◇◆完全自社開発のため顧客要望をプロダクトに反映できる/三菱電機とも協業/最先端技術×産業特化SaaS×完全自社開発「日本を照らす燈となる」を使命に日本のAI開発の最前線を担う◇◆ ■業務概要： 当社のAI SaaS事業本部にて、カスタマーサクセスとして以下のような業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・当社プロダクトのクライアントへのサービス導入支援 クライアントへの導入スケジュールの提案・策定・実行支援 ・当社プロダクトの利用に関する適宜サポート ・新機能開発の提案 クライアントから出てきた要望をもとに新機能の提案、開発チームとの議論。 ※今後も新プロジェクトを予定しているため、AI SaaS事業の展開を初期メンバーとして主導できる非常に面白いポジションです。 ■AI SaaS事業本部について： 建設業界特化のバックオフィスDXサービス「Digital Billderシリーズ」や、建設業界特化の生成AIサービス「AIコンストシェルジュ 光／Hikari」などを複数展開し、立ち上げから約3年間で導入企業数が1,000社を超えるなど、急激に拡大している事業です。 ■魅力： □初回MTG〜アフターフォローまで企業に対し一人がつき、一貫してお客さまに伴走するスタイルです。だからこそ、顧客の真の課題に向き合い、お客様と深い関係性を構築でき、お客様から感謝され、本気でお客様と一緒に喜べます。 □産業特化×最先端技術だからこそ、業界の業務、文化、課題に深く入り込んだ、お客様に本当に喜んでいただけるサービスを作ることができ、押し売りをする必要がないほどのプロダクトの魅力、技術があります。 □完全自社開発のため、お客様からいただいた要望をエンジニアチームと連携して新機能を考案し、プロダクトに反映できます。 □他CSメンバーはもちろん、エンジニア、PdMなど、他の職種のメンバーともゼロ距離でコミュニケーションが取れます。物理的にも近くで働き、対等に一致団結しながら助け合い、一緒に事業に取り組めます。 ■組織構成： メンバー構成は東京大学工学部／情報理工出身のエンジニアが7割程度を占め、大手企業などからシニアメンバーが続々と参画くださり、若手と経験ある方のMIXが進んでいます。

〜東証スタンダード市場上場企業／安定した黒字経営を実現〜 ●福利厚生が充実しており働きやすい環境 ●住宅手当や家族手当などの手当が充実 ■ポジション概要： 顧客情報システム部のインフラ運用支援として、以下の業務をお任せします。 ＜ポジション：サブリーダー、リーダー＞ ■業務内容： ◇Azure関連の各種クラウドサービスの導入〜運用、ベンダ問い合わせ／調整、インシデント管理 ◇社給デバイス（PC、モバイル機器）の問い合わせ運用、ベンダ問い合わせ／調整、インシデント管理 ◇基幹システム（ID・フォルダ管理）障害の一次切り分け及び定常作業 ◇NW（ネットワーク）刷新における支店・営業所・事務所とNW（ネットワーク）ベンダとの作業調整、切替進捗管理 ◇ADサーバーにおける運用業務 ◇Boxにおけるユーザーからの問い合わせ対応やベンダへの調査依頼 ◇その他情報システム部における業務支援 ■当社の魅力： 【成長を支援する制度が充実】 資格手当、育児手当、財形貯蓄、社員持株会、資格受験費用補助、通信講座・スクール費用補助、資格取得報奨金 等。 【育休・産休実績】 希望する社員は支障なく取得しており、中には第2子出産して復帰した社員もいます。 育休取得率は女性100％、男性71.4％と希望する社員は支障なく取得しており、育休復帰率は100％です。 育児休業は最長で2年まで取得可能です。復帰後も、勤務時間を6時間まで短縮できる制度が有り、子が小学校3年修了まで短縮勤務が可能です。 その他休暇について：介護休業（6ヶ月間）や介護時短・時差勤務 等もご利用いただけます。 ■当社について： 「主役は社員ひとりひとり」。東証スタンダード市場上場企業、創設以来55年以上。安定した黒字経営を実現する当社。IT技術を活用した放置自転車対策からスタートし、私鉄各社、自治体、大規模商業施設のお客様を中心に自転車パーキング事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場／光技術のニッチトップ企業／半導体等様々な産業を支える存在／海外売上比率約6割のグローバル企業】 ■業務内容： 半導体業界を中心とした受注増加に伴い、次世代の露光装置(UX-5)を中心に機構設計を担当いただきます。 レンズそのものは光学設計の担当(別部署)が行い、レンズの鏡筒部分や装置を構成する機構、位置決めステージといったミクロン・サブミクロンの精度が要求される設計を担当いただきます。 ※ミクロンオーダーの位置決め精度が求められるため、振動・熱変位・剛性などを考慮した設計力を磨けます。 ■UX-5とは： 1999年に誕生したステッパ露光装置(半導体や液晶の製造工程で使用)で、半導体パッケージ基板向け露光装置市場でグローバルシェア90％を維持しています。 ■業務詳細： 標準品をベースに、お客様の生産環境や要望に合わせたカスタマイズ設計が中心です。具体的には以下業務をお任せします。 ・設計(メイン業務)： ワークサイズ変更や搬送方式変更、各国の安全規格対応など、お客様ごとの生産環境に合わせた設計を行います。一品一様の設計になるため、設計力を高めながら、自身のアイデアを形にしていけます。 必要に応じて営業の商談に同席し(オンライン中心)、お客様の声を直接聞きながら設計することができます。 ・評価(1〜2割)： 自身が設計した装置が想定通りに動くのか、機能を満たしているか、ランニング評価を行っていただきます。※クリーンルーム内での作業もあります。 設計だけでなく、自ら性能評価まで担当することで、机上では分からない改善ポイントを次の設計へ反映できます。 ・不具合対応・改善(1〜2割)： 当社サービス部門で解決できない不具合が発生した際に、後続対応をいただきます。 ※半年に1回程度の出張が発生します。国内が中心ですが、一部アジア(台湾・韓国)出張の可能性もあります。 ■魅力： ・一品一様の案件も多く、自ら考えた機構やアイデアを形にできます。完成した装置が世界中の半導体メーカーで稼働する様子を見たとき、大きな達成感を得られます。 ・お客様の使いやすさを第一に考えながら、設計者として大きな裁量を持って業務を進められます。 ■当社について： Webにて「ウシオ電機　採用ポータル」とお調べください。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇特許200件超・世界トップ級切断機メーカー／CADを用いた設計経験やマネジメント力が発揮できる／構想設計から携われる◇◆ 当社の切断機（プラズマ、レーザー、ガス）の機械設計職（課長職）としてご活躍いただきます。 【具体的には】 ◎製造機械の構想設計 製造に必要な仕様などの検討を実施して製造機械の大枠設計を検討します。 ◎詳細設計 構想設計を基に、どんな製造機械にするか、大きさ、性能などを設計します。 ※現場納入・稼働、アフターメンテナンスに関しては別部署が対応します。 【業務の魅力】 ◎上流工程に関われる ◎将来的には新製品の設計に関われる ◎設計およびこれまでのマネジメント経験を活かせる。 ※約15名の設計組織を率いるマネジメントポジションとしてご活躍いただきます。メンバーの進捗管理や案件ごとの人員配置、組織運営を担いながら、ご自身も設計業務に携わるプレイングマネージャーとして活躍できる環境です。 【キャリアパス】 ◎業種・分野問わず多くのメーカーとの接点があるため、最新技術に携わり、エンジニアとしてのスキルを高めることができます。 ◎上流工程の企画立案や仕様検討、要件定義などを担当でき、設計者のスペシャリストとしてのキャリアアップを図ることが可能です。 ◎顧客からのお問い合わせがあった際など、営業との商談同行を通じてご活躍の場をご用意することも可能です。具体的には、顧客や取引先の技術部門とお話しし、技術的に開発可能か、製品の性能について教えていただきます。 【当社製品が選ばれる理由】 創業100年以上の機械メーカーとして、建設・造船・自動車産業向けのレーザ・プラズマ・ガス切断機といった加工機械やシステムの開発・生産・販売を行ってきました。世界80カ国以上で当社の製品が使用されています。200以上の特許を持つ高い技術力、東証スタンダード上場企業としての安定性も魅力の一つです。積極的な海外展開も続けており、「世界のKOIKE」として高い知名度を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

~年休132日/土日祝休/東証スタンダード市場/ニッチ領域で業界トップクラス/景気に左右されにくい事業/コロナ禍でも堅調/福利厚生充実~ 当社は権利関係が複雑な不動産の「不動産権利調整ビジネス」を主軸に全国の不動産問題に向き合っている会社です。 ■業務詳細： 経理部マネージャー候補として、以下の業務に携わっていただきます。 【主な業務内容】 ・伝票チェック（仕入、売上、経費等） ・決算業務（月次・四半期・期末） ・開示資料作成（有価証券報告書、決算短信等） ・会計監査対応 ・子会社経理業務 ・税務申告 ・当社新規事業における会計処理検討 ・メンバーマネジメント ■賞与について： 年3回　年間賞与260万円※ただし年俸制での採用となった場合支給はありません。 ※尚、上記基礎額は組織・個人ともに標準評価を前提としている為、評価により金額が変動致します。 ■同社の魅力： (1)不動産業界では珍しい勤務環境…完全週休2日制（土日祝休み）/年休132日 (2)各種手当が充実…住宅取得手当1万円〜3万円/家族手当扶養配偶者1万、子5千円/資格手当（宅建・建築士・マンション管理士等）※詳細は福利厚生欄を参照 (3)事業の強み…「東証スタンダード上場」「底地」業界で当社はトップクラスの実績を誇ります。景気に左右されにくい事業のため、安定的に長期働くことが可能です。コロナ禍でも業績は堅調に推移しています。 ■同社の事業： ・事業を簡単に説明すると、権利が複雑に絡み合った土地を仕入れる→権利調整→権利関係をシンプルにして、物件の価値を高めて売却する事業です。 「底地」と呼ばれる、権利調整が困難で一般的に価値が低く見られる土地の権利調整を行い、価値を高める事業を展開。独自の事業内容で現在も成長中。不況に強いビジネスです。離職率も低く、目標未達成を理由に退職された方はおりません。 ◆「底地」とは...地主ではなく借りている人(借地人)に使用する権利が付与されている土地を指します。地主と借地人の間に入り、複雑な権利を調整しトラブルを解決します。社会貢献ができる仕事です。底地・居抜きの詳細は、当社HP内「採用情報」→「土地活用豆知識」をご参照下さい。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界160ヵ国で展開の建設コンサル／世界中の防災・インフラなどを支える業界最大手／在宅可・残業20h・年休125日／住宅手当あり／ID&Eグループ】 世界160ヶ国で事業を展開する建設コンサルティンググループの未来を担う人材採用をお任せします。 主に新卒採用を中心に人事業務をお任せし、将来的には中途採用のオペレーションを含めた採用業務全般に携わり、人事としてのキャリアを広げられる環境です。 ■業務詳細： ＜メイン／新卒採用＞※年間約30名の採用計画 ・技術系学生を対象とした採用広報活動、採用試験の運営 ・学校訪問や企業説明会を通じた母集団形成および採用ブランディング活動 ・企業PR、インターンシップの実施・取りまとめ、職場体験会などの企画・運営 ・当年度内定者の対応（10月〜翌年3月末）、入社式準備など各種イベントの運営 ★採用オペレーションのみならず、学校訪問や採用イベントの企画・運営など母集団形成の上流工程から携われるポジションです。 ★2026年4月の組織改編に伴う人事機能強化フェーズのため、採用施策の企画・改善提案も歓迎する環境です。 ゆくゆくは人事制度企画など、人事としてキャリアの幅を広げられる環境です。 ■組織構成： ・部長1名、課長1名、社員3名（総合職2名、一般事務職1名）の組織です。 ■働き方 ・実働7.5h／フレックス（コアタイム10:00~15:00） ・月12回までのリモート勤務可 ・平均残業20h　※繁閑で多少の差はございます。 ※学校訪問や採用活動に関する出張が繁忙期は月に月1〜2回程度ございます。宿泊の可能性は低いです。 ■福利厚生 ・住宅補助制度（規程に準じる） ・社宅借上制度（年齢制限あり）※家賃負担1割程 ・財形貯蓄制度、持株会制度、住宅融資制度あり ■雇用先： ・雇用元：日本工営ビジネスパートナーズ株式会社 ・出向先：日本工営エナジーソリューションズ株式会社 ・勤務地：東京都千代田区麹町5-4 ・事業内容：エネルギー事業（機電コンサルティング、製造、電力設備工事、再生可能エネルギーおよび水力発電の事業開発・運営） ■企業魅力： 報酬制度や人事評価制度、働き方にまつわる制度面は日本工営株式会社と変わりません。 変更の範囲：会社の定める業務

【スタンダード上場／土日祝休／社内ITインフラの運用・刷新を、技術リードとして牽引／上場企業基盤×高リピート率の安定成長企業】 ■業務概要 ・社内ITインフラを物理ネットワークからクラウド・ゼロトラストまで一気通貫で刷新し、属人化していた運用を「仕組み」に変える中核リードです。 ・更地からの再構築を、技術がわかる上司のもとで主導できる裁量の大きいポジションです。 ■業務内容 ・全国7拠点（本社・渋谷／中目黒・横浜・名古屋・大阪・福岡・八戸・長岡）の社内ITインフラの運用・刷新を、技術リードとして牽引いただきます。 ※VPoE直轄。 ■業務詳細 ・社内ネットワーク（多拠点UTM・拠点間VPN）の運用・構成変更・障害対応〜移行を、必要に応じ自らの手で実施 ・オンプレ／クラウド（AWS等）を含むインフラ全体のアーキテクチャ設計・技術選定・刷新の推進 ・IaC／自動化・構成管理による「属人化させない運用」への作り替え（手作業→仕組み化） ・境界型VPNからGoogle Workspaceへのid基盤集約、ID中心アクセス制御／ゼロトラストへの段階移行をリード ・NW／物理インフラ領域の技術的な意思決定と、メンバー（情シス運用層）への指示・育成 ・運用ナレッジの文書化・標準化（更地からの再構築を、最初から仕組み化された形で） ■歓迎条件 ・ID基盤／認証統合（SSO・SAML、IdP／IDaaS、Google Workspace集約）の運用・統合 ・ゼロトラスト／ID中心アクセス制御の設計・移行への関心と経験 ・情報セキュリティの運用・改善 ・インフラ／情シスチームのリード・立ち上げ・育成経験 ・Claude Code等のAIツールを活用した運用自動化・構築の経験 ■当社の特徴 （1）実績…2001年の設立から20年に渡り、マーケティングリサーチを行っており、累計の調査実績は4万件を超えております。政府・大学・大手企業・中小企業など幅広い調査実績があります。 （2）顧客からの高い信頼…アスマークの強みは、「質の高い一般生活者モニター」「幅広いリサーチメニュー」「柔軟な対応力」の3点。業界トップクラスの実績を誇るサービスも複数あり、リピート率96％という数字が、アスマークに寄せられる信頼の厚さを証明しています。 変更の範囲：会社の定める業務

東証プライム上場グループの中核事業会社として、セブン‐イレブン向けの弁当・惣菜・サンドイッチなどの中食製品を製造・販売しています。システム開発課では、生産管理・商品開発・購買管理・売掛金管理など複数の基幹システムを担当しており、利用部門やベンダーと連携しながら運用保守から業務改善、プロジェクト推進まで幅広く携わっています。事業拡大に伴う体制強化のため、新たなメンバーを募集します。 開発工程は主に外部ベンダーと連携して進めており、本ポジションでは利用部門とベンダーの橋渡し役として、要件整理、進捗管理、受入テスト、運用改善、プロジェクト推進まで幅広く担っていただきます。 ■具体的な業務内容 ◆基幹システムの運用・保守 ・生産管理システム ・商品開発システム ・資材購買管理システム ・売掛金管理システム　など ◆利用部門からの問い合わせ対応や改善要望のヒアリング、システム改修要件の整理・業務改善提案 ◆開発ベンダーへの要件説明、進捗管理、成果物レビュー、受入テストなどのベンダーマネジメント ◆システム障害時の一次対応、SQLを用いたデータ調査・分析、原因切り分けおよびベンダー連携対応 ■組織構成 システム部：約20名 システム開発課：4名 DX推進課：3名 運用課：3名 システムインフラ課：3名 システム開発課では、各メンバーが担当領域を持ち、複数の基幹システムを分担して運用・改善しています。 利用部門やベンダーと密接に連携しながら業務を進めるため、技術力だけでなくコミュニケーション力や調整力を生かせる環境です。 ■入社後に期待すること 入社後は既存メンバーのフォローのもと業務理解を深めていただき、早期に担当システムを持っていただくことを想定しています。利用部門やベンダーと連携しながら、運用保守にとどまらず、改善提案やプロジェクト推進を主体的に担っていただくことを期待しています。 特に、 ・利用部門からの問い合わせ対応や改善要望の整理、対応方針の検討 ・ベンダーへの要件説明、進捗管理、成果物レビュー、受入テスト対応 ・障害発生時の状況整理、原因切り分け、対応方針の検討、関係者連携 ・システム改善案件の企画、要件整理、推進 など、自ら考え行動できる方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

【PR戦略の上流〜実行まで携わることができるポジション／中川政七商店のブランド認知を広げるミッション◎】 ■職務内容： 工芸や当社ブランドのイメージを「特別なもの」から「日常に溶け込むもの」へ転換し、豊かさをもっと自然に取り入れられる文化をつくる。そのために、各プロジェクトの上流から関わり、既存手法に囚われず、柔軟な発想と高い視座でコミュニケーションを設計し、社会に届けていただきます。 これまでの広報・PR実務経験を活かし、メディア対応からSNS運用まで幅広く実務を担っていただくポジションです。会社・店舗・商品・プロジェクトなどあらゆる領域において、広報チームの一員として戦略の実行を推進していただきます。 ■具体的な仕事内容 ・各種メディアの取材対応、出版物の管理 ・プレスリリースの企画・執筆 ・メディアリレーション、メディアアプローチの実施 ・SNSの運用管理、投稿用コンテンツの作成 ・施策の数値分析および改善提案 ・パートナー企業（全国の工芸メーカー等）への広報支援 ＊2025年はテレビ・雑誌・講演会を中心にメディア露出 ＜期待するミッション＞ 現在、広報は2名体制で、年間約900件のメディア掲載に加え、全国の工芸メーカーへの広報支援まで担い、活動領域を拡張し続けています。 私たちが目指しているのは単なる露出の最大化ではありません。 「工芸のある暮らし」を百年先の日本に根づかせるための、長期視点での価値浸透と変容の設計こそが本質的なミッションです。 ■やりがい： ◎ 実務を通じて広報・PRの専門性を磨ける 既存のやり方や固定概念に縛られることなく、メディア対応からSNS運用まで一連の広報業務を実践的に担うことができます。裁量を持って手を動かしながら、広報担当者としての経験と専門性を積み重ねられる環境です。 ◎ 日本のものづくりの未来を動かす影響力 当社は全国約800の工房・メーカーとともにものづくりを行う、日本の工芸分野におけるトップランナーです。数多くの産地やつくり手に伴走する立場だからこそ、単なる企業広報にとどまらず、日本のものづくりのあり方や価値基準そのものに問いを投げかけ、未来のスタンダードを形づくっていく発信ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 川崎重工業株式会社航空宇宙システムカンパニーが開発・設計に携わる民間航空機（ボーイング767・ボーイング777・ボーイング777X・ボーイング787）の設計変更管理および技術情報管理業務をご担当いただきます。 設計部門、生産部門、品質保証部門、購買部門などの関係部門と連携しながら、設計変更案件の推進・調整を行い、設計変更の検討開始から製造現場への反映完了までを取りまとめるポジションです。航空機のものづくりを支える技術情報管理の中核業務を担っていただきます。 ■具体的な業務 ・設計変更案件の受付・進捗管理 ・関係部門との調整および合意形成 ・設計変更スケジュールの立案・管理 ・各種会議の運営、議事録作成 ・アクションアイテムの管理・フォロー ・ボーイング社とのメールを中心とした調整業務 ・設計変更情報や関連データの維持・管理 ・業務プロセスや管理手法の改善提案 ※設計業務そのものを担当するポジションではありません。設計・製造・品質・購買など複数部門をつなぐハブとして、設計変更を円滑に推進する「技術管理・プロジェクト推進」の役割を担います。 ■当ポジションの魅力： ・世界中で運航される民間航空機の設計・生産を支える業務に携わることができます。ボーイング社とのやり取りを通じて、グローバルな環境で活躍いただけます。 ・設計・製造・品質・購買など多くの部門と関わるため、特定分野だけでなく、航空機のものづくり全体を俯瞰して理解できるポジションです。 ・メーカーでの設計、生産技術、品質保証などの経験を活かしながら、プロジェクト推進力や組織横断的な調整スキルを身につけることができます。 ・異業種から入社したメンバーも活躍しており、OJTや実務を通じて航空機業界ならではの設計変更プロセスや技術管理に関する知識を習得できる環境があります。 ・将来的には設計変更管理または技術情報管理業務の中核メンバーとして、関係部門を巻き込みながら大型案件を推進する役割や、チーム運営を担うリーダーとしての活躍も期待しています。 ■当社について： 川崎重工業の航空宇宙カンパニーの技術パートナーとして、設計、解析、試験、情報および生産等の技術を提供する航空宇宙に特化したエンジニアリング会社です。社員の大半以上が技術者となります。 変更の範囲：会社の定める業務

● 最先端のAI研究の事業化に携われる ● 大学病院・がんセンター・製薬企業との共同研究をリードできる ● 研究開発から事業創出まで一気通貫で関与できる ● 将来的にR&D事業開発責任者として組織を牽引する機会がある ■募集部署からのメッセージ 当社は病理AI技術を基盤とし、医療機関・製薬企業との共同研究を通じて新たな診断支援技術・創薬支援技術の開発を推進しています。 現在、複数の共同研究プロジェクトが進行しており、研究成果の社会実装・事業化をさらに加速するため、R&D部門と外部パートナーをつなぐBusiness Development人材を募集します。 AI研究者と連携しながら、大学病院・がんセンター・製薬企業との共同研究を企画・推進し、将来的な事業化までリードいただくポジションです。 ■ミッション 研究開発成果を医療現場・製薬企業の課題解決につなげ、新たな事業機会と収益を創出すること。 ■業務内容 （1）共同研究・開発案件の創出 ・医療機関、大学、製薬企業との共同研究機会の探索 ・学会・研究会・業界ネットワークを通じたパートナー開拓 ・研究テーマの企画立案 ・AI研究者と連携した技術実現性評価 （2）共同研究プロジェクトマネジメント ・研究機関・企業との窓口対応 ・プロジェクト全体の進行管理 ・倫理審査、データ提供、解析計画等の調整 ・スケジュール管理・課題管理 ・定例会議の運営 （3）研究成果の社会実装・事業化推進 ・研究成果の事業化検討 ・製薬企業とのPoC企画 ・商用化に向けたアライアンス推進 ・事業開発戦略の立案 （4）契約・アライアンス業務 ・共同研究契約の調整 ・NDA、業務委託契約等の管理 ・法務・知財担当との連携 ・補助金・研究費関連の調整 ※契約実務については法務・知財担当者が実務を担うことを想定しています。業務内容1〜4を複数人で担当することも想定しております。 ※グループ会社であるメドメイン社へ在籍出向の可能性がございます 出向先：メドメイン株式会社 事業内容：医療ソフトウェア・クラウドサービスの企画・開発・運営、販売 所在地：東京都港区南青山2-10-11 A青山ビル２F 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループ会社との折衝や工事計画・工程管理をお任せ／幅広いインフラ設備に関わる／資格取得支援制度有(管工事施工管理技士・電気施工管理技士・消防設備士などの取得可能)／三菱重工グループの安定基盤／年間休日127日〜 ■業務内容　 三菱重工グループの安定した基盤のもと、三原製作所内のインフラ設備の新設・更新・改修工事における上流工程および最終工程を担当いただきます。 ■業務詳細 ・顧客(三菱重工グループ)との折衝・調整業務 ・工事の計画・見積り ・仕様書作成 ・品質管理・工事記録作成 ※対象となるインフラ設備：特別高圧、高圧、低圧、通信、空気、諸ガス、水、蒸気、消防、排水処理に係る設備となり大規模なインフラ設備に関わることができます。 ■組織体制 チーム統括1名・スタッフ職4名・技術職7名 ■働く環境 ・年間休日127日・平均残業30時間/月 ・月2〜3回程度の休日出勤あり（但し振替休日・代休制度もあるので必ず取得いただきます） ・入社後の資格取得を会社費用で支援します。取得時の報奨金制度もあり企業のサポートを受けながらスキルアップが叶う環境です。 ・基本的に三菱重工グループ内の工場での業務となります。大規模なインフラ設備に関われることに加えて安全性も担保された環境で働くことが可能です。 ■当社の魅力 ＼三菱重工業グループの安定基盤／ 大手総合重工業メーカーである三菱重工業のグループ会社として、安定した経営基盤と信頼性を持ち、先進的な技術力やノウハウの活用が可能となっています。 ＼総合設備管理の専門性／ 電気設備（特別高圧・高圧・低圧）や動力供給設備といった多岐にわたる施設管理をワンストップで提供し、保守・保全だけでなく、運転管理や施工管理まで幅広く対応しています。工場などの大規模施設における安定稼働を支える専門的なノウハウ、高い技術力と安全管理能力を身に着けていくことが可能です。 ＼働きやすい勤務環境と充実した福利厚生／ 振替休日や代休制度の整備により、ワークライフバランスに配慮されていたり、宿直や休日出勤がある中でも、安心して働けるサポート体制が整っています。 変更の範囲：無

〜未経験や第二新卒歓迎です／正社員登用前提（過去実績100％）／育児休業取得率100％（2025年度実績）／月平均残業15時間程度・年休124日／火力発電設備運営のすべてを担う会社です／東証プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社の100％子会社〜 ◆職務内容 同社の管理する火力発電プラントにおいて、まずは運転管理業務をお任せいたします。将来的には保守管理業務もご担当いただく可能性もございます。※機械職配属を予定しておりますが、場合によっては別分野の配属になる場合もございます。 具体的には… （1）発電所の運転管理業務（24時間発電所を動かし続ける役割です） ・発電設備の運転：主機(ボイラ・タービン・発電機)の運転、環境対策設備(排煙脱硫装置・排水処理設備・楊運炭設備・灰処理設備)の運転 ・発電設備の維持管理 ・燃料管理、石炭灰処理 （2）発電所の保守管理業務（安定して発電所を動かすためのメンテナンスを行う役割です） ・火力発電設備の保全計画の立案・維持管理、ボイラ・タービン・発電機の定期点検（巡視・日常点検・補修）、設備の新増設・改良工事（火力・地熱発電設備） ※運転管理業務の中で発電設備の運転に携わる方は2交替勤務制となります。詳細は下記参照ください。 ●シフトサイクル：8日サイクル（1直→1直→休み→2直→2直→休み→休み→休み） ●就業時間：1直→08：00〜20：10/2直→20:00〜8:10 ●実働：10時間10分 ■就業環境について 平均の有給休暇取得日数は18.7日とワークライフバランスを整えながら働くことが出来る環境です。社員の健康と充実した生活に配慮した生産性の高い職場の実現のために「時間外労働、有給取得の見える化」や「No残業デーの更なる徹底」など会社全体として取り組みをしております。 ■当社の魅力について ◎手厚い福利厚生 寮、社宅完備はもちろん、社員持株やカフェテリアプラン、保養所の利用など、万全のサポート体制が用意されています。 ◎Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループの安定性 東京電力などの大手などへ電力やエネルギーの安定供給を続けており、他にも火力発電所で発生した副産物をセメント原料や農業用の肥料原料として供給するなど、循環型社会を目指した地球環境にやさしい持続的な事業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年収670〜1000万円スタート／建設業界経験を活かし構想段階から参画／大型建築プロジェクトの創出・受注を担う上流営業／転勤なし・年休123日・10連休取得可】 ■業務魅力 ・マンション、ホテル、商業施設、医療・福祉施設、教育施設など多様な用途の建築プロジェクトに携われる ・施工管理、設計、積算などで培った専門知識を活かし、建築計画の初期段階から竣工まで一貫してプロジェクトに関与できる ・顧客の事業戦略や施設整備計画に踏み込み、建設需要の創出から受注までを担うことができる 本ポジションの醍醐味は、現場や設計部門では経験しにくい「建設プロジェクトを創り出す側」に立てることです。これまで培ってきた建築技術や施工に関する知見を武器に、顧客との信頼関係を構築しながら大型案件の創出・受注を実現していきます。 ■仕事内容 総合建設会社の営業担当として、官公庁や民間企業、医療・福祉法人、学校法人などのお客様に対し、建築工事の提案営業を行います。 お客様との長期的な信頼関係を構築しながら、「新しい施設を建てたい」「既存建物を改修したい」といったニーズを把握し、社内の設計・積算・施工管理部門と連携しながら最適な建築計画を提案します。 建設業界での経験を活かし、お客様と技術部門の架け橋としてプロジェクトを推進していただくことを期待しています。 ■主な業務 ・顧客訪問、情報収集、関係構築 ・新築、建替え、改修案件のヒアリング ・建築計画や事業計画に関する提案 ・提案資料、見積書の作成 ・設計・積算・施工管理部門との調整、打ち合わせ ・公共工事の入札対応 ・契約手続きおよび契約後のフォロー ・工事中のお客様対応、進捗確認 ・建物完成後のアフターフォロー ■入社後の流れ 入社後は経験やスキルに応じて担当業務をお任せします。まずは先輩社員との同行訪問や案件引継ぎを通じて、当社の営業スタイルや顧客特性を理解いただきます。 その後は既存顧客を中心に担当を持ち、建築計画の提案から受注、完成後のフォローまで一貫して担当。将来的には大型案件や新規開拓案件の中心メンバーとして活躍していただくことを期待しています。 ■会社概要 マンションや医療・福祉施設、商業・教育施設を手掛け、企画提案から設計・施工まで一貫対応する総合建設会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

★量子技術を用いた最適化事業開発チームのマネージャー候補。組織の立ち上げフェーズから参画できるチャンスです。★ ■業務概要： 更なる事業開発を加速するため、様々な企業の既存システムや新規プロジェクトにFixstars Amplifyの導入を提案、推進するためのエンタープライズセールスチームを率いて頂けるマネージャー候補を募集します。 ■業務内容詳細： このポジションでは、新設する事業開発チームを率いるマネージャー候補として、経営陣やマーケティングチーム、開発チームと連携を図りながら、最適化クラウドプラットフォームの新規ユーザーの獲得や、既存ユーザーの拡大に関わる戦略策定と実行に責任を担います。 主な顧客は、大手・中堅企業のDX推進部や情報システム部、または生産管理部などの業務担当者、大学や企業の研究者など多岐にわたります。 経営陣の経営ビジョンや経営戦略を実現する重要なポジションとして、事業開発チームのパフォーマンスを最大化し、事業拡大を推進して頂きます。 ■主要顧客 大手・中堅企業のDX推進部や情報システム部、または生産管理部などの業務担当者です。個々のユーザーが抱える課題を解決し、使い続けられるよう、ユーザーの状況に応じた情報提供やご提案、プロジェクト支援をしながら事業拡大を図っていただきます。 ■業務の一例： マーケティングコンテンツの作成 セミナー・広告・展示会・学会への参加等を活用したリード獲得 インサイドセールスチームのマネジメント 営業、技術営業 カスタマーサクセス／パートナーサクセス ■やりがい： ・裁量権が大きい ・会社のグロースフェーズに携わることができる ・最先端の技術領域に関わることができます。 ・社会課題への貢献に携わることができます。 ■利用ツール： Google Workspaceの各種アプリの他、コミュニケーションツールとしてSlack、プロジェクト管理としてGitLabを全社で利用しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業70年以上の通信・電設向け樹脂製品メーカー／NTT等大手インフラ企業との取引多数／完全週休2日制／残業少な目の環境で腰を据えて安定就業実現〜 ■業務内容 学校や工場、データセンターで使用されるプラスチック製品を展開する当社の生産技術担当として、工場の製造ラインの工程設計〜工程改善を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・CADを用いた機械設計、その図面作成 ・生産工程の改良に向けた提案や推進 ・生産に関わる社内文書の作成（ＱＣ工程表など） ＜ゆくゆく期待すること＞ 生産技術担当としての職務や工場との連携を担っていただき、ゆくゆくは労務管理やメンバーマネジメントといったことにも挑戦いただくことを想定しています。 将来的には工場全体のマネジメント、責任者といったキャリアの広がりもあります。 ■はたらき方 残業は月5h程度、今年度の年休は128日で基本的に土日祝休みとなります。 安定度の高いインフラ領域にて用いられる配線モールなどの製品需要は高く、創業60年以上と長く安定した企業基盤を誇り、退職金などの福利厚生も整備しているため腰を据えて長く安定度の高い働き方を実現いただけます。 ■配属先組織について 東松山工場には現在全体で43名在籍しており、その中でも生産技術組織には設備や治具の仕様検討や工程設計、不具合改善を担う者が3名、機械加工等を担う者が2名在籍しています。 ■当社の強み モノづくりは、素材の厳重な検査から始まります。「人にやさしく、地球環境にも配慮した素材による、新しい商品を一刻も早くお客様に届けたい」そんな当社の想いを可能にしているのが、恒常的に安定した品質保持を約束する自動製造ラインのチェックシステムです。 最新の設備と技術によってできあがった製品は、さらに最終検査を経て初めて完成品となり、トラックヤードと直結した製品倉庫から全国に送り出されます。オリジナル商品の開発と自社工場による一貫生産が、当社の原動力です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼「もっと経営に近い立場で意思決定したい」「自ら事業を作り、会社を大きくしたい」という想いのある方へ／ ●IT×人材を軸に毎年約140％成長を続ける総合コンサルティングファーム ●溜池山王駅直結最新ビルの最上階に本社あり！社食での1コインランチなど福利厚生も充実！ ■業務内容： 当社及び投資先の経営管理を経営戦略担当者もしくは責任者候補として、事業成長戦略・M&A推進・PMI・ファイナンス支援を主導いただきます。グループ本体ではなく、投資先の経営課題に深く入り込み、自社投資の成果最大化を担うポジションです。 【具体的には】 ・M&A戦略の策定、推進 ・M&A案件のソーシング・投資検討、エグゼキューション ・ 投資ファンド事業の推進 ・グループ会社・投資先の経営管理 ・中長期事業計画／予算策定、予実管理、KPI分析 ＼ ここが魅力！／ 外資系投資銀行出身のCFOのもと、当社本体におけるM&A、及び投資ファンド事業における投資責任者候補としてM&Aの戦略立案から実行、PMI（買収後の統合）まで全プロセスを一気通貫でリードいただけるポジションです。 上場会社の経営戦略やファイナンス全般に直接関与しながら、多様なM&A・投資案件に携わることで、経営視点・分析スキルを発揮いただける環境が整っています。 また、投資実行後のPMIや成長支援も担当頂くことで、ダイレクトに事業成長を牽引いただけます。 ■配属チーム： マネージングディレクター（CFO）1名・シニアマネージャー1名・マネジャー １名・シニアコンサルタント3名・コンサルタント１名 ※少数精鋭のため、一人ひとりの役割が大きく、ダイレクトに事業へインパクトを与えられます。 ■会社の特徴： INTLOOPは、国内最大級のフリーランスコンサルタント・エンジニアネットワークと、正社員コンサルタントによる「ハイブリッドモデル」を強みに、戦略・業務・IT・PM/PMOなど幅広い領域を支援する独立系コンサルティングファームです。2022年の上場を機に売上100億円規模を突破。現在は「第三創業期」と位置づけ、2030年に売上1,000億円・日系ファームTop3入りを目標としています。その成長を牽引するのが、経営戦略・事業投資・M&Aの三本柱です。 変更の範囲：会社の定める業務

【希望勤務地考慮&PJT再配属を積極推進！／中堅CSOだからこその手厚いフォロー／先発医薬品、オンコロジー領域を中心にプロジェクト多数！／m3.comやMy MR君などのプラットフォームを抱える！東証一部上場のM３グループ】 【業務概要】 医療業界大手「エムスリー」グループにおいて、CSO事業を展開する当社にて、MR（医薬情報担当者）をお任せします！ ★求人のポイント★ ・希望を鑑みた柔軟なアサイン！エリアを一定に絞ってMRを続けたい方のご応募をお待ちしております。 ・中堅CSOだからこその手厚いフォロー体制。任期後のプロジェクト再配属も積極的に推進！ ・多様なプロジェクト：先発医薬品＆オンコロジー領域をメインとし、デジタルマーケティングとのコラボ案件なども経験可能！ ・製薬企業向けにMRを派遣するCSO事業と、製薬会社のマーケティング支援を担うメディカルマーケター事業を展開！ 【業務詳細】 大手製薬会社などを中心としたクライアントのプロジェクトへの配属です。 担当エリアの医療機関（開業医、病院）を訪問して、医師、薬剤師に課題解決するための医薬品情報を提供、副作用情報を収集を行っていただきます。 【本求人の魅力】 ■充実の福利厚生・諸手当 ・以下をはじめとする、様々な手当をご用意しております。 例）MR手当・外勤手当・借上社宅制度（基準家賃内の8割会社負担）・転任補助金制度・再配属手当・シニアMR手当・単身赴任手当・帰省旅費補助（月1回実費支給） ※各種手当は支給条件あり ■キャリア構築を支援する多様な研修制度 ・レベル別オンコロジー研修： エムスリーGのがん専門教育組織と連携し、がんの基礎知識習得から専門医とのロールプレイングまで、段階的にスキルアップを目指せます。 ・ハイブリッドMR研修： 製薬会社のマーケティング支援のノウハウを融合させ、リアルとリモート双方のコミュニケーションスキル向上を図る実践的な内容です。 【想定年収（福利厚?込み）】 ■50歳（MR経験者）単身赴任適用者 ┗トータル760万円（月額給与×12か月＋MR手当＋手当＋単身赴任当＋社宅）帰省旅費は別途実費支給 ■50歳（MR経験者）自宅拠点 ┗トータル684万円（月額給与×12か月＋MR手当＋手当） 変更の範囲：会社の定める業務

★信頼と実績で業界知名度、シェア共に高いLED照明のリーディングカンパニー！／土日祝休・年休127日でワークライフバランス◎／研修や手当も手厚く業界未経験でも安心です！ ■職務概要： 照明メーカーでトップシェアを誇る同社の営業担当として、主に既存顧客への営業活動をお任せします。 《 具体的には》 ・店舗や施設・住宅などの照明プランの打合せ ・お客様の要望に合わせた照明空間の提案 ・受注をいただくための見積り作成や価格交渉 ・新製品のご案内やセミナー、勉強会の実施 ・施工現場でのライティング調整　など ☆お客様の理想の空間をカタチにすることがミッションとなります！ ■納入事例 THE OUTLETS KITAKYUSHU、博多コネクタ、長崎市恐竜博物館、ウェスティン都ホテル京都、神戸須磨シーワールドホテル、キャプションbyHyattなんば大阪、JR灘駅南側駅前広場、その他住宅展示場、個人住宅　等 ■入社後の流れ： 入社後は「照明業界」や「会社概要」等、共通のコンテンツで会社があなたのスタートアップをサポート。 会社や商品知識を深めていただくための時間をしっかりとご用意しています。 また配属先では、先輩営業との同行を通じて実践的な現場対応を学ぶことで、早期的な活躍も可能です。 ■働き方 週休二日制(土日)祝日、年休127日とワークライフバランスを保って働ける環境です。 有給休暇も半日から5日以上の連続取得が可能です。(有給繰越制度あり) ライフイベントへの支援も充実しており社員の育児休業からの復帰率は100％です！ また、介護をしながら働く社員にも配慮しており、仕事と家庭の両立のための制度をしっかりと整えています。 ■就業環境： チームで助け合いながら成果を目指す環境です。 また、定期的に商品や営業のノウハウを学べる機会も企画しているため、 未経験の方はもちろん、経験者の方にとっても新たな発見や学びがある環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本郵政グループのシェアードサービス会社／新規架電・飛び込み営業なし、既存顧客メインでお任せ！／年間休日数120日・土日祝休み】 ■業務内容： ・人材派遣に関する一連の業務全般をご担当いただきます。 ・まずは既存顧客のフォローから初めていただき、ゆくゆくは新規顧客の開拓にもチャレンジしていただきます。（割合としては既存60％、新規40％です。） ■業務詳細： ◇人材派遣の既存顧客フォロー ・依頼内容のヒアリング ・提案書および見積書の作成 ・請求書の提出　等 ◇人材派遣の新規開拓営業 ・お問い合わせいただいた企業様への訪問・提案 ※アポイント獲得業務については外部企業へ委託しているため、テレアポや飛び込み営業などは発生いたしません。 ・企業紹介およびニーズの聞き取り ・案件獲得に向けた定期的なフォローの実施 ◇人材派遣のマッチング業務 ・お仕事紹介 ◇スタッフ対応 ・職場見学同行 ・就業開始に係る各種対応（契約内容説明／研修実施／初日同行） ・就業後の派遣社員の定期巡回と相談、フォロー ◇その他関連する業務 ・人材紹介 ・請負業務の運航管理補助業務 ■組織について： ・3名で構成される少数精鋭の組織です。 └支社長1名、マネージャー1名、チームリーダー1名 ※人材サービス事業部における他拠点について └札幌支社／仙台支社／東京支社／名古屋支社／大阪支社／福岡支社／熊本支社（総合職採用のため将来的には全国転勤が発生する場合がございます。） 変更の範囲：会社の定める業務

＜カスタマーサポートチームのマネジメントをお任せ／お客さまの心が動く体験をデザインする「カスタマーエクスペリエンス事業」を展開＞ ■当社について： ◇ゲーム事業・ライブエンターテインメント事業を展開する東証プライム市場インターネット総合企業の 100％子会社です。 ◇自グループのコンタクトセンターとしてだけでなく、グループ外のゲーム開発会社が提供する複数の大型タイトルや、エンタメ EC・電子チケットサービスなど幅広い業界のカスタマーサポート業務、企業の SNS アカウントや EC サイトの運用支援、CX サービスの開発、マーケティング支援なども展開しています。 ■業務内容 エンタメECやファンクラブ、電子チケットサービス等のカスタマーサポートを展開する当社のマネージャーとして、以下のマネジメント業務を担当いただきます。 ※これまでのご経験に応じて、OJTを行いながら担当可能な業務からお任せします。 ■業務詳細 ◇15〜30名程度のチームマネジメント（お客さま応対の進行管理、教育計画・運用管理、面談、評価など） ◇担当チームの運営に関わる業務設計、運用管理 ◇改善活動（応対効率化、スタッフの成果向上策、研修プログラムや顧客満足度向上施策の検討・実施） ◇クライアントコミュニケーション（レポート作成や折衝、改善提案、新サービス提案、ユーザー対応、各種資料作成、報告会への参加） ◇生成 AI ツールを活用した応対品質向上・業務効率化の推進（具体的な業務範囲は要相談） ※定常業務に加えて、オペレーション効率化、スタッフのモチベーション向上施策、研修プログラムや顧客満足度向上施策などの改善活動も企画・提案・実行していただきます。 ※担当チームのカスタマーサポートに関する運用フロー整備や人員配置など、業務設計・運用管理全般もお任せします。 ■当社の特徴 ◇一般的なコンタクトセンターとは大きく異なり、お客さまの心が動く体験をデザインする「カスタマーエクスペリエンス事業」を展開しています ◇当社はサービスのご利用者さまからのお問い合わせに対し、テンプレートでの返信ではなく、お問い合わせいただいた背景を読み取り、お客さまの心情に寄り添いながら、1件1件お手紙を綴るように手書きでの応対を行っています 変更の範囲：会社の定める業務

【自動車エンジンピストンリング用耐磨耗めっき装置／転職のための転居は不要！／顧客は電機・電子部品業界の大手上場企業の生産技術部門／国内シェア約90％／長年の実績から特許も多数保有／週休2日制／働き方◎】 ■業務内容 世界トップクラスのシェアと実績を持つ表面処理装置メーカーにて、国内外の顧客工場向け表面処理装置の据付工事に関する施工管理業務を担当します。 ・施工計画書の作成および工事準備 ・工程・品質・安全管理 ・協力会社の取りまとめ、技術指導および進捗管理 ・顧客・関連部門との各種調整業務 ・装置据付後の試運転、立上げ支援 ・現場全体のマネジメント ※国内外出張が発生いたします（数週間〜数カ月） ■事業の将来性 当社の表面処理技術は、スマートフォンをはじめとする最先端のプリント回路基板の製造に活用されており、特にiPhone向け基板分野においてトップクラスの実績を有しています。 今後は自動運転技術の進展に伴い車載電子部品の需要拡大が見込まれており、安定した受注とさらなる成長が期待される分野です。加えて、金属表面処理装置のエンジニアリングサービスにおいても高いシェアを誇り、半導体・電子部品・自動車部品・航空機分野など、幅広い産業で採用されています。 ■会社の魅力 当社は、半導体・電子部品向けの金属表面処理装置において国内トップクラスのシェアを誇り、業界をリードする技術力を有しています。航空機機体のアルミ表面処理設備や自動車部品の表面処理設備をはじめ、スマートフォンやパソコン、自動車向け電子部品の製造分野など、幅広い業界で豊富な導入実績があります。 今後も電子部品需要の拡大が見込まれる中、成長市場を支える企業として安定した事業基盤を築いています。また、国内外の大手企業との取引実績を持ち、さらなる事業拡大に向けてIPOを視野に入れた組織強化を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： IoT・エンベデッドソリューション部において、マネージャー（管理職候補）または副部長として、組織の成長と事業拡大を牽引していただく重要なポジションです。多岐にわたる業務を通じて、次世代の車載ソフトウェア開発を支える組織を構築し、部門全体のパフォーマンス向上に貢献していただきます。 ■業務詳細： 具体的には以下の業務をお任せします。 ・担当プロジェクトの案件管理全般（進捗、品質、課題、リスク管理など） ・顧客の課題を深く理解し、最適なソリューションを提案する顧客提案業務 ・エンジニアの育成計画策定から実行、キャリアパス支援を含むエンジニアマネジメント ・社内外の関連部署や顧客との強固な信頼関係を築くためのステークホルダーとの関係構築 ・部門全体の計数管理（予算策定、売上・利益管理、予実分析など） ・組織の目標達成に向けた労務管理、新たな施策の検討・推進、組織戦略の立案と実行 ■求人魅力： ◎組織の中核を担うリーダーシップ └単なるプロジェクト管理に留まらず、部門全体の組織運営と成長戦略の立案・実行に深く関わっていただきます。次世代の組織を自らの手で作り上げていく、まさに経営に近い視点での挑戦が可能です。 ◎明確なキャリアパスと早期昇格の機会 └入社後、早期に昇格を目指していただくことを期待しており、パフォーマンス次第では1年を待たずに次のステップへと進める明確なキャリアパスが用意されています。 ◎成長市場での貢献 └自動車業界の変革期において、IoT・エンベデッドソリューションは最も重要な分野の一つです。この最先端領域で、自身のマネジメント力を活かし、社会に大きなインパクトを与えることができます。 ◎裁量と影響力の大きさ └東京、名古屋、大阪といった主要拠点を巻き込みながら、事業の拡大と組織力の強化をダイレクトに推進できるため、ご自身の仕事が事業全体に与える影響を実感できます。 ■給与補足： 管理職（管理監督者※残業手当なし）の場合の詳細は下記となります。 ・年収：800万円〜1,200万円 ・月給：570,000円〜900,000円 ・基本給：390,000円〜500,000円 ・役職手当：110,000円 ・高度管理能力手当：70,000円〜290,000円

〜分譲住宅の設計職をお任せ／完全週休2日制／土日祝休み／コアタイムなしのフレックスタイム制〜 ■業務内容 提携の仲介会社からの紹介や、取引先の建売用分譲住宅案件のプランニングから実施設計までを行います。 具体的には…… ■規格住宅事業部におけるプラン作成・立案 ■案件成約後のCAD入力、及び実施設計 ■確認申請業務・検査申請業務 設計規模：20〜35坪程度の戸建て商品 年間施工実績：300棟 一人あたり年間20件程度担当（並行して3〜4件程度の案件を担当） ■魅力 ＊スキルアップ 「規格住宅」という名称ではありますが、プランや仕様を画一化していないため、案件ごとに異なる条件・要望に応じた設計に携わります。多様な実務経験を通じて、設計者としての業務能力向上につなげることができます。 ＊自由度の高いプランニング 一定の型にはめる設計ではなく、設計者のアイデアを活かした提案型のプラン作成が可能です。お客様や立地条件に合わせた柔軟な設計提案に取り組めます。 ＊コンテストへの挑戦機会 担当案件によっては外部コンテストへ応募する機会もあり、受賞した場合はインセンティブ支給の対象となります。自身の設計力を社外で評価されるチャンスがあります ＊フレックスタイム制による柔軟な働き方 フルフレックス制度を導入しており、業務状況に応じて勤務時間を調整しながら、メリハリをつけて働ける環境です。 ■LUMBER ONE GROUPについて 私たちは、グループの中で土地の仕入から建築、アフターメンテナンスまでのワンストップ体制を構築しており、スケールメリットを生かした低コストかつ質の高い柔軟な施工が可能です。 分譲住宅の「ベルベデーレシリーズ」は、モダンデザインの都市型分譲住宅として、美しい外観と高級感のある内装が人気となっており、注文住宅におきましては、お客様が思い描かれているイメージどおりの家づくりが実現できます。 また、戸建住宅以外にも、特殊建築物の建設やリフォーム・リノベーション事業、プロパティマネジメント事業も手掛けております。 変更の範囲：会社の定める業務 弊社 変更の範囲：会社の定める業務

〜医療現場の経験をITで支える力に変える/働き方改革×キャリアアップへ〜 ●売上高88億円！創立以来黒字経営を続けている安定性と実績を誇る企業 ●電子カルテや医療システムに触れていた方なら、IT未経験でも挑戦可能 ●医療情報技師の資格取得支援◎/OJT教育やeラーニング完備で安心の環境 ●「完全週休二日制×有給取得率100%推奨×年休123日以上」WLB実現 ＜こんな方にオススメ＞ ◎電子カルテや医療システムに触れていた看護師/医療事務/診療情報管理士の方 ◎患者さんと向き合う中で「もっと現場を支える仕組みを良くしたい」と感じたことがある方 ◎医療の知識を活かして、ITの世界で新しいキャリアを築きたい方 ◎滋賀県でU・Iターンしつつ安定基盤×働き方改革を図りで長期就業したい方 ■職務内容 守山市内の病院に常駐し、電子カルテや医事会計システムなどの医療情報システムの保守・運用を担当いただきます。病院の情シス部門や協力会社と連携しながら、医療現場のITインフラを支えるポジションです。 ■業務詳細 ◎システムの稼働状況の確認・トラブル対応 ◎医療スタッフからの問い合わせ対応 ◎システム改修や導入時の調整・サポート ◎医療情報技師資格の取得支援あり（eラーニング完備） ■研修体制 ・チーム/オフィス単位での情報交換のMTG ・e-ラーニング/社外講師を招いたマネジメント研修 ・社長や役員による経営的な視点育成のためリーダー研修 ・資格取得支援制度(対象資格は190種類以上/一時金・基本給アップ) ■オススメポイント ・“患者さんのそば”から“医療現場の裏側”へ─支える立場で新たな社会貢献へ ・医療知識を活かしながらITスキルという新たな武器を手に入れられる環境 ・滋賀県で安定した環境とやりがいのある仕事を両立でき長期就業へ ■働きやすい環境 プライベートを大事にすることで仕事にも満足に働けるという考えのもとWLB実現に向けた就業環境を整えています。 ・年休123日以上／残業14.3h／有休消化100％推奨／育休取得率100％（男女ともに実績あり） ・社員定着率90％以上／平均年齢36.8歳／女性比率24％／社内交流も活発 ・知識や技術力が上がれば、飛び級できる昇給、評価制度 変更の範囲：会社の定める業務