【残業10〜20時間程度／東証プライム上場のキッツグループ100％出資企業／福利厚生充実／半導体需要の高まりに伴い業績右肩上がり／ワークライフバランス安定／腰を据えて働くことができる環境】 ■ミッション： 半導体を製造する装置等に使われるバルブ等の販売、提案営業をお任せします。 ■業務内容： ・受注案件に関した提案と見積書の作成 ・お客様との納期や仕様の打ち合わせ ・受発注やプレゼン資料作成等 ・工場との調整業務 ■顧客： 半導体関連メーカー、ガス関連企業、教育機関（大学）、研究所等の技術者または購買担当者 ■営業スタイル： 入社後すぐは既存営業のみ。業務に慣れて頂けたら、ルート：新規=7：3程でお任せします。新規営業といっても、飛び込みやテレアポはなく、引き合いや展示会からの新規顧客獲得がメインです。 また、通常時は出張を含め、月に10〜15日ほどは外勤です。社内にいるときには資料の作成やミーティングが中心です。 ■担当： エリア制　一人あたり30〜50社程を担当とします。 ※エリアにより車で営業先に向かい、直行直帰も発生します。 ■当社の魅力・特徴： 東証プライム上場の連結5000名以上の従業員を抱えるキッツグループの100％子会社です。製造業、建築、建設業に支えられ、事業の中核である工業用バルブの市場は世界で毎年4.3％成長しています。2023年には、11兆円規模に到達見込みです。弊社製品は蛇口などに代表される流体を止めたり、制御する為の通路を開閉する機器で、半導体製造装置に欠かせない部品の一つです。近年の5Gの復旧や、自動車の電子制御化に伴い、半導体の需要が急激に高まっており、半導体メーカーや半導体の素材メーカーからの需要も拡大しているため、今年4月から新田SC工場敷地内に新工場が竣工・稼働開始しております。今後も半導体需要は増していく傾向があり、業界的にもさらに成長していく見込みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニアファーストな社風／経験者募集中！／若手からベテランまで幅広く活躍中／1つのプロジェクト期間3年以上／待機時保証100％〜 ＼オススメポイント！／ ★働きやすさ★ 定着率90%以上／待機期間の給与100％保障／年間休日124日／平均残業時間13時間程度／社宅制度充実 ★大手企業との取引実績多数★ 大手自動車・航空機・人工衛星・半導体・産業機械など、広範な分野での機械設計に携わるエンジニアの派遣事業を展開しております。 ★資格取得支援充実★ 対象資格80種類以上！入社前＆入社後に取得した資格に応じて手当を上乗せ ★キャリアパス★ トップエンジニアリングから大手メーカーへの転籍実績多数！！転籍を後押ししてくれる社風です！ ■業務概要： 大手メーカーの開発パートナーとして技術アウトソーシングを行っている当社において、設計（3D-CAD等を用いた製品・設備の機構・筐体設計、冶具設計等）、解析（構造、強度等）、評価等をお任せします。 ■案件詳細： 長年にわたり多くの大手メーカー様から高い評価をいただき、設計業務の全工程に深く関与できるプロジェクトを豊富に有しています。 ・CADによる詳細設計から3Dモデリング ・材料力学を活用した構造解析 ・製品の試作評価 ・設計のレビューマネジメント これら多彩な案件で最新技術に挑戦しながら、専門性と応用力を着実に伸ばせる環境です。 ■実際に働かれている方の声： 自分の理想のキャリアに並走してくれる体制が整っている点が、最大の魅力です。気軽に相談ができる環境が整っており、自身の理想から逆算した派遣先の紹介や、技術取得に関するアドバイスを受けることも可能です。 資格手当制度や公的資格取得援助なども整っており、着実にステップアップできるのも魅力のひとつです。 ■案件配属後：短くても3年以上同じプロジェクトに関わることができ、自身の技術力向上、長期就業が可能です。5年程度の長期案件が多く社員指導・技術研修等マネジメント経験も積む事が可能です。また面談を通して自身の希望やキャリアプランについてヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属出来るような体制を整えています。

≪発注者側で上流統括／社会インフラ級PJ／品質安全を最優先／長期安定の使命感／裁量と成長を両立≫ ■この求人のオススメポイント： ・発注者側の立場で設計施工を技術統括し意思決定に近い環境 ・突貫や仕様変更の連鎖に悩む方に工程主導で無理のない進行を実現 ・エネルギーの根幹を支える事業で長期安定と専門性の深化 核燃料サイクル関連施設の建設と保全を行う当社にて、土木系プロジェクトの設計審査と工事監理を担うマネジメントをお任せいたします。 ■職務内容： ・設計会社・施工会社との協議調整指示 ・設計内容の確認と許認可対応 ・工事計画工程の確認 ・工事進捗品質安全の監理 ・放射性廃棄物処分場の計画設計と建設監理 発注者代表として品質コスト工程安全を俯瞰し、関係各社を束ねて合意形成を進めます。地質地下水材料の評価に基づくリスク管理や社内外向けの説明資料作成も担当。設計事務所や施工会社での経験を生かし、関連資格を歓迎します。 ■上流から責任と裁量を発揮： 現場で決まった後に是正するストレスから離れ、要件定義や設計段階から仕様を整え工程とコストを主導できます。安全最優先の文化の下、短期の見栄えより長期信頼性を重視した判断が可能です。 ■無理なく深く成長できる環境： 長周期の大型案件で腰を据えて技術を磨けます。個人の判断が施設の安全性と社会的信頼に直結する手応えを得られます。曖昧な要求や度重なる設計変更の悩みを減らせます。 ■当社について： 当社は我が国の核燃料サイクルを担う中核企業として、再処理や廃棄物管理などの施設群の建設運営を推進しています。厳格な規制と高い品質基準に適合してきた実績があり、エネルギー安定供給に直結するため需要の継続性が高い点が強み。公共性の高い主体と連携し意思決定が明確で、発注者機能を内製化して技術判断の一貫性を保てる優位があります。環境変化にも多層防護と計画的保全で堅実に対応し、安全最優先と長期計画が技術者の成長と社会的意義を支えます。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業×マーケティング『売る』から『売れる仕組みを作る』へ／累計会員数1,000万人以上を誇る国内最大級のポイントサイト「モッピー」等Fintech事業を展開】 ■業務内容： 当社で運営する国内最大級のポイントメディア『モッピー』または『ポイントインカム』のユーザー獲得や売上最大化に向けたマーケティング、広告運用、効果改善のためのPDCA改善などを一貫して担当いただきます。 ■業務詳細： ◇デジタル広告等を活用した集客施策の検討・実行・効果検証 ◇LPやサイトページの改修 ◇インフルエンサーマーケティングの企画立案 ◇ツールを活用したユーザー分析、セグメンテーション ◇ユーザーセグメントごとのコミュニケーションシナリオ策定 ◇ユーザー向けキャンペーン企画・設計・進行 ◇ユーザー体験向上に向けたユーザー要望のヒアリングや開発チームへの提案と連携 ■ミッション： モッピー／ポイントインカムの新規ユーザー獲得 https://pc.moppy.jp/ https://pointi.jp/ ■組織について： ◇チーム体制 チーム人数：6名（うちマネージャー1名） 発言しやすく、年次や年齢に関係なくフラットに発言できる環境です。 ■ポジションの魅力： ・予算が大きいため、様々なマーケティング手法にチャレンジすることができる◎ ・累計1,300万人以上のデータポートフォリオがあるため、深いデータマーケティングが可能◎ ・グループ会社にtiktok事務所があり、インフルエンサーとのタックの組みやすい環境◎ ・決断が速いため、スピーディーに新しい施策の実現が可能◎ ■当社について： セレスでは、インターネット広告、Web3.0/ブロックチェーン、FinTech、フェムテック事業などを100%自社開発で行っており、常に時代の先駆者として価値を提供してきました。 10年連続で増収を続けており、テクノロジー企業成長率ランキングTechnology Fast50を8年連続で受賞。成長率は業界トップクラスです。 ユーザー数国内最大級のポイントサイトモッピーを経営基盤にし、プライム上場企業としての資金力とベンチャー企業としてのスピード力を活かすことで、これからも新しい価値を提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎世界44ヶ国・292都市・652拠点（2025年9月末現在）を誇る、日本国内シェア2位の大手国際航空貨物フォワーダー！◆リモート可◆残業20h程度とWLB◎ ■業務概要 社内SEとして、航空・海上輸出入システム、倉庫管理システムなど、 当社事業の根幹を支える基幹システムの企画・要件定義〜運用改善を担っていただきます。 設計・実装は外部ベンダーが担当するため、「業務課題の整理」「要件定義」「ベンダーコントロール」「品質管理」 を中心にお任せします。 単なる運用保守ではなく、事業部門と向き合いながらシステムを継続的に進化させていく社内SE の役割です。一人あたりの裁量権も大きいため、チャレンジ意欲があれば様々な領域にチャレンジできる環境です。 ■業務内容 ・新規システム開発（※ユーザーとなる当社事業部門からの要望に基づき、外部ベンダーと連携しながら進めていきます。） ・お客様や社外（国内・海外）システムとの連携、運用調整 ・既存システムの機能追加、改修、ユーザー問合せ対応、インシデント対応 ・社内の組織変更や箇所移転などに関するシステム設定変更 ※実際の業務を踏まえたテストシナリオ、マニュアルやユーザーへの説明資料の作成などもお願いしたく考えております。 ■働き方 残業平均20ｈ程、月10日までの在宅勤務OK(所属ごとに運用が異なります) ■所属組織 アプリ保守グループは、（1）輸出開発課、（2）輸出運用課、（3）輸入開発課、（4）輸入運用課の4つのチームに分かれており、各チーム5〜6人で構成されております。入社後はいずれかのチームに配属となり、各種案件を担当いただきます。 ■育成／キャリア OJTが中心となります。 階層別教育、職能教育等を教育体系に則り実施しており、語学研修、各種公的資格取得を奨励し援助しています。 また、年6回の評価面談を実施するなど適正な評価が得られる環境です。 ■当社の特徴 世界で最も輸送需要が大きいアジアにおけるネットワーク、高品質なサービスを最大の強みとしております。2015年にはAPLロジスティクス社をグループに迎えたことにより、提供できるサービスの幅が一層広がり、業界でも最も多彩な物流サービスを提供する国際総合物流企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・荏原製作所グループ企業・福利厚生は荏原製作所と同様・福利厚生充実◎／年間休日125日・土日祝休み・週2日在宅勤務】 ■業務内容： エネルギー業界のプラントで使用される大型回転機械のプロジェクトマネジメント業務を担当いただきます。 営業部門が受注したプロジェクトを引き継ぎ、受注後から納品までの契約を遂行します。 お客様の満足度最大化することを目的として、社内関係者を調整・リードしながらプロジェクトを推進します。 技術面を担うプロジェクトエンジニアと連携して社内外のステークホルダーとコミュニケーションを取りながら、以下のような業務をします。 【具体的には】 ・プロジェクトの進捗管理、スケジュール管理 ・売上損益管理、請求およびキャッシュフロー管理 ・プロジェクトに関わるリスクの予見と対策 ・課題発生時に社内部署と対応針検討及び各部署への指示 ・お客様との課題共有、方針の協議や変更契約改定 ・輸出入・出荷に関する貿易業務を出荷部門と調整 お客様とは英語による電話・メール・Web会議を日常的に行っています。 海外のお客様事務所へ出張し、数日間の会議に参加することがあります。 お客様が来社される（打合せや機器の立会試験など）場合のアレンジをします。 対外折衝は原則としてクライアント対応が中心となります。 ■当社の魅力： ＜東証プライム上場のメーカー荏原製作所の100%子会社で財政基盤安定＞ 当社は荏原製作所の100%子会社です。会社規則や人事制度は荏原製作所と同様のため、福利厚生充実・財政基盤も安定しております。またエリオットグループは日米を中心に世界各地に30拠点を持つグローバル企業です。 ＜充実の就業環境・福利厚生で長期就業が可能＞ 長期就業できる就業環境を整えております。 ・年休125日 ・寮完備 ・長期休暇あり（夏季、お盆、秋休み、GW、年末年始など） ・各種手当（家族手当／住宅手当） ※備考 荏原エリオット社の求人へ応募いただく方につきまして、荏原製作所のグループ各社（荏原製作所社/荏原冷熱システム社）でも同時に書類選考させていただく可能性ございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜生成AI・画像AI×実装まで一気通貫／東証プライム上場グループ／新規事業×成長環境／フルフレックス・リモート可〜 ◎PoC止まりではなく、AIを社会実装まで担える環境 ◎LLM・画像AIなど最先端領域で実務経験を積める ◎安定基盤×新規事業で長期的にスキルを伸ばせる ■募集背景 生成AI（LLM）や画像認識AIを活用した案件拡大に伴い、AI領域の専門組織を強化しています。PoCに留まらず、実運用までリードできるエンジニアを募集し、新規事業の中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。 ■業務概要 生成AI・画像AIを用いたソリューションの設計〜開発・実装まで一気通貫で担当。AI技術を社会インフラや業務改革へ実装することがミッションです。 ■職務詳細 ・画像認識AI（物体検知／異常検知）のモデル開発・評価 ・LLMを活用したアプリ開発（RAG、プロンプト設計等） ・データ前処理、特徴量設計 ・モデル学習、精度改善、検証 ・推論APIの開発、性能チューニング ・AWS等クラウド上でのデプロイ ・Web/バックエンドとの統合実装 ■組織体制 ソリューション本部に所属。AI・DX案件を担うチームで、インフラからアプリまで連携しながらプロジェクトを推進します。若手〜中堅が中心の成長フェーズの組織です。 ■キャリアパス AIエンジニアとして専門性を高めるほか、アーキテクトやPM、データ活用コンサルなど幅広いキャリアが可能。新規事業のため、技術選定やサービス創出にも関われます。 ■働き方 フルフレックス（コアタイムなし）・リモート可。年休123日と働きやすく、安定した環境で長期的なスキル形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 東証プライム上場グループの安定基盤と、新設会社ならではの挑戦環境を両立。航空管制や通信など社会インフラ領域の実案件にAIを実装でき、「PoC止まりではないAI開発」に携われる点が大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【韓国を代表するIT企業NHNグループの日本法人／ツムツムや縦読み漫画comicoなど展開／挑戦を重視する自由な社風】 ■概要： NHNグループ日本法人（NHN JAPAN、NHN PlayArt、NHN comico、NHN Cloud Japan 等）の労務実務をお任せします。 複数法人を横断しながら、従業員が安心して働ける環境整備に加え、労務リスク管理や個別労務案件への対応を通じて、グループ全体の組織運営を支えていただきます。 定型的な労務オペレーションにとどまらず、法令改正対応・規程整備・業務改善・システム活用など、より良い労務運営体制の構築にも主体的に関わっていただくことを期待しています。 変化の多い環境の中で、現場と向き合いながら柔軟かつ実践的に業務を推進いただける方を歓迎します。 ■主な業務： ＜労務領域における企画・管理業務＞ ・労務領域における人事制度・人事施策の企画、提案および設計 ・労務領域におけるデータ収集、分析およびレポート作成 ・ハラスメント防止施策の企画・実施（社内研修の企画・講師対応、防止施策の推進など） ・労務領域にかかる従業員向けマニュアルの整備・更新対応 ＜従業員・人事イシュー対応＞ ・従業員に対する個別案件対応（各種相談対応、休職・復職支援、パフォーマンス課題対応 等） ・人事・労務イシューに関する個別対応、および関係部門との調整 ＜就業規則・人事関連規程・労使協定・法令対応＞ ・就業規則および各種人事規程の制定・改定・廃止 ・各種労使協定の締結・管理 ・労働条件通知書（雇用契約書）の作成および管理 ・労働・社会保険法令への対応 ＜業務改善・システム活用＞ ・労務リスク観点での運用改善・課題整理 ・労務業務プロセスの改善・効率化施策の企画・推進 ・HRシステム（給与・勤怠・労務管理）の運用および改善 ・グループ各社の労務情報管理・運用標準化 ■待遇： ◎Study制度（書籍・講座支援）・研修・社内公募等で社員の学びと成長を支援 ◎マッサージ師常駐、ジム・シャワー完備、カフェ・ライブラリーで豊富なドリンクや書籍を楽しめる充実のオフィス環境 ◎日替わり弁当・ドリンク提供で日常の充実と交流を促進 ◎部門・役職を超えたイベントで部門横断のつながりを育成 変更の範囲：会社が定めるすべての業務（転籍・出向も含む）

【年休161日(週4勤3休)・残業月10h以下と働き方◎／全国240店舗以上の展開／仕事とプライベートの両立が実現可能】 ■ポジション概要 夜間時間帯のリーダーとして、店舗全体の運営管理（商品補充、売場整備、簡易清掃、防犯確認など）を担っていただきます。翌朝の開店時に万全な状態でお客様をお迎えできるよう、売場・商品コンディションを整えて昼間チームに引き継ぐ、24時間オペレーションの要となるポジションです。 ご経験に応じて、複数店舗のマネジメント、店舗サポートなど幅広い業務もご担当いただきます。自分の仕事が店舗運営に直結し、大きなやりがいが感じられます。 ■詳細 夜間時間帯のナイトリーダーとして、チームで売場運営を行っていただきます。 ・納品対応 ・品出し・商品補充 ・売場整備・清掃 ・接客・レジ業務 ・設備不良、安全上の懸念等があった場合の報告・提案 ・翌朝の開店に向けた売場の最終整備、店長への引継ぎ報告 ・チームメンバーの日常的な指導・教育 ■キャリアパス 売り場リーダー＜副店長＜店長＜地区長　など また社内公募制度もあり、バイヤー、教育部門、品質管理など他職種へのキャリアチェンジも可能で、長期的な成長を目指せるポジションです！ ■このポジションの魅力 限られた時間の中でチームメンバーをまとめながら売場整備・運営を行うため、時間管理力・リーダーシップ力が磨ける業務です。 30代〜60代まで幅広い世代の方が活躍しており、スーパーマーケット未経験から新たな挑戦をしたい方にも門戸を開いています。将来的には店長職を含むマネジメント層へのキャリアアップも可能です。 また、現場の声を元により良い店舗づくりを支える業務です。データ分析や業務改善等、ご自身のアイデアを形にできるチャンスが多くあります。小売業界でのご経験を活かしたい方、成長意欲のある方に最適なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【働きがいのある会社2025年認定企業／時価総額1000億円での上場を目指すAIイネーブルメントカンパニー】 ■募集背景 日本を代表するナショナルクライアントの多くと接点を持つ私たちは、現在、エンタープライズ攻略を質・量ともに一段上のステージへ引き上げるフェーズにあります。 社内のハウスリストには、一部門での導入に留まっている「高いポテンシャルを秘めたアカウント」が多数存在します。経営層へのダイレクトなアプローチを通じて、ビジネスの規模を数十倍へとスケールさせ、全社的なスタンダードを構築できる高い視座を持ったアカウントエグゼクティブ（AE）を募集します。 ■ポジションについて 本ポジションの役割は、企業組織の深層にある経営課題を構造的に捉え、ステークホルダーが複雑に絡み合う意思決定プロセスを戦略的にリードすること。自社プロダクト「Track」やAI基盤、時にはエンジニアと連携した「共創開発」という柔軟な手段を使い、顧客企業の人的資本経営を全社規模で実現する「プロジェクトのグランドデザインと成約」を期待しています。 ■業務詳細： ◇戦略的アカウント・リパネトレーション（再参入） 既存の取引実績を信頼の足がかりとし、未開拓の他部門や経営層へアプローチを拡大。全社規模の商談へと再構築します。 ◇多層的なステークホルダー・マネジメント 大規模組織特有の複雑な意思決定ラインを読み解き、各部門のキーマンを巻き込んだ合意形成を主導。役員クラスの確実な意思決定を支援します。 ◇「共創型」ソリューションのグランドデザイン 既製品の提供に留まらず、顧客の経営戦略に最適化したAIアセスメントや独自基盤の「共同開発」を提案。競合他社が介入できない独自の価値を確立します。 ◇ディール・オーケストレーション 大規模な案件成約に向け、社内のAIエンジニア、コンサルタント、経営陣を一つのプロジェクトチームとして統合し、戦略的な提案活動を牽引します。 ◇データ駆動型経営への移行支援 導入した仕組みから得られるスキルデータを統合。経営インパクトを定量化し、次なる投資判断を仰ぐための高度なレポーティングを実施します。 ■キャリアパス： エンタープライズ営業責任者／事業開発責任者（BizDev）／経営幹部候補 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社農園を持つ漬物メーカー「京つけもの　もり」／京漬物の魅力発信・経営層と距離が近く裁量権◎〜 ■業務概要： 京都土産として親しまれてきた京漬物ブランドを、既存取引先と共に育てていくことです。短期的な数字を追うのではなく、取引先の売場や客層を理解し、継続的な売上と信頼関係を支える「なくてはならない営業」としてご活躍いただきます。 ■業務詳細 ・既存取引先（直営店・土産店等）への定期訪問／商品提案 ・売場づくりの相談対応、見積作成、サンプル手配 ・社内製造部門との調整 └関係者と丁寧に連携し、安定した取引を継続する姿勢が求められます。 ＜担当領域について＞ ご経験や適性に応じて、下記いずれかの領域から徐々にお任せしていきます。 ◇直営事業：実店舗（12店舗）の販売強化・運営支援 ◇お土産ルート：駅・空港・観光地の土産店などへの提案営業 ◇量販店／飲食店／バスルート等への販路提案 ＜商材／業務の魅力＞ 自社農園で育てた野菜を使用した京漬物 自社農園〜製造〜販売までを一貫して手掛けているため、商品価値やものづくりへのこだわりを深く理解した上で提案できることも、この仕事ならではの面白さです。 ■組織構成 営業部：3名体制（平均年齢は50代前後） ・穏やかな雰囲気で、情報共有や相談もしやすい環境です。 ・社長／取締役との距離も近く、意見が届きやすい点も特徴です。 ■当社の特徴 業界でも珍しい、自社農園を持つ1962年創業の老舗漬物メーカーです。 企業としての取り組みを真似される存在として、京都漬物業界において確固たる地位を確立しています。また、老舗でありながら現場の声を大切にする文化が根づいています。社員割引や社員食堂など、日々の働きやすさにも配慮し、安心して長く働ける環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【スタンダード上場／市場調査を基幹とした様々なサービス展開／政府・大学・大手企業など幅広い調査実績あり／成長企業ならではのスピード感を味わえる】 マーケティングリサーチ業界で成長を続ける当社の財務経理グループのマネジメント、および将来的な戦略財務（M&A、PMI等）をお任せします。 まずはプレイングマネジャーとして日常業務から入り、段階的に経営直結のミッションへ幅を広げていただきます。 ■業務内容： （1）決算・開示業務 日次／月次／四半期／年次決算業務全般、連結決算業務、決算短信・有価証券報告書、会社法書類の作成、税金計算、税務申告対応 （2）予算、資金管理 予実管理、予算作成（各部門調整、PL／CF／BS作成、資金繰り表作成）、銀行対応、グループ会社管理 （3）外部対応・ガバナンス 監査法人・税理士法人対応の主導、J-SOXの運用・評価・業務フロー改善、取締役会での説明資料作成 （4）組織マネジメント 財務経理グループのマネジメント、業務効率化 （5）その他（スキルに応じて） 戦略財務・経営支援の観点からの、企業価値100億円に向けた財務戦略の立案サポート ※将来的には、必要に応じてM&Aの検討、デューデリジェンス（DD）、買収後のPMIプロセスなどにも積極的に関与していただきます。 ■部署の特徴： 管理部全体では20名弱が在籍、財務経理グループは4名のメンバーが在籍しております。メンバーは20代〜40代で全員中途入社です。 ■当ポジションの魅力： マーケティングリサーチ業界において「小さなNo.1事業を数多く育てる」というユニークな戦略で成長を続け、上場を果たしました。現在、私たちは「企業価値100億円」という次なる大きな目標に向かって走り出しています。 現在の財務経理グループ（メンバー4名）をプレイングマネジャーとして牽引し、地に足のついた決算業務や開示対応を回しながら、経営陣と共に会社の未来を創っていく。そんなダイナミックな経験ができるフェーズです。 上場企業としての土台をさらに強固にしつつ、成長企業ならではのスピード感や変化を楽しめる方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜衛星データの校正・統合・解析プラットフォーム「衛星データパイプライン（R）」開発会社／総額4.3億円の資金調達実施／残業月平均30時間程／原則リモートワーク＞ ■募集背景： ＜日本拠点の立ち上げと、グローバルな開発体制の強化を見据えたコアメンバー募集＞ 現在、IT開発の主力はタイ拠点（タイ人エンジニアチーム）が担っており、高度なシステムを作り上げてきました。日本国内における衛星データ活用のニーズは爆発的に増加しており、今後のさらなる事業拡大と経営基盤の安定化を見据え、「日本国内におけるシステム開発拠点の新設」を予定しています。今回の募集は、単なる増員ではなく、 日本のビジネスチームと密に連携し、国内顧客のフィードバックを即座にシステムへ反映させる体制を構築するとともに、タイ拠点との相互補完によるリスク分散を図り、社会インフラを支える企業としてのレジリエンスを強化することが目的です。日本拠点の「立ち上げメンバー」として、グローバルなチームと連携しながら、当社のエンジニアリング文化を共に創り上げていくコアメンバーを求めています。 ■業務内容： 当社のバックエンドエンジニアとして、プロダクト開発からの依頼を受けてシステムへの実装をメインミッションとしてお任せします。また国内のエンジニアチーム立ち上げに伴い、積極的な運用改善や新たな取り組みなども期待しています。 ■具体的には： ◇タイのエンジニアチームと連携しつつ、日本国内の顧客ニーズを反映した新機能の開発、および日本拠点の開発環境整備 ◇ユーザーが解析結果を視覚的に理解し、業務に活用するためのWebアプリケーション（管理画面、API、ダッシュボード）の設計・開発 ◇日本拠点の開発をリードするための技術選定、およびコード品質の担保 ■開発環境 ・言語：Python ・インフラ：AWS ・コミュニケーション：Slack ■当社について： ◇当社は「地球の課題は宇宙から解決する」というビジョンのもと、衛星データの校正・統合・解析プラットフォームを開発しており、国家レベルから各種産業まで多様なソリューション提供を行っている宇宙テックベンチャーです。単なるデータサービスに留まらず、インフラ監視や災害対策など、国内の重要課題を衛星データによって解決する事業を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

~業界未経験歓迎／設立から黒字と優れた財務安定性を持つ優良企業／年間休日122日／残業月25時間程度／1000社以上への販売実績あり~ ■業務概要： ロボットや医療、産業機器、航空宇宙等の多岐に渡る業界に対して、ドイツのメーカー「FAULHABER」社の日本総代理店としてモータの提案営業を行って頂きます。 ■モータとは モータとは、電気エネルギーを回転や直線の動きに変換する動力装置で、機械やロボットの“心臓部”として幅広く使用されます。FAULHABER社の製品は、超小型で高精度・高効率を特長としており、医療機器やロボット、航空宇宙、半導体装置など、精密な制御が求められる分野で活躍しています。単なる部品ではなく、装置性能を左右する重要な製品です。 ■業務詳細： ・超精密モータドライブであるため、主に高付加価値を求める製品に採用されており、営業先も有名企業や先端技術開発企業も多いです。 ・ギアヘッドやエンコーダなどと組み合わせ、お客様の要望に応じた最適なソリューションを提案する技術営業です。自身が提案した製品が採用されれば、それが世の中の先端事業で活躍するという喜びを肌で感じることが出来ます。 ・市場拡大が続く中、展示会出展などを通じて製品の拡販を推進していただきます。 ■FAULHABER社について： ドイツで創立70年以上の歴史を持つ制御装置の世界リーディングカンパニーです。また、同社の工場はドイツ・スイス・ルーマニア・ハンガリーにあり、シンガポールにアジア統括拠点を持つため、英語を使用しグローバルな仕事に携わることも可能です。 ■同社について 同社は、光半導体（光センサ）分野に特化した専門メーカーとして、約45年にわたり事業を展開してきました。日本金銭機械株式会社（東証一部上場）や沖電気工業株式会社などの大手メーカーとの取引多数です。 また、白色LEDで世界シェア第2位、資本金520億円を誇る日亜化学工業株式会社の正規代理店として、唯一の認定を受けています。加えて、ドイツのFAULHABER社の代理店も務めており、同社の小型モーターはオリンパス社の内視鏡に採用されるなど、豊富な実績があります。メーカー機能による売上が約65％、代理店事業が約35％を占めており、継続的に安定した経営基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【働きがいのある会社2025年認定企業／時価総額1000億円での上場を目指すAIイネーブルメントカンパニー】 ■ポジション概要： 日本を代表する大手企業が「人的資本経営」への転換を急ぐ中、最大のアジェンダは「目に見えないスキルをどう資産として管理し、活用するか」です。本ポジションは、実務スキルデータプラットフォーム『Track』を武器に、未だ正解のないこの新市場において、顧客の経営戦略に刺さる価値を定義し、プロダクトの進化と市場の爆発的普及を同時に牽引するリーダーを募集します。 ■ミッション： 〜市場の歪みから勝機を見出し、数億円規模の全社導入を標準化させる『事業アーキテクト』を構築する〜 ◇戦略の社会実装 単なるスライド作成に留まらず、自ら現場（大手企業のCxOや部長陣）に飛び込み、マーケットの歪みや本質的課題を特定。 ◇ビジネスモデルの進化 顧客の声をプロダクト開発やAI Labへフィードバックし、数億円規模の大型ディールを連発するための「独自の価値（バリュープロポジション）」を言語化・仕組み化する。 ◇売上の爆発的成長 一部の部署での利用を「全社標準のインフラ」へと格上げし、事業全体のトップラインを非連続に成長させる。 ■主な業務内容： ◇バリュープロポジションの定義と検証（PMMの核） ◇市場浸透のためのGTM戦略立案・実行（BizDev） ◇プロダクトロードマップの戦略的フィードバック ◇イネーブルメント（勝てる仕組み）の構築 ■人的資本インテリジェンス事業： ◇採用・育成・定着まで。スキルファーストな人材戦略で実現するプラットフォーム「Track」を運営 スキル要件定義と可視化を通じて組織・個人のスキルギャップを明確にし、その後、個人に最適化されたラーニングパスを生成します。 これにより、デジタル人材の効率的かつ効果的な育成を支援し、最終的には蓄積されたスキルを基に最適な人材配置を実現します。加えて、学習・実務ログをもとにスキルの自動更新を実現し、動的なスキル管理および継続的な活用を支援します。 https://tracks.run/ ■特徴： ・ギブリーのDNAである「Give&Give」が根付いていることから、とにかく人が良い！という声が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【働きがいのある会社2025年認定企業／時価総額1000億円での上場を目指すAIイネーブルメントカンパニー】 ■ポジション概要： 〜『SaaS×プロフェッショナルサービス』を融合し、日本を代表する巨大組織の人的資本経営を実装する変革リーダー〜 従業員規模1,000名以上のナショナルクライアントをターゲットとする「エンタープライズ事業Gr」の全体指揮を執ります。プロダクト（Track）の提供に留まらず、コンサルティング（PS）を組み合わせた「SaaS＋PS」モデルを牽引し、マーケティングから営業までを一気通貫で統括します。複雑な意思決定プロセスを持つ大手企業に対し、一社あたりのLTVを最大化させる戦略を主導する役割です。 ■ミッション： ◇エンタープライズ攻略戦略の完遂 巨大組織の多層的なステークホルダーを攻略し、人的資本OSとしての全社導入・定着を実現する。 ◇高付加価値ビジネスモデルの確立 コンサルティングとプロダクトを融合させた高単価ディールを創出し、事業部の収益性を最大化させる。 ◇次世代リーダーの育成 マーケ、IS、セールスの各機能を統合し、エンタープライズ領域で戦える組織を構築・強化する。 ■主な業務内容： ◇事業計画の策定と予実管理 ◇マーケ・IS・セールスの統合ディレクション ◇ハイレイヤー向けリレーションシップ構築 ◇プロダクトサイドへの戦略的フィードバック ■人的資本インテリジェンス事業（HumanCapitalIntelligence） ◇採用・育成・定着まで。スキルファーストな人材戦略で実現するプラットフォーム「Track」を運営。 スキル要件定義と可視化を通じて組織・個人のスキルギャップを明確にし、その後、個人に最適化されたラーニングパスを生成します。 これにより、デジタル人材の効率的かつ効果的な育成を支援し、最終的には蓄積されたスキルを基に最適な人材配置を実現します。加えて、学習・実務ログをもとにスキルの自動更新を実現し、動的なスキル管理および継続的な活用を支援します。 https://tracks.run/ 変更の範囲：会社の定める業務

【年休120日／土日祝休み／プライム上場コロワイドグループ／住宅手当・子ども手当あり／経験を活かして活躍可能◎／ライフワークバランス充実】 ■採用背景： 同社では給食受託案件の拡大に伴い、管理対象となる事業所数が急増しております。現在は都内・埼玉・千葉の1都2県を中心にドミナント展開を強化していますが、組織の急拡大に対し、現場を支えるエリアマネージャーの教育体制構築が急務となっています。現状の店舗運営においては、品質を落とすことなく維持・継続し、かつエリアマネージャー層の底上げを通じて組織基盤を盤石にするため、教育コストをかけず即座に実務を牽引できる、業界に精通した運営部長を求めております。 ■業務内容： 外食大手コロワイドグループの病院・高齢者施設向け給食事業（株式会社ニフス）での運営部門の責任者候補をお任せします。 ■業務詳細： ・全社目標達成に向け、明解で魅力的な部のビジョン/ 方針/ 目標を打ち出し、部をリードし部門目標達成を実現する ・自部門の取り組みのPDCAを行い、経営/ 部長の意思決定に必要な情報を適時・的確に提供する ・当該部門のメンバーマネジメント/ 育成を行い、部門力を高める ・部予算の計画策定/ 管理を行う ・クックサービスの管理も同時に行う ■キャリアパス： 当社では一年に一度、多様なキャリアを実現するためのキャリアチャレンジ制度がございます。活用し多様なキャリアを築くことが可能です。 ※上記以外にもキャリアチャレンジ制度を活用しマーケティングや経営企画、子会社社長などのキャリアも目指せる環境です ■魅力： ・住宅手当（25,000円まで／月） ・子ども手当（6歳まで：1人15,000円／月、7〜22歳まで：1人10,000円／月） ■当社について： ニフスは、コロワイドグループの中長期計画において今後柱となる事業を運営しております。 メディカル&シルバーフードサービスを展開する企業で、「美味しく・楽しく・健康になる食事」を医療施設や福祉施設などへ提供しております。栄養バランスが取れた食事はもちろん、旬を取り入れた献立やオリジナル料理の提案などお客様へ喜んでいただけるメニュー開発を行っております。地域に密着した成長・安定企業で、お客様の数も年々増えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜希望勤務地での配属実績100%／年900回の研修とメイテックエンジニアの横のつながりで圧倒的成長環境／エンジニアとしての市場価値向上！／市場価値UP／賞与約6か月／年休124日／土曜日面接OK〜 ■業務内容： BEV関連のインバーター開発設計 ■製品・担当工程・ツール： 電気自動車、試験検査実務主担当、オシロスコープE ＜おすすめポイント＞ ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍） ◎年間900回以上のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎東証プライム上場企業グループ ◎メイテックグループで1300社以上と取引！安定性 ◎リーマンショック時もリストラなし ◎定年退職者を多数輩出、15年以上勤続社員は40％を超え、40代が1000名以上在籍など長期に働く事が可能な環境 ■福利厚生 ●社宅（年齢上限なし） 独身社宅：20,500円／月 家族社宅：35,000円／月 ●単身赴任手当・帰省手当 50,000~55,000円／月 月2回分帰省手当 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／有名商業施設の運営管理補助業務／希望休を出せるため家庭の行事やプライベートも安心／残業平均20時間程度〜 ■業務内容： 東急Gの商業施設のプロパティマネジメントを担当する当社にて、営業事務の募集をいたします。総合職採用のため以下の業務をご担当いただきたいと考えております。ジョブローテーションを通じて、ご自身のスキルやご経験を幅広く積むことが可能です。 ■入社後のメイン業務： ・管理物件におけるテナント契約業務 ・管理物件に関するレポート作成業務 ・計数業務 ・庶務業務（会議運営等を含む）　他 ■ジョブローテーション先 【販売促進担当】…施設の認知度を向上させ、お客さまの来館や購買促進を目的にイベントの企画、広告の立案、館内誌やポスターの制作などを担当。 地域のお客さまのニーズを察知し、常に情報を敏感にとらえることが必要です。 【営業担当】…テナントの窓口として、契約交渉やテナントの管理、指導を行います。売り上げ向上のため、テナントスタッフのスキルアップのための研修なども計画。コミュニケーション能力が不可欠な業務。 【商業企画担当】…当社は渋谷をはじめとした東急線沿線を中心に、地域・マーケットに応じて多様な施設運営・リーシング・企画・PM業務等を行っています。その経験を生かし、開発計画の立案サポートやリニューアル業務などのサポートを行います。 【管理担当】…施設の維持・管理。警備、清掃、インフォメーションなどのサポートスタッフの取りまとめ・調整を担当。 【経理担当】…売上管理や賃料・諸経費の精算、収支管理など。SC全体の売り上げと物件収支の管理などが主な業務。 ※配属はご希望も考慮致します。 ■就業環境： 下記のような制度、取り組みにより、残業時間は平均20時間程度です。 ・シフト制ですが毎月希望休を出すことが可能です。人員構成が充実しているため、お互いにカバーしながらプライベートとの両立を図ることが可能です。 ・女性社員も活躍。産育休取得実績も豊富です。時短勤務で働いているママさんもおります。 ・在宅勤務制度…月10日を上限に在宅勤務が可能です。 ・スライド勤務制度…基本の勤務時間（9時半から18時半の実働8時間）のほか7つの勤務シフトから自由に選択が可能です。

【大規模施設の管理業務を通じて、様々な知識・ノウハウが身につきます／ＮＥＣグループの安定基盤／研修制度も充実／資格取得時には奨励金あり】 ■職務内容： 大規模施設（工場・ビル）における建物・付帯設備及びユーティリティー設備の管理業務を担当いただきます。 ■業務詳細： 設備の安定稼働・経費削減への貢献をミッションとし、生産設備を有する工場等の、生産ユーティリティの適切な運転・維持管理を通じ、安定稼働、コスト削減、省エネルギーを支援しています。 ■当社について： 当社はNECグループ唯一のファシリティマネジメント会社として、高効率な水処理設備の導入、省エネルギーが実現されるビル・工場の構築等、社会的に価値のある多種多様なインフラ構築を実現する事業を行っています。 ■企業の魅力： ◇プロジェクトの進捗具合により止む無く休日出勤をした場合には代休を取得頂いています。年間の離職率は3％以下 ！腰を据えて働ける環境が整っています。 ◇社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。教育専門部署「ＩＦＭ人材育成部」が、各種公的資格の取得支援をはじめ、独自の研修プログラムの提供も行っております。NECグループ会社が主催する多様な研修プログラムも受講可能。入社後にスキルを伸ばしたい方にもおすすめの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【「シュガーバターの木」「バターステイツ」などの店舗を担当／売上高424億円（2024年7月時点）／インバウンド需要で業績好調◎】 「シュガーバターの木」「バターステイツ」などの店舗責任者をお任せいたします。 ■業務内容・ポジション： 担当店舗の責任者として、販売業務全般（販売戦略策定・売上管理・スタッフ教育・シフト管理 等）を行います。 ※店舗は、責任者を含む社員が1〜3名、パートタイマー・派遣社員が数名（規模による）で構成されています。 ※まずは現場から経験をいただき、その後、店舗責任者としての業務を担っていただく想定です。 ※複数ブランドあるため、担当店舗については面接時に経歴や希望をお伺いし決めていく予定です。 ■当社について： 当社のビジネスモデルは「製造小売業」です。お菓子を考え、作る、売るという一連の流れ全てを、自社で一貫して行っています。この「製造小売業」というビジネスモデルが、スピード感とオリジナリティのある商品開発を可能にしています。 ■主なブランド： 「東京ばな奈」「シュガーバターの木」「ねんりん家」「チューリップローズ」などのブランドを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【＜未経験OK＞日本の海を守る「防衛省向けのバルブ」でオンリーワン(ニッチトップ)メーカー／ワークライフバランス◎／昨年新社屋が完成〜／JR尼崎駅〜徒歩7分】 ■概要 当社の社内SE担当として下記業務に携わっていただきます。 まずはできることからお任せしますので、社内SEの経験がなくても、前職・現職でPCのキッティングや社員の方のPC周りでのお困りごとに対応した経験が少しある！程度で問題ございません。 ■仕事内容 【主業務】　※以下全てではなく、経験に応じて少しずつお任せします。 生産管理システムの管理・運用（NTTデータ:BIZXIM製番） サーバの管理・運用(ADサーバなど） ネットワーク等の管理・運用(FW,WiFi等）※サーバーやネットワークの上位設定はベンダーに依頼します。 各種アカウント管理(CloudGateUNO、GoogleWorkspace、Microsoft365、LANSCOPE等） 新規システムの導入や要件定義 情報セキュリティ対策 PCや周辺機器のセットアップ、ヘルプデスク対応 ■ミッション 当社は100年以上の歴史を持ち、モノづくりを自社で一貫して行う中で、多様な部門が連携しており、現在は生産管理システムの二次開発による拡張機能や業務改善に注力しています。各部門には長年のノウハウが蓄積されており、現場に合わせた改善の余地も多くあります。社内SEのミッションは、現場の声を反映し、既存システムやITツールをより使いやすく進化させること。DXを通じて不便を解消し、働きやすい環境づくりをリードしていただきます。 ■キャリアパス 新システムの企画や効率化、全社を巻き込んでのDX構想に参画いただき、様々な部門と連携しながら仕事を進めていただきます。 将来的には当社のＩＴ部の責任者として、統括~予算管理〜人材育成まで携わっていただくことが可能です ■組織構成： 総務課は7名が在籍。 部長50代、課長40代、係長40代、40代男性1名、30代男性1名、20代男性1名、女性1名、派遣女性1名　うち専任システム担当者1名 ■職場・働き方について： JR尼崎駅〜徒歩7分の立地。年間休日127日、残業は0〜10時間。ワークライフバランス重視の方にはお勧め。入社1年経過後、車通勤可能。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界最大手/自社データセンター/サーバー部門アーキテクト/企画・設計から一気通貫/年収800万円〜/平均勤続年数15.6年/男女とも育休取得可能〜 ■仕事内容 当社データセンターを支えるサーバー基盤やサーバー基盤上で稼動する各種サービスの設計から構築、運用保守を実施する部門の技術職アーキテクトを担っていただきます。 既存センターのサーバー基盤の管理だけではなく、新規データセンターの開設に向けて、新サービスの企画/開発も行い、データセンター事業の拡大に向けて組織を推進する役割となります。 今後のデータセンター事業を支えるシステム基盤について、既存システムの戦略見直しや、新たなシステムデザインを検討していただきます。 ▼具体的な業務内容 ・各種データセンター基盤（クラウド、DNS、NTP、メールセキュリティなど）の新規開発やリプレイス、増強 ・上記基盤に係る製品選定や調達から設計、構築、運用 ・自社クラウド基盤を活用したIaaS、PaaSサービスの設計、構築、運用 ・Zabbixや自社開発の監視ツールを用いた監視サービスの設計、構築、運用 ・脆弱性情報の収集、分析とセキュリティパッチ適用などの維持運用 ・新しいテクノロジーやトレンド、製品の調査と評価 ・新サービスの企画、立案、開発　等 案件例： ・東阪のデータセンターや広域負荷分散装置、WAF、IPSなどの自社サービスを活用し、DRやセキュリティを考慮した、新たなサービスシステム基盤の企画や製品選定、設計構築 ・自社データセンターやクラウド基盤を活用し、OSやミドルウェアのレイヤーだけではなく、データセンターのファシリティやハードウェアのレイヤーも含めたサービス立ち上げ ・AWSやニフクラ、Akamaiといったパブリッククラウド基盤やAI等のサービスを活用したシステム開発 ■出向先：セコムトラストシステムズについて 約71,000名の社員数を有するセコムグループの戦略的IT中核会社です。日本最大規模かつ国内最高水準のセキュリティと高い堅牢性を有する「セキュアデータセンター」を拠点に、セコムグループだけでなく一般企業や公共団体の顧客に向けてもトータルな情報サービスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東京へ転職を検討している方へお勧めエンジニア求人／リモート可／大手有名企業の開発案件に参画／キャリア面談充実／年収グレード30段階／年4回の昇進昇格機会有／MAX1200万円までUPされた方もいます！】 ■業務内容 大手IT通信系企業・大手SIerを中心としたプロジェクトにて、PL／PMとして上流工程を担っていただきます。 要件定義・基本設計からプロジェクト推進、メンバーマネジメント、顧客折衝まで、「技術 × マネジメント」の両軸で力を発揮できる環境です。 同社が取り扱う案件は東京勤務・上流工程中心。 開発実務に追われることなく、PL／PMとしての本来の価値を発揮し、市場価値を高めていくことが可能です。 ■具体的な業務内容 ・顧客との要件定義・仕様調整、課題整理 ・プロジェクト計画立案（スケジュール・工数・体制） ・開発メンバーの進捗・品質管理 ・各種レビュー（設計レビュー、コード品質方針策定 等） ・リスク管理・課題解決のリード ・若手エンジニアの技術・育成支援 ※ご経験や志向に応じて、PLからPMへのステップアップ、 またはテックリード型PLとしてのキャリア形成も可能です。 ■プロジェクト例 ・大手通信企業のAndroid／iOS向けアプリ開発プロジェクト ・中古車販売事業におけるtoC・社内向けシステム開発 ・大手SIerの基幹システムAWS移行プロジェクト ・大手建設会社向け業務アプリケーション開発 〇言語：Java、C#、VB.NET、Ruby、PHP、Python、JavaScript、TypeScript、Kotlin DB：Oracle、SQLServer、PostgreSQL、MySQL OS：Windows Server、Redhat Linux インフラ：AWS、GCP ■ポジションの魅力 ・案件は長期プロジェクトが中心 ・大手企業案件に特化しており、プロジェクトの質・安定性ともに高水準 ・本人のスキル・志向を最大限考慮したアサイン ■案件アサイン 「エンジニアファースト」を大切にし、将来キャリアや希望条件、働き方まで丁寧にヒアリング。経験・得意分野や挑戦したい技術を踏まえ、数年後の成長につながる案件を提案します。会社都合の一方的なアサインはなく、想いを形にできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【SQL経験者歓迎／東証プライム上場・ポーラオルビスGの成長企業／リモート週2可・転勤なし】 ◆職務内容 経営企画部は、単なる数値管理や計画策定にとどまらず、事業・ブランドの将来像を描き、意思決定を支える戦略中枢としての機能を担っています。本ポジションは、経営企画部に所属し、データ分析の知見を起点に、全社視点での事業戦略・ブランド戦略を構想していく役割です。 顧客データやKPIをもとに事業計画の土台をつくり、経営・役員と直接議論を重ねながら、どの事業にどのように投資し、どの成長シナリオを描くべきかを言語化していきます。 さらに、策定した戦略を現場の事業サイドとすり合わせ、実行につながる形へと落とし込んでいくまでを担うため、「分析して終わり」ではなく、意思決定と事業成果に直結する経験を積むことができます。 ◆職務詳細 ・全社および各事業における中長期の事業戦略の立案 ・KPIの設計・モニタリングおよび、要因分析・課題抽出 ・分析結果をもとにした戦略仮説の構築と、経営層への提案および議論 ・事業サイド（CRM／店舗／BtoB等）と連携した戦略の具体化・実行支援 ◆ポジションの魅力 （1）ポーラ・オルビスグループをけん引する戦略中枢に関われる オルビスはグループ内でも成長ドライバーとして位置づけられており、本ポジションはその中核である経営企画部として、グループ全体に影響を与える意思決定に関与できます。 （2）通販に加え、店舗・BtoBを含む多角的な事業を俯瞰できる 単一チャネルに閉じず、複数事業を横断して戦略を描くことで、立体的な事業理解と戦略設計の経験を積むことができます。 （3）マーケティング経験を「事業全体を見る力」へと拡張できる 顧客データ分析の知見を、経営・事業戦略レベルへ引き上げることで、データ×戦略×意思決定を担える経営企画人材としての市場価値を高められます。 ◆働く環境 ・転職者や子育て中の社員も在籍し、バックグラウンドを問わず、活躍できる環境です。 ・新卒／中途入社、年次に問われない活躍の機会があります。リモートワーク併用可、残業時間月20時間程度とバランス良く就業可能です。 変更の範囲：会社の定める業務