〜丸紅100％子会社、強固な事業基盤有／年間休日123日／リモート可／時差勤務可／3年連続売上・利益増〜 ■業務内容 本社経理グループにて経理事務業務全般をお任せします。具体的には下記となります。 ・売上計上 ・経費計上 ・支払処理 ・入金処理 ・現金等資産管理 ・債権債務管理 ・原価計上 ・固定資産計上 ・行動経費計上 ※携帯電話・スマートフォンなどの販売を主とするモバイル事業における決算関連業務を想定しています。 将来的には連結決算、税務、財務等幅広く経理としてジョブローテーションにて経験を積むことが可能です。 ■組織構成 35名で構成されており、20代~60代の幅広い年代の社員が在籍しております。部署内でも経験に応じて業務を割り振っております。ご入社いただく方には当社のメンバーとしての活躍を期待しています。 ■働き方 残業時間は15時間程度、年間休日123日、土日祝休みとワークライフバランスも整えやすい環境です。また、平均有給休暇取得率は13.3日で、育児休暇取得率は92%。時差勤務制度もございます。ほかにもワークライフバランス休暇やライフサポート給などさまざまな制度がございます。 ■キャリアパス 年に一度キャリアについて希望を伝える機会があります。基本的に同じ部署でスキルを身につけていただきますが、ご本人の希望や上長判断で成長できる部署に異動も場合によって可能です。 ■当社の魅力 現在は携帯ショップを中心に事業を展開する当社ですが、現在法人向けのソリューションやネットワークを提供しており、今後法人向け事業を拡大していく予定です。現在法人向け事業拡大に向けて採用を強化しております。 当社は多様なワークスタイルだけでなく、男女ともに自分の夢を実現できる豊富なキャリアパスを用意し、入社後も継続して成長してもらえるよう研修も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上高・営業利益とも過去最高を更新◇グローバルトップクラスの総合電子部品メーカー◇「自動車」「ICT」「産業機器・エネルギー」の3つの成長市場で拡大／海外売上高比率91.9％・海外連結子会社100社超のグローバルカンパニー】 ■業務内容 Notesアプリ担当スタッフとして、下記の業務を中心にご活躍いただきます。 ・Notesアプリの運用保守開発、安定稼働のための対応 ・社内ユーザーからの問い合わせ対応やサポート業務 ・外部委託先との調整・進捗管理 ・サーバー管理、バッチジョブ実行、他システム連携の運用管理 ・Notesアプリの稼働状況、M365への移行状況の把握管理 ・関連ドキュメントの作成・管理 ■組織のミッション ＜DX推進グループ＞ DX推進グループのミッションは、『デジタル技術を活用したビジネスと業務プロセスの変革により、オペレーション最適化を通じてTDKグループの企業価値を最大化する』　ことです。 AIの開発を中心に進める「TDK AIセンター」と、社内におけるDX化を促進させる「DXプロジェクトマネジメント部」の両グループを通じて、TDK社員に対して新しいDX技術の提供を積極的に進めています。 ＜デジタルワークアプリケーション＞ 当課では、Microsoftが提供するローコード開発プラットフォーム「Power Platform」の利活用促進、市民開発支援を通じて、DX人材の育成を進めています。また同時に、HCLテクノロジーズが提供するグループウェア「Notes/Domino」による業務アプリを安定運用しつつ、そのモダナイゼーションにより生産性を向上させてトランスフォーメーションの促進に貢献します。 ■働き方 ・残業時間：20〜40時間程度 ・在宅勤務頻度：週３日程度　*入社後しばらくは引継ぎのため出社となります ・フレックスタイムの有無：有り ・出張頻度／期間／行先（国内外）：国内出張（本社除く）は年数回、海外出張は一部担当のみ 変更の範囲：会社の定める業務全般

【東証プライム上場／機能性総合素材メーカーでキャリアアップが叶う／在宅フレックス有】 ■募集背景 事業拡大に向けた人員募集 ■組織のビジョン・ミッション／活動方針 当社のセラミックス事業はイノベーション材料セグメントに位置付けられ、先端半導体・電子部品をはじめとする様々な分野向けの製品を扱っています。当部署は開発・生産技術上の技術課題を社内外との共創により解決し、セラミックス事業の将来を支える革新的技術を創出することをミッションとしています。 ■業務概要 積層セラミックコンデンサ（MLCC）向け酸化チタン微粒子の開発 酸化チタンにおいて、当社はトップシェアを持っており、特に微粒化の技術に強みを持っています。 この分野は非常に需要が伸びており、今後の拡大が期待される分野です。 ■業務詳細 1）顧客ニーズにマッチした新グレードの開発（ラボ〜ベンチスケール） 2）スケールアップ、量産プロセス構築（コスト低減、品質の安定化） 3）保有技術をベースとした酸化チタンの新規用途開発 チーム内外で、技術的なコミュニケーションを取りやすい環境です。 ■特徴 研究開発だけでなく、量産プロセスの構築まで携わることができます。 ・製品として世に出るところまで関われる（実際の量産工程は別のチームですが、同じ工場内にありスムーズに連携が可能です） ・工場や他部門と連携しながら、ものづくりの全体像を理解できる ・材料開発と生産技術の両方のスキルが身につく ■やりがい ・当部署で扱っている製品はいずれも市場成長が期待される分野で、富山工場はレゾナックグループ内でも最も勢いのある拠点の一つです。 ・担当いただく酸化チタンはニッチな市場ながらもトップシェアを誇っており、お客様からも高い評価をいただく技術力が強みです。 ・他拠点やコーポレート部門と連携した開発を行っており、計算・分析・生産技術・研究分野のスペシャリストともコラボしやすい環境にあります。 ■出向先 ・企業名：株式会社レゾナック・セラミックス ・形態：在籍出向 ・事業内容：研削材、耐火材、超高圧製品、フィラー材、酸化チタン、ガラス用研磨材の製造・販売 ・勤務地：富山県富山市西宮町3−1 ※株式会社レゾナック・セラミックスへの在籍出向です. 変更の範囲：会社の定める業務

■組織の設立背景： アデコのコンサルティング事業部の発足は2020年、当時のグループビジョンであった「人財躍動化を通じて社会を変える。」の実現に向けて、人財の提供だけではなく、企業や人財の変革に関わっていくためスタートしました。 人財開発領域は元々コンサルティング部の中で少数精鋭のチームとして展開しておりましたが、クライアントや組織の期待が高まり、スピンアウトする形で独立し、研修を軸にした様々な人財開発ソリューションの展開を見据えた部門運営を2024年1月からスタートしています。 現在、立ち上げ期から成長期に向かっており、クライアントの拡大・サービス強化・組織づくりが進行しています。そのため、ご入社後は即戦力および組織の強化に関わっていただきます。 ■本ポジションのミッション・期待： 人財躍動化を望むクライアントにデリバリーする体制を構築しています。そのため、アデコオリジナル研修コンテンツの開発・強化、各ブランドとの連携を通じて、サービスラインナップを強化しています。 そのため、ご入社後はクライアントの人事課題解決においてHRコンサルタントとして関わります。人財開発・研修サービスの提供、他コンサルタント講師と連携し、多面的な課題解決を実施します。 具体的には、研修企画・プログラム設計・テキスト作成・講師登壇およびフォローまでご対応いただきます。 ■組織構成・カルチャー： 40代前半の部長・課長陣に加え、30代〜50代の研修講師が活躍しています。リモート勤務が中心になりますが、クライアント案件やイベント・気軽なチャットなどコミュニケーションは多いです。組織の状況として、コンサルタント・講師に与えられる裁量は大きいため、クライアントの人事課題に対し真摯に向き合うことが出来ます。 ■キャリア支援制度： ・国内公募制度（国内／グループ間）／グローバル公募制度あり ・パラレルキャリア制度（キャリアにつながる社内・社外の活動） ・シャドーイング（他本部12日体験プログラム） ・キャリアカンバセーション／My Career Development など 変更の範囲：会社の定める業務

【NTT研究所直系グループ企業／中途入社半数以上／転勤なし／平均残業時間15h／女性活躍推進えるぼし認定／プラチナくるみんプラス認定／健康経営優良法人取得】 ■仕事内容： ※スキル、適性に応じて業務を割り当てます。 ・会社法決算一巡 ・各租税申告全般 ・資金計画管理 ・連結決算報告 ・子会社財務関連業務指導 ・財務関連規程類整備 ・その他付随業務 ■配属チームについて： 6名ほどの少数構成でありますが、各協力会社と協働して業務を遂行しており、実質は50名超のメンバで日々コミュニケーションを重ねております。 ■働きやすさ： 新宿本社出社を主軸に、週1回程度の川崎出張とリモート勤務を取り入れております。※定期的にNTTグループ各社交流を実施。 ・平均勤続勤務年数：14.5年 ・平均有給休暇取得日数：17.4日 ■キャリアパス： 国家資格を持つ専門コンサルタントに相談できる「キャリアコンサルティング制度」や・キャリア開発研修などキャリア育成を支援する制度が充実しております。（※グッドキャリア企業アワード受賞） ■住宅補助について 単身者の方は最大で33,000円、扶養家族の方がいらっしゃる方は最大で50,000円の補助がございます。 ※世帯主、そして賃貸であることが条件となります。(管理職除く) ■当社の魅力： 900社を超えるNTTグループ会社のうち、NTT研究所と連携をしている3社のうちの1社となります。NTT研究所の研究成果である先端技術を産業界に向けて商品化、システム化する技術開発を担っており、AIやデータ分析などのデジタル技術を駆使した課題解決を行っています。 ■社内風土： お客様と共に進化し続けるバリューパートナーとして、社員一人ひとりのチカラ（人間力）と技術を掛け合わせ、社会や企業のさまざまな問題を解決することで、人を豊かにし、輝く未来を切り拓こうとする意識を社員たちは持っています。たとえそれが小さなことであっても、自分自身で何ができるのか、一人ひとりが考え、行動する、『AT’sマインド』という行動規範のもとに、皆で力を合わせて仕事をしていく、そんな企業様です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜英語力を活かし海外とのやりとりもしながら国内市場を開拓がメインの営業スタイルです！〜 ■業務内容： 受配電・電源システム営業本部のセールススペシャリストとして データセンターマーケットセグメント向け製品の新規開拓営業を担当していただきます。 【主な製品】 ・特別高圧スイッチギア ・LVスイッチギア ・UPS（無停電電源装置） ・STS（Static Transfer Switch） 【主な職務内容】 ・コロケーション及びハイパースケールデータセンター事業者との新規顧客開拓 ・既存顧客のアカウント管理と新規プロジェクト機会の創出 ・社内外のグローバル関係者との連携により市場進出を拡大し、受注機会を増加 ・主要ステークホルダーの把握と関係構築 ※業務範囲は受注までとなり受注後の対応はプロマネチームに引き継ぎます。 ■チーム構成： ・欧米主導のグローバル基準に合わせた製品ニーズが日本国内で高まる中、当社はグローバルHQの強力なリーダーシップのもと製品開発が行われております。 急成長するビジネスに携われる為、将来的なキャリア形成を幅広く築くことが可能です。 ・世界をリードする多くの最先端の知見を得ることができる他、Stakeholderが多いので、多種多様なコミュニケーションスキルを磨くことができます。 ■ポジションの魅力： ・グローバル企業、かつ業界でグローバルのトップ級シェアを誇る企業での経験は非常に貴重です。 ・高圧・特高圧製品では世界トップクラスを誇る当社で、マーケットの製先端、日本企業にはないデジタル機器を扱うことができます。 ■働き方： ・在宅・フレックス可能（週２回程度の出社を推奨） ・残業月平均30ｈ ■出張： 1週間に3日程度の国内出張。海外も可能性あり（年2、3回） ※海外出張先：中国、ベトナム、チェコなどの工場 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！デスクワークと現場での作業は半々程でバランスよく学べる環境◎〜 年休121日・残業平均10〜20h／平均勤続年数17.1年／有給消化率90％以上／産業用パッケージング分野で国内トップクラスの安定メーカー ■業務内容 主力製品の「スチコン(スチールによる梱包箱)」を中心とした輸送容器や梱包材の技術設計部門を担当頂きます。新仕様の製品設計・試作品作成・営業同行による提案・量産化検討等を行って頂きます。図面作成だけではなく、サンプル作成や試験評価も行うのでデスクワークと現場での作業は半々程度です。 ※輸送時の製品の保護に、環境保護、燻蒸処理問題、リサイクルに最適な同社の輸送容器が利用されています。 ※3DCADの種類：SOLIDWORKS ■ご入社後の流れ 包装のプロとしての基礎知識を養い、会社全体について幅広く学んでいただきます。独り立ちするまではOJTで先輩が業務をサポートします。包装関係の専門取得研修や各種研修、通信教育、その他資格取得の奨励制度もあります。 ■取り扱い商材 これまでの大型木箱に代わる輸送容器「スチコン」や輸出の際に利用される緩衝材「エアチェイン」を扱います。「スチコン」はこれまで主流だった木箱では解消できなかった軽さ・組み立ての容易さ・リサイクル・安価という特徴をもったシンワ独自の輸送容器です。 ■社風 どんな仕事も1人では成立せず、社内外の人とコミュ二ケーションを取りながら進めて行くことが大切です。当社はまじめで前向きな人が多く、分からないことがあっても周りに聞きやすい環境です。 ■同社魅力 環境保護の立場から、物流包装においても、「木材資源の枯渇」、「天然資源のリサイクル」そして「廃棄物の処理問題」などがクローズアップされてきました。同社では、このような世界の動きを的確に捉え、製品を開発しています。また、こういうものを作ってみたい、こんな提案をお客様にしていきたいといった意見が通りやすく、自由度の高い企業です。 ■主な顧客 三菱自動車/いすゞ自動車/小松製作所/日立建機/神戸製鋼所/川崎重工業/KYB/三菱電機/三菱ふそうトラック・バス/東芝/村田機械/NX商事/住友精密/富士機械製造/住友重機/住友スリーエム/住友化学工業/富士通/オリンパス/NEC/ファナック/ヤマハ発動/カワサキモータース等 変更の範囲：会社の定める業務

★NTT独自のLLM「tsuzumi」メインに最適なLLM活用／生成AIを活用したCX領域の改革／ICTの力でこれまでにない社会の創造を実現できる大きなスケール感／基本リモート可×フルフレックス×所定労働7.5時間★ ■業務内容： 企業の顧客接点（コンタクトセンター／音声チャット／アバター等）における生成AI活用を、プロジェクトの立案から推進・導入・運用までリードするプロジェクトマネージャーを募集します。顧客課題の解像度を上げながら、生成AIを含む最新技術を適切に組み合わせ、関係者を巻き込んでプロジェクトを成功に導ける方を歓迎します。入社後はご経験に応じて担当範囲を決定します。 ■求める役割 ・プロジェクト立案（テーマ設定、目的・KPI整理、ロードマップ策定、体制/予算/リスク設計） ・顧客との対話を通じた課題特定、要件整理、仮説検証（PoC）計画・推進 ・生成AI活用（プロンプト設計、RAG、評価設計、ガードレール等）を含むソリューション方針の策定と、開発・運用チームのディレクション ・施策の効果測定と改善サイクルの主導（KPI管理、品質/運用設計の継続改善） ・複数案件の並行推進、関係者（顧客・開発・企画・パートナー）を巻き込むプロジェクト推進 ■クライアント例 金融機関、コンシューマー製品メーカー、コンタクトセンター運営企業など ■ソリューション例 音声チャット、アバター、オペレーター教育プログラム等を、生成AIやICTを活用して高度化したサービス ■魅力 ◎NTTが独自に開発したNTT版大規模言語モデル（LLM）「tsuzumi」はもちろん、お客さまの課題解決にあわせた最適なLLMを活用し、最新技術で提案・開発を行います。生成AIの領域は常に新しい技術が生まれているため、最先端の技術に触れ続けることが可能です ◎特定の製品に縛られることなく、世の中に存在する無限のサービスから都度適切なものを選定し掛け合わせることで、お客様の真の課題に対するソリューションを提案することが可能です ◎当社では、スキルアップ研修という1000を越える研修メニューがあり、上長と相談の上、業務時間内に受講することができ、技術取得や自己啓発に必要な書籍は補助があるなど、ご自身のスキルを磨き続けたいという成長意欲の高い方には魅力的な環境です 変更の範囲：会社の定める業務

【ICTインフラの施工管理を担うファシリティエンジニア／国家資格必須／最先端ICT×建設現場でスキルを発揮し、安定したキャリアを築ける環境】 ■業務概要 当社は大手民間企業や自治体、通信キャリア等の顧客に向けて、構内ネットワーク工事を中心としたICTファシリティ案件の提案から構築までを担います。 営業所の技術担当として、技術支援業務とともに、電気通信、電気、管工事、建築、内装仕上工事の「安全」「品質」「衛生」管理を現場管理や社内指導、法令遵守の面で支えます。施工現場での品質・安全管理や、業務改善提案まで一貫して携わるポジションです。 ■業務詳細 ・顧客ヒアリング、現地調査、提案、設計、見積積算、施工管理（コスト・工程・安全品質） ・当社工事案件に関する設計・構築・安全パトロール ・施工時の品質チェック、是正指導、報告書作成 ・安全・衛生・品質に関する社内ルールの策定・運用・改善 ・事故・災害発生時の対応、再発防止策の立案・展開 ・建設業法や労働安全衛生法に基づくコンプライアンス管理 ・協力会社や作業員への安全教育・講習の企画・実施 ・顧客や監督官庁への報告・説明対応、社内外監査対応、書類整備 ・営業活動支援（技術的視点での提案資料作成等） ■扱うサービス 有線/無線LAN、電源、内装仕上げ、空調など多様なICTインフラを管理します。 ■組織構成 各拠点に技術者が在籍し、チームでプロジェクトを進めます。 ■業務の魅力 プライム案件中心で顧客と直接やり取りし、計画段階から提案できるため大きな達成感を得られます。AI需要やデータセンタ市場拡大で最先端技術に携われる点も魅力です。 ■教育体制 専門研修やOJT、資格取得支援など成長機会が豊富です。 ■就業環境 フレックスタイム、テレワーク、充実した福利厚生でワークライフバランスを実現。 ■想定されるキャリアパス 施工管理のプロフェッショナルから、企画・開発やマネジメントへの成長も可能です。 ■当社Twitterアカウント @netone_career 変更の範囲：会社の定める業務

〜あなたが作った部品がボーイング社などの世界の大手航空会社の航空機に使われる！／未経験スタートメンバー活躍中◎一年かけて独り立ちでOK／空調完備のカイテキな職場環境〜 ■募集背景： 航空機加工部品や組立品を製造する当社。充実した社内保有設備と経験で世界旅客機メーカーのボーイング社含め大手航空会社の航空機に当社の部品は使用されております。そんな当社にて長期的な目線で将来的に組織の中核を担う人材採用のための増員採用になります。 ■業務概要： 航空機加工部品の製造にあたり、金属を加工する機械操作をお願いします。 ＜具体的には＞ ・材料や治具のセット ・刃具の取り付け ・機械の簡単なメンテナンスなど ■業務の特徴： ・入社後はブラザーシスターがつき、マンツーマンで教育いたします。一人立ちまで半年〜1年程を予定しており、一人立ちするまでは日勤のみの就業となります。※一人立ち後は1週間ごとの交代勤務になります ・一度の加工で10時間ほどかかる加工もあり、同じ場所に居なくてはいけないライン作業ではございません！ ・工場内は空調も完備されております◎ ■組織構成： 岐阜エリアでは68人が在籍。20代〜60代まで幅広く在籍しております。 当社は未経験出身の方が多く、未経験の方でもご安心して働ける環境となっております。 ■キャリアパス： 将来は管理職を目指して活躍して頂けます。 勤務への姿勢や実力を評価させて頂いていく予定で、当社ではキャリアパスとして年齢ではなく実力などを踏まえて昇格することも可能です。実際に、岐阜本社工場での実績ですが、30代前半での中途入社の方には最短の実績になりますが３年目でサブリーダー・４年目でリーダー・５年目で課長になられた方もいます ■当社の魅力： 当社は、同時5軸マシニングセンタをはじめとした、複雑な形状や大物部品加工など、幅広いニーズに対応できる充実な設備を保有しています。航空機部品の加工は、高精度かつ、高効率な切削加工技術が求められる業界の中で、当社はいち早く5軸マシニングセンタを導入し、業界の中でもトップクラス水準の切削加工技術を確立しております。 変更の範囲：会社の定める業務

リハビリ機器で複数のトップシェアを持つ医療機器メーカーの営業ポジションです！ ＜直行直帰可／第二新卒歓迎／年休130日／未経験可＞ ■本ポジションの魅力 ★異業界出身者が多数活躍しており、未経験から専門性を身につけられる研修体制 ★自分の提案が利用者の回復支援につながる、社会貢献性の高い営業 ★直行直帰可・年休130日など、働きやすさと成果の両立が可能な環境 ■職務詳細 ・愛知県および周辺エリアでの既存顧客訪問、新規顧客への提案活動 ・お困りごとのヒアリング、導入済み機器のアフターメンテナンス ・新製品の案内、見積り作成、問い合わせ対応 ・院長や責任者との面談、定期的なフォロー訪問 ・1日5〜10件の訪問を行い、スピード感ある対応で信頼関係を構築 ※直行直帰が可能で、宿泊を伴う出張が発生する場合もございます。 ■担当製品 主力は低周波治療器、ウォーターマッサージベッド、牽引治療器の3種です。視覚的に操作しやすいタッチパネル搭載モデルや、世界初の機能を備えた製品など、従来品に改良を加えたラインナップが特徴です。整形外科クリニック、病院、福祉施設、接骨院など幅広い施設で利用されており、利用者のリハビリや身体のケアを支える役割を担います。 ■主力製品の構成 ・低周波治療器 電気刺激を用いて筋肉のこりや痛みの緩和をサポートする機器。整形外科や接骨院など幅広い施設で使用されています。 ・ウォーターマッサージベッド 水圧によるマッサージで全身の筋緊張をほぐす機器。利用者が横になるだけで施術でき、リラクゼーションやリハビリの補助として導入されています。 ・牽引治療器 首や腰をやさしく引っ張ることで負担を軽減し、姿勢改善や痛みの緩和を目的に使われる機器。整形外科領域での導入が多い製品です。 ■研修・教育制度 入社後は座学研修や営業同行によるOJTを通じ、製品知識や提案の進め方を基礎から習得できます。医療分野の経験がない方でも理解しやすい内容で、独り立ち後も上司・先輩が随時フォローします。名古屋営業所は育成環境が整っており、段階的に成長しながら専門性を高められる点が特徴です。営業としての経験を活かしつつ、社会貢献性の高い商材に携わりたい方に適した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪大手基盤にて安定収入・土日祝休みが叶う／転勤・出張なしで働き方◎≫ ／自社システムの企画・開発をお任せいたします！ ■業務概要 都心で圧倒的なシェアを誇る総合ディベロッパー「オープンハウスグループ」。現在全社的なＤＸ推進を行っているため、ＤＸ推進部の中核メンバーとなるＩＴエンジニアを募集しています。ご経験や得意領域に応じて、以下の業務を中心にお任せいたします。 ■職務内容 （1）自社システムの企画・開発マネジメント ・経営課題や業務課題に基づく、新システムの要件定義・概要設計 ・開発を委託する外部ITベンダーとの仕様調整・進捗管理 ・既存システムの課題管理、機能改善、問い合わせ・トラブル対応 （2）内製ツールの開発・データ活用 ・Kintoneや各種ノーコード／ローコードツールを用いた業務改善ツールの開発 ・SQL（BigQuery）を用いたデータ抽出・分析、BIツールでのダッシュボードや帳票の作成 ・外部ITサービスの評価・選定 ・AI技術の業務活用に向けたモデルの検証・構築 ■魅力ポイント ＜ユーザーの顔が見える開発＞ 経営層や各部署の社員がすぐそばにいる環境です。「ありがとう、仕事が楽になったよ」という感謝の声を直接聞けることが、大きなやりがいにつながります。 ＜裁量権の大きな環境＞ 決まった仕様を開発するだけではありません。経営課題や業務課題のヒアリングから、解決策の立案、システムの要件定義まで、裁量を持って主体的にプロジェクトを推進できます。 ＜幅広い技術領域への挑戦＞ スクラッチ開発のプロジェクトマネジメントから、Kintoneなどを用いたスピーディーな内製開発、BIツールでのデータ可視化、さらにはAI技術の検証まで。あなたの好奇心とスキルを存分に発揮できる多彩なフィールドが広がっています。 ＜早期スキルアップ可能＞ 配属部署でのOJTにより、業界未経験でのご入社であっても早期にプランニングスキルを身に着けることが出来ます。 ＜働き方について＞ 育休産休取得率100％！また朝残業制度がありフレキシブルな働き方が可能です。

■ポジション魅力： ・1972年の創業以来、安定している受配電事業と2012年に新規参入し大きく業績を伸ばしている再生可能エネルギー事業を持つ当社において、営業部門のメンバークラスとして活躍いただけるポジジョンです。 ・当社目標（売上高100億円）達成に向けて、裁量権を持ちながら、営業のキャリアを積むことができます。 ・年間休日122日、時間有給制度（1時間単位の取得可能）、離職率4.43%、平均有給取得日数14日、転勤なしと安定した環境で働くことができます。 ■採用背景： 当社は再生可能エネルギー事業（太陽光発電システム「SOLAR SPEC」や電力系統用蓄電池システム）および受配電盤事業を展開し、再生可能エネルギー事業製品の成長が目覚ましく、2024年9月期に売上高83億円を達成するなど、安定的かつ継続的な成長を続けております。 将来的には2027年9月期に売上高100億円、2034年9月期には255億円を目標に掲げています。この目標実現に向け、既存の受配電盤事業を維持しつつ、リソース・アグリゲーション関連製品（蓄電池盤、EV急速充電器用キュービクルなど）の事業拡大、販路拡大の推進が急務となっております。本ポジションの募集を通じて、営業経験を持った方々に来ていただき、将来的に当部門を牽引してくださることを期待しております。 ■業務詳細： ご経験に応じてお任せする業務内容を決定いたします。 ・太陽光発電事業者、需要家、EPC事業者に対して当社製品（太陽光発電向けキュービクルおよびそれに付随する発電・蓄電システム）の提案営業活動 ・販売代理店との業界動向や案件需要についての情報交換、商談同行 ※案件の獲得は既存顧客からの紹介、代理店からの引き合い、展示会等の反響営業が主となっておりますが、これまでのご経験を活かし、最適な営業スタイルで取り組んでいただければと思います。 ※担当エリア：首都圏を中心として全国 ※目標設定：個人ノルマは設定しておらず、部署全体での目標達成を目指すスタイルです。 ■組織構成： ・営業部への配属／9名組織、平均年齢35歳 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要 業務系システム（販売管理・生産管理・人事給与・会計・物流 等）の、要件定義〜基本設計を中心とした上流工程をお任せします。 ご経験や志向に応じて、 ・PM／PLとしてのプロジェクト推進 ・上流SEとしての技術リード ・将来的な管理職・部課長候補 など、役割を柔軟に設計します。 ■具体的な業務内容 ・顧客との折衝、要件定義、基本設計 ・プロジェクト計画立案、進捗・品質・予算管理 ・チームメンバーのフォロー、技術面・業務面での支援 ・業務改善提案、システム構想フェーズへの参画 ・自社内開発または顧客先（ハイブリッド含む）での開発推進 ※言語：VB.NET、ASP.NET、Java ※DB：SQL Server、Oracle ※完全常駐は約2割程度で、チームでの参画を基本としています。 ■働き方について 年間休日124日、フレックスタイム制を導入しており、月平均残業時間は20時間前後です。有給休暇の消化率も高く、ワークライフバランスを保てます。個人の裁量に応じて、柔軟な稼働調整が可能です。 ■ポジションの特徴・魅力 ・直請け中心のため、仕様決定や技術選定における裁量が大きい ・「作るだけ」ではなく、上流工程で全体を見渡す役割を担える ・PM／PL未経験でも、要件定義や顧客折衝の経験があればステップアップ可能 ■当社の強み 直ユーザーやメーカー直案件が中心のため、技術領域が多岐にわたります。エンジニアとしてこれまでのご経験を存分に活かしつつ、さらにスキルの幅を広げられる、自由度と裁量の高い開発環境が魅力です。 ■当社について ・豊富なキャリアパスとやりがい 顧客の声を直接聞きながら、ゼロからシステムを作り上げる「超上流エンジニア」としてご活躍いただけます。多岐にわたるプロジェクトをご用意しており、ご自身のこれまでの技術経験を存分に発揮できる環境です。 ・手厚い福利厚生で長期的なキャリア形成を支援 家族手当や役職手当をはじめ、退職金の積立や10年勤続特別休暇など、腰を据えて長く働ける制度を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【TVCM放送中のIT領域特化の人材紹介「Geekly」／広告運用やデータ分析を通じたブランド認知拡大と新規事業への関与が期待されるポジション】 【業務内容】 自社サービスにおける、Webマーケティング部門の責任者として、以下の業務を通じ事業成長にコミットしていただきます。 ・ROIに根付いたWeb広告戦略立案や施策推進 ・各マーケティングチャネルの運用戦略の策定と実行 ・顧客インサイトと市場データに基づく戦略的意思決定 ・マーケターメンバーのピープルマネジメント（評価、採用、育成含む） 【求人の魅力】 新規上場を果たし、第2創業期を迎えた今、当社は「個のスキル」に頼ったマーケティングから、社会的信頼を背景とした「組織的なグロース」への転換期にあります。ROIを徹底したWeb広告戦略の再構築や、顧客インサイトに基づく戦略的意思決定を仕組み化し、非連続な成長を牽引するリーダーが必要です。マーケターの採用・育成を含む組織構築をお任せします。 【募集背景】 上場直後の豊富なリソースを背景に、ROIに根ざした大規模な施策推進や各チャネルの横断的な戦略立案を、ゼロからデザインできる圧倒的な裁量があります。単なる手法の最適化ではなく、データに基づき事業の成否を分ける意思決定に深く関与する経験は、代えがたい手応えです。組織を自ら作り上げ、上場企業の成長を加速させた実績は、将来のCMOへと続く確固たるキャリアとなります。 ■働き方　 当社では月45時間分の固定残業を見込んでおりますが、働き方については36協定を遵守しております。 ※休日業務や退勤後の業務は、上長へ申請し承認がないとできないようになっております。 ※管理監督者の場合、月給に20時間分の深夜残業手当15400円〜21600円を含みます。 変更の範囲：会社の定める業務

【地域の社会基盤整備に貢献／高品質な総合コンサル力／幅広い土木設計に携われる環境です】 ■業務概要 当社にて、公共インフラや地域社会の発展に直結する設計技術者（主任〜係長クラス）として、土木設計の上流工程から実施まで幅広くご担当いただきます。計画立案・企画・設計・顧客折衝・品質管理など、技術と営業が一体となった高品質なサービス提供をお任せします。 ■業務詳細 主な業務は、県道・市町村道路、排水整備、上下水道、橋梁、公園などの社会インフラ設計に関わる業務です。具体的には、発注者との打ち合わせを通じてニーズを把握し、現地調査、基本計画策定、詳細設計、設計図書・報告書作成、技術提案・課題解決に取り組みます。案件の進捗管理や品質管理、若手技術者の指導・育成にも携わり、プロジェクト全体をリードしていただきます。必要に応じて現場確認や関連部門との連携も行います。 ■扱うサービス 道路や上下水道、橋梁、公園など多様な公共インフラ設計が対象です。事業計画立案から実施設計まで一貫して携われます。 ■組織構成 設計部門は複数の専門技術者が在籍し、技術と営業が連携しながらプロジェクトを推進しています。担当者は経験や適性に応じてチームをまとめる役割も担います。 ■業務の魅力 地域に根差した社会基盤整備に貢献できるやりがい、高度なコンサルティング力を身につけられる環境があります。幅広い分野の案件を通じて成長可能です。 ■教育体制 OJTや社内勉強会を実施し、技術力・マネジメント力の双方を高めるサポート体制があります。 ■就業環境 働きやすさを重視し、チームで協力し合う風土があります。ワークライフバランスにも配慮しています。 ■想定されるキャリアパス 将来的にはプロジェクトリーダーや管理職への昇格、専門分野のエキスパートとしてのキャリア構築が可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は創業以来、茨城県を中心に豊富な実績と信頼を積み重ねてきました。高品質なサービス提供にこだわり、社員一人ひとりが地域社会に貢献する誇りを持って業務に取り組める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆◇ＪＲ西日本グループでデベロッパー機能を担う中核企業◇◆◇ ◎年休122日／土日祝／入社半年から在宅ワーク週1・2日可 ◎働きかた改善を理由の入社者多数 ◎「J.GRAN(ジェイグラン)」シリーズ展開 ■仕事概要： 当社はJR西日本グループのデベロッパーとして、駅ビル・高架下、商業施設やオフィスビル、分譲マンション等の開発を行っています。 事業拡大につき【 物流施設の企画など、事業推進】をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・非住宅事業の事業推進 ・テナントリーシング ・事業スケジュール・収支（コスト）管理 ・諸官庁・行政等との協議・折衝。 ・プロジェクトリーダーとしての社内外調整 ■業務特徴 【担当範囲】 ・プロジェクト全体をまとめることがメインミッション（初期リーシング、企画、竣工まで一連の流れに関わることができます） ＊ハード分野業務（設計監理など）は別担当者 【担当数】３〜４件 【案件の種類】物流施設 ■キャリア 当社で長く働き、キャリア構築をしてほしいという思いから、『公募制度』があり、募集のある部署に手を挙げられます。 ジョブローテーションが可能で、別ポジション・分野にチャレンジできる環境です。 ※チャレンジの際には面接を実施 ■働き方 ・全社平均残業18.5時間　 ・リモートワーク：入社半年経過後より可（週1〜2回） ・フルフレックス制度活用 ・全社平均有給取得率72.5％ ■事業の魅力： （1）JR西日本100％出資の不動産会社。駅ビルや周辺ビル開発、高架下の美化／活性化、ビエラなどの複合商業施設開発により、駅や駅周辺のポテンシャルを向上。分譲マンション「J.GRAN（ジェイグラン）」シリーズなど、さまざまな形で「駅から始まる街づくり」に取り組んでいます。 （2）様々な分野で経験を積んだ270名以上のキャリア採用社員が活躍中 （3）月々の家族手当や社員の家族も参加できるレクリエーションなど福利厚生も充実 変更の範囲：会社の定める業務

この度、グループ全体の経費精算・請求書処理業務の高度化・効率化を実現するため、経費精算システムの刷新が決定しました。 この業務システムの導入プロジェクトを企画構想から実行まで主導し、成功に導くプロジェクトマネージャーを募集します。 現在、事業の多角化と社員数の拡大に伴い、バックオフィス業務の高度化・効率化が求められています。単なるシステム入れ替えにとどまらず、業務プロセスの見直しやガバナンス強化を含めた抜本的な改革を目指しています。 本プロジェクトを起点に、経理・人事・総務など複数領域にまたがる 「バックオフィスDX」 を推進し、全社の生産性向上に貢献いただける方を募集します。全社の基幹を支える変革を、“仕組み”の力で推進していくポジションです。 ■具体的な業務 DX推進PMとして、経費精算システム刷新を起点にバックオフィス業務全体の標準化・効率化を推進いただきます。 システム導入の枠を超え、業務プロセス・データを横断的に再設計し、持続可能な運用体制を構築するポジションです。 ◎経費精算システム刷新プロジェクトの全体計画策定・進行管理（スコープ／スケジュール／リスク管理） ◎現行業務の可視化と課題整理、業務要件・システム要件の定義および整合性管理 ◎経理や情報システム部門を始めとした多様なステークホルダーの調整・意思決定のファシリテーション ◎ベンダー選定、およびマネジメント（要件すり合わせ／開発進捗のマネジメントおよび品質管理） ◎導入後の運用設計・ガバナンス整備・定着支援（ルール／権限／承認フロー設計） ■キャリアパス ・ビジネスアナリスト ・システムアーキテクト ・プロジェクトマネージャー ・事業開発 ・事業企画 ■身に着けられるスキル ・機械学習やAI、RPA等、トレンド技術に関する知見 ・対人スキルとプロジェクトマネジメント ・全社横断のプロジェクトマネジメント力 ・DX推進のリーダーシップ、変革マネジメント力 ・BPR、要件定義スキル ・経費データ起点のデータドリブン経営に向けた基盤構築力 ・ガバナンス設計・運用デザインスキル ■BizOps戦略室の組織体制 ・正社員12名（※2025年8月時点） ※マーケティング部の配下に「BizOps戦略室」が位置 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業以来15年間で200社以上の支援実績／大手銀行の情報システム部門TOPが立ち上げたコンサルティング企業／金融業界では業界トップクラスの支援実績有〜 ■業務内容： 当社のイノベーション事業部にて、新規事業推進における業務提携パートナーの発掘・交渉・提携締結を担当いただきます。 ■業務詳細： ・smoothECの価値最大化を目的とした新規業務提携先（企業・団体）のリサーチおよび初期アプローチ ・提携先企業との協業スキームの設計、交渉、契約締結 ・提携後の共同プロモーションや新サービス開発など、プロジェクトの推進・マネジメント ・社内関連部署（営業・開発・マーケティング等）との連携 様々な企業の担当者と話し合い、協力しながら、プロジェクトを進めていく役割です。仕事の進め方も自由度が高く、自身のアイデアや工夫を活かして、今までにないサービスや仕組みを生み出すことができます。 ■smoothECについて “Smooth EC”は、出荷の効率化と品質向上を同時に実現出荷支援システムです。 ＜何ができるか＞ （1）出荷指示書や送り状を自動で作成することが可能 （２）バーコードで“出荷検品”が簡単・正確に 実施することが可能 （３）出荷ミスを防ぐ ことが可能 （４）出荷状況や履歴も一元管理することが可能 ＜どんな課題を解決するのか＞ →「ミスを減らしたい」「作業をラクにしたい」「現場改善したい」という課題に対応しています。 ■キャリア形成 ・ プロダクト企画や新規事業開発への参画のチャンスあり ・売上目標に縛られず、自律的に提案・裁量ある営業活動が可能 ■組織構成 ・イノベーション事業部配属（プロダクトマネージャー、営業、開発混成チーム） ★多様なバックグラウンドのメンバーが在籍しておりフラットかつ自律性重視の組織です ■当社について 2007年の創業以来、金融機関・公共機関に向けたコンサルティングを中心に、お客様の経営・業務課題を解決するソリューションの提供、新技術の研究開発とオープンイノベーションを通じて、社会の発展に貢献するプロダクトの開発に取り組むイノベーション事業まで3つの事業を柱に事業を展開してきました。 変更の範囲：無

＜大手製薬会社からの直取引を安定受注／直受注で上流から入るためスキルが磨ける／クライアント先への常駐や、お一人での対応はありません＞ 中外製薬株式会社、ノバルティスファーマ株式会社等の大手製薬会社との直取引を中心に、主に製薬メーカーの商用サイトや企業内サイトを開発するインテグレーターである当社にて上流工程SEをお任せします。 ※当社は受託会社ではなく、コンサルと広告代理店の様な機能も持ち合わせており、且つコンサルと広告代理店が持ち合わせていない開発スキルをもっています。 ※当社案件のおよそ8割が製薬メーカーから受注した開発案件です。 ■業務内容： ◇顧客のビジネスや抱えている課題を主にWebの技術を使って解決・成功させるのが当社のミッションです。 ◇担当のお客様の課題をもとにプロジェクトを進めていただきます。 ◇ヒアリングから要件定義、設計、開発、運用までを一気通貫で行い、常に顧客と寄り添ってプロジェクトを進めます。 ◇単にインターネットソリューションを使ってシステムを構築するだけではなく、顧客への説明責任を果たすためにドキュメントの作成もしっかり行い手戻りのないプロジェクト進行を行います。 ■働き方： ・年間休日：125日（完全土日祝休み） ・在宅勤務（リモートワーク）：週2〜3日程度 ・フレックスタイム制：（コアタイム）10：00〜15：00 ・転勤：無 ・残業時間：月平均30時間程度 ・Happy Anniversary制度や自己啓発費用補助（5万円まで）など福利厚生充実 ■大手製薬会社から支持される理由： 大手企業のデジタル戦略を担うには、技術レベルの高さはもちろん、大組織を運営するために欠かせない条件や方針を守る必要があります。各企業独特の社内事情や慣習等もあります。 こういったものを理解し、遵守したうえで成果へと導いていくこと、それがお客様より支持される理由です。 変更の範囲：会社の定める業務

<日立グループ／福利厚生が圧倒定期に充実！本社内託児所有り／社員食堂や社員寮（家賃15,000円）あり／家賃50％補助／約10万円分の福利厚生ポイント付与／GW12連休＋夏季休暇10日＋有給休暇24日+ライフサポート休暇10日> ■業務内容： 日立製作所のディフェンスシステム事業部と連携し、海上自衛隊の艦船搭載機器の制御系ソフトウェアの開発をお任せします。 ・設計作業（仕様書作成）からソフトウェア開発、単体試験、連接試、現地調整作業、顧客調整作業（報告、業務調整）まで幅広く担当いただきます。 ・将来的には新規案件獲得のための提案作業や見積もり作成、プロジェクトのとりまとめ（工程管理、原価管理、パートナーへの業務指導など）まで携わる事が可能です。 ＜環境＞ 言語：C、C++、C OS：Linux／VxWorks／WindowsIOT ★日立グループ水準で充実した福利厚生★ ・住宅補助（家賃の50％） ・独身寮あり（家賃15,000円） ・社員食堂あり ・本社敷地内に託児所あり ・有給初年度から24日付与 ・通院や家族のイベント、趣味で使えるライフサポート休暇10日付与 ・カフェテリアプラン（自由に使えるポイント年間約１０万円分） ※給与還元も可能 ・家族手当あり ■配属組織について： ・海上自衛隊の艦船搭載機器に関する制御ソフトウェア設計、製造、試験、現地調整作業、提案業務までを担当しています。 ・全体で110名（パートナー含む）程 ■同社について： ＜グループ内での立ち位置＞ ・日立製作所100％子会社で、防衛相向け案件に強みがあります。 ＜同社の強み＞ グループ内唯一、防衛系の案件に特化したSIです。陸海空、そして宇宙、情報セキュリティなどの分野に精通しています。特に、海自向けの案件は歴史が長く、同社で独占しているものも存在しています。自社内にある巨大プールで海を再現し検証を行うなど、スピーディーかつ精度の高いモノづくりに定評があります。 福利厚生も充実しているため、長期てきにこの分野に関わってきたエンジニアが多数在籍しており、エンジニアとして学びを深められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 下記業務におけるプロジェクトリーダー、プロジェクトリーダー候補として携わっていただくことを想定しております。 ・車載システムに関する Android／iOSアプリケーション開発 ・車載システムに関する 組込系ソフトウェア開発 ・車載システムに関する OSSのセキュリティ/脆弱性に関する調査 ・AWS等クラウドサービスを活用したWebアプリケーション開発 (フロントエンド/バックエンド) ・開発環境支援に関するWebアプリケーション開発、支援ツール開発、CICD環境開発 ■ポジションの特徴： モビリティ、クラウド、生成AIなど多彩な技術領域に関わりながら、車載システムの進化や業務支援ツールの開発、AIの実活用まで幅広くチャレンジできます。創造性と課題解決力を活かして、多様な開発フィールドで自分の可能性を広げながら、プロジェクトを牽引する役割にも挑戦できます。 ■組織構成：開発部門：開発1部、開発2部の2部制 ・開発1部構成：部長（40代男性）、グループマネージャー（50代男性）、プロジェクトマネージャー4名、主幹技師2名、主任技師4名 ・開発2部構成：部長（50代男性）、グループマネージャー（40代男性）、プロジェクトマネージャー7名、主幹技師1名、主任技師3名 ■働く環境： 「人」こそが当社の資産と考えており、職場環境改善に全力で取り組んでいます。例えば、昨今の労働環境のダイバーシティへの対応として、テレワーク勤務・フレックスタイム制の導入、社員の生の声を聞き取り環境改善へ繋げるなど、「働きやすい＋やりがい＝働きがいのある会社」を実現するために日々取り組んでいます。 ■当社について： 当社は2021年に創業30年を迎えました。創業以来一貫して「位置情報技術」を得意分野とし、磨きをかけ続け、今では業界トップクラスの技術力としてお客様からも高い評価をいただいております。世界の「移動＝Mobility」環境は、CASE（車のコネクテッド化／自動運転／シェアリング／電動化）や「安心／安全」への潮流など大きな変化を遂げつつあります。当社ではAI、Cloud、IoTなどの「先端ソフトウェア技術」と「位置情報技術」の組合せにより、新たなモビリティ社会におけるミライを創造するソフトウェア開発に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界シェアトップクラス／外資系安定基盤／老舗メーカーの高い技術力／フラットな社風〜 ■業務内容： 当社が提供するエレベーター・エスカレーター製品において、製品コスト管理および標準原価の設定、物件ごとのコスト分析を担っていただきます。機械系図面の内容を理解しながら、製品構成や仕様とコストの関係性を整理し、適正な原価設定および利益確保に貢献するポジションです。 具体的には、製品・物件単位での原価算出や差異分析を行い、数値の観点から製品価値や収益性を可視化します。また、Excelマクロを活用したデータ集計・分析業務や、業務プロセスの効率化にも取り組んでいただきます。 関係部門と連携しながら、コスト面から製品やプロジェクトを支え、都市インフラとして欠かせない製品の安定供給と会社の成長を支える、やりがいのある役割です。 ■顧客 公共交通機関やオフィスビル、商業施設、マンション、病院、大学など多くの施設に納入。幅広い業界の顧客と接点を持ちながらも、エンドユーザーを間近に感じられるお仕事です。 ■当社について： 当社はエレベーターおよびエスカレーターの製造、設置、保守サービスにおいて世界をリードする企業です。毎日24億人の移動を支え、世界中で約240万台の設備を保守しており、業界最大規模のサービス体制を誇っています。世界的に有名なランドマークにも多数導入されており、世界200以上の国と地域におけるお客様や利用者の多様なニーズに応えることに尽力しています。 ■勤務地について： 勤務地は千葉県山武市にあるNOLEC（日本オーチス・ロジスティックス＆エンジニアリングセンター）となります。エレベーターの製造、物流、エンジニアリング（技術支援・保守トレーニング）機能が集約されており、2025年6月には新テクニカルトレーニングセンターも稼働を開始しています。世界トップクラスのメーカーとして、設計開発〜製造・メンテナンスサービスの質を高めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【何かしらITの知見がある方へ／障がいをお持ちの方等に向けて活用できる自社製品など貢献性高いモノづくりを行う同社にて採用人事をお任せ】 ★採用アシスタントから採用戦略等の上流まで実施可能 ★残業5h、有給消化率100%社員在籍 ■ポジションについて： 同社はソフトウェアを得意とし、障がいをお持ちの方に活用いただけるような独自商品「アイスイッチ」をはじめとした自社製品の開発、大手カメラメーカーからプライム案件の受注を行ってまいりました。 そんな同社にて、採用担当として新卒、中途における技術者の採用をお任せします。 最初はアシスタントとして一から身に着けていただき、ゆくゆくは採用戦略や人事戦略、制度設計などの上流部分をお任せする予定です。 ■業務内容： まずは、現メンバーのアシスタントとして採用事務業務として、日程調整やエージェントとのやり取りを実施頂きます。 業務の引継ぎを徐々に行い、弊社の中途／新卒採用の採用担当として面接業務や説明会実施をお任せします。 ■詳細： ・採用予算は数千万程度 ・中途採用目標：10-15名程度 ・新卒採用目標：6名程度 ■キャリアパス： ・現在は現メンバー(役員)と社長にて人事戦略や制度設計、採用戦略を実施しておりますので、後々ご対応いただきたいと思っています。 ・M＆A実施した2社の事務メンバーのマネジメントや労務等も行っていただく可能性がございます。幅広く人事領域のスキルを身に着けることは可能です。 ・M＆Aを直近2社行っており会社の成長フェーズに関われます。 ■就業環境： ・採用としてノルマ無。 ・月残業5時間程度で、基本的に定時で退社するメンバーがほとんど。 ・有給消化も100％。比較的のんびりとした体制です。 ■当社の強み： ・「組込み・画像処理技術を集約し社会の役に立てたい」という想いで設立され、具体的には目が不自由な方のためのデバイス開発が設立背景である当社。そのような設立背景のため、特に画像処理系の技術には強みがあり、日系大手のグローバル企業をはじめ、設立以来多くのお客様との安定的な取引を実現しています。 ・現在は、アイスイッチ（自社製品）をベースに医療関連・車載関連・カメラ関連・IOT関連・業務系、インフラ関連など幅広い顧客ニーズに答えております。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集概要： 医療・介護福祉業界に特化した人材紹介サービスを行う当社。その中でも柱となる薬剤師事業部にてコーディネータ職と営業職を募集いたします。分業制のためそれぞれの業務に専念することができます。 ご選考の過程で、コーディネータ職と営業職いずれでお進み頂くかご希望も踏まえながらすり合わせさせて頂けますと幸いです。 ■業務内容： 自社運営の薬剤師専門の求人サイト「ヤクジョブ」 調剤薬局・ドラッグストアから病院・製薬会社まで、幅広い条件の薬剤師求人を掲載。 薬剤師事業部では調剤薬局／ドラッグストア／病院に対して薬剤師の人材紹介、派遣をご担当頂きます。 ・コーディネーター職の場合（求職者対応） サイトに登録のあった求職者をメインにカウンセリング／面接設定／面接アドバイス／面接同行／クライアントへの採用要件ヒアリングを担当 【担当数】目安月20人〜30人の転職希望者をご担当いただきます。 ・営業職の場合（法人クライアント対応） 担当法人の管理／新規求人獲得／求人のブラッシュアップ／求職者打診／面接日程調整／面接同行／入社日調整／入社後のアフターフォローなどを担当 ■入社後の流れ： 明るくチーム連携が強い環境のため、誰にでも相談しやすい雰囲気です。入社後、まずは業界や人材派遣について座学研修（1週間）、その後支店長や先輩とのロープレ、面接同行を行い、2〜3か月程度での独り立ちを目指します。※成長スピードに併せて柔軟に対応しますので、周りの先輩にも相談しながらキャッチアップしていくことが可能。未経験でも挑戦可能 ■企業について： クラシス株式会社は1996年設立、医療・福祉業界に特化した人材サービスを提供しています。 「人と人を大切につなげる」という理念のもと、看護師や医療機関に寄り添った誠実な支援を実施。 医療専門分野に特化した高い専門性と豊富なネットワークを活かし、両面型キャリアアドバイザー制度で質の高いマッチングを実現しています。 さらに、2025年に住商ファーマシーズとの資本提携により調剤薬局との強固な連携基盤を構築し、地域医療への影響力を拡大。 創業から約30年、堅実な事業展開を続け、業界成長に合わせた多職種支援体制を構築することで、安定した基盤と中長期のキャリア形成に最適な環境を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務