【産育休取得率100％・復職率92％の実績（男性も育休取得実績多数）／有給休暇・希望休も相談しやすく働きやすい職場◎／東証スタンダード市場「ヒューマンホールディングス」グループ】 ■業務概要： ヒューマングループの介護部門である当社にて、有料老人ホーム「ヒューマンライフケア浦和の樹」の副施設長（施設長補佐）をお任せします。 ■業務詳細： 「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について施設のNo.2としてのお仕事をお任せ致します。 ・スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 ・居宅介護支援事業所や医療機関等への営業活動 ・来客対応 ・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント ・ご利用者の生活支援、身体介護 など ▼POINT 上記業務を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。 ■働き方： ・月8〜10日休み（シフト制）※年間休日110日 └毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決定 └連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境 ・有給休暇（初年度10日）※午前のみ・午後のみの半日から取得可能。午前のみ・午後のみと、シフト調整に応じて申請可能です。 ■有料老人ホーム「ヒューマンライフケア浦和の樹」について： 「ヒューマンライフケア浦和の樹」はJR「浦和駅」東口より徒歩３分の場所にある「浦和で一番駅から近い」介護付有料老人ホームです。 近年発展がめざましい浦和の街の中心という立地だから、徒歩でお出掛けできるだけでなく、ご家族様やお友達なども気軽に訪れやすく、これまで以上に交流が広がります。 ■当社について： ・ヒューマンライフケア株式会社は【「笑顔」と「こころ」いつでも人が真ん中】という企業理念を掲げ、すべての人を尊重した丁寧で温かい介護の実践につとめています。 ・介護付有料老人ホームは65歳以上の方であれば、要支援・要介護認定を受けた方や介護認定を受けていない方も終の棲家として暮らしを営める介護施設です。 ・都道府県から指定（認定）を受け運営しており、24時間スタッフが常駐して生活支援や介助サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 〜キャリアパス有 /社員の育成と働きやすさに注力/年3回の大型連休有・家賃補助あり/通信・センシング技術の発展に貢献〜 ■業務概要 経理部門のメンバーとして、税務、資金管理、収益・費用計上、固定資産管理、リース会計、棚卸資産管理、連結パッケージなどの業務を担当していただきます。 入社直後には、経験に応じて担当しやすい業務を複数お任せします。 ■職務詳細 ・月次／四半期／年次決算 ・税務申告および税効果会計 ・資金管理および出納業務 ・固定資産管理およびリース会計 ・連結パッケージ作成および棚卸資産管理 ■組織体制 経理部門は課長1名、専門担当者1名、一般担当者1名、派遣社員1名の計4名で構成されています。 各メンバーが専門分野を持ちつつ、協力して業務を進めるチーム体制です。 課長は全体のスケジュール調整や最終承認を担当し、専門担当者は税務や管理会計などを担当します。 ■働き方 当社では働きやすい環境を整えており、年間休日125日、残業月20時間以内、有給取得率97％を誇ります。 転勤はなく、腰を据えて長く勤務できる環境がございます 社員の7割が諫早市から通勤し、遠方からも長崎市や島原市から通勤する社員がいます。通勤費用の一部補助もあります。 ■キャリアパス 一般社員として入社後、一定の資格到達で専門社員への昇格試験を受験可能です。 専門担当者としての経験を積んだ後、課長や専門エキスパートとしてのキャリアがあります。 本ポジションにおいては、経理財務での実績が評価され、将来的にタイミングが合えば、マネジメント業務に挑戦できるチャンスもございます。 ■企業の特徴／魅力 当社は、三菱電機の100%子会社として安定した経営基盤を持ち、世界中の通信・センシング技術の発展に貢献しています。 社員の育成と働きやすさに注力し、年3回の大型連休、有休高取得率、育休取得率100％、家賃補助、 スポーツクラブ補助など充実した福利厚生を提供しています。 風通しの良い社風で中途入社の社員も多く、安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「アルファベットチョコレート」や「レモンティー」でお馴染みの食品・菓子メーカー／創業70年超で安定性◎〜 ■採用背景： 当社はアルファベットチョコ、レモンティーでお馴染みの名古屋の食品メーカーです。食品、化成品、不動産という3つの異なる事業領域をもち、それぞれが補完しあい、景気変動の影響を回避した安定利益を確保しています。 その中でも今回の募集職種は、売上の80％を占めている食品事業の品質保証を募集しています。 ■業務内容： ◇品質管理室は品質保証、分析、品質管理、お客様対応の業務を担当している部署となります。 ◇主にご担当頂くのは品質保証における表示の確認、e-BASEの作成となります。 ◇将来的には工場の製造工程監査、分析業務について担当頂く可能性があります。 ■組織構成： 品質管理室（10名）の中の品質保証の担当になります。 品質保証担当は、中途のメンバーも含めた4人が活躍中です。 ■製造している製品： ・チョコレート ・粉末飲料 ・キャンディ ■入社後の流れ： 各工場にて1〜2週間程度の研修の後、OJTで業務を覚えて頂きます。 ■働き方： 休日出勤や夜間対応はほぼなく、フレックスタイム制や希望次第で在宅勤務も選択可能です。 ■当社について： ◎安定した商品力で安定性あり ・経営理念「おいしさ」「たのしさ」「健康」を念頭に、食品事業では市場環境を見据えた商品開発と販売戦略に取り組み、新機能を付加した商品開発を進めています。 ・創業から約80年。チョコレートやキャンディ等、菓子を中心に幅広い商品ラインナップを誇り、グループ会社との連携を高めてシナジー効果を発揮しながら、事業拡大を目指しています。 ・また、高齢化社会が進む中で、栄養食品の需要も増えており、当社としてもそのような需要にお応えしていきながら、販売シェアの拡大を目指します。 ◎世界でも稀少な化成品分野の商品も保有で将来性あり 菓子メーカー以外にも世界でも稀な医薬・化粧品素材（酵素・多糖類）も開発しており、国内外の多くの研究者から注目・共同研究を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎／売り上げ拡大に伴う増員採用／ガスセンサ分野で世界トップレベルの生産販売量を誇るガスセンシング技術のリーディングカンパニー〜 ■職務内容： ガスセンサ世界トップクラスのシェアを誇る同社では、顧客のメーカーに向けてガスセンサを含むユニットの製造販売も行っています。 同ポジションでは、まずはユニットの評価試験をお任せし、将来的には設計開発をお任せします。 〇まずお任せすること ・ガスセンサを含むユニットの環境試験 ・化学評価試験（例：殺虫剤やたばこの煙などに対する反応試験など） 〇将来的にお任せしたいこと ・既存ユニットの改良設計 ・ガスセンサの新規開発設計 ・海外マーケットに対するガスセンサ規格の策定　…など ■組織構成： ・配属となる技術開発部1課は9名で構成されており、比較的若いメンバーが多い組織です。 ・顧客（製品）ごとに担当が分かれており開発設計〜評価まで幅広く担当しています。 ■仕事のやりがい・面白さ： ・評価〜設計開発、市場規格の策定など、ご自身のやりたいことを裁量権をもって進められる環境です。 ・北米の市場を中心に、海外売上比率も高い（約7割）ため、グローバルご活躍いただけます。 ※同社では英語・中国語などの語学学習にも力を入れており、語学研修の制度もございます。（費用は全額企業負担） ■同社のガスセンサについて： フィガロ技研が生み出すガスセンサは、ガス警報器、空気清浄機やエアコン、換気扇など家庭にある製品から、レストラン厨房で使用される換気警報器やオフィスの大型空調設備などで多岐に渡って使用されています。 ■同社の特徴： 同社の社名である「フィガロ技研」は、オペラ「セビリアの理髪師」に登場する「何でも屋のフィガロ」が起源になっており、技術力で解決できる課題には怯むことなく何にでも挑戦するという、ベンチャー企業としての矜持を表現しています。社名どおり、世界的でもトップレベルのガスセンサ製造販売量を誇る企業となった今もその精神は延々と継承されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜お菓子やカップヌードルなどのパッケージ印刷機のサービスエンジニア／グラビア印刷機国内トップシェア／残業20H／福利厚生・教育支援制度充実／社員定着率が高い〜 ■業務概要 富士機械工業社製機械の導入・保守・メンテナンス業務を行います。メイン顧客は塗工・印刷関連企業となっており、富士機械工業社製のグラビア印刷機やラミネータ、コーター等の製品を取り扱います。中でもグラビア印刷機は、国内においてトップシェアを誇っており、需要は堅調です。 ※グラビア印刷機：コンビニ・お菓子・カップヌードルのプラスチックでパッケージされている商品や、壁紙やテーブルの木目上の印刷など、あらゆる分野に活用されています。 ■業務詳細 ・電気配線作業 ・配線作業 ・電気図面の解読 ・PLCプログラムソフトの解読等（シーケンサーによる制御） ・顧客先での製品の納品/据付工事：年に平均4件程度（北海道〜名古屋エリアへ3〜4週間ほどの出張を予定。） ■業務の特徴 ・ハード面については機械部隊がいるため、ソフト面をメインに担当いただきます。 ・夜間・休日等の緊急呼び出しは発生しません。 ・基本は営業部隊が担当するため、直接顧客から電話がかかってくることはほぼありません。 ・月に数回宿泊の伴う出張が発生します。（出張手当有） ・夏季、GW等の長期にメンテナンスが入ることが多くなりますが、振替休日をしっかり取得いただきます。※年末年始の出勤は無し。 ■研修について まずは東京で3か月間座学と先輩についていき現場の仕事を学んでいただきます。 その後、希望者は広島本社にて2，3か月〜1年ほど研修をして頂きます。 ■組織構成 本社工事部：技術者6名、電気技術者3名 ※営業、設計40名も同じ事業所で仕事をしています。 ■企業魅力 世界トップクラスのシェアを誇る機械メーカー、富士機械工業のグループ会社として、グラビア印刷機、ラミネータ、コータ等の修理、改造、メンテナンスを行っています。親会社と同様の給与水準となっている同社では、しっかりと整備された昇給制度・評価制度があります。工場が稼働しない土日の対応は発生してしまいますが、その分手当や代休もしっかり取得できます。整った労働環境と福利厚生があるため、会社全体の定着率は高く、定年まで働く方が多いです。

【産育休取得率100％・復職率92％の実績（男性も育休取得実績多数）／有給休暇・希望休も相談しやすく働きやすい職場◎／東証スタンダード市場「ヒューマンホールディングス」グループ】 ■業務概要： ヒューマングループの介護部門である当社にて、有料老人ホーム「ヒューマンライフケア千葉院内の郷」の計画作成担当者（施設ケアマネ）をお任せします。 ■業務詳細： ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 など ■働き方： ・月8〜10日休み（シフト制）※年間休日110日 └毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決定 └連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境 ・有給休暇（初年度10日）※午前のみ・午後のみの半日から取得可能。午前のみ・午後のみと、シフト調整に応じて申請可能です。 ■有料老人ホーム「千葉院内の郷」について： ・介護付有料老人ホームは65歳以上の方であれば、要支援・要介護認定を受けた方や介護認定を受けていない方も終の棲家として暮らしを営める介護施設で、生活支援や介助サービスを提供しています。 ■育成・キャリアについて（一例）： （1）新規入職者ノート： スタッフの育成ツールとして独自開発したノート。 ノートに入社後に身につけたい知識・能力などを記載いただき、記入内容をもとに上長が1年間育成・サポートを実施致します。他にも、上長との定期的な面談等を実施しており、悩みや希望に真剣に向き合っております。 （2）資格支援： 「介護支援専門員」の更新研修費用を会社が支援します。また、スタッフの介護技術を認定する社内認定資格や、認知症教育制度等も用意しております。 ■当社について： ・ヒューマンライフケア株式会社は【「笑顔」と「こころ」いつでも人が真ん中】という企業理念を掲げ、すべての人を尊重した丁寧で温かい介護の実践につとめています。 ・介護付有料老人ホームは65歳以上の方であれば、要支援・要介護認定を受けた方や介護認定を受けていない方も終の棲家として暮らしを営める介護施設です。

【海外売上比率8割超のコニカミノルタグループの総合エンジニアリング会社／年間休日125日・退職金有／自社グループ工場勤務、基本的に出張・夜勤なし】 ■業務内容： 機能性フィルム生産工場の生産設備維持管理を担当する部署のリーダーとして、以下業務を行っていただきます。 ・生産設備の年間保全作業 /年間巡回点検作業 ・生産設備の新規投資提案/老朽化更新提案 ・生産設備へ供給する原動設備の年間保守作業/年間巡回点検作業 ・生産設備へ供給する原動設備の新規投資提案/老朽化更新提案　等 ■ポジションの魅力について： （1）建築・土木・空調・電気・化工・機械・計装など専門技術者がチームなり、コニカミノルタグループ各社の生産・開発部門の技術者と連携して生産、工程改良の設備課題に応えていきます。中小規模修繕工事のほか長期間にわたる大規模工場建設もあります。 （2）コニカミノルタの各事業に貢献している使命感をもち、専門エンジニアリング社員が連携しながら仕事に取り組んでいます。 （3）設備や工程が安定稼働し製品が出来上がることにより、達成感とやり甲斐を感じることができます。 ■働き方： 西神工業団地内にある同社の西神サイトに所属となります。業務は西神サイトか、近隣の神戸サイト・神戸第2サイト(社用車/自転車で数分圏内)にて行います。 出張は基本的にありません。資格試験/教育受講で関西圏の出張(年1,2回程度)や、他部門支援で関東・東海地域の出張(年1回あるかないか程度)がまれにある程度です。 勤務は基本8:30〜17:10、夜勤は基本的にありません。365日24時間稼働している工場の保全を短期間で終了させるために夜間作業を行うケースもありますが、非常にまれであり、昨年度は1度も発生していません。 ■同社の特徴・魅力： 親会社のコニカミノルタは、全世界約150カ国・約200万を誇る顧客基盤をもち、海外売上比率約8割を誇る東証プライム上場・グローバル企業です。グループ連携売上高は約9,500億、海外約50か国に4万人以上の社員を有すグロー 【コニカミノルタコネクト株式会社について】 https://hct.konicaminolta.jp/index.html 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方改善×面接1回◎未経験でも研修制度充実！住宅手当月13,000円以上が全員支給など福利厚生充実／歴史あるエレベーター専業メーカー／国会議事堂・大阪城天守閣に納入実績あり／賞与実績5.0ヶ月分〜 ■業務内容 同社のフィールドエンジニアとして、下記業務をお任せいたします。 職種未経験でご入社した方でも、研修制度が充実しているためご活躍いただける環境です！ 《具体的な業務内容》 ・自社で製造しているエレベーターの保守、点検、不具合対応、部品交換などのメンテナンス ・正常運転のための制御盤／電気まわり／昇降路などの点検、修理 ※原則2人1組で現場を回ります ※官公庁向けの案件が多いため、同業種と比較すると休日出勤や夜間対応の頻度はかなり低くなっています（夜間対応月1〜2回程） ■入社後の流れ/研修制度 入社後は、基礎研修を受けた後、先輩社員の同行を通じて業務を学んでいただきます。 3〜5年程度を目途に一人立ちしていただく想定です。 将来的には「昇降機等検査員」という資格取得を目指していただき、社内フォローも行なっていきます。 ■働く環境 ◎基本的には土日祝休み、年間休日126日、残業月15h程と働きやすい環境 ◎官公庁向けの案件が多いため、同業種と比較すると休日出勤や夜間対応の頻度はかなり低いです　※夜間対応月1〜2回程 ◎住宅手当や家族手当など、将来的にも嬉しい福利厚生が充実！長期就業も可能な環境 　※住宅手当：単身/月1万3千円、世帯主/月1万7千円 ■同社の魅力 ◎安定した需要… 　エレベーターは一度設置されると定期的なメンテナンスや点検が必要になるため、景気に左右されにくく安定した環境下で就業ができます ◎福利厚生の充実… 　住宅手当が「全員」に月1万3千円以上支給され、年休126日で残業15Hとプライベートも大切にできます ◎技術力… 　製品が故障する以前の「予防保全」に力をいれており、実際にお客様のお声からも故障が少ない等ご評価いただいております ◎歴史ある企業… 　日本におけるエレベーター専業メーカーのパイオニアで、国会議事堂や大阪城天守閣などにも納入実績がある安定企業です ■社員の声 https://www.nichiele.co.jp/recruit/workers/

空調工事の施工管理・設備設計のご経験活かす！／残業月20h程度／宿泊を伴う出張ほぼなし／年休120日(土日祝)／大手サブコンへの導入実績多数／特許多数取得の製品開発力で先行優位性を獲得中！ ■当社について： 1991年の創立以来、『世の中にない、価値の高い商品づくり』をモットーに製品開発を続けている当社。 建設現場における「もっとこうできれば効率的なのに・・・」という声を拾い上げ、メーカーの立場からソリューションを提供し続けてきました。 いま当社は、建設現場の深刻な人手不足問題へのソリューションとして、オフサイト工法を用いた製品を開発し提案しています(特許取得製品多数)。 ※HP参照：https://www.n-pat.co.jp/off-site/ ■オフサイト工法とは： 建設現場の生産性を抜本的に改革するため国交省が掲げる「i-Construction」の取り組みに沿って、「現場で部材を組立て、それを現場で管理する人員が必要」という従来のフローではなく、「工場でユニット化した状態で搬入する」ことにより大幅に工数を削減できる製品を開発し提案しています。 目下大手サブコンへの導入実績も増えてきており、今後さらなる拡大を目指しています。 ■業務内容： 事業開発担当者として、空調機器のオフサイト工法(特許取得)など当社の新規ソリューションをご担当頂きます。 ■具体的な業務： 技術的なソリューション提案から受注、納品までの一連のプロセス ・お客様の設計図書などを基に仕様決め・図面作成・積算 ・お客様との諸調整 ・お客様および社内製造部門のスケジュール調整 ■入社後の流れ： 元サブコン社員であるマネージャーからのOJTを積み重ねて、必要な知識を習得頂きます。 社内や顧客との打合せにも参加頂き、コミュニケーションの取り方や押さえるべきポイントを習得頂きます。 ※サブコン出身の中途入社者の活躍実績もありますのでご安心ください ※サブコンでのご経験を活かし、誠実に技術的な観点をしっかりご説明できる方を求めています。 ■配属先情報： 営業部門と事業開発部門があり計8名が在籍。 ※今後も増員予定 変更の範囲：会社の定める業務

【直行直帰可／滋賀県内で安定して働ける／保険を銀行の安定基盤でご提案／滋賀県内シェアNo,1の地方銀行／「プラチナくるみんプラス」に認定／今後更なる事業拡大を図る組織にて、生命保険の法人営業担当を募集】 ■業務内容： 法人のお客様向けに、生命保険をメインとした財務リスクコンサルティングを目的とした営業活動を行っていただきます。 ■具体的な業務内容： 下記いずれかをご経験にあった業務からお任せしていきます。 （1）営業活動 ＜顧客＞ ・各営業店から依頼のあった顧客になります。 ＜商材内容＞ ・協力いただいている各生命保険企業様の商品を取り扱います。 ・その他にもお客様ニーズに沿ったリスクコンサルティングを行います。 ＜業務流れ＞ ・初回相談から契約、その後の提案まで全て一連の流れを担当します。 ・1年間で一人100件ほどアプローチしていただき、週2〜3日ほど外回りをしながら営業活動を行っていきます。 （2）企画業務 ・協力いただいている各生命保険企業様と打ち合わせをし、どの商品を扱うか、どのような方法でご提案していくかを企画します。 ・それぞれの商品にどのような強みがあるかをまとめる業務なども行っていき、営業活動がスムーズに行えるよう準備をしていきます。 ■組織構成： ・現在3名体制で業務を行っており、そのうち1名が企画業務も担当しています。 ■業務魅力： ・銀行としての信頼の元でご提案ができるため、お客様に寄り添って営業活動を行えます。 ・目標はありますが、滋賀銀行の評価基準に沿った賞与への反映となるため、安定した収入を得られます。 ・転居をを伴う転勤無し／残業時間20時間程度／直行直帰可で働き方が整います。 変更の範囲：会社の定める業務

福祉用具（車いすや介護用ベッドなど）の在宅レンタルの個人利用者向け営業とケアマネージャーや福祉介護施設の担当者向けの法人営業を担当いただきます。 ■担当業務： ・福祉用具や医療機器の選定・販売/レンタル契約・納品・契約後の定期フォロー・住宅改修　 ■営業手法： 居宅介護支援事業所に在籍するケアマネージャー、福祉介護施設の担当者に訪問し、信頼関係を築きます。その後、ご紹介いただいたご利用者様宅を訪問し、状況をヒアリングし、具体的な提案を行います。 また、ケアマネージャーや福祉介護施設の担当者には、施設で使用される医療機器や家電、電気機器等の幅広い商材の提案営業をお任せします。お客様のニーズに合わせた商品をメーカーから卸し提案していく、ソリューション営業となります。 ■配属部署について： 営業一人で外回りが主ですが、3〜4名のチームを組んでいます。各チームにリーダーが1名おり、情報共有や相談が活発に行われています。できないことはリーダーやメンバー間でフォローし合うという風土ですので、一人で悩む必要はありません。実際、他業界の営業職や販売職など未経験から入社した社員も多く在籍しています。 ■仕事のやりがい： 営業一人が担当するエリアは1〜2区程度ですが、長年お付き合いさせて頂いている方も多く、深い信頼関係を築けるのが特徴です。車いす一つをとっても、長期にわたり身体の一部としてご利用いただくため、お客様一人ひとりに合わせた最適な提案をし、使い勝手の良さを追究していきます。お客様一人ひとりのご要望をきちんと吸い取り形にしていった結果、ご提案した福祉用具をご利用いただき、お一人で外出できるようになったり、ご負担が軽くなったりし、感謝のお言葉を頂ける瞬間は大きなやりがいだと言えます。 ■キャリアパス： ご経験を積むにつれ、リーダー、主任、係長、課長、所長、ブロック長と昇格することが可能です。 ■企業概要： 車いすの設計・製造・販売を総合的に手掛ける、売上高103億円の三貴グループで、同社はご利用者様への直接販売やレンタル事業を行っています。業界内での知名度・信頼度は高く、老人ホームや福祉施設をはじめ、全国の官公庁や病院などと幅広く取引実績を持ち、安定成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

フットウェアカテゴリーで商品を展開する当社物流センターの設備保全保守・施設管理メンテナンスメンバーとしてご活躍頂きます。コスト、期限、及び安全規則を尊重しながら、全ての保守活動の成功と効率を保証するために、保守部門を編成、調整、監督して頂きます。 ■業務内容： ・メンテナンスス物流センター内のあらゆる各種設備機器・運用システム（オペレーションに携わるロボット、フォークリフト、車輛および垂直搬送機等）の修繕、点検、メンテナンス／事後保全対応（機能停止、機能低下）と予防保全対応（時間基準、状態基準） ・管理理施設及び機械の維持費の管理／メンテナンスコスト管理／スペアパーツ、メンテナンス用品、機器の在庫のフォローアップ／緊急時の下請け業者への連絡担当 ・改善提案案運用コスト削減の提案、実践／故障の原因分析と対策立案およびレポーティング／システムの運用と安全性を最適化するための改善提案 ・その他他社内従業員への安全、使用方法等の講義、レクチャー、勉強会／将来的にはメンバー指導等人員管理をお任せする可能性有 ■採用背景： 日本でのブランド拡大のため、物流倉庫を2倍の広さに拡張し、初の物流自動化を図ります。それにあたり、新設部門にて導入設備への技術者視点（メンテナンスのしやすさやランニングコスト等）を持ち、機械の導入からメンテナンスを中心に幅広くお任せできる方を求めております。外資系の会社らしく、自由に意見発信ができる風土があります。新設ポジションだからこそ、自分の裁量で業務を進められるため、自分で試行錯誤しながら臨機応変に業務を組み立てていくやりがいがあります。 ■当社について： スケッチャーズは、アメリカ・ロサンゼルス発のフットウェアブランド。スケッチャーズのフットウェアは、百貨店や専門店、また3,000店以上のスケッチャーズストアおよびオンラインストアで170以上の国と地域で販売されています。当社はその日本法人として2011年に設立されました。日本でも徐々にファンが増えていますが、これからは更にブランド拡大に向け、Eコマースを開始する準備を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【産育休取得率100％・復職率92％の実績（男性も育休取得実績多数）／有給休暇・希望休も相談しやすく働きやすい職場◎／東証スタンダード市場「ヒューマンホールディングス」グループ】 ■業務概要： ヒューマングループの介護部門である当社にて、有料老人ホーム「ヒューマンライフケア浦和の樹」の計画作成担当者（施設ケアマネ）をお任せします。 ■業務詳細： ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 など ■働き方： ・月8〜10日休み（シフト制）※年間休日110日 └毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決定 └連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境 ・有給休暇（初年度10日）※午前のみ・午後のみの半日から取得可能。午前のみ・午後のみと、シフト調整に応じて申請可能です。 ■育成・キャリアについて（一例）： （1）新規入職者ノート： スタッフの育成ツールとして独自開発したノート。 ノートに入社後に身につけたい知識・能力などを記載いただき、記入内容をもとに上長が1年間育成・サポートを実施致します。他にも、上長との定期的な面談等を実施しており、悩みや希望に真剣に向き合っております。 （2）資格支援： 「介護支援専門員」の更新研修費用を会社が支援します。また、スタッフの介護技術を認定する社内認定資格や、認知症教育制度等も用意しております。 ■有料老人ホーム「ヒューマンライフケア浦和の樹」について： 「ヒューマンライフケア浦和の樹」はJR「浦和駅」東口より徒歩３分の場所にある「浦和で一番駅から近い」介護付有料老人ホームです。 ■当社について： ・ヒューマンライフケア株式会社は【「笑顔」と「こころ」いつでも人が真ん中】という企業理念を掲げ、すべての人を尊重した丁寧で温かい介護の実践につとめています。 ・介護付有料老人ホームは65歳以上の方であれば、要支援・要介護認定を受けた方や介護認定を受けていない方も終の棲家として暮らしを営める介護施設です。

【海外売上比率8割超のコニカミノルタグループの総合エンジニアリング会社／年間休日125日・退職金有／自社グループ工場勤務、基本的に出張・夜勤なし】 ■業務内容： 機能性フィルム生産工場の生産設備へ供給する原動ユーティリティー設備の維持管理業務を担当いただきます。 ・原動ユーティリティー設備の年間保守計画/年間巡回点検の実施 ・原動ユーティリティー設備の突発トラブル発生時の早期安定化作業実施 ■ポジションの魅力について： （1）建築・土木・空調・電気・化工・機械・計装など専門技術者がチームなり、コニカミノルタグループ各社の生産・開発部門の技術者と連携して生産、工程改良の設備課題に応えていきます。中小規模修繕工事のほか長期間にわたる大規模工場建設もあります。 （2）コニカミノルタの各事業に貢献している使命感をもち、専門エンジニアリング社員が連携しながら仕事に取り組んでいます。 （3）設備や工程が安定稼働し製品が出来上がることにより、達成感とやり甲斐を感じることができます。 ■働き方： 西神工業団地内にある同社の西神サイトに所属となります。業務は西神サイトか、近隣の神戸サイト・神戸第2サイト(社用車/自転車で数分圏内)にて行います。 出張は基本的にありません。資格試験/教育受講で関西圏の出張(年1,2回程度)や、他部門支援で関東・東海地域の出張(年1回あるかないか程度)がまれにある程度です。 勤務は基本8:30〜17:10、夜勤は基本的にありません。365日24時間稼働している工場の保全を短期間で終了させるために夜間作業を行うケースもありますが、非常にまれであり、昨年度は1度も発生していません。 ■同社の特徴・魅力： 親会社のコニカミノルタは、全世界約150カ国・約200万を誇る顧客基盤をもち、海外売上比率約8割を誇る東証プライム上場・グローバル企業です。グループ連携売上高は約9,500億、海外約50か国に4万人以上の社員を有すグロー 【コニカミノルタコネクト株式会社について】 https://hct.konicaminolta.jp/index.html 変更の範囲：会社の定める業務

□■官公庁をはじめ日本のほぼ全ての産業を網羅／NECグループの働きやすい環境・福利厚生充実／副業可能■□ ■業務内容： お客様の課題やニーズを解決するAI技術の選定と価値検証、およびシステム開発をお任せします。担当プロジェクトのリーダーとして、お客様およびNEC営業／SEとのコミュニケーション、自チームのマネジメントもご担当いただきます。 ■想定プロジェクト： ◎想定課題：社内に情報が散在しており、問合せ回答に時間がかかる。人による回答のバラつきも問題 ・解決策の提示：RAGシステムを提案。社内情報を高速・高精度に検索し、LLMで回答文を生成 ・価値検証：検索システムの精度、回答文の精度を検証 ・システム開発：価値検証で得られた精度を維持し、応答性能や可用性に優れたRAGシステムを開発 ■開発環境： ◎プロジェクト人数…3名〜 ◎技術… ・クラウド：Azure、AWS ・LLM：cotomi、Azure Open AI、OSS ・言語：python ◎コード品質のための取り組み…CI／CD、各種自動化ツールの活用 ◎開発手法…アジャイル（一部ウォーターフォール） ◎社内ツール…Teams ■当ポジションの魅力： ・生成AIという先端技術に触れながら、価値検証からシステム開発まで一気通貫で携わる機会があります。 ・AI技術を用いてビジネス課題を解決する実力を身に着け、イノベーションを加速させる中心人物として活躍できます。 ■キャリアパス： 入社1年目：チームメンバとして活動いただきます。 2〜3年目：チームのリーダー／サブリーダーとしてチームを牽引していただきます。 3年目以降：プロジェクトマネージャやシステムアーキテクトとして活躍いただきます。スキル、経験に応じて1年目からプロジェクトマネージャやシステムアーキテクトとして活躍していただくことも可能です。

＜5月の毎週火曜日、木曜日13:00〜17:00(未経験選考会)／未経験から手に職つけたい・市場価値を上げたい方へ！／生涯エンジニアとして活躍をしたい経験者の方へ！／幅広い案件を多数保有！／福利厚生・教育体制充実の中でキャリアアップ可能＞ ■エンジニア未経験の皆様へ： 飲食、接客、営業、介護など、様々な業種・業界出身の方が多数在籍しています！ 各種研修制度も充実しておりスキルアップが出来る環境がございます！ ■エンジニアとして活躍中の皆様へ： 当社では設計開発から生産技術、保全まで幅広いポジションがございます これまでのご経験を活かしてさらなるスキルアップを目指せます！ ■選考会概要： ・日時：毎週火曜日、木曜日の13:00〜17:00 ・実施方法：Teamsを活用してのオンライン ・タイムスケジュール： 会社説明30分 会社説明が終わり次第、順次面接 ※面接の開始時間に応じて一旦退出。面接時間に再度Teamsで面接参加いただきます。 ※当日会社説明を聞いて面接辞退でも問題ございません ■配属先情報： 関西エリアにて設計開発・生産技術・品質保証・管理、保全、プロセス、CADオペレーター、ITエンジニア等幅広い案件先をご用意しており、ご希望・経験に応じてプロジェクトを決定いたします。 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。 当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。 エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 ＜FA制度＞ エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。 転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場のトーカイグループ！／経理としてのスキルアップに最適な環境！／売上高523億円＆店舗数東海地区No.1！全国で157店舗展開で安定性場群／需要の高まっている地域・在宅医療に貢献ができる会社〜 ■業務内容： 超高齢社会に向けて変化する「かかりつけ薬局」として地域医療と患者の健康のサポートを行っている当社にて、 会社のお金の流れを把握し、必要な手続きを行うための日次、月次、年次における経理業務をお任せします。 ■具体的に： 下記業務をメインでお任せします。 ・経費伝票入力、伝票内容確認、伝票承認、支払業務 ・月次決算業務、四半期決算業務、年次決算業務 入社後に業務慣れてきたら下記の業務もお任せします。 ・連結決算資料作成 ・税金計算、税務申告業務 ・年次計画、中期計画作成 ・業績分析 ・業務改善　等 ■専門性＋幅広く成長できる環境！： ・当社は経理業務のジョブローテーションを行っているため、専門性も高めつつ幅広い経理業務のスキルを磨くことが可能です。 ・当社はプライム上場のトーカイグループの一員です。そのため、経理業務の中で連結決算の経験を積むことができたり、税務業務の経験も積むことができます。 そのため、経理として成長したい方にとっては理想的な環境です◎ ■組織構成： 部長、課長代理、スタッフ3名（40代、30代、20代）、派遣1名の6名体制で業務を行っています。 ■事業成長（地域医療と患者の健康のサポート）に貢献できる！： 経営者との距離が近く、積極的に提案を行える環境が整っています。特に経理職では、他部署とのコミュニケーションが活発で、会社全体を経営の視点から支える役割が期待されます。受け身ではなく、自発的に改善提案を行うマインドを持った方歓迎いたします！ ■当社の働き方： ・残業時間は通常時10時間程度で、月初の忙しい時でも20時間程度です。 ・有給平均取得日数（23年度）12.2日とプライベートも充実です◎ ・「岐阜市共育・女性活躍企業」にも認定され、子育てサポート制度（無条件で2年間の育児休業制度・最大2時間半の勤務時間短縮制度など）など ライフスタイルが変わっても働きやすい環境を整えております。

【ホンダなど大手自動車メーカーと取引多数／老舗自動車部品メーカー／1つの製品開発において幅広く携わる】 ■業務内容 自動車用部品であるゴムホースやチューブにおいて、顧客である完成車メーカーからのニーズに合った製品開発をお任せします。特に、EV化に伴い、従来のゴムホースとは異なる特性を持った製品開発を担当します。 ※仕様検討から押出加工条件の設定、加工技術の検討など、技術観点で製品開発に携わっていきます。1つの製品開発において、幅広い工程に携わることができ、自分で開発した達成感を味わうことができます。 ＜具体的な業務内容＞ ・新規ゴムホース・チューブの要件確認（顧客との打合せあり） ・部品開発日程の整合、評価結果の報告 ・製品評価、評価計測機器管理、量産トライ内容の生産拠点整合等 ・社内での技術評価や量産までのデザインレビューに向けた資料作成やプレゼン ※各工程で技術評価を行い、安全性の高い製品開発を行っています。 ・自テーマの進捗、費用、工数管理 ・量産に向けた他部門連携（生産技術部門、材料開発部門、加工技術部門、営業部門等） ・チームメンバーの進捗管理 ■仕事の魅力 環境への貢献：リサイクル可能製品や自然由来の材料を使用した製品を開発することで、環境保護に寄与ことができます。 安定した需要：自動車は日常生活で欠かせないものであり、ゴムホースの需要も新規ニーズもあるが安定しているので、安定した業界で働くことができます。 ■組織構成 部長１名・課長１名・主任１名・一般４名 ■長く働く社員多数／働きやすい環境 ・社員全体の70％が10年以上在籍／勤続年数平均17.1年 ・家族手当や住宅手当、独身借上社宅など福利厚生完備 ・社員食堂、昼食補助あり（1食200円） ・有給消化日数平均13.1日 ■当社の特徴 自動車部品を主力に扱う専門メーカーとして業界で確かな地位を確立し、ホンダを始めとした国内大手自動車メーカーと数多くの取引の実績を持ち、厚く信頼されています（ホンダ車の約9割に当社製品が搭載される程の技術力の高さと売上トップクラスのシェアを誇ります）。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設備管理経験者歓迎！／夜勤無・残業11ｈ・土日祝休・所定労働7.25Hで働き方◎／ダイビル100%出資会社で企業地盤安定／転勤無〜 ■職務内容： 購買管理部にて建物設備の保守管理、修繕更新工事計画の企画・立案・施工管理・水高熱使用管理など物的資源の利用管理をお任せします。 ■具体的には： 以下のような業務が発生します。 ・設備保守方針の策定 ・保守方針に基づく契約の締結、整備作業の発注 ・設備機器更新計画の策定、実施 ・テナント工事の企画立案 ・ビル管理部購入備品、消耗品、部品の価格査定 ・集中購買方針策定、実施 ・修繕予算ならびに実績とりまとめ ・水道光熱費とりまとめ ※入社後はまず管理している各ビルを覚えることから始めていただきます。その後建物設備の保守管理など各ビルの把握、工事対応の確認などをお任せしていきます。 ■組織構成 購買管理部は部長（50代）、メンバー3名（30代）、事務2名（60代、30代）の計6名体制。中途入社者もご活躍されています。 ■キャリア 将来的には購買管理部を取り纏めていくポジションや各ビルのビル管理部において現場を取り仕切る管理部長となっていただくことを期待しています。 各ビル管理部で業務が適切に遂行されているかを検証し、サービス品質の改善を図る運営統括部への配属の可能性もあります。 ■働く環境： ＜残業＞11時間程度／月 ＜休日＞年間休日126日／土日祝休み ＜夜勤＞なし ■当社の特徴 1963年の新ダイビル北館竣工に合わせて設立され、設立当初は、新ダイビル駐車場の管理運営業務を行っておりましたが、現在では、ダイビル株式会社の各オフィスビルの設備管理、警備を中心としたビルの総合運営管理を行っています。各種資格を有する経験豊富で優秀な専門家集団が24時間体制でビルを見守り、安全と安心をテナントへ提供しています。当社は、ダイビルグループを構成する会社として、ビルの総合運営管理を着実かつ堅実に行い、テナントの事業活動を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手ゼネコンや大手設備メーカーと街ぐるみで取り組むお仕事。地図に見え、100年後まで残り続ける建物作りに携われます！】【建設業界のプロジェクト多数】【駅から通勤県内のプロジェクト配属！】 ■概要：施工計画に基づいて、工事を計画通りに施工するため管理業務を行います。現場監督として指示だしが中心になります。（※工事や作業を行うことはありません。）　具体的には、（1）工程表を作成し、一つ一つの工事を確実に進めていく（2）職人さんたちが良い作業ができるよう現場内環境を整理（3）出来上がっていく建物の品質を確認　を行います。 ■1日の流れ： （7:45）朝礼 （8:30）現場を回り現状確認 （11:00）お客様との打ち合わせ （12:00）昼食 （13:30）現場まわりと打ち合わせ （17:30）職人さん帰宅後、職制へ報告と打ち合わせ （19:30）明日の準備・帰宅 ■異業種からの入社例：スーパーの鮮魚加工・販売経験の方や、飲食店接客経験、事務、営業経験の方　等。 ★未経験の方でも安心・豊富な研修体制と活躍実績★ 同社では未経験から御入社いただき、活躍する中途社員の方が多くいます。入社後は、10日間のビジネスマナーとPC基礎講座、建設座学、CAD操作まで丁寧に教えていきます。研修中は給与もしっかり払われ、交通費や宿泊寮費など全て会社負担で行うため、安心して取り組めます。 ■業界の未来：将来性が強い仕事です。20代、30代で施工管理のできる人は少ない。その中で一人で現場を見れるだけの技術があれば、自身の市場価値は上がり、自分の腕で食べて行けます。また、建設業は国がバックにもついており、無くならない業界であり、今後も右肩上がりの予定です。オリンピック後も、耐震補強工事、建物の老朽化による改修工事や解体新築工事、工場などのIOT化による電気工事、自然災害など建設業不動産業は景気の始まりと言われており、国が絡む事が多い為、他の業界より安定度が高くなっております。 ■魅力：グループ会社に技術者専門の教育機関のKENスクールが参画し、オリジナル教育の整備、全国80校以上で展開するe-larning専門のWinスクールとの提携(24H受講可能)、キャリアカウンセラーが自社社員として常駐。社員教育・投資を最優先しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆日中貿易商社として20年以上の実績／就業時間7時間半／経験者歓迎／お客様に寄り添った提案やモノ作り◆◇ ■業務概要 フィルター事業部の営業担当のマネジメントをお任せします。 当部署は、2000年に広東省佛山市に設立したエアフィルター製造工場（FAFT）向けの資材及びフィルター製品を取扱うExclusive Agentとして設立されました。 当部はPM2.5による大気汚染やSARS、MARS等の感染拡大に対して「空気の質」を追求した研究開発を進め、集塵・脱臭・抗菌・抗ウィルス・加湿などをテーマに技術ソリューションを提供しています。また、飲料水用の浄水分野にも事業領域を拡大し蛇口直結型の浄水製品やアンダーシンクのRO浄水器など、家庭向け浄水器フィルターの製造開発を推進しています。 エアコン・空気清浄器・冷蔵庫用各種高機能フィルターは大手企業様と取引があり主に有名ブランドの製品に使用されております。 ■本ポジションの特徴 ・中国ビジネスの最前線：中国市場のダイナミズムを肌で感じ、現地の文化やビジネス慣習を深く理解することができます。 ・日中ビジネスの架け橋：中国と日本という経済大国を結ぶ重要な役割を果たし、多くのビジネスチャンスを活かして活躍できます。 ・開拓と新規商売：follow windの商品、新規のボリューム商品を試作から手掛け、これを量産数量に育てる楽しみを味わえます。 ・挑戦と報酬：挑戦的な海外営業は、成功に向けた努力が必要ですが、その過程で得られる経験と報酬は非常に魅力的なものになります。 ■就業環境 就業時間は7時間半で、残業時間は月20時間程度、在宅勤務は週1回程度で働きやすい環境です。 ■当社について 当社は1995年に創業してから、日中貿易商社として現地での市場開拓、販売先購買先の選定、情報の収集と発信、契約の締結、最適な物流の実施、代金の回収等において豊富な知識と経験を蓄積してきました。 フィルター事業、高機能材料事業、ヘルス＆ビューティーの3事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

□■官公庁をはじめ日本のほぼ全ての産業を網羅／特定領域ではなく幅広い技術領域・サービス領域に精通することが可能／NECグループの働きやすい環境・福利厚生充実／副業可能■□ ■募集背景： 近年のDX化加速に伴い、セキュリティはより重要となってきており、需要拡大していますが、マーケティングを通して事業拡大を目指します。 ■業務内容： セキュリティ対策ソフトウェアの製品事業をマーケティングと拡販で支えるリーダーとして、下記に携わっていだきます。 ・プロジェクトマーケティング ・製品販促活動 ■想定プロジェクト： ・顧客業種は問わず、小規模から大規模までのマーケティングを検討していただきます。 ・製品はID管理、エンドポイントセキュリティ、暗号化、Webセキュリティなど多岐に渡ります。 ・拡販活動では客先説明が必要な場合があります。 ■配属予定部署： テクノロジーサービス事業ライン セキュリティ事業部 第二グループ セキュリティサービス開発グループ ■配属事業部の紹介： 大手企業や官公庁向けのシステム提案でセキュリティ領域を担当するグループです。20代から40代以上まで幅広い年齢層で構成されます。 テレワークがメインですが週1〜2日のペースで出社してコミュニケーションを促進しています。 ■開発環境： 【プロジェクト人数】 3〜7名 【社内ツール】 Zoom　Teams　Outlook等 ■ポジションの魅力： 多種多様なお客様のセキュリティ対策プロジェクトに携わる事ができます。 お客様と直接話をする機会があり、その結果を製品にフィードバックするなど、製品業務について多くの経験を得ることが可能です。 ■キャリアパス： 即戦力として営業活動支援メンバとして経験を積んでもらいながら、販促チームのリーダを経て営業推進およびマーケティングのプロフェッショナルを目指していただきます。

〜未来に向けたDX推進ポジション／東証プライム市場上場のグローバル企業／月残業25Hほど／年間休日120日〜 ■ミッション： ・当社の中期経営計画、指針２に掲げている「スマートモノづくり創造」の達成に向け、バンドー夢工場の構築を推進しています。DX技術者として、バンドー夢工場の構築の完遂に参画していただける方を募集しています。 ・スマートモノづくりとは？・・・伝統的に築き上げてきた現場力（匠）とデジタル化の組み合わせで新たな創造を具現化できるワクワク感あふれるものづくりのこと。 ・バンドー夢工場とは？・・・バンドーグループのものづくりのありたい姿である「圧倒的競争優位の品質と生産性を創造し、地球環境と人にやさしいワクワク感あふれるものづくり」を実現したもの。 ■業務詳細 ・スマートものづくりや夢工場構築に参画し、無人化・自律化に向けた様々な取組みの実行 └具体的には、IoTを駆使して生産情報や品質向上のためのデータを分析・解析・制御し、バンドー夢工場のモデルを形成していただきます。 ・無人化の観点からロボットを最大限に活用し、AMRも融合させた標準作業に代わる自働化の形成 ・全社生産技術者に対するデジタル人材育成への参画と主導 ■ポジションの魅力 ・全社の生産技術を横断する部署での活動を通じて、全社を統括する立場で業務を遂行することができます。 ・新しい取り組みや技術に触れ、導入提案などを積極的に行えるポジションです。 ■働き方 ・基本的には本社勤務が中心ですが、各事業部との連携により不定期に工場への出張が発生することがあります。 ■生産技術開発部： ・部長、副部長、グループ長がそれぞれ１名(3名50代)、60代1名、50代7名、40代3名、30代3名、20代6名、10代1名の、計21名で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜5月の毎週火曜日、木曜日13:00〜17:00(未経験選考会)／未経験から手に職つけたい・市場価値を上げたい方へ！／生涯エンジニアとして活躍をしたい経験者の方へ！／幅広い案件を多数保有！／福利厚生・教育体制充実の中でキャリアアップ可能＞ ■エンジニア未経験の皆様へ： 飲食、接客、営業、介護など、様々な業種・業界出身の方が多数在籍しています！ 各種研修制度も充実しておりスキルアップが出来る環境がございます！ ■エンジニアとして活躍中の皆様へ： 当社では設計開発から生産技術、保全まで幅広いポジションがございます これまでのご経験を活かしてさらなるスキルアップを目指せます！ ■選考会概要： ・日時：毎週火曜日、木曜日の13:00〜17:00 ・実施方法：Teamsを活用してのオンライン ・タイムスケジュール： 会社説明30分 会社説明が終わり次第、順次面接 ※面接の開始時間に応じて一旦退出。面接時間に再度Teamsで面接参加いただきます。 ※当日会社説明を聞いて面接辞退でも問題ございません ■配属先情報： 九州エリアにて設計開発・生産技術・品質保証・管理、保全、プロセス、CADオペレーター、ITエンジニア等幅広い案件先をご用意しており、ご希望・経験に応じてプロジェクトを決定いたします。 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。 当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。 エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 ＜FA制度＞ エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。 転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手企業取引多数/マニュアル作成のリーディングカンパニー/週2リモート可/年休120日/残業10H程度】 ■業務内容 オーダーメイドの業務、操作マニュアルを作成している当社にてマニュアルの原稿作成の進行管理を行うディレクター職を募集しています。 ■業務内容 お客様との窓口となり要件をヒアリングし、問題点やポイントを回収します。作成に向け、顧客やライターと折衝しながらディレクション(各管理業務・作業指示)をいただきます。 ・マニュアル作成代行の進行管理 ・品質管理 ・顧客窓口対応 ・各作業者との作業割り振りや調整 ■制作事例 〇業務マニュアル 　・業務管理システム等の操作方法や、関連ルールをまとめたマニュアル 　・人事・総務・経理・営業関連マニュアル 　・工場・施設の管理・メンテナンスマニュアル 　・店舗オペレーションマニュアル 　・研修用テキスト 〇操作マニュアル 　・システム操作手順書 　・家電 取扱説明書 　・家具 組み立てマニュアル ■入社後のフォローとキャリアパス 最初は原稿作成を中心に担当し、業務の状況や成長に合わせてディレクション業務をお任せします。経験豊富な先輩社員とのOJTをメインに業務に慣れていただきます。マニュアルディレクターのプロフェッショナルとして専門性を磨いていただきます。 ※研修期間はスキルに合わせて3~6カ月を予定しております。 ■就業環境 ・年休120日 ・残業10H程度 ・離職率5%以下 ・転勤なし ・全社で残業削減へ取り組んでいます。 ・リモート可※入社後半年は出社いただく予定です。 ■組織構成 従業員15名（マニュアルディレクターは５名）と少数精鋭で業務にあたっています。フラットで相談しやすい環境の中業務を行っています。 ■当社の魅力 小規模企業ながら、大手企業との取引多数。読み手である「ユーザー」を中心にしたマニュアル作成を行っています。業務や操作マニュアルの作成だけでなく、「マニュアルコンサルティング」として「マニュアルのあるべき姿」からお客様と共に考えています。お客様にとって最適なマニュアル像を、企画、ご提案することでお客様の成果にお力添えしています。 変更の範囲：会社の定める業務