〜頭髪用化粧品等の処方開発経験をお持ちの方歓迎／東証スタンダード市場上場企業／フレックス制度／アジアを代表する美容、化粧品メーカー〜 ■ミッション： 化粧品事業において、安全かつ安心な価値ある商品の開発 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■主な業務内容： ・新商品開発計画に則った開発スケジュールの管理 ・テーマに沿った新商品の開発 ・サロンモニターの実施による機能性・使用性の評価 ・マニュアル、プレゼン資料等における商品情報の提供 ・新商品の品質規格の設定及び原料の選定 ・商品設計の妥当性確認及び製品化検証 ・製品データベースのメンテナンス ・特許等の知的財産権調査及び取得 ・新規化学物質調査及び登録 ■当社の長期ビジョンについて： 経営ビジョン「NICCAブランドを浸透拡大し、アジアNO.1になる」を達成するために以下を目指しております。 (1)国内外グループ会社連携によるシナジー効果を最大限に発揮し、売上高500億円、営業利益40億円 (2)NICCAグループの新生により、お客様、株主様、社会、従業員等の全てのステークホルダーの価値を高め続けることで、強固な『NICCAブランド』を作り上げ。 (3)地球環境に貢献する企業として、環境対応製品比率をグループで60％以上を目指しております。 変更の範囲：本文参照

〜徹底的にあなたの【なりたい】に寄り添う！／同一客先で15年以上の長期就業も〜 ■職務概要： メーカーが必要とする様々な開発設計に応えるため、高度な技術力を提供する当社にて、オープンポジションの募集です。車のボディや製造設備の設計・評価・解析業務等をお任せします。特に経験者の方を歓迎します。 ■業務例： ◎自動車ボディやエンジン設計・解析評価 ◎お菓子の製造設備装置設計・生産技術 ◎シールをカットする製造マシーンの設計 ◎シャッター、サッシなどの設計 ※特に、車両系、製造設備などで案件が急増中です。 ■教育体制　 機械・電気・ソフト等各分野における教育の専門部隊 (プロ講師) が社内常駐！マンツーマンでのオンライン研修で、あなたのスキルレベルに個別カスタマイズした研修をご用意しています。1〜2カ月の研修を経て、就業先で不安なく活躍いただくための土台づくりをサポートします。 ■エンジニアファースト 社長が元技術者という事もあり、技術者をとても大切する会社です。 当社では「入社後の活躍」を目的に、採用〜入社後までエンジニアの方と向き合う体制を整えています。 面接では配属先案件を熟知している営業が対応し、ご希望が叶う配属先候補を提示。また入社後も専属担当がキャリアサポート的な面も含めみなさんをサポートします。営業一人が担当するエンジニアは20〜30人とフォローが行き届く体制です。 当社では一人一人のキャリアを大事にしており、新たなキャリアの希望があれば、客先への打診や新規案件の獲得などあなたのキャリア実現に向け営業が伴走します！ ■企業の特徴 ＜派遣事業だけじゃない！委託業務や社内受託設計業務・自社製品開発実績あり＞ 元サッカー日本代表と共同開発した「日本酒セラー：MIYABINO」の販売や、医療介護用品での技術特許の取得など、高度な技術力とノウハウあり。 また家電・医療・遊戯機器関係などの受託開発も行っており、今後受託比率をより高めていく方針です。(客先常駐→受託への異動実績有) <大企業で最先端技術に携わる> これまで600社以上、5000件以上の実績がある当社では、上流工程の案件を中心に実に幅広い案件をお預かりしています。

〜東レグループ／フレックス制度あり／月平均残業時間20h程度／転勤可能性低／各種手当充実〜 ■業務内容： ・プラントの施工管理業務をご担当して頂きます。 ■業務詳細 ・基本的には安全管理や納期管理、人員管理、報告書の作成をメイン業務として行って頂きます。また、設計や部品調達、見積もり書作成も一部業務として発生する事もございます。 ・設計に関しては別の部署が担当していますのでほとんど行う事はありませんが、現場での修正やお客様からの要望に伴う変更等の一部修正等は行う事がございます。 ・部品調達に関しては現場にて追加で必要な部品の発注といった一部を行って頂く事がございます。 ・案件の規模としては、2〜5億の規模が多く、3~7名のチームを組んでプロジェクトを担当いただきます。 ・工期は約3ヶ月程度の案件が多く、長いもので6ヶ月程度です。 ■出張、休日出勤について： ・担当エリアは関西圏と北陸地域、四国・中国地方、九州地方でが、基本的にはご自宅から日帰りで就業いただきます。 ※万が一宿泊を伴う出張が発生した場合は、宿泊費用を企業側が負担いたしますし、出張手当を支給いたします。 ・お客様が稼働していない時の業務が発生するため、土曜や日曜、祝日に出勤頂く可能性もございます。ただ、休日に出勤して頂いた場合は振替休日を取得頂いております。夜間の業務はほとんどなく日中に業務を行って頂く事が基本です。 ■残業について： ・残業時間は月平均で20h程度と非常に働きやすい環境です。フレックス出勤（コアタイム無し）、時間単位での年次休暇取得、代休取得制度やリモート環境の整備（現場事務所より申請書類の提出などが可能）により、残業時間を抑えることができています。 ■転勤について： ・転勤も基本的には発生せず、発生したとしても管理職登用などのキャリアアップに伴うものがほとんどです。 ■特徴・魅力 ・同社は東レエンジニアリンググループ会社であり、現在までに東レ株式会社、東レエンジニアリング株式会社で培ってきた高い技術力と技能を用いて、各種生産・物流プラントから環境、各種公共システムまで幅広くお客様の要望に応えて事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎事業会社と同じ立ち位置で最上流工程から参画・内販100％の大規模案件 ◎所定労働7h・月平均残業13.8h・在宅勤務等WLBを重視できる ◎IT投資に積極的！クラウド化や生成AI等、最新技術案件多数 ■業務概要： ITシステム本部ファシリティマネジメントグループで、システム開発を担当して頂きます。 ・損保ジャパン社員向けのPC・サーバーの設計・開発・保守、スマートフォン等各種デジタルデバイスの調達展開管理 ・当社社内システム環境の保守・運用、IT計画策定 ＜具体的には＞ ・要件定義、システム設計、システムの構築・設定作業 ・社内関連部門やベンダーとの折衝・調整 ・最新技術の調査・研究、実装に向けた提案 ■募集背景 2025年度より損保ジャパン社の次世代端末（約4万台）の構想立案を予定しております。働き方改革、テレワークにおいても高い生産性の実現やセキュリティ対策の追及を主要テーマに、最新技術を採用した端末の開発を行います。そのため、クライアント領域に知見のある新たな人材を募集しています。 ■環境・要素技術 サーバー技術（Windows Server、Active Directory、MECM、KMS、他） クライアント技術 （Windows OS、MS Office、Chrome・Edge、他） セキュリティ技術 （秘密分散、Windows Defender、Windows Hello、Zscaler、他） クラウド技術（AWS、Azure・AzureAD、他） ■魅力 ・約6万人の社内システム利用者がいる大規模システム、また最新のICT技術を活用したシステム開発に携わることができます。 ・構想立案・企画などの上流工程から関わることができ、責任は大きいですが、大きなやりがいを得ることができます。 ■配属先紹介 配属先となるITシステム本部ファシリティマネジメントグループは、主に損保ジャパンの社員が利用するデバイス（端末やモバイル機器）の構想立案・開発・展開・保守、およびネットワーク認証を担当しています。 業務を通じてOS、ブラウザ、ActiveDirectry、セキュリティ等幅広い分野で最新技術に触れることができます。メンバーは20代〜50代まで幅広い年代で構成され、女性社員も活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

飲食チェーン展開から食材卸売販売まで幅広く展開するスタンダード上場企業／「庄や」「やるき茶屋」「Cafe & BakeryMIYABI」等を運営／残業時間20時間以内／年休123日／退職金あり ■採用背景 「庄や」を中心とした飲食チェーンを運営する当社にて、経理部の管理職としてマネジメント業務を中心にお任せします。将来的に、経営企画などもご担当いただきます。 【具体的な業務内容】【変更の範囲：会社の定める業務】 ・決算算業務（月次、四半期、年次）■キャッシュ・フロー計算書の作成 ・グループ（課）のマネジメント ・開示資料作成（四半期、年次：日本会計基準） ・減損会計・入出金管理・監査法人対応 ・税務 【組織】 計22名（大森本社17名、羽田物流センター5名） 本社経理部　財務G4名、経理G4名、固定資産G3名、店舗事務G5名 【当社の魅力】 税務（※内製化）や将来的には財務や経営企画等にもタッチできます。 残業20h前後で、従業員の働きやすい・活躍できる環境づくりに注力中です。飲食業界にも関わらず毎年8連休（もしくは4連休を2回）を取得する制度があり、まとまったお休みが取れるため、メリハリをつけて働ける環境が整っております！ 【株式会社大庄について】 1968年に創業。6坪の若鳥焼店からスタートし、現在は大衆割烹「庄や」「日本海庄や」「やるき茶屋」を中心とした全国約330店舗（FC・VC含む）展開する総合フード企業です。大衆割烹・寿司・海鮮酒場の業態以外に、肉専門店やカフェ業態等も出店しており、市場ニーズに対応した新しい業態開発にも積極的に取り組んでいます。 「手づくりと健康・安全・安心にこだわる」をモットーに事業を推進しており、安全やトレーサビリティにこだわった食材の調達/自社機関による食品衛生検査/自社グループでの毎日配送等、独自のシステムを構築。 セントラルキッチン全盛時代を迎えている中で、料理人による「手づくり」を大きな特徴としており、お客様から高い支持を獲得しています。 また、自社物流センターを保有し、自社店舗への食材納品は勿論のこと、同業の飲食店への食材卸売販売も展開しております。 変更の範囲：本文参照

〜提案営業募集／毎日の顧客訪問で“生産ラインのお困りごと解決”がミッション／量より質の営業スタイル／ルート営業／未経験歓迎／家族手当や借上社宅制度、退職金制度など福利厚生充実／創業以来赤字なしのプライム上場企業／顧客密着営業／豊田勤務◎〜 ■業務概要： 自動車メーカー（サプライヤー含む）の工場を中心に１日に2〜3社程度、機械部品などの提案営業（ルート営業）を担当頂きます。 “生産ラインのお困りごとを解決する”をミッションに、自社製品の流体関連機器（回転継手など）や各種装置、消耗品の提案、自社で提供出来ないものは商社として他社製品も提案していきます。 （「メーカー商社」との独自ビジネスモデルです） ■具体的な業務内容 ・既存顧客を中心にニーズのヒアリング（最近のお困りごとは？が会話のきっかけです） ・生産効率化／業務改善につながる商材提案（自社製品でも他社商品でも顧客メリットになるのであれば提案可！） ・取引企業内での他部署の新規開拓 ・小規模部品はご自身での納品、大規模装置の場合は物流企業との納期調整、立ち合い ※いわゆる「御用聞き」ではなく、“仮説提案“を重要視しています。量だけではなく、質にこだわった活動を行いたい方は面白い環境です。 ※実際の営業活動時には貸与作業着での活動です　（イメージ　https://www.rix.co.jp/recruit/new/interviews/oneday/oneday02/） ■活動イメージ：今回の豊田営業所は事業部長や所長などのマネジメント層に加えメンバーの計20名弱（中途・新卒の割合：半々です）で構成されています。 業界経験が長いメンバーも多いため、異業界でのご経験の方も長期的に教えていく方針です。 顧客の生産工程ごとに担当を割り振っており、まずは先輩社員に同行しながらの業務スタートを予定しています。 ■企業特徴： 鉄鋼や自動車、電子・半導体、高機能材メーカーなど様々な業界との取引を行っていますので、特定業界の不況にダメージを受けることなくリスク分散しています。 実際、創業100年超の老舗にも関わらず、これまで赤字決算は1度もなし、など、長期の事業運営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休121日/基本土日祝休み・残業20H程度でプライベート充実/「間仕切り」パーティションの建材メーカー/国内トップ級シェアで安定性◎】 ■業務内容 オフィスの在り方が変化している中で需要が高まっているパーティション設置の施工管理業務をお任せします。 外勤と内勤は半々ぐらいの業務イメージとなります。外勤は週に2，3日で半日程度となります。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・営業より案件を引継ぎ、受注した可動式パーティションを空港・商業施設・病院・工場などに納入します。 ・仕様書の確認 ・見積書の作成 ・部材の発注 ・関連会社との打ち合わせ（調整業務） ・施工業者のスケジュール確認 【内勤】仕様書を確認→工事業者発注と同時に材料を発注→工程管理 【外勤】営業に同行し客先訪問→図面を作成→見積書作成→受注。工事の進捗状況確認 ■入社後の流れ： ・先輩社員とOJTにて業務を覚えていって頂きます。先輩社員と一緒に、お客様対応、発注、現場管理等々を習得しながら実務にあたります。 ■キャリア： ご経験やスキルによっては入社して数年で、課長職など管理職へのキャリアアップも可能です。また、営業職や商品開発など他職種へのキャリアチェンジも可能です。 ■魅力： ・年間休日121日の土日祝日休みで、月平均残業時間も20時間程度とライフワークバランスを充実できる環境です。 ・個室空間の商材など時代に応じた商品やサービスを提供して業績はコロナ前以上の水準となっており好調です。 ・同社は間仕切業界において、国内シェアの約27％を占め、中でも可動間仕切はトップシェアを誇ります。 ・全国で1,000店以上の販売代理店網を構築し日本全国をカバーしており、600名を超える施工技術者を全国に配置し強固な施工体制ネットワークを築くことで、柔軟かつ専門性の高い対応を実現しています。 ■現代のはたらき方に合わせた「間づくり」： 当社はパーティションのもつ特性を活かし、企業におけるリモートワーク推進など多様なはたらき方に合わせて提案しています。 特に個室空間で集中して働くことのできるデスク付き個人ワークブース「Remote cabin（リモートキャビン）」は、コロナ禍において好調に推移しました。 変更の範囲：本文参照

■□プライム上場/ITと業務コンサルに強み/デリバリだけではなく組織づくり、サービスづくりに携わり裁量多/腰を据えるからこそ多様な機会に恵まれ成長できる安定環境（離職率10%）SAP以外のERP経験でもOK■□【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・中堅〜大手クライアントに対するSAP導入支援業務がメイン ・お客様に伴走するパートナーとして、課題解決に正面から向き合っていきます ・将来的にモジュールのチームリードや品質管理をお願いしたいと考えています ・お客様へのデリバリ業務だけでなく、志向に合わせて組織づくりやサービス開発・グロースにも携わっていただきたいです ■サービスの特徴： 単にSAPの知見を有しFit&Gapでパッケージに落とし込むようなサービスではなく、LTSが従来強みとしているビジネスアナリシス、あるべき姿を捉え業務プロセス等の現状を可視化・分析し、最適なソリューションでそのGAPを埋めていく課題解決の専門性や、円滑にプロジェクトを推進していくノウハウをフル活用しサービスを展開していきます。 ■配属組織：ERP＆EPM事業本部 基幹業務領域（ERP）、経営管理領域（EPM）の業務・ITコンサルティングに注力する組織として、2024年に立ち上げた組織です。 現在約60名が所属しており、男女は半々、新卒中途の割合も半々、女性のMup比率は25%とダイバーシティのある環境です。また、メンバーの半数以上がプロジェクトリード層なので、非常にバランスの良い組織構成です。ナレッジをオープンに交換し合う文化があり勉強会も積極的に行われ、成長に前向きな社員が多く、学び好きな方には心地よい環境です。 ■エージェントから見た魅力： ・創業20年超のファームですがまだまだ成長軌道が強く、M&Aも積極的に行い2023年にはグループで1,000名規模まで拡大しています。 ・グローバルブランド構築やグループ会社とのシナジー、コンサルサービスの更なる専門性強化など求められる変化がまだまだ多く、安定した土台（プライム上場）の上で多様な機会に恵まれ新たな成長を実現できるフィールドがあります。 ・ワークライフバランスも取りやすくファームとしては珍しい低離職率（約7-10%）を継続しております。

〜働き方整えられます／美術館や文化施設等の公共施設案件7割で安定性高いビジネスモデル／街づくりに携われる／1945年設立の歴史ある設計事務所でグッドデザイン賞多数受賞◎海外案件もございます〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 公共建築を中心とした「博物館・美術館」や「ホール・展示施設」「文化施設」等の様々な物件の空調衛生設備設計を担当していただきます。 扱う物件は、商業施設や公共施設、マンションなど様々で、国内物件はもちろん今後は海外物件にも注力していきます。 ■採用背景： 同社では現在、世代交代の時期を迎えており、設計や現場管理のご経験をお持ちの若手の方々の採用を積極的に行っています。 周辺住民に永く愛される建造物に携われる、設計を超えた”まちづくり”に携わりたいという思いをお持ちの方からのご応募をお待ちしています。 ■働き方： 基本土日祝休みですが、プロジェクトの進捗度合いによっては、休日出勤も発生しますが、代休および振替休日の取得を制度化しており、本社人事チームが責任をもって従業員の勤怠管理を行っております。直近ではリモートワーク環境の整備も進めています。 ■キャリアアップ： 能力主義であるため、プロパーや中途入社者関係なく、成果によって評価される環境です。40代前半で大型プロジェクトの責任者として活躍している社員もいます。 ■近年の実績例： ・東京ビッグサイト、虎ノ門病院、高崎芸術劇場、ウェスタ川越、神奈川県立近代美術館、日本橋再開発事業、等 ■企業魅力： 【グッドデザイン賞多数受賞×公共施設案件が中心で都市開発に携われる×設立68年で風通しいい環境】 同社は公共施設の案件が「全体の7割」を占め、都市全体の開発に携わることができます。また、2021年度グッドデザイン賞に、同社が設計を手掛けた6作品が選出されました。 【土日祝休み◇設立68年の安定性の高い事業◇風通しのよい職場環境】 同社は設立から68年も安定的に経営が続き、日本各地に拠点を構え、中国北京にも進出しており、個人のアイデアや意見を尊重する社風であるため、風通しのいい環境が整っています。 また、「意匠」「構造」「設備」「電気」といった各専門家がプロジェクト毎に一つのチームを編成し、技術的な相談がしやすい環境です。 変更の範囲：本文参照

【業界未経験からIT営業にチェンジ／リモート×フルフレックス／テレアポや飛込みは一切無し／受注規模は十数万〜数千万円 】 ◆顧客問い合わせにアポ実施し、ニーズを捉えて自社サービスを提案 ◆フルフレックス×リモートで働きやすい環境／地図データ市場国内No1 ◆ゼンリングループでデータ活かした自社サービスを多数展開 ◆お客様のIT課題解決に未経験からチャレンジできる環境をご用意 法人のお客様に課題などをヒアリングした上で、当社が提供する地図や位置情報などの最適なソリューションサービスを提案していく、IT営業を行っていただきます。 既に受注が決まっているサービスの納品まで自社エンジニアとお客様と連携しながらリリースまで伴走する業務がございます。 ■業務詳細： 問い合わせを頂いたお客様への反響営業が中心です。 お客様は事例やサービスを元にニーズを元にご相談に来られるため、お客様の状況や課題を、自社サービスを踏まえるとどういった形で解決できるのかを提案して、受注につなげる営業です。 IT業界未経験であっても、自社商材のキャッチアップや事例を元に提案を考えることで、ITソリューションの無形提案スキルを身に着け、顧客の課題解決へとつなげられます。 ■サービス例： 『ZENRIN Maps API』 地図データをお客様のシステムと連携して、 ・物流業界での配送ルートの策定 ・観光業界での観光スポットの提案 ・小売業界での出店計画 等に活用いただいております。 多様な業界・企業様のニーズに応えられる自社サービス・ソリューションがあり、顧客の幅広いニーズに提案ができる環境です。 年間1,000以上の企業様にサービス活用いただいております。クライアントの新規・既存ビジネスの新規展開に携わる機会が多く、企業の成長に直接貢献する役割を担うことができます。 ■組織概要： 組織は19名、部長1名マネージャー4名メンバー14名ほど。 4チームほどで構成されており、20代〜30代の社員が多いです。 ■事業内容： 地図領域でトップクラスを誇る上場企業「株式会社ゼンリン」を親会社に有しており、地図に関する多種多様なサービスを提供しております。 今後も自動運転技術の進歩に伴う正確な地図データの需要拡大が見込まれており未だに成長中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界のランドマークの約９割で導入／スマートビル・スマートシティを実現するソリューションを世界中で包括的に提供するグローバル企業／米国フォーチュン誌ではグローバル優良企業500社に毎年選出／フレックス〜 ■職務概要： 中央監視のデータベース作成およびソフト作成をご担当いただきます。 ■職務詳細： ・中央管理データベース作成・ジェネレーション作業 ・DDC（Direct Digital Controller）ソフト作成 ・データベース、DDC ソフト検証およびデバック作業 ・グラフィック画面作成、バインディング作業 ・データベース、DDC ソフト関連資料作成 ・担当物件のソフトウェア工程管理 ■キャリアパス 社員の約半数が中途入社であるため、中途入社のハンデは一切ありません。また年功序列ではなく成果に応じて評価される仕組みが整っています。 【社内技術者認定制度】受講した研修や実務経験、公的資格をベースに求められる技術スキルのレベルを総合的に判定する制度です。必要な技術スキルから4つのレベルを設定することで、ステップアップのために必要な研修・スキル・経験・資格などの過不足を明確に認識し、キャリアプランに具体的な目標を組み込むことができ、効率的にスキルアップできます。 【キャリアパス面談】年１回、本人の中長期的なキャリアプランを上長と面談を実施し現状と目指すレベルのギャップを埋めるための能力開発について話し合います（情報はすべて人事とも共有）。プライベートの理由によるUIJターン等も相談可能です。 【ジョブポスティング制度】全社員が募集のある職種や勤務地に自発的に応募し新たな職務に挑戦できる制度で、ご自身の希望に応じて様々なキャリアを積むことが可能な環境です。 ■当社の魅力： 【世界のランドマークの約９割で導入】 当社は、オフィスビルや医療施設、データセンター、教育施設、空港、工場・プラント、スポーツ施設などのあらゆる建物で、その空間で過ごす人々が最大限のパフォーマンスを発揮し、便利で快適な体験ができる支援をしています。建物のライフサイクル（建築→運用→改修）のすべてにご提案が可能で、世界のランドマークの約９割に導入いただいております。 変更の範囲：会社（出向先を含む）の定める業務

【施工管理・設備管理・ビルメンなどの現場経験を活かす×ワークライフバランスを整える◎〜内勤7割程／年休129日・土日祝休み・残業20h程・フレックス有／安定基盤有〜】 ■業務詳細 ライオンズマンションを中心に、建築や設備のメンテナンス工事における下記業務をお任せします。 ・工事見積書および報告書の作成 ・スポットで現場をまわり、工事状況の進捗確認 ・協力会社への改善指示など ※元請のため、現場の常駐管理は協力会社にお願いをしており、内勤業務が7割程となっています。 ＼＼　働きやすさ◎　ライフイベントに合わせて就業可能！　／／ ◇土日祝休み・残業20ｈ程・フレックスタイム制導入・内勤メイン ◇年間休日129日、平均有給取得日数10.4日（業界平均よりも多い日数です） ◇産前産後休暇時は給与100％支給、出産祝金の支給有（もちろん男性の育休取得も推奨） ◎残業時間は、人事や上司がPCのオンオフで就業時間管理をし、シャットダウン時間と申請時間に乖離がある場合厳しい指摘をするほど、残業時間の削減を徹底しています。 ■入社後の研修育成・キャリアイメージ まずはマンション管理に関する基礎知識をはじめとした、座学の研修を受けていただき、各支店へ配属後は、OJTで教育を行います。 ＊中途入社者向けの研修プログラムを設け、配属先により支援体制に差が出ない仕組みづくりをしています。 ◎マンションの工事の調整を通じて、建築・電気・配管設備など建物に関する幅広い知識の習得が可能です。 ◎将来的には、支店の技術職から管理職を目指すこと、本社機能で会社としての技術部門の方針策定や管理をすること、 ジョブチャレンジ等によりマンション管理に限らない部門へキャリアチェンジなど、様々なビジョンを描くことが可能です。 ■資格手当 建築施工管理技士1級は月３万円、管工事施工管理技士1級は月1万5千円など手当が充実。（取得資格の組み合わせによっては月最大7万5千円まで支給） ■同社の特徴・強み グループ会社が所有する【ライオンズマンション】を中心に不動産管理事業を行う同社は、業界トップクラスである全国43万戸以上のマンションライフを支え、 マンション分譲事業においては【管理受託戸数 業界No.1】と、安定した事業基盤を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【高い商品力で自信を持って提案可能／連休取得可能・社宅手当など福利厚生◎／銀行・保険営業・アパレル販売・グランドスタッフなど異業種からも活躍中】 ■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 お客様の家づくりのトータルコーディネートをお任せいたします。 ・展示場で住宅のご説明・ご案内（展示場だけでなく、金融機関・不動産業者等などルート先、オーナー様紹介、資料請求、イベント参加、現場公開等からのお問い合わせもあります） ・ご希望の間取りや土地の状況などを丁寧にヒアリングし、敷地調査やプラン作成、住宅ローンを含めた資金計画のご提案 ・提案にご納得いただければご契約となります。その後は設計担当やインテリアアドバイザーと協力してより詳細な設計を進めます ・詳細設計の打ち合わせが完了すると、工事に入ります。工事現場の品質や納期管理は工事担当が行いますが、引き渡しまで営業担当がお客様をフォローします ■求人の魅力 ◎お客様の価値観に合わせたものを１から作れます お客様ごとに違った家づくりのストーリーがあり、毎回新しい発見や学び、感動があります。 また、ヘーベルハウスは鉄骨造で構造が他社より強いことから、柱や梁の設計自由度が高く、大空間、大開口、大きな吹き抜け等、幅広い提案ができ、お客様の希望に応えることができます。 ◎チームで取り組む風土 営業担当個人としての予算・目標はあるものの、「チーム」としてお客様に対して向き合う風土が醸成されており、チーム一丸となってお客様にとってのベストな提案を考えています。 ・４〜６人のチームで１つの展示場を担当 ・メンバーは新入社員〜30 代がメイン。店長は40代程度 ◎成果への正当な評価・還元 新卒・中途のハンデなく、年齢や社歴に関わらず、結果を正当に評価する制度です。個人やチームの成果は昇格や昇給、賞与に還元し、「後輩をどれだけ育成できたか」といった数字以外の貢献度もしっかり評価します。基本給が他社と比較しても高いことも特長です。 ■モデル年収 ・25歳：月給約31万円、年収約650万円 ・30歳：月給約38万円、年収約730万円 ・35歳：月給約46万円、年収約880万円 ・37歳【管理職職階】：月給55万円、年収約980万円 変更の範囲：本文参照

〜「なでしこ銘柄」取得／創業100年を越えるプライム市場上場の大手石油元売会社／太陽光・風力・バイオマス・地熱発電、有機EL、リチウム固体電解質等幅広い事業を手掛けています〜 ■業務内容 事業部・研究部門と連携し、事業・開発の目的、目標、競合状況に応じて事業の進展、収益に貢献することを目的に、以下の知的財産関連業務を行います。 <詳細> 知的財産に係わる管理（総務・経理・システム）の運営と企画 （1）知的財産の管理 特許出願プロセスにおけるステータス管理や特許登録後の特許権利の維持等 （2）知財管理システムの管理・改善、運用（データ抽出・活用） （3）知財管理に係わるDXの推進 ■組織構成 知的財産部　約30名 ・管理課：4名 ※他、事業部内に知財担当を複数名配置して総勢約60名が知財関連業務に従事しています。 ＜部のミッション＞ ・全社及び事業レベルで、知財を活用した経営（知財経営）を実施し、企業価値を向上させる　　 ・事業における知財の創出・活用を推進し、知財経営を実践し、事業を成功に導く ・全社視点に立ち、経営に資する情報提供や経営指標による経営管理を行い、全社知財経営を推進する ＜課のミッション＞ ・アドミ関連業務（総務・人事・経理・情報システム）を通じて、当社における知財活動の基盤を強化する ■キャリアパス ・当社の持つ技術に触れることができ、適性に応じて研究開発部門等のアドミ関連業務（総務、人事、経理、情報システム）担当としてのステップアップ ・適性や知財実務の経験等に応じて、知財を活用した経営貢献に関する企画 ・実務担当等知財分野におけるステップアップ ■ポジティブアクションについて 当社では女性活躍推進をD&I推進の重点施策の一つとして位置づけております。 ※23年度実績 ・子の看護のための休暇利用：257人(男性137人、女性120人) ・育休利用者：198人 ・育休復職率：100% ・年次有給取得実績：17.5日 ・平均勤続年数：18.0年 ・出産時に5日間の特別有給休暇の付与 ・育休・介護休業期間中の賃金・賞与の支給 →賃金：育児休業給付金とは別途に基準内賃金日額の10%を付与 →賞与：最大で基本給一か月分の支給 変更の範囲：会社の定める業務

〜【地元で腰を据えて働きたい方歓迎】30〜50代活躍中／退職金・65歳迄の再雇用有／完全週休２日(土日祝)／年休121日／残業20h程／転勤なし／マイカー通勤可／寮・社宅有〜 ■業務内容： 電気施工管理に伴う現場代理人をお任せします。 ■業務詳細： 営業担当者が設計・見積を行い受注できた案件について、発注後から案件を引継ぎ、 以後完工までのプロセス全体を施工管理担当者にご担当いただきます。 現状ベテランの施工管理担当者2名で対応しております。 ご応募者様のご経歴にもよりますが入社後は、高圧電気工事の現場内容や施工管理のプロセスを理解するため、各チームの既存メンバーに同行して内容理解を進めていただきつつ、ゆくゆくは独り立ちして案件をお任せする予定です。 <担当エリア> 神奈川県・東京都の案件中心のため、出張はほぼ発生しません。 一部関東圏（千葉県・埼玉県・茨城県等）の案件もございます。 <現場作業がない日の業務> ・担当物件の作業準備（行程作成や外注手配調整） ・完成図書（報告書）の作成　…等 ■働き方◎： ・完全週休２日(土日祝)／年休121日 ・残業20H程 ・出張無 東京・神奈川の案件中心のため、出張はほぼ発生しません。一部関東圏（千葉県・埼玉県・茨城県等）の案件もございます。 ・マイカー通勤可 ・転勤なし ■募集背景： キュービクル事業が業績好調かつ、案件獲得の仕組みが確立しており安定した受注ができる状況のため、 当事業の更なる規模拡大を視野に入れた増員となります。 ■当社の特徴： ◇当社では提案〜設計〜施工迄一気通貫で担当している為、低価格×高品質を実現しております。 ◇施工に精通した経験豊富な写真が多数在籍している為、高い技術力を吸収することができ、スキルUPが叶う環境です。 ◇2023年に株式会社マイスターエンジニアリングのグループ会社となり、経営状態は更に安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

★Fintech・決済領域特化で大手クライアントの戦略立案〜実行支援までハンズオンで携わる ★創業から5年弱でスピード上場で成長フェーズの会社 ★出社と在宅のハイブリットワーク＆フルフレックス ■業務概要： プロジェクト責任を担うプロジェクトマネージャーとして、クライアント企業のFintech領域（主に決済・ペイメント関連領域）におけるプロジェクトの課題解決に向けて、クライアントや関係者と折衝しながら、チームのタスク遂行や成果物作成などプロジェクト全般をマネジメントしていただきます。 ■具体的な仕事内容： ・プロジェクトの成果物全般の品質管理 ・コンサルタント、アソシエイト、ビジネスパートナー等のタスク確認や業務調整 ・クライアントやプロジェクト関係者とのタスク確認や業務調整、折衝等 ・担当プロジェクトの予算管理支援 ・プロジェクトメンバーの育成支援 ・その他プロジェクトに付随する業務（提案作業等） ・組織貢献(チームのスキルアップ・マネジメント) ・実力、経験に応じて複数プロジェクトへの参加 ・チームリーダーとして担当領域を主体的に推進 ・顧客貢献 ■ポジションの魅力： 国内・海外の多様な業種にわたる多くの大手企業のプロジェクトを通じて社会にインパクトを与えるとともに、プロフェッショナルとして成長できる様々なご経験を積んでいただけます。 ■キャリアパス： プロジェクトを統括するディレクターを経て、事業運営を担うパートナーにキャリアアップすることができます。 ■働く環境： ・当社オフィスでの勤務、在宅勤務、クライアント企業オフィスでの勤務 ※勤務形態はプロジェクトにより異なります。 ※会社として、出社とリモートワークのハイブリッド勤務を推奨しています。 ・勤務形態：フルフレックス勤務（入社日から適用） 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域活性を目指す／飲食店を通じて地域を元気に〜 ■仕事内容： ”食”＆”職”を通しての「地域活性化ビジネス」を広げていきたいという理念を掲げる当社にて、店舗で料理長候補として厨房業務やメニュー開発などの業務をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・基本的な厨房業務 ・市場での仕入れ業務 ・メニュー開発 ・厨房オペレーションの適正化 ・衛生管理 ・従業員の育成 ・生産者様との関係構築　など ■働く環境： 土日祝日に希望休を取得することやリフレッシュ休暇制度（年間7日）を取得することが可能なため、柔軟な働き方が可能です。 また、配属店舗により営業時間は異なりますが、早番・遅番等の勤務時間帯はご希望に合わせてご調整が可能ですし、残用も基本ゼロとなっているため、ワークライフバランスを整えやすい職場です。 ■魅力点： 単なる飲食店舗ではなく、店舗運営を通じた地域活性化、街づくり、雇用創出、地産地消など、社会に貢献する事業を目指しています。そのため、業務内容は多岐にわたり、やりたいことが実現できる職場です。裁量を持って新しいことにチャレンジしたい方、熱海を盛り上げたい方、人に喜ばれることが好きな方におすすめのポジションです。 ■成功事例： 「道の駅なんぶ」を出店する際、地域住民から賛否の声が上がっていた。そのような中で、より多くの方にご納得いただけるよう、地元を盛り上げる取り組みが出来ないか模索。すると、この地域では筍が名産品であること、川で育った魚が良く獲れること、水が綺麗であることがわかってきた。そこでそれらの素材を活かした地産地消のグルメを売り出すことを決め、試行錯誤の末、筍ラーメンを考案。地元の生産者の方々をヒーローすることで、次第に理解の輪を広げることができた。さらに、プレオープンの際に「生きがいを見つけられた」というお声を住民の方から頂戴するなど、当社の取り組みが地域全体を巻き込んだ大きな取り組みになった。 ■配属先： 店舗の垣根を超えて仲の良い社風です。勤務地は熱海市内の各店舗に配属となります。 ※店舗一覧 熱海銀座おさかな食堂／熱海駅前おさかな丼屋／熱海渚町おさかな丼屋ビストロ／熱海おさかな食堂熱海銀座／おさかな食堂はなれ／熱海おさかな大食堂／熱海おさかなパラダイス／熱海おさかな食堂炙り家

◎生成AI×ヴァリューズデータに基づく広告運用サービスを展開 ◎独自データをもとに上流からのプロモーション支援／クライアントと壁打ちし続けるコンサルテーション業務 ◎リモート推奨／フレックス／土日祝休み ■当社の魅力： ・大手上場企業300社以上の顧客基盤あり ・250万人の行動ログデータを活用したプロモーション施策立案が可能 ・経営者との距離が近い ・SaaSの利益基盤があり、前向きにチャレンジできる環境 ・生成AIを「顧客分析・広告文作成」など業務に活用できる ■業務概要： データ分析に基づき、クライアントに上流から下流までのプロモーション支援をお任せします。 勝ち筋の構築、ブランド設計を含めた上流のマーケティング戦略からプランニング、実行までの伴走支援を担っていただきます。 ■業務詳細： ＜マーケティング施策立案、デジタル広告／SEOのコンサルティング営業＞ ・マーケティング施策設計 ・ソリューション提案営業 ・既存顧客アップセル、クロスセル提案 ・提案資料作成 ※案件は5〜6件担当いただく想定です。 ＜メンバーマネジメント＞ ・若手メンバーに対する指導、育成業務 ■主力商品： 施策設計コンサル、Web広告、SEO、独自計測ツール、生成AI×Web広告 ■取扱広告媒体例： ・検索広告告Google広告、Yahoo!広告、Microsoft広告 ・DSP広告告Criteo、Logicad、Amazon広告、ScaleOut等 ・SNS広告告Facebook、Instagram、X、LINE ・インフィード広告告SmartNews、Taboola、Outbrain、popln ・動画広告告Youtube、Facebook、Instagram ※媒体に制限なし ■働く環境： ・テレワーク推奨（出社週1〜2日） ・スキルアップ支援（業務書籍購入費、外部セミナー参加費補助など） ・PC、ガジェット補助金（入社時30万円、入社後1万円／月） 変更の範囲：会社の定める業務

◆働き方◎／大手取引先多数で経営基盤安定／年休123日／週休２日（土日祝）／残業２０ｈ程／有給取得率85.4%／前年昇給率2.5%／コロナ禍でも売上変わらず◆ ■業務内容 一般産業プラントなどの設計・開発、品質管理業務のサポート、建設補佐、人材派遣などを行っている当社にて、取引先企業である焼却施設、原子力発電施設等のプラント施設内にて、施工管理職として設備管理業務をお任せします。 ■業務詳細 ・品質管理 ・工程管理 ・安全管理 ・保守メンテナンス/試運転 ・整備/点検/調整等 ・顧客対応 ■入社後の流れ ・入社後は2~3週間神戸本社で研修があります（往復交通費や研修中の宿泊費はもちろん会社が全額負担！）。 ・研修終了後は現場配属となりますが、e-learingを用いた研修やハーネス講習、大手企業のＯＢさんのベテラン講師による研修など、スキルアップのためのサポート体制が充実しています。 ■働き方 ・年間休日123日 ・残業時間２０時間！ ⇒その理由… 会社全体として残業時間抑制に取り組み、1人１案件、1案件5~6人のチーム体制で取り組み、業務分担化ができているため！ ■平均勤続年数10年、業界屈指の定着率96.5％（直近10年間）で定着率◎！ ・20代〜30代前半の若手が中心となって活躍中です。職場ではお互いの顔が見える規模で、上司や先輩、人事担当者などに質問・相談しやすく、新人でも意見をどんどん発信できる、風通しの良さが魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜舗装工事のプロフェッショナル企業／公共8割で安定しています／残業10時間程度／年収500〜＞ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 土木施工管理として以下業務を担当頂きます。 ＜詳細＞ ・施工図の作成、施工計画立案 ・測量（水準測量、トラバース測量、座標測量） ・品質管理、予算対応、工程管理、安全管理 ・外注先対応 ・顧客対応等 ※基本は紫波町・矢巾町・盛岡市を中心とした周辺です。　 ※現在、沿岸部の案件はありません。 ■組織体制等： 50代2名　40代2名　30代2名　20代2名で構成されています。2名は異業種から転職されていらっしゃいます。社員からも「チームで仕事している気持ちになれる」と話が出るほど、お互いを気遣う社風が根付いています。 ■働き方： 月残業10時間未満です。近隣地域の案件が多いため、出張等はほとんどありません。 ■勤務地補足： マイカーでの通勤が可能です。 ■当社の特徴： ・地元ではアスファルト舗装業者として、技術が高いということで知名度が高く、取引先等の基盤は確保できております。 ・地元では抱えている作業員が多く、土木からアスファルト舗装まで一社で施工できることから、ゼネコン及び地元A級会社より施工依頼を受けております。 ■会社の将来性： 公共工事は長寿命のための維持管理がメインとなる時代に変化しつつあり、道路舗装も定期的な対応を実施するため、安定した受注が見込まれます。また、当社は岩手県内でもトップクラスの実績を誇っているため、今後も安定経営を維持できると予想されます。また、エクステリア事業もあり、個人住宅の玄関アプローチやウッドデッキなどの施工も行っております。幅広いご提案・施工が可能な舗装のプロフェッショナル企業です。 変更の範囲：本文参照

【大手クライアントと多数取引／エンジニアとしてのスキルアップが可能／自社勤務／上流工程に携わることができる／少数精鋭で働きやすい環境】 ■業務概要 受託案件の開発を行っています。上流工程をメインに要件定義・設計~実装~テストまで幅広く行っており、ご経験やスキルに応じて業務をお任せします。 【具体的には】 ・ECサイトの開発、連用保守 開発環境:AWS、Apache、MySQL、PHP、EC-CUBE、glt ・社内システムの開発、連用保守 開発環境:AWS、Apache、MySQL、GoLang、git　等 ■案件例 ・1000万ダウンロードを誇るスマートフォンゲーム、ビッグタイトルの企画拡張 ・メディア掲載多数の飲食店のフードロスの削減を目的とする日本初のWebサービス「TABETE」 ・大手建築会社のファイルサーバのクラウド移行 ・鉄道会社の℃カードに関連するポイントシステム開発(BtoCWebサービス) ・オンデマンドDM印刷システム開発(BtoBWebサービス) ・大手グルメサイトのフロントエンド機能拡張(BtoCWebサービス) ■就業環境 ・残業時間：月平均10時間程度 エンジニアに無理のない体制を組み、納期交渉もしっかりと行っており、会社として原則6時退社を徹底しております。 ・私服通勤可(ビジネスカジュアル)※クライアント先による ■当社について 同社では、コンピュータシステム、プログラム及びサーバーシステムの企画、開発、設計、構築、賃貸借、販売、設置、管理及び保守並びにそれらの受託及びコンサルティングを行っております。具体的には、大手ゲームメーカーのスマホアプリ、BtoC向けWebサービス、クラウドシステムの構築、導入支援、ビッグデータ分析、セキュリティ対策、公共機関の業務システムなど、さまざまな開発案件を行っております 変更の範囲：会社の定める業務

【変更の範囲：会社の定める業務】 RUNWAY / CROWD ROASTER / ZIGSOW など自社 Web サービスの開発。 【具体的には…】 開発環境の構築からサーバーサイドアプリケーションのビルド、デプロイ、運用までを幅広く担当していただきます。主に DevOps環境の構築、エンジニアが開発しやすい環境、運用しやすいシステムの開発を行っていただきます。アプリケー ションエンジニアに、いかに効率良く開発をさせるかを考え、様々なツールの開発を行ってください。全体として幅広い工 程に、また、新しいサービスや機能の企画にも携わることができます。 【やりがい】 自社サービスの開発ですので、自分自身の個性も大いに発揮していただけます。他のエンジニアと協力しより良いサービスを作り上げていってください。 ■働くメンバー フロントエンド・サーバーサイド・アプリ・DevOps・R&Dなど、それぞれを専門とするエンジニアが在籍しています。 ■開発環境 Linux/Windows/Mac から好きな環境を選んで使用できます。ノートPCとディスプレイを支給します。 ■スキルアップ オライリーが全巻完備。新刊も、発売日までには本棚に並びます。技術書などの必要な書籍は会社経費で購入可能。 ほかにも、エンジニア勉強会やLT大会を実施し、ナレッジの共有を行っています。 ■幅広い裁量 CTOでもある代表がチームのマネジメントを行っています。メンバーにはひとりひとり大きな裁量があり、一方で大きな責任も伴います。 プレッシャーも糧にしながら、"自ら考え行動すること"が好きな方が向いています。

■チェプロのご紹介 企業のあらゆる業務の情報・データを一元管理、有効活用することでDXを推進し、企業経営の改革と成長を実現するシステムやサービスを提供しています。自社ERP製品は大手企業にも導入。国産ERPメーカーとして急成長中です。 ERPシステムは最低5年、通常は10年以上使用します。一度導入いただくと簡単にリプレイスされないため、高い利益率を誇ります。そのため経営の安定性は非常に高いです。 ■職務内容 大手企業様に高い評価を頂いている自社パッケージソフト「統合化ERP WAO」の開発、導入（数千万円〜数億円の元請大規模プロジェクト）に携わっていただきます。 100％自社内開発となり客先常駐はございません。 ＜業務イメージ＞ ・自社ERPパッケージソフトの要件定義、詳細設計、カスタマイズ開発、導入支援 ・導入後の運用支援、保守サポート、追加開発 ■仕事の魅力・特徴 ・開発プロジェクトの100%が元請けであり、数億円規模のビックプロジェクトを含め、メーカーのエンジニアとして顧客と直接やりとりできます。 　※スーパーゼネコン各社で導入実績もあり、業界内知名度高い製品です。 ・世界で特許を取得している弊社だからこそ、技術力の高い経験を積み、エンジニアとしてのスキルアップを図ることが可能です。 ・100％自社内開発！客先常駐はございません。 ・プロジェクトや開発は、自社エンジニアで構成されたチームで進めています。 ■キャリアパス PGからPL/PM、又はスペシャリストといった、ご自身のご希望に沿ったキャリアを当社では積んで頂く事が可能です。 自社内開発100％だからこそキャリアアップはスムーズで、裁量ある環境のもと、積極的に技術研鑽に励むことができます。 実際に当社に転職後、PGからSE、SEからPL、PMへ成長した社員の例も多数ございます。 これまで下流工程のみ経験され、上流工程に携わるチャンスがなかった方でも、当社であれば、要件定義、基本詳細設計、開発、導入、保守運用といった幅広い業務に携わることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日立・ニチレイグループの安定基盤/ニチレイの食品物流ノウハウ×日立製作所のシステム構築力/福利厚生充実充実/残業25h程度/日立製作所のノウハウのもとで、新規事業に携われる〜 ■業務内容 当社は、日立製作所とニチレイが共同で設立した食品・食品物流システムのプロフェッショナルを目指すITソリューションベンダーです。日立製作所との新規事業立ち上げにおけるインフラエンジニア(メンバー)を募集いたします。日立製作所が提供するプライベートクラウド環境のマネジメントや構築運用業務に携わっていただく予定です。 ■職務詳細 ・新規事業を推進するためのプロジェクトマネジメント ・新規事業基盤（VMware）のシステム構築／運用　など ■働き方 当面は日立製作所が企業向けに提供しているプライベートクラウド環境のマネジメントや構築運用業務に携わっていただくため、オフィスワークによるOJTが中心となりますが、業務習得後はテレワークとオフィスワークを個々の裁量に任せて柔軟に対応いただくこととなります。コミュニケーションはMicrosoft eamsにてチャットやリモート会議を活用しています。 ■開発体制・環境 ・インフラ：VMware Vsphereを利用したプライベートクラウド ・OS(Windows、Linux) ・JP1製品(AJS,IM,PFM,SSOなど)、 ・スクリプト言語(bat、シェル、Excelマクロ等) ■配属先情報 現在18名（グループリーダ1名、食品インフラチーム10名、低温インフラチーム5名、外販インフラチーム1名、品質責任者1名） ※初年度は日立製作所に出向し新規事業基盤となる仮想環境のマネジメントや専門技術の習得に取り組んでいただきます。 ■当社の特徴 日本最大級の社会イノベーション企業である日立製作所と冷凍食品・食品物流業界のリーディングカンパニーであるニチレイが共同で設立した合弁会社です。冷凍食品・低温物流業界トップクラスの企業が築き上げてきた食品・食品物流業界における業務ノウハウや情報処理運営ノウハウ、そして日本最大級の社会イノベーション企業が蓄積している高品質なITシステム構築力やビックデータ・AIなど最先端の情報技術を活かし、イノベーションを創造しています。 変更の範囲：本文参照

■業務内容：【変更の範囲：当社業務全般】 同社の主力商品である、浸水防止用設備のうち油圧を動力として床から立ち上がる起伏式（電動・手動）等の施工図設計や 排水ピット（主にグレーチング、HACCP支援用排水システム）の施工図設計職を担っていただきます。 ・お客様：主に大手建設会社のため、受注も安定しております。また、東京スカイツリーや国立競技場にも使用されております。 ■職務の特徴： 同社は建設用金属建材及び機械装置の完成品メーカーです。常にお客様のニーズを考え、新製品開発、既存製品の改善改良を行うことは設計の責務です。 建物の付加価値を向上させる製品を開発することが我々のミッションです。同社は大分県内トップの特許及び実用新案の出願件数を誇ります。 ■将来的には： 既存製品をより建築物の付加価値を高めるために改良改善を行い、或いは全く新しい製品の企画開発を行う開発職へ進む道が御座います。 更には自らが企画開発した製品の需要が増えた場合、事業部として立ち上げ、その事業部の統括マネジメント（販促〜設計〜生産）を行える可能性があります。 ■組織構成： 施工図設計は施工技術部(施工管理、施工図設計)に属する部署です。 所属社員は12名で、男性7名、女性5名の割合となっております。施工技術部責任者が50代後半、施工図設計リーダーが40代です。 ほとんどが中途入社の方で、「水害対策など活用できる点から、社会に役に立てる」など災害が多い国だからこそ貢献実感あげられると仰っていただく社員が多いです。 ■同社の特徴： ・1968年に溝蓋（ピット）を国内初の規格化、既製品化したピット専門メーカーとして創業いたしました。東京・名古屋・大阪・福岡の４大都市に営業所を開設し全国ブランドとして事業を展開しています。ピット、グレーチング業界は今後も需要がなくなる事はなく、安定した収益が見込めます。 今後本格化するリニア中央新幹線プロジェクトでは同社が開発した軽量アルミ製蓋が採用されています。主力製品は国内トップシェアを獲ることを目指しています。 ■働き方について： 年間休日155日且つ残業時間が20時間とプライベートと両立できる環境なります。また、ライフプランに対応できるように時間有給を導入しており、お子様のお迎えやご家族の介護など使用して頂いております。 変更の範囲：本文参照