〜未経験歓迎！国内大手企業相手関わり市場価値上げられる！働き方◎〜 ●フルフレックス×リモートメイン×福利厚生充実で、働きやすさも◎ ●クライアントは日本を代表する超大手・優良企業がメインです ●業務プロセスそのものを変革する、本質的な提案の場があります ■業務内容 ☆国内の大手企業に対し、ERP製品の営業プロセスに参画し、業務ヒアリングや製品プレゼンテーション等のコンサルティングを行います。 ・弊社製品は提供できるソリューションの幅が広いため、提案先は情報システム・経理部門など多岐に渡り、レイヤーとしても担当者から経営層までと幅広いです。 ・企業が抱える複雑な経営課題を解決するためには、表面的なパッケージの提案だけではなく、経営課題に深くアプローチするような提案が求められます。 ・一案件辺り数千万〜数十億円という非常に高額かつ部門を跨いだ提案となるため、お客様の意思決定までのハードルが高く、非常に難易度の高い営業活動となります。 ・競合となる日本国内外のコンサルティングファームや超大手企業に競り勝つため、高いサポートスキルが求められます。 ■仕事の魅力 ☆大手企業のお客様の課題解決に貢献 ・弊社のEPRパッケージ製品はお客様の経営に深く関わっており、主として従業員数1000名以上の大手企業様の経営課題に関する顧客折衝経験を短期間に多く積むことが出来ます。 ・また、弊社製品は非常に高額であるため、単なる物売りではなく、経営課題を解決するような提案スキルを身に付けることが出来ます。 ■働き方の特徴 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・当社では産休・育休制度に力を入れており、法定以上のルールを策定しています。育休取得率 女性100% 男性70% ・当社ではテレワーク主体の働き方に切り替えを図っており、場所にとらわれない働き方を実現することができます。居住場所は国内であれば原則自由です※業務による出社指示が出た場合は職種、居住地に関わらず出社いただく必要があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇東証プライム上場／家族手当・退職金制度など福利厚生充実（役職定年無し）◇◆ ■募集背景 生産ライン／品種増加に伴う生産準備活動及び量産後の生産設備保守・保全業務対応工数の増加が見込まれています。現所属員の負担軽減を目的とした増員募集です。 ■業務内容 「モーターコア」の生産設備保守・保全業務を担当していただきます 新規品種の量産を行うため「生産準備」、量産開始後課題発生時の「問題解決」、一連の仕組みの維持・管理など、社内外の関係者とモーターコアの安定生産を確保する活動です ＜担当業務割当イメージ＞ 7名程度を1チームとして一連の生産支援活動に参画し、これまでの経験とスキルに応じて仕事を任せてゆきます また、製品／工程等の知識を身に付け成長が見込めます ■具体的な業務内容 ハイブリッド車に搭載されるモーターコア生産部門の技術業務を担当いただきます。経験・スキルに応じて、以下の業務をお任せします。 ・生産設備のトラブル対応・設備改善業務 ・生産設備の定期点検・定期交換業務 ・新規生産ラインの立ち上げ業務のサポート ■配属部署の組織構成 配属部署には21名が在籍し、生産設備や工場インフラの保守・運営を担当しています。 20代〜40代がバランスよく活躍しており、設備保全業務は6名体制の3班で行っています。 ■期待する役割 お客様から要求される品質・安定生産を日常の生産活動でどのように確保してゆくか、そのために必要な事柄を自ら考え、行動し、成果に繋げることが主要な任務です。 また社内外様々な部門の人とも連携し仕事を進めてゆくため、時にはリーダーシップを発揮し全体を纏めて行くことも求められます。 ■仕事の魅力 ・ハイブリッド／電気自動車部品のものづくりを通して省エネ・地球温暖化抑制に貢献できるやりがいがあります ・他社の追随を許さない超精密加工技術に基づく高品質な製品を供給。お客様から高い評価を頂いており、過去にもお客様から多数の品質表彰を受けています。 ・操業開始後8年の新築工場で製品品質確保のため温湿度管理されたクリーンな工場内の作業メイン。 ■働き方 ・4勤2休の交代勤務※生産準備や緊急対応により、残業・休日出勤が発生する場合あり ・残業平均30時間／月程度 ・有給取得8日以上／年 変更の範囲：会社の定める業務

■配属組織のミッション・目標 2030年度再生事業部の売上目標を、2025年度売上の200％を目指す。 ■業務内容 再生事業の製造現場改善活動の推進。 以下の中から、経験に合わせて担当業務を決める予定です。 （1）AI推進：社内外のAI活用事例を活かし、再生事業部の業務課題の解決および業務変革を推進する （2）BI推進：MotionBoard等を活用し、事業運営に必要なデータの可視化・分析基盤を構築する （3）業務改善ツールの企画・開発・展開：Power Platform（Power Apps、Power Automate）、RPA、Python等を活用し、業務の自動化・効率化を推進する ■組織構成 再生事業部：89名 サーキュラーエコノミー推進部：45名 企画G：21名 【企画G 人員構成】 課長クラス（30〜50代）：2名 主任クラス（40代）：3名 担当クラス（20〜60代）：13名 ■魅力 業務を深く理解したうえで、DXやAIを“使える形”にして現場へ定着させるポジションです。DX・AI・データ活用・グローバル展開を一人で経験できる機会は社内でも多くなく、事業成長に直結するテーマに携われます。 ■キャリアイメージ ◇入社2〜3年後 （1）日本国内、およびグローバル再生事業のDX推進担当として、AI活用、データ活用、業務改善施策の企画・推進をリードする。 ◇入社5年後 （2）培った知識・経験を活かし、新たなDX施策の展開・横展開をリードする。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「Casselini」「Control freak」など人気バッグブランドを展開／資格取得支援制度／フレックス・リモート有〜 同社が展開するオリジナルブランドにおけるSNSマーケティングをお任せします。 バッグを中心とした服飾雑貨全般以外にアクセサリー、HOME雑貨、ルームウェア等を展開しており、ブランド横断でお任せする予定です。 ■業務詳細： ・Instagram・TikTok・X 等、公式 SNS アカウントの運用 ・コンテンツ企画・撮影・投稿 ・キャンペーン企画、インフルエンサーとのタイアップ企画 ・フォロワーとのコミュニケーション、効果測定・分析 ・EC・PR チームとの連携 ■組織： 現在専任担当はおらずECやPRで対応していますが、事業拡大／組織強化に伴い募集をします。 ECは4名、PRは2名(＋業務委託)で構成されており常に連携をとりながら業務を進めていただきます。 ■働き方： ＜勤務時間＞ フレックスタイム制（全曜日適用） ・標準労働時間：1日8時間（休憩60分） ・コアタイム：月・火・木 11:00〜17:00／水・金 12:00〜17:00 ・フレキシブルタイム：7:00〜20:00のうち、コアタイムを除く時間帯 ・標準的な勤務時間帯：10:00〜19:00 変更の範囲：会社の定める業務

■求人概要 データ&AI領域における戦略の実行を推進する役割です。 Claude EnterpriseやSnowflakeといったテクノロジーについて、何を、どのように活用していくのか、幅広いステークホルダーと協業しながら自ら試し解像度を高め、関連部門と連携して基盤の管理・運営を担います。 汎用的な生成AIだけでなく機能特化型・領域特化型のバーティカルAIも含めた活用検討を行うとともに、AIガバナンス規定の整備・運用をサポートし、テクノロジー進化にあわせたアップデートを行います。テクノロジー進化の速度に追従するアジャイル思考をベースとしながら、基盤変革のロードマップとの整合を意識し、ウォーターフォール型のアプローチと組み合わせて業務を推進することが期待されます。 ニデックは今、グループ全体のデジタル基盤を抜本的に再構築する転換期にあります。この変革の中で、先進技術を活用して、様々な新しい仕組みをつくることに挑戦できるポジションです。 ■具体的な業務内容 ・データ&AI活用戦略の実行推進・ロードマップへの落とし込み（25%） ・Claude Enterprise/Snowflake等テクノロジーおよび機能特化型・領域特化型AIの検証・活用検討（25%） ・AIガバナンス規定の整備・運用サポート、アップデート対応（20%） ・関連部門と連携した基盤の運用・展開（20%） ・効果測定、レポーティング（10%） ■仕事のやりがい ・データ&AI領域の戦略実行を、手触り感を持って推進できます。 ・Claude EnterpriseやSnowflakeなど最先端テクノロジーの活用可能性を、自ら試しながら検討できます。 ・グローバル変革を、先進技術をもとに最前線で推進します。様々な新しい仕組みづくりに携わることができます。 ■配属先の特徴 ・データ&AI領域における戦略策定・基盤活用は、ニデックのデジタル変革の中核を担う新設チームです。 ・グループ全体のデジタル基盤再構築にあわせて、今後スコープを拡大していくことが期待されます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜キャリアチェンジ歓迎◎金型技術を1から身につける！海外転勤の可能性有り／自動車ロック部品国内シェアトップ級◎創業67年の安定メーカー／長期育成環境あり〜 ■このポジションの魅力 技術習得には5〜10年を要するといわれる金型技術を、一から身につけられる環境があります。100点〜150点の金型を保有し、常時約100点を管理しているため、日々の業務はルーティンワークが中心ですが、金型ごとに構造や形状が異なるため、経験を積むほど判断力や技術力が磨かれる専門職です。 ■採用背景 自動車部品製造を支える金型保全体制の強化と、海外工場への技術継承を見据えた増員募集です。現在、生産設備の多くをメキシコ工場へ移管しており、日本で技術を習得した人材が将来的に海外拠点を支える重要な役割を担います。長期的に専門技術を身につけ、グローバルに活躍したい方を歓迎します。 ■業務内容 自動車部品製造に欠かせないプレス金型の保守・メンテナンス業務を担当いただきます。金型業務には複数の担当領域があり、面接や入社後の適性を踏まえて配属を決定します。そのため、採用時点で担当領域を固定することなく、一人ひとりの強みを活かしたキャリア形成が可能です。 ■業務詳細 ・金型の搬入、分解、点検、メンテナンス、再組立て ・金型の定期保全および消耗部品の交換 ・不具合発生時の修理、改善対応 ・工作機械を使用した部品加工や製作業務 ・CADを用いた図面作成業務 ・約100点の稼働金型の維持管理 ・海外工場の設備トラブル発生時の出張支援 ■組織構成 金型部門は計10名で構成されています。50代1名、40代7名、30代2名が在籍しており、経験豊富な先輩社員によるOJT体制を整備。安全教育や座学研修を経て、工作機械の操作やCADスキルまで段階的に習得できます。 ■入社後のキャリアパス 入社後は安全教育や先輩社員とのOJTからスタートし、金型保全の基礎を習得します。スキルが身についた段階で、アメリカまたはメキシコ工場への赴任機会があります。主な赴任先はメキシコで、3〜5年程度の駐在を想定。現地では金型メンテナンスマネージャーとして、4〜5名の現地スタッフの指導・育成や保全状況の管理、品質維持体制の強化を担っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■当社について ・エネルギーと環境分野のリーディングカンパニーである株式会社タクマのグループ会社です。 ・長年積み重ねてきた施工実績と培ってきた技術力をもとに、安全なエネルギーと安心を皆さまにご提供します。 ・20年以上黒字経営を継続しています。 ・業務好調による、事業拡大を目指した増員募集です。 ■仕事内容 プラントのメンテナンスや工事を行う際の施工管理業務をお任せいたします。 施工管理とはお客様のプラントでのメンテナンスや機器の更新工事において、工程の管理、品質の管理、安全の管理、コストの管理などの業務です。 ■具体的には ・工事計画、見積書の作成 ・工事関係の発注 ・工事現場での施工管理 ・完工した工事の報告書作成等 一つの現場を2〜6名のチームで動いていただきます。 ■働き方 ●東北地方・北海道地方の案件を中心に担当します。 ●工事期間中は出張での現場勤務となり、期間は1週間から1ケ月で平均は2週間程度です。 ●現場は営業所の近くが多いですが、公共交通機関での移動が難しい場所にある為、宿泊出張で対応していただいております。 ●業務の6〜7割が現場、残りが事務所での勤務しています。 ※出張中は手当（日当・宿泊費）を支給します。 ※昨年度の工事部署の時間外労働時間の月平均は約24時間です。 ■部署構成 東北の工事部署は30代〜50代の社員が5名在籍。 当社の社員の8割が中途入社で業界・職種未経験者も多数活躍中です。 ■充実した福利厚生 ・高品質な工事サービスを提供するためには、社員の働きやすい環境づくりが重要との思いから、様々な施策を取り入れています。 ・奨学金返済支援制度、資格・免許取得支援制度、福利厚生サービスである「ベネフィットステーション」にも加入。 ・育児・介護支援制度も導入し、男性社員も育児休業を取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇東芝×三菱電機の安定基盤／年収590万〜700万円・年休127日／製紙業界の未来を支えるソリューション営業◇◆ ■部署の現状と今後の方向性： 顧客である製紙業界では、人口減少やデジタル化の進展、物価上昇による消費行動の変化などを背景に、主力製品である紙・板紙の需要が伸び悩んでいます。一方で、新用途の開発や紙以外の製品（航空燃料など）を成長分野と位置付け、事業変革に取り組んでいます。 当部署では、このような顧客の変化に対応するだけでなく、積極的な提案や協業を通じて顧客の成長戦略や事業改革に貢献し、当社の事業拡大につなげていくことを目指しています。そのため、顧客の最新動向を的確に把握し、柔軟かつ前向きに対応できる体制づくりを進めています。 ■業務内容： ※Uターン・Iターン歓迎※ 製紙会社向けプラントシステムの営業業務を担当いただきます。 ・拡販活動 ・製品提案 ・見積書作成 ・価格交渉 ・受注案件のフォロー ・顧客、社内エンジニア、工場との各種調整 ・納期管理 ・代金回収 ・アフターサービス対応 ■担当製品・サービス： 【営業エリア】 広島県、山口県、岡山県、山陰エリア 【担当製品】 ・モータ ・パワーエレクトロニクス製品 ・計装制御システム ・受変電設備 など ■顧客： 製紙会社 ■仕事の面白み： ・業務を通じて、直接的または間接的に社会へ貢献している実感を得ることができます。 ・社内外を問わず多様な関係者と関わることで、人としても成長できる環境です。 ・大規模案件や難易度の高い案件を受注できた際には、大きな達成感ややりがいを感じることができます。 ■出張について： ・国内出張：あり（月3〜4回程度） 訪問先はお客様先、自社工場、関係先工場、本社などです。 ・海外出張：ほとんどありません ■業務を習得するまでのイメージ： 日常業務については、原則としてOJTを中心に習得いただく予定です。 また、入社後しばらくは中四国支店で勤務いただきますが、業務習得や本社組織との人脈構築を目的として、数カ月〜1年程度、本社で研修を実施する場合があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎・未経験入社者多数！教育体制が手厚い／未経験から国家資格・専門技術が身につく／業界トップクラス〜 ■手厚い教育体制 ・机上研修ではビデオ講習や教材を活用して行うので未経験の方も安心の手厚い教育体制！ ・未経験者多数入社し、活躍中！ ◎座学研修（約1か月） …ビデオや教材、講習を用いて放射線管理の基礎を学習 ◎現場研修（約2か月） …現場研修で仕事の流れを習得し、研修後には先輩のサポートを受けながら補助業務 プラント設備の仕組みや機能を学習し、1人で業務を進められるようになりますので未経験の方もご安心ください。 組織の平均年齢は30歳と若く、風通しの良い環境です。 入社約5年でチームリーダーを目指すキャリアパスを想定しています。 ・モデル年収：500万円／30歳 経験7年　600万円／40歳 経験17年 ■技術・資格の取得 ・放射線取扱主任者資格の取得費用を会社が負担します。 ・資格取得後は資格手当を支給いたします。 ■お仕事内容 ・放射線測定・管理業務 ・プラント設備の試運転支援 ・品質管理業務 ・計装試験 ◇詳細 ・3〜5名で1チームになり現場作業従業者の放射線安全管理業務に従事し、放射線環境の測定や被爆低減対策を実施します。 ・現場管理業務と事務的管理業務があります。 ■放射線業務の安全性について 放射線管理のお仕事は、法令に基づいた安全管理がなされており、正確な知識と手順を理解したうえで、業務に従事していただきます。 ■組織 平均年齢は30歳と比較的若い組織で、風通しの良い環境です。 ■キャリアアップ 入社約2〜3年でチームリーダーの機会がございます。 ■日本を支えるお仕事です！ ・政府計画により、2040年までに原子力発電の割合を8％から20％に増加予定です。発電所の安全管理の人手が求められています。 ・このポジションが欠けると、日本から光が途絶えるという重要な役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【同社メンバー複数参画中／豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／将来的なキャリアチェンジも可能】 ■担当業務： 駐在先の企業様にて空調・照明など設備の一元管理を可能にするクラウド型空調管理システムの新規機能開発担当として以下の業務をお任せします。 ＜業務詳細＞ ・ソフトウェアのバージョンアップ対応 ・エッジ部分の制御ソフトの開発 ・機能テスト など ■仕事の特色： ・社員定着率90%以上 ・中途社員入社比率85%以上 ・月平均残業時間も少なくワークライフバランス充実 ・資格取得報奨金あり ■プロジェクトのアサイン方法： 1）営業より案件提案 2）スキルシート作成（職務経歴書に似たものを担当営業と一緒に作成していただきます。） 3）打ち合わせ（候補者様、担当営業、企業で業務内容確認、質疑応答を行います） 4）ご意向確認 5）配属 業務内容・勤務地・残業時間・出社頻度の詳細情報をお伝えして、双方合意のもと、プロジェクト確定となりますので、一方的にプロジェクトを依頼することはございません。 ■研修制度 200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。 【テクノプロ・ラーニング】※社内承認を得た講座は全額会社負担！ 全国4カ所に社員専用研修施設を保有　 【Winラーニング】 情報系研修／電気・電子系研修／階層別研修／インフラ系研修／機械系研修／ヒューマンビジネス系研修／化学系研修 【Winスクール】 全国主要都市48カ所に教室を展開しているグループ会社の運営する講習を受講できます。 コース：機械CAD／IT／WEB／MS　Office／資格対策 【スキルアップのための支援体制】 ・キャリアデザインアドバイザー キャリアデザインや業務に関するご相談に応えます。 ・相談窓口 メンタルヘルスおよびハラスメントに対応する専門窓口を設置 ■勤務地 大阪支店では約80社の取引があり、大手のシステム開発企業様、ITコンサル様、SIer様などと取引がございます。 取引先のエリアとしては、関西エリア（大阪府、京都府、兵庫県、奈良県、滋賀県、和歌山県、三重県、福井県）にまんべんなくございますので、勤務地については面接内でご相談いただければと思います。

★NTTデータグループ企業の安定＆福利厚生／親会社からの大規模プロジェクトも多数★ ◎クラウド技術特化部門にて、クラウド更改プロジェクトのPMとして活躍！ ◎出社＆リモートワークのハイブリッド勤務で働きやすい環境！ ■業務概要： AWS・GCP・Azureなどのパブリッククラウドを利用中、導入検討中のお客様に技術支援サービスを提供する部署へ配属となります。 大手広告代理店によるパブリッククラウドに関する運用支援では、クラウド設計開発、ベンダーコントロールや商用リリース対応〜運用・保守対応までを行う250人月超のプロジェクトとして当社社員がPM/PLになり長期参画しするなど、大規模なプロジェクトにも携わっていただきます。 ■業務詳細： お客様のビジネスニーズの実現のため、多くのクラウド開発構築実績をベースにし、クラウド基盤からクラウドネイティブアプリケーションの設計、構築、開発、および開発者への技術支援、DevOps/SREのフルスタックエンジニアなどパブリッククラウドにおけるプロフェッショナル集団のプロジェクトマネージャーとしてご活躍していただきます。 ■プロジェクト例： ・クラウドネイティブシステムの設計構築 ・データ分析基盤の設計構築、運用保守 ・コンビニ各社、鉄道各社向け運用および改善 ・金融クラウド基盤設計構築、運用保守 ■開発環境： ・クラウド：AWS／GCP／Azure ・アーキテクチャ：マイクロサービス／サーバレス ・コンテナ：Kubernetes ・CI/CD：GitlabCI／Jenkins 変更の範囲：会社の定める業務

【スタンダード上場グループ企業でのコンプライアンス専門職の募集／残業20時間以内／リモートやフレックスなど働きやすい制度が多数あり／橋梁部門の国内シェアNo.1／デザイン賞や作品部門賞を数多く受賞している総合建設コンサルタント】 ■募集背景： コンプライアンスに関する通報に対しての調査、指導等を行える人材を補填したいため。 ■組織構成： 本部長、部長、副部長　各1名、室長及び主幹が各2名の計7名です。 今回は、室長（1名）その下のポジション（1名）の2名を募集。コンプライアンスの研修・啓発、事情聴取・指導ができる専門職を求めています。 ■業務概要： ・コンプライアンスに関する教育・啓発に関する事項 ・コンプライアンス違反に対する窓口・調査・対応に関する事項 ・各部署のコンプライアンス活動の監視・指導に関する事項 ・コンプライアンス委員会の運営・事務に関する事項 ・その他、コンプライアンス及びCSRに関する事項 ■働き方： 現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。 ・残業時間の抑制 →月平均20時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。 ・リモートワーク →2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週3日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。 ・勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能 →入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。 ・各種制度が充実 平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7〜8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、10〜11日の長期でのお休みが可能です（2021年末実績：11連休　2020年末実績：11連休） 変更の範囲：会社の定める業務

〜FREAK'S STOREを展開するデイトナ・インターナショナル社／セレクトショップのPR業務／裁量大／若手活躍中／年間休日120日以上／転勤無〜 ■業務概要： ファッションビジネスを中心に新たな事業を展開して急成長している当社にて、ブランディング、広報、PR,販売促進担当を募集します。 ■業務詳細： ＜メインでお任せをしたいプレスチームの主な仕事内容＞ ■ブランディングコントロール ■リース対応 ■リリース配信 ■リレーション構築(メディア・インフルエンサー・アーティスト・VIPほか) ■ビジュアル制作 ■タイアップ・コラボレーション企画進行 ■販促計画の立案、実施、検証等 ■部署横断型プロジェクトのPM・ファシリテーション ■「FREAK'S STORE」の特徴： アメリカンライフスタイル好きな当社の提案するカジュアルスタイルを軸に、垣根を越えてワールドワイドな情報や価値観の中からフレキシブルにモノやコトをセレクト。 決して流行に追従するだけではなく生活体験者としての視点を大切にしながら、本当に快適で気持よく、新鮮なモノ・コトを速く、明確に、積極的に楽しみながら商品をご提供することで、お客さまのライフスタイルをサポートしています。全国に60店舗以上を展開。各店舗の個性を大切にし、地域に根差した店舗運営、DX推進によりオンラインと店舗をシームレスにつなぐ戦略を強みとしています。地方自治体、鉄道会社、スポーツチームなど異業種とのコラボレーション・プロジェクトなども多数展開中。 変更の範囲：会社の定める業務

◆明確な評価制度のもとでスキルアップ・キャリアアップを目指したい方へ／動物関連業界の採用課題を解決／中期的に年収800万円以上を目指せる◆ ＼こんな方におすすめ／ ◎人生の重要な1歩を踏み出す瞬間に寄り添ってサポートしたい ◎自分の成果が目に見える形で還元される環境で働きたい ◎営業としてのスキルを身に着けてキャリアアップしたい ■業務内容 主に畜産/牧場・鮮魚加工/食肉加工業界における就職・転職をサポートする人材紹介サービスのキャリアアドバイザーを担当していただきます。求職者様側だけでなく、人材を求める病院や畜産業界への営業もお任せします。 ◎対個人 ・電話やメールを通じて、転職状況のヒアリング ・畜産 / 牧場・スーパーなどの施設や求人情報のご案内 ・求職者様のご志向やキャリアの希望を踏まえたうえでの相談や提案 ・面接を調整・設定、転職時のアドバイス、転職後の状況伺い連絡 ◎対法人 ・必要とする人材や、就業先の条件（給与・待遇・勤務地など）の詳細条件のヒアリング ・条件に合った求職者のご紹介 ・人材採用に向けてのコンサルティングやアドバイスの実施 ■畜産/牧場・鮮魚加工/食肉加工領域の特徴 この領域は動物の生活の基盤に関わる領域を重視しています。「食」は食事や精神的な健康にもつながる分野であり、”食の流通全体を健康的に循環させる”ことを通じ、”病気になりにくい社会”を作ることを目指しています。 ■ポジションの特徴 ・採用インフラがまだ整っていない領域のため、柔軟な採用支援が必要です ・未経験での転職も多いため、”初めての挑戦”に寄り添い、転職成功に導くためのあらゆるサポートを行うことが重要です ■当社について： 私たちは「ペットの家族化推進」を掲げ、ペットが健康に、そして飼い主とともに幸せに暮らせる社会を目指しています。そのために、人材・医療・インフラ・情報など、ペットの生活環境を整える多様なビジネスを展開。 ペット業界に関わる人すべてが、やりがいと安心感を持って働ける社会の実現に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【マネーフォワード＜Money Forward＞／国内最大級のFintech・SaaS／個人の資産管理から法人のバックオフィス業務まで、幅広い財務管理ソリューションを提供／フレックス】 ■業務内容： カスタマーサクセスチームのマネージャー候補として、導入企業における契約更新（リニューアル）活動を中心に、カスタマーサクセス全般を幅広く担っていただきます。 単なるプレイングにとどまらず、更新率最大化に向けたプロセス設計や運用フローの型化など、仕組みづくりをリードしていただくことを期待しています。現場の課題抽出から施策設計・実行までを一貫して担い、裁量を持って意思決定しながら、プロダクト活用の定着・LTV向上に寄与する役割です。 ■具体的には： ・契約更新（リニューアル）活動の推進（顧客の状況把握、活用支援、経営層への価値訴求、更新交渉など） ・リニューアルプロセスの改善、運用フローの設計・型化 ・ユーザーの利用促進・活用定着に向けた施策立案と実行 ・プロダクト開発・事業責任者と連携した改善提案 ・チーム体制強化に向けた業務フローの整理、リーダーシップの発揮 ・アップセル／クロスセルの提案、活用データを活かした提案活動 ■当ポジションの魅力： ◇仕組みづくりの初期フェーズに携われる裁量ある環境 まだ発足から数年の新規事業部のため、整っていない部分を自ら構築できるフェーズで改善提案がすぐに検討・実行に移されやすい文化です。 ◇事業責任者・開発と近い距離で働ける 事業部内に開発チームがありユーザーの声をダイレクトにプロダクトへ反映できます。 また事業責任者がサクセス領域を直接管掌しており、意思決定のスピードも早く、提案が通りやすい環境です。 ◇マネジメントに挑戦できるキャリアパス チームとしての仕組みづくりは発展途上であり、プレイヤーとしてユーザー解像度を高めていく中で、マネジメントにもチャレンジできるポジションです。 ■当社の魅力： お金の課題を解決し日本でNo.1の「お金のプラットフォーム」になることを目指す東証プライム上場の成長中企業です。 多機能なクラウド型会計ソフトが存在し会計だけでなく、給与計算・請求書作成・経費精算・勤怠管理・マイナンバー管理など、バックオフィス業務を一元管理できるプロダクトが特徴的です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本を代表する家電メーカー、パナソニックと人材大手のパーソルが出資するエンジニアリング会社〜 ■業務内容： ◇IoT製品及び制御回路系開発 ・家電機器および産業機器の開発 ・要件抽出、システム設計、回路設計、アートワーク指示、機器評価／試験 ◇プロジェクトリーダー業務 ・顧客折衝／見積書作成／費用管理含むプロジェクトマネジメント ■案件事例： ・IoT機器開発／映像機器開発／配送ロボ開発／ECU基板開発／白物家電開発 ・リチウムイオン電池開発／ポータブルバッテリー開発／蓄電池開発／BMS開発 ・サイネージ開発／プロジェクタ開発／Proカメラ開発 ・PLC開発／サーボアンプ開発 ■魅力： ・外装CAD、回路設計、FPGA設計、製品出荷に必要な試験を一気通貫で対応可能 ＜電気・回路設計技術者割合＞※パートナー含む デジタル回路設計（通信／映像信号／制御回路、IoT／SoC回路設計）：52％ アナログ・電源回路設計（AC−DC、インバータ、充電、定電流回路設計）：24％ FPGA設計（RTL設計、アルゴリズム設計）：20％ 評価：7％ ■企業の特徴： 35年以上にわたるパナソニック商品の開発で培った幅広い技術とその技術力の高さを武器にしています。 ＜エンジニアの「かなえたい」をカタチにする3つの魅力がある技術会社＞ 1）チームで先端かつ幅広い技術に挑戦できる 2）上流工程から開発に携われる 3）店頭に並ぶ商品開発に携われる ■就業場所の変更範囲： 大阪府高槻市の本社、および大阪府門真市・守口市・大東市／北海道札幌市／神奈川県横浜市／滋賀県草津市の各拠点を含む会社の定める就業場所 （リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む） 変更の範囲：会社が定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

【残業ほとんどなし／ワークライフバランス整うが入社理由／会社全体で育成を見守る社風／販売職や整備士出身者活躍中／日本で数社だけの加工方法／大手部品メーカーとの取引多数／ニッチな業界で安定性◎／夏は飲み物支給有】 金属部品の素材となる「金属粉」を独自製法で展開している当社にて、製造オペレーターの募集を行います。 ＜金属粉の用途＞ 粉末状に加工された金属を金属粉といいます。 金属部品の素材となり、メーカーなどに販売して、技術を駆使して金属部品が完成します。配合することによって使用される用途の幅が広がるため、スマートフォンをはじめパソコン・デジタル家電の電子部品や半導体の部品等に用いられます。 ■業務内容について 当社の「水アトマイズ製法」とは原料の金属を千数百度の高温で溶かし、高圧の水とぶつけ、金属の粉を製造する製法です。 当社製造部門にて、金属粉の製造をお任せします。 熔解炉を使って原料の金属を千数百度の高温で溶かし、高圧の水とぶつけるなどの作業をして金属の粉を製造します。 具体的には、金属を溶かす、乾燥させる、目的とする粒度の粉末の抜き出す、加工する等の作業を行っていただきます。 選考を通しながら適性を見てご担当いただきますポジションを決めさせていただきますのでご安心ください。 ■育成について チームリーダー以上が育成責任者として担当が1人ひとりに付きます。育成状況は毎月役員陣にもレポートが上げられ、その方に合わせた教育・育成方法を全社で考えています。実際の業務については教育責任者もしくはメンバーからの半年間のOJT体制となります。 ■シフト制について （1）6時-15時（2）12時-21時（3）21時-6時の勤務時間を1週間ごとにローテーションしていきます。（3）は金曜日21時〜土曜日6時の勤務もございますが、それ以外は基本土日で休めるよう調整、祝日は場合により出勤いただき、祝日休み分を土日と連続して（金曜や月曜）連休で取得していただきます。（社内シフトに準ずる） ※週休2日制で1ヶ月毎に決められたシフト出勤、突発的な勤務なし。 ※「8：00-17：00」の通常勤務も可能性あり。 変更の範囲：会社の定める業務

■□業界トップシェアを誇る現場×音声領域／大手企業を中心に導入者数拡大中／残業平均月10〜15時間／フレックスタイム制／転勤無し〜グロース市場への上場もしている急成長スタートアップで事業拡大の主軸を担う営業をお任せします□■ ■業務内容： 解約率0.3%を誇る当社のSaaSプロダクト「Buddycom」は、小売り、航空、鉄道などの大手企業に幅広くご利用いただいております。この度、「Buddycom」のハイタッチセールスに従事していただける方を募集いたします。 ■業務詳細： 各業界のトップ企業への提案活動を行っていただきます。当社は直販を行わず、パートナー経由での商流となりますが、案件獲得はエンドユーザーとの直接のやり取りが重要な役割となります。 ■ポジションの魅力： 「Buddycom」は100%自社開発のサービスであり、営業担当者はプログラマーと連携しながら技術を理解し、事業を推進していただきます。「音声」「映像」のコミュニケーション領域は、世界を舞台にできる数少ない領域です。 ■社内の雰囲気： お客様の要望に真摯に向き合う社員ばかりで、新しいことに常に興味を持ち、チームワークの重要性を理解している組織です。 ■成長機会： 成長期にある「Buddycom」のプロダクトを通じて、爆発的な事業拡大を経験することができます。 ■組織構成： 営業部門は18名（責任者1名／メンバー17名）が在籍しています。20代が多く、お客様の要望に対して真っすぐ向き合える人ばかりです。 ■当社について： デスクレスワーカーをつなげるライブコミュニケーションプラットフォーム「Buddycom」の開発・販売を行っています。2021年11月にグロース市場へ上場いたしました。 Buddycomは、スマートフォンやタブレットを活用し、音声や動画、位置情報に加え、AIを利用したデジタルアシスタントでのコミュニケーションを実現するサービスです。業界業種を問わず、現場の課題を解決するため、導入いただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場 日鉄ソリューションズGの中核企業／右肩上がりに業績拡大中／離職率2.8%×育休復帰率100%でWLB◎~ ●日本製鉄・君津製鉄所の中核生産管理を担うSE ●企画〜運用まで上流から一貫して携われる環境 ●残業少な目・高定着率で長期キャリアを実現 ■業務内容 日本製鉄 東日本製鉄所＜君津地区＞向け生産管理アプリケーションのシステムエンジニアとしてオープン系システムの企画・開発・運用保守ならびに周辺環境（データベース等ミドルウェア）の構築・運用を推進します。 （親会社：日鉄ソリューションズ（NSSOL）共同推進） ご経験・ご希望を考慮して担当いただく領域を決定いたします。 ◇◆長期的に柔軟に働くことのできる環境です！◆◇ ・所定労働時間：7時間30分 ・月の全社残業時間：9.0時間 ・有給休暇平均取得日数：15.1日 ・離職率：2.8% ・平均有給休暇取得日数：15.1% ・有給休暇取得率：73.2% ・中途入社比率：約4割 ・育休取得率：男性96.6%・女性111% ・育休復帰率：100% ・30歳まで月15000円で借上社宅に入居することも可能 ■キャリアパスについて 半期ごとに目標を立て、できたところ・できなかったところの振り返りや現在の自身の役割や担当ミッション・レベルと次に目指す目標と強化ポイントを設定します。その目標の達成に向け業務や自己啓発を進めていきます。 また、親会社との合同研修、階層別研修や専門技術の研修などスキルアップのために豊富な研修メニューを揃えているのも当社の魅力です。 キャリアとしては、リーダー、マネージャーもしくはスペシャリストとしてキャリアアップを目指していただきます。 ■当社の特徴： 日本製鉄の本社システム・製鉄所システムの業務アプリケーションとシステムインフラの開発・運用保守を担う「鉄鋼ビジネス」、電機、機械、運輸からサービス業、銀行や証券、保険業など企業経営を支える基幹系システムから情報系システムの企画・開発・保守運用を通して、クライアントのビジネスを成功に導く「一般ビジネス」の2本柱で事業を展開してます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜UIターン大歓迎！単身・世帯寮あり／長期出張・泊まり込みなし／システム導入積極取組中！地域密着企業／土日休み／週休2日／残業月20時間程度／退職金あり〜 ■職務内容： 土木、建築、プラント、環境事業を展開する総合建設業を営む当社にて、土木もしくは建築の施工管理をお任せします。 ■業務内容： 【建築施工管理】 解体現場の施工管理を中心に、建築・解体・リフォーム等建設施工管理全般をお任せします。 お客様の要望通りの建物をつくる建築事業、空き家を壊す解体工事業の２本柱で展開。まちの整備を総合的に計画、展開します。 【土木施工管理】 公共事業を中心とした土木事業の施工管理業務をお任せします。 市民・県民の暮らしを守り、活力ある地域を作るために、道路や河川などの整備、まちづくりを積極的におこないます。地域の安心に直結するダイナミックなお仕事です。 ※現場は小矢部市内、富山県内がほとんどで泊まり込みの出張等はありません。 ■組織構成： 土木部20名、建築部8名が在籍しています。30代〜60代で構成されています。若手社員の育成、技術の伝承のための増員募集となります。 ■働く環境： ◎残業月20時間ほど ◎土日休みの週休2日で長期出張や泊まり込みの現場はありません 変更の範囲：会社の定める業務

金融や官公庁や自治体をはじめとする幅広い顧客に対し、ITインフラの設計・構築から運用までを一貫して手がけます。 ・インフラの要件定義・設計・構築 ・クラウド環境（AWS／Azure／GCP）などの設計・構築 ・サーバー・データベース・システムの運用設計 ・セキュリティ管理 ・顧客との折衝・プロジェクト推進 ・生成AIを活用した開発環境構築 ※ご希望をヒアリングしたうえで、お持ちの適性を考慮して最適なプロジェクトをお任せします。 ※リモートワークの実績はありますが、原則は職場出社（通勤）での業務対応となります。 ■当社の魅力： エンジニアの成長を本気で考えている当社だからこそ、他にはない特徴がございます！ ＜特徴（1）案件のアサイン方法＞通常営業担当が常駐先とエンジニアのアサイン先を決めてしまうところ、当社では配属先の最終的な意思決定権が営業ではなく、エンジニア本人にあります。エンジニア本人が打診された案件の内容や条件を確認し、承諾すればアサイン確定となります。本人の希望に合わない場合（スキルアップに繋がらない案件内容、働き方等）は再度営業担当が案件を探し直します。 ＜特徴（2）エンジニアのスキルアップに繋がる案件でなければ待機を厭わない＞待機を減らしたいという想いはもちろんありますが、案件がエンジニアのスキルアップに繋がらないと判断すれば待機を厭いません。エンジニアが配属先でスキルを伸ばせず腐ってしまうのであれば、待機期間とし自己研鑽に充てていただきたいという方針です。待機期間には自社開発のシステムに携わっていただくもしくはe-learning等の自己研鑽に従事いただきます。 ※待機期間の給与は100%支給します。また、上記方針はありますが実際の待機率は5%程度です。 ■当社の魅力が詰まった資料です！社員インタビュー記事も載せているのでぜひご覧ください！ https://good-for-job.com/slide-player/225 変更の範囲：会社の定める業務

【年休123日／アメリカでの国際展示会／英語を活用できる／整形外科分野の商材／ニーズが絶えず将来性のある商材／1人ひとりの患者様を救うお仕事】 医療機器の販売（主に人工関節）を行っている当社にて、営業業務と年1回アメリカでの展示会担当をお任せいたします。 ■メインでお任せする業務 ◎営業業務 既存営業8割、新規営業2割の割合で当社製品の営業を行っていただきます。 ＜既存営業について＞ 主に病院に向けて、人工関節の営業を行っていただきます。 具体的には、下記業務を行っていただきます。 ・新しい人工関節の営業 ・患者様の症例に合わせた商材を取り扱ってもらうための営業 ・手術中の人工関節を入れる方法のフォロー （手術中の立ち会いが実際にございます） ※1営業あたり最低２〜３の施設を担当していただきます。 ＜新規営業について＞ 保険適用とならない、自由診療となる人間ドック等のお客様に関節痛の痛み止めの薬等の新規営業を行っていただきます。 ノルマなどはなく、既存営業の合間にお任せするイメージです。 ■その他お任せする業務 ◎海外展示会業務 年に1度3月前後に4〜5日ほど、国際的な展示会にてブース受付として対応いただきます。 ・製品の開発ミーティングへの参加 ・展示会後の顧客対応 現在は、海外企業と月に1度1〜2時間ほどのミーティングを行ったり、それに付随するメールでのやり取り等を行っています。 ■未経験からでも安心の教育体制について 当社の営業はお医者さんとの折衝が発生するため知識が必要な職となります。ですが、新卒受け入れも行っており、未経験からでも丁寧に研修を行い、1人立ちをして頂ける環境です。 ＜入社後約5日間＞ 座学にて研修を行います。商材はもちろん解剖学の知識として、筋肉や骨の名称等の勉強も行います。 ＜入社から半年後まで＞ 先輩の営業同行を行い営業手法を学んでいただきます ■組織 営業は現在10名構成です。20代〜40代まで幅広く在籍しております。 新卒の採用も行い、前職はコンビニ店員の方もいらっしゃるため、未経験からご活躍いただけるポジションです。 ■このポジションの魅力 ・年に1度アメリカの展示会と、その前後の海外メーカー様との取引にて英語を使用することができます。

【創業80年以上の歴史を持つ東証プライム上場企業／充実した福利厚生と完全週休2日制／分譲マンションや多岐にわたる建物の構造設計業務を担当し、大規模なプロジェクトに携わるやりがいがあります】 創業80年以上の歴史を誇る中堅ゼネコンの当社にて、自社設計施工案件の構造設計をご担当いただきます。数千万円から億単位の建設プロジェクトに携わるため、大きなやりがいがあります。 ■仕事内容： ・分譲マンション、学校、病院、警察、倉庫、工場、商業施設などの構造設計を担当 ・構造計算を行い、構造要素の仕様を決定 ・意匠設計者への仕様伝達 ・大規模な建設プロジェクトの管理 ■業務の特徴・魅力： 当社は「営工一体」の事業方針を採用し、社員同士が意見を交換しやすい環境を整えています。 平均勤続年数は15年以上と長く、安定した職場環境が魅力です。土日祝休みの完全週休2日制や充実した福利厚生制度を提供し、社員の働きやすさを重視しています。 ■事業内容： 分譲マンションやオフィス、物流倉庫といった建物の建設やリニューアルを主業としております。近年では企業価値の向上に向けて、不動産や土木、環境といった新たな分野へ事業領域の拡大を目指しております。 ※当社は建設事業を（1）マンション建築、（2）一般建築、（3）リニューアルの3つに分類しており、以下の特徴があります。 （1）マンション建築：3大都市圏を中心に全国で多数の分譲マンションを建設しており、業界トップクラスの施施実績あり。 （2）一般建築：オフィス、物流倉庫、、場、商業施設、教育施設など、ジャンルを問わず数多くの建物を手掛ける。 （3）リニューアル：改修や増築、耐震診断、耐震補強など幅広い要望に対応。大型のリニューアル工事も取組可能 変更の範囲：人事異動等の発令に伴い、各事業所において、業務分掌で定める業務

【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ！／大手メーカーの現場で技術を磨ける環境／上流工程案件多数／家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます！】 ◆職務概要： 「メタル」「ポリマー」「フォトニクス」「高周波」の4つのコア技術を強みに、情報通信、エネルギーインフラ、自動車部品、機能製品など多岐にわたる事業を展開している企業にて、光ファイバ実装設計開発業務をお任せします。 ◆職務詳細： ご入社後に担当いただく想定配属先の業務 ・光トランシーバ、デバイスの実装技術開発 ・通信用モジュールのシングルモード光ファイバアセンブリの部材設計 ・実装組立技術開発、実装性能評価、および量産に向けたベンダ対応、工場対応 ◆エンジニアとしてのご活躍例： ・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方 ・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方 ・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方 　 ◆働く環境： 全社月平均残業時間：約20時間 キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 定年：65歳です。その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆スキルアップ支援体制： ◎24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能！ ◎Zoomにて技術研修を月数回開催！プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ◎スキルUPが給与UPにつながる！アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UPが行われる仕組み ◎専門教育機関で技術取得が目指せる！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜製造業界向け法人営業経験者歓迎！／国内シェア60％超、世界シェア35％超を誇る、業界トップメーカー／プライム上場・連結売上約8,000億円・自己資本比率約90％安定経営・連結売上高1兆円に向け投資加速〜 ■概要： FA・自動化に不可欠な空気圧機器で世界シェア１位を誇っている当社にて、空気圧機器や電動機器をはじめとした自動制御機器及び周辺機器の法人営業をお任せします。 エンドユーザ、製造装置・ロボットメーカや代理店等の工場や装置の困りごとやニーズを把握し、製品・サービスの提案や開発部門と連携して製品のカスタマイズも対応し、継続受注はもとより他社製品からの切り替え受注の獲得をしていただきます ■詳細： 主要業務 ・製品、商品、サービス等の提案、見積り、販売 ・市場の情報収集 ・販売代理店に対する助成付随業務 ・売掛金の回収に関する業務 ・クレームに関する業務 ・受注業務、納期窓口のサポート ・その他、営業所の管理業務 ■担当製品に関して 主要な取引先は、半導体、自動車、電機、食品、医療、工作機械などのメーカで工場における自動化や、医療機器、半導体製造装置の自動検査など、様々な分野で利用されています。 https://www.smcworld.com/webcatalog/ja-jp/ ■就業環境 ・組織構成　15名程度 ・年間休日125日 ・担当エリア　熊本営業所管轄（主に熊本県内のお客様） ■当社の特徴 ユーザーニーズに合わせた提案力とニーズに合わせたカスタマイズに対応できる技術力があります。また、世界約80の国と地域、約500の営業拠点、約30の国と地域に工場がありグローバルに展開しております。主力製品である空気圧制御機器において国内シェア6０%超、世界シェア35%超とトップシェアを誇ります。経営目標である売上高1兆円を達成するため、国内外に積極的な投資を行っています。事業継続性（BCP）の強化に力を入れており、半導体や自動車業界向けの製品に強みがあり、FA（ファクトリーオートメーション）業界を牽引し、世界中の産業の自動化・省力化を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務