【第二新卒採用！/2026年4月1日入社想定/研修制度充実/直行直帰の営業スタイル/インセンティブ◎】 ■求人内容： 当社は医療用人工関節、骨接合材料やスポーツ外傷、手術室器具などの開発、製造、販売を手がける企業です。 整形外科専門医との連携により開発された当社製品は、骨、関節、軟部組織などに疾患を抱える患者様の生活をサポートしています。本ポジションでは医療機器営業として、医療機関に対して製品提案や手術立ち合いを通して製品の使用サポートを行います。 ■営業特徴： 単に製品を薦めるだけではなく、手術に立ち会い、ドクターやナースとチームになって患者様のために全力を尽くします。具体的には、オペにおける当社器械の使用手順説明や技術的フォローなどを行います。そのため、最も重要な点はドクターやナースから信頼を勝ち取ることです。オペの立会い等を通し、営業自身を積極的に売込むことが求められます。ドクターと信頼関係を構築し、診療の良きパートナーとなることで患者さんの臨床成績向上に貢献できます。 ■配属先について： 初期配属は下記いずれかの事業部を想定しております。 ・リコン サージカル&バイオロジクス事業部（人工関節の膝関節や股関節の製品を取り扱う事業部） ・E&S Trauma CMFT事業部 トラウマ（骨折治療材を取り扱う事業部) ※商材については、下記もご確認ください。 https://www.zimmerbiomet.co.jp/recruit/about/division.html ■教育制度： 入社後は東京本社にて4か月の初期研修を予定しております。初期研修終了後、現場での営業同行や製品研修、対人スキル研修、営業スキル研修などを予定しており、適切に一人立ち出来るように制度を整備しています。（1年〜3年程度） ■本ポジションの魅力： ジンマー・バイオメット社は、整形外科領域ではトップクラスの会社で、整形のドクターで知らない人はほとんどいません。 整形外科分野は高齢化によりもっとも伸びる市場の一つです。製品力・製品数がありますので、患者の多種多様な疾患に対し幅広い提案ができます。また、実際に自分の売った製品で患者のQOL向上を叶えられたお話をドクター経由で聞くこともある、非常に社会貢献度の高い営業職になります。 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバルなバリューチェーンを持つ「総合食品企業」／プライム上場／世界規模で水産業界をけん引する総合食品メーカー】 ■業務内容： 日本国内他の病院施設むけの食品を営業・販促・開発等全般的に行う部署にて、業務用冷凍介護食を中心に新商品及び改良品の設計開発に関わる業務を担当いただきます。 ◇当社のメディケア食品について（URL）： https://www.medicare.maruha-nichiro.co.jp/ ■具体的な業務： ・製品規格書の作成及びそれに付帯する業務 ・商品の工場立ち上げ後の品質フォロー業務 ・開発商品に関するプレゼンテーション業務 ※希望・適性をみて、将来的に新商品全般の設計開発業務をお任せします。 ■組織構成： 合計10名（男性3名、女性7名） ■社名変更： 当社は2026年3月に「Umios」へ社名変更いたします。 URL：https://www.maruha-nichiro.co.jp/rebrand/ ■就労環境： ・転勤：当面はありませんが、ジョブローテーションにより全国への転勤があります。 ■入社後の流れ： マンツーマンでOJTにより業務を通じで当社の仕事を学んでいただきます。当社ならではの業務環境やご経験のない業務でも、困ったことや分からないことがあればサポートしますのでご安心ください。 ■当社について： 国内トップ、世界でも最大規模で「マルハニチロ」ブランドの水産品、加工食品を生産・販売するグローバルな総合食品企業です。 特に低温事業の市販冷凍、業務用冷凍、食品事業での缶詰関係は業界トップクラスの売上規模を誇ります。 長期ビジョンでは、世界NO１の水産会社としての地位確立のためより一層の国内外における水産事業バリューチェーン拡充を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜プライム上場G／ブライダル・アパレル・金融など幅広い業界の方活躍中／法人・個人への提案／年収468万円／退職時キャリア支援金30万円支給あり／直行直帰可／副業可／無期雇用実績有り＞ ■業務内容： 法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事になります ■職務内容詳細： １．企業へのサービス提案→求人依頼獲得→人材提案や就業前面談同席 定期的な電話・訪問から求人状況の確認や人材ニーズをキャッチし、人材ニーズや人材課題に対して提案を実施。求人獲得後は仕事紹介担当への求人展開、マッチングした派遣スタッフの方が入社するまでの面談同席や双方の不安解消等を行って頂きます ２．派遣スタッフの就業マネジメント 就業中の派遣スタッフに対して、以下の目的で定期的な面談とクライアントへの報告を実施 ・安心して就業できるよう就業中の困りごとを確認 ・今後のキャリアについての希望を確認 再契約時には派遣スタッフの方やクライアント双方への意向確認と手続きもお任せいたします ３．社内関連部署との連携（ジョブコーディネーター、外勤／内勤アシスタント等） マッチング要件の摺合せ、就業中の派遣スタッフの状況共有等を実施。雇用創出やスタッフの活躍に向け社内一丸となります！ ◆組織構成 支社長含めてグループは10名程度 そのうち営業は7名、平均年齢は33歳 男性4名・女性3名で構成されています ■研修制度： 動画研修、OJT、先輩同行、営業力強化研修などフォロー体制が充実しており、配属後の研修にも注力しているため、未経験の方も安心してチャレンジできます。※基本はOJTとなりますが、指導担当がつくため何かあればいつでも質問できる環境です ■過去入社者： ブライダル、アパレル、教育、看護師、金融、など幅広い業界/ご経験の方が活躍中です！ スピード感持ってスキルアップしたい、更に顧客への介在価値を実現したい、仕事もプライベートも妥協せず充実させたい等、様々な理由で入社頂いております ■ライフステージに関係なく活躍できる環境 男女関わらず高い育休実績。家庭と両立しながら働く社員も多く、子供の体調不良等による急なお休みや早退にもチームで助け合っていく風土です ■無期雇用制度： 上長の推薦獲得後、年2回キャリアエントリー制度（登用選考）がございます 変更の範囲：制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり

【大手や一次請け多数／面接1回／転勤なし／受託開発拠点を構え、地域密着型で腰を据えて働けます〜創業以来黒字で20年で100倍の成長企業〜】 ◆おすすめポイント◆ ◎転勤なし →全国に案件多数！また、西川会長の「人生において、ワークライフバランスを整えることで仕事の成果につながる」というお考えから転勤なしを実現！ ◎立ち上げ期に関わることができる ◎1次請けも多数 →自社研修センターでスキルを磨きながら、上流工程にも挑戦できる環境 ■業務内容： 事業拡大に向け、インフラエンジニア（ネットワーク／サーバ／クラウド）の積極採用を行います。 ＜取引業界＞ 製造メーカー、通信キャリア、金融、流通、官公庁　等 ＜設計・構築＞ ◎OS：Windows、Linux、Unix ◎ツール・機器：Windows Server、RHL、Solaris、HP-UX、AIX、VMWare、Hyper-V ◎クラウド：AWS、Azure ＜プロジェクト例＞ ◎要件定義・設計・構築（上流） ◎運用・保守（下流） ※ご志向・ご希望に応じて、プロジェクトを決定します。 ※地元密着主義のため、地元の大手企業でのプロジェクトを前提としています。 ■モチベーション高く働くために： 半期に一度チームリーダーとの目標達成に応じて、昇給・昇格といった形でダイレクトに評価します。 目標設定では、資格取得や仕様書・マニュアル作成するなどご本人様の意向に合わせて目標設定します。また、評価方法としては、現場評価、会社貢献ポイント（案件拡大やリファラル等）で総合的に評価いたします。 ※本人の希望や評価により、入社2年目でプロジェクトリーダーになった方もいます！ ■当社の特徴： 当社は日本が世界に誇るモノづくりメーカーの製品設計をサポートするオンサイト型開発支援会社です。「機械系」「電気・電子系」「IT系」の設計開発、実験・評価・解析、技術サポートまで幅広い領域で活躍しています。 実際の業務は世界をリードする大手メーカーの「モノづくり」を技術支援しており、同社はこれについて工場を持たない製造業「第二製造業」と命名しました。培ってきた高度な技術力と多彩なフィールドの組み合わせにより、エンジニアとしての可能性は無限に広がります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆東証プライム上場の製薬メーカー／年間休日125日・完全週休二日・夜勤なし／充実の福利厚生◆◇ 新しくできた製剤棟で、当社主要製品の製造作業を行います。 まだまだ課題点や改善点がある中で、色々な業務にチャレンジできる職場環境です。 ■職務内容： ・クリーンルーム内での固形製剤の篩過・秤量、調製、打錠、コーティングに関わる製造作業全般 ・生産機器や製造支援設備等の保守・管理、メーカーとの日程調整及び立ち合い ・手順書等の文書整理及び改訂作業等 ■身だしなみについて 製剤棟内の業務は化粧・装飾品はNGとなります。 ■中長期的ビジョン： 女性医療貢献度No.1を目指し、産婦人科領域では継続して新薬開発とジェネリック品上市を継続していきます。もう一つの柱として提携先のアイスランド・アルボテック社から導入するバイオシミラーについては複数品目の国内販売を予定しており、現在その開発が進行中です。 ■キャリアディベロップメント（ジョブローテション）制度： 当社では、キャリアディベロップメント（ジョブローテーション）制度が存在し、原則1年に一度、自身のキャリア希望を申請することが可能です。そのため、当社では自身のキャリアパスを自由に挑戦することが可能です。 ■当社の特徴： 当社は「優れた医薬品を通じて、人々の健やかな生活に貢献する」、「富士製薬工業の成長は、わたしたちの成長に正比例する」という経営理念を大切にしています。製薬メーカーとして、人々の生活の向上に貢献することに加えて当社は、社員の成長を理念に掲げています。社員と組織は一体となって双方の成長に貢献しあい、社員は、会社の方向性を理解し、自らが意欲的に仕事に取り組みつつ、仲間や会社を大切に思う関係を目指しています。 ■事業内容について： 女性医療領域に強みを持っています。ジェネリック医薬品である避妊製剤「ファボワール」「ラベルフィーユ」、新薬では2021年に販売を開始した天然型黄体ホルモン製剤「エフメノカプセル」子宮頸管熟化剤「プロウペス」などが主力製品です。新錠剤棟の稼働を開始しており、ホルモン錠剤の製造能力が3倍になる予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜クラウド経験者がセキュリティのプロへと進化する場所〜 ●AWS／Azure／Microsoft365など主要クラウドを活用したセキュリティ設計・構築・運用に挑戦 ●脆弱性診断・SOC・CSIRT構築など“攻防両面”に関われる希少なポジション ●実働7.5h／平均残業10h／週3リモートOK／時差出勤制度ありで柔軟な働き方を実現 ■業務内容： AWS、Azure、Microsoft365などのクラウド環境を基盤に、セキュリティ設計・構築・運用を幅広く担当。さらに、セキュリティサービスの企画・開発や新規ソリューション立ち上げにも関わることができます。 将来的にはご経験やスキルに応じ、リーダーとしてチームを牽引するポジションも目指せます。 ＜業務例＞ 各種クラウドサービス(セキュリティ)の設計・構築・検証 Webアプリの脆弱性診断 セキュリティサービスの企画・開発・拡充に向けた取り組み 他ソリューションチームと連携したトータルソリューション提供 ■働く環境： 実働7.5h／平均残業10h／週3リモートOK／時差出勤制度あり ■組織構成： ・全体12名 └当社セキュリティチーム専任社員：6名＋外部パートナー6名 └フラットな雰囲気で意見を出しやすく、裁量も持ちながら働ける環境です 【参考URL】 ・当社ソリューションの紹介ページ 　 -https://www.iftc.co.jp/solution/infrastructure/security/ ■その他魅力ポイント： ・ メジャーなクラウドサービスを活用したセキュリティ設計・構築・運用の経験を積むことが可能です。 ・ セキュリティサービスや新規ソリューションの企画・開発に参画することが可能です。 ・ 少人数チームかつ裁量が大きいため、早期でのリーダー・マネージャーとしてキャリア形成が可能です。 ・ フラットな雰囲気の中で意見を出し合いながら業務に取り組むことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界170か国以上で事業を展開する衛生管理におけるリーディングカンパニー／年間休日124日／ ■職務概要 顧客の飲食店(レストランや一部ホテル等)に訪問し、チェック項目に従い食品衛生や接客に関する現場調査を行います。調査後は店舗の担当者にフィードバックを行い、そのレポートをグローバルに提出します。 ■職務詳細 毎日2〜4件程度の店舗を訪問いただきます（監査時間と移動時間により変動）。当面の顧客は飲食チェーン店となります。日本全国に200店舗強あり、 ■担当エリア： エリアは関東(東京近郊)および大阪に集中していますが、一部出張ベースで日本全国（地方）チェーンもカバーいただきます。大阪に担当が1名いるため基本的には関東圏中心です。週に半分ほど出張で対応いただく予定です。 モーニングタイム、ピークタイムそれぞれの店舗状況の調査なども含まれるため、ご自身で始業時間等を調整したうえで例えば16〜20時の間に調査を行わなければならない場合もあります。 ■働く環境 直行直帰型スタイルで、調査予算やKPIを満たすために自己スケジュールを計画・管理し、調査の長さや移動時間を自身で業務設計できるため、裁量が大きいです。入社後は先輩同行といったOJTを中心にキャッチアップいただく予定です。直属の上長は在台湾です。 ■同社について 米国セントポールに本社を置くエコラボは、水、食品安全、公衆衛生の技術とサービスにおけるリーディングカンパニーとして、世界 170 カ国で事業を展開しています。 日本では1969年に事業を開始して以来、50 年以上にわたり、グローバルで培った豊富な知見とたゆまぬイノベーションにより、日本のお客さまのニーズや課題に応える革新的なソリューションをご提供しています。 特に近年は、衛生・感染対策へのニーズの高まりもあり、社会的意義の高いビジネスです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜東証プライム上場／「健康経営銘柄 2024」に5年連続選定 「健康経営優良法人 2024〜ホワイト 500〜」に7年連続認定される安定・成長企業＞ ■業務詳細：化学工場での製造品における品質管理業務 ・品質管理体制の維持・改善 ・製品の分析・検査 ・製造部門との連携 ・試験機器の管理 ・社内外対応 ■組織風土について： ・社員幸福度経営により企業価値の向上を目指しています。社員は温和な人が多く、公平であることを好む組織風土です。 ■会社特徴： ・界面活性剤のパイオニアとして培ってきた豊富な経験を基に、生活における良きケミカルパートナーとして、繊維・樹脂・産業資材・生活資材・環境・エネルギー関連など幅広い分野で製品開発を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜代々木／管理部長補佐／取締役直下で将来役員を目指せる◆働き方◎転勤無／年休126日・土日祝休／月平均残業10ｈ◆平均勤続年数10年 ■ミッション 取締役直下のポジションである管理部門（経理、人事労務、法務）の責任者を担っていただきます。ゆくゆくは取締役の仕事を引継ぎ、会社経営を支えるキーパーソンになっていただくことを期待します。 ■業務内容 ◎経理 　仕訳入力スキル必須。日常仕訳から管理会計資料作成、税務は税理士と連動します。銀行・税務署など対外窓口業務もあります。 ※経理を入り口に下記バックオフィス業務に挑戦いただきます。 業務は多岐にわたりますが、外部の専門家との密な連携や社内サポートシステムもあり、残業になるような負担はありません。（10H程度）また、代表・役員直下のポジションでゼネラルな視点で業務を遂行いただけます。 〇人事・労務　 採用から人事評価作成、まとめ、給与査定、給与計算、社会保険、入退社業務 〇法務　 契約書のレビュー依頼：簡単な法務知識が必要です。 〇総務　 社内備品調達　福利厚生行事企画運営 ■当社について ＩＴ系ベンチャー企業として20年、広告代理業を軸にメディア運営・女性活躍支援イベント開催やコマース事業などの事業を展開、社名のごとく社会にIINAといわれるサービスを展開しています。ある分野ではメディア様と独占的な契約を多く結び業界シェアもトップレベルになっています。新たな挑戦をしながらも安定した経営が可能なのは経営陣や管理部門が、企業数値を詳細に把握、調整している成果と自任しています。社員数は本社18名ですが、離職率も低く、社員のコミュニケーションも良好です。社員は様々な前職から参画していますが、それぞれ個性があり、そのポテンシャルを引き出していることも当社の経営の特色です。今や日常生活に欠かせないインフラとなっているインターネット業界で挑戦したいという意欲の方ぜひご応募ください。 ■会社のデータ　 創業20年　一人あたりの年商　1億円超　男女比５０％　平均年齢33歳 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 明治・ロッテ・森永製菓向けなどにアイス・チョコ・キャンディーなどを生産する当社にて品質管理をお任せします。 管理職候補として、従業員の衛生管理指導／教育や人員管理業務も担います。 ■職務詳細： ・食品の検査業務（アイスクリームの微生物検査） ・委託元などの各種工場監査対応／社外クレーム、社内トラブル対応 ・微生物検査、理化学検査 ・従業員の衛生管理指導、教育 ・防虫防鼠対応 ・その他工場の衛生管理、品質管理全般 ・人員管理業務（8名の管理） ・製造現場の役職者 ■業務のやりがい： 当社は『品質第一主義』を徹底しており、顧客満足度の高い製品づくりに努めております。そのため最新設備機器への積極的投資を行っております。高品質な製品作りを支える、やり甲斐の大きな仕事です。 ■組織構成： 課長含め９名（内訳／女性：４名、男性：５名） ■当社の特徴： 当社は、間口の広い「スーパーOEM」を看板に掲げ、多岐にわたる顧客のオーダーに柔軟に応える技術力でアイスクリーム、キャンディー、グミ、糖衣、チョコレートコーティングの5つの部門から幅広い製品を提供しています。創業以来「品質第一主義」で顧客満足度の高い製品の生産に努めています。日々のモチベーションを高く維持するうえで一番大切なことは、従業員一人一人が製造のプロであると同時に、正しい認識を持った消費者であるということだと考えています。自分の愛する家族に自信をもって食べさせたいという想いの強さが、高品質を生み出す源にもなっています。こうした企業風土から、間口が広いというこれまでの特長に加え、他に真似のできない特殊な企業として進化していくことを目指し、自社ブランド製品の開発や、海外企業との取引、中国、台湾など東アジアでマーケットなども広げています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「USJ」で働く／来場者数右肩上がりで事業好調◎／年間休日120日／福利厚生充実】 ■業務概要： メディアストラテジー（課長代理）として業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇メディア戦略策定 ・シーズンやプロダクトを横断したメディア戦略 ・Paid（TV／デジタル等）、Earned（PR等）、Owned（SNS運用等）を含めた包括的なメディアコミュニケーション設計 ◇ビジネス分析・効果検証（集客や利益の最大化が見込めるかなど、ビジネス観点でのメディア効果検証） ◇社内のシーズン／プロダクト担当・PR／Social／RM実行チーム・広告代理店など幅広いカウンターパートとの協業 ※組織戦略上、採用後の役割変更や異動の可能性もあるため、上記の業務内容に限定しない ■魅力： ◎最先端のエンターテイメントビジネス経験を積むことができる ◎マーケティング研修が充実しているため、働きながらマーケティング知識を養うことができる ◎USJのブランド形成に深く関わることができる ■歓迎条件： ◇チームマネジメント経験 ◇ビジネスレベルの英語力 ◇KPI設定、データ分析、効果検証に関する知識、経験 ◇広報／PR領域での実務経験 ◇SNS運用を含むデジタルマーケティング領域での実務経験 変更の範囲：会社の定める業務

【会計ソフトシェア26年連続トップクラスの自社サービス展開／安定した顧客・製品基盤／リモート可・フレックス・完全土日祝休みで働き方◎】 【業務内容】 大阪支店担当エリア（関西・北陸）におけるパートナーコミュニケーションを通じた製品・サービスの利用促進とそれに伴う売上、および市場占有率の拡大をお任せします。 ・弥生PAP会員への提案・サポート業務 ・弥生PAP会員の業務内容や抱える課題を理解し、ニーズに応じた製品・サービスの提案 ・新規会員の獲得および既存会員のサービス利用促進を目的とした営業活動 ・会員との継続的なコミュニケーションを通じて、信頼関係を構築し、利用の定着化 【配属】 営業部　パートナービジネスセクション　大阪支店 ・大阪支店 支店長（30代） ・メンバー5名：60代1名、50代1名、40代2名、30代1名 ■企業について 中小企業・個人事業主・起業家といったスモールビジネスや、税理士・会計士の事業全体を支援することが弊社ビジョンとなります。 ビジョン実現に向け、弊社では、中小企業や個人事業主、起業家の発展に寄与することを目的とした日本最大の会計事務所向けパートナープログラム「弥生PAP」を運営しており、弥生PAP会員数は13,000会員以上（2025年4月時点）と日本最大級の会計事務所パートナーネットワークにまで成長しています。 「弥生PAP」では、弥生PAP会員やその顧問先に対して、弥生製品の提供を通じた「業務効率化の支援」、会計事務所紹介サービスを通じた「顧問先拡大の支援」、専門家によるセミナーや研修などによる「付加価値提供の支援」を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： お取引先様を管理する調達部門の中核スタッフとして、サプライチェーンにおけるESG活動の推進に向けた施策の立案、調査・分析及びお取引先様エンゲージメントを実施いただきます。 ■具体的には： ・ESG、特に人権関連法規に基づくサプライチェーンの影響調査・分析 ・法規に対応したお取引先様へのデュー・ディリジェンス（リスク評価・是正依頼・啓発）の実施 ・経営企画・広報を始めとする社内関係部門と共同で企業価値向上に向けた方針・ガイドライン・デュー・ディリジェンスレポートの作成 ■部門のミッション： 調達部門は日々QCD（品質・コスト・安定調達）を満足する調達活動に取り組んでいますが、お取引先様と一体になったESG活動の推進が必要です。これまでの経験を当社の調達部門で活かしてください。一緒にお客様に喜ばれる製品作りに貢献しましょう。 ■業務のやりがい： ESGは新しい分野です。企業における取り組みも発展途上ですので、従来の発想にとらわれないやり方で業務を進めることができます。 また、調達部門は、設計や営業など、様々なバックグラウンドをもった人々から構成されているため、セクション間での壁が低いこと、そして多数の外国籍の方々がいるため、自由闊達な議論が可能です。 こうした雰囲気の中では、戦略性に富む企画が生まれやすくなります。ここで得られた知識や経験は、他の部門でも大いに求められるところです。 ■教育体制： OJTで業務の立ち上がりをサポートします。各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。社内には以下のような研修・教育があります。 ・全社教育：役職者研修、部門別研修　等 ・自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど多数の講座を用意しております。これらは従業員価格で受講することができます。 ■キャリアプラン： 【役職】チームリーダーや係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。 【身に着けられる知識・技術・能力】ESGに関するグローバルな知見、デュー・ディリジェンスの手法、実務英語等 【環境】基本は本社勤務ですが、海外駐在をお願いすることもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 投資信託にかかる下記の業務をご担当いただきます。 ◎新商品企画・組成・変更等に関する業務 投資信託約款、目論見書、有価証券届出書等法定交付書面の作成、 再鑑（内容確認） もしくは投資信託にかかる下記の業務 ◎法定・適時開示、レポーティングに関する業務 投資信託ファンド運用報告書の作成、再鑑（内容確認） 月報、臨時レポート等各種資料の作成・再鑑 提出スケジュール管理及び届出・提出業務 ■当社について： 当社は、2022年8月1日付で、SBIグループ傘下の兄弟会社であるSBIボンド・インベストメント・マネジメント株式会社及びSBI地方創生アセットマネジメント株式会社と合併し、また2023年4月1日付けで新生インベストメント・マネジメント株式会社と合併し、新「SBIアセットマネジメント株式会社」として新しいスタートを切りました。 当社は、変革期にある金融業界の中で主導的な役割を担うSBIグループの一員として、個人のお客様には資産形成がより身近なものとなるよう、また機関投資家のお客様には個別のニーズにお応えできるよう、グループのノウハウを集め、お客様のお役に立つ商品の開発・提供を行ってまいります。 ＜事業内容＞ 投資運用業、第二種金融商品取引業及び投資助言・代理業 変更の範囲：会社の定める業務

〜パーソル100％出資のICTサービス企業／パーソルGの福利厚生・手当／働きやすい環境・産休取得率は100％・男性社員でも育児休暇の実績有／女性幹部社員比率22%以上、多くの女性が活躍中／定着率95％以上／年間休日125日〜 ■業務内容： 大手建設会社の情報システム担当として、従業員向けのテクニカルサポート業務を行います。従業員からの社内システムに関するお問い合わせや、貸与されたIT機器に関するトラブルなどに対して、電話・メール・社内ポータルサイトを通じて、お困りごとを解決に導きます。 ■業務詳細： ・システム、機器などに関する問い合わせ対応 ・トラブルに対する一次対応 ・パスワードの初期化対応 ・故障機器の修理手配 ・社内ポータルサイトのFAQ作成 ・ナレッジの拡充 ・問い合わせ内容の分析　など ■対応件数： 1日25件〜35件／人（電話・メール・ポータルサイト） ■クライアント： 大手建設会社 ■エンドユーザ： 大手建設会社で働く従業員 ■問い合わせチャネル： 電話：70％　メール：10％　ポータルサイト：20％ ■具体的な問い合わせ例： ・社内システムの使い方が分からない ・専用サイトにログインができなくなってしまった ・貸与されたPCが急に動かなくなった ・事務所内のPCを修理したい ■当社として担う業務のミッション： お客様のコア業務を止めることなく、正確かつ迅速に対応し、社内システムに関するあらゆるお困りごとを解決します。 ■働く環境： ・三段階あるうちの最高ランクを取得している「えるぼし」マークをはじめ「プラチナくるみん（最上位）」「健康経営優良法人2023」などの基準も満たし、認定を受けています。 ・残業平均月6〜8時間、年間休日125日とプライベートを大切にできる環境です。 ・育児休職制度、介護休職制度、育児短時間勤務制度、リフレッシュ休暇制度があり、また制度を整えるだけでなく、制度をしっかりと活用してもらえる土壌を作り、“働きやすい職場”を社内文化として根付かせています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ユニフォームレンタル最大手大手企業顧客も多数／三井物産グループ／年休122日】 ■業務内容： （1）会計監査業務 ・利害関係者向けに適正な財務諸表を報告するため会計基準を理解し、監査法人（公認会計士）との質疑応答や意見交換の対応いただきます。 ・経理関連の会社ルール／マニュアルを理解し、他部署からの申請／提出書類などの照査／確認を行います。 また、規程／ルール／マニュアルなどの検討や改訂いただきます。 ・定型的な財務諸表関連の報告書類などの作成いただきます。 （2）税務申告業務 ・税務申告手続きや税務リスクなど、税法を遵守するための専門知識を有しており、税務調査などに対応していただきます。 ・定型的な税務申告書関連の業務を理解し、基礎資料などを作成いただきます。 （3）管理会計業務 経営のための管理会計の資料作成／提案などを行います。 （4）人材育成 （5）その他、上記に付随する各種業務 ■当社の強み： ・ユニフォームレンタル専門会社…米国の総合アウトソーシングカンパニー「Vestis」と三井物産、エームサービス等の出資により誕生した会社です。1988年の創業以来ユニフォームレンタル事業に特化してきました。現在、多種多様な業種の顧客にユニフォームレンタルサービスを提供しており、この経験を生かした提案力／サービス力が顧客に信頼を得ている理由です。 ・全国統一サービス…ユニフォームはレンタルが一般的になりつつあります。ウェアラは全国18箇所に事業所を設置し全国各地の顧客に高品質なユニフォームレンタルサービスを提供したいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□在宅勤務可/自由かつ穏やかな雰囲気/手厚いフォロー体制有/監査未経験者も多数活躍中/4大国際会計事務所であるKPMGグループ□■ ■概要 国内外のクラウドサービスプロバイダー、データセンター、金融システム、給与計算等のアウトソーシング事業者が提供するサービスを対象に、各種基準に基づいて財務報告やセキュリティに関連する内部統制の評価を行い、その結果を報告する業務になります。 ■業務内容 主に以下業務を担当いただきます。 （1）以下受託業務に係る内部統制の保証報告書業務および事前診断業務（アドバイザリー） ・受託業務に係る内部統制の保証報告書業務（SOC1） ・情報セキュリティ等に関する受託業務のTrustに係る内部統制の保証報告書業務（SOC2/SOC2+） ・WebTrustの保証報告書業務（WebTrust） ※参考：https://assets.kpmg.com/content/dam/kpmg/jp/pdf/jp-system-audit-04.pdf （2）政府情報システムのためのセキュリティ評価制度（ISMAP）対応監査業務、事前診断業務（アドバイザリー） ※参考：https://kpmg.com/jp/ja/home/services/advisory/risk-consulting/ismap.html ■働きやすい環境 法人全体として在宅勤務制度を推進しています。残業は月平均30時間程（実労働7時間）です。 安心して長く働ける環境を目指し、産休や育休はもちろん、介護休業制度等も整備。「フレキシブル・ワーク・プログラム」等、段階的にフルタイム勤務へ戻れるようライフステージごと様々な勤務形態が選択可能です。 ■参考 KPMG Japanとして、グループ共通サイバーセキュリティ人材人材募集サイトをご用意しております。ぜひ参考にご覧ください。 https://kpmg.com/jp/ja/home/careers/consultant/cyber-security.html 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場／KIRINグループ／食から医・ヘルスサイエンス領域へ多角的に事業展開／充実した福利厚生でワークライフバランスが叶う環境】 ■募集背景 キリングループでは酒類・飲料といった食領域のさらなる成長に向けて生産部門の採用を強化しています。 キリンビールの醸造部門の技術職として、醸造工程の安定稼働や品質改善、新規技術・設備導入を担い、新商品立ち上げやリニューアル対応、香味改善等を主導できる方を募集します。 ■業務内容 1. ビール醸造工程のプロセス改善および香味改善 2. 醸造工程に関わる新規技術や新規設備のアセスメントおよび導入 3. 新商品・リニューアル品のアセスメントおよび製造立上げ 4. 新規・既存原料のアセスメントおよび導入 5. 品質トラブル（原料・包材起因、ご指摘含む）・設備トラブル発生時の調査・対応 ■魅力 キリングループ内に幅広い活躍領域（事業・部署）があり、事業や部門、役割（生産・品質・開発）を跨ぐ多様なキャリア形成が可能でございます。 ■事業・組織紹介 キリンホールディングス株式会社は、飲料業界においてビール、清涼飲料水、ワイン、乳製品など多岐にわたる製品を展開しています。企業のミッションは「よろこびがつなぐ世界」であり、消費者の健康を守ることを重視しています。持続可能な社会の実現に向けて、CSV（Creating Shared Value）経営を推進し、社会課題の解決に寄与することを目指しています。 ※本ポジションはキリンビール工場における醸造担当の技術職を想定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から電気設計エンジニアに挑戦◎グループ特有の研修制度やベテラン社員がしっかり独り立ちまでサポート／自治体や大手食品メーカーなど大手企業様との取引多数／自動化・省力化に関わる最新の設備に携われる】 ■仕事内容： 工場の生産ライン（自動機械、産業用ロボット）設備に伴う制御盤の電装系の設計業務〜仕様打ち合わせ、試運転調整、現場立ち上げ等と納品まで一気通貫して携わって頂きます　 ＜具体的な仕事内容＞ ・各種生産設備の自動化を主体とした電装部分の設計 ・電気配線図や制御図などのハード設計 ・システムの制御設計 ・PLCのソフト設計 ＜仕事の進め方＞ 案件は1〜2ヶ月の中規模がメインとなります。工事エンジニアと連携しながら仕事を進めます。 既存製品の改良設計のみならず、新製品の開発などに挑戦する事も可能です。 ■製品について： 自動車、食品、薬品、製紙、医療機器業界、物流設備、搬送設備など。搬送設備はロボットを組み合わせたり、工場の自動化や少人化に大きく貢献するだけではなく、物流や我々に製品を届ける重大な役割を担っております。業界を代表する大手企業とも直接取引があり、オークラグループの一員となったことで案件も受注が増えますます発展を予定しております。 ■働き方： 基本的には内勤がメインとなりますが、仕様の打ち合わせや装置の立ち上げの際は現場に出ることもございます。 残業時間についても個々の裁量で調整が可能で、特定の社員に偏りが出ないよう、バランスよく案件を分配・受注しております。 ■組織構成： 技術部技術課…計11名（うち女性1名） 30代〜40代が中心となって様々なバックグラウンドの方が活躍しており、業界未経験者も活躍しております。 ■研修体制： 入社して基礎から学んで頂きます。中途入社の社員が多い為、質問や相談をしやすい環境を整えております。 オークラグループの研修制度を一部受講する事が可能です。エンジニアの育成に対し強化しており、技術者の育成環境を整えております。資格取得支援制度もあり、入社後に電気工事施工管理技士などの資格を会社負担で取得可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SES営業経験も歓迎／既存メイン／幅広いソリューションを提案／マネージャーやグループ長も目指せる〜 ●直近15年で530％の成長企業！超大手IＴ企業で事業部長を務めた社員も！ ●「昇給率約12.9％×平均残業10時間×ハイブリッド勤務」で満足度の高い就業環境(2024年度) ■業務概要： 大手法人企業向けに各種ソリューションの提案〜クロージング、良好な関係構築までを担っていただきます。基本的には既存大手企業(金融、製造、ITベンダー、Sler)のお客様が中心となります。 ・お客様のIT開発プロセス／予算／年間案件数の把握 ・プロジェクト組成に向けたSE部門との調整、提案資料作成 ・契約内容の調整および交渉 ・目標達成に向けた課題発見、改善策の立案・実行 ■おすすめポイント： ・日本の大手企業と、億単位のプロジェクトを担当する経験が積めます。 ・根性や気合で仕事をするのではなく戦略と実行力を基にしたPDCAを高速に回していける人材育成をしているため、自分たちの業務プロセスを改善していく分析力と行動力が身につきます。 ・明確な評価制度(年間昇給率12.9%)があります。 ・リモートと出社のハイブリットで柔軟な働き方が可能です。 ■組織構成： 営業部門全体で、20名程度在籍しています。 その中で、20〜50代まで幅広いご活躍中です。 ■評価制度： 年に2回の評価制度で「行動」と「成果」の２軸での絶対評価となります。評価FB後に社員全員にアンケートを取り必要に応じてフォローを行っている結果として、社員の納得度95％と高い数値となっております。 ■キャリアパス： 入社後は、経験に応じてプレイングマネージャーとして顧客に対して課題解決の提案、クロージングまで行っていただきます。 その後はグループ長として、営業メンバーの管理、組織課題の発掘、戦略立案をお任せできればと考えております。また、新規サービスや事業計画の企画立案から実行などに携わることも可能です。 ■ホープスについて： 当社は直近15年で530％の急成長を遂げており、東証プライム上場のＳＨＩＦＴグループの一員となります。クラウドERPの構築・導入コンサルテーションを中心に、スクラッチ開発による各種業務システムの開発を手がけております。 変更の範囲：会社の定める業務

【湘南エリアのモダンハウスを手掛ける／飛び込み・テレアポなし／福利厚生◎】 ■業務内容： お客様の理想の住まいを実現するため、「ZERO-CUBE」を中心とした規格住宅の提案を行います。お客様はスーモカウンターや紹介、HP・広告などから来場され、新規開拓はありません。ノルマもないため、新規のお客様は全員の業務バランスを見ながら、均等に割り振っていきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・物件やモデルハウスの案内から提案 ・資金計画の立案 ・契約締結 ・建物打合せ ・引渡し お客様に寄り添いながら、理想の住まいをカタチにしていくことが求められます。契約後のアフターフォローや事務作業は専任の部署が担当するため、提案業務に専念できる環境が整っています。 ■組織構成： 当社の営業チームは20代から40代まで幅広い年齢層で構成されており、経験豊富な上司や先輩が在籍しています。 入社後は、先輩の商談に同行したり、ロールプレイングを通じて実践的なスキルを身につける機会が豊富にあります。チーム制でノルマや飛び込み営業はなく、全員が協力しあって業務を進める体制が整っています。 ■入社後の流れ： 入社後は、経験豊富な上司や先輩が一から丁寧に指導します。最初の段階では、当社に関する知識や業務の流れを学び、先輩の商談に同行することで実践的なスキルを身につけます。 段階を追って業務を任せていくため、着実にスキルアップできる環境です。最終的には独立して一連の業務を担当できるようになります。 ■当社・当求人の魅力： ◎当社は、湘南の自然やライフスタイルに調和した住まい提案に強みを持ち、多くのお客様から厚い信頼をいただいています。昨年から積水ハウスとの共同事業も開始し、さらなる発展を目指しています。 ◎働きやすさにも力を入れており、完全週休2日制、年間休日121日、有給取得のしやすい環境、産育休完備など、家庭やプライベートの時間を大切にしながら働けます。プライベートや家族との時間を大切にしたい方、子育てと仕事を両立したい方にぴったりの職場です。 ◎ノルマや飛び込み営業がないため、安心して提案業務に専念できます。湘南エリアに根付いて働きたい方、仲介からステップアップを考えている方、経験が浅い方、ブランクがある方でも気軽にご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

【電力会社やJRと取引◎地域の設備で常に更新・取替需要あり◎黄色ｘ黒の電柱標識など／年休120日（土日祝）でライフワークバランス◎】 半世紀以上にわたり、電力・通信・ガス・鉄道を中心とした社会インフラを「モノづくり」で支える当社での「押出成型オペレーター職」をお任せします。増産に伴う採用募集となります。 ■業務内容： 街中に存在する電柱、電線といった電力設備に対して使用される製品のオペレーター業務をお任せいたします。 ※大手インフラ会社との直接取引が当社の自慢です！ ＜詳細＞ ・製造「押出係」の現場作業員（責任者（サブリーダー候補））として、オペレーター作業/検品作業（メンバーマネジメント）のお仕事をお任せいたします。 ■シフト編成について： 1週間ごとにて2交替（繁忙期：3交替）制シフトを組んでいます。 ■組織について： 優しい社員が多く、温かい雰囲気にて日々勤務をしています。 工場長1名＊60代／グループリーダー1名＊40代／サブリーダー1名＊30代／メンバー5名（30代〜60代） ■入社後の流れ： 押出成形に関する技能を社内研修いたします。（彦根工場での研修受講もしくはOJT方式）職場内研修制度、階級別研修、公開セミナー、通信教育など様々な制度の活用が可能。 ■福利厚生： ・制服貸与 ・車通勤可 ・資格取得支援制度 ・財形貯蓄制度 ・持株会制度 ■企業魅力： 1948 年の創業から半世紀以上、電力・通信・ガス・鉄道・水道を中心に「安全と省力化」を実現する製品の開発、普及に日々取り組んで参りました。大阪本社・彦根工場を拠点として、全国に支店と工場を配し「社会インフラ」を「モノづくり」で支え続ける企業です。当社の代表的な製品は街中で見かける電柱、電線に多く使用されています。 具体的には ・電柱に巻き付けて自動車と電柱の衝突を防止する「黄色と黒色の電柱標識板」 ・街路樹などの樹木による接触から「電線を防護する電線防護管」 など。 社会インフラ領域における、高い技術力と強い信頼をお届けすることはもちろん、お客様のリアルな ニーズをヒアリングし、最適な解決策をスピーディに提案する。これが、大東電材で働く最大の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

＝POINT＝ ◎1回の賞与で300万円支給される社員も！頑張りをきちんと還元 ◎営業デビューの方も歓迎！未経験の先輩社員活躍中 ◎年末年始休暇、夏季休暇／福利厚生充実／独立サポートもご用意 ■仕事内容 大手ハウスメーカーやビルダー各社と提携し、既存のお客様宅へ定期点検に伺います。 住宅のアフターフォローや点検・メンテナンスを行いながら、「リフォームしたい」「電気代を安くしたい」などのご要望をヒアリング。 お客様のニーズに合わせてご提案し、次回打ち合わせのアポイントを取得します！ 【お仕事の流れ】 1アポイント済みのお客様宅へ訪問 2住宅の点検を実施 3お住まいのお悩みをヒアリング＆調査 4シミュレーションのご提案 5次回打ち合わせ日程の設定 ★初回訪問のアポイントは別担当が対応！ ★次回以降の打ち合わせは専任担当が引き継ぐので、あなたは“お悩みの把握＆興味付け”までがミッションです！ ＼ご契約率は驚異の78.4％！／大きな価格メリットと高い商材力で、未経験からでも成果が出しやすい ■入社後の流れ ◎入社後約1ヶ月は福岡の研修施設で座学＆ロープレ研修！会社理解／商材知識／作業内容／営業手法 ◎研修時の宿泊費・交通費は全額会社負担 ◎テスト合格後は支店配属＆先輩同行からスタート！未経験でも安心して成長できるサポート体制。 ■モデル年収例 ・26歳／2年目（一般）：650万円（月給30万円＋手当＋歩合賞与） ・29歳／3年目（主任）：950万円（月給35万円＋役職手当＋歩合賞与） ・30歳／5年目（係長）：1,200万円（月給40万円＋役職手当＋歩合賞与） ★1件成約ごとに5〜10万円のインセンティブ！ ★年2回のインセンティブ＋決算賞与あり！若手でも年収1,000万円超が目指せます。 ■企業の魅力 ・アジア太平洋地域急成長企業ランキング「小売部門」4年連続日本一！ ・福岡のプロ野球＆サッカーチームの公式スポンサー ・協力し合う社風＆ノウハウ共有、トークスクリプトも完備 ・未経験入社の先輩も多数活躍中！（前職：製造、アパレル、飲食、ドライバーなど） ★電気代高騰や脱炭素社会の流れで、今後ますます注目される成長業界！ 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 社会情勢の変化に伴いセキュリティ対策への関心の高まりから、当社セキュリティソリューションへの引き合いを多くいただいております。お客様の7割は大手企業グローバル企業で直受けのプロジェクトになっております。より多くのお客様の声にお応えし、日本企業の「守り」の部分を強化するというミッションをともに実現してくれる仲間を募集しています。 ■仕事内容： 次世代クラウドセキュリティソリューションの導入・運用支援を通じて、顧客のシステムセキュリティを最適化する業務に携わっていただきます。以下のような幅広い業務を担当し、専門性を高めながら、チームとともに成長できる環境を提供します。 ■想定業務： ◇ソリューション導入支援業務 ・プロダクト検証：最先端セキュリティ製品（例：Okta、Illumio、Prisma Cloud、Proofpoint ITMなど）の機能や適用性を検証 ・本番環境設定作業：セキュリティ製品の導入および設定を実施し、顧客環境に最適化 ・ドキュメント作成：設計書、試験仕様書、ナレッジサイト、顧客説明資料など、業務を支える各種資料を作成（英語対応含む） ・コミュニケーション業務：メーカー問い合わせ（英語対応あり）、顧客および社内会議参加、議事録作成 ・問い合わせ対応：顧客からの質問に対応し、適切なソリューションを提供 ・タスク管理：管理ツールを使用して業務の進捗やタスクを効率的に管理 ◇ヘルプデスク業務 ・問い合わせ対応：顧客からの質問に対し、マニュアルや社内ナレッジを活用して迅速かつ的確に回答 ・エスカレーション対応：解決が難しい場合にはメーカーへの問い合わせや社内連携を実施（英語対応あり） ・進捗管理：専用ツールを用いてタスク進行状況を把握し、顧客や関係者に共有 ■この仕事で実現できること： ◇最先端技術への挑戦：次世代セキュリティソリューションを扱い、技術者として常に最新の知識を習得できます。 ◇グローバルな経験：英語でのメーカー対応やドキュメント作成を通じて国際的な視野を広げられます。 ◇キャリア成長の機会：資格取得支援や専門セミナー参加など、プロフェッショナルとして成長するための環境を提供します。 ◇社会的な貢献：サイバーセキュリティの最前線で、顧客や社会の安全を支える重要な役割を担います。 変更の範囲：会社の定める業務

【国交省認定Mグレード適合工場／安定経営／残業20時間程／資格取得支援制度あり／転勤無し】 ■業務概要： 鉄骨加工専門工場として、建設に関する事業・鉄骨建築に関する事業・鋼構造物に関する事業を行う当社にて、品質管理担当者をお任せいたします。 ■業務詳細： <入社後に任せる業務> ・鉄骨製品の柱及び梁の寸法検査 ・測定結果をもとに検査資料の作成 ※柱・梁は最大12ｍ、重さ3〜4tあります。 <ゆくゆく任せる業務> ・関係各所との連携 ・リーダー的な役割 ■業務の特徴： ◆建物の骨組みとなる鉄骨を製造する工程は、設計図に基づいて工作図を作成し、次に鉄骨を切断・孔開けなどの加工を行います。その後、組み立て、溶接、錆止め塗装を施し、最後に現場への搬入と組み立てが行われます。 ◆鉄骨の品質を確保するため、各工程において社内および外部検査を行います。 ◆自分が製造した鉄骨が組み込まれた建物を目にすることがあります。その堂々とした姿を見ると、なんとも言えない達成感と喜びが込み上げてくる仕事です。 ■施工実績： 幅広い案件で活躍しております。 ・秩父スケートパークバーチカル製作工事 ・BMXコース改修工事 ・地方独立行政法人さんむ医療センター建替整備事業 ■配属部署： ・品質管理部に配属となります。メンバーは社長様と2年目の若手社員が在籍しております。 ・今後、品質管理部を充実させ、独立した部署に成長させていく予定です。 ・会社の雰囲気としては、誠実で真面目な方が多いです。会話も多く、相談もしやすい環境です。 ■就業環境： ・プライベートと仕事のバランスがとりやすい環境です。 ・有給取得率高いです。 ・休憩時間：90分 ・残業時間：月平均20時間 ■会社・求人の魅力： ・お客様へのきめ細やかな対応と確かな技術力で選ばれ続けて50年以上になります。現在は、業務効率化に積極的に取り組んでいます。 ・当社は、国土交通省認定Ｍグレード適合工場です。新工場稼働後は、地元の小中高生の工場見学や職場体験、また障碍者雇用等、積極的な取組も検討しています。 ・2024年4月、待望の新工場・新事務所が完成し、作業効率化が大幅にアップしております。 変更の範囲：会社の定める業務