【海外市場調査の専門性を高められる環境／大手クライアント案件が約8割で上流から参画可能／海外企業と連携しグローバル視点の分析力を磨けるポジション】 ■同社について データマーケティング支援を強みに、ビッグデータ解析ツールを展開。企業のDX推進を支援し、戦略設計から施策実行まで一貫した価値提供を行っています。分析×テクノロジーで事業成長を支援するプロフェッショナル集団です。 ■業務内容 アジアや欧米など、海外市場のマーケティングリサーチャーとして業務をお任せいたします。日系企業の依頼を受け、海外進出、または訪日顧客の取り込みに向けた戦略構築等に活用する市場調査分析となります。 【具体的な仕事内容】 ・クライアントとの打ち合わせを元にしたアンケート調査内容の企画設計 ・海外各国の提携企業との綿密なコミュニケーションを取りながら、調査を実施 ・調査内容の集計、及びレポート報告 ・その他定性調査の実施（インタビュー調査等） 【特徴】 ・クライアントは海外市場ブランド認知の調査をしたい日用品・食品・化粧品などのメーカーや、インバウンドを獲得したい百貨店・商業施設・自治体等になります。現状約8割が大手クライアントからの案件になっています。 ・ご経験によりますが主担当として2〜3案件を並行しつつご担当いただきます。1案件につき平均1ヶ月半〜2ヶ月程度の調査となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土地情報の補足説明、建築費用や住宅ローンを含めた資金計画のご案内など／反響営業〜 【ポジション概要】 新築の注文住宅をメインとした営業ポジションです。グループ企業である「殖産ベスト」の営業担当が土地購入を検討されているお客様をご案内する際に同行し、「このエリア・この土地なら、こういった建物が建てられます」といった建築面の提案を行っていただきます。ご経験次第ですが入社時から営業責任者・管理職としてお迎えする想定のため、プレイングマネージャーとして裁量高く動けるポジションです。 【職務概要】 不動産（土地）営業ではなく「住宅営業」として、土地情報の補足説明、建築費用や住宅ローンを含めた資金計画のご案内など、建物に関わる部分をイマハウス株式会社としてご担当いただきます。土地のご提案は殖産ベスト、建物のご提案は当社という役割分担で殖産ベストからの紹介・反響営業が中心です。 【主な業務内容】 ・殖産ベストより紹介される顧客への注文住宅の提案営業 ・顧客ニーズに基づくプランニング（CAD・図面作成含む） ・建築費用および資金計画（住宅ローン等）の説明・提案 ・土地担当（殖産ベスト営業）との情報共有・連携 ・商談〜契約締結までの一連の営業プロセス管理 ・営業責任者としての数値管理、営業戦略の立案・実行 ・将来的な営業体制・仕組みづくりへの参画（制度やフローの構築） ※現状、殖産ベスト側には約25名の営業が在籍しており、そこから随時紹介が発生する想定です。 ※1週間あたり2〜3件程度の新規相談が見込まれますが、案件の温度感によって増減があります。 【営業スタイル・働き方】 ・営業手法：反響営業（殖産ベストからの紹介案件がメイン） ・移動手段：車移動が中心 ・勤務スタイル：直行直帰が可能 ∟土日祝日は殖産ベスト各店舗に常駐 ∟週1回程度、本社へ出社し代表と打ち合わせ ∟その他は自宅から殖産ベスト店舗（顧客先）への直行直帰を想定 ・顧客アポイント：日中が中心 変更の範囲：会社の定める業務

【発注者側でのお仕事】工場・物流施設の設備設計および設計監理／コンプライアンスに則ったクリーンな働き方 ■業務内容： 食品工場、医薬品工場等の工場、物流施設、設備全般について電気設備に関わる設計・設計監理をして頂きます。 ■仕事の魅力： ・元請けとしてお客様の希望を直接聞き設計・施工する事が出来、完成時により大きな達成感を得る事ができます。 ・産業系建築物固有のラインを意識した仕上け、設備に関わることでスキルアップできます。 ■就業環境について： ・従来であれば現場の社員が行っていた業務を外注に委託し、業務不可の軽減を行う、各種書類作成を事務員が代行するなど、様々な取り組みを行っています。 ・名古屋鉄道・伊藤忠商事の出資会社ということもあり、コンプライアンスに対する意識は非常に高い経営を行っている為、現場でも残業時間に関しては課題感を持ちながら運営が出来ています。 ■当社で働く魅力： ・会社の安定性…伊藤忠商事と名古屋鉄道の子会社として、安定した基盤と受注があり。当社の利益率は通常1〜2％と言われる中、4〜4.5％と高い水準を維持。 ・定着率…当社は「株式会社福利厚生倶楽部中部（名古屋鉄道の合弁会社）」によるRELOCLUBに加入しているため、福利厚生も充実しています。 ・「食」の安全を守る…当社が強みとしているのが食品工場の工事です。「食」の安全を守るべく、品質基準は年々高く求められつつあります。且つ、省人化・IoTといった技術進歩にも感度高く取り組む必要があり、日々進歩の絶えない仕事です。 ■当社の特徴： 「Users Engineering」…当社の仕事は、建築工事でもなく設備工事でもなく、生産機械の納入でもありません。「お客様が施設に求める機能のすべてをご提供すること」、それが中設エンジ社の仕事です。建屋も内装も、電気設備も空調・給排水設備も、生産ラインやプラントも、お客様の事業のための機能の一つでしかありません。それが当社が掲げる「Users Engineering」です。当社では、常にお客様の経営視点で施設全体をエンジニアリングしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【リーダー経験ある方歓迎！週4リモート×年間休日126日×完全自社勤務で働きやすさ抜群！／大型プライム案件でスキルUP／研修制度充実】 ■業務概要 PM候補として活躍いただけるエンジニアを募集しています。 経験に合わせて以下どちらかに配属いたします。 大分拠点は、フューチャーアーキテクトが受注したプライム案件を企画提案から保守まで一気通貫で担当します。 ■職務内容： ◆大規模開発案件のプロジェクトマネジメント （フューチャーグループ受注のプライム案件） ・数千万〜数億円規模の開発案件におけるプロジェクト全体統括 ・顧客折衝、課題解決、スコープ・品質・コスト・スケジュール管理 ・要件定義〜設計・開発・テスト・リリースまでの全工程マネジメント ・開発標準化や品質向上施策の策定・推進 ・複数チーム・ステークホルダーのマネジメント ※案件により参画フェーズが異なる場合あり ◆ITコンサルティング／DX推進 ・顧客の経営・業務課題に対するIT戦略の立案・提案 ・新規案件の創出（プリセールス〜企画提案） ・ロードマップ策定、システム化構想の立案 ・顧客の「社外CIO」として、DX推進をリード ・運用保守フェーズを含めた長期的な価値提供 ＼柔軟な働き方が実現可能です！／ ◎週3〜4リモートが標準 ◎フルフレックス（コアタイムなし） ◎平均残業 20〜25h程度 ◎転勤なし・客先常駐なし ◎家族のために使えるFamily休暇やリフレッシュ休暇など有給の種類も豊富 ■組織構成： 大分：20名 ■評価制度： エンジニアが主体となって作った評価制度が特徴です。 評価基準が明確、上長だけではなく同僚や後輩などから幅広く評価されるので、評価がブラックボックス化せず、透明性の高い運用を実現しています。 ・業績評価…自身で設定した目標や組織の目標に対して行動した結果を評価 ・スキル評価…持っているスキル、知識を評価 ・年末プレゼン…1年の活動や来期の目標を社内に共有 ・360度評価…共に働いた仲間からフィードバックを得る 変更の範囲：会社の定める業務

〜超高精度ホーニングマシン国内トップクラスメーカー／UIターン歓迎／年休120日／平均残業月13時間程度／福利厚生充実／働きやすさ◎ ＜採用背景＞ ホーニングマシン・各種工作機械の製造・販売メーカーである日進ＰｒｏＳＯＬ社。 同社の核となる技術開発部門は、親会社である日進製作所グループにあります。 精密部品における高度な品質を実現するという顧客ニーズに応える為に、日進製作所グループは、創業より各種工作機械をも自社開発。 その開発部門で、将来を見据えた組織編制を行うため、即戦力として期待できる技術者の採用を計画しています。 同部門では新製品開発から、新技術開発迄幅広くテーマを持ちながらチームで協力してプロジェクトを進めていくやりがいがあります。 ■業務内容： ・産業装置や工作機械の要件定義、システム設計 ・電気設計・産業用PC制御 ・組込基盤のハード・ソフト開発 ・産業装置への生成AI技術活用 ※チームで協力して進めますので、電気制御開発または組込ソフト開発のご経験に応じてお任せする業務を決定します。 ■開発イメージ： 4、5人（リーダー1名含む）のチーム。 要件定義〜システム設計、プログラム作成など、開発の中でいくつかの作業に関わります。 取り組み期間は開発案件の内容によって様々ですが、3〜5年程度が一般的です。 ■評価制度： 日々の取り組み成果（定量）と、勤務姿勢（定性）の両方を評価しますので、 不公平感の少ない環境で就業することが可能です。 ■当社（グループ全体）の強み： 超高精度ホーニング盤のトップブランド。 ホーニングマシンメーカー業界トップクラスブランドとして、精密部品加工用に各種工作機械を自社開発。それらを用いて超高精度、超精密な加工を実現。各種業界（自動車業界、二輪業界、油空圧業界、家電業界、金型業界、汎用エンジン業界、ロボット業界等）のお客様から、世界のリーディングメーカーとして高い評価をいただいています。 ※ホーニングマシンとは、主に自動車などに使用される部品の穴を砥石によって研磨し、ミクロン単位の精度で穴径を仕上げる工作機械のことです。 変更の範囲：会社の定める業務

□■情報処理料・保守等の"定常収入"が収益の約5割の安定経営／自由度高く意見を発信、活動できる職場■□ ■業務内容： 「取引先ごとのバラバラな発注形式」といった卸売現場の非効率を解消するクラウドサービスを弊社は提供しております。 要件すり合わせ〜導入支援、導入後の運用までトータルで担当いいただきます。 小売各社の異なるデータ形式をクラウドが間に入り自動で整え、お客様のシステムへつなぎ込む。 この「自動連携」を形にするため、まずはお困りごとの調査から開始します。 ◇受発注に関わる通信要件ヒアリング ◇ツールを用い、バラバラの通信手順やデータ形式を変換するためのルールを設定・テスト（簡単なプログラミングが発生 ※教育◎で安心） ◇案件進捗管理◇導入後のお客様からの問合せ・運用サポート ★将来的には上流工程（顧客折衝、要件定義など）をご担当いただきます！ ■サービスについて： ・概要…通信機器類やソフトウエアなどの資産を持たずに得意先や仕入先との受発注EDIを実現する事が可能です。 ＜製品ページ　https://cyberlinks-portal.com/service/edi/＞ ・実績…加工食品卸業界の売上高上位8社/10社が導入 ■教育： 小規模案件・大規模案件問わず、指導員が付きながら業務を徐々に習得していきます。 さまざまな案件を先輩社員がフォローしながら経験できるため、安心して就業可能です。 お客様から感謝のお言葉をいただける仕事です。 ■組織構成： EDIサポート課は新規・既存案件のPJTの段取りを決めて進めていく部署となり、顧客との要件定義等が必要となります。 50代課長1名、30代〜60代主任4名、20代メンバー2名、パートナー7名 ■働く環境： 〜働き方抜群×充実の福利厚生〜 ＜制度1＞時間単位有休制度：1時間単位で年次有給休暇を取得でき、日中に仕事を抜けることも可能です。 ＜制度2＞健康休暇制度：通院などに使用することができ、最大40日まで積立が可。年次有給休暇とは別途支給されます。 ■出社について補足： 社員間のコミュニケーションを図るため、近い拠点への定期的な出社あり。 そのほか必要がある場合は出社いただきます※旅費・交通費支給 変更の範囲：会社の定める業務

＜土日祝休み・長期連休あり・転勤なし＞ 【業界トップクラスシェアを持つ安定企業で長期キャリア形成／大手メーカー2500社との取引実績／提案〜納品まで一貫して関わる営業／お客様への提案に集中できる】 ■業務概要： 本ポジションでは、半導体・電子材料メーカー向けに、ラミネート装置の提案営業を担当いただきます。 単なる製品販売ではなく、顧客の用途・課題に応じて仕様をすり合わせる“提案型営業”が中心です。 ■扱う機械： ラミネート装置（フィルムなどを貼り合わせる機械） └スマートフォン、半導体、ディスプレイ、自動車など幅広い製造工程で使用 ※半導体製造にも使われており、将来的にも安定受注が見込まれています。 ※毎日目にし、使っているものの製造を支える縁の下の力持ちとなる機械です。 ■主な業務内容： ◇担当顧客への定期訪問や依頼に対しての対応 └担当エリア：西日本がメインとなります。 ◇顧客からの情報収集を通じたニーズの発見と把握 ◇商品やサービスのプレゼン、見積書の作成 ◇販売価格の交渉と決定 ◇販売契約の内容確認と締結 ◇顧客への納品、または納品の確認 等 ■働き方： ◎転勤なし（長期的に大阪でキャリア形成可能） ◎出張あり（週1回程度／日帰り〜2泊3日） ※土日を挟む出張はほぼなし ※業務に慣れていきましたら、納品先によって、名古屋、関東の自社工場への出張もございます。 ■組織構成について： 営業：4名（東京1名、名古屋1名、大阪2名） 全員中途入社の社員で製造職出身の社員もいます。 ■当社の特長： 【海外戦略について】 現在、中国企業からの案件が増えており、今後は受注増に伴い現地法人の設立や現地生産も検討中。 産業界から一般ユーザーまで満足いただける高付加価値の自社・他社製品の開発とともに、時代の流れや顧客の様々なニーズに応え、次世代を見据えフレキシブルに対応する技術集団として邁進していきます。 【顧客からの要望に幅広く対応】 『貼る』プリント基板、半導体パッケージング、パウチ／『印刷する』ロータリースクリーン印刷機、製版機『切る』電子・電気関連、一般産業関連／『抜く』プレス方式、ロータリー方式／『はがす』粘着テープ式はく離装置、その他はがき加工など各種加工 変更の範囲：会社の定める業務

＼求人の魅力ポイント／ （1） 中規模企業ながら“大手SIerと同等レイヤー”で意思決定に関与！ CTCなど大手SIerと並列に立ち、クライアントの基幹システムにおける構想・技術選定・意思決定に直接関与できます。 （2） テックリードとして“技術×経営”の両軸に踏み込める！ 大手企業の基幹システムを通じ、エンジニアでありながら経営視点を持った意思決定経験を積めます。 （3） 大手では得られない”裁量”で市場価値を高められる環境！ 少数精鋭だからこそ裁量が大きく、分業化が進む環境では得難い“一人で全体を見て判断できる人材”へ早期に成長可能です。 ■なぜこの立ち位置が実現できているのか： ・創業時から長年にわたり、アーキテクト観点で構想〜実装まで一気通貫で実績を積み上げてきた ・大手SIer（CTC等）からパートナー認定を獲得 →その結果、“1.5次請け”として実態は元請けと同等レイヤーというユニークなポジションを確立しています。 ■業務概要： 大手企業（デベロッパー／エネルギー／製薬 等）の基幹システムやDX案件において、テックリード／アーキテクトとして企画構想から設計・実装までを一気通貫で担当します。 単なる実装ではなく、 ・構想策定 ・技術選定 ・全体アーキテクチャ設計 まで主導しプロジェクトの意思決定に直接関与いただくため、SI・コンサル・アーキテクトのキャリアを1社で横断可能なポジションです。 ■業務詳細： ・基本方針の策定/事業・業務・システムにおけるToBe像の策定 ・実現方式の検討(パッケージ/スクラッチ開発/業務運用等を組み合わせたソリューション案の策定) ・実行計画の作成(ロードマップ/予算/体制等) ・プロジェクトマネジメント業務 ■本ポジションの特徴： ▼大手SIerとの違い ・分業ではなく全体設計〜実装までを横断して担う ・技術選定・意思決定の裁量が大きい ・顧客との距離が近く、経営層と直接対話可能 ▼中規模SIerとの違い ・実装中心ではなくアーキテクト・テックリードが主戦場 ・「言われたものを作る」のではなく技術起点で提案することが期待される ▼コンサルファームとの違い ・構想止まりではなく、実装まで一気通貫で責任を持つ ・技術と業務の接続点に立てる

◎年休128日、残業時間20時間程度など、働き方改革先進の企業！ ◎時間にも裁量権があり、中抜け・早上がりなども可能！ ◎書類作業を他の人が担当するなど、負担軽減の工夫もあり！ ■この求人について ・電気工事士、もしくは電気施工管理技士を募集しております。 ・売り上げが拡大するなか、今回の採用で現場社員の負担を減らし、さらに経営の安定性を確保しにいきます。 ・働き方が整っている理由は下記に記載します。 ■働き方改革（ワークライフバランス） ・ワークライフバランスが整っており、子育てや家庭の事情に応じた柔軟な勤務時間調整が可能になっております。 ・施工管理における書類作業や図面作成作業などを、営業職員やCADオペレーターにも負担いただいているため、このような働き方が実現できています。 ・ほかにも人数に対して、案件の規模や量を調整しているため無茶はしません。工期のズレなどによって、休日出勤が発生した場合は振替休日を取ることで年休バランスをとっています。 ・収入面でも、職務手当や住宅手当など各種手当が充実しており、賞与や昇給によって成果がしっかりと反映されます。 ■担当業務 ・担当は呉市内、及び隣接市（東広島市、海田町など）の公共案件です。 ・電気工事の施工管理業務をお任せします。 ■当社について 当社は官公庁などから発注される公共案件を主軸とした電気工事を手掛けている会社です。景気に左右されにくい安定した経営基盤が強みです。 また、社員への利益還元を大切にする風土も当社の特徴の一つ。過去には年間で7ヶ月分の賞与を支給した実績もあります。 今回は、今後の事業拡大と体制強化を見据え新たな仲間を募集することになりました。安定した環境であなたの経験やスキルを活かして働きませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 製造業の顧客に対する戦略立案、業務改革、IT活用やIT戦略の立案、デリバリー等に関わっていただきます。 また、組織立ち上げのためコンサルティング事業自体の推進など、自組織の事業経営活動や商談発掘、提案などの機会拡大にも貢献いただきます。 ■期待する役割 （1）事業開発: - 富士通グループ内の関連部門と連携し、お客様への価値向上と富士通の売上と利益を拡大する。 - 革新的なコンサルティングサービスを開発し、コンサルティングサービスの売上と利益を拡大する。 - コンサルティングサービスを起点として、クロスセルおよびアップセル機会を創出する。 （2）プロジェクトデリバリー: - 大規模かつ複雑なコンサルティングプロジェクトをリードし、高品質な成果物を期限内に提供する。 - プロジェクトチームを組成し、メンバーの育成とパフォーマンス管理を行う。 - プロジェクトのリスク管理、品質管理、および顧客とのコミュニケーションを円滑に進める。 （3）ナレッジマネジメント、ソートリーダーシップ: - プロジェクトで得られた知見やベストプラクティスを体系化し、組織全体で共有する。 - コンサルティング方法論、ツール、およびテンプレートの開発に貢献する。 - 社内外のセミナーや講演会に登壇し、Uvance Wayfinders の専門性を発信する。 （4）リーダーシップ: - 新しい組織・仕組み・風土を創っていきたいという意欲を持ち、Uvance Wayfinders のビジョン、戦略、および価値観を浸透させ、組織文化を醸成する。 - 若手コンサルタントおよび富士通社内のリスキルメンバーの育成とキャリア開発を支援する。 - 富士通グループ全体の戦略と歩調を合わせ、Uvance Wayfinders のプレゼンスを高める。 ■業務の魅力 SI事業において深く入り込んでいる顧客をご担当いただく為、他コンサルファームと比べても業務改革・事業変革に深く踏み込める点が大きな特徴です。 テクノロジー（AI・アーキテクチャ）、エンジニアリング、研究開発、業種知見など、富士通のアセットを統合し、戦略から実装・運用までEnd-to-Endで関わることが出来る環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【組織拡大フェーズに関わる／ITコンサルからシステム開発まで一気通貫でサービスを提供／年間休日128日／リモート可／残業20時間程度／定着率高】 ■業務概要 中途採用の企画・実行を主体的に担っていただきます。採用のプロフェッショナルとして実績を積んでいただいた後、将来的には人事制度・総務・経理を含む管理部門を統括するマネージャーへステップアップしていただきたいと考えています。 ■業務内容 ◇まずお任せする業務 ・採用計画の策定（採用人数・時期・予算） ・求人媒体、エージェントの選定・活用、母集団形成 ・書類選考、面接調整・実施 ・内定者対応、入社フォロー ・採用チャネルの見直し、採用手法の改善提案 ◇将来的にお任せする業務 ・人事制度の運用（評価・等級・労務管理等） ・総務業務全般（庶務、契約管理、オフィス管理等） ・経理業務の管理・サポート（経理担当との連携） ・管理部門の業務フロー整備、効率化推進 ・経営陣・各部門との連携、調整 ■組織構成 管理部には人事担当1名、総務・経理担当1名が在籍しています。コミュニケーションが活発で、それぞれが意見を出し合いながら連携を進めています。 ■業務詳細 現状の中途採用人数は年15名程度ですが、今後の事業成長に合わせて採用人数を拡大していく予定です。当社の成長フェーズに合わせた採用手法の見直しや業務改善を行っていただき、当社の成長を支えていただくことを期待しています。 ■ポジション魅力 ◇今後さらなる成長を目指しており、スピード感のある環境の中で、採用計画の立案から実行まで大きな裁量を持って携わることができます。 ◇経営陣との距離も近く、事業成長に直結する採用活動を推進できるため、大きなやりがいを感じることができます。 　 ■働き方 残業は月20時間程度です。週1回程度のリモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。 ■当社について コンサルティングサービスとテクノロジーサービスを融合した会社です。コンサルティングチームとシステム開発チームを内製で保有しており、コンサルティングサービスはより実現性の高いイノベーションを提案し、システム開発チームはそのイノベーションを形にするための上流連携を確実に行うことで、一貫したサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜機械工学科卒の方へ（未経験OK）／住宅手当あり、各種福利厚生◎／フォロー充実／自動車用パイプ製品で高い世界シェア（安定性◎）／安定して長く働ける環境〜 ■概要： 当社の量産工場にて、表面処理工程の管理・改善業務をお任せいたします。 ■具体的には： ・表面処理設備の運転・管理・保守・修理（ポンプやセンサ類の交換など簡単な修理対応） ・表面処理薬品の管理（在庫管理、発注） ・表面処理液（めっき液）の分析や調整業務（薬品の補充作業等） ・表面処理の品質確認（測定業務） ・環境に向けた改善活動（薬品の使用量削減や廃液量削減、省エネ機器の取り入れ等） ■教育体制： ・まずは製造工程や製品概要について理解し、それらを支える設備に関する理解を深めていきます。 ・経験豊富な先輩スタッフが多数在籍しているため、専門知識や当社設備についてのノウハウを吸収しやすい環境です。 ・設備の保守保全に必要な資格の取得や、「技能士」取得も応援します。 ■当ポジションの魅力： 【当社の強みである「表面処理」に関わる中核ポジション】 ◎当社の強みは、表面処理工程も自社内で一貫生産体制にあり、その設備保守・管理に携わる重要な役割です。 ◎世界の一流メーカーから選ばれる製品づくりのポイントで経験が積めます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜柔軟な働き方×顧客ファーストの開発支援／Web×ITのプロフェッショナル集団／定着率◎／上流工程・ローコード・データ分析など多様なスキルを活かせる〜 ■業務詳細： 内製化・DX推進プロジェクトをリード。開発標準・規約の策定、内外チームとの仕様調整・確定、計画/管理業務を担い、顧客の自走化を技術と仕組みの両面から支援します。 ■関連プロジェクト： ・内製化支援プロジェクトの推進（開発標準・規約策定のリード） ・DX／業務改革プロジェクトのPMO的支援 ■主な開発言語： Python／SQL／API連携／ローコード基盤（ASTERIA 等） ■働き方： 月1回の書籍・映画・ランチ代支給などユニークな福利厚生に加え、バースデイ休暇や家賃手当なども充実。社員の約半数がチームで顧客先に常駐し、仲間と支え合いながら挑戦できる環境が整っており、定着率は高水準を維持しています。 ■当社の魅力： （1）顧客と直接向き合う“プライム案件”が中心 Sierを介さず、エンドクライアントと直接取引を行う案件が多数。 要件定義や提案フェーズから関わることができ、技術力だけでなく「課題解決力」や「提案力」を磨ける環境です。 （2）ローコード・データ分析など“次世代スキル”を活かせる 従来の受託開発やSESにとどまらず、ローコードツールやBIツールを活用した開発・分析支援のニーズが拡大中。 「手を動かすだけ」ではなく、上流工程やソリューション提案に挑戦したい方に最適です。 （3）少数精鋭×チーム常駐で“孤立しない”働き方 エンジニアの約半数が顧客先にチームで常駐し、現場での提案や改善活動を重視。 一人で放り出されることはなく、仲間と共に価値を届けるスタイルが根付いています。 （4）幅広い業界の“注力案件”に携われる 通信・建設・不動産・航空・インフラなど、さまざまな業界のDXや業務効率化を支援。顔認証やモバイルデバイス管理など、社会的意義の高いプロジェクトにも参画しています。 変更の範囲：会社の定める業務

Rapidusの半導体製造事業におけるネットワーク基盤の「あるべき姿」を定義し、全拠点へ展開可能な設計標準を策定するアーキテクトポジションです。個別拠点の構築統括ではなく、全社最適を前提としたネットワーク設計思想の確立と進化を担います。 具体的には、データセンターおよび工場（OT/IT融合）環境を含むネットワークアーキテクチャの設計、L2/L3およびオーバーレイネットワーク（BGP／EVPN／VXLAN等）の構成設計、ゼロトラストを前提としたセキュリティアーキテクチャの策定を主導します。 また、既存ネットワークの設計思想・構成を分析し、ボトルネックやリスクを特定した上で、将来的な拠点拡張やデータ流量増加に耐えうる構成への再設計を行います。単なる技術選定ではなく、QCD（品質・コスト・納期）を踏まえた最適な設計指針の確立が求められます。 さらに、クラウドネットワーク（AWS等）との接続、ハイブリッド構成の設計、IaC・自動化による標準化の推進も担います。構築・運用チームに対して設計ガイドラインを提供し、設計から実装への橋渡しを行う役割も含みます。 本ポジションは、工場増設・グローバル展開を前提としたネットワークの再現性・拡張性を担保する中核人材です。短期的な導入ではなく、“全社ネットワークの基準を作る”長期的視点で意思決定を行う役割となります。 。 ■世界最先端技術に挑む大規模プロジェクト ・EUV露光装置（ASML）など最先端設備を導入し、2nm GAAトランジスタの試作動作をすでに確認 ・北海道・千歳にパイロットライン（IIM-1）を構築、2025年に立ち上げ済 ・2027年に2nm量産開始、その後1.4nm／1.0nmへと進化予定 ・技術開発と工場立ち上げを同時並行で進める、国内でも稀有なフェーズ ■エンジニアにとっての魅力 ・「0→1」の立ち上げフェーズ：新規工場・新規プロセスの構築に携われる希少な機会 ・ソフトウェア×ハードウェアの融合領域：EDA、データ解析、製造最適化などITエンジニアの活躍領域が広い ・グローバル環境：海外パートナー・顧客との連携機会が豊富 ・圧倒的なスケール：国家支援×最先端技術のもとでキャリアを築ける 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート・フレックス勤務可／30代〜40代活躍中／日立グループを中心とした大手企業向け基幹システム開発を手掛ける企業】 ■業務概要： クライアントである日立グループに常駐し、要件定義・設計・開発・テストまで幅広い工程をご担当いただきます。 ■案件詳細： 日立グループの社員を含め、プロジェクトあたり40〜50名程度が関わっています。役割により4〜5名ずつのチームを組み、全員でプロジェクトを推進していきます。同社社員の中には30代でプロジェクトリーダーとして活躍している社員もおり、若いメンバーでも実力次第で昇格することができます。 ■業務の特徴・魅力： ・5〜10年など長い期間にわたって勤務するため、日立グループの社員と同じように働くことができます。 ・日立グループのモノづくりの上流から携わることができるため、大手企業でも通用する一生もののスキルを身につけることができます。 ・常駐先の社員と垣根なく業務に取り組めます。「日立グループ」という大手の業務を経験できるため、成長意欲がある方には最適な環境と言えます。 ■就業環境： 当社は従業員の就業環境の向上に努めており、残業平均月13時間、年間休日131日（完全週休二日制(土日祝)・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・特別休暇）の他、経済産業省の認定する健康経営優良法人に指定されており、メンタルケアや社員の体調管理などにも尽力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜Excelスキルを活かす！／「Anua」や「Laka」など有名コスメを取り扱う／裁量◎／ランチ代：1300円/日 支給あり◎／年休125日〜 人気韓国コスメ(Anua／Lakaなど)などを取り扱う同社にて、営業管理担当を募集します。 売上予測やPOSデータ分析、在庫管理、営業支援を通じて事業成長を支える役割です。 営業担当、SCMチーム、韓国本社などと連携しながら、データを活用した課題発見や改善提案を行い、ブランドの売上拡大に貢献していただきます。 単なる事務業務ではなく、事業成長を数字の側面から支える重要なポジションです！ ■業務内容： ・POSデータや販売実績をもとにした売上分析・売上予測の作成 ・発注数量（PO）の算出および在庫管理サポート ・欠品・過剰在庫防止に向けた分析 ・本部商談資料・営業資料・売上レポートの作成 ・各部署との連携および調整業務　など ■担当ブランドや領域について： Anua／Laka／d'Alba／medicube／daisique／hinceなど人気の韓国コスメを展開しています。 ご経験・スキルにより、「1ブランドを担当して営業管理業務を幅広く担当」、「ポイントメイクブランド全体のフォーキャスト業務を中心に担当」など担当領域は変動致します。 ■魅力ポイント ◎売上やPOSなどのデータ分析、売上予測・在庫管理などを通じて、ブランドの事業成長を支えて頂けます！ ◎入社後は、事業や取扱商品などの理解を深め、先輩から業務の流れを掴みながら徐々に業務にも挑戦頂きます。わからないことがあれば気軽に聞ける環境です！ ◎今話題の韓国コスメの認知度やブランド力UPに貢献できる仕事です。人気ブランドに育て上げる面白さを実感頂けます！ ◎ランチ代1300円／日の支給がございます。 ◎服装・髪型やネイル、ピアスなどのおしゃれも存分に楽しめる環境です！ ■組織について： 現在当社では、化粧品・コスメ業界で経験を積んだメンバーが多数在籍しています。あらゆるバックグラウンドを持った社員が多く、互いに刺激し合いながら成長できる環境です。 設立2年目のまだまだ若い会社なので、“初期メンバー”として会社とともに成長していける面白さを実感していただける環境！ 変更の範囲：会社の定める業務

【設立9年目／業務委託含め約600名規模へ成長したデータ・AIカンパニー】 ■募集背景 現在は第二創業期であり、 急成長するビジネスを支える社内IT基盤の整備が急務となっています。 そのため、AI活用推進・ITガバナンス強化・業務自動化の3領域で複数の変革プロジェクトが同時進行しており、チームとプロジェクト全体を統括するマネージャー層の増強が必要となっています。当ポジションでは、 コーポレートIT戦略を通じて、全社のDX推進・生産性向上を非連続に推進する体制づくりをお任せできる方 を募集しています。 ■ポジションのミッション 情シスの変革プロジェクトを束ねるPMとして、経営と現場の間に立ち、IT基盤の整備を計画から定着まで一気通貫で推進するポジションです。情シスチームのラインマネジメントを行い、経営層やエンドユーザーに価値を届けられる情シスの体制を目指します。 ■業務内容 マネージャーとして、チームとパートナーの力を活かしてプロジェクトを前に動かす業務です。 複数のIT整備プロジェクト（アーキテクチャ整理、ID・Endpoint管理、ITガバナンス・監査対応、AI活用の業務プロセス設計、ライセンス最適化）の全体PM プロジェクトの設計（WBS/RACI等）・社内ステークホルダー調整・パートナーとの協働マネジメント 全社の情報資産・ID・ライセンス・デバイス・ファイル等の単一情報源（SSOT）のデータ整備 情報セキュリティポリシーの運用管理、および外部監査対応の実務指揮 IT予算の策定・執行管理、SaaSライセンスの採算管理・コスト最適化 整備成果物（設計書・ポリシー文書・運用手順）の標準化と組織ナレッジ化 チームメンバーのマネジメント・育成（目標設定・1on1・スキル開発支援・評価）、教育計画の設計と実行 ※各領域は上長・専門メンバー・外部パートナーと連携しながら推進いただきます 変更の範囲：会社の定める業務

【★1級建築士をお持ちの方！★東証プライム上場企業／フレックス・在宅勤務の制度あり／年休121日・土日祝／ビル・マンション・病院・商業施設など幅広い経験つめる！／福利厚生充実・人間ドックは配偶者分まで◎】 日本初の実用免震ビル建設で培った先進技術、難易度高いトンネル施工技術などを強みに、土木・建築の両分野で社会基盤を支える東証プライム上場ゼネコン。当社設計部にて、意匠設計を担当していただきます！ ■業務内容： 基本設計や実施設計、監理まで一貫して担当します 2人1組で案件を担当するため、孤立することがない体制◎ 【対象物】オフィスビル、公共施設、病院、マンション、工場など ■施工実績例： 関西電力本社、通天閣、東京大学柏図書館、病院等 ■働き方： ・年休121日（土日祝） ・残業平均：21.8ｈ（内勤職種10ｈ程／現場職種30ｈ程） ・フレックスタイム制（コアタイム：有 10:00〜15:00） ・所定労働時間：7時間45分 ・在宅勤務可能（入社後、スキルアップ状況に応じて適用スタート◎） ■モデル年収 ・30歳／約730万円 ・35歳／約860万円 ・40歳／約980万円 ■福利厚生充実◎ ・家族手当（子供手当／結婚祝い35万円／出産祝い15万円／住宅購入祝い10万円など） ・人間ドック無料受診（本人＋配偶者分） ■経営理念： 「堅実経営」 創業以来、堅実な経営を貫いてきた結果、ゼネコンでは抜群の安定性を誇る財務体質を保っています。有利子負債が少なく、実質的には無借金の経営を続けており、不況の中でも、強固な財務基盤をベースに地に足の着いた事業を展開しています。 「誠実施工」 お客様の立場に立った誠実な施工を続けてきたことが、お客様の信頼に繋がり、今日の奥村組があるものと信じています。また、お客様の信頼に応えるため、技術開発にも力を入れており、土木では、業界でも一目置かれたシールドトンネル技術や山岳トンネル技術を保有する「トンネルの奥村」としての地位を、建築では、国内初の実用免震ビルを建設するなど「免震のパイオニア」としての地位を築いてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

＼この求人の魅力／ ◇トヨタ自動車×信越化学工業の出資による、安定した経営基盤があります。 ◇扱う製品は、世界トップクラスのシェアを持つ半導体材料であり、スマートフォン・自動車・5Gなどに使用される成長分野です。 ◇年休121日、平均有給取得13日と、福利厚生も充実しており働きやすい環境です。 ■募集背景： 半導体業界の好調に伴う業績拡大、および組織強化のための増員募集です。 ■業務内容： リフトを用いた製品出荷に伴う搬送、梱包、検品、出荷、攪拌作業（ドラム製品等）をお任せします。 ■具体的な作業内容： ・フォークリフト運転 ・昇降設備操作（自動倉庫）及び、製品の出し入れ ・製品準備（常温／冷蔵製品）：段ボール梱包、パレット梱包、製品の詰め替え・並び替え、品質保持作業（攪拌作業） ・在庫整理 ・棚卸作業（在庫確認） ・備品管理 ・その他 改善考案（QCサークル等） ■当社の特徴： ◇安定している経営基盤： 当社はトヨタ自動車、信越化学工業の合同出資会社であり、安定的な経営基盤があります。また、今後更なる成長のため積極的な研究開発費用の投資を行っているため、社員がチャレンジしやすい環境を整えております。 ◇独自の技術力： 当社は独自の技術力により高い利益率を生み出しております。高い付加価値のあるマーケットに向けて開拓・納品を行う差別化戦略があるため、一般的なメーカーの何倍水準の高い利益率があり、大手企業に負けない水準の社員待遇を実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SESからのキャリアチェンジも歓迎／ITインフラやシステムの企画開発・運用・保守からDX推進、端末管理、ヘルプデスク等、幅広くお任せ／これまでの経験を活かして活躍◎／年休125日（水日祝）〜 ■募集概要： 当社の事業成長に合わせて、インフラ・システムの設計・構築・運用といったシステム部門の強化を一緒にしていただける方を募集します。 インフラ構築やアプリ開発・運用に伴うベンダーコントロール、IT資産の管理など幅広い業務を担当いただくことを想定しております。入社後は、フロントエンド、バックエンドどちらのご知見も活かしながら働くことができる環境です。 ■業務詳細： ・IT資産(PC・タブレット・スマートフォン)の管理・キッティング ・社内問合せ対応(トラブル対応、各種問い合わせ対応) ・アカウントのライセンス発行、管理 ・社内で利用しているアプリの運用・保守 ・基幹システム運用・保守 ・ベンダー調整（打ち合わせ、進捗管理など） ・セキュリティ策定、運用対応(脆弱性対応など) ・サービス企画、選定、導入 ・ホームページ対応(コンテンツの更新、セキュリティ・保守、集客・アクセス解析）　等 ■働き方： ○システムの保守運用の実作業は、外部に委託をしております。そのため夜勤などの急な呼び出しはございません。 ○社内の各拠点のシステムも含め対応いただくため、WiFi設置等現地へ立ち合いなどが発生する場合がございます。（1都3県のみ） ○一部、ヘルプデスク的な役割も担っていただくため、基本的には出社を前提とした働き方を想定しております。 ■組織構成： 現在は室長1名（男性　50歳代前半）と担当1名（男性　30歳代前半）の2名で担当しております。 ■当社について： ユーディーアイ確認検査は、関東全域を対象に千葉・埼玉・東京・神奈川で8店舗を展開する建築確認検査機関です。 建築確認検査とは、建物が建つ前に図面をチェックして、様々な法規に適合しているかを『確認』し、建築後に基準に沿った建築物になっているかどうかの『検査』を行うことで街の安全と安心を守る為に必要不可欠な検査で、年間の確認検査数4万棟と業界トップクラスの実績がある安定・成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜アサヒビールで有名なアサヒグループのIT戦略を支える当社で、システム開発を通じてグループ各社の事業発展を支えていきませんか〜 ■採用背景 アサヒグループより求められるデジタル化・テクノロジーを用いた業務効率化要望が増加傾向にあり、組織体制強化のため増員募集を行う運びとなりました。 ■業務内容 ・システム開発／保守案件のPM/PL／システム運用・保守／基幹システムの運用・保守／小規模開発・保守案件の対応 ・業務変更に伴う現在稼働中システムの仕様変更の対応がメインとなります。 ・中小規模のシステムは1から開発することも行っております。 ■働き方 ・平均勤続年数：16年程度（4割以上の社員が20年以上） ・残業時間：月平均20時間程度 ※ 運用保守業務を担って頂く際は夜間対応（交代制）が発生する事があります。夜間対応時は翌日の出社時間の調整は可能です。 ※昨年度の夜間対応実績：システムにより異なりますが、現在は多くて２週間に一度程度のコールです。 ■開発環境 ・言語：JavaScript／Python／Ruby／C++ ・OS：Linux／Windows ・DB：Oracle／SQL Server ・インフラ：オンプレ／クラウド（AWS／MS-Azure／GCP） ■所属部署 ・ソリューション第1本部：開発第1統括部／開発第2統括部から構成 ・今回は開発第1統括部／開発第2統括部での募集です。（2部署合計：100名程度在籍 ※協力会社の方を含む） ・開発・維持を担当。弊社で一番規模の大きい組織となります。 ・担当により以下のグループに分かれて業務を遂行しています。どのグループでも将来的には開発・保守案件の上流工程 （基幹系システム担当／WMS・SCM系担当／新基幹系担当／営業系・購買調達系担当／製造（内製）担当／インフラ基盤系担当） ■配属について 面談後に配属グループを決定 ※担当によっては大阪オフィス配属となる場合があります（社員・パートナーの計6名在籍） ■キャリアパス 定期的に統括部長と年に１度自己申告の打ち合わせがあります。また、いつでも上司にフランクにお話いだたける社風です。将来ご自身の成長のために他部署への異動を希望される場合は配慮いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜独自の技術で印刷業界の課題解決を行う・省人化ニーズ〜創業85年の老舗企業で安定性◎転勤無／残業10ｈ◆健康経営優良法人2026（中小規模法人部門） ■概要 直近10年程でパッケージ（段ボール等）を取り扱うお客様からのお声がけを非常に多くいただいております。既存の各社新聞社様のお取引に加え、新たなニーズに答えるべく増員を行っています。 ■業務内容 ・取引先のヒアリングを行い、印刷関連機器の自動化における自社製品の立案および仕様の提案を行っていただきます。 関係構築を行う中で引き合いのタイミングにて商品のご提案を行います。 ・設計から製造まで自社で完結する「一気通貫体制」にて顧客の要望に柔軟に応えられるためお客様のニーズに合わせた提案が可能です。 ※北海道〜沖縄の出張があります。都内だけの月もあれば、１泊２日や２泊３日で出張に行っていただくこともございます。 ＜入社後について＞ 自社工場（田町本社）で行う研修を通して自社製品について学んでいただきます。本社に工場を設営しているため、連携がしやすいです。先輩や社長との商談同行など、OJT形式で取得することができます。一人立ちまで入社後1〜2年間を想定しています。既存のお客様からお任せしますので、営業未経験でもご安心ください。 ＜お客様について＞ ・大手新聞社(毎日新聞、読売新聞等)、地方新聞社様 新聞業界は縮小しつつもありますが、情報インフラとして、紙媒体での発行は続いていきます。各印刷会社が機械のメンテナンスや刷新を行い始めたため、引き続き需要高くお声がけをいただけています。 ・一般商業印刷のお客様（段ボール印刷等のパーッケージ需要） 直近10年程で非常に多くのお声がけを頂いています。国内で唯一の新聞印刷における自動機器の独自の技術力を元に、商業印刷分野で売り上げが拡大しています。新聞発行に伴う関連会社との繋がりや、お問い合わせからお引き合いを多数いただきます。 ■組織構成 営業部4名　(社長、営業部長、メンバー、製造部所属の技術営業) ■当社について 新聞印刷周辺機器製造で培った技術力、ノウハウを業種問わずに、お客様に提供いたします。 変更の範囲：無

【案件・キャリア相談などエンジニアファーストの社風／豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが可能／将来的なキャリアチェンジも可能／育休後復帰率100％】 ■担当業務： ・機能安全やサイバーセキュリティの設計（成果物）作成 ・プロセスの構築（社内規程の検討、作成、レビュー） ・機能安全アセスメント（サポートアセッサ業務） ・サイバーセキュリティ脆弱性監視 ・OEMからの能力評価対応（サイバーセキュリティ固有） ■プロジェクトのアサイン方法： 入社前にエンジニアの方の意向を丁寧にヒアリングします。 業務内容、勤務地、残業時間、出社頻度などの詳細情報を事前にお伝えします。 合意のうえでプロジェクトを決定するため、一方的にプロジェクトを依頼することはありません。 ■支援体制： ・キャリアデザインアドバイザー エンジニアとしてのキャリア設計や業務に関する相談に対応します。 ・リーダー研修 管理職として活躍できるエンジニアを目指す方向けの研修制度を用意しています。 ・相談窓口 メンタルヘルスおよびハラスメントに対応する専門窓口を設置しています。 ■魅力ポイント： ◇大企業ならではの豊富な案件数： 日系大手メーカーやSIer、通信、官公庁、金融、証券など、約800社以上の取引実績があります。案件数が豊富で、上流工程から下流工程まで幅広く保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能です。やりたい仕事や成長できる案件に携われる可能性が高い環境です。 ◇豊富なキャリアパス： 将来的には、PL、PMや技術スペシャリストなど、多様なキャリアパスが実現可能です。 ◇充実した教育制度： 200種類以上の研修プログラムを用意しています。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担 ・テクノプロ・ラーニング：全国4カ所に社員専用研修施設を保有 ・Winスクール：全国主要都市48カ所に展開 ・eラーニング：PC、スマートフォンで受講可能

＜C言語経験者歓迎＞【精密光学メーカー｜休日休暇130日(計画年休含む)｜離職率2％以下｜平均勤続年数16.73年｜自動車、医療、監視カメラ等幅広い業界へ実績あり】 ■業務内容： 監視カメラ、産業用カメラ、車載・モビリティ向けカメラモジュールなど、タムロンの先進光学技術を活用した製品の組込みソフトウェア開発をご担当いただきます。 近年需要が拡大する監視・FA・モビリティ分野において、自社レンズ技術と画像処理技術を融合した次世代カメラソリューションの開発に携わることができます。 ・組込みOS上でのアプリケーションおよびデバイスドライバ開発 ・3Aアルゴリズム開発 　∟AE（自動露出） 　∟AWB（自動ホワイトバランス） 　∟AF（オートフォーカス）などの ・レンズドライバの制御ソフトウェア開発 ■就業スタイル： ・フレックスタイム制あり、柔軟な働き方が可能 ・完全週休2日制、休日休暇130日 ・離職率2％以下 ・平均勤続年数16.73年 ・福利厚生：育児・介護休業、社員持株制度、社員寮、食堂、企業内保育所 ■当社について： ・プライム市場上場、創業70年超の総合光学メーカー ・写真／監視・FA／モビリティ／ヘルスケアなど多角的に事業を展開 （車載用・医療用レンズ、監視カメラ用・ミラーレスカメラ用交換レンズ） ・交換レンズ分野において国内シェア3位 ・海外売上比率8割超のグローバル企業 変更の範囲：会社の定める業務

〜事業会社での経理の実務経験をお持ちの方を歓迎！／フレックス／残業20ｈ〜 ◆業務内容 当社の経理担当として、財務会計業務、各種税務業務、管理会計業務、海外子会社等関連業務、資産管理業務等をお任せします。 ◆具体的には… 当社の経理担当として下記業務をお任せいたます。 ・財務会計業務：月次・四半期・年次決算（含む連結決算）、税務申告、新会計基準対応 ・管理会計業務：予算及び見込み管理 ・海外子会社等関連業務 ・資産管理業務：棚卸資産管理、固定資産管理　等 ・親会社に対する業績、予算実績管理 ◆入社後すぐにお任せする業務・キャリアパス ご経験レベルに応じてご相談させていただきますが、ご入社後は現在の担当者の補助から始めていただくことになります。 業務の理解度などを考慮し、早い段階で主担当として業務をお任せしたいと考えています。 OJTで業務にあたっていただき、必要に応じて外部セミナーなどを活用し、スキルアップを図っていただきたいと思います。 ◆仕事の魅力 今回募集する職務は、経理業務全般に携われるポジションです。 海外子会社とのやり取り（海外出張）などもあり、業務を通じて様々な経験を積むことができ、経理としてキャリアアップできる職場です。 様々な用途で年間30万円まで使える福利厚生制度もございます。 ◆組織構成 経理部　11名（うちキャリア入社8名） 部長兼取締役1名、グループ長2名、主任3名、担当5名（50代1名、30代3名、派遣社員1名） ◆募集背景 将来を見据えた組織構築を行っており、特に財務会計・税務の体制強化を図る目的で募集します。 当面は、財務会計・税務がメインとなりますが、管理会計なども含めて、幅広く経理業務をご経験いただき、 将来の当社経理を担っていただけるような方のご応募をお待ちしております。 ◆働き方 ・平均残業時間：20h／月 ・在宅勤務：あり 変更の範囲：会社の定める業務