〜豊田通商のICTパートナー企業／豊田通商のIT基幹を担う／安定した就業環境◎／完全週休2日制（土日祝休み）〜 ■業務内容： ・運用業務自動化、効率化を目的としたServiceNowプラットフォーム上でのアプリケーション開発、保守業務 ・ServiceNowの利活用推進 ・ServiceNow開発、運用プロセス改善 ■期待する役割： ・開発リーダーとして、システム部門から相談／依頼に対する新規アプリケーション開発計画策定 ・開発リーダーとして、開発案件全体のスケジュール、品質管理およびチームメンバー管理 ・開発チームの業務改善プロセス推進 ■魅力： ・ServiceNowによる運用管理、自動化を推進しています。更なる推進・利活用のためAI活用や開発プロセス改善を進めており、応募者様が培ってきた開発ノウハウを発揮いただけます。 ・トヨタグループの総合商社である豊田通商100%子会社となり、豊田通商および関連会社向けITインフラ全般について企画から保守運用を担うことができます。また、総合商社の幅広いビジネスにITで貢献することができます。 ・豊田通商のIT部門とは組織レベルで一体感を持った取組みを継続しており、組織内外の関係者で協力して仕事に取り組む風土が醸成されていることで安心して働くことができます。 ■働く環境について： <土日祝休み／平均残業時間24.0時間／入社3年未満離職率0％> ・トヨタカレンダーではなく、通常カレンダーでの就業となります。そのため、土日祝日休みを採用しています。 ・テレワーク活用100％、育休取得率100％（男性の実績あり）、平均有給取得日数13.6日/年、入社3年未満の離職率0％と、社員が働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界トップクラス半導体装置企業／福利厚生充実／年間休日125日／残業月20時間程度〜 ■業務内容： 電気、空圧部品・機器の購買業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ◎購買実務（購買取引先への見積依頼、発注、注文残納入管理） （1）当社生産材料の購入手配にあたり、要求事項を満たす取引先を選定し、見積依頼の後、発注手続きを実施頂きます。 （2）発注後の注文案件に対して、納入予定日の確認を実施いたします。 ◎ＱＣＤ管理（購買取引先に対するＱ（品質）、Ｃ（価格）、Ｄ（納期）それぞれの側面への管理と折衝） （1）Ｑ（品質）においては、部品納入品質を高めるべく、品質保証部と連携し購買取引先への指導を行って頂きます。 （2）Ｃ（価格）においては、材料・労務費高騰による調達品価格上昇もありますが、VEによるコストの低減余地を取引先並びに社内設計部門と連携しながら改善活動に取り組んで頂きます。 （3）Ｄ（納期）においては、日頃の注文案件の納入管理の他、今後の生産量を想定した購買取引先の供給能力を確認し、安定した部品の調達ができるよう対応を行って頂きます。 ■組織体制： 購買部：約30名（派遣社員含む） 20代〜50代まで幅広い社員が在籍しています。 ■ポジションの魅力： ・企業収益への直接貢献が可能 コスト管理の最前線に立っているため、原価低減や最適調達を実現することで企業の利益率向上に貢献することが可能です。 ・多彩なスキルの習得が出来ます 業務を通じて、価格交渉力や契約管理、品質管理、リスクマネジメントなど幅広い知識や経験を積むことが出来ます。社内でも他部署との連携が多いため、コミュニケーション・人脈を多く持てるポジションです。 ・経験豊富な社員が多く、分からないことがあれば質問・相談がしやすい雰囲気です。 ■当社について： 当社は、2023年に東証プライム市場に上場しました。上場時の時価総額は約4800億円で、国内企業では今年最大です。当社の製品は、今や我々が生活するうえで欠かすことのできない半導体を製造するうえで絶対に必要な装置であり、その中でも当社は世界トップクラスのシェアを誇っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場「TIS」のグループ企業／大手企業との取引あり】 ■募集背景： SAP Basis分野をより強化していくため新部隊立ち上げに伴う新規メンバーの募集です。 ■業務内容： SAP Basisの保守業務を中心として業務をご担当いただきます。首都圏エリアのお客様を中心に案件対応を行っていただきます。 ■業務詳細： ・お客様先で本稼働システムに対する定期的なメンテナンス作業 （サーバへのパッチ適用、バックアップ、バージョンアップ対応等） ・お客様からの問い合わせ対応（Basis関連） ・運用監視等 ■組織体制： 現在パートナー含め6名の組織となっています。 20代から50代まで幅広い方々が活躍中です。 ■残業について： 残業は月平均12時間程度です。 納期が近いと残業時間は増える傾向が有りますが、残業時間は少ないです。 ■当社について： 当社は、企業の未来づくりをサポートしております。IT化の急速な変化に対応が必要な現在、同社は企業の成長を加速させるためにTISインテックグループの総合力を活かした開発力で、長野県の企業を未来につなぐため、最適なITソリューションの提供を行っています。

〜業界経験不問！ご本人のご希望と適性に合わせて配属先を決定いたします〜 ■日程：希望に合わせて随時調整 平日12時〜20時（終了）までの調整となります。 ■実施方法：オンライン ■選考フロー： （1）前日まで：書類選考 （2）当日：1次面接（オンラインで30~45分ほど）→合格の場合、10分以内に電話連絡→最終面接（オンラインにて15〜30分ほど） ■面接官： 人事＋代表取締役 ★一日で最終選考まで進む内容となっております！★ ■配属可能性のあるポジション 【1】新規事業「おもてなしHR」のコンサルティング営業 「おもてなしHR」とは、過疎化する地方を活性化しする為に立ち上がったサービスで、地方活性化を担う宿泊業界の経営課題を解決するコンサルティング営業をお任せします。 オンライン・オフライン問わず、複数ある既存商材の中からの課題解決のプラン提案〜効果検証、改善を行うだけでなく、新たなニーズが発生した場合の新商材の企画提案も行っていただきます。 【2】新規事業「おもてなしHR」の両手型キャリアアドバイザー 宿泊業界を志す方や、業界内で転職したい方のニーズを把握した上で、企業と求職者の最適なマッチングを提供する役割を担います。 【3】メイン事業「保育士バンク！」のコンサルティング営業 「保育士バンク！」とは保育専門の人材紹介サービスです。 理想の保育を実現するために、採用を軸としながら、保育施設の経営課題の解決を担っていただきます。 【4】メイン事業「保育士バンク！」の両手型キャリアアドバイザー 保育士のキャリアを実現するためのカウンセリングを行いながら、園で働きたい求職者様を保育園・幼稚園にご紹介、交渉等を行います。求職者が求める環境やキャリアと、採用をされたい施設が求める人物像を詳しく伺った上で、いかにマッチ度の高いご紹介ができるかがポイントです。 ≪おすすめポイント≫ ▽異業界出身者活躍中：ブライダル業界、広告業界、不動産業界、金融業界や、ベンチャー企業出身者もおり、多種多様なバッググラウンドのメンバーが活躍しています。 ▽幅広いキャリア形成可：成果に応じてしっかり評価される環境かつ、縦の昇格だけでなく、適正に応じて異色種への異動が可能なキャリアの幅の広さがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜医師の往診スケジュール作成や集患などのバックオフィス業務からクリニック運営をサポート！〜 ☆本求人のポイント☆ ・土日祝休／年休125日／残業平均月20h程度／転勤無など働き方◎ 　ワークライフバランスを確保した上で社会貢献度高い仕事に携われます！ ・社員の8割は未経験からの挑戦で、20〜30代が働きやすい環境です 　研修などのフォロー体制も充実◎基本複数名体制で、困った時はメンバーに相談ができます ・人をサポートすることが好きな方が活躍できる職場です！ 【募集概要】 当社が提携している訪問診療クリニックの運営を多方面からサポートしていただきます！クリニックの医師が診療行為に集中できるよう、さまざまな支援を行っていただく社会貢献性の高いポジションです。一日のスケジュールなどもご自身で決め、裁量をもって病院のサポートができます！ 【サポート業務の例】 ■患者様集め（患者様の獲得に向けてケアマネジャーとの連携、施設訪問、地域包括センターの訪問等） ■ドクターの往診スケジュール作成 ■患者様へのサービス説明 ■往診先施設とクリニックの連携サポート ■経営運営補助（売上や患者数等の管理） ※直行直帰でクリニックに常駐。 【入社後】 半年〜1年間は先輩に同行し業務を覚えていきます。最初は訪問診療にお申込みのご家族へ診療説明をすることから始めます。 【キャリアパス】 将来的に希望があればコンサル業務（開設地決定、物件探し、設備備品購入、職員採用など開院時のサポート）などにも挑戦が可能です。 【業界魅力】 ■2025年には全高齢者の10％以上が訪問診療サービスが必要になり、自宅で最後を迎えたいと願う方が60％と言われています。今後は「見守る」医療の時代になり、訪問診療の重要性は増す一方です ■同社では医療法人の経営サポートを通じて、医師が発展的で永続的な経営を実現できるよう支援しています 【同社の魅力】 ■全国に62クリニック、患者数3万6千名と患者数は業界一を誇ります。 ■同社ならではの「クリニック常駐型」を採用。医師や看護師、患者様にとって直接顔が見れる環境作りを徹底している為「何かあったらすぐ相談しやすい」とお客様から喜びのお言葉をいただく機会も多いです 変更の範囲：会社の定める業務

【年間最大10万円の自己研鑽支援金有り/研究開発費国内トップクラスの5,500億円/130以上の世界初製品/国内売上トップクラスの自動車サプライヤー】 ■職務内容： AD/ADAS・コックピット・車載通信を統合した大規模製品のハードウェアの企画、仕様開発、先行技術検証、量産回路適用 ※自動車のCASE対応・SDV化加速が益々進む中、車両に搭載される電子制御ユニット（以下、ECU）は更なる高性能化・統合化が進んでいます。当部署では、ADAS・コックピット・車載通信等のシステムを統合制御するための大規模ECUと、それらに採用される要素技術を開発しており、SDV時代に向けた新製品の開発に向けて技術者を募集します。 ■職務詳細： ADADAS・コックピット・車載通信を統合した大規模製品のハードウェアの企画、仕様開発、先行技術検証、量産回路適用 ■組織ミッションと今後の方向性 業界最先端・社内最大規模の新製品ハードウェア開発をリードしているコア部門です。 30〜50名規模の8つの室から成り250人以上擁する存在感のある部署で、キャリア採用で活躍されている方多く(8室中3室の室長がキャリア採用者)、 どのようなバックグラウンドをお持ちの方でもフェアにリスペクトされ活気あふれる職場です。 個性を尊重し活かす風土ですのでご活躍いただける場がきっとあります。 ■当社の特徴： 世界35ヶ国の国と地域で事業展開を行う当社は、自動車部品メーカーとしてはトップクラスの実績を誇ります。 既存の6つのコア事業［サーマルシステム、パワートレインシステム、エレクトリフィケーションシステム、モビリティシステム、電子システム、非車載事業］をベースに、持続的成長を続けるため「電動化／先進安全・自動運転／コネクティッド／FA・農業」の4つの重点技術分野に注力し、新事業領域への事業拡大にも挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【設立から6期連続黒字を達成／創設以来6年間の社員定着率98％／社員48名で売上7.08億円達成】 ■職務内容： 顧客が行うプロジェクトの中で、RPAエンジニアとして顧客の業務効率化等の業務支援を行います。国内を代表するメガベンチャー案件をはじめモダン環境で成長できるプロジェクトが多数。取引先数は3000社以上ある為、キャリアアップやスキル・希望に合ったプロジェクトでご活躍ください。 ■職務詳細(案件例)： 【WinActor開発支援(出社)】 ・工程：ヒアリング、要件定義、設計、開発、テスト ・環境：RPA、Winactor 【不動産業界向けRPA化支援業務(出社)】 ・工程：ヒアリング、要件定義、設計、開発、テスト ・環境：UiPath、WinActor 【顧客企業内のRPA開発支援(リモート導入)】 ・工程：開発、テスト ・環境：BizRobo、Shell、SQL ■キャリアの選択肢： ・早期活躍＆定着に向けたオンボーディング制度 ・取引先3000社以上の優良案件が豊富にあります(2024年6月時点) ・本人のキャリア希望に併せてチャレンジ可能なエンド直、元請直案件を保有しています。 ・単価／案件情報100％開示 ・高還元率×賞与年3回＝業界でも高い給与水準を達成しています。 ■当社の特徴： ・設立から6期連続黒字を達成。 コロナ禍という社会情勢の中でも力強く、安定的な成長を続けている企業です。 ・国家資格キャリアコンサルタントの代表取締役社長・藤澤と大手システム会社出身の平野により設立。「キャリア戦略×テクノロジー」を武器に創業以来黒字経営を続け6期目にして社員48名で売上7.08億円達成。これからの「VUCA時代の求められるキャリア形成」を見据え、早期にセルフ・キャリアドッグを導入するなど新時代の組織作り/環境整備に取り組んでいます。「あたたかい組織」がモットー。 ・株式会社リファルケ：創立6年の社員定着率98％_国家資格者によるキャリア支援、MBAホルダー講師による10年先も活きるスキル研修、安心して長く活躍ができる社員支援型IT企業 変更の範囲：会社の定める業務

〜「IT×福祉」の成長ベンチャー企業／自社プロダクト／社会貢献性◎〜 ■概要： 当社はPC業務を行う障がい者支援施設の全国展開に向けて、インフラ構築やセキュリティマネジメントに精通したエンジニアを募集しています。 「IT×福祉」という新しい領域で、社会貢献を進めており、大変やりがいのあるお仕事です。私たちは福祉企業でありながら、AIを取り入れたり、業務のDX化を全力で進めています。急成長中のサンクスラボで挑戦してみませんか？ ■業務内容： ・全国の障がい者支援施設のネットワーク設計・構築 ・クラウドサービスを活用したサーバ環境の整備 ・セキュリティ対策の実施と管理 ・社内ITインフラの維持・改善 ■やりがい： ・裁量権が大きいため、自ら課題を見つけ、仮説を立て、実行し、改善し続ける経験を得ることができます。 ・成長フェーズのため、様々なチャンスがあるので、自らの意志や経験、実績とともに様々な挑戦ができます。 ■当社について： 当社は、「IT×福祉」をテーマとし、2015年に設立したIT事業と福祉事業を展開し、障がいのある方々のデジタル社会での活躍を後押しする会社です。 沖縄県那覇市に本社を置き、国内は沖縄全域、九州（福岡／長崎／佐賀／大分／熊本／鹿児島） 、中国（広島／山口）を中心に、首都圏（東京）・関西圏 （滋賀）にも拠点を有し、海外も含め、3か国（日本、ベトナム、韓国）、24都市、計37カ所の拠点が連携した事業展開をしています。 IT事業では、インターネットサービス（ウェブやアプリやゲーム）の企画や運営、PC・スマートフォン・タブレット活用による各種アウトソーシングの受託業務。ベトナム（ホーチミン）にある子会社（サンクスラボベトナム）とも連携したウェブ・アプリ・ゲーム・VR/AR等のソフトウェア開発やCG制作を行っております。 創業9年目のスタートアップ企業として成長を続けており、これからもより多くの方々や地域社会に必要とされ、皆様に安心して関わっていただけるよう、ゼ ロからイチの「起業」を経て、今後は地域社会に愛される「企業」へと進化していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜住宅ローンの債権回収業務を担当します。内勤メインで電話・書面での督促業務が中心。チームで協力しながら業務を推進する環境です〜 ■業務概要： ・主にフラット35の債権管理回収業務 ・電話、書面を通じた督促業務中心（内勤メイン） ・債権者の独自システムを使用し、委託者のニーズに応じた業務推進 ■職務詳細： ・住宅ローン債権の管理回収・督促業務（主に電話・書面） ・債務者等の個人、不動産仲介業者との交渉 ・相続調査 ・担保物件の処分（任意売却、競売） ・裁判所への申請書類の作成支援 ■配属部門： ・債権回収部門 ・約20名（社員・派遣社員）のチームで協力し合いながら業務推進中 ■キャリアパス： 基本的には住宅ローンの回収スペシャリストとなっていただける方を想定。但し、ご本人の適性や事業環境により会社の定める範囲で変更となる可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜海洋土木の分野で100年以上の歴史／国内屈指のマリコン／成長を続ける社風／積極的な海外展開〜 ■募集概要： 現在2名体制で支店対応を行っている内部監査部門の強化に向け、外部の専門的な知見を取り込みたいと考えています。専門職として内部監査部門の強化に尽力いただくことがミッションです。 ■業務内容： ＜メインでお任せしたい業務＞ ・内部監査（書類監査、事前調査、往査準備） ＜その他お任せしたい業務＞ ・J-sox内部統制監査対応（証跡収集、調書作成） ・監査等委員会事務局補助（連絡等） ※二手に分かれて役割分担をしながら対応いただきます。 ■キャリアパス： 専門職として内部監査部門の強化に貢献いただくことを想定しています。 働きぶりによっては、幹部職等への昇格・昇進の可能性もございます。 ■働く環境： ・月8回まで在宅勤務を活用することが可能です。人事部および上長の承認を得た場合、それ以上取得することもできます（出社もしていただく想定のため、在宅勤務のみをご希望の方はご遠慮くださいませ）。 ・コアタイム無しのフルフレックスを導入しており、個人の裁量で働くことができます。 ・年間休日124日、土日祝休み、残業は月20時間程度のため、ワークライフバランスを大切にしたい方におすすめです。 ■社風： 成長を続ける社風が根付いています。直近では、カーボンニュートラル推進部の新設や、デジタル化を強力に推進するためにDX推進部を新設いたしました。100年以上の歴史を大切にしながら、企業文化や企業風土の変革を推進しています。 ■当社の強み 海洋土木は浚渫船などの特殊作業船を必要とすることから、いわゆる陸上での建設工事を手掛ける大手ゼネコンが容易には参入できない高い専門性を必要とします。当社は創業当初より海洋土木分野に注力し、豊富な案件実績を積み重ねてきました。 ■当社について： ・明治41年(1908年)の創業以来、海洋土木のパイオニアとして100年以上の歴史を持つ当社は、現在は陸上土木・建築部門も拡大し、総合建設業としての地位を確立しています。 ・堅実な経営と技術力で、鶴見・川崎臨海工業地帯に始まり、本州四国連絡橋・東京湾横断道路・中部国際空港など、ビッグプロジェクトに数多く携わってきました。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全未経験歓迎！／世界的な技術力を持つ冷凍機メーカー／有名企業と多数取引〜環境に優しい製品を取り扱いたい方が活躍できる環境です】 ＼日本熱源システムのビジネスの魅力／ 当社が取り扱うのは、地球温暖化の原因であるフロンガスを使わない冷凍機。地球温暖化を食い止めるだけではなく、省エネルギーを両立することで脱炭素社会の実現にも貢献します！ ■業務内容： 産業用の大型冷凍機・ヒートポンプの開発・製造・設計を手がける熱のエンジニアリング企業の当社において機械設備の定期点検・修理・更新対応業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・冷凍機、コンプレッサー、ポンプ、ファンなどの産業用機械のメンテナンス ・設備据付・オーバーホール・消耗部品の交換作業 ・機械設備の定期点検・修理・更新対応 ・異常診断・緊急対応（ベアリング異常、振動、漏れ、異音 等） ・メンテナンス報告書・点検記録の作成 ・客先との作業内容説明、工程調整 ※主な取引先は、食品工場、物流倉庫、製造工場、研究施設、商業ビル　など ※出張業務あり（関東〜全国） ■働き方について： ・土日祝休み（土日出勤が発生する場合は振替休日を取得いただきます。） ・月に数回の出張が発生いたします（全国） ・月平均20時間程度 ・年間休日125日 ■顧客について： 冷凍冷蔵倉庫会社・物流センター・食品メーカーなどの法人企業になります。誰もが知っている有名企業や大型施設などとの取引実績があります。海外パートナー会社と技術提携をしており自然冷媒冷凍機としては国内マーケットリーダーの立場の為、お客様に世界や日本の最新の動向や新しい技術を提案できます。 ■入社後の教育体制： 基本的に日々先輩や上司に同行して学ぶOJT体制となります。自社工場を構えているため生産過程を見学できたり、先輩社員のメンテナンス業務に同行することで技術力を高めていただきます！ ■当社の魅力： 当社は、自然冷媒を使ったCO2冷凍機を製造しており、マーケットの中でトップを走っています。環境先進国のヨーロッパの企業と技術提携をし、最新の環境技術や動向を採り入れられるほか、国内外での技術研修で専門性を身につけられる環境にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全未経験歓迎！／世界的な技術力を持つ冷凍機メーカー／有名企業と多数取引〜環境に優しい製品を取り扱いたい方が活躍できる環境です】 ＼日本熱源システムのビジネスの魅力／ 当社が取り扱うのは、地球温暖化の原因であるフロンガスを使わない冷凍機。地球温暖化を食い止めるだけではなく、省エネルギーを両立することで脱炭素社会の実現にも貢献します！ ■業務内容： 産業用の大型冷凍機・ヒートポンプの開発・製造・設計を手がける熱のエンジニアリング企業の当社において機械設備の定期点検・修理・更新対応業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・冷凍機、コンプレッサー、ポンプ、ファンなどの産業用機械のメンテナンス ・設備据付・オーバーホール・消耗部品の交換作業 ・機械設備の定期点検・修理・更新対応 ・異常診断・緊急対応（ベアリング異常、振動、漏れ、異音 等） ・メンテナンス報告書・点検記録の作成 ・客先との作業内容説明、工程調整 ※主な取引先は、食品工場、物流倉庫、製造工場、研究施設、商業ビル　など ※出張業務あり（関東〜全国） ■働き方について： ・土日祝休み（土日出勤が発生する場合は振替休日を取得いただきます。） ・月に数回の出張が発生いたします（全国） ・月平均20時間程度 ・年間休日125日 ■顧客について： 冷凍冷蔵倉庫会社・物流センター・食品メーカーなどの法人企業になります。誰もが知っている有名企業や大型施設などとの取引実績があります。海外パートナー会社と技術提携をしており自然冷媒冷凍機としては国内マーケットリーダーの立場の為、お客様に世界や日本の最新の動向や新しい技術を提案できます。 ■入社後の教育体制： 基本的に日々先輩や上司に同行して学ぶOJT体制となります。自社工場を構えているため生産過程を見学できたり、先輩社員のメンテナンス業務に同行することで技術力を高めていただきます！ ■当社の魅力： 当社は、自然冷媒を使ったCO2冷凍機を製造しており、マーケットの中でトップを走っています。環境先進国のヨーロッパの企業と技術提携をし、最新の環境技術や動向を採り入れられるほか、国内外での技術研修で専門性を身につけられる環境にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全未経験歓迎！／世界的な技術力を持つ冷凍機メーカー／有名企業と多数取引〜環境に優しい製品を取り扱いたい方が活躍できる環境です】 ＼日本熱源システムのビジネスの魅力／ 当社が取り扱うのは、地球温暖化の原因であるフロンガスを使わない冷凍機。地球温暖化を食い止めるだけではなく、省エネルギーを両立することで脱炭素社会の実現にも貢献します！ ■業務内容： 産業用の大型冷凍機・ヒートポンプの開発・製造・設計を手がける熱のエンジニアリング企業の当社において機械設備の定期点検・修理・更新対応業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・冷凍機、コンプレッサー、ポンプ、ファンなどの産業用機械のメンテナンス ・設備据付・オーバーホール・消耗部品の交換作業 ・機械設備の定期点検・修理・更新対応 ・異常診断・緊急対応（ベアリング異常、振動、漏れ、異音 等） ・メンテナンス報告書・点検記録の作成 ・客先との作業内容説明、工程調整 ※主な取引先は、食品工場、物流倉庫、製造工場、研究施設、商業ビル　など ※出張業務あり（関東〜全国） ■働き方について： ・土日祝休み（土日出勤が発生する場合は振替休日を取得いただきます。） ・月に数回の出張が発生いたします（全国） ・月平均20時間程度 ・年間休日125日 ■顧客について： 冷凍冷蔵倉庫会社・物流センター・食品メーカーなどの法人企業になります。誰もが知っている有名企業や大型施設などとの取引実績があります。海外パートナー会社と技術提携をしており自然冷媒冷凍機としては国内マーケットリーダーの立場の為、お客様に世界や日本の最新の動向や新しい技術を提案できます。 ■入社後の教育体制： 基本的に日々先輩や上司に同行して学ぶOJT体制となります。自社工場を構えているため生産過程を見学できたり、先輩社員のメンテナンス業務に同行することで技術力を高めていただきます！ ■当社の魅力： 当社は、自然冷媒を使ったCO2冷凍機を製造しており、マーケットの中でトップを走っています。環境先進国のヨーロッパの企業と技術提携をし、最新の環境技術や動向を採り入れられるほか、国内外での技術研修で専門性を身につけられる環境にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全未経験歓迎！／世界的な技術力を持つ冷凍機メーカー／有名企業と多数取引〜環境に優しい製品を取り扱いたい方が活躍できる環境です】 ＼日本熱源システムのビジネスの魅力／ 当社が取り扱うのは、地球温暖化の原因であるフロンガスを使わない冷凍機。地球温暖化を食い止めるだけではなく、省エネルギーを両立することで脱炭素社会の実現にも貢献します！ ■業務内容： 産業用の大型冷凍機・ヒートポンプの開発・製造・設計を手がける熱のエンジニアリング企業の当社において機械設備の定期点検・修理・更新対応業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・冷凍機、コンプレッサー、ポンプ、ファンなどの産業用機械のメンテナンス ・設備据付・オーバーホール・消耗部品の交換作業 ・機械設備の定期点検・修理・更新対応 ・異常診断・緊急対応（ベアリング異常、振動、漏れ、異音 等） ・メンテナンス報告書・点検記録の作成 ・客先との作業内容説明、工程調整 ※主な取引先は、食品工場、物流倉庫、製造工場、研究施設、商業ビル　など ※出張業務あり（関東〜全国） ■働き方について： ・土日祝休み（土日出勤が発生する場合は振替休日を取得いただきます。） ・月に数回の出張が発生いたします（全国） ・月平均20時間程度 ・年間休日125日 ■顧客について： 冷凍冷蔵倉庫会社・物流センター・食品メーカーなどの法人企業になります。誰もが知っている有名企業や大型施設などとの取引実績があります。海外パートナー会社と技術提携をしており自然冷媒冷凍機としては国内マーケットリーダーの立場の為、お客様に世界や日本の最新の動向や新しい技術を提案できます。 ■入社後の教育体制： 基本的に日々先輩や上司に同行して学ぶOJT体制となります。自社工場を構えているため生産過程を見学できたり、先輩社員のメンテナンス業務に同行することで技術力を高めていただきます！ ■当社の魅力： 当社は、自然冷媒を使ったCO2冷凍機を製造しており、マーケットの中でトップを走っています。環境先進国のヨーロッパの企業と技術提携をし、最新の環境技術や動向を採り入れられるほか、国内外での技術研修で専門性を身につけられる環境にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 整形外科医、大学教授を相手とした医療機器（整形外科向けインプラント／脊椎）の営業をご担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ ・病院のドクターや看護師へ当社製品のPR…症例に合わせた製品のPRを行います。時には、ドクターへ手術計画や製品の使用方法等のアドバイスを行うこともあり、ドクターや看護師との信頼関係構築が重要になります。 ・代理店（医療機器ディーラー）に対する販売促進の支援活動や情報交換 ・勉強会や製品説明会の企画、運営…複数のドクター、看護師を集め、製品の情報提供の場を企画、運営していただきます。 ■職務の特徴： ・ご入社後は約1〜2ヶ月間座学研修を実施。数か月の先輩社員とのOJTを経た後に営業として業務をご担当いただきます。 ・基本的には既存先への深耕営業となりますが、現状ドクターや学会での紹介にて新規先の開拓業務も増えております。 ・担当エリア：東北エリア ※担当する都道府県はお住まいの地域を考慮して決定いたします。 ※所属は東京営業所ですが、座学を東京で1〜2か月行った後は、福島県のご自宅からの直行直帰を想定しています。 営業所には戻らず、そのまま帰宅する方がほとんどですが、時期によって変動があり、状況や顧客に応じて柔軟に対応いただく形となります。 ・繁閑の差はあまりなく計画的な労働環境が見込めます。ただし、土日に手術立ち合いのケースもあります（※休日出勤手当支給や代休取得有）。 ■当社の魅力： 超高齢化社会を迎える中、外資系比較でより精度の高い日本人の骨格に合わせた人工関節の開発・製品化。研究開発から製造販売まで一貫して対応できるメーカーとして、活動的に生きる喜びを一人一人に提供し、こころが躍る豊かな社会の実現を目指しております。 ■資本構成の変更及び社名変更について： 2025年6月16日付で、当社は新たに「ナカシマヘルスフォース株式会社」として歩み出しています。これまでの整形外科領域における医療機器メーカーからQOLソリューションの提供をコミットするヘルスケア企業として船出していきます。 詳細につきましては、弊社サイトにも掲載しておりますので、ご確認いただけますと幸いでございます。 https://www.nhf.co.jp/news/newsdetail/?id=969 変更の範囲：会社の定める業務

オフィスデザインのリーディングカンパニー／企業価値を高める多角的なソリューションを提案／最大賞与年4回支給あり／昇給あり／土日祝休 ■募集背景 デザイナーズオフィスからワークデザインに事業領域を拡大している当社。今後もお客様の希望に応えていくため、案件数・案件規模を増やすことになりました。そこで、プロジェクトの進行管理を担当するプロジェクトマネージャーを新しく募集します。プロジェクトごとにグループを組んで案件進行をしていくため、中長期的に熱心にスキルアップに励んでくれる方をお迎えしたいと考えています。もちろん、即戦力となる方は大歓迎です！ ■業務概要 オフィスの移転・改装プロジェクトマネージャーとして、受注した案件の進行・コスト管理・スケジュール管理・アフターフォローまで、お客様に寄り添いながらマネジメントしていただきます。 クライアントは、勢いあるベンチャー企業から大手企業、さらには大手デベロッパーなどさまざまです。会社の課題やオフィスデザインのニーズをヒアリングしながら、デザイナー、施工管理担当（CM）と連携し、各部署とコミュニケーションを取り、チーム体制で業務に取り組みます。 また、空間だけでなく、HP・パンフ・ロゴ・名刺等、企業をとりまくデザインをトータルに提案することが弊社の強みです。年間の受注率は約73％と高く、クライアント目線での提案力の高さを実感していただけます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・プロジェクトマネジメント業務の専門としてチームを主導 ・コンセプト立案や提案までの一連の事を企画し、プレゼンテーションを実施 ・全体の工程管理からコスト管理、引き渡し、アフターフォローまで一貫してサポート ■特徴・魅力 ・同社はこれまで8000件以上のオフィスデザインを手がけ、『日経ニューオフィス賞』を20回以上受賞。デザイン性の高いオフィスを手掛けています。クライアントのお客様は、勢いのある成長企業。ベンチャーから老舗まで様々です。「斬新でワクワクするオフィスにしたい」「社員のモチベーションを上げたい」「社内のコミュニケーションを活発にしたい」「お客様に与えるブランドイメージを変えたい」等の想いを受け止めて、自らのアイデアを最大限生かした提案が出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜一品一葉のオーダーメイド装置メーカーならではの面白さ◎／中途比率90％で馴染みやすい環境／ナノレベルから地震レベルまであらゆる大きさの振動を制御！〜 ★同社の魅力点★ （1）製品： 私たちの身の周りでは、気付かないうちにあらゆる揺れ（振動）が発生しています。その「揺れ」を極限まで減らして、私たちが生活しやすい環境を作り、社会を陰から支えているのが振動制御装置です！ （2）主体性のある職場： 同社では自ら考え、主体的に業務を改善していく企業風土があります。少数精鋭だからこそ一人一人が考えて動く。そして手を挙げれば誰にでもチャンスが与えられる環境が、同社の大きな特徴です ■業務内容： 世界トップシェアの振動制御装置の組立・性能検査・出荷作業をお任せいたします。 ＜除振装置の製造の流れ＞ （1）ユニットの組立⇒（2）製缶部品含めた全体のアセンブリ⇒（3）性能検査⇒（4）出荷といった流れで装置を製造します。組立担当はおおよそ1つの装置に3〜4名かけて組み立てるイメージです。 性能検査についてはパソコンを用いたデータ取得作業になり、今までのご経験に応じてお任せいたします。 大型な製品になった際により大きな協力工場（岐阜）での組立になることもあるため月に１〜２回程度、国内での出張対応（日帰りor一泊）が必要になる場合もございます。 ■働き方： ・月の平均残業時間は30h程度ですが、所定労働時間が7時間15分であり、一般的な8時間労働で計算すると残業は約15hになるため数字ほど多くは感じません。 ・夜勤業務は無く、完全週休2日(土日祝)の年間休日125日。有給も取りやすく、平均で10日の有給を取得しています。 ■組織構成： 部長-課長以下19名（福町第1工場13名、福町第2工場6名） 変更の範囲：会社の定める業務

◆職務概要 ・病院白衣・オフィス・サービス、別注用途向けのワーキングユニフォームアパレル向けテキスタイルの営業業務（生産管理や企画立案、販売業務を含む） ・海外グループ会社と連携した開発・生産管理及び新規海外市場開拓 ◆業務詳細： 東レの基幹事業である繊維事業の中で、機能製品部門のユニフォームに関するビジネスは重要な柱の1つです。 当部門は「環境」「安全・防災」「健康」「着用者の快適性」をテーマに開発した先端素材を、官公庁制服、学生服、企業ユニフォーム、病院白衣、介護衣料など、広範な分野に販売しております。 ◆ポジションの魅力 ・東レの機能原糸を活用し、個人のセンス・アイデアの中でテキスタイル開発が可能です。既製品のルートセールスではなく、メーカーの物作りを経験できます。 ・自分が企画・開発・販売した生地が、着用企業様やその他様々な場面で目にすることができます。また手掛けていただいたテキスタイルの機能が労働環境（快適性・安全性他）に貢献できます。 ◆同社について ◎創業以来、基礎素材メーカーとして、新分野・新素材の開拓に励み、創業時の『繊維事業』に加えて、『機能化製品事業（フィルム、ケミカル、樹脂、さらには電子情報材料）』、『炭素繊維複合材料』、『ライフサイエンス事業（医薬・医療）』『環境・エンジニアリング事業（水処理・環境と）』いった様々な分野において多くの先端材料、高付加価値製品を創出しています。 ◎有機合成化学・バイオテクノロジー・ナノテクノロジー・高分子化学という4つのコアテクノロジーを持ち、これらの技術の発展が、東レの事業拡大へとつながっていきます。 ◆大手ならではの福利厚生・社員の働きをしっかりサポート ・産休や育休など、ライフプランに合わせた休暇制度を用意。 └育休復帰率：99％／男性の育児休暇・育児目的休暇の取得率：86％（2023年度） ・割安な自己負担金額で住める独身寮や家族用社宅（借上物件又は社有社宅）を用意 （全ての拠点にて） ・カフェテリアプラン （会社が提示するメニューから決められた範囲で、自由に選択し利用できる制度。住宅、財産形成、健康、育児、自己啓発等のメニューを対象として、年間104,600円相当の補助を受けることが出来ます。） ・社員食堂あり（本社以外） 変更の範囲：会社の定める業務

〜農業・土木・建設・防災分野で活躍！日本の社会基盤を支えるメーカー／トレンドを先読みした提案力が身につく／自己資本率80%の超安定企業〜 ▼職務内容 「欲しいときに、欲しい製品が店頭にある。」 その当たり前を支えているのが、工進の営業職です。 ホームセンター本部に向けて、地域・季節・お客様層を見極め、1,000件を超える自社製品の中から最適な提案を行います。 国内トップシェアを誇る製品群の中から、自身が誇りを持って販売できる製品をより多くのエンドユーザーへ届けていただくポジションです。 《具体的には…》 〇工進がつくる製品： 当社は1,000件を超える自社製品を開発製造し、農業・土木・建設・防災など、日本の社会基盤を支える現場で活躍しています。 小型ポンプや動噴機、発電機などの分野では国内トップクラスのシェアを誇り、品質・耐久性・機能性に自信を持てる製品を届けています。 例）業務用、家庭用のポンプ・噴霧器・草刈り機・除雪機・発電機・耕運機　など 〇顧客：関西エリアのホームセンター（コメリ・島忠ホームズ ・カインズ・コーナンなど）の営業所本部へ、地域・季節・お客様層・売り上げ実績といったマーケットを踏まえたご提案を行っていただきます。 ＊担当顧客数：5〜10社程度 ＊基本的に社用車で顧客訪問を行います。 ＊全店舗へ大量発注を頂くと、数千万〜数億円の売り上げとなります。 〇強み 価格競争で販売するスタイルではなく、地域・季節・客層など現場を理解した提案力と国内シェアTOP製品を多数輩出する製品力が強みです。 ▼働き方 ＊出張：担当エリアにより頻度は異なりますが、長期出張はございません。 ※出張の際は直行直帰可 ＊遅くとも18：30には退社、残業月10H程度 ▼組織構成 営業担当：８名 業界未経験からの中途入社者も活躍しているため、入社時点での業界知識は必要ありません。少ない担当社数からスタートし、先輩社員への営業同行などを通して業務知識を学んでいただける環境です。 ▼企業情報 ・財務状況良好の安定企業。売上高と経常利益が右肩上がりに伸長。2011年より無借金経営で、自己資本比率は80%超えです。 ・自身が受注した商品が全国の店舗に並んでいるのを目の当たりにしたときにはやりがいも大きいです。

〜フルリモート／世界が注目する、【世界でも希少なサービス】を開発／九州大学発スタートアップ／企業向けESG分析サービス／優秀なメンバーと一緒に製品開発〜 ■業務内容： ◇国際学術データに基づく独自のプラットフォーム「aiESG」を用いたESG評価を行っている当社にて、プロダクト開発エンジニアを担当します。 ◇PdMと共にPMFへ向けたBizDevチームをリードし、非連続な成長を実現するための施策の仮説立案〜子ディング、リリースまで一気通貫で取り組みます。 ◇リリース後にはBizDevチームや開発チームと連携し、事業やプロダクトを『誰に、どのように、拡大していくのか』まで、PdMと共に戦略を考えていただきます。 ◇ESGに関する事前知識は不問です。ESGは現在非常に注目度の高い分野です。ESG×プロダクト開発エンジニアにより、世にはまだ存在しない全く新しいスキルをもった第一人者になることができます。 ※事業紹介ページ https://aiesg.co.jp/service/ ■業務詳細： ◇クラウドをベースとした新規サービスの立ち上げ ◇自社プロダクト・サービスの追加機能の企画・開発 ◇プロダクトのアーキテクチャ設計 ◇チームでのフロントエンド・サーバサイド・インフラの開発実装 ◇ユーザーの行動分析と改善案の提案 ◇サービスの安定稼働に必要な保守運用業務 ◇社内外のステークホルダーとのリレーション ※アーリーフェーズのスタートアップであるため、裁量は大きく、またマーケットを作っていくやりがいも大きいと思います。 ■提供サービスについて： ◇グローバルサプライチェーンをESG解析し、プロダクト/サービスのライフサイクルの包括的なサステイナビリティ分析を可能にする独自AIを開発しました。 ◇ESG評価だけではなく、人権関連の指標も含めた社会面やガバナンス面を定量的に評価することも可能であり、企業・サービスにおける損失リスクを削減し、成長チャンスを獲得するためのお手伝いをしています。

【上場準備中の成長企業！ナレッジマネジメントSaaS「Qast」を提供するスタートアップで経理マネージャー募集◎自主性を重んじる組織風土】 ★将来的に上場を目指す成長企業で、経理体制の強化を担う重要なポジションです ★完全週休二日制／フルフレックス／リモート勤務可能／働きやすい環境を提供 ◆職務内容 経理マネージャーとして、決算オペレーションの構築や内部統制の強化、上場準備対応を担当していただきます。チームメンバーとともに業務フローの構築や効率化を推進し、経営の意思決定を支える重要な役割を果たします。 ◆具体的な仕事内容※段階的にお任せします ・月次/四半期/年次決算業務の統括 ・経理業務フローの標準化・効率化 ・会計方針・基準の策定および運用 ・J-SOX対応および内部統制の整備・運用 ・監査法人対応 ・開示資料（計算書類・決算短信・有価証券報告書等）の作成・レビュー ・税務申告対応および税務リスク管理 ・資金管理・予実管理の高度化 ・経理チームのマネジメントおよびメンバーの育成 ■仕事のやりがい： ・SaaSスタートアップの成長フェーズにおける経理体制の構築経験を積むことができます。 ・経営層と近い距離で働き、会社の成長と自分の貢献を実感できます。 ・上場準備の初期段階から関与し、実務経験を積むことができます。 ◆ミッション 数年後の上場を目指し、経理体制の構築および強化を推進します。経営の意思決定を支えるための重要なポジションとして、内部統制の整備および効率化を図ります。 ◆魅力ポイント ・競合優位性：ナレッジマネジメントSaaS「Qast」を提供し、日本を代表する大企業に多数導入されています。 ・自由な働き方：フルフレックス制度およびリモート勤務可能な柔軟な働き方を推奨しています。 ・成長機会：上場準備の初期段階から関与し、経理体制の構築に携わる貴重な経験を積むことができます。 ◆企業概要 any株式会社は、2016年10月に設立され、「個の幸福と組織の実利が両立する」をパーパスに掲げています。ナレッジマネジメントに特化したSaaS「Qast」を提供し、日本を代表する大企業にも導入されています。事業は急拡大フェーズを迎えており、上場準備中です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆土日祝休み/大型案件参画も/設計施工一貫体制で安定的な案件獲得/女性技術者も活躍中/40・50・60代と幅広い世代が活躍中◇◆ ■職務概要： 橋梁やトンネルなど構造物保全工事の施工管理をおこなっていただきます。 主任技術者および補佐として、協力会社と協同し施工に臨みます。 <詳細> ・得意としている工種…鋼部材補修・補強工、コンクリート補修工、支承取替工、落橋防止工、モルタル吹付工です。 ・元請工事と下請工事（一次が大半）の比率は、約1：9です。 ・工事エリアは大分県内および九州地区が主体です。 ・出張期間：長くて4か月程ですが、業務の習得状況やご本人希望を考慮しながら決めていく方針です。 ■魅力： <高度な技術力を習得できる環境> 橋梁・トンネルなどの構造物保全工事に特化し、鋼部材補修・支承取替・落橋防止など、専門性の高い工種を多数扱っています。 設計部門と連携した一貫請負体制により、施工だけでなく設計の視点も学べるため、技術者としての幅が広がります。 <大型案件への参画> NEXCOの大規模更新工事や福北公社の修繕工事など、公共性・規模ともに大きなプロジェクトに携われるチャンスがあります。 地元・大分を拠点にしながら、全国レベルの仕事に関われるのは、地域密着型企業としては大きな強みです。 <柔軟なキャリア形成> 設計・施工の両部門でキャリアを築けるため、自分の志向に合わせた成長が可能です。 「履歴よりもやる気を尊重する」文化があり、未経験者や女性技術者も多数活躍中。業界にありがちなハードルの高さを感じさせない職場です。 <協力会社との連携力> 主任技術者や補佐として、協力会社と協同して施工を進めるスタイル。チームワーク重視の現場運営が求められます。 元請：下請の比率が1：9と、一次下請けが中心のため、現場での裁量や責任感を持って働ける環境です。 <地域密着＋広域対応のバランス> 工事エリアは大分県内および九州地区が主体。地元に根差しながらも広域で活躍できる点は、Uターン・Iターン希望者にも魅力的です。 ■会社の特徴： 専門性の高い仕事ですが、業界未経験者や女性技術者も多数活躍中です。 また設計と施工どちらでも望むキャリア形成が図れます。当社は「履歴」よりも「やる気」を尊重します。 変更の範囲：会社の定める業務

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 ■業務内容 製品支援ソフトウェア開発プロジェクトにて、以下の業務を担当していただきます。 ・Linux環境上でのModern C++（C++17以降）による新規デスクトップアプリケーション開発 ■業務フェーズ 詳細設計、実装、導入から運用保守の一連 ■使用ツール・技術 ・新規プログラムの作成と既存の内視鏡AIソフトウェアとのインテグレーション ・単体テスト、結合テストコードの作成および実行 ・既存モジュールのリファクタリングと保守 ・チーム内コードレビュー、設計レビューへの参加 ・CMakeによるビルド設定の追加・修正 ・GitHub Actionsを用いたCI/CD環境の作成 ■求人の魅力 内視鏡AIソフトウェアの製品開発を担い、C++による設計・実装・試験を中心に、医療現場で使われる高品質なソリューションを開発いただきます。AI・臨床・薬事チームと連携し、社会的意義の高いプロダクトを形にするポジションですグループ全体のDX戦略を推進するためのデジタル基盤の構想と具現化の為の社内ツールなどの導入・設計・実装、等　ヘルプデスク対応など ・医療機器の設計開発に加えて、リスクマネジメント、ユーザビリティ、セキュリティなど、エンジニアとして幅広い対応経験が積めます。 ■充実の研修体制 「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機会を提供しております。年間550回以上の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。 ■福利厚生 定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・お客様に新規設備のニーズをヒアリング、見積もり、提案書作成をします。 ・設備導入決定後、実際の導入工事のスケジュール調整、価格交渉、工事業者の手配を行います。 ・導入日の工事立ち合いや、進捗状況の確認、導入後の改修やメンテナンスの対応（実際のメンテナンス業務ではなく業者手配等）も行います。 ※長く付き合いのあるお客様と、企画から設備納入まで一貫して携わるため、新設備が稼働する際は一緒に喜べることがやりがいの１つです。 ■休日出勤について： 業務の特性上、工場の稼働停止時に工事立ち合いが発生するため月半分程度の休日出勤がございます（振替休日を平日に取得いただきます/主に水曜日） 振替出勤の場合は割増手当（45％）、休日出勤の場合は休日手当（145％）が支給されます。 ・大型連休：連休のうち、約4~6日が出勤→振替で連休明けにまとめて休みを取得いただく事も可能です。 　連休時の出勤の場合は割増手当（50％）、休日出勤の場合は休日手当（150％）が支給されます。 ■教育制度： ・当社の教育体系は、基礎知識習得の「全社教育」、階層ごとに必要な知識を習得する「階層別教育」、各部門の基礎知識向上を図る「部門教育」、さらに各部門内の専門知識向上及び技能向上を図る「専門教育」からなり、全ての社員を対象として取り組んでいます。 ・その他社内TOEIC受講、語学教育、通信教育など興味関心に応じて様々な研修を受講できます。自身が持つスキルの更なる強化や新たな分野への挑戦など自己研鑽をサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

【家具用天板の生産数トップクラス／創業110年超のOEMメーカー／環境に配慮した製品】 ■業務内容： オフィス・店舗・家庭用の机の天板(作業する部分)を中心に製造販売を行う当社にて、品質管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・品質維持、管理 └製造部の各グループと連携し生産の規格が守られているかの確認を行います。 ・品質不良発生時の対応 └お客様より不良発生でご指摘をいただいた場合だけでなく、社内で発生した工程不良にも対応いただきます。 　不良発生の原因究明と再発防止策の立案を行います。 ・外注先の品質向上、指導 └規格通りに納品されるように外注先の製造部門とも連携します。 ・物性的な試験と報告　 └耐摩耗性の試験や紫外線に対する製品試験などを行います。 ■キャリアパス： 入社後はOJTで現在の担当者の方について業務を学んでいただきます。 ■入社後の研修： ご経験に応じて入社後は商材の知識をつけていただく為に、まずは製造現場で3か月ほど実務経験を積んで頂く場合がございます。自社の製品がどのように加工されているのか、どういった技術が使用されているのかなどを現場で学んでいただきます。現場研修の後には、配属先にて先輩社員によるOJTでサポートします。 ■組織構成： 製造部の中に品質管理があり、2名体制で50代の方が2名在籍中です。（内1名異動予定） ■当社の特徴： ・主力製品はメラミン化粧板を用いたテーブル天板で、オフィス用、店舗用、カウンターと用途は多岐にわたります。木工メーカーとして「木の持つ温かみや優しさを生かす日本人の感性を大切にする」為、全て国内で製品化しています。 ・高性能な加工設備と長年蓄積した熟練の技を基に「超品質・瞬発力」をモットーに掲げ、小型〜大型のものまで多品種小ロット・短納期生産への対応を可能にしています。 変更の範囲：会社の定める業務