自分のライフスタイルに合った働き方が選べる、 [完全フルリモート/通勤ナシ]WEB制作・WEBマーケのお仕事 ライフスタイルに合った働き方が選べる、 ［完全フルリモート／通勤ナシ］ WEB制作・WEBマーケのお仕事。 ⼤阪に本社を構える広告ベンチャー企業です。 「全部できなくてもOK」 デザイン、コーディング、Web広告運用など、得意な分野からスタート可能。 課題解決につながるSNS運用、デザインやWebサイト制作、などを担当いただきます。 子育て中やブランクのある方も安心 ☆完全在宅勤務 ☆「10時から」や「17時まで」など相談可能 ☆急なお迎えや学校行事などで「中抜け」OK その他にも、子育てと両立しやすい環境・福利厚生を取り揃えています ◎えるぼしの認定や男女いきいき優秀賞を受賞した“働きやすい会社”です！ ★自社およびクライアントのWEBマーケ業務を担当していただける方を募集します！ ★WEBサイト制作やWEB広告・SNS運用の経験が活かせます！ WEB広告やSNS運用、SEOなどの経験を活かして、自社サイトやクライアントサイトの運営 <お任せする業務の一例> ①自社サイト・自社広告の運用・チェック・管理 ②WEB広告（運用型広告、リスティング、SNS広告など）の運用 ③クライアント向けWEB広告やSNS運用のサポート ④WEBマーケ施策・SEO対策の提案や実務進行（コンサルと連携して進めます） ⑤WEBサイトや広告のデザイン ※WEBデザインやコーディング経験は必須ではありませんが、あれば活かせます 経験やスキルに応じて、Webデザインからスタートすることも可能です。 <こんな方におすすめ> WEBマーケティング実務経験のある方 自社・クライアント両方の案件に柔軟に関われる方 広告運用やSNS運用、SEOの知識を実務で活かしたい方 Webデザインやコーディングの実務経験がある方 ◎経験やスキルを活かしながら、 自社とクライアントのWEBマーケ施策を幅広く担当できる環境です！ 【仕事の魅力】 ☆安⼼してフルリモートワークができる体制を完備☆ 当社では、⾯接からフルでオンライン対応OK！ ネットにつながる環境があれば、出社の必要は⼀切ありません！ （お近くの⽅は、本社での対応も可能です） 毎朝、制作チーム全員が集まってオンラインで朝礼を実施。また、オンラインツールやチャットを使って、気軽 にコミュニケーションを取ることができます。 みんなとつながりながら仕事のできる環境で、いつでも「隣の席の⼈に聞ける」ように相談できる体制を整えて います！不安なことはなんでも、先輩社員が全⼒でサポートします！ ☆ライフステージが変わっても⻑く活躍できる環境☆ 当社の特徴は、⼥性が多く活躍している点。 また⼦育て中の⽅も多く在籍しています。 結婚や出産を経ても⻑期的に活躍できる環境です！ このため、「⼦育てと仕事の両⽴」には最⼤限に配慮！ 産育休制度や時短制度の確⽴に加え、提携保育所やベビーシッター制度も完備。 例えば「⼦どもの急な病気で早退やお休み」といった事態でも社員同⼠で助け合い、柔軟に対応しています。 もっと⾔えば、頼りになる先輩ママ社員も多く在籍しているので、そういった点でも気軽に相談していただきや すい体制が、当社の最⼤の特徴の⼀つです！ 【⼥性が安⼼して⻑く活躍できる環境】 ・「いきいきと働くことのできる取組」を推進する、第3回⼤阪府男⼥いきいき事業者表彰において「男⼥いきい き優秀賞」を受賞 ・⼥性活躍推進法に基づく優良企業として「えるぼし認定(2段階⽬)」を取得

『店舗数日本一』『成長率110％』の飲食ベンチャー！ 今なら、ブランドをつくる面白さも味わえます。 今回募集しているのは、 私たちとともにサラダボウルを 広めてくれる店長候補。 業績も規模も拡大を続け、 私たちは新しいフェーズに移ろうとしています。 ウィズグリーンらしさって何だろう。 改めてそこからじっくり考えて、 あらゆるモノ・コト・ヒトたちへ落とし込む。 今ならそんなブランドづくりにも 携わることが可能です！ 2025年度は15店舗を出店予定！ 成長率は110％を超えています。 順調に成長している飲食ベンチャーで、 店長、ストアマネージャー、エリアマネージャーと、 どんどんキャリアを上げていきたい方は ぜひこの機会にご応募ください！ ◇店舗運営業務全般をお任せします ◇残業ほぼなし＆月9日休みでプライベートも充実 ◇店長やマネージャーへの早期キャリアアップが可能 ◇平均年齢29歳、20代30代が中心に活躍中！ サラダボウルを提供する 「WithGreen」の店舗にて、 店舗運営・スタッフ教育などをご担当ください。 業務内容 ‾‾‾‾ ■オペレーション業務（調理接客等） ■店舗運営 ■業績管理 ■スタッフ教育　など サラダボウルとは ‾‾‾‾‾‾‾‾ 野菜や肉、玄米がバランスよくとれる 主食サラダのことをサラダボウルと呼びます。 WithGreenで使う食材はすべて国産。 四季の味と生産者の想いをボウルに込めて、 お客様にお届けしましょう。 約1カ月間の研修で安心スタート ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 当社のコンセプトや 今後のビジョンについて学んだ後、 実地で業務をお教えしていきます。 頼もしい先輩がイチから教育・フォロー いたしますのでご安心ください。 成長率110％！将来性もバツグンです ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 1年に10店舗ペースで展開中。 2025年は15店舗の出店を予定しています。 急成長を続ける企業ならではの 勢いある雰囲気も当社の魅力です。 月9日以上の休暇＆残業ほとんどなし ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 「飲食業界は休みがなさそう」という 印象をお持ちの方もいらっしゃいますが、 当社には当てはまりません。 月に9日以上は休暇がありますし、 残業もほぼ発生しない体制が構築されています。 プライベートもしっかり満喫してください。 農業体験・訪問あり！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 生産者の想いも消費者へ届けられるように、 お客様と一緒に取り組む農業体験・訪問など、 お店をハブにしたコミュニティづくりにも取り組んでいます —あなたへのメッセージ— 当社の社員、一人ひとりがWithGreen。 すべてのパートナーがブランドアンバサダー。 さまざまな人と出会い、協力しながら、 日本中にサラダボウルを広めていきましょう！ 【仕事の魅力】 ◎事業拡大中！どんどんポストも増えています 2026年までに50店舗体制を目指して出店しているため、どんどんポストも増えています。また、社長曰く「いつでも社長職を譲る用意がある」とのこと。やる気があって結果が出せれば、当社の代表だって夢じゃありません。※本当です ◎柔軟な決裁！アイデアをカタチにできます ここ1年でエリア制を導入。エリアマネージャーを設置し、店舗からの相談に対して、よりきめ細かいフォロー・サポートができるようになりました。妥当性があるアイデアは即刻取り入れる体制なため、自分で考えたことを実現したい方にとってピッタリな職場です。

*＊ショコラや焼き菓子…こだわりのスイーツを届ける＊* 接客を楽しめる環境で、店長へのキャリアを。 ＊作り手の「想い」を届ける、スイーツの語り部に＊ 自社工場で職人が手掛けた“日本発”の高級ショコラ 『ベルアメール』をはじめ、多彩な洋菓子や展開。 作り手の「想い」が込められたスイーツを、 百貨店などでお届けしています。 ＊こだわりを届ける接客を＊ そんなスイーツとの“最高の出会い”を 演出するのが私たちの大切な仕事。 「またあなたに接客してほしい」と 嬉しい言葉もいただける環境です。 ＊あなたのペースで、キャリアを支えます＊ 入社後は研修で基礎を学び、スタッフ業務からスタート。 自分のペースで店長（最短半年実績あり）を目指せます！ 月1回の店長会議などサポート体制も万全です。 ◇月給25万円～＋賞与年2回 ◆残業少なめ（クリスマスとバレンタイン時に少し残業する程度） ◇20～30代女性が活躍！最年少店長は24歳 ◆充実した本社研修で接客スキルをじっくり学べる 国内初のショコラ専門店『ベルアメール』をはじめ、 当社が展開するスイーツブランドの店舗にて お客さま対応や管理業務をお任せします。 【基本的な業務は…】 ◎お客さまのご対応、お会計 ◎在庫管理、ディスプレイ ◎売上・シフト管理 ◎スタッフ教育（1店舗あたり4～10名ほど） ◎月1の店長会議へ出席　など ＼店長間での協力体制も整っています！／ 店長会議では情報交換から新商品のアイデア出しまで 様々なトピックスについて話し合います。 店長同士で悩みを共有できるため、安心の環境です！ ＼百貨店内の勤務だからこその安心感／ 語学が不安な外国人のお客さまの対応や万が一のトラブルもサポートしていただける環境。 安心して、目の前のお客さまへの接客や店舗業務に集中できます◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 丁寧な研修のもと、接客スキルや商品知識を学びステップアップ！ 店長のポジションは、ブランドの「顔」と言っても過言ではありません。だからこそ、高いレベルの接客スキルが必要。もちろん最初は不安かもしれませんが、入社後の研修で商品知識やラッピング方法、お客さまのおもてなしをレクチャーしますので、自信を持った接客ができるようになります！ 店長職経験者の方であっても、研修後は最低1～3カ月はスイーツアテンダント（スタッフ）としてお仕事に慣れていくことが可能。いきなり店長をお任せすることはありませんので、ご安心ください♪ お客さまに感動を与える「上質な接客」も当社の大切な商品です。 当社の強みは、高級感あふれる商品力だけではありません。スタッフがお客さまとショコラの“最高の出会い”を演出し、「こんなに楽しく、気持ち良く、お買い物ができた」と感動する新しい購買体験。そんなマニュアルではできない、ましてやAIにもできない、“感動レベル”の接客にこだわっています。 店長職未経験の方でも先輩からアドバイスをもらい、サポートを受けながらコツコツとスキルを磨くことが可能。 「私が求めていた以上の商品が見つかった！ありがとう」「またあなたに接客してほしい」と、お客さまとの信頼を築き「ファン」に変わる喜び、やりがいをぜひ実感してください◎

＜ブランクOK！家庭との両立◎＞ 医療業界に貢献する事務のお仕事にチャレンジしてみませんか？ 子育てが落ち着いて、そろそろ仕事に復帰したい。 でも、ブランクがあって不安…。 そんなあなたを、当社はお待ちしておりました！ ＼ブランク明けでも安心してスタートできる理由／ ＊年間休日約125日＆残業ほぼなし ＊実働7時間で無理せず働ける ＊年間休日約125日で、プライベートも充実 ＊月給32万円〜で、しっかり稼げる ＊私服勤務OK！ お任せしたいのは、主にお薬の輸入手続きや 海外メーカーへの発注、その他一般事務のお仕事。 PCを使用した業務経験をお持ちの方は皆さん大歓迎です！ 未経験から医療業界に貢献しながら、あなたらしく働く。 その第一歩を、一緒に踏み出しましょう。 ≪お薬の輸入手続きや海外メーカーへの発注、その他の事務業務をお任せします！≫ ☆英語を活かして活躍できる環境 ☆様々なバックオフィス業務に携われる！ ☆カジュアルな服装OK＆ネイル、髪色もOK 。:*:★業界知識等は入社時点では必要ありません！ 主に、お医者様からご注文を受けたお薬の輸入手続きや海外メーカーへの発注などのお仕事です。メールのやりとりでは、英語を使用する場面もありますので、英語力を活かすことができます（※まれに電話対応もあり）。 。:*:★具体的なお仕事内容をご紹介します。 ・厚生局への申請書類の作成、送付 ・お薬の発注、納品までの確認、お客様への連絡 ・外注先との連絡、プリントなどの事務・庶務業務 ・入力作業や銀行振込 など ゆくゆくは、総務業務など事務全般のお仕事もお任せしていきます♪未経験からでも、様々なバックオフィス業務を経験することができるポジションです！ 。:*:★働きやすい環境が整っています！ キレイなオフィスが自慢で、家族のようなアットホームな雰囲気が特徴です♪また、残業はほとんど発生しませんし、有休も取得しやすい環境。プライベートの時間を大切にしながら、無理なく、長く働きたいという方にピッタリです！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ★-Point1-★社会に貢献するやりがいを感じることができます！ 医薬品・医療機器を扱うことから、社会貢献度の高い“医療”に間接的に携わることができます。主にお医者様のご要望にあったお薬の輸入手続き業務ですので、メールや書類などでは、もちろん英語を使います。あなたの持つ英語力を活かしつつ、さらに磨いていける環境です。 ★-Point2-★少数精鋭で風通しの良さが自慢です。 おかげさまで、お医者様からのご注文やお取引先数が増加しており、様々なご要望をいただいております。今回の募集は、多種多様なお客様のニーズに今後もお応えしていくため、組織強化を踏まえた増員となります。分からないことがあれば、先輩たちがしっかりとサポートしていきますので、ご安心ください！ また、当社は小規模で経営していることもあり、あなたには総務や庶務のお仕事などもお任せしていく予定です。静かな環境で、周りと和気あいあいと取り組める方を求めています♪

【未経験★大歓迎】ライバーアシスタント＆クリエイター募集（動画編集／VTuber制作（キャラデザ・Live2D） はじめてでも大丈夫。 ここは、やさしく教え合う「クリエイターの教室」です。 入社したら、3～6ヶ月で少しずつできることを増やします。 動画のカットやテロップ、 かわいいサムネづくり、 配信の見せ方まで練習。 うまくいった作品は、 実際の仕事でためして、 成長を実感！！！ 面接官は人気だった元ライバー（月平均40万の実績あり） 将来は講師になりたい先輩だから、 視聴者がつい見たくなるコツをやさしく教えてくれます。 「やってみたい」その気持ちだけ持ってきてください。 一緒に、できるを増やしていきましょう。 完全未経験～フリーランスの方まで　研修を受けてクリエイターへ（WEBデザイン、動画編集、３DCG、Live2D、キャラデザ、Vライバー、VTuber、全てが学べる環境！） 履歴書不要。PCがニガテでもOK。 Mirai Beyondは「好き」をお仕事にするための”部活みたいな教室”です。研修はあなた専用プランで、平均1年でゆっくり上達（ゆっくり派は最長3年も可）。先輩の半分以上が完全初心者からのスタートだから安心です。 まずはこの5つから（むずかしい専門用語ナシ） ★配信の準備 かんたんな台本をつくる／音やBGMを選ぶ／画面の置き方を決める ★本番の運営 コメントを読むコツ／話題をつなぐコツ／お知らせの出し方を練習 ★画像づくり 目を引くサムネ・告知画像をつくる（使うのは直感で触れる画像アプリ） ★ふりかえり会 「ここ良かった！」「次はこうしよう！」をみんなで確認 → 成長を実感!!! ★コラボ・イベントのお手伝い 一緒に考えて、一緒に盛り上げる できることが、少しずつ広がるよ！！！ ーーー 動画づくり：切る・明るさ調整・文字入れ → かわいい見せ方にレベルアップ！！ 配信の見せ方：画面の並べ方／コメントが集まる言葉選び／告知の流れ キャラを動かす入門：かんたんな「動き」のお手伝い やり取りのきほん：スケジュール調整や「お願いします／ありがとうございます」が上手になる スタートは短い配信とかんたんな動画修正から。 慣れてきたら企画配信やキャラの動き作りにも挑戦できます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　気になる研修満足度は98％！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　お休みは完全週休2日、年休125日、残業は月3時間ほど。定着率95％、人事は女性中心、産休育休や副業の相談もしやすい環境。半年以上働くと独立もOK、独立支援金10万円あり（規定：半年以上勤務＋退職4ヶ月前の事前申告）。 「VTuberやってみたい」「デザイン気になる」—その気持ちが応募条件。 今日の“できた！”を、明日の自信に。 いっしょにふやしていこう。 【仕事の魅力】 自分の作品が“世に出る”楽しさを実感！ 作ったものは実際のしごとでためす→良かった点がハッキリ→次回にいかす。小さな成功を積み重ねて、成長を実感!!! 未来のえらび方が多い（講師／ディレクター／独立） スキルが育てば任される範囲もUP。入社2年目の月収例30万円。半年以上勤務＆退職4ヶ月前申告で独立支援金10万円（規定）。 【教育制度について】 デビュー目安は1年。ゆっくり派は最長3年までOK。 毎日見られる『人事ライバー配信』でサクッと雑談。 週に1回は**「ほめ＆直しタイム」**。 みんなであなたの作品を見て、良い所はほめる、直す所は1つだけ決める。 月に1回はマンツーマン相談（1対1）。 進路のこと、機材のこと、ぜんぶOK。 学んだらその日にちょっと試す→ほめられる→少し直すのくり返しで、成長を実感!!!

AIとショート動画で“好き”をシゴトに。未経験6ヶ月の研修でゼロからSNS運用へ。 好き、を“伸びる力”に。 AIとSNSクリエイターの一歩を安心スタート。 台本はAIが下書き。 あなたは“刺さる言葉”をのせるだけ。 企画→撮影→編集→投稿→ふりかえり。 週1レビューで着実に上達。 6ヶ月の実践研修で身につくこと： ・“最初の3秒”で引きつけるコツ ・思わずタップさせるサムネ設計 ・保存率を上げる小ワザと検証の流れ 今“やりたい”を仕事の実績に。 完全未経験から研修を受けてSNSマーケター（ショート動画、AIコンサルタント）を目指せます♪映えだけで終わらない。数字でちゃんとたしかめて、いっしょに伸びるSNS。（AIがあなたの相棒！） ショート動画で“好き”を形に！ アイデアひらめく → サッと撮る → 直感でチョキチョキ編集 → その日のうちに投稿。 「初めての1本」でドキドキ、「3本目」でニヤリ、「10本目」で“手ごたえ”に変わります。 “もっと見て！”ボタンで広げよう（SNS広告） 見てほしい人を選んでポチッ。 毎週ミニ発表会で「ここ伸びた！」をシェア→すぐ試して、また伸ばす。小さな成功がクセになる！ AIが相棒。アイデアが湧く、形になる、速くなる 「キャッチ3つ出して！」「台本の下書きお願い！」とAIに相談。 行き詰まりゼロ。あなたは“おもしろくする係”に集中できます。 ゲーム感覚の“数字チェック”で強くなる 見られた秒数・保存数など“わかりやすい数字”だけ見る。 迷ったらA案/B案で勝負！勝った方を次につなげるだけ。勝率が上がると、気分も上がる。 ミニWeb＆リンク集をちょこっと整える／やさしい窓口対応 プロフィールのリンクを更新、コメントやDMへ“まずはこれでOK”のテンプレ返信。 困ったら先輩が即ヘルプ。独りで抱えないチームです。 【仕事の魅力】 AIを使いこなす！思いつきが、その場で作品になる。 「キャッチ3つ考えて」「台本の下書きお願い」——まずはAIにひと声。 たたき台はAIが用意してくれるので、あなたは“ちょっと良くする”に集中。 むずかしい知識は不要。手が止まりにくくて、はじめてでも楽しく進められます。 ミニ発表会＝安心して試せる時間。 「ここ、ちょっと上がったよ」を共有。 2つ試して、手ごたえのあるほうを次へ。 見るのは“見られた秒数・保存”など、直感でわかる数字だけ。 【教育制度について】 人事が“となりの先輩”。（人事がライバー！？） 心がちょっと疲れた日も、将来の不安も、気軽に相談OK。配信やおしごとを、やさしくサポート（楽しく笑える毎日を届けたい）

★オフィスワーク×くるみん認定！上場企業の安定環境★ 会話好きな方にピッタリ♪受電メイン＆残業少なめ 「営業に挑戦したいけど、いきなり外回りは不安…」 そんな方にピッタリのポジションです！ まずはオフィスでの受電対応からスタートし、 当社施設をご検討中の 法人様からのお問い合わせに対応。 クレーム処理等ではなく お客様のイベント成功をサポートする 提案型業務をお任せします。 経験ゼロから 法人営業のキャリアを築ける環境です。 ☆入社後研修＆OJTで手厚いサポート ☆20〜30代中心のチームで質問しやすい雰囲気♪ ゆくゆくは大型顧客を担当する 法人営業へステップアップ可能。 「営業経験がないけど挑戦したい」 そんな方を歓迎します！ 安定も成長も、どちらも叶うオフィスワークです☆ ★上場企業の安定基盤 ★受電メインのオフィスワーク ★自分の提案で課題解決 ★未経験OK・研修充実 ★20〜30代活躍中 ★残業ほぼなし＆土日休 ★くるみん認定で長く働ける！ …詳しくは下記もぜひチェック♪ お客様からの電話・メールでの問い合わせに対応し、 日程・人数・目的を伺いながら、最適な施設をご案内します。 ＜主な流れ＞ ▼お客様からの問い合わせ（受電） ▼希望条件の確認（日時・人数・エリアなど） ▼空き状況を確認し、最適な会場をご提案 ▼予約確定または営業担当へ引継ぎ ▼日程変更や別会場のご提案などフォロー対応 希望施設が埋まっている場合は、 近隣会場や別日程のご案内も行い、 柔軟にサポートします。 ★スピード感×成長実感！ お客様から相談されたことは 配属先となるコールセンター部門でほぼ完結させられます。 顧客の課題を自らその場で解決できる即対応力も身につく！ 提案・判断・コミュニケーション力を磨きながら、 ビジネススキルを総合的に成長させられる環境です。 ★年齢層の若さ＋雰囲気の良さ＋相談しやすさ！ 20〜30代が中心のフラットな職場♪ 新卒出身のメンバーも多く、明るく相談しやすい雰囲気。 チームで支え合いながら成長できる環境です！ 【仕事の魅力】 仕事の面白さ・やりがいは？ お任せするのは、単なる予約受付ではなく、 お客様の「隠れたニーズ」にも応えていく提案型の仕事です。 会議やセミナー、懇親会など利用目的をヒアリングし、 会場・備品・レイアウトまでトータルでご案内。 「こんな提案をしてくれて助かった！」と 感謝される瞬間が多く、自分のアイデアで イベントを成功に導けるやりがいがあります。 受電メインでも“あなた発信”の 提案ができるポジションです。 「営業の登竜門」としてキャリアアップも 入社後はまずコールセンターからスタートし、 経験や実績を積んでキャリアチェンジし 将来的には法人営業やマネジメントへのステップアップも可能！ お客様対応を通じて提案力・課題解決力を磨きながら、 営業の基礎をしっかり身につけられます。 実際にキャリアアップした先輩も多数。 “内勤からキャリアを広げたい” という方にぴったりの環境です。

上場企業でスタート！ ライフイベントを超え続く 将来性抜群の営業キャリア♪ ～土日休・産育休100％～ ★上場企業の安定基盤×成長中のフレキシブルオフィス業界★ TKPでは【未経験スタート】の先輩がたくさん活躍中！ ★研修＆OJTでイチから学べるから、 営業デビューも安心♪ ★「人と話すのが好き」「提案して喜ばれたい」 そんな気持ちがあればOK！ ～働きやすさもバッチリ！～ ・完全週休2日制（土日休） ・産育休取得＆復職率100％、 ・時短勤務＆半休制度あり ・賞与年2回で頑張りをしっかり評価 ★結婚・出産・子育て… ライフイベントを経ても 長く活躍できる環境です。 上場企業で自分らしい “マイキャリア”を描きながら、 笑顔で働き続けませんか？ 未経験からでもしっかり育てる体制あり♪ 企業や自治体などへ、 貸会議室・イベントスペース・ レンタルオフィスなどを提案！ お客様の課題を“空間”で解決する 時代のニーズに沿った法人営業です。 企業・自治体・公共機関などに向けて、 会議・研修・イベントなどの ビジネスシーンを支える提案を行います。 入社後の配属部署は希望・適性を考慮し決定します。 ■貸会議室・イベントスペース営業 お客様の目的に合わせて最適な会場やプランを提案します。 会議、研修、採用イベント、株主総会、PR発表会、オンライン配信など ビジネスのあらゆる場面で利用されるTKPの空間をコーディネート。 全国に拠点を持つ自社施設を活用し、 「場所を貸す」だけでなく、 運営・装飾・配信サポートまで提案できます。 【仕事の流れ】 ▼既存・新規のお客様へアプローチ（リピート率90％） ▼オンラインまたは訪問でヒアリング・提案 ▼会場・備品・運営プランを調整し契約 ▼開催当日のフォロー ▼次回提案や継続利用につなげるフォロー ■レンタル備品営業 Webサイト『レンタルネット』などを通じて寄せられる お客様からの問い合わせに対応します。 必要なテーブル・椅子・映像機器・パーテーション などを提案し、在庫確保・配送手配・納品までトータルでサポート。 現場で設営に立ち会うこともあり、 「助かりました！」と直接感謝される瞬間がやりがいです。 ★ひと月あたり1人50件ほどの問い合わせに対応し、約6割が成約。 成果が見えやすく、未経験でも早期に達成感を味わえます。 ------- 上場企業の安定基盤のもと、 人と人、企業と空間をつなぐ営業として 成長していきましょう。 【仕事の魅力】 仕事の面白さ・やりがいは？ 自分のアイデアを活かして提案できる 自由度の高い環境です。 「どうすればお客様に喜ばれるか」を考え、 企画から実現まで自分の手で形にできます。 たとえば、大規模イベントの運営を任されることもあり、 会場提案だけでなく、音響・照明・配信までトータルにサポート。 お客様からの「ありがとう」が直接届く瞬間に、 大きなやりがいと達成感を感じられるお仕事です。 扱う商品・サービスについて アフターコロナで注目を集める “フレキシブルオフィス”のリーディングカンパニー、TKP。 貸会議室やレンタルオフィスはもちろん、 ホテル・宿泊研修施設、イベント運営やオンライン配信など、 空間を自由に活用した多彩なサービスを全国で展開しています。 Webセミナーの開催実績は年間数千件と国内トップクラス。 時代の変化をいち早く捉え、次々と新しいサービスを生み出す スピード感が、TKPの成長を支えています。

第二創業期！会社の未来をつくる採用担当へ 上場企業で人事のプロデビュー☆ くるみん認定の安心環境◎ 上場企業の安定基盤のもと、 “会社の未来をつくる” 採用担当として活躍しませんか？ M&Aで成長を続けるTKPは、 いま第二創業期。 採用課の増員として、 企業成長を支える新メンバーを募集！ ★未経験から採用のプロへ 入社後は研修＋OJTでしっかりサポート。 経験が浅い方も安心してスキルアップできます♪ ★人と企業をつなぐやりがい 採用戦略の立案やブランディングにも関われます！ 採用マーケティングや採用企画にもチャレンジ可能！ ★働きやすさも◎ くるみん認定企業／土日祝休み 賞与年2回／産育休取得率100％ 安定も成長もどちらも叶う環境で、 あなたの次のキャリアを描きませんか？ ★上場企業×第二創業期で採用戦略を強化中 ★会社の“未来”を創る採用ポジション ★採用企画にも挑戦OK ★20〜30代活躍中！風通しの良い職場 ★研修＆OJTで安心スタート ★年休120日以上・くるみん認定企業 本社採用課において、 採用に関わる幅広い業務をお任せします。 入社後はできることから 少しずつお任せしますのでご安心ください。 ＜主な業務＞ ・募集部門との要件すり合わせ、採用ターゲット設定 ・求人票（JD）作成、採用手法の企画立案 ・求人媒体の管理、取材対応、原稿チェック ・エージェントとのやり取り・紹介促進 ・ダイレクトスカウトの企画・送信（ツール運用含む） ・採用サイトやSNSの運用・改善などの採用マーケティング ・母集団形成、面接調整、一次面接やオファー面談の実施 ・採用管理システムの運用、プロセス改善 中途採用から新卒採用まで 「企業の顔」として 多くの出会いを生み出せるやりがいあり！ 配属後は経験やスキルに応じて、 可能な業務からチャレンジいただきます♪ 一歩ずつスキルを磨きながら、 “採用のプロ”として キャリアを築いていける環境です♪ ★“第二創業期”の今、会社の未来を創る！★ TKPはM&Aを通じて急成長を続け、 今まさに“第二創業期”を迎えています。 その中で採用課も会社の未来づくりに邁進！ 採用戦略の立案から実行まで幅広く関わり、 企業成長を支えるやりがいがあります。 仕事の幅を広げればガバナンス強化など 組織づくりにも携われるため、 人事としてスキルを磨きながら キャリアアップできる環境です。 【仕事の魅力】 長く働ける環境があります 2024年には「くるみん認定」を取得し、 子育て世代も安心してキャリアを築ける環境が整っています。 上場企業の安定基盤のもと、 長く活躍できる採用と人事のプロを目指せます。 一緒に働く仲間について 入社後はオンボード研修や OJTなどでしっかりフォロー。 配属後もメンター制度があるため、 いつでも相談しながら業務を学べます。 20～30代のメンバーも多く、 活気のあるチームです！

あなたの提案が社会を動かす！ 日立なら大きなやりがいと働きやすさの両方が手に入ります。 連結売上高9.7兆円超の日立製作所。 当社の営業はIT×OT×プロダクトという独自の技術の掛け算で、 金融・エネルギー・鉄道・官公庁など業界の枠を超えた大規模プロジェクトを 解決に導きます。 数百億円規模のプロジェクトを動かし、日本中の暮らしを変えていく——。 当社ならそんなダイナミックな仕事に挑戦することができます。 【女性活躍推進法に基づく「えるぼし認定」3段階目を取得】 ■年間休日126日 ■フレックスタイム制 ■在宅勤務制度あり メリハリのある働き方ができる環境であるため、 家庭と両立している女性管理職も多く在籍しています。 日立でキャリアとプライベートの両方をさらに充実させませんか？ ＜予算数億円～数百億円の大規模プロジェクトに携わるソリューション営業＞女性活躍推進法に基づく「えるぼし認定」3段階目を取得/土日祝休み/年休126日/5日以上の連休取得可/産育休取得実績多数/家族手当の支給あり さまざまな領域のお客さまに対して、IT、OT(制御・運用技術)、 プロダクトを活用したソリューション提案をお任せします。 【事業領域】 ■社会ビジネス 官公庁/電力/交通/通信/防衛等のシステム開発 ………………… ■金融ビジネス 金融業界向け基幹系システムの開発・運営 ………………… ■産業・流通ビジネス インフラを支える産業機器の提供 ………………… ■エネルギービジネス 脱炭素・カーボンニュートラルへの貢献 ………………… ■鉄道ビジネス 総合鉄道システムインテグレーター ………………… 組織内のチームやグループで共創しながら、共同でいくつかのテーマに基づき戦略立案、提案活動を行っています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 【創業100年超】日立なら長く安心して働けます。 1910年（明治43年）創業で、100年以上の歴史を持つ当社。東証プライム市場に上場しており、2025年3月期の連結売上高は9.7兆円を超えました。私たちは現在、デジタル、エネルギー、モビリティ、コネクティブインダストリーズといった『時代の最先端』を走る事業領域で世界中の社会課題の解決に挑んでいます。 安定した経営基盤があるからこそ、研修制度のほか、住宅支援、退職金、企業年金制度などの福利厚生も万全。腰を据えてじっくりと成長でき、長期的な視点でキャリアを築いていける環境があります。「大手企業で、安心して長く働きたい」そんなあなたの希望を、日立は叶えます。 【IT×OT×製品】技術の掛け算でソリューションの幅が広がります。 ITシステム、制御・運用技術(OT)、多様なプロダクト─。当社ではこの3つを自在に組み合わせることができるため、お客さまの「本質的な課題」に最適解を提示することが可能となっています。「製造×物流」「エネルギー×デジタル」というように、業界の垣根を超えた提案ができるのは【総合力】を持つ日立だからこそ、解決できる課題が多くあります。 当社では「受注して終わり」ではなく、研究機関や社内の技術者と連携しながら、日立の製品・サービスをフル活用してお客さまの価値向上に貢献し続けます。デザイナーやエンジニアを交えたワークショップなども定期的に開催しており、アジャイル的なアプローチで新しいソリューションを生み出していくこともできます。 【教育制度について】 入社後はまず、OJTで既存のお客さまを 担当しながら日立の製品や業務知識について 学んでいただきます。 　　↓ 業務に慣れてきたら、徐々にお客さまへの 提案や新規開拓に挑戦していただく予定です。 　　↓ キャリア採用の方でも… 課長または主任クラスがサポートについて、 週次や月次での1on1や営業同行を通して、 時間をかけて育成する体制が整っています！

知名度／実績／女性の働きやすさ、すべてが万全の「日立」で、 数百億円規模のプロジェクトに挑戦！ 金融、公共インフラ、産業DX、国家の安全保障─。 日立では、日本の社会基盤を支えるプロジェクトに参画します。 予算数億円～数百億円規模のプロジェクトに一気通貫で携わることが可能。 様々な業界や商材に関わってきたエキスパートを中心に、 部門や部署の垣根を超えて、社内外のメンバーと協力しながらプロジェクトを進めていきます。 また、女性が長く活躍できる環境も整備。 在宅勤務やフレックスタイム制など柔軟に働ける環境です。 2025年には女性活躍推進法に基づく「えるぼし認定」3段階目を取得しました！ ライフステージが変わっても活躍できる環境で、 スケールの大きな仕事にチャレンジしませんか？ ＜公共・金融・社会・産業流通などあらゆるお客様の課題を解決する＞土日祝休み／年休126日／5日以上の連休取得可／在宅勤務やサテライトオフィス勤務の併用可／産育休取得実績多数／有給休暇24日付与／家族手当あり お客様の課題発見、企画提案、コンサルティング、システム構築、 運用フォローまで一気通貫でお任せします。 ▼下記5分野いずれかのプロジェクトをお任せ （※配属先はご経験や希望に応じて決定） ■金融システム 金融機関へのシステムやサービスを提供 ■公共システム 官公庁、自治体、研究・教育機関などの公共分野へ情報システムを提供 ■社会システム 電力、鉄道、通信分野の環境変化や拡大するニーズに対応したシステム、新しいソリューションやサービス提供 ■産業・流通システム 小売、製造、流通、サービス、運輸業等にITソリューションサービスを提供 ■ディフェンスシステム サイバー空間などを含めた社会インフラ全体にさまざまな製品、システム、ソリューションを提供 ＜この仕事のやりがい＞ 特定業界に限定されることなく、多様な業界のプロジェクトに携われることが、働く大きな魅力です。また、大手企業を中心とした大規模案件に裁量を持って取り組めることも、当社ならではのやりがいです！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 【最先端技術×課題解決】で成長と社会貢献度の高さを実感！ 日立のSEの仕事はレガシーシステムの保守だけではありません。当社では社内の研究所と連携し、AI、IoT、Lumada（日立が提供するデジタル技術を活用したソリューション、サービス、テクノロジーの総称）といった技術を実際のプロジェクトに実装しており、最先端の技術や案件にも携われます。 デジタル人財として成長するためのスキルは、分野ごとに到達点が明確に定義されており、自身の習熟度と今後身につけるべきスキルが一目瞭然！日立グループ内で内製化されたDX研修体系は現場の取り組みとノウハウを融合させた実践的な内容で、OJTと合わせて継続的にスキルアップできます。また、当社のプロジェクトは国家規模の社会課題に取り組むものばかりなので、業務を通して自身の成長と社会貢献性の高さも実感できます。 ライフステージの変化があっても、長くキャリアを継続できます！ ●在宅勤務やサテライトオフィス勤務の併用可能 ●フレックスタイム制度も活用OK ●年間休日126日(2025年度) ●年次有給休暇：24日付与 ●5日以上の連続休暇取得も可能 当社では多くの社員が自身の働きやすい「場所」と「時間」を選んで活躍しています！産前・産後休暇の取得実績も豊富で、女性管理職も多数活躍中。20代から50代まで幅広い年齢層が活躍中です。

未経験でも知識がなくても大丈夫◎ 大切なのは「子どもたちを守りたい」という気持ちのみ。 今回あなたにお任せするお仕事は、 子どもたちの安全を守る設備が、 正常に作動しているかの点検／チェック作業。 学校や園での生活を、子どもたちが安心して楽しく送れるように ——直接手を差し伸べるわけではありませんが、 陰ながら子どもたちの安全を見守るポジション。 まるで、離れていても子どもを思う“お母さん”のような存在です。 子どもの頃に感じた「守られている」という安心感を、 次はあなたの手で子どもたちに届けてください。 特別な経験やスキルはいりません。 子どもたちの安全を願い、優しくサポートするお仕事。 ここなら、あなたの思いやりや親心を活かせます。 ★未経験歓迎 ★基本定時退社 ★土日休み ★有休が取りやすく無理なスケジュールはなし ★覚えやすい仕事で安心 都内をメインとした保育園、幼稚園、小学校、中学校などの教育施設で、 設置済のセキュリティ機器の簡易的な点検作業をお任せします。 【点検する設備】 点検する設備は「110番緊急通報装置」という、 何か起こった時にボタン1つで警察に通報できる装置。 【点検の手順】 ▼機器のフタを開けます ▼中にある電話線を「疑似機」と呼ばれる装置へ接続し直します。 ▼その後、通報ボタンを押して、きちんと通信できているかをチェックします。 作業内容はこれだけ！ 専門的な機械の知識は必要ありません！ 現場で分からないことがあれば、 主任や先輩に電話で相談できるので安心です。 【巡回エリアやスケジュール】 1日に10件ほど、社用車で決められたエリアを巡回します。 エリアごとにまとまっているため、予定が立てやすいのもポイントです。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 自分でスケジューリングができるのが魅力！ 「今日はこのエリアを担当しよう」 「時間的に今日は10件回れそうだな」 といったように、自分で計画を立てて動けるため、 ほとんど毎日定時で帰ることができます。 また、有給休暇も自分の都合に合わせて取りやすい環境◎ 「残業続きでプライベートの時間が取れない…」 といった心配はありません！ 子どもたちと触れ合える楽しさも☆ 保育園や幼稚園、小学校、中学校といった教育現場を訪問する仕事なので、 時には保育園でお昼寝中の子どもたちの可愛らしい寝顔にほっこりしたり、 小学生と会話を楽しんだりすることも。 そうした心温まる瞬間に出会えるのがこのお仕事の魅力です。 子どもたちや先生方から「ありがとう」と声をかけてもらえる、 ユニークなお仕事です♪ 【教育制度について】 最初は、業界や会社、仕事の進め方をしっかりご説明します。 その後、約3カ月間は先輩スタッフと一緒に現場を回り、 点検の手順などを実践的に学んでいただきますのでご安心ください。 3カ月経過後、主任による最終チェックに合格すれば、 いよいよ一人で業務を担当していただきます。 独り立ち後も、現場で分からないことがあれば、 いつでも主任や先輩に相談できる環境です。 少しずつ仕事を覚えていきましょう！

人と話すことが好きな方大歓迎♪ 顧客サポートなどの営業アシスタントのお仕事です☆ 10年以上にわたり黒字経営を続け、 信頼と実績を持つセキュリティハウス。 警視庁や警察官とも直接取引を行うなど、 防犯・防災のスペシャリスト企業として高い評価を いただいています。 主力商品は“無人の機械警備”。 「狙わせない！」「侵入させない！」「諦めさせる！」 という強い想いで、人々の暮らしに安心を届けています。 そんな当社では、今回「営業アシスタント」を募集中。 既存のお客様へのフォローや、リース満了時のご案内 メンテナンス手配、新商品のご案内などをお任せします。 『人と話すのが好きな方』や 『子育てが落ち着いて職場復帰をしたい方』も大歓迎！ 長く安定して働ける環境が整っています◎ ★未経験OK ★年間休日124日 ★月給26万円～ ★産育休や時短勤務の実績多数 ★人と話す事が好きな人大歓迎 当社のセキュリティ機器をご利用中のお客様へのサポートや、 各種事務処理などの業務をお任せします。 その他、営業担当やメンテナンススタッフの訪問日程の調整等をサポート。 先輩スタッフによる丁寧なサポートや、 充実したトークマニュアルがあるので、未経験の方も安心して始められます！ 【主な仕事内容】 ●お客様へ使用状況の定期チェック ●機器リース満了や契約更新のご案内 ●営業・メンテナンススタッフの訪問日程調整 ●その他、各種事務処理 ●新サービスや商品のご説明　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 厚い信頼とリピート率の高さが自慢 当社のお客様は法人が約7割、個人が約3割を占めています。 会計事務所やマンションの共用スペース、学校、幼稚園、保育園、病院、歯科医院、美容室、倉庫など、 さまざまな場所でセキュリティシステムをご利用いただいています。 お客様からの信頼も厚く、リース期間は6年ですが、多くの方に繰り返しご利用いただいており、 長期間にわたり当社のシステムを導入されているケースが多数あります。 オン・オフをしっかり切り替えられます 完全週休2日制（土日祝休み）で、年間休日は120日以上。残業もほとんどありません。 業務中は1時間ごとにリフレッシュタイムを設けており、オンオフの切り替えがしやすい職場です。 仕事のスケジュールは各自で管理できるため、プライベートの予定も立てやすい環境。 お子様の学校行事など、ご家庭の都合によるお休みにも柔軟に対応しています。 【教育制度について】 当社の事業内容や提供商品についての研修を受けた後、先輩社員によるOJTを実施。 先輩と一緒に仕事をしながら、業務を覚えていただきます。マニュアルも完備されているので安心です。 ★業務をしっかり習得できるサポート体制★ 入社後しばらくは先輩がすぐ横で指導してくれるので、不明点はすぐに解決できます。 優しい先輩が多く、相談しやすい環境。じっくりとあなたの成長をサポートします！

将来の自分のために、大手安定企業を選ぼう。＋* 三井不動産グループで叶える、安定×成長×働きやすさ ★将来のために安定した会社で働きたい ★プライベートもキャリアも大切にしたい …そんなあなたを歓迎します。 "三井の賃貸"のブランドを展開し、 高い知名度と安定した経営基盤を築いてきた当社。 一人ひとりが安心して働ける環境を整えています。 【転職先として選ばれる理由がここに】 ☆リモートワークOK ☆年間休日123日（土日祝休み） ☆一般的な企業より短い実働7時間 ☆産育休の取得実績多数 ☆育児休暇からの復帰率100％ ☆一時間単位の有給取得OK ☆テレアポ・飛び込み営業なし 「安定した会社で、10年、20年と長く腰を据えて働く。」 そんな働き方を、 三井不動産グループで叶えませんか？ ＜テレアポ・ノルマ・飛び込みなし＞◆お問い合わせがあったお客様を対応◆未経験大歓迎！年単位でしっかり研修◆年休123日／土日祝休み◆リモート活用OK◆女性活躍中◆三井不動産グループの安定基盤 私たちは賃貸マンションのプロパティマネジメントを行っている会社です。 高品質なプロパティマネジメントを通して、 魅力ある賃貸住宅のあり方を創造し、 より快適な都市の住まいを実現することが私たちの使命。 「都市の上質な賃貸におけるNO.1ブランド」を目指しています。 あなたにはマンションの運用を検討されているオーナー様に対して、 当社の運用プランのご案内をしていただきます。 ＜具体的なお仕事内容＞ ■お問い合わせ受付・詳細ヒアリング ■物件の調査・査定（社内システム等の活用） ■お客様へのご提案 ■契約手続き ☆ご提案から受注までをお任せし、その後の運用などは別部署に引き継ぐため お客様へのご提案に集中できる環境です。 ＊＊安心して活躍できる3つのポイント＊＊ ｜1｜充実した教育体制 1：1のトレーナー制度や、各種研修制度が充実しています。 業界や専門用語も入社後に一つずつ覚えていけるので、 未経験の方でもご安心ください。 ｜2｜テレアポ・ノルマなしの営業スタイル グループ会社からの紹介や、HPからお問い合わせいただいた お客様へのご提案が中心なので、 テレアポや飛び込み、ノルマはありません。 ｜3｜柔軟なワークスタイル 直帰直行やリモートワーク活用OKなど、 フレキシブルに働ける環境をご用意しています。 変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 ※入社後、本人の意向に沿わない職種変更はありません 【仕事の魅力】 年単位かけてじっくりサポート。未経験でも安心の研修体制＊* 「不動産の知識がない」「営業は初めて」そんな不安は一切不要です。今回は育成前提の採用のため、専属トレーナーがマンツーマンで、あなたの成長をしっかりサポートします。必要な知識や専門用語は、入社後に全て覚えられるのでご安心を◎現在活躍中の先輩も異業種出身者がほとんどです！時間をかけて慣れていただく方針のため、焦らずあなたのペースで成長していけます。 三井ブランドだから築ける、お客様との信頼関係＊* 「三井の賃貸」として業界でも希少なサービスを提供している当社。三井不動産グループとして、お客様からの信頼も厚く、ご提案のしやすさが特徴の一つ。オーナー様に寄り添った丁寧な対応が求められるため、お客様から「あなたに相談して良かった」と言っていただけた時の喜びは、この仕事ならではのやりがいです。またノルマやテレアポなど無理な営業スタイルはなく、お客様を想った提案のもと、信頼関係を築きながら長くお付き合いできるのも魅力の一つです。 【教育制度について】 ─＊年単位でしっかり成長をサポートします＊─ 必要な専門知識は入社後に全てお教えするのでご安心ください。 1：1のトレーナー制度で、先輩があなた専属の教育担当として一からレクチャー。 まずは先輩に同行して、お客様へのご説明の仕方などを学んでいき、 スキルなどに応じてロールプレイングなども実施します。 3年程度かけて徐々に独り立ちいただく予定なので、焦らずじっくりと成長できます◎

≪入社後は平均10ヶ月～の研修からスタート≫ 未経験からクリエイターを目指すならprecious☆ ゚*〇。未経験から始める、新しいワタシ。〇* ゚ あなたの「やってみたい！」を全力で応援します！ ★point 01）研修・サポートが充実で未経験に優しい♪ 02）残業ほぼなし・年休125日以上で自分時間を最優先 03）フルリモや副業など自由な働き方ができる◎ 未経験から”憧れのWebデザイナー”へ。 カフェの会員サイト制作やゲーム関連案件など あなたの「好き」や「やってみたい」を活かせます！ PCの基本操作から学べる手厚い研修制度で あなたに合わせて丁寧にサポートします！ 平均10ヶ月～の研修でじっくり学べるから、焦らなくてOK Webデザイナーデビュー後も、定期面談があり安心です◎ お気軽にご応募ください♪ 《定着率95％》 《10名以上の積極採用！》 充実のサポート体制で 未経験から安心スタート◎ ～最強Point～ ・未経験安心！デビュー後は月給25万円以上を約束！ ・満足度9割越えの研修 ・フルリモート＆副業◎ ・残業ほぼなし＆土日祝休み ◆未経験でも大丈夫…？ 安心のサポート体制！ 基礎から応用まで幅広い知識を学べるカリキュラムを用意 新たなカリキュラムも随時追加 HTML、CSS、JavaScriptなど フロントエンドエンジニアでも 通用する知識が幅広く学べます Step1 オンライン学習でWEBの基礎を習得 応用問題にも挑戦 　▼ Step2 実践的なスキルを磨く研修 ツールの習得 疑似プロジェクトで実践感覚を養う 　▼ Step3 研修を終え配属先が決定 ここまでの期間は平均10ヶ月～。 ※最短4ヶ月でデビューの実績も フルリモ・副業など 自分らしい働き方が可能！ ノマドやワーケーションで自由なライフスタイルを実現♪ 【仕事の魅力】 ◆定着率95％！◆働きやすい環境が魅力♪ 《オフタイム充実で毎日を楽しく♪》 ◆残業は月平均5時間以下！ ◆年間休日125日 ◆5日以上の連休取得可 ※プロジェクト先による 《あなたらしいスタイルを、尊重します》 ♪服装・髪型・ネイル自由 （プロジェクト先に準ずる） ♪副業OK！ 　┗VTuber 　┗YouTube 　┗音楽活動 　┗動画編集 　┗AI活用 　┗Instagram 　┗TikTok 《快適な環境づくり》 ◎毎日オフィスのフリースペースを開放 　┗業務後に会社へ寄って勉強、相談など 　　オフィスを自由に使うことができます！ ◎社員の8割がリモートワーク！ 　┗できることが増えたら働き方も自由度UP！ ◎最新技術への注力、盛んな企業活動 　┗マスコットAI「TIA（ティア）ちゃん」誕生 　┗野球チームのスポンサー参画　など 【定着率95％】も納得の数字です♪ ◆平均年齢28歳！◆一生の仲間と出会える！ ★━・*・━ ひとりじゃないって最強！同期がたくさんいる安心感 ━・*・━★ 事業拡大に伴い、毎月約10名の仲間を採用！ 一緒にスタートにする仲間が多く、研修中も悩みや 不安を共有し合える心強さがあります! ★━・*・━ 信頼で繋がる、フラットな関係性 ━・*・━★ 代表との距離も近く、社員同士 ニックネームで呼び合うフランクな関係◎ 近々ではBBQイベントを開催！ リモート中心の社員も多く参加し、 それぞれの近況や趣味の話題で語り合う、 温かい時間が流れました。 仕事のパートナーとして、そして時には友として！ ここで築く豊かな人間関係は、あなたのキャリアと人生を、 より一層輝かせてくれるはずです。 【教育制度について】 「クリエイティブスキルを身に付けて、副業にも活かしたい！」 「推し活の時間がない人生なんて、ありえない！」 「大好きなゲームみたいに、ITの世界にワクワクしたい！」など 大切にしたいことは人それぞれ。 「やりたい！」ぜんぶ、ここで叶えませんか？ 社員の夢を全力で応援するために、週単位で業務報告の時間を設けて、一人ひとりの声をしっかり聞いています！

≪髪もネイルも服装も自分らしく≫ 最上級にかわいい自分で働きたい♪ ★.+楽しく働きたい方必見+.★ #95%が未経験 #月残業5h以下 #年休125日 #服装・髪型・ネイル自由 #リモート・副業OK #PC初心者でも大丈夫 ・・・・・━━━━━━━━━━━・・・・・ 　　　　　自分らしく働ける！ 　　　そんな職場を目指してます★ ・・・・・━━━━━━━━━━━・・・・・ ＼例えば／ ☆推し活 （大好きな推しの為に時間をたくさん使いたい！） ★副業 （ノウハウを活かして動画編集や画像作成でプラスの収入！） など… デビュー後は月給25万円以上を約束！しかも残業少なめなので ワークライフバランス◎ 自分のスキなように時間を使えます！ 自分のための自分らしい働き方を実現しよう♪ 《定着率95％》 《10名以上の積極採用！》 充実のサポート体制で 未経験から安心スタート◎ ～最強Point～ ・未経験安心！デビュー後は月給25万円以上を約束！ ・満足度9割越えの研修 ・フルリモート＆副業◎ ・残業ほぼなし＆土日祝休み ◆未経験でも大丈夫…？ 安心のサポート体制 基礎から応用まで幅広い知識を学べるカリキュラムを用意 新たなカリキュラムも随時追加 HTML、CSS、JavaScriptなど フロントエンドエンジニアでも 通用する知識が幅広く学べます Step1 オンライン学習でWEBの基礎を習得 応用問題にも挑戦 　▼ Step2 実践的なスキルを磨く研修 ツールの習得 疑似プロジェクトで実践感覚を養う 　▼ Step3 研修を終え配属先が決定 ここまでの期間は平均10ヶ月～。 ※最短4ヶ月でデビューの実績も フルリモ・副業など 自分らしい働き方が可能 ノマドやワーケーションで自由なライフスタイルを実現♪ 【仕事の魅力】 ◆定着率95％！◆働きやすい環境が魅力♪ 《オフタイム充実で毎日を楽しく♪》 ◆残業は月平均5時間以下！ ◆年間休日125日 ◆5日以上の連休取得可 ※プロジェクト先による 《あなたらしいスタイルを、尊重します》 ♪服装・髪型・ネイル自由 （プロジェクト先に準ずる） ♪副業OK！ 　┗VTuber 　┗YouTube 　┗音楽活動 　┗動画編集 　┗AI活用 　┗Instagram 　┗TikTok 《快適な環境づくり》 ◎毎日オフィスのフリースペースを開放 　┗業務後に会社へ寄って勉強、相談など 　　オフィスを自由に使うことができます！ ◎社員の8割がリモートワーク！ 　┗できることが増えたら働き方も自由度UP！ ◎最新技術への注力、盛んな企業活動 　┗マスコットAI「TIA（ティア）ちゃん」誕生 　┗野球チームのスポンサー参画　など 【定着率95％】も納得の数字です♪ ◆平均年齢28歳！◆一生の仲間と出会える！ ★━・*・━ ひとりじゃないって最強！同期がたくさんいる安心感 ━・*・━★ 事業拡大に伴い、毎月約10名の仲間を採用！ 一緒にスタートにする仲間が多く、研修中も悩みや 不安を共有し合える心強さがあります! ★━・*・━ 信頼で繋がる、フラットな関係性 ━・*・━★ 代表との距離も近く、社員同士 ニックネームで呼び合うフランクな関係◎ 近々ではBBQイベントを開催！ リモート中心の社員も多く参加し、 それぞれの近況や趣味の話題で語り合う、 温かい時間が流れました。 仕事のパートナーとして、そして時には友として！ ここで築く豊かな人間関係は、あなたのキャリアと人生を、 より一層輝かせてくれるはずです。 【教育制度について】 「ITスキルを身に付けて、副業にも活かしたい！」 「推し活の時間がない人生なんて、ありえない！」 「大好きなゲームみたいに、ITの世界にワクワクしたい！」など 大切にしたいことは人それぞれ。 「やりたい！」ぜんぶ、ここで叶えませんか？ 社員の夢を全力で応援するために、週単位で業務報告の時間を設けて、一人ひとりの声をしっかり聞いています！

未経験から、会社を支える役員サポートに挑戦！ 得意や経験を活かして活躍しませんか？ 埼玉に根差して70年の安定企業で、 バックオフィスを募集しています！ ■□ 未経験スタートも安心の体制 役員をサポートするポジションとして業務をスタート！ 強みや経験はもちろん、「やってみたい！」 という気持ちを大切にしながら始められます。 入社後は、研修とOJTをご用意しているのでご安心くださいね◎ ■□ 長く安心して働ける環境 ＊残業月10h程度／年休120日以上（2026年度） ＊9日以上の大型連休が年3回 ＊住宅手当や食事補助あり◎ ＊ネイルOK ＊時短勤務や急な早退も柔軟に対応 プライベートも大切にしながら じっくりスキルを磨いていけるため、 無理なく働き続けられます♪ ＼未経験からバックオフィス業務に携われる！／ ★入社後は3ヶ月のじっくり研修あり◎ ★20代30代のスタッフが約半数！ ★子ども／住宅／資格手当等…充実の待遇あり 社長や取締役のサポート業務をお任せします！ ＜＊入社後の流れ＊＞ ━━━━━━━━━━ ▼実務開始前研修 各部署の役割・業務内容を知る研修を設けています。 自分の業務に関係する他部署の業務内容をしっかり学べるため、 実際に業務が始まった際に連携がとりやすくなります！ ▼OJT研修 実際に配属される部署で業務を覚えていきます。 関係性づくりを大切にしながら、しっかりと先輩がサポートするのでご安心ください！ ＜＊仕事内容＊＞ ━━━━━━━━ ●役員サポート └社長と取締役(1名)のスケジュール調整、管理 └社外からのメール対応 └出張・会食等の手配 ●広報業務のアシスト └業者とのスケジュール調整 └取材記事・原稿の推敲や進捗確認 └プレゼン資料の作成補助 ●人事業務のアシスト └人材育成や社内文化づくりのサポート └採用業務のサポート ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 ★リノメタルってこんな会社！！★ 私たちは、今年で創業70年を迎えた埼玉県八潮市にある「自動車用金属部品のプレス加工」の会社です。月間900万個もの製品を生産し、私たちの製品は国内全ての自動車メーカーと世界の自動車メーカー17社の自動車に搭載されています。また、私たちは「ヒト・文化」では「従業員同士の関係性がより良くなること」「一人ひとりが可能性を広げていくこと」に、「DX」では「世界中から自分たちに合った最新のITツールを選んで活用すること」に注力しています。2024年には、具体的な取り組みの実践による売り上げ拡大実績(年間売上12.7億円飛躍！)が高く評価され、経済産業省主催の「DXセレクション2024」にて準グランプリを受賞しました。 仕事もプライベートも大切にできる環境です！ モノづくりのみならず【福利厚生や社内制度】にも注力しています！ ◇年休120日以上＆大型連休は年3回！ ◇賞与年2回で実績は約2.5ヶ月分 ◇子ども手当、近距離住宅手当等あり ◇各種お祝い金が充実！ ◇フレックスタイム制度あり ◇時間単位有休制度 ◇短時間勤務制度 ◇テレワーク制度(週2日まで) ◎子育て中・子育てを卒業した先輩が多くいるため、時短勤務や急なお休みへの理解が厚いのが特長。 社内で使用しているチャットには、子育ての話ができる雑談用のチャンネルもあります！ ◎ライフイベントを経ても長く働くイメージが湧きやすいです！ 【教育制度について】 ◎充実の研修制度 「楽しく働くための対人関係能力・チームビルディング能力」を学ぶ場として“リノメタルアカデミー”を設け、プレゼンテーションやコミュニケーション研修などを提供しています。 ◎社員同士の交流を促進する「チームビルディング手当」 飲み会、BBQ、ゴルフ、アスレチックなど従業員同士の参加するイベント費用を会社が補助。参加人数に応じて最大1万円/人の補助が出ます！社員の家族も参加が可能です◎

「この会社で働いていて良かった」 そう思える会社を、本気で目指しています！ ＼「人」想いの会社風土／ ◇社長と取締役は、4歳・6歳のお子さんを育てるパパ・ママ ◇子育て中の先輩が多く「お互いさま」の文化 ◇お迎えに合わせた時短勤務も◎ ＼働きやすさも抜群／ ◇年休120日以上 ◇残業月10h程度 ◇フレックス×週2テレワークOK ◇天候不良時は駅からタクシー通勤も可　など 家庭と両立できる環境が整っているため ライフステージが変わっても安心です。 ＼埼玉で創業70年を迎えた老舗企業！／ 月間900万個の製品を生産し、 国内すべての自動車メーカーと世界17社の車に 私たちの部品が搭載されています！ 安定感抜群の当社で あなたらしく働きませんか？ ＼創業70年の会社で安定感抜群のキャリアを築ける！／ ★入社後は3ヶ月のじっくり研修あり◎ ★20代30代のスタッフが約半数！ ★子ども／住宅／資格手当等…充実の待遇あり お客様への架け橋として、提供できる価値を届けるために調整や分析、管理を行います。 ＜＊入社後の流れ＊＞ ━━━━━━━━━━ ▼実務開始前研修 各部署の役割・業務内容を知る研修を設けています。 自分の業務に関係する他部署の業務内容をしっかりと教わる時間も設けているので、実際に業務が始まった際に連携がとりやすくなります！ ▼OJT研修 実際に配属される部署で業務を覚えていきます。 関係性づくりを大切にしながら、しっかりと先輩がサポートするのでご安心ください！ ＜＊仕事内容＊＞ 基本的には既存のお客様がほとんどで、テレアポは一切なし。 客先訪問(静岡・愛知)、 または来社対応、電話やメールでの調整がほとんどです！ ━━━━━━━━ ●顧客対応業務 ●管理・報告業務 ●提案・受注活動 ●社内調整業務 ●市場・顧客分析 ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 ☆数字で見るリノメタル☆ ★…━━━━━━━━━━ 創業 ：1955年（2025年で創業70年） 売上高 ：46億8,000万円(2025年3月期) 従業員数：96名 平均年齢：43.9歳 男女比 ：男性82％ 女性18％ 年間休日：119日(2026年度は120日以上) ━━━━━━━━━━…★ 数字で見ても圧倒的な安定感を誇る当社では ユニークな制度や社員に嬉しい待遇をご用意しています！ ◎『通勤らくらくサポート』 最寄り駅の八潮駅から会社までの無償シェアサイクルや天候不良時のタクシー利用がOK！ ◎入社時に引っ越しが必要な場合は『引っ越し業者費用』＆『引っ越し一時金(一律150,000円)』を支給！ ◎面接での来社時は交通費支給！(上限あり) 仕事もプライベートも大切にできる環境です！ モノづくりのみならず【福利厚生や社内制度】にも注力しています！ ◇年休120日＆大型連休は年3回！ ◇賞与年2回で実績は約2.5ヶ月分 ◇子ども手当、近距離住宅手当等あり ◇各種お祝い金や表彰制度が充実！ ◇フレックスタイム制度あり ◇時間単位有休制度 ◇短時間勤務制度 ◇テレワーク制度(週2日まで) ◎子育て中・子育てを卒業した先輩が多くいるため、時短勤務や急なお休みへの理解が厚いのが特長。 社内で使用しているチャットには、子育ての話ができる雑談用のチャンネルもあります！ ◎ライフイベントを経ても長く働くイメージが湧きやすいです！ 【教育制度について】 ◎充実の研修制度 「楽しく働くための対人関係能力・チームビルディング能力」を学ぶ場として“リノメタルアカデミー”を設け、プレゼンテーションやコミュニケーション研修などを提供しています。 ◎社員同士の交流を促進する「チームビルディング手当」 飲み会、BBQ、ゴルフ、アスレチックなど従業員同士の参加するイベント費用を会社が補助。参加人数に応じて最大1万円/人の補助が出ます！社員の家族も参加が可能です◎

合言葉は…おいしい、楽しい、みんな大好き！ 定着率95％を誇る外資チェーンで、新しいキャリアを築こう♪ ＼定着率は…なんと95％以上！／ その秘訣は、 やりがいも、キャリアも、プライベートも 欲張れる環境にあるんです♪ ◎変わらないおいしさを守る 創業から変わらないレシピの 「オリジナル・グレーズド」は ふわっととろける食感♪ ◎段階的キャリアUP 新人研修、資格取得、リーダー研修と… 段階的に成長できます！ 公募制度を利用して本社職に 挑戦することも可能！ ◎働きやすさ抜群 年休実質129日/残業15h未満/ 5日以上の連続休暇/産休育休取得例多数…etc 福利厚生の手厚さも大きな魅力！ 働きやすい環境のなかで、 新しいキャリアを築きませんか？ ◇チームでドーナツを手作り！ ◇社内資格の取得で月1万円の手当を支給 ◇リーダーに昇格すれば2万円の手当が！ ◇残業は月15h程度と少なめ♪ まずは研修からスタート ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ▼新人研修 原材料の計量からマシンの操作方法、 生地の作り方やデコレーションをはじめ… 管理業務などもお教えしていきます。 ▼資格取得研修 社内資格の取得を目指します。 取得後は月1万円の資格手当を支給！ 努力には待遇でお応えします。 ▼リーダー研修 業務を通して知識・スキルを学び、 チームリーダーを目指します。 昇格後は役職手当を月2万円支給！ すべてが流れ作業…ではありません！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 生地をつくり、オリジナルの機械で製造し、 デコレーションまで施して、お店へ出荷！ 工場的な流れ作業だけではなく、 手作りにこだわっています…！ ▼製造に慣れたら管理業務にも挑戦 ・生産計画に基づいた製造管理 ・スタッフ育成／シフト管理 ・原材料発注／管理 ・業務改善の企画提案　など 【仕事の魅力】 20名～30名のチームで取り組みます 社員・アルバイト含め、 20名～30名のチームで各工程を分担しています。 「この工程ってどうするんだっけ…」 などのお困りごとがあっても、 いつでも誰かを頼れるのでご安心ください！ みんなで協力し合って、 チームワーク良く進めていきましょう♪ 働きやすさもバツグンです 休暇は多く、残業は少なめ！手厚い福利厚生も◎ ≪休暇制度≫ ・年休実質129日 ・残業15h未満 ・5日以上の連続休暇OK ・産休育休取得例多数 ・生理休暇…etc ≪福利厚生≫ ・社会保険完備 ・資格手当 ・役職手当 ・職場iDeCo ・ドーナツ支給（2個/1日）…etc

合言葉は…おいしい、楽しい、みんな大好き！ 1年で店長、3年でSV…本社職だって目指せます…！ 休暇は多く、残業はほとんどなし！ そんな働きやすい環境のなか、 しっかりキャリアUPも叶えられるのが クリスピー・クリーム・ドーナツの特徴です♪ ＼スピーディーな昇格／ 入社4カ月でシフトマネージャー、 1年で店長、3年でSVと… スピーディーなキャリアUPを 目指すことが可能！ 昇格すると役職手当が付くので、 お給料もしっかり上がっていきますよ♪ 公募制度を利用して本社職に チャレンジするのもOK！ ＼働きやすさ抜群／ ○年休実質129日 ○残業15h未満 ○5日以上の連続休暇OK ○産休育休取得例多数 ○生理休暇…etc ◇接客・販売・管理などをお任せします ◇専任のトレーニングチームが成長サポート！ ◇昇格すると役職手当が付きます！ ◇残業は月10h以下！原則定時退社です♪ こんなお仕事をお任せします！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ▼ドーナツの販売・種類 ▼ドリンクの作り方 ▼ドーナツの受発注業務・管理 ▼店舗のシフトや人材配置など どんどん成長、どんどん昇格♪ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 専任のトレーニングチームが、 カリキュラムに沿って研修します！ 成長もキャリアUPも叶えられるような、 手厚い教育体制を構築しました♪ ▼まずは基本から学習 接客や販売、管理業務など… 基本となる業務をお教えしていきます ▼4カ月後にシフトマネージャーへ お仕事に慣れてきたら、 テスト・審査を経て 時間帯責任者であるシフトマネージャーへ ▼1年後、店長に就任 日常業務をおぼえて、 マネジメントもできるようになったら、 いよいよ店長にチャレンジ ▼SV、GM、本社職の可能性も…？！ 上位職へのキャリアUPはもちろん、 本社職へのキャリアチェンジの可能性もあり！ ≪POINT≫ ★役職が上がるごとに手当増額 ★経験者は7～8カ月ほどで店長就任も可能 ★面談・テストなどで研修の振り返りも実施 【仕事の魅力】 あなたのアイデアで…新商品が生まれることも？！ オープンな社風も当社の特徴！ 社員の意見を広く募り、取り入れ、 実際に走り出すことがめずらしくありません。 ブランド初の試みである”米粉ドーナツ”も、 実は社員発のアイデアも活かされた商品なんです！ 「こんな商品、あったらいいな」 「こんなサービスがあったらうれしいな」など… アイデアが浮かんだら、ぜひご提案ください！ 手厚い福利厚生も大きな魅力♪ 社員の活躍を応援するために、 さまざまな福利厚生を導入！ ≪福利厚生例≫ ○社会保険完備 ○資格手当 ○役職手当 ○職場iDeCo ○ドーナツ支給（2個/1日）…etc ≪オリジナルの福利厚生も！≫ ◎従業員向けドーナツ支給（2個／1日）＋ドリンクつき ◎結婚披露宴にて「ドーナツタワー」を会社から贈呈 ◎チャイルドケア制度（時短勤務）

＼拡大期の大規模採用スタート／安心の好待遇の中で、楽しみながらスキルアップ♪ ～オススメPOINTをご紹介～ ☆年休125日、原則残業なしでワークライフバランス充実！ ☆実務未経験でも月給35万円以上でモチベUP♪ ☆基礎から応用まで幅広く学んでスキルアップできる！ ☆服装自由、ドリンクフリーなど仕事を楽しめる制度が豊富！ 「そろそろ好きなことを仕事にしたい…」 そう思っているあなたにおすすめしたいのが、 今回募集するSNS動画クリエイターのお仕事。 ”SNSをバズらせて、ブランドの魅力を知ってもらう” ことがミッションです！ 応募にあたって、経験の有無は問いません。 まずは「好き」の気持ちがあれば大丈夫 ◎趣味や独学でSNSを運用した経験がある方は、 即戦力として活躍できます♪ ★「好き」を活かして話題を呼ぶSNSを生み出す！ ★経験浅めの方も◎！一緒にワクワクできる仕事をしよう♪ ★バースデー休暇、フリードリンクなど嬉しい制度たくさん！ ★定時退社が基本でプライベート充実！ ＼こんなお仕事をお任せします／ TikTok、Instagramなどにアップするショート動画の撮影～運用を一貫してお任せします。 あなたのアイデアで、SNSをバズらせてください！ ▼撮影 機材・小道具を準備し、スマホで動画を撮影します。 ▼編集 トリミングなど撮影動画の加工を行い、 音楽やエフェクトをつけて注目される動画に仕上げていきます。 ▼投稿スケジュールの設定・運用代行 フォロワー数やコメントを随時確認し、返信対応などを行います。 ＊その他、サポート業務をお任せします。 【仕事の魅力】 *+◇意欲・経験を活かして活躍◇+* ☆彡 20代～30代活躍中 ──────────── 当社で活躍するのは”SNS好き”なメンバーばかり！ お互いにアドバイスをしたり、情報を共有することで一緒に成長していく文化があります。 フラットにコミュニケーションが取れるので、きっとあなたもすぐに馴染めるはず！ 一緒に次なるヒットを生み出していきましょう♪ ☆彡 イチからプロを目指せる ─────────────── SNSマーケティングのスキル、動画編集のノウハウなど、 基礎から応用まで研修で学ぶことができます。 最初は小規模な案件からスタートして、 将来は大きなプロジェクトを担当したり、SNS戦略の企画に挑戦することも可能！ 希望のキャリアを叶えて、ステップアップしていきましょう◎ *+◇自分らしいキャリアを実現◇+* ★メリハリ重視の働き方 ──────────── 土日、祝日がお休みで、年間休日はたっぷり125日！ 連休の取得もOKなので、土日と有休を組み合わせて旅行に行く社員もいます。 さらに、基本的に残業はなし！ 業務後にショッピングや食事をしてから帰宅、 なんて時間の使い方もできちゃいます♪ ★モチベUPの嬉しい待遇 ──────────── 「あったら嬉しい」制度を豊富に用意◎ のびのびと、楽しみながら働いてください！ ☆月給35万円以上スタート ☆私服勤務OK ☆各種ドリンクを無料で利用可 ☆ランチや食事会の費用を会社負担

+.☆選ぶなら、自分らしく輝ける職場☆.+SNSを使って企業・ブランドの拡大に貢献できる楽しさが、ココに！ 今回は、当社の「SNSプランナー」の募集！ 企業やブランドを多くの人に知ってもらうために ─多くの人の目に留まる広告とは？ ─この企業に合ったコンテンツは？ そんな試行錯誤を重ねながら、 SNS広告をプロデュースするポジションです！ 「未経験だけど大丈夫…？」 そんな方もご安心を！ 丁寧なサポートで、イチから活躍できます◎ もちろん、趣味や独学で SNSのコンテンツ制作や運用の経験がある方も大歓迎です！ ＜働く魅力がたくさん！＞ ＊月給35万円以上スタート ＊基本的に残業なし ＊土日祝休み、年休125日 ＊私服勤務OK ＊転勤なし ＊時短勤務制度あり ＊オフィスにフリードリンクあり ＼あなたの「やってみたい」を応援／ ＊未経験OK！実践を交えて基礎から学べる ＊20代～30代が活躍する明るくフラットな社風 ＊原則残業なしだからプライベートも楽しめる ＊私服勤務OKで自分らしさも大切に♪ 企業の認知度アップ、ブランディングを目的に、 様々なクライアントの広告運用を手掛ける当社。 あなたには、SNSプランナーとしてプロモーションの企画から運用までをお任せします！ ─★具体的な業務内容★─ ◆クライアントとの打ち合わせ クライアントが抱える課題をヒアリングします。 ◆プロモーションの企画立案 課題を基に、どんな広告がヒットするのか企画します。 ◆広告運用・効果の検証 SNSに投稿するコンテンツの制作をディレクションします。 完成したら運用を開始し、効果を確認していきます。 【仕事の魅力】 *＊キャリアアップを応援＊* TikTokやInstagramなど、SNSを活用した広告運用を手掛ける当社。 運用の方法から、効果を最大化するためのノウハウまで、 幅広いスキルをイチから身につけることができます！ SNS活用のスキルは年々ニーズが高まっており、注目も高まっている分野。 経験を積むことで、市場価値を高めることにも繋がります◎ 将来的には大規模な案件に挑戦するなど、 活躍の幅を広げていくことも可能！ あなたの「やってみたい」の気持ちを、全力でサポートします♪ *＊働く環境も大充実！＊* ☆楽しみながら働ける職場☆ 私たちが大切にしているのは”あなたらしさ”。 自由なアイデアを活かしながら、のびのび働いてほしいと思っています。 そのために、働く環境作りにも力を入れているんです♪ ◇服装自由 ◇バースデー休暇あり ◇ドリンク飲み放題 ◇社内イベントの費用補助 ☆充実したワークライフバランス☆ 仕事を楽しむのは、プライベートを充実させることから！ 自分の時間も大切にできる環境が整っています◎ ◇原則残業なし ◇土日祝休み ◇年間休日125日 ◇GW、夏季、年末年始に長期休暇あり

★*未経験からIT・Webの世界へ*★ ゼロから学べるから、キャリアチェンジにぴったり♪ ★約6ヶ月間の独自の研修カリキュラム 知識ゼロからWebデザイン・プログラミングまで段階的に学習可能！ 活躍中の先輩も約9割が未経験スタートなので安心です！ ★無理なく働ける環境 残業はほとんどなく、月平均0～10時間程度！土日祝休みでお休みもしっかり取れます。また、有給休暇も取得しやすく取得率は100%です！ ★キャリアチェンジを全面応援 入社準備金制度で新生活をサポート！スキル習得後は月収11万円アップした先輩も◎頑張りも確実に評価する環境です！ あなたのやってみたいこと、今後の理想像など… まずは面接で今後のキャリアについて気軽に話しましょう！ あなたのチャレンジをサポートします♪ ★先輩社員の90%が完全未経験スタート ★女性社員7割以上／平均年齢27歳 ★産育休取得実績あり ★有給消化率100%／年休125日以上／残業ほぼなし ★コスメブランドや音楽系サイトなどのプロジェクトあり ／ 未経験からプロへの成長ストーリーを、ここからスタート！ ＼ IT知識ゼロでも安心の約半年間の研修プログラムがあります。 研修を経て、プロジェクトに参画していただきます。 研修後もメンターの手厚いサポートで着実にスキルアップできます◎ ＜主な研修コース＞ ■Webデザイン：デザイン基礎、UI/UX設計、バナー制作 等 ■フロントエンド(サイトの見た目の制作)：HTML/CSS、JavaScript、Vue.js 等 ■バックエンド(サイトの裏側の制作)：サーバー基礎、PHP/Laravel開発 ■Java：Javaプログラミング、Spring framework ■Android Kotlin：Kotlinの基本からアプリ開発 ＜学びの環境＞ メンター制度があり、先輩にいつでも相談しやすい環境です。 また、月に2回自由参加の勉強会を開催し、 先輩や同僚の仲間に共有・質問できる機会を設けています。 先輩からも率先して声をかける雰囲気なので、緊張せずに参加できます♪ ＜キャリアパス例＞ ■Webデザイナー：コスメブランドHP、音楽関連企業サイトを担当 ■Webエンジニア：旅行予約アプリ、官公庁システム開発に携わります ＊＊過去に手掛けたプロジェクト例＊＊ ■コスメブランドのWebサイト ■大手音楽系会社のWebサイト ■映像制作会社のWebサイト ■旅行予約のアプリ ご応募に「経験」「知識」は必要ありません◎ 大切なのは「学ぶ意欲」と「成長したい気持ち」です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 自分のアイデアが形になる、やりがいの実感！ 「知識だけ」で終わらないのが当社の魅力です。基礎習得後はすぐに実践の場へ進むことができ、受託案件、ECサイト運用・制作、アプリ開発などに挑戦できるチャンスもあります◎ある先輩は予約用スマホアプリを自主開発し、チーム全体でサポートしました！「いつかやりたい」を「今できる」に変える環境があります。 「分からない」が言える、心地よい距離感のチーム！ 当社は社員同士の距離が近く、困ったときにはすぐ質問できる雰囲気が自慢です◎最近本社を移転し、キレイなオフィスが完成しました！月2回の勉強会や懇親会も、この新しいオフィスで開催♪「コンセンサスゲーム」や「人狼」など、楽しみながらチームの絆を深めるイベントも盛りだくさんです◎開放的な空間でのコミュニケーションが、アイデアや成長を加速させます。分からないことがあってもすぐ聞ける、失敗しても一緒にフォローしてくれる…そんな安心感のある環境だから、未経験でも自分らしく成長できるんです！ 【教育制度について】 メンター制度を導入しており、年齢の近い先輩へいつでも気軽に相談できる環境が整っています！また、月に2回自由参加の勉強会・懇親会を開催しており、分からないことを仲間や先輩に共有・質問できる機会を設けています！

ほぼ全員が未経験スタート！子育ても安心のスミセイなら、ずっと活躍できます☆ まずは職場の雰囲気を知っていただきたいので、会社見学へお越し下さい！安定して長く働ける理由ご説明します♪ ◇手厚い研修&フォロー ◇土日祝休み&完全週休2日制 ◇退職金制度あり ◇お子さんが3歳になるまで育休取得OK(当社規程あり) ◇時短勤務はお子さんが小学校卒業までOK(当社規程あり) …など「安心の制度」を整えてお待ちしています！ *充実研修あり*生命保険・損害保険のご提案・販売、コンサルティングセールス、アフターサービス、人材の導入および会社から指示された事項を行います ★お客さまから将来の希望や悩みをヒアリング ★お話をもとに、最適な保険をご提案 ★保険にご契約 ★お客さまの状況に応じてアフターフォロー 下記の研修後、いきなりひとり立ちではなく、 先輩が同行して提案や手続きなどをサポート。 安心してスタートできます！ 【仕事の魅力】 厚生労働省に認められた働きやすさ★ ★日経ＷＯＭＡＮ2025年6月号 「女性が活躍する会社BEST100」で総合12位、ワークライフバランス度2位にランクイン！ 入社後は3か月間の研修からスタート♪ ▼入社1カ月目：じっくり基礎固め！資格取得 マナーや「保険って？」から一つずつ学びます。 ▼入社2～3カ月目：模擬練習！ ロールプレイング方式（模擬練習）の研修を行い、 ヒアリング～提案～アフターフォローの流れを習得。 ▼研修後：先輩が同行＆フォロー！ 先輩たちが寄り添うので、安心してデビュー☆ 【教育制度について】 名刺交換から基本的なビジネスマナー、そして保険の知識までイチから学んでいけるので、未経験の方でも心配はいりません！現場に出てからも各種研修はもちろん、個々のレベルに合わせて、丁寧にフォローしていきますので、どうぞご安心ください！

ほぼ全員が未経験スタート！子育ても安心のスミセイなら、ずっと活躍できます☆ まずは職場の雰囲気を知っていただきたいので、会社見学へお越し下さい！安定して長く働ける理由ご説明します♪ ◇手厚い研修&フォロー ◇土日祝休み&完全週休2日制 ◇退職金制度あり ◇お子さんが3歳になるまで育休取得OK(当社規程あり) ◇時短勤務はお子さんが小学校卒業までOK(当社規程あり) …など「安心の制度」を整えてお待ちしています！ *充実研修あり*生命保険・損害保険のご提案・販売、コンサルティングセールス、アフターサービス、人材の導入および会社から指示された事項を行います ★お客さまから将来の希望や悩みをヒアリング ★お話をもとに、最適な保険をご提案 ★保険にご契約 ★お客さまの状況に応じてアフターフォロー 下記の研修後、いきなりひとり立ちではなく、 先輩が同行して提案や手続きなどをサポート。 安心してスタートできます！ 【仕事の魅力】 厚生労働省に認められた働きやすさ★ ★日経ＷＯＭＡＮ2025年6月号 「女性が活躍する会社BEST100」で総合12位、ワークライフバランス度2位にランクイン！ 入社後は3か月間の研修からスタート♪ ▼入社1カ月目：じっくり基礎固め！資格取得 マナーや「保険って？」から一つずつ学びます。 ▼入社2～3カ月目：模擬練習！ ロールプレイング方式（模擬練習）の研修を行い、 ヒアリング～提案～アフターフォローの流れを習得。 ▼研修後：先輩が同行＆フォロー！ 先輩たちが寄り添うので、安心してデビュー☆ 【教育制度について】 名刺交換から基本的なビジネスマナー、そして保険の知識までイチから学んでいけるので、未経験の方でも心配はいりません！現場に出てからも各種研修はもちろん、個々のレベルに合わせて、丁寧にフォローしていきますので、どうぞご安心ください！