【プラントの圧力容器や配管、構造物の溶接部を壊さずに検査する「非破壊検査業務」です】 ◎非破壊検査や３Dレーザーやドローンも使います！ ◎食事手当や出張手当も充実！ ◎残業削減や有給取得推奨といった労働環境整備も進めております ■業務内容： 愛媛営業所エリアにおける「設備や構造物の安全を確認する仕事」です。 具体的には以下の業務を担当します。 ・非破壊検査（モノを壊さずに状態を調べる検査） ・3Dレーザーを使った計測 ・ドローンを使った点検 作業は、営業所内の作業場だけでなく、近隣や県外の工場へ訪問して行います。 ■組織構成 13名（20代5名、30代2名、40代4名、50代2名） ■研修体制 入社後は、基礎からしっかり学べる教育体制を整えています。 まずは入社後2日間、安全に関する教育を受けていただきます。その後、配属先の部署へ配属となり、先輩社員がついて実務研修を行います。現場では、指導担当の先輩が丁寧にサポートするので、未経験の方でも安心です。 独り立ちまでは、約1年を目安にじっくり育成します。 --当社の特徴技術-- ★３Dレーザ計測 3Dレーザスキャナを用いて大きな形状を短時間で座標取得し、建屋と設備の干渉チェックや容器内部の減肉カラーマップ表示など、石油・石炭化学、石油精製、製鉄関連シーンで広く活用しています。 ★特殊球体ドローンELIOS【暗い、狭い、危険な場所に対応】 通常のドローンが苦手とするエリア（暗所、狭所）を得意とする非GPS制御の屋内専用ドローン。機体本体部がCFRP製のコンパクトで高品質な保護ゲージ内に収まっており、点検時に点検対象や障害物との接触を気にする必要がない。また、詳細な点検を行う際には、フレームが機体を守る形になっているため、積極的に接触させて問題箇所の検出を行うこともできます。 ★屋内狭小空間専用ドローン IBIS【暗所用に超高感度カメラ搭載】 球体ドローンで飛行できない屋内狭小空間の点検に適用。機体重量170gと軽量で、かつ小型機体のため配管やダクト、煙突などの設備内の飛行・点検が可能に。高感度カメラを搭載し、暗く狭い設備の映像を鮮明に撮影可能。撮影動画を用いた点検対象の点群データ化や3Dデータ化も対応しており、映像解析の幅が広がります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手回転すしチェーンにも提供！工場・医療・半導体・飲食等幅広い用途で使われる産業用PC・制御機器/転勤なし/月平均残業時間20時間〜 ■概要： ソフト開発課（ソフトウェア・アプリケーションの開発） ■仕事内容： ・アプリケーション開発 　Windows/Linux/Android/RTOS上で動作するアプリケーションの開発 ・機器を組み合わせたシステム開発および、連携するクラウド開発 ■魅力 『自社ブランド製品』『受託開発製品』『新製品』という3種類の開発案件を手掛けていきます。あなたには、通常の開発業務はもちろん、案件全体の指揮や関係各所との調整にも当たっていただきます。 開発・設計という基盤スキルに”マネジメント”も加えて、ワンランク上のキャリアを目指したい方に最適です。 ■当社について： 私たちアルゴシステムは1981年創業の産業用電子機器メーカーです。 高機能・長寿命の自社開発製品の製造・販売・メンテナンスやアフターフォローなど“MADE IN JAPAN”ならではの安心して利用いただけるサービスを提供しています。自社製品の開発だけではなく、ハードウェア、アプリケーション、クラウド・IoTなどを組み合わせて多様なシステムを構築しています。FA業界のみならず、外食産業、アミューズメント業界、医療機器業界、電子決済分野など幅広い業界に携わっている会社です ■当社の特徴 （1）幅広い業界で使用される製品 最近では産業用だけではなく、大手回転寿司チェーンの注文タッチパネルから店舗システムに至るまで幅広く取り扱っています。「電子型のガチャガチャ」なんていうものも！ （2）働く環境 完全週休2日制（土日祝休み。会社カレンダーによる）、残業月平均20時間程度とワークライフバランスを整えることが出来ます！ 変更の範囲：無

【資源循環プラントの設計・事業開発／最先端技術で循環型社会とSDGsに貢献／裁量大きく新規事業に挑戦できる環境】 ■業務概要 当社の資源循環プラント事業開発部門にて、バイオガス化設備やリン回収設備の設計を中心に、事業開発や技術開発にも携わる技術職です。新規事業として「新しい循環の創出」を掲げ、既存の水処理プラント技術を活かしながら、地域社会やパートナーと連携して資源循環の全体像をデザインし、最適な設備・ソリューションを提案する役割を担います。 ■業務詳細 主な業務は、バイオガスやリン回収設備の基本設計・詳細設計、プロセス開発、既存設備の改良、新規プロセスの開発検討です。設計業務に加え、実証試験の計画・運営や現地調査、事業パートナーとの協議・交渉、自治体・大学・監督官庁など多様な関係者との折衝・調整も行います。技術検討においては、社内外の専門家の知見を活用し、設備導入から運用まで一気通貫でプロジェクトを推進します。市場のニーズや国の支援制度を踏まえ、オリジナリティあるソリューション提案が求められます。 ■扱うサービス バイオガス化設備、リン回収設備、資源循環プロセスの新規開発・導入支援 ■組織構成 営業、企画、設計、開発、資源循環の専門家など多様なバックグラウンドを持つ計8名のチーム ■業務の魅力 新規技術の開発や社会課題解決に直接貢献できるやりがいがあります。設計から導入まで幅広い工程を経験でき、新しい社会インフラづくりに携われます。 ■教育体制 OJTや専門講座、社外研修等を活用し、業界未経験でも着実に成長できる環境です。 ■就業環境 時差出勤・在宅勤務制度を導入し、残業は月20時間程度。出張も発生しますが、ワークライフバランスを重視しています。 ■想定されるキャリアパス 将来のコア事業創出や、上流工程から導入まで一気通貫で携わることが可能。新規事業開発・プロセス開発やマネジメントへのステップアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 社会インフラの課題解決やSDGs推進に貢献し、柔軟な思考・チャレンジ精神が発揮できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験からの挑戦／復職支援制度あり／多彩なプロジェクトでスキルの幅を拡張／歩行支援ロボット・介護ロボット・ゲームコントローラなど将来性のある領域に参画可能／マイカー通勤可〜 ■仕事内容： 主に受託案件として、PLC設計をお任せいたします。 ■詳細業務 製品製造ライン自動機の設定、布線回路設計、図面作成・解読、配線盤設計に係わる業務 ■組織体制： 20代から60代まで多様な層が在籍し、経験値の高いエンジニアと協働しながら、専門性をさらに高められる環境です。 ■ポジションの魅力 ◎経験を軸にさらなる成長が可能 業界経験が浅い方やブランクのある方も、スキルレベルに応じたフォロー体制により、着実にキャリアを伸ばしていけます。 ◎働きやすさとの両立 年間休日123日・完全週休2日制（土日祝休み）・残業は月平均20時間程度 ◎安定性と成長性を兼備 神奈川県内中心で事業を展開し、高い顧客評価を獲得。堅実な基盤のもと、長期的にキャリア形成が可能です。 ◎社会価値の高い分野に携われる 環境・エネルギー領域や医療・福祉分野といった、将来を見据えた研究開発に積極的に取り組んでいます。 ■復職支援制度： 業務負荷や残業時間のコントロールを行い、継続的に働ける環境を整備。加えて、産業医との定期面談を通じて就業面の安心感を提供しています。 ■企業情報： 株式会社A・R・Pは2005年創業、神奈川県秦野市に本社を構える独立系エンジニアリング企業です。メカトロニクス・エレクトロニクス領域における設計開発、技術者派遣、自社プロダクト開発まで幅広く展開しています。 同社の小型水分センサー「WD-3／WD-5」シリーズは農業ICT分野で高いシェアを確立し、精密・計測機器分野でも高評価を獲得。さらにFA機器、ロボット、IoT、センサー技術をはじめ、環境・エネルギー・医療福祉分野など社会課題に対応する技術開発にも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

※東証プライム上場/700社以上の大手メーカーの上流工程案件多数/設計開発案件7割以上※ 〜リーマンショックでも全社員を守った稀有な技術者派遣企業/『チームアルプス』を掲げ、技術者として、人として成長できる場を提供〜 ■仕事内容： 電気自動車（BEV、HEV）市場拡大による生産ライン新設における生産準備及び合理化改善業務 ・生産準備：搬入立ち合い、帳票作成や設備メーカー、他部署との折衝 ・合理化改善：生産ラインに対しての改善業務 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■評価制度： エンジニアの評価は、 （1）その年の売上（単価×稼働時間） （2）貢献度ポイント（勉強会への参加や営業へのサポート等々） （3）単価の上り幅 （4）目立った活動をされた方への特別賞 の4点を総合的に判断いたします。 ご自身のグレードと貢献度ポイントから、どれだけ頑張ればどの給与になるかが完全に見える化されております。また資格手当についてもＳ〜Ｄの5段階のランク分けに対して、15,000〜300,000円の報奨金が追加で支払われます。 ■サポート制度： ・1人のエンジニアに対して1名のエンジニアがキャリア相談役として付く。メンター制度がございます。どんなベテランのエンジニアの方にも生涯1名つくような制度でどなたでも即キャリア相談をサポートいただける体制となっております。 ■社風： ・エンジニア同士の横のつながりが強い社風です。研修の企画などもエンジニア起点で作られ、エンジニア目線で実施されます。配属企業が違うエンジニア同士もチャットでつながることができ、プライベートで交流のあるエンジニアも多々おります。 ・リファラル採用（社員紹介）が中途採用全体の3割ほどを占めており、社員からおすすめされる会社でございます。 ・リーマンショックやコロナでも派遣切り等を全く行わなかった有数の企業です。 ■数字で見る！知る！アルプス技研 ・約700社の企業様と取引 ・全国に300超のチームプロジェクト有 ・エンジニアの現役最高齢社は65歳、全エンジニアの内30％以上が40代以降であり、長期的に就業できる環境 ■技術者の声 https://www.alpsgiken.co.jp/service/engineer/voice.html 変更の範囲：会社の定める業務

★業界トップクラス大手金融機関向け／金融工学・市場リスク計測・時価評価等クオンツ系システムの開発／日本製鉄のDNAを引き継ぐプライム上場IT企業／離職率2.8％／平均残業月9h★ ■本ポジションについて： 金融市場系・クオンツ領域に強みを持つ、同社の『ファイナンシャルエンジニア部』に所属し、大手金融機関のシステム開発プロジェクトにおいて、アプリ設計・実装・アーキテクチャ検討などを行うスペシャリストとして活躍いただきます。 ■業務内容： 大手金融機関のシステム開発（金融工学・数理モデルをベースにしたプライシングシステム）で、アプリケーション設計や実装、アーキテクチャ検討などを担当頂きます。 ※金融商品/金融業務に関する必要な知識は、入社後に社内研修・社内勉強会・OJT等を通じてキャッチアップ頂きます。 ※将来的には、技術面でPJをリードする人材、フルスタックエンジニア、技術に強いプレーイングマネージャーなど立場での活躍を想定しています。 ■本ポジションの魅力： 【顧客の真に臨むシステム開発ができる】 プライムベンダーの立場で大手金融機関の大規模金融計算システムの構築やクオンツ系ソリューションに携わることができます。 ユーザーとも距離が近く、同社が大切にしている「顧客本位な提案」ができる点が魅力です。 【金融市場系に滅法強い】 同社は、SIerの中でも金融市場系に長い歴史を持ち、業界をリードする立場にあります。 市場系に関する社内の勉強会・1か月間の研修等もあり、金融・金融市場にご興味がある方にピッタリのポジションです。 ■配属予定部署について： 45名程度のメンバーが顧客ごとに3チームに分かれて、活動しています。 専門性を有する多様なメンバーが、チームとしてプロジェクトに取り組みます。その中で、金融機関のクオンツと協働・連携が必要な部分を担当頂きます。 ■ワークライフバランス充実： ・月平均残業9時間 ・平均有給取得日数15日/年 変更の範囲：会社の定める業務

★自社クラウドサービス『absonne』の提案〜導入における技術面でのサポート／日本製鉄のDNAを引き継ぐプライム上場IT企業／スキルアップに意欲のある意識が高いメンバーと仕事ができる／離職率2.8％／平均残業月9h★ ■本ポジションについて： 様々な業界のお客様のミッションクリティカル環境に最適なITインフラを提案〜実行までリードする事業部に所属し、クラウド領域のネットワークエンジニアとして設計構築・サービスの企画〜実装をご担当いただきます。 ■業務内容： VMwareクラウドを主な対象とした、ネットワークに関する以下の業務 ・ACI、NSX(NSX-T)を活用したIP Fabricの構築、設計・運用改善 ・上記IP Fabric上での、新規ネットワークサービスの企画〜実装 ※業務変更の範囲：当社の定める業務 ■本ポジションの魅力： 当社中核ソリューションであるクラウド事業(absonne)のネットワークに関するサービス企画・開発・運営全般に携わっていただきます。 大規模かつ最先端のネットワークに触れ続けることができるフィールドです。 ■身に付くスキル： パブリッククラウドもしくはVMWareベースの設計構築に関する知見、技術力が身に付く他、顧客と共に課題を整理し、解決提案する中で、ITコンサルとしての経験ができます。 ▼absonne(アブソンヌ) 『既存システムをそのままクラウドへ』移行ができるクラウドサービスです。 https://www.itis.nssol.nipponsteel.com/multiclouds/solution/absonne/ ■キャリア支援： 「NSSOLアカデミー」という高度な専門性と広い経験、強いリーダーシップを備えた事業をけん引する中核人材を育てるための育成機関があります。 専門スキル習得・部下の育成や業務に関する悩み・自身の適性・今後のキャリアに関すること等、専任のキャリアカウンセラーによるカウンセリングを受けることができます。 ■ワークライフバランス充実： ・月平均残業9時間（所定就業時間7.5hを法定労働時間8時間に換算し算出した数値） ・平均有給取得日数15日/年 変更の範囲：会社の定める業務

■□5年以内に上場予定/成長率140%/年間休日125日/全社月平均残業16.5時間程/社員定着率95%□■ ◎プライム案件を中心に上流〜下流まで一気通貫で対応できる ◎階級別研修、AWS研修、Salesforce研修等研修充実/資格取得支援制度もあり成長環境が整っている ◎Webサービス、エネルギー、小売、建設・不動産領域、金融など様々な業界との取引あり ■業務内容 社員プロパー中心の開発チームに所属し、WEBアプリケーション開発、基幹システム開発など多彩な領域でクライアント向けのシステム開発に従事する職種です。これまでに培ったスキルや経験をもとに、様々な業界・業種のクライアントに貢献することが可能です。 ■配属先 一プロジェクトの平均人数は8名程度。エンジニアのキャリアや志向性を大切にする風土があるため、不当に配属先が短期かつ連続的に変わることはございません。 また、長期プロジェクトへの配属を2年までと制限をつけ、段階的に上位プロジェクトへ異動するためのジョブローテーション制度もあるためやりたいことなどとスキルを鑑みてスキルアップできる環境を用意いたします。 ■フォロー体制 プロジェクトチームと社内チームの２つのチームに在籍していただきます。 メンバーエンジニアはプロジェクトチーム内のリーダーマネージャーと、社内組織のリーダーマネージャーという２つの上司を持ち手厚いマネジメントスタイルを受けます。 また社内組織では、月１の上司とのカジュアル面談や、部会、有志での懇親会の開催や、年4回評価面談を実施します。 ■評価制度 年に2回の評価面談は、直属の上司とその上長の2名と計4回行う360度評価を取り入れています。査定にはクライアントなど多方面からの評価を反映するため不当な評価とならないような仕組み作りをしております。 ■キャリアパス 3つのキャリアを擁しております。 ・スペシャリスト：システム構成や技術選定を担う社内のテックリード ・コンサルタント：ITコンサルとして営業・プロジェクトをサポート ・マネージャー　：プロジェクトと組織のマネジメントを担う ご希望や経験内容・適性を見てエンジニアの方のキャリア形成を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜全国居住地不問フルリモート可／AWS・GCPマルチクラウドベンダー／プライム案件100％／最新クラウド技術に携われる／AWSのトップベンダー／モダンな環境＞ ■業務内容： AWSを主としたクラウド案件のアプリケーション開発をお願いします。 要件定義、設計、開発、テストまで一貫して担当していただきます。※本人の志向を考慮し注力いただく分野や工程を調整します。 アーキテクチャや技術選定なども関わっていただくことが可能な環境で、将来的にはスペシャリストやマネジメントなど、理想のキャリアをとことん追求していただけます。 ■案件例： ・AWS/Azureでのアプリ開発や運用保守 ・KDDIの5G新規事業の大型案件のスクラム開発案件 ・Amazon AlexaやGoogle Assistantを活用したAIアシスタントの開発　等 大規模案件では、30~50名／長期で5年ほどの案件に携われることもあります！ ■仕事の魅力： ・最新のAWSサービスを利用した先進的なアプリケーションの提案が可能 ・トップベンダーとして、お客様との直接をやり取りを行い納得する仕事を推進することができる（プライム案件100％！） ・全国居住地不問のフルリモート可、残業月20時間程度、KDDIグループの安定性と福利厚生で働きやすい環境が整っている ・市場のニーズを先取りし、顧客のメリットや目的を自分の頭で考え、企画から開発まで全体を通して携わることができます。 ■企業特徴 ＜AWS＞ ・2010年にAWSの導入設計〜運用保守までトータルサポートする「cloudpack」の提供を開始。AWS導入実績は2023年10月時点で2,500社以上・年間PJT数は4,300以上となり、規模や業種を問わず幅広いお客様に利用されています。 ・AWSパートナーネットワーク（APN）において最上位ティアである「APNプレミア コンサルティングパートナー」に認定 ・AWS Japan Certification Awardにおいて、2部門で連続受賞 ＜GCP ＞ ・Google Cloud パートナー プログラムにおいて、プレミアサービスパートナーの認定を取得

〜残業20H程度/土日祝休/夜勤なし/福利厚生・資格取得支援制度充実◎〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・土木設計技術者として、官公庁発注による土木設計（道路、河川、都市計画等）を行います。計画、打合せ、調査、設計、各協議全般。作業エリアは仙台市内近辺及び県南地区となり、転勤、出張、遠方作業はありません。また全ての業務は個人ではなくチームを組んで数名単位で行います。 ■職場環境： ・「働き方改革」、「ワークライフバランス」について積極的に勉強会を重ね、社内システム、時間外労働時間、年次有給休暇を見直すことで人材の確保、定着に努めています。女性のチカラを活かす企業認証制度に取り組み、男性女性問わず働きやすい環境を目指しております。職場健康づくり宣言認定企業を取得しております。 ■教育体制： ・社内研修に力を入れております。階層別で細かく研修を受けられるサポート体制を構築しており、新入社員研修、ビジネスマナー研修、管理者研修、技術研修など内部外部ともに充実した研修内容でフォローアップしていきます。また資格取得に意欲のある方には社内資格取得支援制度（費用会社負担）を利用していただくことで個人でステップアップすることも出来ます。 ■その他： ・環境及び管理マネジメントシステムを取得しています。 ・資格取得に力を注いでおり、現役社員の技術士／RCCM合格実績があります。 ・永年勤続表彰制度を導入しており、勤続年数が長い社員が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 配電盤、分電盤から制御盤、さらには環境・省エネに関するものなど幅広い分野での製品を提供する当社の営業として、配電盤や制御盤等の商品をお客様のニーズに合わせてご提案いただきます。 ※配電盤とは、ビルや病院などの屋上などに設置され、送電線からの電圧を変換し、空調や電灯などに供給するものです。 ■業務の特徴・魅力： ◇ほぼ100%既存企業を30〜40社担当します。顧客は設計事務所、電気工事業や電力の関連会社等です。 ◇受注後の提案には技術部門も同行するため、専門的な内容をご案内し、お客様にとってベストな提案をすることが可能です。 ◇基本的には出社後の移動ですが、直行直帰など柔軟に働くことができます。 ◇現代社会にとって欠かせないインフラである電気という商材を取り扱っているため、社会貢献性が高い仕事です。 ■教育体制： 入社後は約半年間、社内工場実習でについて学んでいただき、営業部へと配属となります。他にも社内外の研修にて、基礎知識を付けていただき、さらにはOJTを通して丁寧に先輩社員から教えていきますので未経験の方もご安心ください。 ■当社の特徴： 自社開発は自動化による省力化の為だけではなく、社員の技術力を高め、その力を確認できる機会として、また、ものづくりを盤単体としてではなく、システムとして全体で考える力を養うなどの効果を期待しています。ちょっとしたアイデアを市販の機械に組み込むことや、製造のための治具を工夫する等、作業性の向上を楽しみながら進めることが大切だと考えています。このようにさまざまな改善活動をしていますが、課題を自分のテーマとして考え、社員が、意見を出し合い、方向性を決めて実行していきます。これらの活動を通して、社員のレベルを向上させ、それを製品に盛り込んでいくことが結果的にお客様に安全で安心できる製品をお届けすることに繋がるものと考えています。

〜※60代社員も複数名在籍中で長期就業可能です※長期PJTや大型案件、ドローンや先進技術等さまざまな案件を持つ同社にてシステムエンジニアを募集！／設計・要件定義などの上流工程に挑戦可／手当充実で長期活躍可能な環境です／年休122日〜 ■概要 ・国内有数の大手企業をはじめ、様々な業種・業界におけるシステム・ソフトウェア開発を手掛けている当社にて、システム開発をご担当いただきます。 ※当社では、若手層の人材育成・スキル装着にも力を入れております。その中でご活躍頂いているのは、40代〜60代のご経験がある中途入社の方々です。 ※現在60代の方は5名在籍しており、最年長は68歳。平行して次世代を担う社員への研修や育成にも携わって頂いています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■開発案件例 ・システム開発（電力自由化システム開発等） ・アプリケーション開発（半導体装置向け操作パネル開発等） ・防衛省向けシステム開発 ■社内環境について 「社員が仕事や趣味に打ち込める環境を作りたい」と生活面の悩みを少なくしたいと、代表の篠塚氏は強く考えています。そのため、取引先の大手企業（主に日立系）を参考にし、大手企業並みの儒日した福利厚生を整備。さらには社員間の業務内外の交流を促進する「倶楽部かれっじ」等、社員の自発的な取り組みによる制度・仕組みが数多くあります。自社に愛着を持ちながら働きたい方、会社創りに取り組みたい方にはお勧めできる環境です。 ■社員の声 ・カレッジティアンドケイは巨大企業と違いアットホームな会社です。「倶楽部かれっじ」という社員コミュニケーション組織もあります。このように距離が近い分、自分の現状や意見などを上司に直接伝えることができるのは心強いことではないでしょうか。（01年度入社 開発部所属） ・役職や部署等、色々なレベルで様々な人達と関わりながら、担当者としての意見(主張)を持って業務を遂行していくことで、責任感と達成感を感じることができます。車両開発技術は著しい進歩を辿り、常日頃新しい技術を学ぶことにより、社会人としての成長、エンジニアとしての技術の向上を目指して日々研鑽を重ねています。大変やりがいのある職場で一緒に学びながら、成長できる人材をお待ちしております。（03年度入社 開発部所属） 変更の範囲：本文参照

〜設立後16期連続で黒字経営／技術者派遣・受託開発・自社開発を展開する総合エンジニアリング企業／自社工場3つ保有・売上の50％以上が受託/自社開発〜 ■求人の魅力 （1）エンジニアとしての市場価値up キャリアアップ講習、社内外研修、資格取得奨励制度など成長を保証する制度多数！ （2）エンジニアを大切にする会社 望まない転勤なく希望のキャリアを描ける＆充実のフォロー体制。エンジニアの声を起点とした客先開拓実績も多数！ （3） あなたのスキルアップが当社をメーカーへ導く 就業先で得たスキルを持ち返り「自社開発」に活かせる！ ■業務内容 産業部品メーカーへ常駐し、精密部品の電子回路設計をお任せします。入社後は客先にて研修が受けられます。 ■業務詳細 ・電気回路設計(試作品設計、量産維持設計、治具設計) ・回路図、基板仕様書の作成 ・設計計算書の作成 ・設計検討資料等のドキュメント作成 ・試作品による設計検証、計測、評価試験 ■4つのフォロー体制 （1）社長：賞与面談（年2回）…直接社長に思いをぶつける！ （2）人事：入社後フォロー（3回／半年）＆随時…些細な不安も早急にキャッチ！ （3）営業：定期面談（2ヶ月に1回）…希望のキャリア実現へ伴走！ （4）グループ（上長）：月例定例会（月1回） ■当社の特徴 ＜設立背景＞社長の前職は技術者派遣会社の営業。あるエンジニアの「経験を活かし、後輩育成など社内貢献したい」との思いを受け上層部に掛け合ったものの、派遣事業の形態上実現できませんでした。これをきっかけに「派遣事業に依存しない会社」「長期にわたりエンジニアが活躍できる環境を」という想いのもと、当社を設立しました。 ＜右肩上がりに成長中＞2007年設立、2010年リーマンショック真っ只中の本社増床、2013年自社工場＆大阪事業所開設、2015年ソフトウェア開発請負開始、2022年国公立大学との共同研究開始、2024年第二工場完成と目にもとまらぬスピードで成長。グループ会社を含め自社工場を3つ所有などの付加価値を認められ、100名規模の会社ながらトヨタ自動車と直接取引を実現。この実績と信頼は他社からの評価にも繋がり、新規案件や契約の獲得を後押ししています。今後はメーカーとして自社ブランド設立を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【UIターン歓迎／◆職人からキャリアチェンジ歓迎◆未経験・第二新卒歓迎◆日給制から月給制へ◆年休122日(土日祝)＆残業20H程で働き方◎◆転勤なし◆手厚い研修制度！◆福利厚生充実◆マイスターグループで安定基盤】 ＼お仕事のやりがい！／ 生活に必要な設備を稼働させ続ける『当たり前を守る』仕事です！ ＼年収例／ ・702万円(37歳) ・887万円(46歳） ■お仕事内容 石油精製・石油化学などのプラント設備の設備診断、設備管理、コンサルティングの技術サービスを提供ずる当社で、プラントの設備診断をお任せします。建設から40年以上経過したプラント設備の劣化や故障などを早期に発見し、長寿命させることがミッションです。 <お仕事の流れ> お仕事の流れは「設備保全計画立案と資料作成(必要に応じてお客様にご提案)→検査→故障や老朽化の原因と余寿命推定→対策のご提案→お客様により対策の実施」となります。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■未経験からでもプロになれる研修制度 (1)入社時〜半年：先輩とOJT形式で工具の使い方や業界用語(プラントとは？など)、検査方法や装置に関するの基礎知識をゼロから丁寧にお教えします。 (2)入社半年〜１年程：多くのプロジェクトをご経験いただき、経験と希望に応じて、プロジェクトリーダーや後輩の育成担当など幅広い業務をお任せします。 ※その他：資格取得に向けた外部研修などもあります。 ■出張に関して 東日本を中心とした全国の中・大規模プラントのため、1週間〜1か月程度の出張が年に２〜３回程ございますが、交通費や旅費含め出張手当は支給されますのでご安心下さい。 ＼福利厚生充実／ 【親会社マイスターエンジニアリング社の安定基盤の元、福利厚生も充実】 ◇住宅手当・寮社宅 ：敷金・礼金・転居費用全額支給、家賃の半額相当補助 ◇家族手当 ：配偶者手当：3000円/月、子1人：3000円 ◇資格取得手当：資格取得時に5000円〜20万円の一時金を支給 ◇役職手当／主任以上：最大月10万円

〜反響中心・顧客開拓なし/安定の固定給×福利厚生充実◎/所定労働7時間20分/MUFG企業の幅広い商材で多角的な提案・裁量◎〜 ■同社の強み 【お客様1人1人に向き合った営業スタイル】 銀行担当員からのご紹介が約7割を占めるため、新規でお客様を獲得しにいく時間を短縮する事ができ、その分お客様に向き合った営業ができます。住宅ローン審査が通っていない方や他に借り入れが必要な方も少ないため、効率性高く業務を行えます。 【総合評価での評価制度】 どの様にその売り上げを作ったのか、組織に対してどの様な貢献をしたのか等、プロセスも踏まえて総合的に評価をします。事務所内での協力体制が自動的に生まれるため、顧客ファーストでの不動産取引ができます。 ■業務内容 個人や法人など「富裕層向け」の不動産売買仲介営業をお任せいたします。 《具体的な業務内容》 ・不動産の売却を希望されるお客様のご相談や価格査定、調査、広告 ・購入希望者への情報提供、現地案内 ・資金計画のご提案 ・契約取りまとめ、引渡し、アフターフォロー　等 ■担当案件 銀行担当員（三菱UFJ、三菱UFJ信託）と連携し、お客様を紹介頂きます。 銀行担当員からの紹介が7割を占め、紹介時にはお客様の情報引継ぎがあります。 残りの3割は不動産情報サイトや「住まい1」からのお問い合わせのため、新規で自ら顧客開拓していく営業は基本ありません。 個人のお客様は比較的富裕層が多く、グループからの紹介とネットからの反響営業が中心となります。 土地/戸建/マンションに加え、事業用不動産など法人案件も取り扱っていただけます。 《担当顧客数・案件数》 ・担当顧客数：40〜50名のお客様 ・担当案件数：常に10〜20案件ほど ■働く環境 ◎年休124日・安定した給与体制・充実した研修 ◎20時以降に残業する際は事前申請が必要、冠婚葬祭や子供のイベントなどの休みが必要な際は、事前申請で休暇取得可能 ◎月の給与は固定給で安定し、賞与も半期実績と組織貢献など総合的に評価 ■同社の魅力 同社は信託銀行系の不動産仲介専業会社として、1987年に創業。 MUFG全体で近年DX推進部も発足し、 社員からの意見発信を起点とした手続き・ルールの見直し(事務プロセス改革)にも着手しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【賞与実績6か月/平均残業時間15時間以下/既存割合８~９割】 ●パナソニックなど大手企業を中心に案件受注しており、経営基盤安定 ●副業可能／自己成長ができる環境です。 ●年休取得率78％、有休初年度から20日付与、平均残業時間15時間以下 ●23年連続黒字・日本を代表する大手企業からの直請け案件を中心に、企画提案から設計、開発までスキルやご希望に合わせてお任せ致します□■ ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 85%以上がエンドユーザーからの直請け案件となっており、上流工程中心に携わって頂くことが可能です。開発場所は顧客先常駐と自社内開発（常駐：社内＝7：3の割合）があります。 幅広い業種の案件を保有しており、製造・物流・金融・公共・建設など、各領域における国内有数の大手企業の大規模案件をお任せします。 ■プロジェクト例： （1）製造業の基幹システムマイグレーション （2）公共関連基幹システム設計・開発 ※使用言語はJavaメインですが、他言語も使用可能です。 ■各部門のPL・PMも同時募集中： PL／PM経験をお持ちの方は、リーダーなどの立場で採用させていただく場合もあります。スキルや志向性に合わせたプロジェクトをお任せします。 ※リーダーなどのマネジメント経験は優遇します。 ■客先でも働きやすい： 大手企業との取引実績豊富な当社は、直請け案件が全体の8割を占めています。複数の部署と取引があることが多いため、自社社員と連携しやすいことが強みです。 ■キャリアについて： 3ヶ月に一度、上司との面談で話し合います。将来に向けていま何をやるべきかを明確にし、ステップアップしてもらいます。 ■募集背景： 創業55期目を迎える情報技術開発株式会社のメインの柱となる開発職の募集です。直請け率85％の為、上流から携わる、また、ローコード開発など先端の開発の案件もございます。現在、案件が多く、チーム規模を拡大したく、中途採用を実施します。 変更の範囲：本文参照

◆創業50年、業界大手TOPPANエッジ株式会社関係会社／福利厚生充実／「人」を大切にする社風◆ ■職務内容： Web系業務システムにおける要件定義や基本設計等の上流工程の開発業務を担当いただきます。 プロジェクトごとのチーム人数は3名〜10名となり、自社メンバーと外部メンバーで進めます。 ■主要言語： Java、C＃、.net、SQL、Python ■取引業界： 自動車メーカー、鉄道会社、電力会社、グループ会社（TOPPANエッジ）等 ■案件例： ・生産管理システム（大手電気、電子、自動車、鉄鋼、化学メーカー等） ・電気工事管理システム、運行状況通知システム ・文書管理システム、起案決済システム、情報系システム （官公庁、自治体等） ■キャリアについて： 半期に1度の面談で、評価のフィードバックおよびキャリア相談を実施。専門的なスキルを向上させていきたい、マネジメントに挑戦したい、など各個人の目指したいキャリアを実現できるよう、フォロー体制が整っています。 実際にPG→SE→PL、PMとキャリアアップしている社員が多くいます。 ■名古屋事業所の特徴： 名古屋事業所は66名で構成されております。技術部隊は59名程おり、PMは4〜5名、PL・SE・PGはそれぞれ20名程在籍しています。複数人のチームでプロジェクトを進めるため、業務上の相談をしやすい居心地の良さもございます。 ※社内・客先常駐など様々なプロジェクトがあります ■当社の魅力： ・企業のインフォメーション戦略を支援する「TOPPANエッジ株式会社」の関係会社です。独自のノウハウと技術力でトータルソリューション企業としての地位を築いています。また、福利厚生やグループからの案件紹介などで安定した基盤があります。 ・TOPPANグループ全体のエンゲージメント調査では、当社がトップクラスのスコアを獲得しており、グループ内でも「働きやすい」と感じている社員が多いです。 ・産休、育休制度を存分に利用できる環境で、小学校を卒業するまで時短勤務を利用することができ、6時間の勤務となります。 実際に職場復帰を果たしている女性社員もいて、男性の育休取得実績もございます。またメンバーで助け合う風土が根付いているため、職場に戻りやすい特徴がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

★大手金融機関のビジネスをITの側面からリードするコンサル・PMポジション／金融市場系領域で業界トップクラスの実績／離職率3.3％／平均残業月10.9h★ ■本ポジションについて： 総勢約440名の金融向けに様々なITソリューションを提供する部門に所属し、大手金融機関の顧客向けにITコンサルタントまたはプロジェクトマネージャーとして活躍いただきます。 ■業務内容： ご希望・ご経験に応じて下記いずれかのような業務をお任せいたします。 ●超上流工程における企画・立ち上げ支援・具体的な実行支援 ・お客様のビジネスにおける問題分析の支援、あるべき像の検討支援 ・お客様の案件の立ち上げ支援、推進支援 ・コンサルティング中心の体制構築、メンバーの管理、プロジェクトマネジメント支援 ●システム開発におけるプロジェクトマネジメントおよび実行支援 ・案件における体制構築、メンバーの管理、プロジェクトマネジメント支援 ・QCDSを把握したうえで適切な開発体制の提案、構築、推進支援 ■本ポジションのミッション お客様の文化や背景を理解したうえでビジネスをITの側面から強くリードする役割を期待しています。 また、弊社グループの中核メンバーとして方向性を理解し主体的に組織運営に関わっていただける方を歓迎しています。 ■本ポジションの魅力： これまでSierでは関わる機会の少なかった要件定義以上の上流であるビジネス企画から参画することが可能です。 金融サービスを金融機関だけのものではなく一般事業会社が自社サービスに組み込む動きにアプローチしSierの枠を超えて共にビジネス創出をする機会を得ています。 ■金融部門の特徴： 銀行/証券を中心とした金融業界の大手顧客は勿論、インターネット系企業など金融業へ新規参入する顧客にもソリューションを提供。 高度な金融ドメイン知識×最新の金融工学を駆使しシステム構築力を融合させ、市場系システムやリスク管理、経営管理などのパッケージ導入やスクラッチ開発の要件定義〜運用まで、幅広いサービスを提供。 ■ワークライフバランス充実： ・月平均残業10.9時間（同社は所定就業時間7.5hを法定労働時間8時間に換算し算出した数値） ・平均有給取得日数15日/年 変更の範囲：会社の定める業務

【オンプレからクラウドへ挑戦したい方へ／AWS、GCPプレミアパートナー／ボトムアップで意見を言える社風／技術志向なエンジニア集団／資格取得支援制度有／リモートワーク】 ■職務内容：以下案件のいずれか、顧客との折衝、要件定義、システム開発の推進を担当していただきます。※KDDIをはじめとする大手の新規案件多数 ・不動産系のWebサイト／CMS開発｜AWS最新サービスを駆使したFintechサービスのiOS／Androidアプリ開発 ・Web広告のトップレベル企業のデータ分析システムの構築｜新しいUI・新しい事業にチャレンジするiOS／Androidの動画アプリ開発 ・Amazon AlexaやGoogle Assistantを活用したAIアシスタントの開発｜IoTやAI関連のプロトタイプ開発、実証実験 ■職務の特徴： ・AWSトップベンダーにまで上りつめたベンチャーならではのスピード感｜生産性をそのままにKDDIがバックについたことによる大手資本による安定感も兼ね備えた環境 ・KDDIなどからの新規サービスの開発依頼が多く、中心メンバーとして新しいサービス｜事業の立ち上げに携わることができる ・インハウスのデザインチームと一体となったアプリUIの改善やグロースが可能 ■ポイント： ・市場のニーズを先取りし、顧客のメリットや目的を自分の頭で考え、企画から開発まで全体を通して携わることができます。 ・アイレットには、頭脳と技能のすべてを注ぎ込み、創造的なものづくりに没頭できる環境があります。 ■社内の雰囲気・社風： 1案件1新技術を試すという考え方の開発で黎明期のAWSにたどり着き、ベンチャーでありながら国内初のAWSプレミアコンサルティングパートナーに選ばれました。現在もAWSトップベンダーの地位に甘んじることなく、創業スピリッツそのままに新しいチャレンジを続けています。仕様変更の追加見積もりをしている時間があったらさっさと開発してしまう、というモチベーションと技術力、機動力、効率性があります。エンジニアが最大のパフォーマンスを発揮できるような環境を提供するという考え方が根底にあり、自由度が高く働きやすい職場です。自ら学ぶ意欲のあるメンバーに親切なエンジニアが多く、スキルアップしやすい環境にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

≪若手〜ベテランまで幅広い世代が活躍◎／残業月平均20h／土日祝休み／資格取得祝金あり／直行直帰OK／社員が働きやすい環境づくりに注力しています≫ ■概要： 創業90年以上を誇る総合建設会社である当社にて、土木施工管理をお任せします。現場代理人として土木工事（道路や河川など）の施工管理を担当していただくことを想定したポジションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ≪将来的には≫ 会社の工事を支える柱になっていただきながら、自身の経験、技術を若手社員に伝承し、育てていただくことを期待します。 ≪現場の特徴≫ ◆エリア…長野県北信エリアをメインに仕事をし、宿泊を伴う出張はほとんどありません。工事現場ごと仮設オフィスを設置するため現場から直行直帰が可能です。 ◆チーム…現場の規模により２〜３人のチームで業務を行い、工事ごとにチーム編成が変わるため、多様な経験を積むことができます。 ≪近年の施工事例≫ 高速道路舗装工事、堤防強化工事、砂防堰堤新設工事、造成工事など ■働く環境： ≪休暇≫ 2024年度より実質年間休日125日（休日120日＋計画付与5日）、残業月平均20時間、さらに転勤もなく、プライベートの時間を大切にしながら働くことができます。 ≪組織の雰囲気≫ 上層部との距離が近いため風通しもよく、社員同士の仲が良いです。社員が自主的に始めたイベントなど他部署社員と交流を深める機会が多くあります。 ■当社の魅力： ◆当社は長野に根付き、長きにわたって地元から愛される総合建設業者（ゼネコン）です。創業1931年の弊社は、地域の皆様に支えられ今年で93年目を迎えました。 ◆「信義・誠実による信用」をモットーとし、技術の伝承に邁進しながら、国土交通省、長野県、長野市等々、優良工事表彰や優良技術者表彰等の栄を励みに、また、それに奢ることなく戒めながら今日まで歩んできました。 ◆現在ではICT活用により、最新技術による工法など時代に即した取り組みも積極的に行っています。 変更の範囲：本文参照

〜希望やスキルに応じた職種を提案／モノづくり×エンジニアポジション／長期就業したい方おすすめ求人／当社独自の「エンジニアカルテ」でスキルを見える化〜 ■業務概要 当社はお客様が抱える技術的な課題を、ハードウェア・ソフトウェアの両面からサポートし解決に導くエンジニア集団です。 入社時のスキルやご希望に合わせて下記のポジションで各プロジェクトに参画し業務をお任せします。 ■プロジェクトアサイン 【業界】 自動車(OEM）／航空宇宙／医療機器／産業機械／計測器関連メーカー 【業務】 ・製造設備電装設計、組込制御設計 ・生産技術（生産設備の設計、立上、工程改善等） ・ロボット等の組込制御／組込アプリケーション開発 ・新製品開発 ※上流工程からお任せするプロジェクトもあります （機械設計・筐体設計・解析評価(体制検討含む)、電装／電子部品設計） ■本求人について ・40代、50代のミドル層エンジニアの方でもチャレンジ可能な求人であり、長期就業前提でのプロジェクトに参画いただきます。 ・当社は定年(65歳)以降も企業協議の上就労可能であり、担当業務レベルに変化がなければ給与変更せず就業可能です。 ・自動車→航空宇宙業過にような業界チェンジのご相談もできます。 【エンジニアカルテについて】 社員一人一人に向き合うサポートの一環として、エンジニアカルテを用意。技術力向上や働きやすさ・育成を重視しており、『どのようなキャリアを描きたいか？』をヒアリングしながらプロジェクトアサインしております。 【研修体制充実で定着率95％以上】 受講費用ゼロで研修プログラムを受けていただき、専門性の高い技術習得も可能な環境です。配属後も他職種やポジションへキャリアチェンジが可能なため、スキルの幅を広げることも可能。 ■当社について アウトソーシングの進化形である「コ・ソーシング」という概念を掲げ、ヒューマンリソース部分での量的支援だけでなくお客様の課題解決に共に取り組みながら、日本のものづくりの発展に尽力してまいりました。 ・「人材育成」を強みに、その変化に柔軟に対応し、適材適所で「人」が活躍できる場を創出することで人々の夢を叶え、その潜在能力を開花させ、よりハイレベルな成果を生み出し、お客様の発展に寄与します。 変更の範囲：会社の定める業務

【放送業界で評価される世界のIkegamiブランドを展開／放送業界のテレビカメラ・通信機のシェアトップクラスメーカー／東証スタンダード上場企業／年休123日（土日祝休み）／育休後復帰率100％／福利厚生◎】 ■業務内容： ・特殊カメラ／システムの調整検査 ・IPカメラ／レコーダ／ネットワークシステムの調整検査 ・立会検査対応 ・現地再現工事対応（据付・メンテナンス） ※穴あけなどは外注業者様で対応 ・現地修理／点検作業 ■魅力： 製品仕様／システム仕様を理解していただき、社内での調整検査から現地再現工事対応を行う業務となります。自分が手掛けたシステムを、現地の運用まで対応するため、システムの完成形態を目の当たりすることができ、やりがいのある業務です。ゆくゆくは、マネージャーとして、課の運営をお任せしたいと考えています。 ■採用背景： 事業拡大のための増員募集です。将来的な管理職候補を募集します。 ■配属先について： 20代　1名／30代　1名／40代　0名／50代　11名／60代　2名／課長兼部長が50代 ■働き方： 4月〜9月は社内調整が多い時期です。10月以降は現地再現工事が多くなり、出張が多くなる時期となります。 ■当社の特徴： 放送関係機器を中心にセキュリティ、メディカル、検査市場を領域として事業を展開しております。放送業界向け製品で培った高い画像、映像処理技術を活かし、精密度の高い検査処理機器を開発し供給を行っております。とりわけハイエンド（高機能、高画質、高信頼性）においては、名実ともにリーディングカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜住宅リフォーム売上高ランキング11年連続国内1位！／家族手当・住宅手当等福利厚生充実！／女性管理職活躍中／タブレット支給で業務効率化／資格を活かせる／年休最大129日・完休週休2日制・残業平均約20hで長期就業可能な環境です！〜 ■業務内容 これまでに260万戸以上の住宅を建設してきた積水ハウスグループである当社にて、積水ハウスが施工した戸建住宅のリフォーム工事における、積算・見積もり業務をお任せします。 ■業務詳細 ・図面や工事内容から見積に必要な資材や数量の確認 ・業者選定と見積依頼 ・必要資材及びその数量に応じた見積書の作成（会社専用の見積システムを使用） ・契約後の工場オーダーや業者発注業務　等 ■魅力 ・完全週休2日制、年間休日最大129日、残業平均約20ｈ程度とワークライフバランスの整った環境です。 ・会社支給のタブレットの社内アプリにより、図面や資料をすぐに確認でき、業務効率化が図れます。 ・オーナー様の想いを形にすることで、たくさんの「ありがとう」がいただけるお仕事です。 ■グローバルビジョン “「わが家」を世界一幸せな場所にする” グローバルビジョン実現に向けて、世界一幸せな会社を目指しています。 ■当社について 当社は積水ハウスにお住いのオーナー様にリフォ—ムの企画、設計、施工管理を通して、「いつもいまが快適」に暮らしていただくためのお手伝いをする積水ハウスグループのリフォーム会社です。積水ハウスならではの強靭な構造体をそのまま生かし、積水ハウスのノウハウを駆使した「純正」リフォームや省エネ・創エネリフォームにより、20年、30年、100年先も「住み継がれていく」住まいづくりを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜住宅リフォーム売上高ランキング11年連続国内1位！／家族手当・住宅手当等福利厚生充実！／女性管理職活躍中／タブレット支給で業務効率化／資格を活かせる／年休最大129日・完休週休2日制・残業平均約20hで長期就業可能な環境です！〜 ■業務内容 これまでに260万戸以上の住宅を建設してきた積水ハウスグループである当社にて、積水ハウスが施工した戸建住宅のリフォーム施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細 ・現場の施工管理（品質管理、工程管理、原価管理、安全管理） ・施工を担当する現場の職人さんの技術指導、安全教育 ・オーナー様への配慮(進捗状況のご報告、近隣対応)　等 ■魅力 ・完全週休2日制、年間休日最大129日、残業平均約20ｈ程度とワークライフバランスの整った環境です。 ・会社支給のタブレットの社内アプリにより、図面や資料をすぐに確認でき、業務効率化が図れます。 ・オーナー様の想いを形にすることで、たくさんの「ありがとう」がいただけるお仕事です。 ■当社について 当社は積水ハウスにお住いのオーナー様にリフォ—ムの企画、設計、施工管理を通して、「いつもいまが快適」に暮らしていただくためのお手伝いをする積水ハウスグループのリフォーム会社です。積水ハウスならではの強靭な構造体をそのまま生かし、積水ハウスのノウハウを駆使した「純正」リフォームや省エネ・創エネリフォームにより、20年、30年、100年先も「住み継がれていく」住まいづくりを目指します。 ■グローバルビジョン “「わが家」を世界一幸せな場所にする” グローバルビジョン実現に向けて、世界一幸せな会社を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜住宅リフォーム売上高ランキング11年連続国内1位！／福利厚生充実！／女性管理職活躍中〜 ■業務内容 これまでに260万戸以上の住宅を建設してきた積水ハウスグループである当社にて、同社の住宅にお住まいのお客様へのリフォーム提案営業をお任せします。 ■業務詳細 担当エリア内のお客様を定期的に巡回訪問し、外壁塗装や水回りの交換等をはじめとした中規模なリフォームから、増築のような大規模なものまで、住宅に関するお悩みに応じた提案を行います。ご契約後も工事中〜お引渡し後までお客様をフォローしながら、長期的に信頼関係を築いていきます。 ◆仕事の流れ ▼お悩みのヒアリング ▼現地調査 ▼プラン提案 ▼工事中の現場確認 ▼アフターフォロー ■成約率50％を実現するポイント！ 当社の営業が商談を行った際の契約率は約50%と高め。その理由を紹介します！ （1）提案先は積水ハウスにお住まいのお客様 これまでに260万戸以上の住宅を建設してきた積水ハウスグループ。その技術力を引き継いだ当社だからこそできるリフォームがあります。建物の構造を熟知しているため、お客さまのお住まいに応じた最適な部材・施工による、安心安全な純正リフォームを提案できます！ ◎担当エリア制で数百件のお客様宅を任されます。エリア内で依頼のあったお客様はもちろん、営業自らイベント誘致や定期訪問を継続することで、多くのお客様と関係を構築することができます。 （2）DXにより効率的な提案が可能 当社では建物情報や工事履歴を含むデータを保管・管理しているため、それらを活用した効率的な営業活動が可能です。このデータをもとに、最適なリフォーム内容や工事時期を提案できます。 ◎社員には多くの業務サポートアプリが搭載されたタブレットを支給。どこでも図面や工事履歴を確認できるため、業務効率が向上しています！ （3）安心のフォロー体制 入社後の導入研修に加え、3カ月毎のフォロー研修を計5回実施。じっくりスキルアップを図れるだけでなく、他営業所の新人との繋がりも生まれ、お互いを高め合いながら成長できる環境です。 ◎実務は先輩の訪問に同行しながら、提案の流れや営業スキルを身につけます。充実したマニュアルを用意しているので、その内容を参照することで幅広い知識を網羅できます。 変更の範囲：会社の定める業務