【週1テレワーク可／リスティング、リサイクル、リユース／会員数370万人『ネットオフ』運営／循環型社会を目指す／東証グロース上場／「社会貢献」を軸に事業展開】 ■業務内容： 不要となった使用済のパソコン、携帯電話、その他小型家電を宅配回収するサービスの利用者拡大に向け、toC・toB両軸でのマーケティング活動、サービスの改善提案や新規開発等、幅広い業務に挑戦いただきます。 ■業務詳細： ◇PC等の宅配回収を促進する集客面、サービス面での各種施策企画〜推進 ・サイト改善 ・集客方法の選定・実行 ・サービス開発 ・改善プロジェクトマネジメント 等 ■当社について： 私たちは「ビジネスの力で社会課題を解決する」を使命とし、本業のビジネスの中に社会貢献の仕組みを取り入れるというビジネスモデルの構築を目指している、とてもユニークで志の高い企業です。 ■当社の事業： 社会貢献を軸に4つの事業を展開しています。 （1）リユース事業 （2）小型家電リサイクル事業 （3）HR事業 （4）障がい者福祉事業 2016年12月東証マザーズ（現：グロース）に上場し、ネットリユース事業、ネットリサイクル事業のパイオニアとして経済誌など複数メディアで取り上げられている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップクラスの東証スタンダード上場企業／健康経営有料法人認定／ワークライフバランス◎／大手取引・プロジェクト多数で案件相談可能！／スタートアップで成長支援◎〜 ＼ここがＰＯＩＮＴ／ ◎豊富な案件、取引先多数！そのため、エンジニア一人ひとりの要望、スキルをヒアリングして、最適なプロジェクトにアサインが可能！ ◎成長支援とキャリアパス充実！システム内製化や R＆D 等の社内プロジェクトも活発に行っており、エンジニアとして幅広いキャリアを形成できます！ ◎定期フォロー万全！外注先での業務が基本ですが、定期的な面談や部内 MTG、支店内交流会などを実施し、業務上困っていることや今後目指したいキャリアをフォローする体制も万全！ ◎ワークライフバランス整う！お住まいからなるべく近いエリアで相談可能！転勤なし！土日祝休みで残業ほぼなし！ ■採用背景 創業50年の当社は、足場事業で業界トップクラスの地位を確立し、業界のリーディングカンパニーとして成長してきました。 これまでに得たデジタル技術を駆使し、建設業界だけでなくＩＴ業界の課題の解決に向けた更なる成長のためのスタートアップポジションとして募集を行っております。 ■仕事の内容 現在取引中の顧客先にて、Java や VB.NET 等のオープン系言語を使用した業務システム開発を中心に、希望する分野において、ご自身の得意分野やスキルを伸ばせる案件をお任せします！ ■案件例 ・大手通信キャリア向けアプリ開発：仕様書作成、開発、データ集計 ・足場施工管理システム開発：設計、開発、テスト ・AI カスタムソリューション開発 ・営業組織向けセールスイネーブルメント SaaS の新機能設計・開発 など ■キャリアパス システム内製化や R＆D 等の社内プロジェクト、自社プロダクトの企画も活発に行っております。 テックリード・フルスタックエンジニア・PM・PMO など、エンジニアとして幅広いキャリア形成ができる環境です。 また、上流工程に携わっていくことのほか、最前線で活躍し続けるなどご希望に沿ったキャリアパスが選択でき、今後当社としても拡大する IT の部門においてキーメンバーとして活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フューチャーグループのSI企業にてWLBも整えながら超上流から携わりキャリアアップ〜 ●フューチャーグループのSI企業！超上流から一貫したサービス提供による安定性あり！ ●大手フューチャーグループとして課題特定の超上流から携わり市場価値UP ●【AWS・GCPパートナー企業】/クラウド資格取得やUdemyの全額企業負担など、教育支援完備 当グループは、技術に特化したグループとして、インフラ・アプリケーションアーキテクチャなどに幅広い知見を持ち、各プロジェクトを技術面で牽引しています。メンバーの技術志向が高く、技術が好きで極めたいと日々自己研鑽をする方、自身の技術力で本質的な課題解決をしたい方が集結しています。自ら主体的にスキルアップを続け、技術力あるエンジニアとしてキャリアを歩むことを期待しています。チャレンジングなプロジェクトに参画し、幅広い技術要素を垣根なく探求できます。 ■業務概要： ・Webアプリケーションのインフラ領域における技術選定、要件定義、設計構築、運用保守を一気通貫で行います。サーバー、ネットワーク、クラウド、OS、ミドルウェアなど幅広い技術要素を担当いただきます。 ■キャリアパス ・入社直後 座学よりも実践を重視します。経験豊富なエンジニアとともにOJT形式で実際のプロジェクトに参画し、早い段階で業務に慣れていただくことを優先します。 ・入社2〜3年 サーバー、ネットワーク、クラウド、OS, ミドルウェアなどインフラ領域を横断的に担当するメンバーとしてご活躍いただきます。 ・入社3年以降 テックリードとして案件を技術的に推進し、その中核としてマネジメントや メンバー育成を経験します。将来的には、技術力を活かした案件マネジメントや　高難度な技術課題を解決するスペシャリストなどのキャリアパスがあります。 ■研修・資格取得制度： 当社ではUdemyでの研修などスキルを取得して頂くための環境が整っています。AWSやGCPなどのクラウド資格は回数制限なく、当社が受験費用を全額負担する補助金制度や、合格時に資格の難易度により報奨金制度もありますのでスキルアップに最適な環境があります。

【最新技術を駆使した多様なプロジェクト有／エンジニアが働きやすい職場を作るための事業部】 ■プロジェクト内容： 航空機メーカーにてヘッドセットの設計、防衛機器をお任せいたします。 ■専門的なサポートとキャリアアップ支援： 専門的なコンサルタントがキャリアのアドバイスやスキルアップの支援を行います。 研修やトレーニングも充実しており、継続的な成長をサポートします。 コンサルタントチームは元エンジニアの方が多いかつ5名〜10名のエンジニアに対してコンサルタント1名ととなっており、親身にキャリアサポートが出来る環境がございます。 ■当社で働く魅力： ・営業担当も元エンジニアが多数。しっかりとした共通認識と技術理解のもとで、アサイン先などを決定できます。 ・定年は65歳。その後も当社の契約社員で70歳まで活躍する方も！「生涯エンジニア」として活躍することができます。また、育休制度や保育園の送り迎えで出退勤をずらせる制度などにより、女性も安心してキャリアを築ける環境です。役職定年といった制度はありません。継続して評価制度に応じた収入アップを実現できます。 ・設立から60年以上。その歴史があればこそ、経営基盤の安定性はもちろん、現場からの細かな要望を交渉できる信頼関係もあります。 ・今回携わっていただく事業は、社内ベンチャーともいえる立ち上げ期。エンジニアが働きやすい職場や制度づくりをこれからも積極的に進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 情報システム部の社内ITサービスリードとして、メールやチャット、Web会議やファイル共有等のコミュニケーションツールを中心とした、社員のIT活用推進を企画、整備、実行管理して頂きます。 ■業務詳細： 下記業務を中心とした社内ITサービスの運用 ・MS365などグループウェアの徹底活用に向けた企画、整備、実行管理 ・社内ITサービスの整理整頓、あるべき姿の立案 ・拠点も含めた全社員のIT／デジタル徹底活用に向けた企画立案、実行管理 ・情報セキュリティ全般 ・その他、ベンダーマネジメント等 ■企業概要： 日本セーフティーは、1997年設立以来、一貫して家賃債務保証事業を展開し、取扱店登録店舗数60,000店を突破し、2021年12月のBain Capitalの資本参加後も事業拡大し全国28拠点に拡大し、業界トップクラスの盤石な地位を築いています。NSグループは、日本セーフティーの持ち株会社で人事・総務・財務経理・ITを始めとした本社系の組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜古民家リノベーション等を通じたまちづくり／顔が見える人たちと暮らしをつくる 「自給自足できるまち」を目指す＞ ■概要： ◇omusubi不動産では、物件管理・コミュニティ運営の中核を担う管理責任者を募集します。 ◇私たちが手がける物件は、単なる「不動産」ではなく、人と地域をつなぎ、新しい価値を生み出す「コミュニティの拠点」です。 ◇その運営の要として、現場での課題解決からオーナー提案、チームの育成まで幅広くリードいただきます。 ■ミッション 管理責任者にお任せしたいのは、「建物と人の管理」を超えた「まちの運営」です。 入居者・オーナー・地域・社内メンバーと信頼関係を築き、建物のハード面からコミュニティのソフト面まで、持続可能な運営体制をつくりあげていた だきます。 ■業務詳細： （1）現場での管理対応 ◎建物・インフラの維持管理、改修・修繕の計画と実行 ◎騒音・入居者トラブル・ゴミ問題など日常的な課題解決 ◎業者手配・フロー設計、現場対応の仕組み化 （2）オーナー・入居者対応 ◎オーナーへのレポーティング、修繕や投資提案 ◎入居者からの相談窓口となり、安心できる住環境づくり ◎双方の意向を調整、長期的な信頼関係の構築 （3）仕入・工事提案 ◎改装やリノベーション工事に関する提案・調整 ◎コスト管理と品質担保の両立 （4）チームマネジメント ◎現場スタッフ・運営メンバーの育成と体制づくり ◎チームビルディングを通じた「管理力」「提案力」の強化 ◎成果を出すための仕組みづくり ※omusubi不動産の一員となって、地域に根ざした物件管理の現場を支え、組織とまちをつなぐ「管理責任者」として、一緒にまちの未来をつくりませんか? ■当社の特徴： 当社は、2014年にomusubi不動産を創業しました。築60年の社宅をリノベーションした「せんぱく工舎」など多くのシェアアトリエを運営し、空き家をDIY可能物件として扱い管理戸数は日本トップクラスです。2018年より松戸市、アルス・エレクトロニカとの共同で国際アートフェス「科学と芸術の丘」を開催し、2020年4月より下北沢BONUS TRACKに参画し、2号店を出店しました。田んぼをきっかけにした入居者との暮らしづくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【「技術で現場を動かす中核へ」／大手SIer・エンド企業の基盤構築に携わりながら、自分の判断で設計・運用を進める裁量環境／分業ではなく“自分が創る”実感を得られる成長ステージ】 ■事業内容 株式会社アイ・シー・アイは、大手SIerやエンドユーザー企業に対し、サーバ・ネットワーク・クラウドなどのITインフラ設計・構築・運用を行う技術企業です。製造・建設など社会インフラを支える業界を中心に、安定した受託案件を多数保有。確かな技術力と誠実な対応で信頼を築いています。 ■業務内容 お客様先やクラウド環境におけるITインフラの設計、構築、運用・保守業務を担当いただきます。 大手SIer経由のプロジェクトを中心に、エンドユーザー企業のIT基盤を支える環境でご活躍いただきます。案件は中小規模が中心で、設計補助から構築、テスト、運用改善まで幅広く携わります。 ■具体的な業務内容　※スキルによって担当領域が異なります。 [1] インフラ構築・導入支援 ・ネットワーク機器の設定・構築 ・設計補助・ドキュメント作成・テスト実施 ・クラウド関連構築サポート [2] 運用・保守 ・システム監視、障害対応、ログ調査 ・手順書・改善提案書の作成 ・顧客への報告対応や課題管理の補佐 [3] 若手育成・チーム支援 ・技術的な質問への対応やOJTサポート ・小規模案件の進捗管理補佐 ・プロジェクト内での役割分担 ※案件例：大手SIerが担当する製造・建設系企業のインフラ更新プロジェクト／オンプレからクラウドへの移行案件 など ■組織構成 ・インフラエンジニア：約15名（4グループ体制） ・年齢層：20〜30代中心。現場主導で成長する文化。 ■魅力 ◎現場で技術を伸ばせる環境 設計・構築・運用まで一貫して携われる。顧客に近い現場で、自分の提案が形になる実感を得られます。 ◎チームで支え合う文化 管理職候補の先輩と並走しながら、OJTや小規模案件のリードも経験可能。着実にステップアップできます。 ◎安定と挑戦のバランス 製造・建設業を中心に長期案件が多く、安定した基盤のもとで新技術にもチャレンジできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【★職種未経験もOK！営業経験活かせる★自社開発マンション多数！売り上げ755億・信和グループ／転勤無／年休124・残業10ｈ／社員の家族まで大切に・人間ドックや予防接種は家族分まで◎】 ＼＼創業100年以上！不動産ディベロッパー×ゼネコンとして、関西をメイン拠点とし関東や海外にまで幅広い事業展開をする信和グループ／／ 自社で開発を進めている分譲マンションのフロント職をお任せします！ ■マンションフロントとは？ 住人の方たちが安心して暮らせるように、建物修繕の相談を受けたり、修繕計画の作成を進める“まとめ役”！ ■具体的な仕事内容： ・管理状況の報告書を住民の代表（管理組合）に説明 ・長期修繕に関してタイミングや方法をアドバイス ・定期的な組合理事会の運営や補助　など ※他にも、管理事や不備是正指示、所有者からの苦情処理、理事会運営準備など、管理組合業務全般を担当いただきます。 今後も当グループから受託が見込めるため、より一層の業務拡大を目指し、募集を行うことになりました！ ■特徴： ◆現時点で11棟の管理あり ※今後開発が決まっている案件を含めると、1年〜2年後は4〜5棟増える見通し ◆将来的には分譲管理チームのリーダー候補としてマネジメントも期待しています ■働き方： ・年休124日（水曜＋希望日） ・残業10ｈ ・転勤無し ※休日はシフト制ですが、非常に柔軟性ある環境のため、土日を休みにすることも可能！祝日がある月は当月内でその日数分の休日が取得できます。 ＼福利厚生充実！／ 働き方や、社員を大切にする社風で入社を決める方多いです◎ ◆人間ドック：毎年本人と配偶者分の予約が可能 ◆インフルエンザ予防接種：同居している家族全員分 ◆家族手当充実：お子様1人当たり1万円／月 など ◆出産お祝い金：1人目30万／2人目50万／3人目200万！ ◆所得補償保険（万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます） ■組織構成： 営業6名（男性5名、女性1名）、事務2名、パート1名で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務

デジタル技術を活用しつつも、顧客体験を損なわない店舗の省力化に向けて３Dアバターを活用したバーチャル店員ソリューション等を展開する当社にて、エンタープライズ向けにバーチャル店員「xR Cast」の提案営業をお任せします。 ＼おすすめポイント／ ◇東洋経済すごいベンチャー100選出！4期連続黒字の急成長！ ◇ミニストップ、イトーヨーカドー、カインズ等にも導入！ ◇総額2.4億円資金調達、少数精鋭でイグジットを目指すITスタートアップです！ ■商材のニーズについて： 今後の労働者人口の減少などから 店舗の省力化・無人化は避けられないテーマです。 当社では、３Dアバターを活用したバーチャル店員や、次世代のVR技術として、裸眼で体験可能なバーチャルテクノロジーに着目し事業展開をしております。 ターゲット市場は、スーパー、ドラッグストア、ホームセンター、百貨店、ショッピングセンターなど、多店舗展開をしている小売業界のエンタープライズ企業を主としつつ、従来対面にて接客を行なってきた業務をリモート化、AI接客にて効率化を目指せる領域です。 ■業務内容： 導入店舗数を伸ばしていくことをミッションに、将来の幹部候補として業務に取り組んでいただく事を期待しています。 ・クライアントのヒアリング〜課題特定 ・課題に合わせた自社ソリューションのカスタマイズ、提案 ※販売商材の特徴として、ソフトウェア、ハードウェア、クリエイティブ、コールセンター受託まで、ワンストップで提供が可能なため、担当顧客向けにどういった組み合わせで提供するのがベストなのかを企画することが可能です。 ■評価制度： ・圧倒的な成長率がある上で、しっかりと実績を評価する体制もございます。 入社時の年収は業界平均と比較しても見劣りするかもしれませんが、1,2ヶ月の短期スパンで評価にあった昇給がございます。 入社１年間で最大月15万円の昇給実績もございます！ ■商材の特徴： 店舗の省力化は不可避のテーマですが、その結果デジタル化が過度に進行すると、無機質な巨大自動販売機を生み出すことにつながると考えました。弊社は3Dアバターを活用して、テクノロジーの中に人の温かみを吹き込み、有機的な要素を残したまま省力化することを実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日115日／転勤なし／創業60年以上の安定基盤／総合建設会社として売上高規模では県北トップクラスの実績／厚労省「えるぼし認定」企業〜 ■仕事内容： 建築現場での施工管理全般の業務を行っていただきます。 ※現場は岡山県全域です。 ■具体的には： ・現場管理や社員の管理 ・工程管理や品質管理 ・安全管理や予算管理 ・打ち合わせ ・施工図や工事書類作成 など ■当社の魅力： ◎会社の雰囲気 20代の若手から50代のベテランなど、老若男女問わず幅広い方達が活躍しています。新しく入る方もすぐに馴染める雰囲気です。 ◎安定経営 前年度101億円を売上げ、持ち越し工事だけでも80億以上を抱えているが、無借金経営を継続している。 ◎働きやすい現場 基本的に直行直帰可能です。ほぼすべての現場に現場事務所があり、ITツール導入で業務効率化も実現しています。 ■当社について： 当社は1965年に創業し、総合建設会社として売上高規模では県北トップクラスの実績を誇っております（岡山県の入札資格では、建築・土木共に最高評価の「AA」）。年功序列ではなく、実績を評価する社風ですので、早期に裁量を持たせてもらえ成長を実感できる職場環境となっております。今回はさらなる事業拡大のため、新たな仲間を迎え入れたいと考えております。 ■当社の特徴： 企業を取り巻く状況は時代と共に刻々と変化しています。当社は変化を受け入れる柔軟な発想を持つと共に本業に徹し、たとえ困難な道であろうとも脇道にそれることなく本道を歩みます。そのためにはお客様第一に徹し、お客様に何が出来るか常に考え、行動することが基本です。お客様が身を乗り出すような提案が出来るプロフェッショナルとなるよう、感性を磨き、技術の追求に徹します。 変更の範囲：会社の定める業務

【次期部長候補として成長できる環境！全国展開のニットメーカーでキャリアアップを目指す方必見】 ＊技術営業とマネジメントのスキルを両立し、全国の顧客に対応する経験が積めます。 ■業務内容: 営業課長として当社の丸編みニット製品の営業業務及び課のマネジメント（育成・指導含む）を担当してもらいます。 次期部長候補（早ければ1年〜2年以内）として業務にあたって頂きます。 ■業務詳細: 【営業業務】 お客様からの受注業務、お客様との納期折衝、生産企画の立案、製造部門との製造予定の調整、出荷予定管理等。 お客様と一緒に製品を開発・量産をしていく営業の為、技術営業が強いです。 既存顧客対応や新規顧客開拓も担って頂きます。 ※週に1〜2日程度の出張があります。 ※関東・関西を中心に全国各地の企業と取引があります。 ※商品知識を身に付けるために、入社当初は製造工程を理解していただく必要があり、製造部門での勤務を一定期間（3か月程度）経験して頂く可能性があります。 【課マネジメント】 課員の業務の把握及び会社方針・教育体系に基づいた課員の育成・指導を担って頂きます。日常のコミュニケーションはもちろんのこと、半期に1度人事フィードバック面談を通じて課員としっかり対話をしながらマネジメントを行って頂きます。 ■組織構成: 部署では、合計約8名体制で運営を行っております。 働きやすい環境になっております。 ■入社後の流れ： 先輩社員からOJTにて業務を教わります。入社する方のこれまでの経験によってお仕事を徐々にお任せいたします。 ■企業の魅力: 当社は1990年に創立したニット生地の総合メーカーで、創立以来丸編みニット生地の開発・製造・販売を行っています。当社で製造している生地は、様々な分野で活躍しており、学校衣料、スポーツ衣料、企業向け制服、ファッション、医療、介護、資材など様々な所で使われています。また、当社は、国内トップクラスの機会を保有し、その圧倒的な生産量でお客様からの要望にも対応し、信頼を得ております。 高度な技術力・商品開発力を武器に、丸編みニットの無限の可能性を追求しながら、暮らしに役立つ製品づくりにチャレンジし続けています。 変更の範囲：無

【ベンチャー×安定基盤／JR西日本グループのデジタル施策を担う新会社／フルリモート可能・フルフレックス制と働き方◎】 ■ポジション概要： 当社はお客様とのタッチポイントとしてWESTERアプリ、ICOCAの交通機関利用データ・電子マネー（モバイルICOCA含む）、J-WESTカード加えて鉄道発のバーコード決済の導入も控え、鉄道及び関連事業のリアルのフィールドを生かしながら、個客体験をこれらのデータから読み解き、さらに取り組みを深度化・拡大する時期に来ています。 現在、これまでの取組みから、社内へのシステム開発を積み重ね、そのシーズを異なる産業への展開も実現しており、今後、その取り組みを深度化・拡大する時期に来ています。 上記の状況を踏まえて、新たなソリューションを開発が次々と立ち上がっており、新規／既存問わずプロダクト開発の需要が高まっています。Webシステム開発に対する需要が大きく、この分野をけん引できるエンジニアが不足しているため、その組織能力密度を高めてくれるシニアQAエンジニアを募集します。 ■業務内容： ◇クライアントの課題解決に繋がるプロダクトのQA ◇QA戦略の策定と実行 ◇開発計画に合わせたテスト観点の明確化とそれに基づくテスト設計やケース作成、実施 ◇テスト活動のプロセス改善と標準化 ◇テスト活動のモニタリングと状況に合わせた対応の立案と遂行 ■ポジション魅力： ◎単なるエンジニアに留まらず、ビジネスの「あるべき姿」を提言し、“意義あるデータ活用”や”本質的な課題解決”を推進できること ◎現実社会・リアルなビジネスの場で起こっている問題や課題を、データ視点で解釈し、課題解決に向かって推進できること ◎システム開発を通し、JR西日本グループの事業成長や業務変革に貢献できること ◎自身で設計・デザインしたUIや機能を実装し、ユーザーの反応を観察できること ◎JR西日本グループは駅や鉄道、商業施設など多くのアセットを保有しており、このアセットを活用してプロダクトの利用を広げていくことが可能 ◎800万人以上のユーザーが利用するアプリ開発に携われることから、社会に貢献できること ◎フルリモート、フルフレックスで個人に合わせた働き方が可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜大小問わず、あらゆる工事を一気通貫／複雑化する今に、「ワンストップソリューション」の価値を〜 ◆こんな方にお勧めの求人です！ ・施工管理職にやりがいを感じるけれど、残業や休日面に悩みを感じている方 ・建築業界での業務経験を活かして施工管理にチャレンジしたい方 ・新築からリニューアル、住宅から非住宅まで幅広い施工管理に興味がある方 ■業務内容： あらゆる工事を一気通貫で行う当社にて、建築施工管理職としてご活躍いただける方を募集いたします。 ●具体的には… ・事前調査 ・関連工事業者との打ち合わせ、日程調整 ・見積書や工程表の作成 ・工事発注 ・現場の安全・品質・進捗管理 ・工事完了検査 ■職務の特徴： 住宅や施設の建築現場に搬入されたパナソニック商品をメインに、現場にて施主様のご要望に沿った施工の管理業務を行っていただきます。現場にて作業をする職人の配置や、現場における安全などを確認し、円滑に現場での作業ができるような管理をお任せいたします。なお、入社後に仕事をしながら資格取得も可能で、施工管理の資格取得を目指しながら業務を行っていただけます。 ■働き方改革： 当社は従業員の方が働きやすいように、働く環境も整えており、以下の取り組みを進めております。 ・18時15分以降のPCシャットダウン　 ※残業が必要な場合は上長の承認が必要 ・直行直帰 ・リモートワーク相談可 ・休日出社の場合の代休取得を徹底 ※平均残業時間20時間 ■転勤について 転勤は中四国内において発生の可能性がございます。入社後すぐにというわけではございません。毎年、本人の希望をお伺いいたします。 転勤となった場合は27歳まで社宅で全額会社負担、27歳以降は35％が自己負担となります。 ■組織風土： パナソニックグループとして、「人を大切にする風土」「法令遵守（コンプライアンス）の風土」が根付いており、そういった風土を基礎としているため、同社はオープンで風通しの良い雰囲気があり、全体的に新人が受け入れられやすい環境です。社員一人ひとりが思い描いた通りに活躍していただくための体制を整え、その方が最大限に力を発揮し、楽しめる環境づくりを第一に考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

残業月8h程度で働きやすい環境／国内トップ級素材メーカー・プライム上場企業の「ユニチカ株式会社」製造・開発パートナー ■業務内容： 繊維加工や化学物質の合成をおこなう工場での品質管理・生産管理業務（品質管理業務全般メイン）をお任せします。 【ポイント】 ・生産管理からスタートし、より専門性の高い品質管理業務にステップアップしていただきます。 ・原則定時退社！空いた時間を資格勉強などに活用いただけます。（資格手当有） ・転勤がなく、加古川で長く働きたい方も安心です。 ■具体的な仕事内容： 入社後、まずは製造工程や工場の仕組みを先輩社員から学びます。 生産管理業務を一通り習得した後は、品質管理をメインにお任せします。 ・製造現場のオペレーション ・機械修理、セッティング ・生産スケジュール管理、パートスタッフのマネジメント ・品質チェックなどの品質マネジメント ■組織構成： 生産品質管理部2名：部長50代、課長50代 ■教育環境： 現場を動かす管理やマネジメントのノウハウを社長・製造部長がOJTで指導しますので、未経験の方もご安心ください。 ■魅力： ◇現社長の就任をきっかけに、オンとオフのメリハリを大切にした労働環境を整備。時間内に集中して業務に取り組み、効率的に成果を出す働き方を推奨しています。 ◇頑張りが評価される環境です。資格やこれまでのキャリア次第では、1年目から最高年収500万円（月給40万円）も可能で、その実績もあります。 ■特徴： 当社は、国内トップクラスの素材メーカーである、「ユニチカ株式会社」の製造・開発パートナーです。ユニチカの繊維事業がスタートした35年以上前から、繊維製品や化学物質の合成を手がけており、独自技術と小ロット多品種に対応できる生産力が、当社の強みです。 また、信頼と実績に支えられ、業績は好調です。 ■入社後のスキルアップも可能！ OJTで実務を学んでいただくだけではなく、業務に関連する資格取得も推進しております。 資格手当の支給もあり、学習成果をしっかり給与に反映する制度が整っています。 【資格例】 危険物乙４または甲種 ＱＣ検定 変更の範囲：会社の定める業務

◇AGCグループの安定基盤の下で長期就業◎／全社的な業務改善に向けたシステム導入の推進／創業70年超◇ ■業務概要 不定形耐火物の製造から炉壁の設計、施工までを行う当社にて、【業務システム企画・運用担当】のポジションを募集します。ご入社いただく方のスキルに合わせて、下記業務をお任せする予定です。 ■職務詳細 ・ERP運用保守 ・各種業務課題改善のためのシステム導入 ・社内システムアドミニストレーター、情報セキュリティ対応等 ■魅力 当社は創業70年以上と、安定した企業経営を継続しています。また、従業員の働きやすい環境を整えるべく制度構築も行っており、ワークライフバランスを整えながら長期就業いただくことが可能です。 ■入社後 グループリーダーが中心になって、丁寧にフォローをします。そのため、実務経験が浅い方も安心してご応募ください。 ■働き方 ・年間休日：127日 ・在宅勤務：最大週２回程度 ・その他：フレックス制度あり／育休産休制度あり ■組織構成 計3名 ■求める人物像 ・情報整理や課題発見が得意な方 ・業務プロセスを構造的に考えられる方 ・フローチャートや図解などで説明することが好きな方 ・コミュニケーション力、ヒアリング力に自信がある方 ■企業情報 不定形耐火物のパイオニアとして、その製造および施工法の開発や各種装置の炉壁設計などを行ってきました。 総合技術力を兼ね備えた企業として、鉄鋼・セメント・石油・化学・発電などの基幹産業をはじめ、多くの分野で高い評価をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日115日／転勤なし／創業60年以上の安定基盤／総合建設会社として売上高規模では県北トップクラスの実績／厚労省「えるぼし認定」企業〜 ■仕事内容： 当社において現場施工管理全般の業務に従事していただきます。 ※現場は岡山県全域です。 ■当社の魅力： ◎会社の雰囲気 20代の若手から50代のベテランなど、老若男女問わず幅広い方達が活躍しています。新しく入る方もすぐに馴染める雰囲気です。 ◎安定経営 前年度101億円を売上げ、持ち越し工事だけでも80億以上を抱えているが、無借金経営を継続している。 ◎働きやすい現場 基本的に直行直帰可能です。ほぼすべての現場に現場事務所があり、ITツール導入で業務効率化も実現しています。 ■当社について： 当社は1965年に創業し、総合建設会社として売上高規模では県北トップクラスの実績を誇っております（岡山県の入札資格では、建築・土木共に最高評価の「AA」）。年功序列ではなく、実績を評価する社風ですので、早期に裁量を持たせてもらえ成長を実感できる職場環境となっております。今回はさらなる事業拡大のため、新たな仲間を迎え入れたいと考えております。 ■当社の特徴： 企業を取り巻く状況は時代と共に刻々と変化しています。当社は変化を受け入れる柔軟な発想を持つと共に本業に徹し、たとえ困難な道であろうとも脇道にそれることなく本道を歩みます。そのためにはお客様第一に徹し、お客様に何が出来るか常に考え、行動することが基本です。お客様が身を乗り出すような提案が出来るプロフェッショナルとなるよう、感性を磨き、技術の追求に徹します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜月平均残業11.5時間／有給休暇平均取得14.1日／各種手当充実〜 ■業務内容：プロジェクトリーダー候補として下記業務をお任せいたします。 ◇医療系ソフトウェアの設計・開発・試験・導入・保守 ◇次世代物流システムの設計・開発・試験・導入・保守 ◇機械の制御や監視に関するシステム開発 ◇多種多様なプラントの構築 ※弊社では業種ごとにチーム形成しており、ご意向や経験に合わせアサインさせていただきます。 ※3〜7名規模のプロジェクトになります。（20代〜30代の社員が多いです） ■プログラミング：.NET(WPF、Forms、ASP.NET)、JavaScript(React、Angular)、PHP、Python ■データベース：RDB (SQL Server, PostgreSQLなど)、IRIS ■ソースコード管理：Git ■プロジェクト管理：BackLog ■情報共有ツール：Slack、Teams ■その他・社内業務： ご希望に応じてこれまでのご経験を活かし、研修改善プロジェクトの推進や新人育成（研修講師）といった“次世代への橋渡し”となる役割もお任せします。 ■企業の特徴 ・当社は医療・制御・物流を3本柱として事業展開しています。 ・提案から運用保守支援や自社製品の医療系パッケージソフト（臨床検査システム）の導入、様々なニーズに対応する次世代物流システムの開発や多種多様なプラントの構築などを提供しています。 ・開発工程の大部分を自社社員で行っており、要件からソースコードまで一貫性を保っています。 ・マネージャー陣は、その業界で10年以上システム開発に携わってきたベテランであり、社内研修や技術共有が盛んかつ、各部門に技術面のサポート担当者がいるので、顧客のニーズを反映したシステムを、高いクオリティで届けることができています。 ■導入実績 ＜医療＞ ・臨床検査システム導入 ・分析装置オンライン接続作業 ・QREXIA検査パッケージシステム導入（自社製品） ＜制御＞ ・空調ビル管理システム ・液晶パネル生産ライン業務管理システム ・給電情報連携システム ＜物流＞ ・高機能物流センター（医療用医薬品／医療材料／臨床検査試薬等） ・営業兼物流拠点システム ・卸売事業向け情報系システム 変更の範囲：会社の定める業務

【ワークライフバランス◎人気キャラクターとのコラボ製品多数/スマホPC関連機器業界トップクラス/痒い所に手が届く商品を開発】 □業務内容: 人事・総務課として、主に下記の業務をお任せいたします。管理職候補としてのご活躍を期待したポジションとなります。 □業務詳細： ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き ・社会保険労務士とのやりとり ・就業規則の作成・管理 ・労働安全衛生管理 ・雇用に関する手続き ・その他庶務業務 □当社について： 経験を持った方を社外から積極的に登用し、組織革新を実行中です。経験、実行力を存分に発揮いただける環境です。 また、既存製品の枠にとらわれず新しい製品領域にも力を入れており、事業拡大のフェーズでもあります。 □当社の特徴・魅力： ◎当社は、1976年の創業以来「人々の暮らしを快適にする製品」を使命として製造業をスタートしました。 ◎コンビニエンスストアにおけるPC／スマートフォン関連製品としては業界トップクラスのシェアを誇り、国内で取得しているApple認証（製造、製品）については、Apple生産管理ポリシーを順守する自社工場を保有しております。 ◎新規事業としてB2B市場やEコマース市場の開拓、ペット事業等の立ち上げでマーケット拡大に取り組んでおります。 ◎コロナ禍におけるテレワークやGIGAスクール、ゲーム業界の進展とともに、益々需要の拡大が見込まれています。品質面でも一定の評価を有し、家電量販やホームセンターへの販売やEコマースを拡大しており、今後の事業成長が期待できます。 □社風： ものづくりへの探求心、好奇心の高い社員が多く、得意先の要望に対して期待以上に応えようと一丸となるチームワークや部門間連携が頻繁に行われている環境です。現在は、創業以来の精神を大切にしつつ、新たなチャレンジに向けて始動しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新設されるカスタマーサポートチームのリーダー／安定した財政基盤／福利厚生充実◎〜 DMMヘルスケア本部では「医療で人々を幸せに」という理念のもと、DMMオンラインクリニックの運営と、提携医療機関DMHが運営する保険診療クリニック「キュアステーション」の運営支援事業を行っております。 20兆円規模で拡大を続ける国内医療・ヘルスケア市場において、競争優位性を発揮し圧倒的ポジションの確立を目指します。 今回はオンライン診療領域における圧倒的なポジション獲得・事業成長を実現するための基盤となるカスタマーサポートチームリーダーの募集となります。 本ポジションは、オンライン診療サービスのユーザー満足度と継続率を最大化するための運営管理はもちろん、課題抽出から改善までを一貫して担う、非常に影響力の大きいポジションとなります。 ■業務内容 新設されるカスタマーサポートチームのリーダーとして、チームの立ち上げと運営全般をお任せします。患者様からの問い合わせ対応（テキスト及びビデオ通話）を行うメンバーのマネジメントや、業務フローの構築・改善などを通じて、高品質なサポート体制を築いていただくことがミッションです。 ■具体的な業務 ・カスタマーサポートチームの立ち上げ ・運営・管理メンバー（オペレーター）の教育、研修 ・応対品質の管理と改善 ・業務フロー、マニュアルの作成および継続的な改善 ・複雑な問い合わせへのエスカレーション対応 ・他部署（医師、開発チーム等）との連携および調整 ・VOC（お客様の声）の収集、分析、サービス改善へのフィードバック ■本ポジションの魅力・今ジョインする意義 2030年までに売上2000億円の到達をミニマムラインの目標にしており、立ち上げから4期目の現在に至るまでは計画値以上のスピードで成長しています。これからはオンライン診療事業だけではなく新たに立ち上げた複数の新規事業を伸ばしていくところで、まさに「第二創業期」とも呼べるフェーズにあります。 このタイミングでご参画いただくことで、0→1の立ち上げと1→100のスケーリング、両方のフェーズを経験することができます。今後の展開においては、社会性と市場性の両立が求められるチャレンジングな環境で、自ら事業成長を牽引できるポジションとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 決算・税務申告等へ向けた定型業務の他、プロジェクト単位の業務（非定型業務）もお任せいたします。 ■具体的には： ＜定型業務＞ ・グループ会社の月次決算、年次決算業務全般 ・税務申告関連業務（税務申告書の作成は顧問税理士に依頼しています） ＜非定形業務＞ ・既存の経理業務フローの改善、業務標準化の推進 ・組織再編に関する会計、税務処理の検討 ・エナジー事業関連子会社の設立対応 ■当ポジションの魅力： ◇安定した財務基盤が整った環境 DMMグループは、1998年の創業以来、動画配信や電子書籍、アニメなどの多様なエンタメサービスに加え、3DプリントやEV充電、そして最新技術のweb3やAIに至るまで、幅広い分野で事業を展開しています。現在、60以上の事業を運営し、売上高はグループ連結3600億円超、会員数は4,507万人を誇ります。多角的な事業展開により安定した収益基盤を持つだけでなく、新規事業への投資にも積極的で、持続可能な成長を実現しています。 ◇働きやすい環境 DMMグループの本社機能を担うDGホールディングスでは、フレックスタイム制度（コアタイム11-17時）やハイブリッドワークを導入しており、社員一人一人が自分のライフスタイルに合わせて柔軟に働くことができます。また、中途社員比率が高く、中途社員の役職者も多く在籍しています。新卒・中途社員関係なく、キャリア成長・チャレンジの機会を提供いたします。 ◇非上場ならでは！管理会計が重視される環境 DMMグループは非上場であり、制度会計（会計基準、開示、監査）よりも管理会計が重視されます。事業の経営判断に関わる有用な情報を提供するための基盤となり、事業発展に貢献するための業務に注力できる環境です。 ■配属組織について： 主計部は、(同)DMM.comを始めとしたDMMグループ各社の単体決算及び税務対応を担う部署です。40名程度が在籍しており、そのほとんどが中途入社者です。異業界の事業会社や、監査法人、会計系のコンサル企業など、幅広い業界出身者が活躍しています。 その中でも今回は、DMMグループの中核事業（エナジー事業）の担当チームでの募集です。当事業では、事業運営のため、エナジー事業関連の子会社を多数保有していることが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【既存顧客深耕が主／残業月15H未満◎／転勤なし／長期取引が多く、コントロールしやすい／家族手当・住宅手当・退職金有り／リモート可】 ■採用背景：【規模拡大を目指した増員募集】 当社は、独立系SIerとして「お客様に安心・信頼・評価して頂ける会社」を目指し、システム開発を中心にトータルサポートを行っています。今回のポジションは、会社の成長基盤となる「一般民需案件」において、更なる売り上げ拡大を目指して営業の案件ランクアップ、受注促進を進めていくための募集です。現在当社の営業部では、営業部門と技術部門との橋渡しをいただけるような技術的知見を持ったメンバーが不足しております。 技術的な経験や知見を活かし、より顧客と近い立場のプリセールス営業職を希望する方を募集いたします。 ■業務内容 顧客が抱えるビジネス課題を解決するため、最適なソリューション、サービスの提案時に関わる技術支援業務、営業の案件ランクアップの促進業務を担当いただきます。自社ブランド製品及び取扱製品の機能説明やデモンストレーション実施など、営業・マーケティングと協業し、”技術的な観点”で自社ブランド製品及び取扱製品を訴求します。 ◎SAP、Microsoft製品 他 ◎ローコード開発ツールを利用したオーダーメイドシステム ◎AI—OCRやRPA、クラウドEDIなどのDX製品 ◎構築後の運用保守サービス 等 顧客との打合せ方法：Web/訪問 約半々　 顧客先には公共交通機関（電車）での訪問が殆どです。遠方のお客様とは、Web打合せを活用しています。出張はございません。 ■入社後のフォロー体制 ・入社時には「キャリア入社社員研修」として３か月〜OJT教育が実施されます。 ・「スキルセット教育」：学習会（座学）と演習（OJT）のセットで必要な識能を保有してもらいます。 ■働き方 残業時間は月15ｈ未満、平均有給取得日数10.7日と働きやすい環境が整っており、平均勤続期間10.4年、入社後3年以内退職率6.9％です。 転勤無し（本社勤務）で、リモートワークは試用期間終了後から使用可能となります。（営業日/月の40％までのリモート勤務が可能） 【住宅手当】〜15,000円/月 【家族手当】会社規定に基づき、扶養家族を対象として支給いたします 変更の範囲：会社の定める業務

〜展示会営業／市場価値を上げることができる課題解決型営業／9期連続増益中、利益率30％企業〜 ■業務内容： インサイドセールス〜カスタマーサクセスまで、一気通貫でお任せします。お電話を通じて展示会への出展をご案内、架電先のリストもご自身で決められるので、「新しいカテゴリーを開拓したい」「この商材、介護業界で絶対売れる！」、そんなアイデアからの提案も大歓迎です。契約後は、集客マーケティングのアドバイスや当日のサポートも行い、クライアントの成果創出に向けて伴走します。 決裁権のある責任者との商談が多く、ハイクラス層に向けた営業のノウハウが学べます。また企業規模に関わらず顧客対象となるため、大手〜スタートアップまであらゆる企業に対する知見や営業手法が身につきます。 ■入社後の業務： 入社直後は、1週間ほどカスタマーサクセス業務（売り手と買い手のマッチング業務）に従事。顧客・業界知識を身に着けてから営業に移行できます。充実したマニュアルと研修制度で、業界未経験者でも活躍しやすい環境です。 ■展示会事業について： 「マッチング・ファースト」を掲げる当社において、核となるのがこの展示会事業です。 ◎私たちは、展示会の出展費用を従来の数分の1にまで引き下げることで、企業の営業・販促のあり方そのものをアップデートしています。これまで「年に一度の大イベント」だった展示会を、もっと身近に、もっと戦略的に。中小企業やスタートアップが、日常の営業活動として展示会を活用できる世界を創っています。 ◎私たちが提供するのは、リアル展示会＋オンライン展示会のハイブリッド型。365日、企業と企業が出会い続ける「プラットフォーム」として、展示会の概念を再定義しています。第一弾としてスタートしたIT業界向け展示会「DXPO（ディーエクスポ）」は、まさに“展示会のDX”を象徴するプロジェクト。今後は、あらゆる業界にこの革命を広げていきます。 ◎「出展できない」を「出展したい」に。「営業が足りない」を「展示会で十分」に。そんな未来を、あなたと一緒に創っていきたい。挑戦する企業を応援する、挑戦する企業でありたい。私たちのミッションに共感してくれる仲間を、心から求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜AI×内製化に挑戦！事業成長に直結するプロダクト開発に関われる環境〜 ●AIを活用したプロダクト開発や運用の内製化に取り組む先進的な技術環境 ●初期は既存システムの保守・改修からスタートし、将来的にはAI領域へシフト ●C#、Java、PHPなど汎用性の高い技術スタックを活用 ■業務内容： AI技術を活用したプロダクト開発・運用の内製化に向けた取り組みを進める中で、まずは現行システムの運用・保守・改修業務を中心にご担当いただきます。 外部協力会社との連携も含め、安定運用を支える重要なポジションです。 将来的にはAI利活用に関する業務の比重が高まり、事業価値創出に直結するプロダクト開発にも関与いただける環境です。 ■組織体制： 社員7名（男性2名・女性5名／平均年齢30代後半）に加え、派遣・駐在スタッフ13名が在籍。 本ポジションでは、技術志向を活かしながらチームと連携し、内製化推進に向けた基盤づくりを担っていただきます。 ■技術環境： 主に使用する言語はC#、Java、PHP。フレームワークやツールは各開発ベンダーにより異なりますが、一般的に広く利用されているものを採用しています。 ■入社後の流れ： まずは業務内容やシステム構成の理解を深める導入期間を設け、主担当とペアを組んだOJT形式で実務に参画いただきます。習熟度に応じて、徐々に単独での担当へ移行予定です。資格取得支援や外部研修参加、社内での情報共有など、継続的な学習を支援する制度も整っています。 ■魅力： ・AI×内製化という先進領域に挑戦できる環境 ・事業成長に直結するプロダクトに関与可能 ・技術力を活かしながら、プロダクトマネジメントや事業開発にも関われる柔軟な体制 ・新たな挑戦を後押しするカルチャーと支援制度が充実 ■当社について： 2006年4月にJTBグループの新規事業開発会社として設立され、JTBグループの知見と資産を活用し、「宿泊システム」・「金融決済」・「ICTソリューション」分野を中心に、事業企画、戦略提供をしています。独創的かつ革新的な商品・サービス・ビジネスモデルをグローバルに展開するソリューションビジネスを事業領域として、企業活動を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： リテールアプリ共創部「マッハチーム」において、サーバーサイドあるいはフロントエンドの知見を活かして数名のチームをリードしていただきます。 ■マッハチームとは： リテールアプリ共創部では、リテール（小売）にテクノロジー（IT技術)を導入する「リテールテック」を活用した、一般消費者向けアプリケーションの開発をお客様とともに進めています。 その中でも「マッハチーム」は新規案件獲得とMVP構築（立ち上げ）をミッションとし、ソフトウェア開発のプリセールス〜要件定義・開発まで同じチームで一貫して行います。 立ち上げを専門とするため、中〜大規模のプロダクトにおいては1stリリース後に継続開発を得意とするチームに引き継ぐ場合もあります。 チーム規模は1チームあたり4〜5名（PM1名／エンジニア2〜3名／デザイナー1名）の小規模なものから、10名以上の大規模なものまであり、サーバーサイド、フロントエンド、モバイルアプリ開発も含めたフルスタック開発に挑戦できます。 ■業務詳細： 小売業界のお客様へ向け、リテールテックを活用したアプリケーション(LINEプラットフォームを利用したアプリ、モバイルアプリ、Webアプリ)開発をリードしていただきます。 ◆顧客課題の整理〜ソリューション提案・要件への落とし込み ・お客様とエンドユーザーの課題を正しく把握し、課題を解決するためのソリューションを考案する。 ・技術面だけでなく、ビジネス上の要件や市場背景を踏まえた提案を行い、実現可能な解決策へ落とし込む。 ◆プロジェクトリーディング ・プロジェクト開始後は、要件定義〜1stリリースまで全てのフェーズを通して自身の専門領域で案件をリードする。 ・UX設計はデザイナー、プロジェクト全体の管理はPMと協力しながら、技術面での意思決定に責任を持つ。 ◆技術リーディング ・自身の専門領域に精通し、コードレビューや設計のチェックを通じて、チームの生産性・品質向上を図る。 ・フロントエンド、サーバーサイドそれぞれの技術的知見を活かして、最適なツールやフレームワークの活用を推進する。 変更の範囲：会社の定める業務

◎ユニット住宅「セキスイハイム」等の設計・販売・施工等を手掛ける総合住宅カンパニー。 ◎8年連続増益、過去最高益更新。 ◎近畿エリアから他エリアへの転勤無し。 ◎社員一人ひとりが能力を発揮出来る職環境の提供を行っており、充実した研修制度や福利厚生制度がございます。 ■業務概要 セキスイハイムの家を提案する当社のインテリアコーディネーターとして、新築住宅のインテリアデザインの打合せや提案をお任せ致します。 ■業務詳細 商談中のお客様に対し、営業担当者と協同しながら住居の内装床材や壁紙、照明、カーテンから家具などインテリア全体のプレゼンテーションを行います。 契約後にはお客様の夢や想いを具体化する為、使い勝手までを考慮した空間コーディネートの提案・決定までお客様に伴走して頂きます。 サンプル選びから見積作業までお客様へのプレゼンを行いながら専門性を高めて頂けます。 ■入社後の教育体制 入社後1ヶ月は商品やインテリア知識研修実施予定です。 実務については同行をしていただきながら業務を覚えていくような流れとなります。 ■1日の流れの例： 10：00　事務作業 10：30　サンプル選びや見積作業、お客様へのプレゼンツール作成 12：00　昼食後展示場へ移動 14：30　展示場での打ち合わせ 17：00　事務所に戻りプランまとめ 18：30　作業が終わり次第退社 ■働き方： 支店勤務がメインとなりますが、お客様との打合せの際には、支店打合せブースの他に展示場やショールームへ行くことも御座います。 週に3〜5件程度の打合せが入るイメージです。 ■当社について ◎1973年設立。50年以上にわたり、ユニット住宅「セキスイハイム」や「セキスイツーユーホーム」の販売／設計／生産／施工、集合住宅や複合住宅の設計／施工、アフターメンテナンス等を手掛けている地域密着型の総合住宅カンパニーです。 ◎「時を経ても、続く価値を。」をモットーに事業を推進しており、確かな品質で高い価値を生み出すビフォアクオリティと、入居後の価値を維持するアフタークオリティで、お客様にとって人生最大の夢である「家づくり」を全力でサポート。多くのお客様からの信頼を獲得しており、着実に実績を積み上げています。 変更の範囲：会社の定める業務