＊「自宅から通いやすい」が志望理由でも大丈夫＊ 月給30万円～＋賞与年2回／人事労務を積極採用中 +。.。落ち着いた大人のビジネス街・淀屋橋＊・.。゚+ 御堂筋線・京阪本線・四つ橋線という 3つの路線が使えてアクセス抜群。 カフェやコンビニも充実している快適な職場です。 。゚+。.。安心・安定の歯科業界・.。゚+ 大阪を拠点に4つの歯科医院を展開する 医療法人グループの一員である私たち。 これからもニーズが増えていく業界です。 。゚+。.。プライベートと両立しやすい・.。゚+ *完全週休2日制 *GW・夏期・年末年始休暇あり *残業は月20時間以内 など、メリハリ重視の働き方ができます。 人事労務の業務をお任せします！ ◎バックオフィスから医療従事者を支える仕事 ◎女性の産育休取得・復職実績あり！2回目取得実績も複数！ ◎転勤なし！地域限定の募集 歯科医院の運営を支えるバックオフィス部門にて、人事・労務事務をお任せします！ ＜具体的には…＞ ■給与計算チェック ■社会保険手続き　 ■勤怠管理 ■労働契約書の作成　 ■人事関連業務のサポート　など 入社後にバックオフィス部門の先輩が しっかりとサポートするのでご安心ください。 ＼このポジションのPOINT！／ ◎社労士と顧問契約を結んでいるため相談もしやすく安心 ◎本社勤務 ◎先輩社員によるサポートあり ◎完全週休2日＆年間休日120日で残業月20h以下 ◎産育休取得＆復帰実績ありでライフイベントを迎えても安心 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 あなたの経験を活かし、組織をサポートする仕事 社員一人ひとりが安心して働ける職場づくりを支えながら、 自身のキャリアも磨いていける環境です。 労務の知識と経験を活かし、バックオフィスから組織の成長に貢献できます。 不安を抱えることなく働けるようにサポート！ ●上司との定期面談を実施！ 将来自分が目指していくキャリアの相談は、月1回の上司との1on1や3ヶ月に1回の評価面談などを通して定期的な機会を設けています。 明確な評価基準が設けられているため、次の役職になるために何が足りないかを逆算して目標を立てながらキャリアアップも叶えられます♪

+。.まず「できることから」で大丈夫.。゚+ アクセスの良い淀屋橋、肥後橋駅近くのオフィスで秘書デビュー ◆━ 落ち着いたビジネス街、淀屋橋 ━◆ 大阪中心部でありながら 落ち着いた雰囲気が魅力のエリア。 御堂筋線・京阪本線・四つ橋線が使えて通勤はスムーズ。 周辺施設も充実しており、 安心して働ける心地よい職場です。 ◆━ 未経験OKの秘書募集 ━◆ 実は、今回がはじめての秘書募集。 これまで複数のメンバーが ちょっとずつ対応していたサポート業務を、 担当していくことになります。 そのため、まわり全員が助けることもできれば、 最初のうちは「できることから」 やっていただけるだけでもありがたく思います。 少しずつ秘書として一人前になることで、 あなたのキャリアに“品”が添えられていきます。 ◆秘書未経験OK◆ ◎バックオフィスから医療従事者を支える仕事 ◎女性の産育休取得・復職実績あり！2回目取得実績も複数！ ◎転勤なし！地域限定の募集 今回募集するのは、「管理部門の秘書スタッフ」。 管理部門の秘書として理事長のサポートなど幅広い業務に携わっていただきます。 ■理事長のスケジュール・タスク管理 └社内外のスケジュール調整（会議等の日程調整など） └会食の手配、同行 └外出時のサポート、同行 ■理事会、外部経営者会などの経営会議サポート ■資料作成 ■社内申請及び稟議起案、事務業務 ■国内外の出張手配及び各種申請手続 など 理事長は、新しいことにもアクティブに挑む性格。 サポート業務を通して、前向きで活気ある会社運営に貢献できます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 不安を抱えることなく働けるようにサポート！ ●上司との定期面談を実施！ 将来自分が目指していくキャリアの相談は、月1回の上司との1on1や3ヶ月に1回の評価面談などを通して定期的な機会を設けています。 明確な評価基準が設けられているため、次の役職になるために何が足りないかを逆算して目標を立てながらキャリアアップも叶えられます♪

【日々の生活も未来の環境も整える】 働きやすい環境であなたらしいキャリア形成！ 当社は「ディスポーザー」という商品を通じて、 キッチンを利用する人々の日々の生活もサポート、 環境を守るために日々邁進しています。 今回募集の【事務】ポジションは、 会社のメンバーが心地よく仕事できるように サポートしていただくお仕事です♪ 当社が扱う「ディスポーザー」という商品は、 アメリカでは当たり前の設備ですが、 日本ではこれから普及していく設備です。 そのため、みんな未経験から定着しています！ 分からないことは気軽に聞いて下さいね♪ ★未経験・第2新卒　 ★ネイル・私服・髪色自由 ★残業2時間以内の働きやすい環境 日々の生活を楽にし、環境にも良いと大注目！ 「ディスポーザー」を普及する当社を、 バックオフィスとしてサポートしていただきます。 営業のサポートや簡単なお客様対応など、 あなたの気遣いで日本エスコを支えて下さい！ 【具体的には】 受電・メール・見積もり・資料作成・顧客対応・来客対応などの 業務サポートが中心になります。 真摯に仕事に取り組む姿勢の方を評価しています 【ディスポーザーについて】 1927年のアメリカで生まれた商品です。 今はアメリカでは、"備わっていることが当たり前” というレベルにまで浸透しているキッチン設備です。 日本では、日々のストレスの軽減、 環境を守る重要な家電製品という観点から日本でも 需要の増加している商品です。 【仕事の魅力】 性別・年齢・勤続年数は関係なく働けます ディスポーザーは台所の製品なので、 実際に台所を利用する人の声が重要です。 そのため、性別・年齢・勤続年数は関係ありません。 その為、フラットで話しやすい雰囲気の職場です♪ 未経験から即戦力を目指す充実した研修制度 未経験の方や若手の方にも当社についての理解、 業務についての理解をしていただけるような研修を ご用意してお待ちしています！ ・経営理念研修 ・商品研修 ・他業務現場同行 （他の業務の現場ではどのような事をしているかの確認） ・OJT

＜月間約5000万PVの大規模メディアを扱う＞ あなたの手で、日本中の"おしゃれ好き"にトレンドを発信。 「すべての人におしゃれする喜びを」をテーマに、 新しいトレンドメディアを作るために設立された会社。 社内にはファッションの雑誌編集者や 新聞記者たちが集まっており、 30～40代の女性向けに、 最新のファッション＆トレンド情報を読者に届けております。 記事はLINEやSmartNews、 Yahoo!グループのTRILLなど、 誰もが毎日見るアプリやサービスに掲載。 そんな私たちの「fashion trend news-」「CoordiSnap」の運営を通じて あなたが持つメディア業界や、 ファッションそのものへの情熱を昇華できる環境です！ 「ファッションの魅力を、もっと多くの人に届けたい」 そんな想いを持つあなたを、お待ちしています。 ＼国内でも大規模なデジタルファッションメディアの企画・編集・運用業務を担当／ ＊昨年度賞与実績3～5か月分！ ＊出勤時間は自由 ＊デジタルメディア領域で日本一を目指す会社 ＊・メディアについて・＊ ◆月間1400万PV fashion trend news- ◆月間3000万PV COORDiSNAP ◆SNS総フォロワー約30万人 Petrel →LINE登録者200万人/Instagram 30万人 「誰でも簡単に取り入れられるおしゃれライフ」をテーマに、 最新のファッション＆トレンド情報を配信している、業界注目メディアです◎ ＊・具体的な業務・＊ ■ユーザーに求められるコンテンツの企画 「どんなテーマが今求められているか？」 「どんな切り口で伝えるか？」を考え、企画を立案。 ■クライアントへの取材 最新トレンドに関連する人物や 企業に対して取材や打ち合わせを実施。 ■効果検証・運用 作成したコンテンツを公開した後、 PV数やクリック数などの統計データを基に次回企画を作成。 ＊・自分の手で創り上げる魅力・＊ 1人ひとりの裁量が大きく、 時にはあなたが興味を持っていることや、 発信してみたいことがあれば手を挙げ、 実際に新しいサイトを立ち上げることも可能です！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 新しいメディアを創れる！？創業期だからこその裁量とやりがい 当社は創業4年目のスタートアップ企業。 創業からすべて黒字経営であるだけでなく、 2期目の売上高はなんと1期目の2倍もの額に！ 営業利益率も135～140％で右肩上がりで着実に成長しています◎ ファッションメディア領域で日本一を目指し、 今後は新たなメディアを数多く創出していく予定です！ ＼新たなコンテンツへのアイデアは大歓迎です／ あなたが興味を持っていること、 発信してみたいことがあれば、 新しいメディアを立ち上げることも可能です！ ファッションを楽しみながらディレクターとして活躍！ ＊POINT1｜新作トレンドは要CHECK！＊ 新作コレクションの発表会や展示会などに赴き スタッフ自身がインプットすることを大切にしています。 定期的に新作を見に行けるよう、 完全裁量労働制で業務の調整もしやすくしています◎ ★ハイシーズンには１日で2～3件を見て回ることも！ ＊POINT2｜国内外への出張も醍醐味！＊ 話題の観光スポットやファッションブランドの新店舗開設といった 国内の地方出張なども実施。 国外にも足を運び、 パリコレや有名ブランドの聖地へ調査しにいくこともあります♪ ＊POINT3｜もちろんファッションは自由！＊ 髪色・ネイル・髪色・ピアス…何でも自由。 あなたが自信を持てるスタイルで働いてください。 【教育制度について】 ＊・入社後1～3ヶ月間の研修あり・＊ 1）先輩と一緒に業務を担当 実際の業務に触れることでノウハウを吸収しやすい！ 2）先輩の仕事をもらいながら、アシスタント業務からスタート 企画～取材～制作～分析まで一通りの業務を担当し 一人でできるようになるまでサポートします◎ その他にも現場視察へいったり、 夜のファッションショーに参加するなど、 現場経験も踏みながら成長できます◎

＼オフィスワークデビューも大歓迎！／ 安定の正社員×駅近オフィスで 未経験からキャリアアップを実現！ ＜★お仕事のポイント★＞ ◆PC作業中心のデスクワーク ◆充実の研修で未経験の方も安心♪ ◆霞ヶ関エリアでアクセスも快適◎ ◆未経験でも月給27万円スタート！ ◆年休120日（土日祝）でオフも充実 ＝＝＝ 人材サービスを軸に、海外人材支援や エアライン事業などグローバルな事業を 展開する私たち日本メイツ。 世界とつながる多様なフィールドで、 働く人材一人ひとりに寄り添う サポートを提供しています。 今回は、東京の体制強化に向けた 事務スタッフの増員募集。 オフィスワーク未経験からの挑戦も大歓迎！ 無理なく続けられる環境で、 「自分らしい働き方」 を一緒に見つけていきませんか？ ＜★PC操作ができればOK！★＞ パソコンでのデータ入力や電話対応など バックオフィス業務全般を担当します。 ◎残業月10～20時間／土日祝休み 人材サービス会社のオフィスで、 スタッフさんや営業さんを支えるお仕事です。 ＜具体的には＞ ◆データ入力 （スタッフ情報・顧客情報など） ◆問い合わせ対応 （電話・メールでの簡単なご案内） ◆スタッフさんの勤怠チェック ◆社内のデータ・書類管理 ◆給与計算のサポート など 入社時に難しいスキルは必要なく、 基本的なPC操作ができればスタートできます。 まずは簡単なデータ入力から担当し、 覚えるスピード感に合わせて 出来る業務を少しずつ増やしていきます。 業務に慣れたら、 仕事を始めるスタッフさんの 現場立ち会いなどもお願いします。 ※都内／月に数回程度 【仕事の魅力】 オフィス環境について 霞ヶ関エリアにあるオフィスは、 複数路線・複数駅から徒歩圏内で通勤も便利！ 落ち着いた雰囲気の中で、お仕事に集中できる環境です。 入社後は、先輩社員が研修を実施。 「オフィスワークが初めてで不安…」 という方もご安心ください！ 未経験スタートの女性社員も多数活躍中です♪ 長く働ける環境があります 年間休日120日以上で、土日祝もしっかりお休み。 残業も少なく、プライベートとの両立もしやすい環境です。 産育休の取得や復帰実績豊富。 ライフステージが変わっても安心して働き続けられる環境が整っています。 「無理なく続けたい」 「長く働ける場所がいい」 そんな方にピッタリの、働き方が叶います。

＼働きやすさもやりがいも◎／ 未経験から始めやすいオフィスワークです！ 働きやすさも、やりがいも、どっちも叶えたい！ そんなあなたにピッタリなのが、当社の事務。 【その理由は…】 ＊介護業界の効率化を支える『プロサポ！』を運営する当社。 お客様のサポートやフォローを通じて 「業務の負担が減った！」と感謝の言葉をいただける やりがいあふれるポジションです◎ ＊先輩の9割が未経験！ マニュアル完備＆先輩の丁寧なサポートで安心。 書類やデータの確認は決められたポイントに沿って進めるので、 未経験でも始めやすいんです♪ ＊働きやすさも抜群。 変形労働時間制のため、 業務量が少ない日は早上がりできることも。 土日祝休み&残業ほぼナシなど プライベートも充実させられます！ ＼9割が未経験の事務ワーク！研修あり／ ★残業ほぼなし&完全土日祝休み ★転勤なし ★賞与年2回支給 ★女性多数活躍中 ★服装・ネイル自由 介護業界向けの自社サービス「プロサポ！」にまつわる事務業務や運用支援をお任せします！ ★+*具体的には ------ □介護事業所に対する問い合わせ対応（Web、電話） ・導入後の定期フォロー、サポート（毎月実施） □各種書類チェック　など ★+*自社サービス「プロサポ！」とは？ ------ □訪問介護事業所を対象とした、加算取得・事務業務の代行サービス □導入することで「業務効率化」「事業所の売上UP」「離職の阻止」などのメリットあり □競合サービスが少なく、シェア率が高い □契約は1000事業所を突破！多くの事業者に高い評価をいただいています ★+*未経験でも安心してスタート ------ 入社後のサポート体制はもちろん、業務マニュアル完備。 介護事業所に特化した書類やデータ内容を決められたポイントに沿って確認を進めていくので、専門知識がなくてもスタート可能です！ ※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＼時代に合ったサービスを支援するやりがい／ 高齢化が進む日本で、DX化が遅れている介護業界。 今回募集する事務ポジションは、介護現場で働く職員さんが しっかりとケアに集中できるよう、代わりに事務周りのチェックを行う… という形で、介護業界に貢献できるお仕事です！ 定期サポートの中で「業務の負担が減った」とのお声をいただける機会も多く、 事務のポジションからでも社会の役に立っている実感を得られます◎ ＼1日のスケジュールをチェック！／ 【お客様対応担当の場合】 09:30～／朝礼、お客様とのミーティング準備 10:00～／お客様とのミーティング（TELorオンライン） 10:30～／事務業務 11:00～／お客様とのミーティング（TELorオンライン） 12:00～／ランチ休憩 13:00～／お客様とのミーティング（TELorオンライン） 15:00～／事務業務 17:00～／退勤前の整理（翌日の準備など） 18:30　／帰宅！お疲れさまでした♪ 【教育制度について】 【入社後の流れ】 ＜基本からスタート＞ 介護業界の知識や「プロサポ！」のサービス概要、 ビジネスマナーなどを学ぶ研修を実施します。 イチからしっかりと学べるので、未経験の方もご安心ください◎ 　▼ ＜実務OJTでステップアップ＞ 実際の業務で経験を積んでいきます。 教育担当の先輩たちも未経験から始めた社員ばかり！ 分からない点や困りごとを理解しながら、同じ目線でレクチャーできます♪

安心して働ける場所で、誰かの1日をちょっと良くする。 完全週休2日の残業少なめでプライベートも充実！ ★月給26万円以上 ★巣鴨駅から徒歩2分の駅近 ★残業少なめ＆完全週休2日 働きやすさ重視の方にピッタリのお仕事です！ 未経験でも、ブランクがあっても。 スポーツ施設を訪れる人に、気持ちよく過ごしてもらうためのサポートをする—— そんなやさしい気持ちで始められるお仕事です。 「受付の仕事に興味はあるけど、経験がないと難しそう…」 「職場の雰囲気や人間関係に不安がある…」 巣鴨スポーツセンターでは、 そんな不安を抱える方からの入社が実はとても多いんです。 そして、ほとんどの方が今では“職場が好き”と言って、長く働き続けています。 「誰かの1日をちょっと良くする」 地元の方に愛される、温かい雰囲気のスポーツ施設で、受付と事務のお仕事です。 ■具体的な仕事 ・フロント業務、電話対応、問い合わせ対応 ・備品管理 ・会員システムへの入力作業 ・スポーツ教室の予約手続き ・バックヤードでの事務作業（事務用機器（プリンター等）操作含む） 　└ExcelやWordを利用した入力等 難しい仕事はありませんし、先輩スタッフが しっかりとサポートするので安心してください♪ 【未経験歓迎！丁寧なサポート体制アリ】 初めての方でもベテランのスタッフが丁寧に お仕事をお教えしますの、安心してお仕事を 始めていただけます！ 「受付の仕事は初めてで不安…」 「ブランクがあって久しぶりの仕事復帰」 という方でもお気軽にご応募ください！ 【“優しい空気”に包まれたスポーツ施設】 働くのは、地元の方に親しまれている地域密着のスポーツ施設。 お客様は、運動不足を解消したい方、リフレッシュに来る方、習い事を楽しむ子どもたちなどさまざま。 施設ならではの落ち着いた雰囲気があり、 「今日も来たよ」「頑張ってね！」と声をかけてもらえることもしばしば。 接客に慣れていなくても、必要なのは“笑顔で丁寧に対応すること”だけ。 お客様と自然に言葉を交わせる温かい環境です。 【仕事の魅力】 充実したライフスタイル 女性が働くうえで気になる 「残業」「休日」「勤務時間の安定」 をしっかり整えています。 ■残業すくなめ 　→閉館時間が決まっているため、基本的に定時で退勤することが可能です。 ■完全週休2日制（シフト希望考慮） 　→お休みは希望を考慮して決定します。 　　ご自身の生活リズムを大切にしながら、仕事とプライベートの両立が可能です。 ■最寄り駅から徒歩2分の駅チカ勤務 　→最寄りの巣鴨駅から徒歩2分とアクセスも抜群です。 「仕事は頑張りたいけど、私生活も充実させたい」 そんな方に選ばれている職場です。 働きやすさを求める方に選ばれています。

＼働きやすさも成長もどちらも欲しい方へ／ 経験を活かして“専門性のある事務職”へステップアップ！ 「事務職のまま、ちゃんとキャリアアップしたい」 そんなあなたの想いを叶えます！ 私たちは世界中から食肉を輸入・販売する専門商社。 設立20年、増収増益を継続する成長企業だからこそ、 働きやすさとキャリア成長の両方を実現できるんです。 ＼充実の働き方＆待遇／ ◎年休120日以上・土日祝休 ◎月給23万円以上！賞与年2回＋決算賞与あり ◎社員の9割が中途入社でなじみやすい ◎汐留駅徒歩5分の綺麗なオフィス ◎服装自由で自分らしいスタイルを楽しめる ◎産休・育休取得＆復職実績あり あなたの事務経験を土台に、 食肉業界の専門知識を身につけながら しっかり評価される環境で働きませんか？ ＼食肉専門商社でスキルアップ／ ★年休120日以上＋土日祝休みで働きやすさ◎ ★事務経験を活かして専門知識を習得できる ★服装自由で自分らしく ★汐留の綺麗なオフィス ★頑張りに対する正当な評価 営業メンバーや取引先をバックオフィスから支える「営業事務」のお仕事。 食肉の輸入・販売に関わる事務全般をお任せします。 ＜おもな業務内容＞ ■受発注業務 └電話・FAX・メールでの問い合わせ対応 └管理システムへの入力 └在庫計上・出荷・入庫の指示 ■伝票処理 └手書き伝票の処理 └納品書の作成・発行 ■運送便の手配 └配送業者との調整・手配 ■在庫管理 └自社システムチェック・在庫の数量管理 └在庫管理表の作成・更新 ■書類整理・事務サポート └各種書類の整理・ファイリング └営業部門のサポート全般 部を超えて様々な立場の方とコミュニケーションを取りながら、 会社全体を支える重要なポジションです。 ＜入社後の流れ＞ まずはOJTでシステムや業務フローを覚えていただきます。 3ヶ月を目安に一通りの業務に慣れていただくイメージ。 分からないことがあれば、いつでも相談できる環境なのでご安心ください。 ＼この仕事のやりがい／ ◎会社の成長を支えるポジション 増収増益20年の成長企業だからこそ、 日々の業務が会社の業績に直結していることを実感。 バックオフィスでありながら、会社を支える重要な役割です。 ◎専門知識が身につき、市場価値UP 食肉業界や輸入業務の専門知識を習得することで、 単なる事務職ではなく「専門性のある事務のプロ」へと成長！ 【仕事の魅力】 専門知識が身につけてキャリアアップ！ 「事務職だとキャリアアップが難しい」 そんな悩みを抱えていませんか？ 当社では、食肉業界の専門知識を少しずつマスターしながら、 輸入業務や在庫管理のプロフェッショナルに成長できます。 仕事が評価されれば、給与や賞与にしっかり反映されるのが特徴。 実際に、 ・入社1年目で年収400万円 ・入社3年目で年収450万円 ・入社5年目で年収520万円 と、ステップアップしている先輩もいます！ 事務経験を活かしながら、 専門性の高いスキルを身につけたい方にぴったりです。 働きやすさ抜群！ライフステージが変わっても安心 ◎年間休日120日以上 　完休2日（土・日）＋祝日で、プライベートも充実！ ◎産休・育休取得～復職実績あり 　時短勤務も相談できるので、結婚・出産後も安心して働けます。 ◎服装自由＋綺麗なオフィス 　汐留の高層ビルにある快適なオフィスで、毎日気持ちよく働けます。 ◎中途入社が9割 　みんな転職組だから、すぐに馴染める雰囲気です♪

フィッターではなくコーディネーターであること。 未経験でも感動を与えられる仕事です！ ★チームMVP受賞者からのコメント★ Q. 常に意識していることは？ A. フィッターではなくコーディネーターであること。 周囲に結婚式を挙げる友人が増え 「試着して何となく選んだ」という声を多く耳にしました。 その際「何が似合うか自分ではわからなかった」という本音を聞き、 それを当たり前にできる当社の価値を再認識しました。 Q. スタイリストとしての奥深さは？ A. 好きなものを掘り下げることで、 お二人ならではのカラーが生まれることですね。 同じドレスを選ばれても タキシードや小物の好みは十人十色。 身につけているものを観察し 「これ好きそう！」というアイテムを察知して 提案に活かしています。 ★式前のドレス、タキシードをコーディネート★えるぼし認定★住宅手当や結婚祝金、出産祝金などの充実した福利厚生★産育休の取得実績あり:14名（2024年度）★女性管理職52％★入社1ヶ月はロープレや座学研修を実施 『ARLUIS WEDDING』にて挙式を決定されたお客様へ、当社オリジナルブランド「ARLLUIS DRESS」のウエディングドレス、タキシード、小物などのトータルコーディネートをお任せします。 ＜接客の流れ＞ ▼ヒアリング ▼ウエディングドレスのご提案／約2時間 ▼タキシードのご提案・小物のご提案／約2時間 ▼各種手配・プランナーとの連携 ▼現地に出発する前の打合せ／約1時間 ▼現地のスタッフへ情報共有・連携 ※ドレス、タキシード、小物類の選定、フィッティングで計2～3回の打ち合わせを行います ★お客様に合った提案が可能 「大好きなスニーカーを履きたい」といったご要望も！ お客様の個性やご要望に寄り沿ったご提案をしていきます。 ★コーディネートに注力 式当日は現地のスタッフに対応をお任せ！ そのため式当日もバタバタすることがありません。 ★ホワイトレターというお客様アンケートを実施 お客様から式当日の感想をいただけるので、 自分のプランニングに対するお声を直接聞くことができます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 結婚や出産などのライフイベントを経ても安心！ ◎働く社員の約80％が女性、女性管理職52％！ ◎産育休の取得実績あり：14名（2024年度実績） ◎育児時短勤務制度あり！ライフスタイルに合わせて働くことが可能 ◎結婚祝金・出産祝金・入学祝金などの手厚い福利厚生 お客様に合わせたご提案で、最高のファーストルックに♪ ★「風までも思い出になるウエディング」 風になびくドレスを選んだり、写真のアングルを詳細につくりこんだり♪ リゾートウエディングならではの魅力を思う存分、 感じていただけるよう細かな部分までこだわったプラン・ドレスをご提案しています。 ～フィッターではなく”コーディネーター”～ アールイズのドレススタイリストは、単に衣装を合わせる「フィッター」ではなく、 最適な一着を共に見つける「コーディネーター」としての役割を大切にしています。 この仕事の醍醐味は、何といってもお客様のファーストルックの瞬間。 最近は「何が似合うか分からなかった」「もっと教えてほしかった」という悩みを耳にしますが、 当社ではスタッフ全員がチームでお客様に向き合い、丁寧にサポート。 「花嫁様のために」という想いが強いからこそ、ドレスの企画まで携わっています！ あなた自身で、一組一組に似合うドレスを提案しませんか？ 【教育制度について】 入社1ヶ月はロープレや座学にて基本知識を学習！ カウンセリング方法をメインにOJTでノウハウを伝授していきます。 ＜研修の流れ＞ ▼業界知識や業務の進め方などの座学 ▼ご案内の仕方などをロープレし、流れを把握 ▼基礎知識がついたらOJT研修

手に職をつけたい方歓迎！ 未経験からスペシャリストへ☆ 「専門性を身に付けられる事務の仕事がしたい」 そんな方にチャレンジしていただきたいのが、 当社のIT派遣事業部の管理部門スタッフです。 現在、1,700名以上の派遣社員の方が在籍しており その方たちを支える当社のスタッフは 派遣法や労働基準法などの知識が必要不可⽋。 そのため、業務を通して幅広い専⾨的な知識を⾝につけることができ、 人材派遣業で必要な資格にも挑戦できます。 ※資格取得に必要な費⽤は会社が負担します！ もちろん、知識は研修期間に丁寧に教えていきますので、 ご安⼼ください。 ～成長企業をバックオフィスから支えるスタッフ募集～ ★社員は20代が中⼼で、社内には活気が溢れています！ ★赤坂見附駅より徒歩1分の好立地 ★幅広い業務を通してスキルアップ IT・Web業界の転職に実績を持つ転職サイト『type』や、 人材紹介サービス『type転職エージェント』で培った企業様とのネットワークを活かして 大手企業や急成長中のベンチャー企業などが求める人材をマッチングして派遣しております。 派遣社員の方を派遣するにあたり、派遣契約、雇用契約、派遣料金の請求、 社員への給与支払いなどのバックオフィス業務が必要不可欠です。 事業が拡⼤している今、バックオフィス強化が急務となっています。 そこで、当社を陰ながら⽀えていただける【管理部門スタッフ】を募集します。 もちろん、いきなり難易度の⾼い仕事を任せることはありません。 業務を通してお仕事を教えていきますのでご安⼼ください。 ≪具体的な仕事内容≫ ◆企業との派遣契約、派遣社員との雇⽤契約に関する契約書作成 ◆派遣社員の勤怠チェック ◆企業への請求業務 ◆社内の売上管理業務 ★営業などの周りの社員が仕事を頼みやすいような、 ホスピタリティのある⽅はすぐに活躍できます！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験から専門性を身につける！ 契約書の作成には、労働基準法や派遣法などの知識が必要です。 しかし、はじめから知識を持っている必要はありません。 現メンバーも全員未経験からスタートしています。 ⼊社後は研修をご⽤意しており、OJTで先輩社員がフォローに入りますので、 知識は入社後にしっかり⾝につけることができます。 ON・OFFのメリハリをつけて働けます！ 月末月初が繁忙期となりますが、月中については比較的落ち着いて業務が出来ます。 業務フローの改善や、仕組みづくりといった部分にもアイデアや意⾒を発信することができます。 チームは、ほぼ女性で構成されており、若⼿が活躍するフラットな社⾵です。

知見を循環させ、日本の経営課題を解決！ 「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」をビジョンに掲げ、 プロシェアリング事業を展開する株式会社サーキュレーション。 特にIT領域の課題を抱える法人企業へ、 高度なITスキルを持つプロ人材（主にエンジニア）をマッチングし、 事業推進を加速させる「FLEXYサービス」を展開。 本ポジションには、当社の中核を担う「FLEXYサービス」にて、 プロ人材の経験・知見が最大限に活かし、 法人企業が抱えるIT領域の課題解決をフォローする 【コンサルタント】業務をお任せします。 固定概念に囚われず、世の中と自分自身を変えていける環境で、 企業の未来をITで切り拓く仕事に取り組んでみませんか？ 【IT領域の経営課題を解決するFLEXYコンサルタント】 プロ人材と共に企業の事業・組織構築を支援 「経営課題をITで解決する」をミッションに、 法人企業が抱えるIT領域の課題を解決する「FLEXYサービス」の コンサルタントとしてご活躍いただきます。 【具体的には】 • 企業との打ち合わせ・ヒアリング：IT周りの課題やお困りごとを軸に求める人材の要件を定義 • プロ人材の提案：30,000名超の人材データベースの中から、課題解決に必要な経験・スキルを持つ人材をピックアップ • プロジェクト稼働後フォロー：企業とプロ人材双方をフォローし、課題解決まで伴走 など - 担当企業：ベンチャーフェーズのIT企業が中心。非IT企業への提案も多数 - 担当数　：コンサルタント1名で年間約10プロジェクト以上を担当（全体で常時50社ほど） - 提案スタイル：新規開拓（SNSアプローチ）が中心。顧客開拓・インサイドセールス連携・顧客引き継ぎも 【この仕事の面白さ・やりがい】 法人顧客の経営全体に関わり、事業・組織構築に関わっていくため、 知見を習得し幅広いコンサルティングが可能になります。 経営陣との対話を通じて、経営・ITに関する本質的な経営支援を実施できます。 企業が発展していく上で重要なIT領域において、 企業の課題解決を通じて、日本における企業のIT活用を加速させるという 社会貢献性の高いミッションに貢献できます。 （変更の範囲）上記業務を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 ITプロ人材の可能性を最大化！新しい働き方創出に貢献 株式会社サーキュレーションは、 「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」をビジョンに掲げ、 「知のめぐりをよくする。」をコンセプトにプロシェアリング事業を提供しています。 このサービスの強みは、 経験・知見豊富な外部のプロ人材30,002名（※）のデータベースを 複数の企業でシェアし、企業の経営課題を解決できる点です。 多様な企業のIT課題解決に貢献。スキルアップの機会豊富 私たちはこれまで、5,617社/21,449件（※）の取引実績があり、 多岐にわたる経営課題を解決に導いてきました。 また、当社では社員の成長を後押しする制度も充実しています。 副業/兼業制度やジョブチャレンジ制度を導入しており、 入社後すぐに副業をすることも可能です。 働き方についても「5C Working」として、 週1～3回のチームオフィスワークと、 残りの日をテレワーク選択できるフレキシブルワークを導入。 柔軟な働き方が実現できます。 （※）2025年4月末時点

知見を循環させ、日本の経営課題を解決！ 「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」をビジョンに掲げ、 「知のめぐりをよくする。」をコンセプトに、 外部のプロ人材と企業を繋ぎ、多様な経営課題を解決する プロシェアリング事業を展開する当社。 少子高齢化や労働力減少、中小企業の事業承継問題など、 日本が抱える社会課題に対し、 従来の「雇用」に縛られない新しい働き方を提案しています。 プロ人材データベースは30,000名を超え、 プロジェクト実績は累計5,617社・21,449件以上。 平均年齢31歳（2025年4月末時点）の活気ある組織で、 固定概念に囚われず、世の中と自分自身を変えていける環境で、 企業の未来をITで切り拓く仕事に取り組んでみませんか？ クライアントの経営課題を根本から解決！ プロ人材と共に日本企業の未来を創造するコンサルティング 経営課題に直面するクライアントに対する プロシェアリング事業におけるコンサルティング業務をお任せします。 業界やテーマに縛られることなく、純粋に顧客の課題解決に集中できるのが特徴です。 【具体的な業務の流れ】 ▼アポイント獲得：企業の経営陣や意思決定者との商談機会を獲得（新規開拓や紹介経由） ▼課題特定：経営課題についてヒアリングし、本質的な解決すべき問題点を明確化 ▼人材選定：特定した課題に最適なプロ人材を3万人超のデータベースから選出・依頼 ▼プロジェクト実行：企業・プロ人材・自社の三位一体で課題解決プロジェクトを推進 顧客の課題要因を探るコンサルタントの業務は、 まるで医師の「問診」のように丁寧に、 経営課題を正しく定義するところから業務が始まります。 そのため「正確な課題設定ができるか」が、コンサルタントの腕の見せ所。 顧客は中小企業が中心で、多様な課題に触れることが可能です。 多様な成功事例を目の当たりにしながら、経営全般の深い知識を習得できます。 【コンサルティング実績】 取引社数5,617社／21,449件プロジェクト（2025年4月末時点） （変更の範囲）上記業務を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 異業界出身者も活躍！経営知見と課題解決力が身につく 当社は、金融、IT、人材など様々な業界で 法人向けの無形商材営業を経験してきた、 多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 得意領域に偏りなく、純粋な課題解決に集中できる環境です。 人事制度や新規事業開発、広報・マーケティング、 物流コスト削減など多岐にわたる経営課題に触れるため、 経営全般の幅広い知見を必須で習得できます。 さらに、課題設定から業務が始まるため、 本質的な課題解決能力とプレゼンテーション力が飛躍的に向上します。 既存顧客に加え、中堅規模の企業に対する深耕営業の経験を積むことも可能です。 「知」を循環させ社会を変革！新しい働き方の最前線へ 「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」というビジョンのもと、 「プロシェアリング」という新しい働き方で、 日本が抱える労働力減少や事業承継問題に挑む当社。 経営者や各分野のプロフェッショナルと日々深く関わることで、 自身のビジネススキルや市場価値を飛躍的に高めることができます。

知見を循環させ、日本の経営課題を解決！ 「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」をビジョンに掲げ、 「知のめぐりをよくする。」をコンセプトに、 外部のプロ人材と企業を繋ぎ、多様な経営課題を解決する プロシェアリング事業を展開する当社。 少子高齢化や労働力減少、中小企業の事業承継問題など、 日本が抱える社会課題に対し、 従来の「雇用」に縛られない新しい働き方を提案しています。 プロ人材データベースは30,000名を超え、 プロジェクト実績は累計5,617社・21,449件以上。 平均年齢31歳（2025年4月末時点）の活気ある組織で、 固定概念に囚われず、世の中と自分自身を変えていける環境で、 企業の未来をITで切り拓く仕事に取り組んでみませんか？ クライアントの経営課題を根本から解決！ プロ人材と共に日本企業の未来を創造するコンサルティング 経営課題に直面するクライアントに対する プロシェアリング事業におけるコンサルティング業務をお任せします。 業界やテーマに縛られることなく、 純粋に顧客の課題解決に集中できるのが特徴です。 【具体的な業務の流れ】 ▼アポイント獲得：企業の経営陣や意思決定者との商談機会を獲得（新規開拓や紹介経由） ▼課題特定：経営課題についてヒアリングし、本質的な解決すべき問題点を明確化 ▼人材選定：特定した課題に最適なプロ人材を3万人超のデータベースから選出・依頼 ▼プロジェクト実行：企業・プロ人材・自社の三位一体で課題解決プロジェクトを推進 顧客の課題要因を探るコンサルタントの業務は、 まるで医師の「問診」のように丁寧に、 経営課題を正しく定義するところから業務が始まります。 そのため「正確な課題設定ができるか」が、コンサルタントの腕の見せ所。 顧客は中小企業が中心で、多様な課題に触れることが可能です。 多様な成功事例を目の当たりにしながら、経営全般の深い知識を習得できます。 【コンサルティング実績】 取引社数5,617社／21,449件プロジェクト（2025年4月末時点） （変更の範囲）上記業務を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 異業界出身者も活躍！経営知見と課題解決力が身につく 当社は、金融、IT、人材など様々な業界で 法人向けの無形商材営業を経験してきた、 多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 得意領域に偏りなく、純粋な課題解決に集中できる環境です。 人事制度や新規事業開発、広報・マーケティング、 物流コスト削減など多岐にわたる経営課題に触れるため、 経営全般の幅広い知見を必須で習得できます。 さらに、課題設定から業務が始まるため、 本質的な課題解決能力とプレゼンテーション力が飛躍的に向上します。 既存顧客に加え、中堅規模の企業に対する深耕営業の経験を積むことも可能です。 「知」を循環させ社会を変革！新しい働き方の最前線へ 「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」というビジョンのもと、 「プロシェアリング」という新しい働き方で、 日本が抱える労働力減少や事業承継問題に挑む当社。 経営者や各分野のプロフェッショナルと日々深く関わることで、 自身のビジネススキルや市場価値を飛躍的に高めることができます。

知見を循環させ、日本の経営課題を解決！ 「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」をビジョンに掲げ、 「知のめぐりをよくする。」をコンセプトに、 外部のプロ人材と企業を繋ぎ、多様な経営課題を解決する プロシェアリング事業を展開する当社。 少子高齢化や労働力減少、中小企業の事業承継問題など、 日本が抱える社会課題に対し、 従来の「雇用」に縛られない新しい働き方を提案しています。 プロ人材データベースは30,000名を超え、 プロジェクト実績は累計5,617社・21,449件以上。 平均年齢31歳（2025年4月末時点）の活気ある組織で、 固定概念に囚われず、世の中と自分自身を変えていける環境で、 企業の未来をITで切り拓く仕事に取り組んでみませんか？ クライアントの経営課題を根本から解決！ プロ人材と共に日本企業の未来を創造するコンサルティング 経営課題に直面するクライアントに対する プロシェアリング事業におけるコンサルティング業務をお任せします。 業界やテーマに縛られることなく、 純粋に顧客の課題解決に集中できるのが特徴です。 【具体的な業務の流れ】 ▼アポイント獲得：企業の経営陣や意思決定者との商談機会を獲得（新規開拓や紹介経由） ▼課題特定：経営課題についてヒアリングし、本質的な解決すべき問題点を明確化 ▼人材選定：特定した課題に最適なプロ人材を3万人超のデータベースから選出・依頼 ▼プロジェクト実行：企業・プロ人材・自社の三位一体で課題解決プロジェクトを推進 顧客の課題要因を探るコンサルタントの業務は、 まるで医師の「問診」のように丁寧に、 経営課題を正しく定義するところから業務が始まります。 そのため「正確な課題設定ができるか」が、コンサルタントの腕の見せ所。 顧客は中小企業が中心で、多様な課題に触れることが可能です。 多様な成功事例を目の当たりにしながら、経営全般の深い知識を習得できます。 【コンサルティング実績】 取引社数5,617社／21,449件プロジェクト（2025年4月末時点） （変更の範囲）上記業務を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 異業界出身者も活躍！経営知見と課題解決力が身につく 当社は、金融、IT、人材など様々な業界で 法人向けの無形商材営業を経験してきた、 多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 得意領域に偏りなく、純粋な課題解決に集中できる環境です。 人事制度や新規事業開発、広報・マーケティング、 物流コスト削減など多岐にわたる経営課題に触れるため、 経営全般の幅広い知見を必須で習得できます。 さらに、課題設定から業務が始まるため、 本質的な課題解決能力とプレゼンテーション力が飛躍的に向上します。 既存顧客に加え、中堅規模の企業に対する深耕営業の経験を積むことも可能です。 「知」を循環させ社会を変革！新しい働き方の最前線へ 「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」というビジョンのもと、 「プロシェアリング」という新しい働き方で、 日本が抱える労働力減少や事業承継問題に挑む当社。 経営者や各分野のプロフェッショナルと日々深く関わることで、 自身のビジネススキルや市場価値を飛躍的に高めることができます。 また、入社後すぐに副業OKの制度を導入しており、 オフィスワークとテレワークを併用するフレキシブルワークも導入。 自身のキャリアを主体的にデザインできる環境です。

＼月収50万円可×残業ほぼなし／ 働き方もキャリアも“似合う形”を選べる！ ＜しっかりと休める＆稼げる＞ ＊残業平均月6～8h ＊リフレッシュ休暇や特別休暇あり ＊5連休取得可 ＊入社3年目で月収50万円可 ┗年収600万円の実績あり 無理なく自分のキャリアを築くことができます◎ ＜透明性の高い評価制度＞ ・年2回の昇給 ・社員推薦で選ばれるVIP賞／役員賞 ・お客様対応の丁寧さ、口コミの反応、 　新人育成、他店舗サポートまで評価！ 売上だけじゃなく、 数字ではわからない影の頑張りもそのまま評価。 だからこそ、納得感のある昇格を実現しております！ 平均年齢は27.4歳の、 年齢関係なく活躍できる職場で、 “自分に似合う働き方とキャリア”を手に入れませんか？ アルバイトでの接客経験も歓迎！◆入社後1～3ヶ月間の研修あり◆社割でプライベートブランドのメガネが50％OFF◆髪色もネイルも服装もすべて自由◆店舗のSNS運用にも挑戦可◆残業ほぼなし 「Oh My Glasses TOKYO」等の各店舗にて 店長候補として販売業務から店舗管理などをお任せします！ 接客経験（アルバイトもOK！）があれば応募可能！ 手厚い研修と社員の手厚いフォロー体制があるため、 安心してスタートできますよ！ 《具体的には》 ▼販売接客 ・顔型/パーソナルカラー診断 ・視力測定、レンズ提案 ・フィッティング、アフター案内 ※店舗Instagram投稿の企画や編集などもできます◎ ▼店長候補業務（徐々に慣れていきましょう！） ・シフト/売上管理 ・新人育成、SNS企画運用 ・本部連携、改善提案 …入社後のステップアップイメージ… ▼店長未経験入社 ▼1～2年後　店長 ▼3年～4年　ミドルマネージャー 《明確な評価制度》 ・実技（視力測定やフィッテイングの技術） ・筆記（目の病気や構造についての理解） ・販売実績（ノルマなし） 等、評価シートに基づいた面談で年2回昇格のチャンスがあります。前向きに取り組む姿勢や主体的な行動力を何よりも大切にしているので、年次が浅くても意欲的な方であればスピーディーなキャリアアップが可能です！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 チャレンジを応援◎豊富な手当てとインセンティブで還元します 店長候補としてのスキルアップはもちろん、 あなたの個性そのものが評価につながるのも特徴！ ＼豊富すぎる手当＆インセンをご紹介／ ■インセンティブ ┗販売：平均23,610円／店長：平均72,703円（2023年） ■インフルエンサー手当 ┗基準クリアで《毎月5万円》 ■バイリンガル手当 ┗月1〜5万円 ■技能手当 ┗月2〜4万円 手厚い還元制度を整えた結果、 実際に入社3年目で月収50万円を叶えたスタッフも。 努力が可視化され、収入にしっかり反映される—— そんな成長実感のある環境で、次のキャリアを掴みませんか？ <ルールはたった3つだけ> 『好きに働く』を大切に働く！ スタッフへのルールは… 【1】「悪口を言わない」 【2】「元気に挨拶する」 【3】「時間を守る」 この3つのみ。 チームワークを重視し、ポジティブに意見を出し合える方が集まっており、雰囲気のいい職場で働けます◎ また、何事も「スタッフのやってみたい」からスタートする社風。 実際に接客スタイルや、店舗Instagramの投稿内容の企画・編集なども社員の声を反映しております。 年齢や社歴に関係なく、アイデアをのびのびとカタチにできる環境です！ 【教育制度について】 入社後の手厚い研修で、 メガネに関する基礎知識・スキルは着実に身に着けられます！ 先輩スタッフが丁寧に教えるのでご安心ください◎ ・顔型診断、パーソナルカラー診断の習得 ・視力測定の方法 ・商品知識（メガネの種類、レンズの特徴など） ・接客ロールプレイングなど

＼ルールはたった3つだけ／ 『好きに働く』を、会社が後押しします◎ 「Oh My Glasses TOKYO」「麻布眼鏡堂」「MAISON OPTICAL」など ファッショナブルなアイウェアショップを展開する当社。 スタッフへのルールは 「悪口を言わない」「元気に挨拶する」「時間を守る」の3つのみ。 それ以外は、髪色もネイルも服装もすべて自由なんです。 接客スタイルや店舗Instagramの投稿内容の企画・編集も 「スタッフのやってみたい」からスタート。 年齢や社歴に関係なく、アイデアをのびのびとカタチにできる環境です！ もちろん、チャレンジした分はきちんと評価しているので 入社3年目で年収600万円を稼ぐスタッフも◎ “好き”に夢中になれる自由な環境を用意して あなたのことをお待ちしています！ 《年2回の昇格チャンスで最短半年で店長に！》＊東京・神奈川・大阪・兵庫・京都で募集＊髪色・帽子・ネイル・ピアス自由＊残業ほぼなし＊入社後1～3ヶ月間の研修あり＊社割でプライベートブランドのメガネが50％OFF ━━━━……… 「Oh My Glasses TOKYO」等の各店舗にて 販売スタッフをお任せします。 ………━━━━ 《具体的には》 ▼お客様の商品選びをサポート 独自の「顔型診断」や「パーソナルカラー診断」をもとに お客様に似合うメガネをご提案します ▼視力測定・レンズのご提案 視力測定を実施し、ご要望に合わせたレンズをご紹介します ▼アフターサービスのご説明・お見送り メガネの掛け心地を細かく調整し アフターサービスについてご説明します 《今話題の診断でワクワクするメガネ選びを》 当社では「顔型診断」や「パーソナルカラー診断」を取り入れ、 お客様一人ひとりにぴったりのメガネをご提案！ 診断スキルを身に着けることで自分自身のお洒落の知識がアップしたり、 お客様との会話も弾んだりと、日々のお仕事がもっと楽しくなります♪ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 先輩スタッフのお金の使い道、ちょっと覗いてみませんか？ 頑張った分がそのまま給与に反映される当社では、 3年目で年収600万円も目指せる環境。 毎月ちょっとした贅沢ができて、QOLも自然と上がります。 *＼先輩たちの『推しごと』や『自分磨き』を一部ご紹介／* ・ボトックスやインプラントなど美容医療でキレイをアップデート ・月2で夢の国に通って非日常を満喫 ・推しキャラのグッズ＆レアカード収集に惜しみなく投資 ・ボクシングで運動不足＆ストレスをまとめて解消 ・ハンドだけでなくフットネイルも毎月抜かりなく ・自分へのご褒美に、1回のショッピングで10万円分散財 「自分のために使えるお金があるって、やっぱりいい」 先輩スタッフからは、そんな声がよく聞こえてきます◎ …あなたなら、何に使いますか？ 稼げるだけじゃない。 OFFの時間もしっかりとれるんです…！ 「3年目で年収600万円って、 忙しすぎてプライベートの時間がないのでは…？」 そんな不安がある方も、ご安心ください◎ 当社では、しっかり休んで、しっかり働く— ONとOFFのバランスを大切にしています！ *＼たとえば、こんな働き方ができます／* ・【残業ほとんどなし】で、多くても月6～8時間程度 ・2年目以降は【年5日のリフレッシュ休暇】を付与 ・販売職では珍しい【5連休以上】の取得もOK ・産休・育休の取得＆復帰実績もあり 「無理なく」「自分らしく」働きたい。 そんなあなたにも、ちょうどいい職場です♪ 【教育制度について】 《英語や中国語のスキルを活かせる》 新宿・銀座・渋谷では海外のお客様も多数！ 英語や中国語のスピーキングができる方であれば、 さらに収入アップを目指せます。 ＜例＞ ・TOEIC730点以上：月1万円支給 ・TOEIC900点以上、英検準1級以上：月2万円支給 ・海外大卒、または中国語・英語ネイティブで日本語N1取得：月5万円支給

不動産業界経験が活かせる事務で働き方改革を！ 当社は、オフィス、マンション、戸建て等の開発を トータルに手掛ける不動産会社として 設立から30年以上安定した経営を続けてきました。 今回募集するのは未経験OKの経理事務。 会社の安定基盤があるからこそ、 【残業月1～2h】【土日休み】【長期連休あり】など 働きやすい環境が整っているのも自慢の一つです。 不動産業界の経験がある方でしたら 電話対応で出てくる業界用語に瞬時に対応できるなど、 より活躍の幅を広げることができるはずです。 また、宅地建物取引士をお持ちの方には 月1万円の手当も支給しています！ 今までの経験・知識を活かせる不動産業界で 安定的な働き方が叶う事務職デビューをしませんか？ 【設立38年の老舗不動産企業をバックオフィスから支えてください】 ★宅建取得者には月1万円支給 ★残業ほぼ無し（月平均1～2時間） ★土日休み＋年間休日120日以上 ★賞与年2回＋決算賞与（28年連続支給！） PCを使用しての書類作成、物件資料の管理などの サポート事務全般をお任せします。 《具体的な仕事内容》 ・電話＆メール対応 ・来客対応 ・書類作成、ファイリング ・契約書、地図、概要書の補充 ・会計データの入力・出力 ・預金残高、経費等の支払管理 ・決算業務（年次）など 営業スタッフが働きやすいように、一歩先を考えてフォローできる方、 周りの状況を把握して、自分がどう動けばいいか考えられる方を歓迎します。 ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 事務デビューを応援！経験・スキルは一切不問です。 事務の経験がなくても、PCでの基本操作ができればOK。 入社後は、当社の先輩社員がイチから 業務の進め方をお教えしていきます。 最初は来客対応や、お茶出しなどからスタートし、 難しいお仕事をお任せするわけではないので 安心してご入社ください！ また、当社は社員一人ひとりの主体性を大切にしているので 業務範囲に細かい縛りやルールは設けていません。 「やってみたい」ことがあれば何でも言ってくださいね。 業界屈指の働きやすさ！設立38年の安定基盤のもと長く活躍できる ◆土日祝休み ◆残業ほぼ無し（月平均1～2時間） ◆夏季／冬季の長期連休ありで年休120日以上 平日休みが多い不動産業界では珍しい土日祝休みのため、 遅くまで夜更かし♪1泊で温泉旅行♪など ゆったりとした週末を過ごすことができます。 また、経営が安定しているので 決算賞与は直近28年連続で支給中！ 月給25万円～＋賞与年3回分で 収入もしっかり確保できますよ。

＊女性活躍のNSP-Techでスキルをつけませんか？＊ 産育休取得100％◆退職金あり◆年休130日◆残業なし 未経験からITスキルをつけて活躍したい方必見☆ ▼理想の働き方を叶える第一歩を！ ＊自社ITスクール×資格取得支援でスキルアップ ＊ライフステージ変化に合わせて、リモートワークの実現 ＊継続的な1on1キャリア相談で、不安解消 ＊年休130日・残業のない働き方でプライベートも充実 ▼未経験者も活躍中！ 接客や営業・事務など様々な前職経験を背景に、 新たなITキャリアを築き活躍している実績多数★ ▼代表は元海外ノマドワーカー！ 時間や場所に縛られずに、自由に働きたい…！ そんな希望を叶える会社を目指し、設立されました！ ＊女性社員活躍！産育休や復職の実績は100％で、安心して長く働ける ＊自社ITスクール研修あり！資格取得で目に見えるステップアップ ＊接客経験など、前職の強みを活かして未経験から活躍できる！ 《希望の働き方を叶える経験を》 #ライフステージに合わせてリモートワーク #なくならない技術で"20代最後の転職" #20代メインの風通しの良い職場 #個別キャリア相談を通して、将来設計もサポート！ ITシステムのデータ管理など、サポート業務から 顧客ニーズに合わせたお問い合わせ対応やマニュアル整備など 【個々の成長】に重きを置くNSP-Techで活躍してみませんか？ .:・゜★入社後研修(1ヶ月間)★・:. 〈1週目〉：ITの基礎や会社のビジネスモデルについて 〈2週目〉：CCNA(土台となるIT基礎資格)を取得するための学習　★資格合格率93% 〈3週目〉：eラーニングでの学習や、現場を想定したより実践的な研修を開始 〈4週目〉：研修講師と相談のもと、個別に苦手や不安をカバー 〈5週目〉：実務スタート！！ .:・゜★研修後の業務イメージ★・:. ■データ入力・集計・加工(Excel、VBA、Accessなど) ■システムのお問い合わせ1次対応 ■マニュアル整備、アカウントの管理など ■クラウド環境のサポート やさしいサポート業務から挑戦できるので安心です！ 【仕事の魅力】 「自由を手に入れたい」そんな想いのある方必見 ◆弊社の魅力！ 　～海外ノマドワーカーから起業へ転身！代表インタビュー～ 私は、「縛られたくない！」「人と違う事がしたい！」 と考え、大学卒業後は世界一周するためITスキルを身につけ、 "どこにいても仕事ができる"で一応生活していました。 3年海外に滞在し「大手企業で働いてみたい！」という気持ちに変わったため 帰国してエンジニア職で就職しました。 激務ながらわりに合わない給与、研修制度も整っていない＿ 当時のIT業界の環境を経験したことで、 「第一線で活躍する優秀なエンジニアを育てたい！」 「働きやすさや、本人の望みを叶える環境も整えたい！」 という思いを抱くようになり、会社を立ち上げることに至りました。 当社の社員には、仕事を通して やりたい事・夢や目標を実現していってほしい、 スキルを通して幸せを追求できる人であってほしいと思っています！ 働きやすさの秘訣◎ ◆豊富な福利厚生＆待遇 ＊退職金制度やお中元制度など、1人ひとりに寄り添った制度あり ＊毎年プライベートの旅行に1万円の補助や、結婚のお祝い金制度あり ＊資格取得の報奨金制度で、モチベUP ＊ネイル・髪色・服装自由で自分らしく働く 安心して長く働いていただけるための環境づくりに力を注いでいます！ 【教育制度について】 ★自社スクール研修★ 〈1週目〉：ITの基礎や会社のビジネスモデルについて 〈2週目〉：CCNA(土台となるIT基礎資格)を取得するための学習　★資格合格率93% 〈3週目〉：eラーニングでの学習や、現場を想定したより実践的な研修を開始 〈4週目〉：研修講師と相談のもと、個別に苦手や不安をカバー 〈5週目〉：実務スタート！！

always your best plan. お客様にとって常に最高の選択肢を！ 私たちPLAN-Bは常にお客様にとって 最高の選択肢であることを目指し、 新たな未来へと歩き始めています。 世の中にはいまだに初期SEO業界のような 顧客満足度が高いとは言えないマーケットが 非常に多く存在しています。 私たちはそこへ足を踏み入れ、 信念とテクノロジーをエンジンに 驚きと感動を生み出してゆきます。 革新的な成長で世界中に驚きを 与えていた頃の日本の勢いを取り戻し、 再び世界中から「エクセレント！」と 賞賛される日をイメージして、 私たちとアツく生きていきませんか？ ─ 代表取締役　鳥居本 真徳 ─ タレントやインフルエンサーを活用した戦略の企画・提案・実施で、お客様の課題解決を目指します。 変化の激しいSNS領域で、社内外のメンバーと協力し成果を出す仕事です。 ＜主な業務内容＞ ■課題発見：ヒアリングや仮説構築 ・事業内容や業界特性、SNS運用状況のヒアリング・課題やニーズの整理、データ分析や市場調査による仮説立案 ■戦略立案：解決策の提案・ブランドイメージやKPIに基づくターゲットやプラットフォーム選定・タレント・インフルエンサーの選定、キャンペーン企画 ・社内外メンバーと連携し実現可能性を検討 ■提案・実施：プラン具体化と実行 ・サービス提案・受注 ・戦略提案やフィードバック反映・SNS投稿スケジュールや配信内容の具体化 ・広告制作や投稿スクリプト監修、プロモーション指揮 ■運用サポート：PDCAサイクルの実践・SNSアナリティクスで施策効果測定・成果レポート作成と共有 ・継続的な最適化と信頼関係構築 ■トレンド把握：最新動向の研究・SNSプラットフォームやアルゴリズム変更の情報収集・最新トレンドの戦略反映と競合優位性確保 ※ご経験・スキルに応じて職域が変動します。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 このポジションの魅力 ◎ミドルベンチャーからメガベンチャーへのフェーズを自ら推し進めた実績を作り、市場価値を高められる ◎ミドルベンチャーの裁量でナショナルクライアントのマーケティング施策に取り組める ◎各事業部を跨いだプロジェクトに関与するため、認知～獲得まで、フルファネルでのデジタルマーケティングのスキルを身につけられる 当社の魅力 ★Yahoo!社の広告運用パートナーに4四半期連続で認定（全代理店の上位約3%） …… ★累計取引者数5,000社を超える業界屈指のSEOサービスや、Webサイト制作サービスなど、デジタルマーケティング全般の高い技術力を保有 …… ★ベストモチベーションカンパニーアワード2015年に1位受賞、2018年3位受賞、働きがいのある会社ベストカンパニー受賞 …… ★口コミサイト：open workの総合評価では、131位/17万社と上位0.07%に位置し高い評価を獲得（https://www.vorkers.com/company.php?m_id=a0C1000000Y1NXq　※2023年7月時点）

always your best plan. お客様にとって常に最高の選択肢を！ 私たちPLAN-Bは常にお客様にとって 最高の選択肢であることを目指し、 新たな未来へと歩き始めています。 世の中にはいまだに初期SEO業界のような 顧客満足度が高いとは言えないマーケットが 非常に多く存在しています。 私たちはそこへ足を踏み入れ、 信念とテクノロジーをエンジンに 驚きと感動を生み出してゆきます。 革新的な成長で世界中に驚きを 与えていた頃の日本の勢いを取り戻し、 再び世界中から「エクセレント！」と 賞賛される日をイメージして、 私たちとアツく生きていきませんか？ ─ 代表取締役　鳥居本 真徳 ─ ビジネスデベロップメント部門では、PLAN-Bグループの成長機会を見出し、事業成長のための取り組みを担います。 電話やメール、オンライン面談などを通じて新たな顧客やビジネスパートナーとの接点を創出。 単なる商品紹介にとどまらず、相手の課題やニーズを深く理解し、最適な解決策を提案します。 社内専門チームと連携し、ビジネス機会の獲得や協業モデルの構築、事業推進を行います。 ■主な業務内容 ・マーケティングプランの企画・実行 ・ウェビナーやイベントの企画・運営 ・データ分析に基づく戦略立案 ・営業プロセスの改善提案 ・外部連携プログラムの開発 ・新規ビジネスモデルの構築 ・パートナーやクライアント向けの初回接点の創出・提案 ★営業活動だけでなく、マーケティング施策やサービス開発、 ビジネスサポート領域まで幅広く関われるのが特徴です。 新設部署の立ち上げ期のため、足りないピースを自ら発見し、 仕事を創造する面白さを体感できます。 適性や希望に応じて様々な領域にチャレンジ可能です。 ★入社後は適性に合わせてインサイドセールス・パートナーセールスからスタート。 多様な経験を通じて総合的に成長できる環境です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 このポジションの魅力 ◎幅広い業務経験 : セールスだけでなく、マーケティングやカスタマーサクセス、サービス開発まで、多様な業務に携われます ◎創造的な環境 : 新設部署だからこそ、業務の中で足りないピースを自ら発見し、仕事を創造していく面白さがあります ◎成長機会 : 他社員のサポートを受けながら、段階的にスキルアップできる環境が整っています ◎裁量の大きさ : 年次や経験を問わず新しいアイデアを提案でき、自分の企画を形にするチャンスがあります ◎キャリアの多様性 : パートナーセールスの立ち上げ、マーケティングオペレーション構築、コンサルタントへの異動など、多彩なキャリアパスを選択できます 多彩なキャリアパスあり 多様な選択肢からあなたらしいキャリアを構築できます ＜自部署でのキャリア実例＞ ・パートナーセールスチームの立ち上げ（未経験中途入社1年目） ・マーケティングオペレーションの構築　 ・広報チームの立ち上げ　（中途入社1年目） ・採用広報チームの立ち上げ（新卒入社2年目） ・他部署へのキャリア 全社付きの部署になるため様々なキャリアパスがあります。 例） ・マーケティングコンサルタントへキャリアチェンジ ・SaaSフィールドセールスへキャリアチェンジ ・フロント業務（CS領域）へキャリアチェンジ

小売販売や飲食スタッフなど異業種からの転職多数！ 未経験から先生にチャレンジ♪ 「先生になりたかった」「教えるのって楽しそう」 「受験の経験を活かして、子どものサポートをしたい！」 そんな想いをお持ちの方にぴったりのお仕事です！ ＼必要なのは“受験の経験”だけ／ 教えた経験や教員免許は一切不要。 あなたの受験の経験こそが、子どもたちの力になります。 ＼ 充実の研修制度で未経験でも安心／ ★まずは見学からスタート ★授業の進め方のマニュアル完備 ★得意な科目の授業を担当 ★最初は授業ではなく、解説をするだけでもOK 未経験の方でも、少しずつステップアップできる環境です。 憧れの先生デビューをして、子どもたちのサポートをしませんか？ ★業界トップの働きやすさ 年間休日実質120日・土日休み★未経験歓迎◎マニュアル完備の丁寧な研修あり★のんびり13:20出社・残業少なめ★駅チカ校舎多数・マイカー通勤もOK（駐車場完備） 奈良・大阪に27校展開の『進学ゼミナール』で、 授業をはじめとする教室運営に関わるさまざまな業務をお任せします！ 授業の進め方や保護者対応にはマニュアルがあるので 未経験の方もご安心ください♪ 【具体的な仕事内容】 ◆授業（10人程度の少人数制のクラス） └指定のテキストに沿って、週8コマ授業を担当します。 最初は自分の得意な教科や、部分的に教えるなど、 できるところから少しずつ始められます◎ ◆進路指導や生徒・保護者との面談 └定期的な進路相談や、保護者の方同席の面談　など ◆事務作業（授業準備や成績管理） └生徒に配布するプリントの用意やデータ入力 └授業資料(PDF)を印刷　など ★WordやExcelの基本操作ができればOKです！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 異業種からの転職多数！先生デビューを応援します◎ スーパーの店員、飲食店スタッフ、人材営業など 先輩の前職経験は多種多様！ ほとんどが全くの未経験からスタートしています。 「教育に携わりたい」 「教えるのが好き」「教えてみたい」 「受験のサポートがしたい」など 転職理由はさまざま。 前職で培ったコミュニケーションスキルを活かして 生徒の受験をサポートできます！ 教員免許も、塾で講師をしていたなどの資格や経験も一切不要。 「やってみたい」という気持ちがあればチャレンジできます◎ もちろん未経験から安心してスタートできる環境が整っています！ ★詳しい研修の流れは、【アピールポイント-教育制度について-】をご覧ください。 業界トップクラスの働きやすさで無理なく働ける◎ ◆毎日13:20に出社 朝のバタバタとはおさらば！のんびり出社が可能です◎ 「家事を済ませてから出社できる」「通勤ラッシュを避けられる」など 先輩社員の方からも好評です！ ◆お休みも充実 ・年間休日実質120日 ・土日休み 業界では珍しい土日休み！ プライベートも充実できる環境です。 ◆ライフイベントに左右されずに働ける ・産休育休あり ・時短勤務制度あり ・子ども手当（子1人：月5000円） ・社員家族割引制度（授業料割引・免除）　など ライフイベントを迎えても働きやすい環境です。 お子さんがお得に塾に通えるのも嬉しいポイント◎ 【教育制度について】 ＜入社後～1週間＞ 奈良本部や拠点校で理念研修・授業研修・業務研修を実施。 基礎から丁寧に学びます。 ＼ステップアップの流れ／ 【STEP1】座学で基本知識をインプット 【STEP2】授業見学で見て学ぶ 【STEP3】先輩のサポートのもと、簡単な業務にチャレンジ 【STEP4】自分が得意な1教科から授業を担当 解説のみを担当 → 授業の後半を担当 → 1コマまるごと授業…と、段階的にスキルアップできます！

＼寄り添う力が何よりも大切◎／ コミュニケーション能力を活かして、長く安定して働こう 「お話しするのが好き」という方歓迎♪ 会話を通じて誰かを支えたい—— そんな想いをカタチにできる仕事です！ 塾に通う生徒の進路を一緒に考えたり、悩み事を聞いたりしながら コミュニケーションを通じて 生徒の心に自然と寄り添うことができます。 生徒がリフレッシュできるよう 接客業などで培ったコミュニケーション能力を活かして、 雑談も楽しみながら、受験をサポートしていきます。 授業を担当することはほとんどないので、ご安心ください◎ ＼働きやすさも抜群／ ★年間休日実質120日 ★5連休取得OK！ ★13:00以降の出社 ★産休育休あり 寄り添う力を活かして、安定した環境で働きませんか？ ★未経験歓迎◎マニュアル完備の丁寧な研修あり★のんびり13:00以降に出社・遅くとも22:15に完全退勤★駅チカ校舎多数・マイカー通勤もOK（駐車場完備）★転勤なし★産休育休・時短勤務制度あり 奈良・大阪に27校展開の『進学ゼミナール』で、 生徒対応を始めとする教室運営に関わるさまざまな業務をお任せします！ ＜具体的な仕事内容＞ ◆非常勤講師（アルバイト）の育成（5～10名程度） フォーマットに沿って生徒や保護者への対応の仕方をレクチャーします。 └ロープレで授業や面談の練習 └個別指導の講師の立ち回り方・立ちふるまいの指導　など ◆生徒のコーチング └進路相談や生徒からの質問対応 「選択科目どうしたらいい？」「公立と私立迷ってる…」などの悩みに答えます。 ◆販促活動 └ポスティングや掲示物作成 └入会手続き　など ◆進路指導や面談 └定期的な進路相談や、保護者同席の面談　など ◆その他問合せ対応　など 授業は基本的に非常勤講師が担当します。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 異業種からの転職者多数！大切なのは寄り添う力◎ スーパーの店員、飲食店スタッフ、製造職など、 ほとんどが全くの未経験からスタートしています。 「コミュニケーション能力を活かしたい」 「マネジメント経験を活かして働きたい」 「学生時代塾にお世話になったから、今度は自分がサポートしたい」など 転職理由はさまざま。 いろいろなスキルが活かせるお仕事です！ 教員免許や、塾講師などの教育に関する資格や経験は一切不要。 「教育に携わりたい」「サポートしたい」という気持ちがあればチャレンジできます◎ もちろん未経験から安心してスタートできる環境です！ 詳しくはアピールポイント【教育制度について】をご覧ください。 業界トップクラスの働きやすさで無理なく働き続けられる◎ ◆毎日13:20に出社 朝のバタバタとはおさらば！のんびり出社が可能です◎ 「家事を済ませてから出社できる」「通勤ラッシュを避けられる」など 先輩社員の方からも好評です！ ◆お休みも充実 ・年間休日実質120日 ・5連休以上取得もOK！ ・長期休暇あり └2025年度の夏季休暇は、8/9～8/17までの9日間ありました◎ 連休で地元に帰ってゆっくりするなど、 プライベートも充実できる環境です。 ◆ライフイベントに左右されずに働ける ・産休育休あり ・時短勤務制度あり ・子ども手当（子1人：月5000円） ・社員家族割引制度（授業料割引・免除）　など ライフイベントを迎えても働きやすい環境です。 お子さんがお得に塾に通えるのも嬉しいポイント◎ 【教育制度について】 2週間～1カ月程度で 料金システムや問い合わせ対応の仕方などを学びます。 ＜主な研修内容＞ ◆企業理念研修 ◆進路相談研修 ◆運営研修 ◆ロープレ研修　など 細かく丁寧に多岐にわたる研修を行うので、 未経験の方も安心してスタートできます！ わからないことがあれば、いつでも先輩社員にきいてくださいね♪

＊20代多数│女性エンジニア4割＊ 未経験から挑戦した先輩が多数◎ 今よりもワンランク上のわたしに！ □未経験だけど挑戦したい □安心して働ける環境がいい □プライベートの時間も大切にしたい！ そんな方に、当社の【初級ITエンジニア】をおすすめします！ .*○ 安心のサポート体制 ○*. ■最初の1ヶ月は研修に専念できる ■入社後1年間はメンターがしっかりフォロー ■研修後も教育担当がキャリアに伴走 ■日々の悩みはこまめに相談できる体制 .*○ ワンランク上の働き方もゲット ○*. ■年休120日以上（土日祝） ■有給を100％消化している先輩多数 ■残業は月10h程で少なめ ■ゆくゆくはリモートワークもOK！ 代表が元エンジニアだからこそ、 欲しい制度・抱えがちな悩みに寄り添った 会社づくりを行っています◎ ☆エンジニアの4割が女性＆代表も元エンジニア ☆賞与実績3～5ヶ月分で収入も安定◎ ☆入社後1ヶ月間は外部研修で基礎固め ☆昨年離職率3％、今期は0％と定着率高め！ ☆資格取得支援制度＆資格手当あり 社会を支えるITシステムや、身近にあるネットワーク・サーバーが安定的に稼働するよう、エンジニアとしてサポートしていただきます。 .*○ 入社後の流れ ○*. 〈3週間〉 当社と長くお付き合いのある、IT教育企業の 研修センターで1ヶ月間の基礎研修を受講 　　　▼ 〈1週間〉 【CCNA】という資格を取得するための学習 　　　▼ 〈合格次第〉 現場デビュー！すでに当社の先輩が 参画中の案件もあるため、安心です◎ 　　　▼ 案件参画後も、常にメンターと教育担当がサポート。 困ったときも気軽に相談できる相手がいます！ .*○ お任せする仕事 ○*. ■オンプレミスからのクラウド移⾏（Azure、AWS、Google Cloud、Microsoft365ほか） ■新規システムインフラの設計/構築 ■ネットワーク・サーバシステムの運用保守 ■システムのテスト／検証　など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＊│小規模体制だからこそ、1人ひとり丁寧にサポート 当社は社員40名ほどの小規模体制のため、 すべてのエンジニアにしっかりと目を配れる体制です。 未経験の方には、入社後1ヶ月間の研修期間をご用意。 その後は先輩社員が参画している案件や、 始めやすい運用案件にアサインします◎ 1年間はメンター担当がつき、常時悩みを キャッチアップするのでご安心ください。 さらに、メンターとは別の教育担当へ いつでも技術面やキャリア面の相談が可能。 「今やるべき案件」や「取得すべき資格」を提案しますので 自分のペースで無理なくステップアップしていけます！ ＊│定着率97％＆平均勤続年数11年の理由 現在の代表田村も、 20年以上エンジニアとして働いていた経験があります。 自身が実感したエンジニアの悩みやもどかしさから 「人を大切にしなければ会社は進んでいかない」 という想いで、2024年からさまざまな制度を刷新しました！ □【評価制度】 明確な評価基準を設け、正しい評価と還元を行えるように □【スキルシート】 個人のスキルを可視化しフィードバック □【スキルティシステム】 その日の気分や気持ちをアイコンで表現。ちょっとした変化や 悩みを営業・上長・人事がすぐにキャッチアップできるように □【グループウェア】 仕事以外のことも含めて、気軽につぶやきやチャットができる 仕組み。社員同士のコミュニケーションにつながっています 社員の言葉にならない想いまで汲み取る当社の姿勢が、 定着率の高さにつながっていると感じています◎ 【教育制度について】 四半期に1度のメンター面談や昨年刷新した『評価制度』では、できるようになったことに目を向け、詳細に評価を実施。その評価を元に賞与支給・昇給を行っています◎ 以前よりも指標が分かりやすくなったため、スキルの頭打ちや評価されていない孤独感を感じないと社員からも好評です！

現役ママも活躍中◎ブランクも微経験も関係なし！ その経験があれば、いつだってリスタートできます◎ ◇Aさん／21歳 ＊━━━━━ 基礎知識は身につけたものの理想の案件に参画できず。 社員同士の関係も希薄で、基本ほったらかし…。 ◇Bさん／35歳 ＊━━━━━ 構築に挑戦したいという希望が通らず、 同じプロジェクトで運用保守ばかり。 もっと自分の声が届く会社で働きたい！ ◇Cさん／41歳 ＊━━━━━ インフラ構築の経験があるけれど、 子育てで10年のブランクあり。 知識のアップデートができてないから不安…。 当社なら、小規模体制のもと、 社員1人ひとりの想いや希望を尊重し 人事・営業・教育担当で丁寧にサポート◎ 社員同士のコミュニケーションも密で、 安心できる環境でリスタートできます！ ＼エンジニアの4割が女性！代表も元エンジニア／ ◇営業とは別に教育担当が常駐◎ ◇小規模だから悩みはすぐにキャッチアップ可能 ◇資格取得支援制度＆資格手当あり ◇結婚・出産祝い金あり│有給100％消化もOK 官公庁や金融業界など、幅広い業界のITインフラの設計/構築/運用/各種テストをお任せ。 クラウド、仮想化、データベース、セキュリティなど多彩なプロジェクトが稼働しています！ 〈具体的には…〉 ◆新規システムインフラの設計/構築 ◆保守運用 ◆クラウド移行/更改案件の対応 ◆若手メンバーのリード ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 〈案件例〉 ★官公庁向け仮想化基盤システム（VDI環境）の設計・構築・テスト・運用 ★年金システムのクラウド環境（AWS）の設計・構築・テスト・運用 ★金融機関向けホームページ運用（基盤構築、ホームページ管理、修正、SEO対策など） 【仕事の魅力】 家庭やプライベートと両立しやすい環境です！ ★土日祝休み＆年休120日以上 ★有給を100％消化している社員多数 ★残業は月0～10hでほとんどなし ★賞与実績3～5ヶ月分 ★リモート併用・フルリモ中の社員が8割ほど 産育休取得＆復帰実績は100％で、 子育てと両立中の社員もいます◎ 定着率97％＆平均勤続年数11年の理由 現在の代表田村も、 20年以上エンジニアとして働いていた経験があります。 自身が実感したエンジニアの悩みやもどかしさから 「人を大切にしなければ会社は進んでいかない」 という想いで、2024年からさまざまな制度を刷新しました！ □【評価制度】 明確な評価基準を設け、正しい評価と還元を行えるように □【スキルシート】 個人のスキルを可視化しフィードバック □【スキルティシステム】 その日の気分や気持ちをアイコンで表現。ちょっとした変化や 悩みを営業・上長・人事がすぐにキャッチアップできるように □【グループウェア】 仕事以外のことも含めて、気軽につぶやきやチャットができる 仕組み。社員同士のコミュニケーションにつながっています 社員の言葉にならない想いまで汲み取る当社の姿勢が、 定着率の高さにつながっていると感じています◎

20代・30代の女性活躍中！ 研修・サポート体制が整っていて安心。 定時退社が基本で、プライベート充実！ ◆未経験でも始めやすい理由 入社後は基礎研修からスタートし、 先輩が隣でフォロー。 専門知識がなくても、 質問しやすい雰囲気の中で 一つずつ覚えていけます。 ◆プライベートも大切にできる働き方 土日休み・年休125日・残業月2h程度と、 無理のないワークスタイル。 仕事終わりに美容院や買い物へ行く方も多く、 平日も自分の時間をしっかり持てます。 ◆安心して長く働ける環境 勤務地は御茶ノ水駅から徒歩1分の大学病院。 職場は20～30代が中心で、人間関係も穏やか。 安定した環境で、 事務職として長く働きたい方にピッタリです！ 丁寧な基礎研修からスタートし、 受付対応・電話応対・カルテ整理 初診予約など、医療事務の基礎が 身につくお仕事。 未経験から成長できる環境です。 必要な知識やスキルは働きながら、 身につけられます！ 大学病院で受付や窓口業務を担当していただきます。 【具体的には…】 ① ■総合受付窓口業務 ┗初診/再診患者の来院受付 　患者情報の登録 ■カルテ業務 ┗電話対応 　貸出カルテ対応 　スキャン文書取り込み・回収 ■初診予約電話対応 ┗電話にて初診患者の予約取得 竭。 ■外来受付窓口業務 ┗来院患者の対応 　電話対応 丁寧な研修があるので未経験の方もご安心ください◎ 先輩スタッフがイチから優しく丁寧にお教えします！ 【仕事の魅力】 長く働ける環境があります 実働7時間45分、基本的には 定時の17時15分には上がれるため、 生活リズムが崩れることなく 規則正しい生活を送れます。 土日休みで突発的な出勤もなく、 旅行など先の予定も立てやすい◎ 有給や半休も気を遣うことなく 取得でき、趣味や習い事など プライベートとの両立もラクラク♪ 安定した環境で長く働きたい方には ピッタリの職場です★ 一緒に働く仲間について 20～30代を中心に幅広い世代が 活躍している当社。 日々チームワークを発揮しながら 業務に取り組んでいます。 休憩時間には仕事の話だけでなく、 プライベートのことも 相談し合えるような関係性です♪ 【教育制度について】 未経験の方も安心して業務に取り組めるよう 丁寧な研修とサポート体制が整っています。 ≪1週目≫ 医療事務の基礎／院内ルール／マナー研修 ▼ ≪2～4週目≫ OJT（受付同席→部分担当→独り立ち） 配属後も適宜振り返りや先輩への質問の場があり、 分からないことをそのままにすることはなし！ 一人で抱え込まずに成長できる環境です。