・自動車計測機器の点検作業に関わる法規を理解し、設計・開発部門と連携して、法規適合性を管理いただきます。 ■業務内容： ・各国法規が要求する項目についての明確化と必要対応事項の適法性検証 ・上記に基づくサービス部門との整合 ・法規認証取得に向けた計画立案、試験（官庁/審査機関立会いの公式審査を含む）の実施 ・法規適合レポートの作成〜認可申請書類の作成、当局への説明 ・認可取得に係る法規制定活動への関与 ・海外拠点や各国の官庁審査機関との折衝 ■魅力・ミッション： ・法規準拠性を守ることは、サービスエンジニアの信頼性を高めることに直結するだけでなく、お客様へ信頼と安心を与えることができる且つ、現場のエンジニアをサポートする重要な職務です。 ■部門について： ・自動車計測機器の点検作業に関わる法規を理解し、設計・開発部門と連携して、一貫性のある法規のノウハウをベースに迅速で信頼性のあるサービス提供に寄与する部門です。所属チームとしては2人（内女性1名）ですが、各製品のエキスパート7人ほどと連携して業務を行っています。 ■キャリアステップ：以下のようなキャリア可能性がございます。 ・法規認証の第一人者となり、スペシャリストとして活躍 ・海外とも連携とって、グローバルに活躍 ■業界の将来性： ・大気・水質モニタ等、環境規制に伴う事業が中心の為、業績は安定しています。直近は半導体工場向けの設備等が増加傾向にあります。 ■堀場テクノサービスとは： ◎事業内容： ・堀場製作所を中心とする「HORIBAグループ」のサービス専門会社です。毎年安定成長を継続・利益率も10%超えの安定企業のサービス部門です。現在では、自動車・環境・医用・半導体・科学の5分野で、計1,000種類以上の分析・計測装置を世に送り出しています。 ◎豊富な研修制度： ・全国のエンジニア対象に、既存の装置や最新の装置まで、製品講習会を開きトレーニングを実施しております。各セグメント毎の主要装置や新機種も取りそろえ、エンジニアとして、仕事を通じて自己成長をしたい方やトレーニングに適した設備環境を用意することで、エンジニアにとってより実践的かつ効果的なトレーニングとなるよう実施しております。その為、入社後、業務習得いただく環境も整えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【主要取引先90％が東証プライム上場企業／長期にわたり信頼関係を構築しているプロジェクト多数／希望分野での配属率100％／エンジニアのキャリアアップ支援に注力／年間休日122日・プライベート重視の働き方◎】 ■職務内容 大手メーカーやSierの案件において、設計〜開発〜テスト〜導入まで一気通貫した幅広い業務をお任せいたします。ご経験に応じて、希望に沿ったプロジェクトにご参画いただけます。 プロジェクトはチーム体制での案件配置が基本です。 更なる上流であるPM/PLを目指していただけるよう、キャリアアップに向け充実した研修体制を完備しております。 ★案件アサインを行う営業担当以外に、キャリア支援担当の2名体制でサポートを行うため、キャリアを見据えた活躍が可能です。 【案件事例】 スマートフォンアプリケーション開発/Webアプリケーション開発/クライアントサーバーアプリケーション開発　など ・クレジットカード企業向け入会審査システム開発（Java） ・生保向けWEBアプリケーション開発（Java） ・証券会社向け発注システム開発（C#） ・食品会社向け在庫管理システム開発（C#） ■配属先 ・エンジニアリング事業本部にて約600 名が活躍中 ※配属先平均人数は約5人で複数名でのプロジェクト着手が基本となります。 就業形態は下記いずれかの就業形態となります。 ・自社開発センターでの勤務（受託契約） ・クライアント企業での勤務（構内請負契約/派遣契約） ■リモートワーク 参加プロジェクトごとに異なりますが、多くのエンジニアがリモートワーク就業を活用しております。 ■教育・研修体制 ・当社ではエンジニア第一の考えの元、営業担当が案件のアサインから受け入れ後のフォローまでを一気通貫でサポートします。また、技術管理担当と営業が定期的に面談を行い、仕事内容や職場に問題がないかを確認します。エンジニアが成長していくためのアドバイスをキャリアコンサルタントと打ち合わせを行うことで、「働きやすい環境」を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

様々な手法を使って企業様の課題を解決している当社にて、空間デザイナーをお任せいたします。 ■業務内容： ・企業様の課題をヒアリングで抽出 ・現調、空間コンテプトからイメージデザイン、図面作成、パース作成、提案書作成 ・建材/部材屋との仕入れ調整 ・見積り作成 ・プレゼンテーション、スケジューリング 設計〜施工部隊への業務引渡しまでの業務が主な内容となります。 ■担当プロジェクト：ショールーム／オフィス／展示会／店舗をはじめとした内装関連をメインとした空間設計／デザイン等。 ※現場やお客様への訪問や出張（交通費／実費は会社負担）もあります。 ■「株式会社大伸社ディライト」の特徴： ・70年以上の歴史誇る「株式会社大伸社」が各事業部門の強みをより発展させることを目的に、2014年12月に設立した事業会社です。製品カタログの制作を主事業としてきた「株式会社大伸社」が、マーケティング部としてクライアントのマーケティング活動実践かつ推進を支援しています。 ・事業内容としては、マーケティングとデザインで成果を導くため、様々なコンテンツソリューションをワンストップで提供しています。 ・まじめで堅実な経営をしている企業です。自由度が高く、裁量権をもって働くことができる環境で、マーケティング部役職者（執行役員）など多くの中途入社者が活躍しています。 ※当社は大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。

◇公共インフラを守る仕事◇土木施工管理／地震に強い街づくりを行っています ■業務概要： ・橋梁や水路の修繕工事における施工管理業務をお任せします ・施工中におけるトラブル対応や進捗報告を行います ・ゼネコン、サブコンからの受注がメインとなるため、工事の中で次の工事が受注できるような信頼関係の構築をしていただきます ■業務の特徴： ・当社は小中学校の耐震補強工事を経て、平成20年頃より土木橋梁水路の補修補強工事をスタートしています ・土木・建築コンクリート構造物の補修・補強工事の施工管理として工事を取りまとめる他、積算・提案を行い案件を受注することも行います ■キャリアステップ： ・ゆくゆくは営業部門の責任者を目指していただきたいポジションです ・資格試験の受験料や会場までの交通費、講習受講費等必要な費用を会社が負担することで、費用を気にかけることなく積極的に資格取得に挑戦できる環境を整えています。 ■働き方： ・県内からの受注となるため、ほぼ出張はありません。 ・スマホで勤怠管理しています。残業時間も分単位で管理しています。 ■企業の特徴： 弊社は35年前から建物のひび割れ補修・タイル剥落防止工事を行ってきました。 年間の工事数は約500件となり、そのうち土木工事が100件ほどとなります。現場の受注規模は5万〜5000万の受注金額と,小規模から大規模な現場まで幅広くニーズに応えています。10年間の完工高の伸び率は200％で従来は職人だけの会社でほぼ孫請けでしたが、管理者を増やし下請けとして業績を伸ばしてまいりました。また、小中学校などの耐震補強工事で無収縮モルタルグラウト注入、炭素繊維シート張り、また土木分野では水路補修・橋梁の耐震補強工事・桟橋の補修工事などを行っています。最近では県と市の入札へも参加しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜体調によって柔軟に在宅勤務も可能な環境です〜 ■職務概要： 集合住宅を中心に注文住宅・商業施設・オフィス・宿泊施設、リノベーション・コンバージョンなど、敷地条件・法的規制・周辺環境・施工方法などを考慮し、設計、企画・デザインを行っている当社にて主に集合住宅・商業施設・リノベーションなどの意匠設計を担当します。 ■具体的には： ・お施主様や行政機関担当者との打ち合わせ ・建築意匠設計・基本図〜実施図まで作成及び修正 ・住宅建築を主とし、様々な建築物の企画提案から設計監理 ・建築再生事業として住宅・ビルのリフォームやリノベーション、コンバージョンの企画提案から設計監理 ・出張は基本的にありません。対応エリアとしては首都圏となる為、移動時は電車移動が基本となります。 ※使用CAD：AutoCAD ■実績： ・集合住宅：グランクレア桜山、S-RESIDENCE 川口Luchia ・官庁：稲沢商工会議所会館 ・ホテル：変なホテル関西空港 ■キャリアパス： ・入社後は即戦力として、業務をお任せします。不明点があれば周囲に確認できる環境なのでご安心ください。実力次第では昇格も可能です。実際に中途入社の方で現在役員をされている方もおります。 ■魅力／特徴 【就業環境】 ・これまでにはBBQなどのイベント、他業種・メーカーでの講習会や勉強会、ショールームの見学などを実施しています。 【ベテラン社員多数活躍中】 ・社歴10年以上のベテラン社員が多く活躍しております。社員の多くは仕事を通して「まちづくり」に貢献できるというやりがいを感じながら働いていております。 【業績好調／賞与に反映】 ・これまでの信頼と実績もあり、営業の専門部隊を持たずに安定した仕事の依頼を頂いております。その結果コロナ禍でも業績は落ちることなく、賞与も通年より多く支給しております。 【当社について】 当社は、集合住宅を中心に注文住宅・商業施設・オフィス・宿泊施設、リノベーション・コンバージョンなど、敷地条件・法的規制・周辺環境・施工方法などを考慮し、企画・デザイン・品質・コストにこだわりを持って、クライアントの思いをかたちにしていきます。 建築を通じて社会に貢献し、計画に関わる全ての人が幸せになれる建築をつくることが我々の果たす役割と考えます。

【★40代活躍！ハウスメーカーやリフォーム業界の経験・施工管理や設計からのキャリアチェンジもOK★年休120日・土日祝休／残業20ｈ程／フルオーダー空間デザインの提案】 大阪・代官山・名古屋など全国にショールームを構え、オーダーメイド家具ブランド「CUCINA」をご提案している当社にて、フルオーダーキッチンの提案営業をお任せします！ ■業務内容： 大手ハウスメーカーや工務店、設計事務所などから紹介があったお客様を担当し、ショールームでの提案から契約、打合せをしていただきます。 ＜どんな製品を担当するのか＞ 心地よい空間デザインにこだわった高級オーダーメイドキッチン。自社ブランド「CUCINA（クチーナ）」は、ナチュラルからラグジュアリーまで様々な素材やデザインにこだわり、お客様の個性に合わせた空間のご提案が可能です。 ★具体的には…★ ・メイン顧客はオリジナル性にこだわる富裕層の方々。ファミリー層がほとんどで、打合せ対象は奥様が多い ・戸建てだけではなく大型案件・非住宅案件も増加！５つ星ホテルや有名マンションなどの依頼もあります ■特徴： ・担当件数：10〜15社／月　 ※担当者数少なめの理由⇒大手企業からの受注安定あり／1件あたりの単価も上がっている ・商品の価格帯：約300〜600万（オーダーメイドキッチン） 打合せは設計担当や上司と連携しながらデザイン・見積を作成していくので、初めは専門知識がなくても大丈夫です ■働き方： ・年休120日・土日祝休み ・土日の出勤：月2回ほど（振休あり） ※お客様のご都合によって休日出勤になる場合あり／ただ基本的には、スケジュールを自分で立てるため、休みはコントロールしやすい◎ ・夏期休暇５〜8日／年末年始休暇５〜9日 ・出張：基本的になし（大阪メイン） ・内勤：外回り＝5：5 ※ハウスメーカーでの打合せなど、社外での業務もあり ■組織：11名（営業14名／施工管理3名／設計7名／事務2名） ■モデル年収： 35歳課長職／500万円　　 40歳部長職／600万円 変更の範囲：会社の定める業務

【国内外でシェアトップクラスの自社製品多数！圧倒的な安定感の四国化成G／年休124日・土日祝休み／抜群の福利厚生・充実の研修制度で長期的に働きやすい環境】 ■業務内容： 当社のR&Dセンターにて、文献調査、組成の決定、特性の評価といった実験室内での基礎的な研究から、大スケールの製造方法開発、実機テストまで一貫して携わっていただきます。 ＜具体的には＞ ◎新製品の企画立案、開発テーマの選定 ◎コア技術を活かした新製品の研究開発、製造方法の開発 ◎プラントにおける試験生産と量産化、工場への生産移管 ◎取引先との技術打ち合わせ、開発品の提案と技術フォロー ◎樹脂配合物の検討、樹脂硬化物の物性評価 ＜本ポジションで担当する主要製品＞ 耐熱性や難燃性などの性能を向上させる高機能プラスチックに添加する機能材料（グリコールウリル誘導体、イソシアヌル酸誘導体やベンゾオキサジンなど） ■当社での働き方： ◇年間休日124日、有給取得率77.2％と、非常に働きやすい環境です。 ◇男性の育児休業取得率69％、女性の育児休業取得率は100％と、働き続けられる環境も整っております。 ■当社の特徴： 四国化成Gが長期ビジョンで目指す姿は「独創力で、"一歩先行く提案"型企業へ」。PC、スマホ、電子機器、自動車等の中の基板を錆から守る「タフエース」は主要電機メーカーの材料指定を取得、現在でも世界シェア1位となっておりますが、5G・6G関連で更なるニーズ増を見込んでいます。有機化成品分野の「ネオクロール」はプールや浄化槽の消毒にて国内シェアトップとなっています。研究開発力があり、少数精鋭で小回りが利く当社だからこそ参入できるニッチな市場で、高付加価値の製品を開発・提供し続けて参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容：各建設現場にて土木施工管理業務を行っていただきます。 ■詳細： ・施工案件は高速道路、下水管、マンホール、電気通信設備となり、取り換えが2割、改修が8割ほどとなります。受注金額は100万から5000万ほどとなります。 ・民間案件がほとんどで、和歌山県内のNTT関係の80％は同社が受注しています。 ・1人1案件が基本となりますが、担当案件の規模によっては並行で複数の案件を担当いただく可能性がございます。 ・施工エリアは和歌山、大阪、兵庫、京都、奈良といった近畿一円となります。基本的には、事務所に出勤いただいてから各現場へ移動いただくことになりますが、場合によっては直行直帰となります。 ■組織構成： 土木電気管理担当は和歌山本社に5名在籍しています。30代から50代までの方が活躍されており、皆さん中途入社者ですので、馴染みやすい環境となっています。 ■同社の魅力： ・1986年の会社設立から長年培った技術を活かし、大手顧客からも信頼をいただいています。また、和歌山県内のNTT関連の工事においては全体の8割を同社が行っています。 ・通信インフラ工事において、2018年に情報通信エンジニアリング協会関西支部の「最優秀賞」を受賞しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上高1.5兆円超えの日本を代表するスーパーゼネコン／働きやすい環境づくりのため、近年働き方改革の注力中】 ■担当業務：建築作業所における通信設備施工管理業務をご担当頂きます。 ■同社の魅力： (1)日本を代表する企業：創業から200年を超える日本を代表する企業です。日本の名だたる建築物を手がけてきており、売上高1兆5千億円を超えるリーディングカンパニーです。　 (2)1品モノのモノづくりに携わる事が可能：その土地、その空間に建設出来る建物は一つしかありません。世の中に一つしかなく、永年残り、多くの人に影響を与えるモノづくりに関わっていく醍醐味を味わう事ができます。　 (3)定着率の高い風土：平均年収887万円、平均年齢45.1歳、平均勤続年数19.8年と定着性の高い環境です。 (4)社会インフラ企業：東日本大震災を期に、住環境の重要性が再度見直されており、同社の存在感は高まっています。今後、社会インフラを担う同社が日本に与える影響は益々大きくなってくると想定されます。 (5)積極的な研究開発：研究・開発業務に非常に力を入れている事でも有名であり、未来の人と建築のあり方についても研究開発・構想を進めています。 ■同社へ中途入社をする魅力： ◇「誠実で真摯な社風」：渋沢栄一翁の教えである、道徳と経済の合一を旨とする「論語と算盤」を社是として経営の根本方針としているため、全員が仕事に対して誠実かつ真摯に取り組んでおり、どうしたらお客様や設計者の期待を超える価値を提供できるかを考えています。 その想いは現場で一緒にものづくりに関わる職人さんにも共有されており、垣根を越えて、良いものづくりに向かって、現場が一体となって取り組んでいます。また、内勤の技術スタッフをはじめとしたバックアップ体制が整っており、難易度が高い工事でも、社内が一丸となって取り組んでいることもシミズの特徴だと言えます。 ◇「技術者としてのキャリアアップ」:技術者としてキャリアアップができるのが一番の魅力です。大規模なプロジェクトに挑戦できることはもちろん、現場と社内関係部署が連携してオールシミズで仕事に取り組むため、達成感も大きいものになります。

■職務内容：各現場にて土木施工管理業務を行っていただきます。 ■詳細： ・施工案件は河川、道路の新築案件がメインとなります。（新築：改修＝7：3）受注元は9割が官公庁となります。受注金額は8000万〜3億円ほどとなり、工期は6カ月〜12カ月ほどとなります。（1年を超える案件は1割ほどです。）※ジョイント・ベンチャーとして、工期が2〜3年の案件にも年に数件携わっています。 ・国土交通省の案件が多いため、国道の改修工事がほとんどとなります。夜勤の工事は数年に1回とほとんどございません。 ・施工地域は基本的に大阪府下となりますが、一部兵庫県下や奈良県下となる場合がございます。（2〜3年に一回程度）また、大阪本社への配属ですが、東海支店への応援として東海エリアの案件も担当いただく可能性がございます。（全体として年1〜2現場の応援が発生します。応援期間は半年未満です。） ・1現場につき2、3名の施工管理担当で業務を行います。また、現場作業員は案件にもよりますが、10〜50名ほどとなります。 ■働き方： 出退勤管理をパソコンのオン・オフで管理されているため、サービス残業は発生しない環境を整備しております。 書類作成においては、「デキスパート」を用いて品質や売上管理などの管理をシステム化しているため、業務の効率化につなげることによって残業削減を実現することができております。 国土交通省では積極的に働き方改革を進めており、現場の完全週休2日制に取り組んでいることから、休日出勤がほとんどございません。 繁忙期に休日出勤が発生した際には、6か月以内に必ず代休取得をしていただきます。現場が落ち着いたタイミングで長期休みも取得可能です。 また、繁忙期であっても週1回（日曜）は必ず休み、土曜日も月1回は必ず休みとなっております。 ■当社の特徴： 2013年にあおみ建設グループの一員となりました。1960年の創業以来、永年培った施工技術に基づく信頼を生かし、淀川や大和川流域の公共土木工事を柱に、水都大阪のくらしを守るとともに、周辺住民の安全と安心の構築に微力ながら参画してきました。また、東海地方においても、海洋土木・港湾土木を中心とした工事を手掛けており、地域社会への更なる貢献を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

NTTドコモへの人材営業と人材会社とのやり取りをお任せし、ゆくゆくはご自身もNTTドコモへの駐在を目指して頂きます。 ■業務詳細： 当社の主事業である人材業においてNTTドコモ担当者からのヒアリングや提案、各人材会社と調整をいただき、求められる人材の採用に従事していただきます。 ・社内またはNTTドコモの各部署、各支社の担当者と求める人材のヒアリング ・複数社の人材紹介会社や求人媒体等を活用したエージェント対応 ・適宜面談等を実施頂きフィードバック、NTTドコモへの提案 ・知識や経験を積んで頂き、先々はNTTドコモへの駐在を目指して頂きます。 ■入社後の流れ： 当社で研修を実施し、このプロジェクトの基礎知識を学びます。各拠点(NTTドコモのオフィス)に配属され、 すでに活躍している当社の先輩メンバーがOJTを担当いたします。 一緒に仕事をしながら実務を身につけます。営業経験があれば、約2週間以内でひとり立ちできます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【島根県安来市】当地を代表する優良建設業者総合建設業／有給取得率70%以上／UIターン歓迎／出張・転勤無し〜 ■職務概要 同社土木部にて、公共工事（国、県、市の公共工事が中心）における、施工管理業務をお任せいたします。 ■担当業務 ・職人の管理 ・資材の発注 ・発注者側との調整業務 ・納期管理 等 ■働き方 ・組織構成：35名の1級土木施工管理技士が在籍しており、30-60代の方が活躍中です。 ・公共工事がメインのため、工期は1-2年程度のものが多く、１人あたりの担当現場数は1-2件程度です。 ・担当エリアは安来市周辺がメインです。なお、出張はありません。 ・基本的に現場へは直行直帰可能です。また、現場にもネット環境があるので、現場でも事務作業をしていただけます。 ・夜間作業は、まれに発生することもあります。（舗装工事の場合） ・残業改善への取り組み…休日出勤や残業は申請が必要です。ルールに基づいて管理されていますので安心して働いていただけます。 ■特徴 ・1972年設立、当地を代表する優良建設業者です。島根県の入札ランクは「特A」と最上位。国の入札ランクは「C」、安来市は「A」。島根県初の「安全衛生優良企業」認定企業であり、かつ、「地域未来牽引企業」「健康経営優良法人」認定企業です。 ・若い社員でプロジェクトチームを組み、ユニフォーム改革、HP刷新を行うなど、風通しの良い職場づくりに注力しております。実際に、上司にもざっくばらんに話ができる環境でお仕事しています。 ・ＵIターン者も活躍中…地域密着の企業のため転勤や出張はございません。地元経済を牽引する建設会社で、“地域に貢献する仕事”をしてみませんか？ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 本求人は上記事業に基づき、 地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで 弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 社内システム開発 生産、販売、調達、会計を担当する社員や開発パートナーとの連携を図り、社内のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進していただきます。具体的にはSAP, AWS, Azureなどを活用した基幹システムおよび周辺システムの開発・運用支援です。 ＜このポジションの魅力＞ 　・FUJIのサプライチェーンのシステム面の改革ができる ・業務を通じてスキルを発揮したり、成長したと実感できる ・自分の業務が会社に役立っていると感じられる ■募集背景： 基幹システム刷新プロジェクトにおける組織体制強化を目的とした募集です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜残業ほぼ無！就業環境を改善し腰を据えて長く働きたい方へ／自社一貫モデルの優位性で地域トップクラスの供給実績／高い品質とこだわりの住まいづくり＞ ■業務内容： 自社開発の新築分譲マンションの施工管理として、建築現場の安全管理／工程管理／品質管理や、施工図作成、追加・変更工事の見積り等を行います。 創業より三河地方に密着して供給を行ってきた当社は、協力会社と長く信頼の深い繋がりがあり、仕事上のコミュニケーションも良好な環境です。 ■業務の特徴： ◇一貫体制：土地仕入／企画・開発／施工／販売／マンション管理／アフターサポートまで自社で一貫して手掛けています。 通常、事業主や関係各所へ提出する複雑な書類の作成や原価管理は企画部門が行っており、ゆとりのある業務設計が可能です。 ◇フォロー体制：基本的に約2年間の工期中は1つの現場で勤務いただきます。また、2人1組で1つの施工現場を担当する為、 緊急時の臨機応変な対応が可能です。また、現場が休日に動く際は交代で振替休日を取得する等、お互いにカバーし合っています。 ◇直行直帰が可能：岡崎市の本社には数か月に1回程の出勤で、基本的には現場（愛知県三河地方〜静岡県西部）への直行直帰にて勤務を行っています。 ■組織構成： 施工管理は13名（20代2名、30代5名、40代2名、50代3名、60代1名）が所属しており、日頃から情報共有し合う雰囲気の良い組織です。 ■自社ブランドの特徴： 分譲マンションでありながらも、「まるで注文住宅のような」住空間づくりを提案する【自遊設計】をコンセプトとしています。 これが実現できるのも自社一貫体制の強みです。同規模の会社でここまでの一貫体制を敷いている競合がおらず、当社のマンションは 販売後短期間で完売するほどの人気を誇ります。お客様に愛され、信頼される物件を手掛けることが非常に大きなやりがいにつながっています。 ■評価制度/資格取得： 半期の目標を上長と定め、成果と過程から評価しています。段階的に評価項目が明確に定まっている為、ご自身の目標も立てやすく、 半年で次長・1年後に部長へと昇格した社員もいます。また、推奨資格（建築士、建築施工管理技士など）は会社にて費用を全面的にフォローしています。 変更の範囲：無

〜年間休日115日／転勤なし×夜勤なし×残業5h以内の働きやすい環境で高い定着率／宿泊を伴う出張なし／社宅制度あり（実質家賃1万〜2万ほど）／親子2代で働く方も◎〜 ■業務内容： 施工管理として、役所と打合せ、書類作成、写真管理、現場指揮をお任せします。公共事業の土木・建築・舗装工事・民間の造成・建築工事を主に行っているため、各現場の管理業務をして頂きます。 施工実績 https://www.sankenkk.co.jp/results/ ■業務詳細 ・工程管理（工事が納期までに完成するべく、作業のスケジュールを管理） ・品質管理（求められている品質や、地方自治体によって定められた品質基準に沿ったものがつくれるように管理） ・原価管理（あらかじめ決めた予算内で工事が完成させられるように、資材の発注や原価を管理) ・安全管理（環境に携わる方が事故なく、安全に工事を終えられるように、安全面の管理） ・その他書類作成（見積もり作成等） ■ワークライフバランス◎ 担当エリアは岐阜県内で、主に下呂市となります。 転勤は無く地域密着で長く働いていただけます。また、残業時間もほとんどなく、夜勤もない為プライベートも大切にしていただけます。 ■組織構成 土木部：施工管理11名在籍しており、20代〜50代まで幅広く活躍しております。 ■当社について ・公共事業の土木・建築・舗装工事・民間の造成・建築工事を展開。また、賃貸住宅(讃がるてん)、高齢者用娯楽施設(ひまわり)、一般アパート等の事業も行っています。 ・地元地域に密着した多くの建設プロジェクトに携わり、豊富な実績を保有しています。山と川に囲まれた自然豊かな立地で、定着率も高く働きやすい環境。親子2代で勤めている社員も数名在籍しています。 ・ぎふ建設人材育成リーディング企業ゴールドランク認定されております。人材育成に注力するとともに、社会に貢献できる企業を目指し、より多くの夢をかなえる事業に携わっていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■役割 ・スタートアップの経理リーダーとして、経理組織の管理及び会社の業容拡大に応じた管理機能の強化を担っていただきます。 ■想定業務例 ・月次・四半期・年次決算業務の統括、実務対応 ・会計論点の精査及び判断 ・監査法人対応および開示書類（有価証券報告書、決算短信など）の作成支援 ・部門マネジメント：経理チームの指導、育成、業務効率化の推進 ・管理会計：経営判断に資するデータ提供、事業計画策定支援 ・税務申告関連業務のチェック、顧問税理士との連携 ・助成金申請・受給実務における経理面からのサポート 【プロダクト紹介】 当社は3つのプロダクトを開発しています。 ・水循環型手洗いスタンド「WOSH」 ・ポータブル水再生システム「WOTA BOX」 ・家庭用水循環システム「WOTA Unit」 「WOSH」は水が引かれていない場所でも電源と種水さえあれば手洗いを可能にするプロダクトです。「WOTA BOX」は持ち運びがしやすく、少量の水で災害時の持続的な給水利用を可能にするプロダクトです。 実際、2024/1/1に発生した能登半島地震では「WOTA BOX」と「WOSH」の両システムを活用し、多くの避難所で仮説シャワーの提供や生活用水の確保を通じて被災者の生活を支援しました。 「WOTA Unit」は、家庭内排水（風呂・洗濯・キッチン）を浄化し再度家庭内（風呂・洗濯・キッチン・トイレ）で使えるように循環させることを目的として開発されています。2025/07に発表したばかりの本製品は、今後能登をはじめとして国内外を問わず展開・導入予定です。 【WOTAの魅力】 ◎社会的意義の大きい仕事 日本では既存の上下水道システムの老朽化が社会問題となっており、世界でも上下水道システムがない国が多く、気候変動や水資源問題に起因する水不足が喫緊の課題となっています。 ◎成長性と注目度の高い仕事 WOTAの製品は、災害対応やインフラ整備の遅れた地域に革命をもたらす技術として世界中から注目されています。 現在シリーズBのWOTAは、シリーズC以降にIPOも見据えた事業グロースフェーズであるため、今後も多くの成長機会を期待できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇既存顧客への営業からお任せ／将来の管理職候補／日本支社を担う人材募集！◇◆ ■おすすめPOINT　＼安定基盤×将来の幹部候補／ ・既存顧客への営業がメインで、新規開拓は2割程度。営業スタイルに制限はなく自由に活動できます◎ ・現在日本支社を支える社員は4名。事業拡大により5名目を募集します。 ■職務内容： 当社の法人営業として以下の業務をお任せします。入口は既存顧客メインですが、業務に慣れてきたら新規営業もお任せする予定です。 ・既存のお客様へのフォロー ・新規ニーズ獲得、展示会関連（展示会への参加、展示会にご参加頂いたお客様からのお問合せの対応や、反響営業） ★当社の生産力、価格帯、対応力という強みを生かし、3年後には倍の売り上げ、国内シェア30％を目指しています。 ★営業スタイルに制限はなく、自分の得意な分野で顧客活動を行えます。 ※タングステンとは： 熱に強い性質を持つレアメタルです。主に工具の歯や半導体製造装置など様々な製品使用されており今後需要が拡大すると注目されております。 ■業務特徴： ・まずは中小のお客様からお任せします。 ・出張は月に1〜2回程度で、東海エリアに顧客が多いのが特徴です。残業は基本的にありません。 ■当社の強み： 中国で一番質の高い品質保証を持っており、品質クレームはなしという偉業を達成しています。世界のタングステン産出量の8割以上を有する中国に鉱山・製造拠点を持ち、確立されたサプライチェーンと安定供給の強みを持っています。 ■当グループの特徴： 中国の東南沿岸部にある公営企業XTC社の子会社GESACとなります。XTC社は、ドイツ、台湾などに子会社30社以上、総資産8,300憶円、社員数15,000人以上とグローバルに展開しています。GESACの日本法人として、超硬合金製品、超硬素材を取り扱っており、原料からタングステン粉末、超硬合金、切削工具までの全製品において高い品質保証を行っており、ISO9001、ISO14001、OHSAS18001の取得をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆NTTデータと三菱重工のユーザー系SIer／高度なICT戦略を展開 ◆三菱重工Gの内販100％のため、グループ内の社内SEとしてユーザーに近い立ち位置でシステム構築に貢献できる ◆年休126日／フレックス・在宅可／平均残業13hほどで働き方◎ ■概要 三菱重工業およびグループ各社の拠点において、業務遂行に不可欠なITインフラのうち、PC・モバイルデバイスに関する分野を担当します。各種デバイスの導入・運用を通じて、安定した業務環境の提供を支援し、事業活動の円滑な遂行を技術面から支えます。 ■業務内容： ・社内の主要プロジェクトにおいてリーダーとして、IT技術を活用した業務改革・改善を企画・推進 ・課題の特定から関係者との調整・実装までを主体的に遂行し、業務の効率化と品質向上を実現 ・モバイル管理サービス（Intune）を中心としたデバイス運用、ユーザー支援、技術サポートを担当 これらの業務を通じて、社内インフラの安定稼働とセキュアなネットワーク環境を実現し、技術面からビジネス成長を支えます。 ■本ポジションの魅力 ・NTTデータと三菱重工の共同出資企業で盤石な事業基盤がある ・お客様が三菱重工・三菱重工グループとなるため、大規模かつ様々なモノづくりにITの側面で携わることができる ・日本有数のSIerであるNTTデータの業務プロセスやベストプラクティスを習得できる ・NTTデータが持つ3,000を超える教育カリキュラムを活用した研修制度を受けることができる ・フレックスタイム制やテレワークを導入、有給休暇取得日数平均17.8日など、働きやすい環境が整っている ・全拠点において夏休みが年に2回（7月と8月）あるなど、休暇も多く、プライベートも充実できる ■当社の特徴 三菱重工グループのユーザーSIとして、NTTデータが培ってきたICT分野のナレッジと、三菱重工グループが持つものづくりの技術を受け継ぎ、誕生しました。NTTデータと三菱重工の共同出資企業で盤石な事業基盤があるなかで、大規模かつ様々なモノづくりにITの側面で携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【競合なしのオンリーワン製品！／経皮的補助人工心臓（インペラ）の使用サポート／J＆J社傘下の注目企業／直行直帰】 ■業務概要： 担当エリアの病院へ訪問し、医療従事者と関係を築き、同社製品の提案活動を担っていただきます。インペラ導入済の施設を担当し、臨床現場の課題に寄り添います。また症例数が伸びない施設には症例数増加に向け各種提案も行います。 ＜業務内容＞ ・手術への立会い、製品の安全適正使用のためのサポート ・顧客向けの製品トレーニング、勉強会の企画・実施 ・術後のフォローアップ、顧客からの問合せ対応 ・インペラの症例数増加に向けた既存顧客への各種提案 ・定期的に開催される学会への参加 ※入社後は東京本社での3カ月間の研修（座学、OJT）を行います。 ■担当製品『Impella（インペラ）』について： Impellaは2016年9月に薬事承認を取得し、2017年10月より臨床において使用が開始され、現在は全国の260施設を超える医療機関に導入され、1万例以上の挿入実績のある治療となっています（2025年6月末時点）。 現在、日本においては、薬物療法抵抗性の急性心不全を適応としていますが、米国・欧州では既に適応を取得している手術介入するリスクの高い重症冠動脈疾患患者に対する待機的・先制的なImpellaの使用を可能にする適応の拡大（ハイリスク血行再建）や、急性心筋梗塞によって生じる心筋ダメージを軽減し将来の心不全リスクを低減する治療に対する適応の取得を目指します。また、製品においても、より小径で低侵襲なポンプカテーテル（Impella ECP）やより長期に使用が可能なポンプカテーテル（Impella BTR）、右心補助用ポンプカテーテル（Impella RP Flex）などの導入も予定しています。 ■当社について： 世界初の経皮的補助人工心臓（インペラ）の開発に成功したパイオニア企業です。「心臓を回復させ、患者さんの命を救う」を基本理念として、一人ひとりの社員が日々の活動に臨んでいます。 チームで課題に取り組み、協力し合いながら最善の解決策を探る—「Patient First! 患者さん第一」という当社のカルチャーのもと、自発性とチームワークを重んじた社風の企業様です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2011年設立！プライム上場！多事業（物流/ヘルスケア/ホテル等）を展開する独自のビジネスモデルで収益急上昇！2029 年には AUM1.5 兆円を目標に業績急拡大！／平均年収1677万円！年休120日！コアタイムなしのフルフレックス勤務◎／社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境◎〜 ■業務内容： ホテルのリノベーション事業における以下業務をご担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ ・案件ソーシング（不動産、M＆A等） ・キャッシュフロー等の事業計画の策定 ・物件取得（デューデリジェンス、ドキュメンテーション等クロージング業務全般） ・物件売却 ・プロジェクトマネジメントチームとの協業（ホテルブランディング、リノベーションプラン、コンテンツ導入等に係る検討） ※取得・売却だけでなくリノベーション後の開業までの間、スキーム関係者との折衝や予算管理等についても一貫して担っていただきます。 ＜対象物件＞ ・既存ホテル、コンバージョン用施設（保養所、研修施設、店舗、オフィスなど） ＜担当するホテルブランド＞ ・BASE LATER HOTEL（https://baselayerhotel.com/） ＜業務の流れ＞ ▼案件情報入手 ▼意向表明書（LOI）提出・優先交渉権取得 ▼クロージング（デューデリジェンス・ドキュメンテーション等） ▼プランニング（※案件情報入手後から物件取得と並行して検討開始） ▼リノベーション工事 ▼開業 ■配属組織： ・アクイジションチーム（4名） └Director1名／Deputy Director - メンバー3名（〇今回募集） ※その他プロジェクトマネジメントチーム（4名。内1名はアクイジションチームと兼務） ■就業環境： ・年間休日120日／土日祝日休み ・フレックスタイム制度（コアタイムなし） ■当社の今後の展望について： 2029 年、純利益 500 億、AUM1.5 兆円へ。第 2 期中期経営計画では、事業の多角化と収益の安定化を柱に、社会的課題の解決と企業価値の最大化を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼何かしら自動車関連の経験者大歓迎（営業、開発、設計など）／ 〜経験を活かし、新人・後輩育成などマネジメント業務も可能◎心機一転で新たなプロジェクトに挑戦◎相談しながら自身のキャリアパスを作成◎土日休・月平均残業15時間◎転居を伴う転勤なし〜 ■仕事内容： 自動車、設備、航空機、医療機器など様々な分野にて携わっている当社にて、テストエンジニアとしてご活躍いただきます。 ※当社と雇用契約を結ぶ正社員の募集です。取引企業様（栃木・芳賀）での常駐勤務地となります。 ■具体的な仕事内容： 今回募集する方が担当するのは、自動車のステアリング部品（ハンドル）の実験評価業務です。 例えば・・・ ◇ステアリング部品を組み立て、試験機にセットする ◇テスト後、部品が破損していないかを確認する ◇問題があった箇所を写真で撮影し記録する など、これらの業務をチームのメンバーと協力しながら進めていきます。 ■習得できるスキル： 今までの経験を活かし、スキルの向上・経験を蓄積しながら後輩育成などのマネジメントスキルを身につけることが可能です。 ■未経験からの成功例： 直近5年間で入社された方の9割が全くの未経験の方でしたが、今では貴重な戦力としてご活躍されています。 ・自動車整備士→性能保証エンジニア／リーダー ・製造→性能評価エンジニア ・リサイクルショップ店員→耐久評価エンジニア ■当社の魅力： 【携われる製品種類が多岐に渡り豊富な環境】 お客様の業種は様々で、新たな製品の元となる原理試作の開発が多いです。機械設計者として色々な製品を一から考え形にする楽しみがあります。 【他県への転勤なし】 当社では、地域密着型の働き方を大切にしています。求人において他県への転勤はありませんので、安心して地元でのキャリアを築いていただけます。私たちは従業員一人ひとりの生活や家族のことを考慮し、地域社会に貢献できる仕事を提供しています。 【成長とキャリアのチャンスが広がる環境】 中途採用の方も積極的に昇進のチャンスを掴むことができます。私たちは、従業員一人ひとりの能力とポテンシャルを重んじ、それを最大限に活かすためのサポートを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ◇プリセールス活動：顧客ヒヤリングから提案資料作成、営業同行などの提案活動 ◇プロジェクトの推進：PJ計画書策定、スケジュール・タスク管理、リスク管理、課題管理、TODO管理など、プロジェクト全般の推進業務 ◇要件定義とりまとめ：アプリチームと連携し、主に非機能要件のヒヤリングと作成の実施 ■開発環境： ・クラウド：AWS、Azure、GCP ・仮想化：VMware、Hyper-V、Xen、Horizon View、KVM ・OS：Windows、Linux ・ネットワーク：Cisco、NEC、日立、APRESIA、YAMAHA、AlaxalA ・セキュリティ：FortiGate、Juniper、Fortinet、Cisco ASA、ブルーコート、CheckPoint ・ロードバランサー：F5 BIG-IP、Fortinet、Juniper ・認証：ActiveDirectory、Open LDAP、OpenAM、Radius ・冗長化：MSCS、MSFC、CLUSTERPRO、LifeKeeper ・開発言語：node.js、Python、Ruby、Shell ・その他：VMware Horizon、Citrix、Window Server ■評価制度： 当社では、”技術能力評価””コンピテンシー評価”の両面から考課をおこなっています。実務パフォーマンスに基づき評価をしているため、能力開発がしやすいカルチャーです。 また客先への常駐が多い場合は、お客様からの客観的評価と自社評価の2軸で複合的に評価をおこなっています。 ■3つの魅力： ◎大手企業との取引多数 テスト会社大手バルテスの引き合いで、エンタープライズ企業の案件が多くあります。 ◎新技術への挑戦が可能 この規模の企業としてはめずらしく、3Dやメタバース案件も請け負う当社では、ご自身の得意分野を通常業務としながら、未経験で興味のある分野にも飛び込めます。 ◎成長を支える教育制度 バルテスグループでは、「人を育てる」ことを重要視しています。 社員の成長を会社全体で支えるをテーマに、エンジニア向け情報サイトの一般公開や、社外へ向けて展開している研修事業のプログラムを、社員が無償で受けられることもその一環です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業90年以上！国内外に向けて電子機器の主要部品を製造している企業／業績拡大に伴い社内の成長チャンスも拡大中！／固定抵抗器を展開する専門メーカー〜 ■業務内容： 今回のポジションでは課をまとめ、目標に向かって導ける方を募集しています。課員教育、中長期を見据えた計画の立案、推進できる方歓迎します！ 【業務詳細】 ・新製品開発の方向性の決定 ・新製品開発、改良の推進 ・各部員の業務管理、マネジメント ・若手社員の育成、職位階層の構築 ・対外対応（仕入先、お客様）　など ■組織構成： 現在、20代〜30代後半の社員が約20名程在籍をしています。新卒で入社された方が多い組織です。 ■やりがい／魅力： ・役職定年なし！成果を出していけば、さらなるキャリアアップ（部長・執行役員）が目指せます。 ・マネジメント体制を強化したいと考えて採用活動を行っています。後輩育成を主にお任せしたいと考えているため、課員が育っていくやりがいがございます！ ・事業内容は長らく安定し、近年ビジネスチャンスも取引も拡大しているため長期での活躍が可能な環境です！ ■製品について： 創業90年以上の歴史とノウハウを誇る電子機器の主要部品、固定抵抗器の専門メーカーです。 電気の流れを制御する抵抗器は、電動化が進む自動車や、スマートフォン、生活家電製品などの電子機器に搭載されています。当社製品は、特に自動車一台に約20,000個使用される中で、特に「動く」「止まる」「曲がる」の主要制御、運転者や歩行者の安全を守る回路に使用され、高い信頼性が要求される自動車の電子制御を支えています。 電気電子化が急速に進んでいる市場のため同社へのニーズは高く、グローバル化も進めています。 ■当社について： 当社では、お客様のニーズに合わせた多種多様な抵抗器を他社に先駆け開発することにより、「業界初」製品を多数ラインナップしております。また、仕様にない製品もカスタマイズ対応することに長けており、お客様の課題解決に貢献し、業界でのポジションを確立しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休み、出張、転勤ほぼなし、長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）／20代から60代まで幅広い世代が活躍中〜 ■業務内容： ・プラント機械設備の保全業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇電気設備点検、及び電気工事詳細計画。 ・プラント機械設備工事の工事仕様書作成 ・安全打合せ ・工事安全指示書作成 ・運転部門及び協力会社との調整 ・工事立会 ・安全パトロール ・工事検収 ・工事記録作成 ■当ポジションの魅力： ◎働きやすい環境 土日祝休み、年休120日、相談しやすい風土です。年末年始、夏季、GWなど長期休暇もあります。社内は若手、中堅、ベテランと幅広い人員構成で相談・意見のしやすい環境です。社員一人ひとりの健康管理にも配慮し、ストレスフリーな職場を目指しています。 ◎サポート体制がしっかり 配属後も定期的に状況を伺い、より良い職場環境をつくりだせるよう、全力でサポートしています。 ◎毎日の生活が安定 大手企業の直請け案件で継続した取引を実現しており実績も重ねてます。 また生活面では賞与や昇給があり、安定した収入を確保できますし、毎日の通勤も自分にあった通勤方法を選択できます。 （車、バイク、自転車、電車通勤が選べます） ■当社について： 機械・プラントメーカーの支援業務を行っています。スタッフは機械・プラントメーカーの技術職OBが主体。即戦力、困った時に役立つ企業を目指しています。 また、当社の仕事は会社だけでなく、お客様、そして地域の発展のため、長らく岡山県で地元密着で活動してきました。現在は岡山県だけでなく千葉県にも事業所を設置し、当社の技術力をより多くのお客様や地域に提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「世界一働きやすい会社」を目指す企業／ホワイト企業大賞受賞／スマートウォッチ型デバイスで熱中症対策◎／土日休み／元請け多数〜 ■仕事内容： 地域密着で100年の歴史を誇り、県内トップクラスの施工実績を有する当社。岡山県内の土木工事の現場作業所において、施工の全体管理を担当いただきます。 ■具体的には： 品質、原価、工程、安全などを管理し、協力会社と協働・連携していきます。近隣環境対策も行いながら、計画通りに工事が進むよう着工から竣工までトータルでマネジメントし、工期内に完成させて引き渡します。各現場の所長、もしくは将来の所長候補として、一連の仕事をお任せします。 ■施工実績： 道路、河川、上下水道、開発造成、陸上競技グラウンド等 ■魅力／特徴： ・当社の施工管理は工事の全体を見ることができます。施工管理として早くスキルアップすることが可能です。 ・工事終了後に、10日程度の長期休暇を取得することができます。 ・施工管理から設計／営業などへのキャリアチェンジも可能です。 ■「働きやすさ」への取り組み： ◇グループウェアや施工BIM 、ドローン、タブレット、アプリなどを積極的に導入。IT技術を活用し現場管理の省力化、業務効率化を図っています。 ・スマートウォッチ型デバイス支給で熱中症対策を行っています。 ◇残業時間抑制の取り組みや、出勤日となった祝日の日数分を有給の「家族休暇」として有給休暇に上乗せして付与するなど、働き方改革を推進。「健康経営優良法人」に認定されています。 ◇2019年「ホワイト企業大賞」大賞、「働きやすく生産性の高い企業・職場表彰」最優秀賞受賞。 ■当社の特徴： ◇当社は創業以来、地元を代表する会社として発展を遂げ、県内トップクラスの施工実績を有しています。 ◇確かな技術と品質を強みに、学校や病院、オフィスビル・住宅・寺社仏閣などの建築物をはじめ、造成や道路・河川・上下水道などの土木分野に至るまで、幅広い案件を手掛けており、県内はもちろん、中国地方を中心とした県外でも多数の施工実績を誇っています。 ◇自社設計事務所ブランド「AZUR100 」や関連企業と連携し、土地探しから設計・施工、メンテナンスまで建物の一生に寄り添う「プロパティマネジメント事業」まで展開中です。 変更の範囲：会社の定める業務