【プライム上場大手企業で福利厚生充実◆お客様からの修理依頼は本社コールセンターで一括集約により就業環境良好◆大手で育成環境◎一般建築に関わる資格取得も可能でキャリアアップも期待できます】 ★商業施設等の建築物や食品工場等の様々な設備（空調・給排水・電気・冷凍冷蔵・厨房設備等）に携わることが可能で、キャリアアップにつながります ★若手への育成環境も整っており、未経験の方でも安心して就業して頂けます ★ご経験者の方へはご自身のスキルを存分に活かしながらご経験を若手社員の教育・サポートを行うような【メンテナンスアドバイザー】のポジションをご用意しています。 ■業務内容： スーパーマーケットなどの商業施設・飲食店・食品工場・物流倉庫など、弊社が手がけた施設の設備をメンテンス業務を行っていただきます。冷凍冷蔵設備、空調設備、給排気・ダクト設備、厨房設備など、あなたのご経験を活かせる業務からスタートし、その後、新しい分野にチャレンジしてスキルの幅を広げていってください。 ＜具体的には＞ ・各種設備の修理作業、不具合に対する緊急対応 ・定期点検・メンテナンス ・協力業者・職人の手配（大規模な修理の場合） ・改善工事の計画立案・提案など ■1日の業務イメージ： 9:00 出社 9:15〜10:00 部内会議 10:00〜11:00 社内業務（見積作成、修理伝票処理など） 11:00〜13:00 移動＆修理対応 13:00〜14:00 昼食 14:00〜16:00 移動＆修理対応 16:00〜17:30 社内業務（その日行った修理の報告書作成など） 17:30 帰宅 ※時期にもよって修理対応件数は異なりますが、閑散期（冬場）は1〜2件、繁忙期（夏場）は3〜4件のイメージです。 ■同ポジションの特徴 ※基本的にはお客様からの修理依頼は本社コールセンターで一括集約しておりそこから各サービスエンジニアへ担当振り分けを行いますので急な呼び出しも少なく、就業環境も良好です。 ■勤務形態： 年間休日122日（2025年度）。 会社カレンダーに基づきながら、365日のシフト制で勤務いただきます。 ※土日祝にシフトに入った場合は、平日に振替休日を取得しながら122日の年間休日を取得いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全週休二日制（土日祝日休み）／東証プライム市場上場／創業85年の老舗企業／スクロールグループの企業法務担当／服装自由】 ■業務概要： 法務チームの一員として、当社グループの企業法務全般を幅広く担当していただきます。 プライム上場企業で、裁量権をもって業務に取り組むことができ、また法務における様々な経験を積むことができます。 ■具体的な業務内容： ・契約審査（和文：英文＝９：１） ・株式・株主総会関連業務 ・内部統制・コンプライアンス活動の推進　 ・M&Aを含む組織再編対応 ・法的トラブル・訴訟・事件対応 ・その他法務相談　等 ■職場の雰囲気： 日々上司や先輩等と気軽に相談しながら、チームワークよく仕事をしています。 法務チームのメンバー全員が中途採用者であり、中途入社の方も安心して業務に取り組めます。 ■企業特徴： 【挑戦を続ける!プライム市場上場企業】 ★創業85年を超えるスクロールがもつ通販ノウハウを生かし、スクロールグループ全体でEC・通販事業者が抱える問題やニーズを把握し、その解決策を提供しています。スクロールグループは、ダイレクトマーケティング（通信販売）を基軸とした4つの事業（ソリューション事業、通販事業、eコマース事業、グループ管轄事業）を展開する複合通販企業です。 スクロールグループでは、これまで通販・ＥＣに関するあらゆる知見やノウハウを駆使してお客様のニーズに応えてきましたが、今後さらにグループ内の機能や経験を組み合わせて新たなビジネスに挑戦してまいります。" 変更の範囲：本文参照

【FFG ONLINE Meet-Up 2025 〜エンジニア/デザイナー/データサイエンティストなど現場でリアルに働くメンバーと直接交流できます。「銀行って堅苦しそう」と思っている方、視聴のみの参加も可能です。まずは新しい銀行ビジネスに触れてみませんか】 ■業務内容：経験によってポジションは検討いただきます。自社プロダクトのアプリ開発、iOS,Androidアプリ開発、WEBデザイナー、データサイエンティストなど幅広いポジションがあります。 ■イベント概要 開催時刻：2025年12月3日（水）19:00〜20:00 応募締切：2025年12月1日（月） 開催方法：オンライン ＜タイムスケジュール予定＞ ※当日参加人数などの関係で変更となる可能性があります。 19:00~19:05 ご挨拶、スケジュールのご説明 19:05~19:20 FFG会社説明 19:20~20:00 交流会 （15分程度、会社説明をしたあとZOOMのブレイクアウト機能を使い、各職種ごとに交流いただきます） 開催場所：オンライン 対象求人： （1） エンジニア（Webアプリケーション開発エンジニア ｜ iOS, Androidアプリ開発エンジニア） （2） プロジェクトマネージャー（PM） （3） データサイエンティスト （4） デザイナー （5） ビジネス職（プロダクトマネージャー｜PdM ■こんな方におすすめです！ ・FFGの取り組みに興味をお持ちの方 ・銀行で行っているDX、内製開発について興味がある方 ・金融業界でエンジニアやデータ人材として働くことにイメージが沸かない方 ■過去会での参加者の声： 「銀行に対してのスピード感や柔軟性、イメージが変わり、積極的にDXに取り組むイメージに変わった」 「現場の人とディープな会話をでき、大変興味深かった」 「若手、中堅、ベテランと各年代や様々な立場の社員の方が参加していることで、それぞれの目線の意見が聞けてよかった」 など ■採用背景： ふくおかフィナンシャルグループ（FFG）は、お客様を中心にした銀行ビジネスの再構築を目指し、デジタルトランスフォーメーション（DX）に全力で取り組んでいます！その一環として、システム内製化組織の拡大を見据えた新たな仲間を募集中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ハイクラスに特化し、本質的なキャリア支援／北洋銀行グループの優良企業へマッチした人材を紹介する仕事〜 ■業務内容： 北海道へUIターン、もしくは北海道在住で転職をご希望されている求職者への面談・マッチング・面接同席・入社後支援をお任せします。 ■業務のポイント ◇設立間もない事業を立ち上げていくやりがい◎ まだ組織が出来上がっている最中ですので、新しい取り組みやチャレンジができる環境です。 ◇ノルマなし！本質的なサポートの実現を目指す 顧客への伴走や本質的な課題解決を重視しているため、毎月の達成ノルマはありません。 ◇対象求職者 管理職以上のの方（30〜60代）がメインです。 （昨年度決定実績の5割が50代。ハイクラス転職の支援が中心） ■部署 人材事業部／33名 ※当社の転職支援サービスにご登録される方の面談をメイン 「北海道のハイクラス転職ならHKP」https://www.h-kyoso.co.jp/tensyoku/ ■サービスの特徴： ◇中小企業支援のために重要となる経営職・管理職人材に特化 ◇紹介数や推薦数などの量ではなく、質重視で真に企業にフィットしているかを追求 ◇管理職以上に特化しており、ハードスキルと共にソフトスキルも重視した面談 ◇面談数、マッチング件数などのKPI管理よりも、求職者と法人顧客にとって最善の支援を追求する社内風土 ◇北洋銀行と一体となった道内企業支援が可能 ◇ご紹介したハイクラス人材が企業で活躍することで、 道内の経済発展に大きなインパクトを与えることに関与できる ◇顧客企業／北洋銀行の取引先企業がメイン（年商10〜50億円の企業が中心） ■当社の特徴： 北洋銀行の取引先がクライアントとなります。また、クライアントからのリピート率が高く、案件の6割がリピートです。中小企業の経営者へのヒアリングから、プロジェクトの方向性を確認し、実際に手を動かし作業も行います。クライアントに寄り添い、実際に運用できるように伴走して支援を続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜行政や有名広告代理店がメインクライアント／大阪で開催された大型イベントにも参画／企画立案からイベント実施まで一気通貫で担当＞ ■職務概要： あらゆるメディアを活用し幅広くセールスプロモーションを行っている当社にて、販促・PRの企画営業をお任せします。 ＜具体的には＞ ・クライアントとの折衝や打ち合わせ ・販促戦略の立案(企画書作成) ・具体的なイベント、プロモーションの企画・運営 ・予算管理、スタッフ管理 ・進行プロジェクトの管理 ・既存クライアントへの新規企画提案 ■入社後： まずは現在進行中のプロジェクトに携わっていただきます(「福井のブランド米」のブランディング業務など)。まずは現責任者と一緒に行動して業務を覚えていただき、少しずつクライアントとの折衝、月1〜2回の出張などもお願いしていきます。任せられる領域から担当していただくので、少しずつ慣れていってください。 ■やりがい： ◎行政や有名広告代理店がメインクライアントのため、大きなプロジェクトを動かすことができます。 ◎また、分業体制ではなく、企画立案からイベント実施まで一気通貫で担当するため、一から十まで自分で手掛けてみたい方にピッタリです。 ■組織構成： 東京オフィス：企画営業2名 30代〜40代の幅広い年齢層が中心です。社内にはプログラマーやWEBデザイナーなど、IT事業を掛ける「ITチーム」があったり、音楽業界、広告代理店出身の方がいたり、個性豊かな社員たちが活躍しています。 ■当社について： 私たちは「メディアンスフリー」の社名の通り、あらるゆるメディアを活用し、自由な発想で幅広いセールスプロモーションを行っています。例えば、販促イベントの企画・運営、テレビCMの制作、販促グッズの企画・制作・販売、WEBチームによるSNS戦略など。今年は大阪で開催された大型イベントというビッグプロジェクトにも関わっています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 日本で7社目となる、B Corp認証を取得し、IPO（株式上場）に向けて全社で体制を強化中。この4年間は、管理部門が一丸となって“グローバル基準の企業経営”を体現していく特別なフェーズです。その中核を担うポジションとして、国際認証制度の運用・更新、ESG関連データの整理や海外拠点との連携などをお任せします。 ■業務詳細： ・国際認証制度（例：B Corpなど）の更新対応 ・認証維持に向けた改善計画の立案〜社内教育の推進 ・グループ全体（国内外）のデータ収集や報告 ・グループ全体（国内外）のGHG（温室効果ガス）算定、非財務情報の取りまとめ ・海外研修、インターンシップ、サステナ施策の企画〜運営 ・海外関連会社との調整、英語での情報共有 ※業務は事務的な側面もありますが、他部署や海外メンバーと連携しながら進めるプロジェクト推進型の仕事です。 ■ポジションの魅力： ・社会的意義の高い仕事：あなたのアクションが、企業価値だけでなく地球環境や地域社会の持続可能性に直結します。 ・グローバルな視点が磨かれる環境：海外拠点との連携を通じて、多様な価値観を理解しながら国際的な課題解決力を養えます。 ・企業成長の「転換期」を共に創る：IPOに向け、ガバナンスや統制を整備するこの期間は、将来のキャリアにおいても特別な経験となるでしょう。 ・若手中心のチームで、フラットに意見を交わす風土：社員の平均年齢は30代半ば。新しいアイデアを歓迎し、個人の意欲と挑戦を後押しする文化があります。 ■入社後のステップ： 1〜3ヶ月：リユース事業・企業理念・サステナ戦略を理解 4〜6ヶ月：社外向け発信や英語での調査・資料作成に挑戦 7〜12ヶ月：勉強会の企画運営、海外研修や新プロジェクトへ参画 ■勤務スタイル： リモートを基本としながら、社内外との連携を強化するため週1〜2回程度の姫路本社へ出勤できる方を想定しております。また、プロジェクト対応により、年数回の関東・海外出張がございます。 ■企業魅力： 創業以来黒字経営を継続中・拡大中の企業です。当社では、約300の実店舗に加え、月間約70,000点以上の商品が集まる業界最大級のネットオークションを運営している為、国内・海外ともに流通ルートを保持している点が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【<派遣経験のみ・ブランクがある方も歓迎です>製造業DXに興味がある方×自身のキャリアを幅広く築いていきたい方へ！ 国内大手企業と取引多数◆製造業に特化したAI技術でDXを実現◆東証グロース上場！／売上高200%成長】 ■採用背景： 製造業界は107兆円という巨大な市場規模であり、国際競争の激化や人手不足など、深刻な課題を抱えており、デジタル活用による業務効率化・生産性向上が求められています。当社では製造業の課題解決に特化したソリューションを提供する企業です。 ■業務内容 電話応対・資料作成などバックオフィス業務全般をお任せします。 ・各種入力業務 ・電話応対 ・来客対応 ・請求書等営業事務代行 ・営業資料作成 ・AI学習工程で発生する作業（データの整理、簡単な機械のテストなど） ※営業資料作成についてはFMTがあり、入力作業になります。パワーポイントの知識がなくても大丈夫です。 ■魅力点 ・業務の仕組み化、資料作成や資料のレイアウト、電話対応など事務以外にもいろいろな業務に取り組むことが可能です。 ・簡単な「AI学習工程で発生する作業」にもかかわるため、最新技術に触れることができます。またAIシステムを通じて製造業の課題解決に貢献できます。 ・立ち上げ拠点のため少人数精鋭で一人ひとりの力が求められる環境で裁量をもって働くことができます！ ・当社は自社開発しているプロダクトを用いて単なる技術導入にとどまらず、製造現場に深く入り込んで生産性向上に向き合っております。事業としても拡大をしており、営業担当のサポートをすることにやりがいを感じることができる環境です。 ■当社について： 当社は2024年2月に創業から4年で上場、「モノづくりのあり方を変え、世界を変えていく」をミッションに「製造現場のインテグレーター」を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・業務の中心となるのは楽天カードのWebサイトおよびiOS/Androidアプリに関する戦略立案、デザインのコンセプト設計からUIデザイン、そしてその実装まで上流から下流までの一連のプロセスです。 ・楽天カードアプリは累計ダウンロード数、月間利用者数においてクレジットカード業界では日本トップクラスであり、アジャイル開発を中心に毎月数多くの案件をリリースしています。 ・日々数多くのお客様にご利用いただいているサービスだからこそ、ユーザ行動の深い理解に基づいたUI/UXの改善、新機能開発におけるデザインワーク、プロトタイピング、ユーザテストを通じた検証、そしてデザインシステムの構築・運用を徹底しています。 ・顧客のニーズを深く掘り下げる調査、データに基づいた分析を通じて課題を発見し、デザイン思考で最適なソリューションを導き出します。 ・企画段階からリリース、そしてその後の改善まで、プロダクト開発の全工程に関わることができ、ビジネスに大きなインパクトを与えるようなプロジェクトを推進し、お客様の金融体験をより豊かにすることに貢献しています。 ■業務詳細： ◇具体的なプロジェクトでは、楽天カードアプリのフルリニューアル、カードデザインモードの導入、カード番号表示機能の実装と登録促進などがあり、どれも顧客視点での設計、運用を考慮した実装をすることで目標KPIを達成し顧客満足度の向上に寄与しています。 ・ユーザ調査 ・アクセス解析、顧客分析 ・企画、要件定義 ・UXデザイン、UI設計 ・UIデザイン ・プロジェクトマネジメント ・品質保証、検証 ・SNS、メール、ターゲティングなどのWebマーケティング ■スキル習得： ・FinTech領域における最先端の知識、データ分析スキル、プロジェクトマネジメントスキル、アライアンス交渉力など、幅広いビジネススキルを実践を通じて習得 ・WebマーケティングやUXデザインの知識、スキルの習得 ・デザイン、コーディング、品質保証など専門スキル習得のための充実したカリキュラム ・活発な相互レビュー制度（クリエイティブ、コード品質） ・書籍購入費補助、カンファレンス参加・資格取得費補助 変更の範囲：会社の全ての業務

◇製造業DXでニーズ拡大中のベンチャー企業 ◇元キーエンス社員の社長が設立！国内大手企業と取引多数 ◇製造業「日本のモノづくり」を支える社会貢献性の高い事業 ■当社について 当社はAI技術を使って工場の作業をより効率化しています。例えば、人の目で行っていた製品の外観チェックをAIで自動化し、品質を安定させます。また、企業がデジタル化を進めるためのコンサルティングも行い、生産性向上やコスト削減をサポートしています。 ■業務内容： VRAIN Solutionでは、【企業価値の向上】に貢献するWebデザイナーを募集しています。当社の主要なクライアントである顧客企業様向け、また採用活動やIR活動に必要なホームページ（HP）コンテンツのデザイン・制作を担当していただきます。 ■具体的には： ◇企業ブランディングを目的とした自社HPの企画 ◇IRサイト：株主・投資家向けページのデザインと作成 ◇顧客向けコンテンツ：クライアントニーズに応じた企業HP、ブランドサイトの企画と制作 ◇採用ページ：求職者の関心を引く採用コンテンツのデザイン、企業ブランディングの強化 ◇上記の自社HP制作 ◇SEO対策により自社サービスページ経由の顧客流入の設計及び運用 ■魅力： ・製造業の人手不足や国際競争といった課題を、AI技術で解決し、日本のモノづくりを支えることができます。 ・製造業×AIという急成長分野で、技術や知識を身につけながらキャリアアップが可能です。 ・3DデザインやCG制作を通じて、提案資料や展示会などで「見える化」する役割を担い、顧客の意思決定を支援できます。 変更の範囲：会社の定める全ての業務

【月残業約15時間／異業種からの転職者も多く活躍し、多様なキャリア形成が可／配属後も配属後3ヶ月ごとの研修制度あり／働くことに障害がある方のためのサービス「LITALICOワークス」】 ■職務内容： 障害者向けの就労移行支援サービス『LITALICOワークス』の拠点長候補として、半年〜1年ほどはスタッフとして仕事に慣れていただきます。 その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となっていただく予定です。 ＜LITALICOワークスのサービスは…＞ 障害のある方一人ひとりに合った「働く」を見つけるのが当社のサービス。 就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで一気通貫でサポートを行います。 1拠点6〜7名のスタッフで、1日平均20名ほどの利用者さまをお迎えするイメージです。 ＜センター長とは…＞ 一緒に働くスタッフたちと意見を出し合いながら、より良い支援・運営ができるような事業所づくりを進める責任者です。 運営管理・スタッフ育成・マネジメント業務などリーダーとしてお任せしていきます。 ■拠点の新規開設時 近隣の自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などに挨拶まわりを実施。 また、新拠点スタッフの採用計画・育成計画なども立案し、オープンに向けた準備を進めていきます。 エリアごとにいるマネージャーだけでなく、本社の専門部署からも立ち上げ支援があるため、ひとりで迷うことはありません。 ■オープン後の運営 拠点の運営管理およびスタッフのマネジメントが中心になります。 拠点運営においては役職者会議を中心に全国のネットワークも活用しながら管理を実施。 本社提供の研修なども活用しながら、育成・改善を進めていきましょう。 スタッフたちの意見も受け入れ、一緒に考えていくのがポイントです。 また、重要書類の管理などもお任せしていきます。 ■おすすめポイント ・異業種からの転職者も多く活躍し、多様なキャリア形成が可能です →拠点長・企業外交担当者などご自身の強みに合わせたキャリア形成が出来ます。 ・配属後3ヶ月ごとの研修制度を用意しております。 ・初期研修以降も豊富な研修制度やゼミ形式の社内勉強会など、様々なかたちで社内連携や学習の機会を設けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 滋賀県内を中心に土木工事現場での施工管理業務をお任せします。大津市の北部クリーンセンターや公園,国道などの生活の基盤となる工事を官公庁を中心に施工しています。当社は滋賀県近隣エリアでの実績は豊富です。 ■案件詳細 ・直請け案件比率/ 90％〜95％程度 ・1人あたりの担当案件数/ 100万円以下の案件から5000万円以上の案件まで広く対応いただく場合もございます。 ・1案件あたりの工期/ 半年から1年 ・1案件あたりの受注金額規模/ 1億〜5億程度 ・担当エリア/ 滋賀県、京都府、大阪府 ■働き方 ・直行直帰可能です。 ・出張はほぼ有りません。 また、計画性を持って時短意識し取り組んでおり、iPad等の電子端末を導入しての業務改善により、残業時間の削減を進めています。 従業員の働きやすさを追求することで、平均勤続年数は17年と長く腰を据えて働ける会社です。 ・本社は19時に施錠致します。 ■実績 実績】滋賀県立芸術劇場びわ湖ホール、龍谷大学、旧大津公会堂など 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモート可／年休123日／成長産業で活躍〜 ■募集背景 私たちは「たびらい」などの旅行メディアを運営し、日本各地の魅力を発信しています。2000年の創業以来、2023年度には過去最高益を記録しました。さらなる成長を目指し、現在社内体制を強化しています。今回は「地方創生」をテーマに新事業や新サービスの立ち上げを担うリーダーを募集します。あなたの力で、まだ知られていない魅力的な地域を広め、多くの方に楽しんで頂けるサービスを一緒に作り上げてください。 ■業務内容 国内No.1旅行・観光予約サービスを目指す『たびらい』の新サービス開発〜運営業務全般をお任せします。将来的には事業をリードするポジションを担って頂きます。 ＜「たびらい」とは＞ 2013年4月にオープンした、お得な旅行予約サイトです。観光情報、パッケージツアー、バスツアー、ホテル宿泊、レンタカー、アクティビティなどの検索・予約ができるサービスです。 ■ミッション 旅行予約サイトとしての『たびらい』とは別に、旅行・観光情報プラットフォームとして成長させるための企画立案、マーケティング、営業業務全般を担当して頂きます。秘境や穴場の観光情報など、従来の旅行メディアにはない唯一無二のプラットフォームを目指します。 ■具体的には ・販促・集客施策の企画立案（Web広告、SNS、紙媒体、イベント連携など） ・他部署（開発、企画、CS等）との連携によるサービス改善 ・売上目標の設計・実行・達成（※社長やメンバーと共に） ・KPI管理、効果検証、改善提案・実行 ・クライアントへの提案営業 など ■配属先メンバー 現在2名体制の小規模チームですが、事業拡大に向けてフラットな意見交換を行っています。社長直下のため、経営的な学びを得られる魅力あふれるポジションです。 ■直近5年の事業全体の課題 ・旅行ファンのために有益なサービス開発 ・高品質なホテル情報の制作と配信エリアの拡大 ・レンタカーおよび旅行の足に強いサービスの確立 ・インバウンドマーケットでの提供価値の拡大 ・高利益率の維持 ・リモートワークを活用しながら戦略的な事業運営基盤の確立 これらの課題を共にクリアできる方を求めています。経営思考のキャリアビジョンをお持ちの方に適したポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全未経験歓迎／ITエンジニアにキャリアチェンジ／未経験・他業種からの応募OK！／新卒と同じ手厚い研修を受けられる／毎年黒字で財務体質も優良な注目企業〜 ■職務概要： 顧客企業のニーズに合わせて、問題の定義・解決、システムの構想から導入を一貫して支援をしていきます。下記のようなキャリアタイプが弊社で活躍しています。 ・ITコンサルタント〜業務系〜 ・ITコンサルタント〜システム系〜 ・システムエンジニア／コンサルタント ・ソフトウェアエンジニア／コンサルタント ■入社後について： まずは研修に参加いただき基礎知識から覚えていただきます。新卒と同じ研修となるため、キャリアチェンジの方も0から業界理解やITスキルを身に着けることが可能です。 ■キャリアパス： “技術”の分かるコンサルタント、または“提案”ができるエンジニアとしてご活躍いただけることを期待しています。 実際のプロジェクトでは、様々なキャリアのメンバーがそれぞれの強みを発揮し、顧客の抱える様々な課題をチームで解決していきます。これにより、顧客に対してよりよいサービスを提供できるだけでなく、社内のメンバー間でもスキルや知識の向上を図ることができます。 ■特徴・魅力： 【チームでの支援】 チームで顧客を支援することを大事にしています。チーム一丸となって現場の声を聞くことで顧客のニーズに沿ったシステム開発に取り組むことができます。 【サポート体制】 プログラミング研修など社内研修制度や書籍購入のサポートなどもあるため、しっかりとスキルアップ出来る環境があります。 【グローバルに展開】 設立2年目には中国に現地法人を設立、その後ベトナムにも現地法人を設立しています。国内オフィスにも様々な国籍の社員がいます。現在は日本で約72名、海外を含めた連結で約110名を有し、今後も新規事業などを予定しております。 ■当社について： 製造業・サービス業の企業をメインターゲットとして、業務効率化に留まらず、新規ビジネスの創出をサポートするコンサルティング事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

当社では現在、インフラ基盤のモダナイゼーションを推進しており、オンプレミス中心のシステムから、Azureを活用したハイブリッドクラウド環境への移行を加速しています。 加えて、AI技術を活用したオペレーション自動化の導入や、GWS／M365などのコラボレーション基盤の刷新も視野に入れ、インフラ全体の安定性・可用性・セキュリティを飛躍的に向上させる変革に着手しています。 大規模な刷新期にある今、既存運用だけでなく、構想段階から自ら設計・提案・推進できる方をお迎えしたいと考えています。 ■業務概要： 社内インフラにおけるWindows領域のエキスパートとして、設計・構築・運用まで一貫して担っていただきます。エンタープライズ環境での最適化・自動化・安定稼働を支える非常に重要なポジションです。 ■職務詳細： Windowsサーバー（2016/2019/2022）環境の設計・構築・運用 Active Directory、Entra IDの設計・運用（GPO、OU設計、レプリケーション管理等） Hyper-Vによる仮想化環境の運用管理 フェイルオーバークラスタの構築・運用による高可用性の確保 IntuneやMECMによるエンドポイント管理、パッチ適用、OS展開 M365/Google Workspace の統合的管理・最適化 PowerShell等による運用自動化の実装 ファイルサーバ、DNS、DHCP、RADIUSなど周辺サービスの運用 バックアップ・リストア（Veeam, Dell PowerProtect, Networker等） 社内ユーザーからのエスカレーション対応やトラブルシューティング支援 ■組織体制： 少数精鋭ながら高い専門性を持ったメンバーで構成されています。中途入社者が多く、互いにリスペクトし合うフラットな文化が特徴です。経営層や各業務部門との距離も近く、自身の提案が反映されやすい環境です。 ■特徴／魅力： オンプレミスとクラウドのハイブリッド構成が進んでおり、日常的にAzure、GWS、M365、各種バックアップソリューションに触れることができます。自動化やスクリプト化を推奨する文化があり、効率化や新技術の導入に前向きな雰囲気があります。 変更の範囲：会社の定める業務

※株式会社りそなホールディングスへの在籍出向です。 ■業務内容 大きく次の４つの分野のいずれかを主に担当いただく予定です。 1）生成AIを利用した全社規模の業務効率化推進・企画・構築・運用業務全般 2）生成AI等最新技術を用いたシステムの内製開発チームの立ち上げ・運用 3）各部署から依頼された生成AIを活用した業務改善ツールの開発と運用業務 4）生成AIに関するグループ全体のガバナンス構築、社内教育、リスク対応等の業務全般 ※開発自体は外部ベンダーに依頼をしておりますが、内製開発に注力していく予定です ■具体的な案件事例 ・Microsoft 365 Copilot／Copilot Studio等を活用したAIエージェントの開発（2025年度の重要ミッション） ・社内版生成AIチャットボットを筆頭に、生成AIを活用した社内手続きの照会対応ツールや、稟議書ドラフト・議事録などのドキュメント作成や要約サポートツール、法人営業における支援エージェントのPocなど ・生成AI活用を支えるシステム基盤の企画／運用 ・システム内製開発の体制構築、企画／運用 ・AIポリシー、AIガバナンス構築 ■組織構成 ・Gr構成：9名／年代：20代：5名、30代：2名、40代：2名 今回配属予定のチームは2024年4月に発足した新しいチームのため、これから体制を整えていく発展途上にあります。これまでのご経験を活かしながら、年次や経験にとらわれずフラットに自ら意見を発信しAIチームを作っていく楽しさを感じていただくことができる環境です。 ■裁量労働制について ・入社後、ポジションによっては事前の同意を得た上で企画業務型裁量労働制を適用する場合があります。その場合のみなし労働時間は7時間45分です ・裁量労働制を選択した場合、裁量労働手当は職務の適用基準により職務給の20〜40％相当額を支給します。 ■出向先について ・企業名：株式会社りそなホールディングス ・形態：在籍出向 ・事業内容：銀行持株会社として、次の業務を営むことを目的とする。 1.当会社の属する銀行持株会社グループの経営管理およびこれに付帯または関連する一切の業務 2.前号の業務のほか、銀行法により銀行持株会社が行うことのできる業務 変更の範囲：会社の定める業務

~東証プライム市場上場三菱電機グループ／離職率が低く働きやすい優良企業◎／取扱機器は主に三菱電機製~ ■業務内容： 変電所などの屋内に設置する電力会社向け保護・制御装置の設計者として活躍いただきます。標準仕様装置、特殊仕様装置における受注から納入までの設計作業や親会社である三菱電機への設計応援作業を主として、以下業務を行っていただく予定です。 ・設計作業（顧客要求仕様に基づく基本設計、ハードウェア回路設計、ソフトウェア回路設計/製作、生産設計、試験設計） ・製造部門や品質管理部門との調整業務 ・三菱電機や顧客との仕様策定・調整業務 ■業務エリア： ・名古屋事務所での勤務が基本となります。 ・出張は月2,3回程度で、主な出張先は製造工場（岐阜県）、三菱電機工場（兵庫県）、顧客設備（中部地区の変電所など）となります。 ■就労環境 入社後は設計補助として業務フローや電力会社向け基本仕様を習得し、経験を積みながら主担当へとステップアップしていただきます。時間外勤務は月平均10時間 程度が目安となります。年間休日は126日、賞与6.15ヶ月分支給、残業代は1分単位で管理をしております。住宅補助や、家電品の購入、保養所、各種施設の利用が できるなど、同社の社員とその家族が受けられる福利厚生も充実しています。 ■特徴 当社は電力会社向け保護・制御装置の受注から納入までを一貫して手掛ける、三菱電機グループ内でも全国的に希少な部門です。また、当社が携わる設備は電力 分野の重要インフラであり、長年にわたり顧客やメーカで築き上げてきた信頼関係を基盤としているため、技術力の維持や向上に関して業界全体で相互協力の文化が 根付いています。 ■当社について： ◇東証プライム市場上場の「三菱電機」のパートナーとして社会のインフラを支える電機設備の保守技術を基盤としたフィールドエンジニアリング会社です。 ◇地域電力会社からJRや大手私鉄、港湾、道路や各地の上下水道施設まで、三菱電機は様々なインフラ分野のお客様に先進の電機設備を提供しております。社会インフラ現場において、安全・安心の暮らしのために日々メンテナンスを担当しているのが当社です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜複数の技術の掛け合わせたモノづくり！成長環境がここにある＞自身の専門性＋αを身に着けられる！ニッチトップを多数保有◎売上高1.5兆の優良メーカー ▼同社の特徴はこちら □売上高1.5兆規模！売上高の約50%が世界シェアNO.1製品 □グローバルな活躍のチャンス／アジア、北南米、欧州と世界中に拠点あり □WLBも大切に◎有給取得率80%程／残業月平均20h程 □時代ニーズを先読みした「M＆A戦略」で安定経営を行う ◆概要： こちらはオープンポジションとなりますので、ロボットやセンサーの知見をお持ちの方のご応募をお待ちしております。あなたの経験・スキルに合わせて最適なポジション（部署・業務）をマッチングさせて頂きます。詳細については面接等の選考を通じてお伝えしていきます。尚、ご経験に応じて幅広い部門で選考させて頂きます。 ◆業務例： ・次世代FA・ロボティクスや車載、医療、ヘルスケア、住設、エネルギーなどの幅広いマーケットに向け、当社が優位性をもつ精密機械部品・小型モータ・各種アクチュエータ・センサー等を組み合わせた新製品の開発業務を行います。 ・担当プロジェクトによって、マーケットリサーチ、製品企画、要素開発、製品設計、量産化に向けた事業部への引き渡しまでのいずれかのフェーズに携わることができます。 ・要素技術開発およびプロジェクトリーダー 次世代FA・ロボティクスや車載、医療、ヘルスケア、住設、エネルギーなどの幅広い市場ニーズに向けた、新製品、新技術を開発する上で、必要となる技術要素を保有する技術者及び、プロジェクトリーダーとして、自主的に開発を主導して進めていただきます。 ◆ミネベアミツミの魅力： ・グローバルニッチトップ製品多数：世界シェアNO1クラスの製品の割合は約50%。（ミニチュア・小径ボールベアリング、1 直リチウムイオン電池用保護IC、HDD 用ピボットアッセンブリー、小型モーター（OA・車載向け）、カメラ用アクチュエータ（スマホ向け）等） ・ものづくりの核となる10の技術基盤×8つのコア事業を展開し、複数の自社技術を融合し、高付加価値を創出。単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化。世界最小・最薄を可能にする技術力を保有。 変更の範囲：会社の定める業務

物流現場の自動化プロジェクト/佐川急便を中核とするSGホールディングスグループのユーザー系SIer 労働人口が減少する中、物流業界においても業務効率化が急務となっています。物流インフラを支える当社は、物流の業務効率化に向け、市場にはない機構検討、原理モデル確認、機器開発を行っています。 これらの研究開発案件に寄与頂ける人材を強化し、物流業界の業務効率化推進、競争力強化を目指しています。 ■業務概要 佐川急便グループの物流自動化推進（荷物仕分けや入出荷の自動化）プロジェクトにおいて、自動化推進に向けた機器開発・実証実験をお任せいたします。佐川急便をはじめとするSGHグループの物流課題を解決できる仕組みを研究・開発いただきます。 ＜業務詳細＞ ・物流現場の課題ヒアリング、調査・分析 ・これまでの技術系経験（電気回路設計、機械設計、AI、IoTなど）の知識を活かした、新たなマテハン機器の原理モデルの作成 ・原理モデルを通じ、機器開発の予算策定・マテハン機器の試作開発を行い、実証実験を通じて物流課題の解決に導く製品開発支援 ・研究開発を通じて知的財産（特許）チームとの連携・特許出願 ＜想定プロジェクト＞ 物流現場を中心とした研究開発（マテハン試作機開発・ロボティクス実証実験等） ■組織構成：15名（中途入社者の割合も多く、物流機器開発のトップや、ロボット関連の開発、画像処理機器の開発等のメンバーが在籍しています） ※出社頻度：週3回程度です（本人希望に応じて出社頻度は調整可能です） ■入社後 入社後の業務は、各グループ会社の現場を理解して頂き、現場課題のヒアリングや解決方針、研究開発テーマの設定や原理モデルの検討・確認をチームメンバーと行います。原理モデルを通じ、可能性のあるテーマは研究開発に向けた上申を行い、研究開発を実施、最終報告をいただきます。 ※グループ会社の現場業務等については、既存社員よりサポートいたします。 ■働き方 物流現場の自動化を検討するには、現場に入らなければなりませんが、可能な限りテレワークを取り入れ、ワークライフバランスを取れるようにしています。少子高齢化、環境への取組等、求められているミッションが多くあり将来に向けて実現を求められている部署です。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界的金融グループ／実働７時間／服装自由／有休も使いやすくキャリアアップも可能！】 ■業務内容 自動車保険の事故受付から確認・調査、交渉、保険金支払までの一連の対応をご担当いただきます。 ・事故受付(お客様からの事故内容など詳細の聴取) ・事故原因や損害の確認、調査(相手方への状況確認) ・修理工場・病院・相手方などと調整し、適正な損害額、賠償額を調査 ・損害額、賠償額の説明および相手方との交渉 ・交渉にもとづく支払保険金額の確定 ※案件目安：自動車など物に対する案件80〜100件/月、人に関する案件20〜30件 ＼働く魅力／ ■キャリア軸 正社員としてご入社いただき難易度の高い案件でも専門知識を持って対応するスペシャリストコースと組織の管理運営を担うマネジメントコースをお選び頂くことが可能です。 ■仕事とプライベートの両立 スイス発祥の当社では社員の健康・プライベート・仕事の両立を重んじており以下のようなワークライフバランスを整えられる環境です。 ・定時17時の7時間勤務で残業月20H程度 ・1時間単位の有給、シフト勤務に対する育児支援手当などの育児支援 ・ 高い有給休暇取得率（フレキシブル休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、リクリエーション休暇、ボランティア休暇など） ■働く環境 リモートは週2〜3回程度で、在宅勤務中に困ったときはチャット等ですぐに相談できる環境もあります。 キャリアアップや社員希望以外のタイミングで転居を伴う転勤はほとんど発生しません。 外資系企業のイメージにある数字やノルマに縛る文化は一切なく、助け合う文化が根付いており、困ったときはチームでサポートをする社風があります。上層部の方でも「さん付け」で呼び合うフラットな職場です。 また、昨今話題になっている「カスタマーハラスメント」に対しても社員を守るため対策ガイドラインを整備しており、従業員を守る体制が整っています。 ■評価方法 数字だけでなく、人物面も重視し、自己評価と他者評価を組み合わせた仕組みがあるため、グループのガイドラインに沿った明確な評価基準を採用しています。職務と責任を明確化し、行動とプロセスの2つで評価をする中で定期的にスタッフとマネジメント間でMTGを実施し、なりたいビジョンに向けて伴走をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜キャリアチェンジ歓迎／業界・職種の完全未経験OK！／月平均残業時間10H／大手企業との取引多数／社員寮あり／引っ越し費用負担あり〜 ■採用背景： 当社は全スタッフの人材育成に力を入れており、異業種出身の中途入社者で多数を占めています。 自社の研修センターで、約1ヵ月程度かけて元研究者による手厚い指導があり、技術面だけではなく、エンジニアとしての心構えから、ビジネスマナー訓練も行っているため社会人経験が浅い方でも安心して取り組めます。 同期も複数名できるため、互いに切磋琢磨できる環境です。 ■職務概要： 大手企業や公的機関にて、化学系エンジニアとして開発・分析や品質保証、研究補助などの業務を担当します。基礎から専門的なスキルまで習得可能です。入社後は自社の研修センターで研修を受け、実践に即したスキルを身につけて業務に取り組んでいただきます。 ■入社後の流れ： 〈研修施設〉R&D研修センター（神奈川県川崎市） 入社直後：基礎研修、基礎技術研修(計量、産廃処理、器具洗浄) 1週間後：HPLC定性分析(食品から有機化合物の定性分析) 　　　　　HPLC定量分析(医薬品成分の内部標準法による定量分析) 2〜3週間後：試験法の妥当性試験(直線性、再現性試験、添加回収試験) 専門的な知識やスキルを身につけていきますが、定着度を大切にするため、スモールステップで進められますので、同期と一緒に学びながらスキルアップが叶います。 ■将来的にお任せするプロジェクト例： ・医薬品の原料、成分分析 ・有機化学製品の分析業務 ・医薬品試験業務 ・樹脂部品製造における材料分析評価 ※上記は、プロジェクトのほんの一例です ■本ポジションの魅力： ・年休125日（土日祝休）／残業10H程などワークライフバランスも大切にしながら取り組めます。 ・社員寮や引っ越し費用のサポートも充実しているため、安心して新たな環境でスタートできます。 変更の範囲：会社の定める業務

【プレイングマネージャーとして活躍／プライム上場テレビ朝日G／ケツメイシ、湘南乃風等、有名アーティスト多数所属】 ■業務概要： テレビ朝日グループで楽曲提供、アーティストマネジメント等を担う当社にて、総務人事部の管理職候補を募集します。※総務人事部の中に総務人事課と情報システム課があり、今回はその２つの課を取りまとめる総務人事部の管理職候補（課長/副部長クラス）を募集いたします。以下に挙げる業務をメンバーと分担しながら行っていただきます。ただし、全体の業務管理が必要となりますので、自分が担当していない業務内容もある程度把握しておいていただく必要があります。 ■業務詳細： ＜総務人事課＞ ◇人事業務（採用や研修、評価、制度） ◇労務業務（勤怠管理や給与社保） ◇福利厚生（健康診断や社内行事の企画運営） ◇総務業務（庶務や広報、取締役会等） ＜情報システム課＞※副部長クラスの方の場合の業務想定 実際の業務は情報システム課の課長が担当しますが、検討事項や相談があった場合には、助言や判断を行っていただきます。 ★数年前からシステム化を進めておりますが、まだまだアナログなところも多い当社。改善検討すべき事項が多くありますので、社員が働きやすい環境を整えるのにはどうしたらいいか、ということを常に考え、実践していく行動力がある方にはとてもやりがいのある環境です また、システム以外においても会社・社員の利益につながるような提案は大歓迎です。アイデアが優れていれば入社年数や年齢は関係なく取り入れる風通しの良い社風です。 会社が生まれ変わるようなインパクトを与える、そんな働き方をアナタに期待します！ ★総務人事課と情報システム課を取りまとめていただきますので、スタッフをマネージメントする能力が必須となります。実際の業務はスタッフに任せる部分も多いかと思いますが、部署の全体把握をおこない、適切な判断・指示ができる方を求めています。 まずは課長・副部長候補となりますが、ゆくゆくは部長、さらにその先を目指せる環境です！ ■組織構成：計7名 部長（50代女性） 総務人事課：課長（30代女性）、スタッフ4名（20〜40代女性） 情報システム 課 ：課長（40代男性）※それぞれの課長と部長の間に入っていただくポジションを想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇カメラ製品の新たなユースケース開拓や、最先端技術への挑戦に意欲のある方へ◇◆ ◆業務内容 キヤノンでは、映画製作や映像制作者向けにCinema EOSシステム、IPリモートカメラシステム、撮影サポートソリューション、映像鮮明化システムなど、多様な映像撮影機器の開発を行っています。 映像の価値や撮影・配信方法が多様化する中、日々変化する映像制作者のニーズに応え続けるため、電気システム設計の技術力向上が求められています。 また、持続的な成長を目指し、AI活用や自動撮影など新たな技術開発にも積極的に取り組んでおり、電気設計者として最先端の技術を身につけ、成長できる環境です。 ◆仕事の魅力 キヤノンの映像制作機器は自分たちの周りの様々な場所で使わています。 映画撮影、CM撮影、テレビカメラや撮影現場などの映像制作分野から、社会の安全を守る監視カメラなど多くの分野で採用されています。 自分の携わった製品で撮影された作品を見る機会があったり、実際にカメラを使用したお客様の声を聞くことがあったりと、非常にやりがいのある仕事です。 ◆現場社員の声 「転職して感じたのは、キヤノンの皆さんがチームワークをとても大切にされているということです。慣れない業務に戸惑うこともありますが、周囲の方々がとても協力的で、安心して仕事に取り組める環境だと感じています。 また、前職での電子回路設計の経験も活かしながら、現在の部門では、技術領域ごとに担当が分かれており、それぞれに高い専門性が要求される場面が多くあります。 大変な部分もありますが、その分、技術者としての成長を実感できており、日々とても充実しています。」 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業経験者歓迎/橋本総業ホールディングス(東証スタンダード上場)グループ・創業70年以上/製造業界を下支えしている各種プラント用機器・装置の専門商社/ノルマなし/テレアポ・飛び込み一切なし/残業少なめ/家族手当・借上げ社宅制度有り〜 橋本総業ホールディングス（東証スタンダード上場）グループの専門商社である当社にて、既存顧客へのルート営業を中心とした提案営業をお任せします。 本募集は 広島営業所のマネージャー候補としての採用のため、何らかの営業経験をお持ちの方を想定しています。 ■業務内容： バルブ・管材・計装システムなど、プラント設備に欠かせない商材の営業を担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・既存顧客（20〜30社程度）への訪問および提案 ・仕入先との交渉、打ち合わせ ・見積・受注に関わる事務作業（Word・Excel使用） ・行動報告や実績入力（社内システム） ※テレアポ・飛び込みは一切なし ※打ち合わせは対面が中心で社用車を使用します ※まずは既存顧客の引き継ぎから始めていただきます ■1日の流れ： 午前中：見積作成等の事務作業を、営業所にて行います。 午後：担当企業様とのお打ち合わせを1日2〜3件ほど行います。(お打ち合わせ時間は、先方要望により異なります。) 夕方：営業所に戻っていただき、簡単な事務作業や次の日の予定をご確認頂き、業務終了となります。 ■組織構成： 部長、所長、アシスタント2名 ■キャリアパス： 今回は 営業所の次世代を担うマネージャー候補採用。 将来的にはメンバー育成・営業方針の立案など、組織運営にも携わっていただくキャリアが望めます。 ■育成体制： ご入社直後はまず2〜3日程度、本社にて商品知識に関する座学がございます。その後現場配属となり、営業担当の先輩より、OJT研修にて学んでいただきます。 ■就業環境： 年間休日127日、土日祝休み。 顧客は工場が多く、日中の勤務時間が決まっているため残業は5時間〜10時間程度と非常に少ないです。ワークライフバランス重視の方にはうってつけの環境です！ ■各種手当・福利厚生： ・家族手当 ・食事手当(3,500円) ・借上げ社宅制度(家賃上限10万、会社負担50%) 変更の範囲：会社の定める業務

◆あたたかくて居心地のいい、困った時はみんなで助け合う雰囲気が魅力の職場です！ ◆ＧＷ／夏季休暇／年末年始休暇／有給休暇積極取得を推進しており長期休暇も可能な環境です！ ■採用背景： 当社は、シームレス・ステンレスパイプ（冷間引抜継目無精密鋼管）製造加工メーカーです。おかげさまで、近時の資材不足を背景に各取引先から受注が増加しており、今回は≪営業事務≫の増員募集です。 ■職務概要： 当社にて営業事務業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・メール／電話等による受注等の対応、作業指示書発行、出荷手配等、受注から出荷までの事務業務全般 ・パソコンを使った伝票入力、発行→ExcelやWordなどFMTへ入力いただきます。 ・工場全体の製造・出荷管理業務…製造→出荷の流れを確認します。 ・電話・来客対応（お茶出しなど） ・週に1回程度、車で郵便局へ訪問いただくこともありま （郵送物対応などによる訪問で、事務担当で日々ローテーションしています）。 ＜入社後お任せする業務＞ 入社後はまず顧客の受注処理業務などの製造にあたっての前準備を担当いただきます。問い合わせ対応や製品の発送からお任せし、徐々にご来社されるお客様対応などを担当いただきます。 顧客先への訪問はなく、メールやお電話での対応になります。 ■組織構成： 配属先の営業事務担当は2名、他に総務経理担当2名の社員（20代前半〜30代前半女性）が活躍中です。また、4月末にも新たな仲間も増員予定です。 ■魅力： ＜1＞有給休暇は最低限の5日の消化はもちろん、その他ご家族行事などでの場合も取得いただける環境です◎ ＜2＞現在の事務担当の中には未経験からの中途入社者も活躍しているため、未経験の方もご安心ください◎Excelスキルについても、過去に使用された経験あれば特に問題ありません。 ■社風： 社員同士の仲が良く、困ったことがあればすぐに誰かが手を差し伸べてくれる、そんなあたたかい雰囲気の職場です。 アイデアや意見も伝えやすく、みんなで会社を良くしていこうという前向きな雰囲気です！ 変更の範囲：会社の定める業務

当社は、今後も製造業、基幹産業のIoTデータ活用を支援する「maintenance insight」の普及拡大に努めるとともに、データサイエンスや機械学習、AIなど最先端の技術を社会に実装することで、あらゆる産業全体のアップグレードに貢献していきます。 ■仕事概要： 最初は現担当者と一緒に業務にあたって頂き、徐々にオペレーションのディレクションまでお任せできればと考えています。 その後ご成長に合わせて人事領域おいて採用戦略以外の業務もお任せしていくイメージです。 ■業務内容： （1）採用関連業務全般 ・採用コーディネート業務 ・採用コーディネーターのディレクション ・採用スカウト業務 ・エージェントマネジメント ・採用媒体マネジメント （2）ご成長に応じて ・採用広報やリファラル推進 ・経営層への採用進捗状況の報告 など採用にまつわる業務全般 ■現状の人事体制： ・人事採用担当者1名 ・採用コーディネート業務（日程調整等候補者様とのやりとり）担当2名 （1名：有期雇用、1名：派遣社員） ■魅力： ・労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している