■役割： ContractSのインサイドセールス部門の役割は、単なるアポイント取得ではなく、戦略立案と実行力を通じて、マーケティングとセールスの成功確率を最大化する成長エンジン・司令塔としての役割を担います。エンタープライズ企業の複雑な課題を深く理解し、IS起点で商談の創出とナーチャリングを担います 。 ■業務内容： マーケティング部門やフィールドセールス（FS）と連携しながら、事業成長の機会を最大化します。 1. ターゲット企業ごとの戦略的アプローチ ・エンタープライズ企業をメインターゲットとし、顧客企業の組織構造や業務プロセスを深く分析し、カスタマイズされた戦略的なアプローチを設計・実行します 。 ・エンタープライズ企業の商談創出メカニズム（法務を中心にPJTチームが組成されることなど）を理解し、プロアクティブに商談を創出します 。 ・SDRとBDRを組み合わせた商談獲得施策を進め、ISから商談の創出と、商談のプログレスの両方を推進します 。組織内のキーパーソンの発見とリレーション構築、及びキーパーソンの真の課題を特定し、具体的な解決策を提案することで商談の質を高め、商談をプログレスさせます。 ・事業開発的な観点で顧客のニーズを深掘りし、最適な提案と「勝ち筋」を見つけ出す活動を推進します。 2. マーケティング・フィールドセールスとの連携 ・マーケティング部門と協力し、ターゲット企業向けの効果的なアプローチ戦略の設計、検証、実行を行います。 ・FSと密に連携し、質の高い商談機会を創出し、商談の機会を最大化するための具体的なアクションを推進します。 3. 顧客育成（ナーチャリング）と再商談化戦略 ・失注・リサイクル顧客に対して再アプローチを行い、リサイクルからの商談創出を強化します 。 ・顧客情報をもとに、ウェビナー施策等のナーチャリング活動を通じて長期的な顧客関係を構築します。 4. マーケティング戦略の支援と改善 ・顧客から得たフィードバックをもとに、戦略的な仮説検証を繰り返します。 ・新たなターゲットセグメントを発見し、市場における「勝ち筋」を構築するために、マーケティング活動へフィードバックし改善を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

【経験者歓迎/総合リース業/海外マーケットの開拓に注力中 /リモート可/残業月20H前後/所定労働時間7時間15分/フレックス・時差出勤有り/穏やかな社風】 ■具体的な業務： ・国内及び海外における営業取引の審査及び与信管理業務 ビジネス分野は、航空機・船舶、LBOローン、太陽光、不動産、、エクイティ投資、畜産、建設機械など ・そのほか債権管理、債権保全、不良債権回収、契約書レビュー（国内/海外）、訴訟対応などの業務全般 ■組織構成： 部長1名＋部員7名の計8名 ■当部魅力： 従業員規模は全体で133名と決して大きな組織ではありませんが、手掛けるビジネス分野は幅広く、特に海外案件が増加しております。その案件もテーラーメイド型が多い為、経験を積みながらご自身の専門性を高めることが出来ます。また、大きな組織ではないからこそ営業部と細かくコミュニケーションを取り、審査業務を遂行できる点も魅力の一つです。 ■当ポジションの採用背景： 当社は、これまで時代の変化に対応しながら業績は好調に推移しており、設立から32年を迎えようとしております。その中で現状に満足することなく、更なる成長に向け新規ビジネス分野の開拓にチャレンジしており、近年ストラクチャードファイナンス案件や海外案件が増加しております。 年々案件が高度化する中、更なるビジネスの拡大に向け審査機能を強化する為、増員での募集です。 ■就業環境： ・リモート：月10日まで利用可能 ・残業時間：月20時間前後を想定 ・フレックス有り（コアタイムあり。入社半年後から利用可能） ・時差出勤有り（お子様の送り迎えなどに利用可能です） ・所定労働時間：7時間15分 変更の範囲：会社の定める業務

〜金融事務の経験を生かしてオペレーション企画・改善業務にステップアップ／女性が多く働きやすい環境／中途入社8割でフラットな社風〜 ■業務内容： ・オペレーション統括部事務管理・事務企画の2ラインで構成されております。 ・業務内容としては金融機関全体の事務改善・効率化（業務軽減、IT化）、業務調整、リスクモニタリングなどを想定しています。 お客様の求める新たなサービスに対応する社内インフラ整備など、今までのご経験を踏まえて各種PJにも一部関与して頂く想定です。 ■魅力ポイント ・2001年に創業した比較的新しい銀行です。他行と比較してもベンチャーマインドが強く、若手であっても実力があれば責任のある職務に登用する等、スピード感と裁量をもてる環境です。 ・ラウンジ型の店舗（完全予約制）や東京スター銀行唯一の商品を持っており（国内唯一、永住権を持たない外国人にも対応可能な住宅ローンなど）、他銀行にはないユニークな特徴を持っています。 ■働き方・転勤・評価制度等 ・年2回の公募・年1回のキャリア希望アンケート・3年に1度人事が全行員と面談をおこなうなど、行員のモチベーションを大切にすることで組織パフォーマンスを最大化させたいという考え方に基づく制度設計をしています。 自身の意思に基づいたキャリア形成がしやすい環境です。 ・支店の8割が首都圏にあり、物理的に転居をともなう異動が生じづらいです。銀行としても転居を伴う異動を極力避ける考え方をしています。 ・全社としては週1回早帰りの退行日を設定したり、年2回のリフレッシュウィークの実施、連続5日間休暇の義務化なども行っており、平均残業時間は10.5時間、平均有給取得率も78.9％とワークライフバランスを保つことができます ・育児休業取得率は女性100％、男性53.8％と、安心してライフステージを迎えることができる点も魅力のひとつです。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆BE:FIRSTなど人気アーティスト多数所属／持続可能な音楽ビジネスをグローバルで展開することを目指すスタートアップ企業◆◇ 原盤制作・宣伝戦略・制作進行管理・商品パッケージ提案を行うA&Rをお任せします。 ＜具体的な職務内容＞ ◎アーティストのブランディングに沿った楽曲・映像・アルバム企画および進行管理 ◎音楽プロデューサー、作曲/作詞家の選定および渉外 ◎グローバルな音楽市場のトレンド分析 ◎スタジオにおける制作ディレクション ◎リリースのプロモーション戦略の立案 ◎リリース計画に紐づいた商品パッケージの提案および制作進行管理 ◎原盤権、楽曲の著作権、出版権、二次使用権の管理および契約業務等 ◎予算・制作費の管理 ◎タイアップ／広告契約の調整および営業／マーケティングサポート ＜期待される目標・ミッション＞ アーティストが表現したい楽曲の実現およびグローバルヒットを生むこと ■Bullmoose Recordsについて ◇自社レーベル「Bullmoose Records（ブルムース・レコーズ）」は、25年春にオーダーメイド型の柔軟な契約形態ができる新契約システム「Flex Deal（フレックスディール）」の導入と、それによるラッパーSALUとプロデューサー兼アーティストBANVOXとの契約を発表しました。 ◇オーダーメイド型の柔軟な契約形態となっており、プロデューシングや、広告・タイアップ獲得、グッズ制作、ファンクラブ運営などのマネジメント機能から楽曲制作、宣伝活動、著作権管理などのレーベル機能まで、必要な部分だけを柔軟に組み合わせてアーティストと契約を交わす新時代の契約方式です。 ■当社について 株式会社BMSGは、すべての才能豊かなアーティストが活躍できる世の中を創るため、日本の音楽業界を根本からアップデートし、持続可能な音楽ビジネスをグローバルで展開することを目指すスタートアップとして、自らもアーティストとして活動するSKY-HIが2020年に起業した音楽事務所です。 ■所属アーティスト SKY-HI、BE:FIRST、MAZZEL、Novel Core、Aile The Shota、edhiii boi、REIKO、HANA 変更の範囲：会社の定める業務

■募集ポジション： Microsoft Power Platformで構築されるAIエージェントに対し、Azureの先進的なサービス（Azure OpenAI、Functions、Cosmos DBなど）を活用して機能拡張やバックエンド開発を担っていただきます。 市民開発（ローコード）とプロ開発（プロコード）の橋渡しを行う「フュージョン開発」を推進する核となるポジションです。 Pythonやモダンな開発手法を駆使し、AIエージェントの実現可能性を広げたい技術者を求めています。 選考前にはオンラインでのカジュアル面談も可能ですので、ぜひお気軽にご相談ください。 ■このポジションの魅力： ・Power PlatformとAzureを活用したAIエージェント開発により、システムの拡張性を追求できる ・Pythonやモダンな開発手法を活かしつつ、AIエージェントのバックエンドという最先端領域に深く関われる ・新規事業立ち上げフェーズだからこそ、技術選定や開発プロセスの改善に大きな裁量を持てる ■業務内容： 新規事業の立ち上げメンバーとして、技術的難易度の高い部分や、高度な機能拡張を担っていただきます。 ◎Azureを活用したバックエンド開発（主要業務） ・Power Platformと連携するAPI（Azure Functions/Logic Apps）の設計・開発 ・Azure OpenAI Serviceを用いたAIエージェントの高度な機能（RAG、カスタムプロンプトなど）の実装 ・データ連携基盤（Cosmos DB、Data Lakeなど）の構築と管理 ◎フュージョン開発の推進と技術支援 ・ローコード開発者が実現できない高度な要件を、プロコード（Pythonなど）で実現 ・モダンな開発プロセス（CI/CD、DevOps）を活用した開発環境の構築・運用 ・チーム内のローコードエンジニアに対する技術的な助言とサポート ◎新規技術の検証・R&D ・市場ニーズを踏まえた、Azure AI技術を活用した新機能の企画・検証 ■働き方： ・在宅勤務手当支給あり ・コワーキングスペースの利用が可能 ・時間単位での休暇取得が可能 ・入社サポート休暇制度あり 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方◎7.5時間勤務／残業ほぼなし／土日祝休み／賞与前年度実績4ヶ月分／バスの降車合図用ボタン、行先表示器、ステップライト等を販売〜 ■業務概要： バスのステップライト、非常連絡システム、行先表示器、降車合図用ボタン等を製造・販売している当社にて経理管理職候補を募集いたします。 ■具体的な業務内容： 銀行や社労士、税理士との打ち合わせをお任せしていきます。ゆくゆくは税理士・会計士との調整、総務全般、投資案件の管理等もご担当いただく予定です。 ◎経理・総務全般 ◎委託先の税理士、社会保険労務士との各種調整 ◎予算管理 ■入社後の流れ： まずは先輩社員の指導のもと仕事を覚えていただきます。 ■組織構成： 2名（平均年齢66歳、男性1名、女性1名） ■特徴： ＜顧客＞ 全国バス事業者、バス車体メーカー、バス販売会社 等 ＜国内シェアトップクラス＞ 降車合図用ボタン、行先表示器 ■当社の魅力： 創業して70年以上、バス用機器の開発・製造・販売を行っている、バス用機器に特化したメーカーです。バスの安全な運行、快適な旅行を約束する機器を製造することにより社会に貢献しております。 バスの行先表示器、降車合図用ボタン、ステップライト、緊急連絡システムなど、取り扱いが数社程度のニッチな業界で、古くから顧客と信頼関係を築いております。数ある製品の中でも、降車合図用ボタン「メモリーチャイム」は、行先表示器と並ぶ看板商品であり、国内でのシェアはトップクラスを維持しています。 新製品の開発にも積極的に取り組み、階段の段差を分かりやすく照らすステップライトや、高速バス等で体調が悪くなった際にボタンを押して運転手へ知らせる緊急連絡システムなど、常に乗客の立場に立った製品の開発と提案がお客様にも評価されております。 この様な質の良い提案は、顧客のもとへ足繁く通い、顧客の本社も知らない、営業所という現場からのニーズを察知することのできる当社の強みによって実現することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【社内SE】社内システム全般に関連する業務をお任せします。パソコンを自作した経験のある方、設計構築の経験のある方は歓迎。自分で手を動かしていく技術者の集まりです。 Fintech業界の安定企業×働きやすさ◎★リモート2~3回／夜勤無し／残業時間10H程 ■業務概要： 社内IT環境を幅広く支えるポジションです。 ■業務詳細 【日次業務】 〇ヘルプデスク業務 サーバ/PCセットアップ、PCキッティング、アカウント管理、AD管理、障害対応、既存社内システム基盤の運用・保守 【経験に応じてお任せする業務】 〇インフラ業務 ・社内ネットワーク設計/構築/運用保守 ・サーバー設計構築、メンテナンス（Windows/Linux、仮想基盤、AWS上サーバ） ・クラウドサービス（AWS中心、一部Azure/GCP）やSaaS管理 ・社内システムの改善提案・再構築 ※専門的な構築や一度限りの構築についてはベンダーへ依頼しますが、可能な範囲で自前で構築します。 ■組織構成 配属部門は6名で構成されております。 　30代：1名、40代：1名、50代：4名 ■魅力ポイント ヘルプデスクだけでなく、ネットワーク・サーバ・クラウドなどインフラ領域にも携われます。ハードウェア更改や構築作業も可能な範囲で自前で実施。設計構築の経験やPC自作経験を活かせるフィールドです。 ■働く環境／キャリア制度 働きやすさ◎：平均残業10時間程度、年間休日123日（2026年）、夜勤なし。休日出勤は年数回のみで、ワークライフバランスを重視できます。 「チャレンジ頑張る社員制度」：現在の職位よりも上位の職務に挑戦できる制度で、上位職相当の裁量と責任ある仕事を経験することで、キャリアを加速させます。 ■当社について 当社は、金融機関を中心に高度なITソリューションを提供する成長企業です。金融×IT×データサイエンスを軸に、共同データベース構築やリスク評価モデル開発、業務システムの設計・実装を手掛けています。クラウド、AI、セキュリティなど先端技術を積極的に活用し、顧客の業務効率化と高度化を支援。社会インフラである金融業界の発展に貢献する公共的使命を担い、変化の激しい時代において持続的な成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未来のモビリティサービスを創出/海外売上高比率8割超のグローバル企業◆◇ ◆新たな企業価値や車の価値をもたらす可能性を秘めた領域/スキルや創造性、アイデア、強い想いを持っている方には大きな裁量が与えられチャレンジできる環境 ◆Hondaの持つ幅広いモビリティ(四輪・二輪・LC)の製品価値向上に貢献するコネクテッド開発に携わることができる ■募集背景 業界全体でSDV(Software Defined Vehicle)化が進む中、従来のハード売り切りのビジネスに加え、ソフトウェアによる価値提供〜マネタイズの比重を増やしていく必要があります。顧客視点で体験価値を定義、事業視点を入れながらデジタルプロダクトの企画をリードできる人材の強化をすべく、募集します。 ■部門の役割 当部門では、車の内部に搭載するプロダクト・サービスにとどまらず、「顧客」を基軸として、Hondaとして新たなに価値提供できうるプロダクトやサービスを開発しています。（注力領域例：エンタメ、飲食店検索・広告、VRなどに関わるサービス） ■業務内容 <リーダークラス> ・新規サービスの調査・検証・企画を通じた将来構想の具体化 ・Figma等を利用した新規サービスのMVP制作とPoC立案 ・ビジネス戦略・サービス設計のリーディングと運用への落とし込み ・事業開発・アライアンス推進を通じた社内の業務運用設計やプロセス構築 ・ステークホルダーとの調整とプレゼンテーションを通じた合意形成 <メンバークラス> ・社内の内製エンジニアや戦略企画部門が保有するシーズからアイデアを創出 ・リーダーの補助を受け、新規サービスのMVP制作とPoC立案 ・新規サービスの企画フェーズ立ち上げ期手前までのリーディング ※使用ツール プロジェクト管理：Notion/ Jira/ Loop チームコミュニケーション：Teams/ Slack/ FigJam UXUI設計：Figma ■魅力 ・まずは四輪ユーザー向けのサービス開発となりますが、Honda他製品（二輪やLC）にも拡張する可能性を秘めており、将来性の高い新規事業創出に携われる ・まだ世の中にはないサービスをシーズベースで開発できる環境であり、予算規模も数千万〜数億単位のPJT裁量の中でサービス開発に携われる 変更の範囲：会社の定める業務

〜多様なジャンルのエンタメコンテンツ制作を手掛ける企業／技術×アイデアで人に笑顔を届ける／経験に合わせたフォロー体制◎〜 ■業務内容： コンポジットデザイナーとして下記業務をお任せします。 ・AfterEffectsを用いたコンポジット ・Nukeを用いたコンポジット ・Mayaを用いたライティング ・Maya上でArnold、Vrayを用いた各種レンダリング ■求人魅力： ◎遊技機含めた各種大型案件が動いているので、それら案件に携わる事が出来ます。 ◎経験が浅い方は案件アサイン前にラーニング期間を設け、スムーズに業務が出来るようフォロー致します。経験者は実力次第で短期間でパートリーダーとなって頂き、深く案件に携わり、大いに実力を発揮頂けます。 ◎提案型の案件が増えており、より良い物、納得の出来るものが作れる土壌があります。 ■当社の事業内容： 1）コンテンツ事業 └CG、遊技機、ゲーム、映画、ドラマ、CM等の企画制作 2）ライブエンタテインメント └舞台・イベント等の企画製作 3）映像配給事業 └映画・ドラマの買付、販売、配給 4）表現技術・オンライン技術の研究開発 └VR、感情認識、各種新技術の研究開発 5）インキュベーション事業 └投資、インキュベーション施設「incube」の運営 ※本求人は、コンテンツ事業の遊技機・CG映像開発に関しての求人となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内大手の文房具メーカーのオフィス家具事業部門／「空間」のトータル提案／年間休日125日／残業月20時間程度】 ◆業務内容 オフィスの移転・リニューアルに伴う内装空間の提案業務です。 顧客のニーズをヒアリングし、最適なデザイン設計を行い、空間に求められる想いを具現化していただきます。企業のありたい姿・ビジョンからコンセプトを設定し、企業の成長を促すような空間作りを行っています。 なお、オフィス以外にも文教・老健・店舗等の空間に関わる提案業務もあります。 ◆配属組織 総部門人数：24名（男性19名／女性 5名）平均年齢：47.3歳 ◆当社ファニチャーカンパニーの特徴： ◇オフィス家具事業：オフィス家具、オフィスインテリア用品の製造・販売、およびオフィス環境のデザイン・施工・内装工事 ◇ホスピタリティ事業：ホテルやレジデンス、福祉施設などへ独自のネットワークで海外プロダクトの調達や特注家具を製作 ◇Garage事業：「楽しい仕事場」をテーマにした当社のファニチャーブランド ※「PLUS DESIGN CROSS」：2022年11月、恵比寿ガーデンプレイスに位置する社会活動と企業活動を結ぶプラスの新たな拠点としてオフィスを移転し、自社オフィス兼体験型ショールームとして展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景 常に変わる社会情勢に柔軟に対応すべく、デジタル化への対応は重要性が増しています。「二軸経営」を推進する組織づくりの基盤を支えるため、DXビジネスデザイナーとして全社のデジタル技術活用の理解・浸透・実現を推進する人材を募集します。 ■業務内容 ご本人の経験や適性に照らし合わせつつ、以下のプロジェクトに順次参画いただきます 1）AI・生成AI導入による業務推進のリード ・生成AI等を活用した業務効率化、自動化対応のプロジェクトマネジメント、サポート ・全社的なAI利用環境（技術基盤・ガバナンス・セキュリティ）の設計、構築、運用 2）グローバル規模でのデータ利活用・共有基盤の構築 ・海外現業所を含む、全社的なデータ共有・利活用施策の企画立案 ・海外拠点や関連部門との折衝・調整を通じた、データ活用プロジェクトの実行 3）DX推進ハブ機能の確立 ・最新デジタル技術や業界動向のキャッチアップおよび社内への展開・提言作成 ・グループ内の情報共有、各種関連会議体の企画・運営（事務局運営） ※「デジタル推進部Hub化構想」の取り組みを進めています。詳しくは面接でお伝えします。 ◎長期的な目線で大小さまざまな全社のDX推進に企画から携れます。 ◎最新技術の検証だけでなくビジネスへの実装まで上流工程から取り組めます。 ◎社会基盤を支える事業であり、国際社会への貢献度の高い事業を支える仕事です。 ◎配属予定の部門は現在10名、経営層や海外拠点も含めた他部門やさまざまなベンダーとのコミュニケーションの多いポジションです。 ◎企画立案に加え、プレゼンテーションや調整、部門を超えて連携し、プロジェクトを推進する実行力が求められます。 ※海外拠点や海外ベンダーとのコミュニケーションもあるため、英語スキルが必要です。 ※キャリアパスの一環として、当部での一定期間の勤務の後にデジタル化の推進役として、本社の他部署または国内外事業所へのローテーションも視野に入れています。 ■必須条件： 4）資源・エネルギー業界またはプラント業界での技術職としての就業経験 5）人事部門または経理部門での事務職としての就業経験 変更の範囲：会社の定める業務

【ベトナム語を活かしたい方歓迎！／「AI面接」や「AIトレーニング」等サービスを積極的にロンチするスタートアップ】 ■募集背景： 当社が展開する対話型AI面接「PeopleX AI面接」は、国内唯一の対話型AI面接サービスとして、リリース2ヶ月で導入社数は50社越え。世界的にも先駆けた対話型モデルの開発に成功し、他社サービスの一問一答形式に一線を画したサービスです。25年10月より、海外展開の第一号としてベトナムに拠点を開設しました。ベトナムを「アジアハブ」として位置づけ、現地の開発・営業・CS体制の強化を進めていき、近い将来東南アジア圏全域への拡大を検討しています。このような展望を推進いただける、海外事業の責任者候補の募集になります。 ■業務内容： 「PeopleX AI面接」を中心とした、海外への拡販をお任せします。ご入社後は日本本社に所属しつつ、ベトナム拠点と密に連携しながらベトナム市場の開拓を牽引していただきます。当面はベトナムを中心に考えておりますが、近い将来東南アジア圏での拡大も期待しています。0→1の立ち上げフェーズから参画いただくため、役割は限定せず、裁量を広くお任せする想定です。 ■業務詳細： ・経営とのアライン/意思決定支援、規制対応や海外PMFなどの重要テーマの企画・実行 ・市場調査〜ローンチ〜運用改善までの一連の事業推進 ・ベトナムの人事、特に採用慣習に合わせたローカライズ戦略の検討 ・ベトナム国内での代理店や紹介パートナーの開拓と運用、セミナーやイベント企画、リード獲得施策の推進 ・現地ユーザーの声をもとにした改善要件の整理、ベトナム語対応、規制対応の要件検討 ・ベトナム向けオンボーディングと運用設計、継続利用・LTV最大化のための改善企画 ・パートナーとの協業スキーム設計、OEM、ジョイントモデル、共催企画の協議/交渉　など ■当社について： 市場から強い期待をいただいており、調達金の多くはプロダクト開発に投資しており積極的なロンチを続けております。プロダクト開発だけでなく、業績直結型の人事コンサルティング事業や、スキル可視化やリスキリングも守備範囲とした転職エージェント事業、外国籍の方に特化した転職サポート事業も展開しており、M&Aを活用した事業の多角化に積極的にチャレンジしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇業界未経験歓迎！社員の個の力を尊重する文化が根付く／大企業でありながら裁量権◎／100年に1度の変革期を迎える自動車業界／チャレンジをしたい方歓迎◇◆ ■採用背景 自動車業界における100年に一度の変革期のなかで、Hondaは「第二の創業期」を迎えています。人事としては、社員一人一人が挑戦心を持つこれまでの企業風土を大切にしつつ、さらに多くの社員が挑戦する環境・機会を作ろうとしています。私たちとともに、企業の要である「ヒト」の側面から何事にも前向きにチャレンジし、新たな付加価値を生み出そうという強い思いをお持ちの方の挑戦をお待ちしています。 ■業務内容： まずは新卒もしくはキャリア採用（グローバル含む）をご担当いただきます。 ●新卒採用： 採用セミナー・イベントなどの母集団形成活動から、インターンシップ、選考などの採用活動全般をリードいただきます。 ●キャリア採用： 変革を実現する強化領域をはじめとした人材獲得に向けて、募集部門と密なコミュニケーションを図りながら各施策企画を実行いただきます。（全体スケジュールの立案・管理・推進、選考運営〜結果を踏まえた処遇設定と条件提示、早期活躍のためのオンボーディング等） その後は、国内事業所、本社/事業領域、海外現地法人等の中で３〜５年を目途にジョブローテーションを行いながら幅広い経験を積んでいただきます。ゆくゆくは組織開発や風土改革、グローバル横断施策に参画いただいたり、将来的には人事・総務のエキスパートとして国内外のマネジメントやHR責任者として活躍いただくことを期待しています。 ＜人事領域における業務例＞ ・人事（採用施策企画・運用、HRBP、配置・評価・処遇、人事制度企画 等） ・労務（労務領域における制度企画・運用、労務管理、労使交渉　等） ・教育研修（領域別の人材育成施策企画　等） ローテーション事例： Aさん:国内事業所〈3年〉→本社〈3年〉→研究所〈3年〉→海外駐在 Bさん:工場〈4年〉→本社〈5年〉→事業人事 Cさん:研究所〈4年〉→工場〈4年〉→領域人事 Dさん:研究所〈3年〉→本社〈6年〉→海外駐在 ■休日や福利厚生： HP：https://www.honda-jobs.com/environment/welfare/ 変更の範囲：会社の定める業務

【最大限勤務地考慮／離職率5.5％／プラチナくるみん／自社工場あり／正社員雇用／一部請負い／稼働率98％／充実の研修制度／チームでの配属／産休・育休取得100％】 ◇◇正社員派遣の魅力：転職せずともスキルアップができる◇◇ ・将来的に、多岐にわたるプロジェクトに携わるため、転職せずとも当社内で様々なスキルを磨けます。 ・アウトソーシング懸念でよく上がる転勤は、当社ではほとんどの方が希望エリア内で就業されておられます。叶えたいキャリアのために転勤される方もいらっしゃりますが、無理な転勤の打診はいたしません。 ・1つのプロジェクトにアサインされてから平均で5，6年は同じプロジェクトとなります。10年以上同じ会社にいる社員の方も多いです。 ◇◇当社の魅力：エンジニアが働き甲斐を持てる環境を提供◇◇ ・高年収（同業界比較）・単価に影響されにくい評価制度 ・社員同士のつながりを生む仕組・文化に力を入れ、長期就業いただけるよう社員の帰属意識を大切にしております！ ■仕事内容： 日本を代表するメーカーなど700社以上の企業様で電気・電子回路設計など、最新の技術案件に携われます。 豊富な案件の中から、あなたの経験・スキル・希望などに応じて最適なプロジェクトへ配属。 経験の浅い方は評価業務や設計補助業務から、経験豊富な方は即戦力としてリーダークラスからお任せします。 ■事業例： ・自動車、デジタル家電・精密機器、半導体・LSI、航空・宇宙、産業機器、医療メーカー ■同社の特徴： 【エンジニアとしてのキャリアアップ】取引社数700社以上であり、上流工程にも携われます。様々のな大手企業の最先端プロジェクトに携わることができるので、製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。 【幅広いキャリアプラン】エンジニアサポートシステムが確立しており、専任のキャリア担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので自分のキャリアにあった派遣先を選定することができます。 【長期就業のための手厚いサポート】 有給取得率74％／男性の育児・看護休暇も運用実績あり／育児休暇取得率100％／育児休暇からの復帰率100％ 変更の範囲：会社の定める業務

【最大限勤務地考慮／離職率5.5％／プラチナくるみん／自社工場あり／正社員雇用／一部請負い／稼働率98％／充実の研修制度／チームでの配属／産休・育休取得100％】 ◇◇正社員派遣の魅力：転職せずともスキルアップができる◇◇ ・将来的に、多岐にわたるプロジェクトに携わるため、転職せずとも当社内で様々なスキルを磨けます。 ・アウトソーシング懸念でよく上がる転勤は、当社ではほとんどの方が希望エリア内で就業されておられます。叶えたいキャリアのために転勤される方もいらっしゃりますが、無理な転勤の打診はいたしません。 ・1つのプロジェクトにアサインされてから平均で5，6年は同じプロジェクトとなります。10年以上同じ会社にいる社員の方も多いです。 ◇◇当社の魅力：エンジニアが働き甲斐を持てる環境を提供◇◇ ・高年収（同業界比較）・単価に影響されにくい評価制度 ・社員同士のつながりを生む仕組・文化に力を入れ、長期就業いただけるよう社員の帰属意識を大切にしております！ ■仕事内容： 日本を代表するメーカーなど700社以上の企業様で電気・電子回路設計など、最新の技術案件に携われます。 豊富な案件の中から、あなたの経験・スキル・希望などに応じて最適なプロジェクトへ配属。 経験の浅い方は評価業務や設計補助業務から、経験豊富な方は即戦力としてリーダークラスからお任せします。 ■事業例： ・自動車、デジタル家電・精密機器、半導体・LSI、航空・宇宙、産業機器、医療メーカー ■同社の特徴： 【エンジニアとしてのキャリアアップ】取引社数700社以上であり、上流工程にも携われます。様々のな大手企業の最先端プロジェクトに携わることができるので、製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。 【幅広いキャリアプラン】エンジニアサポートシステムが確立しており、専任のキャリア担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので自分のキャリアにあった派遣先を選定することができます。 【長期就業のための手厚いサポート】 有給取得率74％／男性の育児・看護休暇も運用実績あり／育児休暇取得率100％／育児休暇からの復帰率100％ 変更の範囲：会社の定める業務

〜シリコンバレー発／日本人創業・日系文化のグローバル企業／世界75カ国、400社以上が導入しているカスタマーデータプラットフォーム（CDP）のリーディングカンパニー〜 トレジャーデータでは、企業がデータとAIを活用して、つながりのある顧客体験を創出するプロセスを劇的にシンプルにすることを使命としています。 私たちのインテリジェントなカスタマーデータプラットフォーム（CDP）は、企業全体の収益成長と業務効率を推進し、強力なビジネス成果を実現します。 ■業務内容: 顧客のビジネスと市場に関する深い知識と専門知識を備え、CPG、小売、金融サービス、保険、自動車、ライフ サイエンス、メディア、旅行とホスピタリティなどの主要分野で収益を促進する、信頼できるビジネスアドバイザーとして顧客に寄り添います。 顧客のビジネス目標に関連した魅力的な価値提案を簡素化し、作成します。 当社のアカウントディレクター(営業)は、想定されるユースケースを徹底的に理解し、ビジネス価値提案で差別化することで、Treasure Dataの販売を行います。 ■ミッション 営業サイクル全体にわたってコンサルティング営業アプローチを適用して、既存のクライアントのユースケースを理解し、ビジネス価値の提案を作成します。 純収益を高める可能性が高い機会を特定、発展、管理します。 アカウントを所有および管理し、常にノルマを達成、超過するビジネスプランを作成することに高い責任を負います。 Treasure Dataのソリューションと差別化要因、競合他社、業界のトレンドに関する十分な知識を深めます。 業界特有の価値提案を明確にし、課題に対処します。CPG、小売、金融サービス、保険、自動車、ライフ サイエンス、メディア、旅行およびホスピタリティといったB2C分野の1つ以上に関する知識。 C-levelや意思決定者との信頼関係を組織全体で良好な関係を構築し、維持します。 正確なパイプライン管理に基づいて正確な予測を提供し、Treasure Dataのチームメンバーやパートナーと協力して主導し、NRRを最大化します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜AIを活用し、ソフトバンクを契約中のお客さまに「いつ」「なにを」「どのように」コミュニケーションを行うのかを企画します〜 ■採用部門概要 AI（機械学習／生成AI／Agent）を活用し、ソフトバンクを契約中のお客さまに対して「いつ」「だれに」「なにを」「どのように」コミュニケーションを行うのかを企画/実行する部署です。 ■職務内容 【ミッション】 デジタル上でのコミュニケーションを通じてお客さまとのより良い関係を構築し、長く・多くのサービスをご利用いただくことで、当社コンシューマー事業の収益に貢献する。 【主な業務】 AI Agentを活用し、より一人一人に合ったコミュニケーションの実行、またそのための業務の効率化 【具体的な業務】 AI Agentの ・企画立案と実装までのプロジェクトマネジメント ・精度改善のためのプロンプト/RAGの改善作業・指示出し ・構築したAgentの運用と利用促進 ■魅力 ・デジタルマーケティングの一連の業務（企画、文面作成、対象者作成、効果検証）に携わる事が出来ます。 ・近年注目されているAI Agentを1から企画し、作り上げていく事が出来ます。 ■当社について ◇理念・ビジョン： 「情報革命で人々を幸せに」これが私たちが成したいただ一つの「志」です。世界中の最先端テクノロジー、最も優れたビジネスモデルを使い、「人々を幸せにする」情報革命を実現、「世界の人々から最も必要とされる企業グループ」を目指しています。 ◇事業概要： 移動通信サービスの提供、携帯端末の販売、固定通信サービスの提供、インターネット接続サービスの提供、その他新規サービス展開を行っています。 ◇ソフトバンクグループ成長戦略： 人々から最も必要とされる企業グループでありたい、その想いから同社は2040年に「世界時価総額トップ10」に入っていることを目指します。同社はそれに向け「ソフトバンク2.0」を掲げ、海外を中心とした事業展開(100％の子会社を世界各国に作って、それぞれの国にいる起業家とともにその事業をパートナーシップで展開)、またIOT、AI、スマートロボットの分野に注力していきます。 変更の範囲：会社内でのすべての業務

◆◇住まいと暮らしのフィールドで業界を牽引するデジタルマーケティングカンパニー／野村不動産×セプテーニの安定基盤／大手電鉄や大手ディベロッパー7社が手掛けるメジャー7と取引あり◆◇ ■業務内容： 様々なソリューションを用いて総合的にプランニング・提案し、納品までの進行管理をお任せします（企画営業職・リーダー候補） 当社は集客から購入におけるすべての購買プロセスにおいてクライアントの販促活動をお手伝いしております。広告・制作・CRMのような一般的なweb代理業に加え、システム構築、業務プロセスの改善、MAツールの活用など、打ち手に依存しないワンストップソリューションを強みとしています。 ■具体的には： ・クライアントの事業戦略の理解・ヒアリング ・上記に基づいたデジタルマーケティング戦略の立案から実行 ・社内外関係者や納品物など案件に関わる全ての進行管理 ・提案実施後の分析並びにクライアントへのレポーティング ・案件ごとのコストと営業目標数字の管理 ・新規取引先獲得のためのセールス活動 ※デジタルマーケティングのプロフェッショナルとして顧客企業の事業成長を支援する役割です。 ■提供できる経験・魅力： 当求人ポジションの取引先は不動産デベロッパーや、不動産仲介業や及びリフォーム・リノベーションの領域が中心で、デジタルマーケティングのスペシャリストとして、取引先企業の事業成長を支援することがミッションです。 住まいと暮らしの領域に特化しているからこそ、顧客の事業を深く理解し、最適解を提供することができます。また、多くのプロジェクトの中心となって事業を推進するコンサルティングセールスは、チームを牽引する経験を加速度的に積むため、20代で営業組織のリーダー、マネージャーを多く排出しています。目標達成の為に大きな裁量を任せられる組織で成長する事は、将来のキャリアに必ず繋がっていくと確信しています。 変更の範囲：入社後、会社内での全ての業務へ配置転換の可能性あり

フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントであるレバテック株式会社に在籍出向し、業務プロセスの企画・設計、進捗管理、マネジメントをお任せいたします。 ■業務内容： レバテックフリーランスの『業務プロセスを最適化し、社内顧客（営業）の工数削減を目指す』をミッションに、営業のノンコア業務を巻き取り、営業活動の最大化につながるよう営業サポートを行っている組織です。 該当ポジションでは、安定的な運用を目指し、業務プロセスの企画・設計、進捗管理、マネジメントに取り組んでいただきます。 上記の他、習熟度に合わせてプロジェクトベースで複数の業務を多岐に渡ってお任せする予定です。 ◎業務プロセスの企画・設計 ・既存の業務プロセスに対し、ITシステムの導入やAIの導入による簡略化・自動化を行うことで生産性と顧客貢献価値の最大化を目指していただきます。 ・ヒアリングを通じて業務要件を整理・設計し、実行までをリードします。 ◎運用 ・既存の業務に対して、安定的に運用するために進捗管理・ディレクションを行います。 ・また、効率・品質観点からの業務改善も日常的に行っていただきます。 ◎マネジメント ・業務を担うメンバーのマネジメントを行っていただきます。 ・教育や業務フォローだけではなく、評価ジャッジ等、人員の育成に関わる業務もお任せいたします。 　 ■ポジションの魅力： ◇顧客や事業によって良い提案であれば意思決定も高速で行っているので、スピード感を感じながら働ける環境です。 ◇習熟度に応じて、早期で責任あるポジションをお任せできる可能性があります ◇業務の企画・設計を通し、論理的思考力やリーダーシップを身につけることができます ◇様々なプロジェクトを経験いただいた上で、事業戦略の立案・実行など上流フェーズを担うポジションにも挑戦できます ■組織について： ◎レバテック株式会社について レバテック株式会社は、フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントです。 ITエンジニアの育成や技術向上にも積極的に取り組み、IT人材の不足が深刻化している業界全体への貢献に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【エチュード・イニスフリー・ラネージュ等、大人気韓国コスメを展開する化粧品メーカー／／年休126日／週一在宅可／残業20時間以内／時差出勤可でWLB◎】 ■業務内容： アモーレパシフィックジャパン株式会社傘下の「innisfree(イニスフリー)」 ブランドにて、PR戦略をリードし、外部PR代理店と連携しながら、雑誌／Webメディア露出、インフルエンサー施策、PRイベント、パブリシティ管理などブランド好感度・認知の最大化を担うポジションです。 ■業務詳細： PR戦略・企画 ・年間および四半期ごとのPR戦略立案 ・新商品・注力商品・キャンペーンに合わせたPRプランニング ・美容系トレンド分析、競合分析、媒体研究 PR代理店との連携/メディアリレーション ・PR代理店のディレクション・進行管理 ・プレスリリースや媒体向け資料の監修／スケジュール調整 ・代理店とのKPI設定・成果管理／振り返りと改善提案 ・掲載記事・パプリシティ校正 ・美容誌編集部・美容ライター・専門家などとの関係構築 インフルエンサー・ギフティング施策 ・著名人の使用や露出対応 ・インフルエンサー選定・事務所とのコミュニケーション ・ギフティング対象者の選定、スケジュール管理 ・投稿レポートの作成／PR効果の可視化 ・SNS口コミのモニタリング・タグ分析 イベント企画・運営 ・PRイベント、メディア向け説明会の企画・運営 ・イベント当日の進行ディレクション ・招待メディア・インフルエンサーのリスト管理 ・イベント制作会社との連携・進行管理 ■ブランドについて INNISFREEはユネスコ世界自然遺産にも登録されている、手つかずの自然があふれる清らかな島・チェジュ島の恵みを使用した化粧品ブランドです。スキンケアをはじめ、メイクアップ、ヘア、ボディ、ルームフレグランスなどを幅広く展開するライフスタイルブランドで、20〜30 代のお客様を中心に、すこやかな美しさを提供しています。2001 年にデビュー以来、韓国、東南アジア、中国を中心に、世界13 拠点で1,700 店舗以上を展開。2017 年には、ニューヨークに初の北米店舗となる旗艦店をオープンしました。日本は2018 年3 月に表参道でデビューし、現在14 店舗を展開中です。 変更の範囲：会社の定める業務

★これから税理士を目指したい方歓迎/税理士になるためのサポート体制充実 ■業務概要： ・あらゆる分野から企業の経営サポートを行う専門家集団である日本創造経営グループの当法人にて税理士補助スタッフとして税務会計業務全般に携わっていただきます。 ■具体的には： ・決算書の精査 ・仕訳の入力 ・会計データの作成 ・月次巡回（基本県内ですが、隣県を対応する場合もあり） ・決算作成 ・申告業務など ※使用ソフト：TKC・JDL・MJS・勘定奉行・弥生会計 ■入社後： ・未経験者や経験の浅い方は、社内での内勤業務からスタートいたします。 決算書の精査、仕訳の入力、会計データの作成など一連の業務の流れを覚えていただく予定です。将来的には、月次巡回・決算作成・申告業務などを中心に、税務会計業務全般をお任せします。また資産税、事業承継、国際税務、M&Aなども経験することが可能です。 ■組織構成： ・茨城事務所では現在5名が在籍しております。内訳：税理士2名（60代、40代※男性）、社労士1名（30代女性）、パート1名（女性）、派遣社員。 ■本求人の魅力／特徴： 【着実に成長できる教育制度】 ・教育制度が整っているため、「これから税理士を目指したい」という方も歓迎しております。入社3ヶ月で組織のことや社会人マナー、職務上必要となるルール、ソフトの使い方などを学んでいただきます。入社半年程度は研修が中心です。その後、1〜2年はペアを組む先輩の指導を受けながら、様々な実務に取り組んでいただきます。2〜3年後には一人でお客様先をまわれる経験・知識を、無理なく身につけることが可能です。 【税理士になる為のサポート体制】 ・税理士資格の勉強も仕事の合間に行うことができる環境です。実際にご家庭と仕事、試験勉強を両立し、税理士試験に合格している先輩社員も多いです。また周囲に税理士の先輩社員もおりますので、不安なことなど相談もできる環境です。 【社風】 社内は温かく、落ち着いた雰囲気です。互いに助け合う風土があり、個々が親身になって教育しているため、中途入社の方も安心して成長できます。またスタッフ間のコミュニケーションを大切にしているため、毎月の懇親会や厚生活動（海外・国内および日帰り旅行）などが活発。仕事以外の交流も楽しめる環境です。

【転勤なし・老舗メーカーで長期就業をかなえたい方へ／残業平均10〜30時間程度／アステナHDの医薬品事業を担う】 ■業務概要： 蒲田工場 品質管理グループにて、医薬品の理化学試験を中心にお任せします。 業績好調により品質試験が増加しており、組織強化を目的とした増員採用となります。 ■具体的な業務内容： ・日本薬局法等に基づく医薬品製剤及び医薬品原料の理化学試験 ・容器及び表示材料の受入試験 ・安定性モニタリング試験 ・試験に付随するデータまとめ等の事務 　※使用機器：HPLC、GC、溶出試験機、分光光度計、FT-IR、旋光度計、粘度計等測定機器など ■配属部門について： 品質管理グループには30名程度が在籍しております。 ■当社について： ◇創業から90年以上／薬の商社であったイワキ株式会社の製造部門を担う会社 1931年に創業し、以来、国内外における医薬品（医療用、一般用）事業を中心に幅広い分野で事業展開しています。 ◇皮膚科領域でトップ品揃え 皮膚科領域の外用剤ではジェネリック医薬品を中心に国内トップの品揃えを誇っており、ドクターなど顧客から高い信頼を得ています。 ◇研究などにも積極投資で事業拡大中 工場の買収や長期収載品の承継、ベンチャー投資、皮膚外用剤の新薬共同開発や受託研究なども行い、積極的な挑戦をし続けております。ジェネリック医薬品の枠を超え、皮膚外皮用剤のスペシャリティーファーマとして存在感を示しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【設立70年以上・プラスチック製品のパイオニア／東証プライム上場・世界各国へ事業展開／自己資本比率58.0%／平均年収870万・平均勤続年数15.2年・全社平均残業時間16.8時間】 ■概要： ペロブスカイト太陽電池用の部材開発を担っていただきます。 太陽電池用の部材は、基材へのコーティング層が積層された構造で有る為に、コーティング技術を持った方、コーティング液の配合技術を持ち、自身のチーム内外とコミュニケーションを取りながら進められる方を募集します。 PVプロジェクトでは、ペロプスカイト太陽電池の周辺部材の次世代品の開発を担っています。 主な業務としては ・太陽電池モジュール部材の開発と量産への適用 ・数年先の供給を賄える部材調達計画立案 ■業務内容： 現在、大阪府堺市に工場を建設中の大型テーマです。 研究開発は茨城県つくば市、大阪府島本町の２拠点で行っていますが、製品化後は新工場の堺市での生産、継続開発を計画しています。 A４サイズ程度の小さなスケールからスタートして、試作機を活用したロールtoロールでの試作、及び量産化までを一貫して担当して頂きます。 ■募集背景 PVプロジェクトでは、積水化学の長期ビジョンである「Vision2030」の実現に向け、NEDOの支援を受けながら新事業確立に取り組んでいます。 世の中の期待が大きい中、研究開発と量産化を同時に進める必要があり、複数の機能を併せ持った積層コーティング層の早期技術確立が重要となっています。 技術開発のスピードアップの為に、コーティング技術/配合技術の知識・経験を持った方を募集します。 ■業務のやりがい： SDG関連で、国内外から注目を集める技術であり、積水化学が先行している分野での開発となります。 社会課題の解決にも直接貢献出来るテーマの担当として活躍する事ができます。 ■当社の魅力・特徴： ・健康経営優良法人ホワイト500の認定も受けており、平均年収904万・平均勤続年数15.6年・全社平均残業時間16.8時間という働きやすい環境も特徴の１つです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜JR渋谷駅徒歩1分の好立地◎／完全週休二日・土日休・残業20H程・転勤なし〜 ■ 仕事内容： 当社グループの代表をサポートする、専属秘書のポジションです。 ボンズ・ジャパンを中心に、グループ全体の運営に関わる幅広い業務を担当します。 経営の仕組みや判断の背景を間近で学べるため、成長意欲のある方にとっては他では得られない経験になります。 ■業務詳細： ・社長のスケジュール管理・連絡窓口 ・社長の代理でセミナー代理出席（内容を学習して社長へ共有） ・各グループ会社との調整・情報共有（ボンズ・ジャパン、ホールディングス、資産管理会社など） ・出張同行業務あり（依頼に応じて） ※経営に関わる領域まで学べるため、経営知識を実務を通じて吸収できる環境 ■働き方： ・年末年始・GW休暇・夏季休暇はしっかりとあり、完全土日休みで、ワークライフバランスも充実できます。 ■福利厚生： ・家族手当：配偶者10,000円、第1子5,000円、第2子6,000円、第3子7,000円、第4子以降4,000円／人（18歳未満） ・産休育児休暇制度（実績あり） ・結婚・出産祝いあり ・住居手当 ■当社について： 当社は、2019年４月に東京・渋谷を中心に、全国に20社と1つの医療法人を展開するLALLグループよりMBOを実施し独立いたしました。 現在は、東京・宮崎・福岡を拠点に、不動産のトータルサービスをワンストップで提供しています。 ＜今後のビジョン＞ 当社は、成長率18%を実現し、現在60億円弱の売上から100億円以上を目指しており、上場を目指して準備中でございます。 不動産事業を基盤に、美容・福祉など多角的なサービス展開も行っており今後は、民泊事業など新しい事業への挑戦も行っていく予定です。 独立して７年目。急成長な企業だからことそ実現するキャリア形成を広げる環境が当社にはございます。 ＜顧客に愛される会社＞ ハイリスクで短期で売る様な物件ではなく、ローリスで長期的に保有する物件をメインに扱っております。 また、業界にしては珍しく＜完全紹介型営業＞で大事な方をご紹介してもらう営業ですので、顧客と深く長くお付き合いをしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上高1兆円・12期連続過去最高売上更新中・ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける世界でも例のない総合精密部品メーカー/世界シェアトップ多数〜 ◆募集背景： 現在、同社は12期連続で最高売上を更新しております。この成長マーケットで2029年に売上高2.5兆円、営業利益2,500億円を目標としております。 各種製品の引き合いが非常に多くある中で、航空機用部品の製造に関わる即戦力のオペレーター人材を求めております。 ◆職務概要： 航空機部品製造における下記業務に携わって頂きます。 ・電気めっきや化学被膜処理などの表面処理作業 ・表面処理を実施するための前処理洗浄、マスキング ・表面処理後の検査業務(外観、膜厚測定） ※扱う製品の大きさ、重い物を持つ機会の有無：手のひらサイズ、10kg程度の重量物も有り ◆キャリアパス 藤沢工場製品関係の製造（表面処理）の実務経験を積んでいただきます。 将来的には管理職として若手技術者への指導・教育を担っていただく、もしくは、専門職としてエキスパートとしてご活躍いただきます。 ◆部署の職場環境： ・人数69名（社員56名、派遣13名）、男女比8:2、年齢層20代〜50代、明るく良好 ◆同社の東京・魅力： 同社には世界シェアNo.1の製品がいくつもあります。主要製品であるベアリングやモーターのみならず、センサー、光学、半導体、高周波、電気回路などの複数技術を持ち、IoT社会に貢献するソリューションの開発を強化しています。同社の強みは、旧ミネベアの保有している「超精密機械加工技術」「垂直統合生産システム」と、ミツミ電機が長年培ってきた「エレクトロニクス技術」の融合です。主要製品であるベアリングやモーターのみならず、センサー、光学、半導体、高周波、電気回路などの複数技術を持ち、IoT社会に貢献するソリューションの開発を強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務