【いつもみんなの食卓でありたい、牛めしの「松屋」の運営会社／プライム上場企業・バイヤー担当募集・残業20時間程度・出張月2〜3回】 】 ■業務内容 松屋フーズで展開している8つの業態で提供するメニュー全般の購買業務をお任せします。ご経験にあわせて主にサンプル調達、購買先の選定・調整、原材料調達をお任せします。 ※今期100店舗、来期100店舗出店計画があり体制強化の為の募集です。 ・安定供給をベースにした食材調達、購買業務全般 ・新規原料開発と提案 ・新規サプライヤーの開拓（※商社、メーカー、卸、パッカー、工場、倉庫、物流が該当） ■業務詳細 ・購買方針、計画の設定 ・購買手続（発注手続、購買単価の決定、支払方法の設定） ・購買市場調査（市場価格の変動調査、新規購買ルートの開発） ・取引先管理 ・受発注業務（社内からの受注、委託業者への発注） ・外販業務（販売先の開拓、販売条件の設定・変更、納品・請求事務管理、外販売掛金の管理、帳票関係の整備、保管） ・原材料の管理、包資材、取引先への要求事項の管理" ■ポジションの魅力点 国内に約1,200店舗を展開する当社。外食No.1を目指し昨年も約60店舗を新規出店。「街の食のインフラ」を目指し、日本の食を支える一員となって頂けます。 関連部署としては、商品開発部（メニュー立案）・販売促進企画部（販促）との連携いただく事が多く、商品供給においては生産物流部門（工場・物流）とも連携することが多いです。 ■当社について 全国に1,200店舗以上展開する「松屋」では牛めしだけでなく定食メニューも幅広く用意しており、飽きの来ないラインナップが魅力です。その他「とんかつ」「カレー」「寿司」「中華」「ステーキ」「カフェ」を主とする業態を複数展開しています。

■仕事内容： 当社の法人向けサービスや自治体向けサービスについて、自社システムの改善・運用設計・開発をお任せします。 将来的には、他部門との連携・調整など全体を見渡しマネジメントができるリーダーやマネージャーになっていただくことを期待しています。 ■所属部署・チームについて： システム本部への所属となります。本部長1名、部長2名の他、東京25名、大阪21名の合計49名のチームです。 業務のことはもちろん、プライベートのことなどコミュニケーションが活発な職場。社長をはじめ役員との距離感も近く、風通しのよさが特徴です。それぞれが持つ強みを活かして働ける環境です。 ■ソリューションについて： ＜DXソリューション＞ 『Giftpad ticket』 ビジネスギフトやセールスプロモーション、株主優待、福利厚生まで、豊富なカスタマイズが可能なeギフトサービス 『Giftpad button』 クーポン1枚から即時発行が可能なWEBシステムを提供しセールスプロモーションの効率化を支援するeギフトサービス 『Giftpad egift』 結婚祝いや出産祝いなどを気軽にeギフトとして贈ることができるECサービス 『Giftpad souvenir』 全国の地方産品のおみやげをeギフトとして贈ることができるECサービス 『Giftpad coupon』 自治体が地域住民に対して行うさまざまな給付・還元施策にご利用いただけるデジタルクーポンの発行・消込・管理サービス ＜フィンテックソリューション＞ 『region PAY』 利用域が限定可能なデジタル通貨プラットフォームアプリ ■開発環境： HTML5、CSS3、JavaScript、PHP、SQL（MySQL）、Vue.js、AWSなど ■仕事の魅力： WEB開発スキルが磨ける環境。 社内メンバーと打ち合わせを重ね、顧客の要望や想いを形にする。そうして出来上がったサービスが世の中に出る瞬間は、やりがいを感じずにはいられません。 また需要が高いサービスだからこそ、新規案件や新規開発に携われる機会が多くあります。様々な案件に携わることで、自然とWEB開発スキルも磨くことができます。

◆◇佐賀/基山町／転勤なし！自動車検査員／年収500万円〜600万円◆ワークライフバランス◎残業15ｈ／土日休や連休可◆一般整備や板金塗装、特殊自動車、建設機械等の点検、整備など広く携われます◇◆ ■職務内容 当社の自動車検査員として従事いただきます。 ■具体的には ・整備を終えた自動車の保安基準チェック ・検査書類の作成・管理 ・自動車の引取り、納車 ・お客様対応（受付など） ■入社後 先輩社員から約3か月程OJTにて業務を覚えていただきます。 お客様先へ行く際は最初は先輩社員と同行になります。 ■仕事の魅力 決められた仕事を一定の品質で仕上げる能力が身に付くため、将来独立を考えられている方や、リーダーシップを発揮したい方が、実践的に学べる環境です。 ■組織構成： 【配属部署：8人】20代：男性　4人、30代：男性　2人、40代：男性　1人、50代：男性　1人 ■働き方、就業環境 ・20代が4名工場勤務しており、職場の平均年齢の若く活気ある職場です。 ・お休みについてはメンバー同士で相談しているので土日休みも取得可能です。 ■仕事の魅力 ・一部の修理だけではなく、幅広い業務に携わることができます。 一通りの業務をできるようになりますので、自動車検査員としてのキャリアを積むことも可能です！ ・また残業も少なくプライベートも大切にできる職場環境です。 ■会社特徴 ・資格取得支援として、フォークリフトや移動式クレーンなど含めた大型免許取得につき費用を負担しております。 ・保険業務弊社では、お客様お一人お一人のご要望に最大限お応えするため、会員制とさせていただいております。 ・九州運輸局指定工場であるので、自動車の点検、整備、検査まで、一括して作業を行う事ができます。 　その他、一般整備、板金塗装なども行っております。主に事業用トラック等をメインに特殊自動車、建設機械等の点検、整備など、 　専門的知識が必要とされる分野の仕事を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／お客様と長期的な関係性を築きたい方歓迎／オフィスビルなどの所有者・テナントの課題解決を導く仕事／土日祝休み／平均残業月25時間／フレックス制／業界最大規模を誇るザイマックスグループ〜 ■業務内容： 不動産所有者（不動産オーナー）に代わり、商業施設やオフィスビルといった所有不動産の資産価値を最大限に高め、運用していただく仕事です。 ■具体的には： （1）当社管理物件のプロパティマネジメント業務 ・長中期の管理計画の策定 ・テナント／オーナー対応（契約管理やトラブル対応） ・コンサルティング（不動産の付加価値を高める為の提案等） （2）多店舗展開事業者（スーパーやドラッグストア）の店舗管理代行業務 ・店舗における不具合対応（業者手配、見積もり等） （3）営業業務 ・ 管理物件の空き区画へのテナント誘致業務 ・既存／新規顧客からの新たな案件の創出（管理受託や不動産に関するソリューション提案） ■本ポジションの魅力点： 不動産を本業としていない、地場の企業様に対して、不動産に関するプロの視点で建物の運営管理や不動産戦略パートナーの役割を担っています。 ■不動産マネジメント事業とは： 不動産所有者(不動産オーナー)に代わって、商業施設やオフィスビルといった所有不動産の資産価値を最大限に高め、運用していきます。メイン事業を主軸に、東海エリアに根差した総合不動産サービスプロバイダーとしての立ち位置を確立することを目指しています。 ■取引先企業例： バローグループ/名鉄グループ/カゴメグループ　等 ■企業成長×増員採用×キャリア形成： 不動産オーナーからの受託案件が年々増加しており、プレーヤーだけではなく、管理職層の強化も重要となっております。同社では中途入社でもハンデがなく、早い方では30代前半でマネジャー職に昇格している実績も多数あります。活躍の場が広がっている成長環境の中で、堅実にキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 高層マンションや国際スポーツ大会関連施設、新幹線新設工事等の建設を手掛ける同社の営業本部・営業部にて営業業務を担当していただきます。 【変更の範囲：会社内の全ての部署・業務】 ■入社後〜 入社後は同社の営業手法を同行等しながら覚えて頂き、担当顧客を引き継ぎます。ルート営業、新規開拓営業が半々となります。 営業先は設計事務所、学校の管財課、家電量販店、メーカー等多岐に渡ります。得意先へ訪問し、建物の新設や改修、増築等ヒアリングを行い、積算部隊と協力しながら提案を行います。拠点で数字を持っているため、個人のノルマはございません。必要に応じて出張が発生します。 ■同社の魅力： (1)安定性・・・同社は、全国をフィールドに総合建設業を展開しています。近年では東京や名古屋市などの愛知県の案件も増え、創業の地である岐阜県ではトップクラスの売上を誇っています。 (2)幅広い事業を展開・・・国内事業、海外事業、航空事業、そして環境事業という４つの事業を確立しています。また、事業は国内のみならず、海外へも広く展開しています。ご自身のスキルや経験、キャリアの志向性の変化に合わせて、様々なキャリアパスが存在します。 (3) 働き易い環境づくり・・・働きやすい環境作りにも、積極的に取り組んでいます。年間5，6日有給取得推奨日を設定し、積極的に有給取得を推進したり、テレワークを推奨したりしています。 変更の範囲：本文参照

〜日本でも数少ないゴルフ施設専門の施工管理。あなたの経験で全国のゴルフ場に新しい価値を生み出しませんか？〜 【完全週休2日制（土日祝）・年休120日・７連休も取得可能！全国を舞台にゴルフ練習場のトータルプランニングを行う、有数のユニーク企業】 ■採用背景： 打ちっぱなしやゴルフ施設のニーズ拡大により、ゴルフ場新設やリニューアルの案件が増えている当社では、施工管理の増員を行います！ ■職務内容： 土木を軸とする総合的な施行管理をお任せします！ 土木の領域であるフェアウェイやネットなどの他、設備の領域の自動ティーアップマシンや回転ピンマシンに関する業務、建築の領域のクラブハウスの建屋・内装などにも携わります。 〈仕事の流れ〉 まずは先輩について現場を担当し、小規模・工期の短い改修物件から覚えていきます。その後、経験に応じて責任ある仕事に携わり、ゆくゆくは新築物件の企画／設計、提案／折衝もお任せします！ 〈担当エリア〉 関東・東北地方などの東日本エリアを主に担当 〈工期〉 案件により異なり、1週間〜半年程度。案件規模によっては2名体制で担当いただきます。 〈働きやすさ〉 ゴルフ場の工事は安全のためや管工事がないため17時には工事終了となります。そのため残業の管理が進んでいます。春・秋は閑散期のため連休取得が容易です。 ■組織構成： 本社には、営業5名(50代取締役1名/その他30〜40代)、施工管理3名(50代2名/20代1名)、積算2名、事務4名が活躍中です！ ■当社について： ・日本でもユニークな事業を展開し、企画から設計施行・保守管理までを担っています。その総合力は、全国の大手取引先からも高く評価されています。 ※取引企業例…トーエネック・九州旅客鉄道・清水建設・東海道路・東邦不動産等 ■当社の特徴・魅力： ・社員の自主性を尊重し、信頼して仕事をお任せしています。 ・保守管理まで手掛けるため、長いお付合いの会社からの紹介で新規案件も獲得できています。 ・残業や夜間勤務があった際は昼からの勤務や代休を取るなど、働きやすさを重視しています。 ・直行直帰、長期連休の取得が可能です。 ・やりがいのある仕事に取り組みながら、土日祝休み・年休120日でプライベートも充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

創業110年超の石油／家賃補助有／残業月平均20h／年休120日／平均勤続14.6年／育休取得実績有 ■業務内容 ・運転操作、日常点検、保全工事の安全管理 ・製品、半製品の品質、ロス、原単位、コスト管理等各運転現場における日常の管理 ・製造コスト管理、設備の稼働・休止、定期修理工事、補助資材調達等に係る計画立案等の業務 ・製品、半製品、原料の品質試験用試料採取及び品質管理 ■就業環境 ・シフト：4直2交替制（昼勤→夜勤→明け→休）を繰り返します。1か月前には確定版がわかる形でシフトを決めています。 ・残業時間：普段残業はほぼなく、定期修理の時期が繁忙期になります。有給の際には欠員補充のために出勤をお願いすることもあります。 ・有給消化率（2024年実績）：全社平均73% 、交代勤務80%、四国事業所78% ■資格保有手当 テキスト代も含め、資格取得にかかるものは全額還付。※要事前申請 取得後もボイラー技士特級2,000円やエネルギー管理士3,000円、第二種電気主任技術者1万円等手当がつきます。 ■入社後の流れ： OJTを通し、石油精製のプロセスから成分特性等業務知識を取得頂きます。 社内の認定試験を実施の上、１年後を目途に各工程の業務をお任せする流れになります。 その後はプラントオペレーター以外にも設備・油槽所管理業務や、分析業務、環境安全業務など、適性に応じて経験を積んでいきます。その後製造部としてのスペシャリストやマネジメントの選択肢がございます。 ■組織構成 配属先人数：75名 年齢構成：10代6名、20代26名、30代18名、40代7名、50代17名、60代1名 ■当社について 太陽が大空を駆け抜け明日へ向かうことをイメージし、当社の新しいチャレンジに重ね合わせ、2008年に新ブランド名「SOLATO」を命名しました。スローガンは「この星と人のチカラに。」です。何よりも人を大切に、私たちが住むこの星との「共存共栄」を末永く願い、エネルギーを連想した"チカラ"という言葉に、総合エネルギー企業としての「正義感」を伝えたいという想いが込められています。

＜営業経験者歓迎！セキスイハイムにてご成約いただいたオーナーへの既存営業／基本転勤無/ノルマなし／業界的にリフォーム需要増加中／残業30時間程度＞ ■職務詳細： 家を建てた時に気づかなかった「今や未来の暮らしやすさ」を伺い、オーナー様ひとりひとりに寄り添うお仕事です。 ＜仕事の流れ＞ ・お困りごとの対応や築5年毎の定期診断を実施 ・オーナー様の暮らし方を把握し、より良い生活をご提案 ・ご契約の締結や工事頂く協力業者さんの手配 ・リフォーム後のフォロー ■1日の流れ： 9:00：B様邸に移動（直行） 9:30：B様邸の築20年目定期診断 12:00：昼休憩、移動 13:00：C様ショールームご案内 15:00：D様お困りごと対応訪問 16:00：E様巡回訪問 17:00：事務所へ帰社、資料作成 18:00：退社 【入社後の年収アップイメージ】 ・Aさん／営業（2019年入社） ・前職：外資系保険企業 ◎2020年(実働1年目)…年収525万 ◎2021年(実働2年目)…年収565万 ◎2022年(実働3年目)…年収701万 店長などの責任者になると、年収800万円＋報奨金で900万円〜1,000万円ほどを目指せます！！ ■当社の人材育成精度： 当社では新卒&中途がともに活躍中。文系出身者や異業種からの転職者など、未経験で入社する方が多いので、研修制度も充実。 ◎能力にあわせて新卒向け〜経験者向け研修プログラムあり ◎社内システムで動画や営業のコツが見放題（大好評） ◎安心できるまで先輩営業が丁寧にサポート などなど、一人ひとりにあわせたペースで成長することができます。 ■組織構成： 福島支店（福島・郡山東・郡山西・会津・いわき）は83名になります。 ■ポジションの魅力： あくまで当社のオーナー様（既存のお客様）がいる状態からはじまり、ニーズのあるお客様にご案内します。「あ、セキスイさんね」と、お話しも聞いてもらいやすいんです。受注数や額に応じたインセンティブは、多い方だと年間200〜300万円になる方も。 営業職にハードルを感じている方も始めやすい仕事と環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：【変更の範囲：会社内での全ての業務】 ・戦略策定：クラウドネイティブ技術の活用戦略をゼロから策定し、顧客の経営戦略と密接にリンクした実行プランを立案する ・技術支援：クラウドネイティブソリューションの設計や最適化を行い、顧客のビジネス成長をサポートする ・コンサルティング：顧客との信頼関係を構築し、長期的なパートナーシップを築く ・AIを活用した課題解決：AIを扱うプロフェッショナルとしてお客様からのヒアリングを実施し、機械学習や生成系AIを使って解決に導く ・顧客データからビジネスチャンスの発見：顧客の持つデータを分析し、ビジネスチャンスを発見し提案を行う ・プリセールス活動：幅広いクラウドサービス知識とAI活用知識を活用し、最適なソリューションの提案や見積もり作成を行う ・プロジェクトマネジメント：要件定義、基本設計、工程管理からクロージングまで、プロジェクトの全体的な管理を担当する ■お任せする業務： ・クラウドネイティブ技術活用戦略の立案および実行支援 ・クラウドアーキテクチャの設計・実装 ・顧客のビジネスニーズに基づいたクラウドソリューションの提案 ・プロジェクトマネジメントおよびチームリーディング ・ワークショップのファシリテーション ■技術スタック： クラウドプラットフォーム：AWS、Azure、Google Cloud インフラ：Docker、Kubernetes ツール：Terraform、Ansible プログラミング言語：Python、Go ソースコード管理：GitHub Enterprise (Copilot-x使用) コミュニケーションツール：Slack ビデオ会議：Google Meet 課題管理：Backlog テスト：品質管理部門が担当 使用技術：OpenAI API、Claude 3 API、Google Gemini API オープンソースプロジェクト：OpenSSA ■チーム： 部門全体で約20名が在籍し、各プロジェクトごとにチームを編成 ■フルリモートについて補足： ・フルリモートワーク特例措置あり 住居拠点が通勤圏外となる社員へは特例措置としてフルリモートワークでの勤務が可能（ただし会社指示等により配属オフィスへの出社の可能性があり） 変更の範囲：本文参照

【営業にチャレンジしたい方歓迎！／7割負担の家賃補助あり／東証プライム上場／担当エリアは日帰りで行ける範囲がメイン／SDGsに貢献◎金など貴重な貴金属資源を再度生み出すサービス】 ■職務内容： 当社、貴金属事業において、宝飾業界向け・貴金属リサイクルの法人営業をお任せします。 ◎顧客： ・宝飾業界（宝飾メーカーや宝飾品買取店など） ※既存8〜9割、新規1~2割程度／基本的にアポイントを取りながら商談設定します。 ◎提案内容： ・ジュエリーや宝飾製造過程で出てくるスクラップの回収提案 ・回収した貴金属を用いた製品(めっき液・貴金属加工品等)の提案販売 ・自社で扱っている貴金属回収装置導入提案　等 ★貴金属の回収から販売まで一貫したサイクルを、顧客のニーズに合わせてカスタマイズし提案いただきます。 ◎業務の流れ： ・既存の顧客の場合、1〜3か月スパンでお客様からご連絡が入ったら集荷スケジュール等の計画立案を始めます。その過程でニーズの取得および提案を並行して行っていきます。 ◎担当エリア： ・東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県、山梨県の関東圏がメイン ・一部、新潟県、石川県の顧客対応あり（WEB商談および宅急便対応での業務） ◎ノルマ： 個人ノルマはありません。営業所ごとに予算(目標)が定められており、達成に向けて営業活動を行います。 ＜指輪・ネックチェーン・加工端材など貴金属リサイクル＞ 宝飾回収とは、指輪・ネックチェーンなど宝飾品の加工工程から発生する端材、研磨剤やリサイクル目的で買取市場へ出される使用済宝飾品を回収し、再び加工原料地金にするための貴金属リサイクルです。貴重な貴金属資源を保全するためにも重要な鉱源です。特に金の需給では宝飾品スクラップからのリサイクル金が主要な供給源となっています。 ■働き方： ・残業：月25〜35時間程度 ・日帰り圏内での業務となります（営業車での移動メイン） ■充実した福利厚生： ・8年間、家賃の7割を支給する住宅補助が適用されます。※当社規定あり ・福利厚生サービスへ加入、保養所あり ■配属部署： 貴金属リサイクル事業部 リサイクル営業部 宝飾営業課 └4名在籍（エリアごとに役割分担をしております） 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界リーディングカンパニーで活躍／WindowsPCマスターイメージ設計/キッティング効率化/クローンメディア作成/幅広い企業で経験積む〜 ■業務内容： 顧客企業が導入するWindowsPC（Windows10/Windows11)の展開プロジェクトのマスターイメージ設計・作成。検証やキッティング手順を構築実施し、誰がキッティングしても一定の品質を担保できるPC、モバイルデバイスを顧客企業へ導入するPJを対応をいただきます。 ＜マスターイメージ設計・構築の一例＞ ・企業ごとの標準アプリケーションやWidnowsOS設定をもとにDISMでマスターPCを作成 ・作成したマスターの検証完了後に、クローニングメディアを作成及び検証を実施。 ・キッティングチェックシートを元にキッティングメンバーへレクチャーして落とし込みを実施 またその他にも ・Windowsのマスターイメージ展開以外に、Microsoft Deployment Toolkit(MDT)を用いたタスクシーケンスによるマスター作成 ・各種SWのインストールスクリプトの作成、SetROBO というRPA作成ツールを使用し、キッティング業務の効率化のためにRPAの構築も行います。 【1日の流れ】 AM：(マスター検証、スクリプト作成、ドキュメント作成、打ち合わせ) 〜 昼ご飯 〜 PM：(打ち合わせ、PC実機検証、ドキュメント作成) ■ポジションの魅力： 様々な企業のPCLCMの設計、構築等に関われ、その中で知識や技術の向上が可能です。構築時にはご自身のアイディアにより業務効率化を提案、実現することで利益向上に大きく寄与することもできます。 ■キャリアパス 弊社センターのエンジニアからプロジェクトマネージャーやマネジメントへの転換も可能です ■当社について： 創業50年以上の歴史を持つ当社は、毎年平均10%の成長を続ける業界のリーディングカンパニーです。 当社は多種多様な業界の顧客に、コールセンター／BPO／デジタルマーケティング／グローバルECワンストップサービス／アナリティクスサービス等の、様々なアウトソーシングサービスを提供しており、大手企業を中心に3,000社以上の実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜充実の福利厚生・高待遇／年間休日121日／ワークライフバランス◎／創業以来賞与5ヶ月以上〜 ■業務内容： 自動搬送ロボット（AMR・AGV）やトーイングトラクタ—など、シンテックホズミやトヨタL&Fをはじめとした大手物流システム機器メーカー様の機械や設備の施工、据え付け調整 ◎自動搬送ロボット（AMR・AGV）、トーイングトラクタ—（※）の施工 ┗施工の準備（図面確認、工程確認）、現場にて据付調整 ┗（※）空港などで貨物コンテナなどをけん引する産業車両 ◎現地監督、監督補助業務 ◎突発修理など ■教育・研修について： 業界未経験の方へ充実した教育・研修制度をご用意しております。 ◎入社 →社内研修（OFFJT）→実務教育（OJT） ■職場の年齢層： 20代〜40代の社員が活躍中です。 ■物流システムとは： 物流システムとは、物流業務を効率化する為に用いられる機械全般のことを言い、物流拠点において具体的な作業としては、モノの積み込み、搬送、保管、仕分け、取出し・出荷などがあります。 従来は主に人の手で行われていましたが、現在では、省人化や作業のリードタイムを短縮させる立体自動倉庫やコンベア、また最近では、AMRと呼ばれ、AIやIoTを用いてロボット自らが判断し、人や障害物を自動的に回避して運搬するロボットの導入も進んでいます。 ■物流業界について： Amazonをはじめ、最先端の物流システム構築がビジネスの成否を大きく左右する昨今。 AIやIoTといった最先端技術の導入が進み、今後ますます物流業界の成長・進化スピードは加速し続けると思われます。 特に物流システム機械は、世界市場において日本メーカーのシェアが高く、技術力やノウハウの高さも最高水準。 いわば、世界最高峰の舞台が活躍のフィールドであり、どこよりも質の高い経験やスキルを身に付けられる職場だと自負しています。 ■当社の特徴： トヨタL&F様をはじめとした大手自動車部品メーカーを中心に、安定した依頼を獲得しています。創業以来、毎年5ヶ月分以上の賞与を支給しています。住宅手当・家族手当などの福利厚生も充実で、転勤もありません。 ＜主要取引先＞ 株式会社豊田自動織機 トヨタL&F中部株式会社 ホクショー株式会社 株式会社シンテックホズミ 変更の範囲：会社の定める業務

【産業機械などの大型機械設計のオープンポジション／リモートワーク制度有（月10回まで利用可）／東証プライム上場】 ■求人概要：本求人は機械設計オープンポジションです。ご経験やご希望を鑑み、配属先やポジションを決定（書類選考合格のタイミング）させていただきます。 ■業務内容：産業機械などの大型機械に関する機械設計をお任せいたします。 ・産業機械の機械設計（開発計画の作成、システム設計、基本設計、詳細設計） ・社内部門との連携（電気設計や工程管理担当など） ※配属部署や担当業務によって海外出張や、海外駐在（アメリカ・中国など）のチャンスもあります。 ※業務の変更の範囲：業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。 ■設計製品について：※ご本人様のご希望等鑑みて対象製品決定します。 ・高い世界シェアを誇る当社の非汎用圧縮機（回転機） ・タイヤ・ゴム機械/樹脂混錬機械 ■納入顧客例：世界各国の石油・天然ガス・化学プラントや製鉄所等に納入しております。耐用年数も長く、高信頼性を求められお客様のご依頼の仕様に基づいてオーダメードで設計していく大型の機械製品を取り扱っています。 ■リモートワーク：全社制度としてテレワーク制度を導入・推進しており、月10回までご利用いただけます（部門・業務に応じて取得実態に異なりあり） ■株式会社神戸製鋼所について： ◎事業内容：鉄鋼アルミ・素形材・溶接からなる「素材系事業」、産業機械・エンジニアリング・建設機械からなる「機械系事業」、そして「電力事業」と、多角的にビジネスを展開しております。 ◎魅力・特徴：様々な製品で国内外のシェアを大きく占めており、日常的に利用している身近な製品に当社製品が使用されていることがあります。 ◎製品例：自動車や航空機、船舶などの輸送機器部品（国内シェアトップクラス）／CDやDVDなどのアルミディスク材（世界シェア60％）／アルミボトル缶材（国内シェア70％） 変更の範囲：会社の定める業務

【個人富裕層向け営業経験者歓迎/上場企業社長・法人オーナークラスの資産運用コンサルティング/信託・証券との連携で幅広い提案が可能】 ■業務内容：SMBCグループの個人富裕層のお客さまの全体資産を捉えたトータルコンサルティング、ソリューション提供をお任せします（資産運用、相続・資産承継、事業承継、不動産有効活用、人生100年時代を支える生活サポート等）【変更の範囲：当行の定める業務】 ■魅力： ・ウェルスマネジメントビジネスは弊行リテールビジネスにおける注力領域と位置づけており、多様なニーズをお持ちの富裕層のお客さまに対し、弊行のみならず、SMBC日興証券やSMBC信託銀行などと連携し、SMBCグループとしてより専門的なソリューションを提供することで、個人富裕層営業の大幅なスキルアップが可能です。 ・メガバンクとして保有する圧倒的な顧客基盤により、大口の富裕層のお客さまが多数おられます。営業担当としてそれぞれのエリアに根差しながら、お客さまへの貢献を通じて、社会的な価値創造に貢献頂けます。 ・先進的なデジタルサービスであるOliveを通じたリテールビジネス戦略にも強みがあります。SMBCグループとして一体で、お客さまの様々なニーズに対応可能です。 ■入行後のキャリアパス： （1）入行後1〜2年程度 支店やエリアに配属となり、富裕層のお客さまを担当する中でトータルコンサルティングに必要なスキルを習得いただきます。ご本人のスキルや経験に応じて早期に大口のお客さまを担当頂くこともあります研修（e-learning）とOJTにより適宜サポートを実施しています。 （2）入行後3年目以降 在籍3〜5年目程度で人事異動を実施することが多いです。銀行員として都心店や住宅店、法人オーナー等、担当マーケットを変える、またはSMBC日興証券等にてSMBCグループベースで富裕層のお客さまへアプローチしていく中で、コンサルティングスキルの幅を拡げていただきます。なお、転居を伴う転勤有無の選択が可能ですので、ご自身のライフイベントに応じたキャリアの構築が可能です。 （3）中長期的なキャリアパス 富裕層ビジネスで培った成功体験と経験・スキルを生かして、リテール部門以外の銀行業務に公募を利用した形での挑戦も可能です。 変更の範囲：本文参照

〇海外拠点とのやり取りや駐在などグローバルな活躍を期待 〇大規模プロジェクトも裁量もって担当 〇風通しの良いフラットな組織で、メーカー出身など多くの中途入社者が活躍する環境 ■業務内容： 海外拠点との連携が必要な施策の企画・推進を通じて、グローバルなダイナミズムを存分に経験・楽しめる業務です。 ・海外事務の抜本的な効率化に向けたBPO・オフショアリング・アウトソース・事務集中企画 ・アウトソース先管理(Third Party Risk Management) 【具体的なプロジェクト】 ・海外オペレーションのグローバルベースでの事務集中・アウトソースプロジェクト ■募集背景： 成長領域の海外業務をサステナブルに支えるためにも、既存ビジネスのトランスフォーメーションが必須となっております。これを達成するべく、グローバルベースでのアウトソース／BPO／事務集中を企画推進できる方を募集しております。 ■配属予定の部/グループ：グローバルＩＴ・オペレーション統括部 【変更の範囲：当行の定める業務】 参考： https://www.smbc-careers.com/interview/interview1.html 変更の範囲：本文参照

・年休120日（土日） ・残業平均20h ・社員食堂/扶養手当など充実◎ ・油圧プレス世界トップ級シェア ・「コマツ」品質の高いクオリティーで大手から長年生産を受託 ■採用背景： 2023年に山田ドビーと経営統合し、プレス業界をけん引するグループとなりました。 深絞り・冷間鍛造用油圧プレスに特化してきた当社は、メカプレスに強みを持つ山田ドビーと経営統合することで、総合力をさらに高めていくこととなりました。 パワーアップしていくグループの中核企業として組織体制の強化のために、今回の採用をスタート致しました。 ■主な仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・プログラマー業務 加工部品を機械に乗せる前の事前検討・事前段取りです。図面を見て事前検討し加工プランを考え、加工に必要な工具を準備し、プログラムを作成します。 ・各種工作機械を使ったオペレーター業務 当社の工場設備である大型五面加工機を使用し、大部品を機械加工するオペレーター業務です。100分の1ミリ単位での細かな加工を行います。 プログラム、図面をもとに段取りし、芯だしを行い、プログラムチェックをしながら加工します。 加工素材を機械に乗せセッティング後、粗削り→ノギス・マイクロメーターなどで切削部位を測定しながら100分の1ミリ単位での仕上げ加工→図面に指示された寸法公差に入れる。 ■当社の特徴： ・75年以上（1947年創業）の歴史をもつ中型油圧プレス機械のトップ級メーカーです。自社プレス（炊飯器やキッチン周りに使われるプレス製品、自動車やバイクのパーツ）の製造、コマツを主力とする小型プレス機械部品の製造加工、組立を行っています。 ・アサイ産業、浅井興産からなる３社のグループ会社で開発・設計・製造・販売を一貫して同工場内で手掛けております。 また、ほぼフルカスタム、オーダーメイドで製造をしている為、それぞれのフィールドのプロフェッショナルが、緊密な連携を行っており、高いクオリティーの製造ができるため、大手メーカー様からも長年ご信頼を頂けております。 ・コマツから50年以上にわたり、小型プレス機械部品の生産や組立委託をされております。 コマツのQC大会において表彰を頂くなど、品質も高い評価を受けており、安全基準も厳格に管理され、今日まで運営を続けております。 変更の範囲：本文参照

当社は『ひとをつくり、ものをつくる。』の経営理念のもと、確かなスキルと豊富な経験を持つメンバーが、WEB・クラウドを活用したシステムを中心として、未来価値の創造を支援しています。 そんな当社にて、以下のような取組みを、一緒に推進できる仲間を募集します！ ■業務内容： 今回採用する方にはリーダーのポジションにて案件リーダーをお任せします。まずは業務の進め方等理解していただき、ゆくゆくはリーダーとしてチームをまとめていただきます。開発をリードしていただくことはもちろんのこと、プロジェクト推進（チームビルディング／スケジュール管理／課題管理）についてもお任せします。 顧客先のセキュリティの問題で常駐になることもありますが、大体が社内で行います。社内メンバーとコミュニケーションを取りながら業務を進めていくことができる環境です。 変更の範囲：上記業務全般 ■採用背景： 変化の激しいビジネスニーズにも迅速に対応できるよう、リリーススピードを上げるなど、アジャイル開発のニーズが高まって来ており、このような状況の中、弊社内でも数年前よりアジャイル開発の支援事業を進めてきております。今回は、その取組みをさらに加速させるため、新たなチーム立上げの中心となるメンバーを募集します。 アジャイル開発の経験がなくとも、考え方に共感し「チャレンジしてみたい！」という方はぜひご応募ください！ ■当社の特徴と魅力： ・5名以上10名以下でチームを組みプロジェクトへ参画しています。 ・平均残業時間が12時間と仕事とプライベートをしっかり分けることができます。 ・システムトラブル等の対応で夜間、土日の出勤は発生はありません。 ■組織構成： 現状リーダー8名　チーフリーダー1名　 20代〜50代まで幅広くおり、平均年齢30代後半となっております。割合は20代が多く社内の雰囲気としては穏やかです。 ■育成制度: ・目標管理制度/年間での取組みを計画し、技術面を中心にスキルアップへ取り組みます。 ・キャリアアップ研修/弊社契約のセミナー講師と年間で研修計画を作成。キャリアに応じた形で、意思決定や問題解決に関する研修を開催。 ・グループワーク研修/毎月行われる定例会の中でコミュニケーション能力の向上を目指し、ディスカッションの形式で研修を開催。 変更の範囲：会社の定める業務

【フレッシュケーキ＆カフェ「HARBS」の店内装飾・出店準備などのブランディング業務に携わります！／お客様に「また来たい」と思っていただける店舗を一緒に手掛けていきませんか？】 ■業務内容： 当社のブランディング担当として、店舗装飾にかかわる業務をお任せします。以下一例です。 【店舗制作】新店の出店準備 （店舗図面の確認、社内役員やディベロッパーとの折衝、内装やインテリア各種の手配・チェックほか） 【広報】店舗ツール制作　※illustratorやPhotoshopを使用 （店内POP・季節ごとのメニュー表ほか） ■入社後の流れ： ブランドと担当業務の本質理解を目的とした、2か月程度の店舗研修を入社後に設けます。 しばらくは、現在同業務を担当している女性取締役やスタッフたちと一緒に仕事を進め、一から流れを教えていきます。慣れてきたら独り立ちしメイン担当として動いていただきます。 ■募集背景： 当社は、フレッシュケーキ＆カフェ「HARBS」、イタリアンカフェ「ANTICO CAFFE AL AVIS」2つのブランドで国内約50店舗カフェを展開しています。心の底から「おいしい」と感じていただきたい、という理念を掲げ、材料や製造方法に徹底的に拘っています。結果、広告やテレビCMなどは行っていないにも関わらずその「おいしさ」が口コミで広がり、多くのお客様からの支持を得ており、売上も年々拡大しています。今後も全国的に店舗を展開していく中で、よりお客様に愛される店舗づくりを進めていくための増員募集です。 ■就業環境： ・当社は全国都心部をメインに店舗展開していくため、出張も発生します。 （月に１回ほど、１泊２日もしくは２泊３日程度を想定） 　※将来的には海外への出店の可能性もございます ・新規出店などの繁忙時期には月30〜40時間程度の残業が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務

【フルリモート可/フルスタックエンジニア/ポジションサーチ/コネクティッドシステム開発、MaaS開発】 ご経験に応じ、ポジションをご提示致します。 ■担当業務： 莫大な顧客データ、車載データの有効活用を前提としたサービス（主にコネクティッドシステム、MaaS開発領域）におけるアプリケーション開発を担当いただきます。 ・システム要件定義 ・アプリケーション設計／開発／テスト ・アプリケーション保守 ■配属組織：先進ITチーム： IT領域の発展型組織として2021年4月に9名体制でスタートをした組織です。今後数年間を掛けて100人規模の組織に構築していく予定ですが、多様な人材が内外から集まっており、現状50名程度のエンジニアが活躍をしております。 ■採用背景： 100年に一度の変革期を迎える自動車業界において、マツダでは重要な資産であり莫大な顧客データ・車載データをより有効活用する為に、データ保存・分析・活用分野へのシステム投資及び、既存システムの見直しと再構築による効率化への取り組みを強化します。 ■将来のキャリアパス： ＜人材像＞ T字型の人材（特定分野を極め、専門的な知識や経験、スキルを蓄積し、これらを軸にして、その他の幅広いジャンルに対しても知見を持っている人材）を目指してもらいます。 ＜ジョブロール＞ 当社ではエンジニアが長期的にご活躍いただく為、以下のような幅広いキャリアプランを想定しております。 ・アーキテクト：リード・推進する領域 ・スペシャリスト：特定の技術領域で専門性を極めて行く領域 ・フルスタック：ITシステムの実務（要件定義・設計・実装・テスト・運用）領域 ＜仕事の内容＞ 企画を実現するためのITシステムの要件定義・設計・実装・テスト・保守を行っていただきます。スキルに応じて、海外での仕事の可能性もございます。 変更の範囲：＜変更の範囲＞将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり

■職務内容： ◇日焼け・熱中症対策商品のオリジナルブランド「ヤケーヌ」「ShaBo」「涼かちゃん」や各種ユニフォームの企画・製造・販売を行う当社にて、Web販売・EC運営担当をお任せいたします。 ◇楽天・Amazon・Yahoo!・自社サイト・海外サイトなど複数モールの運営業務を、バックヤード中心に幅広くご担当いただきます。 ■職務詳細： ・楽天・Amazon・Yahoo!・自社EC、海外EC（Amazon USA、中国RED など）の受注管理 ・カード決済エラー／重複発注などのイレギュラー対応 ・問い合わせ対応（配送・返品交換・商品に関する質問など／メール、電話） ・物流委託先との連携、社内で必要な出荷・在庫関連処理 ・商品ページの登録・更新（画像差し替え、文言・レイアウト修正 等） ・売上・在庫・アクセス等のデータ確認、簡単な集計 ■組織構成： ・Webチームは6名体制（うち2名は生産管理との兼務）です。 ・受注・顧客対応・在庫連携を中心とした運営担当、画像処理やページ改善を担うメンバーなど、役割を分担しながら複数モールを運営しています。Web未経験から育成したメンバーも在籍しており、OJTを通じて業務を習得できる環境です。 ■会社・求人の魅力： ・「農村の生活を衣料で良くしたい」という創業精神から始まり、農作業服・ユニフォーム・日焼け対策フェイスカバーまで、屋外で働く人・暮らす人の“困りごと”を解決するモノづくりに一貫して取り組んできたメーカーです。今では百貨店・専門店・ECまで販路を拡大。お客様の声を起点に商品を改良し続ける文化があります。 ・累計販売数300万点超、自社ブランド「ヤケーヌ」が楽天年間ランキング（スポーツ・アウトドア部門）第2位(集計期間：2024年8月17日(土)〜2025年8月11日(月))を獲得するなど、BtoC事業が大きく成長しているメーカーです。 ・フロント／バックヤード両方の業務に段階的に関わることで、将来的にはモール担当者やECリーダーへのキャリアアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ブランド認知拡大に向けたデジタルマーケティング／「8 THE THALASSO」を始めとする人気ヘアケア商品を展開／年休125日／転勤なし／１１期連続成長期中コスメメーカー】 ※ステラシード事業本部への配属となります。 ■職務概要：「8 THE THALASSO」シリーズを展開するステラシード・ボトルワークスにて、ブランドの認知拡大やエンゲージメント向上を推進し、戦略立案を行いながら、代理店や関係各所と連携してマーケティング施策の効果最大化を目指していただきます。ブランド価値を高める施策を成功に導くポジションです。 ■職務内容： ・プロジェクト進行管理 ・プロモーション戦略の立案（ブランドを市場に浸透させる施策） ・SNSマーケティング戦略の立案、実行 ・広告代理店との折衝、ディレクション ・インフルエンサーマーケティングの企画、契約、効果測定 ・社内外の関係者との調整 ■組織構成 マーケティング部：部長以下　11名（EC課5名、PR課4名、推進課2名） ※本ポジションはPR課への配属となります（20代〜30代中心） ■働く魅力 ・ヒットブランドを生み出す企画力と市場影響力 愛されるブランドを数多く世に送り出してきました。2019年に誕生した “8 THE THALASSO” もその象徴のひとつです。当ポジションはブランドの成長に直結するポジションで大きなやりがいを感じることができます。 ・キャリアを広げられる環境 約50名の少数精鋭チームにかつ新ブランドや新領域(ファブリックケア)の立ち上げなど成長フェーズにあり、職種に関係なく挑戦の機会が豊富です。将来的にはブランド戦略責任者」や「マーケティング部門リーダー」へのキャリアアップが可能です。 ■ステラシード事業本部： ステラシードは、企業理念「恋に落ちるものづくり。」のもと、化粧品を愛する作り手として、アイデア・品質・デザインのすべてにおいて理想を追求し、誰もが心から欲しいと思える製品づくりに取り組んでいます。 ＜事業内容＞ ・美容商材の製造販売、企画 ・美容商材のマーケティング

【全国50地域以上の案件から最大限ご希望をかなえます！／シニアになっても働き続けられるCSO／小規模ならではの手厚いフォロー】 ■業務内容 コントラクトMRとして大手製薬会社（国内／外資）のPJTへの配属となります。 PJT期間は1年〜3年で、MRの資格・経験をお持ちの方であればご活躍いただけます。 ライフスタイルとキャリアプランに合わせて全国50地域以上の案件から勤務地をご提案させていただきます。 年収は現職考慮（モデル年収：20代650万、40代後半850万）領域を変えてのPJT打診も可能です。また、無期雇用派遣となるため、ＰＪＴの期間外もベース給与は保証いたします。 ■当社で働く魅力 （1）最大限希望を考慮します 全国50地域以上のPJTからご提案し、なるべくご希望の勤務地にアサインが可能です。また、次の契約での再配属の際の地域もしっかり考慮いたします。これは小規模ならではの社内バッティングの少なさも大きく影響しています。 （2）小規模ならではの手厚いサポート CSO業界で10年以上のキャリアを持つ社員が、あなたの生涯のわたる「キャリア形成」を丁寧にサポートします。その繋がりやノウハウの蓄積から、メーカーさんへ転籍の可能性があるPJTも紹介可能、また過去には、10年ほどブランクのある50代の方のご支援の実績もあるなど選考の合格率も高いです。 （3）長期就業／キャリア形成が可能 弊社所属のMRはシニア（50代）がボリュームゾーン。プロジェクト終了後も責任をもって再配属先を探します。また、過去営業成績の優秀な方ではメーカー登用の実績もあります。 ■企業の特徴 同社は国内最大級のヘルステック企業のグループ会社で、安定した財務基盤のもとで働けます。医療従事者向けポータルサイト「CareNet.com」を運営する親会社の強力なサポートを受けながら、最新の医療情報に触れられる環境が整っています。成長フェーズの活気あふれる環境で、キャリアアップを目指せる魅力的な職場です。 また、グループ間でのキャリア開発も可能です。MR以外の他職種へのキャリア形成も進めていることも大きな特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇ネットワークインフラ（有線／無線）の設計・構築・運用経験のある方へ／フルフレックス／世界最先端の技術力／年間休日120日◆◇ ■求人概要： 拡大を続ける半導体の開発・製造拠点において、社内の関係部署と調整しながら、協力会社をリードしてネットワークインフラを新規に構築する業務です。 建屋の工事段階から参画し、設計・運用メンバと連携して、無線・有線ネットワークの設計および構築を担当します。 執務エリア、製造現場、サーバールームなど多岐にわたるエリアに対して、安定かつ高品質なネットワークインフラを整備していただきます。 ■Rapidusについて： 〜日本の半導体を再び世界へ〜 半導体は「産業のコメ」ともいわれる、今やあらゆる技術の開発、進化に欠かせないものとなっています。かつては世界でも最先端の半導体製造国であった日本ですが、現在は海外の半導体やファウンドリが台頭し、日の丸半導体は劣勢にあります。そのような状況の中で最先端の2ナノ半導体およびさらにその先の次世代半導体の国内量産を目指して設立されたのが当社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【戦略立案〜施策実行まで／組織を率いるマーケティング責任者／社会課題に挑む医療×テクノロジーの成長企業／残業月平均10〜20h程／フレックス】 ■業務概要： マーケティング戦略の立案から現場の施策実行までを一気通貫で担当いただきます。 ■業務内容詳細： ◇マーケティング戦略の立案から設計・運用 ◇セミナー・広告・展示会施策の立案から運用・実行 ◇KPI設定・管理 ◇メンバーマネジメント など ■魅力： ◎事業成長の最前線で活躍できる 営業・カスタマーサクセス・開発チームとの連携が強く、組織全体で事業成長を推進する環境 ◎戦略から実行まで一気通貫で関われる 施策の立案・実行・改善まで自ら主導し、成果に直結するマーケティングができる ◎スピード感と熱量のあるチーム 個人プレーではなく、チームで協力しながら施策を進め、成果を最大化する文化 ◎心理的安全性が高く、意見しやすい環境 役職に関係なくフラットに議論し、建設的なディスカッションを重視 ■当社について： 当社は医療と言語の壁をなくすことをミッションに挑戦を続ける、社会課題に挑む医療×テクノロジーの成長企業です。 2014年、国際保健の専門家らによって設立された一般社団法人JIGHの一事業として、医療通訳サービス『mediPhone』は誕生しました。 当時、外国人患者の受診時に「言葉が通じず問診ができない」という医療現場の声を受け、オンライン・電話を通じて全国どこでも専門通訳を届ける仕組みをつくったのが始まりです。 やがて、医療通訳者が適正な報酬を得ながら専門性を発揮できる仕組みを整えるため、2018年にメディフォン株式会社として独立・事業化し、社会課題の解決を“持続可能な事業”として実現する挑戦をスタートしました。 現在は、医療通訳『mediPhone』に加え、予防医療SaaS『mediment』（2021年リリース）を展開し、医療現場だけでなく企業・自治体・個人の健康を支える社会インフラの構築に挑んでいます。 創業から10年。NPO発の優しさと、ベンチャーならではの突破力を併せ持つフェーズへ。 社会の課題を見つけ、事業で変えていく。 そんな「ミッションドリブン×ビジネスドリブン」な仲間を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 株式会社Zen Placeは、「こころとからだのウェルビーイング」を最新のテクノロジーで科学し、社会へ届けることをミッションとしています。 現在、私たちは事業運営および提供サービスの全領域において、AI（人工知能）技術の戦略的統合を推進しています。 経営方針に基づくサービス企画を具体化し、開発チームと共に実装を推進するにあたり、既存の手法にとらわれず、生成AI等の技術を最大限に活用してプロジェクトをリードできるプロジェクトマネージャーを募集します。 ■主なミッション 経営層やシニアマネージャーと連携し、AIを活用して「企画・要件定義」の品質と速度を最大化させると同時に、開発チームへの円滑な「実装推進」をリードしていただきます。 1. AI技術を活用したサービス企画とプロセス革新 サービスへのAI実装企画: 顧客体験（CX）を向上させるため、自社サービスへのAI機能（レコメンデーション、対話型インターフェース、予測モデル等）の組み込みを企画・推進します。 企画プロセスの高度化: 経営層からの課題提起に対し、生成AIを「思考のパートナー」として活用し、市場調査、課題の深堀り、解決策の立案を迅速に行います。 ドキュメント生成と合意形成: 会議録やメモ書きをベースに、AIを用いて議事録や要件定義書（PRD）の素案を即座に作成。人間は本質的な議論と意思決定に時間を投資する体制を構築します。 2. Notion/Wikiを活用した開発推進と連携（MUST領域） 開発情報の構造化と管理: Notionや社内Wikiを用い、エンジニアやデザイナーが常に最新の仕様を参照できるよう、情報を適切に構造化・更新します。厳格なチケット管理よりも、"伝わる"情報設計を重視します。 認識齟齬のない仕様伝達: ビジネス要件を、開発者が理解しやすい論理構造やフォーマット（図解やシーケンス等）へAIを用いて変換・整理し、ビジネスサイドとエンジニアサイドの「共通言語」を作ります。 3. データドリブンな意思決定支援 自律的なデータ活用: エンジニアのリソースを圧迫することなく、自然言語を用いたAI支援によりデータベースなどからの抽出（SQL生成等）を行い、定量データに基づいた企画立案や効果測定を実施します。 変更の範囲：会社の定める業務