≪UIターン歓迎／札幌市／中途経験者多数活躍中／61年の歴史／大規模自治体や大手民間など多数／客先常駐なし既存顧客中心／福利厚生充実／年休123日≫ ＜ポイント＞ ★北海道のIT業界をけん引し61年の歴史 ★大規模自治体や大手民間企業のプライム案件多数で北海道民に貢献できる（UIターン歓迎） ★年休123日、有休平均取得日数は16.8日、福利厚生も充実 ★自社内開発：上流工程から開発・保守運用までワンストップで携われる ※100%受託開発で客先常駐はございません ■職務内容 BtoBの受託開発がメインで、ほとんどが直接受注。 最上流から、プロジェクトを動かすやりがいがあります。 さらにコーディングまでワンストップで関わっていけるので、幅広い領域に触れたいという方にもおすすめです。 担当案件を希望や経験を考慮して決定いたします ［開発環境］ ■言語：C、C++、Java、JavaScript、TypeScript、VB、.NET ■OS：Windows、Linux、Android ■DB：Oracle、DB2、Sybase、SQLServer ■クライアント例 官公庁、自治体、民間企業など業界・業種問わず幅広いです。 流通、小売、飲食、製造、エネルギー業など携わる業界は本当に様々です。 全国規模の小売チェーンや飲食チェーン、ドラッグストアなど、知名度の高い企業の案件も多いです。 協力会社のPGも含めて数十人という大規模なものまで、プロジェクトは多彩にあるので、スキルアップに最適な環境です。 例）大規模自治体の税務・給与システム開発 北海道のITを支えて61年の実績があるからこそ、道民の生活に貢献できます ■入社後の流れ： エンジニアは札幌本社に300名近くおり、1チーム10名ほどで構成されています。 入社後は担当クライアントを持ち、システムの構成やお客様の業務内容を学んでいただきます。 業務に慣れてきたら協力会社のメンバーや後輩のフォローなどもお願いします。 ■将来のキャリアパス： 上司とのキャリア面談が年2回あり、今後のキャリアや身につけたいことの希望を出すことができます。 基本的に異動はありませんが、社内インターンシップ制度で他部署の仕事を体験して視野を広げることもできます。

〜厚いインセンティブで給与水準も高い／アパレル業界大手と取引実績多数／TRANSITグループとして上場準備中のフェーズ／時差出勤制度あり〜 ■募集背景： コンサルタントの品質の高さや専門性から、引き合いも多くいただいており、利益や売り上げを5年後には4倍程度を目指しております。 そこで、マンパワーを増やしていくことで売り上げ拡大を目指していける方を募集しております。 ■業務概要： ファッション・ラグジュアリー業界専門エージェント（両手型）として、法人・個人双方のコンサルティング営業を担当して頂きます。 ■業務詳細： （1）法人向け　 ・ニーズのヒアリング（採用背景、募集要項等） ※法人案件の流入経路…独自開拓、グループ会社からの紹介など ・採用成功に向け、候補者のご紹介、進捗の管理など （2）個人向け　 ・キャリアカウンセリング、面接サポート、入社・入社後のサポートなど ※対個人の流入経路…同社HP、案件ベースのスカウト、候補者からの紹介など 業界知識は、マニュアルや、代表含め既存メンバーからレクチャーがあるため、キャッチアップ可能です。 また、今回の採用タイミングでは、既存メンバーから企業の引継ぎを予定してます。 ■高額報酬を獲得できる給与体系： 月額固定給+個人売上連動のインセンティブ(成果に応じて毎月支給)+決算賞与(所属部門業績及び個人評価)の3軸で構成されており、インセンティブは業界屈指の高水準です。 ■組織構成： 第二事業部が代表含め4人（30代〜40代を中心）に活躍しております。 ■当社の特徴： (1)早期キャリアアップを見込める環境： 入社半年でのマネジャーへの昇格事例や、現代表は入社から4年で代表取締役へ昇格するなど、成果に応じて早期キャリアアップが叶う環境です。 (2)ファッション特典あり： 取引先のシークレットセールや展示会(関係者向けのイベント)等でのお得に購入できる機会や、時にはファッションショーや関係者向けパーティー等へ参加する機会もあります。 (3)業界へ大きなインパクト ファッション業界は、企業規模と事業インパクトが比例せず、高い知名度ながら少数精鋭の企業が多いため、一人の採用が業界に大きな影響を与えることがあり、エージェントとしてのやりがいに繋がります。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界のものづくりを支える『大同特殊鋼』のユーザー系SI/ワークライフバランス◎/安定した基盤でエンジニアとしてスキルアップ◎】 ■担当業務： 大同特殊鋼グループ向けに、アプリケーションシステム開発業務の上流工程部分をご担当いただきます。 ■当社でエンジニアとして働く魅力： （1）世界の大同特殊鋼Gでの社内SE グループ会社のシステム開発における上流工程を中心に担当し、大同特殊鋼グループのシステム部門を支えるエンジニアとしてご活躍いただきます。大同特殊鋼G内の工場に勤務するため、自身が開発に携わったものが目の前で稼働している様子を見ることができます。 （2）ワークライフバランス◎女性も活躍 品質ファーストを掲げ、企画・要件定義に十分な時間を使うことにより手戻りの工程を減らし、グループからも納期の理解をいただいており、残業時間削減を実現。また女性管理職を増やしていく等、男女関係なく活躍できるフィールドがあります。 （3）PL/PMとして早期から活躍×上流×大規模PJTでスキルアップ◎ グループ全体がIT投資を加速しているなか、当社は企画ベースから携わっており、中には数年規模の大規模プロジェクトに早期から参画可能です。ご経験に合わせて早期からPL/PMとしてご活躍いただけます。 ■プロジェクト例： ◇製造業の生産管理、工程管理、在庫管理等の業務システム開発プロジェクト ◇操業システムのプロセス制御開発プロジェクト ※新規プロジェクトを中心に、企画段階から参画いただくことを検討しています。数年単位の大規模プロジェクトなどにも参画可能です。 ■開発領域： 言語：C、VisualBasic.Net（2002,2003）、JAVA、PowerBuilder、VisualBasic 6.0、SDE ■当社について： ・親会社である大同特殊鋼は自動車や産業機械、航空宇宙、船舶、エネルギー等あらゆる産業の基盤を支える世界最大級の特殊鋼メーカーです。他社に比べ、顧客のニーズに合わせた特殊鋼を取り扱う同社では、生産プロセスの改善・工程管理が欠かせません。 ・その一端を担う基幹システムの開発・保守・運用を行っているのが当社です。生産管理、操業管理システムなど特殊鋼製品の高い品質と生産性をIT領域で支える重要なミッションを担ってます。 変更の範囲：会社の定める業務

【職務内容】 ・お客様企業の運用開発が容易な、基幹・業務システム導入や体制構築のサポートをします。当サービスを「コーポレートIT内製開発支援」と呼称しています。 ・お客様企業の社員として、高速で要件定義・開発・運用のサイクルを実施します。 ・お客様の要望例 　- 現システムが複雑すぎて対応改善が困難。使いやすいシステムで再構築してほしい。 　- 現システムの知見が薄いため運用開発のサポートをしてほしい。 　- 社内SEが離職や移動などにより開発・運用体制に不安があるため助けがほしい。 　- Excelから抜け出せず、管理工数が嵩むばかり。助けが欲しい 【当社の特徴】 ・私たちはシステムベンダーではありません。お客様企業の社員として会社の発展に貢献します。 ・お客様のコーポレートIT部門メンバーとして多数のユーザ部門と関わることで提案や仕様検討などをクリエイティブに仕事が進められます。 ・同時に複数のお客様を担当することで多方面での経験・スキルの成長が望めます。 ・お客様企業での内製開発化を容易にするためノーコード・ローコードツールを使用した開発・ご支援を行います。 ・「仕事を通して成長し続ける」ことを大切にしています。 【業務事例】 ・製造業 　- 請求、在庫、出荷、EDI連携のシステム刷新。(フェーズ：要件定義〜運用開発) 　- 基幹システムと周辺システムの連携機能構築。(フェーズ：要件定義〜開発) ・建設業 　- CRM/SFA、申請系、人事評価、基幹システム連携。(フェーズ：要件定義〜運用開発) ・情報サービス業 　- 運用中SFA機能に対する追加開発。(フェーズ：運用開発) ・広告業 　- 基幹システムの改善、システム連携の提案、お客様とのモブワークの実施。(フェーズ：運用開発) 変更の範囲：会社の定める業務

〜セコムグループで安定の経営基盤/世界市場へ積極的に事業拡大中の防災機器業界の優良メーカー/社会貢献性の高い製品の提供/年間休日122日〜 ■担当業務： 同社が取り扱う防災機器のうち、火災報知設備の施工管理業務をお任せします。 ■詳細： ・担当物件の工程、資材、人材まで、現場の運営全般をお任せします。建物それぞれに最適な防災システムの形を実現する為、個々の防災機器を最適に組み上げ、ひとつの防災システムとして構築していきます。消防法をはじめとする各種法規・基準を順守し、システム構築、施工までを担当いただきます。主なお客様であるサブコンをはじめ、協力業者各社とのやり取りが多い職種です。 ・案件規模が大きいと、施工期間は2年〜3年で、案件規模が小さいと半年〜1年となります。 付随業務としてAutoCADを用いた図面の修正をお任せすることがございます。経験スキルに応じて業務はお任せいたします ■就業環境： 年休122日で、休日出勤の場合もございますが、代休取得はいただける環境です。 【セコムグループの安定基盤/開発からメンテナンスまでを展開する総合防災システムメーカー/安定需要のある製品の提供】 同社は、火災から人命や皆様の財産を守る総合防災システムメーカーです。自動火災報知設備や消火設備、防排煙設備などの技術開発、設備設計、販売、施工、保守までを一貫して行っています。オフィスビルや官公庁、学校、病院をはじめ、幅広い分野の防災システムを担当し、全国的に名が知られる大型商業施設や高速道路のトンネル、航空機などにも、実は私たちが開発した防災システムが導入されています。 例) JR東京駅、京都駅、新大阪駅/東京都第二本庁舎/新東京国際空港第1旅客ターミナル/アクアライン木更津人工島（うみほたる）等 同社の強みは、「技術のニッタン」と称されるほどの開発力の高さで、屋内位置情報システム「B Catch Now」や総務大臣認定の取得、消防庁長官賞の受賞など、同社が開発した製品は各所から高い評価を得ています。30年以上前から海外に事業を展開している同社は欧州、東南アジアを中心に4拠点を設立し、納入国数は50か国を超えています。海外での売り上げが重要視されている同業界においてノウハウとネットワークを構築し今後の売り上げを大幅にアップさせていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅勤務可／東証プライム上場／スタートアップ・ファンド投資どちらにも携われます】 ■ポジション概要： GREE Venturesの投資担当スタッフとして、業界リサーチ、投資先候補のソーシング、デューデリジェンス、投資契約、モニタリング、バリューアップなど、ベンチャー投資に関する一連の業務をご担当頂きます。 具体的な成果が出るまでの期間が非常に長いため、スタートアップやテクノロジー、起業家の支援をすること自体に楽しさや喜びを見い出せる方に向いています。 ■主要業務：　 ・投資検討／業界リサーチ／投資先候補のソーシング ・デューデリジェンス／投資先モニタリング ・月次業績管理／議決権行使 ・（必要に応じ）取締役会・株主総会への参加 ■組織構成： インターネットビジネス・投資ビジネスにおいて豊富な経験を持つメンバーを中心に少数精鋭で構成しています。 詳しくはURLよりご確認ください。 https://gree.vc/team ■ポジションの魅力： ・日本で最も重要なテーマの一つであるスタートアップ育成に携わることで、ダイナミックな社会貢献と自己成長を遂げることができます。 ・「スタートアップ投資」と「ファンド投資」を大規模に行なっていることにより、両投資に関わる膨大な情報の活用ができます。 ・純投資を目的にしたCVCであり、投資に関する意思決定は当事業内でスピーディーに完結します。 ・グリーグループとして日本・アメリカに投資事業の拠点を運営し、人材交流も行いながら体制の強化を行なっています。 ■働き方： 在宅勤務と出社を併用したフレキシブルな就業形態をとっております。 （部門にもよりますが、在宅勤務3日〜4日、出社は1日〜2日程度が目途） ※入社当初は、業務や会社のカルチャーに慣れていただくことを目的として、一定期間は出社いただくことを想定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎世界に拠点を置くマンパワーグループでキャリアを積む ◎働き方・社風の良さから長期就業者多数！ ◎土日対応基本なし！ ◎ご自身の希望により様々な事業部にチャレンジできる環境で、幅広いキャリア形成が叶う！ ■求人概要 総合人材サービス全般を手掛ける当社にて、アカウントセールスとして各企業のニーズや課題に応じた人材サービスの企画・提案営業、既存顧客や就業中のスタッフへの継続したフォローを行っていただきます。 ■業務内容： ・担当エリアの企業をターゲットとした新規開拓営業、深耕営業（訪問/電話） ・企業の人事担当者から人材ニーズをヒアリングし、最適なソリューションを提案 ・派遣求人条件のヒアリング、派遣スタッフの方のご紹介 ・スタッフコンサルタント（人材コーディネーター）との打ち合わせ ・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー ・KPI管理等チームマネジメント業務も含む ■ポジションの魅力 派遣や人材紹介、アウトソーシングといった包括的な人材サービスを提供できるため、派遣という切り口にとどまらず、 様々な提案ができます。担当企業の中長期的な人事・経営戦略にも影響を与え得るダイナミックなお仕事です。 また、就業中スタッフの方のフォローなど、1対1で人と向き合う側面も持ち合わせているので、キャリアカウンセリングに 興味のある方にもやりがいを感じていただけるお仕事です。 ■部門の組織風土 ・離職率が低い ⇒人を大切にするカルチャーが根付いており、毎月1on1の実施でキャリアについての相談などをする場があります！ ・ジョブポスティング制度 ⇒年1回公募があり、マンパワーグループでの様々な職種にチャレンジすることができます！ ・個人の強みを成長させる環境 ⇒1on1の実施や、社内ベンチャーとして事業立ち上げを企画したり、新たなことにチャレンジできます！ ■働きやすい環境 ・年休125日／土日祝休／残業月20時間程度／フルフレックスあり ・女性活躍！同社の全社員の約6割が女性が活躍！秘訣は日々の働きやすさやほとんどの方が育休後復帰をされていたり、時短勤務などにも取り組んでいます！ 変更の範囲：本文参照

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 メディカルライティング業務をお任せ致します。 主に、医薬品の臨床開発関連文書の作成業務、QC等をお任せする予定です。 【具体的には】 ・関連部署及び外部業者との調整、進捗及びスケジュール管理 ・臨床開発関連文書作成 (試験実施計画書、同意説明文書、治験薬概要書等、治験総括報告書、CTD等) ・開発関連文書作成時のQC　等 ■就業環境： ・フレックスタイム制を導入しております。 ・年間122日（土日祝日休み） ・仕事を通じて磨かれたチームワークの絆は深く、質の高いサービスの提供を可能にしているのも、この社員同士の絆があってこそです。さらに、社内イベントや社員の自主的なスポーツサークル活動も盛んで、ファミリーのような雰囲気が、離職率の低さを維持している秘訣となっています。 ■研修について： 当社はスタッフのトレーニングにも力を入れており、職務上の知識やスキルのほか、人間としての成長を目指す心の姿勢を育みます。同時にPPDのカリキュラム導入や外国人トレーナーの配置を通じてグローバルに対応できる人材を輩出できることが強みです。 ■当社について： 新日本科学PPD（PPD-SNBL）は、業界大手のグローバルCRO（医薬品開発業務委託機関）として世界約50カ国、100オフィスを有し、国際共同治験の実績を多数持つPPD社と、日本初の医薬品開発の受託研究機関として誕生し、国内における医薬品開発受託サービスの豊富な経験と実績のある新日本科学の合弁事業により、2015年4月に設立されました。 顧客企業や治験実施施設との円滑なコミュニケーションを計りながら、PPDが持つグローバルCROのノウハウを日本のビジネス環境に最適な形にカスタマイズし、効率的で高品質なサービスを顧客と医療機関の双方に提供することで、治験にかかる時間とコストの最適化を実施します。 変化の中には大きなチャレンジがあります。 私たちと一緒に、日本における医薬品開発の新しいビジネスモデルを作りませんか？ 変更の範囲：本文参照

【※第二新卒・異業界歓迎！茨城県水戸市発祥の地域密着型証券会社にて、リテール営業をご担当いただきます。実績こそがすべてという考え方はなく、風通しがよく、フラットな環境が整っています。】 ■業務内容： ・お客さまの資産運用アドバイザーとしてご就業頂きます。 ・最初は新規開拓営業を担当して頂きます。営業先は個人・中小企業のオーナー様が中心で、特に個人顧客へ力を入れています。今までのご経験や状況に応じて既存顧客を徐々に担当頂きます。 ※入社当初に新規開拓営業を担当いただきますが、飛込み営業による新規顧客獲得に加えて、既存顧客からの紹介が多くあります。 ■研修制度： ・証券外務員資格（内容）が必須になりますが、その資格取得に向けての勉強会などのバックアップが充実しています。 ※研修例・入社時研修：入社してからは、本社で集合教育を行います。金融商品知識を学ぶだけでなく、新規開拓やお客さまへの商品提案を想定したロールプレイングも実施します。・支店配属後の育成制度：本社での集合教育終了後、配属先へ赴任します。配属後も年間を通してフォローアップ研修を実施し、継続的に商品知識・営業スキルの均一的レベルアップを図ります。 ■身につくスキル： ・関係性構築力： 顧客との深い関係性を築く能力を身に着けることができます。大切なお金の相談を家族や友人以外の方にするハードルはとても高く、そこから取引に繋げることができるか否かは営業担当次第になります。 ・金融商品に関わる知識、経済状況を把握する力： 所有資産は主に、増やしたいお金、減らしたくないお金の2種類に分けることができ、それぞれに提案できる投資対象も様々です。顧客が納得する適切な提案を行うためには、幅広い金融商品の知識と、経済状況や顧客の置かれた状況を判断する力が必要になり、それらを養うことができます。 ■魅力： ・当社には、かつての証券会社でしばしば見られたような、実績こそがすべてという考え方はありません。仕事のプロセスや後輩社員の指導、周囲への情報発信、自己啓発などを含めたすべてが重要な業務であるという考え方が根付いています。 ・風通しが良くてフラットな雰囲気です。数字目標を個人単位ではなくチームで持っていることもあり、ミーティングでの意見交換も活発です。 変更の範囲：会社の定める業務

経営者との対話を通じて企業に最適な事業承継プランを共に考え、株式の承継のみならず、幅広い視点でお客さまの成長の”実現”を支援します。 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 地域に拠点を置くファミリービジネス企業から、IPOを目指す成長企業まで、幅広い業種・企業規模のクライアントがいます。 経営者との対話を通じて企業に最適な事業承継プランを共に考え、株式の承継のみならず、幅広い視点でお客様の成長の”実現”を支援します。事業承継・組織再編の実施により顕在化するさまざまな経営課題に、公認会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士などの専門家がお客さまに合わせたプロジェクトチ ームを結成し、あらゆる角度から的確なアドバイスを行いながら、最適な承継プランを作成します。 その他、決算支援、財務顧問、組織再編、M&A業務にも携わっていただくことができます。 ＜魅力ポイント＞ ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 ＜同社の特徴＞ ・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。 ・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。 ・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。 変更の範囲：本文参照

■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイス ＜魅力ポイント＞ ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 ＜同社の特徴＞ ・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。 ・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。 ・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【ASEAN諸国や中国を繋ぐ/ＭＮインターファッションGで繊維業界物流に強みをもつフォワーディング会社/企業安定性◎/残業30〜40時間程度（所定労働時間7時間15分）・リモート活用可/英語力が活かせる】 ■業務概要： 当社の営業担当として顧客対応および物流効率化に向けて業務推進頂きます。営業は取引先からの紹介がメインとなっており、顧客との信頼関係を構築し、スムーズな物流輸送実現に向けて取り組んで頂きます。 ■業務詳細： ご経験に合わせて、下記業務いずれかをお任せします。一部オペレーション業務にも携わって頂きます。 ・電話及びメール対応 ・見積作成、顧客訪問、問い合わせ対応 ・輸出入通関、船積手配 ・国内外輸送手配 ・貿易関連書類作成 ・従来顧客との業務拡大、物流効率化検討 ・オペレーター業務のサポ—ト ※海運が8割、空運が2割程度となっています。 当社は少数精鋭の組織となるため、業務が役割ごとに細分化されてなく、顧客対応から適切に貨物が届くところまで見届けることが可能な環境です。取引先もＭＮインターファッショングループ系列で大きいところも魅力点です。また、輸送時間の短縮化や環境に優しいCO2の削減、物流費の削減など、クライアントに合わせて様々なニーズに応えています。 ■組織構成： ・現在社長が主にセールス業務をオペレーション担当と４名で行っています。 ・ご入社される方にはご経験によりオペレーションのフォローから始まり、徐々にお客様を担当いただきます。 ・社長からノウハウを学びつつ裁量の大きい業務に携われる点が魅力です。 ■就業環境： ・月平均残業は30〜40時間ほどですが、所定労働時間は7時間15分と短めです。年間休日は124日、土日祝休みです。 ・リモートワークは活用は可能ですが、少数精鋭の組織となるため、出社して社内連携を密に行うことが多いです。 ・社内でははっきりと自身の意見を言える雰囲気があります。社員に積極的にチャレンジさせる環境があるため、国際物流についての知識やスキルアップをすることが可能です。 ■当社の魅力： 当社はＭＮインターファッションだけではなく、商社・アパレルとも複数取引を行い、取引数を伸長しており、2025年3月期売上見通しは、前年比136%を見込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：トイレットペーパーのルート営業を行って頂きます。 入社頂いた方には、新規開拓も行って頂きますが、決して1人で行くわけではなく、業界に精通した教育担当にも同行してもらいながら開拓を進めていきます。また、同社は製紙業界の情報を有している事が強みであり、その情報を元に、戦略的にアプローチし、提案を行います。 ■業務の特徴：トイレットペーパーは「必ず使われるもの」であり、一般消費者以外にも企業・施設へ販売するニーズがあり、売りやすい商材です。また、営業体制として個人目標（ノルマ）は置いておりません。事業戦略マインド・視点を持った役員及び、マネージャーの元、周辺環境に応じた営業戦略を立案し、実行しております。 ■エリア：主に東海4県。他北陸や滋賀、訪問数1日4社（週20社以内）※既存フォローは定期的に訪問し、他社状況をお伺いし、値段の再検討等を行います。 ・自宅からの直行直帰で業務を行って頂きます。どの企業を回ったか、どういった反応で次はどういった行動をとろうとしているのか等を記載した営業報告書を週に1回を翌週の月曜日までに本社に送って頂きます。 ■組織構成： 今現在名古屋営業は3名(50代2名、60代1名)で行っており、入社後は60代のベテラン社員が1から業務を教えるため安心して業務を覚えていただける環境です。 ■やりがい：トイレットペーパーは色、香り、価格以外で差別化しずらい商品です。そのため、営業個人の力により、売り上げが大きく変わります。小売店への訪問も行うため、まとめて買って頂いて価格を交渉したり、売り場の置き場所の提案を行います。小売店にとって、トイレットペーパーはお客様に牛来店頂けるための1つのアイテムであり、交渉の相談に乗って頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【セキュリティ対策のラックグループ／リモートワーク相談可／企画提案など自身がチャレンジしてみたい提案などを検討、反映しやすい環境／完全週休二日制】 ITのトータルサポート技術支援を行う当社にて、ストレージのPF領域のインフラエンジニア（リーダー・マネジャークラス）としてご活躍いただきます。 ■業務内容： ・インフラ構築案件（要件定義・設計・試験・構築）、運用案件での案件リーダーとしての業務 ・オンプレ環境でのインフラ構築・運用及びクラウド環境構築・運用案件でのプレイングマネジメント ・メンバー管理、育成、営業活動などラインマネージャーとしての業務 ■配属先 インフラ・開発のインテグレーション対応を担う部門へ配属となります。 45名が在籍しています。 ■就業環境： 当社ではリモートワークを推奨しており、担当案件での状況が許せば在宅勤務も可能です。※リモート就業環境（デバイスやコミュニケーションツール）完備 ■社風： 社員の「こんなことがやりたい」に積極的に支援する社風です。自らもエンジニアであった社長により設立された為、エンジニアの考えを重視。顧客に貢献した分だけ評価に反映される制度を設けるなど社員にとって明確な評価体制を整えています。 経営層ともフラットに会話を行える為、企画提案など自身がチャレンジしてみたい提案などを検討、反映しやすい環境です。 ■当社について： 2018年からラック社の戦略的事業子会社として、今後有望なセキュリティ領域でのさらなる価値提供が可能となるシナジー強化がされました。 情報システムのコンサルティングから運用管理までトータルでソリューション提供が当社単独、あるいはラック社との協働で可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【セキュリティ対策のラックグループ／リモートワーク相談可／上流工程へのキャリアパスが柔軟に描けます！】 ITのトータルサポート技術支援を行う当社にて、インフラエンジニア（メンバークラス）としてご活躍いただきます。 ■業務内容： ・インフラ構築案件で設計・試験・構築作業や保守運用案件での問い合わせ対応・設定・変更対応、環境改善対応 ・機器の設定や試験からスタートして、要件ヒアリングや設計の上流工程/顧客対応/案件スケジュール管理 ・オンプレインフラ構築及びクラウド環境構築、設計から運用までの案件事に各フェーズを担当 ■配属先 インフラ・開発のインテグレーション対応を担う部門へ配属となります。 45名が在籍しています。 ■就業環境： 当社ではリモートワークを推奨しており、担当案件での状況が許せば在宅勤務も可能です。※リモート就業環境（デバイスやコミュニケーションツール）完備 ■社風： 社員の「こんなことがやりたい」に積極的に支援する社風です。自らもエンジニアであった社長により設立された為、エンジニアの考えを重視。顧客に貢献した分だけ評価に反映される制度を設けるなど社員にとって明確な評価体制を整えています。 ■キャリアパス： 次のステップへの年齢や社歴の制限はありませんので、本人の意欲的な活動及び成果次第で上流工程へのキャリアパスは柔軟に描けます。 経営層ともフラットに会話を行える為、企画提案など自身がチャレンジしてみたい提案などを検討、反映しやすい環境です。 ■当社について： 2018年からラック社の戦略的事業子会社として、今後有望なセキュリティ領域でのさらなる価値提供が可能となるシナジー強化がされました。 情報システムのコンサルティングから運用管理までトータルでソリューション提供が当社単独、あるいはラック社との協働で可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【2024年度グッドデザイン賞受賞/高い技術力と豊富な実績で大手デベロッパーからの安定受注を実現/１案件複数名で担当するため業務負担少なく有給取得もしやすい】 ■業務概要： ・一都三県の新築マンションを中心に設計・監理をお任せします。 ※設計事務所だけでなく、デベロッパーとしての要素もあるため開発業務にも携われます ■業務詳細： ・基本設計 ・工事監理 ・ディベロッパーからの案件受注 【実績】 ・集合住宅、商業施設、オフィスビル、戸建住宅、学校、病院等の建築設計 ■業務特徴： ・元受けの意匠設計事務所なので、施主と直接お打ち合わせから、設計、デザイン、監理まで一貫して行います ・1案件を２〜3名のメンバー＋部長で担当。複数名で担当するため、1人1人の業務負担が少なく、有給取得もしやすい環境です ・プロとしてのノウハウ・経験を活かして建物づくりの視点からアドバイスをし、施主の要望や夢を実現させる設計を提案しています ・デザイン性の高いプランに加えて、環境への配慮姓の高い設計にも強みを持っています ■社風： ・勤務時間中は集中して設計業務に勤しみ、OFFでは社員旅行で海外へ行って充実した時間を過ごすことで英気を養っています。ONとOFFの切り替えがはっきりした職場です。商業施設等の自由度の高い設計案件を受注した場合は、全員でプランを出し、社内コンペを行ったうえで採用プランを決定します。個人の設計スキルを高めることができます ■働き方： ★残業は1日２時間以内で月平均残業時間は20時間以下！ ★第一土曜日のみ出勤がありますが、それ以外は完全週休土日祝休み！ ★年間休日120日 ★有給休暇(初年度10日、2年目以降20日） ■組織構成： ・配属部門には現在20人ほど在籍しています。30代〜60代までバランスよく在籍しています ・3チームあり1チームあたり7人前後にわかれ業務にあたっています ■同社について： ・■業務概要： ・元請けの設計事務所のため、施主との打合せ、企画、立案、設計、監理を一貫して携わることができます。弊社が設計した『コスモグラシア蔵前テラス』が2024年度のグッドデザイン賞を受賞しました。良い建物で人々の生活を豊かにするため、誠実に取り組んでいる姿勢が評価されています 変更の範囲：会社の定める業務

□■JASDAQ上場ULSグループ/下請け案件ゼロ、最上流工程から携わる/0ベースの開発・提案からサービス提供後の利活用・発展まで全ての工程を経験することの出来るの業界随一の企業です■□ ■業務内容： 〜経営陣含め全員がエンジニア経験者だからこそ、“面白い”仕事に拘る〜 DXや業務プロセス改革などデジタルを伴うプロジェクトの超上流工程に参加し、ビジネスゴールの達成に向けた議論を技術面からリードするポジションです。具体的には「ビジネス上の要求や周辺システムの仕様を考慮すると、設計・実装面でどんな方針を採用すべきか」「どんなシステムアーキテクチャを採用すべきか」「どのような要素技術やサービスを組み合わせれば効率よく目的を達成できるか」といった要素を検討し、ビジネスとシステムの最善なあり方を導き出します。最終的には方式設計まで実行し、その後の基本背系以降はシステム開発会社に委託します。 ＜具体的な業務内容のイメージ＞ ・既存システムの調査とアセスメント ・システム化の基本原則の定義 ・アーキテクチャの基本方針の整理 ・システムアーキテクチャの策定 ・RFPの作成・システム開発ベンダーの選定 ・開発ベンダーのサポートおよび成果物のレビュー ■ポジション魅力： ベンダー側でシステム開発を請け負う場合、担当範囲は対象システム単体に限定されている場合がほとんどです。既存システムは所与の条件とされており変更の余地はありません。ウルシステムズでのそれはもっと広範囲です。お客様のシステム全体をスコープとしてどのような形で実現するべきかといった議論ができます。クライアント企業のシステムアーキテクチャの根本を握ることができる魅力あるポジションです。 ■当社の特徴： ≪経営陣を筆頭にエンジニア経験者だからこそ、“面白い”仕事に拘る≫ ≪顧客志向の文化が根付いており、顧客主語の本質的な課題解決≫ 同社はIT投資判断やシステム企画／ベンダー選定等の最上流フェーズを推進する「発注側」に立ったコンサルティングに特化しており、経営陣を筆頭にメンバー全員がエンジニアとしての実務経験を持っています。数字先行の売上目標を立てない、管理業務を極限まで圧縮する、多様なキャリアを用意するなど、エンジニアの心地よさを重視した組織運営が徹底されています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：主に工場、商業施設、一般建築物の空調設備／給排水衛生設備等の新築および改修工事の施工管理をご担当いただきます。 ■業務詳細： (1)具体的業務：主に工程管理・安全管理・品質管理などの現場管理や図面の作成、見積作成、お客様との打合せなど。入社後まずは配管工事といった諸工事の作業補佐からのスタートです。その後、経験値と資格取得のレベルによって、段階を踏んで現場代理人として工事の管理をお任せしていきます。 (2)対象施設：工場・学校・商業施設・ビジネスビル・病院・官公庁各種施設など。空気調和設備、給排水衛生設備、工場の生産設備や大型施設の設備工事等を担当し、お客様の環境をトータルにサポートしています。 (3)案件の特徴：東三河・浜松が中心ですが、案件によっては名古屋や掛川などもあり、直行直帰で業務を行っています。大きい案件だとスーパーゼネコンからご依頼いただくこともあり、工期は半年から、長いもので2年ほどとなります。 ■配属先の特徴：設備事業部（設計、営業、積算、工務）は約75名が所属しており、施工管理は約50名で構成されています。 ■社風について： 社員満足度の向上に取り組んでおり、一人一人が成長し、やりがいをもって仕事ができるよう会社全体でバックアップを行っています。各事業部ごとの教育マニュアル・動画の作成でスキル習得を後押しし、土地柄に合った穏やかな雰囲気のある組織で丁寧な育成を行っています。 ■同社の特徴： ◇株式会社中部について：サーラの前身である「中部ガス」の設備工事施工会社として1963年に設立。設備事業・土木事業を中心とし、トータルファシリティ事業（住宅設備）／インフラ環境事業（自動ドアの施工・保守）／情報通信事業（インターネット環境の整備）／セメント販売事業の6事業を展開しています。東三河エリアに根差してインフラサービスを中心に認知度の高いサーラGの一員として、安定した財務基盤と地域に密着したサービスを展開することで多くの企業様や官公庁から高い信頼を得ています。 ◇サーラグループについて：東証プライムに上場し、地域に根ざした総合生活関連企業グループとして現在46社、従業員数4000人を超える企業グループです。

官公庁中心で安定感抜群／計画メンテナンスで突発呼び出し無し／浄水設備のメンテナンス／直行直帰可能／車貸与 ■業務詳細： 関西・中国四国の官公庁を中心とした顧客に定期メンテナンス、保全業務、修繕・更新工事の施工管理、顧客からの機器の不具合に関する問合せ対応等の業務を行います。(現場により1名〜複数名での対応です。複数の場合は主担当として現場管理が主な仕事となり、下請け業者への指導や工程管理がメインです。) 基本的には定期メンテナンス業務が中心で、お客様先が官公庁中心のため、計画メンテナンスが多く突発での呼び出しはございません。 設備の大きさも各自治体管轄にある浄水場設備がメインですので、小規模施設から大都市圏にある大規模な施設まで幅広いです。 ■シーズン・働き方： 上期（4月〜9月）：月残業10時間未満、社内にいることが多いです。工程表の作成、実行計画等の作成） 下期（10月〜3月）：月残業15〜20時間程度、現場でのメンテナンス・更新工事対応（1週間程度の出張もあります） 官公庁がお客様になるため、原則土日休み、平日も原則17時以降は作業できません。 ■組織構成： 西日本営業所にはメンテナンス担当が18名在籍しています。 ■入社後： 在籍している社員から、OJTにて丁寧に教えていただけます。初年度は先輩方に付いて、2年目以降はご自身も作業者となり業務にあたっていただきたいと考えています。3年目頃からは1人で動いていただく機会が増えるなど段階を追って業務を習得していくことが可能です。 ■キャリアパス： ご希望やスキルなど次第で主任、係長、課長などへ昇進できる環境です。役職者になられた場合には、プロジェクト利益の管理や営業所全体のマネジメントにも携わって頂きたいと考えております。また、状況やご希望にもよりますが他職種へのジョブローテーションも可能です。 ■当社の特徴： 1944年に日本初の塩素注入機メーカーとして設立され、安全なおいしい水を提供できるように塩素注入機をはじめとする水処理機械を生産しています。現在は薬品注入機だけに留まらず水処理に関わる数々の機器の生産を行っています。顧客は水道局を保有している官公庁が大半を占めており事業モデル的に景気に左右されにくく、経営状態が非常に安定しています。

◆応募頂く方へ： 未経験から銀行業務にチャレンジできる、関西みらい銀行の業務限定職募集。 働きやすさとキャリア形成支援が両立できる環境で、あなたの“みらい”を描きませんか？ ◆職務概要： 窓口にて、ご来店されたお客さまへのご案内をお任せします。 具体的には下記のような業務イメージとなります。 ・お客様の要望をお伺い ・お客様の要望に合った各種手続き（住所変更や氏名変更など） ・お客様の状況に合わせた金融商品のご案内（資産形成や資産運用の商品など） ・口座開設の手続き 《商品案内の一例》 口座を作りに来たお客様に手続きの案内をしている中で、貯金をしたいという話が出た場合、お客様の状況に合わせて「NISA」や「iDeCo」のご案内をすることができます。 ◆研修体制： 金融業界未経験の方でも、ご入社後に研修を用意しております。 ご入社後、研修を1ヶ月程度受けていただき、それぞれの配属先に着任していただきます。 研修で銀行に関する基礎知識を身につけていただくことができますので、未経験でも安心してご応募ください！ また、各拠点に配属後もOJTの形式で、先輩社員に同席して諸手続きのご案内や提案業務を行い、徐々に慣れながら、単独でのご案内や提案活動を目指していただきます。 ◆配属： 初回配属先は自宅から通勤可能な範囲を考慮し決定いたします ◆女性も活躍している職場です！ ・有給も充実しており、取得しやすいため、オンオフの切り替えをしながらメリハリをつけて働ける環境です。 ・女性の声を直接経営に反映させるための取組も行っており、仕事と育児を両立する従業員向けの復職支援プログラムなど、女性がキャリアアップしながら長く働き続けるための様々な施策の実施に繋がっています。 ■セレクト勤務者とは ・当社では多様な働き方を選択いただけるよう、「業務範囲」を限定した「セレクト勤務者」という働き方を設けています。 今回ご入社いただく方には「業務範囲」を限定した「セレクト勤務者」としてご入社いただきます。 ・店頭営業業務に業務範囲を限定しておりますので、実際に当社にいらっしゃったお客さまのお手続きのご案内やご提案業務、事務手続きに注力していただくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎／土日祝休み／フレックス／明確な評価制度〜 ■仕事内容： アカウントプランナーとして、大手ハウスメーカーグループに対するマーケティング領域および、プロモーション領域の営業活動を行っていただきます。 ■業務詳細： ・大手ハウスメーカーを担当する深耕営業(8〜9割) マーケティング責任者および担当者より課題を引き出し、戦略・戦術の提案および、実行に向けた進行管理を行います。 ・大手ハウスメーカーのグループ企業に対する新規営業 大手ハウスメーカーで培った実績を元に、グループ企業への営業活動も併せて行っていただきます。クライアントの課題を探り、最適なソリューションを提供していきます。 ■やりがい・魅力： ・ナショナルクライアントのマーケティング責任者および担当者と直接対峙することができるため、クライアントの課題に深く入り込むことができ、かつ、案件規模が大きい業務にかかわることができます。 ・提供しているソリューションも、カタログやDMの制作などのオフライン施策から、WEBサイトや動画制作やプロジェクションマッピングを駆使した空間設計などのデジタル施策までと、幅広い経験を積むことができます。 ・社内に専任のプランニングチーム、クリエイティブチーム、デジタルソリューション提供チームが存在し、社内チームと協力しながら業務を進めていくことができます。 ■キャリアステップ： まずは、広告業界の基礎を学ぶために、既存定型業務の提案・進行業務を経験いただきます。徐々に業務の難易度を上げていき、や1〜2年後には重要案件や規模の大きい案件にアサインいたします。 成果によっては、リーダー／マネージャーとして数人の部下を持ちながら、チームをリードしていく役割も想定しております。 ■組織体制： 現在、9名の組織となっております。 部長以下、メンバー7名は20代〜30代前半の若手中心でチームが組成されています。1人ひとりが自律しながらも、チームとして協力し合う体制が整っております。 ■評価制度： 経験年数ではなく、期待する役割をベースとして等級・報酬を決定する「ミッショングレード制」を導入しています。また、個人の能力を引き出す目標管理である「OKR」や、上司と部下のコミュニケーションを促進する「1on1」も導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験を活かして長期就業／実績はインセンティブで還元◎年収1000万円以上が見込める！／転勤・出張なし／高い定着率〜 ■業務内容 新築注文住宅の提案営業職をお任せいたします。主に反響型の提案営業になります。営業スタイルや手法は個人の裁量に任されているため、経験者の方はこれまでのスタイルを継続し活躍することが可能です！ ＜業務詳細＞ ▼ご来店されたお客様に住宅展示場をご案内 広告やＨＰ、ご紹介から同社へご来場されるお客様に向けて、自社ブランド住宅の特徴をご案内いただきます。 ▼ライフスタイル・将来設計のヒアリング お客様の希望や将来設計、ご予算などを伺いながら、お客様が思い描く理想の住まいを提案していただきます。施工スタート後も、お客様・現場と密に連絡を取り、理想の住まいの完成に向けて力を注いでいきます。 ▼アフターフォロー 引渡し後は適時状況などをヒアリングしながら、より快適な住まいを目指し、必要な提案をしていただきます。 ■働きやすさ・組織構成 新入社員の３年間での離職率は２割を下回っており、業界では珍しく高い定着率を誇っています。また全社員の７割以上は中途入社の方が占めており、中途採用の方も多くご活躍されています。 ■ポジションの魅力 インセンティブに比重を置いているため、自身の実力次第で年収1000万円以上も見込めます。また営業スタイルは個人の裁量にお任せしていますので、自身の実力を試したいなど、意欲の高い方にはおすすめのポジションとなっております。 ■研修・キャリアパス 職種ごとにカスタマイズされた教育カリキュラムやOJT研修期間があります。上司やチームの仲間がきちんとフォローさせて頂きます。 ■企業の魅力 【研修制度も充実★産休・育休女性復職率8割越え！社内雰囲気◎】 スキルアップのための研修が年間3回以上はあり、新入社員に対する研修も営業職だと6か月以上と、とても充実しております。また出産・育休明け後の復職率82%、社員アンケート結果では91％の方が「社内の雰囲気が良い」と回答し、90％の方が「休みが取りやすい」と回答するなど、社内はとても良い雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業経験を活かしさらに専門性・社会貢献度の高い「医療」業界で活躍しませんか？〜 【医療業界では貴重な＜転勤無＞の働き方◎／活躍に応じて随時昇給◎／患者のQOLに貢献するやりがい大◎脊椎など整形外科領域で専門性高める！】 ■採用概要： 当社は脊椎を主とする整形外科領域の最新医療機器の国内販売、輸出入、開発、製造をしております。商材は医療用手袋など低価格で売りやすい消費財から実際に患者様の身体に入る手術用の高価格製品まで幅があります。 東京での新規取引拡大をメインミッションに営業組織の拡大を検討しております。過去入社者は全員が業界未経験でかつ最初は医療用手袋などの簡単な商材からお任せするためご安心ください。 ■入社後の流れ：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ご入社後の1週間は東京本社にて、業務に必要な知識や業界に関する座学研修を行います。 ・その後2〜3週間ほど、大阪の先輩社員に営業同行しながら実際の業務を経験していただきます。 ・研修の終了後は、大阪・兵庫を中心とする関西エリアの整形外科医に対して新規開拓営業を行います。実際に病院へ伺い、ドクターとのアポイントを取得します。 ・最初は新規開拓がメインとなりますが、お取引に繋がった顧客はその後も長期的に担当していただきます。そのため、段々と既存営業の割合が大きくなりながら、インプラント機器などの高単価商材の導入を進めていくイメージとなります。 ※インプラント機器は、側弯症と呼ばれる背骨・脊椎疾患の治療手術に使用され、患者様の身体へ実際に埋め込まれる製品です。そのため、手術の際には製品の取り扱い説明をできるように、手術への同席が発生します。 ■働き方・研修体制： 営業担当は30代〜40代のメンバー2名となります。上長に対して営業活動報告をメールなどを中心に実施し、サポートしていきます。商材について1から覚えていくことで医療業界に初めて挑戦される方でも安心して働ける環境です。 また、展示会が土日に入った場合は平日に代休取得や手術が遅い時間に入った場合は出勤時間を遅らせるなど働き方はフレキシブルに調整可能です。 ■昇格制度： 営業として1人立ちした後は活躍に応じて随時昇給されるため、入社翌年に年収700万円になった方も在籍しております 変更の範囲：本文参照

〜未経験歓迎の不動産営業職（建築・リフォーム）／反響営業メイン／社長とも距離が近くアッとホーム／年間休日120日・転勤なし・マイカー通勤可能と働きやすい環境でキャリアアップ！〜 ■職務概要： ・当社の不動産営業担当者として活躍いただきます。お客様の相談・問い合わせに対して行う「反響営業」が中心です。今回は不動産専担者としての採用ですが、小さな会社ですのでお客様の要望に応じて建築・リフォームの営業もお願いします。飛込などの新規開拓はありません。 ■案件事例： ・不動産事業といっても賃貸物件の仲介ではなく、建築・リフォームに関わる不動産事業です。以下のような案件事例があります。 ※新築マイホームを探しているお客様に土地を探して仲介し建築を請負 ※中古住宅を探しているお客様にリフォームの提案をセットで物件をお探しする ※中古のアパートなど賃貸物件を仕入れ、リノベーションして再販など 建築・リフォームと不動産売買は関係性が深く様々な可能性があります。そのためお客様のニーズありきで様々な提案をいただくことを期待します。 ■チームについて ・不動産事業は立ち上げ直後の新事業です。そのため現在は、社長・店長・営業サポート職の３名で営業を展開しています。 ・全社員7名の小さな組織です。受け身の姿勢ではなく主体的に学び、覚え、様々な仕事に臨機応変に対応いただくことが重要です。 ■入社後の流れ：　 ・入社後は、まずハウスドゥが提供しているeラーニングで2日間、不動産業の基礎知識を学んでいただきます。かなり分かり易くできているので基礎知識はこれでバッチリです。 ・その後数か月間、社長や店長に同行して不動産や建築・リフォームの営業の実務を学んでください。丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ■事業拡大の背景： 当社はもともと、主力の住宅リフォーム業の他に上場企業のハウスドゥ加盟店となり「ハウスドゥ柏高柳」として不動産業を始めた会社です。永年建築やリフォームに携わる中で、何度も不動産関連の契約に立ち合い、当社の建築・リフォーム業と不動産業の相乗効果を期待して事業拡大を行うことになりました。 変更の範囲：会社の定める業務

M&Aトランザクションサービスにて、クロスボーダー案件担当のメンバーとして下記業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ◇財務デューデリジェンス ◇会計ストラクチャー助言業務 ◇カーブアウト財務諸表作成支援等の売却支援業務 ◇財務モデリング業務 ◇財務、会計領域に係るポストマージャーインテグレーション(経営統合)支援 ◇上記業務に関連するプロジェクト・マネジメント業務 ■特徴： ◇M&Aトランザクションサービスは、M&Aという取引（トランザクション）の価値を最大化するために、案件の初期段階から、案件のクロージング後のサポートに至るまで、M&Aに関する深い知見と経験にもとづく助言や提案を、適時・適切に提供します。 ◇今後もクロスボーダー案件が増えていく中で、クロスボーダー案件の中心的な担い手となり、かつ、各国のデロイトメンバーとのリレーションを構築し、グローバルに活躍できるメンバーを募集いたします。クロスボーダー案件担当として、将来海外デロイトオフィスへの駐在も経験することが可能です。 ■海外駐在について： 赴任先としてはニューヨーク、ロンドン、シンガポール等であり、駐在期間は約2年を予定しています。業務としては赴任先にもよりますが、基本はデューデリジェンスが中心であり、現地のプロジェクトメンバー（案件によってはプロジェクトのインチャージ）として業務を遂行していただきます。また職位や業務経験によっては、デューデリジェンス以外の業務を含めたFA業務全般についてクライアントに対する提案活動を担うこともできます。 ■当社について： 「M&A・税務・財務」「サイバーセキュリティ・危機管理」「イノベーション・ベンチャー」「IT・デジタル」といった切り口で企業や官庁など数多くのクライアントの皆様にプロフェッショナル・サービスを提供しています。