※フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントであるレバテック株式会社に在籍出向し、カスタマーサクセスを担っていただきます。 ■業務内容： 【1】企業オンボーディング 企業がレバテックダイレクトと契約し、利用を開始する際に1社1時間程度のオンボーディングを行います。 基本的な使い方はもちろん、どのように利用していくことでユーザーからの応募率や採用率を上げられるか、また場合によってはレバテックダイレクトの内部にとらわれず、採用全般について相談に乗ることもあります。ここでいかに企業から信頼してもらえるかが、サービスの利用意向を大きく左右します。 【2】既存企業への改善提案 掲載企業について分析を行い、結果をもとに、改善点が見つかった既存クライアントに対して、コンサルティングを行います。 細かいものでいうと、求人ページに載せている写真の写りについてだったり、大きいものでいうと、求人の文章や選考フローなどについても提案できます。ダイレクトリクルーティングサービスなので、いかに企業が前向きに日々使ってくれるかに事業の成長がかかっています。その促進活動全般を担っていただきます。 【3】企業のニーズを元にプロダクトアイディアを創出 各企業と接している中で、様々なニーズが出てきますので、そのニーズに応えるためにプロダクトアイディアを創出いただきます。 毎週開発チームとともにメディアの数字確認や新しい機能のアイディア出しに参加しています。 ■ポジションの魅力： 当ポジションは、毎月130%以上の成長を続けている本新規事業で重要なポジションです。ダイレクトリクルーティングサービスは、クライアントの利用率が肝であり、この利用率向上に向けての業務を一手に担っていただけます。そのため、取り組んで頂く業務は難易度が高いですが、自分自身が事業を成長させている実感を得られるかと思います。 また、企画職として戦略や施策を考えると同時に、クライアントをコントロールし、成果の最大化に導く経験もできるため、2つの役割でスキルを磨くことができるところも魅力です。 今後大きく組織を拡大していくポジションですので、組織や文化を作りながら、成果を出す仕組み作りも行っていただけます。

◆ブランクありOK／残業20時間／働き方◎／大手取引先多数で経営基盤安定／年休120日／週休２日（土日祝）／残業２０ｈ程／コロナ禍でも売上変わらず◆ ■業務内容 全国に22拠点を構え、建設業界に特化した技術者派遣・受託事業を手がける技術エンジニア集団である当社にて、当社取引先企業での施工管理職（建築、土木、空調・給排水、解体、内装、電気、プラントなど）をお任せします。 ■業務詳細 ◆工程管理（現場のスケジュール管理、現場進捗の確認とチェック、パートナー企業との打合せ） ◆安全管理（朝礼当番、危険予知活動、現場パトロール） ◆品質管理（製品のチェック、検査、現場写真撮影、試運転立ち合い） ◆原価管理（資材調達、資材チェック） ◆環境管理（地球環境や近隣住民の対応、職場環境の整備） ■働き方 ・年間休日120日 ・残業時間２０時間！ ⇒その理由… 会社全体として残業時間抑制に取り組み、1人１案件、1案件5~6人のチーム体制で取り組み、業務分担化ができているため！ ■当社について 当社は、国内全域を主要営業エリアと位置付け、海外へも積極的に事業を進め、大手建設会社やプラント技術を中心とするメーカ—各設計分野を中心に国内だけではなく海外においても多くの実績を残してきました。

日本の製造業を“外から”変えていくエンジニア募集 〜大手メーカー等で「変えたいのに変えられなかった」あなたへ〜 ★この求人のポイント ・制御設計／MBD／XiLSを軸に、大手自動車メーカーの開発プロセス改革をリードできる ・顧客課題の本質分析からソリューション提案・技術戦略まで一貫して担える ・転居を伴う転勤なし。長期的にキャリアを築ける環境 ■概要 2030年の長期ビジョン実現に向け、自動車業界を中心に、制御設計・MBD領域の課題抽出からソリューション提案、技術戦略の策定、領域運営まで一貫して担うポジションです。単なる技術支援ではなく、顧客の開発プロセス改革や現場とIT／経営をつなぐ役割を果たします。 ■職務内容 ・顧客（完成車メーカー、Tier1サプライヤー等）の技術・ビジネス課題のヒアリングおよび分析 ・課題解決のための技術ソリューションの企画・提案書の作成 ・自社内技術領域、パートナー企業と連携した最新技術の企画反映 ・社内技術アセット（XiLS領域）の体系化、標準化、横展開の推進 ・担当技術領域内の組織・人材マネジメント ・複数プロジェクトの統括（QCD管理） ・担当技術領域のサービス拡大・収益管理 ◎こんな方におすすめです ・大手メーカーで開発プロセス改善の必要性を感じながら実現できなかった方 ・技術だけではなく、プロセス改善やコンサルティングにも興味がある方 ・製造業を変えていきたいという思いが強い方 ■当社のご支援事例 ・株式会社小松製作所様における「設計プロセスの再設計」を推進 ・株式会社本田技術研究所様における衝突安全性能領域のDXを支援 ・Astemo株式会社様における開発体制強化プロジェクト ※弊社HPに詳細有 【メッセージ】 あなたが現場で感じてきた「もっと良い開発ができるはず」という感覚は、当社にとって最も価値ある視点です。ここでは、外から自由に変革を仕掛けることができ、あなたの理想を形にできる環境があります。製造業を本気で変えたい方を歓迎します。

【グループ売上業界No.１／未経験歓迎／面接中心／研修充実／残業少なめ／大手基盤／全領域対応 同社はグループ内でも最長の歴史を持ち、技術領域を横断してトータルソリューションを提供する大手エンジニアリング企業です。今回は、中途採用を担う専任担当として、会社と候補者をつなぐ重要なポジションを募集します。 ■業務内容 中途採用担当として、候補者の面接対応を中心に採用活動全般を担います。まずは面接運営や書類選考補助からスタートし、習熟度に応じて採用要件の定義、募集手法の企画、母集団形成、オファー提示、クロージングまで一連のプロセスへ業務領域を広げます。候補者との面談では志向を丁寧に把握し、事業部と連携しながら最適な採用を進めます。企業の方向性と候補者のキャリアを結び付け、事業の成長を採用面から支える役割です。未経験からでも取り組みやすい体制が整っており、採用の専門性を身につけたい方に最適なポジションです。 ■業務の魅力 面接対応を中心に、採用の全工程を経験できるため、早期から幅広い実務スキルが身につきます。事業部との距離も近く、採用が成果に直結する手応えを得られます。 ■働く環境 残業は全社平均で月20時間と少なめで、サービス残業は一切ありません。育児休業の取得実績も多く、複数回取得して活躍を続ける社員も在籍するなど、長く働ける環境が整っています。 ■キャリアパス 採用領域の専門性を高め、リクルーター、採用企画、人事へとステップアップ可能。将来的には複数職種の採用責任者として活躍いただけます。 ■企業魅力 社員1万名を超える大手企業として長い歴史と厚い顧客基盤を有し、高い信頼のもとで全領域をカバーする技術サービスを展開しています。研修拠点やWinスクールを通じ、200種を超える研修プログラムで社員の成長を支援する体制も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手不動産・ビル管理企業向け不動産クラウドSaaSサービス/最上流から参画可能/企画・要件定義・開発等幅広く携わっていただきます/SIer出身者多数活躍/在宅勤務◎残業20時間以内】 ■担当業務： 不動産管理会社／金融機関／地方公共団体などに向けた、資産や取引管理に関するシステムの開発請負事業を行う当社にて、不動産管理クラウドサービス開発のプロジェクトに参画いただきます。まずは開発経験を積んでいただき、将来的には要件定義から設計、保守までの幅広い開発実務をお任せしたいと考えております。 ■業務詳細： 関わっていただく不動産管理クラウドサービスは既に稼働中かつ大規模化しており、年々成長を続けております。各機能に関連する業務知識（不動産／金融／会計ｅｔｃ...）も多岐にわたることから、まずは既存プロジェクトに製造／保守メンバーとして参加し、現在の仕様／機能／処理に関する理解を深めていただく予定です。その後、新規案件や要件定義／設計等の比重を増やしていくことを想定しています。 ▽主な開発環境▽ 言語：Java、JavaScript、TypeScript、C#、Go、Python、C/C++ 等 フレームワーク：Spring、React、Vue.js、Node.js、jQuery、Angular、echo、Django 開発環境：Linux、AWS、Docker、GitLab、SQL(Oracle・MySQL・MariaDB・PostgreSQL) 開発対象は、基本的にJavaベースのWebシステムです。大規模プロジェクトについては、製造部分を海外へオフショアするケースもあります。 ■就業環境：配属先となるシステム開発２部は20〜50代の8名で構成されています。グループ横断で案件に関わることも多く、連携の取りやすい社風です。現在は週2回出社の在宅勤務体制をとっており、出勤時の服装は自由です。また、本番リリースや一部保守作業を除き、完全に自社内で開発を行っているため腰を据えて働くことができます。

■業務概要： グループの中長期計画をふまえ、海外グループ会社を含む施策の立案〜実行やリスク評価・アセスメントなどの業務を関係者とコミュニケーションを取りながら推進いただきます。 ■業務内容詳細： 担当部長（課長職相当）としてセキュリティオペレーションのチームを率い、国内のグループ会社を中心に、セキュリティ施策の開発および運用対応を実施し、関係者とコミュニケーションを取りながらグループのリスク低減を推進いただきます。 ＜担当する工程＞ ・セキュリティ施策実行の企画・運営フェーズ ・インシデントの初動対応、原因追求 ＜業務内容＞ ・セキュリティのマニュアル・ガイドライン等の作成・更新作業の実施、及び、利用者への周知 ・インシデント発生時の対応、リスクの取りまとめ ・セキュリティ施策の企画・計画・設計・開発・導入 ・セキュリティツールを使った監視・アラート検知（SOC）の管理 ・リテラシー向上施策（研修・訓練など）の企画・運営 ・各システム導入時のセキュリティ面の支援 ＜技術ワード＞ ・リスク管理・分析ツール ・セキュリティツール: SIEM、IPS、EDR、SASE、CASB、アンチウイルス、ASM等 ・リスク管理ツール（GRC） ・攻撃表面管理ツール（ASM） ■働き方について： 毎週金曜日チーム会があるため、本社に出社いただきます。 現在、チームメンバーの出社は週2日程度となっております。 ※入社直後は原則出社いただく予定です。 ■魅力： ◎業務経験を活かし、セキュリティ領域（SIEM運用、SOC運用、CSIRT）やアプリケーション領域、DX、IoTなど幅広い分野での活躍が可能です。 ◎年1回のキャリア面談によりご本人の希望を聞くと共に、定期的な人材ローテーションによる育成を行っており、広い業務領域における経験を積んでいただけます。 ◎将来的にはキリングループ全体の情報セキュリティ戦略企画業務を担っていただくことを期待しており、スケールの大きさを実感いただけます。 ◎休祭日・夜間の対応は稀に発生します（年間で1回未満）が、基本的にはワークライフバランスを保ちやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「ブランドの未来を、あなたの管理力で加速させる。／名古屋発信のグロース上場企業〜 ■お任せしたいミッション ReFaブランドの「ハートブラシ」や「ハートコームアイラ」などのヘアブラシカテゴリ事業の成長に加え、複数の新規カテゴリ事業の立ち上げを担うハート事業本部では、商品開発案件が多様化し、スケジュール・管理帳票・業務フローなどが複雑化しています。 本ポジションは、商品開発担当者と伴走しながらプロジェクト全体の進捗を「整理・可視化・推進」する役割を担います。 開発・企画・他部門など複数ステークホルダーの中心に立ち、“スピードと品質を担保する開発管理の仕組みづくり” に挑戦できるポジションです。 【具体的な仕事内容】 ・開発スケジュールの進捗管理、タスクの抜け漏れ防止 ・部材・原材料の調達サポート、サプライヤーとの連絡・納期確認 ・試作・量産に関わる発注関連の事務処理 ・サンプル品・量産品の保管／整理／貸出管理 ・開発フロー・帳票・管理シートの整理・標準化（仕組みづくり） ※複数プロジェクトを同時に受け持ち、マルチタスクで進めるポジションです。 ■キャリアイメージ 入社後はOJTで業務フローに慣れ、ハート事業本部の取り組み・商品をキャッチアップしていただきます。その後、開発進捗状況のグリップ、課題抽出、プロジェクト推進をお任せしていきます。さらに、各カテゴリの事業管理や改善業務にもチャレンジするなど活躍の場をどんどんと広げることが可能です。 まずは、グループリーダーを担っていただき、将来的には、新規カテゴリの事業管理責任者など、より責任あるポジションへのステップアップを目指せます。 ■組織について　 ・ ハート事業本部：48名（内 事業管理課：7名） ■ＭＴＧの強み 当社は大学の協力も得て医科学的な根拠を取得・蓄積していることが特徴です。25年9月期には191アイテムを新規導入、新商品の売上比率63%と開発と成長のサイクルをうまく回しながら、ブランド力も向上。その結果連結売上過去最高（988億円※前年比37％増）、営業利益過去最高（106億円※前年3倍超）を達成。 変更の範囲：会社の定める業務

【勤務地は居住地に考慮し転勤はございません。／待機時給与変動なし／全国転勤なし／多数の案件から成長に適した案件をアサインします】 ■担当業務： 業務系システム（販売管理・生産管理・物流管理）開発、Web系アプリ開発等、ご本人の希望とスキルに合ったプロジェクトに参画いただきます。要件定義・設計・構築〜運用・保守、テストなどスキルに合わせて業務をお任せいたします。 ■業務詳細 WEBとandroidスマホアプリの動作確認、エビデンス取得 テスト設計書をもとにテスト対応 ■企業紹介動画： 会社紹介：https://youtu.be/-VNYM-jRZFo 社員インタビュー：https://youtu.be/zDdDBd7Up2Y ■魅力ポイント： (1)社員数1万名を超える大企業ならではの案件数 案件数が多いため、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しています。 エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。 (2) 勤務地希望が叶いやすい 支店ごとに採用を行っているため、勤務地希望を叶えやすいことも特徴です。関東だけでも12の支店があり、ほぼ支店のある都道府県で限定することができます。全国22ヶ所に支店があるため、家庭の都合などでUターンせざるを得ない場合なども、支店がある地域であれば希望を出すことが可能です。 (3) 充実した研修制度 技術者のキャリアアップを最重要課題の1つと捉え、スキルの習得や資格取得を積極的に支援しており、実践的な研修プログラムがあります。 研修制度として、200種を超える豊富なプログラムで、社員のスキルアップをサポートしています。 延べ1万人以上受講「エンジニア御用達」の講座。Winスクールでは、豊富な講座を全国約48校で受講可能 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ 【企業説明動画】 会社紹介：https://youtu.be/-VNYM-jRZFo インタビュー：https://youtu.be/zDdDBd7Up2Y 変更の範囲：会社の定める業務

〜名古屋発信のグロース上場企業／「SIXPAD」「ReFa」などヒット商品を開発〜 ■募集背景： 担当市場であるサロン市場において、今期リリースしたヘアカテゴリ商品が好調に推移しており、事業は毎期右肩上がりで成長を続けています。 事業拡大に伴い、数値管理・業績管理を担いながら事業運営を支える体制強化が急務となっています。 単なるオペレーション業務ではなく、事業の成長を数字と仕組みで支えるポジションとして、これまでのご経験を存分に発揮いただける環境です。 ■仕事内容： ヘアサロン・エステティックサロン、ホテル市場等を管轄するプロフェッショナル事業の経営管理業務全般をお任せします。 ・担当事業における業績／KPI管理帳票の作成 ・管理会計業務（部門間取引の計算／取りまとめ、売上／経費の振替 等） ・経営会議／事業会議向け資料の作成サポート ・短期事業計画の策定サポート ・手数料ビジネスにおける各種手数料計算／収益管理 ■今後のキャリア： 本ポジションでは、まずは担当事業の経営管理・数値管理を通じてご活躍いただきます。 事業構造や収益モデルへの理解を深め、経営層及び責任者とのコミュニケーションを通じ、より経営の意思決定に近い業務へとステップアップする機会があります。 「将来的には経営に近い立場で働きたい」「事業を数字で動かす経験を積みたい」 そんな志向をお持ちの方にとって、着実に成長できるポジションです。 ■ポジションの魅力： 事業の現場に深く入り込み、単なる管理業務にとどまらず、担当事業の構造や課題を理解したうえで経営判断を支える役割を担います。また経営層や事業責任者との距離が近く、日常的にフィードバックや助言を受けながら視座を高められる環境です。 実務を通じて、「なぜこの数字を見るのか」「次に打つべき手は何か」といった問いを考え続けることで、自然と経営視点を身につけていくことができます。 ■当社について： 東京証券取引所グロース市場上場。ベンチャー企業と思われがちですが実は創業1994年です。多数の特許も申請し、また学術的なエビデンスも大切にした誠実な製品作りを行っています。 変更の範囲：会社の定める職種

〜平均残業月10〜15時間程度／土日祝休み／年間休日120日／賞与年2回／在宅勤務あり〜 ■入社後のミッション 当社は創業から50年【教育×人材】で社会課題解決を目指してまいりました。医療機関（医療事務・看護助手中心）に特化した人材紹介・派遣サービスの「集客最大化」をミッションに、神奈川県エリアの採用コンサルタントとしてご活躍いただきます。 ■業務内容：単なる「広告運用」に留まらず、以下のような業務に携わっていただきます。 ★担当業務例★ ・求人票の作成・出稿 →専用システムを使用し、求職者が働くイメージが湧くような求人原稿を作成し、各広告媒体へ出稿します ・応募者の初期対応 →電話やメールにて応募があった方へのご連絡をします※初回 ・広告媒体社、広告代理店とのやり取り →月1〜2回ほど各社との振り返りや打ち合わせを行います ・効果検証 → Salesforceを用いた成約データの分析次なる施策へのフィードバックを行います ・その他事務所内での資料作成、電話対応など ■ポイント： 決められたバナーを作る、決められた予算を回す……そんな「作業」ではありません。 「なぜこのエリアは反応が悪いのか」「このコピーならターゲットに刺さるのでは」と、自ら仮説を立て、実行し、結果を数字で追いかける。事業会社ならではの「手触り感」がある環境です。 ■特徴・魅力： ◎専門知識がなくても、好奇心をもって積み重ねれば、成長できる職場です。 ◎前例にとらわれない施策へのチャレンジを奨励する組織風土です。 ◎医療業界の人材不足解消のために、営業職やコーディネーター職などの他職種と一緒に協力しながらチームで業務を行うことができます。 ■キャリアステップ： ゆくゆくは人材採用コンサルタント営業職や資格講座の企画運営の領域、企画広報・研修設計等の基幹部署へのジョブローテーションもあります。 ■「やりたい」が実現できる環境： 年に二度社員が自らのアイデアを提案できる『三幸夢プロジェクト』という制度があります。 社員が新しい事業やサービスの新設提案をしたり、業務効率化システムの導入を提案するなど、自主性を大切にしている当社ならではの仕組みです。日本教育クリエイトは創業から50年【教育×人材】で社会課題解決を目指してまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジション概要 先端半導体の製造・開発・設備領域でデータ活用の重要性が高まる中、分析基盤の高度化や機械学習活用が急速に進展。北海道エリアでも生産ライン立ち上げや品質改善が進んでおり、データ分析に基づく課題抽出・改善提案を担うデータサイエンティストを募集します。 Python／SQLを用いたデータ分析・モデル構築・可視化・ダッシュボード作成を担当し、現場で活用できる実践的なアウトプットを求められるポジションです。 ■業務概要 製造・開発データの分析、可視化、機械学習モデル構築を通じて、現場課題の可視化・改善に貢献します。 ■業務詳細 先端半導体メーカーにて、製造データ・品質データ・設備データなどを対象に一連の分析業務を担当： Python／SQLを用いたデータ抽出・加工 モデリング（回帰／分類など）、特徴量設計、評価 工程・設備データの可視化、品質指標分析 歩留まり改善、予兆検知モデル構築、相関分析など BIツール（Tableau／Power BI）でのダッシュボード作成 分析結果の報告・改善提案、関係部門との連携 ■仕事の魅力 （1）役割・裁量：分析方針の提案など、一定の裁量を持ちながら活動できる （2）成長機会：半導体領域の大量・時系列データなど、実務ならではの分析経験を積める （3）業務魅力：技術＋業務理解の両面が鍛えられ、成果が現場活用される実感を得やすい ■ポジションで求めること 課題に適した分析手法の選定・提案ができること 前処理〜モデリング〜評価までを主体的に遂行できること 分析結果を実務で活用できる形でアウトプットし改善提案までつなげる姿勢 ■キャリアパス データサイエンス特化のスキル深化、リーダー職へのステップアップなど複数のキャリアパスあり。 変更の範囲：会社の定める業務

〜技術者経験を積んだコンサルタントを中心に「設計プロセス開発から実業務まで」ワンストップで担う日本唯一の企業／完全週休2日制／年間休日125日／転勤なし／リモートワーク可〜 ■ポジション概要 デジタルツイン領域（設計〜製造）のプロジェクト責任者として、現場の最前線でプロジェクトデリバリーをリードします。定義されたプロセスとデータ流に基づき、3D Experience Platform等のツール実装・検証を行いながら、チームメンバーの管理、品質・納期（QCD）の担保を担います。 将来的には、より上流の企画・提案を行うSA（ソリューションアーキテクト）へのキャリアアップが想定されます。 ■業務内容 【顧客プロジェクトマネジメント】 ・プロジェクト計画の策定、進捗管理、課題管理 ・システム実装・実証（PoC）のリードおよび顧客担当者との折衝 【ハンズオンでの技術リード】 ・3D Experience Platform等のツール環境構築、データ連携の実務リード ・メンバー（モデリング、解析担当エンジニア）への技術指導 【現場改善・深耕】 ・プロジェクト内でのプロセス改善提案 ・現場発信での追加提案や領域拡大のサポート ■当社について 当社はエンジニアにスキルを高めてもらい、最終的には自社に帰ってきて開発をしてもらうという独自のビジネスモデルがございます。そのため、エンジニアの成長を何よりも重要視しています。今期は組織改革も行い、3〜5年後の自社開発に向け動き出しています。 課題解決力の高さにより、3DCAD等の世界的ソフト会社のダッソー・システムズ社のプラチナパートナーに認定されております。

◇◆世界十カ国以上に100％自社資本の海外法人を持ち、業績好調／印刷、加工、製袋関連機器の製造・販売をする会社◆◇ ◇◆夜勤なし／完全週休2日制／年休124日／土日祝休み◆◇ 技術営業職（アフターメンテナンス中心）をお任せします。業績好調による組織体制強化/組織の若返りを目指した増員募集です。 ■業務内容 既存取引先を社用車で訪問し、導入している自社製品のアフターメンテナンスを担当します。まずは点検・調整・部品交換など、現場での一次対応からスタート。異音や不具合が出た際は、症状の聞き取り→安全確認→原因の切り分け→修理・復旧までを、手順に沿って進めます。小型機器の納入・メンテナンスは基本1名で行い、大型機械の搬入やオーバーホールは複数名で対応します。 メンテナンス中に見つかる「困りごと」や要望は、社内と連携して提案につなげますが、営業対応はメンテナンス経験を数年積んでから段階的に担当（営業比率0〜2割／ノルマなし）。対応エリアは茨城県で、日帰り圏内が中心です。 変更の範囲：会社の定める業務。 ■業務の魅力 ・「直った」「助かった」が目の前で返ってくる、既存顧客中心の技術支援 ・一社ごとの作業に集中しやすく、手順遵守・原因究明などの基礎が身につく ・将来は、現場起点の提案で技術営業へ広げられる（段階的に担当） ■働く環境 入社後1カ月は自社製品研修で基礎知識を習得。いきなり単独で修理を任せるのではなく、ベテラン社員が同行・サポートしながら現場経験を積みます。大型案件は複数名体制で進めます。 ■働き方 ・夜勤なし／日勤のみ ・完全週休2日制・土日祝休み／年間休日124日 ■キャリアパス まずは点検・修理を通じて製品理解と現場対応力を習得。経験を重ねた後、お客様の課題・要望をもとにした提案業務（技術営業）へ段階的に挑戦できます。技術を軸に「話せるエンジニア」として幅を広げられるキャリアです。 ■企業魅力 1955年創業。印刷・加工・製袋関連機器の製造販売を行い、世界十カ国以上に100％自社資本の海外法人を保有。食品から肥料、半導体まで、幅広い産業を支える「包装」領域で実績を重ねています。全農指定メーカーとして全国25ヶ所に自社販売店を持ち、山崎製パン様、日清様などとの取引もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【SIerの立ち位置で就業／豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／将来的なキャリアチェンジ可能／育休後復帰率100％】 ■担当業務： お客様構内にて運用保守業務をお任せいたします。 ＜プロジェクト例＞ ・学生向けOA環境サポート業務（PCキッティング／故障対応窓口／Web会議サポート等） ・官公庁システムに関わるシステムインフラ設計・構築及び構築後の運用関連業務 ・教育システムにおけるAWSへの移行作業 ・受発注ツールの継続利用を目的とした保守契約、不具合修正、軽微な変更対応 ・不審メールインシデント対応(現状把握、報告、指導等)／WindowsOSアップデート対応 ・社内情報システム(M365含)、各業務系システム(e-SHOP、リース、奉行等)の契約管理 ＜使用ツール例＞ ・MS Office 365 ・AWS（Amazon Web Services） ・MS VBA(Excel) ・Java ■仕事の特色： ・社員定着率90%以上 ・中途社員入社比率85%以上 ・月平均残業時間も少なくワークライフバランス充実 ・資格取得報奨金あり ■プロジェクトのアサイン方法： 入社前にエンジニアの方の意向を汲み取らせていただきます。 業務内容・勤務地・残業時間・出社頻度の詳細情報をお伝えいたします。 合意のもと、プロジェクト確定となりますので、一方的にプロジェクトを依頼することはございません。 ■魅力ポイント： ◇大企業ならではの案件数： 日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800を超す取引先を有しております。案件数が多く、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能す。 ◇豊富なキャリアパス： 将来は、【PL／PM】や【技術スペシャリスト】など、多岐にわたるプロジェクトのなかで、様々な業種、職種へキャリアパスが可能です。 ◇充実した教育制度： 200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ 【テクノプロ・ラーニング】全国4カ所に社員専用研修施設を保有 【Winスクール】全国主要都市48カ所に展開 【eラーニング】PC／スマートフォンで受講可能

〜キヤノングループの中核メーカー／人工衛星〜ビジネス機器まで世界基準の開発を行う"メイドインジャパン"のモノづくり企業／原則転勤なし〜 ■担当業務： 当社は、キヤノングループの中核企業として、人工衛星やビジネス機器などの「開発」「生産」「販売」を行うメーカーです。今回のポジションでは、宇宙機器製造に関する生産管理をご担当いただきます。 ※同社の宇宙関連事業について： https://www.canon-elec.co.jp/space/ ■具体的な業務例： ・宇宙関連部品の生産管理、在庫管理 ・部品手配 ・作業工数管理 ・事業経理 ■当社について： キヤノン電子では、「開発」「生産」「販売」が一体となり、全員参加型でモノづくりの基本精神を守ることにより、工場の直行率99.85％という驚異の生産力を実現しています。それにより、国産初の製品や売上シェアNo.1を誇る製品も生み出しています。 高品質・高生産性・技術力をベースに、ソフトウエア関連製品、産業用小型加工機・成形機、健康医療関連機器、業務用生ごみ処理機といった独自の製品・サービスから、ドキュメントスキャナー、ハンディターミナルといったキヤノングループでの販売を中心とした製品・サービス、カメラのコンポーネントなどの小型精密部品、基板実装受託サービス、最近では宇宙関連事業まで、多岐にわたる事業分野の製品を扱っています。また、特許取得にも積極的に取り組んでいます。 ■「不況に強い企業」： キヤノン電子は「世界のトップレベルの高収益企業になろう！」を掲げておりリーマンショックやコロナ不況も高い利益率を維持し乗り越えてきました。実際に、製造業の平均利益率が3〜5％と言われる中で直近10年の平均利益率は10％超と高い利益率を維持しています。 基本にあるのは、効率化によるボトムアップ。生産性を高めることで高い利益率を達成し、その利益を工場設備や社員へ再投資することで、さらに生産性と品質を高めるという好循環を生んでいます。また、アウトソーシング部分を内製化していくことで、低コスト・高生産性を実現。こうした取り組みは、メイドインジャパンへのこだわりとして技術力や品質の高さにも現れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニアファーストな社風／1つのプロジェクト期間3年以上／独自のキャリアパス制度／待機時保証100％／キャリアアップ支援・研修制度◎〜 ＼オススメポイント／ ・研修制度充実 一人一人に合わせて独自の教育システム「カスタマイズ研修」を導入。研修トレーナーの方とご本人で相談しながら今後のキャリアを踏まえ設定していきます。 ・働きやすさ 定着率90%以上／待機期間の給与100％保障／年間休日124日／平均残業時間13時間程度／社宅制度充実 ・キャリアパス トップエンジニアリングから大手メーカーへの転籍実績多数。転籍を後押ししてくれる社風です。 ・大手企業との取引実績多数 大手自動車・航空機・人工衛星・半導体・産業機械など、広範な分野での機械設計に携わるエンジニアの派遣事業を展開しております。 ■業務概要： 半導体製造装置（露光装置）の制御ソフトウェア設計・開発業務をご担当いただきます。 本ポジションでは、要件定義に基づいたソフトウェア設計からプログラミング、テスト、実機デバッグまで一貫して担当します。 また、装置立ち上げや客先対応など、実機を使用した調整作業にも携わります。 半導体製造装置の中でも重要な工程を担う露光装置の制御ソフト開発に関われるポジションです。 ■業務詳細： ・半導体露光装置の制御ソフト設計 ・要件定義をもとにしたソフトウェア設計 ・プログラミングおよび単体・結合テスト ・PLCを使用したラダー制御プログラム設計 ・装置実機を用いたデバッグ・調整作業 ・客先（半導体製造工場）での装置調整対応 ・技術資料および設計ドキュメント作成 ■仕事の魅力： ・半導体製造装置の中核装置に携われる ・PLC＋高級言語の制御開発 ・実機開発の経験が積める ・FA・装置制御エンジニアに最適 電気電子・プラント・ソフトウェア等各分野で自動車関連、宇宙・航空関連、産業用ロボットなど多くのプロジェクトから案件をお願いします。 ◆電気・電子設計技術 ・設計（アナログ回路、デジタル回路、マイコン回路、無線回路、電源回路、LSI、レイアウト、生産設備等） ・解析 ・評価等

〜エンジニアファーストな社風／配属企業様への転職者多数／1つのプロジェクト期間3年以上／独自のキャリアパス制度／待機時保証100％／キャリアアップ支援・研修制度◎〜 ＼オススメポイント／ ・研修制度充実 一人一人に合わせて独自の教育システム「カスタマイズ研修」を導入。研修トレーナーの方とご本人で相談しながら今後のキャリアを踏まえ設定していきます。 ・働きやすさ 定着率90%以上／待機期間の給与100％保障／年間休日124日／平均残業時間15時間程度／社宅制度充実 ・キャリアパス トップエンジニアリングから大手メーカーへの転籍実績多数。転籍を後押ししてくれる社風です。 ・大手企業との取引実績多数 大手自動車・航空機・人工衛星・半導体・産業機械など、広範な分野での機械設計に携わるエンジニアの派遣事業を展開しております。 ■業務内容： 自動車の車載コックピット（インフォテインメント領域）に関する機能仕様の策定業務をご担当いただきます。カーナビやカーオーディオなどの車載機能を中心に、仕様検討からOEMとの調整まで幅広く携わるポジションです。 ・車載コックピット機能（ナビ／オーディオ等）の仕様策定 ・OEMとの仕様調整および技術打ち合わせ ・システム仕様書の作成およびドキュメント整理 ・車載通信仕様（CANなど）の理解を踏まえた機能検討 ・開発部門や関連チームとの調整業務 ・テスト仕様の検討や評価観点整理 車両のユーザー体験に直結するHMI（ヒューマンマシンインターフェース）領域の開発に携わることができます。 ■仕事の魅力： ・次世代車載コックピット開発に関われる 近年の自動車では、メーター、ナビ、HUDなど複数の表示機能を統合した統合コックピットシステムの開発が進んでおり、HMI開発の重要性が高まっています。 ・OEMと直接連携する上流工程 仕様策定フェーズから携わるため、要件定義・仕様検討など上流工程の経験を積むことができます。 ・車載通信・システム開発のスキルが身につく 車載開発ではECU間通信の検証が重要であり、CAN通信や開発ツール（CANoe等）の知識を身につけることが可能です。 ・自動車業界で価値の高い経験 車載インフォテインメントやコックピット開発は、自動車ソフトウェア領域で需要が高い分野です。

〜日立G／ITソリューション営業／既存営業メインで新規開拓無／年休126日／残業20h程度〜 ■当社について 日立製作所100％出資のIT企業です。日立G内でも産業(特に自動車)×IoTの分野に強みを持ち、日立製作所内ではコネクティブインダストリーの事業セクターを担っています。今後、事業拡大を図る計画の中、営業部隊強化のための募集となります。 ■業務内容 当社の既存顧客に対して、深耕営業をご担当いただきます。リーダーとしていち早くキャッチアップいただき、将来的に後輩指導やメンバーマネジメントを担っていただける方を求めています。 ■業務詳細 顧客との定期商談の中で、案件計画やニーズをキャッチし、当社でご提案できるソリューションを提案します。技術知見が必要な商談の場合はSE同席の上で提案活動を実施いただきます。事業計画に基づいた事業拡大をミッションに、将来のリーダーとして活躍いただけることを期待しています。 ・既存顧客との定期商談（WEBメイン、一部訪問） ・SEと相談の上で、顧客へ技術提案 ・システム予算の見積もりの上で、顧客へ受注提案 ※新規開拓はなく、HPからの問い合わせなどインバウンドのみ対応しています。 ■組織構成 フロント部隊は全体で24名、顧客の業界ごとに部門が分かれておりそれぞれ5〜9名程度で構成されています。ご経験により配属部門は相談となります。 第一部：直販）自動車関連顧客 第二部：内販）日立製作所商流での自動車関連顧客 第三部：内販）日立製作所商流での金融、生保関連顧客 第四部：直販）産業・化学分野、その他顧客 変更の範囲：会社の定める業務

【元請け100％／残業・出張を減らしライフワークバランスを改善できる◎／手厚い教育体制で確かなスキルが身に着けられる／土日祝休み】 ■仕事概要： 大手企業の所有する工場設備(空調・給排水・給排気・衛生・電気設備)の施工管理業務をお任せします。 小規模工事から大型工事まで幅広く担当頂きます。 ■業務の流れ： ▼クライアントとの訪問・打ち合わせ ▼見積書の作成＜調査・立案・設計・資材発注・人員手配＞ ▼設備施工管理としての管理業務 ▼施工後検査、試運転調整、メンテナンス ■案件について： ・取引先：電子・半導体・化学・食品・医薬品などの大手メーカーが中心 ・請負：元請100％ ・案件金額：数万〜200万円程度の小規模工事から数千〜数十億円の大型工事まで ・担当エリア：三重県内の案件がメイン ■当ポジションの特徴： ・空調やクリーンルーム、プラント配管など、工場の屋台骨となる様々な部分をイチから作れる楽しさ、全体を見通せるやりがいがあります。その分、お客様とのコミュニケーションも密になり、信頼獲得ができます。 ・営業としての新規開拓はありません。既存のお客様からの依頼や紹介で案件受注なります。 ■教育体制： OJTを中心に3年を目安に独り立ちできるようにサポートしていきます。 2年目からは小さな案件を少しずつ任せ、億規模の工事にも少しずつ関わっていただきます。 全行程を一通りできるようになれば、専門性を磨いていくキャリアも描けます！ ■働き方： 顧客や現場状況に合わせて土日出勤の可能性もありますが、平日に代休を取得頂きます(取得率100％)。まとめて代休を取得し長期休暇を取得することも可能です。 平均残業時間は27h／月、ライフワークバランスを保ちながら長期的に働いて頂ける環境です。 ■当社の特徴： ・工場設備専門の総合エンジニアリングとして事業展開しています。日本を代表する電機／食品／化学等の大手メーカーと取引が多数あります。 ・下請けでなく各メーカーから直接受注しトータルに手掛けるスタイルが強みです。M＆Aも積極的に実施して事業拡大中です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜各社の抱える経営課題を人事面からアプローチ／人事経験を活かせる・キャリアチェンジOK／土日祝休み〜 ■業務内容： 顧客企業様への定期訪問や各種サービスの提案活動や人事コンサルティング業務をお任せします。 ◇定期訪問やアンケートなどによるニーズの引き出しから、定性・定量分析による問題の仮説検証と解決策の提案 ◇提案後の人事制度設計から定着支援 ◇規程改訂や法令対応支援など ■詳細： ◇人事制度設計 顧客ニーズや各社が抱える問題解決に向けた、等級／賃金／評価制度設計（改訂）など、各種人事制度設計（改訂）の提案およびコンサルティング業務 ◇制度運営・適正化支援 各種アセスメント実施や定性・定量分析による、各社の制度運営上の課題の見える化や適正化に向けた支援 ◇規程改訂、法令対応支援 人事制度設計に伴う関連規程の作成（改訂）、人事関連規程の適法化支援など ◇営業活動 HPからの問い合わせなどへの反響営業がメインですが、積極的なウェビナーの企画・実施など ◇その他 人事領域に限らず、ご依頼があったものの対応も行います。（例：業務マニュアル作成や組織変革プロジェクトのファシリテート） ■期待行動： 原則、プロジェクトのメインとしての活躍を期待します。 また、チームだけでなく、会社全体へのノウハウ・知識・情報などの共有も期待しています。 ■特徴： 当社は人事領域で組織人事コンサル以外のサービスも展開しており、クロスセルを進めておりますため、他部署のお客様への営業機会の創出や他部署との協業なども行っていただきます。人事領域全般でお客様をご支援しています。 ■働き方： 入社後は部長またはコンサルタントと一緒にプロジェクトを担当していただきます。そのため、出社ベースで業務をしていただきながら、個々の能力に任せた業務を依頼いたします。　　 内工や資料作成などに注力する日はテレワークなど生産性の高い働き方を上司と相談の上、行っています。毎朝のMTGでお互いの業務進捗の確認や不定期な面談などを通じて、相談をしていただくことも可能です。 ■組織体制： 部長1名（男性）、コンサルタント2名（男性・女性） 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容：医療機器の認証基準への適合活動を推進する立場として、主に以下の業務に関わっていただきます。入社直後は、導入教育プログラムにおいて、自部門および関連部門の業務内容を学んで頂き、各種会議体、審査会への参加を通じて事業部全体の製品知識と業務プロセスを習得して頂きます。入社5年後以降、規格適合推進部門のマネージャー・リーダーとしての活動推進を期待しています。 【具体的には】 ・医療機器に関わる規格の制定・改訂情報を収集する。 ・事業部の商品・技術と照らして規格を解釈し、技術部門(設計部、カスタマーサポート部、製造部)に具体的な行動指示を出す。 ・技術部門が作成する規格適合根拠文書を点検する。 ・規格適合活動の進捗管理を行う。 ・規格に関わる啓蒙活動、教育計画立案を行う。 ・公的規格制定、標準化に関わる社内情報管理・調整を行う。 【当事業部の製品に関係する医療機器認証基準の例】 ・JIS T 0601-1　医用電気機器—第１部：基礎安全及び基本性能に関する一般要求事項 ・JIS T 14971　医療機器—リスクマネジメントの医療機器への適用 ・JIS T2304　医療機器ソフトウェア—ソフトウェアライフサイクルプロセス ■出張・働き方： 【月平均残業時間】20時間程度 【出張頻度・出張先】出張の頻度は国内が2ヶ月に1回程度、出張先は本社(東京)、横須賀製造所など(海外出張はほぼ無い) 【テレワーク頻度】リモート可：週2日以下 【フレックス】有／各自のプライベートの必要事に合わせて適宜取得しています ■業務の魅力： ・技術規格適合関連業務に携わることで、技術とマネジメントの両面のスキルを身につけることができます。 ・患者様の QOL (Quality of Life) 向上に資する医療機器の開発に携わることで、社会貢献を実感することができます。 ・新設するチームにおいて今後の組織力向上に自発的な創意工夫・アイデアが活かせます。 ・多くが一品受注生産で大型・複雑システムの製品であり、多岐にわたる専門技術者や関連部門と協力して製品を作り上げていく楽しみがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■ミッション 自社サービスを育てるエンジニアとして、ECの最前線を支えるお仕事です。 「ただの受託開発では物足りない」「ユーザーの反応を見ながらサービスを一緒に育てたい」そんな方にぴったりの環境です。 ■ポジション概要 お客様のニーズに応じて、自社サービス『ALIS（アリス）』の開発をリードしていただきます。 このポジションでは、要件定義・システム提案・開発・進行管理・チーム育成まで、一連の業務をリードする役割を担っていただきます。 営業と連携しながら顧客提案にも同席し、予算や運用体制に応じた最適なシステムを設計・提案するなど、技術力だけでなく、ビジネス視点も活かせるポジションです。 ■業務内容 ・顧客へのヒアリング／要件定義 ・システム提案／見積作成 ・開発、機能分析、ドキュメント作成 ・プロジェクトの進行・品質管理 ・チームマネジメント、メンバー育成 ■メンバー構成 正社員：約10名 協力会社、業務委託：約10名 ■ポジション魅力 ◎裁量の大きさ └顧客提案から開発方針の決定、チーム運営まで、広い範囲で意思決定が可能です。 ◎自社サービスを育てる実感 └導入後も継続的に改善を行う"伴走型"の開発スタイルで、ユーザーの声を直接サービスに反映できます。 お客様ごとのカスタマイズが大前提ですので、幅広い技術への知見や興味をお持ちの方は面白い仕事ができると思います。 成長のステップもスピーディーで、入社後早期から顧客折衝やマネジメントに挑戦できる環境です。 ■キャリアパス 大手企業をクライアントとする案件では、プロジェクト規模が億単位に及ぶこともあるダイナミックな環境です。 そんなスケールの大きな案件に携わりながら、各社のビジネスモデルやオペレーションの違いを理解し、特性に応じた最適なシステムソリューションを設計・構築できるノウハウを身につけられます。 顧客目線に立ってプロジェクトを推進しながら、規模の大きい案件でPMとしての経験値を一気に高められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【郵政グループのシェアードサービス中核企業で、人事・総務BPOを企画〜立ち上げまで一気通貫して推進／青山本社勤務／少数精鋭の本社BPO事業部で上流工程に特化しながら、安定基盤と手厚い福利厚生のもと専門性を高められるポジション】 各種シェアードサービス・BPOプロジェクトの推進・運営に参画いただきます。 具体的には、設計構築推進、サービス運営管理まで一連の業務のリードや、クライアントおよびパートナーとの各種調整（契約等を含む）をご担当いただきます。 ■主な業務内容： ・見積書・プレゼン資料作成 ・業務設計・BPOセンターとの調整、原価工数算出 ・契約締結対応 ・クライアント対応（ニーズヒアリング、提案、照会対応） ・ITベンダー対応（システム要件作成、整理、調整） ・BPOセンター運用立ち上げ（現場業務構築支援、安定稼働支援） ＜受託業務例＞ ・人事関連証明書発行（就労証明書、退職証明書　等） ・入社、異動、退社にかかる事務手続き（書類作成、到着督促） ・非正規社員採用および雇用管理業務（募集掲載、労働条件通知書作成、入社対応、条件変更手続き） ・福利厚生業務（持株会、財形貯蓄） ・経費精算システムの導入業務 ■組織体制について： BPO事業部はクライアントの窓口である本社BPO事業部、運用を行う東京・さいたま・横浜、熊本にあるセンターの主に5拠点の組織で構成されており、全体で約438名在籍しています。配属想定のチームは3〜5名程度で業務を行っています。 本社BPO事業部（4ライン体制）　 ┗企画・営業ライン ┗シェアード人事総務ライン ┗シェアード経理調達ライン ┗グループ外販ライン ■当社について： ◎2007年の郵政民営化の時に、人材サービス会社として創業しました。その後2011年に、人材サービス業のほか、郵政グループのシェアードサービス会社に位置づけられました。 ◎シェアードサービスは、2013年の給与計算業務、 2017年の健康管理業務 、2019年の総務業務等 をはじめとして拡大し、また、郵政グループで培ったノウハウを活用して、グループ外の企業や地方自治体にも提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【製造現場の課題解決に貢献／既存顧客中心の提案営業／専門知識は入社後習得可能】 ■業務概要： 当社は、プレス加工現場向けの自動塗油装置を中心とした液剤定量吐出システムの製造・販売を行っています。本ポジションでは、主に自動車・家電部品メーカー等の製造現場に対し、現場課題をヒアリングし、最適な自社製品の提案営業を担当いただきます。既存顧客や展示会からの反響営業が中心で、飛び込み営業はありません。導入後も効果検証やフォローを行い、顧客満足度向上と長期的な信頼関係構築を目指します。 ■業務詳細： ・顧客課題のヒアリング（現場の不満点や工数確認） ・プレス機の速さや油の粘度に応じた最適なバルブやユニット等機器構成の選定 ・導入提案、見積作成 ・効果検証（清掃負担削減や品質安定などの数値化） ・納品立会い、設置サポート ・定期的なアフターフォローや追加提案 既存顧客や紹介案件が多く、顧客の信頼を得ながら、現場の効率化・品質向上・コスト削減に貢献できるやりがいのある仕事です。 ■扱うサービス： プレス加工用自動塗油装置、液剤定量吐出装置、ジェットディスペンサー、液剤塗布ロボットなど ■組織構成： 本社営業部への配属予定で、技術部門やマーケティング課とも連携して業務を進めます。 ■業務の魅力： 自社開発の特徴ある製品を自信を持って提案でき、専門知識は研修やOJTで習得可能。1on1面談で成長をサポートします。 ■教育体制： 入社後は研修や先輩同行で、製品知識や業界知識を丁寧に学べます。資格取得支援や研修支援制度も充実。 ■就業環境： 年間休日120日、完全週休二日制、直行直帰可。在宅勤務や服装自由など柔軟な働き方が可能で、公私のメリハリがつけやすい職場です。 ■キャリアパス 将来的には営業部門のリーダーやマーケティング、製品開発など多様なキャリアに挑戦可能です。 ■企業の特徴／魅力 当社は液剤吐出技術で業界をリードし、国内外の大手メーカーとも取引実績があります。離職率が低く、社員が長く安心して働ける環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日立グループ／売上高1000憶円以上／業績好調／元請け9割以上／バイオ医薬プラントや製剤プラント等の産業プラントに強み／土日祝休み／福利厚生・手当充実〜 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社において、工場やプラントにおける空調/衛生設備などの設計・積算をお任せ致します。具体的には下記のような業務をお任せ致します。 ・クライアント、自社設計部門から工場の新規建設、改修に伴う、空調/衛生設備の検討、設計図、見積書、提案書の作成 ・竣工後、クライアントへ引き渡す際の試運転および調整の確認・立合い（設計性能検証時） ■同ポジションの魅力： 一般的なゼネコンはエンジニアリング会社や設計事務所が作成した設計図をもとに業務を行うことが多いですが、当社はエンジニアリング部門を抱えているため、提案・基本構想といった上流工程から顧客と会話をしながらプロジェクトを推進することが可能です。その分、予算・スケジュールなどトータルで管理を行わなければならないため大変でもありますが、やりがいでもあります。 ■当社の魅力： ・労働環境改善への取り組み 各部門で残業時間の制限目標を設定しております。設定している時間内で残業時間が守られているか月ごとに管理しており、経営会議等で議題に出して、どうすれば少なくできるのか全社的に取り組んでおります。 また、健康管理時間というものがあり、大幅な残業時間を記録した場合は注意喚起がなされます。プライベートと仕事を両立できる働き方が可能です。 ・元請け案件多数／円滑、柔軟なプロジェクト遂行 約7,8割が元請け案件です。設計〜施工管理〜保守サービスまで自社で抱えることが多く、プロジェクトを一気通貫で円滑に、柔軟に遂行することが可能です。「外注さんと意思の疎通が図れていなかった」「軽微な変更も時間がかかる」といった業界特有の問題も起こりにくい体制です。 ・分野横断的な知見と経験を積みスキルアップが可能 医薬・食品工場や病院のクリーンルームなど、横断的に各分野のプロジェクトに関わることができます。まずはこれまでのご経験に応じた分野でご活躍いただき、将来的に幅広い分野の知見を得てスキルアップしていただくことが可能です。 変更の範囲：本文参照