<完全未経験歓迎！丁寧な教育・OJTあり/賞与実績4.5ヵ月/オンリーワンの技術で大手自動車メーカーと取引有> ■業務概要 主に自動車のボデー部分の生産を行う当社にて、プレス加工のオペレーターをお願いいたします。 プレス機と呼ばれる専用の機械に、鉄板を型にセットして成形するお仕事です。 ■具体的な業務内容 ・外板製品の凹凸検査と不具合製品の加工修正 ・プレスライン作業：プレス機械での機械操作や加工作業 ・金型の機械取付・調整 ・ロボット生産の為の教示およびオペレーティング業務 ■入社後任せたい業務 ・プレス製品の製造に関わり加工技術の習得 ・プレス製品製造に関する付帯作業の習得 ・日々のやりにくさやムダの改善によるより良い職場つくり ■将来任せたい業務 ・生産の仕掛・配員の生産管理 ・新規製品の立ち上げ設変等の生準管理 上記をマネジメントの立場から生産態勢全体を管理する生産管理・生産準備としての活躍を期待しております。 ■組織構成 正社員8名(20代2名、30代3名、40代1名、50代2名) 技能実習生3名、協力社員5名　計16名(男性のみ) ■教育体制 OJT研修にて、実務を学んでいただき、実務に必要な資格は当社負担で取得いただきます。 （受験費用負担、休日受講の場合の交通費・お昼代・休日手当、平日受講の場合も通常業務の一環という扱いになります。） 新卒社員も活躍していることもあり、未経験からの育成体制は整っており、社員も皆穏やかかつ明るく、人間関係が円滑である職場の為、分からないことは誰かに必ず聞ける環境を用意しています。 ■会社の特長 ・創業69年間、トヨタ車体(株)を主取引先にマイクロバス、SUV、1BOX車などトヨタ、レクサス車の自動車ボデー部品製造を行っています。 ・強みは「多品種少量」の製品提供。生産量が少ない製品や仕様が多岐にわたる製品を、最適な価格でご提供しています。お客様のご要望に直接耳を傾け、生産準備から生産、出荷までを社内で一貫して行います。 ・基本土日休みで年間休日は121日（長期連休は年3回）。有給の年間平均取得日数は11.5日で、所属部署・生産計画によりますが、職場内で相談の上、取得することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜拡大中の自社プロダクト・IPO準備におけるインフラ整備の経験を積める〜 ■募集背景： 当社では、福祉業界や中小企業の皆様のお金の不安を解決する、「はぐくみ企業年金」の導入支援とそのDX化を行ってます。 ありがたいことに導入事業所・加入者が急増しているため、より安全で安定したサービスの提供を求められております。 将来的に100万人の基金になることも視野に入れており、SREチームとしてインフラを支えてくれる方を募集します。 ■お任せしたい仕事： ・サービス・システムの安定化（冗長構成、ログ環境、権限管理、エラー管理、監視の整備等） ・クラウド上でのインフラ整備 ・セキュリティを意識した安全なサービス環境の整備 ・システムのパフォーマンス対策 ※場合によってはコード的なアプローチもあります ■開発環境： ・インフラ…AWS（EC2、CloudWatch、SES等） ・言語…PHP7系／8系＋Laravel＋Bootstrap ・データベース…RDS（MySQL） ・テスト…PHPUnit、Selenium（Python）、Larastan ・ツール…Github、Slack、BackLog、Kintone ・文化…コードレビュー、勉強会、夕会によるチームでの技術相談 ■この仕事で得られること： ・自社プロダクトにおけるグロースの経験 ・裁量、責任の大きい業務の経験 ・IPO準備におけるインフラ整備の経験 ■歓迎条件：別枠の応募条件に加え下記のご経験を歓迎します ・リーダー経験 ・大規模Webアプリケーションにおける各種経験 変更の範囲：会社の定める業務

【案件数業界トップクラス／若手からベテランまで幅広い年齢層の方が活躍する会社／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／BREXA Techグループで安定性抜群】 ■業務内容： 半導体製造装置の設計・開発、機能開発の評価検証業務をお任せします。 ・半導体製造装置（成膜装置）のプロセスモジュール 開発、トラブル、改善改良のメカ設計業務。 ・必要なMtgへの参加、資料作成含む。 ・プロセスモジュール設計部位概略：Chamber、Gas供給系、排気系、Frame・筐体 ・社内評価機での設計部位の評価検証、改造作業、パーツ手配対応。 ・設計を行う上でのサプライヤーとの協議、購入仕様書作成対応。 ・現場での評価検証作業 ■使用ツール： ・Solid Edge ■常駐先の情報： 最先端の半導体製造装置を手がける技術企業です。 グローバル展開しておりチャレンジを後押しする風潮が特徴です。 ■スキルアップ支援体制： ◎24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能！ ◎Zoomにて技術研修を月数回開催！プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ◎スキルUPが給与UPにつながる！アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UPが行われる仕組み 変更の範囲：会社の定める業務

〜塗装機械・圧造機械・洗浄機械のトップクラスメーカー／日本国内で約7000台の導入実績／愛知ブランド企業（約400社）認定〜 ■業務内容： ・当社の主力事業である「塗装機械」をご利用いただいているお客様へメンテナンス、レトロフィットなどアフターサービスの提供と改善提案の活動を担当していただきます。 ・納品後現場でのアフターサービスをしっかりと行うこと、お客様との長期に亘る良好な信頼関係が築かれます。 ■働き方について： 取り扱っている「塗装機械」のバリエーションは多く、お客様のニーズや地域特性・市場特性を汲み取り、またメンテナンス等で培った技術をアフターサービスに活かしレトロフィットという改善提案を行います。 当社は全国展開をしておりますが、今回募集するポジションは地域に密着 したアフターサービス業務を行っていただき、腰を据えて業務を推進することができます。また、お取引先は製造業の企業が中心の為、製造現場へ足を運ぶことも多く、モノづくりを設備の面から支えていただく業務です。 ＊主要取引先： ・西部サービス：クボタ、川崎重工業、ヤンマー、三菱重工業　等 ■入社後の流れ： 入社後1〜2 ヶ月間、本社（愛知県）にて研修を受けていただく予定としております。その間に基本的な知識や技能を身に着けていただき、その後、西部サービス課へ配属となります。部署毎の目標は配属後、半年から1年を目安に少しずつ貢献して頂きます。 ■当社の魅力： ◇安定性 当社は自動車業界に限らず、建設機械、家具、電子デバイス、半導体など、幅広い業種に製品を提供しており、特に塗装機械に関わる業界団体内でのシェアは50％以上という高い数字を誇っています。このように、特定の業界や大手企業に依存せず、複数の事業部（塗装機械・圧造機械・ニューコンポーネント）を持つことで、景気変動にも強い安定した経営を実現しています。 ◇一貫体制 競合との差別化戦略として当社は製品の「開発 → 設計 → 製造 → 販売 → アフターサービス」までをすべて自社で一貫して行っています。この体制により、顧客のニーズに迅速かつ柔軟に対応できるだけでなく、納入後のメンテナンスや改良にもスムーズに対応可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界中がマーケットになるトラックやバス用タイヤ／ヨコハマタイヤでおなじみのグローバルタイヤメーカー】 ■職務内容： ・全世界で事業展開するトラック・バス用タイヤ事業全体の戦略・事業計画の立案・管理・推進 ・トラック・バス用タイヤ事業の利益管理・原価低減の企画立案・推進 ・トラック・バス用タイヤ事業全般の調査・分析 ・各種社内会議にむけた報告資料等の作成 ・販売/技術/生産課題の提案・調整・支援 ・商品/販売/市場情報/ノウハウのデータベース管理・分析　など 世界的に需要が伸び続けているトラック・バス用タイヤの事業企画が行えるダイナミックな仕事です。 仕事の領域は日本だけではなく、アメリカ、欧州、アジア等全世界ですので、グローバルな視点でものを見ることができ、定型業務だけではない、「自分で考えて提案、推進」ができる職場です。 また、経験を積んだうえで、希望による配置転換により、社内他部門、商品企画や海外駐在という職域への異動もあります。 ■将来のキャリアパス 当面は事業企画スタッフとして実務を通じて知識・経験を積んでいただきます。本人の希望や適正に応じて商品企画、海外駐在、社内他部門（企画・営業・物流・生産等）への異動もございます。 ■就業環境： 残業時間：20時間程度／月 リモートワーク：あり ※入社後6か月程度は出社を前提とします。 フレックス：あり 国内出張：年数回程度あり ■同社について： 1917年設立、100年以上の歴史を持つタイヤメーカーです。2023年度の連結決算は、9,853億円で過去最高の売上を達成しており、業績は右肩上がりです。乗用車用タイヤだけでなく、モータースポーツやトラック、バス、産業車両用タイヤなど幅広く展開。国内の完成車メーカーはもちろん、世界有数のプレミアムカーにも新車装着されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【主な業務】 自社に蓄積されるデータを効率的に活用するため、社内データ分析基盤の開発/保守のマネジメント及びエンジニアリング業務全般をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・データ分析基盤の課題を解決し、効率的かつ汎用性の高い基盤の構築と運用体制を行う。 ・関連部署との連携を密に行い、データ分析ニーズに対応するための基盤拡張を行う。 ・データパイプラインの構築と最適化、セキュリティおよびデータ品質の維持・向上を推進する。 ・上記に伴う、要件定義、設計、実装、テスト、デプロイメント。 ・チームメンバーの成長を支援し、チーム全体のスキルアップを図る。 ■働き方: ・週４日以上出社（週１日まで、本人の希望でリモートワーク可）でのご就業をお願いしております。 ・参加プロジェクトメンバーが別拠点と混在している場合、必要に応じて出張(京都or東京)をお願いする場合があります。 ■当社の事業： スマートデバイス向けゲーム開発をゲーム事業における成長戦略の核と考え、自社で企画・開発するオリジナルゲームをApp Store、Google Play等のマーケットを通じて日本だけに留まらず海外市場に向けても配信しています。 今後、ゲームラインアップを充実させ、配信国も更に拡げていき、世界中の人々にゲームを届けていきます。 ■ビジョン： 求められるモノの中に、自分たちしか創れない価値をプラスしていく。私たちが大切にしていることです。私たちが創るゲームによって、みなさんの笑顔を、前向きな気持ちを、夢を創出する。エンターテイメントの可能性を追求するポノスの役割とは、そうした時間を創り出していくことだと思っています。ゲームのおもしろさというものを一人でも多くの人に。ポノスは、エンターテインメントの可能性に挑戦し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇Webマーケティングの専門性を身につけられる／年間10万人の学生が利用・企業取引も9割が上場企業／有名企業の新卒採用を陰で支える大きなやりがい◆◇ 同社は、広告×人材領域において高い専門性を持ち、BtoB広告賞など多数の受賞歴を誇る企業です。今回募集するのは、自社媒体「CampusCareer」を活用した新卒向け就活支援イベントの企画・編集・運営ポジション。学生と企業の架け橋となる、社会的意義の高い業務です。 ■業務内容： ・新卒向け就活支援イベントの広報・集客・運営 ・SNS等を活用した広報活動とブランディング ・自社媒体のコンテンツ企画・編集・発信 ・営業部門との連携によるイベント設計 ・学生・企業双方への価値提供を意識した施策立案 ■同ポジションの魅力： ・企画から運営まで一貫して携われるため、成果を実感しやすい ・専任制により、自ら考え行動する力が養われる環境 ・SNS広報やブランディングなど、実践的なマーケティング経験が積める ・学生と企業の架け橋として、社会的意義の高い仕事に貢献できる ■同社の魅力： （1）大手顧客が主軸！ 各事業部では、質の高いサービスを提供しています。お取引の実績は年間1000社に達しており、管理部門としても幅広い業界に携わることができます。広告×人材領域のプロフェッショナルとして多くの受賞歴をもつ、成長力のある注目企業です。 （2）最短≪半年≫で昇格の実績有！ フェアな昇格制度でキャリアアップを目指せる環境です。 女性管理職の割合は、全体の4割を占めています。 24歳で入社し、2年弱でグループリーダーに昇格した社員も活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇／家族手当や住宅手当制度など福利厚生充実◎（対象ルール有）／7連休取得制度あり／黒字経営継続中の安定経営のプライム上場企業／「焼肉きんぐ」寿司・しゃぶしゃぶ「ゆず庵」などを展開する大手外食チェーン◆◇ ■業務内容：　 首都圏にて、優良立地物件を探し出し、貸主等と交渉して契約を獲得し、店舗網を拡大いただきます。 ◎情報収集、現地調査（物件情報を入手して現地調査の実施や、売上予測を算出し採算の合う物件なのか判断） ◎社内プレゼン（物件調査結果を社内会議でプレゼンし、社内承認を得る） ◎貸主様との交渉（物件契約を獲得するため、貸主様へ交渉） ◎活動エリア…首都圏（一都三県） ◎対象物件サイズ…ロードサイド郊外300〜600坪、ビルイン30坪、100〜120坪 ■組織構成： 本部長、部長、東日本グループ長、メンバー3名で構成されております。 また、部としても定時で帰宅しているメンバーも多い他、柔軟な働き方が可能です。 ■働き方： 会社としての平均残業時間は18.5時間と残業抑制を進めております。 また、より良い環境で就業いただくことが自己実現に繋がるとの考えのもと、長期休暇制度（7連休取得率97.8％＋5連休取得可能）を進めております。 ■会社としての魅力： ◇：コロナ禍でも給与減額なし、賞与は満額出ている実績があるなど、業績としても安定しながらも成長を続けております。 ◇：残業平均月18hで、19時にはほとんどの人が帰宅している他、年2回迄とれるレインボー休暇があるなど、非常に働きやすい環境の中で、柔軟に働いていただける環境がございます。 ◇：議論文化を定着させており、「議論なしの多数決、押しつけはやめよう」ということを社内で明文化しています。す。 変更の範囲：会社の定める業務

〜住宅設計未経験者も歓迎！／不動産×ITで急成長中のグロース上場企業／累計年間利用者数260万人以上の不動産購入アプリ「カウカモ」を運営、拡大期の変化を楽しめる方歓迎／完全週休二日制(土日祝)・年間休日123日／住宅購入ニーズを商品化できる仕事〜 ■業務内容： 自社再販物件の設計、プランニングをお任せします。 本事業はPB（プライベートブランド）として自社で仕入〜企画を行う事業です。カウカモに集まる多くの会員顧客の皆さまの住宅購入ニーズを商品化し、カウカモサービスのフラッグシップとして自社物件を提供することを目的としています。 ■業務詳細： ・自社再販物件の商品開発(ターゲット設計・設計プランニング・内装デザイン) ・自社再販物件のプロジェクトマネジメント(工事発注業務・工程管理・コスト管理・現場検査) ■組織体制： カウカモのPB（プライベートブランド）の企画開発業務を担うデベロップメント部商品開発チームで、マネージャー1名・メンバー5名・契約社員4名が在籍しています。拡大期の企業で、変化を楽しみながら設計スキルを伸ばしていきたい方歓迎です！ ■就業環境： ・完全週休二日制（土日祝）、年間休日123日 ・平均残業20〜30時間程度 ・男性メンバーも含め希望者は100%育休取得 ■ツクルバが手掛けるサービス「カウカモ」とは： カウカモは、首都圏の20代〜40代にご支持いただいているリノベーションを中心とした新しい不動産サービス。物件情報を発信するメディア・アプリの運営・中古マンションのリノベーションプロデュース・物件案内や売買仲介を担うエージェントサービスなど、垂直統合型のサービスを展開しています。 2019年に上場後、サービス拡大を続け、現在の利用者は年間50万人以上。 ■同社について： IT×不動産で業界の改革を推進し、令和元年に上場した成長企業です。 住まいの「もつ」を自由に。「かえる」を何度でも。 というビジョンを掲げ、インターネットと新たな技術を活用して、お客様へ新しい不動産売買のプラットフォームを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ハード・ソフト問わずオーディオの開発経験を有している方歓迎〜 ■組織内容 SDV（Software Defined Vehicle：ソフトウェア定義型自動車）の実現に向けて、クラウドやスマートフォンと繋がり車内のお客さまに多種多様なサービスを提供できるコネクテッド技術の車載システムを開発しています。扱う部品は車載スピーカー、アンプ等のオーディオ関連部品で、グローバル市場を対象にした車載カーオーディオの開発者として、下記をミッションに取り組みます。 ・社会環境の変化、技術動向を見据えたカーオーディオシステム/部品の次世代技術開発の実行とその戦略の策定 ・車の中の「音」を用いたお客様へ新しい価値体験の提供と、車室内HMIと連携した新たなオーディオ機能の提案とその量産化 ・複数のオーディオシステム/部品のタイムリーで着実なグローバル車種への適用 ■組織 従業員の多様性（ダイバーシティ）とインクルージョンを尊重する職場環境です。社内外のグローバルな環境で国籍を問わない多様なバックグラウンドを持った多くのステークホルダーと、お互いの力を合わせてより良いプロダクトづくりに取り組んでいます。お客様にとってより良い製品を提供するという共通目標に向かって、上位層含め、気づきを直ちに共有でき、他メンバーとの壁が低く、活発な意見交換ができる非常にオープンな雰囲気です。 ■やりがい 様々な協力会社や海外サプライヤーと協業しながら、コネクテッドカー＆サービスを展開する世界中の地域との会議があり、英語を使ったコミュニケーションの機会も多い環境です。オーディオに関わる部品のハードウェアとソフトウェアの開発に関わることが出来ます。「音」を通して世界中のお客様に新しい価値体験や喜びを与えることが出来るポジションです。 ■得られるスキル 自身が開発に携わったプロダクト・サービスを通じて、世界中の人々のカーライフに影響を与えることができます。例えば、北米のQX80に搭載したIndivisual Audioのように、世界初の技術でお客様のカーオーディオの常識を覆すような仕事に携わることができます。また、社内外、及び海外拠点の多岐に渡るメンバーと密にコミュニケーションをとることで、多角的で新鮮な意見を取り入れつつ、製品の品質を向上し続けることができる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜事業拡大中／最長8日間の連続休暇が取得できます／子育て中の社員も多数在籍／転勤なし／石川で腰を据えて働く〜 サンリーホーム・サンリーハウス・大生地建・サンリーバイカイ、タタミ建設を傘下にもつ当社において、マネージャーとして経理・財務業務全般をお任せします。サンリー・ホールディングスの所属となります。 ■業務内容： ◇経理・財務業務全般（決算業務、税務対応、原価管理） ◇マネージャーとして部内スタッフおよび子会社を含んだ経理のまとめ役 ◇資金計画の立案、金融機関との折衝、資金調達業務 ◇中期経営計画や経営判断に必要な財務分析・資料作成 ◇グループ会社として社内・社外イベントの企画〜運営 ■強み： 不動産会社として幅広い事業を展開し、お客様の多様なニーズにワンストップでお応えすることで、高品質なサービスを手頃な価格で提供しています。2022年からは、バレーボール団「BlueCats」のオフィシャルスポンサーとして地域貢献にも力を入れています。 また、eラーニングやOJTといった研修制度に加え、年功序列ではないため、実力次第で早期のキャリアアップが可能です。 ■魅力： 選択休日制を導入しており、年末年始、GW、夏季休暇などと組み合わせることで、最長8日間の連続休暇を取得できます。 育児休暇制度も充実しており、子育て中の社員も多数在籍しています。安心して長く働ける環境が整っているため、長期的なキャリア形成を望む方にも最適な職場です。 ■会社の特徴： ◎サンリーグループは北陸を中心に、不動産賃貸仲介・管理、売買仲介や住宅の建設・リフォームなど多岐にわたる事業を展開しています。2007年にかほく市で創業して以来、急速に事業やエリアを拡大してきました。 ◎グループスローガンは「Innovation Frontier　挑戦する、変革する、その先の未来へ。」家づくり、アパート経営、土地の売買において次々とイノベーションを起こし、住まいの新基準をつくることで、地域に住む人々を幸せにすることを目指します。 ◎顧客、社員、社会の三方良しを実現するトリプルウィン経営で、お客様に満足いただける住宅のみを提供し、社員の成長にもコミットする社風が特徴です。 変更の範囲：当社の業務全般

■業務内容 SMBCグループの金融事業に変革することを目的に、AIを中核技術として、新たな施策の検討やプロジェクトマネジメントを行う （具体的な取り組み内容：例） ・SMBCグループのAI・パートナーシップの策定 ・ AIスキリング、ナレッジシェアに関する企画立案 ・ AI案件の採否検討にあたっての目標・効果測定方法に関する企画 ・ IT・データアーキテクチャの設計 ・ AIを活用したオペレーションの刷新プロジェクトのリード ・ AIを活用した新たなソリューションの企画、設計 【変更の範囲：当行の定める業務】 ■想定されるキャリアパス 変革プロジェクトを通じて、業務・デジタル両面での知見・経験を深め、SMBCグループの各企画・推進セクションでのAIX・DX施策で活躍することを展望 変更の範囲：当行の定める業務

【食品・飲料・化学・医薬品業界向け機械装置の専門メーカー／経験を活かしてキャリアアップ可／残業月15〜20時間／夜勤無／中途入社メンバー7割以上】　 ■一日の業務の流れ （社内業務） ◎引合案件に対する書類や図面の作成 ◎コスト試算対応 ◎搬入計画書及び工事工程表作成 ◎納期及び予算管理 ◎エンドユーザー・協力会社・外注業者との打合せ （現場業務） ◎現場監理（当日の作業予定及び進捗管理・KY安全管理・朝礼終礼など） ◎試運転調整対応 ■業務について （1）業務の発生のタイミングは? 新規案件の引合や営業からの対応依頼 （2）顧客の対象は? エンドユーザー、エンジニアリング会社、商社 （3）業務の分担は? 見積や購入品の手配、外注業者手配、現場工事などを物件により課内で対応 応じて課内で対応 （4）業務を通じて培われるスキルや資格取得 ・現場品質管理のキャリア ・CADの習得 ・労働安全衛生関係（職?教育、酸素欠乏危険作業主任者、フルハーネスなど）に関わる資格の取得 ■出張 頻度は平均月1回程度で、1回当たりの出張期間は数日間（物件により1週間以上となる場合も有） ※出張手当有り ■就業環境 部署の年齢構成が30代前半〜40代前半が多く、また関わりが多い営業部門も殆どが20〜40歳未満の構成のためバランスが良く、相談しやすいなど働きやすい環境です。 ■今後のキャリア 専門的なスキルを磨きエキスパート職となることや、目標をクリアすることで早期のステップアップを目指すなどキャリア選択肢が可能です。 ■教育環境 ◇特殊な製品や設備の構築、顧客ごとで全く対応が異なる環境のため、OJTを基本とし、その中で経験を重ねて必要なスキルを取得していただける環境です。 ◇職務ごとに必要とされる資格の取得や外部研修の受講を積極的に行っています。 ◇更に社員に対しては、目標管理制度やキャリアプランなどを基に適性な成果評価や個別面談指導を行い本人が目指すステップアップが図られるように柔軟に対応しています。 ■当社の特徴 ◇大手の食品・飲料メーカーから信頼されるプラント構築やエンジニアリング力が当社の強みです。 ◇ダルトングループ（親会社イトーキ）によるグループ企業の強み（リスク分散、ノウハウ、知名度、情報力）があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【リペア業界トップクラスのFC加盟店1000店以上！／フレックス制度有／在宅勤務可／2028年までに加盟店数を現在の倍の2000店以上へ！】 ■業務内容： 自動車や住宅を中心とした様々なモノの修理ブランド「トータルリペア」をFC展開する当社にて、2023年にスタートした「出張型軽板金事業」の加盟オーナー様向け営業支援部門で、プレイングマネージャーをお任せします。 ＜具体的な業務＞ 【プレイヤー】 ○加盟店の成功モデル作り 注力加盟店を中心にお任せする予定です。加盟後も、定例打合せ等で売上向上を図るため継続的にサポートいただきます。 ○送客支援 中古自動車会社等から本社へサービス提供依頼が入った際に、加盟店様への顧客取次を行っていただきます。 ○加盟店のモチベート管理 ○開業前講習における企画設計　等 【マネジメント】 事業本部長（役員兼務）と連携しながら、事業戦略の立案から実行まで幅広く携わっていただきます。そして、部の目標達成に向けた戦略設計やメンバーマネジメントをお願いいたします。 ■組織構成： 自動車領域支援部（10名） 20〜30代の若手メンバーが多数在籍しております。 ■ご入社後について まずは加盟店様のご支援を通して、業務や当社のサービス理解を深めていただき、3か月程度で独り立ちいただき、加えて同時並行で本部長と連携の上でマネジメント業務も遂行いただきます。なお、当社では、2028年までに加盟店数を現在のおよそ倍の2000店以上への拡大を目標に事業拡大を進めております。 ■ワークライフバランス ・「ストレスフリーカンパニー」として表彰！（2023~2025年） ・部署の平均残業時間は、月20h程度 ・フレックスタイム制／在宅勤務可！（現在、平均週2〜3日程度） ・産休・育休後の復職率：100%！　等 　 ■トータルリペアについて 自動車や住宅のキズ・劣化の補修サービスを提供しているブランドです。 このサービスは、お客様が工場へ修理へ行く必要がなく、「手間・時間・費用」を削減できることが強みです。中古車市場のニーズが高まる中で、今後もさらなる成長を見越しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【管理職候補／転勤無／年休123日(土日祝)／残業15h／地域に貢献できる企業】 廃棄物処理施設プラント管理業務（電気系）をお任せします。即戦力メンバーとして豊富な経験を活かした高度な技術判断と活躍を期待するポジションです。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 廃棄物処理事業、環境調査・分析事業を中心に幅広い事業を展開する当法人にて、廃棄物処理施設プラント管理業務（電気系）をお任せします。 具体的には廃棄物焼却処理施設、焼却灰再生処理施設、排水処理施設の更新計画の検討、立案、進捗管理、設備改善を行って頂きます。 ■求める専門能力： ・プラント運転、設備修繕についての進捗管理ができる ・プラント設備の指導や修繕、運転方法の改善等の計画立案ができる ・プラント運転、設備修繕の発注者として、請負業者への指示が的確にできる ■業務特徴： ・プラント管理課は管理職含めたプロパー社員9名で構成しています。 （50代1名、40代2名、30代4名、20代2名） ・実際の運転管理は協力業者へ委託しますので基本的には日勤のみ（夜勤なし）となります。 ・年2回プラントを停止しての定期修繕を行います。定期修繕期間中はやや早朝に出勤していただくことがあります。また、トラブル発生時には夜間、休日に出勤していただくこともありますが、対応が属人化しないよう、チームで協力して業務に取り組んでいます。 ■当法人の特徴： 1974年の創立より、「地球環境の保全」、「良好な生活環境の核保」、「資源循環型社会の形成」、「自然共生社会の形成」を主な事業領域として、行政施策と協調しながら多様な事業に取り組んできました。廃棄物処理事業、環境調査・分析事業を中心に、環境教育、公共施設の管理運営受託など、幅広い事業を展開しております。近年、地球環境問題が深刻さを増す状況の下で、事業団が展開するすべての事業は、環境問題への対応（気候変動への緩和と適応、資源の循環、生物多様性など）であることを認識し、既存事業の的確な遂行と新たな事業の創出を図っていきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【多数の案件から成長に適した案件をアサインします／希望勤務地を最大限考慮するため、転居不要／充実の研修体制／東証プライム上場】 ■業務内容： 車載制御システムの開発リーダーまたはアーキテクトとして、仕様策定・機能安全設計・開発管理・技術レビュー等を担当。 ■ポジションの魅力： 最先端の車載制御技術におけるコア人材として活躍可能。 マネジメントや技術指導を通じて、組織全体に影響力を発揮できるポジションです。 ■案件の配属方法について： エンジニアファーストの社風で、入社後は今後のキャリアプランについて面談を実施します。 案件のアサイン前には改めて面談の場を設け、プロジェクトに参画する意義、得られるキャリアについて当社からお伝えし、合意を得た上で配属をしています。 ■研修体制： 200種類以上の豊富なプログラムを用意しています。エンジニア各々のスキル/経験を可視化し、次のステップに向けた育成プランを常に把握できます。また、ヒューマンビジネス系研修や資格対策の研修も実施しています。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ 【企業説明動画】 会社紹介： https://youtu.be/-VNYM-jRZFo インタビュー： https://youtu.be/zDdDBd7Up2Y ■会社概要： テクノプロ・グループは国内外で2万人以上の技術者が在籍し、一流企業2,000社以上の研究開発活動をサポート。エンジニアリング・サービス業界でトップクラスの人材規模と実績を誇り、技術者の活躍を支え、技術の進化と社会の発展を推進。エンジニアが誇りを持って働ける企業風土を大切にするリーディングカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務

ブランド価値向上／グローバル展開／クリエイティブ企画制作 ■業務内容： 当社のブランド価値向上を目的とした、コミュニケーション施策やプロモーション施策の企画・制作を担当いただきます。グローバル視点でのVI構築や、企業全体のブランド戦略に関わるクリエイティブ業務を通じて、デザインの力で企業の成長を支えるポジションです。グラフィックを中心に、映像や空間など幅広い領域で活躍いただけます。 ■業務詳細： ・CI/VIの構築と推進 ・ブランドガイドラインの策定、展開、管理 ・コーポレート／マーケティングアイテムのデザイン企画・制作 ・各種クリエイティブのコンセプト立案と制作業務全般 ・展示会・イベント・ショールーム等の空間デザイン ・動画コンテンツ制作（コンセプト設定・絵コンテ・ディレクション） ・外部制作会社へのアートディレクション 当社は空調機部門を中心にグローバル展開を進める企業であり、ブランド戦略部はその中核を担う組織です。ブランディング、宣伝、WEB、SNS運営など多機能を持つ部門で、他社に例を見ない幅広い知見を得ることができます。企業の成長に直結するクリエイティブ業務に携わることで、やりがいと達成感を感じられる環境です。 ■募集背景： 企業全体のブランド戦略を担う主幹組織として、グローバル展開や本質的なクリエイティブの企画・制作を強化するため、即戦力となる人材を募集しております。新しい挑戦ができる環境で、企業の成長を実感しながら働いていただけます。 ■身につくスキル ・ストーリー性のあるコンテンツ開発など、本質的なクリエイティブに携われます ・グローバル協業が多く、異文化対応力が養われます ・販促プロモーションの企画〜開発まで一貫して関われ、市場の反応を直接感じられます ・ブランディングやコミュニケーション領域で幅広いスキルを高められます 変更の範囲：会社の定める業務

【多数の案件から成長に適した案件をアサインします／希望勤務地を最大限考慮するため、転居不要／充実の研修体制／東証プライム上場】 ■業務内容： 半導体プロセス・デバイスシミュレーションのパラメータ合わせ込みやシミュレーション手法開発による、Sim精度向上および効率向上業務。シミュレーションを用いたイメージセンサ特性の予測と検証。シミュレーションは、Linux上のシミュレータを用いて行います。 ■ポジションの魅力： ・業務で関わったイメージセンサが製品に搭載され、成果が実感できます。 ・チームで業務にあたり、活気のある職場です。教え合う文化もあります。 ■案件の配属方法について： エンジニアファーストの社風で、入社後は今後のキャリアプランについて面談を実施します。 案件のアサイン前には改めて面談の場を設け、プロジェクトに参画する意義、得られるキャリアについて当社からお伝えし、合意を得た上で配属をしています。 ■研修体制： 200種類以上の豊富なプログラムを用意しています。エンジニア各々のスキル/経験を可視化し、次のステップに向けた育成プランを常に把握できます。また、ヒューマンビジネス系研修や資格対策の研修も実施しています。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ 【企業説明動画】 会社紹介： https://youtu.be/-VNYM-jRZFo インタビュー： https://youtu.be/zDdDBd7Up2Y ■会社概要： テクノプロ・グループは国内外で2万人以上の技術者が在籍し、一流企業2,000社以上の研究開発活動をサポート。エンジニアリング・サービス業界でトップクラスの人材規模と実績を誇り、技術者の活躍を支え、技術の進化と社会の発展を推進。エンジニアが誇りを持って働ける企業風土を大切にするリーディングカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内外トップシェア企業でレベルの高い開発／風通しの良いチームで設計／従業員ファーストの社風／在宅可／東証プライム上場〜 シェアトップの国内向け防犯用センサーを取り扱っている部署にて、電気設計エンジニアとして活躍して頂きます。 トップランナーとして市場の最前線を走りながら、風通しの良い組織でモノづくりをしていきたい、そんなあなたをお待ちしております。 ＼おすすめポイント／ （1）働きやすさ抜群 個人の満足なくして、社会貢献はできない。 上記考えのもと、従業員ファーストを実現。だから、残業は20時間程度、フレックスタイム制、在宅勤務等を取り入れています。 （2）年次関係なく意見を言い合える風土です！ 課内には8名の社員（50代2名、40代3名、30代2名、20代1名）がいますが、 非常に風通しが良く、社長であっても「さん」付けで呼び合うフラットな風土があります。そのため、年次関係なく意見が活発に交わされています。 ■職務詳細： ・企画〜設計〜評価〜量産立上げ〜市場クレーム対応まで製品開発に一貫して携わります。 ・客先の要求仕様を吸上げ、仕様に落とし込むための折衝や、既存製品の部品欠品や部品廃番の代替対応など製品の安定生産の為の設計業務なども行います。 ■同社の魅力： ・国内外の空港や駅、国関連の施設など高度なセキュリティが求められる場所に同社製品が使われています ・同社の製品は、独自のアルゴリズムから開発しているため、他社製品・サービスの組み合わせではないことが他社との差別化ができている一つのポイントです ・そのため、社内では企画〜量産まで一気通貫で対応しており、自由度・裁量権を大きくもつことを可能にしています ・独自のコア技術を武器に成長を続けています。創業当初からのチャレンジ精神で、主力である赤外線センシング技術に加え、画像センシング技術の確立や通信・制御技術等、新技術を積極的に取り込み、オリジナリティと高い信頼性を両立する製品およびビジネスモデルの開発に取り組んでいます 変更の範囲：会社の定める業務

【電磁環境両立性(EMC)試験測定装置市場で国内トップクラスシェアを誇り、国内外で5,000社を超える企業でNoisekenブランドの試験器が基準試験器として利用されている安定優良企業】 ■業務内容： 電気製品を作っているメーカーを中心に当社が開発を手掛ける試験機や測定器の営業を行います。関西周辺〜九州エリアの担当として、エリア毎の成長戦略立案から実施まで幅広くお任せします。代理店と協働しながら更なる売上拡大がミッションとなります。 【具体的には】 販売代理店向けに販売促進および支援活動を行い、顧客のニーズに合わせた、カタログ製品から特注品まで提案を行います(特注品などは技術メンバーが同行します)。担当エリアは関西〜九州までになります。出張は1〜3泊程度で月1〜2回を想定しています。 ・販売施策や販売計画の立案／推進／遂行管理 ・営業支援(代理店との営業同行など) ・代理店向けの製品勉強会の実施／情報提供(ウェビナーの実施や販促向け資料の作成等) ■入社後の研修について： 入社後先ずは、神奈川県相模原市の本社にて数か月〜1年程度の期間、製品知識・業界知識の習得のため、商材理解研修・先輩社員との営業同行やOJTにて納品までの流れを理解頂き、業務をキャッチアップいただく予定です。 ■組織構成： 営業メンバー3名(30代、40代、50代)、技術サポート2名が在籍しています。 ■当社特徴： 国内で唯一「電気電子機器の誤動作をシミュレートするための電気的な雑音発生器＝EMC試験器」専業のメーカーとして設立され、創業50年を迎えました。EMC(電磁環境両立性)測定装置市場において、国内トップクラスシェアを誇り、世界47ヶ国、5,000社を超える企業で「Noisekenブランド」の試験器が基準試験器として利用されています。 電気製品を作っているメーカーであれば、必ず必要になる装置のため、継続的に需要が発生し、非常に安定した経営状況です。今後もEV(電気自動車)、ロボットなど電気関連のサービス発展に伴い需要が発生するため、各方面での需要が高まっており、特に静電気許容度試験器は、世界シェア40％。大手家電、自動車メーカー内で製品が使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休123日×福利厚生充実◎腕時計ブランド「SEIKO」グループ／長期就業しやすい環境〜 ■業務内容 SEIKOグループの設備時計に関連する製品の営業担当をお任せいたします。 担当商材例としては、電気時計、アウトドアクロック・デジタルサイネージ、各特注対応品、スポーツ計時計測器などの提案営業となります。 世界的なメーカー商材を展開する安定企業で長く働きたい方、歓迎です！ 《営業対象》 官公庁、設計事務所、ゼネコン、サブコン、弱電業者、電材業者がメイン 《担当エリア》 名古屋営業所が所管する地域は東海・北陸エリア全域となり、地域担当という形で業務に従事していただきます。 《具体的な業務内容》 ・提案営業、案件対応 ・官公庁や設計事務所への製品提案、および図面作成 ・ゼネコン、サブコン、弱電業者/電材業者への提案 ・各種連盟、協会への提案 ・スポーツ大会などの支援業務 ・商品、見積問い合わせの対応 上記に付随して、時計設備設置の技術サポートも発生しますが、協力会社様と協業での対応となるため、現場作業の段取りが主な業務となります。 ※実作業は協力会社様が実施 《組織構成》 ・配属先：営業統括部 名古屋営業所 　現在は5名が所属しており、そのうち4名が営業を担当しております。 　部署の平均年齢は40代前半となっております。 ■担当案件例 全国のスポーツ施設（水泳場、アイスリンク、野球場、サッカー場、アリーナなど）へのLED大型表示盤のシステム構築とその提案、また全国の官公庁へのデジタルサイネージのシステム構築とその提案を担当いたします。 ■働く環境 ◎入社後はOJTで先輩が丁寧に指導 ◎完全週休2日制で土日祝日に勤務が発生した場合は振休取得が可能 ◎残業時間は月平均28h程度 ◎有給申請は基本受理されますので、非常に取得しやすい環境 ◎出張は3か月に1回（2〜3日）程度、担当エリアによっては年間を通じてほぼ無い場合もあります　※担当地域による ■同社の魅力 世界的な時計ブランドとして知られるセイコーグループ会社で、学校や駅などで使われる設備時計や、放送局の専門的な時計、野球場スコアボード、デジタルサイネージ等の企画・開発から製造・販売・アフターサービスに至るまで総合的に担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【※未経験可能/限定求人/WEB説明会開催！11月11日（火）18:30〜】 【コンサル未経験からビジネスコンサルタントとして成長／丁寧な育成を通 してコンサルタントとして長期就業可能な社風】 ◆国内外最大手の顧客のDX推進／事業変革を担い、社会課題解決に繋がる ◆課題解決力やロジカルシンキングを身に着けることが可能 ◆充実した研修と日系大手のカルチャーで長期活躍を期待する社風／体制 ◆若手未経験からのキャリアチェンジ事例多数・コンサルタントとして成長 ◆24卒・25卒向け求人／ポテンシャル踏まえて検討いたします ■場所：オンライン開催※受付の詳細については、参加いただける方へ別途ご案内致します。 下記求人に関しての応募意思不問の説明会を実施いたします。 ご参加頂ける方はご応募いただけますと幸いでございます（URLなど展開いたします） 当社とともに成長をめざしていただけるポテンシャル人財として第二新卒者を募集いたします。 コンサルティング業界未経験でも、新たにコンサルタントとしてのキャリアにチャレンジしたいという思いをお持ちの方はぜひご応募ください。 各業界の大手クライアントに対して、以下のコンサルティングサービスを提供しています。 オープンポジションのため、適切なポジションでの採用を検討させていただきます。 ■教育体制： ・入社後は全社研修に加え、配属後1か月間は、金融やITに関する個別研修や、コンサルタントの基礎スキルを培うリサーチ演習を受講いただきます。配属後も専任のメンターによるきめ細かいアドバイスを実施します。 ・社内での各種ソリューション勉強会、事例共有会、OJT等を通じて中長期的に育成を実施しています。 ・日立グループの研修機関だけでなく、提携しているビジネス系大学院、社内でのクラスやドメインに応じた多数の研修コースを用意しています。 ■ワークライフバランス： リモートワーク導入や休暇取得の促進など働きやすい環境づくりを行っています。 ◇男性の育児取得率：60％以上　(平均取得期間67日) ◇リモートツール配布率：100 % ◇離職率：約7.6％ ※女性活躍推進法に基づく「えるぼし」認定の三つ星を取得済み 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験者歓迎！／働き方改善◎／基本土日祝休み／残業20h程／フレックス／在宅勤務可／NTTグループ〜 ■具体的な業務内容： ・分譲・賃貸マンションにおける大規模修繕工事等の設計監理/工事監理業務 ・管理組合・オーナーに対する修繕工事等のプレゼン提案 ・管理受託物件の共用部修繕工事提案、長期修繕計画の策定および建物設備の維持管理 ・その他、賃貸物件の退去工事（原状回復工事）や小修繕の対応 ※外勤が約6割、内勤が約4割程度となります。 ■担当案件に関して： メインは一都三県の案件が多く、一部群馬県や茨城県の案件もございますが、出張はございません。 ■働き方： ・所定労働時間7時間半で、残業は平均20時間程度となっています。 ・基本土日祝休みですが、月に2回程度、マンションの理事会に参加いただくため、休日出勤の可能性がございます。 ・フルフレックス勤務のため、業務に応じて柔軟な働き方が可能です。 ・年間休日は125日以上あり、有給休暇の取得率は100％。 ・リモートワークについても、コロナ禍以前からＤＸの一環として促進しています。 ■育休・産休について： 育児休業等の制度、フレックス勤務やリモートワーク、その他WLB（ワークライフバランス）の実現をサポートする各種制度も整っており、育児と仕事を両立する事も可能と考えています。男性社員の育児休職取得も推奨しています。 ■同社の特徴： 2021年7月、当社はＮＴＴアーバンバリューサポート株式会社として、新たな一歩を踏み出しました。前身のＮＴＴ都市開発ビルサービス株式会社は、2000年にＮＴＴ都市開発株式会社から建築工事部門が分離して発足し、その後、プロパティマネジメント事業の開始、全国一社化、ワンストップでのサービス提供分野の拡大など、着実に事業領域を拡げ、組織体制を充実してまいりました。 今般、ICTやエネルギー分野に事業のウィングを拡げ、NTTアーバンソリューションズグループの一員として、街づくりの総合的なマネジメントを担い、さまざまな地域の皆さまの街づくりへの想いを支え、持続可能な社会の実現に向けての最も頼れるパートナーであり続けることをめざします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜10年連続リフォーム業界売り上げNO.１の実績！／タブレット支給で業務効率化／資格を活かせる／年休129日・完休週休2日制・残業平均約20hで長期就業可能な環境です！〜 ■グローバルビジョン “「わが家」を世界一幸せな場所にする” グローバルビジョン実現に向けて、世界一幸せな会社を目指しています。 ■仕事内容： 積水ハウスが施工した戸建住宅のリフォーム工事における、積算・見積もり業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・図面や工事内容から見積に必要な資材や数量の確認 ・業者選定と見積依頼 ・必要資材及びその数量に応じた見積書の作成（会社専用の見積システムを使用） ・契約後の工場オーダーや業者発注業務　等 ■魅力： ・完全週休2日制、年間休日最大129日、残業平均約20ｈ程度とワークライフバランスの整った環境です。 ・会社支給のタブレットの社内アプリにより、図面や資料をすぐに確認でき、業務効率化が図れます。 ・オーナー様の想いを形にすることで、たくさんの「ありがとう」がいただけるお仕事です。 ■当社について： 当社は積水ハウスにお住いのオーナー様にリフォ—ムの企画、設計、施工管理を通して、「いつもいまが快適」に暮らしていただくためのお手伝いをする積水ハウスグループのリフォーム会社です。 積水ハウスならではの強靭な構造体をそのまま生かし、積水ハウスのノウハウを駆使した「純正」リフォームや省エネ・創エネリフォームにより、20年、30年、100年先も「住み継がれていく」住まいづくりを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新規事業企画の支援に携わりたい方へ〜 ●売上高伸長率150％／毎年従業員数倍増の事業拡大中コンサルファーム ●超上流から経営戦略立案／新規事業創出などの幅広いプロジェクトに参画 ●ハイブリット勤務／月残業20時間以内とコンサル業界でもトップクラスの柔軟な働き方◎ ●独自の「営業人事制度」で希望案件へのアサインが実現可能！ ■具体的な業務内容： ・構想・企画フェーズ ∟市場調査・競合分析、潜在ニーズやトレンド、競合の動向を調査し、事業機会を特定、アイデア創出支援（アイデアソン、ワークショップ） ・検証・立ち上げフェーズ ∟PoC（概念実証）設計・実行支援、ユーザーインタビュー・プロトタイピング、成功指標の設定と進捗管理の仕組みづくり　等 ・事業化・拡大フェーズ ∟事業計画書の作成支援、投資家や経営層への説明資料、資金調達用のピッチ資料など、マーケティング戦略立案、組織・体制構築支援　等 。社内浸透・文化醸成 ∟イノベーション文化の定着支援、社内教育、制度設計、評価制度の見直し　等 ■入社後のフォロー体制： 新入社員向けの「参加型研修」「オンライン研修」の２つがあり、コンサルタントとして必要なベーススキルをしっかりと身に着けた上でOJTに入るため、コンサル経験が全くない方でも安心してご入社いただけます。 ■当ポジションの魅力： ・年次や役職の評価テーブルで制限をかけず、個人のスキル及び実績で評価する絶対評価制度を採用しています。評価方法は勤怠やクライアント先評価、稼働率でのポイント制になっています。 ・案件獲得を行う営業が採用人事を兼任する、独自の「営業人事制度」があり、コンサルタントが希望する案件へのアサインが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務