【技術系オープンポジションの求人になります。三菱電機ビルソリューションズに興味がある「建築もしくは設備施工管理の業務経験」をお持ちの方へ、 応募後に当てはまる案件・求人を打診させていただきます。昇降機やビル設備（空調・冷熱設備など）に携わっていただく方を募集！】 下記のポジションから、応募後あなたにマッチするポジション打診をさせていただきます。 ・昇降機工事の施工管理 ・ビル設備の保守管理 ・ビルシステム設備の設置導入計画・設備設計 ■当社の強み： ◇自社の研修施設を保有しており、現物の機器を使用して技術を学ぶことができ、入社後約1年間は各種研修会への参加やOJTによる教育を計画しています。 ◇親会社が大手総合電機メーカーということもあり、福利厚生が充実しております。 ◇残業代は完全支給、労務管理も徹底しています。 ■当社の特徴： ◇業界トップクラスシェアのメンテナンス実績（24万台超／国内の約1/3にあたるエレベーター・エスカレーターのメンテナンス実績）があります。 ◇これまで日本を代表する高層ビルのエレベーターの製造・据付・メンテナンス等を手がけてきた、業界におけるリーディングカンパニーです。 ◇建物の資産価値の維持・向上への社会的ニーズは大きいですが、オフィス・商業施設のエネルギー消費は増加の一途を辿っています。こうしたエネルギー消費を抑制するべく、長きにわたって多様な技術とノウハウを蓄積し、省エネ・省コストの実現に積極的に取り組んできた当社の役割は益々高まっています。 ◇事業フィールドにおいては、昇降機以外のビル設備・システム分野である「ファシリティ事業」の拡大も推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【フッ素化学事業において世界トップクラス／プライム市場上場「ダイキン工業」グループ／半導体業界を支える技術者集団／売上高急増中】 ■仕事内容： ・当社の主力製品であるフッ素樹脂を練り込んだOリングを扱うチームで、CADや解析ソフトを利用した図面作成、強度設計、治具設計などを行っていただきます。 ※当社は原料からOリング成形まで、国内で一貫して生産する唯一のメーカーです ■取り扱い商材： ・DUPRA ※DUPRAは、ダイキングループのダイキンファインテックが提供するパーフロエラストマー（FFKM）です。 （https://fluorine.daikin-finetech.co.jp/product/dupra/） 半導体製造装置向けの高性能シール材（Oリング）として開発されたパーフロエラストマー（FFKM）製品です。原料から最終包装まで、高いシール性と超クリーン性を兼ね備えています。半導体製造装置のOリング、ガスケット、バルブシートなど、高い信頼性と長寿命が求められる箇所（バルブや継手などで、高圧ガスや薬液が漏れないように栓をする用途）で使用されます。 ■配属部門構成： 技術／TS担当：計13名（TM：20代2名、30代7名、40代2名、50代1名） ■出張： ・企業、大学、学会、展示会等（東北〜沖縄まで）。数回／月。 ■職場の雰囲気： ・若手社員も多く、和気あいあいとした雰囲気。当社の主力商品を扱うため、責任感強く業務にあたっています。 ■魅力点： ◎ダイキン工業グループとしての安定性や福利厚生制度 ◎グループの強みを活かした、しっかりとした管理体制（安全・品質・労務・コンプラ等） ◎半導体業界がお客様であり、業界全体が活況で、コロナによる不況も無く業績が伸びている点 ◎比較的若い組織であり、コミュニケーションが活発な組織です。 ■会社概要 当社は、1956年（昭和31年）に三フッ化樹脂による金属加工を行うために設立され、その後、フッ素樹脂の成形加工、その加工品を用いた半導体洗浄装置の製造と、業容を拡大して参りました。また私たちは、フッ素化学事業において世界第2位を誇るダイキン工業のグループ会社としてその躍進の一翼を担っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモート率80%×実働7時間30分×フルフレックスと働きやすさ◎／女性活躍／グローバル事業多数×国内最大手のIT会社NTTデータG向けに法務業務を専門的に担う／法務に加え、経営企画、事業企画、人事等、幅広いキャリアパス〜 NTTデータおよびグループ各社における契約審査・法務業務を中心に、企業活動を法的側面から支える重要なポジションです。契約の適正性・リスク管理・法令遵守を担保し、事業の円滑な推進を支援します。 ■業務内容 ●契約審査・契約書作成支援 - 営業・購買・業務委託等に関する契約書の内容確認、リスク分析 - リーガルリスクの指摘と契約条項の修正案作成 - 契約書のドラフト作成およびレビュー - 契約交渉における法務的支援 ●法令対応・業法関連業務 - 電気通信事業法、個人情報保護法、下請法など関連法令への対応 - 関係省庁への報告資料作成・提出 - 社内規程やガイドラインの整備・改訂 ●法務研修・教育 - 社内向け法務研修の企画・実施（契約審査基準、コンプライアンス等） - 法務知識の啓発活動、社内相談対応 ■キャリアパス ・法務スペシャリストとしての専門性深化 ・マネジメント職へのステップアップ ・グループ横断的な法務支援・企画業務への展開 ■魅力 ・NTTデータグループの中核を担う法務業務 ・専門性と実務力の両立が可能 ・柔軟な働き方と安定した環境 ・中途入社者が活躍する風通しの良い組織 ■研修制度 自律的なキャリア形成と専門性の獲得にむけた研修を積極的に実施しています。 ◆自己啓発支援制度：e-ラーニング研修、社内人材開発プログラムなど ◆OFFJT制度：階層別研修、選抜研修、キャリア研修など ◆その他：外部研修の受講制度、業務に必要な資格取得および研修受講支援 ■認定・表彰 当社では、社員の健康・安全・情報管理・環境への配慮など、働きやすい職場づくりに向けた取り組みが評価され、以下の認定を取得しています。 ※ダイバーシティ推進や働き方改革に積極的に取り組んでいます。 ・健康経営優良法人（ホワイト500) ・子育てサポート企業認定「くるみん」 ・女性活躍推進企業認定「えるぼし」 ・プライバシーマーク（JIS Q15001） ・・・等 変更の範囲：会社の定める業務

【世界トップシェア商材を誇る航空機内装品メーカー／堅実な航空需要の回復に備えた計画的増員／退職金制度・家族手当あり】 ■業務概要：生産技術部門において、航空機内装品で製造するギャレー・ラバトリー・シート・コンソール等の生産技術、製造技術をご担当いただきます。 ・製造プロセスの設計、最適化及び標準化 ・生産ラインのレイアウト設計と改善 ・コスト削減と生産効率向上のための改善 ・不具合削減のための対策立案 ■就業環境： ・生産技術グループの一員として課内はもちろん、現業部門や他部署との連携が必要になるので、良好な人間関係が構築できるよう、お互いの考えを尊重しながら対応しています。 ・商材、業界知見は入社後徐々にキャッチアップしていただく予定なので、入社時点での知見は不要です。 ■当社事業の優位性 (1) 航空機内装品事業：ラバトリー（化粧室）、ギャレー（厨房設備）等でトップクラスのシェアを獲得し、ボーイング社のワイドボディー航空機のラバトリーはすべてジャムコが納めております。※ラバトリーは世界シェア50％、ギャレーは世界シェア40％ (2) 航空機器製造事業：炭素繊維複合材の連続成形製法であるADPを独自に開発し特許を取得しています。この製法による炭素繊維複合材の航空機向け量産技術を保有しております。 (3) 航空機整備事業：国内の受託整備産業市場において、日本最大級の独立系専門整備会社となっています。 ?１分で分かるジャムコ（動画） https://www.jamco.co.jp/ja/recruit/company.html　 ?キーワードからみるジャムコ https://www.jamco.co.jp/ja/recruit/company/keyword.html　 ■航空業界を取り巻く商況について ・世界の民間航空機市場は、今後20年間、年率約５％での成長が見込まれており、世界の航空機の総納入機数は、約3.8万機とされており、（2024年が2.5万機程）、実際に当社も受注増が続いている状況です。 ・自動車と比較すると航空機は構成パーツ数が100倍程多く、耐空や安全の観点から複雑で最先端の技術が必要とされるので、技術力を磨きたい方には興味を持っていただけることが多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【保険会社×数理業務経験者歓迎！／ダイレクト損保×将来性◎／所定労働7.5時間／ソニーFG】 ■業務内容： ・自動車保険の新商品/サービスの企画立案 ・自動車保険の保険料率の作成（改定） ・商品改定による収支影響試算ツールの運用・改善（SAS等で社内作成したツールを活用） ・自社データを用いた各種データ分析業務 ・保険業界動向/競合他社商品、関連業界動向等の研究　等 ■配属部署のミッション： 通販型ビジネスモデルでの自動車保険・火災保険・医療保険の新商品（含む商品改定）・サービスの研究・企画・立案、およびローンチに向けたプロジェクト管理全般、販売商品の保険引受リスク管理（料率検証、引受基準検証等） ■本ポジションの魅力： ・ダイレクト損保ならではの豊富なデータを活用した商品開発業務に参画可能です。商品改善、会社への収益貢献といったミッションを、データ分析を中心とした業務により実現を目指していけます。 ・データ分析分野は、AIを活用した予測モデルの開発など、技術進歩が進んている領域でもあり、やる気次第で自らのスキルアップを実現できるチャンスもあります。 ・当社にとっては収入・利益とも自動車保険がその大部分を占めています。そのことから社内的には非常に重要性の高い種目ですので、収益管理方法や料率改定の提起・提案は注目度の高い業務と位置付けられます。注目度の高い業務に携わりたい方には非常にマッチしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎・教育体制充実／プライム上場の「プラントエンジニアリング事業」と「物流事業」を展開する企業/業106年の基盤体制/自己資本比率53.8％と安定経営/退職金制度有】 ■業務内容： 物流拠点（倉庫）や生産拠点（工場）、建設現場などにおける従業員の労務管理を行っていただきます。人事の経験がなくとも、人員管理や労務管理等を行った経験があれば活躍できる環境です。人事としてのキャリアステップを描くことが可能です。 ・労務管理業務 ・従業員の定着育成業務 ・労働基準法や就業規則等の周知、勤怠管理、法令、コンプライアンス遵守管理、運用、研修業務 ・労働組合との折衝、労使会議関係業務 ・人事異動管理業務 ・採用活動業務 ・賃金支払い関係業務 ・レクリエーション等のイベント企画活動 ・福利厚生施設の営繕における社内外との折衝業務 ■教育体制： 基本的にはOJTを通じて、企業理解や業務理解を進めていきます。未経験の方でも安心して就労できるようにしっかりとフォローさせていただきます。 ■独自のビジネスモデル： 山九グループは、プラント・エンジニアリング、ロジスティクス、オペレーション・サポートを有機的に結びつけた、世界でも類を見ないビジネスモデルを構築しています。プラントの企画段階から、設計・建設・重量物輸送・据付・試運転までのトータルなサポートが可能。さらに、お客さまの操業支援と設備のメンテナンス、調達・生産・販売までの各種物流に至るまで、全てをお任せ頂ける体制を整えています。 ■特徴・魅力：◇業界トップクラスの技術力: 当社が各業界の日本を代表するお客さま企業から信頼を得ている要因のひとつは、業界でもトップレベルの技術力です。例えば、高炉においては故大河内正敏博士の功績を記念して創設された権威ある「大河内記念生産賞」を2度受賞。世界最大規模の工場設備の保守メンテナンスを担当しています。◇抜群の安定性：独自の「一貫責任施工体制（EPTC）」のもと、鉄鋼や化学、エネルギー、環境など幅広い業界のお客さま企業から信頼を得ることで、安定成長を続けている当社。1918年の創業以来、100年に以上にわたって築いた安定的な事業基盤のもと、リーマン・ショック時、コロナ禍において史上最高益をマークした実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜韓国大手CJグループ/日本のローカルコンテンツ（実写・アニメ）のPM担当/4DXやScreenXなど最先端シアター技術に携われる〜 ■業務内容： 韓国最大手BtoC企業であるCJグループの新しい日本法人である当社にて、日本のローカルコンテンツを4DX 及び ScreenXフォーマットで提供するためのPM担当としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ・4DX, ScreenXフォーマットを日本ローカル実写/アニメコンテンツへ供給するための戦略策定 ・日本国内の映画製作会社/配給会社とコミュニケーションを取り、4DX、ScreenXフォーマット供給担当 ・4DX及びScreenXフォーマット制作のため、日本国内の映画制作会社/配給会社との契約、素材提供、制作スケジュール、技術試写会などプロジェクト全般のPM担当 ・4DX 及び ScreenXを取り扱う映画会社との4DX、ScreenXコンテンツラインナップの調整 ■ポジションの魅力 （1）新しい映像体験を演出！次世代のシネマ技術に携われる★ 本国CJ 4DPLEX社が開発した最先端の体感型アトラクションシアター「4DX」をはじめとし、3面マルチプロジェクション「ScreenX」など様々な最新シネマ技術とコンテンツを制作しています。 映画の臨場感を極限まで追求した新世代の上映システムで、世界へ最新かつ最高のエンタメ体験を届けるという、刺激的な経験を積むことができます。 （2）新規法人だからこそ裁量大　×　CJグループの安定性 バックには韓国最大手CJグループの土台がありながら、当社自体は新設されたばかりの法人でこれから組織を作り上げていく段階です。 大手グループである安心感のある環境で、新規立ち上げや組織作りに思う存分取り組める点は大きな魅力です。 ■当社について 【『美酢』などで人気のCJグループの一員】 CJグループは、4つのコア事業(生命工学、新流通、エンターテインメント&メディア)を柱として「健康、楽しみ、便利さを創造するグローバル生活文化企業」を目指し、現在世界23か国で製品・サービスを提供しています。 複数ビジネスを展開し多角的経営で安定した経営基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆未経験歓迎／柔軟な働き方が可能／停電時や在外時の備えにもなる蓄電池の施工管理／手に職をつけてキャリアを築ける◆ ＼再生エネルギー関連事業の業績好調企業で、施工管理としてキャリアを築いていきたい方／ ・さいたま市を拠点に、太陽光発電、電気工事、空調設備工事を行う当社で、新たに電気工事施工管理を募集します。 ・当社は業績好調で依頼が増加中。直請け案件が多く、毎年昨対比2倍以上の成長を記録しています。 ・柔軟な働き方が可能で、直行直帰やリモートワークも相談可能。家庭の事情に合わせて勤務時間を調整できます。 ■業務内容： 蓄電池工事の施工管理を担当します。具体的な業務は以下の通りです。 ・施工計画作成：電気工事の計画書や施工図面の作成、工事のスケジュール作成 ・現場管理、工程管理、安全管理 ・職人対応 ・報告書作成 ※蓄電池とは、電気を貯めておき、必要な時に使用できる電池です。電気代の削減や省エネ、停電時や災害時の備えにもなります。 ■担当工事案件について： ・対象エリア：青森から鹿児島まで（北海道と沖縄以外） ・工期：1〜2か月 ※地方出張の場合、法人契約のビジネスホテルに1〜2週間滞在し、施工管理を行います。1〜2週間で他のメンバーと交代しながら業務を進めます。出張手当の支給もございます。 ※基本、直行直帰可能です。 ・夜勤は基本ありません。 ■組織構成： 現在、施工管理担当者は4名の社員が在籍。20代から40代まで様々な年代の社員が活躍しています。 ■教育体制 未経験の方はOJTにより1年ほど仕事内容を学んでいただきながら業務を習得いただきます。 先輩の現場に同行しながら仕事を覚えていただく形です。 ■魅力ポイント： 【業績好調・需要増加中】 再生可能エネルギー需要の高まりに伴い、当社は業績好調。ここ数年、毎年2倍以上の成長を記録しています。案件の多くは直請けです。 【柔軟な働き方が可能です】 直行直帰可能。業務に慣れてきたらリモートワークの相談も可能。お子様の保育園の送り迎えなど、家庭の事情に応じて勤務時間を調整できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜元大手外資系コンサルファーム・パートナー陣が設立した総合系コンサルティング企業／顧客に寄り添い、裁量もってプロジェクトを推進できる／転勤なし／年休123日〜 ■業務内容： インフラチームのシニアコンサルタントとして、チームリードをお任せします。インフラ環境の構想策定から設計、および構築、運用支援を行っていただきます。また、Microsoft社のクラウドサービス（Azure／M365）やAWS／GCP等のパブリッククラウドサービスを利用したインフラ領域のプロジェクト推進やセキュリティ関連プロダクトの導入等を担って頂きます。 ■具体的な業務内容： ＜インフラ領域におけるITコンサルティング業務全般＞ ◎ITインフラの次期デザインや、中長期的な視点での構想策定 ◎プロジェクト管理（PM／PMO） ◎システム基盤の要件定義・構築 ◎システム運用のアウトソーシングやシステム部の運用支援 ◎システム初期導入後の顧客支援 等 ■当社について： 当社は、2017年11月に設立された総合系コンサルティングファームです。志賀野を代表として、当時のEY出身者を中心とした20名のメンバーにより誕生しました。また「全員（ZEIN）で成し遂げ、全員（ZEIN）で分かち合い、全員が幸せになれる会社を目指す」を企業理念に掲げ、社員一丸となって組織を成長させてきました。 【Vision】あらゆる企業がテクノロジーと共に成長し続ける未来を創る 【Mission】テクノロジーによる変革を通じてクライアントのポテンシャルを最大化し、真の成長へ導く 【Value】Best Solution あるべき姿の追求と実現／Technology Drivenイノベーション創出／Make a Commitmentクライアントにフルコミット ■別枠の応募条件追記（歓迎条件）： 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・Microsoft社のクラウドサービス（Azure、M365）導入のご経験 ・Microsoft社製品（AD、IIS、SQLServerなど）の導入、運用管理経験 ・ServiceNowを利用した運用管理経験、またはServiceNow導入プロジェクトの経験 など 変更の範囲：会社の定める業務

【スタートアップで幅広い経理業務を担いたい方まずはご応募ください！】 〜COO直下の経理リーダー候補募集/ 急成長スタートアップ！生成AI×アバター技術で社会課題を解決〜 ★累計資金19億調達の注目スタートアップ企業。 ★アバター技術を活用し、社会貢献に取り組むスタートアップ企業での経理ポジション。 ★年間休日120日以上／ワークライフバランスを重視した働き方を実現。 ◆職務内容 AVITA株式会社の経理リーダーとして、経営基盤を支えるコーポレート体制の強化に携わっていただきます。COO直下で、派遣社員や会計事務所とのコミュニケーションを担い、経理実務全般を担当します。 ◆具体的な仕事内容 ・月次、四半期、年次決算業務 ・入出金の管理など各種出納業務 ・税務申告業務（一部は顧問税理士に委託） ・各種経理規定と運用の整備（各事業部との折衝業務含む） ・監査法人対応（監査法人の選定〜運用設計・実施） ・税理士対応（月次顧問、税法改正対応等） ・経営資料、各種会議資料等の作成 ・予実管理業務 ・各事業部との折衝業務 ◆組織構成 COO以下メンバー２名 ※顧問会計士、顧問税理士のサポート有 ◆仕事のやりがい： ・急成長中のスタートアップ企業で、経理リーダーとして経営に近いポジションで働くことができます。 ・アバター技術や生成AIなど、最先端技術に触れ、スキルアップの機会が豊富です。 ・社会課題の解決に取り組む企業で、社会貢献の実感を得られます。 ◆ミッション アバター技術を活用し、少子高齢化や労働人口減少などの社会課題の解決に貢献すること。 ◆魅力ポイント ・競合優位性：最新技術を駆使し、社会課題の解決に取り組むスタートアップ企業 ・高い裁量：VCに頼らない独自の経営スタイルで、自由度高く事業を推進 ・急成長企業：シリーズAで18.9億円を調達、大手企業との大型プロジェクトも多数進行中 ◆企業概要 AVITA株式会社は、2021年6月に創業され、テクノロジーを活用し、少子高齢化や労働人口減少などの社会課題の解決に取り組んでいます。アバターや生成AIなどの技術を駆使し、大手企業との大型プロジェクトを進めています。シリーズAで18.9億円を調達し、急成長中の企業です。 変更の範囲：無

〜年収400万円〜600万円/板金業、屋根工事/賞与あり/決算賞与あり/大手家電量販店をはじめ、幅広い工事実績有/過去5年離職率0/転勤なし/U・Iターン/第二新卒/ブランクあってもOK〜 ■職務内容 工場や商業施設を中心に幅広い顧客の工事実績を持つ当社にて屋根工事・外壁工事等の現場管理責任者として業務に従事していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には ・現場での工事打合せ ・現場工程管理 ・材料発注 ・工事施工店との打合せ／調整 ・施工図打合せ ・現場進捗状況確認 ※工事期間は短いもので2日、長いもので4ヶ月程 ■入社後 まずは先輩社員の補助からスタートして、作業の一連の流れを覚えていただき徐々にお仕事をお任せ致します。 これまでの経験やスキルによって変わりますが、会社の進め方など覚えていただき経験があれば3か月くらいで独り立ちできるかと思います。 ■組織構成 現場管理：男性2名（40代） 事務2名、積算1名、職人男性7名（20〜50代）、営業男性3名（40〜60代） ※直近5年の離職率は0です。働きやすい職場で長く勤める方が多い環境です。 ※過去には技術を習得して独立した先輩社員もいます。 ■出張について 基本的には関東がメインとなりますが、全国のお客様を対応する為出張の可能性はございます。 泊りがけですと、短いもので1〜2日、長いもので4ヶ月程です。 ■仕事の魅力 自分たちのつくりたいものを形にして作れる会社です。 社員1人1人の意見が通りやすく風通しのよい環境で働くことができます。 ■当社について 関東ルーフ株式会社は、屋根・外壁の板金工事業をメイン業務とする建設業として 2009年12月22日に設立致しました。 私達は、設立以来、「お客様に満足して頂ける最善のサービスを提供し、広く社会に貢献する事」を 最重要課題として取組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 埼玉工場にて、生産部門（樹脂製品の製造G）のマネジメント業務をご担当頂きます。 ＜具体的に＞ 安全管理、生産管理、品質管理、経費管理、人材育成　等 ■魅力ポイント： （1）組織全体のマネジメント業務を主導できる 製造現場の課題を見つけ、改善策を立案・実行することで、生産性や品質が向上します。自分の判断や工夫が合理化や目に見える成果につながるのは大きな達成感です。 （2）人材育成とチームビルディング 部下の成長を支援し、組織やチームとしての力を高めることができます。人材育成を通じ、現場が活性化していく様子を見るのは非常にやりがいがあります。 （3）会社の利益貢献に直結する責任感 製造部門は企業の収益に直結する重要な部門です。コスト削減や品質や生産性向上など、会社の収益向上や発展に直接貢献できる重要なポジションです。 （4）他部門との連携による影響力 営業、技術、品質管理など他部門と連携しながら、製品づくりの中心に立つ役割です。会社全体の流れを理解し、調整する力が求められるため、視野が広がります。 ■キャリアイメージ 入社後は、製造グループマネジャー（製造部長）の下で、必要な知識やスキルの習得、会社の仕組み等を理解した上で、自部署も含めた関係部署との信頼関係、人脈形成を行なって頂きたいです。 その後、早ければ半年、遅くとも1〜2年以内には製造グループマネジャーの職務をお任せしたいと考えております。 経験を積んでいただき、将来的には、実力や適性が引き合えば、弊社の生産部門を牽引する工場長や生産本部長など、より上位のポストを目指すことができます。 ■当社について： DICは印刷インキ、有機顔料、PPSコンパウンドで世界トップシェアの総合化学メーカーです。1908年、印刷インキを祖業として創業し、その基礎素材である有機顔料、合成樹脂をベースとして、自動車、家電、食品、住宅などの様々な分野に事業を拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜採用実務経験者の方へ／東海で最大級の独立系自動車部品大手／事業を支えるエンジニア採用を担う仕事／DX化へ国内過去最大の35億円を投資〜 ■ミッション： 優秀な技術系社員確保（新卒）および技術力向上（人材育成）に向けた企画・運営等 ■業務概要： ・新卒採用に関し、人員計画に基づく採用業務全般 ・技術力向上（人材育成）に向けた教育やイベントなどの企画・運営業務全般 ※合同説明会や大学への訪問、業界研究等への参加で出張あり ■詳細： ◇経営への寄与 ・人員計画に基づくリソーセスの確保 ◇採用業務全般 ・技術系新卒・中途採用をメインに、優秀な人材確保に向けた企画提案、実行 ・内定者の繋ぎ止め、企画提案、実行（内定者懇親会等） ◇人材育成業務全般 ・技術教育や講演会の企画、運営（事務局） ・チャレンジ風土醸成のための企画、運営 ■やりがい、身につくスキル： ＜やりがい＞ ・経営資源に大きく関わる「ヒト」に関する採用や人材育成業務となるため、責任の大きい仕事であり、他部署との関わり合いが深い業務です。 ・結果としてすぐに出ることではないですが、当社の技術力を向上していくための必要不可欠な仕掛け作りとなり、成長出来ると感じます。 ＜身につくスキル＞ 企画・運営・実行力、対話力・折衝力、洞察力、プレゼン力 ■組織構成： ・部門全体人数／9名（室長1名、G長1名、担当7名 ・年齢構成／20代2名、30代2名、40代5名 ・男女比／男女比2：7 ・中途社員比／新卒：中途＝4：5※正社員のみ ■当社の魅力： ◎平均勤続年数18.5年、育児休暇からの復職率97%、有給取得率91%と、就業環境が整い長期就業が可能です。 ◎製品の多角化が進んでおり、売上比率に関しては排気系部品：ボデー部品：鉄鋼の2次加工を手がける精鋼にてほぼ同じ比率となっているなど事業ポートフォリオのバランスの良さが特徴です。また直近大型プレス機の導入も進んでおり、今後ますます排気系以外への進出も見込まれています。 ◎従業員数は連結8,000名超、国内12拠点、海外10拠点にてグローバルにビジネス展開している創業95年以上の自動車部品メーカーです。現在では売上の約50％が海外とさらなるグローバル化が進んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「家は、性能。」を掲げる一条工務店の会社説明会／年間休日120日／年収1000万円も可能◎／未経験歓迎〜 【詳細】 日時：10月12日（日）13:30〜 内容：会社説明会1時間程度 申込締切：実施日の2営業日前まで 会場：AP名古屋 注意事項： ・応募時にdoda担当者より車所有の有無の確認をいたします。無の場合、入社後にご用意いただく必要がございます。 【応募後の流れ】 応募いただいた後、書類選考が通過となった方へ、説明会前日までを目途に説明会当日のご案内をさせて頂きます。尚、説明会当日参加が難しくなった場合、通常選考（書類選考＋適性検査）にご参加頂けます。 【契約の更新：あり（業績、勤務態度等により判断）、更新上限：1年6ヶ月】 【当日の予定】 求人票では伝えきれない同社の魅力、仕事のやりがい等をセミナーでは、なるべく多くの方に直接お伝えしたいと考えております。質疑応答もお受けいたします。少しでも興味を持って頂いた方には是非参加頂きたいと思っております。 ■一条工務店とは： ＜実は業界トップです＞ 全国展開の大手ハウスメーカー販売棟数ランキングにおいて、実は2017年度から5年連続で業界1位の当社。TVCMなどの大量広告を行っていないものの、業界最多の展示場数・口コミやSNS、お客様から信頼を得ており、少子高齢化社会の中での受注棟数は右肩上がりです。 ■実際の仕事内容は： ・住宅展示場でモデルハウスのご案内 ・プランのご提案 ・資金計画 ・契約、打ち合わせ ・建築中のフォロー ・お引き渡し　など ■評価制度（インセンティブ）は： 販売した棟数によって評価、インセンティブ額を決定しています。つまり、「お客様の夢をいくつ実現したか」が純粋に評価されますので、必要のないオプションをつけたり、高額な商品をムリに売ったりすることなく、誠実にお客様と向き合うことができます。 ※キャリア採用の7割以上は、入社から半年で初受注を叶えています。入社後はe-learningでの勉強や先輩社員とのロープレも充実しており、教育体制には自信があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業80周年／プライム上場、累計約70万戸、日本トップクラスのマンション施工実績を誇るゼネコン〜 ■募集背景： 創業以来、長谷工グループはマンションを中心に事業を展開してきました。今後の更なる飛躍のため、マンション以外にも、超高層タワーやビル、ホテル等のS造一般物件(非住宅)についても受注を拡げており、そのようなご経験のある新しい仲間を募集いたします。 ■業務詳細： 建築現場（マンション含む）における電気設備や衛生・空調設備などの施工管理業務全般、またご経験に応じ仮設工事に関する業務に従事頂き、新規事業推進の一翼を担って頂きたいと思います。 ★こんな人におすすめ★ ・マンション（RC造）の設備施工管理のご経験をお持ちの方 ・ゼネコンやサブコンにて現場代理人の経験がある方 ■働きやすい環境 当社の施工現場では36協定の下、 基本的には4週8休を実現できており、工期等の都合で休日出勤をする際も振替休日を取得できます。また、基本的には19時にはPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。 離職率は全社で約3%、平均勤続年数17.2年と高い定着率。 ■働きやすい環境 ・組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。 ・福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。 ・離職率は全体で約3%、平均勤続年数17.2年と高い定着率を誇ります。また、事務所内は静かで落ち着いて業務ができる環境がととのっております ■企業魅力 当社はマンションに特化した建設事業で、これまでに累計施工戸数70万戸という実績を積んできました。その施工実績を基に概算建築コストを算出するシステムを構築し運用しておりますが、脱炭素への対応や受注物件の多様化など、当社を取り巻く環境は日々変化しており、システムを常に最新化させより高精度なものへと昇華させることを目的に、企画から推進に至る一連の業務を担って頂きます 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 千葉工場にて、生産部門（樹脂製品の製造G）のマネジメント業務をご担当頂きます。 ＜具体的に＞ 安全管理、生産管理、品質管理、経費管理、人材育成　等 ■魅力ポイント： （1）組織全体のマネジメント業務を主導できる 製造現場の課題を見つけ、改善策を立案・実行することで、生産性や品質が向上します。自分の判断や工夫が合理化や目に見える成果につながるのは大きな達成感です。 （2）人材育成とチームビルディング 部下の成長を支援し、組織やチームとしての力を高めることができます。人材育成を通じ、現場が活性化していく様子を見るのは非常にやりがいがあります。 （3）会社の利益貢献に直結する責任感 製造部門は企業の収益に直結する重要な部門です。コスト削減や品質や生産性向上など、会社の収益向上や発展に直接貢献できる重要なポジションです。 （4）他部門との連携による影響力 営業、技術、品質管理など他部門と連携しながら、製品づくりの中心に立つ役割です。会社全体の流れを理解し、調整する力が求められるため、視野が広がります。 ■キャリアイメージ 入社後は、製造グループマネジャー（製造部長）の下で、必要な知識やスキルの習得、会社の仕組み等を理解した上で、自部署も含めた関係部署との信頼関係、人脈形成を行なって頂きたいです。 その後、早ければ半年、遅くとも1〜2年以内には製造グループマネジャーの職務をお任せしたいと考えております。 経験を積んでいただき、将来的には、実力や適性が引き合えば、弊社の生産部門を牽引する工場長や生産本部長など、より上位のポストを目指すことができます。 ■当社について： DICは印刷インキ、有機顔料、PPSコンパウンドで世界トップシェアの総合化学メーカーです。1908年、印刷インキを祖業として創業し、その基礎素材である有機顔料、合成樹脂をベースとして、自動車、家電、食品、住宅などの様々な分野に事業を拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【電設資材、電子機器、制御・通信機器などを中心に取り扱い／パナソニックグループ／省エネに貢献／Uターン・Iターン・Jターン歓迎】 ■業務概要： 当社では、電設資材、電子機器、制御・通信機器などのエレクトロニクス商材を取り扱い、顧客の課題解決に向けた提案営業を行います。既存顧客を中心に、営業活動をしていただきます。 ＜職務詳細＞ ・既存顧客へのルート営業 ・顧客ニーズに応じた商材提案とフォローアップ（電設資材、電子機器、制御・通信機器など） ・見積もり作成および受注管理 ・顧客との関係構築および維持 ※入社後まずは内勤業務から始めていただき、当社取引先様・商材について学んでいただきます。 ■就業環境： 年間休日122日、残業月10〜20H程、完全週休2日制と働きやすい環境を整えており、マイカー通勤も可能です。 1時間単位の休暇取得や育休の延長など働きやすい制度が充実しております。年中オフィスカジュアルでの勤務となります。 ■配属後のイメージ： 新規入社者にはOJT制度が整備されており、配属部署の社員とともに業務を進めながら、商品知識や顧客対応のスキルを身に付けていただきます。配属後1年間は、内勤業務を中心に商品や顧客について学んでいただく予定です。 ■本ポジションの魅力： ・幅広い顧客層：住宅、商業施設、オフィス、工場、物流、ホテル、公共インフラ、医療介護など、多様な市場に対して提案を行うため、様々な業界の顧客と関われます。 ・キャリアアップの機会：OJT制度が整備されており、配属後も継続的な研修やサポートが受けられるため、スキルアップやキャリアアップの機会が豊富です。 ・多岐にわたる商材と提案力：電設資材、電子機器、制御・通信機器など幅広いエレクトロニクス商材を取り扱っており、顧客の多様なニーズに応じた提案が可能です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、パナソニックグループの一員として、75年以上の歴史を持つ総合エレクトロニクス商社です。エレクトロニクス商材の幅広いラインナップと高度な技術力を活かし、顧客の多様なニーズに応えています。また、最新のAIやIoT技術を取り入れたソリューションを提供し、社会のトレンドに即した事業展開を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜週1~2程度リモートワーク・フルフレックスなどWLB充実・長期就業できる環境◎／月平均残業10H・土日祝休み／貿易実務経験・英語力を活かせます！〜 ■概要： 製品輸出に関する貿易事務業務をお任せいたします。海外企業との取引促進・自社の貿易機能強化のための増員採用となります。新しい組織のため、成長フェーズに携われることができます。 これまでの貿易業務経験を活かしながらも、家庭との両立が必要な方やワークライフバランスを整えたい方にお勧めの求人です。 ■業務詳細： ・各種伝票登録 ・NVOICE（送り状）、PACKING LIST（梱包明細書）などの船積書類の作成、各種貿易証明の手配 ・通関業者・物流会社との調整業務（コンテナ手配、スケジュール調整など） ・仕入売上の計上業務。（社内システム使用） ・その他顧客対応（英文メールもあります。） ■入社後すぐにお任せする業務 LC（信用状）、INVOICE（送り状）、PACKING LIST（梱包明細書）、Shipping Documents（船積書類）の作成・読取 ■将来的にお任せする業務・キャリアパス ・T/T Remittance（電信送金）、D/B決済業務他 ・ご自身の希望に合ったキャリアパスを希望することができます。 ■教育制度： 配属先でOJT研修を実施します。！ ■同社の特徴： ・同社は1914年にスレートを製造して以来、技術革新を続けています。熱管理技術（不燃、耐火、耐熱など）を通じ、人々の安全や快適な暮らし、環境を守る製品と技術を開発しており、建材の製造から施工までのプロセスを一気通貫で手掛けています。 ・完全週休2日、年休123日、有給休暇取得奨励日の設定、リフレッシュ休暇など、社員がメリハリをつけて働くことができる環境整備が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業80周年／プライム上場、累計約66万戸／日本トップクラスのマンション施工実績を誇るゼネコン〜 ■業務内容 集合住宅をメインにマンション・非住宅の新築工事の設計監理業務を担当していただきます。 ◇施工現場での各種検査の実施 ◇要領書及び施工図のチェック ◇工程の確認、定例会議対応 等 ■魅力 ・土日祝日休みでWLBを整えて長期就業が叶う環境です。“離職率は全社で約3％、平均勤続年数17.3年と高い定着率”長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。トップクラス企業だからこそ豊富な経験が積めます。中途でご入社された方の中には管理職になっておられる方もおり、公平にキャリアアップできる環境があります。 ・資格取得やスキルアップを、会社としてサポートしております。 ・売上高は1兆円を突破（2023年3月期）。マンション施工のリーディングカンパニーとして、今後も事業を拡大していきます。 ■労働環境の取り組みについて 当社の施工現場では36協定の下、 基本的には4週8休を実現できており、工期等の都合で休日出勤をする際も 振替休日を取得できます。また、基本的には20時にはPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。 ■働きやすい環境 ・組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。 ・福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。 ■当社に関して ・マンションに特化した建設事業で、建設業界トップクラスの営業利益を上げています。 ・施行累計は、日本の分譲マンションストックのおよそ1割に相当する、約70万戸の実績。 ・土地の仕入れ・企画・設計・施工・販売・管理までトータルに手掛けるビジネスモデルを構築しています。（特命受注） 変更の範囲：会社の定める業務

〜スタンダード上場「レシップHD」の中核企業／ニッチトップ戦略にこだわり、数多くのNo.1シェア製品を輩出！／フレックス制・年休122日(完全土日祝休)〜 ■職務内容： フォークリフト用充電器などの産業機器分野の開発・提供を行う「産業機器事業」において、当社のコア技術を活かし、新しい市場や顧客を開拓する新規営業をお任せします。 当社の製品は、国内トップクラスのシェアを誇る製品も有しています。今後は、既存製品の強みを活かしつつ、成長分野である新規市場への進出を加速させていきます 。 ■業務詳細： （1）新規顧客開拓： 既存市場である、物流倉庫や工場内のフォークリフト・自動搬送機やロボット用電源を中心とした新規の引き合いに対応します。また、新たな業界・分野へのアプローチも積極的に行っていただきます。 （2）ソリューション提案： お客様が抱える課題を丁寧にヒアリングし、当社の充電器・電源機器に留まらず、新製品開発・他社との協業なども検討し付加価値のあるソリューションを提案します。 （3）マーケティング活動： 新しい市場のニーズや顧客の声をいち早く捉え、社内の開発部門や企画部門と連携し、新しいビジネスモデルの構築にも貢献していただきます。また、インサイドセールスや展示会を活用した販売活動など、検討し、新規開拓を行っていただきます。 ■働きやすい環境 年間休日122日(完全土日祝休)／在宅勤務／フレックス制／出産、育児、介護のための休暇制度で、仕事と子育てを両立できる環境です。 ■業務の魅力： ＜事業の変革を自らの手で創り上げられる＞ 当社は「モノ売り」から「モノ＋コト」への転換期を迎えており、あなたの行動が新しい事業の柱を生み出す可能性を秘めています 。会社を次のステージへ引き上げる、ダイナミックな経験を積むことができます。 ＜自身のアイデアがビジネスになる＞ 新しい市場のニーズや顧客の声を直接、開発部門や企画部門にFBし、新製品や新サービスの創出に貢献できます。あなたの発想が未来のビジネスを創り上げる原動力となります。 ＜安定と挑戦を両立できる環境＞ 既存事業の基盤がありつつも、新規顧客開拓や新規市場の攻略に挑戦できるため、安心してスキルと専門性を高められます。多様な経験を通じて、自身の能力を向上させていくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

《東証プライム、またはNASDAQへの時価総額1000億円での上場を見据えて、国内・海外において採用を強化中》 ★アメリカ、南アメリカ、インドネシア、等20か国以上の方が在籍／GAFAM出身者をはじめとした優秀なエンジニアが多数在籍 ★海外からのフルリモート可！ ★SIとは異なる、大企業のSREに匹敵する環境 ■業務概要： Giveryでは、事業拡大に伴ってソースコードとインフラリソースの管理が重要な課題となっています。現在、数千を超えるインフラリソースを IaCで管理していますが、今後も増え続ける中で、標準化・再利用性の高いモジュール設計・オペレーションの自動化が急務です。 ■業務詳細： Giveryでは、セキュリティ対応やアカウント管理、プロセスの自動化など、効率的なワークフローを実現することが求められています。 本ポジションでは、セキュリティ戦略の策定や標準化の推進を行い、CTOと連携しながらSREへの投資計画を立案していただきます。また、インフラ部門のマネージャーとして、チーム全体のプランニングやエンジニアのパフォーマンス評価、チーム横断のコミュニケーションを担当できる裁量のあるポジションです。 ・セキュリティ対応やアカウント管理の自動化推進に伴う、効率的なワークフローの構築 ・セキュリティ戦略の策定／標準化の推進 ・SREへの投資計画立案〜実行 ・インフラ部門全体の戦略設計 ・ピープルマネジメント ・インフラ管理 ■得られるスキルや経験： ・ CTOや経営層と連携し、セキュリティ戦略や投資計画を立案することで、戦略的思考力を養うことができます ・多国籍な環境でグローバルな視点での業務を経験することで、国際的なビジネス感覚を身につけることができます ■ポジションの魅力 ・大規模なTerraform開発に関わることができる ・クラウド全体をプログラミングで管理するという挑戦ができる ・複数の自社プロダクトを横断することで、企業全体を支えることができる ■当社の魅力： ★GAFAM出身者をはじめとした優秀なエンジニアが多数在籍し、技術的なレベルが非常に高い環境です。インフラだけでなく、様々な技術を学べるため、スキルアップにつながります！ ★マネージャーまたはスペシャリストどちらか選択可能 変更の範囲：会社内での全ての業務

〜残業月20時間程度・土日祝休／実務未経験から設計職としてスキルアップ／コンベアの駆動源としてトップ級シェアの製品に携わる〜 ■職務内容： コンベヤ製品を手掛ける協和製作所の頭脳として、下記業務をお任せ致します。 ＜具体的には＞ ・図面の作成・修正 ・試作機の組立 ・客先でのヒアリング ・専用自動機の新規提案〜メンテナンス　など ＜入社直後について＞ 1人1人のスキルや経験に合わせて、担当する製品や案件を決定します。 業務内容は多岐に亘りますが、もちろんすべてを一人でするわけではありません。チームで分担をし、自身のメイン業務を担います。 様々な経験を通し、スキルアップを目指して、少しずつできる範囲を広げていきましょう！ ■ポジションの特徴・魅力： ・ものづくりに1から10まで携われる！ お客様へのニーズのヒアリングから製品設計、試作や試験、完成した製品を納めた後のフォローまで当社内で携わることができます。 ・スキルや経験を積んだ上で、挑戦意欲をバックアップしてもらえる環境 ・土日祝休、残業月20時間程度と働きやすく、周囲に相談しやすい環境も整っています。 ■協和製作所について 2つの事業部で構成されています。 （1）コンベヤ部隊（産業機器事業部） 物流業界で今注目のコンベヤ製品を開発・製造しており、世界で売上３位を誇っています。また、国内シェア95％を獲得している製品もあります。 （2）ミッション部隊（汎用事業部） バイクやトラクター等のミッション部品を設計・製造。ギネス記録認定を受けた製品を、日本大手製造会社と共同開発した実績もあります。70年以上の歴史を持つ匠の技術で、より高精度・高品質な加工を追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新幹線や電車の車両空調用、業務用エアコンの熱交換器をはじめ、コンビニエンスストアのショーケースなど、私たちの身近なものに使われている熱交換器機／大手メーカーとの取引あり／転勤無し〜 ■業務内容：※将来的に期待する役割 工場長補佐管理職（大和工場、富士工場）をお任せいたします。 ◎予算・実績・損益管理 ◎要員管理 ◎現場人材育成 ◎運営マネジメント ◎生産管理業務の簡便化推進（システム投資予算を多く掛けずに工夫する） ◎計画推進力を重視します。 ■配属先情報： 年商20億円で3拠点内の生産高は均等であり、従業員数は派遣社員・パート込みで各拠点約50名在籍しています。現社長（50歳）は2代目であり、社員ははえぬきが大多数を占めます。業界内競合他社の再編もあり、紹介やHPからの問い合わせも多いです。 ■社風・特徴： ◎裁量が広く、チャレンジさせてもらえる ◎目指せ脱Excel Excelで管理していますが、各々で行っているとブラックボックス化が起こります。誰が今何を行っているか、見える化するためのクラウドも利用開始しています。 【クラウド：office365】 ■経営課題： ◎生産計画業務の効率化 ◎技術営業強化 ■当社の強み： 昭和34年創業、本社（大和工場）、静岡事業所（富士工場）、大阪事業所（茨木工場）にて日立製作所（日立レフテクノ）、東芝（東芝キャリア）、パナソニック、フジマックネオ等の大手を中心に約50社の取引先を持つ当社は、業務用冷蔵庫、冷凍庫や空調機器内の特殊配管パイプや熱交換器製造で小ロット対応や特殊形状のカスタマイズ対応など技術力が強みです。大和工場・富士工場では空調、冷蔵庫関連を製造しており、兄弟工場につき人材応援などの連携もあります。 ■事業内容： 冷凍・冷熱サイクル用銅配管部品組み立て、各種熱交換器、各種切削加工品販売、電子部品加工組立 【業種：熱交換器製造】 変更の範囲：会社の定める業務

【顧客先は大手企業〜中小企業まで/顧客からの要望に対してオーダーメイド・フルカスタムで商品を提供/オリジナルの画像処理アルゴリズム、ソフトウエアに強みを持つ企業／残業:月5〜10時間以下でメリハリをつけて就業可能】 ◆業務内容： 同社の回路設計担当としての業務をお任せいたします。 ◆詳細： 産業用カメラシステムの回路設計をお任せします。 ・システム構成 ・イメージセンサーを含むキーデバイスの選定 ・最適なインターフェースの提案 ・画像処理ボードの設計、製作等 また、カメラシステムの設計・回路設計から基板化(パターン設計以降は協力会社に依頼)・試作機の評価・量産移行のサポートまでが業務範囲です。 担当する案件としてはスクラッチ開発がほとんどとなるため、上流から携わっていただきます。 ◆就業環境： ・フルフレックス ・リモートワーク可 ・残業15時間以下 ・産休育休も積極的に活用 リモートワークについては全社的に推奨しており、同ポジションについてはご入社後慣れていただきましたら、実機操作など出社が必要となること以外はリモートで対応されております。 ◆組織構成： 3名在籍しており20代後半から40代前半の方が在籍しております。 東中野事業所には全体で4名外国籍の方が在籍しております。 ◆強み： 競合する大手メーカーに比して、小規模組織のため、柔軟性高くスピーディーな対応が可能です。コンパクトな開発体制であるとともに、工場との距離感も近いため、お客様からのご要望に対して最低限の時間でクイックレスポンスで対応出来ることが支持されています。 ◆同社について： 同社の中核事業であるカメラシステム、イメージセンサの対象となる市場は、産業機器から、放送・高度監視・車載、医療・航空からバイオと、多岐にわたります。カメラセンサー市場は高解像度カメラの増加により、カメラの機能や画質の重要性が高まる中、その使い勝手や薄型化を維持するために、小型化や機能強化に各社力を入れています。 その中同社はより深い画像処理ニーズにお応えすべく、カメラのみならず、画像処理システムのご提案、ハードウエアならびにソフトウェアの開発から、当社オリジナルのIPのライセンスまで、ワンストップショップとしての価値発揮を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大規模プロジェクトの最上流工程に携わりたい方はぜひ！／プライム上場の日本製鉄グループの中核企業／平均勤続年数22.6年／福利厚生充実／転勤当面なし／定年65歳／グローバルな事業展開／リモート勤務、私服通勤、フレックス制も導入〜 ■募集背景： 現在当社では基幹系システム刷新プロジェクトを推進しております。今回は、プロジェクトをより加速させていく為、人員補強を目的とした募集です。 当社ならびにグループ会社を含めたセキュリティ対策、クラウド利用推進整備、既存AP・基盤環境の次世代対応推進も求められており、即戦力人材を採用したいと考えています。 ■組織構成： 元々企画・運用は1つの部門でしたが、直近別部門として組織再編をしております。今回は企画側を担う部門に配属予定です。 ■推進しているプロジェクト：※得意領域に合わせてお任せするプロジェクトは検討します。 ・オンプレからクラウド環境の移行推進 　-既存インフラ環境の整備 　-クラウド利用拡大に伴うインフラ面での環境整備 　-社内外NW含めたセキュリティ統合基盤整備 ■当社について： 100年以上培ってきた多様な技術力・課題解決力・プロジェクトマネジメント力を駆使し、製鉄・環境・エネルギーといった各種プラントや、海洋・港湾設備、大規模建築物等の鋼構造インフラを建設することで、国内・海外における社会課題を解決し、世界の発展に貢献してきました。 【環境・エネルギー】 脱炭素社会システムの構築（廃棄物発電、再生可能エネルギー（バイオマス・地熱・洋上風力）等） 【都市インフラ】 物流施設やデータセンター、オフィス等の建設 【製鉄プラント】 製鉄プラントや関連設備の建設 【事業創出】 新たなエンジニアリング事業や技術の確立（大規模沖合養殖システム・海底資源開発等） 変更の範囲：会社の定める業務