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株式会社コントラフト
千葉県
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450万円~
人材紹介・職業紹介 人材派遣, 施工管理(建築・土木)
学歴不問 / 未経験OK \社会人デビュー歓迎!/ ■35歳まで(長期キャリア形成を図るため) \面接1回!志望理由・自己PRは不要/ やりたいことが分からなくてもOK。面接で私たちが一緒に考えます。 ぜひぶっちゃけ話をお聞かせください! ▼STEP1:書類選考 ▼STEP2:面接(1回のみ/オンライン) ▼STEP3:内定 最短1週間で入社可能! ご応募から3営業日以内にご連絡差し上げます。 平日18時以降の面接にも対応します! 私服OK!ぜひリラックスしてお越しください。 ■□応募前に必ずご確認ください■□ ※年齢超過の方は応募をご遠慮ください。 ※Native Japanese speaking skill is required. ※年齢超過の方は応募をご遠慮ください。 ※Native Japanese speaking skill is required.
/ 35歳以下なら学歴ナシ・経歴ナシ・自信ナシで全然OK! 「どうせ俺なんて」と思ってる人ほど、ウチでは伸びてます。 先輩もほぼ100%が未経験スタートで月収40万円です \ −−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 当社で活躍している、先輩社員のリアルをご紹介! −−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 【A先輩】「入社して2ヶ月で退職…」な“投げやり”さん。 これは、ちょっと審議!でもウチなら過去の職歴は不問。 転職して再スタートを決断するなんて「やるじゃん」と歓迎します! 【B先輩】「前職では怒られてばかり…」な“自信喪失”さん ウチは平均26歳のチーム戦。20~30人くらいのチーム体制で進めるので 困ったときには自然と助け合うので自然とできることが増えていきます。 研修では、同期の仲間と一緒に業界知識をイチから学べたので安心 【C先輩】プライベートを充実させたい”リア充”さん 土日祝休みで、年間休日も120日以上。しかも9連休が年に3回も! 海外旅行や帰省、ライブ遠征、家でゲーム三昧などなど、自分の好きなことを 充実させられるので、仕事のストレスからさよならしました。笑 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 本当は仕事が難しいんじゃ…いいえ!そんなことありません! −−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 最初にお任せする仕事は建物の写真撮影などの事務作業。 最初は先輩に教えてもらいながら始めます!じっくりと実務を身に付けましょう! ・アシスタント業務 資材の発注や、スタッフへの指示伝達などを行ないます。 ・写真撮影 工事の進捗を確認するため、建物を写真撮影。 撮影に使用するカメラは一般的なデジカメなので、難しい操作はありません! ・書類整理 工事資料をファイルにまとめます。
埼玉県
人材紹介・職業紹介 人材派遣, 一般事務・アシスタント
学歴不問 / 未経験OK \まずは「やってみたい…!」からでOK!/ ■35歳まで(長期キャリア形成を図るため) \先輩たちの志望理由も紹介!/ □缶詰でPC作業をするのは苦手。 □転職のタイミングで社員寮に入りたい。 □生活のために今よりも収入を上げたい。 □頑張りがカタチになる環境で、手に職を付けたい。 \志望動機や自己PRは一切不要/ STEP1:書類選考 STEP2:面接(1回のみ/オンライン) 私服・平日18時以降OK! STEP3:内定 最短1週間で入社可能! □ご応募から3営業日以内にご連絡差し上げます。 □平日18時以降の面接にも対応します! □私服OK!ぜひリラックスしてお越しください。 ※年齢超過の方は応募をご遠慮ください。 ※Native Japanese speaking skill is required.
\これがマジ。こんな人大歓迎/ ■志望動機ゼロ。転職回数不問。でも全然OK! ■自身のある職務経歴ナシで十分。先輩もほぼ100%未経験 ■月収で友達や彼女に自慢したい −−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 落ちる方がムズいのに、仕事は意外とカッコイイ −−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 【お任せするのは、街づくりを支えるサポート業務!】 大規模な建設プロジェクトを中心に、備品手配・写真撮影・スケジュール管理などのサポート業務を担当していただきます。 ■スケジュール管理 スケジュール通りに進んでいるのかチェック。 先々のスケジュールにあわせて備品や資材の発注を行います。 ■プロジェクトの写真撮影 どこまで製作が進んでいるのか、途中経過を撮影します。 多いと40~50枚の撮影をおこないます。 ■連絡事項の伝達 必要に応じて決まったことを協力会社に電話やメール、直接伝えにいきます。 プロジェクトがスムーズに進むようにフォローしていきます。 ※仕事は20~30人くらいのチーム体制で進めます。 ※工期は短くて3ヶ月~、長い場合2年ほどかけて進める大型案件もあります。 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 入った後が大変なの…?いいえ、そんなことありません。 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 【1日の流れをご紹介】 08:00…出社/先輩と1日のタイムスケジュールすり合わせ 08:15…各フロアの進捗状況をチェック 10:00…現場スタッフとの打ち合わせ同行&議事録作成 12:00…お昼休憩 13:00…スタッフや資材などの発注手配 15:00…各フロアの進捗状況をチェック 16:00…書類作成 16:30…明日のタイムスケジュールチェック 17:00…退社
480万円~
人材紹介・職業紹介 人材派遣, 施工管理(建築・土木) その他映像・音響・イベント・芸能関連
「このままの働き方で終わりたくない。 もっと成長して、もっと誇れる仕事がしたい。」 そう思ったあなたへ。 未経験から“空間づくりのプロ”へ進むことで、 やりがいも、年収も、人生の余白も—— すべてが倍の倍になる。未経験からそんな世界へ ここから一緒に始めませんか? やりがい倍 —————————————— あなたがディレクションするのは、 ハイブランドショップ、5つ星ホテル、 大型商業施設、レストラン、テーマパーク… 誰もが知る空間ばかり。 研修で基礎を身につけ、現場ではスケジュール 管理・品質チェック・図面の確認・備品手配など、 “空間が形になる瞬間”を最前線で支えます。 完成した空間を歩く時、 「自分の仕事が、この場所を作ったんだ」 と実感できる—— これが、前職では味わえなかった “やりがいの倍増”です。 月収が倍 —————————————— 入社後10日間の研修で、専門知識ゼロから 成長できる環境を整備。 その後は半年間、先輩バディが 実務を丁寧にレクチャーします。 未経験スタートの先輩たちも、 1~2年で大規模案件を任されるようになり、 前職の2倍以上の収入になったケースも多数。 初年度月収が40万円も目指せるので、 “スキル=市場価値=年収”の関係を 強く実感できます。 プライベートの時間倍 —————————————— 勤務はシフト制で夜勤なし。メリハリを大切にしているため、 無理な残業や突発の休日出勤が起こりにくい環境です。 その結果、 ・趣味に時間を使える ・友人や家族との予定が立てやすい ・心の余裕が仕事の集中力を高める といった“プライベートの質”がぐんと向上。 仕事だけじゃない。 人生全体が整っていく——それが空間ディレクターという選択です。
エフコープ生活協同組合
福岡県北九州市門司区新門司
399万円~419万円
専門店・その他小売, 道路旅客・貨物運送
学歴不問 / 未経験OK ■普通自動車運転免許(AT限定可) ■39歳以下の方(例外事由3号イ:長期キャリア形成のため) 社会人デビューの方も歓迎!意欲重視の採用です! なるべく多くの方とお会いしたいと思っています。「家族との時間を、今よりもっと大切にしたい」「安定した会社で長く働きたい」など、あなたの率直な想いを聞かせてください。 働く職員の前職もさまざまです! 販売職や飲食店での接客のアルバイト、またコールセンターでの勤務を経験した職員も多く、身についた「ヒアリング力」を活かして活躍しています! 「トラックの運転は初めて」という方も大丈夫です! 使用するトラックは普通免許で運転できるサイズで、車幅も乗用車と同じくらいです。各所にミラーがついているので駐車もラク。安全に走行できます。入協後は、先輩スタッフが1ヵ月同乗して、トラックの運転からすべてを教えていきます!
\組合員とあたたかい関係を築く仕事です/ 担当地区の組合員へ、食品や生活必需品をお届けします。新規加入のお誘い活動や、その他商品・サービスのご案内など、総合的にくらしをサポートします。 \くらしを便利にするお手伝いも!/ 子育て世代の方に、時短でお弁当が作れる商品を提案したり。注文書の提出を忘れがちな方には、自動で毎週届くサービスをおすすめしたり。配達時のコミュニケーションに、組合員のくらしを便利にするヒントがつまっています。 【Q】運転に自信がなくても大丈夫? 大丈夫です!敷地内での練習、先輩との同乗研修と、段階的に運転に慣れていけます。運転するのは、普通免許で運転できる1.5tトラック。車幅も乗用車と同じくらいで、駐車もラクラクです。死角を減らす特注ミラーなど、安全設備も万全です。 【Q】どんなふうに配達するの? 曜日ごとに決まったエリアを回ります。配達をしながら、着実にルートや組合員の顔を覚えていきましょう。配達は1日に70~80件。とはいえ、再配達はナシ。ご不在の場合は、保冷箱にドライアイスや蓄冷剤を入れて留守置きします。 ◎手書きのメモを残したり、雨の当たらない場所に置いたり。さりげない気遣いが喜ばれます。 【Q】新規加入のお誘い活動、自分にできるか不安… ご安心ください。あなたにお願いするのは、あくまでサービスに興味を持っていただく「きっかけづくり」。目標は個人ごとにありますが、グループのメンバー同士で切磋琢磨、協力しながら取り組むので、一人で抱え込むことはありません。 ~~先輩のある1日~~ ▼08:45~/朝礼・商品の確認をして、午前の配達に出発 ▼12:00~/お昼休憩 ▼13:00~/午後の配達準備をして出発 ▼17:15~/配達を終えて、注文書の確認などの事務作業 ▼18:15~/退勤
株式会社ケア21
東京都中野区江古田
420万円~
福祉・介護関連サービス その他医療関連, 介護福祉士・ケアマネジャー
■下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護支援専門員(ケアマネジャー) ・主任介護支援専門員(主任ケアマネジャー) ■活かせるスキル・経験 ・PCスキル(Excel,Word等) ・コミュニケーションスキル ・人と話すことに抵抗がない方 (利用者さん、関連機関、各事業所のスタッフと連携をとりながら業務を行う為)
/ ケア21で働く、3つの”働きがい” \ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ———————————————————————————————— 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ———————————————————————————————— 「〇〇さんのご家族への説明、すごく分かりやすかったです!」 仲間の素晴らしい仕事や感謝の気持ちをカードで伝え合う文化が根付いています。 互いをプロとしてリスペクトし合う風土なので、 人間関係のストレスなく、チームでケアの質を高めていけます。 【3】“その人らしさ”を尊重する風土。『定年制撤廃』 ———————————————————————————————— 年齢を理由にキャリアを諦めさせない『定年制の撤廃』。 仕事のスキルだけでなく「あなたという人間そのもの」を尊重するのがケア21のスタイルです。 【具体的な仕事内容】 上記のような風土の中、 あなたの豊富な経験を存分に発揮し、 以下のケアマネジメント業務をお任せします。 ■利用者様のケアプラン作成代行 ■給付管理業務 ■事業所の運営や、加算取得に向けた業務 ■実習生の受け入れなど ■モニタリング・アセスメントの実施 ■地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整等 ※外出業務あり
京都府京都市北区衣笠天神森町
382万円~
福祉・介護関連サービス その他医療関連, その他 福祉
■必要資格 ・介護福祉士 ■必要経験 ・介護実務経験(5年以上) 【あれば尚可】 ・認知症介護実践者研修(実践研修)修了 ・リーダー、マネジメント経験
/ ケア21で働く、3つの”働きがい” \ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ———————————————————————————————— 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ———————————————————————————————— 「〇〇さんのご家族への説明、すごく分かりやすかったです!」 仲間の素晴らしい仕事や感謝の気持ちをカードで伝え合う文化が根付いています。 互いをプロとしてリスペクトし合う風土なので、 人間関係のストレスなく、チームでケアの質を高めていけます。 【3】“その人らしさ”を尊重する風土。『定年制撤廃』 ———————————————————————————————— 年齢を理由にキャリアを諦めさせない『定年制の撤廃』。 仕事のスキルだけでなく「あなたという人間そのもの」を尊重するのがケア21のスタイルです。 【具体的な仕事内容】 グループホームにて、介護スタッフとしての 現場業務(食事・入浴・排泄等の介助)と、 ホーム長のサポート業務を並行して行います。 具体的には、施設運営の補助やスタッフの育成、 シフト作成、小口現金管理など。 現ホーム長と連携してマネジメントを学び、 将来はホーム長へのステップアップを期待しています。
毎日交通第二株式会社
大阪府大阪市淀川区新高
神崎川駅
400万円~700万円
その他 運輸・物流, 道路旅客・貨物運送
学歴不問 / 未経験OK 普通免許取得1年以上 <こんな方にはピッタリの仕事です> ・未経験だけど安心して働ける場所で仕事を頑張りたい方 ・フリーター・ブランクのある方、再スタートしたい方 ・中高年世代が活躍している職場で働きたい方 ・志望理由ははっきりしていないけどとにかく働きたい方 ・運転/ドライブが好き、もくもくと働ける仕事がしたい方 ・新しい街で心機一転、チャレンジしたい方 ※15時出勤なので毎日晩酌も行う方でも問題ありません!
求人のポイント ・月12回出勤でOK!年間210日以上が休みに ・想定月収35万円~70万円 ・15時以降の勤務 『日本交通』グループ、業界の先駆者として、新しいドライバーの仲間を募集中! ◆エキスパートドライバーへの道◆ 日本交通のEDS(エキスパート・ドライバー・サービス)は、単なる「移動」以上の価値を持つサービスです。安全・安心の日常を提供するとともに、それ以上の楽しさや喜びを体感していただきます。特別な送迎の専門家として、観光、病院付添い、子供の送迎など、タクシーの新しい可能性を一緒に拡大しませんか?約半年~1年の研修を受けて、エキスパートドライバーを目指しましょう! ◆私たちの特徴◆ 16年連続売上No.1の実績を持つ『日本交通グループ』内で、私たちはトップクラスのパフォーマンスを誇ります。 年間お休みは200日以上で、ドライバーのワークライフバランスを重視。 1年間の給与保証(月給40万円)と「車両使用料・無線使用料・クレジット手数料」等の給料控除を100%撤廃しています。 ◆具体的な業務内容◆ エキスパートドライバーの主要な業務は ・法人役員や航空関係者の送迎 ・観光・サポート・キッズ・陣痛タクシーなど専門業務 ◎初心者、ペーパードライバーも大歓迎! 実際に、私たちのドライバーの多くが未経験からのスタート。21歳から62歳まで、幅広い年齢層のメンバーが活躍中です。チームワークを大切にし、LINEでの情報共有など、サポート体制も万全。 ◎安定収入を求める方、必見! 隔日勤務でも月収50万円以上が見込めます。 ◎長く、安心してキャリアを築きたい方へ スキルを習得すれば、長期的な安定したキャリアが築けます。 是非、私たちと共に新しいタクシーサービスの未来を築きましょう!
大阪府大阪市阿倍野区松崎町
386万円~
■必要資格 ・介護福祉士 ■必要経験 ・介護実務経験(5年以上)
/ ケア21で働く、3つの”働きがい” \ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ———————————————————————————————— 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ———————————————————————————————— 「〇〇さんのご家族への説明、すごく分かりやすかったです!」 仲間の素晴らしい仕事や感謝の気持ちをカードで伝え合う文化が根付いています。 互いをプロとしてリスペクトし合う風土なので、 人間関係のストレスなく、チームでケアの質を高めていけます。 【3】“その人らしさ”を尊重する風土。『定年制撤廃』 ———————————————————————————————— 年齢を理由にキャリアを諦めさせない『定年制の撤廃』。 仕事のスキルだけでなく「あなたという人間そのもの」を尊重するのがケア21のスタイルです。 【具体的な仕事内容】 有料老人ホームにて介護業務と施設長の サポート業務をお任せします。 具体的には、入居者様のケア全般に加え、 スタッフ指導や面談などの人材育成、 会議出席や備品管理といったフロア運営業務です。 現施設長のもとでマネジメントを学び、 将来は施設長へのステップアップを目指せるポジションです。
埼玉県さいたま市南区大谷口
447万円~
■下記必須 ・介護福祉士 ・認知症介護実践者研修(実践研修)終了 ・認知症対応型サービス事業管理者研修終了 ■必要経験 ・マネジメント経験がある方(副施設長など)
/ ケア21で働く、3つの”働きがい” \ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ———————————————————————————————— 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ———————————————————————————————— 「〇〇さんのご家族への説明、すごく分かりやすかったです!」 仲間の素晴らしい仕事や感謝の気持ちをカードで伝え合う文化が根付いています。 互いをプロとしてリスペクトし合う風土なので、 人間関係のストレスなく、チームでケアの質を高めていけます。 【3】“その人らしさ”を尊重する風土。『定年制撤廃』 ———————————————————————————————— 年齢を理由にキャリアを諦めさせない『定年制の撤廃』。 仕事のスキルだけでなく「あなたという人間そのもの」を尊重するのがケア21のスタイルです。 【具体的な仕事内容】 認知症対応型グループホームの責任者として、 施設運営全般をお任せします。(1ユニット9名) ・スタッフのマネジメント(採用・育成・シフト作成) ・収支管理、コンプライアンス管理 ・ご家族様対応、入居相談、契約業務 ・地域との連携、営業活動 ・現場の介護業務フォロー(プレイングマネージャー業務)
兵庫県姫路市白国
414万円~
株式会社ホワイトハウス
愛知県名古屋市瑞穂区瑞穂通
瑞穂運動場西駅
自動車ディーラー, 整備士(自動車・建機・航空機など)
高校卒業以上 / 経験者のみ募集 ■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 ■整備士資格2級以上取得者 ■自動車整備経験5年以上 \向いている方・一緒に働くメンバー・雰囲気など/ ・整備士資格を活かし、輸入車の最新技術に挑戦したい方 ・品質に妥協せず、1台1台に責任を持って向き合える方 ・チームで協力しながら生産性と安全を両立できる方 ・将来は検査員、フロント、工場長・サービス課長などを目指したい方 ・20~30代中心に活躍/女性管理職登用実績ありのフラットな職場
輸入車正規ディーラーで世界基準の整備に携われる メーカー研修×OJTで技術を磨き、検査員・工場長などキャリアUP可 スピード選考(内定まで2週間)オンライン面接OK あなたにお任せする仕事は、DSオートモビル正規ディーラーのサービス工場で行う自動車整備全般です。点検・車検・一般整備から重整備まで、1台1台に責任を持ち、最高水準の「安心」と「安全」を届けていただきます。 ◆主な仕事内容 ・法定点検(6カ月・12カ月)、車検、一般整備、重整備 ・診断機を用いた故障診断、見積作成補助、整備記録の作成 ・納車前点検、用品・アクセサリーの取付 ・整備内容のご説明、フロント業務のサポート(適性・希望に応じて) ・工場内の5S推進、安全管理、工具・設備の保守 ・検査員業務(資格・経験に応じて担当) ◆この求人の魅力ポイント ・輸入車の最新技術に触れ広範囲な経験・スキルアップ ・メーカー階層別研修×OJTでスキルを段階的に習得(軽整備→点検→車検→重整備) ・資格手当(1級2万円/2級1.5万円/3級5千円)で資格取得・維持を後押し ・オンライン選考OK/急募・内定まで約2週間のスピード選考 ◆入社後について(研修・サポート) ・入社後は先輩によるOJTで工場ルール・安全基準・作業手順を習得 ・メーカー実施の階層別メカニック研修に参加し、最新技術を体系的に学習 ・軽整備から担当し、6カ月点検→12カ月点検→車検→一般整備→重整備へとステップアップ ・適性により検査員業務、フロント業務にも挑戦可/メカニックコンテスト参加支援あり ・制服貸与、工具・診断機完備、作業標準書に基づく安全・品質管理
株式会社ワールドコーポレーション
アウトソーシング, 一般事務・アシスタント
学歴不問 / 未経験OK \社会人デビュー歓迎!/ ■35歳まで(長期キャリア形成を図るため) \面接1回!志望理由・自己PRは不要/ やりたいことが分からなくてもOK。面接で私たちが一緒に考えます。 ぜひぶっちゃけ話をお聞かせください! \20代に選ばれる会社です/ 20代の転職者が選ぶ【未経験から働きたい会社】第1位 20代の転職者が選ぶ【充実した研修制度がある会社】第1位 ※実施委託先:楽天リサーチ(2017年11月調査実施) ■□応募前に必ずご確認ください■□ ※年齢超過の方は応募をご遠慮ください。 ※Native?Japanese?speaking?skill?is?required.
\ 「自己PR、特になし」でも大丈夫。 “やってみたい”の気持ちさえあれば十分です。 / 入社後は、同じタイミングで入社した仲間とともに、10日間の集合研修からスタート。最大50名規模のチーム制で、まるで学校のような雰囲気のなか、図面の読み方・建設業界の基礎知識・ビジネスマナーなどを楽しく学んでいきます。研修最終日には集合写真を撮ったり、打ち上げをしたり。職場は別でも“同期”という絆はずっと続き、心の支えになります。 研修は「1限目→休憩→2限目」と授業形式で進行。図解や動画を使ったわかりやすい解説や、鉄骨模型を組み立てて写真を撮るといった実習も豊富で、「座学だけで終わらない体験型」が魅力です。 \ ゼロから国家資格も目指せる「ゼロプロ成長サイクル」 / 実務経験がなくてもチャレンジできる国家資格に向け、対策講座や受験費用の支援もあり。合格後は資格手当が支給され、あなたの努力がしっかり収入につながります。もちろん月収40万円以上も可能! \ こんなお仕事をサポートします / 飲食店・ショップ・ホテル・商業施設などの「空間づくり」の現場で、以下のような業務からスタート。 具体的には・・・ ■建物の写真撮影 ■スケジュール管理(進行管理表通りに進んでいるのかのチェック) ■備品や資材の発注 ■協力会社へ連絡事項の伝達 まずは先輩と一緒に動きながら、できることを少しずつ増やしていきましょう。 入社後180日間はしっかりフォローがあるので安心です。 \ 手がけるプロジェクトの一例をご紹介! / ■1日に数万人が行くショッピングモール ■誰もが知るようなハイブランドショップ ■メディアやSNSで話題の新スポット など
東京都板橋区徳丸
東武練馬駅
434万円~
兵庫県尼崎市東難波町
396万円~
京都府京都市南区吉祥院西ノ庄東屋敷町
毎日交通株式会社
学歴不問 / 未経験OK □学歴不問 / 未経験OK □普通免許取得1年以上 □定年65歳(雇用延長制度あり) ==== ◆入社後は未経験の方も安心の研修制度・バックアップ体制をご用意 ・当社指定の教習所にて10~20日間で二種免許取得できます ※費用は全額会社負担(規定あり) ・自動車事故対策機構での初任者研修 ・社内研修施設での接客・車内機材研修 ・タクシーセンター(外部研修施設)での地理・接客教育 ====
2023年9月21日新たに国内タクシー業界で最大級の売上高を誇る、『日本交通グループ関西』に加盟! 業績好調につき10名以上採用予定! アプリを通じてお客様から乗車希望の連絡がきたり、無線機から配車依頼がきたり…、運転する大阪府内のエリアも自由に選択しながら、あなたの裁量で業務を進めることができます。 【効率的に稼げる日本交通グループだからこその仕組み】 【1】業界を牽引する配車アプリ「GO」を導入! 今多くのお客様がスマホから気軽に配車依頼をおこなっており、「GO」はトップクラスのシェアを誇っています。 【2】『 法人チケット契約の充実度』 大手企業や官公庁を含め1万を超える法人のお客様とタクシーチケット契約を締結していることから、常に安定したタクシー需要があるため、しっかりと売上を伸ばせる体制があります。 【3】『売上の分を社員にしっかり還元』 さらには、固定給だけでなく、毎月の売上に応じて歩合給が発生するため、最低水準の給与を保ちながら、稼ぎたい時には稼ぐという働き方も実現可能な体制です! 【4】『優遇された専用乗り場』 「ANAクラウンプラザホテル」「グランフロント大阪」「ヒルトン大阪」「リーガロイヤルホテル」など、グループのタクシーのみが乗り入れできる専用乗り場を完備しています。ほかのタクシーと競い合うことなく、効率的にお客様をお乗せできます。 こういった『仕組み』が整っているからこそ、未経験で入社してから1年後には、年収500万円や600万円を超える人が続出しています。 研修制度も日本交通グループとして充実した内容をご用意しています。
東京都
株式会社テクノプロ テクノプロ・エンジニアリング社
静岡県
400万円~768万円
ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア), システムエンジニア(Web・オープン系・パッケージ開発)
学歴不問 / 経験者のみ募集 ミドル世代も活躍中。ハイパフォーマーが集結しています! ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ <必須> 業界を問わずToB向けのアプリおよびシステム開発経験をお持ちの方(言語は問いません) \中途入社者の志望動機/ □…培ったスキルにより磨きをかけていきたい □…ライフイベントを経て、働き方にもこだわりたい □…大手の安定基盤で、長く働きたい <選考フロー> ▼応募 ▼適正検査 ▼面接(1~2回)※オンライン面接も可能です! ▼内定
━━━━\*少しでも開発経験のあるあなたへ/*━━━━ ◎6000以上の案件を保有!多様な選択肢から最適な案件にアサイン! 金融、公共、製造、物流、流通、EC、サービスなどをはじめ AI・IoT・FinTech・Deep Learning 無人運転・ドローン・宇宙/画像認識・ビッグデータなど最先端案件も! ◎柔軟な働き方も可能! 平均残業時間は月15h程度で、年間休日120日以上!。 案件によってはフルリモートもOK! スキルアップしながら、プライベートとの両立も可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ <仕事内容> 金融、公共、製造、物流、流通、EC、サービスなど幅広い業界のクライアントと共にアプリやシステムといったデジタルプロダクトの開発に携わっていただきます。 保有されているご経験やスキルを最大限考慮し、培いたいキャリアパスの実現に向けて最適なプロジェクトに携わっていきます。 \プロジェクト例/ パッケージソフト開発/通信事業者向け位置情報関連システム開発 銀行業務系システム開発/某旅行会社様向けWeb開発 データ分析WEBシステムの開発/マルチクラウドサービス開発 自社サービスサイト更改/独自開発モジュールの再コーディング 画像AIを用いたWebシステム開発/既存システム開発/大手企業内の基幹システム開発 \主な技術/ Java, C#, C++, PHP, Ruby, Golang, Node.js, VB.Net, Python, etc. <安心の環境をつくれる理由> 業界売上No.1という、業界トップクラスの事業基盤を誇る当社。 これまで積み上げてきた実績があるからこそ、豊富なプロジェクトを多数受注しており、 社員それぞれの希望の働き方を実現することができています。
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