【京都府/京都市】グローバルかつニッチな業界でトップシェアを誇る企業で活躍出来ます！二次電池検査装置のPLC制御設計 【24年度平均賞与164万円／完全web面接／業界トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか？／東証プライム市場上場グループ】 【製品】二次電池検査装置 【関係先/顧客】国内外の各種メーカー 【担当工程】 二次電池の製造工程において電池組立後の各検査工程を一貫したシステムの制御設計にご対応いただきます。 【業務概要】 ・システム制御設計 ・レイアウト検討/設計 電池組立後の充放電工程、エージング工程、電圧検査工程、抵抗検査工程、選別工程、及び全工程を自動搬送する搬送装置をお客様の工場レイアウトに合わせて検討/設計していただきます。 【魅力ポイント】 二次電池の製造工程(主に組立後の各検査工程)に関する知見を得ることで、二次電池に関わる業務へも対応可能となる可能性がございます。また、将来的にはチームリーダーとしてマネジメント経験を積むことができる可能性がございます。 ■勤務地補足： ・スキルに応じて「勤務地確約」いたします。 ・持ち家率は30代「50％超」 ・入社後、U/Iターンも可能です ・家族手当、単身赴任手当など福利厚生充実 【豊富な研修制度】 個人に任せきりではなく、エンジニア・エリア同士、横のつながりもございます。エンジニア主導での研修も行われています。また、各専門ごとの技術研修から、人間力研修まで、業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。「研修回数：631回／年」「研修制度を有効活用しているエンジニア：延べ6,762名」など、他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。その結果が、「離職率：約6.1%（製造業平均約11％）」「勤続16年以上のエンジニア：約1500名」という実績に表れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全web面接／東証プライム市場上場G／トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか？】 大手メーカーなど幅広い顧客先で、機械設計を担当いただきます。チームや会社単位でのフォローも充実しており、心強い環境が整っています。 ■想定案件 天然ガスの代替として、またカーボンニュートラルな燃料として注目されている、バイオガス精製装置における機械設計業務をご担当いただきます。 【業務概要】 ・機能仕様書からの要件定義の検討、設計 ・不具合検討、解消 ・社外の折衝 ・プロジェクト管理 ※Auto-CADを使用 【業務詳細】 （1）客先社員が設計したシミュレーション機を、客先社員と協働しながら実際の納入先工場に準じたサイズに設計変更。※シミュレーション機の約100倍サイズに拡大する計画。（2）共同して検討した仕様書を基に、Auto-CADで設計。ガス精製装置のためバルブ・配管といった周辺機器設計も担当いただきます。（3）社内およびEPCメーカとの折衝業務 ■キャリアパス／本ポジションの特徴 カーボンニュートラル社会の実現に貢献いただけます。天然ガスの代替として、またカーボンニュートラルな燃料として注目されている、バイオガス精製装置における機械設計業務をご担当いただきます。 設計〜評価に至る設計の全工程のみならず、プロジェクトマネジメント領域にも携わっていただけます。 ■入社後の研修・フォロー体制 【社員1人当たりの1年間の研修費第5位（日経新聞）】 各専門ごとの技術研修から、ビジネスマナーなど一般的な研修まで、業界ナンバーワンのグループ研修体制を整えています。その結果が「離職率：6.1%（製造業平均約11％）」という実績に表れています。研修センターは厚木、名古屋をはじめとして全国に14ヶ所あり、オンラインでも研修を受講することができます。 【安心のフォロー環境】 営業担当と密に連絡を取る体制はもちろん、配属は既存先が中心のため、すでに当社のエンジニアが在籍していることが多いです。 【社内保有案件が可視化＆チャレンジ可能】 当社はエンジニアに全国の保有案件を可視化しています。自身のスキルを登録し、携わりたい案件のマッチング度合いを確認できます。担当営業にも相談しながら、足りないスキルは研修で取得するなどの環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜JR西日本G×フルリモート×フルフレックスの環境〜 ■募集概要： 当社の事業戦略部　事業人事にて中途採用および事業人事関連業務をお任せいたします。採用をメインとし、採用広報、付随する管理業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ・採用計画の実行 ・求人作成および求人媒体の選定・管理 ・採用プロセスの実行（リクルーター業務） ・応募者やエージェントとのコミュニケーション ・スカウト業務（採用ポジション：DXコンサルタント、データサイエンティストなど） ・採用広報（記事作成・採用HP管理） ・管理業務（会議アジェンダ管理・請求書管理など） その他、ご経験に応じて業務をお任せいたします。（採用業務4：採用広報業務3：人事事務業務3） ■組織構成： 事業戦略部長（40代男性）、事業人事・採用担当部長（40代女性）、事業人事・採用メンバー（30代男性）、採用メンバー（40代男性）、事業人事メンバー（30代男性）、採用アシスタント1名（女性） ■魅力： ・意欲があればスピーディに成長することができる環境です。 ・フラットに意見を言うことができる環境です。 ・少数精鋭の組織で経営陣にも近い部門で業務を行うことができます。 ・やりたいと思ったことは積極的に進めていける組織です。 ■当社について： 2023年10月に設立し、JR西日本およびグループ各社に特化し、デジタル施策の実行支援とデータ利活用による事業横断の価値創出を推進しています。 働き方はフルリモート×フルフレックスで、月間所定労働時間のみが定められた自律的な環境です。確定拠出年金やリロクラブ、書籍購入・資格取得支援、JR西日本グループ優待など、ベンチャーの挑戦と大手グループの安定した基盤・福利厚生を両立しています。 ■事業説明： JR西日本グループは、西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営している企業グループです。地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、グループ一体となって《顧客体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》に取り組んでいます。その中でも弊社は、JR西日本グループの各事業と一体でデジタル施策の実行支援を行い、データ利活用による事業横断の価値創出を実現する事業会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム市場上場／業界トップクラスの福利厚生／最高年収1300万円】 石川県（金沢市、白山市が中心）や富山県（富山市が中心）のお取引先で、半導体装置の電装設計や、プロセスエンジニアとして業務をお任せいたします。 を任せします。 ■具体的な業務： ・半導体製造装置のシステム電気設計 ・半導体製造工程におけるプロセス技術の開発 ※ご経験、スキルに応じてご対応いただきます。 ■業務の魅力： 装置設計の経験を積み、生産設備設計へのフェーズアップが可能です。 ■勤務地補足： ・スキルに応じて「勤務地確約」いたします。 ・持ち家率は40代「56％超」 ・入社後、U/Iターンも可能です ■研修体制： ＜トレンド技術研修＞ 全社員にDX向けの研修を受講いただいています。知識度合いに合わせて、DXとは？という初歩的なところ〜AI、AWSなどのトレンド技術に関わる研修までご用意しています。若手社員からベテラン社員までご経験を問わず研修を受けることが可能です。 ＜豊富な研修制度＞ 個人に任せきりではなく、エンジニア・エリア同士、横のつながりもございます。エンジニア主導での研修も行われています。 また、各専門ごとの技術研修から、ビジネスマナーなど一般的な研修まで、業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。「研修回数：631回／年」「研修制度を有効活用しているエンジニア：延べ6,762名」など、他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。その結果が、「離職率：約6.1%（製造業平均約11％）」「勤続16年以上のエンジニア：約1500名」という実績に表れています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇特殊部隊出身のホワイトハッカー達が開発／国際水準のサイバーセキュリティ訓練／弱点を可視化・改善する最先端訓練プラットフォーム◇ 〜IPOおよび日米同時上場を目指す急成長企業でスキルアップ〜 ■当社について デジタル化が進む現代社会において、サイバー防衛は必須です。当社は企業が安心して価値創造に取り組めるよう、イスラエルで研究開発された最先端のテクノロジーを活用し、本質的なセキュリティレベルの向上を実現する超実践型サイバーセキュリティ訓練を提供しています。 ■業務概要 豊富な専門知識・経験、データ分析を組み合わせながら当社サービスの活用を促進し、従業員のサイバーセキュリティ対策と組織のリスク管理を中長期的に支援し、顧客の課題に適合した効果的なサイバーセキュリティ戦略を共に実現するパートナーになっていただきます。 導入支援のプロジェクト推進は勿論ですが、顧客のセキュリティリスクを評価しながら、AIを用いた訓練の提案、社内リテラシー向上のための教育コンテンツの提案など幅広く伴走を行います。 ＜具体的な業務内容＞ ・エンタープライズ顧客の導入支援（オンボーディング） ・顧客利用の進捗を確認し、課題や要望をスピーディに対応・報告 ・利用定着に向けたフォロー ・Churn Rate（解約率）を意識した初期フェーズのサポート ＜ミッション＞ ・顧客が「使い続けたい」と思える最初の成功体験を作る ・導入定着率の向上（オンボ完了率・初期利用率） ・離脱を防ぎ、安定したスタートを実現する ■魅力 ◎世の中に必要とされる最先端のセキュリティサービスを駆使し、顧客の安定的な事業経営を支えるパートナーとして活躍できる ◎世界最先端のAIやサイバーセキュリティ技術に触れることで、最新の知識とスキルを身につけることができる ◎日本国内にとどまらず、グローバルチームと協働し、世界中で通用する人材として成長する機会がある ■募集背景 サービスの戦略的拡販および顧客リレーション強化を目的とした増員募集です。国内外で需要が高まっているサイバーセキュリティ領域において、高度化・大量化するサイバー攻撃への対応が各社で追いついておらず、特に大手企業を中心に当社サービスへの期待が高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜今後拡大するBIMのスキルが身につく・スーパーゼネコンの大型案件に携われる等、建設業界で最新技術を身に着けたい方必見！〜 3Dモデリング、導入、運営コンサルティング等を行う当社にて、BIMモデラーとしてご活躍いただきます。 ■採用背景： 建築業界にてBIM需要が拡大する中、弊社への引き合いが増加しております。質の高いアウトプットを提供し続けるため、即戦力として活躍いただける方を募集しております。 ■業務内容： BIMによる建築空間の設計、施工モデリング業務 ■業務内容詳細： ・2D図面を元にした3DBIMモデルの作成 ・設計・施工図の作成 ・3Dコンテンツのモデリング ・構造のみのモデリング作成 ・3Dモデルを使った工事ステップ図の作成　等 ※全てスーパーゼネコンからの受託している案件となります。 ■BIMとは： 「ビルディング　インフォメーション　モデリング」の略で、仮想竣工モデルとも呼ばれます。既に欧米では普及段階にあるとも言われる、新時代の3D建築CADのことです。設計、施工よりも早い段階でPC上で図面を作成、管理し、竣工までの効率化を図ることができます。国交省も推進している技術で、リニアモーターカー関連などもBIMを活用するなど業界内の最新技術として注目されています。 ■入社後について： BIMでのモデリング経験者は初心者の方が多いため、入社後研修期間として3ヵ月のBIMトレーニングカリキュラムを用意しております。 ・研修内容……用語、基本操作→スキルチェック→サンプルモデル作成→分野ごとのソフト操作習得→実案件にてOJT ■キャリアパス： 本社もしくはお客様先へ常駐頂き、プロジェクトに参画頂きます。お客様と一緒にどうやって作っていくか？を考えながら働いて頂きますので、スキルアップにも繋がり非常にやりがいのあるお仕事です。 将来的にはプロジェクトを統括して頂き、メンバーを取りまとめて頂くポジションを目指す事も出来ます。 ■当社の強み： 現在、建築業界だけが2次元のままとなっており、建物のデジタル情報化は今後必ず必要となると考えています。デジタル情報化については国を挙げて取り組んでいることの一つです。当社はスーパーゼネコン設計・施工の公共施設や教育機関などの大型物件に数多く携わっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設計を知見を活かし営業として活躍◎／創業60年以上の光学装置、潤滑装置（塗油器）メーカー／年間休日125日（土日祝）／クレーンの摩耗防止の潤滑装置のトップ級シェア〜 ■業務内容： 光学装置（セーフマーカー）・潤滑装置（塗油器）・画像検査装置を自社で開発・製造・販売する専門メーカーである当社において、営業業務をお任せします。 ■業務詳細： ・工場の設備担当の方や班長クラスの方、役職クラスの方に向けて、当社製品の提案を行います。 ・既存顧客だけではなく、販路拡大に向けた新規顧客の開拓もお任せします。 ＜既存の取引先について＞ 全国の鉄鋼・造船・鉄道会社などがメインです。 ■こんな方お待ちしています： 工場の技術部門へのアポ取り、商談のご経験をお持ちの方、設計の知見をお持ちの方で当社の事業拡大に寄与いただける方を募集しています。 ■当社について： 当社の主力製品は、各種潤滑装置（塗油器各種）、オプティカル機々（セーフマーカー）、製鐵・鋼板加工・プレス加工と言った鉄鋼関連業界向けの画像検査測定装置（表面検査・平坦度検査・形状検査）です。 中でも塗油器は業界トップクラスのシェアを持つ製品です。大手鉄鋼会社との強いつながりを持っています。また中国・インド・韓国・台湾・タイ・インドネシアと言った海外諸国へも展開しています。 ■当社の特徴： 車両用塗油器からスタートし、潤滑装置のリーディングカンパニーとして確立してきた当社。近年は各種機器の開発・販売を行いながら事業拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎機械や材料等に関する勉強会あり／業界未経験OK ◎「ものづくりオンリーワン企業」全国42都府県に約250台の設備を納入 ◎年間休日124日、土日祝休み、有給取得しやすい環境で長期就業目指す！ ■業務内容 自社で企画した「使わなくなった廃木材や未利用木材を選別する、砕く、チップにする」といった機械装置（破砕機、粉砕機）を、リサイクル会社や各メーカー工場の自家発電所などのお客様先で設置、引き渡すまでの工務業務及び現場立会いをお任せいたします。 【具体的には】 ・協力会社への指示出しや安全面の管理 ・費用予算 ・設置までの進捗管理　等 ■働き方 ・設置現場：九州〜北海道にあり、国内様々な場所で設置を行います。 ・出張目安：営業同行時1〜2日、据付2週間、メンテナンス3日程度 ■組織構成 工務チーム4名（20〜30代）が活躍中です。 ２週間を超える出張はチーム全体で多くて年間5回程度ありますが、全員で分担して行うため、ワークライフバランスを整えながら働きやすいです◎ ■入社後の流れ： 入社1年目安で業務を一通り覚えていただくことを期待しています！ OJTにて作業工程、機械知識など、学びをサポート致します。学習に力を入れており、外部講師に依頼し月2回勉強の機会を設けております。こちらで機械設計、機械材料、材料力学など様々な知識を習得できます◎ ■製品について： 当社は、家屋解体材や森林未利用材から木材チップを製造する破砕機・選別装置などを開発。チップは再生紙や堆肥などのマテリアルリサイクルと、バイオマス発電などのサーマルリサイクルに活用されます。CO?削減や森林保全に貢献し、建設リサイクル法や再生可能エネルギーへの関心の高まりを追い風に、業績は安定成長を続けています。 ■当社について： 三蓉エンジニアリング株式会社は、木質バイオマス資源の再利用機械を開発・製造する環境技術企業です。独自の破砕・洗浄技術により高品質チップを生産し、全国に納入実績を持ちます。広島県から技術力を認定され、持続可能な社会づくりに貢献しています。

〜働き方の改善が叶う☆／高齢化により需要も拡大中！成長業界でキャリアを築くチャンス！／未経験歓迎◎安心の教育体制〜 ◇アパレル店長や携帯ショップ店員など、他業界からの入社が7割！充実の研修制度 ◇生成AIを活用し再現性の高い営業が可能！チーム制で働きやすく、且つ質の高いサービスを提供 ◇成果とプロセスが評価される明確な評価制度あり！最大年４回の昇進・昇格制度により、スピード感をもったキャリア形成も可能 ◇業界トップ級シェア！売上も右肩上がり。2030年に業界No.1になることを目指して全国で増員募集 ■業務概要 介護用品等の提供を行うケアマネージャー（ケアマネ）に対して、課題解決のための提案をお任せ。 ケアマネや実際に介護用品を使用する個人のお客様との信頼関係を構築していただき、顧客も気づいていないニーズを発掘していただきます。 ■業務詳細 ・既存顧客のケアマネ（約40〜50名）への定期フォローを中心に、信頼関係を深めながら潜在ニーズを発掘 ・利用者宅への訪問を通じて介護用品の使用状況を確認し、ケアマネへ最適な改善提案を実施 ・地域の居宅介護支援事業所などへ訪問し、紹介・反響を元に新規のケアマネ（5〜10名）を開拓 ■働き方の魅力 ・年休120日以上（基本土日祝休）／残業月20H／有給消化は60％以上 ⇒月に1〜3回程度で土日祝の出勤はありますが、平日に100％振休を取得しています。 ⇒チームで代理対応をするため、休日対応は発生しません。 ⇒休日はPCの持ち帰りは不可、社用携帯も転送することが義務付けられています。 ■フォロー体制 ＜集合研修＞入社後は全国の同期入社者と5日間の集合研修 ＜ひとり立ちガイドブック＞成長支援プログラムで、所長や先輩と密なコミュニケーションを行いながら段階を踏んでスキルUP ＜OJT＞所長や先輩だけではなく、本部スタッフによる定期面談など入社後もしっかりフォロー ■評価制度 各グレードごとにスキル項目を設定。売上目標の達成率だけではなくプロセスも評価。顧客への向き合い方や提案力がキャリアに直結。 ■キャリアパス 未経験から2年でリーダー、9年で複数営業所を統括するブロック長など、営業としてのスキルアップだけでなく、マネジメントへのチャレンジも可能。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全週休2日制/年休125日/家電など身近な製品に使用されている/高い技術力を持つ制御基板メーカー】 当社の基板アートワーク設計に従事いただきます。 ■仕事内容： ・社内でのOJT研修の後、下記業務もお任せいたします ・客先での打ち合わせ ・電子制御装置のハードウェア設計・開発・試作・量産 ・案件数：4〜5件／1年 ※1案件につき、ハード・ソフトとペアを組んで担当 ■採用背景： ・現在外注に委託をしていますが、内製化するための募集となります。 ■組織構成： 技術部は17名（20代〜40代）が所属。 ■社風： 本社(神奈川)と工場(愛知・大阪・福井)の全社社員が年に1〜2回程度、全社総会や社員旅行で集まる場があります。普段は離れた場所で勤務している社員と、全社全体で集まる機会を創ろうという経営陣の想いから生まれました。新卒採用よりも中途採用をメインで行っており、様々なバックボーンの社員が在籍していますが、中途・新卒等に限らず垣根がないアットホームな社風です。 ■業務のやりがい： ・関わった製品が最終的に目に見えるものになるので、ものづくりの楽しさを感じることができます。今までは業務用製品が多かったですが、最近は民生品も増えており、テレビでも取り上げられている炊飯ジャーの開発にも関わっております。他電子部品メーカーがソフト系は外注に依頼する中で、当社はソフト・ハードともにすべて内製してるため社内でチームを組んで一つの製品を作り上げていく楽しさを感じることができます。 インクス株式会社は制御基板メーカーとして、お客様のニーズに合わせた開発〜製造までを一貫して手掛けています。 また自社製品である、業務用IHインバータユニットの開発・製造・販売も行っています。小ロットでの生産も可能なため、多くの方々が満足する製品を造ってきました。そんな当社は事業拡大に伴い、新たな人員を募集します。豊富な年間休日や福利厚生など、社員1人ひとりが働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【上流工程にキャリアアップして市場価値を高めたい方、歓迎！／技術者派遣では国内トップクラスの人材規模と実績／豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／テレワーク案件有／多数の案件から成長に適した案件をアサインします】 ■業務内容： ・Delphiで作成した既存システムのバージョンアップ ・現行のDelphiプログラムの調査作業 ・旧バージョンと比較しながら新バージョンでプログラムを作成してもらい動作確認なども行っていただきます。 ■その他魅力情報： ・Delphiの経験があればフルリモートで業務可能。 ■このような方がご入社されております： ・より業界内での市場価値を高めたい ・研修が充実している環境で働きたい ・自身のキャリアをしっかりと考えてくれる職場で働きたい ・福利厚生が充実している安定企業で安定して働きたい ■その他案件について： ご本人の希望とスキルに合ったプロジェクトに参画いただきます。 プロジェクトに関しては、大規模なものから小規模なものまであり、上流工程から携われる案件、最新技術に携われる案件などご希望に沿える可能性が高いです。 ■当社の特徴： ・社員定着率90%以上 ・中途社員入社比率85%以上 ・月平均残業時間も少なくワークライフバランス充実 ・資格取得報奨金あり ■研修制度： 200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。 【テクノプロ・ラーニング】※社内承認を得た講座は全額会社負担！ 全国4カ所に社員専用研修施設を保有　 【Winラーニング】 情報系研修／電気・電子系研修／階層別研修／インフラ系研修／機械系研修／ヒューマンビジネス系研修／化学系研修 【Winスクール】 全国主要都市48カ所に教室を展開しているグループ会社の運営する講習を受講できます。 コース：機械CAD／IT／WEB／MS　Office／資格対策 【スキルアップのための支援体制】 ・キャリアデザインアドバイザー エンジニアとしてのキャリアデザインや業務に関するご相談に応えます。 ・リーダー研修 管理者として活躍できるエンジニアになるための研修も用意しています。 ・相談窓口 メンタルヘルスおよびハラスメントに対応する専門窓口を設置しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■□土日祝休・年休124日／業界未経験のメンバーも多数活躍中／全国トップクラスのシェアブランド法人向けシステム／福利厚生充実□■ ■業務内容： ・新規契約となったお客様へのシステムの導入設置や操作指導、契約中のお客様へのサポート活動（情報提供、お問い合わせ対応、ヒアリング、新機能・サービス等の紹介）を行います。 お客様先への訪問対応を基本としており、担当エリアに応じて出張が発生します。 ・イベント等によるプロモーション活動や、お客様／代理店様に向けて勉強会の講師も行います。 ・お客様のシステム管理部門へネットワーク及びセキュリティ環境等を確認し、システム導入がスムーズに行われるよう技術的にサポートも行います。 ■商材： 商材は、全国トップクラスシェアの積算システム『Gaia』をはじめとする、建設業界のあらゆる業務に対応して専用に開発されたパッケージソフトです。 企画・設計から開発・運営まですべて当社の開発チームが行っている自社オリジナル製品です。 ■当社の魅力： （1）長期就業可能な社風 非常にアットホームな社風が特徴の為、平均勤続年数も約12年と長期就業する社員が多いのが特徴です。 （2）女性も活躍しやすい環境 女性社員も働きやすい環境で、現在女性社員は約100名ですが、既に延べ約45名が育児休業を取得し、もとの職場に復職しています。 （3）業界トップクラスシェアの安定した基盤 メイン商材である土木工事積算システム「Gaia」シリーズを筆頭に、建設業様向けソフトを販売しています。計画、入札、収支管理、書類作成、工程管理などの業務フローを総合的に支援する多種多様な商品群は、高い評価を得ています。創業以来培ったノウハウを基に、お客様にご満足いただけるサポートサービスなど、時代の変化やニーズにあわせた改善活動を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／専門性が身につく／資格・研修サポート充実／土日祝日休み／福利厚生◎〜 ■業務概要： 自動車事故や自然災害、漏水事故など、予期せぬトラブルに遭われたお客さまを支え、事故解決から保険金のお支払いまでを担当します。事故や災害によって不安を抱えるお客さまに寄り添いながら、関係者との調整や課題解決を通じて、一日も早く安心を取り戻していただくことを目指しています。 ■職務詳細： ◎自動車保険金サービス 自動車事故に遭われたお客さまやお相手の方への対応を担当します。事故直後は不安や怒りを抱える方も少なくありません。お客さまや被害者の方と丁寧に向き合いながら、納得感のある解決へ導いていきます。 ・事故状況や被害状況の確認 ・損害額、賠償額の算定 ・示談交渉 ・治療状況の確認、フォロー ・弁護士や医療機関との連携　など ◎火災・新種保険金サービス 住宅や家財、事業用建物などに発生した事故や災害に関する対応を担当します。単に保険金をお支払いするだけではなく、お客さまの生活や事業の再建に向けたサポートまで幅広く行います。 ・被害状況や事故原因の確認 ・損害額や補償内容の調査・算定 ・漏水事故や賠償案件における関係者との調整 ・修繕や復旧に向けたフォロー　など ■入社後の流れ・キャリアパス： 入社後は約1カ月の導入研修で、保険や補償の基礎知識、事故対応の流れ、お客さま対応の基本を学びます。配属後はサポーター制度のもと、先輩社員が成長をサポートしながら実務を経験。2年目以降は幅広い案件に挑戦し、技能資格試験の取得を目指しながら保険・医療・法律の専門知識を習得します。3〜4年目以降は複雑な事案も担当し、保険金サービスのプロフェッショナルとして活躍。将来的にはマネジメントや後輩育成、専門分野を極めるキャリアも目指せます。20〜30代を中心に、営業職やサービス職など多様な前職のメンバーが活躍しています。 ■魅力： お客さま第一の姿勢が根付く環境で、人に寄り添いながら感謝を実感できる仕事です。先輩やチームの手厚いサポートを受けながら成長でき、専門知識を磨いて難易度の高い案件にも挑戦。将来は後輩育成や専門職としてのキャリアも目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／専門性が身につく／資格・研修サポート充実／土日祝日休み／福利厚生◎〜 ■業務概要： 自動車事故や自然災害、漏水事故など、予期せぬトラブルに遭われたお客さまを支え、事故解決から保険金のお支払いまでを担当します。事故や災害によって不安を抱えるお客さまに寄り添いながら、関係者との調整や課題解決を通じて、一日も早く安心を取り戻していただくことを目指しています。 ■職務詳細： ◎自動車保険金サービス 自動車事故に遭われたお客さまやお相手の方への対応を担当します。事故直後は不安や怒りを抱える方も少なくありません。お客さまや被害者の方と丁寧に向き合いながら、納得感のある解決へ導いていきます。 ・事故状況や被害状況の確認 ・損害額、賠償額の算定 ・示談交渉 ・治療状況の確認、フォロー ・弁護士や医療機関との連携　など ◎火災・新種保険金サービス 住宅や家財、事業用建物などに発生した事故や災害に関する対応を担当します。単に保険金をお支払いするだけではなく、お客さまの生活や事業の再建に向けたサポートまで幅広く行います。 ・被害状況や事故原因の確認 ・損害額や補償内容の調査・算定 ・漏水事故や賠償案件における関係者との調整 ・修繕や復旧に向けたフォロー　など ■入社後の流れ・キャリアパス： 入社後は約1カ月の導入研修で、保険や補償の基礎知識、事故対応の流れ、お客さま対応の基本を学びます。配属後はサポーター制度のもと、先輩社員が成長をサポートしながら実務を経験。2年目以降は幅広い案件に挑戦し、技能資格試験の取得を目指しながら保険・医療・法律の専門知識を習得します。3〜4年目以降は複雑な事案も担当し、保険金サービスのプロフェッショナルとして活躍。将来的にはマネジメントや後輩育成、専門分野を極めるキャリアも目指せます。20〜30代を中心に、営業職やサービス職など多様な前職のメンバーが活躍しています。 ■魅力： お客さま第一の姿勢が根付く環境で、人に寄り添いながら感謝を実感できる仕事です。先輩やチームの手厚いサポートを受けながら成長でき、専門知識を磨いて難易度の高い案件にも挑戦。将来は後輩育成や専門職としてのキャリアも目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業100年超／国内に15拠点、関連会社5社、欧米・アジアに18か所の海外拠点を持つ優良グローバル技術商社／福利厚生充実〜 ■業務概要： ・100年企業を支える管理部門として、人事・労務を中心に幅広い業務をお任せします。 ・現在、当社では人事評価制度の構築や給与体系の見直しなど、組織基盤を大きく見直す変革期を迎えており、体制強化のための増員募集です。 ■業務内容： ・人事業務全般 ・階層別教育の企画・運営 ・人事評価制度の構築・運用 ・労務トラブル・労務相談対応 ・人事・総務業務のDX推進 ・その他、総務業務全般 ■まず初めにお任せする業務： ・入社後は、これまでのご経験やスキルを考慮しながら、上記業務の中から取り組みやすい業務を中心に、先輩社員が丁寧にサポートしながらお任せしていきます。また、スキル習得や専門性向上のため、社外研修への参加も積極的に支援しています。 ・まずは労務・採用などの業務を一つずつ習得していただき、段階的に担当範囲を広げながら、将来的には総務業務全般を担っていただくことを想定しています。 ・日常的にPCを使用する業務も多く、Excel・Word・PowerPointを活用しながら業務を進めていきます。 ・将来的には管理職候補として、部署の中心メンバーとなり、周囲と連携しながら組織を支えていただくことを期待しています。 ■組織について： 統括本部　総務部　総務課に配属予定です。 └19名（60代4名、50代4名、40代3名、30代7名、20代1名） ■当ポジションの魅力： ・業務は分担制ですが、チームで連携しながら課題解決に取り組む風土があります。 ・実務だけでなく、制度設計や業務改善など上流工程にも関わっていただけるポジションです。 ■当社について： 1919年、工業用ゴム製品の卸小売業「イナキ商店」として創業しました。その後1946年に名古屋・上前津に「ゴムノイナキ株式会社」を設立。現在は国内に15拠点、関連会社5社、欧米・アジアに18か所の海外拠点を持ち、海外での供給体制の充実を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業100年超の老舗メーカー/ただ売るだけじゃない！課題解決力や提案力も磨けてスキルアップ◎/浦安のテーマパークやリニア新幹線などにも活用される商材/賞与最大120万実績・残業月10〜20h・年休122日〜 ■業務内容 ゼネコン、設計事務所、官公庁などの既存顧客に対し、プレキャストコンクリート（工場であらかじめ製造されたコンクリート製品）の提案営業をお任せします。 さらなる事業成長を目指しており、営業組織の強化に向けた増員採用です。これまでの「依頼を受ける営業」から、「顧客課題を先回りして提案する営業」への変革を推進しています。 課題解決力や提案力も磨くことのできる環境です。 ■具体的には ・既存顧客への定期訪問 ・工事計画や課題のヒアリング ・製品や工法の提案 ・見積作成、納期調整 ・施工現場の確認 ・設計部門や製造部門との連携 ■提案する商材 プレキャストコンクリートとは、工場であらかじめ製造されたコンクリート製品のこと。現場での作業時間を削減できるため、工期短縮・人手不足対策・品質向上につながり、近年ニーズが高まっています。 当社では道路・空港・鉄道・テーマパークなどの建設に使用される、社会インフラ向け製品を提案しています。 ■本ポジションの特徴 同社の営業は単なる御用聞きではありません。既存顧客との信頼関係をベースに、工期短縮や施工効率向上などの課題解決提案を行います。 建設業界では人手不足への対応や工事の効率化が進んでおり、プレキャスト製品へのニーズが高まっています。 ■求める営業スタイル （1）お客様との長期的な信頼関係を築ける人間力 （2）顧客のニーズを深くヒアリングし、課題解決提案ができる営業力 業界知識は入社後に習得できますが、人当たりの良さや顧客と信頼関係を構築する姿勢を重視しています。 ■働く魅力 ・社会インフラを支える高い社会貢献性！誰もが利用する施設の建設に携わることができ、自分が提案した製品が形となって残るやりがいがあります。台風や地震といった災害からの復旧にも欠かせません。 ・住宅補助制度あり（家賃の最大8割負担） ・飛び込み営業なし◎専門知識は約1年かけて習得可能 ・品質の良さと取り扱い種類の多さで定評！最近では清水建設株式会社と共同開発も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 専門分野やご経験領域、ご志向に合わせて以下のいずれからの業務を担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ［クラウドエンジニア］ ・オンプレ環境からクラウド環境移行に向けた調査・要件定義 ・基本設計から環境構築 ・AWS を用いたクラウドサービス関連の業務 ※クラウドはAWSに限らずクライアントの要望に合わせてMicrosoft Azureも対応いたします。 ［サーバーエンジニア］ ・調査/機器選定 ・機能要件と非機能要件に応じたクラウド移行の検討支援 ・要件定義・基本設計 ・詳細設計 ・マニュアル作成 ・サーバー基盤の運用 ［ネットワークエンジニア］ ・機器選定 ・要件定義 ・基本設計/運用設計／詳細設計 ・Config作成など。 ■主な環境について ・各社クラウド仮想基盤(AWS、Azure、GCP、OCI) ・使用クラウドサービ　　 　AWS：VPC、EC2、S3、Direct Connect、Cloud Watch、Simple Email Service、Lambda、API Gateway、Event Bridgeス例 　Azure：Virtual Machines、RedHat OpenShift、Disk Storage、Data Lake、Stack Edge、Load Balancer、Firewall、Front Door ・データベース(SQL Server、Oracle他) ・ミドルウェア(ウイルス対策、バックアップ、メール、監視など) ■安心の就業環境： ・転勤無し、退職金制度の完備、業界トップクラスの弊社だからこそ腰を据えて就業可能な環境で、社員定着率98%を誇ります。 ・残業は全社平均で月20時間で、サービス残業は一切ありません。 ・育児休業取得者も多く、複数回の育児休業を取得した者も多数在籍しています。 ・基本的には在宅勤務（テレワーク）になります。各案件毎に、スキルと経験値に合わせて対応いただきます。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜人事評価・制度運用を通じて、組織づくりを支えるポジション〜 長谷工グループ参画後の制度整備・運用を担うポジションです。 まずは評価制度運用やデータ集計からスタートし、将来的には制度改善・人事企画領域にも携わっていただくことを期待しています。 ■この仕事の特徴 ・人事評価制度の運用を中心に担当 ・人事データ集計や分析スキルを活かせる環境 ・長谷工グループとの制度統合・運用整備に携われる ・経営層や各部門と連携しながら組織づくりを支えるポジション ・人事企画領域へのキャリアアップも可能 ■仕事内容 人事部門にて、人事評価制度の運用を中心に担当いただきます。 まずは評価結果の集計や運営業務からスタートし、制度を円滑に運営するための業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・評価データの集計・管理 　（評価結果の入力、とりまとめ、グラフ化） ・評価制度の運用管理 　（社内スケジュールの進行管理、評価シートの回収や進捗確認） ・人員計画策定 　（経営戦略に連動した各部署の人員配置や人数のシミュレーション支援） ★オフィス内でのデータ管理や運用実務に集中して取り組めます。 ■入社後イメージ まずは評価データの集計や評価運営に関する実務を担当いただきます。 業務を通じて当社の評価制度や組織運営への理解を深めていただき、その後は制度改善や運用効率化などにも携わっていただく予定です。 ■この仕事で身につくこと ・人事評価制度運用スキル ・人事データ分析スキル ・部門横断での調整力 ・制度改善、企画推進力 ・経営視点を踏まえた組織運営知識 ■当社について 長谷工グループの一員として強固な経営基盤を確立。 安定した環境で長期的なキャリア形成が可能です。 会社の成長を支える人事ポジションで 人事評価制度の運用や人員計画を通じて 人事としての専門性を高められるポジションです。 ■組織について 配属先は人事部門です。 チーフクラスでの採用を想定しており、 評価制度運営の中心メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 将来的には制度改善や人事企画領域にも携わりながら、 キャリアの幅を広げられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜実験・評価から設計補助まで幅広く携われる／丁寧な研修体制あり◎〜 ■業務内容：ミスト成膜装置の開発として、実験補助・評価・設計補助の幅広い業務をお任せします。 ＜詳細＞ ●成膜試験の準備から終了までの一連作業 作業スパン：都度装置の立上げ必要なため、1日での完結業務がほとんどです。作業内容はメンバー内のミーティングで決定、1日で完結できる業務内容で区切って対応します。 ・ノズル先端形状、飛散防止パネルなどの試験で必要な部品は実機評価 ・装置立上げ時には、用力接続などで工具、測定具も頻繁に使用 ・データ収集グラフ作成でエクセル使用 ・必要に応じ設計エンジニアの補助業務にて組立図などの設計有 ・出張無 ・対象機器：ミスト成膜装置（主に太陽電池の機能膜形成に使用）太陽電池の表面に、『電気を通す透明な膜』という名の『目に見えない電線』を、均一に吹き付けます。 ■現場研修：現場配属後は顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。年4回ほど先輩社員との面談も実施しており、フォロー体制も充実しています。 ■評価制度：日々の業務を振り返る面談が年2回あります。等級ごとに求められる役割に対してどのような活躍ができたか振り返るとともにキャリアプランを上司と構築し、ご自身に合ったキャリア形成ができます！ ■住宅補助関連制度：【寮】28歳まで 自己負担2万円／29〜40歳／3万6千円〜3千円を補助（年齢に応じた金額を補助）【社宅】年齢不問：入社より3年間 家賃の50〜20%補助（年数毎に減額）【住宅補助】39歳まで：3万5千円〜3千円/月の手当補助（年齢に応じた手当を支給）【家族帯同社宅】家賃＋共益費の50％補助（適用年数規定あり）【単身赴任】自己負担1万2千円/月◎転居時の引越費用負担 ■魅力ポイント ◎本人意向に背いた転勤・異動はなくひとつの勤務先で長期就業可能。会社命令での転勤（配属先変更）実績は全体の４％ ◎ご希望の勤務地を基に検討いたしますが、面接の中で幅広く勤務地や希望の業界、働き方について確認し、マッチする案件をご紹介。案件に対するエンジニアの稼働率は99％で、待機はほぼ発生せず待機中も給与満額支給 変更の範囲：会社の定める業務

【四日市でスペシャリストに／NVIDIAとの協業等将来性◎／AIデータセンターに欠かせないフラッシュメモリ大手／売上1兆円超の国内大手半導体メーカー／異業界出身者も活躍中】 ■業務内容： 製造現場の課題をITで解決するため、作業者・製品・コストなど生産に関わるさまざまなシステムの改善企画・導入および業務効率化の推進をご担当いただきます。 ■業務詳細： 下記のような半導体製造に関わる運用改善や生産に関わる運用改善の検討、およびシステム設計をお任せします。 ・業務課題抽出：ユーザーヒアリングやデータ分析により現状を把握します ・ソリューション検討：ITによる改善策を企画・提案します ・詳細設計：既存システムとの影響を確認し、設計書を作成します ・開発調整：社内IT部門や外部ベンダーとの要件調整およびテストを実施します ・シミュレーション活用：生産シミュレータを用いたライン設計の最適化を行います（一部のチームのみで実施） ■組織のミッション： ・生産技術×ITの融合：製造現場の課題を理解し、IT技術で生産性を高める仕組みを企画・導入します ・スマートファクトリー化の推進：世界のIT動向を取り入れ、工場を自動化し、システムが考え、制御する未来の製造モデルを実現します ・ユーザー部門とシステム開発部門の橋渡しとなり、改善アイデアや要求定義を作成し、システム開発につなげます ■使用言語： Python／SQL／Java／C／C++／VBA ※担当業務によって使用言語は異なります ※システム開発はIT部門や外部委託が中心のため、プログラミングは必須ではありませんが、スキルがあれば活かせます ■ポジションの魅力： 異業種からのキャリア変更者も活躍しており、ご自身のスキルを活かしながら不足している部分は習得でき、自己成長につながります。半導体の経験や前職の工場規模に関係なく、キャリア採用の方が活躍しています。キオクシアの生産工場は三重県（四日市市）と岩手県（北上市）の2拠点に展開し、特に四日市工場は世界最大級の半導体メモリ生産工場です。製品は数百工程を経て数千台の装置を行き来しながら加工され、毎日約30億件のデータが生成される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【設立間もない成長企業／現場の司令塔として電気設備工事管理／個性を尊重する自由な環境／資格取得支援・社宅制度あり】 ■業務概要 当社の電気設備工事現場にて、積算・見積、施工図作成、工程・安全管理、現場運営まで施工管理業務全般を担当します。プロジェクト全体をリードし、現場運営の中心的役割を果たします。主な現場は新潟県長岡市内で、社用車の貸与により直行直帰が可能です。少数精鋭の組織で、今後の規模拡大にも積極的に参画いただきます。 ■業務詳細 ・工事図面に基づく資材や工数の積算・見積書作成 ・CAD等を活用した施工図の設計および修正 ・工程表の作成、協力会社との調整、現場での工程・安全管理 ・現場進捗や品質・納期の管理、関係各所との連携と指示出し ・施工品質向上に向けた改善提案、現場運営全般 ■扱うサービス 商業施設、公共施設、学校等の電気設備工事全般を手がけており、商業施設での改修工事や長岡市立小中学校改修工事などの実績があります。 ■組織構成 代表を含む4名体制で、10名規模への拡大を計画しています。風通しの良い環境で、一人ひとりの意見や個性を尊重しています。 ■業務の魅力 自身の工夫や提案が会社の成長に直結し、現場運営に大きな裁量を持てるのが魅力です。会社と共に成長を実感できます。 ■教育体制 資格取得費用は全額会社負担、合格時にはお祝い金支給。現場OJTや先輩社員のサポートも手厚く、未経験の方も成長できる体制です。 ■就業環境 直行直帰、髪色自由、空調服・業務用スマホ・社用車貸与など、働きやすい環境を整えています。社宅や住宅補助も利用可能です。 ■想定されるキャリアパス 組織拡大に伴い、リーダーや管理職、将来的には経営参画も目指せます。 ■企業の特徴/魅力 令和5年創業の成長企業で、5年以内に公共工事Aランクや首都圏進出、売上3億円を目標に掲げています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜訪問介護の管理者／プライム東証上場霞ヶ関キャピタルのグループ会社／その人らしさを支えるやさしい専門ケアを提供する高齢者向け住宅の企画・運営企業〜 【業務概要】 高齢者向け住宅「CLASWELL（クラスウェル）」の施設内での訪問介護業務をお任せします。 ■事業所のマネジメント業務、ケアのサポート ■関係機関（病院・クリニックや薬局、外部ケアマネジャーなど）との各種調整 ■医療機器の管理 ■一般的な訪問介護業務 【入社後の流れ】 ■入社後は主任またはサービス提供責任者としてご入社いただき、 管理者候補として現管理者と伴走いただきます。 一定期間の伴走を経て、双方にて問題がないことを確認できた場合、管理者へ切り替えとなります。 ■主任またはサービス提供責任者としての期間（月数）の目安については、面接・オファー時に個別にご案内いたします。 【運営施設情報】 CLASWELL仙川（2023年7月） CLASWELL小竹向原（2024年11月） CLASWELL信濃町（2025年2月） CLASWELL下石神井（2025年3月） CLASWELL白金台（2025年11月） CLASWELL府中中河原（2025年12月） CLASWELL大宮（2026年1月） CLASWELL豊中北桜塚（2026年2月） CLASWELL北浦和（2026年4月） CLASWELL吹田（2026年5月） CLASWELL光が丘（2026年9月予定） 【施設について】 ■全室個室の住宅型有料老人ホーム（ホスピス）です。 ■概ね65歳以上の要介護認定者の方で、在宅酸素療法、人工呼吸器装着、喀痰吸引、経管栄養、がんなどの疼痛管理が必要な方のご相談にも応じながら、最期まで 「自分らしく」 お過ごしいただける施設としての運営を目指します。 ■ご自宅やホームでの介護が難しくなった方々を、常に支え、一緒に過ごしていけるホームをともに作っていきましょう！！ 【事業所の特徴】 ■急速な高齢社会の進展や病床機能の見直しから、在宅療養環境の整備が急がれています。当社は「その課題を、価値へ。」を経営理念とする霞ヶ関キャピタルのグループ会社として、こうした社会要請に応えるため、ヘルスケア事業に参入しました。 変更の範囲：当社業務全般

〜半導体×政府と主要企業がバックアップする国家プロジェクト／人員強化のための増員募集〜Rapidusの社内経理業務を支えるSAP S/4HANAシステムにおいて、保守運用に留まらない開発・改善・標準化を担うポジションです。 単なる機能改修ではなく、業務とシステムの両面から最適化を推進し、IT基盤の進化をリードしていただきます。 具体的には、ABAPによるレポート／Dynpro／CDS View等を用いた開発や、Fiori/UI5を活用したユーザーインターフェースの設計・実装を担当いただきます。 また、SDLCに基づく開発プロセスの整備・運用、変更管理・リリース管理（ITIL準拠）の実行、品質担保まで一貫して関与いただきます。 加えて、保守ベンダーのコントロールやプロジェクト管理を通じて、内製と外部リソースを組み合わせた最適な開発体制を構築いただきます。 システム障害対応やログ監視、セキュリティ対応にも関与し、安定稼働と継続的な改善を両立させていく役割です。 Rapidusは現在、最先端半導体の量産に向けた立ち上げフェーズにあり、基幹システムも発展途上の段階です。そのため既存システムの維持ではなく、「あるべき業務・あるべきシステム」を自ら設計し反映できる裁量があります。 ■Rapidusについて： 〜日本の半導体を再び世界へ〜 ■最先端ロジック半導体の国内量産を担う先端ファウンドリ Rapidusは、2nm世代（将来的には1.4nm以降）の先端ロジック半導体を日本国内で量産することを目的に、2022年に設立された先端ファウンドリです。設計支援から前工程、後工程までを一気通貫で提供する体制を構築し、スピードと柔軟性を重視したものづくりを通じて、国内外ファブレス顧客のニーズに応えることを目指しています。 ■産官学・グローバル連携を前提とした事業基盤 国内企業からの出資に加え、NEDO等の公的支援のもとで事業を推進。LSTCとの連携や、米IBMをはじめとする海外パートナーとの協業、米国拠点（Rapidus Design Solutions）による設計支援・顧客開拓など、設立当初からグローバル連携を前提とした体制を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【北海道で挑戦する不動産企画開発会社／オペレーション事業の成長を牽引／自己成長や裁量を重視した環境】 ■業務概要 当社が運営するシェアオフィス、ホテル、ゲストハウスなど多様な施設のオペレーション事業における責任者候補を募集します。 事業拡大に向けた戦略立案や運営管理、現場業務のマネジメントを幅広く担当し、施設ごとの特性に合わせたマーケティングや会員向けイベントの企画・実行を推進していただきます。 北海道のスタートアップや地域活性化を支える事業運営に携わりながら、組織の成長や自己成長を目指せるポジションです。 ■業務詳細 ・シェアオフィス、ホテル、ホステル等の運営全般（複数拠点のマネジメント） ・オペレーション事業の中長期戦略・事業計画の立案と実行管理 ・施設ごとのマーケティング戦略策定、集客施策の企画・運用 ・シェアオフィス会員向けミートアップやイベントの企画・運営 ・現場スタッフの教育・シフト管理・ホスピタリティ品質の向上 ■扱うサービス シェアオフィス「YYARD」や複数のホテル・ゲストハウスの運営、空き家・不採算物件のリノベーションやM&A、IT活用型運営等。 ■業務の魅力 北海道の不動産活用・事業創造に直接関われ、起業や自己成長を目指す方に多様なチャレンジ機会があります。 ■就業環境 フレックスタイム制、年間休日120日。福利厚生も充実。 ■企業の特徴/魅力 「北海道をおもしろく、世界中をおもしろく自分たちで企画し、開発し、実行する」を掲げ、独自性ある事業展開を継続。 自己成長や挑戦を全力で応援する社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

【全国各地でnmsエンジニアリング社のエンジニアが活躍中！】 月に常時200件ほど寄せられている案件の中から、あなたの経験や希望、適性に応じた開発業務をお任せします。 案件数が豊富だからこそ、エンジニアの希望が通りやすい環境です。 ■仕事内容： IT業務複数をお任せします。 ■フォローアップ体制： ・研修：研修専門の部署ができたこともあり、充実した研修体制があります。一人ひとりに合わせて研修をカスタマイズしています。 （ビジネスマナーはじめ基礎的な単語の理解、CADの操作などの研修がございます） ・面談：定期的な面談を行っており、キャリアの歩み方を一緒に考えていける環境があります。 ■配属先について： UターンIターンなど希望勤務地や出身地を考慮いたします。 何をしたいのか、どういったスキルを身に付けたいのか、本人の意向にしっかりと寄り添います。中途採用の割合が高く、すぐに馴染むことができます。エリアごとでの採用となり、エリアをまたぐ転勤はありません。 ■魅力： ◎エリア確約での採用 ◎エンジニア本位のアサイン ・エンジニアの希望ありきのアサインを行っています。候補先が複数ある場合には、エンジニアが案件を選ぶ権利があります。 ・上流工程にチャレンジしたい／ヘルプデスクや運用保守の経験を活かして、開発工程にステップアップしたいなど、一人ひとりのやりたかったことの実現に向けてサポートします。 ◎充実したサポート体制 ・エンジニアには必ず13名、専任の担当が付きます。定期的なヒアリングから将来のキャリアサポートまで、派遣に関する業務を手厚くサポートします。 ・元エンジニアの技術顧問が技術面のフォローを担当。今後のキャリアプランまでエンジニア目線でのアドバイスも行っています。 ◎充実した研修体制 ・ベテラン講師のもと自社内で研修を実施しています。機械、電気、ソフトそれぞれのカリキュラムを用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務