〜東証プライム上場・ジェイテクトグループ の安定基盤／ベアリング・機械部品の総合商社／既存顧客との関係構築に集中でき、課題解決型の提案力を磨ける〜 ■採用背景 当社ではグループ全体での事業効率化およびサービス活用拡大を進めており、グループ会社との連携強化が重要なテーマとなっています。現在、グループ内からの相談・依頼が増加している為、グループ会社向けの営業担当を増員し、連携の最適化と価値提供の最大化を図る目的で募集します！ ■仕事内容 ジェイテクトグループ会社への深耕営業となります。 国内工場を訪問し、課題をヒアリング→解決策を提案→見積・受注まで一貫して対応します。 お客様にとってなくてはならない存在になることを目指しております。 <取り扱い商品例> 1. ベアリング（軸受） 自動車、鉄道、風力発電、半導体など、あらゆる分野で使用される高性能ベアリング 2. 産業用機器・部品 油圧機器、空圧機器、粉体機器、コンプレッサーなど 工場設備・生産ラインに使用する機械部品全般 3. 工作機械 研削盤、マシニングセンター、ギヤスカイビングセンタなど ■営業スタイル ＼既存顧客中心のルート営業／ 担当客先の困りごとを解決する「課題解決型営業」です。 ■働きやすさ フレックス勤務OK（6〜22時の間で柔軟に調整可能） 月の勤務時間を満たせば、日々のスケジュールは自由度高め 残業は月10時間程度です 土日休み＋年間休日121日でプライベートも充実 ■研修・サポート体制 営業経験があっても、業界未経験の方にはしっかり研修を用意！ 初日：人事による導入研修 2日目以降：業務ルール説明＋OJT（約6ヶ月） 商品知識や顧客対応は、先輩が丁寧に教えてくれます! ■職場環境 国内営業室は、室長１名・営業4名・業務5名の体制です。 営業は、数百人規模のジェイテクトグループ会社の工場を担当しており 業務と連携しながらお客様の課題解決に向けて邁進しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事概要 本ポジションでは、デジタルソリューション事業またはアグリゲーション事業におけるプロダクト・業務基盤の企画推進を担っていただきます。単なるPdM（機能開発管理）ではなく、事業と現場の間に入り、業務・制度・オペレーションを構造化し、プロダクトに落とし込む役割です。特にアグリゲーション事業では、電力制度・取引・オペレーションなどの複雑な業務を理解しながら、事業がスケールするための仕組みづくりをリードしていただきます。 ■主な業務内容 ・デジタルソリューション事業／アグリゲーション事業における、プロダクト・業務基盤の企画および改善推進 ・業務フロー・運用プロセスの整理、構造化 ・要件整理、仕様検討、PRDや設計資料の作成 ・エンジニアとの協働による開発推進・ディレクション ・ユーザー・社内外関係者へのヒアリングを通じた課題抽出 ・例外ケースや運用上の複雑性を踏まえた業務設計とプロダクト反映 （アグリゲーション事業配属の場合） ・海外ベンダー等との英語でのドキュメントコミュニケーション、調整業務 ■本ポジションの魅力 ◎数十兆円規模の電力市場で、事業中核を設計できる 規制・金融・リアルアセットが絡む高難度な電力アグリ領域において、大手電力会社・ゼネコン　　向けの実案件を支えるプロダクトを設計。制度・市場変化の大きい環境で、社会インフラDXの当事者として関われます。 ◎プロダクトに留まらず、事業全体を構造化できる裁量 例外処理や複雑性の高い業務を整理し、PRDや仕様に落とし込む役割。若手でも大きな裁量を持ち、プロダクトだけでなくオペレーション・事業設計まで担える環境です。 ◎創業フェーズで、将来の事業責任者を目指せる成長機会 十数名規模の組織で経営に近い距離で意思決定に関与可能。仕組み化・構造化能力を徹底的に鍛えながら、将来的には事業責任者・経営幹部へのキャリアパスを描けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード上場の金属建材メーカー／協力体制の中着実に成長／制度充実の安定企業で腰を据えて働ける／残業20H程〜 ■仕事の内容： ・人事関係業務全般 ・労務管理業務（給与計算、社会保険、勤怠、入社手続き等） ・ゆくゆくは採用業務（中途、派遣等） ■特徴 ・労務は給与・社保・勤怠で役割分担しながら進めていき、入社後は業務に関しても先輩社員に確認してもらいながら1つずつ覚えられます。 ・組織全体として業務の構造化も目指しながら、誰もができるよう統一できるように設計に励んでいます。 ※運用が実際に円滑になっているかの確認も取りながら進めています。 ・繁忙期でも1人に完全に属人化せず組織で協力しながら進めていきます。欠員時のバックアップも整えております。 ・制度・福利厚生や各種手当が充実しており平均勤続年数は16.6年。 ■働き方：残業は月20H程度。給与締めの週以外はほぼ定時退社することも問題なく可能です。長期に腰を据えて働く事が可能です。 ■キャリアパス 人事業務として強みを活かし、裁量を広げることや昇格して上に上がっていくことも可能です。希望や適性に応じてキャリアの幅を広げられます ■組織： 取締役総務部長1名、総務部人事課長1名（40代男性）、メンバー（40代男性、30代男性、50代女性、30代女性、20代女性）、パート（40代女性） 丁寧で誠実なコミュニケーションを大切にしています。 長く勤務している人が多く、穏やかな職場です。 ■企業・求人の特色： ・創業77年 ・鋼製下地材／各フロアシステム／アルミ建材／換気製品等の製造〜施工を手掛ける総合金属建材メーカー ・スタンダード市場上場 ・売上高：295億1千6百万円（連結）。お客様第一の経営で高付加価値製品ときめ細やかなサービスを提供。 変更の範囲：会社の定める業務

≪売上の7~8割がJR東日本からの受注で基盤安定/年間休日123日(基本土日祝休み) 残業月平均17.6時間で働きやすさ抜群!/昨年度賞与実績6か月分≫ ■業務内容： JR東日本のパートナー会社として鉄道工事を中心に、総合建設業として事業運営する当社にて、土木工事の施工管理業務をお任せします。 ・高架橋／橋梁などの新設、改良、補修工事 ・鉄道土木構造物の耐震／防災工事 ・駅構内などの改良／修繕工事　など ■入社後の流れ： まずは先輩のサポート業務を行いながら、当社での仕事の流れを覚えていただき、少しずつ業務範囲を広げていただきます。分からない・困った時など、いつでも上司や先輩がサポートします。 ■キャリアパス： 高い技術力で、着実に信頼を勝ち取ってきた当社の土木事業。 あなたが培ってきた経験と実績をフル活用して、地域づくりに貢献していける環境です。当社が手掛ける全ての工事が、「社会生活の基盤」を支える重要なもの。ぜひ当社で、より市場価値の高い人材へとステップアップを目指してください！ ■資格取得支援について： 当社の認定資格を取得した後は、それぞれに資格手当を支給しています。 ＜主な資格＞ ・技術士 ・一級建築士 ・一級土木施工管理技士 ・一級建築施工管理技士 ・一級管工事施工管理技士 ・コンクリート技士 ・コンクリート診断士 など ＜JR系資格＞ ・工事管理者 ・軌道工事管理者 ・線閉責任者 など ■開発案件例： 直近の開発案件例の1つは「D-flip工法」。 河川や湖沼等、水中に位置する橋脚を補強する際、仮桟橋や鋼矢板を用いずに仮締切を構築し、橋脚周囲にドライな作業空間を設ける仮設工法です。この工法によって、橋脚の補強工事はグンと行いやすくなりました。D-flip工法の開発に関連して、14件の特許を取得しております。 ■当社の特徴： ・1942年の創業以来、鉄道工事を基盤とした総合建設業として事業を営んできました。厳しい基準を満たす高品質の建設を行えるだけでなく、決められた期間かつ限られた作業時間内で納期通りに工事を終わらせられるスケジュール管理力や現場の安全管理能力も突出しており、そのノウハウを高く評価され、安定的な事業運営を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜7月立ち上げの新拠点！スタートメンバー募集！オーダーメイド設備を自身のアイデアで設計／カップ印刷機の国内シェアNo.1メーカー〜 ■募集ポジション 当社は、国内トップシェアを誇るカップ印刷機の自社製品事業と、設計から納品まで一貫対応する技術力を活かしたオーダーメイド生産設備事業の2つを柱に、日本のものづくりを支えています。 7月に名古屋での営業所を立ち上げたため、会社とともに成長いただける方を歓迎いたします。 ■職務魅力 （1）オーダーメイド製品でモノづくりの0→1のスキルが身につく カスタマイズ製品ではなく、オーダーメイド製品が主となるため、自身のアイデアを機械に搭載できます。 （2）スキルアップ、キャリアアップの機会が豊富 スキルに応じて上流工程から一貫して業務をお任せいたします。また、立ち上げ期のため、事業所の方針にも関わる幅広い経験を積むことが可能です◎ ■職務内容 《設計する製品》 ・自動車部品製造装置 ・食品業界検査装置 ・供給排出集積装置 など各種産業・省力化機械の設計 ※カスタマイズではなく、オーダーメイドの生産設備となります。 《業務の流れ》 ・顧客打ち合わせ（仕様検討） ・設計業務（基本設計・詳細設計） ・調整業務（試運転） ・納品先での立ち上げ 《使用CADソフト》 2D-CAD(AUTOCAD）3D-CAD(iCAD/Inventor) ■配属組織 機械設計：2名 営業所立ち上げメンバーとしてご自身の経験を存分に発揮いただける方を歓迎いたします。 ■教育体制 OJTをはじめとした各種キャリアアップ研修や社外研修を備えています。 創業から培ってきたあらゆる技術や知識を教えていきますので、大いに成長いただける環境です。 ■ミッション 新しい環境で、お客様との信頼、実績を一から築いていきます。 新規営業所ならではのフレッシュな雰囲気の中で、キャリアアップのチャンスも豊富にあります。 営業所の成長を支えてくださる方からのご応募をお待ちしております。 ■企業情報 〇設立78年のカップ印刷機の国内シェアナンバー1メーカー 〇平均勤続年数16.1年の「居心地の良さ」が魅力 〇社員に還元する会社方針で賞与、昇給は中小企業の中でも高水準 変更の範囲：会社の定める業務

〜はんだ業界で世界トップクラスのシェア／グローバル展開中企業／特許多数〜 社員の働きやすさを支える制度づくりなど、人事部に求められる役割が広がっており、より強い組織をつくるため、一緒に人事・労務業務に取り組んでいただける方を募集します。 ■仕事内容： 勤怠管理などの人事・労務業務をお任せします。 ≪具体的には≫ ・子会社を含むグループの人事・勤怠管理システムの運用管理 ・人事制度・評価システムの改善、運用 ・社員教育体系の強化、研修プログラムの推進 ■ご入社後について： OJT及びキャリア職制による研修など、状況にあわせた幅広いプログラムを用意しています。 実務に於いては、職場にてOJTで実践的に研修し、教育プログラムと実践教育の両方から、ダブルで研修をサポートします。 ■当社について： 当社は「はんだ」におけるグローバルトップクラスの実績を有する企業です。「はんだ」は電子機器には必ず使用され、電機・半導体・自動車・電子部品・産業機器など幅広い顧客と取引しており、あらゆる分野の多様なハイテクノロジー化の一翼を担っています。そのため、安定性は極めて高いといえます。 また、単に材料の製造や販売を行うだけではなく、材料を扱う技術をプロセスとして、また、それに使用する装置の3つの技術を一体化させて、お客様のソルダリングソリューションをサポートします。

【創業77年の歴史と伝統を持つ大手組織設計事務所／年間休日122日】 ◎多様な施工実績はこちら↓ https://www.daiken-sekkei.co.jp/projects ■働く環境： ◎年間休日122日、土日祝休み、フレックス制度ありと無理なく働けます。 ※原則フレックス適用。ただし、一級建築士資格を保有し、かつ会社が相応の実績があり裁量により業務を遂行しうると判断し、本人が同意する場合は裁量労働制を適用します。 ▼裁量労働制の場合：専門業務型裁量労働制（みなし労働時間/日：9時間00分）/標準的な勤務時間例：9:00〜17:30 ◎資格取得支援制度や住宅手当など福利厚生も充実！ ◎資格知識やご経験を生かして多様なプロジェクトに携わることができます。 ◎正社員登用を見据えた準社員嘱託雇用採用となります。半年以上の嘱託雇用契約期間を経たのち、管理者の推薦を得て、３月もしくは９月の取締役会の決議により４月１日もしくは10月１日に正社員に任命されます。 ◎「次世代育成支援対策推進法および女性活躍推進法に基づく行動計画」を策定し、社員がその能力を発揮し、仕事と家庭を両立できる就業環境、女性が継続的に活躍できる雇用環境および就業環境を整備しています。 ■各現場にて同社が手掛ける案件の構造設計業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・担当範囲：社内各担当者との打ち合わせ、構造設計、構造計算など ・案件：行政施設・オフィス、文化施設、医療施設・福祉施設、教育施設・研究施設、スポーツ施設・レクリエーション施設、動物園・水族館、宿泊施設・商業施設、居住施設、環境整備施設、環境衛生施設、流通運輸施設、生産施設 ・構造：RC造／S造／SRC造 ・発注元（民間：官公庁）＝6：4 ・案件規模：数千〜数万平米 ・案件エリア：事業所のある近郊エリアを中心に担当していただきます。 ※出張はほとんどありません。出張の場合の期間も日帰り〜1泊程度になります。 ■当社について： 1948 年創業である大建設計には、77 年の歴史があり、その間に積み重ねられた伝統があります。大建設計はこの歴史と伝統を尊重しながら、2028 年の創業 80 周年、2048 年の創業 100 周年に向けて発展し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤・出張なし／一次請け案件多数／資格手当あり／幹部候補採用あり〜 ■どんな会社？ 1985年創業、空調・給排水・衛生設備業界の会社。 冷暖房換気設備工事や給排水衛生設備工事をメインに、設計・施工から保守メンテナンスまで一貫対応できる技術力が強みです。メーカーに縛られず幅広い製品を扱い、官公庁や病院など複雑な案件にも対応できるノウハウを蓄積。 少人数でアットホームな社風で、社員旅行や資格手当など福利厚生も充実。今後は医療・福祉施設などの案件拡大を目指し、業務拡大につき増員募集します！ ■求人概要 ★空調・給排水設備の施工管理★ ■仕事の詳細　具体的には・・・ ・施工プランの決定・設計（営業と連携しプラン策定） ・施工準備（メーカー手配、協力業者との打ち合わせ） ・施工管理（工程・スケジュール・費用・安全管理） 取扱メーカー：ダイキン、東芝、日立、三菱電機など ＜入社後の流れ＞ 先輩同行で現場を学び、半年〜1年で独り立ちを目指します。 ＜キャリア＞ 管工事施工管理技士など資格取得支援あり。幹部候補も歓迎。 ■業務の特徴（やりがい・特徴） ・一次請け案件多数で裁量大きく働ける ・官公庁や病院など社会貢献度の高い案件あり ・メーカーに縛られない幅広い技術習得が可能 ■組織（社風もマスト） 14名の組織（平均年齢40歳） 第二の家族のような温かい雰囲気で、風通しの良い職場です♪ ■はたらき方 ・年間休日87日／日祝休み＋会社カレンダー ・残業は月30時間程度 ・勤務地：大阪市淀川区（東三国駅徒歩5分） ・転勤・出張なし、関西圏のみの案件 ＼この求人のポイントについて／ （１）幹部候補採用あり、キャリアアップ可能 （２）資格手当・社員旅行など福利厚生充実 （３）長期就業しやすい環境（夜勤は年12回程度、代休取得可）

〜専門性を活かして活躍◎／設立70年超の北陸地方に根差した電力会社／「健康経営優良法人2025 ホワイト500」認定／平均勤続年数は21.9年／働きやすい環境◎〜 ■募集背景： 当社グループでは、低廉な託送料金と質の高い電力供給の両立を目指し、送配電設備の高経年化に伴う改修物量の増加、再生可能エネルギーの大量導入等に資する送配電網の次世代化・高度化に的確かつスピーディーに取り組んでいく必要があります。 これら課題を実現するため、資材調達業務においては、近年の急激な原材料費・労務費高騰、「下請振興法」等で求められている価格交渉や価格転嫁の適正化などの課題に対応し、公平・公正な資材の安定調達と適正なコスト低減を両立できる調達施策を精力的に実施する必要があることから、本業務を推進する経験豊富な人材を募集します。 ■業務内容： ・資材・工事役務を適切な時期に最適な品質・価格で調達 　（概要） ・購買契約　：見積先選定、競争入札、価格査定交渉、発注 ・貯蔵品管理：資材需給調整、在庫管理 ・購買戦略　：資材調達方針、発注計画策定 ■やりがい： ・資材調達業務は、調達方法の工夫や価格交渉を通じて会社の収支向上に貢献できるやりがいのある仕事です。 ・業務を通じて交渉力・コミュニケーションスキル、分析力・問題解決力などのスキル向上を図るとともに、様々な業界の情報・知識を得ることが出来ます。 ■当社の魅力： ◎豊富な水資源を活用した高い水力比率を強みとし多種多様な電源を開発した独自のエネルギーミックスで低廉な電力提供を可能としてきた当社。地域の未来をえがき、「総合エネルギー事業」拡大に向けて進んでいます。 ◎IUターン歓迎です。当社にご入社いただく際の引越費用や移動費用は支給されます。社内規定に該当する場合寮や社宅へご入居いただきます。 ◎ワークライフバランス充実：フレックス・残業平均月21h・平均勤続年数は21.9年と働きやすい環境です。

【国産光トランシーバ−業界のニッチトップ／社会インフラ(高速道路／５G)・データセンター・宇宙ロケット・海底地震探知などに貢献／家族手当あり／車通勤可／残業ほぼ無／年休125日／退職金制度有／転勤無／月平均残業10時間以下、ほぼ残業なし】 ■業務内容： 当社の経理課長候補および課長として活躍いただきます。プレイングとして経理をけん引いただきます。具体的には以下のような業務に携わっていただきます。 ・月次決算 ・年次決算 ・原価計算、予実管理 ・国内外関係会社管理（タイ・アメリカ） ・投資、費用管理 ・銀行、証券会社との折衝（入出金、債券売買等） ・税理士事務所との折衝業務 ※Explanner、ミロク会計のシステムを活用 将来的には予算策定やタイ・アメリカの子会社における経営分析等にも携わることが可能な環境です。 ■組織構成： 経理は現在５名体制です。入社いただく方には経理をけん引頂く存在として活躍いただくことを想定しています。経理は部長はおらず、本部長が兼務しています。入社時は財務会計を中心に担当いただき、経験にあわせて予算関連の業務や子会社の対応等にも携わっていただきます。 ■就業環境： 管理職もメンバーも全社的に残業０時間を推進しており、実際にほぼ残業はございません。定時内でパフォーマンスを発揮することが企業文化となっています。年間休日125日、土日祝休み、転勤もなしとワークライフバランスを整えながら長期就業が可能な環境です。 ■企業の魅力： ・当社は5Gや6Gなどの大容量高速通信インフラを支える部品メーカーとして、特に光コネクタや電気コネクタなどの製品を開発しています。特に国産光トランシーバ−業界のニッチトップ企業です。カスタマイズ設計〜アフターフォローまでの高品質なサービス提供、一貫生産体制で社会インフラ(高速道路／５G)・データセンター・宇宙ロケット・海底地震探知などに貢献しています。取引企業もインフラ関連の大手企業と取引し、安定した経営基盤です。 ・当社では従来の技術をロボット、鉄道、医療業界等の幅広い業界の参入を試みており、積極的な技術活用、研究開発にも熱心であり、従来の安定したビジネスだけに頼らず、新たな販路開拓にも積極的です。

〜仕入れから販売まで担当することでスキルアップを目指せる！／上場企業の安定基盤／最短即日の仕入れ決裁スピード／区分から戸建てまで幅広い案件を扱うことが可能〜 ■業務概要： 物件の仕入れからリフォーム、販売までの全工程を一貫して担当する不動産買取再販事業の営業職を募集しています。自分の裁量で幅広い種類の物件を扱い、迅速な決裁でスピード感ある仕事が可能です。不動産のプロフェッショナルとして成長できる環境が整っています。 ■職務詳細： 不動産仲介業者から中古住宅の情報収集 物件の現地調査・購入、周辺エリアの相場調査 リフォーム立案と自社工事担当との協力 不動産仲介業者を介しての販売活動 ■扱う物件・決裁スピード ＜幅広い案件の取扱い可能＞ 扱う物件は区分マンションが7〜8割、戸建て2〜3割の割合になります。 区分の買取条件に制限なく、旧耐震・バス物件・エレ無等、幅広い案件を取り扱うことが可能です。 ＜最短即日の決裁スピード＞ 仕入れ決裁のスピードが速く最短即日可能。管理職になると決裁権を持つことができます。 ■組織体制： 東京営業部門には部長2名、課長6名、営業28名、工事担当8名の計44名が在籍。課長1名につき5名程度のチームで構成されており、20代前半から30代半ばの若手メンバーが活躍しています。経営陣との距離が近く、迅速な意思決定が可能です。 ■働き方： 同社では土日祝日休みのため、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。フレックスタイム制を導入しており、平均残業時間は10.55時間と少なめ。希望に沿わない転勤はなく、腰を据えて長く働ける環境が整っています。 ■キャリアパス： 物件の仕入れから販売まで一貫して担当することで、不動産売買やリフォームに関する幅広い知識とスキルを習得できます。管理職になると決裁権を持ち、さらなるキャリアアップが期待できます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は創業36年の歴史を持つ買取再販事業の老舗企業であり、自己資本比率30%以上を誇る安定した経営基盤があります。年間1,000戸近い再生住宅販売実績を持ち、業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。マンションや戸建てなど幅広い物件を取り扱い、裁量を持って業務に取り組めることが魅力です。 変更の範囲：無

■業務概要 自社クラウドサービス群（リクオプ、ハイソルシフト、シフトワークス等）を含む全社レベルの統制・リスクマネジメント戦略を策定・推進し、認証統括、リスク管理、内部監査体制を横断的にリードするポジションです。情報セキュリティ、法令遵守、品質保証、内部統制の各観点から、「信頼性と説明責任を両立するSaaS運営体制」を確立し、継続的な改善と組織成熟を牽引します。 ■業務詳細 ◇統制・リスクマネジメント戦略の策定・推進 ・全社統制／リスク管理方針および実行計画の立案 ・経営層・法務・開発・運用部門を巻き込んだ管理体制の構築 ・組織横断的な統制指標・KPI設計とモニタリングの整備 ◇認証・監査体制の統括 ・ISMAP、ISO（27001／27017／27018／27701／20000）各認証の統括管理 ・外部監査・認証審査・監査法人対応のリード ・認証基準を起点とした社内プロセス改善・運用最適化 ・内部監査の企画・実施・是正・再発防止の統括 ◇リスクマネジメント・コンプライアンス対応 ・全社リスクアセスメントの実施と重大リスクの定期レビュー ・個人情報保護法、GDPR、業界ガイドライン等への継続対応 ・委託先・ベンダー管理、契約監査、是正指導の推進 ・重大インシデント発生時の初動・報告・再発防止体制の確立 ◇品質保証・開発プロセス監督 ・品質保証（QA）および開発標準化の推進 ・サービス品質・リリース基準・検証プロセスの最適化 ・品質向上に向けた教育・レビュー体制の整備 ■キャリアパス 全社共通となりますが、当社の人事制度上、「マネジメント系」or「スペシャリスト系」でのキャリアアップを本人の希望に沿って決めていくことができます。 ■当社の事業内容 ◇アルバイト・パート採用・雇用支援システム「リクオプ」「ハイソル」、シフト作成・作業割当管理システム「ハイソルシフト」の企画、開発・販売 ◇勤務シフトマッチングサービス「シフトワークス」の企画・運営 ◇地方雇用・UIJターン促進支援システム「あのこの」「ごきんじょぶ」の企画・開発・販売 ◇人材採用領域における主な業務 ・WEBサイト企画制作 ・WEBマーケティング全般 ・コンサルティング ・トレーニングなど

■事業・ミッションについて 当事業部では、マイナンバー制度を軸として、誰もが、いつでも、どこでも、ライフスタイルに応じたサービスをスピーディに受けられるデジタル社会を実現することをミッションとし、デジタル庁及び地方公共団体の外郭団体を顧客としたマイナンバー関連システムの企画・開発・運用保守を提供しています。 国民の皆様の生活の基盤となっているマイナンバーの仕組みを支える既存システムの刷新・高度化と並行し、金融等、公共以外の分野とも連携してマイナンバーの仕組みを利活用したサービスを提供する等、当社だからこそできる新たな仕組みを提供しています。 ■業務内容 ・マイナンバーに関するシステム開発のQCDR管理等のマネジメント業務 ・新規ビジネスの企画提案活動（主にデジタル庁が顧客） ・ヒューマンマネジメント業務（評価、育成、モチベーション維持等） ・開発組織の育成業務（上位方針、組織育成計画の立案、組織風土の変革、チームワーク活性化等） ※ご経験やご意向をふまえて、プロジェクトやマネジメント対象チームの規模を検討します ■プロジェクト例 ・マイナンバーカードの海外利用に関する仕組みの検討・システム開発 ・マイナンバーカードの利便性向上に関する仕組みの検討・システム開発 ・マイナンバーカードの認証機能等の仕組みを活用した新たなデジタルサービスの検討・システム開発 ■魅力 ・マイナンバーは官民の連携によりサービス展開していくことで、国民が利用できる多数の便利なサービスを創出していくことになります。広がっていくマイナンバー関連ビジネスの中心で活躍することが可能です ・将来的にプロジェクトマネージャーとして100人超規模のプロジェクトマネジメントをお任せできる土壌があります ・あるべき姿の構想・提案やPoC段階から従事できる社会貢献性の高いプロジェクトが多数あり、官公庁のお客様と直接意見交換をする機会を多く得られます ■働く環境 ・テレワークやオンライン会議等を活用し、柔軟で効率的な働き方が浸透しています ・業務に必要な研修は自己負担なしで受講可能です。 ・経験者採用の割合は年々増加しており、マネージャークラスも複数人在籍しています （参考）事業部HP：https://www.ds-careers.nttdata.com/

◇◆成果に応じた評価をお約束！／20代で管理職登用の実績もあり／「採用活性化・販売促進・認知度向上」など幅広く活躍しているサービス◆◇ 〜クライアントの課題を解決するため、国民的なアニメ・マンガIP（知的財産）という強力なアセットを使い、マーケティング戦略全体を設計・推進〜 ■業務概要 「マーケティング部署・採用担当者・広告代理店」などに対して、マンガマーケティング（マンガを活用した広告やPR）の提案をしていきます。 お問い合わせのあった企業に対しての反響営業や、新規のアポイントを取得し、商談を実施して受注を目指す営業をしていただきます。 ■職務詳細 【有名マンガ・アニメIPタイアップ・コラボレーションの企画提案・実行】 ・クライアントの課題やターゲット属性に基づいた最適なIP（マンガ・アニメ・キャラクター）の選定・キャスティング ・起用理由のロジック構築から、キャンペーン全体のコンセプト設計、企画書作成 ・クライアントへのプレゼンテーションおよび受注までの折衝 【版権元との折衝・ライセンス管理】 ・出版社やアニメ制作会社などのライセンサーに対する企画の打診および交渉 ・クリエイティブの監修フローや権利関係の調整、契約締結業務 【プロジェクトマネジメント・事業推進】 ・社内外の制作チーム（デザイナー、ディレクター）やパートナー企業の統括 ・Web、SNS、販促物、動画など、多岐にわたるアウトプットのクオリティの管理 ■魅力 ◎社会的インパクトの大きいプロジェクト 扱う案件は、企業の大型キャンペーン・SNSを起点としたバイラル施策など社会への影響力が大きいものばかり。自身が仕掛けた企画が世の中で話題になるダイナミズムが味わえます！ ◎ビジネス視点でのIP活用スキル エンタメを「楽しむ」側から「ビジネスアセットとして活用する」側へ。権利関係の知識や版権元との高度な折衝スキルは、今後のマーケティング業界で強力な武器となります。 ◎「広告営業」から「プロデューサー」へのキャリアパス 大手企業を中心に企画の川上から川下までを一気通貫で担うため、市場価値の高いプロデュース能力・調整能力が身に付きます！ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇デジタル交通社会の実現を目指す/モビリティ分野の社会課題解決/国家プロジェクトに携われる◆◇ ◆高度地理空間情報とAI・シミュレーション技術を活用したデジタルツインにより、スマート社会を実現！ ◆中央省庁・自治体を中心に、民間企業とのプロジェクトも多数保有！ ◆サービス企画・技術開発・ソリューション/サービス開発・サービス実装を任せ ■業務内容 プロジェクトごとに、サービス企画・技術開発・ソリューション/サービス開発・サービス実装をご担当いただきます。顧客は、中央省庁（デジタル庁や国交省・経産省等）や自治体のほか、交通系社会インフラ企業等様々です。NTTグループでの協業等、多数のステークホルダーと共にプロジェクトを推進しています。 ■自社サービス「MD Communet」 交通・モビリティに関する多種多様なデータ活用や企業・団体の新しい出会い、気付きの中心地となることを目指したプラットフォーム。新たなサービス創出や官民連携のマッチングを図っています。 ※参考：https://info.adus-arch.com/ ■身につくスキル ◎最先端の国家プロジェクトに多数参画。最前線で求められるニーズに対し新たな社会インフラを開発できる機会が得られる ◎自動走行分野をはじめとした、NTTグループの技術活用を含め、最先端のシステムアーキテクチャや空間・地図技術の要素技術を高められる ◎位置情報システム、衛星画像システムなど空間・地図系に関連する様々なアプリケーション分野を社内に保有しており、実践的に開発能力を高められる ■組織概要 地図・交通など空間情報に関するシステム開発を担っています。空間情報の活用を目的とした、次世代の技術開拓に向けた実証実験等も毎年実施しています。 現在30名程が在籍し、中途入社者も活躍中です。女性比率が比較的高いのも特徴です。 ※参考：https://www.bcm.co.jp/specials/2022/11/ntt-data-30/ ■働き方 在宅勤務を取り入れており、出社は3割程度です。プロジェクトごとに出社日を決め、コミュニケーションを図っています。

【自社開発センター（札幌市中央区）案件あり／転勤無／札幌勤務／リモート／上流にチャレンジ／最新技術の習得／充実した研修受講など希望が叶う働き方をご提案します。】 こんなジレンマ、感じていませんか？ 「色々な技術を経験したい」 「安定した働き方がしたい」 派遣で幅広い案件を経験することも、 請負で腰を据えた仕事をすることも、 当社では、その両方を実現することができます。 ■複数の選択肢を持つメリット ▽案件の多様性と選択肢 　派遣と請負で異なるタイプの案件より、 　希望や成長段階に合わせた働き方を選択可 ▽スキル形成の幅 　様々なプロジェクトを経験できるため、 　技術の引き出しが広がる ▽キャリアパスの広がり 　派遣での実績を請負へ、請負での成果を市場価値へ 　複数の選択肢を持ってキャリア構築 ■当社の魅力： 【魅力（1）：常時数百件のプロジェクトが稼働】 取引先は大手企業、優良企業中心に常時数百件以上のプロジェクトが稼動。案件を豊富に抱えているため、さまざまなご経験が積めます。また新しい産業へ挑戦する場合の支援も行っており、好調な業界へのシフトも実現可能。 【魅力（2）：何をすればどれだけ給与が上がるか明確な評価制度】 担当プロジェクトの報酬を公開し、エンジニアへの還元を見える化。配属先での安定稼働、配属ポジションの業務工程UP、社内技術研修会講師など様々なアクションに評価点を設定。 何をどうすればどれだけの給与になるのか、透明性が高く納得感の持てる“給与の上がる評価制度”です。 【魅力（3）：万全のサポート体制】 定期的に担当営業やキャリアアドバイザーと面談を実施します。そこでは、今後参画したいプロジェクトや身につけたいスキル、経験などを相談することが可能です。ライフプランに合わせた働き方の変更など、幅広い相談ができるので、安心して仕事に向き合うことができます。 【魅力（4）：社内交流も活発に！】 クライアント先での開発も多い環境ですので、同期や他エンジニアとのつながりが希薄になりがちです。そのため当社では社内交流会も実施しています！ 「社内にどんなエンジニアが働いているのか知りたい! 」という若手メンバーの声に応え、チームリーダー陣で企画〜運営。 変更の範囲：会社の定める業務

〜PJTの約90%が上流工程／エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）〜 ■職務内容 金属加工機における電気設計業務をお任せします。 金属とレーザー光を用いて手軽に部品造形が行える装置の電気設計に携わります。 （1）担当機種(ユニット)の作図、図面修正 （2）制御方法の立案 （3）ハーネス設計 （4）外注との折衝(基板設計等) スキル・能力次第では仕様の取り纏めから設計者への指示、スケジュール管理など、PJ管理もお任せ致します。 ■業務フェーズ 基本設計、詳細設計、評価検証、不具合検討、改善検討、各ベンダーとの折衝 ■開発環境・使用ツール CR8000、各社PLC、オシロスコープ ■やりがい 製造業が求めるニーズは迅速に変化しており、要求を満たしながらの開発は今後のエンジニアスキルの向上に繋がります。 ベンチャー、スタートアップとしての事業創出を規模の大きい企業で経験できます。 ■フォロー体制 多数のエンジニアが就業中のため、就業開始後のフォロー・サポート体制も万全です。 エンジニア企画の研修や同好会もあり、就業中お客様内でのキャリアアップも臨めます。 ■就業環境 スーパーフレックス（コアレスフレックス）制度採用 在宅勤務実施可能（週最大2日まで） ■キャリアップイメージ まずは機能評価等おこないながら装置の理解を深め、ゆくゆくは詳細設計や要素検討など上流の開発にチャレンジしていただけます。 ■福利厚生 定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。 ■生涯プロエンジニアとして ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことができる環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。

■□　具体的な仕事内容　□■ （1）関係構築： 地域の不動産会社を訪問しご担当者様との信頼関係を築いていきます。 大事なのは「この人になら任せてみたい」と思っていただけること、 ご担当者様の想いや悩みに向き合うひたむきな姿勢が大事で、経験や知識だけでは変えられない、業務の根幹になります。 （2）現地確認： 紹介された土地を自分の目で見て、その土地の可能性や価値を調査します。 （3）事業計画策定： 土地の仕入れから販売までを想定した事業計画書を作成します。 その土地が正当な評価を受けられるよう、 適正かつ競争力のある買取金額を算出するためにプラン、コスト、販売価格、条件等、様々な角度から不動産を検討します。 （4）商談・契約： 計画に基づき、不動産会社と価格や条件を交渉し、契約をまとめます。 ※BtoB営業のため、個人宅への飛び込み等はありません。 ★土地仕入営業とは？ 当社の強みである「製販一体」ビジネスモデルの最上流を担う、極めて重要な役割です。 あなたの仕入れた土地が、新しい家となり、街の未来を創っていきます。 数千万〜億単位の取引を動かす、専門性の高い仕事です。 応募時に業界知識や、営業についての知見は不問です！ 「不動産営業のプロ」となっていただけるよう、 充実の研修制度をご用意しております。 ■□　未経験からでも、安心してプロになれる理由　□■ 未経験の不安を「安心」に変える3ヶ月間の「特別研修」 「不動産の知識ゼロ。本当に自分にできるかな」 その不安に寄り添うため、私たちは教育体制を何よりも重視しています。 ＜研修内容例＞ ・座学（不動産に関する基礎知識や買取金額の算定方法） ・営業研修（ロープレ、マナー研修） ・営業同行（実際に営業に同行し学びます） 入社後3ヶ月間は、同期5〜6名に対し専任の研修担当が2名つく手厚い体制です。何でも質問できる環境で、あなたが自信を持って現場に立てるまで、丁寧にサポートします。 「誠実さ」が正当に評価される、フェアな制度 仕事への真摯な取り組みやプロセスも、評価の対象です。成果はもちろんですが、お客様や仲間からの信頼を大切にする。 そんな、あなたの誠実な姿勢が、年4回の昇給・昇格チャンスを通じて、着実なキャリアと安定した収入に繋がります。

■業務概要： ・BPOプロジェクトにおいて、クライアントの課題や要望を丁寧にヒアリングし、最適な業務設計やシステム設定へと落とし込むポジションです。必要に応じてコンサルティングも行いながら、給与計算や社会保険手続に関わるフローの設計、マニュアルの作成まで幅広く担当します。単なる設計にとどまらず、ご自身が現場のエキスパートとしてオペレーションを実行する機会もあり、実務と改善の両面でスキルを発揮できる環境です。 ■業務内容詳細： ・業務オペレーション設計（要件定義／顧客ヒアリング／業務オペレーションの洗い出し、ルール整備、システム設定） ・業務マニュアル作成、改善 ・給与、賞与計算、及び明細発行 ・社会保険手続（入退社時、年間業務など） ・顧客企業のメイン担当者としての窓口対応業務 ・その他（年調等の年次業務など） ■この仕事で得られるもの： ・労務人材の多い会社でスキルを発揮できる ・ITリテラシーの高い仲間との協働 ・レベルの高い労務のプロと働き、自分を成長させられる環境 ・チーム横断によるコラボレーションの楽しさ ■働く環境： 本社所在地は大阪ですが、社員も出社とリモートワークを使い分けています。 オンラインでもしっかりコミュニケーションを取っていただけるなら、遠方からのフルリモートワークも可能です。 ※年4回の出社日あり（全体会議2回※5月、11月／1泊2日の合宿2回※2月、8月） ■同社について： 「労務管理×AI」という独自のポジションで、社会保険労務士業界および企業の労務管理のDXを推進する企業です。 労働法の複雑化や働き方改革の進展により、労務管理の重要性は今後さらに高まると予測されます。 変更の範囲：会社の定める業務

【自動車小物プレス部品の専門メーカー／トヨタ系Tier1高木製作所のグループ企業／土日休み（年休121日）／転勤無】 ■業務内容： 当社は、自動車の小物部品を生産しており、高品質な製品を安定して供給するために金型及び設備保全業務を担当する技術者を募集しています。 自動車業界の急速な技術革新に対応し、製造ラインの効率と品質を維持するための重要な役割を担っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・設備の定期的な点検および保全業務 ・設備の異常検知と早期対応 ・金型の修理およびメンテナンス業務 ■業務の魅力： ・夜間の呼び出しはありません。 ・自動車業界は大きな変革期を迎えていますが、当社の製品は主に車のボディに使われており、変化の影響が少なく今後も安定して就業が可能です。 ■当社の特徴： プレスメーカーとしてスタートして以来、SUBARU様をはじめとする自動車業界の皆様に支えられて74年目を迎えております。2013年4月には「高木製作所」（トヨタ系tier-1プレスメーカー）のグループの一員となり、2014年3月にはさくら工業団地（群馬県太田市強戸町）に工場を移転しました。生産技術力・品質力を強化しつつ、働きがいのある会社作りで魅力ある従業員を育て、お客様の期待を超えるサービスを提供できる様、従業員一丸となって発展を目指しております。当社では、小物プレスに特化した、多品種生産に適したものづくりを手がけております。プレス加工（ラインペーサー・マルチペーサー・PRG）、溶接（スポット・プロジェクション・CO2）、組み付けや、グループ会社高木製作所オリジナル工法「高速搬送プレス」による高歩留率・コンパクト金型のプレス加工に強みを持っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【大江戸温泉物語グループ／日本最大級の旅館・ホテルチェーン／経営統合により事業拡大中！／／残業20ｈ以下／中途入社者活躍中】 大江戸温泉物語と湯快リゾートは統合し、GENSEN HOLDINGSとして新たな道を歩み始めました。第二創業期として更なる事業拡大をしている当社の人事労務部門で下記業務に携わっていただきます。 ※HP：https://corporate.ooedoonsen.jp/ ■業務内容： ・入退社、異動、社会保険、労働保険等の各種手続き ・産休、育休、労災等に関わる各種書類作成 ・勤怠管理、給与計算、年末調整の対応 ・施設（店舗）担当者からの問い合わせ対応 ※将来的にはメンバーマネジメントにも携わっていただきます。 ■組織構成：人事部　人事労務課 全員中途入社社員です。（男女比2：7、役職者は40代〜50代です） ■キャリアステップ： まずは経験を活かせる業務から着手いただき、その後は労務として経験幅を広げていただきます。将来的には、労務のマネジメントや、労務のスペシャリストを目指せる環境です。 ※未経験業務はOJTが指導しますので安心ください。 ■当ポジションの魅力： ・経営統合を行ったこともあり、大規模な組織で労務経験を積むことが出来ます。 ・労務業務は全て内製化しています。そのため、労務として幅広く、深く、ボリューム感のある経験をつめます。また業務を進める中で、コミュニケーション力や、スピード感を磨くことができます。 ・現在、更なる事業拡大・店舗拡大のフェーズにあり、会社として変革期にあります。それに伴い従業員数の増加も見込まれるため、労務として活躍いただく場面も多くなり、よりやりがいを感じられるポジションです。 ・将来的にはリーダーや人事制度等、幅広いキャリアを描くことが出来ます。 ■就業環境： ・月末、月初の給与計算繁忙期に時間外労働が発生しますが、月平均残業時間は20時間と少ない環境です。（月初5日で給与計算を行うためGW等は祝日出社が発生しますが、代休・振休取得可能です。） ・リモートは入社後業務のキャッチアップができ次第、週1回程度併用が可能です。 ・フレックス制度を活用し、柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【Web集客に特化！/問い合わせがあったお客様を担当！/残業5時間程度/フレックスタイム制で働きやすさ◎/年休116日】 ■業務内容： Webでお問い合わせのあったお客様に向けてリフォームの提案営業をお任せいたします。 〜お客様から求められる形でお話ができ、押し売りのような営業とは無縁の安心した働き方ができます〜 ■業務詳細： 〜流れ〜 お問い合わせ→訪問にて現地調査及び会社の説明→持ち帰って見積り→契約→工事の調整→完成→施工事例の記事作成 ※１軒あたりお問い合わせ〜工事完工まで早ければ1,2日、長くても一ヶ月程度となります。 ※記事作成（問い合わせの流入を増やすために、担当する案件について、現場の写真撮影や文章を記載します） ■業務の特徴： 「目指せ親切No.1! 徹底的お客様主義を全国へ」 上記をモットーに丁寧に仕事を進めます。 当社は新規でお客様先に訪問する営業はしません。Webでお問い合わせを頂いたお客様となります。 営業スタイルは「売る」のではなく「お客様の困りごとを解決する」こと。そのため成約率50%を超えです。 マスコミなどで時々、報道される一部の悪徳業者による相場の何倍もする工事価格や手抜き工事、そういった業者を排除し、どんな事業であっても健全で分かりやすく、お客様が安心して利用できるリフォームを提供しています。 ■入社後について： 研修期間は木更津本社での勤務となります。 ■モデル年収： 年収436万円／23歳 経験1年 年収686万円／27歳 経験2年 年収936万円／32歳 支店長職 ■会社について： 私たちは、Webマーケティングを駆使した独自の戦略で、住宅リフォーム業界に革命を起こしている企業です。 設立以来、7年連続で増収増益を達成しており、その安定した経営基盤が最大の強みです。 お客様のニーズに真摯に向き合う姿勢と、それを実現するWebからの圧倒的な集客力で、社員一人ひとりが正当に評価され、成長できる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜年休124日・所定労働7.5H・残業20H以下＞＜卵パックで高シェア獲得＞＜東証上場のエフピコGで経営基盤◎＞ 〜たまごパックのパイオニア！高品質・環境配慮型の製品を提供する会社〜 ■業務内容： ・同社は、たまごの包装容器において、全国トップクラスのシェアを誇っています。 ・技術職として、お客様のニーズに沿った包装容器の実現に向けた開発業務を担います。 ■業務詳細： ◎業務について ・営業担当がヒアリングしたお客様の要望確認 ・たまごパックの設計、金型図面の作成（2DCADを利用） ・試作品の製作 ・サイズや耐久性のテスト、テスト結果に応じた改良 ◎業務の流れ ・営業担当がお客様を訪問し、新規製作や既存製品の改良などの要望をヒアリングします。 ・お客様のニーズを営業担当から共有を受け、開発部門が仕様検討や図面作成を実施。 ・試作品を製作し、たまごが容器に収まるか・積み重ねたときの耐久はどうか、といった流れでテストを重ねます。 ・その後、お客様の評価を受けて量産へと移ります。 ◎開発内容 ・既存品の改良が80%、新商品の開発が20%の割合です。 ・「既存の容器をもう少し薄くしたい」「卵の割れる確率を下げるために改良したい」などのニーズに対応します。 ■組織構成： ・人数：開発部長1名、主任1名（男女比／1:1） ※それぞれの意見をしっかり聞き、部署内で話し合うことを大切にしています ■働く環境： ・年休124日、土日祝休み、残業20H以下。マイカー通勤もOK。 ・年2〜3回の研修会実施にて土曜出勤する場合がありますが、必ず代休を取得いただきます。 ・労務管理もしっかりしている点が特徴の職場です。 ＼高い品質管理と技術力が愛される、業界知名度抜群の会社／ ・鶏卵の割れを防ぐ高度な技術や、利便性を追求した製品開発力が特徴。 ・使用済みPETボトルを原料とするリサイクル容器の製造や、バーコード付きたまごパックなど、アイデア力と環境への配慮も評価されています。 ＼日本の食卓を支える仕事／ ・皆さんが設計・開発した包装容器が、全国各地のスーパーに並びます。 ・日本の食卓を彩るために不可欠な包装容器に携わりながら、実際に手掛けたものを日常で目にできることが魅力のポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

□■パナソニック社と台湾外資がバックボーン／空間認識分野・電池応用分野で業界トップ級の技術力／働きやすさ◎年間休日127日■□ ■募集背景： 組織の持続的成長・競争力強化を見据え、次世代を担う人材を積極採用します。新潟県において、環境管理、カーボンニュートラル取組、マネジメントシステムに興味を持つ環境管理経験者を新たに募集いたします。 ■業務内容： ・環境業務 ・カーボンニュートラル施策推進、CO2排出量管理・削減取組 ・ISO14001、ISO50001、ISO14064-1、ISO50001認証継続、取得 ・廃棄物管理等環境管理 ・顧客・関係省庁への環境関連届出、データ提出 ■当社について： 元々はパナソニック株式会社の中で半導体事業の役割を担っていましたが、2020年9月に台湾のウィンボンド・エレクトロニクス社傘下のヌヴォトンテクノロジー社に譲渡されています。国内有数のグローバル企業であるパナソニック社と台湾外資で先鋭的な事業展開を繰り広げるヌヴォトン社の企業文化が折衷された組織風土があります。 ■事業の強み： パナソニック内で長年培ったコア技術をベースに、半導体デバイスだけではなくソフトウェア技術を含めたセンシング分野とパワーマネジメント分野で業界トップクラスの技術力があります。特に強みとしているのは「空間認識」と「電池応用」の二本の柱で、半導体業界を牽引しています。

【世界170以上の国に展開／EVトラックの先駆者／世界有数の商用車メーカーダイムラートラックグループの一員で販売台数の約40％を占める！／フレックス制】 ■同社について： 三菱ふそうトラック・バス株式会社は、商用車の開発・製造・販売を行うグローバル企業で、電気トラック「eCanter」など環境対応車に注力しています。世界170以上の国と地域に製品を展開し、高い品質と技術力を誇ります。ダイムラートラックグループの一員として、グローバルなネットワークと先進技術を活かし、2026年には日野自動車との統合による新会社設立を予定。持続可能な社会への貢献と次世代モビリティの実現に向け、事業投資と技術革新を推進しています。 ■配属部門について： MFTBCの間接購買部門は、グローバル間接購買組織の重要な一翼を担い、Daimler Truck Asiaにおける非生産材およびサービスの戦略的調達と管理を専門としています。コストの最適化、サプライヤーパフォーマンスの向上、グループ基準の遵守を通じて、組織の運営および戦略目標の達成を力強く支援しています。 私たちは、コスト効率を最大化するための総合的な調達戦略を策定・実行しています。社内外のステークホルダーと密接に連携し、ビジネス目標に合致した最適な購買ソリューションを提供しています。 ■業務内容・役割： - 組織の目標に合致した調達戦略の策定および実行 - サプライヤーとの関係管理および契約交渉による有利な条件の確保 - 調達プロセス全体の監督と、方針・基準の遵守の確保 - 市場動向やサプライヤーのパフォーマンス分析によるコスト削減機会の特定 - 他部門との連携による調達ニーズの予測およびプロジェクト支援 - チームの指導・育成によるスキルとパフォーマンスの向上