〜パナソニックグループの中でも評価の高いBtoBビジネスを担当／年休127日／フレックス有／働き方改革積極推進中〜 ■業務内容： コンビニエンスストア・スーパーマーケットなどへ冷凍冷蔵設備を納入する現場工事の監理。及びお客様、工事委託会社など関係者との打合せ連携、営業サポート業務。 ■採用背景： 厨房業界では、支援金による冷蔵庫など製品の買い替えが進み代理店,大手厨房などのばら売り市場の伸張や大手チェーンにおいても、これまで出店、改装を控えていたが、コロナ後を見据えて徐々に投資が行われています。又、流通業界のスーパー、コンビニも巣ごもり需要で好調に売上を伸ばしており、出店と改装需要が増えています。同市場で高いシェアを保持する当社の対応案件も大きく増加しており、それらの対応とともに、高齢化してきている施工管理人員の、将来を見据えた増強が必要になっています。 ■当社の魅力： パナソニックGでのtoBの価値発揮を担う企業です。業務用冷蔵庫や商業施設の空調機器、太陽光発電システムまで多岐渡る商材を扱う中で、販売から設置、購入後のメンテナンスまで全てを自社で一貫して行い、得られたデータをシステムに還元する事で、顧客の事業効率化、見える化、最適化に貢献しています。

【精密部品メーカー／世界経済産業省認定の新グローバルニッチトップ企業100選／高機能カメラ用部品の精密スプリング市場において世界トップシェア／次期リーダー候補】 ■業務内容 世界トップシェア部品を擁する精密部品メーカーにて、社内システムの導入・改善を担います。 ＜業務詳細＞ ■職務詳細： ・業務アプリケーションの開発における要件定義 ・ベンダーコントロール ・ノーコード開発ツールでのシステム開発 ・社内システムの改善・運用管理 中心となるのは業務アプリ領域で、現場部門の課題や要望を整理し、要件定義へ落とし込むところから担当します。開発は外部ベンダーへ委託するケースが多く、仕様のすり合わせ、進捗・品質の管理などベンダーコントロールが主要業務です。あわせて、ノーコード開発ツールを用いたシステム開発にも携わり、改善サイクルを早く回す役割も担います。稼働後は運用管理・改善提案まで担当範囲とし、定着に向けた調整や手順整備を進めます。 ■業務の魅力 ・要件定義〜運用改善まで、「自社のためのシステム」を継続的に育てられる ・ベンダー協業を軸に、仕様整理・進行管理など上流の力を磨ける ・社内システムの改善・開発を積極的に進めており、多様なテーマに触れられる ■働く環境 情報システム部での配属。社内の改善・開発を前向きに進める方針のもと、関係部署と連携しながら業務を進めます。 ■働き方 ・在宅勤務：相談可（目安：月2回まで） ・フレックスタイム制あり ・残業は月20時間程度／転勤なし ■当社について： 超精密加工技術を用いて顧客の課題を解決する製品を製造から表面処理までをワンストップで対応している企業です。半導体産業、医療業界、航空宇宙産業、自動車産業など幅広い業界で弊社製品が活用され、AIや自動運転、EV、先進医療などのIoT社会の実現に欠かせない、微細・精密な金属成形を得意としています。世界で躍進するトップメーカーや大学研究機関とも取引があり、安定した経営基盤を誇ります 変更の範囲：会社の定める業務

【2,30代活躍中！商業用不動産の売買営業（自社物件の仕入及び販売）／インセンティブ賞与充実・年収1憶円も可能／年間休日125日／／完全週休2日制(土日祝)／収益用不動産や土地の価値を引き出し再販売する事業／転勤、出張なし】 ■業務内容 自社で取得した収益用不動産や土地の価値を最大限に引き出し再販売する「買取・再販事業」や、権利者間の利害調整を行い不動産の価値を高める「権利調整事業」を展開する当社にて、営業職をお任せします。 主に不動産仲介会社を通じ、法人間で自社物件を売買する役割をこれまでのご経験を活かし、牽引いただきます。 ・不動産仲介会社とのネットワーク構築 ・物件の仕入れおよび再販業務 ・物件の魅力を最大限に引き出す提案業務 ・販売戦略の立案と実行 入社後はOJTにて仕事を学んでいきます。 担当エリアは一都三県がメインです。 ■業務の魅力 扱う金額が大きいからこそ、1件の仕事で大きな成功体験を得ることができます。 「不動産」×「お金」×「法律」×「マーケティング」の知識を総動員するため、総合的なスキルを身に着けることができます。 インセンティブ賞与により収入面でもやりがいを実感できます。（参考取扱高：10〜50憶円／年収1憶円も可能！） ■働き方 土日祝休み、年間休日125日、残業も20時間程度となっており、プライベートも充実させることができます。 場合によっては在宅勤務などスケジュールを柔軟に調整できます。 ■当社について 当社では商業地や商業ビルを取得し、物件の持つポテンシャルを最大限発揮するべく再生し、再開発する事業を主力とする企業です。 これまで築年数の経過に伴い利回が低下している商業ビルや、底地・借地案件、規模が小さく単体ではメリットを活かしきれない物件等を取得し事業化してまいりました。 設立から事業用不動産や収益用不動産の売買仲介業を主力事業とし不動産事業者としての基盤づくりに取り組みつつ、それまでに培ったノウハウや取引実績を基に、金融機関からのバックアップをいただきながら再開発向けの商業地および商業ビルの買取・再販事業と長期保有物件の取得に事業領域を拡大しております。10期目（2025年）以降はさらなる高みを目指し、より事業規模の大きな商業地開発と、長期保有物件の拡大を目標としています。 変更の範囲：会社の定める業務

【★ビル・ホテルなど大規模改修工事に関わる経験活かす！新規立ち上げ部署の管理職候補★土日祝休！年休124日／売り上げ755億！信和グループ／社員の家族まで大切に・人間ドックや予防接種は家族分まで◎】 ＼＼創業100年以上！不動産ディベロッパー×ゼネコンとして、関西をメイン拠点とし関東や海外にまで幅広い事業展開をする信和グループ／／ ホテルやビル等のリファイニングやリニューアルのプランニングを行い、マネジメント業務もお任せできる部長クラスの方を募集しております！ ■仕事内容： 古いオフィスビル・マンション・商業施設等の新規開発やリニューアル、バリューアップ等のプロジェクトにおける様々なフェーズにおいて、関連協力企業と共に以下対応していただきます。 ・建築・設備・工事に関する企画立案・提案 ・投資予算に合わせた工法・工種選定や、工事金額の妥当性評価 ・工事計画のスケジュール立案 ・協力会社に対するマネジメント　等 ■採用背景／ミッション： デベロッパーとして不動産開発や不動産賃貸業を行う当社。その中で開発部では土地・物件購入から出口戦略まですべてを担当しております。 これまで設計や施工・設備など、各担当でそれぞれ手探りで行ってきたリースアップを新規部署を立ち上げ、本格的に事業化していく方針です！ ホテルやビル等のプロとして施設の価値最大化をミッションに業務を推進いただける方を募集します。 ■働く環境 ◆残業20ｈ程：勤怠管理を徹底しており、繁忙期でも45ｈ以下！ ◆年間休日124日（土日祝）休日出勤をした場合は翌週に必ず振休取得！ ◆人間ドック：毎年本人と配偶者分の予約が可能 ◆インフルエンザ予防接種：同居している家族全員分 ◆家族手当充実：お子様1人当たり1万円／月 など ◆出産お祝い金：1人目30万／2人目50万／3人目200万！ ◆自社ビル勤務：地下には無料のトレーニングジムや、栄養満点で低価格の社員食堂も完備 働き方や、社員を大切にする社風で入社を決める方多いです◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【最先端テクノロジーと多様なドメイン知識を融合した総合コンサルティングファーム／東証プライム上場／コーポレートIT・開発基盤高度化】 ■業務内容： 入社後は、 社内の開発者向けサービス（DevSecOps基盤／クラウド基盤）の開発・運用保守業務として以下のいずれか、または双方の業務運営に参画いただきます。 （1）DevSecOpsを支える基盤サービスの運営（CICDサービスの開発・運用保守・利用促進 等） （2）開発環境用のクラウドサービスの運営（AWS／VMWare ベースの社内向けサービスの開発・運用保守・利用促進 等） ・所属としてはコーポレートIT部門となりますが、デバイスやNW・ファシリティなどの管理ではなく、社内開発者が利用するサービス・ツールを提供するための業務が中心となり、新規のサービス導入案件にも多数関われます。 ・サービスの提供先である社内の開発者とのコミュニケーションが主体となるため開発技術にも精通が必要となります。そのため、開発経験や商用インフラ経験が活きる業務となります。 ■業務イメージ： ・DevSecOps推進：社内の商用開発案件へのGitHub Enterprise CloudおよびGitHub Actionsを中心としたDevSecOps基盤の導入 ・開発者の開発体験向上：より一層開発体験を向上させていくサービスの導入や改善活動の推進 ・VMWare基盤の刷新：VMWare基盤をクラウドシフトするための基盤選定、評価、サービス設計、導入、移行 ・社内向け開発環境の改善：社内開発者が利用する開発環境の改善のための基盤選定、評価、サービス設計、導入 ・基盤の運用保守：現行基盤の運用保守として、社内の開発者からのリクエスト対応 ■給与詳細： 年収800万円〜950万円（裁量労働制） 月給：566,667円〜672,917円 基本給：200,000円〜200,000円 裁量労働手当（46時間分）：366,667円〜472,917円 年収1000万円〜1400万円（管理監督者） 月給：708,334円〜991,666円 基本給：200,000円〜200,000円 その他固定手当：508,334円〜791,666円

【IT×人事ソリューション営業／30年以上続くロングセラー商品／累計5,000社以上の導入実績／顧客の業務課題に向き合う提案営業／中途入社8割／週3在宅可／残業10h以下】 人事業務のIT化を通じて、企業の働きやすさを支援する当社。自社開発の人事業務支援システムを軸に、全国5,000社以上の企業の業務効率化を支えてきました。 今回は博多拠点にて、地域に根ざした顧客支援とチームづくりを担う営業ポジションを募集します。プレイングメンバーとして顧客対応に携わりながら、将来的には拠点リーダーとしてマネジメントにも挑戦いただけます。 ■仕事内容 人事・給与・勤怠などの領域で課題を抱える企業に対し、自社システム「ADPS」やクラウドサービス「Hito-Compass」を活用した最適なソリューションを提案します。1人あたり約20社を担当し、導入後の活用支援や改善提案まで一貫して行います。既存顧客対応が中心ではありますが、今後は新規開拓にも注力するため、新規活動のご経験がある方を歓迎します。 ＜主な業務＞ ・企業課題のヒアリングとシステム提案 ・デモンストレーション・提案書作成 ・見積・契約対応、導入スケジュール調整 ・導入後フォロー、活用提案 ・将来的にはメンバー育成や営業戦略の立案にも携わります ■働き方 商談は訪問・Webのハイブリッドスタイル。社用車貸与・直行直帰OKで柔軟に働けます。 週1〜2日の在宅勤務が可能で、残業は月10時間前後。完全週休2日制・年休125日と働きやすさも抜群です。東京本社や他拠点のメンバーともオンラインで常時連携できる体制が整っています。 ■キャリア・魅力 ・地域密着型の顧客支援で、腰を据えて関係構築ができる ・自社製品を扱うため、導入後の成果まで見届けられる ・組織拡大フェーズのため、拠点運営やマネジメントにも関われる ・中途入社者が多数活躍中 ■企業概要 カシオヒューマンシステムズ株式会社は、30年以上にわたりカシオ計算機グループの一員として、人事・給与・勤怠管理を一元化できる統合ソリューションを展開し、「人と組織の生産性向上」を支えてきました。2025年6月よりカシオグループから独立して新たなスタートを切り、今後は人事DXの進化と地域密着の両立を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜土日祝休み/転勤無し/手厚い福利厚生/創業約100年の老舗企業＞ ■業務内容： 全国各営業店にて証券バック事務を中心にアシスタントとして従事していただきます。（※配属支店はご要望に応じます。ご希望のエリアをお聞かせください。） ■職務内容 【証券事務関連】 ・口座開設や住所変更など各種申込書類の精査・登録・照合 ・各種伝票類の取りまとめ 【総務業務関連】 ・交通費・旅費等の精算事務 【その他庶務業務】 ・郵便物の授受・配布 【営業サポート】 ・営業員が行う証券付随事務のサポート ・お客さま応対（店頭・電話） ■働き方： 残業は月20〜30時間程度を想定しております。 ■当社の特徴： 当社は創業以来リテール重視の戦略を一貫して貫いています。証券会社において、法人向けサービスは景気連動性が高いのに対してリテール向けサービスは高くなく安定したビジネスが出来るという当社の戦略に基づいています。これまで数多くの大手と言われた証券会社を含めて倒産や合併等がありましたが、当社は創業以来独立経営を貫いています。これは一重にメンバー一人一人の「看板営業」ではない真の金融プロフェッショナルとしての力がお客様に支持されている何よりもの証拠です。 変更の範囲：会社の定める業務

【IT職種の実務経験ある方歓迎！／ご経験を活かせる業務にて、配属させていただきます！／業界トップクラスメーカー／年間休日124日・平均残業20時間／創業72年・東証プライム上場の安定企業】 適性に合わせ各部門に配属となります。 【部門】 ・IT戦略企画部（AI-CoE） ・ITエンジニアリンググループ ・IT製造・品管グループ ・IT一般管理グループ（人事・経理） ・IT営業・マーケティンググループ（業務システム） ・ITサプライチェーングループ（業務システム） ・ITエンドユーザーサービスグループ（PC・スマホ・ヘルプデスク） ・ITデジタルプラットフォーム（サーバー・インフラ） ■キッツグループについて： 国内並びにアジア大手、世界トップクラスの総合バルブメーカーです。材質や形状・口径の異なる約90,000種類のバルブを自社開発、素材・材料の研究〜製品開発、製造〜出荷まで全ての工程を自社で行っていることの品質への拘りより、世界トップクラスの実績を有します。 ■当社について ・品質へのこだわりから、自社内に鋳造設備を持ち、鋳造から加工、組立、検査、出荷までの一貫生産を行っています。 バルブの製造において重要な工程である鋳造を自社で行うことで、高品質のキッツブランドを確立してきました。重点エリアを日本・欧州・米州・アセアン・中国・インドと定め、エリア毎に販売・マーケティング・エンジニアリング・ストック・メンテナンス・サービスなどの供給体制を整備・強化し、地域に密着した事業を展開しています。 ・キッツは工業用、建築設備用、半導体設備用、水素ステーション用など、幅広い分野における世界的な総合バルブメーカーです。 特に国内では多くの分野で極めて高く安定的なシェアを持っていますが、海外市場や未参入分野などまだまだ成長の余地があると考えており、新商品開発やM＆Aなどによる積極的な事業拡大を目指しています。 安定的な事業基盤を持ちながら新たな事業を創出することにも積極的な会社ですので、会社の成長と社会の発展に貢献できる場、自身が成長できる場を提供することができると思います。

■業務内容 医療機関(整形外科)に対して、当社製品の営業活動を行っていただきます。担当製品毎に営業組織が分かれているため、適性と希望に応じていずれかの営業組織の配属となります。 （1）リコン＆サージカルバイオロジクス部門：人工膝関節、人工股関節などを担当 （2）エクストリミティ＆スポーツ部門：スポーツ外傷用製品、人工肩関節、人工肘関節などを担当 ※商材については、下記もご確認ください。 https://www.zimmerbiomet.co.jp/recruit/about/division.html ■営業特徴 単に製品を薦めるだけではなく、手術に立ち会い、ドクターやナースとチームになって患者様のために全力を尽くします。具体的には、オペにおける手技の手順説明や技術的フォローなどを行います。そのため、最も重要な点はドクターやナースから信頼を勝ち取ることです。オペが終わりドクターから「本当に助かったよ。ありがとう。」と感謝の言葉をいただくことも多々あります。 ■働き方 直行直帰のワークスタイルですので、ご自身の裁量次第でフレキシブルなスケジューリングも可能です。エリア毎に週1回のペースでミーティングを行いますし(エリアにより差異あり)、社内イントラネットから学術文献などのナレッジが共有可能のため、直行直帰に不安な方でも安心していただけます。 ■教育制度 当社ではトレーニングルームとオンラインのハイブリッドでの研修もあります。研修期間は3〜6ヶ月間。医療ビジネスや整形外科の基礎知識、製品知識などしっかりと身につけることができます。分からない点も気軽に聞ける体制を整えています。 ■フォロー体制 未経験からスタートしたメンバーが多いため、新人をサポートする風土は全拠点をまたいで浸透しています。「メンター制度」も取り入れており、独り立ちまでメンターを中心に、全てマンツーマン指導でサポートいたします。またメンターだけではなく「チームで協力して業務を遂行していく」のが当社流です。 ■幅広いキャリアパス 将来は、エリアを統括するリージョナルマネージャー　(30代前半のリージョナルマネージャーもいます)、または営業スペシャリストとしての専門職、マーケティング(要英語力)等のキャリアパスも開かれています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スーパーゼネコン竹中工務店Gの安定基盤◎ゼネコン唯一の土木専業会社！／ライフステージに合わせた働き方が可能／竹中グループの高い自己資本比率と強固な財務基盤で落ち着いたキャリアを実現◎／平均勤続年数は22.8年〜 ■職務内容： 担当するプロジェクトにおける施工管理全般（施工計画、安全管理、品質管理、工程管理、原価管理、環境管理、協力業者との折衝等）をご担当頂きます。基本エリアごとに支店を分けているため、担当エリア以外の出張は少ない方です。なお勤務地について面談でご相談いただくことも可能です。 ■工事詳細： 立体交差工事、シールド工事、駅舎バリアフリー工事等大規模工事など ★個々のライフイベントを大切にした働き方改革の推進と支援制度★ 従業員が個々のライフイベントを大切にできるよう育児・介護をはじめとする「従業員支援制度」を一層充実。また年齢や性別にかかわらず仕事と生活の調和が図れるよう「労働時間の削減」を目指して外部コンサルと連携し、 ICT活用やDXによる業務の効率化、新しい現場運営方法の確立と浸透など、働き方改革も積極的に推進しています。 ★経験を活かせる安定したキャリアパス★ 入社後はご経験に応じて、管理職や作業所長としてご入社いただくことも可能です。当社はキャリア形成を支援する人材育成にも注力しており、ご自身のスキルや適性に合わせて、最適なキャリアプランを描くことができます。 また希望される場合は施工管理職から営業部門（官庁・民間）や技術開発部門（ICT・DX推進）へのキャリアチェンジの機会もございます。 ★長く活躍できる待遇★ 当社は社員が仕事と家庭の調和を保てるよう、働き方改革の一環として、適切な労働環境の整備にも力を入れています。 ◇完全週休2日制（土日祝） ◇年間休日130日 ◇月平均残業25時間程度 ◇育児休暇や介護休暇などライフイベントに応じた働き方の実現 ◇定年65歳 変更の範囲：会社の定める業務

【世界のモノづくりを支える電子計測器＆産業用電源機器メーカー／2年連続過去最高売上・最高益を更新中／年休126日・残業15H程度／家族手当・住宅補助など福利厚生充実】 ■業務内容： 当社の電源機器、電子負荷装置、計測器、安全関連試験機器など自社製品のアプリケーション開発全般に関わります。リーダークラスとして組織をけん引する役割を期待しております。 ＜具体的な業務＞ ・新製品開発：アプリケーション設計および検証 ・派生開発：既存製品の機能追加や仕様変更のためのアプリケーション設計および検証 ・既存製品の保守：新規OS対応、不具合解析、修正 ■就業環境： 当社は、年間休日126日、平均残業15時間程度、有給取得日数9.7日と就業環境良好です。 また、通勤交通費／家族手当／住宅補助手当などの制度もあり、長期就業できる環境が整っております。 ■当社製品について （1）電子計測器 家電製品やOA機器、電子機器製品などの「安全性」や「正確性」の測定・試験に使用されています。近年では電池関連市場ならびにパワー半導体関連市場に向けて好調に推移しています。 （2）電源機器 研究開発や製造工場などで安定した電力を供給する設備として使用されています。 近年では、宇宙産業市場、車載関連市場、半導体関連市場、EV関連市場、エネルギー関連市場への評価試験や製造設備用として好調に推移しています。 ■当社（出向先）について： 当社は、1951年に設立し70年以上の長きにわたり、電子計測器および電源機器のリーディングカンパニーとしてエレクトロニクス技術の基盤を支えて参りました。 顧客先は、公官庁、自動車関連メーカー、家電メーカーなどの世界に冠たるメーカーとなっており、海外売上も好調で、経営基盤は安定しています。EVをはじめとした自動車業界からの需要が特に多くなっており、21年度・22年度と2年連続で過去最高売上を更新し、業績好調な企業です。 当社の製品はモノづくりには欠かすことの出来ない製品であり、EV・宇宙市場など新たな産業も活況な為、将来性もございます。

マイティアブランドの点眼薬の営業企画、マーケティングを担当頂きます。 ■業務内容： ・販売会社への企画営業 ・一般用医薬品（ＯＴＣ）のマーケティング業務全般 ・市場分析、他部署との連携業務　など ■当社について： 関わる全ての人のしあわせを追求する、“Good Company”を経営理念としております。 ・患者・消費者の皆さま、医療従事者の皆さま、取引先の皆さま、株主の皆さま、社員といった千寿製薬に関わる全ての人々とバランスの取れた関係性を保ちながら発展することを目指しています。 ・過重労働の防止、年休取得率の向上や、時間単位年休の導入等、働き方改革に力を入れ、長期にわたって活躍できる環境を整えています。 ・行動理念である“If I were you”の下で、良好な関係、コミュニケーションを構築し、「あるべき姿・やるべきこと」を実現・実行できる風通しの良い職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【多事業展開で安定性◎トップシェア製品多数／発電設備・パワー半導体から自動販売機まであらゆる社会インフラを提供／寮社宅制度や福利厚生も充実】 ■業務内容： ・新方式非接触給電システムによる列車給電システムの企画・設計開発 ＜業務例＞ システム仕様検討、PLCソフト設計、PCソフト設計、ネットワークエンジニアリング、展開接続図設計、製品試験自動化／省人化ソフト設計、保守運用の仕組み作り　etc ■働き方について： ・出張頻度は日帰り年1５回程度。 ■当社の特徴・魅力： ◇創業100年超え、古河電工社とシーメンス社との合弁会社として設立。コア技術である「パワー半導体」と「パワーエレクトロニクス技術」の融合と、これまで培ってきたエンジニアリング・サービス、最適制御技術、IoTを組み合わせ、4つの事業を展開。売上高は1兆円規模、100を超える国で当社の製品が使用。幅広い事業領域と世界トップ級シェアをいくつも保有！確かな技術力で人々の生活に貢献。 ◇平均勤続年数21.4年（2023年度末・男性）、20.1年（2023年度末・女性）、ノー残業Day有。 寮社宅制度や時短制度・在宅勤務制度など福利厚生も充実しており、女性活躍推進企業として、経済産業省と東京証券取引所が選定する「なでしこ銘柄」への選定や優良な子育てサポート企業として「プラチナくるみん」認定等、大企業ならではの充実したサポート体制があります。 ◇経営の重要な方針に「社員の能力開発」を位置づけ。グローバル化研修、プロフェッショナルを育成する能力開発センター（年間約600講座）など体系化した教育研修を実施。その他、社内公募制度など、職場の活性化を推進。

〜課題解決型のソリューション営業／年休120日以上／フレックス制度／在宅勤務制度あり〜 ■業務概要： 大手SI、メーカーを中心とする取引先に対し、当社のテスト技術・サービスを提案する営業担当としてソリューション提案をお願いします。また、案件ごとに各部とチームを組みプロジェクトを進めますので、各部署・部門との折衝・調整なども行います。 当社は従来から技術担当を中心とした顧客提案で成長してきたため、営業部門の組織強化や営業プロセスの向上など、まだまだ伸びしろが多く残されています。そこで、将来的には営業部門を率い、当社グループの成長を牽引していただけるような中核人材をお迎えします。 プロダクト営業とは違い、課題解決型のソリューション営業となりますので、ご自身の介在価値を高め、営業のスペシャリストとして成長いただけるポジションとなっております。 ■業務詳細： ◇新規／既存顧客に対し 　・お客様との商談アポイント設定　 　・商談での課題ヒアリング 　・テスト工程のアウトソース提案、品質向上サービス提案、案件受注 　・顧客、社内エンジニア等の各種調整、折衝 【主な顧客】 ・コンサル会社、SI会社、パッケージベンダー ・金融系企業（銀行、証券、生損保、クレジットカード等） ・ECサイト運営会社、Webサービス提供会社 ・製造業 ■成長業界であるテスト市場 日本のテスト市場は6.2兆円規模でそのうち外部委託はほんの数％。今後のソフトウェア開発市場17兆円規模にまで成長が見込める有望市場と言われており、テスト工程が占める割合はそのうち約1/3。バルテスは自らの手でその市場を切り拓きながら、さらなる発展にむけて取り組んで参ります。 ■研修制度 ◎社内研修『バルゼミ』 ビジネスマナーから技術講習まで70講座以上、190時間以上の研修プログラムを用意。参加ポイントを賞与として還元。 ◎その他 オンライン英会話、英語文書添削、情報セキュリティ、メンタルヘルス等 ■評価制度 能力評価・コンピテンシー評価の両面から考課を実施。実務パフォーマンスに基づき評価をしているため、能力開発がしやすいカルチャーです。 変更の範囲：会社の定める業務

≪年間休日120日≫≪地場に根差した経営≫≪未経験歓迎≫ ■業務内容について： 1989年埼玉県・さいたま市に本社を置き、給排水や空調の設備工事を行う当社にて設備施工管理として業務に従事していただきます。 ■具体的には ・設備施工管理における補助・サポート業務 ・現場管理や進捗対応 ・施工主との調整 ・協力会社との折衝／各種調整 ■業務の特徴： 未経験で入社した場合も、業務の中で経験を積んでいただき、 着実に一人前を目指せる環境となります。 過去にも未経験で入社され現在も業務を行う社員も在籍しております。 対応する工事は・空調設備工事・水回り工事（衛生設備）・消防・排煙設備工事が中心となります。 ■組織体制について： 現6名体制で運営しております。 ※未経験から中途入社され、現在も就業する社員も在籍しております。 ■当社の特徴： 主に給排水や空調の設備工事を通して、顧客に対して快適な環境の提供を目指す当社の特徴として、働く社員の主体性を重視した運営となります。 各社員に業務上の権限を与えることで各自が裁量を持った運営体制を整備しております。裁量ある運営体制を通じて、1人1人が責任を持ち価値提供を目指すことで、顧客へのサービス提供品質向上につなげております。

／ 『ものを作る』『届ける』という“当たり前”を守る技術を、あなたの手で。 ＼ ◎スマートオートメーションを実現するSler／機械制御からPC制御まで一気通貫 ◎自社内開発環境で技術力×ビジネス力を磨く／フレックス／服装自由 ■私たちのミッション 私たちの生活は、モノが作られ、運ばれることで成り立っています。しかし今、物流・製造業界は深刻な人手不足に直面しています。 「トラックはどのドックから何時に出るのか」「どの店舗に何を何個届けるのか」「積載の順番は・・・etc」 これまで人が担ってきた膨大な判断を、テクノロジーで支える。それが私たちの使命です。 ■企業概要 アンシェルは、FA（ファクトリーオートメーション）や物流DXを軸に、 提案〜設計〜開発〜導入まで一貫対応する自社開発企業です。 あなたのコードが、倉庫のロボットを動かし、工場のライン全体を制御します。 「モノを動かす」技術は、リアルとITの境界を超える面白さがあります。 ■業務内容： ・FAやWCS（倉庫制御システム）／WES（倉庫実行システム）の設計、開発、導入（顧客へのシステム提案〜導入まで） ・自動化システムを企業毎にフルオーダーで構築 ・基本開発案件のみ。保守案件もありますが一部です ■補足： ・案件毎に2〜5名のチーム編成。 ・すべて自社内開発、SES・派遣・業務委託等への外出しなし。 ・納品フェーズではクライアント先に訪問することが多いです。 ・自動倉庫など新規大型案件の場合、長期参画（３ヶ月程度）となる場合もあります。 ■案件事例： ・花王株式会社様　豊橋工場完全自動倉庫 ・トラスコ中山株式会社様　国内5か所 ・アスクル株式会社様 ・株式会社ユニクロ様 ・その他、飲料メーカー、化粧品メーカー、エネルギー関連企業など ■入社後の流れ： ・まずは1〜2年程度、今動いている開発案件の開発に携わっていただきます。 ・その後、PL/PMとして顧客との折衝や仕様設計、チームマネジメントなど、組織の中核メンバーとして活躍してくれることを期待しています。 ■開発環境： ・サーバー：オンプレミス ・OS：Windows Server ・言語：C# ・DB：Oracle ・バージョン管理：GitHub 変更の範囲：無

【元請けのため発注者への報告や作業指示メイン／完全週休２日制（土日祝）／年間休日122日／18時退社・残業20~30ｈ程で働き方◎】 ■担当業務 当社の工事部にて、プラント設備施工現場における安全管理・品質管理を中心とした機械・器具の施工管理をお任せします。当社は、上下水道処設備（ポンプや浄水装置）・ゴミ焼却場などの水とごみ処理に関するプラント設備の施工を行い、地域のインフラを支えています。 ■業務詳細 ・技術部との打ち合わせ ・購買課に向けて、資材・機器、材料などの手配依頼 ・発注元との交渉や折衝 ・現場の安全管理、品質管理を中心とした施工管理業務 ・現場での下請け業者管理（スケジュール管理・コスト管理・工程管理） ・竣工後のアフターフォロー ■案件詳細 ・対象物：上下水道処理施設やゴミ焼却施設 ・案件規模：500万〜5億円 ・工期：3か月〜1年程 ・案件数：1人1案件 ・直行直帰ＯＫ！ ・社用車貸与 ・出張:有（数日~1年程の出張が発生します。施工管理担当者の内、約5割の社員は1年以上の長期出張を経験しています。） ⇒出張発生時は、マンスリーマンションを借上げ、出張手当も支給。（2000円〜3000円／日） ・社宅:あり（家賃・電気ガスもすべて会社負担） ■配属部署について： 工事部は15名で構成されています。年齢は20代後半から50代後半まで幅広く、一級有資格者は5名、二級有資格者が2名のプロ集団の集まりです。うち中途入社者は9名です。 ■働き方 ・残業20-30ｈ！ ⇒その理由…現場に事務所を併設しているため、現場管理の隙間時間に事務仕事を行うことが可能です。 ・1日の4割ほどは事務所での事務作業！施工管理職にありがちな、1日の終わりに作成する書類も、こまめに処理することが可能！ ■当社の強み 7億円規模のビッグプロジェクトも手掛ける当社。ダイナミックな仕事を通して人々の役に立てるやりがいはとても大きいです。 また、竣工後のアフターフォローまで一貫してサービスを提供する当社の受注スタイルは業界でも数少ないスタイルで、安定した受注があり、確固たる経営基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜★各自治体との連携をもとに案件を発注し、共同開発に力を入れています★関わる案件は大規模なものが多く、発注元としてメーカーをまとめる役割などもご担当頂きます！／100億円超の大規模な案件に携わっていただける機会もございますので、是非一度ご応募ください！〜 ■業務内容： 主に官公庁発注の廃棄物処理プラント（環境プラント）の案件に対して監理技術者として業務頂きます。 ■業務詳細： 発注者として、土木設計、監理に携わっていくことができます。大規模工事の監理監督や客先への報告が主な業務です。 【働き方】 所属は本部のある神戸市となります。夜勤は一切なく、案件によっては直行直帰可能です。 ■同社の魅力： ・大栄環境株式会社は、大栄環境グループの中核会社です。産業廃棄物処理・リサイクルの業界では、売上高、処理能力、人員規模ともに業界のリーディングカンパニーです。 ・自社プラントの建設だけではなく、大型プラント建設の受注にも力をいれています。「社会に無くてはならない会社」の通り、需要な社会インフラの一部を担っています。 ・平均年齢が40歳後半です。中途入社の方も多数活躍されています。若く元気な会社で、是非、あなたの力を発揮してください。

〜2024年で90年目を迎える安定企業／長期的就業が可能な環境／お客様の課題やニーズにあったソリューション型の営業スタイル〜 ■仕事の内容： 住宅用資材・ビル用建材・建築金物（例：鍵／集合ポスト／自転車ラックなど）のルート営業をお任せします。営業先は既存得意先の金物販売店や建材商社などへ豊富な商材を活かしたBtoBの提案型営業が主な仕事です。 ■具体的な業務内容： 約9割が既存・長年の取引がある地域のお客様です。 お客様のニーズのヒアリング、商品提案、見積もり、請求書作成など。 経験に合わせて担当顧客や、扱う商材が変わり裁量が広がっていきます。 充実した自社の物流機能を有し全国11ヶ所の流通センターから「今日間に合う」をモットーにスピーディーな対応が営業の強みです。 ■評価制度： 毎年目標が設定されチームでフォローする体制があります。成果を残せば、社歴関係なく評価され（表彰制度有）、早期に昇格をしていくことが可能な環境です。中途入社多数。中途入社後6年、30代前半で所長になった方もいます。 ■教育制度： 現場でのOJTの他、研修プログラムを通じて社会人としてスキルアップを図ることが出来ます。 ■当社の魅力： 【自ら変化に挑戦し、金物のオンリーワン企業を目指します】 ◇創業から80年以上の歴史を誇る、建築金物や建材全般を扱う専門商社。業界屈指の商品数を取り扱い、売上は業界トップクラスです。 ◇住宅用の金物商品を金物販売店、建材商社、金属工事業者に販売しています。ベランダの手すりや物干し、ポストなど、集合住宅で使用される金物商品を得意としています。 ◇全国の拠点で約1,000社のメーカーと取り引きを行い、自社ブランド「ACE」13,000アイテムを含む、50,000アイテムを超える建築金物・建築資材を扱っています。 ◇建築現場のあらゆる要望に対応するため、スピーディーな商品供給と豊富な商品調達力にこだわり、的確に対応することで厚い信頼を得ています。 ◇社内の各所でたくさんの笑顔があふれ、風通しの良い職場環境。腰を据えて長く働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【GitHubやCopilotのAIライセンス付与／東証グロース上場ARIグループ／有給取得率82％／最上流工程から参画／ブロックチェーン技術等最先端テクノロジーを保有／エンジニアドリブンな環境】 ■業務内容： ・お客様のビジネスモデルやユーザーを理解し、クライアントのスマートフォンアプリ（iOS／Android）の設計、開発、実装をお任せします。 ・iOS／Androidアプリの設計、開発、実装だけにとどまらず、サービス起点で最適な技術の選定や導入の推進もお任せします。 例：各種ログの分析基盤、Push通知基盤、ABテスト基盤、開発標準やライブラリ管理など ■担当プロジェクト例： ・飲料メーカーポイントカードアプリ開発 ・スポーツ協会デジタル会員証アプリ開発 ・株取引アプリ開発 など ※開発規模や期間は案件によります。 ＼当ポジションの魅力／ ・半年から1年で別のプロジェクトにアサインされることも多いため、プロジェクトの立ち上げからリリースまでをスピード感を持って経験することができます。 またクライアントが幅広く、それぞれ異なる要望を実現する必要があるため、新たな技術的課題を次々に解決する達成感を感じることもできやりがいを感じていただけると思います。 ＜キャリアアップを全力で応援＞ ・個人の希望やキャリア形成を重視したプロジェクトアサインをしています。 ・半期ごとの面談や定期的な1on1で「こういう仕事をやってみたい」「このスキルを伸ばしたい」等、今後のキャリアやスキル形成について個人に寄り添いヒアリングした上でアサイン先を決定しています。 ・また、業界、業種、クライアントは様々ですので、多種多様な開発プラットフォーム、言語、フレームワークをフロントエンド、バックエンド問わず、さらにインフラ構築や運用まで、様々な技術、環境の案件に携わることができ、ご自身のスキルの幅を伸ばして頂ける環境です。 ＜働く環境＞ ・リラックスして働ける私服OKの制度や、一人一人がストレスのかからない広い作業スペースの確保に加え、社内でプロのマッサージ施術を受けられる制度と設備を用意しています。 ・新しい生活スタイル、ワークスタイルを実現するために、バランスの取れた会社での業務と在宅での業務を推奨し、テレワークを実践しています。

【モーター用コイル巻線設備の世界シェアトップクラスを誇り、世界中の超一流メーカーと取引する神奈川の優良企業／EV、自動車、家電、産業機器などあらゆる分野のモーター製造に必要な巻線技術／賞与6.2カ月分／フレックス】 ■担当業務： 当社が開発手掛けるモーター用巻線設備(モーターを生産するためのシステム)の配線組立を行います。機械への配線、引き回し、設備の動作チェック等。客先への設備設置では国内外の出張が発生します。担当する設備によっても異なりますが、1回につき平均2週間前後、長期間の場合は1〜2ヶ月の出張となります。 ■業務の魅力： 量産品製造ではないため、配線方法が毎回異なります。どのように綺麗に安全に配線するか、担当者の工夫やアイディアが活かされます。設計担当者への改善要求、フィードバックを行うこともあります。また、客先設置を含めた最終調整を行うため、国内外問わず世界的に有名な大企業のエンジニアと接する機会が多く、アドバイスや協力を求められるなど、グローバルに活躍できます。 ■ビジネスモデル： 設計や製造の一部を完全委託するような「水平分業型」ではなく、開発・設計・製造・販売・アフターサービスまでを一貫して手掛ける「垂直統合型」のビジネスモデルとなります。 ■マーケット／当社将来性： 昨今のビジネス環境としてESG経営の高まりや、脱炭素化に世界が急激に動き出したことにより、電気自動車(EV)の普及が加速しています。実際に世界中の自動車メーカーが製造自動車を全てEVとする方針を打ち出しており、EVの需要は今後も確実に増加が見込まれます。 当社は創業以来、常に「巻線機」と呼ばれるモーター製造に必要な設備を製造しており、多くの企業様から品質・技術力に対して信頼を得ております。モーターは、自動車、家電製品、OA/AV機器、産業・医療機器など様々な製品に組み込まれており、当社の技術が活かされています。 当分野で業界内でもトップシェアを維持している事で、今後も増加が見込まれる需要を確実に捕捉していきます。当社は量産品製造ではなく、完全受注生産としていることから、お客様の要望を正確に聴取し、社内でアイディアを出し合って要望以上の設備を提案することにより、技術力を向上させてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

【物流・商業施設に特化し、土地探し、企画、設計、建築、施設管理まで建物のライフサイクルすべてに関してサービスを提供／土日祝休み／年間休日125日／働き方改革推進中！】 ▼業務概要： 設備設計として下記の業務を担当していただきます。 ・物流、商業施設を中心とした設備設計・監理 ・既存建物状況調査 ・プロジェクトマネジメント（施主代行として基本計画の立案、見積徴収~発注、技術管理、コストや工程管理など） ・施工品質の評価、指導 ・設備関係全般の各種相談対応 ▼働き方について： 完全週休二日制、リフレッシュ休暇(連続5日/年・時期選択自由)は全社員取得しています。プロジェクトごとにチームを組み計画的に業務にあたるためワークライフバランスを取りながら、長くご活躍いただける環境です。 ▼ポジションの魅力： お客様のニーズに合わせてプロジェクトの初期段階から設計、設計監理、プロジェクトマネジメント、施設運用まで多岐に渡り携わることができます。社内専門チームの中心となって、多方面の方々と協力しながらプロジェクトを牽引していくやりがいがあります。 新築だけでなく、長期修繕、リテナント改修、原状回復など、建物のライフサイクルにおける様々な場面に関わることができます。 〜こんな方におすすめ〜 ・仕事、プライベート両方充実させ、長期就業されたい方 →完全週休二日制、年に1度の連続休暇(5営業日)等、仕事を頑張りながらプライベートも充実できます。 ・周囲の方々と協力しながら業務を行い、スキルアップされたい方 →大型プロジェクトに携わることができ、チームで協力し合いながら業務を行います！ ▼当社の魅力： ◇創業以来連続増収増益 当社は創業から20年間で165倍の売上、約624万坪（東京ドーム約440個分）の物流施設実績を出す会社に成長してきました。また、直近の5年間では2倍の規模に成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【パーソルG／需要高まる「サステナビリティ領域」でのビジネスコンサルティング／社会貢献性が高いポジション】 〜DX推進や業務改善、導入コンサルなど顧客の事業や業務における変化を促してきた経験におススメのポジションです〜 脱炭素化に向けて課題を持つ顧客に対して、我々が提供するGXコンサルティングサービスの推進をしていただきます。 ■主な仕事内容 ・顧客の課題整理、方針、ロードマップの策定や課題に対する分析、解決策の提案・実行 ・情報公開に関する資料作成や開示方法におけるコンサルティング ・将来的なGX関連サービスの企画/推進　等 ■具体的なプロジェクト例 ・排出量算定や削減施策に伴う中長期的な検討支援 ・排出量算定のロジック構築・プロセス構築及び算定ツールの導入支援 ・SBTに基づいた削減目標の策定、認定の取得支援 ・社内の脱炭素投資の加速を目的としたICPの導入支援 など ※上記はあくまで一例であり、志向性と経験に応じて幅広く配属を検討していきます。 ※能力開発を目的にGX・ドローン・MaaS領域以外のプロジェクトで短期的にプロジェクト経験を積んでもらう可能性も御座います。 ■サステナブルビジネス統括部の役割について 現在日本では気候変動と環境問題、少子高齢化による労働力不足、地方の過疎化による地域間格差の拡大などの社会問題が深刻化しています。GXは脱炭素化を通じて環境負荷の低減を目指し、ドローンは業務効率化や省人化によって労働力不足に対応し、MaaSは移動の最適化で地域間格差の解消や持続可能な都市環境の構築に貢献することができる点から、これらの市場は今後さらに拡大が見込まれています。 ■サービス一覧 ・GXソリューション部： 脱炭素経営・運用支援、脱炭素クラウドツールの導入/サポート、ビジネス支援（拡販・人材育成）など ・交通DXソリューション部： モビリティソリューションの導入・運用支援、実証実験代行、データ分析支援、ビジネス支援（拡販・人材育成）など ・フィールドDXソリューション部： ドローンソリューションの導入・運用支援、実証実験代行、導入効果検討開発、ビジネス支援など ・スマートシティソリューション部： スマートシティに関連するテクノロジーの社会実装支援および技術開発支援を対応。 変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

〜つくば支店／茨城県内確約可／未経験歓迎・研修体制◎／育休後復帰率100％／入社後定着率約98％〜 ■業務内容 某SIerにて、物流業界や医療業界のシステム開発・改修業務をお任せいたします。 ■その他案件例 ◇主要顧客例 テクノプロ・エンジニアリング社は日立グループから始まっており、日立系のプロジェクトが充実しています。 ・火力プラント分野の重工業メーカー様 ・自動車部品メーカー様 ・原子炉プラントメーカー様 ※原子炉プラントメーカー様には、年間5社しか選ばれない優良パートナーとして選ばれ、優先的に案件を発注して頂いております。求められているエンジニアを当社がきちんとアサイン出来ていること、当社社員が良い成果を出し、信頼関係を構築出来ているからこその実績です。 他にも大手電機メーカー、大手建設機械、精密機器や独立行政法人を中心に幅広く案件を保有しており、個人の希望、能力に合わせて成長できる案件をアサインしていきます。将来は、PL／PMや技術スペシャリストなど、様々なキャリアパスが可能です。 ■研修体制※社内承認を得た講座は全額会社負担！ 200種類以上の豊富なプログラムを用意しています。エンジニア各々のスキル／経験を可視化し、次のステップに向けた育成プランを常に把握できます。ヒューマンビジネス系研修や資格対策の研修も実施しています。 ■勤務地 茨城には支店が2つあり、お住まいやご希望に合わせて差配いたします。 【つくば支店】 保有案件の約6割が土浦やつくばに分布しており、それ以外は都内の案件が中心となります。 ※こちらの案件はつくば支店のものですが、水戸支店への差配も可能です。 約400名が在籍しており、業務以外でも楽しみを作っていただけるよう、運動会、地域のお祭りへ参加、表彰式、サークル活動、ボランティア活動等様々なイベントを実施しております。 ※いずれも強制ではなく任意参加となりますのでご安心ください！ 【水戸支店】 保有案件のほとんどが日立〜水戸にて案件が分布しております。 所属の約95％のエンジニアが茨城で働いていらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【自治体向けプロジェクトマネジメント◆地方創生に携われる／NTTデータG／フルフレックス・在宅併用可（週2−3日）】 ■業務内容： ・自治体財務会計パッケージ「財務会計MASTER」を用いた、自治体財務会計システム構築プロジェクトの開発プロジェクトリーダ ・地方自治体向け財務会計システムの新製品開発リーダ ・自治体財務会計システムの運用プロジェクトマネージャ ■募集背景： 当担当では、地方自治体向け財務会計システムの開発、保守を行っています。自治体のDX化の動きが加速している近年、公金収納の電子化や電子請求や電子契約への対応も増えており、財務会計システムとしての新たな在り方も求められています。当社のノウハウやグループ会社との連携を行い、案件規模を拡大していっていますが、一方でそれらの案件に対応できる体制の確保が急務となっており、開発の一線でお客様と折衝し、メンバを取り纏めながら自治体ごとのカスタマイズの設計、開発を行って頂ける開発リーダを募集します。 スキル、経験によっては現在運用中の財務会計システムの運用プロジェクトマネージャをお願いする場合もあります。 ■組織について 社内における中途採用比率も高まっており、現在は全社員の27％が中途採用者となっております。 40代、50代の方もご入社され活躍中であり、60歳まで役職定年無く、現場でご活躍いただくことも可能です。 ■キャリアパス 課長職以降の部長、役員への挑戦も可能です。キャリア採用である事が不利に働くことはございません。 また、部門を跨いでの異動や挑戦も可能です。NTTデータグループの研修制度や階層別教育といったミドルシニア層の方向けの研修制度も充実しております。 ■働き方 年間休日は125日以上で・リモートワークも併用可能◎ 住宅手当や資格補助、財形貯蓄、家族手当といった福利厚生も充実しております。 退職手当の積み立てや財形貯蓄もあり、長期で働く環境を整備しております。離職率も低く働きやすい環境です。 ■当社の強み NTT東西に加え、NTTデータグループ（子会社312社、関連会社37社）のノウハウ、ソリューションを提案できます。 お客様のニーズは殆どグループ内で解決できる提案力の高さが特徴の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務