〜世界最先端テクノロジー（日本IBM×キンドリルジャパン）とJFEグループの徹底したユーザー視点／多数の技術セミナーを主催する技術力有／コアタイム無フレックス・実働7.5hでフレキシブルな就業環境〜 ■概要： ・長期的にお取引のある食品メーカー様向けの販売業務システム（基幹システム）の安定稼働を維持し、顧客のニーズに応じた改善提案を行うシステムの【維持管理リーダー（PM）】を募集しています。 ■業務内容： ・当プロジェクトで担当する業務は多岐に渡りますが、トラブルシューティングや安定稼働を確保するための計画策定と実施、小規模改善開発と言った一般的なシステム維持管理業務の他に、今後取り組む主なテーマとしては、販売データ活用システムのドキュメント整備があります。 ※PMとして介在価値の多い領域となります。 ■期待する役割： ・現在 DWHチーム、BIチーム約10名程度の体制で実施している食品メーカー様向け販売業務システムの維持管理プロジェクトマネージャーとなります。お客様とのコミュニケーションを通じて、システムの利用状況や改善点を把握し、ニーズに応じた対応をPMとしてリードいただきます。 ■働き方： ・在宅勤務とお客様オフィス（東京都中央区、横浜市保土ヶ谷区）を中心としたハイブリッド勤務となります。 （原則、週１日以上の出社が必要となります＝最大週4日の在宅勤務可能です） ■組織について： ・本件は大手食品メーカー様向けの業務になります。長期に開発業務を担当させていただいており、重要な基幹システムの維持管理も任せていただいています。 ・今回の求人の主体となっている組織は、主として自動車業界、食品業界、商社に関連するお客様向けのシステム企画・提案・開発・保守に関する業務を担当しており、SIerとして 様々な業種のお客様の多様なアプリケーション開発をご支援しています。 ■当社特徴： 1987年 JFEスチール（当時 日本鋼管）の情報システム部門を分社化し誕生。現在では金融、官公庁、カード、決済、製造、流通、サービス、通信、海洋などの幅広い領域に対して「守りのIT」と「攻めのIT」を提供しています。『共創型サービスインテグレーター』を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業130年・オフィス家具のリーディングカンパニーの空間デザイナー／オフィスだけでなく、共用部やショールーム、公共施設などのパブリックスペースも手掛ける／在宅勤務・フレックス可／充実の福利厚生】 ■職務内容： オフィス向けの家具から、病院や学校、文化施設の空間設計まで、幅広い商品とサービスを提供している当社において、空間デザイナーとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細： デザイナーとしてオフィスを中心に空間設計をお任せ致します。 プロジェクトマネージャーや営業とともにクライアント先へ訪問し、ヒアリングからコンセプト立案、レイアウト検討はもちろんのこと、色合いの選定や家具・設備選び等も進めて頂きます。 オフィスだけでなく現場での調整・チェックも進め納品まで一貫して携わって頂きます。 ■デザイン対象： ・オフィス空間（有名大手企業から急成長ベンチャー企業のオフィス、コワーキングスペースなど多種多様） ・パブリックスペース（オフィスビル共用部、企業ショールーム、公共施設など） ・専門市場（金融店舗・学校・病院・自治体庁舎など） ■働き方： 残業時間は20時間程度、リモートワークやフレックスを活用しながら柔軟に働くことが可能です。また、本社オフィスは日本初のインテリアWELL認証や、CASBEEウェルネスオフィスSランクを取得しており、企業として働きやすい環境を整えております。 ■やりがい： 当社では空間設計の知見や良質な家具だけでなく、AIやIoTなどテクノロジーの力も活用した未来のソリューションを提案する技術や知見、アイデアもあり、幅広い選択肢から顧客の課題解決に向けた提案が可能です。 また、デザイナー毎の特設サイトもあり、自身の特徴や想いを活かしながら、業務を進めて頂けます。（※参考：https://wsd.itoki.jp/） さらに当社は約200名のデザイナーが在籍し、協業しておりますので様々な知識やスキルを吸収できる環境です。 ■当社について： オフィス家具のリーディングカンパニーとして創業130年の歴史を誇るメーカーです。日本で先駆けてオフィスプランニングセンターを開設し、明日の「働く」をデザインしています。日本で屈指のABWデザインモデルを用いたオフィスは説得力のある高い満足度を生み出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【実働7.5h／福利厚生充実／日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIer／中途入社者のフォロー体制あり】 ■募集部署の概要・ミッション： 国内大手企業様向けITインフラ構築案件をプロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダー、チームリーダーとしてご担当いただきます。 プライムベンダーとして顧客に近い位置で以下の業務をリードしていただけます。 ・顧客の課題解決や新規の取り組みとなるITインフラ構築プロジェクトを立案・推進 ・プリセールス、システム提案・見積・プロジェクト計画の策定 ・上流工程〜リリースまでのプロジェクトマネジメント ・パートナー会社との協業および成果物の品質管理 ■担当いただきたい業務内容： インフラ領域のプロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダー、アーキテクト、設計・構築 ＜案件例＞ ・Webサイトの開発：SPA（React／Anguler）によるアプリケーション実行基盤の設計・構築／3〜7名のウォータフォール ・ショッピングサイトの他系連携API開発：コンテナやAPIマネジメントを活用／5〜10名のウォーターフォール ・顧客CCoE推進支援：クラウド利活用支援、ガバナンス強化検討・設計・実装／数名/月 ＜業務内容例＞ （1）インフラ領域におけるプロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー（上流〜リリースまでのプロジェクトマネジメント） （2）インフラ案件のプリセールス（システム提案、見積、計画） （3）インフラ案件の要件定義、設計 ■当社について： 〜キャリア入社も新卒入社も多数。多様な人材が活躍できる環境です〜 当社は情報通信業界、金融業界、製造業界、流通業界等、日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIerです。下記の2つを強みとしています。 （1）コンサルティングから大規模システムの構築、保守サポート、データセンターを活用したシステム運用等、トータルに顧客を支援できる総合力 （2）国内外のIT先進企業とのパートナーシップをもとに、新たな技術を早くに取り入れビジネスに活用できる先進性と連携力 変更の範囲：会社の定める業務

【無借金・連続黒字経営／年間休日124日／月の平均残業時間は20時間程／自己資本比率62%の安定企業】 ＜AWS社認定のパートナー企業＞当社はAWS社が認定する公式認定パートナー（AWSアドバンストティアサービスパートナー）です。クラウド型コールセンターシステムであるAmazonConnectや、国内でも珍しいAWS IoT SiteWiseを使用したスマートファクトリーをプライム市場の大手クライアント様に納入実績を持ち、先端技術を活用してDXを促進しています。 ＜エンジニア第一の社風＞当社は代表がエンジニア出身であることから、エンジニアが主体となって発言したり、裁量を持って業務に取り組んだりできる環境があります。また、各社員の希望や希望に応じて最適なキャリア支援を行っており、社内外の勉強会や研修、資格取得時の支援も行っており、自身のキャリアアップが実現できる環境が整っております。 ■仕事内容 下記のようなAWS上でのWEBアプリケーション開発をお任せいたします。 （1）AWSを利用したスマートファクトリー開発 大規模工場内の産業機器の計測データをクラウドにリアルタイムに同期し、データ分析する事で故障予知・故障保全を可能にする。モバイル端末で生産ラインの工程管理を実施し、生産効率の最適化を行う。 ＜開発環境＞ インフラ：AWS（Iot SiteWise、Iot Core、Kinesis Data Firehose、S3、RDS for Oracle、CloudWatch、Cognito、API Gateway、Lambda、CDK、Athena） フロントエンド：Javascript、Vue.js バックエンド：Python（AWS Chalice） アプリ：iOS Swift エッジ：Windwos Server、Ubuntsu、Hyper-V、IoT Greengrass （2）WEBアプリケーション開発 ・ AWS上のWEBアプリケーション開発 ・Lambdaやコンテナを使ったサーバーレスアーキテクチャでの開発 ＜開発環境＞ 言語：PHP（Laravel） インフラ：AWS（EC2（Linux、 nginx、MySQL、Docker、Git）、ECS、Fargate）、Salesforce 変更の範囲：会社の定める業務

〜福岡／柳川市】建築施工管理◆直行直帰OK／ワークライフバランス◎／1級建築施工管理技士の資格必須／残業ほぼなし／家族手当・資格手当あり◎／安定した売上を確保〜 ■業務概要： 会社としても住宅、事務所、病院などの民間建築での案件を増やす予定にしており、経験豊富な1級建築施工管理技士を募集しています。施工管理として、建築工事の施工管理業務（工程管理、安全管理、品質管理、予算管理）をお任せします。いままでの経験を活かして、現場でのリーダーシップを発揮し、当社とともに成長していける方を求めています。 ■業務詳細および業務の流れ： ・建築現場での施工管理業務全般 ・工事スケジュールの作成および管理、施工品質の確保と安全管理、予算の管理とコスト管理 ・クライアントとの打ち合わせ、調整業務 ・現場スタッフの指導・育成 ■配属先組織構成: 建築事業部の所属となる予定ですが、今後事業拡大に合わせ組織改編の可能性もございます。 ■働き方など： ・「家族重視」を会社の方針として大事にしています。そのため年間休日を自由にとれる制度や残業時間がほぼないなどワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ・定期的に従業員アンケートを実施しており、現場の声を経営に反映していきます。経験年数だけではなく、やる気や考えて行動する姿勢を前向きに評価し、柔軟で健全な組織運営を心がけています。 ・社員同士の距離が近く、協力しながらプロジェクトを進めていきます。アットホームで仲がいい職場環境で、職場の定着率も高いのが特徴です。 変更の範囲：無

〜設立77年の老舗企業／ワークライフバランス／キャリアアップ可／年間休日123日／正社員登用過去実績100％〜 東京都港区に本社を置き、石油製品タンカーを中心にLPG船やケミカル船・LNG船などの船舶を、社船と傭船合せて約160隻運航する内航海運業界最大手の当社にて、船舶安全管理を募集します。 ■業務概要： ・ケミカルタンカー、アスファルトタンカー、白油タンカー、黒油タンカー、 LNG船等の安全管理全般をお任せします。※内航船がメイン ■具体的には： ・船舶の運航・荷役に対する安全注意喚起、事故の未然防止、船主への報告、DB 化 ・報告書の作成等 ・初入港の船があった場合や、営業から依頼があった場合は港に立会いに行く場合があります。立会いで出張が発生する可能性があります。出張の頻度は月1~2 回程度で、範囲は全国規模です。 ※船に乗船したり、貨物を運ぶ業務はありません。 ■入社後： ・先輩社員のもと業務を覚えて頂きます。 ■組織構成： 東京：安全管理グループ 現在14名(年齢20~60代／男性11名、女性3名) ※中途採用の方も在籍中です。 ■就業環境： 入社半年後以降、独り立ちが出来た時期からテレワークも可能です。少数精鋭のため業務の裁量が広く、風通しの良い環境です。 月平均残業時間は13.8時間と仕事とプライベートの両立をすることが出来ます ■入社後の流れ： 嘱託社員として1年間勤務後、適正により正社員登用後ステップアップ昇格も可能です。 ※正社員の過去実績登用率100% ■やりがい： 国内はもちろん、日本と海外をつなぐ架け橋になる事で生活に必要不可欠な石油や化学品などのエネルギーの輸送を通じて、日本国内のインフラを支えているという実感をもって働く事ができます。 ■当社について： エネルギー輸送のエキスパートとして、日本のインフラを支えています。自社の保有する船舶の量が国内トップシェアで、大手企業からの安定した受注があります。 変更の範囲：無

〜東証プライム上場・明治17年創業の非鉄金属業界大手DOWAホールディングスのグループ会社／資格補助制度充実◎〜 ■担当業務：同社における社内SE（アプリ）として基幹系システム（人事／給与）の運用保守業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ◇基幹系システム（人事／給与）の運用保守業務 ◇業務改善企画及び外部開発業者管理 ◇基幹系システムを活用したDX施策の企画、実行など ■働き方：同社における残業時間は全社平均月20時間程度にて、ワークライフバランスを整えながら就業が可能です。 ■教育体制：DOWAグループでは、社員一人ひとりが自発的に研鑽を積むことを促します。そのために、役職や年齢・性別・勤務地などに関わらず、意欲がある者には学ぶ機会を公平に提供しており、人材育成においては、一人ひとりの短所を正すのではなく、長所を伸ばすことを基本としています。また従来行ってきた階層別教育に加え、必要なタイミングで、必要なテーマについてスキルや知識を獲得できる選択型教育を強化・促進しています。 ■同社について：当社はDOWAグループの五つのコアビジネス（環境・リサイクル、製錬、電子材料、金属加工、熱処理）のもと、グループ各社の事務機能を集中して担う基幹会社です。時勢を見据えながら業態の変革やテリトリーの拡大を重ね、事業を支えるインフラ基盤の安定とバックオフィス機能の充実を実現してきました。また、社員一人ひとりがプロ意識とプライドを持ち、高度な品質と生産性、最適なソリューションを提供することを目標に、日々ユーザーのニーズに応えています。急激な働き方の変化やデジタルトランスフォーメーション（DX）が進む中、爆発的に増加するデータ処理や遠隔業務への対応、労働人口の減少や感染症のような不測の事態へ備えることの重要性が見えてきます。とりわけ、国際会計、IT/情報システムに係る海外拠点のサポートやペーパーレス、電子取引の推進などが優先度の高い業務となります。これからは、デジタル中心の行動様式、IT技術を駆使した業務改革、働く時間・場所の多様化等に柔軟に適合していくことが求められるでしょう。企業としての責任をはたし社会に貢献するため、弛まぬ研鑽を積み常に変革に挑戦し成長し続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

★代表がOJTを実施！ゆくゆくはマネジメントをお任せさせて頂きたいです ★英語力を活かしたい方歓迎◎ハワイでの活躍機会あり ★富裕層向けのハイクラス営業 ■業務内容： ご自身の経験をもとに、ハワイと国内（都内近郊、軽井沢等のリゾート）の不動産仲介、及び、買取再販事業をメインにご担当いただく予定です。 また、本ポジションはマネジメント候補です。 業務を一通り対応いただきながら、現在代表が担っているマネジメントの役割を担って頂けるような方を募集しております。 ・超富裕層顧客の新規開拓・リレーション構築（既存顧客からの紹介を得られる関係性の構築含む、士業、プライベートバンカー、ファミリーオフィスとの連携） ・物件提案〜売買条件交渉〜クロージング（国内／ハワイ） ・アフターケア: 運用・売却・資産最適化の助言 ・チームのKPI設計・1on1によるメンバー育成 ・買取再販の仕入れ戦略、原価・回転日数管理 ・パートナーネットワーク強化（デベロッパー、金融機関、弁護士・税理士・PMなど） ・国内外の横断的な越境取引プロセスの標準化・再現性構築 業務遂行にあたり高い行動規範が求められます（行動規範抜粋） ・超富裕層との機密保持 ・品位ある言動、コミュニケーション ・顧客本位の提言 ■ポジションの魅力： ・超富裕層（資産10億円超）への直接提案高単価・短期決裁のディールを通じて、営業力と交渉力を飛躍的に向上させる環境です。 ・国内拠点 × 意欲次第で国内外双方を担当。東京を拠点に、国内物件とハワイ中心の海外物件を横断的に同時にハンドリングできます。 「海外案件を深掘りしたい」という意欲があれば、現地デベロッパー等との実務交渉やハワイ赴任・中期滞在にも挑戦可能です。 ・他では得難い自己成長 — 超富裕層の思考を“肌で感じる”距離感 資産保全・国際分散投資など、超富裕層特有の意思決定に最前線で伴走することで、税務・リーガルを横断するビジネス感覚と、ハイタッチなコミュニケーション力が“生きた学び”として身に付きます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 2025年に立ち上げられたコーポレートアドバイザリー部門にて、以下業務を担当していただきます。 ・顧客コミュニケーション ・チームマネジメント ・産業調査・レポート発行 ■コーポレートアドバイザリー部門の主な機能： ・産業調査アナリスト機能 特定の産業における市場や企業の情報を収集・分析し、情報発信・CxOアプローチ、 案件創出を行う。 ・コンサルティング機能 顧客経営層や企画部門に対し、業種知見をベースとした経営・事業戦略提案により、有償のコンサルティングやM&Aアドバイザリーの案件創出を図る。 ・ファイナンシャルアドバイザリー機能 M&Aに関する計画策定からクロージングまで、成功に向けたご支援を行う。 ※今後、海外に拠点を増やしていく想定であり、将来的には海外での勤務の可能性あり ■部門の特徴： ・メンバー構成は4名（部長1名、マネージャー1名、メンバー2名） ・立上げ初期ということもあり少数精鋭の編成となっていますが、全機能を網羅できる知見を保有しています。 ・今後は部門の規模を拡大し、数年内には海外拠点設立も想定しているため、今回の募集ポジションにおいては既に出来上がった環境での業務ではなく、既存メンバーと共にチームを一から作り上げる工程に携わっていただきたいと思っております。 ■入社後のキャリアイメージ： 入社後数か月は、既存マネージャーとともに、顧客コミュニケーション、特定産業の調査補助、レポート発行補助などを担当していただきます。ご経験豊富な場合は、即戦力として、特定産業の中核コンサルタントあるいはアナリストとして、レポート作成と顧客幹部層への提案・業界ディスカッションを主導いただきます。その後、日本拠点側の責任者として、顧客コミュニ—ション、チームマネジメント、特定産業における調査・レポート発行などを担当していただきます。 将来的には海外拠点でのマネジメントを担っていただきます。 ■この仕事で得られるもの： ・特定産業における深い知見、パートナー企業との関係構築 ・情報発信力 ・M&Aオリジネーション、エグゼキューション経験 ・海外業務経験

~東証プライム/プライムベンダーとしての大規模PJTでキャリアUP〜 ●設計→要件定義やPM、製造→設計など今よりも上流の業務に挑戦できる！ ●コンサル含め上流から一気通貫で案件を受託しておりトータルの経験が可能 ●資格取得支援金負担(書籍購入、受験費用)を会社負担などスキルUPを応援 ●育産休取得率、復帰率100%(男性育休取得推進中)で長期就業しやすい ■職務概要：ご経験にあわせ、金融系案件や法人向け(商社、エネルギー業界・製造業・流通業等)や公共向け(官公庁系など)のシステム開発案件において、コンサルティング〜運用保守フェーズまでを一貫してアサインします。同社では直接取引している大手クライアントが多く、要件定義フェーズから携われるチャンスが多いです。また、プロジェクト規模は30〜100名となり大規模案件におけるマネジメント経験を積む事が可能です。 ■案件事例： 製造・流通業においては、営業支援から販売、物流まで基幹業務を幅広く開発。受発注業務から物流業務のシステム開発実績30年以上に渡ります。また、エネルギー系(ガス/石油/電気等)の大手企業のシステム開発実績も豊富。供給設備系の工事管理システムや情報システム等の実績もございます。 ■資格取得・技術向上：資格取得を推奨しており、資格に応じて合格お祝い金を支給しております。難易度に応じて支給額も変わってきます。例えば応用情報技術者試験は8万円、データスペシャリストは12万円などが支給されます。 ■キャリアパス及び教育制度：年2回（上期、通期）個人別に目標を設定し、評価する制度があります。また、自己申告票の申告・面談も合わせてあります。 ■高い定着率・社員を大切にする仕組み ・月平均残業時間：25時間 ・平均有給取得日数：9.7日 ・退職率：約5％ ・退職金制度：前払退職金＆確定拠出年金 ・育休・産休取得後の復職率：100%（男性育休有） 変更の範囲：会社の定める業務

◇人材育成に関わりたい方募集◆顧客の課題に合わせ、パッケージの提案ではなくオーダーメイドで提案！課題認識力・解決力・提案力が身につきます◆所定労働7時間15分◇年間休日125日◇時差出勤・リモートあり◆ 担当する顧客企業（主に人事部や人材開発室）に対して、顧客の課題に応じた企業研修やeラーニング等の人材育成に関するサービスの企画提案を0→1で行っていただきます。 ■業務内容： ◎企業の人や組織の課題に対応できるさまざまな人材育成サービスをそろえており、通信教育や研修など複数の商品を組合せて顧客に提供 ・顧客は上場企業から中小企業まで様々で、多くは既存顧客となっており、新規営業は全体の20％程度 ・人材育成は長期にわたって伴走することが重要であるからこそ、定期的なご訪問によるヒアリングと、課題に寄り添った企画・提案を続けて信頼を得ていくことを重視しています。 ■営業活動： ・課題のヒアリング…事業の先を見据えた人材育成を考えたい経営層から、目の前の業務を円滑に進めるための人材育成を必要とする管理者まで、お話をする担当者は様々。人や組織の課題をお伺いします。 ・企画・提案…提案内容は、研修開発チームと連携を取り、お客様の課題にマッチしたオリジナルなものを提案。提案が契約に至れば、担当部門が研修等のサービスを納品し、終了後に報告会を実施。次の課題をお伺い・提案するフェーズへと移ります。 ※お客様の課題の大きさや企画の規模によっては、構想段階からプロジェクトチームを立ち上げ、開発チームや他の営業メンバーとともに対応する場合もあります。 ■提供サービスについて： 教育手法別 └研修、eラーニング、アセスメント、公開セミナー、通信教育、越境学習、等 育成対象者別 └経営幹部、部長／課長／中堅・リーダー／新人・若手クラス、等 カテゴリ別 └人的資本、マネジメントスキル、ビジネススキル、健康経営、等 https://www.jmam.co.jp/hrm/ ■働く環境： 女性の育児休業取得率・復帰率100％、男女問わず多様な働き方が可能。家庭の事情による休職を許可する「ライフサポート休職」、いったん退職した社員を再び迎え入れる「カムバック制度」。育児・介護による時短勤務、仕事と家庭の両立を支援するテレワーク（在宅勤務）など。 変更の範囲：会社の定める業務

【RCの経験を生かして研究者のプロへ／離職率約2％、平均勤続年数約19年の安定企業／『明石海峡大橋』『東京湾アクアライン』『TAIPEI101』を手掛ける企業】 ■業務概要： 耐震工法の開発、技術研究が主な業務です。メインは橋梁ですが、当社業務に関わる全般を担当するため、ダムの耐震技術研究や安全センサーの開発にもかかわっております。 OJTで学んでいただきながら、スキルを身に着けていただきます。 【具体的には】 ・鉄道や道路関係の事業者からの受託実験、設計業務 ・耐震に関わる研究（大学との共同研究もあります） 　橋梁以外にもダムやセンサーの開発など ・土木学会、地震工学委員会の業務 ・現場対応（実際に赴いたことはほとんどありません） ■組織構成： 研究所は20代〜60代の約50人ほど。 土木部門や構造部門など、複数のチームで研究をしながら各自の業務も行っており、一人で業務を抱えることはありません。 土木部門は現在1名がおり、他部門の協力を得ながら進めております。後任育成のための採用です。 ■正社員登用について 契約社員でのスタートとなりますが、ほとんどの方が正社員登用されております。長期にご活躍いただける環境をご用意しております。 ■働き方： ▽残業：ほとんど残業はありません。自主的に残って勉強してもOK ▽転勤：転勤は基本的にはありません。 ▽出張：学会への参加もあるため、遠方への出張は月1回程度。打合せなどは基本的にオンラインで行います。 ■企業の魅力： 同社は東証プライム市場におり、売上高4500億円超。従業員数約2600名。創業125年を超える老舗優良企業です。長い歴史を誇りますが社会の変化に合わせ、社員が長く働いてくれる会社をめざし、積極的に働き方改革にも取り組んでいます。業界柄、働き方がハードと呼ばれる建設業界ですが、2020年に向けて働き方改革アクションプランを策定し、「残業時間の抑制、有給取得の推進、育児休暇等の柔軟な働き方」の向上に努めています。そういった取り組みもあり、健康経営優良法人〜ホワイト500に5年連続で認定されているのと、ダイバーシティ経営企業100選に選定されています。 変更の範囲：会社の定める業務

生成AIを利用したアプリケーション開発・構築に関するマネージャー業務をお任せします。 ■具体的な職務： ・開発チーム管理（メンバー管理、採用、教育、評価、ルール策定） ・製品企画（新技術を利用した製品を企画） ・プロジェクトマネジメント 　アプリケーション開発のプロジェクトマネジメント業務 　要件定義〜基本設計、ベンダーメンバー管理 ・システムエンジニアリング（ベンダーによる開発の進行管理、製造物のレビュー、成果物の受け入れ、顧客環境導入） ・各種検証業務（顧客へのヒヤリングなどをもとにコンタクトセンター環境を想定した検証を実施、結果をもとに提案） ■働く環境： ◎リモートワーク制度とフルフレックス制度を活用してフレキシブルな働き方ができる環境です。 ◎これまでも育児や介護と両立してプレイングマネージャーなどで成果を残した社員の実例がある組織風土です。 ◎副業も社内規定に基づく形で可能な環境です。 ■仕事の魅力： ・顧客との密接な対話から真のニーズを追求し、ご自身のアイデアを反映させながらゼロベースで製品を生み出す挑戦ができる環境です。 ・生成AI技術の最前線で、各社最新クラウドサービスに触れていただくことが可能です。 ・自由闊達な職場環境の中で多様なバックグラウンドを持つメンバーと共にご活躍いただくことができます。 ■今後の展望： ・生成AI時代を切り拓くトップランナーとしてのポジションを確立し、業界の構造変革の先頭に立つ部隊として、今後の技術をリードしていきます。 ・今後も社会の要望に応え続けるべく新規プロダクトの開発を行うための優秀な人材の採用を積極的に進めていきます。 ■会社紹介： ベルシステム24は、コンタクトセンターBPOを中心としたCRMソリューション業界のリーディングカンパニーとして、40年以上にわたり事業を展開しており、多数のクライアント企業の支援を行う過程で、売上1,500億円を超える企業へと成長してきました。 強固な顧客基盤と、伊藤忠商事グループやTOPPANとのシナジー、先進的なテクノロジーへの投資をフル活用し、事業の拡大を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日125日/直行直帰可能◎/転勤なし/スキルアップを目指したい方におすすめ/大手企業取引あり、安定した受注〜 ■職務内容 当社の施工管理〜クライアントとの打合せ、CAD作図、積算業務なども含め、多岐に渡る業務をお任せいたします。 ■具体的な業務 ・現地調査 ・現場管理（安全、品質、工程、原価管理） ・お客様との打ち合わせ ・積算 ・ＣＡＤ作成 ※小規模な会社ですが大手企業からの受注がメインで、三越やパルコに入っている有名物件など商業施設の工事をしております。 ■補足情報 出張や夜勤はその年によって、発生のばらつきがあります。 ・出張：昨年は0件、一昨年は2現場程度 ・夜勤：60日程度 ・担当エリア：東京メイン、埼玉、神奈川、お客様によっては東日本エリアの出張あり ・使用しているCAD：AutoCAD,ベクター ・工期期間：長い：7か月、短い：5日 ・社外・社内の業務割合：8：２ ・施工管理の業務割合：経験浅い人は95％、5〜10年経験者なら70％ ・現場により直行直帰可能です！ ■入社後について これまでの経験年数によりますが、3〜4年くらいは主任現場管理士の補助からお任せ予定です。 また、安全管理教育（社外講習）、現場管理教育（社内講習）に参加いただき知識を増やしていただきます。 ■組織構成 施工管理：男性5名、事務：女性1名 年齢は26歳〜42歳が在籍しており幅広い年齢の方が活躍中です！ ■下記該当する方応募お待ちしております◎ ・住宅、建築から店舗内装にシフトしたい方、施工管理としての待遇を改善したい方 ・施工管理だけではなく、施工図・発注管理などスキルアップを目指したい方 ・施工管理だけではなく、会社全体の管理職として従事したい方 ・共に成長していける方 ■求人のアピールポイント ・商業施設最大手より有名物件多数施工、ホテル・飲食・ブランド等多数の経験が出来る◎ ・大手には無い自由度がありスタッフも若い為、働きやすい環境です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜国際的なプロジェクトに携わるチャンス！Oil/GasおよびPetrochemical分野での専門性を活かせる環境 ■あなたの経験とリーダーシップが直接プロジェクト成功に貢献〜　 ■担当業務 プラント工事、特にOil/GasおよびPetrochemical Projectにおいて、土木建築工事、機器据付、配管工事、電気計装工事の全体的な流れを理解し、工程管理を遂行していただきます。品質管理および安全管理の知識を活かし、業者や関係者と円滑にコミュニケーションを図りながらプロジェクトを推進する重要な役割を担います。 ・プロジェクトの各エリアにおける工事進捗管理 ・スケジュール調整および作業計画の策定・実行 ・品質基準および安全基準の遵守を監督・指導 ・業者や協力会社との連携・調整 ・報告書作成及び会議の進行 ■当社について 世界の水産・養殖業界で注目される事業■アジア最大規模のRAS式アトランティックサーモンの養殖・加工会社≪持続可能で安全性の高い養殖技術を確立≫環境負荷を減らしながら、安定供給を実現できるクリーンで安全な陸上養殖事業 三重県津市にアジア最大級のアトランティックサーモンの生産・加工工場を建設中です。敷地面積は約137,000平方メートル、生産能力で年間約10,000トン規模です。海洋汚染の影響を回避しながら、養殖で海水を汚さないクリーンな水の循環技術と陸上閉鎖式工場でサステーナブルな養殖事業を確立いたします。ワクチン投与を行わず、自然環境と同等の水質で成長する健康的で安全かつおいしいサーモンを国産化し、食糧自給率の向上を目指します。従業員は約200〜250名採用予定。地元の雇用促進にも貢献。環境、食糧、雇用も含めて、社会的意義の大きい事業を推進しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： 土木建築工事の設計・施工を行う当社にて施工管理をお任せします。 ■業務詳細： ＜案件の特徴＞企業や個人からの依頼が多く、保育園や老人ホーム、大手自動車メーカーのショールーム、戸建住宅などを手掛けています。 ＜担当エリア＞関西圏（大阪・京都・奈良・神戸など） ＜工期＞6ヵ月〜1年程度 ＜夜間作業＞なし ＜1人あたりの担当現場数＞1カ所もしくは2カ所 ＜その他＞直行直帰OK ■組織構成： 4名が在籍しています。(50代3名、30代1名） ■働く環境： 働き方改革に取り組んでおり、2025年4月から隔週土曜出勤を月1回出勤に調整中です。また、夏季と年末年始に長期休暇が取得可能です。 残業は月20時間と業界的には少なく、夜間作業や転勤がないため無理なく働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【無印良品の家】目には見えない性能に拘り、住まい手が永く使える・変えられる設計／家族手当有／残業少なめ◎ ■職務内容 ・無印良品のリノベーション「MUJI INFILL0」においてリノベーション設計をお任せします。無印良品の会員やイベントで問い合わせを頂いたお客様へ唯一無二の住空間を作り上げて頂きます。 ・お客様のニーズを聞いて設計することができ、工事は別部署であるものの竣工まで携わることができます。 <詳細> 無印良品のリノベーション「MUJI INFILL0」の設計 顧客へ直接ヒアリング→要望を元に図面作成・設計・見積もり・契約業務/関係各所との打ち合わせを行い、竣工までのスケジュール管理等 設計を外注していないため、一気通貫での住まいづくりのサポートが可能となります。 <任せる可能性がある業務> ・MUJI×UR団地リノベーションPJの設計 10年目に入ったプロジェクトで、全国に約1,000戸の実績。「生かす、変える、自由にできる」をコンセプトに団地の良さを生かしたリノベーションの設計を行います。団地住戸だけでなく、周辺の屋外施設や商店街区までリノベーションの対象を広げています。 ■働きやすさ ・ベースとなる仕様が決まっていること、1人6件程度の担当且つチームで取り組む体制が確立されていることから、平均残業20〜30時間となります。 ・シフト制になっており、個人の裁量により休日を決めることができます。土曜or日曜+水曜(ショールームが水曜休み)が多いですが、顧客都合によって土日休みが取れる場合もございます。リフレッシュ休暇12日は取得必須です。 ■当社のリノベーションの強み （1）住宅の根幹となる性能部分： 躯体の状況まで確認し、配管の位置や漏水リスク、下地の状態まで作り直します。断熱性、耐震性にも優れた物件の提供が可能です。 （2）間取りを自由に変更できる柔軟な空間： 暮らしの変化にも我慢することなく、間取りを自由に変更できる柔軟な空間。光と風をよく通す、広々とした無駄のない空間の実現が可能となります。 （3）住まい手の個性が反映される設計： 特徴的なデザインの設備や豪華な装飾は扱いません。 住まい手の個性が反映されるような暮らしの器をつくることを重視しており、長く心地よい素材と設備を提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

年休129日／岐阜から全国、そして世界へ／幅広い業界ニーズで安定／2019年経済産業省「新・ダイバーシティ経営企業100選」、岐阜県「ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業」など多数受賞の働きやすさで離職率1.63% ■当社について： 当社は、岐阜県関市で450年以上の歴史があり、「伝統技術」と「先端技術」を持ち合わせた業界トップメーカーです。 代表される製品は「プーリー」で、主に産業用機械に使われており、動力を伝達させるには不可欠な部品です。 また、技術力だけではなく、働きやすい環境作りを意識して経営しております。 今回の採用は、農業系商品企画のポジションです。 ■業務内容： 〈入社後にお任せする業務〉 ・スマート農業用部品/IoT制御機器の企画、設計、開発 ・欧州など農業が盛んな地域のスマート農業向け製品の導入と立上 ・農業分野の市場調査（競合分析、流通構造、価格動向等） ・試作品のフィールドテスト及び、改良提案 〈将来的にお任せする業務〉 スマート農業製品事業のプロダクトマネージャーとして、全体を統括し、中長期の商品戦略立案していく立場となっていただきたいと考えております。 〈ミッション〉 当社は、長年にわたり機械部品メーカーとして培った「技術力」「マーケティング力」「顧客対応力」を強みに、日本の農業が直面している課題を解決し、スマート農業の普及促進を通じて、持続可能な農業の実現に貢献することをミッションとし、新規事業としてン農業分野へ参入いたしました。 ■研修制度： OJT研修を中心とし、業務を習得いただきます。 入社後は、業務を通して、弊社の商品理解から始めていただきます。 ■当ポジションの魅力： 当社は、スマート農業分野への新規参入にあたり、自社でコーヒー農園「バイテックファーム」を運営し、実践的なフィールドでの知見を積み重ねております。 そのため、農業現場の課題や運用ノウハウを自ら体験し、製品開発やサービス提案に直接反映できる環境が整っております。 将来的には、コーヒー豆や関連商品のブランド展開、「NBKカフェ」構想など、一次産業から六次産業化まで幅広い事業領域に関わるチャンスがあり、新規事業の清涼をダイナミックに牽引できるポジションとなっております。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 公共ユーザにおけるDX推進への関心高まり等を受けて、お客様が求めるICTソリューションは高度化かつ複雑化しており、更に、ICTへの依存度が高まっており、高い品質が求められています。これらのソリューションを統合的な提案として仕立て、また、受注後の構築プロジェクトのマネジメントを円滑に行うことが出来る人材の強化に向けた採用となります。 ■業務概要： 愛媛県内の公共ユーザに対する、ICTを軸とした統合的なソリューションの詳細提案、及び、受注後の構築プロジェクトのマネジメントと運用支援業務をお任せします。具体的には、ICTを軸としたお客様ヒアリング、社内外のメンバーと協力した提案内容の策定や原価積算、及び大型ICT構築プロジェクトの円滑なリーディング等になります。 ■業務詳細： ・公共分野における新たなソリューションの目利きやサービス等の情報収集や事前検証 ・愛媛県内の公共重点ユーザを中心として、営業と連携した個社別戦略の策定と推進 ・顕在化案件に対する、お客様ヒアリング、及びソリューション提案策定に向けたベンダ調整やSEに関わる原価積算 ・受注後の社内外のメンバから構成される大型ICT構築プロジェクトの円滑なリーディング ■ポストの魅力： ・最新のICTを軸としたソリューションに関する技術やサービスに関する情報収集、提案・構築を通じて、お客様の課題解決はもとより、地域の継続的な発展に貢献できます。 ・ソリューションの目利き、提案、構築など、一連のプロセスをプロジェクトリーダーとして経験することでき、新たなノウハウ習得やキャリア形成ができます。 ・業務を通じて、NTTグループ、ICTベンダ、コンサルティング会社等との人脈形成や広い知見を習得することが可能です。 ■配属先（NTTビジネスソリューションズ株式会社）について ビジネスユーザーに対する情報通信システムの提案、構築、サポート等を主力事業としているNTTビジネスソリューションズ株式会社（勤務地：愛媛県）に西日本電信電話（NTT西日本）より在籍出向となります。待遇・給与は西日本電信電話と変わりません。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆独立系RPOにてチームで顧客の課題解決を伴走／営業事務・バックオフィス・秘書・カスタマーサポート・コールセンターSV経験者など歓迎◆◇ ■概要： 将来的には中規模〜大規模な採用活動におけるオペレーションチームのリーダーとして、業務の設計や効率化、業務品質の向上を担っていただくポジションです。入社直後はオペレーションチームのメンバーとして採用業務を実行することからスタートし、業務の効率化や改善提案の経験を重ねながら、1-2年を掛けて採用活動全体の業務を設計・推進する役割を担っていただきます。 ■募集背景 社会の変化を採用活動に柔軟に落とし込みながら、700社以上を支援し各社にフィットしたサービスを提供してきました。事業・売上拡大、社員それぞれの強みを活かした体制のもと、業務改善・仕組みづくりという点から顧客への価値提供の質をさらに一緒に高めていく仲間を募集しています。 ■入社後の具体的な業務内容： 下記の採用業務を進めながら、各業務の設計・効率化・品質向上を担っていただきます。 ・採用管理システム（ATS）を使用しての応募者データ管理 ・面接・面談の日程調整 ・応募者への選考／合否案内 ・応募者からの問い合わせ窓口　など ■魅力： ・定型的な業務だけではなく、日々変化のある業務に取り組んでいただけます。新しい課題に挑戦する中で、発見や成長を実感できる環境です。 ・担当業務はチームで協働して進めていくので、業界・業種が未経験でも安心です。 ・フラットな社風で、意見も発信しやすく、手を上げればどんどんチャレンジできる環境です。 ・相手の立場に立ち、先回りして行動することやホスピタリティのある方に適したポジションです。 ■キャリアパス： まずは採用業務のオペレーションチームでリーダーを目指していただきます。 その後、経験／志向に応じて以下のようなキャリアパスを用意しています。 ・採用業務の設計・運用のスペシャリスト ・採用業務の仕組み化・効率化に関する社内コンサルタント ・RPOコンサルタント／採用支援プロジェクトのプロジェクトマネージャー ・事業開発／サービス開発 ・新規営業／マーケティングなど 変更の範囲：会社の定める業務

〜金融機関における市場部門経験者歓迎／市場部門やリスク管理部門の体制強化を図るための募集／社員に合わせた就業環境◎〜 ■業務内容： これまでのご経験や適性に応じて下記のような業務を担当いただきますが、将来的に係替えによる部内の他業務でご活躍の可能性もあります。 少数精鋭で運営をしているため、以下いずれかの業務だけでなく広く様々な業務に携わっていただくことを予定しています。 ○市場リスク管理に係る企画立案 ○市場リスクに係る分析、検証、報告 ○市場部門運用への提言、牽制 ○市場リスク計測 ○金融商品時価算出等に係る分析、検証 ○市場関連の金融規制対応、会計・決算対応 ■配属想定： りそなホールディングス リスク統括部　市場リスク管理Gr（兼：りそな銀行 リスク統括部、埼玉りそな銀行 リスク統括部） ・グループにはパートナー社員3名含む21名が在籍しています。管理職はグループリーダー2名、アドバイザー2名です。 ・キャリア入社者は1名で、他は新卒入社してリスク統括部に異動してきた社員です。 ■働く環境： ・残業：月40時間程度（部全体） ・在宅勤務：週1回程度　 ■本ポジションの特徴： グループ内で発生するリスク事象の情報が集まる部署であり、りそなグループにおける経営戦略について、主にリスクの側面から携わることができるなど、銀行経営の根幹となる業務を経験することができます。 ご自身の成果が短期間で数値として可視化できる性質の業務ではありませんが、ご担当いただく業務の一つひとつが、りそなグループ全体の業績と、その先にいるたくさんのお客さまに良い影響を与えることができるという緊張感とやりがいを感じながら専門スキルをつけることできるポジションです。 ■今後のキャリアパス： まずは担当業務の副担当者として定例業務を習得いただいた後、主担当者として当該業務のスキルを高めつつ、業務習得度合いにより関連する企画業務をお任せしていきます。また、同グループの他の業務にもチャレンジいただき、市場リスク管理業務の幅を広げ、各業務での深度も高めていただきます。将来的なキャリアとして、特定分野・業務における専門性を伸ばしていただくか、マネジメント業務を担っていただくか等は、スキルの高度化を踏まえ、ご希望や適性により決定していきます。 変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く。

【在宅勤務可／双日グループのSIer企業／福利厚生充実で働きやすさ◎】 ■募集背景 当部署では親会社双日の海外拠点の基幹システム刷新プロジェクトを推進しており、拠点への導入、及び導入済拠点に対する保守サービスの提供を順次進めています。 当該システムの運用保守をプライムとして担っており、今以上の安定したサービスをユーザに提供するために、不足しているベーシス運用領域のリードエンジニアを募集します。 ■業務内容： 双日の海外拠点の基幹システム運用保守業務において、SAPベーシス領域の運用保守業務をリード頂きます。 具体的には、下記業務をお任せします。 ＜定常業務＞ ・サーバー、システム監視 ・障害発生時の調査 ・ソフトウェア更新　など ＜個別案件（要件・希望・適性に応じてアサイン）＞ ・SAPバージョンアップ対応 ・基幹システム刷新業務 ・システム改善提案・対応 ・その他メンバー育成業務 （教育、メンバー作成ドキュメントのレビュー等） 入社直後のメイン業務は基盤ベーシス領域の運用保守となりますが、 業務の属人化、負担の集中を防ぐため、ゆくゆくは当課で対応している基盤業務全般を網羅的にキャッチアップ頂く予定です。 ※英語は通常業務ではほとんど使いません。（あっても文面対応となります） ※都内のプロジェクトルームでの業務であり、海外出張などはございません。 ■担当プロジェクト： ・双日海外拠点の基幹システム（SAPなど）運用保守業務 22拠点への導入を進めており、導入済み拠点に対して運用保守業務をプライムで実施中。 双日のコーポレートITチームとのやり取りがメインとなりますが、良好かつフラットな関係を築いており、提案などもしやすい環境です。 ■ポジションの魅力 ◎総合商社の基幹システムの大型の刷新〜運用保守まで一連の経験が積めます（※特に海外拠点向けの刷新・運用保守を経験でき、より高い専門性を身に着けられます） ◎自身のスキル向上と提案がエンドユーザーの業務改善に繋がります ◎顧客とのフラットな関係性があるため、対応業務の反応が直接実感できる環境です ◎テックリードエンジニアとして、メンバーのスキル向上、組織拡大を担うことで、業務への貢献、ビジネス拡大を実感頂けるポジションです 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎！プログラミング経験者歓迎！東証プライム上場・大手グローバル精密機器メーカー／多事業展開による安定性◎〜 ■業務内容： 半導体露光装置のソフトウェア開発、データ解析をお任せします。 ・地上でも最も精密と言われる露光装置の性能を引き出す、装置制御ソフトウェアの開発 ・複雑な機能をお客様が簡単に使えるようにする、ユーザーインターフェースの開発 ・キヤノンが持つ最先端の画像・映像処理技術とAI／機械学習を融合させて顧客生産性を高める、ビッグデータ解析 ・上記のソフトウェアをお客様に安心して使ってもらうための、ソフトウェア品質保証 露光装置は、um/nmオーダーの計測・制御、μsecオーダーでの実行速度が要求されるため高度で複雑な処理・実行が必要です。 また、装置が出力するデータ量は1日でGByte単位にもなりますが、このビッグデータを活用・解析して、装置の性能・機能とお客様の生産性を向上させることを目標に開発に取組んでいます。 ■教育体制： ・入社直後：研修制度が充実しているので、必要な研修があれば受講することも可能。コーディング・テストが中心ですが、装置知識が身についてくると仕様分析等上流工程の業務も行います。顧客先の装置で作業を行う事もあります。 ※OJTをはじめ、ソフトウェア技術に関する各種研修制度も充実しています。 （研修例）python、C++など各種プログラミング言語、機械学習基礎・応用、デジタル画像処理、プロジェクトマネジメント等 ■開発体制： 5名程度のチームで協力しながら業務を進めています。前向きでチャレンジ精神があれば周りから学びながら成長し、業務を習得していけます。 機械・電気・光学系の技術者とも連携しながら開発を行うため幅広い知識も身につきます。 ■働き方： ◎産休・育休取得状況 2023年で男性の育児休業取得率は65.8％／平均取得期間は70.6日、育児休業を取得した女性の復職率は99％と高いです。 ◎残業について 「生産性向上」と「ワーク・ライフ・バランス」の双方を推進し、時間外労働の削減や有給休暇の取得を促進しています。その結果、年間総実労働時間は1745時間（2021年平均）を実現、また、有給休暇の2021年の平均取得日数は16.4日で、平均取得率82.8％です。 変更の範囲：会社の定める業務

【幅広い年代が活躍中／年間休日121日・平均残業時間20h以内と働きやすい環境／ドラッグストアに並ぶ、知名度の高い商品も多数開発／創業70年以上の老舗企業】 ヘアケア・スキンケア製品のOEM製造を行う当社にて営業職をお任せします。営業経験を活かしたい方・商材に興味を持ってくださる方のご応募をお待ちしております。 ■こんな方にオススメです！ （1）ライフスタイルに合わせて柔軟に働きたい方 産前産後休暇、キッズデイ休暇などの福利厚生が充実しており、またお子さんの送り迎えに合わせて時短勤務が可能です。 子育てなどのライフイベントを優先しながらバリバリと働きたいという方にピッタリな環境です。 （2）より自由度の高い営業に挑戦したい方 年齢・経験問わず、どなたでもアイデアや提案を歓迎するオープンな職場です。 お客様のニーズに合わせた提案型の営業スタイルに加え、研究開発部と同じフロアで就業できるため、より技術的な側面で密に連携しながら自由度の高い提案営業が可能です。 （3）公平な評価制度 評価制度も透明性を重視し、水平会議を通じて正当に評価されます。 ■業務内容： 得意先のお客様からヘアケア・スキンケア商品製造のご要望を受け、製造から納品までを請け負う営業をお任せします。 ・既存、新規お客様への提案営業および開拓 ・お客様のニーズを汲んだ試作品・サンプルの提出 ・見積書・注文書の作成および提出 ・製品の仕様・納期等の調整、決定 ■業務のポイント： ・特にヘアケア製品に強みが有り、ドラッグストア等に並ぶ有名シャンプーなどの実績があります。通信販売から美容室で使用されるプロユースのものまで多数の商品を製造しています。このような商品の提案をする営業をしていきます。 ・本社は営業職と研究開発職がおり、お客様へタイムリーに処方の提案を届けることができます。そのため、製品化後も非常にやりがいのある活気のある職場です。 ■組織体制： 4名(50代男性1名、50代女性1名、30代男性1名、20代女性1名) ■当社の特徴： ・スタンダード上場の「株式会社ショーエイコーポレーション」グループで、創業70年以上の実績がある老舗企業です。 ・日本でいち早くヘアトリートメント、準中性パーマ剤を開発するなど、ヘアケア製品・化粧品に強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜回転すし業界売上トップクラス企業で待遇×キャリアUPを叶える★／店長平均年収617万円／自分のキャリアに合った研修で手厚くサポート◎〜 回転すし『スシロー』にて、店舗総合職として店舗運営をお任せします。 自分の頑張りが正当に評価される環境で、飲食のご経験を活かしながら活躍いただくことを期待しています。 ■業務概要： 入社当初は店舗の一般社員としてスタートし、ホールやキッチンなど店舗業務を一通り習得していただきます。 その後、シフト管理、システムでの発注・売上管理、人材育成など店舗運営全般をお任せします。 地域のお客様に愛され喜んでいただける店舗で、毎日お客様の笑顔を見ることができます。また、チームで助け合いながら取り組む点も魅力のひとつです。 ■入社後のキャリアイメージ： 一般社員からスタートし、一通り業務を習得した後、副店長→店長とキャリアアップしていきます。（店長平均昇格年数3.6年／平均年齢34.7歳／店長平均年収617万円）その後は複数店舗の店長をマネジメントする課長や、部長への道、また海外のスシローで働くことも可能です。社内公募制度もあり、店舗以外の本部業務（営業企画やバイヤー、人事など）へのチャレンジも可能です。 ■魅力ポイント： ・1店舗当たりの年間売上平均3.2億円と、中小企業の年商レベルと匹敵する規模感で大手ナラデハの店舗運営ノウハウを学ぶことができます。 ・業界トップクラス企業で安定した経営基盤があるため、腰を据えて働くことが可能です。 ・社員の育成にも力を入れており、仲間である社員全員がキャリアに応じて着実な成長を遂げられるような制度が整っています。 ・ブロック・エリア限定勤務など働くエリアを選べたり、全店休業日や年2回の5連休制度など、ワークライフバランスを両立できる働き方が可能です。 ■同社の魅力：成長性と企業文化 同社は、回転寿司業界で9年連続売上1位を誇り、創業以来35年間連続増収を達成しています。すし職人としての目利き力で業界最高水準のネタの仕入れにこだわることや、手厚い教育体制で社員の成長を後押しすること、また、スシロー独自の特許技術、回転すし総合管理システムを導入しIT技術を駆使するなど様々な要素が組み合わさることで、顧客にとって魅力的な選択肢となっており、持続可能な成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務