セイコーグループ内でも注目度の高い事業に携わるコアメンバーになりませんか？ 当社は、国内外でも高い評価を誇るセイコーグループを親会社に持ち、 これまでに培ったモバイルやネットワークなどの技術力を活用し、 セイコーグループの成長戦略ドメインのうちのシステムソリューションドメインを担っています。 事業の多角化やストックビジネスの推進により、35四半期連続で増収増益を続けております。 あなたには、Webサービスの開発推進リーダーとして 要件定義、設計、開発、テスト、本番リリースの推進をお任せ。 セイコーグループ内での注目度も高く、 やりがいも充分なポジションとしてご活躍いただけるはずです。 グループの中核を担っていきたい、 そんなあなたとお会いできるのを楽しみにしています。 Webサービスの開発推進リーダーとして、要件定義、設計、開発、テスト、本番リリースの推進をお願いします！ ■業務内容 ・開発プロジェクトにおける、お客様の要件確認、仕様調整 ・開発プロジェクトの設計・製造・テスト・提供までのプロジェクト管理 ・サービス運用における、お客様問い合わせ対応、運用保守 ・新規機能および新サービスの企画立案と顧客提案 （変更の範囲：会社の定める業務） ■ポジションの魅力 ・Webサービスの開発知見が獲得できます。 ・開発はプロジェクトチームで推進していますので、ご自身の能力に応じた業務を相談しながら推進ができます。 ・実際に業務を行っているお客様にヒアリングしながらWeｂサービスを開発できるため、お客様の望むサービスを一緒に作ることができます。 ・同本部には受託開発チームや、プリセール（技術営業）チーム等、将来のキャリアプランで選択できる組織があるので、自身の目標や希望を相談しながら成長する事ができます。 【仕事の魅力】 グループの安定感とチャレンジングな風土の良いとこどり！ セイコーグループは、1881年の服部時計店の創業時より、140年以上世界中に正確な時を届け続け「常に時代の一歩先」を見据え事業を展開してきました。 日本初や世界初の技術や製品をいくつも出してきました。 変化の激しい現代においては、次々に生まれる新たな社会課題に対応するソリューションカンパニーを目指しています。 そんなグループの安定感のもとで、 【ハードにソフトを組み合わせたソリューション】を 強みとする中核企業としての役割を持ち、 常にチャレンジ精神を忘れずに、攻めの姿勢で新規事業にチャレンジしています。 在宅や年休133日など、ライフスタイルを大切にした働き方も叶う ◇完全週休二日制(土日休み)＆年間休日133日 ◇時間単位、半日単位で取得可能な休暇あり ◇生理休暇あり ◇リモートと出社を掛け合わせた勤務スタイル ◇残業月平均10h程度 ◇産育休取得実績100％ ◇育児、介護シフト勤務制 など、仕事以外の時間も大切にできる制度を 充実させていますので、安定的に働けます！

リモートの希望には100％お応えします！ 無理のない働き方だから家庭と両立もしやすい♪ ◆1000件以上の案件から自由に選択可能 ◆フルリモートもOK！社員の9割がリモート勤務 ◆前職給与保証あり！月給35万円以上 ◆賞与年2回あり！家族手当や資格手当も ◆大手・上場企業案件多数 東証グロース市場上場企業グループとして 安定した経営基盤を確立している当社。 大手企業や上場企業の案件も多く、 あなたの理想の案件へとアサインできます。 もちろん、理想に会わない場合は断っていただいてOK！ あなたの希望を第一に考えることをお約束します。 現在は9割の社員がリモートワークを活用しており、 残業時間もほとんどなし。 フルリモートも可能なため、 家庭と両立しながら働くことだって可能です◎ ★東証グロース市場上場企業グループ★月給35万円以上＋賞与年2回★リモート9割！フルリモートも可★ママさんエンジニアも活躍中★残業少なめ★案件を自由に選択できる★上場企業や大手企業の案件も多数 エンジニア一人ひとりの希望に応じた働き方を実現するため、 1000以上もの豊富な案件から希望に合った案件をピックアップしてご紹介しています。 案件内容や働き方、給与など遠慮なくご相談ください◎ ≪具体的には≫ ・上場企業の中期経営計画策定支援プロジェクト ・上場企業の社内向けスマートフォンアプリ開発 ・製造業システムにおけるプロジェクトマネジメント ・金融機関系システムの開発　など ≪開発環境≫ 言語：Java、PHP、.Net（C#）、C、Python データベース：Oracle、MySQL、SQL Server プラットフォーム：Linux、Windows、UNIX ★当社の魅力は、エンジニアファーストの環境づくり。 社長自身が元エンジニアであるため、現場のニーズを深く理解し、 エンジニアの希望を最大限に尊重しています。 給与還元率75%以上という高水準を維持しつつ、 フルリモート勤務や時短勤務など、柔軟な働き方を実現。 経験が浅い方でも安心してスキルアップできる環境が整っており、 あなたのキャリアをしっかりとサポートできます。 ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 ママエンジニアが活躍中！自由に自分のペースで働ける エンジニアがストレスフリーで働ける環境を大切にしている当社。 ＊案件は自分で選べる ＊残業は月平均9.5時間、有給の完全消化も可 ＊社内業務なし、副業OK ＊エンジニア1人ひとりを手厚くサポートする営業体制 など、子育て中のエンジニアにとっても働きやすい環境です。実際にエンジニア50数名体制ながら、子育て中の女性エンジニアが6名と高い割合に！フルリモートや時短勤務、午前中の送り迎えなどもきめ細やかに調整しますので、ぜひご相談ください！ 子育てが落ち着いた後のキャリア形成も安心！ 希望によりキャリア面談を行い、今後どんなスキルを身につけどんなプロジェクトで経験を積むべきかアドバイスしています。資格取得支援も充実しており、将来目指すキャリアのために必要な資格や、その資格に合格するための知識・ノウハウ取得に係る書籍代、講習費、受験料を全て会社負担。AWSやSalesforce関連などの難関資格試験についても、合格をサポート。さらに、フリーランスの支援や転職サポートにも注力しています。フリーランス(独立)支援、転職サポートなども行っているので、「子育てが落ちついたらキャリアを見直したい」という方にもピッタリです！

念願の一人暮らしを”すぐ”スタートできます★ 寮は家具家電付き/光熱費・Wi-Fi無料/月2.5万！ 「今の環境から抜け出して、心機一転したい」 「そろそろ実家を出て、自立したい」 「生活費を抑えつつ、安定した収入もほしい」 そんなあなたを応援するのが、 当社の“安く安心して住める単身寮”です！ ◎ビジネスホテルを改修したワンルーム ◎家賃月2.5万円 ◎水道・光熱費・Wi-Fi無料 ◎家具付き ◎乾燥機付きの洗濯スペースあり ◎3重のセキュリティで安全面も万全 さらに… ★想定月収29万円以上 ★賞与年2回（平均支給額70万円） …だから、生活費の心配もなく、貯金や趣味も充実♪ 空港で働きながら、 身一つで新しい暮らしを手に入れませんか？ ≪空港スタッフや空港施設の安全をチェックするお仕事≫ ◇未経験スタートがほとんど ◆バストイレ別・1K・1Rの寮完備（通勤時間10分） ◇チームで業務を進める ◆研修・国家資格取得支援充実 空港内に出入りするスタッフの方々の安全確認をしたり、空港施設に「問題がないか」をチェックしたりするお仕事です。世界と繋がる場所で、ちょっと特別な毎日を送りませんか？ ≪具体的には≫ ■荷物を運ぶ車両やスタッフの身分確認 ■空港スタッフや車両の安全確認 ■空港施設内のパトロール ■空港内のモニターチェック、必要に応じた通報対応　など 《入社後の流れ》 ▼3日間の法定研修 座学やロールプレイングで基礎知識を学びます ▼4日間の自社研修 空港近隣の自社研修施設で、実践的な知識やスキルを習得 ※警備の種類別・法律・接遇など各分野ごとに専属の講師がお教えします 研修後は2～4名のチームで実務スタート♪ 国家資格『空港保安警備業務検定』も取得可能です◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験から始める、ストレスフリーな新キャリア ■フォローし合える安心のチーム制 ■勤務時間は基本固定 ■残業ほぼなし（生活に合わせて残業可能） ■月20日近くがお休み 社員一人ひとりが未経験からでも安心して業務に取り組めるよう、幅広くOJTを実施！一人だけに業務負担が集中することはありません◎ストレスフリーで働ける環境で、安心・安定のキャリアを築きませんか♪ 清潔空間で、ゆっくりあなたのペースで働ける ■休憩室はターミナルの中のため、清潔感があってキレイ ┗壁紙や机、床が新しく、シャワー室がある場所も！ ■男女別の部屋で休憩できるため安心 ■ロッカーは一人一つずつ支給され、鍵付き ■貸与される制服は自分で洗濯できるため、常に清潔な状態で働ける 休憩もこまめにとれるため、リフレッシュしながら働けることも魅力♪またお休みはシフト制だからこそ、銀行とか市役所いけるなど、嬉しい勤務スタイルです！ 【教育制度について】 ★未経験の方でも安心の研修制度があります！ 入社後は、業務に関する法律、検査内容など各分野ごとに、専属の講師がいちからお教えします。 ■3日間の法定研修：座学やロールプレイングで基礎知識を学びます ■4日間の自社研修：空港近隣の自社研修施設で、実践的な知識やスキルを習得します。 実務スタート後はチームで業務にあたりますので、OJTやフォロー体制もご安心ください。

★・*人やモノの空の旅を地上で支えるお仕事*・★ 未経験OK！研修サポート・国家資格取得支援充実♪ 【1】未経験からでも安心♪ 業務はルールに基づいたものがメイン。 一度覚えれば問題なく対応できますので 経験のない方もご安心ください。 入社後研修も充実しています！ 【2】仲間がいるから安心♪ 2～4名のチーム体制で業務にあたります。 お互いにフォローし合う環境です。 【3】待遇面も安心♪ ☆想定月収29万円～ ☆賞与年2回 ☆残業ほぼなし（生活に合わせて残業可能） ☆月20日が休日 ☆月2.5万円の単身寮完備 ☆産育休取得実績あり ☆日勤のみOK ☆入社お祝い金15万円支給 子どものころに一度でも 「空港で働くお姉さん、素敵…！」 と思ったことがある方は 今からチャレンジしませんか？ ≪空港スタッフや空港施設の安全をチェックするお仕事≫ ◇20代～40代活躍中 ◆未経験スタートがほとんど ◇チームで働く ◆賞与年2回 ◇スピード選考実施中 ◆資格手当あり 空港内に出入りするスタッフの方々の安全確認をしたり、空港施設に「問題がないか」をチェックしたりするお仕事です。世界と繋がる場所で、ちょっと特別な毎日を送りませんか？ ≪具体的には≫ ■荷物を運ぶ車両やスタッフの身分確認 ■空港スタッフや車両の安全確認 ■空港施設内のパトロール ■空港内のモニターチェック、必要に応じた通報対応　など 《入社後の流れ》 ▼3日間の法定研修 座学やロールプレイングで基礎知識を学びます ▼4日間の自社研修 空港近隣の自社研修施設で、実践的な知識やスキルを習得 ※警備の種類別・法律・接遇など各分野ごとに専属の講師がお教えします 研修後は2～4名のチームで実務スタート♪ 国家資格『空港保安警備業務検定』も取得可能です◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 快適な住まい、安心のセキュリティ、充実の収入が叶う！ ▼オトクな環境で理想の生活が叶う 家賃たったの2.5万円で住める社員寮は、水道・光熱費・Wi-Fiが無料！家具まで完備されているので、引っ越し後すぐに快適生活をスタートできます♪ ▼キレイな空間で暮らせる 元ビジネスホテルの寮だから、清潔感あふれる快適空間！カードキーによる3重のセキュリティで安心して過ごせます♪ ▼給与体系もバッチリ！ ◇想定月収29万円～ ◇入社お祝い金15万円支給 ◇賞与年2回／平均支給額70万円 清潔空間で、ゆっくりあなたのペースで働ける ■休憩室はターミナルの中のため、清潔感があってキレイ ┗壁紙や机、床が新しく、シャワー室がある場所も！ ■男女別の部屋で休憩できるため安心 ■ロッカーは一人一つずつ支給され、鍵付き ■貸与される制服は自分で洗濯できるため、常に清潔な状態で働ける 休憩もこまめにとれるため、リフレッシュしながら働けることも魅力♪またお休みはシフト制だからこそ、銀行とか市役所いけるなど、嬉しい勤務スタイルです！ 【教育制度について】 ★未経験の方でも安心の研修制度があります！ 入社後は、業務に関する法律、検査内容など各分野ごとに、専属の講師がいちからお教えします。 ■3日間の法定研修：座学やロールプレイングで基礎知識を学びます ■4日間の自社研修：空港近隣の自社研修施設で、実践的な知識やスキルを習得します。 実務スタート後はチームで業務にあたりますので、OJTやフォロー体制もご安心ください。

***異業界からでも活躍できる仕組みがあります*** 人材業界で法人営業として活躍しませんか？ ☆成果報酬型のビジネスのため、 案件の獲得や提案もしやすいお仕事です。 ☆入社研修、勉強会、定期研修など、 異業界からの転職者への教育体制が充実しています。 ☆入社2年目以降は、既存顧客への深耕営業が中心。 一社一社とより深く向き合うことができます。 その他にも… ☆女性管理職多数 ☆産休育休活用例豊富 など、嬉しいPointが揃った当社で、 リクルーティングアドバイザーを目指しませんか？ ≪営業経験を活かして人材業界の営業にチャレンジ！≫ ★業界未経験者も多数活躍中 ★昇進昇格のチャンス年4回 ★最短1年でマネージャーへと昇進した例も ★女性管理職も多数活躍中 企業経営の７割は「人材」が課題だと言われています。 今回募集するリクルーティングアドバイザーは、対求人企業に対して、 事業の成否を左右する人材採用の支援（採用戦略の提案、最適な人材の紹介）を行います。 ◆対象顧客 スタートアップベンチャー～社員数十万人のグローバルカンパニーまで幅広く、 様々な業界の経営者や人事担当者が折衝相手です。 ◆スタイル 顧客企業のビジネスモデルや強み、将来の事業戦略、 採用課題、社風や価値観などをヒアリングし、 メディアに載っていないようなリアルな顧客情報を収集し、 社内のアドバイザーと協力しながら、最適な人材紹介を行います。 ※転職者とお話しする機会も多いです。 顧客の採用成功をお手伝いできた時は勿論、 入社後、その方が顧客組織のコア人材として 活躍している事を聞くとやりがいに感じます。 ★業界未経験者も多数活躍中 ★昇進昇格のチャンス年4回！最短1年でMgr昇進もあり ★完全週休2日制＆年間休日122日以上 （変更の範囲）上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ★入社後の教育・研修 について 「営業経験があっても異業界への転職は難しいのでは」とお思いの方へ。 当社では、入社後の数週間にわたる導入研修の後、 メンターがついてOJTにより成長をサポート致します。 また、定期的に勉強会を開いて業界の研究を行ったり、 ロープレやプレゼンなど各目的に応じた研修も都度、実施しています。 2年目、3年目となっても機会があるたびに勉強会や研修を受けられますので、 不安なくスキルアップを図っていくことが可能です。 ★『顧客価値を最大化させ、採用機会を創り出す』 貴方の仕事は、企業プロモーターです。 数ある企業の中から自分が担当するクライアントのターゲット転職者に 響くキーワードを抽出し、PRしていただくお仕事です。 しかし、クライアントは自身の事業・組織・風土の魅力に 気付いていない場合があります。 そこで貴方が、事業競合・採用競合等の差別化点や魅力を引き出し、言語化していく。 単に要望された人材を紹介するのではなく、 場合によっては、クライアントの本質的な課題から 採用ターゲットを変えてもらうように進言することもあります。 クライアントにとって、最適な採用戦略と人材を提案する、という考え方を大事にしています。 【教育制度について】 ◆各種研修制度 各種勉強会・段階別研修・サーベイ・OJTによる研修を経て、業界未経験の方でも活躍していただける環境を整えています。 ◆カーニバル 新規事業提案や日々の業務改善を発表する大会を年1回開催。受賞すれば賞金獲得となり全社に共有されます! ◆スコレー研修 勤続5年ごとに休暇10日間と資金35万円付与。海外生活を通して価値観や見聞を広め、豊かな情操を育んでいただきます。

★数年ぶりに事務職を募集！★ 経験を活かして、なが～く安定した働き方を！ 実は、社員の定着率が高いから、事務職の募集は数年ぶり！ そんな当社の「長く働きたくなる」理由をご紹介します！ ＜頑張りをしっかり評価！＞ 月給30万円～＋賞与年2回のスタート。 昇給は年2回、最大月2,000円～1万円給与UPの チャンスがあります！ 頑張ったぶんだけ給与UPできるので モチベーションも高まります！ ＜プライベートも大切にできる♪＞ ◎残業は月平均2～3h ◎年休120日以上（土日祝休み） ◎連休取得＆有休100％消化もOK ◎バースデー休暇あり ◎お祝い金、社宅制度など福利厚生充実 社員の半数が30代と居心地の良さもポイント！ やりがいと働きやすさを両立する環境で活躍しませんか？ ◆長く働ける環境で、事務経験を活かそう ◆残業月平均2～3h！ ◆お祝い金、住宅手当、資格手当あり ◆年休120日以上&有休も取りやすい ◆ネイル自由＆オフィスカジュアル ◆賞与年2回＆昇給最大年2回 不動産に関する書類作成や、取引のサポートをお任せします！ 【 具体的には… 】 ◆不動産取引に関する清算書の作成 ◆売買に関する契約書類の準備 ◆決済に向けて関係各所への連絡 ◆支払いの手続き　など 【 ポイントは… 】 ◎メインとなる清算書や契約書の作成は、 決まったフォーマットに項目を入力していく内容が中心です。 一度覚えてしまえば、スムーズに進められます！ ◎これまでの経験に応じて、できる業務からお任せします。 もちろん、入社後はOJTでサポートしますし、 分からないことは先輩に質問できるので、ご安心ください！ 【 配属になるチームは… 】 「開発部」の事務担当として勤務いただきます。 メンバーとはコミュニケーションが取りやすい雰囲気です！ ※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 【年齢層が近く、オープンな雰囲気です！】 経営陣を含めても最年長が41歳というフレッシュさが当社の特徴。 同世代だからこそ共感できる話題も多く、 仕事の相談はもちろん、時には雑談で盛り上がることもあるなど 堅苦しい雰囲気はゼロ。 新しく入社される方もすぐに馴染んでいただけるはずです！ 【スピーディなスキルアップを実現できます◎】 大手企業のような分業制ではないため、 不動産取引の一部分だけでなく、業務全体の流れを理解することができます。 幅広い業務に携わることで、 自然とスキルアップのスピードが速くなるのが当社の魅力。 少数精鋭の組織だからこそ、意見やアイデアも発信しやすく、 業務改善などにも積極的に関わることが可能。 一人ひとりの裁量が大きく、やりがいを感じながら成長できます！

年収950万円も夢じゃない！ スキルゼロから収入UP叶えちゃおう.+゜♪゜ ★.。営業部の平均年収は950万円！ 未経験スタートのKさんも、 入社3か月で主任昇格＆ベース給2万円UP★ 月給30万円スタートに加え、 賞与だけで300万～600万円も可能なため、 前職から年収300万～600万円UPした方が続出しています◎ ★.。腰を据えて長く働ける！ 土日祝休み＋年2回の長期休暇で、 しっかりプライベートの時間を確保できる環境です。 現在ママ社員4名が活躍中で、ライフステージが変わっても 長く働き続けられる環境が整っています。 また、オフィスカジュアルOKでストレスフリーに働けることも魅力です！ 仕事も家庭も、全力で楽しむ毎日をここで始めませんか？ ◆5名以上採用予定◆土日祝休み＋夏期9連休・冬期6連休※2025年度実績◆飛び込み営業なし◆40代・未経験入社3ヶ月で主任にキャリアアップした実績あり！◆平均年収は950万円！◆渋谷に新オフィス開設 再生可能エネルギーを利用した商材・サービスの提案をお任せします！ ★具体的には？ 　ソーラーパネル、蓄電池、EVなど… 　再生可能エネルギーを利用した商材をお客様にご提案します。 ★どんなお客様と関わる？ 　飲食店・工場・病院・クリニック・クリーニング店・商業オフィス など… 　電力に関連したニーズの高い商材のため、提案しやすいのが特長です！ ★新規のお客様への提案にチャレンジ！ 　お客様にはお電話でのご案内がメイン。 　業務提携先のお客様にご提案することもあります。 ★4～5人のチーム制！（個人ノルマなし） 　少人数のチーム制だからこそ、わからないことがあればすぐに相談できます。 　年齢や性別に関係なく活発なメンバーが多い職場です◎ ★フィールドセールス（訪問営業）にも挑戦OK 　入社後まずはインサイドセールス（内勤営業）を担当していただきますが、 　その後希望や適性に応じてフィールドセールスにも挑戦していけます！ 　将来の活躍の幅を広げられますよ◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 個人ノルマなし！チームで協力するから始めやすい♪ 当社は社員個人ノルマの設定はなく、代わりにチーム目標を設定。4～5人という少人数のチーム制だからこそ、わからないことがあればすぐに相談できます！ 成績は期末に支給する賞与に還元します！全員の頑張りを評価する社風ですので、賞与だけでも2年目で325万円、3年目で600万円を稼ぐ社員もいるほど◎高いモチベーションを保ちながら成果を挙げられます！チームで目標達成ができたら達成会もありますよ♪ 「何事も挑戦してみたい」そんな意欲を重視しています！ “まずはやってみないと分からない”という考えが当社の代表のスタンス。そのため、当社では「明るく前向きにチャレンジしたい」といった思いがある方は全員採用したいというほどの気持ちで選考を行っています！ 「未経験だけど営業にチャレンジしたい」「お客様にサービスを提案してみたい」そんなあなたからのご応募をお待ちしています♪ 【教育制度について】 実務を通してOJTで業務をレクチャー。メンター制度があるので、専任のメンターが中心となってサポートしていきます！ 他にも、さまざまな教育サポートをご用意してお待ちしています！ ■コンプライアンス研修 ■安全運転研修 ■中途入社研修 ■配属後面談 ■エネルギー業界研修 ■業務フォローアップ研修 …など

＊◆ママ同士で支え合うから育児と両立できる◆＊ 地元調布で安心して長い看護キャリアを歩みませんか？ ＊子育てと両立しやすい職場＊ ★月3回の希望休100％取得可 ★残業は月平均5時間 ★産休明けから利用できる保育室完備 ★産休後は日勤常勤・時短など選択可 ＊お互いに助け合う温かな雰囲気＊ 先輩ママも多数在籍しているので、 子育ての悩みも共有しやすいのがポイント！ 「保育園のお迎えに間に合わせたい」 などの理由で勤務調整してくれる先輩たちが多く、 お互いさまの精神で支え合う雰囲気があります◎ ＊ブランクありでも安心のサポート体制＊ 入社後は先輩社員のマンツーマン研修あり！ 一般病棟から療養病棟まで幅広い看護経験を積めるため、 子育てと両立しながら、 看護師のキャリアも広がっていきます。 ＊20代～60代まで幅広い看護師が活躍中＊ ◆単身寮（家賃/月3～3.3万円）あり ◆保育室完備 ◆単身寮から徒歩10分の立地 ◆一般病棟の平均在院日数は約20日以下 北多摩病院で看護師業務をお任せします。正看護師資格をお持ちの方であれば、経験年数やブランクは問いません◎ ＜具体的なお仕事内容＞ ◆医師の指示に基づく医療行為（点滴、注射、採血など） ◆健康状態の観察と記録 ◆生活のサポート ◆介護スタッフ、リハビリスタッフ、医師などとの連携や退院支援 ＜療養目的の患者様を中心にケア＞ 一般病棟179床、療養病棟90床で構成。整形外科の手術はありますが、大規模な手術は基本的に実施せず、点滴や酸素療法を中心とした治療を行う患者様が中心となっています。 ＜あなたの希望を考慮して配属先を決定＞ 「様々な科に配属してスキルアップしたい」 「落ち着いた環境で丁寧なケアを学びたい」 など、入社後にはあなたの希望を丁寧にヒアリング！希望の病棟で理想のキャリアを歩むことができます◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 看護師の「もっとこうしてほしい」を積極的にカタチにしています 看護の現場には「こうしたらもっと働きやすくなるのに」というアイデアがたくさん眠っています。北多摩病院では看護部長が年に1回、全スタッフと行う「1on1ミーティング」では、 業務改善からキャリアプランまで率直に話し合える機会を設けています。 ＼直近4年で改善した環境をご紹介／ ◆手動ベッドから全床を電動ベッドへの変更 ◆ボックスシーツの導入 ◆最新型エアーマットの導入 ◆ナースコールシステムの最新機器導入 ◆スタッフ休憩室の新設　　など 患者さんにもスタッフにも優しい環境づくりを日々進めています！入社後はぜひあなたの声もお聞かせください◎ 地元調布に根付いたケアミックス型病院 調布駅近くの閑静な住宅街に位置する北多摩病院は、一般病床と療養病床を併せ持つケアミックス型病院として、地域医療の要となっています。高齢化が進む地域のニーズに応え、急性期から慢性期、在宅復帰支援まで一貫したケアを提供中です！ 特に高齢者医療や認知症ケアを強みとし、循環器・血管疾患の名誉院長をはじめ、消化器外科専門の院長、内科・感染症専門の副院長など、多彩な専門医が在籍。透析室完備など、幅広い医療ニーズに対応しています。 【教育制度について】 ◆年間教育プログラムを事前に共有◆ 教育チームが年間で実施する研修制度を事前に共有しています！研修でどういうスキルを磨けるかわかるからこそ、着実にステップアップができる環境です◎ ◆自己学習に使えるe-ラーニング◆ 基本的な治療方法や機器の操作、マネジメントなど幅広い内容が学べるe-ラーニングシステムをご用意！自分のスマホでチェックできるため、通勤時間や家で空いた時間などで簡単に自己学習ができます。

★接客・販売職からの転職大歓迎！★ これまでの経験を活かし、お客様に寄り添い楽しく家づくりを！ 「接客・販売職から働き方を変えたい」 「インテリアや住まいづくりに興味がある」 といった方必見のお仕事です！ お任せするのは、理想の住まいのインテリアを 一緒に考えコーディネートするお仕事。 「ここに棚を付けるのはどうですか？」 「こんな収納があるといいと思います！」など、 楽しみながら家づくりの一番楽しい部分に関われるのが、 この仕事のうれしいポイント。 じっくりとお客様の声に耳を傾けられるので 接客・販売職として培ってきた傾聴力や 意図をくみ取る力などを存分に活かして活躍できます！ これまでの経験を活かし、ぜひお客様と共に 理想の住まいをコーディネートしませんか？ ～インテリアのデザイン・コーディネートなど～ ◎問い合わせのあったお客様に対応する反響スタイル ◎残業少なめ・長期休暇や週休2日でオフも充実！ 不動産仲介企業からのご紹介やお問い合わせをいただいたお客様に対し、 インテリア（内装）やエクステリア（外装）のデザイン・プランニングを通じて、 理想の住まいづくりをコーディネートするお仕事です。 ★お客様が家を購入時に一番楽しみにしている、家づくりに携われるワクワクする仕事です！ *＋具体的な内容＋* ◆お客様との打ち合わせ・ヒアリング ◆採寸・デザイン・プラン提案 ◆見積書作成・ご契約対応 ◆施工完了までのフォロー *＋一担当制でリピーターも！＋* 打ち合わせ→工事完了まで一貫してお客様を担当するスタイル。 完成まで見届けることはやりがいにつながります。 ライフステージの変化に合わせてリピーターのお客様も多く、 長いお付き合いになるケースも♪ *＋安心のサポート体制あり＋* 入社後は丁寧な研修を実施！専属のメンターがつき、 専門知識や仕事の流れをしっかりサポートします◎ グループ内で一番成長を期待されている組織のため、1人1人に手厚い指導を行っています♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 理想の住まいを作る、人生で最も楽しい瞬間に立ち会える♪ お客様は年齢や性別、ご家族の形もさまざまで、それぞれのご希望ももちろん違います。ただ予算やイメージを聞くだけでなく、本当に大切にしたいことをしっかり汲み取り、これから続くお客様の人生に寄り添う気持ちが大切なお仕事です！「あなたに担当してもらえてよかった」そんな言葉をいただく瞬間は、これまでの頑張りがすべて報われるような最高の達成感があります！未経験の方も、まずは笑顔で明るく対応できればOKです◎ プレッシャーなく働いて、働きやすさ＆高収入も叶う！ ☆定着率95％以上 ★月給33.6万円～＋賞与年2回 ☆週休2日＋長期休暇も充実 ★残業少なめ ☆転勤なし＆直行直帰もOK ★年収700万円も目指せる ☆ネイル・髪色自由 待遇も業界トップクラス！未経験でも初年度の年収は470万円以上が目安です。 年功序列ではなく、がんばりや実力をしっかり評価する仕組みなので、 入社2年目で年収600万円近くを叶えたメンバーも。 ノルマはなく、プレッシャーなく自分らしく働けるのも魅力です！

【『type』『女の転職type』など自社サービス開発】 裁量をもって改善にも挑戦できる！ 自社プロダクト 『type』『女の転職type』『Directtype』などでは、 エンジニアが主体となって システムの改善を行なっていることが特徴です。 現在は、自社サービスの価値向上と組織拡大の両立に向けて、 開発体制をさらに強化中！ 企画部と連携しながら、 要件定義〜リリースまで一貫して担当。 通常の開発に加え、システム主導による改善提案や FourKeysを活用した運用改善などにも挑戦できます。 入社後は、まず開発業務のキャッチアップから開始。 開発の流れがつかめたら 徐々に領域・規模を拡大します。 成長意欲を持つエンジニアが中心のチームで、 サービスと組織の“次の一歩”を共に形にしていきませんか？ ☆リモートワーク導入 ★メリハリのある働き方で残業月20時間程度！ ☆東証プライム上場企業の安定基盤 ★スクラム開発、AWS、サービス企画など様々な経験が積める 自社プロダクトである転職サイト『type』『女の転職type』『Direct type』を、 企画・開発から運用まで一貫して手がける当社。 今回は更なる体制強化に向けて、 サービスの進化を担う【開発エンジニア】を募集します。 企画チームと連携しながら、 サービスの要件定義や設計、開発、テスト、リリースまでを 一貫して担当していただきます。 また、プロダクト基盤の運用や改善にも携わり、 サービスの品質向上もはかるなどプロダクトにかかわる 幅広い業務をお任せします。 また自社サービスのため、自分たちの意見を取り入れて 案件の提案や機能改善を行うことができ、 エンジニアとしての成長を実感しやすい環境です。 単なるシステム開発にとどまらない、 プロダクト開発に携わることができるため、 エンジニアとしてのやりがいを感じられると思います。 【開発環境】 ・システム環境 言語：Java、Kotlin OS：Windows／Linux系 DB：MySQL、Oracle、OpenSearch ミドルウェア：Apache／Nginx、Tomcat、Docker クラウド：AWS ・業務環境 プロジェクト管理：Redmine、Git コミュニケーションツール：Slack、GoogleChat 【仕事の魅力】 「えるぼし」最高評価認定！女性も長く安心して働ける環境 当社の社員は半数以上が女性！女性も長く働けるように制度を整備しています。 ～一部ご紹介～ ◎GO（がんばるお母さん）制度 時間短縮勤務制度。産休復帰後も時短で勤務しながら、管理職として活躍する女性社員も多く在籍中です。 ◎結婚・出産お祝い休暇＆給付金 結婚時には5万円と慶事休暇5日間、お子様の誕生時には2万円と慶事休暇2日間が付与されます。 ◎サンクスパートナー制度 既婚の社員のパートナーの誕生日にワインなどのプレゼントが贈られます。 裁量を持ち、自由度高く働ける 自社内開発であるため、比較的働き方は自由。スケジュールを自身で組み、帰宅時間をコントロールすることができます。また、社内は20代の社員が中心。社員同士の距離が近く、パートナー企業のエンジニアの方とも良好な関係でコミュニケーションを取っております。オフの時間に飲みに行き、メンバー同士刺激を受けています。年齢やポジション、所属会社に関わらず「いいモノをつくろう」というプロ意識があるため、あなたの意見も発信しやすい環境。自分の考えを持ち、のびのびと働けます！ 【教育制度について】 入社後は担当するサービス毎にOJTでお教えします！技術習得や業務についても弊社社員とチームで参画いただきますのでご安心ください。

＜創業92年の歴史を持つ安定企業＞ バックオフィスの中心から 企業の成長を支えるメンバーとして活躍＊* 1933年の創業から着実に成長し続け、 クリーニング業界でトップクラスのシェアを誇る私たち。 今回は当社をバックオフィスの 管理職候補として活躍いただける方を募集中です！ −◆*安定企業ならではの好待遇 ＊月給38万円以上 ＊昨年度賞与5カ月分 ＊家族手当・退職金あり −◆*経理経験を活かして働ける 新しい会計システムの導入や業務フロー改善など、 これまでのご経験を活かした意見を歓迎。 風通しの良い社風のため、 新しいアイデアをどんどん取り入れていけます！ 少人数体制のため マネジメント経験がない方も歓迎します◎ 「経験を活かして新しい環境で働きたい」 そんな方は、ぜひお気軽にご応募ください！ ＼クリーニング業界でシェア率トップクラスの企業／ ◆ブランクOK＆主婦層も多数活躍中 ◆経理・人事・労務など幅広いバックオフィスに携われる ◆マネジメント未経験OK ◆約1年かけて先輩から業務を引き継げる バックオフィスのリーダー候補として、 経理を中心に、以下業務をお任せします！ ☆全ての業務をいきなりお任せすることはありません。 今リーダーとして活躍している女性社員の業務を 半年～1年かけてじっくり引き継いでいくので安心してください◎ 【*＊…具体的な業務内容…＊*】 ◆経理 ・銀行の入出金管理 ・会計ソフトへの入力・登録チェック ・月次・年次決算 ・保有株式、外貨管理 ◆人事労務 ・中途採用の受付 ・応募者対応 ・面接スケジュールの管理 ・求人票の作成 ・勤怠管理 ・給与計算 ◆総務 ・設備・文書・契約管理 【*＊…一緒に働くメンバーをご紹介…＊*】 現在は40代前後のメンバーが多数。 中途入社の割合も多く、社歴に関わらず意見を発信できる環境があります。 （変更の範囲）会社の定める範囲 【仕事の魅力】 ＊勤続10年・20年の社員も！働きやすい環境を整えています 【年間休日124日】【土日祝休み】【賞与5カ月分の支給実績あり】【家族手当支給】【定年後の嘱託勤務も可】など、働きやすさと収入面をしっかり両立させられるのが魅力の一つです。実際に現在バックオフィスの管理職として活躍する女性社員は、勤続約20年と長く働いているメンバー。自分や家族との時間を大切にしながら、キャリアとも向き合っていける環境で、安心してご活躍いただけます◎ ＊クリーニング業界で確かな地位を確立している安定企業です 創業から92年にわたり、クリーニング業界の老舗メーカーとして地位を築いてきた当社。ビジネスの基盤を築いていく中で、伝票印刷やレジ開発、24時間無人機の開発などITを取り入れた事業も展開し、数十年間黒字経営を続けています。安定した基盤が整う当社だからこそ、社員に還元できるものも多く、「一社で腰を据えて働きたい」という方に、ピッタリな環境です！ 【教育制度について】 まずは前任の先輩のサポートのもと、半年かけて業務を引き継いでいきます。引き継ぎ後も先輩と一緒に業務をお任せし、約1年かけて業務全体に慣れていただく予定です！

未来を共に創る仲間を求めています。 グリーグループで、あなたの情熱を解き放とう。 「ゲーム」「メタバース」「DX」──この３つの領域を中核に、 常に新しい価値の創造に挑戦し続けるグリーグループ。 「インターネットを通じて、世界をより良くする。」 というミッションのもと、未だかつてない驚きと喜び、 ワクワクを世界中の人々へ届けたいと願っています。 1人では実現できないことも、一流の仲間が集まれば 必ず成し遂げることができる。 グリーグループには、そんな熱い想いを持った 仲間がたくさん集まっています。 これまでのご経験を活かして、 世界をより良くする挑戦に共に参加しませんか？ ■グリーグループの経理業務をお任せします。 ■将来的には連結、開示、子会社管理、税務や管理会計など広く会計のフィールドで 　ご活躍いただけるポジションです。 ＜具体的には...＞ ・月次、四半期、年次決算業務 ・経理業務全般 　（売上管理、費用管理、債権債務管理、固定資産管理） ・監査法人対応 　（会計監査） ・各種レポート資料作成業務 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 この仕事の魅力は？ 上場会社での経理実務経験を通じて、経理領域の専門性を高めることができます。 また、新規事業や新規取引など定常的に発生するため、経理処理の検討・整理など 事業サイドと連携を取って進めることが多いため、事業との距離も近く、 事業の成長とともに自分自身の成長も遂げられる点が魅力です。 また、事業セグメントも多岐にわたるため、様々な事業の経理業務を 経験するチャンスがあります。 部署構成 経理部門の正社員は15名ほどですが、その他に派遣社員や契約社員とも 連携し業務を進めています。子会社または事業部毎に担当がつく体制となっておりますが、 決算業務などは足並み揃えて行うため経理部門内でのコミュニケーションもあり、 月1で勉強会を実施するなどスムーズな情報交換を行うことができています。 最後までやり抜くことにこだわりを持ち、曖昧な事を曖昧なままにせず、 なぜその答えに至ったかということをロジカルに議論し切磋琢磨していく メンバーが揃っており、弊社のValue（行動規範）を体現しようと 協力し合いながら働くメンバーで構成されています。

「たくさん働くこと」を美徳にしない。 エンジニアの“当たり前”を変える会社。 代表の吉田がドイツで学んだ価値観。 「長時間労働=美徳ではない」。 その想いから、ヨーロッパ型の働き方をモデルに、 働き心地No.1企業を目指しています。 ＜仕事以外を大切にできるから、成長できる＞ ★残業月平均10時間以下 ★フルリモートOK ★毎月第3金曜は15時退社のプレミアムフライデー ★年間休日125日以上 ★ホワイト企業認定取得済み ★子育て世帯が3割以上在籍し、産育休実績も豊富 子育て、資格勉強、趣味の時間。 仕事以外の時間を大切にできるから、エンジニアとしても成長できる。 還元率最大94%の高収入と、豊かな働き方。 どちらも諦めない環境がここにあります。 ◎ホワイト企業認定◎案件単価の還元率は最大94%◎3万件以上のプロジェクトから選択可◎約3割が女性エンジニア／全体の3割以上が子育て世帯◎残業月平均10h以下◎副業OK！ 関東を中心とした3万件以上の案件から、上流工程から運用保守・ヘルプデスクまで、 あなたの希望度の高い案件を選択し、参画できます！ 「高単価案件に絞って効率よく稼ぎたい」 「現場メンバーと話しながら働きたいから出社メインが良い」 そんなあなたの希望に応えられる案件が揃っています！ ＜案件への参画後は…＞ ・1週間後に「実際の現場でのギャップはないか」などヒアリング ・その後月1ペースで1on1サポートを実施 営業・教育・HR部門の3部署体制でサポートしています◎ ＜案件例＞ 【大規模プラットフォームのクラウド移行】 ◆作業内容：クラウド環境構築 ◆工程：基本設計～運用 ◆開発環境：AWS、Apache、Tomcat、Oracle 【某都市全学校のインフラ大規模案件】 ◆作業内容：NW設計・構築 ◆工程：要件定義～運用・保守 ◆開発環境：Cisco、Nexus、JuniperSRX 【SaaS企業向けAWS基盤環境の設計構築案件】 ◆作業内容：AWS設計・構築 ◆工程：基本設計～運用・保守 ◆環境：AWS、S3、ALB、RDS 【官公庁向けサーバー設計・構築案件】 ◆作業内容：サーバ設計・構築 ◆工程：要件定義～運用・保守 ◆環境：RHEL、Apatch、tomcat等 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 サポート体制をより強く、より手厚くした結果…！ 正直にお伝えします。 立ち上げ当初、営業が兼任でサポートしていた頃は離職者が多い時期もありました。 転機は、HR部門の立ち上げ。 【3部署体制でのサポート】 ■営業：案件紹介と現場相談、単価UPの働きかけ ■テクニカルサポート：スキルアップ支援、1on1でのキャリア設計 ■HR：働き方、人間関係、ライフイベントの相談 定期面談と専用チャットで、どんな悩みも相談できる体制に。 ★結果、HR部門立上げ以降の定着率は100%★ なんと離職者はゼロになりました！ ＜高還元×スキル支援＞入社1年で年収200万UPも可能！ ＼当社の還元率は最大94％／ でも、それは入口に過ぎません。 本当の魅力は、あなたのスキルを確実に引き上げ、 案件単価を上げていく仕組みにあります。 現場を熟知した営業と、HR部門、テクニカルサポート部の3部署が連携し、 1on1を通じて「今のあなたより、少しレベルの高い案件」へ挑戦できるようサポート。 スキルが上がれば、自然と単価も上昇していきます。 ＼実際の事例／ ・入社1年で年収350万円→650万円にUP ・入社4年目で年収850万円を実現 高還元×スキルアップ支援で、1年後には確実に成長を実感できる環境です。 【教育制度について】 スキル向上に向けた、社内学習にも力を入れている当社。全1400コース・5000レッスンから自由に選んで好きな内容を受講できる、e-ラーニングをご用意しています！何を勉強したら良いかわからない…という方はぜひ一度ご相談ください！ ★教材例：AWS基礎講座、ネットワーク基礎講座、Linux入門講座など

*マネジメント経験を医療の現場で* 温かいクリニックづくりの中心に♪ 「人と協力して何かに取り組むことが好き」 そんなあなたのマネジメント経験が活かせる 新しいステージがここにあります！ 医師、看護師、カウンセラーなど、 様々なメンバーが集うクリニックで、 あなたの経験が大きな力になります！ スタッフ一人ひとりとコミュニケーションを取りながら、 温かい雰囲気のクリニックづくりを一緒に進めていきましょう。 エリアマネージャーとの連携はもちろん、 本部の上層部と直接関わる機会も多く、あなたのマネジメントスキルを活かしながらも 更にスキルアップできる環境が大きな魅力です！ 数字意識や管理に長けている方もマネジメントが得意な方も、両方で魅力を感じられる仕事です♪ ＜クリニックの運営・カウンセリング両方を担当＞■完全予約制でメリハリある働き方が可能■「休日は多く残業は少ない」働き方■年休120日以上＆残業平均月3h■月給30万円～35万円■業界未経験OK 当クリニックの店舗マネージャーは、マネジメントとカウンセリングの両方の役割を担います。患者様と直接関わる時間も大切にしながら、クリニック全体の運営を支えるやりがいのある仕事です♪ 【カウンセリング業務（約6〜7割）】 ◇患者様のお悩みに寄り添ったヒアリング ◇一人ひとりに合った施術コースやオプションのご提案 ◇丁寧な説明でご契約につなげるクロージング ◇ご成約後の手続きサポート 【マネジメント業務（約3〜4割）】 ◇スタッフの育成とモチベーション管理 ◇医師や看護師など多職種とのコミュニケーション ◇店舗の売上管理と数値分析 ◇季節ごとのキャンペーン企画立案 ◇エリアマネージャーとの定期ミーティング ★こんな点が魅力です★ ◎完全予約制なので、予定が立てやすく業務管理がスムーズ！ ◎カウンセリングとマネジメントの両方を経験できるので、スキルの幅が広がります ◎医療の専門知識も身につき、キャリアの選択肢が広がります (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 安心して長く働ける♪安定と成長を両立する職場♪ 当院は医療法人社団として経営基盤がしっかりしているので、安心して長期的なキャリアプランを描けます。 全国で18拠点30院以上を展開中で、今後も新しいクリニックのオープンを予定しています。成長意欲の高い方には、将来エリアマネージャーへのステップアップも可能！複数店舗を持つようになれば、年収800〜1200万円も視野に入り、女性の経済的自立を応援します。 美容クリニックでも「医療」としての専門性を大切にしているから、ただ提案するだけでなく、患者様のお悩みに真摯に向き合う姿勢を大切にしています。その信頼関係があるからこそ、私たちは安定した成長を続けることができております。 安定性も成長も両方手に入れられる環境でマネジメントのキャリアを歩みませんか？ 20代～40代と幅広く活躍している環境です！ 「30代からのポジションやビジョンが不安…」なんて心配は無用です！当法人では30代・40代で中途入社し、活躍いただいているスタッフも多数★店舗マネージャーは20代～40代と在籍しており年代関係なく自分らしく輝ける職場です♪ 嬉しいポイントは、残業が月平均3時間程度♪年間休日も120日以上（昨年は年間休日124日）と、お休みもしっかり確保しています！完全予約制なので閉店後に急な対応に追われることもなく、プライベートの時間も大切にできますよ。 【教育制度について】 マネジメント経験が豊富な方は、入社後すぐに店舗マネージャーとしてご活躍いただけます♪ 「まずはクリニックの雰囲気や業務に慣れたい」という方には、数ヶ月間カウンセラーとして経験を積んでから、準備が整ったタイミングでマネージャーへステップアップする道も。 あなたのこれまでの経験や希望に合わせて、無理なくキャリアを築けるのが当院の強みです！

経験を活かして建築プロジェクトをサポート！ 成長企業で頼られる存在として活躍しませんか？ 「事務経験を活かしてステップアップしたい」 「拡大中の会社と一緒に成長したい！」 そんなあなたにピッタリなのが、 当社の建築部隊をサポートするポジション！ 簡単な事務作業から、 工事の進捗管理や協力会社様への依頼など、 幅広い業務を通して 事務としてさらにスキルアップできるのが魅力です！ ▼2029年に売上100億円を目指す成長企業 設立から10年で従業員59名まで拡大中！ 自社新築戸建ブランドも展開しており 会社の成長を一緒に感じられるタイミングです◎ やりがいのある環境で、 経験を活かしながら新しいキャリアを築きませんか？ ＊残業月5時間以下で18時台に帰れる日がほとんど！＊賞与年2回＋決算賞与＊GW・夏季・年末年始休暇あり＊私服勤務&ネイルOK＊入社祝い金10万円(社内規定に基づき支給)＊年休130日以上＊完全週休2日制 不動産売買～建築までを行う当社で、 建築設備メーカーのお客さま対応や、 施工進捗のサポートなどをお任せします。 また、事務部隊をまとめるリーダーポジションにおいて、 チームのマネジメントや業務改善にも携わっていただきます！ ＜具体的には＞ ◇請求書の発注業務 ◇施工管理アプリ（ANDPAD）の入力管理 ◇建築関係の発注業務(協力会社様へ工事の依頼や、ライフライン開通の手配) ◇備品管理等の発注作業 ◇電話や来店されたお客様へのご対応 ☆OJT研修で先輩がサポート！ 入社後3ヶ月程度は研修期間として、 先輩社員が側にいて仕事を教えていきますので、ご安心ください！ ☆優先順位を付けてタスクを管理するのがポイント。 「マルチタスクが得意」という方にピッタリです◎ ▼スケジュールや日常の様子は、公式Instagramでもご紹介！▼ https://www.instagram.com/seimu.hataraku/ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 社員想いの嬉しい福利厚生を導入しています◎ まだまだ成長中の当社だからこそ、 社員と一緒に良い会社を創っていきたいと考えています！ ★常時20種類以上のフリードリンク ★1食100円or200円で食べられる社食 …など、実際に社員のアイデアで導入された制度が多数♪ 1食100円or200円で食べられる社食は、 ピラフやライスバーガー、パスタなどメニューも豊富で、社員からも好評です！ また、全社員に軽量でハイスペックなノートPC貸与！ さらに要望に応じて、モニターや無線キーボードも支給するなど、 作業環境も個人に応じた働きやすさに対応しています♪ 「こんな制度があったらいいな！」がカタチになる環境で、 楽しくモチベーションを保ちながら働けるのがポイントです。 腰を据えて働ける環境づくりにも注力♪ ＊｜残業月5H以下とほとんどナシ ＊｜年間休日130日以上／完全週休2日制 ＊｜半日単位で有給休暇を取得OK ＊｜最長12連休あり！長期旅行も楽しめます◎ ＊｜入社祝い金10万円支給 当社では、家庭を持つ社員が多く在籍しており 「困った時はお互い助け合おう」という考え方が根付いています。 そのため、お子さまが急に体調を崩してしまった際には、 気兼ねなくお休みが取れるように周りがサポートをしたり、 産育休復帰後には時短勤務で働けるように調整を行ったりと、 会社全体で働きやすい環境づくりをサポートしています◎

最高のＭ＆Ａをより身近に 私たちは、想いをつなぎ、安心してＭ＆Ａに取り組める社会をつくります。 世の中には、後継者不在により廃業の危機に直面している企業が多数あります。 また、自社単独での事業展開に限界を感じ、 次の成長戦略を摸索している企業も数多く存在します。 私たちの使命は、この両者をＭ＆Ａでつなぎ、企業の存続と発展に貢献すること。 目指しているのは、老舗のブランドや固有の技術を守り、成長を支援し、地方を、そして日本を創生することです。 増え続ける案件依頼に対応するため、新メンバーを募集します M&Aを通じて事業承継問題を抱える中堅中小企業様のご支援を行っております。 M&Aコンサルタントには、中堅・中小企業～大手・上場企業のM&Aに関する一連の業務を担っていただきます。 【オリジネーション業務（案件発掘）】 ＜譲渡サイド＞ ・会計事務所／金融機関の開拓及びフォロー ・紹介案件相談～アドバイザリー契約締結 ・バリュエーション ・概要書作成 ＜譲受サイド＞ ・マッチング～ロングリスト作成 ・ノンネーム提案 ・秘密保持契約締結 ・概要書提案 ・アドバイザリー契約締結 ・IP提供 【エグゼキューション（調整・交渉）】 ・トップ面談／企業訪問 ・条件交渉 ・基本合意契約締結 ・デューデリジェンス対応 ・最終条件交渉 ・最終契約締結 ・デリバリー／成約式／ディスクローズ オリジネーション業務は譲渡／譲受サイドは別々の業務ですが、エグゼキューション業務に進むと社内で協業し、 お客様にとってより良いM&Aになるようご支援いただきます （変更の範囲） 会社の定める業務

「今さら…」なんてありません♪ リクルートでスキルも働きやすさも手に入れる！ 年齢を重ねてからの新しい挑戦は不安… そんな心配は無用です！ リクルートスタッフィングでは、 入社後は3ヶ月間の充実した研修をご用意。 アウトソーシングの基礎知識から マネジメントスキルまで、 段階的に学べるので未経験でも安心です。 さらに現場配属後も、プロジェクトマネージャーや 先輩SVがしっかりサポート◎ 一人で悩むことはありません。 ＼働きやすさも◎／ ◇土日祝休みで年間休日125日 ◇実働7.5時間 /フレックスタイム制 ◇女性比率70％！ ◇賞与年2回・年収421万円以上 40・50代で未経験からスタートした先輩たちが多数活躍中です！ あなたも新しい一歩を踏み出しませんか？ ◆事務スタッフが所属するチームマネジメントをお任せ◆ ◎40・50代活躍中 ◎3ヶ月の研修＆先輩のサポートで安心 ◎年収421万円以上/賞与年2回 ◎家庭と両立する女性多数活躍中 ■主なお仕事■ 大手企業を中心としたクライアント先で、 事務や受付業務を提供するプロジェクトの管理、運営をお任せします。 業務が適正かつ円滑に進むよう、全体をマネジメントしていただくポジションです。 ※当社ではこのポジションをスーパーバイザー（SV）と呼んでいます ※マネジメント未経験でも、PMや先輩SVがしっかりサポートします！ ■具体的には■ ・メンバー管理 ・進捗管理 ・メンバーの実務サポート ・業務フロー整備などのオペレーション管理 ・スタッフの採用・教育・フォローなどのメンバーマネジメント ・クライアントとの連絡や提案、プロジェクトの収支管理など ■プロジェクト例■ ・製薬メーカーでの資料作成・アシスタント・庶務業務 ・出版会社での伝票・請求処理 ・ビル管理会社での総合受付業務 ・IT業界での人事や採用業務のアシスタント ・教育出版業界での経理業務 ・官公庁・自治体での書類整理、事務業務 （変更の範囲）上記業務を除く当社業務一般 【仕事の魅力】 未経験スタートのメンバー多数！ ★1プロジェクト3～7名程度のスタッフが在籍 ★年齢層は30代～50代が中心です ★10名以上のプロジェクトは、SVが2名体制の場合もあり、相談しやすい環境です。 ★異業種からの転職者多数活躍中！ 元生命保険事務／アパレル店員／コーヒーチェーン店長／派遣会社コーディネーター／トレーニングジムの受付…など 女性比率70%の職場！リクルートグループならではの働きやすさ ★年間休日125日！土日祝休み ★嬉しいフレックスタイム制 ★15年以上働く女性メンバーも在籍 ★賞与年2回！年収421万円以上 ★産育休後、プロジェクトマネージャーへの昇格実績あり 【教育制度について】 ■導入研修（入社後～約2週間）　※10営業日 ・アウトソーシングの基礎知識、事業の流れ ・マネジメントの基礎知識 ・管理者実務についての理解 ■OJT研修 ・現場業務の理解・習得 ・実践によるプロジェクト運営・リーダー業務の習得 ・追加研修の受講 ・e-ラーニング受講 など

ブランクOK！「頼られるのが嬉しい」あなたへ。 リクルートグループで人生経験を活かしませんか？ 「周りの人から頼りにされる」 「よく聞き上手と言われる」 「とりまとめをするのが好き」 リクルートスタッフィングの【事務リーダー】はこんな方にぴったり！ お任せするのは、大手企業での事務プロジェクト運営。 若い女性メンバーが多いので、 業務の相談に乗ったり、進み具合を調整したりと ちょっとした気配りがチームの力になります。 ━＊*働きやすさも充実！ ＊フレックス制 ＊家庭と両立できる ＊土日祝休み ＊年間休日125日 ＊初年度の想定年収421万円～520万円 リーダーポジションでは 40代・50代が未経験から活躍中。 リクルートグループの安定基盤のもと、 あなたの経験を活かしませんか？ ◆事務スタッフが所属するチームマネジメントをお任せ◆ ◎40・50代活躍中 ◎3ヶ月の研修＆先輩のサポートあり ◎土日祝休み ◎年収421万円以上／賞与年2回 ◎頑張りに応じて給与UPも目指せる 大手企業を中心としたクライアントへ 事務や受付の業務を提供する「事務リーダー（マネジメント中心）」。 適正かつ円滑に進められるよう、チームの運営をお願いします。 ※当社ではこのポジションをスーパーバイザー（SV）と呼んでいます ■主なお仕事■ 事務プロジェクトにおけるメンバー管理と進捗管理。 状況によりメンバーの実務をサポートすることもあります。 マネジメント未経験でも、PMや先輩SVがしっかりサポートします！ ・業務フロー整備などのオペレーション管理 ・スタッフの採用・教育・フォローなどのメンバーマネジメント ・クライアントとの連絡や提案、プロジェクトの収支管理など ■入社後は…■ 入社後は約2週間の集合研修があります。 Excel、Word、PowerPointを使用し、 お客様先での分析や資料作成のスキルを学ぶことができますので、 ワンランク上の事務として活躍していただけます！ お客様先に配属後は、PMや先輩SVによるOJTもありますので、 安心してご活躍いただけます。 ■プロジェクト例■ ・製薬メーカーでの資料作成・アシスタント・庶務業務 ・出版会社での伝票・請求処理 ・ビル管理会社での総合受付業務 ・IT業界での人事や採用業務のアシスタント ・教育出版業界での経理業務 ・官公庁・自治体での書類整理、事務業務 （変更の範囲）上記業務を除く当社業務一般 【仕事の魅力】 先輩・上司の手厚いサポートで安心 元生命保険事務／アパレル店員／コーヒーチェーン店長／派遣会社コーディネーター／トレーニングジムの受付… など、異業種から転職した人が多数活躍中です！ ★1プロジェクト3～7名程度のスタッフが在籍 ★リーダーの年齢層は30代～50代が中心です ★10名以上のプロジェクトは、リーダーが2名体制の場合もあるので 　相談しやすい環境があります。 女性比率70%の職場！リクルートグループならではの働きやすさ ★年間休日125日！土日祝休み ★嬉しいフレックスタイム制 ★15年以上働く女性メンバーも在籍 ★賞与年2回！年収421万円以上 ★産育休後、プロジェクトマネージャーへの昇格実績あり 後輩指導や業務効率化、業務フローの改定など ほんの小さな工夫でも当社では大きく評価され、お客様満足度に繋がります。 自分の担当するチームの成長を間近で見られるため、 腰を据えてメンバーをサポートできるやりがいも感じられますよ！ 【教育制度について】 ■導入研修（入社後～約2週間）　※10営業日 ・アウトソーシングの基礎知識、事業の流れ ・マネジメントの基礎知識 ・管理者実務についての理解 ■OJT研修 ・現場業務の理解・習得 ・実践によるリーダー業務の習得 ・追加研修の受講 ・e-ラーニング受講 など 万全のバックアップ体制！ マネージャーをはじめ、チーム全体であなたをサポートします。

自分へのご褒美も、将来のための貯金もできる♪ 【未経験から月給32万円～】も叶うサポートのお仕事 “すべての必要な人に、必要なケアを届ける。” という想いのもと成長を続ける当社。 「IT×介護」で業界全体の効率化にも取り組んでおり、 未経験の方も安心して長く働ける環境が整っています♪ ◇未経験でも月給32万円可 ◇賞与年2回＋手当も充実 ◇完全週休2日制＆残業少なめ 訪問は1日1件だけ。直行直帰もOK！ 無理なく働けて体力面も安心です◎ さらに、キャリアアップのチャンスも豊富にあるので 頑張り次第でどんどんステップアップできますよ♪ 「安定収入で将来に備えたい」 「資格を取って手に職をつけたい」…そんなあなたへ。 ぜひ、当社で余裕のある生活を始めませんか？ ★湘南事業所をオープンしました！ ★国家資格も取得できる無料サポートあり！ ★安心の2～3ヶ月の充実研修 ★手に職付けて長く働ける環境です♪ ★普段の生活がそのまま活かせます ☆服装・髪型・髪色自由 訪問するのは1日1件！ 初めは先輩と一緒に訪問！LINEで気軽に相談できる体制です♪ 【お任せしたいお仕事】 1人の利用者様を、5～6名のチームでサポートします。 ◆眠っている間の寝返りのサポートや、寝苦しくないかの確認 ◆入浴や身支度のお手伝い ◆洗濯・掃除・買い物など家事全般のサポート ◆一緒にお出かけして気分転換 利用者様が寝ている時の見守り時間に、研修の振り返りや業務引き継ぎのメモ作成ができます。 介護の仕事はこの先のニーズが高いだけではなく、社会貢献度も非常に高い仕事。 未経験から手に職を付けて、働きやすさと仕事のやりがいを両立しながら長く働ける環境です！ ※重度訪問介護事業において関東・甲信越エリアのシェアNo.1（ユースタイルラボラトリー株式会社調べ） （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 誰かの役に立っているやりがいを感じながら柔軟に働ける 今後も求められる介護の仕事は、目の前の利用者様の笑顔や、ご本人・ご家族からの「ありがとう」がやりがいにつながります。誰かの力になれているという実感が持てる社会貢献性の高い仕事だからこそ、やりがいと向上心をもって続けている社員が多数。 さらに当社ならではの働きやすい環境によって、プライベートと両立しながら働いている方もたくさんいます！ ◎完全週休2日制 ◎残業少なめ ◎産休・育休の取得 ◎アルバイト・パートへの変更 20万円相当の介護士資格に準ずる医療的ケア資格も取得 ▼STEP1：専門資格取得を無料サポート 当社運営の研修施設でニーズの高い『重度訪問介護従業者養成研修』『実務者研修』を取得 現場で役に立つスキルも学べます！ ◎プロの講師による実務研修 ◎文字盤・口文字を使ったご利用者様との会話　等 ▼STEP2：同行研修～独り立ち 先輩と一緒にまずは訪問！介護サービスの基礎を先輩から学べます。 その後独り立ちを経ても、初めて担当する利用者様の場合は必ず先輩が同行。 あなたの自信が付くまでしっかりとサポートします！ ▼STEP3：将来のキャリアもサポート 仕事に慣れてきたら、徐々に新人スタッフのフォローや指導をお任せ！ サービス提供記録の管理など次のステップのお仕事も覚えていただきます。 その後、コーディネーター、サービスマネージャー、エリアマネージャーまでキャリアが広がっています。

＊女の転職からの入社多数＆研修充実＊ “誰かのためになる”って嬉しい！社会貢献できるお仕事 「久しぶりのお仕事だけどついていけるかな？」 「40・50代でも未経験スタートできるの？」 そのような心配を解消する充実の研修体制をご用意して、 介護の仕事デビューをサポートいたします♪ 当社運営の研修施設で専門資格を無料取得可能！ （20万円相当の介護士資格に準ずる医療的ケア資格） その後も先輩と一緒に同行して仕事を覚えていけます。 訪問は1日1件だけ。5～6名のチームで支え合いながら、 ひとりの利用者様の生活をサポートします。 実際、女の転職で未経験スタートした40・50代の女性も多数います！ 「誰かの力になれている」という実感が持てる 社会貢献性の高い仕事で、感謝される毎日を始めませんか？ ★湘南事業所をオープンしました！ ★国家資格も取得できる無料サポートあり！ ★安心の2～3ヶ月の充実研修 ★手に職付けて長く働ける環境です♪ ★普段の生活がそのまま活かせます ☆服装・髪型・髪色自由 ◎訪問するのは1日1件だけ！ ◎初めは先輩と一緒に訪問！ ◎LINEで気軽に相談できます♪ 【お任せしたいお仕事】 1人の利用者様を、5～6名のチームでサポートします。 ◆眠っている間の寝返りのサポートや、寝苦しくないかの確認 ◆入浴や身支度のお手伝い ◆洗濯・掃除・買い物など家事全般のサポート ◆一緒にお出かけして気分転換 利用者様が寝ている時の見守り時間に、研修の振り返りや業務引き継ぎのメモ作成ができます。 介護の仕事はこの先のニーズが高いだけではなく、社会貢献度も非常に高い仕事。 未経験から手に職を付けて、働きやすさと仕事のやりがいを両立しながら長く働ける環境です！ ※重度訪問介護事業において関東・甲信越エリアのシェアNo.1（ユースタイルラボラトリー株式会社調べ） （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 誰かの役に立っているやりがいを感じながら柔軟に働ける 今後も求められる介護の仕事は、目の前の利用者様の笑顔や、ご本人・ご家族からの「ありがとう」がやりがいにつながります。誰かの力になれているという実感が持てる社会貢献性の高い仕事だからこそ、やりがいと向上心をもって続けている社員が多数。 さらに当社ならではの働きやすい環境によって、プライベートと両立しながら働いている方もたくさんいます！ ◎完全週休2日制 ◎残業少なめ ◎産休・育休の取得 ◎アルバイト・パートへの変更 20万円相当の介護士資格に準ずる医療的ケア資格も取得 ▼STEP1：専門資格取得を無料サポート 当社運営の研修施設でニーズの高い『重度訪問介護従業者養成研修』『実務者研修』を取得 現場で役に立つスキルも学べます！ ◎プロの講師による実務研修 ◎文字盤・口文字を使ったご利用者様との会話　等 ▼STEP2：同行研修～独り立ち 先輩と一緒にまずは訪問！介護サービスの基礎を先輩から学べます。 その後独り立ちを経ても、初めて担当する利用者様の場合は必ず先輩が同行。 あなたの自信が付くまでしっかりとサポートします！ ▼STEP3：将来のキャリアもサポート 仕事に慣れてきたら、徐々に新人スタッフのフォローや指導をお任せ！ サービス提供記録の管理など次のステップのお仕事も覚えていただきます。 その後、コーディネーター、サービスマネージャー、エリアマネージャーまでキャリアが広がっています。

『売り上げ＝人助け』 ビジネスの力で福祉の問題を解決できる 人々の生活を支える仕事で輝きませんか？ ★未経験OK＆長く働ける場所でした 『長く続けられる仕事がしたい』が仕事探しの軸。 そこで選択したのが当社の介護職でした。 ・研修施設でイチから学べる ・専門資格を取得できる ここなら未経験でも安心してスタートできて 長く働けると思いました。 ★多くの人が喜ぶビジネスで世の中を変えられる 介護は『売り上げ＝人助け』。 私たちが頑張るほど人のためになるのが最大の魅力です。 利用者様と深く係わりながら、 必要としている方々に力を届けていきたいです。 転職はゼロではなく、次のスタートです。 「手に職を付けて長く働き続けたい」 「自分が輝ける場所を見つけたい」 という方はぜひ一緒に働きませんか？ ★年収600～800万円も可能 ★訪問は基本1日1件 ★入社後プログラムで無料で資格取得可能 ★社員の約70％が女性 ★20代～50代活躍中！ ☆服装・髪型・髪色自由 ☆ネイルOK(当社規定による) 入社後、最初は在宅医療的ケアスタッフ(医療介護サポートスタッフ)としてご活躍いただきます！ その後はコーディネーターやマネージャーとして利用者様やスタッフが快適に過ごせるように、 お仕事をお任せします！ ≪ケアスタッフの業務内容≫ ◆普段の暮らしや寝返りのサポート ◆身の回りのお掃除 ◆一緒にお出かけして気分転換 このように、利用者様の日々の暮らしに寄り添ってください。 ※ケアスタッフの時は日勤、夜勤のお仕事もお任せします ※重度訪問介護事業において関東・甲信越エリアのシェアNo.1（ユースタイルラボラトリー株式会社調べ） （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 昇進後のイメージ ▼コーディネーター ⇒入社最短3ヵ月（平均半年）で昇進可能 オフィスマネージャーの指示のもと、各現場に点在するスタッフを管理、指導します。 シフト作成、業務書類作成などのオフィスワークやケアマネージャーとのMTGなどの管理業務が中心です。時により現場の介護業務も行います。 ▼オフィスマネージャー ⇒最短入社1年以内で昇進可能 各拠点の事業所の所長として、コーディネーターのマネジメントや現場の統括業務に加え、会社全体や組織の方向性・目標を決めてメンバーひとりひとりをサポート・評価・フィードバックしていくポジションです。 行政(福祉課)との打ち合わせ、請求業務の管理、新規現場の開拓、病院との折衝など幅広い業務をお任せします。 ライフステージに合わせて柔軟に働ける ■完全週休2日※マネージャー昇進後は基本土日休み ■残業少なめ ■産休・育休の取得 ■アルバイト・パートへの変更 など、柔軟に働ける環境を整えています！ 家庭と両立しながら働くことも可能です。 【教育制度について】 ◆入社後すぐに一生役立つ資格を取得(費用は全額会社負担) 入社後は、まず研修施設「ユースタイルカレッジ」で 介護業界でニーズの高い『重度訪問介護従業者養成研修』の 資格を取得していただきます。 その後、『介護福祉士実務者研修』など 介護のキャリアに必要な資格を取得できます◎ 普通に取得すると20万円近い費用がかかる資格もありますが それらの資格取得費用は全額会社が負担します！

「柿の種」や「ハッピーターン」など自社製品に携わる。 国内米菓事業において、 シェア圧倒的ナンバーワン（※）を誇る当社。 柿の種やハッピーターン・つまみ種など、 日本の食を代表する 「お米」を使用した米菓を中心に、 様々な商品を展開しています。 1957年の設立以来、約70年にわたって 米菓業界の先頭を走ってきた当社では、 「ライスイノベーションカンパニー」を掲げ、 “製菓業”から“米業”への転換期を迎えています。 積み重ねてきた歴史を大切にしながらも 変革を遂げる当社の裏側を、支えませんか？ ※出典：株式会社インテージSRI　煎餅・あられ全国2022年7月～2023年6月ブランド別累計売上金額 自社米菓ブランド（柿の種やハッピーターンなど）を担当◆「プラチナくるみん」認定◆産育休取得実績あり 販売戦略の立案から実行、売上分析、市場分析、販売促進に向けた企画業務等を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・営業販売戦略の立案、目標設定、営業戦術の策定、戦術の実行、振り返り ・売上、市場データの分析（※市場データ、外部企業提供市場データ、自社販売データ分析） ・営業実績の把握と対策 ・販促ツールの制作 ・営業コンテストの実施 ・販促企画提案 ・提案資料作成　等 (変更の範囲)上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 【入社することで得られるやりがい】 1.戦略立案の経験 米菓トップシェアの当社は米菓を始めたとした菓子売り場全体の戦略を立案しますので、ダイナミックな業務経験が得られます。 2.販促立案の経験 販売を促進するために多々の計画を立案します。例えば菓子売り場に留まらずその他食品とのクロスMDなどの企画なども考えます。 過去事例：健康診断シーズンに向け、「減塩 亀田の柿の種」と健康茶を持つ飲料メーカーとコラボしキャンペーンを実施。店頭でのイベントも大成功し多くの買い物客から注目を集め、お客様からも大きな評価をいただくことができました。 【将来的なキャリアパス】 本部での昇進（監督職・管理職）、マーケティング部への異動、営業支店でのリーダー（監督職・管理職）を目指していただきます。

「柿の種」や「ハッピーターン」など自社製品に携わる。 国内米菓事業において、 シェア圧倒的ナンバーワン（※）を誇る当社。 柿の種やハッピーターン・つまみ種など、 日本の食を代表する 「お米」を使用した米菓を中心に、 様々な商品を展開しています。 1957年の設立以来、約70年にわたって 米菓業界の先頭を走ってきた当社では、 「ライスイノベーションカンパニー」を掲げ、 “製菓業”から“米業”への転換期を迎えています。 積み重ねてきた歴史を大切にしながらも 変革を遂げる当社の裏側を、支えませんか？ ※出典：株式会社インテージSRI　煎餅・あられ全国2022年7月～2023年6月ブランド別累計売上金額 新規事業を担当◆「プラチナくるみん」認定◆産育休取得実績あり 『米粉パン』の営業担当として、大手流通業の卸業者や小売企業に対しての新規取り扱い提案、（※新規定義：卸業者と連携した導入がない小売企業に対しての新規導入提案、取り扱い店舗数の拡大）、売場提案などの営業活動を行っていただきます。小麦アレルギーや健康志向の方にも支持されており、スーパー・協同購入・ドラックストア・・自然食品売り場などへの展開を強化中です。現在得意先の営業割合は、（新規営業：30％・既存営業：70％）ですが、今後は新規営業を伸ばしていきたいと考えております。 【具体的な業務内容】 【大手流通先と連動した配荷拡大活動または新規導入提案】 （1）卸業者・バイヤーとの商談、見積・条件交渉、商品登録、販促企画導入確認 （2）試食提案・販促企画提案（売場づくりの提案など） （3）プレゼンテーション（年2回市場動向提案） （4）納品や受注に関する社内調整（タイナイとの調整、※フォローあります） （5）展示会・商談会への出展対応（年数回） 【営業スタイル】 ・全国の量販店が対象のため、出張あり（状況によりますが頻度は月2～3回程度） ・直行直帰OK (変更の範囲)上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 【入社することで得られる経験/スキルなど】 ・「亀田製菓」のブランドのもとで新規事業にチャレンジできる ・米粉パンという健康・アレルギー対応市場で注目の商品を扱うため、価値提案ができる ・米菓に次ぐ、将来の「亀田製菓」の新しい柱に携われる ・当グループの中で製造開発（上流～下流まで）を行っている為、自社製品を提案できる ・ライスイノベーションカンパニーの実現を通じた社会貢献 【商品特徴】 （1） 国産米／米粉100％使用！ 　グルテンフリー＆小麦アレルギー対応。高まる健康志向ニーズにマッチ！ （2） もっちり食感でリピーター多数！ 　「米粉ってこんなに美味しいの？」と驚かれるおいしさ。試食販売でも好反応！ （3） ラインアップ多数！ 　食パン、丸パン（レーズンパン、あんパン、焙煎玄米パン）、お米ベーグル、玄米クッキーなど、幅広い提案が可能！

「柿の種」や「ハッピーターン」など自社製品に携わる。 国内米菓事業において、 シェア圧倒的ナンバーワン（※）を誇る当社。 柿の種やハッピーターン・つまみ種など、 日本の食を代表する 「お米」を使用した米菓を中心に、 様々な商品を展開しています。 1957年の設立以来、約70年にわたって 米菓業界の先頭を走ってきた当社では、 「ライスイノベーションカンパニー」を掲げ、 “製菓業”から“米業”への転換期を迎えています。 積み重ねてきた歴史を大切にしながらも 変革を遂げる当社の裏側を、支えませんか？ ※出典：株式会社インテージSRI　煎餅・あられ全国2022年7月～2023年6月ブランド別累計売上金額 自社米菓ブランドを担当◆「プラチナくるみん」認定◆産育休取得実績あり 亀田製菓グループのオンラインD2C事業の成長のため、亀田製菓のECサイト「通販いちば」の拡大並びに新規モール出店各グループ会社のECサイト拡大/構築支援の両面を実行いただける方を募集いたします。 【具体的な業務内容】 EC店舗運営（店舗構築/販促実施/広告運用/制作管理/販売計画/売上管理） ECバックオフィス管理（在庫管理/受注管理） 自社/グループ会社のブランドチームとの連携 その他実務 （ご経験に応じて）ECサイトの戦略立案（商品政策/販促計画/出店計画/投資計画/予算管理） ※参考： 亀田製菓ECサイト「通販いちば」：https://www.kameda-netshop.jp/ タイナイECサイト：https://tainai.co.jp/、出張あり（状況によりますが頻度は月2～3回程度） ・直行直帰OK (変更の範囲)上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 【入社後のお仕事や将来的なキャリアパス】 入社後はまず、亀田製菓の公式ECサイト「通販いちば」の運営・拡大を担当いただきます。 実務を通じて商品企画や販促、売上管理、広告運用など幅広く経験していただき、 その後は大手モール出店の計画立案から実行までを担っていただく場合もございます。 将来的には、EC事業全体を横断的にマネジメントするポジションや、デジタル領域を活かしたマーケティング戦略の立案など、より上流かつ経営的な視点でのキャリアパスを描くことが可能です。 【部署の雰囲気】 ◆ボトムアップで自由度の高い環境 経営層が現場に大きな裁量を委ねており、企画立案〜実行までをスピーディに進めることが可能です。チーム内では役職や年次に関係なくフラットに意見交換でき、誰もが自由に提案できる文化があります。 ◆多様なキャラクターと主体性を尊重する組織風土 メンバーそれぞれの個性や強みを活かしながら、互いに刺激を与え合い、学び合える関係性が築かれています。変革やイノベーションを日常的に生み出すことを目的とした、前向きで活気あるチームです。

目指すのは、「世界最高のチーム」。 あなたの挑戦が、会社の成長にダイレクトに結びつく。 東証プライム上場企業LIFULLは、 「LIFULL HOME'S」を通じて 業界トップクラスの知名度を持つ企業へと成長してきました。 しかし、私たちの挑戦はここで終わりません。 私たちは世界中の人々が「安心」と「喜び」を 得られるよう、“住まい”を中心とした 暮らしの領域でさらなる革新を目指しています。 今回募集するのは、その成長エンジンとなる 「世界最高のチーム」づくりの中核を担う重要な役割。 社員一人ひとりの情熱を引き出し、挑戦する文化を醸成することで、 組織の総合力を最大化していただきます。 「勢いある企業をさらに飛躍させる」 その醍醐味とやりがいを感じられる。 そんな仕事を始めませんか？ 〈「世界最高のチーム」をつくりませんか？〉 ◆業界未経験歓迎◆フレックス制◆リモートワークあり 組織開発・人材開発の企画・推進をお任せします。 ▼具体的には… 【組織開発】 ■グループ企業も含めた従業員満足度サーベイの企画・実行 ■ビジョン浸透施策・オンボーディング施策・組織活性化施策の企画・実行 ■各種横断プロジェクトの事務局（D&I委員会・ビジョン委員会など）　など 【人材開発】 ■次世代リーダーの発掘・育成のための企画・実行 ■社員の学びを促進する制度づくり ■階層別/職種別研修や各種成長サポートの企画・実行 ■キャリアプログラムの企画・実行　など ★ご経験や適性を考慮して担当業務を決定します。 ★現在は職種ごとに担当を分け、企画から運用まで一気通貫で担当しています。 ★3〜4つのプロジェクトを並行して進めることがあります。 （変更の範囲）上記業務を含む当社関連業務全般 ▼社員の成長が、会社の成長に直結するやりがい あなたが創る「学びの仕組み」が、社員一人ひとりの可能性を広げ、会社全体の未来を切り拓く…そんな成果をダイレクトに実感できる環境がここにあります。 例えば、「LIFULL介護」などの新サービスを生み出した新規事業提案制度「SWITCH」や、クリエイティブな挑戦を促す「クリエイターの日」など。あなたの企画した研修を受けた社員が成長し、活躍する姿を間近で見られる喜びは、この仕事ならでは。社員の成長から会社の躍進まで、すべてを繋ぐ架け橋となる。それが、この仕事の最大のやりがいです。 ＜そのほかこんな制度あり＞ ■社内大学「LIFULL大学」 社員の能力開発を目的に、社内大学を開講し、体系的な学習を支援！ ■学習・資格支援 資格の受験費用負担制度や、100種類以上のセミナーに自由に参加可能！