【ニッチトップメーカーで30代から管理職にチャレンジ可能/残業平均月10時間程度/顧客折衝から一気通貫で携われる/転勤無し/マイカー通勤OK】 ■職務概要： ろ過・脱水・個体液体分離に用いるフィルターを搭載した装置の機械設計を行っていただきます。 また課長候補として進捗管理などマネジメント業務もお任せします。 機械の設計は対象物の大きさや、処理量、対象物を流すための水を引っ張る配管の位置によって変化します。そのため基礎的な形は変わりませんが細かな部分をオーダーメイドで設計します。 ■職務詳細： ＜具体的な業務＞ ・顧客のろ過したい対象物を預かり、スクリーンを選定 ┗実際にどのスクリーンが最適か実験します。 ・要件定義・仕様検討・強度設計 ┗営業に同行しお打合せに参加します。 ※納期調整などは営業が担当しますのでご安心ください ・マネジメント業務 ┗図面の進捗管理やメンバーへの業務割り振り、製造方法の能率化、発注先の変更などを行い、コストを低減します。 ＜顧客＞食品・化学・自動車・半導体業界の工場 ＜納期＞３か月から半年 ■組織構成 機械設計部署：14名（50代：3名/40代：1名/30代：6名/20代：4名） 中途入社のメンバーも含め、技術者同士や営業部門ともコミュニケーションの取りやすい環境です。 ■働き方 ・想定残業時間：平均10時間前後 ・有給の取得しやすい環境でワークライフバランス◎　 ■スクリーン装置とは ・製造過程で汚れた水の汚れを取り下水道に流せるようにしたり、マイクロプラスチックを回収したりといった製造の下流工程から、半導体の洗浄や、液体の濃縮を行うなど上流工程にも取り入れられています。 ・当社は繊維フィルターではなく金属フィルターを扱っているため、取り換え不要で壊れにくい点が特徴です。 ■当社の強み ・高精度の技術：物質を通す空洞の間隔を最小5μmにし、汚れ等をより微細に取り出すことが可能 ・品質の高さ：弊社では空洞の間隔の誤差制限を厳格に設けており、その基準はJIS規定よりも厳しくしております。 ・スクリーンに汚れがたまらない：当社は逆三角形の棒のようなものを合わせてスクリーンを作っています。そのため、汚れが引っ掛かりやすく洗浄で簡単に除去することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業時間は全社平均10時間/月。有給消化日数／年平均取得数11.5日／ニッチな業界で地位を確立】 ■業務概要： 営業部で熱交換器、排ガス処理装置、ホースポンプ等の営業（ルート営業・提案営業）をお任せします。 ■詳細： ・既存顧客のニーズを把握し、技術部と協業しながら顧客のニーズに応える製品を提案していただきます。 ・一人あたり200社程度を担当しますが、常時取引顧客は5〜10社。顧客の状況に応じて適切なタイミングで提案を行います。 ■組織構成： 5名（70歳代1名、50歳代2名、40歳代1名、20歳代1名） ■研修・教育体制 OJTの一環として、先輩社員と共に現場を訪問し、実際の営業活動を間近で見ることで、具体的な業務の流れやお客様との接し方を学んでいただきます。入社後、半年から1年程度を目安に、徐々に業務の引継ぎを行います。引継ぎ期間は、ご経験に応じて柔軟に調整いたしますので、ご安心ください。 ■担当エリア： 愛知県以西から沖縄までで各エリアごとに顧客を担当しています。 ■働き方について ・出張：週の前半は社内、後半は出張している社員が多いですが、宿泊を伴う出張は月に1回程度になります。海外（ヨーロッパ、アジアなど）への出張も年1、2回発生することがあります。 ■製品の概要： ・国内唯一の「耐食性熱交換器」の提供 強い酸や薬品など、通常の金属では耐えられない液体でも安心して使用できる熱交換器を取り扱っています。このような特徴を持つ素材の熱交換機は国内唯一で、多くの業界で当社の製品が利用されています。 ◎取引業界、顧客：化学メーカーを中心に1300社（鉄鋼、化学、半導体、製薬） ■当社の特徴・強み： ・海外企業と日本企業のパイプ役を担うと同時に海外の素晴らしい素材・コンセプトを生かし、日本企業の厳しい仕様条件を満たすため、設計、製作、検査、メンテナンス等、一貫したサービス体制を敷き、顧客の要望に応えています。また、各々の顧客のニーズに応える「個別設計によるカスタマイズ製作」ができるのも当社の強みです。

◆◇GREEグループ／マーケティング機能の提供、おでかけ・住まい・仕事に関するデジタルメディアとSaaSの展開／中途入社者7割以上◇◆ ■仕事内容： LLM・生成 AIを用いたアプリ／サービス開発をリードします。 要件定義・ PoC・プロンプト最適化・本番運用まで、"LLM を核にした機能開発"を一気通貫で担当していただきます。 ■やりがい・魅力： ・プロンプト 1 行が UX を左右──企画〜運用まで裁量大きく LLM 活用を推進できます。 ・最新モデルを即検証→本番投入できる環境です。 ・Bedrock / SageMaker / CDK など AWS ネイティブで MLOps・DevOps を一体で設計できます。 ・グリーグループの蓄積ノウハウ × モダン開発文化でスキルアップしやすい環境です。 ■当社について： 当社は、デジタルマーケティング、ソーシャルマーケティング、CRMといったマーケティング機能の提供、おでかけ・住まい・仕事に関するデジタルメディアとSaaSの展開を行なっています。 クライアント企業の進化に伴走し、事業成長を最大化する「マーケティングDX」、インフルエンサーマーケティング支援および流通拡大に取り組む「ソーシャルDX」、国内の観光DXおよび地域活性化を推進する「リージョナルDX」を通じて、労働生産性や地方創生といった日本の課題解決に寄与することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国防や安全保障を担う国家の基盤を担う／日立グループの中核を担うシステムインテグレーター／家族・住宅手当など福利厚生充実◎】 当組織は、防衛関連官公庁向けのシステム開発を手がけています。本ビジネスは国防や安全保障を担う国家の基盤という非常に重要な枠割を担っており、近年の情勢を踏まえ、当社へのシステム刷新に向けたアプリケーション開発の依頼も増加しており、今後の事業拡大を見据え、組織体制の強化を図ることになりました。国の安全保障基盤を共に支えていける方を募集いたします。 【仕事内容】 防衛関連官公庁向けの業務系システム開発をお任せします。業務の流れとしては、日立製作所と連携するプロジェクトが多く、基本設計、詳細設計、テスト、稼働、運用・保守までの一連の工程を対応いただきます。プロジェクトによっては要件定義から参画する場合もあります。 ご経験やスキルに応じて、システム開発のみならず要件定義などの上流工程や、プロジェクト管理・推進業務など、取りまとめなどもお任せいたします。プロジェクトは大小様々な規模がありますが、関わる人数は5名〜10名程度と幅があります。組織としてはより大型のプロジェクトを手掛けいていく方針です。 【魅力】 防衛関連ということで、普段目に触れる機会はあまりありませんが、国の安全保障をささえるということで、社会インフラに貢献することができ、大小さまざまな規模のプロジェクトをご担当いただくことができますので、エンジニアとしての成長機会が多くあります。 【配属部門について】 社会システム事業部 社会第１ソリューション本部（第４部） 【研修制度について】 日立グループ内の研修機関にて、500以上の研修メニューを受講可能です。プログラミング等の技術的な教育から業務知識、マネジメントスキル等の多種多様なカリキュラムがあるため、スキル＆キャリアアップが目指せます。また資格取得を推進するため、資格褒章制度を導入しています。情報関連の資格だけではなく、業務知識向上に繋がるものまで幅広く対象としています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜回転すし業界売上トップクラス企業で待遇×キャリアUPを叶える★／店長平均年収617万円／自分のキャリアに合った研修で手厚くサポート◎〜 回転すし『スシロー』にて、店舗総合職として店舗運営をお任せします。 自分の頑張りが正当に評価される環境で、飲食のご経験を活かしながら活躍いただくことを期待しています。 ■業務概要： 入社当初は店舗の一般社員としてスタートし、ホールやキッチンなど店舗業務を一通り習得していただきます。 その後、シフト管理、システムでの発注・売上管理、人材育成など店舗運営全般をお任せします。 地域のお客様に愛され喜んでいただける店舗で、毎日お客様の笑顔を見ることができます。また、チームで助け合いながら取り組む点も魅力のひとつです。 ■入社後のキャリアイメージ： 一般社員からスタートし、一通り業務を習得した後、副店長→店長とキャリアアップしていきます。（店長平均昇格年数3.6年／平均年齢34.7歳／店長平均年収617万円）その後は複数店舗の店長をマネジメントする課長や、部長への道、また海外のスシローで働くことも可能です。社内公募制度もあり、店舗以外の本部業務（営業企画やバイヤー、人事など）へのチャレンジも可能です。 ■魅力ポイント： ・1店舗当たりの年間売上平均3.2億円と、中小企業の年商レベルと匹敵する規模感で大手ナラデハの店舗運営ノウハウを学ぶことができます。 ・業界トップクラス企業で安定した経営基盤があるため、腰を据えて働くことが可能です。 ・社員の育成にも力を入れており、仲間である社員全員がキャリアに応じて着実な成長を遂げられるような制度が整っています。 ・ブロック・エリア限定勤務など働くエリアを選べたり、全店休業日や年2回の5連休制度など、ワークライフバランスを両立できる働き方が可能です。 ■同社の魅力：成長性と企業文化 同社は、回転寿司業界で9年連続売上1位を誇り、創業以来35年間連続増収を達成しています。すし職人としての目利き力で業界最高水準のネタの仕入れにこだわることや、手厚い教育体制で社員の成長を後押しすること、また、スシロー独自の特許技術、回転すし総合管理システムを導入しIT技術を駆使するなど様々な要素が組み合わさることで、顧客にとって魅力的な選択肢となっており、持続可能な成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

●NTT東日本は光回線・有線ネットワークの印象が強いかもしれませんが、日本最大級のマネージドWi-Fiサービス「ギガらくWi-Fi」や、ローカル5G業界をリードする「ギガらく5G」、パートナーとのソリューション共創を行う「ローカル5Gオープンラボ」といった、非キャリア無線ソリューションの領域で業界をリードする立場にあります。 ●当社のローカル5G領域は様々な企業・自治体から先進的な案件のご相談を多くいただき、国内初の事例も複数創出しています。また、個社向けのSIビジネスに留まらず、各種活動で得られた知見をより広範囲に提供できる「サービス・プロダクト」として商品開発を行い、より大きなインパクトを世の中で与える事もできる仕事です。 ■業務詳細： NTT東日本がWi-Fi時代から築き上げてきた信頼性と様々な産学官連携で積み上げてきた最先端の技術／ブランド力を活用して、無線ビジネスの推進を実行していただきます。具体的には、以下業務をお任せします。 ・新規アライアンス戦略の企画からパートナーの開拓／折衝／提携、提携後のカスタマーサクセスに向けた改善／伴走 ・既存アライアンスパートナーに対する協業ビジネス推進／コーディネート（開発要望収集、営業支援施策の検討、エンドユーザ提案支援 等） ・5Gと親和性の高いDXソリューションの開拓およびユースケースの創出 ・ローカル5Gオープンラボやイベント／展示会出展によるリード獲得／案件創出、有望ターゲットへの同行提案 ・今後急速的に拡大すると見込まれているローカル5GマーケットにおけるNTT東本の成長戦略の企画と実行 ■サービス事例： ・NTT東日本 「ローカル5Gの可能性」：https://www.youtube.com/watch?v=Bb8fnyOlTuQ ・「ギガらく5G」の特長は、キャリアグレードの高機能をトータルITアウトソーシングと組み合わせてパッケージ化している点。アンテナなど機器ラインナップを複数用意し、お客様の環境に合わせて利用していただける点。一般的なオンプレ環境では1億円程度かかるところを5分の1程度の圧倒的な低価格水準に引き下げ、一括払いだけでなく、月額サブスクリプション型も選択できる点です。（本サービスはNTT東日本だからこそ提供できる業界の中でも唯一無二のサービスです。） 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場の日揮Gにおける海外事業を担う/就業環境と福利厚生が充実しており、長期就業いただける環境です〜 ■業務内容： 海外の各種プラント(ガス処理・LNG・石油精製・石油化学・化学など)プロジェクトにおける、EPCおよび応札見積り、FEEDの戦略立案・計画・遂行・管理などのプロジェクトマネジメント業務を責任者として実施・統括するプロジェクトマネージャー。 (1) 顧客、ベンダー、サブコントラクターとの交渉や調整 (2) 社内および海外子会社の設計部門、遂行部門とのコーディネーション (3) 工程、コスト、チェンジクレーム、リスクといったEPC遂行要素の管理 (4) ヒト・モノ・カネ・情報の運用と管理 ■仕事のやりがい・魅力： ・プロジェクト遂行の責任者として、常に全体最適を考えた幅広い業務範囲で、プロジェクトチームをリードする ・社内外の様々なステークホルダーとのコミュニケーションでグローバルに活躍 ・どんな困難にもチームとして立ち向かい、大きな自己成長と達成感を得る事が出来る ■同社の魅力 【長期休暇取得キャンペーンを実施中】 全社員に対して2週間連続した年次有給休暇の取得推奨キャンペーンを行っています。（取得タイミングは自由で年次有給休暇の日数の範囲内であれば業務状況に応じて増減可能です。） 長期休暇によってワークライフバランスの取れた働きやすい職場づくりをしています。 【充実なフォロー体制】 グローバルに活躍できる同社では、海外出張や駐在の際には別途手当の支給もございます。その他、仕事と家庭の両方を充実させるための制度や、海外駐在者の一時帰国制度を設けております。 ■同社について 1928年設立、売上高4,339億円・営業利益228億円(2020年度実績)を誇る日揮グループにおいて『海外マーケットにおける各種プラント・施設のEPC事業』を担っています。現在、脱炭素化などの動きより得意としていた「石油精製・大型LNG」のイメージから脱却すべく、オイル&ガスに加え「インフラ・ケミカル・バイオマス」分野での領域拡大を実施をしており2021年〜2025年を長期経営計画における『挑戦の5年』としており、エネルギートランジションの実現に向けて動いています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼”人”にフォーカスを当てた唯一のコンサルティング会社／ ~エンジニアとして培った技術をさらに洗練されたい方、大歓迎です~ 未経験からコンサルに挑戦しませんか？ 【直近2年で4倍の売上成長／ご支援企業約180社／8割がプライム案件／毎年多数の新規メンバーが入社している超成長企業です！】 ■育成フォロー体制 ・育成チーム： スキルに関する悩みを相談できます。 コンサルタントの品質向上、モチベーションアップに向けた各種研修やフォロー、ベーススキル研修などを行っています。 ・フォローアップチーム・産業医： キャリアやモチベーションの悩みを相談できます。 ・マネージングディレクター： お客様対応に関する悩みを相談できます。 提案同行や各対応等のサポートを相談できます。 ■職務詳細： ・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント ・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング ・大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント　など ※大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業※プライム案件8割、幅広い案件が稼働しており、メンバーの稼働率は9割を超えています。 ※8名程度のチームで案件に入っていただくケースが多いです。 ■案件事例： ・通信事業会社／データ集約基盤開発やDSP事業者システム接続PJ ・外資系生命保険会社／基幹データベースサーバのリプレイスPJ ・外資系製薬会社／システム統合PJ ■組織 関西拠点は現在200名ほどのコンサルタントが在籍しております。 20代~50代の幅広いメンバーが活躍中です。 社員が自ら研修を企画したり、プライベートでの繋がりもあり、非常にフラットな組織です！ ■特徴 1人1人の裁量が大きい環境です。また、意思決定が早く、スピード感のある働き方が可能です。業界不問でIT領域だけでなく経営戦略まで、一気通貫で担当可能です。 ■当社の特徴： 「世界をデザインする」というビジョンを掲げ、クライアント目線のきめ細やかな気配りで、クライアントが本当に求めていることは何かを追究し、本当に価値のある成果を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎NTTデータ100％出資企業。信越地域の自治体等多くの案件を手掛けています。 ◎育成の仕組みを潤沢に用意・ローコード等のスキルアップも可能です。 ◎リモート可・残業月平均21時間・住宅手当あり ■業務内容： ・自治体（県市町村）、法人企業向けのシステム案件にて、プロジェクト推進業務を担当開発、設計のほか、運用、管理を多く手掛けながら大規模なシステムを適切に管理し全体をうまく稼働させる役割を担っていただきます。 ・システム開発案件の中でもネットワークやサーバ基盤、パブリッククラウドを用いた基盤構築、提案・要件定義をはじめとしたプロジェクト推進業務等を担当いただきます。 ・防災情報、電算処理、税管理、福祉、製造、流通、サービスなど領域・業種は様々です。生活に関わるさまざまな情報システムを支える仕事です。 ・官公庁など数年〜十数年にわたる大規模なプロジェクトも多数保有しています。これまでのご経験を社会インフラの基盤作りや、より良い社会システムの構築に活かすことのできる達成感のある仕事です。 ■教育体制： 社員の研修に費やす時間を年間総労働時間の10％以上にすることを推奨しており、費用30万円程度を用意しております。また研修はグループ会社の研修受講や、Udemy等のeラーニングや動画視聴などの環境を用意しております。 ■社員構成： 現在の社員構成としては20代〜50代と幅広い年齢層が在籍しており、主に20代・30代を中心に活躍しております。各ポジションで10人程度の少人数でグループを編成していますので、業務も進めやすく連携の取りやすい環境となっております。 ■ポジションの魅力： その地域にとっての最適なシステム・社会基盤構築に携わることのできる達成感のある仕事です。地域の発展や課題解決に向け、長期的な目線で着実、かつ正確に作業を進めていける方、歓迎します！ ■当社の特徴： ・当社は、NTTデータ信越テクシスと長野NTTデータ通信システムズおよびNTTデータ東日本支社の3つの組織が2003年に統合。信越エリアを中心とした地域密着型の事業運営を行っています。一方で、NTTデータグループの一員として、大型プロジェクトにも多数参画し、グループシナジーを最大限に発揮したソリューション提供に努めております。

【東京ばな奈、銀のぶどう、シュガーバターの木などの製造から販売まで一気通貫で展開／圧倒的なブランド力と認知度が強み／インバウンド需要で業績好調◎】 ■業務内容： 「シュガーバターの木」、「チューリップローズ」などのお菓子を製造する企業の労務管理業務をお任せします。 当社システムにて、毎月の給与計算や入社、退社時の各種手続きを行っていただきます。 また、本社以外の工場などの事業所との連携を取りながら、人事関係業務を進めます。次世代の当社の労務管理を担える方にお越しいただきたいと考えております。 ■業務詳細： ・給与計算業務 ・社会保険手続き業務 ・その他、社内調整等、人事関連業務 ※ご入社後は、現場を知っていただくために約2週間の販売研修／製造研修の実施を予定しております。事前に人事部主催の研修を受けてから現場に入りますので安心です。 ■就業環境： ワークライフバランスを整えて長く就業しやすい環境です。入社直後に有給10日付与され、年間休日123日、原則土日祝休みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜累計100万本突破のデオドラントクリーム「プルーストクリーム」などコンプレックス解消のための商品展開／自社商材の拡販マーケ／東証一部上場企業の子会社D2Cベンチャー〜 「コンプレックスを解消すること」をテーマに様々なプロダクトを展開する株式会社ヨミテにて、自社ブランド・商品をパートナーと共にマーケティング戦略を策定し、より多くの方に手にとっていただくことをミッションとし、ヨミテが展開する自社ブランドのマーケティング/パートナーと連携し、新規顧客の最大化を目指していただきます。 ※本ポジションは株式会社CARTA HOLDINGSでの雇用となり、入社後にCARTA HOLDINGSの事業会社である株式会社ヨミテへの出向勤務となります。 ＜具体的な業務＞ ◇自社ブランド商品をパートナーと連携しながら、マーケ戦略を策定 ◇施策結果の管理・分析 ◇パートナーの状況キャッチアップ ◇新規パートナー企業の開拓 ◇その他デジタルプロモーションの戦略立案・実行 ■事業概要： 株式会社ヨミテは、通販事業を主軸に事業を展開し、累計販売本数100万本を突破したデオドラントクリーム「プルーストクリーム」を筆頭に、顧客の声に耳を傾け様々な悩みに応える商品を展開しています。これからも、コンプレックスや理想に徹底的に寄り添い、様々な販路で、顧客の感動体験の創造に向けて励んでまいります。 ■特徴： 外部パートナーと共にマーケティング戦略を策定し、より多くの方に手にとっていただくことをミッションとして、自社ブランドのマーケティングに従事いただきます。 マーケティング業務においては自社のマーケター担当者含めて外部パートナーとも連携をしながら新規顧客獲得の最大化を目指していきます。 ■ポジションの魅力： メーカーである自分たちで企画から広告までを一貫してやっているからこそ、変えられる部分が多く、より本質的なビジネス感覚のある思考とスキルが身につきます。 特にアライアンスチームは、市場にあるマーケ施策のキャッチアップ、インハウスでのマーケ施策のキャッチアップと幅広く情報が集まるため、非常にスピード感を持って成長することができます。 現状アライアンスチームは1名で全商品を担当しているため、裁量も広く業務を進めていくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

創業120年以上！新時代の流通創造を目指す企業／化粧品・日用品、一般用医薬品卸業界で国内トップクラス／大手企業と取引多数／市場トレンドを分析し、販売促進戦略の企画や提案ができる／残業月20H程度 ■業務内容： 化粧品・日用品、一般用医薬品などの、取引先への提案営業（効果的な商品提案・価格交渉・販売及び販売促進戦略の企画・立案、売場づくり等）をお任せいたします。 ドラッグストアやスーパー、コンビニなど、小売業の本部を中心に商談を行い、取引先と良好な関係を築いていきます。メーカーと小売業、双方に対しての価格交渉や商品の在庫調整、商品手配などが主な仕事。また、市場・商品情報を分析し、新製品・売れ筋情報の提供、店舗ごとの商品構成や売場づくりの企画・提案も行います。 ※商品を導入して終わりではなく、売り方や店舗展開まで考えるのが同社の営業です。 ■日々の働き方： 事業場外での業務が基本（対面での顧客とのお打ち合わせなど）となります。リモート勤務については、前日までの事前申請が必要であり、必要に応じて最大週3回利用可能です。 全員がノートPC、スマホを貸与されており、直行直帰なども掛け合わせて働いています。 ※自宅で集中して会議資料作成、社内会議参加など ※場合によってはリモート商談も実施しております。 ■このポジションの魅力：ワークライフバランスを大事にして働いていただける環境です。育休復帰者などもおり、業務にとどまらず、チームで補い合う環境も整っています。 評価制度：個人目標はありますが、個人の数字達成だけではなく、チーム全体の底上げに貢献することが評価につながる制度です。 社風：週に数回チームミーティングを開き、アドバイスをしあっています。 将来性・安定性：プライム上場で経営基盤◎／化粧品・日用品、一般用医薬品卸業界のトップクラス企業 長期就業が叶う：子供手当・住宅手当他、福利厚生充実 ワークライフバランスとスキルアップの両立：年間休日123日（土日祝休み）／残業約20時間／メリハリをつけて就業できる

■採用部門概要： ソフトバンクにおいて拡大し続ける事業を支えるバックオフィス領域の業務システムの開発を行っています。顧客入金管理、ポイント管理、割賦管理などの会社の基盤となる大規模、大量件数の処理を可能とするシステムの開発を推進しています。 ■ミッション： 「経営基盤となる事業への貢献」をミッションとし、高品質なシステム提供を目指し顧客満足度の向上と業績拡大に寄与し、チームと共に革新的なサービスを生み出すことを目標としています。 ■業務内容： ・通信事業における債権／割賦／ポイント管理のシステムに関するシステム開発。 ・業務分析／要件定義から開発リリースまでの一連の工程のシステム開発と保守や、社内横断的なプロジェクトの遂行や業務企画推進、新たなIT技術の推進や導入検討。 ■業務詳細： ソフトバンクサービスにおけるポイント管理や督促、分割払い等のバックヤード系システムをご担当いただきます。 ・社内システムにおける設計、開発、テストの実施 ※新ポイント管理系システムの内製化を目指しており、入社後は本チームでの開発業務が中心になる想定です。 ■環境： ・プログラミング言語：Java、SQL ・フレームワーク：SpringBoot、Apache Beam ・DB：PosgreSQL ・環境：仮想環境 ・CI／CD：Jenkins、GitLab CI／CD、Maven ・コンテナ：Docker ■魅力： ・5000万人の加入者を支える大規模なシステム開発を行います。 ・将来的な内製化を推し進め、開発スピードを上げつつイニシアティブをとって開発を進められる組織を目指しています。 ・ソフトバンクグループの各サービスと連携、検討し、多くのカスタマーのユーザーエクスペリエンスを高めることができる達成感とシステム拡張性がございます。 ※連携はグループ各社のサービス（例：PayPayのペイトク導入に際してのポイント付与・管理システム等）

〜東刈谷駅より車で5分／年間休日122日／コンテンツ制作の経験を生かして働ける環境／ケーブルテレビ会社〜 ■概要：当社のコンテンツ制作担当として以下業務をお任せします。 ・コンテンツ（取材全般・デイリーニュース・企画番組・生中継等）制作業務　 ・その他上記コンテンツ制作に関連する業務　 ・サービスエリアに気象警報などが発表された際の緊急災害放送対応 ≪具体的な業務内容≫ ・企画書の作成・提案　 ・リサーチ・ロケスケジュール調整業務 ・台本・ニュース原稿の作成　 ・番組演出・撮影・編集 ・制作工程の管理 ・有事の際【気象警報発表時や激甚災害】の緊急災害放送対応　など ≪業務のやりがい≫ 企画から取材・編集まで一貫してコンテンツ制作に携わることができます。 地域に密着したケーブルテレビだから伝えられる情報を発信し、地域の方々に安心と豊かさをお届けします。 ■組織構成： 感動メディア1課に配属されます。感動メディア1課には、24名（課長1名、社員15名、契約社員1名、派遣社員6名、再雇用1名）が在籍しており、相談のしやすい雰囲気です。 ■当社の魅力： ・従業員全員が、自己実現にむけて多様な成長と活躍ができるよう、会社もサポートします。個人目標面談やキャリアデザイン面談を取り入れ、各個人の目標達成やキャリア形成の実現ができます。また、オンラインの学習ツールを使用し、勤務内外問わず自己研鑽も可能です。 ・地域の商工会議所や大手企業(デンソー、豊田自動織機、アイシン精機、トヨタ自動車など)の出資により1991年に設立。潤沢な資本をもとに、安定した経営基盤を構築しています。 ・刈谷市、安城市、高浜市、知立市、碧南市、西尾市を事業エリアに、ケーブルテレビやインターネット、ケーブルプラス電話サービス事業を展開。2025年3月末時点で、累計187,950世帯へのケーブル接続を実現し、エリア内でトップクラスの契約数を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【TISインテックグループ会社／福利厚生充実／平均残業月16.1h／日本を代表する企業との取引実績多数】 現在CAD関連のアプリケーション開発において、３DCADに対応した次期システムの開発を予定しており、将来的なマネージャー候補として同PJにリーダーまたはサブリーダーとしてご参画頂く方を募集します。 大手グローバル製造業の開発部門を中心に上位工程である製品の設計における業務、知識が習得でき、CADを中心とする最新のものづくりの知識が習得できます。 ■職務内容： 製造業向けCAD（特に３DCAD）に関連するアプリケーション開発PJのPL/SLをお任せします。 ＜具体的なPJ例＞ ・CADアプリとのIFや連携システムの開発 ・CADが提供するAPIを使用したカスタマイズシステムの開発 ＜ミッション＞ ・TISインテックグループの組立製造業向けビジネスを牽引する組織 ・CAD設計の開発を支えるミッションとなります ※本PJの開発拠点は大阪です。関西在住の方は特に歓迎しますが、東京オフィス勤務で適宜大阪に出張いただく勤務形態も可能です。 ■組織構成： 部員数：80名 キャリア採用者比率：20％ ■就業環境： ・リモートワーク実施状況（平均出社率）：50％ ・部門平均残業時間：20時間/月 ・全社平均残業時間 16.1時間/月 ※2024年度 ・有休取得率 71.9% ※2024年度 ・平均年齢 41.3歳 ※2025年4月時点 ・認定：くるみん、えるぼし、健康経営優良法人　等 ■同社について： 国内第1位、世界第2位の建設機械メーカーであるコマツの情報システム部門から独立したSIerです。平均勤続年数10年以上、退職金／住宅補助制度（支給基準は同社規定による）／時短勤務制度など福利厚生が充実しており、長期安定的に就業できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大規模案件のマネジメントに挑戦したい方へ／資格取得手当最大30万円！充実した資格補助制度で学習環境◎／残業月15H・風通しの良い社風で働きやすい環境〜 ■業務内容： PMとして、ご経験に合わせて徐々にシステム開発全体のマネジメントをお任せします。 独立系である当社の取引先はエンドユーザー、大手ベンダー、グループ企業まで様々あり、営業部隊の営業力により、一次受け案件・受託案件が増えております。 よって、数億円規模のプロジェクトの顧客折衝、システム企画、要件定義、設計、構築、テスト〜リリースまで一貫して担当でき、将来的には更なる上のポジションも目指せる環境です。 ・案件例： 半導体製造工場向けシステム 自動車部品メーカ向け基幹システム 航空業界の会員向けWebサイト　など　 ・案件規模：開発期間約1か月〜2年／開発人数5〜50人 ・案件のアサイン方法：個々の目標や、身につけたいスキル・希望案件などを確認し、人員計画に加味します。 ■魅力： （1）充実した研修環境： 60以上のスキルアップ研修を受講できるチャンスがあります。資格取得一時金も3~30万円の範囲で支給されることに加え、各種ベンダー認定資格も受験費用は会社が全額負担します。 （2）残業時間は月15H程度で働きやすい環境： 営業力と、長年にわたる開発実績から案件獲得力があり、要望が高すぎる案件や炎上案件を請け負わないようにしているため、過度な残業が続くことはありません。また、事業部ごとに月の残業時間を算出し、毎月全社公開することで、残業時間削減ができるよう工夫改善を続けています。 （3）馴染みやすい環境： 開発部門役職者の9割が中途入社者、社員の過半数が中途入社者です。 「人がいい」ことを会社の魅力と捉えている社員が多く、新卒中途関係なく、馴染みやすい環境です。 また、年功序列とは一切無縁で30代の事業部長もおり、風通しも良い環境です。

【大手セコムグループ/国内導入実績No,1の「セコム安否確認サービス」等自社サービス開発に関われる/平均残業20h程度/在宅勤務可/時短勤務・フレックスタイム制あり/平均勤続年数15.6年】 ■業務内容 自社サービスの開発をご担当頂きます。入社後はJava開発を極めて頂き、徐々に上流工程にチャレンジ頂きます。 担当製品は下記を予定しており、スキルや経験、志向性に会った案件・ポジションにアサインします。 （1）セコム安否確認サービス ※「契約社数」「利用者数」ともに国内No,1の災害対策サービスとなっており、現在約8,800社、約810万人のお客さまにご利用いただいております。 https://www.secom.co.jp/business/saigai/anpi/anpi.html （2）勤怠管理、給与明細、マイナンバーサービス等の人事向けサービス https://www.secomtrust.net/service/hrtech/ （3）エコ文書サービス https://www.secomtrust.net/service/eco/ ■スキルアップ ・研修制度もございますが、基本的には徹底したOJTでのスキルアップからのスタートとなります。Java中心の開発になりますが、未経験の方に関しても、設計フォローやコードレビューから周囲のエンジニアがしっかりとサポートしスキル習得をしていただきます。 ・開発業務に着手いただきご経験を積んでいただいた後は、設計や要件定義フェーズへも参画していただくことも可能です。 ■セコムトラストシステムズについて 同社は約71,000名の社員数を有するセコムグループの戦略的IT中核会社です。日本最大規模かつ国内最高水準のセキュリティと高い堅牢性を有する「セキュアデータセンター」を拠点に、情報セキュリティ、企業のBCP支援サービス、セコムクラウドサービスなどトータルな情報サービスをセコムグループだけでなく一般企業や公共団体の顧客に向けても提供しております。 セコムグループならではの福利厚生により、働く社員も安心の就業環境です。男女問わず育休取得実績があり、1時間単位で取得できる有給休暇制度や「リフレッシュ休暇」、「フレックス休暇」の長期休暇制度などもあり、家庭を持つ社員にとっても嬉しい制度が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プラントエンジニアリング御三家の一角／創業60年／従業員数5,000名(グループ合計)】 〜東証プライム上場／土日祝休み／年間休日122日／リモート併用可＆フレックス制で働きやすさ◎／退職金制度や住宅手当など福利厚生充実◎〜 ■職務内容： 石油・ガス・化学・肥料・発電・インフラ等のプラントの設計・調達・工事プロジェクトもしくは投資計画に関するコスト積算、レビュー、指導等の作業をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： 1）プラントの設計・調達・工事プロジェクトへの応札のためのコストデータ収集及び積算 2）社内外より入手したコストデータの分析、検証 3）顧客の投資計画のための設備コストの概算 4）進行中案件、過去案件からのコスト実績データの収集、整理 ■はたらく環境： 全社月平均残時間は14時間、完全週休2日制(土日祝)、リモート＆フレックスの導入等、ワークライフバランスを確立しながら働く事が可能です。 ■同社について： 同社は石油化学・化学プラント、石油精製プラント、船上プラント、発電所から鉄道にいたるまで、大規模なプラントやインフラ設備の設計・調達・工事を主力事業としているエンジニアリング会社です。 案件の多くが海外顧客からの受注となっており、これまで約60カ国で様々なプラントやインフラを建設してきました。 中でも、石油化学・化学プラント分野に強く、その実績は国内外で高く評価されています。併せて、ブラジル・ロシア・インド・中国など、経済成長著しい国々を始めとした、世界各国でのプラント建設経験が豊富なことも同社の強みです。 近年では、中規模LNGやマイクロGTLの開発、洋上プラント受注など、資源開発やアップストリーム分野、火力発電プラントや太陽光発電設備の受注、上下水道網の整備など、生活に直結する社会インフラ分野の強化にも取り組んでおります。 変更の範囲：本文参照

■□明瞭な評価制度／プライム案件多数／スキルアップ叶える環境■□ 幅広いお客様との取引実績を有しており、単なる取引だけでなく、継続的なパートナーシップの構築にも力を入れています。長年の経験を通じて、質の高いサービス提供を心がけ、お客様との相互信頼を深めてまいりました。その結果、多くのお客様からご愛顧いただき、長期的な関係を維持しており業務分析から開発、導入、保守、メンテナンスに至るまで、一貫したシステムインテグレーションサービスを提供。エンドユーザーとの直接取引の実績も多数あり。 ■業務内容 業種や業務を問わず、要件定義から基本設計、開発、テスト、本番導入、保守・運用に至るまでトータルなシステムソリューションをご担当いただきます。新技術やトレンド技術のテクニカルに傾注しており、社員それぞれが強みをもって業務を行っています。（Java、C#、Pythonなど） ■実績案件： ・ICカード関連のシステム開発〜運用保守 ・通信関連の回線契約オプション追加解除Webシステム設計〜運用 ・金融関連のHRシステム要件定義〜運用 ■キャリアと評価 入社後、今後のキャリアプラン面談を行い、一人ひとりの希望や適性に応じて案件を決定します。その後も定期的な面談を行いキャリアプランと案件が相違していないかを確認し続けることで、スキルアップを実現していくことができます。案件終了前に次の案件を確保するため、待機期間も少なくキャリアを積むことが可能です。 【評価制度】 “自分達の評価基準を自分達で創る”エンジニアが本当に働きやすく、力を発揮しやすい環境を創るために社員で構成された「評価基準検討委員会」を設置しております。また、技術評価に加え、ビジネスパーソンスキルを測るコンピテンシー評価も実施しています。明確な目標設定に基づき、対応する案件にアサインすることで、実践的なスキルを効率的に身につけることができます。向上心旺盛な仲間と切磋琢磨できる環境が整っています。 さらに、マネジメントやスペシャリストのキャリアパスを選ぶことができ、あなたの技術力と創造力を活かして、価値の高いプロフェッショナルへと成長できます。変化するテクノロジーの世界で、最新技術を駆使し、企業や社会に革新をもたらすエンジニアとして、挑戦し続けましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

〜一部在宅可／東証プライム上場／自社サービス保有のプライムSI／離職率5％以下／「IIJ GIO」や「IIJ mio」等、サービスで社会を変える企業〜 ■お任せしたい業務 マネジメントクラスとして各PJTを主体的に牽引いただきます。 -お客様の情報処理環境/ICT環境で発生するセキュリティ事件の検出・分析・対策を行う業務 -お客様のセキュリティ向上をサポートする業務 -複数の事件の情報から全体像を描き、効果的な対策を検討する業務 -お客様の情報処理環境/ICT環境で発生するセキュリティ課題に対し、提案・設計・導入を行う業務 ★本ポジションの魅力 地方拠点ならではの、お客様との距離感の近いコミュニケーションが特徴です。お客様のニーズを満たすため、ベンダーフリーかつ最新のセキュリティ技術も積極的に活用し、提案・導入を行う機会が多数あります。また、IIJはセキュリティ分野の他にISP事業、SI事業、クラウド事業を展開しており、培ったセキュリティ技術を他分野でも貢献できるフィールドがあります。様々なキャリアステップを歩める可能性があるのがIIJで働く魅力です。 ■当社の特徴： ・1992年、国内インターネット接続事業者のパイオニアとして創業して以来、技術面を中心にイニシアティブをとり続けてきました。インターネット接続事業で培った高い技術力をベースにクラウドを始めとするアウトソーシングサービス、WANサービス、システムインテグレーション等をトータルに提供するソリューションプロバイダーとして事業領域を拡大し、顧客のあらゆるネットワーク利用の要望にワンストップで応える企業として成長しています。 ・官公庁や大手／中堅企業を中心に幅広い顧客基板を持ち約10,000社への導入実績がございます。各業界TOP10企業のサービス浸透率は70〜100％となっており、信頼性に高い評価を得ているほかシステム構築分野も顧客基盤と技術力を活かし、高い評価を頂いております。現在は自社クラウドサービスの「IIJ GIO」に代表されるように国内最大級のインターネットバックボーン上で最先端サービスを展開しています。 ■組織と社風： 離職率は非常に低いです。社員数2,500名以上の規模ではありますが、組織に縛られることはなくフラットでスピーディーなベンチャースピリッツに溢れた社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート・時差出勤制度有大規模／昨年度賞与実績8.8か月／広域災害を想定した防災計画等のコンサルティングを行います／「日本を描く」公共性の高い社会資本整備／創業70余年の歴史を持ち国内トップの技術提案力を誇るコンサルタント集団】 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社の地質部門にて、建設コンサルタント業務に従事いただきます。 地下水を含む地盤や岩盤などの専門技術者と計画・設計分野の技術者が連携し、あらゆる土木構造物における地質リスクの削減を提案しています。 ・地盤の特性を正しく把握した効果的な防災・減災対策の計画・設計 ・地盤や地下水の環境改変リスクを考慮した対応策 ・地震時の液状化リスクの調査・対策 ・軟弱地盤の沈下リスクの調査・対策 ■働き方について： ライフスタイルに応じて、場所や時間を限定できる正社員制度や、始業時間（午前9時）や終業時間（午後5時）の繰り上げ、繰り下げができる「シフト勤務制度」を全社的に導入しており、社員の多様なワークライフバランス・キャリアプランの実現に向けて様々な取り組みを行っています。 また、テレワーク制度も導入しており約5〜7割の社員がテレワークを利用しております。 ■当社の魅力： 【「日本を描く」公共性の高い社会資本整備／創業70余年の歴史を持ち国内トップの技術提案力を誇るコンサルタント集団〜】 当社は（1）流域・国土事業部門、（2）交通・都市事業部門、（3）環境・社会事業部門、（4）建設マネジメント事業部門の4つの事業部門に分かれておりさらに、各分野のプロフェッショナルが現場の調査から、方針の提案、成果の照査までプロジェクトチームを組み、一貫して課題解決に取り組みます。 【業界高水準の給与体系】 建設コンサルタントのプロフェッショナルとして幅広い知識や高度な技術を必要なため、責任に見合った給与体系を設定しており、この業界に限らず全上場企業のなかでも高い給与水準を維持しています。 変更の範囲：本文参照

■担当業務 経理財務本部　連結経営管理Ｇにて、主には以下ご担当いただきます。 （1）経営トップのスタッフとして、ダイキングループ全体の予算立案・統制業務（15のプロフィットセンター・海外拠点を管理・統括） 予算編成の際には、事業部門トップ(役員クラス)や現地人幹部と直接、予算折衝をする機会も多々あり、語学に堪能で、バイタリティあふれる方を求めます。 （2）経営トップに対する計数情報（予算・決算を含む）の提供と経営課題の抽出・解決促進 ・計数に加え、数字の背景にある事業環境変化や施策の進捗までフォローします ・部門横断的な、経営課題（ソリューション事業の拡大、固定費の効率化等）への取り組みを事務局として推進します （3）Ｍ＆Ａにおけるデューデリジェンス、ＰＭＩおよび予算管理 ・事業部門や他のコーポレート部門と協力して、携わっていただきます。 ■組織について ・経理財務本部内に、経理企画グループ、経理グループ、財務グループ、連結経営管理グループがあります。 連結経営管理グループでは、経営トップ層に対する戦略スタッフ部門の一員として、ダイキングループ全体の予算達成と収益力強化のために、事業部門や海外拠点の予算管理を行うとともに、重要経営課題の抽出、解決促進に取り組んでいます。 ・人員構成：総勢２２名、グループ長１名、部長１名、課長５名、担当１５名 ■仕事のやりがい ・常にダイキングループ全体の発展の方向性、方針に沿って業務を進めることができます。 ・当社では、予算管理を重要な経営管理のツールと捉えており、頻繁に経営トップとコミュニケー　ションを取りながら業務を進めている。経営トップの考え方に接する機会が多く、学びの多い部門です。 ・担当する事業部門、海外拠点の経営体質の改善、業績向上のために、大所高所、個別の課題について、積極的に働きかけていくことにより、大きな達成感を感じることができます。 ■キャリアパス ・当面は、事業を理解しながら、計数管理、事業の施策フォローを軸に、予算管理を学んでいただく。 ・段階的に、より大所高所からの、経営者目線での予算管理、事業運営の考え方を学んでいただく。 ・将来は、本社での予算管理を突き詰めるか、海外拠点・事業部門での経営管理に従事いただく。 変更の範囲：会社の定める業務

≪残業も少なく、無理なくステップアップ可能！≫≪モノづくりに欠かせない設備をオーダーメイド製造≫ ■職務概要：オーダーメイド機械「切粉分離回収装置」「チップコンベア」などのオーダーメイド機械を製造する作業を担当します。 【変更の範囲：会社が定める業務】 ■工程の流れ： 切断機を用いて鉄板や鋼材を切断→ドリルで穴を開ける→プレス機で鉄板を曲げる→溶接で鉄板を繋ぐ→塗装作業→組付け作業→試運転 （1）塗装補助：完成した機械にスプレーで塗装をしていきます。専用の手袋や防具を完備しておりますのでご安心ください。 （2）切断機を用いて鉄板や鋼材を切断していきます。 （3）ハンドボーラーという機械で、ドリル穴を開けていきます。 ※上記のように一つずつ経験を積んで、スキルアップを目指していきます。 ■入社後の流れ： 熟練の先輩スタッフがしっかりとサポートしてくれるので基本をしっかり学ぶことができます。少人数の会社であるからこそ、すぐ聞ける環境があるので着実な成長が可能です。 ・職場内で各従業員の評価を行う制度もあり、主任、リーダー、工場長とやる気があれば将来的なキャリアパスも可能な環境です。 ■職場環境： ・5人体制です。設計＆製造スタッフが1人、製造スタッフが5人です。20歳代〜40歳代の若いメンバー全員で助け合いながら仕事に取り組んでいます。 ・製造スタッフ5名の社員のうち半数以上が完全未経験からスタート。前職が居酒屋店員だった先輩も今では立派な職人です。 ・工場にクーラーを完備しており働きやすい環境を整えています。 ■当社の特徴： 当社はモノづくりで発生した切粉（切りくず、削りカス）を収集する機械を作っています。納入先は大手完成車メーカー、優良部品メーカーなどに納入実績があり、 直近完成車メーカー様の海外生産が増えて来ているため、 それに紐づき当社への依頼・受注も増え営業利益が上がっております。 また新規導入はもちろん、工場レイアウト変更などの際もご依頼を頂いております。 当社製品の中には県内で当社のみのものもあり、顧客かからの信頼も高くなっております。 変更の範囲：本文参照

◎一流ホワイト企業ランキング43位（50,000社中） ◎転勤なし／リモート（在宅勤務あり）／残業月10〜15H ◎明るく主体性のある社員の多い環境 ■業務内容： ◎Salesforceを用いた開発 ◎AWSを用いたクラウド化開発 ◎システムコンサルタントおよび企画・提案業務 ・使用技術例：React、Angular、Azure、AWS、Git、Redmine等 いずれも最近はクラウドを導入する事例が増えてきており、AWS（またはAzure）の構築や機能追加を行うこともあります。 また、経歴的にスキルマッチする場合には、システムコンサルタントや顧客支援のプロジェクトの担当になる機会もございます。 ■案件例 ◎生命保険会社の設計書・申込書システム開発 ◎生命保険会社の契約管理パッケージシステム開発 ■サポート体制 弊社社員で5〜20名のチームを組み、客先に常駐して要件定義からテストまで開発工程全般を担当しています。 はじめはご自身のご経験されている工程を担当していただき、上位者がフォローにつきながら要件定義や基本設計などの上流工程を担当いただくため、キャリアアップを目指すことが可能です。 ※チーム内に原則5年以上の経験者が2名以上在籍 情報処理試験やAWS、コーチングなどの勉強会を社内で開催しています。 ■魅力 プロジェクトはほとんどがプライム案件で、必ず上流から下流まで担当出来るものに限定しています。プロジェクトは必ず5名以上で参画する体制としていることが入社後すぐに上流工程に携われる要因です。 ■主な取引先 日本生命保険相互会社 ニッセイ情報テクノロジー株式会社 株式会社日立製作所 西日本電信電話株式会社（NTT西日本)等 ■評価制度 30代エンジニア社員の平均年収は600万以上と高水準です。 年に3回のスキル評価、四半期に1度社長自らお客様からの評価を確認し、給与に反映。当社には営業をしている社員はおらずほとんど全員がエンジニアです。その技術力への高い評価から、社員のスキルに見合った金額での受注が叶っており、それが給与にも反映されています。 ・全社員アンケートで1位になった社員のみが管理職になる権利を有する制度のため、社員からの信頼が厚い方が管理職になります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内最大級規模のデザインエージェンシー／大手ナショナルクライアントとの取引多数／リモート・出勤併用〜 ■業務概要 たきコーポレーションの動画・スチール制作部門カンパニー【FOCUS（フォーカス）】にて、企業のプロモーション CM、WEB ムービー（PV、ブランドムービー、イベント用ムービー）の企画から制作進行まで全般を手掛けるプロダクションマネージャーを募集します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■FOCUSについて：https://focus.taki.co.jp/ デザイン力・想像力に「焦点」を合わせ「未来の映像・撮影スキルセット」を持ち合わせたカンパニーを目指し、映像、スチール撮影、レタッチなど豊富な実績と新しい技術で高付加価値のあるビジュアル提案をおこなっています。 ＜事業内容＞ 大手広告会社やクライアントから直接依頼を受け、企業のプロモーション CM、WEB ムービー（PV、ブランドムービー、イベント用ムービー）の企画・制作。また、アートディレクターやデザイナーによるグラフィックデザイン制作全般。 ■業務詳細 映像プロデューサーと共に、上記制作における企画提案、予算管理、協力会社／スタッフアサイン、スケジュール管理、クオリティコントロール等、制作における全ての準備・手配・制作進行を担うポジションです。 社内には、プロデューサー、プロダクションマネージャー、フォトプロデューサー、モーションディレクター、フィルムディレクター、アートディレクター、デザイナー、スチルカメラマン、レタッチャーが存在し、撮影スタジオも完備。様々な人材と映像＆グラフィックをハイブリッドで制作進行していただけます。 また、たき工房や他カンパニーの CD、プランナー、コピーライター、WEB デザイナー等とプロジェクトチームを結成し、クライアントの要望に幅広い制作領域で制作進行に携わることができます。 ■当社について： たきコーポレーションは、約400名が在籍する国内最大級規模のデザインエージェンシーとして、さまざまなクリエイティブワークを通し、あらゆるコミュニケーションの企画・制作業務を行っています。 2021年3月グループ会社6社を合併し、たきコーポレーションに社名を変更。社内カンパニー制を敷き、それぞれが自主独立した体制で運営されています。 変更の範囲：本文参照