【働き方◎／東証プライム上場企業／残業少なめ10H程度／年休125日／完全週休2日制(土日祝休み) ／賞与5.4カ月／日本唯一！全国約800万世帯以上の生協組合員様向けに自社で企画した商品掲載とカタログのお届けができる通販事業展開】 ■業務内容： レディースアパレルやインナーのデザイナーをお任せいたします。補助ツールの導入により業務効率化を図っています。 ■業務詳細： 1.デザイン 2.素材選定 3.コスト交渉 4.指示書作成 5.サンプルチェック、修正指示等 6.商品の納期管理 7.そのほか付帯業務 ■アイテム…カットソー60%/布帛(ブラウス・シャツ、ジャケット、パンツ) 30%/ニット10% ■型数…シーズンで10〜20型程度 ■生産拠点…ASEAN70%・中国30% ■組織構成： 部長(男性)・課長(男性)2名・デザイナー4名・パタンナー5名・MD5名 ■当社について： CO・OP(コープ)でおなじみ生協組合の会員様向けのシニアミセス向け通販媒体において、ワンピース、シャツなどカジュアルウェアをはじめ、ルームウェアなど様々なレディス向けアイテムをカタログ・インターネットで販売しています。 ■当社の魅力： ◎【事業の魅力】1943年創業の通販の老舗企業です。「Rapty」や「ここちage」などのカタログやインターネットサイトを展開しています。生協事業では、約800万人の生協会員向けの通販事業にて、生協の無店舗販売分野でアパレルNo.1の実績を誇り、安定した業績を出しています。今までのノウハウを活かし、アパレル分野でのネット通販においても急成長をしています。 ◎【働き方の魅力】会社全体として残業を奨励せず、配属部署では平均的に定時〜19時には帰宅しています。 ■働く環境： ・品川駅からオフィスビル用の無料バスを利用することができます。 ・有休取得平均日数は10.6日。時間単位や半日での取得も可能です。 ・会社全体として残業を奨励せず、全社平均の残業は月11.8時間（部門や時期により異なる）、年間休日125日とメリハリつけて働ける環境です ・女性比率5割超、産育休実績13名（2023年度）、女性管理職30.6%と女性も多く活躍しています 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム案件９割！コンペ勝率7割！流通・小売・教育/ハード×システム×BPO/多角的なアプローチが可能！/プライム上場子会社】 ■業務内容： 東日本エリアにおける新規市場開拓の最前線として、流通・小売・教育分野などにおける新規顧客獲得を担っていただきます。既存事業で培ってきた実績とノウハウを武器に、ハードウェアからSI、BPOまで、お客様の課題解決に最適なソリューションを提案し、顧客基盤の拡大と売上拡大に貢献することがミッションです。未開拓市場における開拓余地は大きく、自由な発想と行動力で新たな顧客価値を創造していくことが期待されます。将来的には、東日本エリアの営業戦略立案やチームマネジメントなど、事業拡大の中核メンバーとして活躍の場を広げていくことも可能です。 ■募集背景： 当社はこれまで、金融業界・生損保業界・公共分野を中心に事業を展開し、バックオフィス業務改善に特化したイメージソリューションという強みを活かし高い評価を得てきました。近年では、既存事業で培ってきたノウハウやソリューションを活かし、流通・小売・教育などの新規市場への進出を加速させています。東日本エリアは特に大きなポテンシャルを秘めた市場であり、更なる事業拡大を目指し、新たな営業メンバーを増員することになりました。未開拓のマーケットにおいて、あなたの経験とスキルを活かし、顧客の課題解決に貢献していくchallengingなポジションです。自由な発想と行動力で、私たちと共に新たな顧客を創出し、東日本エリアでの事業拡大を牽引してくれる方を求めています。 ■業務詳細： ・流通・小売・教育分野などにおける新規顧客開拓 ・顧客へのヒアリングに基づいた課題やニーズの把握 ・ハード、SI、BPOソリューションの提案営業 ・顧客との信頼関係構築と長期的な取引体制の確立 ・営業戦略の立案・実行・進捗管理 ・市場分析や競合調査による営業活動への活用 ■働き方： ・月平均残業時間30h ・年間休日125日 ・リモートワーク可 ・60歳以降は１年更新で６５歳まで勤務可能です。 ■業界における強み： SI（自社製品ののソフトウェア）とBPOサービスをミックスした提案は当社の強みとなっており、大手SIerやITコンサル会社とコンペになっても高い勝率を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【半導体製造装置保全／改善提案裁量／メーカー折衝／富士フイルムグループ／安定基盤／高定着率／フレックス／年休125日／静岡勤務】 富士フイルムエレクトロニクスマテリアルズで、半導体製造装置の保全を担う即戦力を募集。 装置メーカーとの折衝を通じて技術を深め、改善提案に挑める環境です。 安定基盤と働きやすさを兼ね備え、長期キャリア形成に最適です。 ■業務内容 静岡工場にて、半導体製造用化学材料（カラーレジスト関連）の製造装置保全・管理を担当します。 具体的には、装置のメンテナンス、修復、異常予知、性能改善を行い、安定稼働を支えることがミッションです。 装置メーカーとの技術折衝や調整を通じ、最適な稼働状態を維持するための改善提案も期待されます。 社内関係者と連携しながら、問題解決力を発揮し、設備の信頼性向上に貢献してください。 将来的には品質管理オペレーターとして製品・原材料の物性・性能検査等を担当いただく予定です。 （入社直後より両業務を兼務いただく場合がございます） 月1回程度の出張が発生する場合がありますが、基本は静岡工場での勤務を想定しております。 ■業務の魅力 富士フイルムグループの安定基盤と高い定着率を背景に、腰を据えて働けます。 メーカーとの協働により、改善提案や技術折衝に裁量を持てる点が特徴。 専門性を深めながら、現場で技術を磨ける環境です。 ■働く環境 生産本部に所属し、装置保全の専門性を持つメンバーと協力。 平均勤続年数15.1年が示す通り、長期的にキャリアを築ける職場です。 ■働き方 ・フレックスタイム制（コアタイム10:20〜14:45） ・年間休日125日 ・月平均残業20時間程度でWLB重視 ■企業魅力 富士フイルムの100％子会社として、半導体製造に不可欠な電子材料をグローバルに展開。 高い技術力と安定性を兼ね備え、世界の進歩に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜製造業での工場勤務経験者歓迎！／グループ連結で売上高約1兆円、従業員数約2万5000人を誇る住友重機械グループの一員／建機製造専業メーカー＞ ★当社の工場拠点で総務部門として、総務庶務業務や安全な作業環境整備、そのための法令や規格に則った対応・その計画立案に携わっていただける方を求めています！ 製造業でのご就業経験を活かし、工場全体の総務部門として安全を守る重要なポジションです。 ■求人について： 当社は世界最高水準の製造技術と開発力を持つ住友重機械グループの建設機械メーカーです。そんな当社の総務部門において、ご希望・ご経験に合わせて、下記２つ業務のいずれかをお任せいたします。 入社後は先輩社員とのOJTにて教育を進めてまいります。 （1）総務業務 ・総務庶務業務 ∟備品管理・障害対応・来客対応・社内行事対応等 ・施設管理業務 ∟建屋・設備資産管理等 ・環境対応業務 ∟ISO14001事務局・省エネ対策・CO2s削減等の対応 （2）安全衛生業務 ・工場内の安全衛生対応（制度や規格にのっとった工場内の環境整備等） ・安全・環境に関する教育や現地パトロールなど ・防火・防災活動 ・事業所運営管理業務(設備管理含) ■入社後の流れ： OJTを通じ業務に習熟いただきます。 当該部門グループは（1）総務グループ４名（2）安全衛生グループ3名で対応しており、分からないことがあれば聞くことができる環境のため、安心して業務を行うことが出来ます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、住友重機械グループの一員として、世界最高水準の開発力と製造技術を持つ建設機械メーカーです。国内外で高い評価を受ける製品を提供し、特に油圧ショベルやアスファルトフィニッシャーで国内高いシェアを誇ります。また、グローバルな展開も積極的に行っており、国際的な視野を持った営業活動が特徴です。社員の定着率が高く、働きやすい環境が整っている点も大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： PLM製品の導入、周辺システム開発支援において、上流工程担当者として提案同行・支援、業務要件の検討支援、システム要件、基本設計（製品側の設定設計は別担当者をアサイン）を担当頂きます。 ■業務詳細： 製品メーカーからのハイタッチ、既存顧客からの相談をトリガに案件のヒアリング、提案資料の作成・提案から開始するケースや、既に参画中のプロジェクトにおける後続開発の上流設計業務に従事頂きます。 （担当フェーズ）提案〜基本設計 （PJTの請負方）メーカ様orメーカグループ様からの1次請け、他ベンダーからの2次受け （システム規模） 10人月〜300人月強　※100人月強のプロジェクトが主 （PJTでの役割) コンサル／PM／PLのいずれかを担当 ■入社後のイメージ： ・業務経験に応じ、提案段階、設計段階、導入決定後のインプリのいずれかにアサインします。 ・取り扱い製品の教育は、メーカー教育を中心に必要な教育を受講します。 ・社内開発体制と連携してプロジェクトを進めます。 ■人材育成について： 当社ではトップクラスのスキルレベルを維持することを目的に、多様な人材育成関連制度を導入しています。充実した研修制度と豊富な教育コンテンツを用意し、キャリアパスを明確化した上で、一人ひとりの能力を開発、発揮しやすい環境づくりを進めています。 ※各種研修 ・技術力向上のため、技術研修や技術発表会、先行技術セミナーを実施 ・研修例：PM実践研修、リスク管理研修、交渉スキルUP研修など ・資格取得に応じて一時金を支給する「自己啓発奨励」や、PM・スペシャリスト認定制度を整備 ・職位別研修（昇進・昇格者向けにe-Learningや集合型研修を実施）など ■働く環境： ◇在宅勤務 Withコロナの時代においてICTシステムは変革期をむかえ、リモート環境整備を含めて多くの案件が流通しております。また当社自身も在宅環境を推奨しており、各種在宅システムの整備を実施しています。提案・設計工程については70％以上の在宅対応を実現しております。 ◇フレキシブル有休 30分から7時間の間で、30分単位で有給休暇を取得できます。 ◇私用外出 諸事情があり、業務を中断し外出が必要となった場合、私用外出（中抜け）を利用することができます。 変更の範囲：会社内での全ての業務

【メディア・エンタメに強いJ:COM／厚生労働省 女性活躍推進認定 プラチナくるみん認定／えるぼし認定（3つ星）取得】 ※本ポジションは、ＪＣＯＭ株式会社で採用後、株式会社エニーへ在籍出向となります。 ■業務内容： ◎ライブコンサートの企画制作、ブッキングやイベントに必要な関連会社の選定、交渉、進行管理、当日の運営などを担当いただきます。 ◎今回はマネジメントの即戦力となりえる方を求めており、上記の業務にかかわったことのある方を募集してます。 （具体的には、1000人規模の会場からアリーナやドーム級１0,000人規模以上のライブコンサートを実際に自身で企画等を実践した方） ■部署構成： イベント事業部、プレイガイド事業部の2事業で構成されています。 ◎音楽／ライブチーム └主に音楽公演・ライブ・コンサートの企画・運営・管理、票券業務 ◎イベントチーム └主にBtoBイベント・展覧会・POPUpの企画・営業・運営・管理 ◎プレイガイド事業部 └全国5店舗チケットポートの運営／杉並公会堂、渋谷大和田センターの管理運営受託業務 ■魅力： ◇自分自身の手で作り上げた舞台で多くの人が感動してくれること ◇コンサート／イベントの企画をゼロから自分で立案して、実施できること ◇ライブコンサートの企画・制作だけではなく、チケット票券、対面販売のチケットポートまで一気通貫でサポートする体制が整っているので、様々な大きさのイベントへの対応力があり、企画提案し、実現できるという強みがあります ■キャリアパス： イベント事業部に配属し、業務に携わっていただきます。 ひとくちに”イベント”といっても、ある程度形式が決まったものから、ゼロから企画・運営するものまで幅広いため、将来的に多様な経験を積むことが可能です。 ＜参加団体＞ 一般社団法人 コンサートプロモーターズ協会（ACPC）正会員 ■出向先情報：株式会社エニー エンタメコンテンツの企画・制作から販売・運営までをワンストップで展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上場企業及び優良中堅企業約1,300社と取引あり◎／研修費用は売上の8%を投資／年休124日／土日祝休／離職率6.0％／平均技術単価はトップクラス／大手取引多数／WEB面接実施可〜 ＜魅力・ポイント＞ ・DXに関わる市場の特化領域の業務を経験できます。 ・これまでのITスキルを活かして、大規模な開発プロジェクトに携わることができ、エンジニアとしてのスキル、キャリアをもう一段階上げることが出来ます。 ・質の高いアウトプットを求められますが、その分やりがいを大いに感じて頂くことが出来ます。 ■職務内容： ・ユーザーのwebシステムやHPの構想設計、PJ推進・管理を担っていただきます。 ・ユーザーが希望する仕様をまとめつつ、調整し外部への開発依頼等を行います。主に金融やインフラ企業案件に対応いただきます。 ■主要取引先 株式会社デンソー／ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社／三菱重工業株式会社／パナソニック株式会社／株式会社ニコン／トヨタ自動車株式会社／株式会社日立ハイテク／株式会社SUBARU／株式会社デンソーテン／テルモ株式会社　など約1300社 ■当社について： 当社はエンジニア派遣に特化し、自動車、産業用機器、半導体、情報通信機器などの企業に高度な技術力を提供しています。特に設計開発から評価試験までのミドルレンジの製品開発を強みとし、AIやIoTなどの技術革新に対応しています。 ＜教育・研修体制＞ 長年構築してきた教育・研修体制により、エンジニアは常に顧客のニーズに応えられるよう最新技術を学び続けています。現役エンジニアが講師を務め、実用性の高いスキル・知識を教育し、戦力となる人材を育成します。さらに、コミュニケーション力や業務推進力といった人間力も向上させ、現場のチーム力アップに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜月次〜年次決算などの経理担当の募集/※管理職候補/土日祝休み/残業10〜20ｈ ■募集背景 株式会社LifeGateは、顧客のニーズに応える高品質な注文住宅を提供する中で、経理部門の強化を図り、業務効率を向上させるための人材を募集しています。特に、新たなプロジェクトの増加に伴い、経理業務の専門性を高めるための増員が急務となっています。経理業務の正確性と迅速性を求められる中で、経験豊富な経理担当者を迎え入れることで、さらなる業務の効率化を目指します。 ■具体的な業務内容： 建設・不動産をメインの事業とした経理業務をお任せします。 ・売り上げと仕入の管理 ・日常の経理仕訳 ・月次・年次決算 ・経理ソフトへの入力 ・入出金管理 本ポジションでは、経理業務を通じて会社の成長に直接貢献できるやりがいがあります。 また、将来的には経理部門のリーダーとして、業務の改善や新たなプロジェクトの推進に関与することが期待されます。経理の専門性を高めながら、会社全体の成長に寄与するキャリアを築くチャンスです。 ■同社の特徴： 顧客に戸建住宅を通して人生の新しい扉を開く手伝いをしたいと考えています。住宅産業は、買いたい人、売りたい人、貸したい人、借りたい人という能動的な理由だけでは今後の発展は見込めないと感じています。当社は、「should・するべき」時を的確に提案でき、顧客が信頼できるベストパートナーであり続けることを、ここに約束します。当社と関わった全ての方々の人生を前向きにし、豊かな老後生活を過ごしてもらうための手伝いこそが住宅業界、そして日本社会に新たな潮流を生むと確信し一心に進んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【TAKUMINOグループで福利厚生◎／年休118日／土日祝休／管理職への早期昇格も可能／大手企業との取引有／退職金制度あり／グループ経営で安定就業】 ■業務内容： 日本建築センター認定の地盤改良技術を活かした施工現場の管理をお任せします。 ■業務内容詳細： 1.現場の管理・運営 2.安全管理 3.工程管理 4.品質管理 ■概況・風土： 狭い国土の有効活用が求められる日本で必要とされる地盤改良の工事を30余年にわたり携わっており、設計から施工まで一貫して手がけています。軟弱地盤を固化することや支持地盤まで行う基盤基礎工事技術を活かして、現在では日本国内にとどまらず、海外への技術提供も積極的に行っています。 ■やりがい： 1.縁の下の力持ちのように多くの建造物や公共構造物の基礎となる工事を担うことができる社会意義の高い仕事 2.全国（海外実績：有）からの工事依頼があり、様々な地域に出張することができます。 ■働き方： ・年間休日118日 ・土日祝休み（第一土曜日のみ出勤） ・直行直帰可能 ・残業20〜30時間 ■組織構成： 管理技術者（3名） ■募集背景： 1.業容拡大につき、人員増強の為 2.次世代を担う管理技術者の育成 ■当社について： 当社は約30年間地盤改良工事に携わり、多くの建造物や公共構造物の基礎となる工事を行ってきました。 日本建築センター認定の地盤改良技術を設計から施工まで一貫して行っており、軟弱地盤を固化することや支持地盤まで行う基盤基礎工事技術を活かして、現在では日本国内にとどまらず、海外への技術提供も積極的に行っています。 また、2016年よりTAKUMINOグループの一員となったことで働き方や環境、福利厚生もレベルアップしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜マーケティングを研究し効率よく集客するビジネスモデル／WEB広告やDMなどからの反響・紹介急増中／年間休日131日／固定給＋部門全体の成果でインセンティブも支給〜 ☆過去最高売上更新中！昨年対比110％成長を続ける急成長フェーズの企業です ☆現在30名規模の会社を50名規模へ成長させる！営業部の成長を最前線でけん引いただきます ■業務概要： 投資用不動産・ワンルームマンションを中心に不動産売却の仲介営業を行う営業部にて、営業部のマネジメントを行いながら部門全体の業績向上に向けた取り組みを推進していただきます。 ■具体的には： ・営業部の統括業務 ・営業部の目標設定、戦略策定→戦術へ落とし込み ・課長クラスメンバーのマネジメント ・営業活動に必要なシステムの選定 ・経営層との改善ミーティング ・社内横断プロジェクトの推進 ■募集背景・お任せしたいミッション： 現在当社は30名規模の企業です。直近で50名規模へ成長させていくことを目標としております。 経営層が策定した戦略を部署の施策に落とし込み、営業メンバーがより活躍できる環境作り、また経営層への改善提案なども行っていただき当社の拡大に寄与いただくことを期待しています。 ■組織構成： 営業部は22名規模の組織です。（課長級メンバー1名・課長補佐1名も含まれます。） ■当社の現在の強み・ポイント： マーケティングの専門家と共に時代に合った施策を整備してきました。 成約までのスピード、効果の最大化が実現しており、効率よく成果をあげられる環境です。 現在では年間約4000件の新規ユーザーからの問い合わせを受け付けており、数多くの案件を取り扱うことで売り主と買い主に支持される安定した経営を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

メディカロイド(川崎重工業とシスメックスの合弁会社)が製造する手術支援ロボット「hinotori」に関するメンテナンス業務をお任せします。業界でも注目の世界最先端技術を搭載した医療ロボットです。 ■仕事内容 ・手術支援ロボットの点検・メンテナンス ・部品交換・修理 ・トラブルシューティング、不具合調査 ・ソフトウェア更新 ・その他付随業務（報告書作成・電話対応など） ■入社後の流れ 入社後3ヶ月間の研修で、ロボットメンテナンスに必要な基本的な知識・技術を習得頂きます。研修期間終了後は配属先にてOJTを行います。先輩社員の指導の下、現場作業の習得を目指します。 ≪教育プログラム≫ ・工具説明 ・ロボット動作原理 ・ロボット基礎（操作編・メンテナンス編） ・トラブル対応シミュレーション ・基幹システム教育 ・配属先専門教育 ■ポジションの魅力 ・医療現場を支える最先端ロボットに携わり、社会的意義の高い仕事ができます。 ・世界的に成長する医療ロボット市場で、将来的な需要拡大が期待されています。 ・充実した研修とOJTで、エンジニアとして専門性の高いスキルを習得できます。 変更の範囲：当社業務全般

【東映株式会社100％子会社◎シネコン・劇場のみならず幅広い施工を手掛けている当社/東映グループの安定基盤で、人事のプロへ成長/建設×エンタメの世界で、組織運営の中核を担う】 ■採用背景： 当社では、管理部門の体制強化を目的に採用を行います。建設業界では年間を通じて様々な事象（法改正対応、労務管理、現場安全衛生など）が発生するため、業務の円滑な引き継ぎに十分な期間が必要となりますので、将来の管理職として活躍していただける方を歓迎いたします。 ■職務概要： ・採用（新卒、中途）　 ・組織・配属管理　 ・教育・研修　 ・給与計算・年末調整　 ・各種手当管理 ・社会保険関連業務　 ・衛生管理（健康診断・予防接種）　 ・人事評価・考課制度運用（設計・改定） ・勤怠管理 ■組織構成 管理部：2名 ＼当職種の魅力！／ ◆幅広い業務でスキルアップ 建設業界特有の労務管理（現場対応、安全衛生）も学べるので専門性が高めることが可能です！ ◆エンタメ業界に関わる面白さ 映画館や商業施設の建築を手掛ける企業なので、採用や人事施策が「エンタメ空間を創る人材」に直結！ ◆東映グループの安定基盤 大手グループの一員として、安定した経営環境で働ける。 福利厚生や労務制度も整っており、安心して長期キャリアを築ける。 ◆キャリアアップのチャンス 採用背景に「管理職の定年退職」があるため、将来的なリーダー候補として成長できる。 ＼当社の魅力！／ ◆映画館づくりのプロ集団！ 東映グループの一員として、全国の映画館や商業施設を手掛けるスペシャリスト企業です。 ◆エンタメ空間を創るワクワク感！ ただの建設じゃない、映画やイベントの“舞台裏”を支える仕事。 ◆設計から施工までワンストップ！ デザイン力と技術力で、他社には真似できないトータルプロデュース。 ◆安定＋チャレンジの両立！ 東映ブランドの安心感と、エンタメ業界ならではの刺激的な案件がいっぱい！ 変更の範囲：無

＼総合建材商社での法人営業（未経験OK）｜転居を伴う転勤無し・年収400万円〜｜年休120日・賞与年3回／ ■業務内容： 法人営業として、担当のハウスメーカー・工務店様に対して、住宅建築に必要な資材を提案・納入する既存ルート営業です。 当社は自社で物流機能を保有しているため、営業スタッフは納品がメインではなく、提案に注力できる点が魅力です◎ ▽事業の概要： ・当社は建築資材・住宅設備機器をはじめ、住宅に関する商材を10万点以上取り扱う総合建材商社です。 ・営業スタッフによる建築資材の提案だけでなく、施工管理スタッフによる外壁や屋根工事を中心とした建築施工で、 ハウスメーカー・工務店様のバックアップ体制を確立している点が強みです。 ▽具体的業務： ・工事図面から内装材や建築資材の見積りを行い、各メーカーの製品を調べながらお客様のニーズにご提案いただきます。 ・工事の進捗に合わせて納材していくので、現場の担当者と連携を取りながら進めていただきます。 ・常に稼働している現場は3〜5件程。担当企業は基本的に地域密着型の企業様となるので、遠方での施工や工事はほぼ発生しません。 ■職務のやりがい： ◎多種多様な建築資材の商品の中から、本当にお客様が求めているものを提案していただきます。 ◎建築資材は新しい商品が日々出ています。そのため、飽きることがなく商品を覚えることで、スキルアップにつながっていきます。 ※メーカーの勉強会も日々開催されますので、インプットの機会も多くございます。 ◎多くの現場に携わるため、お客様や大工・職人と共にひとつの家づくりを行うことができます。家を建てる工程の最初から最後まで関われるところが大きな魅力です。 ■動き方： ・年間休日は120日(土日祝)です。休日出勤もほとんどございません。 ・就業状況のPC管理を徹底しています。社内の基幹システムが20時、パソコンの電源が22時には自動的にシャットダウンするため20時〜21時には退社していることがほとんどです。 ＼サーラのブランド力／ ◎サーラグループは生活関連事業全般を手掛ける46社で構成される東証プライム上場企業です。 ◎テレビCMも流しており、東海地方にお住まいの方であれば目にする機会が多くある、知名度と信用力の高い企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼総合建材商社での法人営業（業界経験者）｜サーラG総合職採用・年収500万円〜｜年休120日・賞与年3回／ ■業務内容： 法人営業として、担当のハウスメーカー・工務店様に対して、住宅建築に必要な資材を提案・納入する既存ルート営業です。 当社は自社で物流機能を保有しているため、営業スタッフは納品がメインではなく、提案に注力できる点が魅力です◎ ▽事業の概要： ・当社は建築資材・住宅設備機器をはじめ、住宅に関する商材を10万点以上取り扱う総合建材商社です。 ・営業スタッフによる建築資材の提案だけでなく、施工管理スタッフによる外壁や屋根工事を中心とした建築施工で、 ハウスメーカー・工務店様のバックアップ体制を確立している点が強みです。 ▽具体的業務： ・工事図面から内装材や建築資材の見積りを行い、各メーカーの製品を調べながらお客様のニーズにご提案いただきます。 ・工事の進捗に合わせて納材していくので、現場の担当者と連携を取りながら進めていただきます。 ・常に稼働している現場は3〜5件程。担当企業は基本的に地域密着型の企業様となるので、遠方での施工や工事はほぼ発生しません。 ■職務のやりがい： ◎多種多様な建築資材の商品の中から、本当にお客様が求めているものを提案していただきます。 ◎建築資材は新しい商品が日々出ています。そのため、飽きることがなく商品を覚えることで、スキルアップにつながっていきます。 ※メーカーの勉強会も日々開催されますので、インプットの機会も多くございます。 ◎多くの現場に携わるため、お客様や大工・職人と共にひとつの家づくりを行うことができます。家を建てる工程の最初から最後まで関われるところが大きな魅力です。 ■動き方： ・年間休日は120日(土日祝)です。休日出勤もほとんどございません。 ・就業状況のPC管理を徹底しています。社内の基幹システムが20時、パソコンの電源が22時には自動的にシャットダウンするため20時〜21時には退社していることがほとんどです。 ＼サーラのブランド力／ ◎サーラグループは生活関連事業全般を手掛ける46社で構成される東証プライム上場企業です。 ◎テレビCMも流しており、東海地方にお住まいの方であれば目にする機会が多くある、知名度と信用力の高い企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【リードリレー世界トップクラスシェアの電子部品メーカー／ISO知識が身に付く＆活かせる／教育体制充実／転勤無／世界トップシェア製品】 ■求人のポイント 品質保証のプロフェッショナルとして、世界トップシェア製品の品質を支えるやりがいあるポジションです。 教育体制が整っており、マンツーマン指導によるスキルアップが可能です。 改善活動や教育に積極的に関わりたい方にとって、裁量を持って取り組める環境です。 ■業務内容 リードリレー製品のチーフとして、品質管理業務全般を担っていただきます。 主な業務は、製造工程における品質監視と改善活動。 不適合品の流出防止や原因特定、再発防止策の立案・実行を通じて、製品の安定供給を支えます。 また、QC工程図の作成やISO関連業務（内部監査含む）にも携わり、プロセス管理とコスト削減にも貢献。 新規配属者への導入教育や教育訓練結果に基づくスキルマップ整備、安全・衛生的な職場環境の構築、化学物質の適正管理など、幅広い業務を通じて、社内外との連携を図りながら品質向上を推進します。 社内ではQA部門や製造部門と密に連携し、問題解決力と教育・指導力を発揮することが期待されます。 ■働く環境 社内は「困っている人を助ける」文化が根付いており、部署・チーム全体で新入社員をフォローする体制があります。 育児・介護休暇や時短勤務制度も整っており、ライフステージに応じた働き方が可能です。 ■働き方 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・転勤なし／地元勤務可能 ・育児・介護休暇／時短勤務制度あり ■キャリアパス 品質保証領域での専門性を高めながら、教育・改善活動を通じてマネジメントスキルも習得可能。将来的には品質部門の中核人材として活躍できるポジションです。 ■企業魅力 サンユー工業株式会社は、米国Standex社傘下のグローバル企業。リードリレー製品で世界トップシェアを誇り、国内外での販路を拡大中。社員の幸福度を重視し、働きやすさとやりがいの両立を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★三菱自動車直取引！街を走る「デリカD:5」の自動車フレームの組立をしています。 ★年間休日121日／完全週休二日（土日休）／入社直後に有休4〜10日付与！ ★メリハリのある職場です！休むときは休む。働くときは働く。 ＼お昼休みも食堂でホカホカのご飯を食べることができます（1食350円）／ ■あなたにお任せする仕事： ・自動車の座席に使う「フレーム（骨組み）」の組付けをお任せします。 ＜具体的なお仕事内容＞ ・シートフレームや樹脂部品の組付け （手作業とナットの仮締め・本締めなどは工具を使って行います） ・シートカバーやパッドの取り付け ・電気配線やヒーター機能の組み込み作業（電気の専門知識は不要です） ＼担当箇所が分かれているので、上記全てを担当するわけではありません／ ■組立ラインの人数構成： ・21名（正社員8名、派遣社員13名） ＼派遣社員の比率も高く、将来的にはこのメンバー管理もできるような「班長候補」としての求人です／ ■今後お任せしたいこと： ・手を動かすだけでなく、予測に対しての進捗管理や生産管理・それに基づく人員の調整・シフト管理などもゆくゆくはお任せしたいと考えています。 ・班長、係長、課長、部長とだんだんと昇格ができるキャリアパスが用意されています！ ■丸菱工業の魅力： ＼働きやすさ／ ・工場内の休憩室もあり、冷暖房・ウォーターサーバーも完備！ ・「人」を大切にする企業で、経済産業省からも認定！ ・年間休日121日／完全週休二日制／夜勤無！ ・有休平均取得日数12日！入社直後も4〜10日有休が付与されます。 ＼会社の安定性／ ・三菱自動車、三菱ふそうトラック・バスなど大手自動車メーカーと直接取引を行っています。当社の技術力が高く評価されております！ ・自動車用シートの販売にとどまら ず、福祉・健康事業にも展開し「スポっとチェア」や「スポっとクッション」など「座る」に特化した”健康寿命を延ばすため”に座りやすい椅子の販売も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「HERA(ヘラ)」担当／コスメ系トレンドに敏感な方へ！／大人気韓国コスメ展開の化粧品メーカー／年休126日／週一在宅可／残業20時間以内／時差出勤可でWLB◎〜 ■業務内容： 韓国・ソウル発のラグジュアリー化粧品ブランド「HERA(ヘラ)」のプロダクト戦略企画立案、運営管理をお任せします。美容への意識が高まる昨今、競争の激しいコスメ業界にて、ダイレクトで影響を与えることができるやりがいのあるポジションです。 ■詳細： ◎HQ商品戦略をもとに日本市場に合わせた商品・カテゴリー戦略の立案 ・年間マーケティングカレンダーの作成 ・日本市場における商品全般の戦略を立案：展開チャンネル別の戦略／商品別の戦略 ・商品導入におけるプロセス全般管理およびプロダクトマネジメントを遂行 １：商品訴求ポイントの開発及び立案 ２：処方確認及び法定ラベルの制作 ３：店頭VMDツールおよびリーフレット類の表記内容の確認 ・各種マスター登録、管理：新商品の商品名および価格を考案、データ管理 ・サンプル商品管理：新商品サンプルの管理 ・プロダクトデータの管理 ・商品の入荷とFCSTの管理 ◎市場環境、競合情報の分析 ・市場、競合、ユーザー状況に関する情報を収集、分析 ・多様なメディアやソースを通じて商品トレンドに関する情報を収集、分析 ・訪店を行い、販売員からの意見やセールス部署からの情報を収集 ・カテゴリー内の主力競合商品の情報を収集、レポート ■当社について： ◇AMOREPACIFIC（アモーレパシフィック）は1945年に創業し、「ETUDE」「innisfree」「LANEIGE」「HERA」「AESTRA」などの人気ブランドを有する韓国化粧品業界のリーディングカンパニーです。 ◇2023年にWWDが発表した、「世界のビューティ企業TOP100」の中で、アモーレパシフィックは上位にランクインしています。 ◇アモーレパシフィックは A MORE BEAUTIFUL な世界を目指して、情熱的に事業に取り組んでいます。同社は創立当初からミッションであり、私たちが何者であり、なぜ存在するのかを定義しています。この使命のもと、私たちは自然への洞察と科学の研究に基づいたイノベーションを創造しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【10年以上の長期安定PJ環境でこれまでの経験を活かせる！／ＰＭへキャリアアップ目指せる／具体的で分かりやすい評価制度／海外顧客との取引有／完全週休2日制】 ■仕事内容： 販売、生産、会計人事、営業支援などのオープン系、汎用系基幹・業務システム開発プロジェクトに参画いただきます。業種を問わず、要件定義〜テストまで幅広い活躍領域があります。経験浅い方、ブランクがある方はテストなどの業務から、経験者の方にはPM／PLクラスの業務をお任せします。 ■具体的には： ・ERP生産管理システム ・Android、iphoneなどのアプリ開発 ・公共システム開発 ・金融システム開発 など ■使用ツール： Java、C#、VB、.NET、Python、VBA、SQL など ■エンジニアとして働く魅力： （1）スキルアップ環境 大手メーカーやそのグループ企業をメインとして取引している当社では、じっくりとスキルアップ出来る安定した長期プロジェクトが多数あります。10年以上携わり、プロフェッショナルとして活躍している社員もいます。 活かせるご経験や希望する条件をしっかりとヒアリングし、マッチング精度の高いプロジェクトにアサインするため、ご自身の能力や将来のキャリア形成に合わせてスキルアップをしていくことができます。 （2）エンジニアNo.1 規模が小さいからこそ丁寧にエンジニアに寄り添ってFace to Faceで対応できます。窓口である営業だけでなく、バックオフィス全体でサポートする体制があり、エンジニアを独りにすることはありません。 また、常駐の場合もプロジェクト先と本社双方の評価基準をしっかり設定しており、納得感の高いキャリアアップが可能です。 ■当社の特徴： 〜グローバル拡大中の成長企業〜 日本の労働人口の減少という課題にいち早く目を向け、中国・フィリピンなど若年層労働者の多いエリアに狙いを定め、事業展開を行ってきました。今後はそういった海外人材をマネジメントしていく力も、エンジニアにとって必要となるため、国境を越えて人材との交流を図れるエンジニアの育成にも着手しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新卒教育における研修内容の企画や設計、全体管理をお任せします／人材教育や研修提案等の経験が活かせる／完全週休2日制〜 ■業務内容 新卒教育における研修内容の企画運営担当として、研修内容の企画設計や全体の管理運営などをお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・新卒を対象とした入社後研修の企画(ビジネスマナー等の導入研修や技術研修など) ・研修カリキュラムの設計ならびに運営 ・研修講師の手配や会場準備 ・一部研修の講師担当 ・研修効果の測定や改善提案 ＜ゆくゆく挑戦できる業務＞ ・入社年数に合わせた階層別研修の企画 ・マネジメント向け研修の立案　など 専門的な技術に関する実務研修などは技術担当が指導役となるため、全体の管理や企画に集中頂けます。 ■業務のやりがい 当社には毎年70〜80名の新卒エンジニア入社しており、彼らの基礎的な技術力や社会人としての意識の部分を形成するうえで重要なフェーズから参入し、当社を代表する人材へと成長を促すことは大きなやりがいとなっています。 また、人材教育を通じて研修内容の企画や今後の組織を踏まえた施策の立案など、組織開発力といった専門性を身が磨けることも本ポジションならではとなります。 ■入社後の動き 入社後はビジネスマナーやコミュニケーションといった導入研修の運営といった部分からお任せいたします。 経験や段階を踏んで研修内容の検討や企画設計、実際の管理といった工程をお任せしていくことを想定しています。 ■組織構成 配属先組織には統括1名、研修運営担当2名、技術指導担当4名の合計7名が在籍しています。 現在は統括が研修のアウトラインを企画設計しており、今後ご入社いただく方にはこれまでの研修内容を参考に組織の方向性やニーズに合わせた教育プランの立案や設計、手配を周囲のメンバーと連携して進めていただくことを期待しています。 ■当社について 当社は日本の製造業やモノづくりの更なる成長を目指しており、自働車や航空機、宇宙関連といった業界の大手メーカーを中心に製造現場のDX化やエンジニア派遣などの技術支援を展開しています。 今後は顧客の製造現場の効率化や成長に向けた総合コンサルティングに特化する方針であり、日本の製造業に欠かせない存在となることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界経験不問/SaaS推進/パートナーセールス/売上拡大に向けた主力部署/既存営業９割・新規営業1割/フレックス/年休124日】 【お任せしたいミッション】 プロダクト事業部の「これから」の売上をつくる、パートナーセールスチームの一員として、既存パートナーとのリレーション最大化と、新規アライアンス開拓の「実行」がミッションです。 まずはリーダーやメンバーと協力しながら、市場のトレンドを捉えた戦略を実行し、ゆくゆくはあなたのアイデアを活かした企画にも挑戦してください。 【業務内容】 プロダクト事業部のパートナーセールスチームにて、既存パートナー（税理士事務所・青色申告会など）の深耕と、新規パートナー開拓の両面を担っていただきます。 入社後は、リーダーが立案した戦略に基づき、まずは「実行」の部分からお任せします。将来的にはデータや市場トレンドに基づき、セールスプロモーションやプランニングの企画推進にも携わっていただくことを期待します。 【具体的な担当業務】 ご経験やスキルに応じ、以下の業務をご担当いただきます。 ◎既存パートナー（税理士事務所・青色申告会など）の深耕営業 ・定期的な訪問やWeb会議 ・「会計ソフトの新機能」などの勉強会を実施 ・パートナーから紹介されたお客様への商談同行 ◎新規パートナー開拓のサポート ・新しいパートナー候補（IT企業など）のリストアップ ・アポイント獲得のための電話やメール ・商談 ◎その他 ・パートナー向けキャンペーンや施策の検討・実施 ・競合他社や市場のトレンド調査 ・社内連携・調整 【当社の特徴】 「お客様の想像を超えたソフトウェアを創造する」 これが、23万社以上の導入実績を誇る「ツカエルシリーズ」時代から変わらない理念です。 2021年、私たちは「ジョブカン」のDONUTSグループにジョインし、「ジョブカンDesktopシリーズ」として大きな転換期を迎えました。 歴史に裏打ちされた「使い勝手の良さ」と、ジョブカンの「ブランド力」。この最強のタッグで、会計ソフトの常識を再び塗り替えます。 変更の範囲：会社の定める業務

【まごころを込めて健康をお届け/社員に温かい社風が魅力】 ■担当業務： 情報システム部では、社内のIT化・DX推進に向けたシステム企画・推進や、業務システムの保守運用、システムインフラ対応を主に行っています。 ＜当初お任せしたい業務内容＞ ・社内ヘルプデスク対応（PC設定、アプリサポート） ・RPAツール（Minorobo）を利用した社内業務改善 ・基幹システムの各種マスタメンテナンス ▼経験業務や入社後のOJTを通じ、徐々にお任せする業務を増やしていきます。 ・社内インフラ・IT資産の導入・運用・保守 ・社内ネットワークの運用・保守 ・基幹システムの導入・運用・改善・社内情報の見える化、DX推進　など 【当社について】 ニプログループの一員として、ジェネリックを中心とした経口固形製剤の処方設計から治験薬製造および商業生産までの受託を行っております。また、一部製品の製造販売承認を保有し、自社ブランド品の提供も行っております。私たちは常に患者さまの目線に立ち医療ニーズに応えた付加価値の高い製品開発に挑戦し続けております。 ＜キャリア支援＞ 当社では入社〜キャリア構築の段階まで、幅広く研修制度がございます。 例）入社前研修、新入社員研修、フォローアップ研修、新任管理職研修　等 ＜福利厚生＞ 社員の皆さまに心身ともに健康に就業いただくために、下記のような制度を設けております。 ▽休暇制度 産休育休、育児・介護時短勤務、子の看病休暇、介護休暇、特別休暇　等 ▽各種手当 通勤手当（マイカー手当も有）、住宅手当、家族手当、育児手当　等 ＜当社の文化について＞ ▽改善提案制度：作業能率やコスト削減、製品の品質向上、安全作業等に関する創意工夫を奨励するために、改善提案制度を設けています。提案が入賞すると商品券がもらえます。 ▽ビジネスカジュアル ：良識、品位を損なわない範囲でスーツ以外の服装で働くことが可能です。工場勤務者は制服貸与します。 ▽レクリエーション・食事会：会社と労働組合が共催して、年1回食事会や小旅行、運動会等のイベントを実施しています。※任意参加 ＜参考ページ＞ https://www.zenseiyakuhin.co.jp/recruit/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎／SIerやSES経験歓迎／保守・運用の経験のみでチャレンジOK／法人向けユニフォームを製造販売しており事業安定性◎／残業月平均10〜20時間程度／リモート可（月4回）〜 社内SEとして、システムの運用および企画・設計業務を担当していただきます。 入社直後は既存のシステム運用から始め、徐々に新システムの企画・設計にも携わっていただきます。 ■業務詳細： ・社内問合せ対応（ヘルプデスク） ・社内ネットワーク、グループウェア運用 ・Microsoft365運用 ・営業支援システム、ワークフローシステム、倉庫管理システムの運用 ・ISMS運用 ・AD、ファイルサーバ運用 ・受発注システム運用、企画、設計（開発はベンダーに依頼します） ・外部ベンダーとの窓口対応　等 ■組織構成： 課長1名（40代）、メンバー4名（60代1名、50代1名、30代1名、20代1名） ■本ポジションの魅力： ◎多彩な業界向けにユニフォームを提供する安定企業です。 ◎社内SEとして、幅広いシステム運用経験を積むことができ、将来的には新システムの企画・設計にも携わるチャンスがあります。 ◎残業が少なく、在宅勤務も可能なため、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。 ■キャリアパス： 入社後は先ず、既存システムの運用を通じて業務全体を把握していただきます。その後、新システムの企画・設計にも携わり、システム開発のプロジェクトリーダーへのステップアップも可能です。長期的なキャリア形成が期待できます。 ■採用背景： 当社では、業務効率化と顧客満足度向上を目指し、受発注システムを新たに構築することを計画しています。 今回、新たな人材を増員し、社内のDX推進を加速させていきます。一緒に取り組んでいただける方を採用予定です。 ■当社の魅力： 当社はオフィス・飲食・アミューズメント・医療など、多岐にわたる業界向けのユニフォームを提供する総合メーカーです。カタログ事業、バイ・オーダー事業、レンタル事業の3つの事業を展開し、顧客の多様なニーズに応えています。残業が少なく、年間休日も多いため、働きやすい環境が整っています。平均勤続年数10年以上と、社員が長期的に安心して働ける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜金融営業、M&A仲介会社経験者歓迎／M&A関連プラットフォームの企画、運営、営業担当〜 ■業務概要 １．M&A関連プラットフォーム「M&Aプラス」 M&Aプラスのチーム運営に参画し、プラットフォームを通じた案件創出の最大化に貢献します。 プラットフォーム利用ユーザーに対するサポート、エンゲージメント強化、継続的な利用促進を行います。 ２．案件発掘・新規開拓・既存顧客深耕 既存ユーザーとのリレーションを深め、M&A案件の掘り起こし、プラットフォームを起点とした案件の受注 新規開拓として以下のターゲットに対し、戦略的なアプローチとソリューション提案を実行します。 【対象顧客】 　・企業（事業会社）：事業承継、M&A戦略、資本政策等に関する課題解決 　・金融機関（地銀含む）：M&A案件の共同推進、協業体制の構築 　・M&A仲介会社：プラットフォームを活用した成約支援・協業 　・士業（会計士、税理士、弁護士等）：専門性を活かした協業案件の発掘 ３．案件発掘後のM&Aアドバイザリー業務 M&Aプロセスにおけるプロジェクト・マネジメントやデューディリジェンスの実行支援などのM&Aアドバイザリー業務を担当しております。 【職務内容】 　・M&A実行ストラクチャーの策定支援 　・M&Aプロセスにおけるプロジェクト・マネジメント 　・M&A候補先企業との交渉支援 　・デューディリジェンスの実行支援 　・企業価値評価 　・クライアント社内プロセスにおける承認取得支援 　・M&A実行後のPMI戦略策定支援 ■当部門の魅力 当部門では希望に応じて複数のサービスラインの業務を経験することが可能であり幅広いスキルを習得することが可能です。（入社後2年程度は営業活動中心になります）また、当部門ではBig４ FAS系で唯一、TOBや統合・組織再編等の「上場株式を対象としたM&A」を専門としたチームも擁しており金融商品取引法や取引所の規則等に関連した最新のプラクティスについても経験可能です。日本各地の中堅オーナー企業の支援も得意とし、同じくBig4 FAS系で唯一セルサイドM&A支援を含めた事業承継関連チームを擁しております。PEファンド向けやクロスボーダー案件にも対応しており、各分野の専門家の下で、スキルを磨ける環境になっています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■創業以来連続黒字で事業拡大中／キャリアアップ可能／エンジニアを大切にする社風■□ ■当社について： 業務系アプリケーション開発とITインフラ構築・保守運用を主な業務としており「地域No.1のソリューションプロバイダ」を目指しています。 元々は株式会社ソフィアでしたが、2025年1月1日〜テクバン株式会社東海支社として新たにスタートしました。 ■業務内容： 独立系SIerである同社のシステム開発部にて、業務系・組み込み系システム開発におけるプレイングマネージャーとしてプロジェクト管理・スタッフ管理をお願い致します。 業務系アプリケーションの開発・保守運用における上流工程から一貫してプロジェクトをリードしていただきます。 ■業務詳細： ご経験に応じて、以下のような役割をお任せします。 ・クライアントとの要件定義・折衝、基本設計、詳細設計、開発チームへの指示出し ・プログラミング、テスト工程の技術支援・品質管理 ・プロジェクト進行管理、メンバー育成・評価、チーム体制の構築・改善提案 自社オフィス内での請負開発プロジェクトを統括し、全体を牽引していただきます。 ■開発例： ・製造業（生産管理システム、生産実績収集システム、在庫管理システム） ・保険業（契約管理システム、証券発行システム、契約者様向けサイト） ・不動産業（物件管理システム、顧客管理システム） ・物流業（配車システム、日報システム） ・その他（給与計算システム、購買管理システムなど） ■キャリアパス： チームリーダー／管理職職候補としてご入社いただいた場合、部長直下でマネジメントやプロジェクト・人員の管理について実際の業務を通じて学んでいただき、部長を目指していただきます。 現在のシステム開発部門部長が50代のため、次世代育成のための採用です。

【医療ヘルスケア分野の経験・提案スキルを活かし、日本の健康増進に貢献！】 あなたの専門性と提案力を、社会貢献度の高いフィールドで最大化しませんか？ 約2,000万人超の医療ビッグデータを武器に、健診・レセプトデータから「健康の本質的な課題」を深く分析・抽出。 保険者や企業へ、専門的知見に基づいて健康増進・病気予防策を企画・提案し、実行まで一貫してリードするコンサルティング業務です。 データ分析力と、人々の健康に貢献したいという情熱で、保健事業の変革をリードする「即戦力のプロフェッショナル」を求めています。 ■仕事内容 ・保険者（健康保険組合等）や企業への健康増進・疾病予防・医療費適正化・健康経営支援等のコンサルティング ・レセプト・健診データ分析の要件定義および集計（スキルはご経験により要相談） ■この仕事でえられるもの ・コンサルティング経験 ・プロダクト企画・提案 ・ビッグデータ活用技術 変更の範囲：会社の定める業務