【グループ横断のマーケティングポジション／東証スタンダード上場企業／ウエディング総合プロデュース企業】 ■業務内容： グループ全体のマーケティングを推進する立場として、データ活用基盤の構築と、それを用いた事業会社の支援を担っていただきます。 グループを横断したデータドリブンな意思決定の文化を醸成し、各事業の持続的な成長を実現することがミッションです。 ■業務詳細： ・CRMツール（Synergy!）を利用した各種フォームの設計・制作・開発ディレクション ・各事業会社が行うデジタル施策（Web広告、SNS等）の効果計測サポート、ガイドライン策定やWeb制作におけるディレクション支援 ■組織構成（2025年9月時点）： 計3名：副部長1名、シニアマネージャー1名、派遣１名 （男女比　男3：女0） ■ポジションの魅力： ・オウンドメディアの運営やグーグルアナリティクスを使ったアクセス解析などデジタルマーケティングの全領域に関わることが可能です。 ■ツカダ・グローバルホールディングについて： 1995年に創業し、女性の社会進出を背景に、日本初の『ゲストハウスウエディング』施設を開設しました。ゲストハウスの展開に加えて、ホテルウエディングや海外・リゾート、家族挙式・楽婚といった新たなウエディングスタイルなど、さらに業態を拡大してきました。また、“心に灼きつくプロのおもてなしで 人々が集うシーンをプロデュースする”という理念の下、事業ドメインの拡大にも取り組んできました。婚礼事業に加えて、「ホテルインターコンチネンタル東京ベイ」や「キンプトン新宿東京」を始めとしたホテル事業と、リラクゼーションブランド「Queensway」や温浴施設「SPA-HERBS」といったW&R（ウェルネス&リラクゼーション）事業の3事業を運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「現場主義」が強み・現場での経験を生かしてで入りこんだ提案ができる／オーダーメイドでのコンサルティングが強み〜 ■業務概要： 設立から約80年間国内系コンサルティングファームとして数多くの実績を持つ当社で、販売・受発注管理、在庫管理、生産能力などの多角的な視点からサプライチェーン全体の最適化を実現します。 ■業務詳細： ・生産管理／在庫管理システム構築支援 ・SCM簡易診断／SCM基本構想立案支援 ・在庫削減／リードタイム短縮／製品納期遵守実行支援 ・需要予測／販売計画の精度向上支援 ・SCM関連業務効率化／組織設計支援 ・グローバルSCMケーススタディ研修／生産管理研修 ・ロジスティクスネットワーク構築 ・ロジスティクス情報システム構築 ・アウトソーシング支援 ・物流センター設計 ・物流作業改善 ・輸配送効率化　など ■社風： 平均勤続年数12年。長く第一線で活躍するコンサルタントが多く在籍しています。フラットな組織でお互いを尊重し活発な議論がある環境です。 ■当社の強み ・私たちJMACは“現場主義”を掲げ、人事制度における実態把握を重視し、着実に事実を捉えてその組織に応じたソリューションを提供しています。 ・「○○主義」や「○○システム」のようなコンセプトや手法ありきではなく、クライアントとの議論を十分にしながら「本質志向」「オーダーメイド」で制度を設計します。 ■入社後の研修制度 ご経験や入社時期にもよりますが、「コンサルタントアカデミー」とし、コンサルタント倫理や役割、コンサルタントの視点や思考法、各種コンサルティング技術を講義と演習・実践を通じて学ぶなどの制度も整っております。 ■働く環境： ・年休124日、月平均残業30時間程度、平均有給取得80％、週1~2回テレワーク可能、フレックスタイム制と働きやすい環境です。 ・コンサルティングファームとしては、穏やかで優しいメンバーが多く入社後の定着率が高いのも特徴です。コンサルティング未経験での入社も多数事例がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜結婚式場の新規接客対応／30代から管理職に／実力が評価される制度◎〜 ゲストハウスウエディングを展開し年間1000組様以上ものご結婚式をお手伝いしている当社にて、ご訪問頂いたお客様への新規接客のご成約対応をお任せいたします。 ■業務内容： 事前に来館予約をされお越しいただいたお客様に弊社会場のご案内をし、ここで結婚式をあげたい！と会場を決めていただくまでがメインのお仕事となります。式場内の良さを伝えるのはもちろんのこと、新郎新婦様にどんな結婚式がご希望か、他会場にはない理想とのピッタリ感、この式場でなら安心して任せたいとおもっていただける安心感、結婚式が楽しみになる期待感をあげていただくことでご契約に結び付きます。 ■キャリア： まずは営業職としてご経験を積んでいただいた後、いずれプレイングマネージャーとして実績を積んでいただきます。ご来館いただくお客様を増やすための施策を企画実践したり、現場のプランナーがご案内しやすい環境づくりや育成含めたマネジメント、先を見据えた店舗のプロモーション企画立案など、新規接客に関わる全般に携わって頂きます。マネージャーを経ていち経営者並みの裁量権をもち、今後の店舗をつくりあげていく支配人としてキャリアを積んでいただくことが可能です。 ■組織構成： Mia Via、迎賓館にはマネージャー、チーフを含めて15名〜20名が所属しています。中途入社のメンバーも多く男女比は2対8、年齢は20代前半〜30代と若い方が多い部署となっています。 ■Mia Via（ミア ヴィア）の特徴： 「Slow Wedding」というコンセプトのもと、緑と水と光に包まれたウエディングステージ。新幹線「新大阪」駅や大阪国際空港にも程近く、全館バリアフリー等の充実した設備はもちろん、質の高い「空間・料理・美」を新郎新婦とゲストで分かち合う、新しいウエディングを届けます。 ■迎賓館の特徴： 1970年に開催された日本万国博覧会「EXPO'70」において、世界各国の貴賓客を迎えた由緒ある「迎賓館」、周囲を瑞々しい緑に囲まれた静寂の森の別邸「teRRasse」。一流の料理、心のこもったおもてなしを通して心に残るウエディングをはじめ、企業の式典など様々なセレモニーをプロデュースします。

■業務概要： 設立から約80年間国内系コンサルティングファームとして数多くの実績を持つ当社で、調達のコストダウンや効果的なサプライチェーン構築等のコンサルティングを行います。 ■業務詳細： ・調達コストダウン：調達交渉支援、原価査定方法整備、間接材・サービスのコストダウン ・調達サプライチェーン強化：取引先選定、調達先の強化、サプライチェーン再編成、調達BCP ・調達資材管理：在庫管理、倉庫管理、発注方法の最適化 ・購買人材育成：調達スキル向上、調達資格認証（CPP）取得支援 ・組織機能強化：機能／業務の再構築、調達プロセス整備、調達データベースの活用 ■当社の強み： 80年にわたる実績があり経営戦略・マーケティング、人材・組織、研究開発、生産等経営のあらゆる領域の提案が可能です。そのため日本を代表する大手企業の7割近くと取引実績があります。 ■社風： 平均勤続年数12年。長く第一線で活躍するコンサルタントが多く在籍しています。フラットな組織でお互いを尊重し活発な議論がある環境です。 ■研修制度： 毎年4月から1年にわたる研修プログラムがありコンサルタントや業界の基礎から学びキャリア形成できる充実した体制になっています。 ■当社について： 当グループの歴史は、1942年社団法人日本能率協会（JMA）の設立に始まります。 現在JMAグループは9の法人がそれぞれの領域で企業・団体の経営改革や産業界の発展のための事業を行っています。 JMAグループの中核を担う株式会社日本能率協会コンサルティング（JMAC）は、日本初の本格的経営コンサルティングファームとして日本企業の躍進を支えてきました。 現在JMACは、国内大手企業を中心に年間1500ものコンサルティング・サービスを提供しています。 DigitalTransformation（DX）の推進、そしてよりSustainabilityTransformation（SX）時代におけるサスティナブル経営など、企業経営を取り巻く環境はめまぐるしく変化します。 新しい時代に新しいコンサルティング・サービスを開発し、共に新しい価値を創造していく、ひたむきで成長意欲のある人材を私たちJMACは求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 設立から約80年間国内系コンサルティングファームとして数多くの実績を持つ当社で、販売・受発注管理、在庫管理、生産能力などの多角的な視点からサプライチェーン全体の最適化を実現します。 ■業務詳細： ・生産管理／在庫管理システム構築支援 ・SCM簡易診断／SCM基本構想立案支援 ・在庫削減／リードタイム短縮／製品納期遵守実行支援 ・需要予測／販売計画の精度向上支援 ・SCM関連業務効率化／組織設計支援 ・グローバルSCMケーススタディ研修／生産管理研修 ・ロジスティクスネットワーク構築 ・ロジスティクス情報システム構築 ・アウトソーシング支援 ・物流センター設計 ・物流作業改善 ・輸配送効率化　など ■当社の強み： 80年にわたる実績があり経営戦略・マーケティング、人材・組織、研究開発、生産等経営のあらゆる領域の提案が可能です。そのため日本を代表する大手企業の7割近くと取引実績があります。 ■社風： 平均勤続年数12年。長く第一線で活躍するコンサルタントが多く在籍しています。フラットな組織でお互いを尊重し活発な議論がある環境です。 ■研修制度： 毎年4月から1年にわたる研修プログラムがありコンサルタントや業界の基礎から学びキャリア形成できる充実した体制になっています。 ■当社について： 当グループの歴史は、1942年社団法人日本能率協会（JMA）の設立に始まります。 現在JMAグループは9の法人がそれぞれの領域で企業・団体の経営改革や産業界の発展のための事業を行っています。 JMAグループの中核を担う株式会社日本能率協会コンサルティング（JMAC）は、日本初の本格的経営コンサルティングファームとして日本企業の躍進を支えてきました。 現在JMACは、国内大手企業を中心に年間1500ものコンサルティング・サービスを提供しています。 DigitalTransformation（DX）の推進、そしてよりSustainabilityTransformation（SX）時代におけるサスティナブル経営など、企業経営を取り巻く環境はめまぐるしく変化します。 新しい時代に新しいコンサルティング・サービスを開発し、共に新しい価値を創造していく、ひたむきで成長意欲のある人材を私たちJMACは求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜『オリコンランキング』運営／福利厚生◎プライベートも大事にできる就業環境／所定労働7時間・残業10-20時間で働き方◎〜 ■職務概要： 当社のインフラは、データセンター内にネットワーク機器・物理サーバー・共有ストレージを組み合わせて構築したプライベートクラウド環境です。この基盤の維持・改善を通じて、Yahoo! JAPANやGoogle Discoverといった大規模トラフィックにも対応し、サービスの安定稼働を守っていただきます。 ■業務詳細： ・ネットワーク機器、物理サーバー、共有ストレージの稼働状況確認・設定変更 ・Webサイトを構成する仮想マシンの新規作成、OSインストール・初期設定 ・仮想化システムのリソース使用状況や稼働状況の確認 ・物理障害発生時の保守ベンダーへの部品交換依頼および立ち会い ・脆弱性パッチの適用やセキュリティ対策の改善 ＜利用機器＞ Cisco／Fortinet／F5（ネットワーク）、HPE（サーバー）、NetApp（ストレージ） ＜担当事例＞ ・ファイアウォール、負荷分散装置などのネットワーク設定変更 ・新規Webサイト用・検証環境用の仮想マシン作成とOSインストール ・仮想マシンのクローン作成、バックアップ、リストアなどの運用作業 ・ネットワークや仮想化システムの監視状況確認 ■入社後の流れ： 先輩社員と共にシステム構成を学び、稼働状況や運用体制を理解していただきます。その後は、システム設定変更や仮想マシンの作成など、運用業務を実際に担当。ネットワークやストレージ、仮想化システムといった幅広い技術に触れながら、段階的に担当範囲を広げていただきます。 ■配属部署について グループ全体のITを支援するIT戦略部は、「情シス」「ミドルウェア」「インフラ」の3チームで構成されています。今回の配属先はインフラチームで、データセンター環境やネットワーク、仮想基盤の構築・運用を担います。システム全体の安定稼働を実現するため、ミドルウェアチームと連携しながら業務を進めるのが特徴です。また、ベンダー任せにせず自社で調査・検討しながらノウハウを蓄積していくことを目指しており、先輩社員のサポートを受けつつ知識や技術を学びながら成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

故障車・中古車をメインに取り扱う工場で整備業務をご担当いただきます。 ◎国産車・輸入車・外国車など幅広い車種 ◎結婚・出産・入学・傷病時1〜3万円の手当 ◎住宅購入手当、家族・住宅手当など福利厚生充実◎ ◎勤務10年ごと連続5日のリフレッシュ休暇＋報奨金5万円 ■業務内容： 損害車・中古車をメインに取り扱う工場内にて、整備業務をお任せいたします。 【具体的な仕事内容】 ・車種：国産車、輸入車など幅広い車種を整備します。 ・１ヶ月の取り扱い台数： 車検　月間約15台 一般整備　月間約10台 　　　　 ・整備環境：メンバーと協力して作業を進めるので、一人に負担がかかることはございません。 休憩室も完備しており、夏はスポットクーラー、冬はカイロ支給など?働きやすい環境です！ 国産車・輸入車など幅広い車種を手がけることができるため、技術力向上につながることはもちろん、日々新鮮さを感じながら働くことができます。 ■魅力ポイント： ・休憩室も完備しており、夏はスポットクーラー、冬はカイロ支給などど働きやすい環境です。 ・国産車・輸入車・外国車など幅広い車種を手がけることができるため、同じメーカーの車を塗装するのとは違い、技術力向上につながることはもちろん、日々新鮮さを感じながら働くことができます。 ■カーテンダーとは 当社は2019年9月より「CARTENDER」のブランド名で、鈑金工場を併設した小売店舗の設置・運営を開始いたしました。「車（CAR）を大切に（TENDER）」というコンセプトのもと、限りある自動車資源の有効活用を目指し、一般ユーザーへ「安心」「安全」「安価」なサービスを提供しています。お客様の大切なお車を丁寧に、キレイにする。それがカーテンダーの理念です。 カーテンダーは、大切な愛車の修理や、お車の売却、さらに次のお車の提案といったサービスをワンストップでご提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業ほぼ無／実験施設内での勤務（内勤）100%！日本を地震災害から守る、やりがいある仕事です／大手企業からの実験依頼多数で安定性◎〜 ■職務概要： 大型実験設備の運転において、試験体の加速度や歪等の試験データ集録等の研究支援業務、並びに数百チャンネルの振動・歪計測集録装置に関して各種の定期点検・保守点検等の維持管理業務を担当していただきます。 実験設備の運用、維持管理において機械・電気・制御など他分野のチームと連携しながら業務の実施を進めます。 ■ご入社後の流れ： OJTで指導員がマンツーマンで指導いたします。実験規模が大きいため1つの業務に対しての影響力の大きさはありますが基本的にチームで動きますので安心して取り組めます。 ■組織構成： 配属部署は3名で構成されており、60代、30代2名が活躍しています。中途入社者100%で構成されており、馴染みやすい職場環境です。実験施設の特殊性については入社後にしっかりと学んでいただけます。 ■働き方： 実験施設内での業務が100%です。残業は月5時間程度で、働き方改革の推進により突発的なトラブル以外の残業は基本的にありません。 ■当社特徴： 阪神・淡路大震災の教訓を活かし、人命を守る建築設計を実現するため、実物大の構造物で実際の地震の揺れを再現し、壊れる過程・メカニズムを科学的に分析・記録することを目的とした世界最大級の実大三次元震動破壊実験施設（E-ディフェンス）が設立されました。震動実験総合エンジニアリング株式会社では、E-ディフェンスの運転、維持管理を主な事業としています。 変更の範囲：会社の定める業務

【土日休み・自社車両のみ・借上社宅あり／創業1890年の安定企業で働き方改善】 創業1890年の安定企業である当社にて、自社トラック整備を担う整備士を募集します。 本ポジションは顧客対応中心の接客型ではなく、自社車両のみを扱う整備業務のため、整備士業務に向き合える環境です。 ■業務内容 自社保有トラック（約50台）の整備業務を担当いただきます。 ・3ヶ月ごとの定期点検 ・故障箇所の修理（軽〜中整備中心） ・部品の発注、在庫管理 ※車検は外部委託のため、重整備や納期に追われる業務は少なめです。 ※顧客車両ではなく自社車両のみを扱うため、接客対応はほぼありません。 ※トラックの整備経験をお持ちでない方でも、トラックならではの作業やノウハウなどは入社後OJTでしっかりと教えていきますのでご安心ください。 ■就業環境 整備に集中できる環境と、無理のない働き方を両立しています。 ・車両台数：約50台（すべて自社車両） ・整備体制：1名（40代）＋今回採用1名の計2名体制 ・業務内容：定期点検中心で計画的な業務が可能 ・休日：完全週休2日制（土日） ・有給：取得しやすい環境 ・残業：少なめ ・資格：新たな資格を取得をする際は会社がバックアップ 顧客対応や急な呼び出しが少なく、落ち着いて整備業務に向き合えます。 「接客ではなく整備に集中したい方」「ワークライフバランスを改善したい方」に適した環境です。 ■当社の特徴： 同社は1890年創業の老舗物流会社です。創業当時よりいすゞ自動車の原材料輸送を請け負っており、今では大手トラックメーカーへの原材料輸送から製品の発送まで幅広く同社の物流を請け負っています。またその他にも同様の大手トラックメーカー各社の物流を請け負っており安定経営を実現しています。物流といった観点からお客様のサプライチェーンを支える企業です。 ●サプライチェーンとは... 原材料の調達、製品の設計、製造、エンドユーザーへの販売といった一連の流れを指すものです。 当社は物流の専門知識と現場手法を持った物流の各種サービスを駆使することでお客様へ貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ジョブアンテナ拠点責任者／転勤なし／土日祝休／年休120日以上／法人営業・マネジメント経験必須／新規営業・行政連携・組織立ち上げ／沖縄発インターネットベンチャー企業／福利厚生充実◎〜 ▼募集背景 当社は2015年に沖縄にて地域特化型の求人マッチングサービスをスタートさせました。沖縄最大級の求人マッチングサービスとして成長した後、北海道、福岡、熊本、京都など全国でサービス拡大を実施。 2030年のIPO実現へ向けて、ローカル版のビジネスモデルとして人材事業を確立させたいと考えております。 ▼業務内容 新たに立ち上げる熊本拠点の事業開発を担う拠点責任者を募集します。 （具体的な業務内容） ・新規営業活動 ・行政との連携 ・拠点立ち上げ ・組織構成、立案 ・予算策定 ・営業戦略の策定 ・メンバー育成 ※ご入社後は、ご自身もプレイヤーとして牽引・ご活躍いただきたいと考えております。その後、仕組化、マネジメントへ比重を持っていく想定です。 ■インタラクティブについて： 沖縄発のインターネットベンチャー企業です。2022年からは「地域の可能性を解放する」をパーパスに定め、デジタルマーケティング事業と人材事業を中核に地域に最適化した事業を生み出し、北海道および福岡、熊本をはじめ、新たな地域へとエリアを広げ着実に全国展開を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

■パナソニックリフォームのお仕事の特徴！ ◎パナソニックホームズで新築住宅を建てているお客様がメイン顧客のため、お客様との関係性ができている状態から営業活動をスタートできます！ ※500万円以下の案件については、工事手配や立ち合いは自身で行います。 ◎パナソニック社製の最新の設備機器はもちろん！グループ会社商材以外も提供可能です！ グループ製品にこだわり過ぎず、お客様の『理想』を“一緒に”カタチにすることができる点も当社が選ばれる理由の一つです！ ◎顧客に寄り添った誠実な営業ができる文化・環境。 対応するお客様は、既にパナソニックホームズグループでお家を買っていただいたお客様！ 顧客ファーストの提案をしており、無理な受注/不誠実な対応は一切ありません！ ■受注までの流れ ・パナソニックホームズで新築住宅を建てたお客様がメイン顧客です。 定期メンテナンス契約を経てリフォーム提案を行い、グループ会社からの問い合わせも受け付けます。 ・新築住宅のデータ管理も行い、顧客リストに対して電話アプローチも行います。 ※パナソニックホームズ以外の物件も一部担当します。 ■会社概要 ＜当社の特長＞ ・パナソニック創業者・松下幸之助の「住まい」への強い想いを受け継ぐ企業。 ・パナソニックホームズグループのリフォーム事業を担い、経営理念に「リフォームで社会を幸せにする」を掲げています。 ※2026年にブランドキャッチフレーズを「くらしを変える、想いをつなぐ」と定めました。 ・コンプライアンスを最優先とし、不正な受注・売上・利益は一切許容しない方針を徹底しています。 ・「誰もが働きたい会社」の実現を目指し、口コミ・紹介において業界No.1の企業を志向しています。 ・オリコン顧客満足度ランキング「マンションリフォーム」において、5年連続第1位を獲得しています。 ・「人づくりがすべての原点」というパナソニックの伝統を継承し、充実した研修・人材育成制度を整備しています。 ＜年収例＞ ２５才／入社４年目：年収５２０万円　月給28.5万円＋残業25H/月＋基本賞与＋営業賞与 ３０才／入社９年目：年収６２０万円　月給30万円＋残業25H/月＋基本賞与＋営業賞与 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 ・戸建住宅やマンションなどのリノベーションやリフォームの意匠設計をご担当頂きます。 ■業務詳細 ◎お客様との打合せ、基本設計、実施設計、申請関連業務、監理までお任せします。 　※案件によっては、監理を行わないケースもございます。 ◎お客様対応は、営業/施工管理/設計と連携して行う為、連絡が集中することはございません。 ◎お任せする案件は、受注額500万円以上リノベーションの設計が7割程度です。 残り3割は中小規模リフォーム案件や経験の少ない社員へのアドバイス業務などをお任せします。 ※図面作成の必要がない案件は営業対応となります。 ■案件について ・同社はパナソニックホームズのグループ会社ですので、パナソニックホームズで建てた新築住宅のリフォームが多くなります。 ・フルリノベーションの場合も一部ありますが、案件の多くは部分リフォームです。 ・上記以外にも、一般戸建て住宅やマンション、店舗、病院、事務所、商業施設等幅広い案件を受注しております。 ■会社概要 ＜当社の特長＞ ・パナソニック創業者・松下幸之助の「住まい」への強い想いを受け継ぐ企業。 ・パナソニック ホームズグループのリフォーム事業を担い、経営理念に「リフォームで社会を幸せにする」を掲げています。 ※2026年にブランドキャッチフレーズを「くらしを変える、想いをつなぐ」と定めました。 ・コンプライアンスを最優先とし、不正な受注・売上・利益は一切許容しない方針を徹底しています。 ・「誰もが働きたい会社」の実現を目指し、口コミ・紹介において業界No.1の企業を志向しています。 ・オリコン顧客満足度ランキング「マンションリフォーム」において、5年連続第1位を獲得しています。 ・「人づくりがすべての原点」というパナソニックの伝統を継承し、充実した研修・人材育成制度を整備しています。 ＜年収例＞ ２５才／入社４年目：年収５２０万円　月給28.5万円＋残業25H/月＋基本賞与＋営業賞与 ３０才／入社９年目：年収５６０万円　月給30万円＋残業25H/月＋基本賞与＋営業賞与 変更の範囲：会社の定める業務

＼JR高松駅・高松シンボルタワー・香川県庁舎など有名施設にも多数関わっています！自分が関わった建物が街に残る、やりがいの大きい仕事です／ ■業務内容： ヘーベル・アスロック素材などを使用した外壁工事に関わる管理業務をご担当いただきます。大手ゼネコンはじめ、取引先からのプライム案件（1次請け）に従い、兵庫県内をメインに外壁施工を担当します。 ＜具体的に＞ 協力業者（職人さん）の手配・管理 工程管理（スケジュールの確認） 資材の確認・調整 施工品質のチェック ■業務詳細： ・エリアは神戸がメインですが過去名古屋や長野、熊本への出張もありました。（直近7年無） ・各施工プロジェクトには3班（1班につき4〜5人）が入りますので、計15名程度のメンバーを管理するイメージ ・工期だけを見ると数ヶ月・半年・1年と長いものもございますが、当社では「外壁施工のみ」を手掛けており、各現場に付きっ切りではございません。 ■主要取引先： ・大手ゼネコン…清水建設、大成建設、大林組、西松建設、戸田建設など／地場総合建設会社…菅組、光建設 ・地場有力ビルダー…あなぶきホーム、池田工務店、オークラハウス、ハウスサービス、創久住建 など ■競合優位性： 当社は1912年に創業をし、木材の卸売からスタートしています。現在は、「建材商社」としての機能と、「施工」まで行う技術集団となっております。建材メーカーの一次代理店として、商材を仕入れることができるのは、県内でも2,3社程度。建材商社は、参入障壁が非常に高く、かつ、施工まで一気通貫で行えることは当社の強み。専門知識を深めることで他社との更なる差別化を図っています。 ■当社について： 当社本社のある香川県には当社の施工があらゆるところに使われています。JR高松駅・高松シンボルタワー・高松港旅客ターミナルビル・香川県庁舎・ホテルクレメント高松など、その他にも街並みに点在する大小様々な商業施設、病院・クリニック・民間企業が保有する自社物件などを広く手掛けており、案件単価は数千万〜億単位にまでのぼります。また大規模案件のみに限らず、同社では住宅設備に関わる案件（数十万〜数百万単価）も手掛けており、地域インフラに欠かせない住・建物環境を支え続けています。

■業務概要： ブランドディレクターは戦略家であり、同時にデリバリーの最終意思決定者です。 自らが立てた戦略が実装され、世に出る瞬間まで一貫した思想を宿しているか。それを追い切る胆力が、このポジションの核心です。 ブランド戦略とは、経営（事業）戦略とマーケティング施策をつなぐ設計図です。クライアントの事業構造・市場・組織・社会的な文脈を深く理解し、経営層と向き合いながらブランド戦略を設計、その思想を価値として社会に実装。独自の計測フレームワークによって「体験の質・量・一貫性」を検証し、次の戦略へとつなげます。その全循環を自分ごととして引き受けるのが、ブランドディレクターです。 ■配属先について： 東京オフィス：25名 ■主な業務内容： 1）ビジネス理解 × ブランド戦略 ・クライアントのビジネスモデル・収益構造・事業フェーズを読み解き、経営課題をブランドの文脈で再定義 ・産業・競合・社会文化的文脈を踏まえた、ブランドの立ち位置と役割の再設計 ・MVV・ブランドビジョン・ステートメントの規定 ・ブランドの事業への寄与を定量・定性で言語化 2）コミュニケーション戦略 × クリエイティブ企画 ・コミュニケーションターゲットの設定、カスタマージャーニー・パーセプションフローの設計 ・コミュニケーションコンセプト・タグラインの策定 ・Web・SNS・店舗・イベント等、複数タッチポイントを統合したコミュニケーション計画の立案 ・外部パートナーの選定・ディレクション 3）ブランド価値計測 ・ブランド価値を「体験の質・量・一貫性」という構成要素で捉え、認知度・イメージ・エンゲージメント・ロイヤリティ・収益性の5指標を軸に計測 ・戦略仮説を立て、それを検証するためのデータを定義する仮説駆動型のアプローチの実行 ・開始前の調査と完了後の計測、ふたつのリサーチを用いた戦略仮説の検証 ・結果を元に戦略・施策へとつなぐサイクルの構築 4）AI活用 ツール利用にとどまらず、ブランド価値向上に直結する AI 活用を提案・推進 5）提案・案件形成 ・クライアントの潜在課題を起点とした提案設計、スコープ・契約・金額交渉まで自走 ・PJ推進中の洞察を継続的な支援へとつなげ、クライアントとの長期的なパートナーシップの構築

【プライム上場G／法人向けデジタルギフト導入実績トップクラス／累計ギフト発行金額400億円突破／eギフトサービス展開企業】 ■募集背景： 当社はeGiftの生成から流通まで一気通貫で提供するeGift Platform事業を国内外で展開、eGiftを軸に事業領域を拡大しています。 この eGift の需要が様々な業界、市場において継続的に高まっており、 データ量やアクセス数が増加していく状況に直面しています。そんな中で、ビジネス側より高まるサービス信頼性向上の要望に対してSREという方法論で答えていきたく、今回新たに SRE 組織を立ち上げることになりました。 ■主な業務内容： ・必要なサービスの信頼性を定義し、その信頼性を提供する全社基盤の設計、構築、運用 ・安定的なサービス品質と開発の生産性のバランスを取るための各種施策 ■ポジションの魅力： ・適切なサービスの信頼性の提供を実現する全社基盤の立ち上げに関わり、組織としての立ち上げのポジションになるので組織作りにも関与できます。 ・信頼性に関心があるWebアプリケーションエンジニアと連携しながらプロダクトを改善し、効率化を通して事業に貢献できる環境です。 ・開発組織の質的ケイパビリティの向上を実感できます。 ■働く環境： エンジニアは8割が中途入社社員です。 男性の育休取得もあり働きやすい環境が整っております。 ■当社について： eGiftの生成から流通まで一気通貫で提供するeGift Platform事業を国内外で展開しているベンチャー企業です。カジュアルギフトサービス「giftee」の運営と、法人向けギフト販売システム「eGift System」を提供するSaaS事業、法人向けにデジタルチケットを販売する「giftee for business」事業、地域活性化プラットフォーム「Welcome Stamp!」の、大きく4つの事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業以来80年以上黒字経営/中途採用入社者が約7割で安心して働ける/豊田通商グループの信頼性/名古屋からのアクセス◎社有車通勤OK】 ■業務内容： 大手エレクトロニクスメーカー等への材料部品等の提案営業が主な業務です。仕入先または社内の関係部門と連携しながら、自由な発想でモジュール品・カスタマイズ品を提案し、様々な分野の新しいモノづくりに関われる仕事です。車載向け客先の担当経験のある方は、特に経験を活かすことができます。 取引先からニーズを頂いた際、付帯部品やサービスについて幅広く提案もできるため、自身の介在価値を発揮できます。いわゆる代理店営業の側面は少なく、他社商材を含め「こういう提案が良いのでは」と考えながら、顧客に深く入り込める営業スタイルです。 ■業務詳細： ・顧客である大手エレクトロニクスメーカーへの営業活動 ・国内外の仕入先開拓 ・仕入先との部材カスタマイズに関する打合せ、生産状況等の管理、工場監査、契約締結作業 ・ADAS関連商材の開発 ・レアードテック商材の業務担当（デリバリ及び品質フォロー） ・国内/海外出張あり（目安：国内月１回、海外年2〜3回程度） ■組織構成： 部店長1名（40代）、ジェネラリスト10名（20代〜40代）、スタッフ10名、派遣社員1名、の計22名が在籍しております。 ■当社について： エレマテックは、創業70余年以上のエレクトロニクス専門商社であり、創業以来黒字経営を継続しております。商社の基本機能のみならず、「集める」・「運ぶ」・「考える」・「作る」・「支える」という5つの機能を強みとし、“世界のモノづくりのパートナー”として、付加価値の高いサービスを提供する商社です。国内外の豊富なネットワークと、企画・開発、設計等を手掛ける技術力を駆使し、部材単品の提案だけではなく、モジュール品、時には完成品まで提供しております。 激変するエレクトロニクス業界の荒波の中でも、自動車のエレクトロニクス化を追い風に、独立系の強みを生かした営業活動や豊田通商（トヨタ系列）グループとのシナジーも発揮しながら、前期末では過去最高益を達成しております。今後もあらゆるモノがエレクトロニクス化されていく未来が近づいてきており、ビジネスチャンスはますます広がっています。 変更の範囲：ジェネラリスト（総合職）における全ての業務への配置転換あり

〜大手取引有／年休１２０日／建設・物流業界経験歓迎／退職金制度あり／所定労働７ｈ／手当など福利厚生◎／昭和３０年創業・社会貢献性◎〜 ■採用背景： 長年取引のある建設会社・土木会社を中心に、多くのお客様から継続的にご相談をいただいております。 現在はベテラン社員を中心に顧客対応を行っていますが、今後の事業継続および新規取引先の拡大を見据え、次世代を担う営業人材を募集します。 既存顧客との信頼関係を大切にしながら、当社が持つ様々な事業リソースを活用し、お客様の課題解決に取り組んでいただける方を求めています。 ■業務内容： お客様との信頼関係を深めながら、港湾運送、建設発生土の運搬・処分、解体工事、土木工事、高速道路維持補修工事など、東照海運グループが持つ幅広い事業機能を組み合わせ、最適な提案を行っていただきます。 ■詳細： ・既存顧客（建設会社・土木会社・ゼネコン等）への定期訪問 ・工事計画や案件情報のヒアリング ・建設発生土（残土）の運搬・処分に関する提案 ・解体工事や土木工事に関する提案 ・港湾輸送・海上運送を活用した物流提案 ・産業廃棄物の収集・運搬・処理に関する提案 ・首都高速道路維持補修工事などインフラ関連案件の情報収集 ・見積作成および契約対応 ・現業部・残土事業部・工事事業部との社内調整 ・工事進捗や現場状況のフォロー ※顧客は建設企業中心です（大手取引有） ※新規対応は既存顧客からのご紹介があった場合ご対応頂きます ■顧客について： 東京、神奈川の建設業界、物流業界、官公庁が中心となります。5〜6社程をご担当頂く予定です。 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は2名（男性）の組織となります。 ■働き方： ・設立70年を迎える安定企業です。めまぐるしく変化する時代のニーズに対応し、広い視野で様々な事業を展開しております。 ・年間休日120日の土日祝休みで月残業平均20時間の為、日々オンオフのメリハリを付けて働く事が可能な環境です。 ・既存顧客対応が中心となります。ノルマ、テレアポ、飛び込みはなく、日々顧客に向き合いながら業務を行う事が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 【共通業務】 ・営業に同行し、クライアントの課題をヒアリング。解決策としてのシステム仕様を検討・策定（要件定義を単独で完結させる経験は必須ではありません） ・システム提案・見積作成：月2〜3件程度の新規引き合いに対し工数試算を行い、価値ある提案を作成 ・プロジェクト管理（ベンダーコントロール）：実装は外部パートナー企業へ委託し、進捗管理・品質チェック・課題解決を主導 【SI型：ソリューションPMとして深める】 ・既存クライアントの運用保守・追加開発案件対応 ・数千万規模の大型案件のプロジェクトマネジメント 【プロダクト型：自社プロダクト開発に染み出す】 ・Synergy!の機能拡張・周辺プロダクト開発の企画立案 ・プロダクト開発部との協働（要件のブレイクダウン、開発優先度判断、リリース管理） ・外部サービス連携によるエコシステム構築 ■やりがい・魅力 ・「上流工程」へのシフトとQOLの両立 実装はパートナー企業へ委託するため、PMは顧客との対話や設計に集中可能。残業は通常月10時間程度、繁忙期でも30時間程度と、仕事とプライベートを両立できます。 ・SaaS×受託のハイブリッドキャリア 自社プロダクトの安定性と受託開発の柔軟性を両立。将来的に「Synergy!」のPdMへ異動した実績もあり、キャリアの選択肢が豊富です。 ・ソリューションPMのプロ セキュリティの信頼性やマーケティングへの深い理解を強みに、「信頼」で選ばれる環境。大手企業のマーケティング部門に伴走するやりがいがあります。 ・SI/SES経験を自社プロダクト成長に直接活かせる環境 受託開発で培った経験を「Synergy!」の機能開発やプロダクト連携案件に活かせます。 ■キャリアパス 既存メンバーのサブPMからスタートし、徐々に独り立ちしていただきます。将来的には以下のパスがあります。 （1）ソリューションPMのスペシャリスト： 数千万規模の大型案件や高難度案件を担うプロフェッショナル （2）自社プロダクト開発への転身 ： 「Synergy!」などのプロダクトマネージャーや開発エンジニアへキャリアチェンジ 変更の範囲：会社の定める業務

〜賞与実績5.8ヶ月分／高い有給休暇の消化率／住宅手当、家族手当あり／福利厚生◎／世界トップレベルの技術とシェアを持つ企業〜 ■業務内容： 電子部品実装ロボット（チップマウンター）で世界トップクラスのシェアを誇る当社において法務・輸出管理をお任せします。 ■電子部品実装ロボット（チップマウンター）について： プリント基板に電子部品を自動で装着するロボットです。当社の実装ロボットは、高い技術力により高速・高精度な実装を実現することができ、世界トップクラスのシェアを誇っています。 ■業務詳細： （1）輸出管理関連業務 ・外為法とその関連法令に基づく輸出審査 ・該非判定および該非判定書の発行 ・EARに基づく再輸出規制への対応 ・AEO制度に関する管理業務 ・輸出管理に関する社内相談対応 ・法令の制定、改廃への対応 ・経産省からの照会対応 （2）契約書関連業務および法務相談対応 ・各種契約書の内容確認および作成 ・法令、契約に関する社内相談対応 ・法令の制定、改正情報の確認 ・弁護士・外部専門家との連携 ◆まずは輸出管理関連業務をご担当いただき、将来的には契約書関連業務や法務相談対応など、法務業務全般もご担当いただきます。 ■魅力： ◆輸出管理の専門性を高められる —海外売上比率約9割のグローバル企業で、幅広い国・地域への輸出管理業務を経験し、専門知識や実務スキルを身につけられます。 ◆将来的には契約・法務相談など幅広い法務経験を積める まずは輸出管理業務をご担当いただき、将来的には契約書関連業務や法務相談対応など、企業法務全般の経験を積むことができます。 ◆会社の事業を法務面から支えられる —法的な観点から事業活動を支え、円滑な取引や事業の推進に貢献することができます。 ■当社の特徴： 当社は、各種エレクトロニクス製品の基板に電子部品を装着する電子部品実装ロボットで世界トップクラスのシェアを誇る企業です。また、創業時からの事業である工作機械も、汎用性の高いNC旋盤や自動化のための周辺機器で自動車部品メーカーや機械メーカーの製造現場をサポートし、世界中のものづくりの現場で高く評価をいただきながら持続的な企業成長を続けています。 変更の範囲：当社業務全般

【年商885億円・特殊鋼のリーディングカンパニー／年収は着実にアップ／福利厚生充実◎平均勤続年数16.3年で長く働く社員多数】 ■職務内容： 自動車などモビリティや日用品、産業機械など幅広い業界で使われる『特殊鋼』のルート営業としてご活躍いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ 【特殊鋼とは？】 特殊鋼とは、鉄から生まれる特殊な素材。原料となる鉄に、炭素を加え調整したあと、添加する元素によっていろいろな能力を発揮する、なんとも不思議な素材です。日用品、モビリティ、産業機械など幅広い場所で使用されています。 【営業の流れ】 ・既存取引のあるお客様のニーズをヒアリング ・素材メーカーから元となる特殊鋼の仕入れの調整段取り ・製造部隊と連携をしながら納期管理 ・製造完了後、顧客へ納品を行う ※別途仕入先企業や加工企業とのやり取りが発生します。 ※ノルマはありません。 【顧客】 大手自動車メーカーがメイン顧客 愛知・岐阜・三重の3県が営業範囲（片道30分〜1時間半以内） ※将来的には1人当たり10社程度を担当頂く予定です。 【商材】 特殊鋼材、ステンレス鋼材、電子材料など ■入社後のフォロー体制： ・まずは、先輩社員のアシスタントから始め、1〜2年かけて一人前の営業として顧客をお任せしていきます。 ・特殊鋼に関しては勉強会へ参加頂き、商材知識や業務の進め方はOJTを通して習得いただきます。 ※業界知識0から入社し活躍している社員も複数おりますので、ご安心ください。 ■魅力ポイント： ・当社の営業は、モノづくりの最前線に立てる営業です。自動車、スマホ、半導体など世界を動かす製品に関わることができます。 ・業界トップクラスの信頼を武器に営業できる環境です。「提案が通りやすい」「信頼される営業」という強みがあります。 ■働き方： ・残業時間：平均20h程度 ・平均勤続年数：16.3年 ■福利厚生： 家族手当、住宅手当あり ■当社について： 当社は、1947年創業、特殊鋼のリーディングカンパニーであり、特殊鋼を扱う専門商社の中で国内トップクラスの地位を確立しております。大手メーカーと多数取引、“ものづくり”の世界では知名度のある企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【産業用カメラ・画像処理分野に強い技術商社／国内の大手メーカーと強固な取引基盤◎／研修・育成・学びの支援が充実】 ■業務概要： AMR（産業用無人搬送車）の導入から運用定着まで、技術的な観点から顧客をサポートしていただきます。 ■業務詳細： ◇顧客現場での客先デモンストレーションおよび導入支援 ◇顧客からの技術的な問い合わせ対応 ◇マニュアル作成など、サポート業務の効率化に向けた取り組み ◇AMRシステムのエラー分析と、解決に向けた対策の提案 ※出張：2か月に1回程度 ■ポジション魅力： ◎単なる保守・ルーチンワークにとどまらない本質的な課題解決 決められた作業を黙々とこなすのではなく、システムが現場で価値を生み出すための「現場への実装」と「運用定着」まで深く入り込みます。自らの手で顧客の根本的な課題解決を最後まで推し進めることができる、手触り感の大きなポジションです。 ◎顧客と深く対話しながらシステムを「共創」する面白さ PCに向き合うだけでなく、現場の顧客と密にコミュニケーションを取りながらシステムを作り上げていくプロセスを経験できます。顧客の真のニーズを引き出し、技術力をもって形にしていくダイナミックなモノづくりに関わることができます。 ◎「対話ができるエンジニア」として飛躍的に高まる市場価値 技術力と顧客折衝力の両方を兼ね備えた「対話ができるエンジニア」は市場でも非常に重宝されます。急成長する事業の要としてこの重要な役割を担うことで、ご自身のキャリアにおける市場価値を圧倒的に高めることができる環境です。 ■当社について： 産業用カメラ・画像処理の分野で世界トップクラスの製品を扱い、技術コンサルティングも提供する老舗技術商社です。変化を楽しみ、組織運営の基盤を構築したい方に最適なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 幅広い視点と高度な専門性で会社全体を捉えた業務遂行が求められる総合キャリア職です。 リテール分野を中心にキャリア形成を行いつつ専門性を高め、組織運営・人財マネジメントの中核人材として活躍いただくポジションです。 保険を販売する営業職ではなく、販売戦略の立案や組織づくり、人財育成を通じて事業成長を牽引する役割を担います。 リテール部門を中心にキャリアを形成しながら、将来的には営業拠点の責任者である「支部長」をはじめ、本社企画部門や他事業領域など幅広いフィールドで活躍できる環境があります。 ■業務詳細 入社後は営業現場に近い立場で組織運営や営業支援業務を経験し、販売戦略の企画・推進、人財育成、業績管理など幅広い業務に携わります。 ３〜４年後には営業拠点の責任者である「支部長」への登用を目指し、組織マネジメントやリーダーシップを実践的に身につけていただきます。 支部長は営業職員（ウェルビーイングデザイナー）の採用・育成・指導を担い、地域のお客さまへ安心と健康を届ける組織づくりを推進する重要なポジションです。 【主な業務内容】 ◆販売戦略・営業戦略の企画および推進 ◆営業職員の採用・育成・マネジメント ◆営業活動支援（営業同行、基盤開拓支援等） ◆業績管理・勤怠管理・組織運営 ◆顧客対応・保険契約管理等のお客さまサービス業務 ◆支部運営および将来の管理職候補としての各種マネジメント業務 ※営業同行や支部長業務の中で保険営業に携わる機会はありますが、個人で営業数字を追うことを主業務とする職種ではありません。 ■この仕事の魅力 本ポジションの魅力は、業界経験を問わず「人」と「組織」のマネジメントに挑戦できることです。 営業や顧客折衝のスキルを活かしながら、一人ひとりの成長を支援し、組織として成果を生み出す経験を積むことができます。 将来的には支部長として数十名規模の組織運営を担うだけでなく、 その後はリテール部門以外にもホールセール、保険オペレーション、マルチチャネル、デジタル・システム、海外事業など幅広いキャリアフィールドが広がっています。 幅広い経験を積みながら管理職として成長したい方、大手企業で長期的なキャリアを築きたい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜技術要素含んだ提案もあるためやりがい◎／東証スタンダード上場のクリヤマホールディングスG〜 ■業務内容 産業機械関連の法人営業を担当していただきます。 産業資材事業では、農業用機械・建設用機械・運搬用機械などの量産機械に組み込まれるゴム・樹脂・金属部材などを幅広く納入しています。 また、尿素SCRシステムなどの環境対策分野の製品にも注力しており、用途に応じた最適な部材をご提案いただけます。 ＜具体的な業務内容＞ ・担当顧客：農機・建機メーカー（購買部門、設計部門）等 ・担当エリア：関東エリア ・担当顧客数：5〜10社程度 ・出張頻度：1回程度/月 ＜扱う商材について＞ 量産機械に組み込まれる以下の部材を中心に扱います。 ・量産機械向け商材 ・SCR商材 ・ゴムホース、ゴム成形品、樹脂成型品、ホースクランプ　等 ※製品の必要性として機械が壊れないようにしたり、人々が安全に作業できるようにするためにとても大切です。工場や建設現場、いろんな場所で使われています。 ■企業魅力： 当社は建設機械・農業機械メーカー向けの グローバルTier1サプライヤー として、長年にわたり産業を支える部材を提供してきました。 世界規模のネットワークを持つクリヤマホールディングスの一員として、高品質なゴム・樹脂・金属製品を国内外に安定供給し、多様な産業の課題解決に貢献しています。また、ディーゼルエンジン排ガス規制に対応する尿素SCRシステムなど、環境性能に直結する製品開発にも注力しており、社会の持続可能性にも大きく寄与しています。 さらに、スポーツ・公共空間・商業施設向けの床材事業も展開し、陸上競技用トラックや点字タイルなど、生活インフラやスポーツの舞台を支える存在として高い信頼を獲得しています！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内で3空港を運営／社員食堂など福利厚生も充実／リモートワーク・サテライトオフィス利用可能〜 3空港運営を行う同社のグループ統括管理部にて、適切なコーポレートガバナンス体制の構築と更なる強化を目指し、幅広い業務を行っていただきます。 ※全社の会議運営や、業務改善などのサポートを行っている部門となります。 ■業務内容： ・重要会議(経営会議、取締役会、評価報酬委員会及び株主総会)の事務局、32社の株主管理 ※会議については毎週実施されており、会議の準備や当日の進行をお任せします。 ・単年度目標、FY2026以降の中期戦略の策定を行っています。（各戦略のとりまとめ） ・業務改善プロジェクト(Business Process Management Project)の事務局として、BPM手法を用いた業務改善活動を推進、ならびにビジネスアナリストの育成 ・情報セキュリティ事務局として、情報セキュリティ委員会の運営、情報セキュリティに関連する複数のプロジェクトをマネージメント 主に担っていただく業務は、「業務改善プロジェクトの進行」「情報セキュリティ関係及び重要会議の運営」を想定していますが、これまでの経験や意向を踏まえたうえで業務を決定したいと思っています。 ■はたらく環境について（年間休日124日/土日祝休み） ・20代〜40代の4名が所属しております。 ・残業は月30h程度です。 ・また、フレックス制／リモートワーク可で、ご自身のライフワークに合わせて勤務いただくことが可能です。 ・社員食堂／育児休暇／時間単位での有給取得など、社員の方が柔軟に働ける環境づくりを目指しております。 ・社内公募制度の活用により、「タテ」「ヨコ」それぞれ、希望に応じたキャリアを築いていただけます！ ・インバウンド/アウトバウンドの需要拡大により、空港利用者数は過去最高、事業拡大に伴い会社も拡大フェーズです。 ■同社について： 同社は、オリックス株式会社とヴァンシ・エアポートを中核とするコンソーシアムにより設立されました。関西国際空港および大阪国際空港、神戸空港の、3つの空港をプロデュースしながら、アジア太平洋地域の航空業界における先駆者として、新たな空港運営の姿を創造し続けるワールドクラスの空港運営会社となることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

toCマーケティング（次世代幹部候補）／AI×不動産×金融／東証グロース上場／フルフレックス／ブランド作りを牽引 ■ なぜ「あなたのSEO設計がマンション売買の入口になる」のか 当社は2024年6月に東証グロース市場へ上場したフィンテック企業です。2025年7月にマンションAI査定サービス「CAPS」を公開し、全国14.6万棟と国内ほぼ全てのマンションの価格・物件データを保有しています。 CAPSは、マンションの売買が完結するプラットフォームを目指しており、最終的には全国のマンション保有者が登録するサービスを構想しています。その実現には、保有データを効率的に集約し検索流入を最大化するSEO/AIO戦略が不可欠です。 公開直後の今だからこそ、数万ページ規模のサイトをゼロから設計できる貴重なフェーズです。また、日本では個人が成約価格データへアクセスしづらい状況が続いていますが、CAPSはその情報格差を解消し、ユーザー視点で適正価格の判断を支援するサービスです。検索を通じて、その入口づくりを担っていただきたいと考えています。 ※CAPSサイト https://caps-app.jp/ ■仕事内容 3サービスを横断し、SEO/AIO（AI検索引用最適化）を軸としたサイトグロースをリードしていただきます。 ・「CAPS」を中心とした、3サービス横断のSEO/AIO戦略の策定と実行 ・物件や金利データをコンテンツ化し、検索資産に変えるサイト設計 ・コンテンツ企画から公開までの制作ディレクション（構成、CMS要件整理） ・LPOや申込導線の改善、開発チームとの協働によるcv向上 【変更の範囲】会社の定める範囲 ■魅力・やりがい ・単なるSEO担当ではなく「AI×不動産×金融」による次世代の不動産売買プラットフォームづくりの中核メンバーとして関っていただきます。 ・サービスブランドの認知向上を目的とした広報施策やメディア戦略など、事業成長に必要なマーケティング領域へ幅広く携わることが可能です。 ・取締役CMOの直下、マーケティング部3名の少人数体制です。将来的に組織を率いていただくことを期待しており、役員への昇進パスも用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務