【リコー100％出資プライムベンダー／週3~５日在宅可／育休取得率90％以上（復帰率100％）と働きやすい環境】 ■業務の詳細 ・自社サービスのプロジェクトマネージャ ・専門性を活かした高付加価値提案の実施。 ・高い専門スキルとノウハウを活かしたテーマ推進に加えて、販売の拡大や高付加価値型支援の展開。 ■携わる事業・製品・サービス： デジタルサービス事業 SaaS領域 ■配属先のミッション： 自社サービスの開発/運用を通して顧客に価値を提供していきます。 ■配属組織の人数： 14名（20代5名、30代1名、40代5名、50代3名） ※40代リーダー1名 ■キャリア： まずは担当もしくはサーブチームのリーダーとして参画し、タイミングを見てプロジェクトマネージャになって頂きます。 ■働き方について： リモートワークは週3~5日程度で残業時間は15時間程度です。 ■業務のやりがい 大手企業にも採用されているサービスの開発マネジメントのため、新機能など実現が難しいこともありますが、提供できた際の達成感は大きいです。 ■当社の魅力 当社は約200の国と地域で事業を展開するリコーグループのユーザー系SIです。リコー製の複写機・複合機を始め、クラウドサービスやリコーグループ各社のITシステム構築にプライムベンダーとして貢献しております。 ■20%が女性社員！子育て世代活躍中！ 当社は子育て世代が活躍できるような環境を整えております。 育休所得率100%産休復帰率100%を実現しておりリコーグループ全体で女性活躍を推進しています。 ・リモートワーク且つフルフレックスであるため、中抜けができ保育園や幼稚園の送り迎えなどに時間を充てることができます。 ・時間給も制度として取り入れています。全休だけではなく数時間休みを取ることも可能です。。 ・女性の管理職も多く、昨年度は5名中途でリーダー層に入社いただきました。また、直近は女性リーダーの育成を目的に、管理職候補者を事業部ごとに選抜しており、部長以上の組織職が育成責任者としてつき、育成プランの立案と教育推進を行っております。

〜経験を活かして高みを目指す／超高性能×自然素材の家／注文住宅の営業職／業界トップクラスの成長企業／転勤なし／SNS集客で安定受注／トップ営業直伝のノウハウを学べる〜 ■業務内容 完全自由設計の注文住宅を提供する当社にて、モデルハウスでの接客・ヒアリング、顧客との関係構築、契約までの提案業務をお任せします。 ■業務詳細 ・HPや広告を見て来店したお客様との打合せ、モデルルーム案内 ・予算に基づいた企画・提案、契約書等の資料作成 ・引き渡しへの立会い ※完全反響型で飛び込み営業は一切ありません。 ■配属組織構成 建築事業部 設計営業課に配属となります。 営業1名、インテエリアコーディネーター1名、設計1名、施工管理1名、事務1名の計5名。 ※年齢層20〜40代 ■研修制度： 入社後は、先輩社員によるOJTを中心に、座学やWeb研修で基礎からしっかり学べます。 さらに、WITHDOM Group本部での専門研修やオンライン講座の受講も可能でございます。 資格取得支援も充実しており、取得費用の会社負担や取得時の祝い金制度で、スキルアップを積極的に後押しします。 ■当社について： 当社は、完全自由設計の注文住宅を手掛けるハウスメーカーです。業界トップクラスの成長率を誇るWITHDOM Groupの一員として、埼玉エリアで豊富な施工実績を積み重ねています。 【強みは圧倒的な集客力】 ◎SNSマーケティングに注力し、YouTube登録者数は4万人超。高い発信力により、安定した受注を実現しています。 ◎営業スタイルは完全反響型で、飛び込みやテレアポは一切なし。営業一人あたり毎月10〜20組の新規名簿をお渡しできる体制が整っています。 ◎WITHDOMグループ内でトップ成績を誇る創業社長が率いる会社で、年間20棟以上の契約を獲得するノウハウを直接学べる環境です。

【国内大手企業と取引多数◆製造業のＤＸ支援を通じて変革を推進していく東証グロース上場！】 ■採用背景 国際競争の激化や人手不足など、深刻な課題を抱える製造業では、デジタル活用による業務効率化・生産性向上が求められています。 当社は製造現場のDXを支援するべく、AI・デジタル技術を活用した生産工程の自動化や効率化を実現する様々なソリューションを提供しています。 ■業務詳細： 社内に前例の少ない新領域のアカウントを担当する技術営業として、顧客課題解決に向けた、具体的な技術提案、受注、納品対応までをハンズオンで対応いただきます。 ◎クライアントの製造課題に対する要件ヒアリング、仕様検討 ◎機械設計、電気制御、ソフトウェア開発、AIを活用した技術提案の実行 ◎受注後の導入に向けた技術業務(装置選定、プログラミング等)及びベンダー選定〜ディレクション業務 ◎現場搬入、据え付け及び導入後の検証、メンテナンス ◎想定される業界例： ・自動車部品製造（厳密な品質基準・ライン速度への対応） ・半導体製造（高精度かつ高速な検査要求） ・電子デバイス製造（小型・多品種対応が必要な工程） これらの業界では、顧客要求や工程制約が厳しく、AI外観検査と装置制御の両面から最適解を個別に設計する必要があります。社内に前例の少ない領域も含まれるため、新たな事例構築の中心となる役割を担っていただきます。 ■当社について： ＜強み＞ AI画像検査機と専用カメラを軸に、顧客の工場ラインに合わせた機器とソフトを組み合わせ、実際に稼働する検査ラインを構築し提供しています。 これは工場の現場知識や工場の設備・機器に疎いAIスタートアップには難しく、FA機器メーカーではなかなか自社以外の機器を使いづらい中、ベンダーフリーの当社が強みを発揮しています。 ＜幅広いソリューション＞ コンサルティング・AIアルゴリズム提供・データ分析・AIアプリケーション販売・システム開発等、幅広いサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める全ての業務

【転勤ほぼ無し／若手や性別問わず活躍できる現場です！／年休123日／賞与予定支給月数5.38カ月分／残業は月20時間程度〇／日勤／伸銅業界大手で高シェアで事業安定性〇】 ■職務内容： 生産ラインの生産技術担当として、改善業務(設備面、品質面）をお任せします。問題解決の為の提案と実行を繰り返していただくポジションです。 ＜業務詳細＞ ・生産ラインの改善業務、製品の品質管理業務 ・設備の管理、異常予防措置 将来的には、以下にも徐々に携わるチャンスもございます。 ・投資案件の為の調査、企画立案、実行 ・製造予算の作成 ・現場生産補助業務（生産進捗管理、帳票類整理、資材管理）など 　※新規情報収集の為、年に数回ほど出張し展示会へ参加します。 ■組織構成 平均年齢は30台歳前半。若手が活躍できる職場です。 チームメンバー9名、女性社員や中途採用者も活躍中です。 ■魅力的な就業環境 ・賞与実績5.55カ月分／年休123日／日勤のみ ※残業は月20時間程度 ■会社の将来性〇 ・中期経営計画でも設定しており、現在増産中。 ・伸銅品の将来性も高く、安定して長期就業が可能。 ■入社後の流れ 総務部による入社後研修の後、配属部署での業務について詳細説明・OJTがありますので、中途社員でも安心して入社可能です。 ■三井住友金属鉱山伸銅株式会社について https://www.msmmbc.co.jp/ https://www.msmmbc.co.jp/recruit/ 激動の日本を支えてきた歴史と伝統に育まれた技術に、次代を担う最先端技術を融合させ、「お客さま第一」をモットーに新たな「ものづくり」に挑戦してまいります。 ■製品について： 日本伸銅協会の「伸銅品について」をご参照ください。 http://copper-brass.gr.jp/ 取り扱い製品：機器点検、整備（ポンプ、減速機、ファン、シリンダー等） 銅板条および黄銅板条は電気特性・熱伝導性・機械的特性等優れた特性の材料です。曲げ加工・絞り加工等の優れた加工性を示し、プレス加工等により複雑な部品成形も可能な応用分野の広い工業材料です。当社では結晶粒径をコントロールすることにより、曲げ性をさらに向上させた黄銅条を開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・半導体露光装置、アッシング・エッチング装置などのメンテナンス・サービス ・顧客先での装置の保守・点検、修理対応、技術サポート ・顧客との良好な関係構築、顧客満足度向上 ■ミッション： ・半導体製造装置の安定稼働を支え、顧客の生産性向上に貢献することで、顧客からの信頼を確立し、長期的なパートナーシップを構築する。 ・高度な技術力と迅速な対応で、顧客の期待を超えるサービスを提供し、顧客満足度を最大化することで、アペックスのサービスブランドを確立する。 ・変化する顧客ニーズと技術革新に対応するため、常に技術力を向上させ、最適なソリューションを提供することで、業界をリードするフィールドサービス体制を構築する。 ■募集背景： 半導体製造装置の安定稼働を支え、顧客の生産性向上に貢献するために、専門的な知識・スキルを持った人材が求められています。顧客の多様なニーズに応え、高い顧客満足度を実現することが重要なミッションとなっています。 ■本ポジションの魅力： ◎最も精密な装置と言われる露光機の業務を遂行する事で技術を学び、かつ課題解決スキルを向上させる事ができます。 ◎顧客とのコミュニケーションによって、セールスエンジニアとしてよりダイナミックなフィールドで活躍することが期待できます。 ◎生産性向上に寄与する事で、顧客の満足を得て次の商談に繋げる等、会社の利益に直接貢献する事ができる事も魅力のひとつとなります。 ■アピールポイント ◎最先端の半導体技術に触れられる ◎顧客の課題解決に貢献し、感謝される ◎技術者として専門性を高められる 変更の範囲：会社の定める業務

◇大手自動車メーカーと直取引／最先端車載技術に携われる自社内開発エンジニア／高待遇・柔軟な働き方で長期キャリアを支援◇ ■業務概要 当社は国内外の大手自動車メーカー向けに、クラウドベースのWebサービスやIoTソリューション、コネクテッドカー向けサービスの自社内開発を手掛けています。自動車業界の最先端技術に触れながら、設計から開発・運用まで一気通貫でプロジェクトに参画可能な環境です。 ■業務詳細 ・システム要件の分析や仕様策定を行い、クラウド環境（主にAWS）上でのバックエンド開発を担当します。 ・データベースの設計・管理や、Dockerなどのコンテナ技術を活用したシステムのデプロイ・運用・保守を行います。 ・システムのセキュリティ対策・パフォーマンス最適化も担い、サービスの信頼性向上に寄与します。 ■主な開発環境： ・フロントエンド：JavaScript / TypeScript / React.js / Next.js ・バックエンド：JavaScript / TypeScript / Python ・クラウドインフラ：AWS ・OS：作業PCはWindows ・コンテナ：Docker ・バージョン管理：GitHub ■扱うサービス IVI（車載インフォテインメント）やカーナビ、スマホ連携アプリ、クラウド基盤など多岐に渡ります。 ■組織構成 自社内開発エンジニアが多数在籍し、先輩メンバーのOJTや勉強会による成長支援体制も充実しています。 ■業務の魅力 要件定義など上流工程から裁量を持って携われ、スケールの大きな車載ソフトウェア開発でスキルアップが図れます。 ■教育体制 クラウドやサーバー技術の研修・グループ開発を通じて未経験領域も着実にキャッチアップ可能です。 ■就業環境 3つの働き方からライフイベントや志向に合わせて柔軟な働き方を選択でき、長期的なキャリア形成が可能です。 ■想定されるキャリアパス 105段階評価制度や年4回の賞与により、成果が正当に評価される環境です。 ■企業の特徴/魅力 急成長中のモビリティソフトウェア企業として、全国60万台超の車に当社製品が搭載されており、社会へのインパクトが大きい事業に携われます。

【40代50代活躍中！ご経験を活かせる！／生涯一エンジニアとして手を動かしてモノづくりに携わることが可能です／年間休日125日・残業20時間程度とワークライフバランスを叶えたい方にオススメ／充実の研修制度と福利厚生】 ■業務内容： 透析装置や内視鏡などの医療機器の機械設計をお任せいたします。医療機器の開発は高度な技術が必要になりますが人の命に関わる分野でたくさんの方を支えることができます。やりがいがあり社会貢献度の高いお仕事です。 ■業務詳細： 当社のエンジニアが就業している設計プロジェクトに入っていただきます。これまでの経験を活かして新規設計、既存品の設計変更などに携わっていただきます。仕様の把握から構想、構造設計、機構設計、詳細設計、3Dモデリングなど幅広く対応しています。 ■環境： SolidWorks、Solid Edge、各種測定機器など ■当社強み ・パナソニック株式会社の人材系子会社として1989年に設立した当社には約30年以上に渡りパナソニックをはじめ、大手・中小メーカー様の"人"と"モノづくり"にまつわるご支援実績があり、組織の構造や業務の特性に対するナレッジがあります。 ・パーソルグループには人材派遣、人材紹介、人材開発、採用支援、業務委託、受託開発など多様なサービスがあり、国内外企業のあらゆる人や雇用・労働課題への取組みに対するご支援実績があります。これらのリソースを最大限に活用したご提案を行い、長期視点で伴走します。 ■当社について 当社は、1989年パナソニック株式会社100％出資の人材派遣会社として設立されました。以来、多様化するお客さまの人材ニーズに対し、派遣・紹介予定派遣・人材紹介・アウトソーシングといった提供サービスを拡充するとともに、オフィスワーク、エンジニア、製造、販売といったサポートフィールドを拡大。パナソニックグループはもちろんのこと、グループ以外の幅広い業界のお客さまへ人材ソリューションを提供しております。また、お仕事をお探しのみなさまには安定した就業機会の確保はもちろんのこと、能力向上の機会を積極的に提供するとともに、業界トップクラスの福利厚生制度により、安心して働くことができる環境の整備にも努めております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇10年以上振りの人事制度改正！より社員の働きやすい会社へ！ ◆中部地場ゼネコン唯一の東証プライム上場企業！安定感抜群！ ◇地図に残る大きな仕事に関われる！プロジェクト単位で仕事がしたい方へ！ ■業務内容： 建設現場における管理業務全般をお任せします。 ・各現場が円滑に作業を進めることができるよう、最前線の現場で工事を支えて頂きます。現場の予算管理、各協力会社への発注内容や、請求書の確認といった経理関係業務が大きなウェイトを占めます ・その他、安全書類の作成・管理、各種契約手続き、現場宿舎の手配なども行っていただきます ・2〜3ヶ所の現場を掛け持ちで担当して頂きます。（大規模な物件の場合、専任として現場事務所に常駐する場合もあります） ・将来的には、各社でのスタッフ・営業等の業務を行って頂く可能性があります。 ■勤務地： メインは大半が愛知県となりますが、岐阜・三重の現場が発生することがあります。 ■募集背景： 中計に掲げる「魅力的で働きがいのある職場環境の整備」に関して取り組む中でサポート体制を強化していくことは必須であり、フロントの社員を支える組織の人員増加の為の採用です。 ■新・人事制度について： ・全体的に給与のベースアップに繋がる人事制度に改正されました！ ・技術職の帰省手当を「家族や恋人」が会いに来る際にも適用できるようになりました（メディアにも取り上げられました） ・その他若手がチャレンジしやすいような住宅手当など多数改正されています 【総じて、社員が働きやすい会社に変革を続けています】 ■当社の特徴： <100億円規模の大型プロジェクト多数> IKEA長久手や中部国際空港セントレアホテル、ラシック等、携わる案件は100億円規模の案件が中心です。名古屋鉄道株式会社からは駅ビル、鉄道高架事業などを受注。地域の特性を十分に把握し、豊かな街づくりに貢献しています。 【愛知県内のグループ会社へ出向の可能性もございます】 ・矢作地所株式会社／ディベロッパー業／名古屋市東区葵三丁目19-7 ・ヤハギ緑化株式会社／緑化事業／名古屋市東区葵1-26-14 ・矢作ビル＆ライフ株式会社／ビルマネジメント業／名古屋市東区泉2-13-23 ・ヤハギ道路株式会社／道路工事業／豊田市御船町山ノ神56-2-3

自動車用鉛蓄電池に関する先行開発（性能・品質改善の要素技術、メカニズム解明）および製品開発を担当していただきます。 同社が創業から約100年手がけている鉛蓄電池事業は、今後も主力事業であり、更なる付加価値の創生・改良が求められております。 最終的には自動車の完成車メーカーの要求仕様に対し、最適な製品を開発・提案し、量産化まで達成できる技術を開発するのがメインの業務となります。 ■雇用について 自動車、バイクで使われる鉛蓄電池（バッテリー）の分野で日本シェア・アジアシェアトップクラス、世界シェアにおいてもトップクラスのシェアを誇る業界のリーディングカンパニーです。 今回は、(株)ＧＳユアサ雇用後、(株)ＧＳユアサ エナジー（静岡県湖西市境宿555番地）へ在籍出向になります。 ＜株式会社ＧＳユアサ エナジーについて＞ 携帯電話基地局向けやビル・上下水道・発電所など社会インフラ設備の電力バックアップ 用産業電池・電源装置、再生可能エネルギー用蓄電システム（リチウムイオン電池搭載）の ほか、フォークリフトなどの電動車両用鉛蓄電池の製造・販売をおこなっています。 ■当ポジションの魅力 当部門は「自動車の進化」や「鉛蓄電池に求められる性能の変化」を速やかに見極め、数年後に商品開発部門が必要とする要素技術を先行して開発することが最大のミッションとなります。 新規材料はサプライヤーと共同開発を行うため、社内外を問わず関連組織と連携しながら開発業務を進めております。 自動運転やOTA(Over the Air)の導入など、「自動車の進化」は益々加速しており、それら電装機器に電力を供給するために鉛蓄電池は重要な役割を果たすことが期待されております。 当部門は先行開発グループとして「鉛蓄電池の進化」を進めることで、日本の基幹産業である「自動車産業の進化」の一端を担うことができる魅力があります。 また自動車用鉛蓄電池は、バッテリー産業の中でもBtoCビジネスが発展しているため、自身が開発に携わった商品が店頭に並ぶ光景を目の当たりにでき、非常に大きな達成感を感じることができるやりがいのある業務です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム市場上場／海外売上比率約7割／制御分野のリーディングカンパニー／リモートワーク・フレックスの働きやすさ】 ■業務概要： 横河電機グループにおける製品・サービスを支える基盤として、計測標準およびトレーサビリティの維持・管理をお任せ致します。 ■業務詳細： ・電気標準または圧力標準の維持・管理 ・YOKOGAWA製品の仕様を満たすための電気標準または圧力標準の開発・整備 ・JCSS登録・認定(ISO/IEC17025認定)の整備・維持 ・グループ内および社外顧客へのJCSS校正による計測標準の供給 ・YOKOGAWAグループの計測標準および計量トレーサビリティに関する品質管理 当社製品における電気分野および圧力分野の計測トレーサビリティの維持を通じて、安定的かつ継続的な標準供給を実現していただきます。 ■働き方： 残業時間は20時間/月程度、土日祝休みとなり、フレックス制度も導入しており、柔軟に働ける環境を整備しております。 ■配属先： 配属先となる組織は計測標準課は、YOKOGAWAグループ全体の計測トレーサビリティを支える専門組織として、電気標準および圧力標準の維持・管理、ISO/IEC 17025 に基づく品質システムの運用・改善、JCSS校正を通じた信頼性の高い標準供給をミッションとしています。 若手から中堅・ベテランまで幅広い年齢層が活躍している組織です。 ■やりがい： 当社は「測る力とつなぐ力で、地球の未来に責任を果たす。」をパーパスとしており、測るために必要な基準である計測標準を管理するという重要な業務に携わって頂くことが可能です。計測標準を維持・管理するための品質システムや校正技術はISO17025にもとづく第三者認定を取得しており、この信頼性の高さで高精度・高品質の製品開発や製造を支え、ビジネスの拡大に貢献することが出来ます。 ■当社について： 当社は制御分野におけるグローバルカンパニーで関係会社が国内13社、海外115社あり、国内シェア・世界シェア共にトップクラスを誇ります。取引企業数は1万社以上を超え、各業界のメーカーや地方自治体、公共団体など幅広い分野で取引があり、モノづくりやインフラを支えております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜アパレルの品質管理／東証プライム上場企業／独自のビジネスモデルで年商1,000億円／年間休日122日・土日祝休み＞ ■募集内容 多岐にわたる商品を取り扱う当社にて、アパレル商品の製造工程や物品の管理をおまかせします。 ■業務詳細 ・品質基準の設定：製品に求められる品質基準を設定し、管理手順を整備します。 ・原材料検査：使用する原材料が品質基準を満たしているかを検査します。 ・工程品質検査：各生産工程で中間検査を行い、不良の発生を早期に発見するよう努めます。 ・最終製品検査：製品の状態などを検査して、不良品の出荷を防止します。 ・トラブル対応とフィードバック：クレームや問題の原因を追究し、製造工程へのフィードバックを行って品質改善を行います。 ・労働環境の管理：工場内の風紀を維持します。 ※海外出張が定期的に発生いたします（月1回、1週間程度） ■組織構成 配属先のアパレル事業部は東京と大阪にまたがる組織で、品質管理チーム数名で構成されております。 入社後はOJTにより、業務に対する理解を深めていただきます。 ■評価・登用制度 職務内容や勤務状況の定性面をふまえて評価します。上長からのフィードバックなども随時実施するため、双方が同じ認識を持てるようにしています。 1年に1回の雇用契約改訂時（5月）に、正社員切替を打診する可能性があります。 ■雇用形態 今回の募集は、嘱託社員（有期契約）での採用になります。 正社員登用の可能性があります。 ■当社の経営理念と社名の由来について： 『つぶれないロマンのある会社づくり』 当社の創業メンバーは、以前勤務していた会社が倒産し、それにより多くの従業員やその家族、債権者が路頭に迷うという不幸を経験いたしました。 この時、当社会長 野村正治が当時の部下（同志）を集め、『絶対につぶれない会社、働き甲斐やロマンのある会社を作ろう』と呼びかけ、同じ志のもとに集まったメンバーで、１９７４年に日用雑貨品の卸売業を行う『同志社』（後に今のドウシシャに名称変更を行いました）を創業いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務詳細 CO?収システムのスケールアップに向けた、装置・ハードウェア開発のリード 装置設計: PFD（プロセスフロー）に基づくDAC装置本体および周辺機器の構造設計・最適化。 仕様策定: 産業機械を前提とした安全性、寿命設計、保守性の定義と反映。 コンポーネント選定: コンプレッサー、真空ポンプ、ヒートポンプ等の産業機器の選定および材料選定。 サプライヤー連携: 外部機器メーカーとの共同開発推進、および技術窓口（Window Person）としての交渉・調整。 【使用ツール・ソフトウェア】 ・CATIA（3D CADによる装置設計・レイアウト検討） ・MATLAB / Simulink（機器制御・数値解析） ・AutoCAD（2D図面作成・詳細仕様検討） ・Aspen（プロセス条件の確認・参照用） ・Microsoft Office（仕様書、メーカー交渉資料作成等） ■当ポジションの魅力 裁量の大きさ: 産業機器領域の専門家が少ないため、入社直後から領域リーダーとして、Hondaの新しい事業の形を自ら定義・牽引できます。 グローバルな舞台: 将来的には海外での実証プロジェクト推進など、世界を舞台にした活躍のチャンスがあります。 文化: 異業種出身者が多く、専門性を尊重し合いながら「前例のない課題」に挑む活発な議論が飛び交う職場です。 ■社員の声 機械系エンジニア（34歳・空調機器メーカー出身） 地球環境に大きな影響を与える可能性のある技術開発に取り組んでおり、持続可能な社会の実現に貢献できるやりがいを日々感じています。 前職での知見を活かしながら、研究分野としては未知の領域に挑戦することが多いため難しい部分もありますが、新しい知見を自ら取りに行く行動を後押ししてくれる文化があります。自らの意思で新しいことに取り組むことを後押ししてくれる文化があり、挑戦を楽しめる環境だと感じています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜関西電力グループ／月残業平均20h程度／年間休日124日（土日祝）〜 ■仕事内容 洋上・陸上風力に係る風況観測（現地観測、風況解析、シミュレーション）等をご担当いただきます。 より詳細は企業HPより、ご確認ください！ http://www.kanso.co.jp/civilEngineering/ 変更の範囲：会社の定める業務 ■働き方の特徴 ・残業も月により前後いたしますが、年間を通すと月平均20時間程度となり、年間休日124日（土日祝）とWLBの整った労働環境が実現可能です。 ■社風： ・会社の安定性…関西電力グループであり、社会に必要である総合エンジニアリング企業として安定しています。 ・社内の環境…のびのびしていながらも、活発な雰囲気があり、経験や年齢に関係なく互いに意見が出しあえる職場環境です。 わからない事があれば一つひとつを丁寧に教えてくれる社員が多いです。 ・ワークライフバランス…在宅勤務やフレックス制度もあり、有給も取得しやすい環境が整っています。 ■当社の特徴： ・「環境」「土木」「建築」の3分野が連携し、相乗効果を発揮することによって、調査・診断・分析のコンサルティングから設計・施工・メンテナンスまでを一貫して提供しています。 ・地球環境の悪化が深刻化する中、持続可能な社会を実現するために、当社のような企業の果たす役割が大きくなってきています。 ・これまでに蓄積した専門性とノウハウを活用し、国内外のあらゆる課題に最適なソリューションを提供できる様、今後も技術力の向上に尽力しております。

〜世界の自動車の3台のうち1台に使われている部品／世界に名を轟かす“軸受”メーカーの技術提案〜 ■業務内容： すべり軸受を世界の主要メーカーに販売している当社にて、乗用車・商用車・２輪車・レース車等に使用されるすべり軸受の設計をお任せします。 ■具体的には： （1）顧客からの要求仕様に対し、軸受材質の選定、軸受詳細設計等を実施します。直接または当社海外設計拠点を通し、間接的に顧客へ技術提案をします。 （2）顧客と交渉／協議を重ね、製品の仕様決定。 （3）製品受注した際には、顧客の開発プロセス内での評価結果に合わせて、顧客と二人三脚で改良や修正を加え市場で使われる最終製品を作り上げます。 ■業務の魅力： ・自分の関わった製品が使われている自動車を市場で見かけると仕事に対する充実感や達成感があります。 ・モノとモノが相対運動しながら互いに影響を及び合う二つの間におこるすべての現象を対象とするトライボロジーの分野において、設計や材料、メカニズム等の幅広い知識の習得できます。 ■組織構成： 設計センターは35名ほど所属。 ■当ポジションの特徴： ・お客様の要望のヒアリング、交渉などが中心となります。実際の図面作成を行うのは別の部署にて行っています。 ・担当顧客：国内外の自動車メーカーなど ・現地のグループ会社とのやり取り中心 ※将来的には海外出張にもチャレンジできる可能性あり　年1回程度　韓国・インド・タイ中心 ■キャリアパス： ◇1年目 部門内のメンバーとともに、設計者としての基礎知識の習得に加え、現行の業務フローなどを理解します。 ◇2〜３年目 成長レベルに応じ、特定顧客の設計窓口担当として業務を実施します。 ◇４年目〜 成長レベルに応じ、担当顧客数の増加、重要顧客の設計窓口の担当を実施します。また、新商品開発の主要推進メンバーとしての役割も期待しています。 ■当社の強み【世界シェアが高い製品多数】 日本、北米、欧州、アジア、中国の５つの地域において、生産・販売体制を構築しており、自動車エンジン向け軸受、大型船舶のエンジン向け軸受いずれも世界トップクラスのシェアを有しています。 ※参照　大同メタル工業リクルートサイト https://recruit.daidometal.com/ 変更の範囲：会社の定める業務

【飯田グループHDの中核企業/販売は完全委託のため土地の仕入れ〜分譲企画に集中できる/効率重視の働き方×18時半PCシャットダウン/分譲住宅の販売棟数は日本一。戸建住宅年間約1万棟、マンション年間約15棟・700戸のペースで供給】 商材を「売る」のではなく、お客様に喜んでいただける住まいを「企画する」ことがミッションです。 ■業務内容： 戸建住宅の企画開発職として、戸建住宅のあらゆる工程に携わって頂きます。 ■具体的には： (1)売れる家を建てる為の土地の仕入れ・プランニング ・不動産仲介業者やインターネットを通じて、地域の土地の情報を収集。　 ※決裁は最短1日とスピーディで、資金も潤沢。よい土地をすぐに仕入れられます。 ・仕入れた土地にどんな区割りで、どんな間取りの家を建てるかを周辺環境に考慮しながらプランニング。 ・設計は社内の担当者、宅地造成は外部の協力会社へ依頼。 (2)物件の進捗状況を確認 ・住宅の施工は社内の担当者が担当します。 (3)販売管理 ・販売自体は仲介会社が担当します。 　※お客様宅への飛び込み営業等は行いません。 (4)契約締結（仲介業者、お客様、当社担当が同席します。） ・お客様を完成した住宅へお連れし、不備が無いかを一緒に確認します。 ・無事決済が終われば、住宅をお客様に引渡しとなります。 ■当ポジションの特徴： 販売は全て委託しているため、土地の仕入れ〜分譲企画に集中して取り組むことができます。仕入れた土地の形状や広さを踏まえ、エリア全体でコンセプトを設定。区割り×間取り×外観×内装の素材という1500パターンの中から組み合わせを考えプランニングします。平均2〜3軒ほどの分譲を担当し、ときには30軒ものエリアを一気に手がけることもあります。 販売から業務範囲を広げスキルアップしたい方にオススメの求人です。 ■安定した就業環境： 18時半PCシャットダウン、完全週休二日制、残業平均20ｈ〜30ｈ、95％の社員が年間5日以上の有給休暇を取得しています。当社では「残業をして、1つでも実績を積み重ねる」のではなく、「時間内で目標をちゃんと 達成する」ことをより評価する社風の為、残業の削減に力を入れています。 目標は営業所単位で設定。仲間と一緒に目標を追いかけるので、個人ノルマはありません。 変更の範囲：本文参照

【飯田グループHDの中核企業/土地の仕入れ〜分譲企画に専念できる/18時半PCシャットダウン/分譲住宅の販売棟数は日本一/「売る」だけの営業からステップアップしたい方へ】 ■求める人物像： “売るだけ”の営業から、一歩ステップアップしたい方にオススメのお仕事です。もちろん、建築知識を活かして営業にチャレンジ希望の方も大歓迎です！ ■業務内容： 今回は分譲住宅事業の企画開発を行っていただきます。(販売は完全委託しております) ■業務詳細： 商材を「売る」のではなく、お客様に喜んでいただける住まいを「企画する」ことがミッションです。 ・土地仕入：仲介業者等からの情報をもとに、地域の土地の情報を収集　 ・企画：仕入れた土地にどんな区割りで、どんな間取りの家を建てるか企画 ※設計は社内の担当者、宅地造成は外部の協力会社へ依頼 ・物件の建築(工事部門が担当)：協力業者との折衝 ・販売管理：販売自体は仲介会社が担当 ・契約締結/引渡し：当社物件購入を検討しているお客様と契約締結/引渡し ■当ポジションの特徴： 〇仕入決済権限はブロック責任者にあるため、決済は最短1日とスピーディ。 〇販売は全て委託。土地の仕入れ〜分譲企画に専念できる。 〇仲間と一緒に目標を追いかけるため、個人ノルマは無し。 〇「時間内で目標をちゃんと達成する」ことを評価する社風のため18時半PCシャットダウン。 〇完全週休二日制、残業平均20~30H程度、95％の社員が年間5日以上の有給休暇を取得。 ■モデル年収： 6,000,000円 / 入社1年目・社員 7,100,000円 / 入社4年目・主任 9,050,000円 / 入社9年目・課長 ■当社について： 分譲戸建住宅における販売シェア30％(国内トップシェア)、年間4万7000棟を供給する業界ナンバー1の飯田グループHDの中核企業。「一人でも多くの方にマイホームでの暮らしを届けたい」という想いのもと、徹底した施工管理による工期の短縮とコストマネジメントを実施。さらに、販売をアウトソースすることで「良質/低価格」を実現。今後も需要が見込まれ、継続的に成長を続けています。 変更の範囲：本文参照

【飯田グループHDの中核企業/土地の仕入れ〜分譲企画に専念できる/18時半PCシャットダウン/分譲住宅の販売棟数は日本一/「売る」だけの営業からステップアップしたい方へ】 ■求める人物像： “売るだけ”の営業から、一歩ステップアップしたい方にオススメのお仕事です。もちろん、建築知識を活かして営業にチャレンジ希望の方も大歓迎です！ ■業務内容： 今回は分譲住宅事業の企画開発を行っていただきます。(販売は完全委託しております) ■業務詳細： 商材を「売る」のではなく、お客様に喜んでいただける住まいを「企画する」ことがミッションです。 ・土地仕入：仲介業者等からの情報をもとに、地域の土地の情報を収集　 ・企画：仕入れた土地にどんな区割りで、どんな間取りの家を建てるか企画 ※設計は社内の担当者、宅地造成は外部の協力会社へ依頼 ・物件の建築(工事部門が担当)：協力業者との折衝 ・販売管理：販売自体は仲介会社が担当 ・契約締結/引渡し：当社物件購入を検討しているお客様と契約締結/引渡し ■当ポジションの特徴： 〇仕入決済権限はブロック責任者にあるため、決済は最短1日とスピーディ。 〇販売は全て委託。土地の仕入れ〜分譲企画に専念できる。 〇仲間と一緒に目標を追いかけるため、個人ノルマは無し。 〇「時間内で目標をちゃんと達成する」ことを評価する社風のため18時半PCシャットダウン。 〇完全週休二日制、残業平均20~30H程度、95％の社員が年間5日以上の有給休暇を取得。 ■モデル年収： 6,000,000円 / 入社1年目・社員 7,100,000円 / 入社4年目・主任 9,050,000円 / 入社9年目・課長 ■当社について： 分譲戸建住宅における販売シェア30％(国内トップシェア)、年間4万7000棟を供給する業界ナンバー1の飯田グループHDの中核企業。「一人でも多くの方にマイホームでの暮らしを届けたい」という想いのもと、徹底した施工管理による工期の短縮とコストマネジメントを実施。さらに、販売をアウトソースすることで「良質/低価格」を実現。今後も需要が見込まれ、継続的に成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【飯田グループHDの中核企業/土地の仕入れ〜分譲企画に専念できる/18時半PCシャットダウン/分譲住宅の販売棟数は日本一/「売る」だけの営業からステップアップしたい方へ】 ■求める人物像： “売るだけ”の営業から、一歩ステップアップしたい方にオススメのお仕事です。もちろん、建築知識を活かして営業にチャレンジ希望の方も大歓迎です！ ■業務内容： 今回は分譲住宅事業の企画開発を行っていただきます。(販売は完全委託しております) ■業務詳細： 商材を「売る」のではなく、お客様に喜んでいただける住まいを「企画する」ことがミッションです。 ・土地仕入：仲介業者等からの情報をもとに、地域の土地の情報を収集　 ・企画：仕入れた土地にどんな区割りで、どんな間取りの家を建てるか企画 ※設計は社内の担当者、宅地造成は外部の協力会社へ依頼 ・物件の建築(工事部門が担当)：協力業者との折衝 ・販売管理：販売自体は仲介会社が担当 ・契約締結/引渡し：当社物件購入を検討しているお客様と契約締結/引渡し ■当ポジションの特徴： 〇仕入決済権限はブロック責任者にあるため、決済は最短1日とスピーディ。 〇販売は全て委託。土地の仕入れ〜分譲企画に専念できる。 〇仲間と一緒に目標を追いかけるため、個人ノルマは無し。 〇「時間内で目標をちゃんと達成する」ことを評価する社風のため18時半PCシャットダウン。 〇完全週休二日制、残業平均20~30H程度、95％の社員が年間5日以上の有給休暇を取得。 ■モデル年収： 6,000,000円 / 入社1年目・社員 7,100,000円 / 入社4年目・主任 9,050,000円 / 入社9年目・課長 ■当社について： 分譲戸建住宅における販売シェア30％(国内トップシェア)、年間4万7000棟を供給する業界ナンバー1の飯田グループHDの中核企業。「一人でも多くの方にマイホームでの暮らしを届けたい」という想いのもと、徹底した施工管理による工期の短縮とコストマネジメントを実施。さらに、販売をアウトソースすることで「良質/低価格」を実現。今後も需要が見込まれ、継続的に成長を続けています。 変更の範囲：本文参照

【飯田グループHDの中核企業/土地の仕入れ〜分譲企画に専念できる/18時半PCシャットダウン/分譲住宅の販売棟数は日本一/「売る」だけの営業からステップアップしたい方へ】 ■求める人物像： “売るだけ”の営業から、一歩ステップアップしたい方にオススメのお仕事です。もちろん、建築知識を活かして営業にチャレンジ希望の方も大歓迎です！ ■業務内容： 今回は分譲住宅事業の企画開発を行っていただきます。(販売は完全委託しております) ■業務詳細： 商材を「売る」のではなく、お客様に喜んでいただける住まいを「企画する」ことがミッションです。 ・土地仕入：仲介業者等からの情報をもとに、地域の土地の情報を収集　 ・企画：仕入れた土地にどんな区割りで、どんな間取りの家を建てるか企画 ※設計は社内の担当者、宅地造成は外部の協力会社へ依頼 ・物件の建築(工事部門が担当)：協力業者との折衝 ・販売管理：販売自体は仲介会社が担当 ・契約締結/引渡し：当社物件購入を検討しているお客様と契約締結/引渡し ■当ポジションの特徴： 〇仕入決済権限はブロック責任者にあるため、決済は最短1日とスピーディ。 〇販売は全て委託。土地の仕入れ〜分譲企画に専念できる。 〇仲間と一緒に目標を追いかけるため、個人ノルマは無し。 〇「時間内で目標をちゃんと達成する」ことを評価する社風のため18時半PCシャットダウン。 〇完全週休二日制、残業平均20~30H程度、95％の社員が年間5日以上の有給休暇を取得。 ■モデル年収： 6,000,000円 / 入社1年目・社員 7,100,000円 / 入社4年目・主任 9,050,000円 / 入社9年目・課長 ■当社について： 分譲戸建住宅における販売シェア30％(国内トップシェア)、年間4万7000棟を供給する業界ナンバー1の飯田グループHDの中核企業。「一人でも多くの方にマイホームでの暮らしを届けたい」という想いのもと、徹底した施工管理による工期の短縮とコストマネジメントを実施。さらに、販売をアウトソースすることで「良質/低価格」を実現。今後も需要が見込まれ、継続的に成長を続けています。 変更の範囲：本文参照

【飯田グループHDの中核企業/販売は完全委託のため土地の仕入れ〜分譲企画に集中できる/効率重視の働き方×18時半PCシャットダウン/分譲住宅の販売棟数は日本一。戸建住宅年間約1万棟、マンション年間約15棟・700戸のペースで供給】 商材を「売る」のではなく、お客様に喜んでいただける住まいを「企画する」ことがミッションです。 ■業務内容： 戸建住宅の企画開発職として、戸建住宅のあらゆる工程に携わって頂きます。 ■具体的には： (1)売れる家を建てる為の土地の仕入れ・プランニング ・不動産仲介業者やインターネットを通じて、地域の土地の情報を収集。　 ※決裁は最短1日とスピーディで、資金も潤沢。よい土地をすぐに仕入れられます。 ・仕入れた土地にどんな区割りで、どんな間取りの家を建てるかを周辺環境に考慮しながらプランニング。 ・設計は社内の担当者、宅地造成は外部の協力会社へ依頼。 (2)物件の進捗状況を確認 ・住宅の施工は社内の担当者が担当します。 (3)販売管理 ・販売自体は仲介会社が担当します。 　※お客様宅への飛び込み営業等は行いません。 (4)契約締結（仲介業者、お客様、当社担当が同席します。） ・お客様を完成した住宅へお連れし、不備が無いかを一緒に確認します。 ・無事決済が終われば、住宅をお客様に引渡しとなります。 ■当ポジションの特徴： 販売は全て委託しているため、土地の仕入れ〜分譲企画に集中して取り組むことができます。仕入れた土地の形状や広さを踏まえ、エリア全体でコンセプトを設定。区割り×間取り×外観×内装の素材という1500パターンの中から組み合わせを考えプランニングします。平均2〜3軒ほどの分譲を担当し、ときには30軒ものエリアを一気に手がけることもあります。 販売から業務範囲を広げスキルアップしたい方にオススメの求人です。 ■安定した就業環境： 18時半PCシャットダウン、完全週休二日制、残業平均20ｈ〜30ｈ、95％の社員が年間5日以上の有給休暇を取得しています。当社では「残業をして、1つでも実績を積み重ねる」のではなく、「時間内で目標をちゃんと 達成する」ことをより評価する社風の為、残業の削減に力を入れています。 目標は営業所単位で設定。仲間と一緒に目標を追いかけるので、個人ノルマはありません。 変更の範囲：本文参照

【飯田グループHDの中核企業/販売は完全委託のため土地の仕入れ〜分譲企画に集中できる/効率重視の働き方×18時半PCシャットダウン/分譲住宅の販売棟数は日本一。戸建住宅年間約1万棟、マンション年間約15棟・700戸のペースで供給】 商材を「売る」のではなく、お客様に喜んでいただける住まいを「企画する」ことがミッションです。 ■業務内容： 戸建住宅の企画開発職として、戸建住宅のあらゆる工程に携わって頂きます。 ■具体的には： (1)売れる家を建てる為の土地の仕入れ・プランニング ・不動産仲介業者やインターネットを通じて、地域の土地の情報を収集。　 ※決裁は最短1日とスピーディで、資金も潤沢。よい土地をすぐに仕入れられます。 ・仕入れた土地にどんな区割りで、どんな間取りの家を建てるかを周辺環境に考慮しながらプランニング。 ・設計は社内の担当者、宅地造成は外部の協力会社へ依頼。 (2)物件の進捗状況を確認 ・住宅の施工は社内の担当者が担当します。 (3)販売管理 ・販売自体は仲介会社が担当します。 　※お客様宅への飛び込み営業等は行いません。 (4)契約締結（仲介業者、お客様、当社担当が同席します。） ・お客様を完成した住宅へお連れし、不備が無いかを一緒に確認します。 ・無事決済が終われば、住宅をお客様に引渡しとなります。 ■当ポジションの特徴： 販売は全て委託しているため、土地の仕入れ〜分譲企画に集中して取り組むことができます。仕入れた土地の形状や広さを踏まえ、エリア全体でコンセプトを設定。区割り×間取り×外観×内装の素材という1500パターンの中から組み合わせを考えプランニングします。平均2〜3軒ほどの分譲を担当し、ときには30軒ものエリアを一気に手がけることもあります。 販売から業務範囲を広げスキルアップしたい方にオススメの求人です。 ■安定した就業環境： 18時半PCシャットダウン、完全週休二日制、残業平均20ｈ〜30ｈ、95％の社員が年間5日以上の有給休暇を取得しています。当社では「残業をして、1つでも実績を積み重ねる」のではなく、「時間内で目標をちゃんと 達成する」ことをより評価する社風の為、残業の削減に力を入れています。 目標は営業所単位で設定。仲間と一緒に目標を追いかけるので、個人ノルマはありません。 変更の範囲：本文参照

【全国に拠点があるためエリア外への遠方出張はなし／社員の働きやすい環境を推進する会社／従業員数490名／BIM推進】 ◎安定企業で長く腰を据えて働きたい方 ◎働きやすさを制度で取り入れてる会社で働きたい方 ◎年収を上げて働きたい方！(入社5年、主任クラスで550万以上可能) ■職務内容 創業80年、従業員の働きやすさを重視し現場のIT化を進める同社で更なる事業拡大につき、施設の管工事施工管理業務を担当していただきます。 【変更の範囲：無】 ■案件について ・工事案件：新築5割、改修5割 ・対象物件：RC造 ・金額規模：1億〜10億円が中心です。 ・工期：1〜5年（新築or改修などで異なる） ・担当エリア：大阪を中心に関西近郊 ・出張：原則なし（他拠点あるため） ・夜勤：なし ■働き方 ・業界初！有給休暇取得奨励金制度を導入！ 有休取得1日につき1万円支給される制度です。年間最大12万円まで支給！ 従業員の有給休暇取得を促進させるための取り組みを制度化！ ・現場のIT化を推進 全社員iPad支給！BIMソフトRebroを導入！ 施工管理アプリのスパイダープラスの導入もしております。 ⇒業務効率化を図ることで、上記のような有給取得などの働き方が実現！ ■施工実績 ・大阪市庁舎 ・大阪万博 ・六本木ヒルズ ・森ビル ・有名テーマパークハリーポッター ・赤坂BLIZ ・国立劇場おきなわ　など多数 ■株式会社三晃空調の強み ・株式会社三晃空調の大きな強みは、空調設備と衛生設備の両方を扱えること。この特性により、空気と水の衛生的な環境確保が求められる医療機関からの依頼が特に多く、実績を重ねています。 ・また、温度・湿度の厳格な管理が求められる美術館、博物館、食品工場などの案件も多く、蓄積してきた豊富な知見やノウハウに絶大な信頼を得ています。　 ・福利厚生も充実しており、15%の奨励金が出る従業員持株会、有休1日取得につき1万円の奨励金が出る有給休暇取得奨励金制度など、他社ではなかなか見られない特徴です。社員の資産形成や働き方改革を会社として応援しています。 変更の範囲：本文参照

特殊・大型リチウムイオン電池の品質管理業務全般をご担当いただきます。 具体的な業務は以下の通りです。 特殊電池は、航空宇宙、防衛、鉄道、通信設備、非常用電源など高い信頼性と安全性が求められる用途で使用され、過酷な温度環境や長期稼働条件下でも安定した電力供給を担います。 同社の電池製品は、社会の安全・安心を支える「電力の最後の砦」として重要な役割を果たしています。 《業務内容》 ○QMSの運用や活動支援、社内規則類改訂 等 ○社内会議の運営や発表資料作成、議事録作成 等 ○製造や検査に必要な作業者や検査員・工具・装置等の認定業務支援 ■雇用について 株式会社 ＧＳユアサ雇用で、以下へ出向となります。 条件等は株式会社ＧＳユアサ本体と変わりありません。 ◇出向先：株式会社 ジーエス・ユアサ テクノロジー ◇勤務地：京都市南区吉祥院西ノ庄猪之馬場町１番地（株式会社ＧＳユアサ　京都本社内） ◇事業内容：特殊電池電源の開発・製造・販売 ■穏やかで働きやすい社風 全社平均残業約20h、平均有休取得15日と働きやすい環境です。一人ひとりの力を底上げし、長期でサポートをしていこうという風土があり、階層別研修などの制度も充実しています。 ■福利厚生： 家族手当、住宅手当、独身寮、社宅あり

【業界世界トップクラス／世界の幅広い産業界にさまざまな機器とシステムを提供】 海外のお客様に納入した当社自動搬送措置のトラブル復旧支援の窓口業務をお任せします。 ■職務内容： ・顧客からの不具合、トラブル相談の初期対応が中心となります。 ・電話での対応で解決できない場合は、顧客担当のサービスステーションに連絡し対応を依頼します。 ・社内のトラブル対応の受付（CS、SE手配の受付業務） ・365日24時間シフト勤務（3シフト制） ・入社後1年程度は、現場に入って製品の知識を身につけていただきます。（出張が発生します） ■やりがい： トラブルで困っている顧客担当から対応について感謝されます。 また、『やりたい』と思ったことが反映される社風です。 ■組織構成： 70名（内10名女性）、20代後半〜50代が活躍しています。 ■配属事業部について： eコマースを含む小売・卸、運輸・倉庫などの流通分野と、食品、薬品・化学、機械などの製造分野向けに事業を展開。自動倉庫をはじめとする各種保管システム、搬送システムや仕分け・ピッキングシステムなどを組み合わせ、お客さまごとに最適化した物流システムを提供します。IoTやAIなど先進技術を活用して「スマートロジスティクス」の実現をサポートします。 ■勤務時間補足： 早番、遅番、夜勤の3交代制となり休日出勤も有りますが、交代で週休2日になる様調整します。 ＜交代勤務について＞ シフト区分は数種類あります。（一例 6:30〜15:00（休憩45分）、14:00〜22:30（休憩45分）、22:15〜7:00（休憩60分）…等） その中で個々の事情にあわせて時間帯は微調整し設定します。 早番⇒通常勤務⇒遅番⇒夜勤など通常勤務も織り交ぜながら1週間単位でシフト決めしていきます。 ■当社について： 売上は、2023年3月期6,019億円、2024年3月期6,114億円、2024年12月期5,632億円（決算期の変更に伴う国内9カ月の変則決算）と右肩上がりに伸びています。 グループ全売上高のうち74％を海外事業が占めるグローバル企業。世界24の国と地域に拠点を構え、生産体制のローカル化を進めながら、世界各国のお客さまのニーズに応え続けています。 変更の範囲：【変更の範囲：会社内のすべての業務】

〜【在宅勤務・副業可〜柔軟な働き方を推進】創業75年の地理空間情報リーディングカンパニー／「G空間 x ICT」「気候変動対策」「まちづくり」の3つの事業領域を展開〜 ■業務内容： 当社の知的財産（主に特許、商標）に関する管理、運用に関する以下のような業務をご担当いただきます。 【具体的には】 １）同業他社の特許調査、侵害調査等 ２）発明相談、出願支援 ３）職務発明等審査会の運営支援 ４）特許の出願や審査の支援 ５）商標調査 ６）商標の出願支援 ７）各種契約の支援 ８）知財教育、研修支援 ■入社後は： 経験豊富な知財担当者の基でOJTにより、知財に関する一連の業務を覚えていただくことになります。 最初は、発明相談、特許調査等からになると考えています。 また、社内のルールや基幹システムの利用については、人事部が用意しているマニュアルや研修用動画を使って覚えていただきます。 ■本ポジションのやりがい： 当社は測量および建設コンサルタントとして、社会インフラを支える多角的な事業を展開しています。そのため、扱う発明の分野も非常に幅広く、常に新しい技術や事業に触れられる環境は、知財担当者にとって大きな刺激となるはずです。 大企業の分業制とは異なり、知財業務全般を一気通貫で担当していただくため、知財のスペシャリストとして「広く深い経験」を積みたい方には、非常にやりがいのある環境です。 ■就業環境： ・年休123日 ・土日祝休 ・テレワークは週２日 ※会社のテレワーク規定に従い、原則週２日までのテレワーク可。ただし、入社後、３か月間は、原則出社 ■当社の魅力： "『自動運転』や『３D都市モデル』など近年注目度が高まる地理空間情報分野で「世界の地理空間関連企業トップ 100 社（Global Top 100 Geospatial Companies）」に選出されるなど業界トップクラスの技術を有し、行政への支援を通じ日本の”まちづくり”を支えてきました。 都市計画などの建設コンサルタント、地質や海洋などの調査、防災・減災、環境・エネルギー分野などへと業容を広げ、総合的なコンサルタント企業として、暮らしに関わる幅広い分野で専門性の高い技術サービスを安定的に提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務