〜レインボーブリッジも手掛けた国内屈指のマリコン企業／海洋土木を強みに海外展開を加速／働き方改革を積極推進〜 ■業務概要： 当社の土木施工において、売り上げの3/4が港湾関係のお仕事です。 総合職として土木設計業務（発注者からの受託を受けて、調査・計画・設計）に従事して頂きます。プロジェクトは主に港湾土木施設（桟橋・係留施設等の設計を行います。 ■業務詳細： ・プロジェクトの建設サイクル全体への関与 （計画、調査、設計、施工、維持管理） ・設計面からの施工計画支援　等 ※プロジェクトごとにチームを編成します。業務期間は案件規模にもよりますが数か月~1年程度です。 ■当社の強み： （1）国内屈指のマリコン 海洋土木は浚渫船などの特殊作業船を必要とすることから、いわゆる陸上での建設工事を手掛ける大手ゼネコンが容易には参入できない高い専門性を必要とします。当社は創業当初より海洋土木分野に注力し、豊富な案件実績を積み重ねてきました。直近ではバングラデッシュで734憶円規模の港湾工事を受注するなど、積極的に海外進出しています。 （2）技術革新 技術開発センターに下支えされている高い技術力がございます。直近ではプレキャスト工法による品質管理とICT技術による施工管理によって、2か月の工期短縮、施工人員の５割削減をするなど技術革新を推進しています。 ■働きやすさ： ・外部コンサル協力のもと、職場ごとの働き方改革を実施しています。土日祝休み、年休124日、長期休暇ありなど建設業界トップクラスの働きやすさです。 ・労働時間をPCのログで徹底的に管理しており、各職場の残業平均は30時間程となっています。 ・寮社宅制度、住宅手当制度、男性育休（取得率90.2%）単身赴任者帰省旅費制度など、子育て世代が働きやすい制度が充実しています。 ■当社について： 同社は創業より100年以上続く、海に強いゼネコンです。海洋土木のパイオニアとして100年以上の歴史を持つ当社ですが、現在は陸上土木・建築部門も拡大し、総合建設業としての地位を確立しています。

■ポジション概要： 当社は、理系学生と企業をつなぐダイレクトリクルーティングプラットフォーム「TECH OFFER」を展開しています。プロダクトのリプレースが完了し、今まさに「スケールフェーズ」へ突入。 プロダクトをより市場にフィットさせ、学生・企業双方にとって“愛されるサービス”へと進化させていく、その中心的役割を担っていただくポジションです。 本ポジションでは、マーケティング戦略の立案から施策実行・効果測定・改善に至るまで、全体のハンドリングをお任せします。PdM・営業・カスタマーサクセス・エンジニアなど他部門と密に連携しながら、「成果にこだわるマーケティング」を推進していただきます。 ■具体的な業務内容： （1）マーケティング戦略立案・実行 ・toC（学生）のターゲットに合わせたカスタマージャーニーの設計 ・デジタル広告、コンテンツ施策、SEO等を組み合わせた統合的な戦略立案 （2）Webサイト・サービス改善 ・LP最適化（LPO）、入力フォーム改善（EFO）などのCRO施策 ・ヒートマップ／A/Bテスト等を活用したUI/UX改善の推進 ・SEOの実行・改善 （3）パフォーマンスマーケティングの強化 ・学生集客のための広告運用 ・投資対効果（ROI）を意識したクリエイティブや配信設計 ・広告代理店等との連携マネジメント （4）グロース施策の推進 ・各ファネル分析と改善提案 ・ユーザーの定着や活性化に向けた施策設計（例：ナッジ、レコメンド） ・プロダクト改善チームとの連携によるユーザー体験の最適化 （5）プロジェクトマネジメント ・マーケティング関連プロジェクトの計画、進行管理、効果測定 ・社内各部門・外部ベンダーとの連携推進 ・再現性あるナレッジの構築・蓄積 （6）データドリブンな意思決定 ・GA4、Redash、Looker Studioなどを用いた分析環境の活用・構築 ・データに基づいた施策立案・改善活動の実行 ・データ整備・改善に関する企画・実行支援 ■このポジションの特徴： ・「攻め」と「仕組み化」の両立を実現できるポジション ・成長中のプロダクトに対して、裁量と影響範囲の大きな役割 ・PdMや開発とも密に連携しながら、戦略×戦術をバランスよく担える環境 変更の範囲：その他会社サービスおよび運営に関わる業務一式

■業務内容： 中堅・中小企業のDXパートナーとして、Shopifyおよびkintoneを軸に、業務改善やシステム導入を支援するコンサルティング業務をお任せします。経営視点と現場理解の両面から、クライアントの変革を伴走支援するポジションです。 【具体的な業務内容】 ・クライアント経営層・現場担当との課題ヒアリング・現状分析 ・業務プロセスの可視化・改善提案／SaaS導入支援（kintone, Shopifyなど） ・要件定義、開発パートナー連携、リリースまでの一連のPM支援業務 ・利用定着支援（操作マニュアル作成、オンボーディング対応など） ・クライアントとの長期関係構築と、追加支援提案 ※コミュニケーション：Slack（Huddle含む）／Teams／Backlog ※プロジェクト管理：Backlog／kintone（工数管理） ※クライアント：小売・卸・D2C企業、官公庁、IT人材が限られる地方中堅企業様など ■特徴： ・ハイブリッド勤務制度（業務内容に応じた出社・在宅の選択制）を導入しており、柔軟な働き方が叶います。 ・中小企業×DXという成長余地の大きなテーマに挑戦できます。 ・0→1、1→10の両フェーズを経験できる環境です。 ・決裁権を持つ経営層と直接対話できます。 ・プロジェクト全体に深く関わりながら、業務を進行いただけます。 ・デジタル技術／システムの導入支援、現場定着まで責任を持って見届けることができます。 ・クライアントのDXを通じた変革やビジネスの発展をダイレクトに感じることができます。 ・自社の組織を作り、成長させていくというスタートアップならではの醍醐味を味わえます。 ■同社について： お客様のさまざまな経営課題の解決とさらなる企業変革を現場伴走を通じて実現していくDX専門のコンサルティングファームです。DXコンサルティング・伴走支援やShopify（EC）構築支援、DX人材育成・内製化支援など、中小企業の顧客を中心に幅広く支援を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜素材〜完成品まで１台で加工できる複合加工機のトップクラスメーカー／自動車・航空機などの機械部品の他、デジカメのレンズやスマートフォン・タブレット型端末の液晶パネルで活躍〜 ■職務内容 当社の法人営業として、製造メーカーからご依頼頂いた複合加工機などのご提案をお任せします。 ・問い合わせ対応 ・取引先からの要望に合わせて仕様ヒアリングや製造可能性の検討 ・見積り作成 ・機器納品までの社内調整〜立ち合い ※既存顧客を中心にお任せします。新規については商社やインサイドセールスからの連携、展示会の問い合わせのため、ニーズある顧客への提案に集中できます。 ■製品の強み ・ものづくりを支える工作機械メーカーの中でも「複合加工機」に特化している点が特徴。通常であれば工作機械を複数並べた工程で製造しますが、複合加工機は機械一台に技術を集約しており、素材〜完成品まで１台で加工することが実現できます。 ・工作機械だけでなく、独自の自動化システムやソフトウェア、サブスク機能なども備えており、機械×ソフトウェア×自動化の高い技術力を基に、顧客の製造現場に合ったオーダーメイド型の付加価値高いご提案ができます。 ■働き方 ・土日祝休み、年間休日120日以上でプライベートも充実◎ ・2026年4月にはベースアップ＋評価昇給で平均6.97％の昇給を実施。今後も継続して賃金の底上げを実現したいと考えております。また、社員のチャレンジを応援しており、プロセスと達成度の両面でしっかりと評価し、成長していける環境を整えております。 ■魅力 世界のモノづくりを変える”Made in Nakamura-Tome”—。【この工場から、私たちの手から、明日の世界のモノづくりを、革新していく】自動車・スマートフォン・宇宙探査機・医療機器・半導体装置…この世のいかなる工業製品も、膨大な数の部品で構成されており、これらのほとんどは工作機械によって生み出される。工作機械を「母なる機械」"mother machine"と称する所以が、ここにあります。 石川県に本社を構えながら、ヨーロッパを中心に世界55カ国に展開するグローバルカンパニーです。中村留の機械は製品の精度の高さ・安定性のある加工・耐久性などが評価され、国境を越え信頼と憧れのブランドとなっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建築業全般・不動産業・損害保険代理業などを手掛ける企業／住宅を一棟一棟を大切に造り上げ、地域に根付いた工務店として着実に成長〜 ■業務内容： 岐阜県各務原市を中心に木造注文住宅の設計をお任せします。 ■業務詳細： 営業がヒアリングしてきたお客様の要望を図面に落とし込んでいきます。設計もできる営業が多いので、やり取りはスムーズです。各許認可の申請業務もお願いします。スキルレベルによって、ヒアリングやコーディネート等、お任せする業務範囲も変わります。 当社はお客様一人ひとりに合わせた住宅を丁寧に造り上げ、地域に根づいた工務店として成長し続けています。 ■当社について： 1975年設立。岐阜県各務原市を拠点に、地域密着型の工務店として高品質な住宅建築を手掛けています。豊富な経験と技術力を活かし、品質向上とコスト削減を両立。完全フルオーダー住宅の「Yyハウジング」とリーズナブルな規格住宅「はなまる住宅」の2ブランドで、幅広い顧客ニーズに対応しています。「人と人とのつながり」を重視し、お客様や地域社会との連携を通じた地域貢献が当社の大きな強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業75年以上／無借金経営／大手メーカー取引多数／分析機器営業／専門研修充実／現場密着提案／IT・通信分野展開／安定成長企業／技術商社／ワークライフバランス重視】 ■業務内容： 当社の扱う分析機器(アジレント・テクノロジー製品が中心)の法人向けの営業をご担当いただきます。主要顧客は大手企業の研究開発・品質管理・官公庁分析機関等です。当社の製品について情報提供・課題解決や導入効果のある製品・システムの提案などを行います。扱う製品は、有機・無機分析装置、バイオ、ＮＭＲ、Ｘ線解析装置及び周辺機器などがメインとなります。既存顧客を中心としたルート営業になりますので、お客様との信頼関係づくりが重要となります。 ■フォロー体制：専門性の高い製品にはなりますが、中途入社の方も多く活躍しています。入社後は、製品研修に参加したり、先輩社員に同行して実務を通して知識や技術を身に着けていただきますので、ご安心ください。 ■教育環境： 専任トレーナー2名が業務のサポートを行いますので安心して業務を進めることができます。 先輩社員に同行し、実務を通して知識や技術を身に着けて頂きます（On the Job Training）。フォローアップ研修・ｅラーニング・外部セミナー・製品研修・階層別研修・海外／国内宿泊研修（選抜制）など、研修の機会も多く、知識と技術力は入社後に培うことができます。 【就業環境】 ・残業は15時間/完全週休2日制（年休123日） ・有給休暇目標消化率94.6%／平均取得日数15.3日（2024年度実績） ・フレックスタイム制度有（コアタイム：11時〜14時、全社員対象） ・夏季休暇5日間（自身の都合や分割で休暇取得可能） ・女性育児休業取得率 100%／男性育児休業取得率100%／復職率100%です（2024年度実績） ■同社について： 創業75年以上の老舗企業である同社は、社員560人ほどで375億の売上を誇っています。営業利益が高く、過去20年以上黒字経営・無借金経営で財務基盤等の決算は安定しています。制御・計測事業を得意とする横河電機株式会社のビジネスパートナーとして長く取引があり、計測・制御・分析・情報通信ネットワーク等に関する製品・システムを提案〜導入〜メンテナンスまで一貫して提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

□■人々の生活に欠かせない「電気」を支える会社／東京電力と中部電力が共同で設立した株式会社JERAの100％子会社で高い安定性◎■□ ◎第二新卒・職種未経験歓迎！業界未経験歓迎！座学研修からOJTと着実に知識・技術を取得できます！ ◎家賃補助あり・福利厚生充実／働きやすさ抜群 ■業務内容： 世界最大級の発電会社である株式会社JERAのグループ会社の当社にて国内の電力需要を支えるLNGサプライチェーンに関する重要な業務をおまかせします。液化天然ガスを国内での陸揚げ時、海外での積み込み時に外国船籍の船長や機関士と英語で取引量・品質の確認や作業の手順確認などを行い、進行を支援する役割です。 ■業務詳細： LNG船と受入基地間の簡易な通訳を含めLNG受入作業を円滑に進める業務を行う「受入基地の荷役立会業務」、海外のLNG輸出基地において買主の代理としてLNGの品質や輸出数量の確認を行う「(LNG)買主代理人業務」を担当して頂きます。 ※業務中は作業着を着用の上、港での作業時はヘルメットを着用いただきます。 ※燃料積み込み立ち合いで海外出張など、グローバルに活躍する機会があります。 ■組織構成： 配属事業部は20名（事業所長、マネージャー、チームリーダー、メンバー）が在籍しております。平均年齢は30代中盤、チームで協力して仕事をしています。 ■キャリア： まずはチームリーダーを目指していただき、将来的には事業所の中心となってご活躍頂くことを期待しております。 ■当社について： 〜長期的に就業できるよう福利厚生や各種制度充実〜 ◇残業月平均10~20時間 ◇有給取得率70%超 ◇家賃補助制度あり(最大50％補助) ◇財形貯蓄制度・カフェテリアプラン（75,000円分/年付与） ◇永年勤続表彰・リフレッシュ休暇(5日) ■当社について： 私たちが手がけている事業は火力発電所で使われるLNGや石炭、石油燃料の供給・海上輸送です。また、発電所へ消防自動車を配備し、消防士等の専門 スタッフによるパトロール等を行う防災・警備業務や高い安全性を担保して燃料油タンクを洗浄する業務なども手がけています。私たちが日々安心して電気を使用できているのは発電所へ恒常的に燃料が届けられ、かつ安全・安心の発電所運営が実現できているからです。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 自動車・ロボットなどの先行開発、機械設計、回路設計、CAD補助、評価などの業務をお任せいたします。 ■具体的な仕事内容： あらゆるモノづくりのプロジェクトを遂行します。 ※スキルやご本人様の希望をお伺いしながら、業務を決定いたします。 ・自動車部品の設計開発 ・生産設備の機械/電気設計 ・工作機械/産業機械の設計 ・空調機の構造設計 ・電車の艤装設計 ■具体的な製品／案件イメージ： 扱える製品例 ・自動車（EV、自動運転車） ・機械設備（半導体製造装置、搬送機） ・ロボット（産業用ロボット） ・航空宇宙関連（航空機、ロケット） 他 案件イメージ ・評価実験、性能試験、車両点検 ・CADオペレーター ・自動車部品/家電製品の機械設計補助 ■入社後のイメージ： あなたの希望やスキルに合わせた最適なプロジェクトへ配属します。 実務未経験の方や微経験の方は比較的ハードルの低いものから、経験者の方には希望に合わせて上流工程へのアサインも可能です。 ■教育体制： ・年2回の定期面談 ・2カ月に1回の定例会 700種以上の研修・資格取得支援など育成環境◎ 経験がない方でも現場にフォローできる先輩がいるので、安心してスキルを伸ばせます。未経験でも、着実に学べる環境です。 ■先輩エンジニアの入社動機： ・卒業後すぐは技術職として働くことはなかったが、ずっとモノづくりの仕事がしたかった。 ・大好きな車に携わる仕事がしたかった ・航空機やロボットなど最新技術のモノづくりが興味がある ■当社の特徴： 人材派遣、請負開発、コンサルティングを取り扱いしている企業です。 その中でも、機械・電気・電子・ソフト・化学、生産技術まで幅広い分野をカバーしているエンジニア集団です。 開発業務では研究・分析・実験・試験等の業務を、設計業務では仕様検討から各種分野での設計業務、そして試作製作から試験・評価、更には生産準備・管理までと幅広く対応しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【深耕活動メインのルート営業職】 年休122日/土日祝休み/残業20h程度/ノー残業デーあり/ワークライフバランス◎ ◎関西トップクラスのエクステリアの専門商社で安定したキャリア！ ◎とにかく人の良さが自慢の会社で、過去3年間の新卒採用定着率93%、男性育休取得率75%！ ◎残業時間は20時間程！ワークライフバランス安定した生活を求める方に！ ◎独立経営のため、幅広いアイテムを提案することが可能！ ■職務内容 ・既に取引のある顧客への営業活動となるため、受発注業務のようなイメージが近い法人ルート営業職となります！ ・工務店やゼネコンに対し、エクステリア並びに外装建材をお取り扱いいただく為の営業活動を行っていただきます。 ■業務詳細 ・既にお取引のあるお客様よりお声掛けをいただることが多いです。 ・案件に対して、同社で取り扱いのある建築資材を用いていただくように提案を行い、売り上げを伸ばしていきます。 ・商品の特徴などを理解し、顧客の求めている完成イメージへの提案がカギとなります。 ■入社後について ・1営業あたり担当する企業数は10社〜20社を予定しております ※入社後はOJTにて半年〜3年を目途に1人立ちしていただきます。 ・新卒採用も毎年行っており、業界知識のない方への育成環境もばっちりです！ご安心くださいませ！ ■ワークライフバランス◎ ・年間休日122日、土日祝休み、ノー残業デー、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇の計画的付与、事務所労働環境の改善、パソコン・携帯電話・ｉPad等のIT活用による仕事の効率化推進、エコドライブ導入による安全運転の管理などなど、従業員のはたらくことを重視しております！ ・会社上層部だけでなく、各事業所含めて全社を上げて働き方をよくする事に取り組んでいるのが特徴です！ ■社風 ・とにかく人の良さが自慢の会社！ ・新卒採用も行っているため、若手〜中堅〜ベテランまでバランスよく活躍中！ ・過去3年間の新卒採用定着率93%、男性育休取得率75% ■同社の特徴： ・扱う商材は住宅エクステリアを中心に、釘、針金等の鉄鋼二次製品から板金資材、建築資材まで、広範囲にわたって住宅業界をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜約400名在籍の国内最大級規模のデザインエージェンシー／「パーパスブランディング」を軸にしたブランディング全般でお客様のブランド支援／ナショナルクライアントと直取引あり＞ ■職務内容 ◇ブランディングプランナーは、ブランディング案件全体を設計する立場です。 ◇クライアントが本当に必要としていることは何か、その中でも今回の案件で解決を目指すべき与件は何か、を見極めることが求められます。与件を明確に定めた後に、その実現のために最適な打ち手を設計し、実行します。 ◇プロジェクトは主に、理念策定（パーパスやMVV）から始まり、理念策定後の浸透施策・クリエイティブツールの制作まで続きます。 ◇プロジェクトを「言葉を作っただけ」で終わらせないために、実際に組織風土やアウターイメージに変化を起こすまで、クライアントに向き合います。 ＜プロジェクトの主な工程（理念制定から始まる場合）＞ ◎クライアントが持つ課題の整理・与件の明確化 ◎先方支給資料の読み解きや、企業分析や業界分析 ◎経営層/幹部層へのヒアリングの設計と実施 ◎全社員アンケートなどの調査設計と実施 ◎理念（パーパスやMVV）導出のためのワークショップ設計 ◎上記における議論のファシリテーション ◎理念言語化（コピー化）の際の要点定義（※コピーライターと連携） ◎理念決定のための経営層とのコミュニケーション ◎各種浸透施策におけるプランニング業務 ※また、「パーパスを定めたい」という明確なご相談以外にも、「困っていることがあるものの解決方法がわからない」というフワッとしたご相談も多くあります。 ※そのような場合も、ブランディングの観点から必要な打ち手を検討し、理念策定以外のアプローチをご提案をするなど、柔軟な対応が求められます。 ■当社について ◇ブランディング、CI/VI・アプリケーション開発、UI/UX開発、パッケージデザイン、プロモーション、グラフィック、Webサイト、映像・動画、インタラクティブコンテンツ開発など、さまざまなクリエイティブワークを通して、あらゆるコミュニケーションの企画・制作業務をおこなっています。 ◇2021年3月グループ会社6社を合併し、たきコーポレーションに社名を変更。社内カンパニー制を敷き、それぞれが自主独立した体制で運営されています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 石油精製プラント、製鉄プラント、製紙プラント等に使用する製品に関わる、工業用制御バルブの機械設計業務を担当します。当社製品は日本を代表する大手メーカーにて採用されており、非常にやりがいを感じて頂ける業務です。 ■業務詳細： ・CADを使用しての、受注品の設計図面／仕様の作成 ・製品品質の改良 ・新製品開発のための研究、実験 等に携わって頂き、「長期の連続運転」「容易なメンテナンス」「小形軽量」「作動誤差が少ない」等の顧客ニーズに合わせて設計開発を行います。 ■当社の特徴： 当社の制御バルブは様々な産業に導入されており、顧客のニーズに合わせたオーダーメイドで製品を作っており、品質も高いものとなっております。 1969年の設立以降、日本国内のプラント関連制御用バルブの分野ではトップクラスの技術と品質を誇っています。独自の開発力と高精度の加工技術により、信頼性の高い製品を実現し、1974年に高圧ガス規定工場、1999年にISO9001品質システムの認証、1994年ファイヤーセーフ認証の取得、1997年TA-LUFT認証の取得の他、日本海事協会、ロイド船級協会等の船級協会認証の実績があります。「装置を止めない」をキーワードに国内外での迅速できめ細かい対応を実現するためのネットワークを構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜幅広い経験を積めるため、法務としてのスキルアップが可能です/週2残宅勤務可能／フレックス有／100年続く自動車部品メーカー／英語力を活かして働ける〜 ■募集背景： 当社は浜松の小さな鍛冶屋から始まり、100年以上の歴史を持ち、自動車部品では国内外で需要があるリーディングカンパニーです。 昨今の外部環境の変化に対応するため、組織体制を大きく変え、持続可能な経営環境を確立するための変革を推進しています。 既存事業でキャッシュを作り、新規事業に還流する「二刀流戦略」で、2035年までに売上3200億円を目指しています。その一環として、海外案件が増加しており、グローバル法務部での対応力を強化するため、新たなメンバーを募集しています。 当社の法務の一員として、以下をお任せします。 ■業務内容： ・契約書に関連する業務（日文・英文） 　（書面審査だけではなく、締結部署へのヒアリング、関連する法令の調査や弁護士との会話等を含む） ・法令、コンプライアンス、及び機密管理に関連する業務 　（調査、社内教育啓蒙活動、及びそれらの資料作成等） ※契約書の作成やレビューなどの業務から、社内からの相談対応、また社内向けのコンプライアンス研修、外部の弁護士とのやり取りなど、幅広い経験が積めます。また将来的にM&A業務など商事法務に関わる可能性もございますのでキャリアアップに適した環境をご提供いたします。 ■組織構成： ・グローバル法務部（13名）に配属予定です。 └法務グループ5名・知財グループ6名 └年齢層：20代〜40代 ■働く魅力： ・社風・裁量などにより、自身の役割を超え、全体を見渡して業務に取り組めます。 ・広い領域に携わることができ、スキルアップが望めます。 ・リモートワーク／フレックスタイム制度／週休3日制などの制度があり、柔軟な働き方が可能です。各々のライフスタイルに合わせて柔軟に働き方を調整できます。 ※現在グローバル法務部では、週2回程在宅勤務を推奨しています。 └各々の生活スタイルに合わせて、リモート・時短勤務等、柔軟に対応致しますので、お気軽にご相談ください。 変更の範囲：会社の定める業務

新卒・キャリア含め年間約1,000名の「攻め」の採用を実現するため、リクルーター業務をお任せします。 ■業務内容 ◇当社の新卒採用の採用担当として、母集団形成から面接、内定者のフォローまで一貫して対応頂きます。 ◇当社の採用担当は、単なる「選考官」として学生と向かい合うのではなく「パートナー」としてより良いファーストキャリアを学生が形成できるように寄り添っていく仕事です。 ◇当社は人が資本のビジネスモデルで、新卒採用の成否は事業成長にも影響を与えます。IRでも新卒採用目標数を明記しているくらい重要な経営指標です。 ◇採用を通して「ファーストキャリア形成の支援」＋「事業成長」の両面に関りたい方はぜひご応募ください。 ■採用担当業務例 ◎大学訪問 各採用担当が30程度の担当校を持ち、教授やキャリアセンター等を訪問。学生の紹介依頼やセミナー開催の企画提案を行います。 ◎会社説明会企画、運営 自社での説明会やリクナビ等の合同説明会だけでなく、大学で自己分析セミナーを企画・開催したりと、学校や学生の需要を見ながら提案していきます。 ◎選考対応（面接、面談等） 面接以外にも、面談で学生のキャリアビジョン整理をしたり、会社の魅力を改めて伝えたりと、より良い決断をしてもらう為に学生に寄り添った対応をします。 ◎担当学生のフォロー 就職活動の仕方・履歴書の書き方といった就活の最初の部分から、面接フォロー、内定後の懇親会等、一人一人の学生を一貫してフォローします。 ■やりがい （1）対学生 人生の大きな転機に関わる仕事です。○○さんがいるからメイテックに決めました、○○さんのおかげでいまこんなキャリアを築けています、といったフィードバックを受けることもあり、日々責任とやりがいを感じています。 （2）企画業務 大学や学生の需要に応えて、時には新しいセミナーを立上げることもあります。新しいセミナーや企画を実施し、アンケート等で良いフィードバックをいただいたときにはやりがいと達成感を得られます。 ?事業成長 当社の採用目標はIRにも記載されており、株主総会でも採用に関して話題が及ぶことがあります。採用がIR等でも取り上げられることは自身の業務が事業運営上も重要な業務であると感じることができ、やりがいと責任を感じます。 変更の範囲：会社の定める業務

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 ■業務内容： 電動自動車の先行技術に関する研究開発に携わっていただきます。主な対象部品はバッテリー、モータ、コンバータ、インバータ、制御ユニット、車載ネットワーク・コネクテッド等の通信/電波系、安全装備類、灯火器・計器類、センサー類、ワイヤーハーネス、発電機等となり、多岐にわたる機能部品の設計に携わっていただきます。その他、リリース後の電装部品・システムへの市場要求に対する仕様作成対応、各種部品・モジュール設計、電気・電子回路設計、筐体設計、ソフトウェア設計、電磁波適合性、振動適合性、耐熱耐水性の商品開発も適正に合わせてご活躍いただきます。 ■業務フェーズ： ・商品開発における設計/研究のプロジェクトリーダー ・設計主担当 ■環境ツール： MATLAB/Simulink ■魅力ポイント： ・市場トレンドとなるEVモビリティに携わっていただきます。 ・当社の研修カリキュラムも用意していますので、プロジェクトの進捗により技術知識を研修で補填しながら業務を進めることが可能です。また当社の技術者も複数人プロジェクトに携わっているため、フォロー協力しながら業務推進することが可能です。 ■上流工程に携わる事が出来る： 当社では詳細設計以上の上流工程の案件が90％以上という状況です。メーカーの社員になると、年次が上がるにつれて一般的には技術以外の業務の割合が増えていき、技術の第一線からは離れてしまう傾向にあります。一方で技術者派遣の社員は技術業務に集中することができるため、よりエンジニアとしての技術を磨くことができます。中でもメイテックは、上流工程に特化しており、「生涯プロエンジニア」として活躍できます。 ■充実の研修体制： 「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。

【土日祝日休み／年休125日／東証プライム上場の髙松コンストラクションG／自己資本比率6割】 ■業務内容： 再生可能エネルギー事業者（風力・太陽光・蓄電池）、当社得意先デベロッパー、産業用開発事業者ゼネコンに対して、当社の強みであるデーターセンター事業、土地開発、土地紹介等の得意先への土木ソリューション営業をご担当いただきます。 現在特に注力している案件として、再生可能エネルギー工事（風力発電、太陽光発電、蓄電池）、物流倉庫等の事業開発用地の整備、造成工事となります。 ＜具体的には＞ ・顧客ニーズのヒアリング ・事業のコンセプトの提案 ・見積/設計の打合せ ・金額の交渉/納期対応等のプロジェクト管理など計画部、工事部と連携し、お客様への提案を行っていただきます。 ■業務の特徴： ・当社の強みであり、顧客ニーズへのメリット提案、新たな事業領域への参画援助、土地紹介からの事業支援や事業コンセプト作りから関わることが可能です。 ・1件当たり数十億から数百億単位と金額の規模も大きく、スケールの大きな仕事となるので、出来上がった建物を見たときに大きな達成感があります。 ・個人単位の営業ノルマではなく、チームや部門、支店単位での年間の目標数値が割り振られ、各営業社員が連携しながら営業を行っております。 ■当社の特徴: 弊社の属する髙松グループは、持株会社である髙松コンストラクショングループのもと、大型土木・建築の青木あすなろ建設、不動産有効活用の髙松建設、海洋土木のみらい建設工業、法面工事・耐火工事の東興ジオテック、木造戸建住宅のタカマツハウスの5社を中核事業会社とする19社で構成する企業集団です。 2023年6月、当社と髙松建設のJVで施工した髙松コンストラクショングループ東京本社ビルに移転し、グループ会社間の連携を深め、より一層のシナジー効果を創出し、グループの総合力を発揮していきます。 ◇当社グループは建築事業・土木事業・不動産事業の3事業を展開しており、全体では約3466億円の売上高となります（2025年3月時点）。当社単体では、海・道路以外の全ての領域を担当しており、官公庁・民間案件をバランスよく受注、且つ自己資本比率6割の為、企業の安定性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜AI開発実装チーム立ち上げメンバー募集◎残業月10時間程度◎業界シェアトップクラスのデジタル請求書サービスをはじめとした「BtoBプラットフォームシリーズ」を提供〜 プライム市場上場企業であるインフォマートで 「AIエンジニア 」を募集いたします。 この度、AI技術を活用した新たな価値創出を目指し、開発チームを立ち上げることになりました。本募集は、単なるエンジニアではなく、当社を“次のステージ”へと導くキーパーソンを求めるものです。 ■業務内容： 以下の業務をチームで分担しながら進めていただきます ◎AIシステムの設計・開発・受入・運用保守 ◎データ基盤の構築・受入・運用保守　等 ※AIモデルの導入やAPI連携、ETL設計なども含まれます。 ※チームの立ち上げフェーズのため、設計やプロセス構築にも関与いただきます。 ■キャリアパス： ◇AIエンジニアとしてのスペシャリスト ◇チームリード／開発マネージャー ◇プロダクトマネージャ 成長のフェーズに応じて柔軟にキャリアを選択できることが、このポジションの大きな魅力です。 ■入社後のサポート・働き方： ◇プロジェクトマネージャおよび開発チームで環境面を全面サポートします！ ◇AIサービス開発は専門家支援の元で実体験により知見を深めていただくことができます。 ◇OJT期間（3ヶ月間）は週に2回程度の出社、その後は必要に応じて週1〜2回の出社を想定しています。 ■当社について： 「世の中の役に立つ、まだ誰もやったことのない事業を創りたい」 という思いのもと、日本におけるインターネットの人口普及率が13％程であった時代にインフォマートは生まれました。 「食材を売りたい企業／特に地方の農家や生産者」が「食材を買いたい企業／外食や小売など」と接点を持ちにくい現状に着目。 『全国のフード事業者が自由度高く取引できる場を提供したい』との想いで 『フード業界向け受発注システム』の提供をスタートしました。 お客様からのご紹介も多く、今では全業界向けのサービスを展開しています！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜「最先端技術開発事業」を担うNTT研究所直系の技術中核企業〜 ●リモート可×フルフレックス×平均残業15h×転勤なし ●女性活躍推進えるぼし認定/プラチナくるみんプラス認定/健康経営優良法人取得 ■業務内容： 組み込み機器のLinuxファームウエア開発担当業務をお任せします。 日本においてシェアトップクラスの光スイッチ装置のLinuxファームウエアの開発を担当していただきます。 ファームウエアの開発における開発プロセス（仕様決め、概要設計、詳細設計、コーディング、検証）すべてに携わることができ、本業務を通じてプログラム開発者のもつべきスキルをすべて、経験・習得できます。 ■配属組織： アットホームな環境・経験豊富な専門家が複数在籍しております。 出社と在宅勤務のハイブリット勤務で効率のよい働き方ができる職場です。 ※３０代３名、４０代９名、５０代８名 ■住宅補助について： 単身者の方は最大で33,000円、扶養家族の方がいらっしゃる方は最大で50,000円の補助がございます。 ※世帯主、そして賃貸であることが条件となります。(管理職除く) ■スキルアップ環境： NTT研究所の技術を用いた開発事業を請け負っているため生涯エンジニアを目指すための技術を充実した環境をご用意しています。 ※会社費用で受験可能資格544資格／エンジニア勉強会の立ち上げ・開催1000以上外部研修受講可能 （※一部申請後支援可否判断） ■キャリアパス： 国家資格を持つ専門コンサルタントに相談できる「キャリアコンサルティング制度」や・キャリア開発研修などキャリア育成を支援する制度が充実しております。（※グッドキャリア企業アワード受賞） ■当社の魅力： 900社を超えるNTTグループ会社のうち、NTT研究所と連携をしている3社のうちの1社となります。NTT研究所の研究成果である先端技術を産業界に向けて商品化、システム化する技術開発を担っており、AIやデータ分析などのデジタル技術を駆使した課題解決を行っています。

◆◆リモート可/フルフレックス/調達・購買経験を生かせる/ドコモのビックデータ活用◆◆ ◇店頭チャネルとWEBチャネルのUI統一を目的とした大きなプロジェクトに中心メンバーとして携わることができる ◇ドコモが提供する各種サービス及び各種お手続きなどドコモの幅広いWEBサイトを運営することができる ■概要 AIツールを活用した求償予測をベースに、効果的かつ効率的な調達を行うことで、顧客満足度を担保した上で調達コストを低減、CSと利益の両立を実現するこがミッションとなります。 ケータイ補償サービス、smartあんしん補償等、ドコモのアフターサービスに関わる求償予測システムの運用・改善業務、ケータイ補償用交換端末調達業務、資産価額登録業務などをお任せいたします。 ■業務内容 ・直近の求償実績をベースに、求償予測システムの運用・改善 ・予測結果に基づき、必要在庫数、在庫日数等を勘案、最適な調達を実施 ・調達したケータイ補償用交換端末の資産価額登録業務、棚卸関連業務 ■業務の魅力 ・ダイナミックな事業環境において定量的な販売数値、収支数値をベースに定性的な外部環境、内部環境を把握し、必要な事業戦略の立案並びにそれを実現するための戦術策定能力を身につけることができます。 ・ドコモのもつ膨大かつ多種多様なビックデータを活用することにより、AI開発に必要な機械学習のノウハウが学習でき、DX化を推進できるスキルを身につけることができます。 ・海外グローバルベンダー等との交渉により、交渉力、マネジメント力等のプロジェクト推進能力を身につけることができます。 ■配属組織 課長以下11名が在籍しています。40代のリーダー2名の元、2チームに分かれ、業務分担しています。 ■働き方 週2〜3日程度出社しているメンバーが多いですが、リモート頻度は個人にお任せしています。業務に慣れるまでは、出社が多くなります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜全国に店舗拡大中、今注目のトライアルカンパニーのグループ企業／「ITで流通を変える」流通業界のDX化を目指すリーディングカンパニー〜 ■業務内容： このポジションでは、惣菜部門の製造責任者として、競合との差別化戦略を実現させるための製造部門の構築を担って頂きます。 具体的には、店舗数の拡大に伴う、製造部門の製造体制や管理手法の強化をお任せしたいと考えております。 ■業務詳細： 今後拡大させていく惣菜部門の製造責任者として下記のような業務を行っていただきます。 入社後お任せする業務は、相談の上決定いたします。 ・目標出荷数を実現できる工程管理、人員管理 ・ライン構成の適正化と生産計画策定 ・各種トラブルシューティング ・部門メンバーのマネジメント ・他部署との調整業務など ■当社について： 今注目のトライアルカンパニーの店舗総菜全般やリゾート事業や飲食事業におけるメニュー開発及び調理などを担っているのが「明治屋」となります。 ■トライアルカンパニーについて： 2002年度に約200億円だった売上高は、2024年度に約7,000億円以上達成、35倍近くの驚異的な成長を遂げています。そして2025年7月トライアルホールディングスと西友の経営統合が完了しました。今後の戦略として（1）既存店改革（2）出店戦略（3）収益性の向上（4）リテールメディア展開の4つの軸を中心に進めていきます。 この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。AIによる第四次産業革命は既存のビジネス構造を大きく変革し、顧客に新しい価値を提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 ◇エンタープライズ企業を中心に、顧客のビジネス課題・物流課題を深掘りし、データとテクノロジーを駆使した最適解を提案していただきます。 ◇単なるプロダクト営業にとどまらず、業務・システム・経営の視点から深く入り込み、物流DX戦略のパートナーとして、お客様と共に課題解決の道筋を描き、実現に導く役割です。 ■業務詳細 ・顧客の経営課題・物流課題のヒアリングおよび分析 ・自社SaaSプロダクト（Loogia）の活用を軸とした物流DXプランの策定・提案 ・業務改革・システム要件定義・IT戦略立案など上流フェーズから伴走 ・PoC（概念実証）の設計・推進・評価 ・開発チームとも連携し、プロダクト改善・機能提案にも関与 ・エンタープライズ特有の長期プロジェクトのマネジメントおよびステークホルダー調整 ■業務の特長 ・提案額数千万円〜億単位の案件もあり、長期的な信頼関係構築が重要なミッションです。 ・商談リードタイム：3ヶ月〜1年以上（大規模案件の場合） ・商談相手：売上規模が数百億円以上のエンタープライズ企業の経営層、物流部門責任者、システム部門責任者など多岐にわたります ■本ポジションの魅力 1）物流業界のリアル×先端技術の掛け算で、社会課題に挑める 物流現場が長年積み上げてきた現場知と、AIを活用した最新テクノロジーを融合させることで、日本の物流構造そのものに変革をもたらすダイナミックな仕事です。 「現場」「経営」「IT」それぞれの視点を持ち、ビジネス課題と現場オペレーションをつなぐ橋渡し役としてご活躍いただけます。 2）多様なバックグラウンドのプロフェッショナルが集結 物流業界出身のスペシャリストから、エンタープライズ営業、コンサルタント、プロダクトマネージャー、AIエンジニアまで、多様なプロフェッショナルが協働する環境です。自らの知見を活かしながら、他領域のプロフェッショナルと協力し視座を広げる機会にも恵まれています。 3）組織づくりや事業成長にも積極的に関われる 全社60名規模の成長フェーズだからこそ、経営陣との距離が近く、自ら提案した施策がそのまま会社の戦略に反映される環境です。 マネジメントポジションも空席が多く、希望次第で早期にチームリーダーや事業責任者へのチャレンジも可能です。

〜創業100年の歴史をもつ総合建設会社／教育・研修制度充実／年休127日土日祝／残業10H／Uターン・Iターン歓迎〜 ＼残業が少ない理由／ ◇本業に専念できる分業制 発注者との打ち合わせや現場調査、見積もりの作成は、営業と積算が担当。 "施工管理"が担当するのは、工程表の作成から、職人さんや資材の手配、図面や計画書の作成（Jw_cadを使用）、現場管理です。 本業に集中できます♪ ＼魅力／ ◇有名な建築物を手がけられます 地元民に愛されている博物館やスーパー銭湯など、有名な建築物を手がける機会もあります。近年は、警察署を3箇所も竣工済み。滅多に見ることができない裏側を知れますし、「あれ、自分がつくった建築物なんだ」と誰かに自慢したくなるほど、誇らしさを感じられる仕事です。 ■仕事内容： 木造・鉄骨・RC・PCといった様々な工法の建築工事に携わる施工管理業務全般をお任せします。 現場ごとの複数チーム制で、さまざまな工法の建築案件で更に成長することができます。 ＼研修体制／ １つの現場（工期：半年から１年）に対して、年の近い方についていただき、OJTで学んでいただけます♪ ■担当案件について： 民間企業の案件が6割、官公庁の案件が4割で、ほぼすべての案件が元請けです。構造は「RC造」「SRC造」「S造」「木造」と様々で、案件は3〜10億円の規模がボリュームゾーン、工期は半年〜1年が中心。滋賀県や京都府南部にある現場に常駐し、目の前の案件に集中することができます。 ■働き方： ・担当エリア：京都／滋賀 ・直行直帰OK（出社頻度は月1〜2回程度） ・基本的に自宅から1時間前後で通える案件を担当 ・距離が遠い場合は、高速道路の利用も可能 ・夜間工事なし ・転勤：なし ・出張：基本的なし ※お住まいから通勤が難しい場合は工期（半年から一年）程会社でアパートを負担し、通っていただく形になります。 ■募集背景： おかげさまで多くの案件をお任せいただき、施工実績は700〜800件にものぼります。今後もお客様の信頼に応えていきたいと考えていますが、そのためには生産性の向上や業務負担の軽減が急務です。そこで今回、新たに建築施工管理者をお迎えすることにしました。

【「毎日ノー残業」が会社方針！働きやすい環境が整っています！／創業以来増収を続ける安定企業】 ■業務内容： ルート営業がメインです。 お付き合いのあるお客様に対し、当社の主力商品のにんにくや生姜、筍などの提案を行います。 ◇商材：にんにく、生姜、筍、大葉、甘藷、枝豆、レンコン、小松菜、各種中国産野菜の加工品（水煮）、甘栗加工商品など 年２回「スーパーマーケット・トレードショー」や「FOODEX JAPAN」などの大規模な展示会にも出店 ■入社後について： OJTでの研修となります。 先輩社員・上司の同行からスタートです。一人前になるまでしっかりと会社がバックアップします。 ■当社について： 当社の自社工場・提携工場では国際認証規格を取得し、品質管理および品質保証のルールを全従業員が徹底しています。厳格なルールのもと「播種、栽培、収穫」し、また「原料受入から最終製品までの各製造工程」において『Sankyo』の品質基準に合格したものをだけを販売しています。また、海外製品も取扱っているため、定期的に海外出張を行っております。直接生産地に訪問し、商品がどのように作られているのか、品質はどうかを目で確認し、商品企画を現地生産者と相談した上で輸入しております。この商品企画に関しては、営業マンのアイディアが生きてくる場になるため、お客様からの声を参考に、新しい商品を輸入して国内で流通させることが出来ます。また、国内の自社工場にて商品の加工も行っております。「こんな商品があったらいいのに」というニーズから新しい商品が生まれたり、既存の商品同士を掛け合わせて新しい商品を生み出したり、アイディア次第で日々面白い商品が生まれております。このように、商品開発にも携わることが出来るのが当社の仕事の面白味であり醍醐味です。

〜誰もが知る大手パン・製菓メーカーとも取引あり〜 菓子パンや惣菜パンなどの中の具材（フィリング）を製造・販売する業務用加工食品メーカーである当社にて、商品開発をお任せします。 ■業務内容： 主力であるパン関連以外の食品事業のさらなる強化を図るため、新しい技術を加えた新製品の開発と、当社の蓄積した開発ノウハウを活かした既存製品の改良をお任せします。 ■募集背景： 主力であるパン事業の開発は継続しつつ、食品事業（惣菜・菓子・カフェなど）で使用できる汎用性のある商品の開発強化を図るため、採用を開始しました。 ■組織構成： クリーム系、あんこ・ジャム系、総菜系の3チーム（各6名）です。食品関連事業の開発を行うチームは7名が在籍しています。 ■やりがい： 当社の商品はパンだけでなく、大手メーカーのスナック菓子や冷凍食品回転寿司チェーンのデザートなど、様々な場所で使用されています。自身が企画・開発に関わった商品が手に取られている光景を目にすることできます。 ■当社の特徴： （1）福利厚生充実 住宅手当や家族手当、退職金、リロクラブ加入など福利厚生が充実しています。 （2）ワークライフバランスが保てる環境 平均残業は月15時間、有給休暇の平均取得実績は11.1日。また、女性の産休実績があるのはもちろん、男性の育児休暇取得実績もあり、ほとんどの社員が職場に復帰しています。 （3）創業70年超の安定企業 抜群の知名度を誇るパンだけでなく、大手メーカーの菓子や回転寿司チェーンのデザートなど幅広く展開し、需要は増加・安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【※業界未経験歓迎／消防設備士／『クロネコヤマト』のヤマトホールディングス株式会社100%子会社／残業月20〜30時間程度／就労環境良好&福利厚生充実／原則休日出社なし】 ■概要 ヤマトグループ関連を中心とした物流センターの消防設備マネジメントを通じ、物流業者様に安全、安心で快適な就業環境を提供し続けます。 ■詳細 消防設備の維持・管理に留まらず、施設・設備の改修計画策定、予算管理までトータルにマネジメントして頂きます。 (1)LCC(ライフサイクルコスト)計画の立案、実行（予算、スケジュール等）：快適な設備環境を維持する為のトータルプランニング、消防設備の更新計画等をお客様、協力会社と共同で行います。 (2)エネルギー管理：消防設備の活用・調整・維持管理を通じ、お客さまに快適な環境を提供します。 (3)建築工事、設備工事の際に、施工協力会社への指示・監督を行います。 ■特徴と魅力 (1)単なるビルメンテナンスではなく、日本一の運輸グループとして高いクオリティが求められます。自分の技術と経験を生かした努力による成果は大きく、やりがいの大きい仕事です。 (2)施設・設備管理のハード面に留まらず、清掃、安全管理などソフト面も含めた、広い意味で総合管理を行います。そして物流業者の方々が安心して心地よく過ごせる建物・空間の提供が私たちのミッションです。 ■職場環境について 残業抑制に取り組んでおり、残業時間は月20時間〜月30時間程度となっています。また、財形制度、保養所やレジャー施設利用など、ヤマトグループならではの充実した福利厚生制度があり、自分や家族を大切にしながら働ける環境が整っています。年休取得率についても70％を超えています。 ■同社の特徴・魅力 当社は、ヤマトグループが今後200年企業を目指し、より安全性とコンプライアンスを重要視する中で「縁の下の力持ち」として、安全性の担保・コンプライアンス遵守のために活躍し、グループを支えています。 ヤマト運輸の全ての物流拠点を一括して請け負っているため売上は極めて順調に推移しており、今後も安定した業績が見込めます。ヤマトグループならではの安定性、社割等の福利厚生、サービスのクオリティを高く保ち続ける意識が高く風通しの良い社風が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： マネジメント（事業所管理・運営全般）、営業活動など営業所長としての業務をお任せ。 ≪業務詳細≫ ・建設内外装施工・イベント会社等への営業活動 ・既存クライアント様の案件や新規案件対応 ・営業所のマネジメント（現場人員手配含） ・採用業務、応募者対応 ・各種数値管理 ・経営戦略の計画、立案、実行 ・現場のトラブル対応等 ※月1回全国合同会議あり…全国の営業所長と成功事例・失敗談の共有、相談が可能 【研修スケジュール】 入社（合計6カ月間の研修開始） ↓ 東京本社導入研修（1〜2週間前後） ・社内システム ・事業について ・法令基礎 ・各計数 ・請負営業基礎 ↓ 佐野研修センター（5日間） ・現場基礎研修 ↓ 全国営業所OJT研修（1カ月半・1カ月半の合計2エリア※全国各地を廻っていただきます） ・営業所業務全般 ・請負工事受注 ・現場スタッフ手配 ・日次・月次業務 ・現場入職 ・現場スタッフ採用 ・営業所計数 見積り研修（東京本社1カ月） 配属先営業所研修（2週間程度） ※各フェーズで合否判断あり。 合格の場合 ↓ 東京本社最終研修 ・人事関連 ・財務経理関連 ・コンプライアンス ・営業所戦略・戦術策定 ↓ 研修修了（総合的な合否判断あり）。 7カ月目から責任者として営業所配属。 ＜営業所長就任後＞ ■営業活動 既存顧客への対応（新規案件含む） 新規営業（施工、物流、イベント会社等へ） ■組織構成： 基本的には、各拠点で営業所長1名／内勤社員が2〜4名／現場社員が5名前後の合計10名程度で事業所運営を行っていきます。自発的で向上心溢れる方が多く、チャレンジ精神を持ち合わせている方が多い組織です。 ■ポジションの魅力： ・裁量権の大きさ…各拠点の採用や営業方針や予算をどこに使うかなど、事業拡大における戦略は全てご自身の裁量で決めていくことができます。責任もありますが、その分やりがいも非常に大きいポジションです。 ・適切な評価制度…営業所と支店で分かれており、新任所長は営業所の真ん中のランクからスタートします。その後売り上げ毎に評価が分かれ、キャリアアップを目指せます。営業所長→支店長→統括…→事業本部長 変更の範囲：当社業務全般