◆事業内容／部門役割 プロフェッショナルプリント事業（PPH）は、最先端の技術と画期的なソリューションを全世界に提供し、各地域でトップクラスのシェアを誇っています。当部署では、PP製品の先進的なリモート診断技術開発、データ活用基盤構築を推進しています。KM独自のセンシングデバイス（IQ-501等）を使い、顧客に対して品質の差別化という新たなサービスを創出し、経営改革や工場オペレーション変革、リモート保守といった新たな価値提供領域への展開を強力に推進しています。 ◆解決したい課題 アフターサービスの価値向上のため、データ分析や画像解析などのセンシング手段を活用し、サービスソリューションを開発します。アフターサービスの高付加価値化とグローバルでの収益性向上を実現することを目指しています。 ◆仕事内容 IQ-501のスキャン画像とセンシングデータを利用した印刷画像品質診断システム（AQA）の開発に従事します。 ・印刷機の画像欠陥を定量化し、画像トラブルの原因部品を特定するアルゴリズムの開発（画像AI、データ分析を含む） ・画像診断結果やマシンから得られるデータを活用し、顧客の生産プロセスを最適化するサービスの開発 ・予兆保全、リモート保守、及び顧客先でのメンテナンス作業の最適化を実現するためのアルゴリズムの開発 ◆ポジションの魅力 プロダクションプリント機のコア技術であるIQ-501を応用し、ソリューション提供やアフターサービスを変革する開発を行っています。ご自身の提案を起点に顧客や世界中のサービス網に対し、新たな価値を提案することができる業務です。 また、本ポジションでは以下のようなスキル・経験を身につけることができます。 ・画像処理・AI技術を活用したアルゴリズム開発スキル ・データ分析に基づく予兆保全・品質診断の専門知識 ・顧客視点でのサービス設計力とプロジェクトマネジメントスキル 未来を先取りする私たちの事業と共に、新たな領域を開拓しませんか？ ◆リモートワーク頻度 週3回程度の出社を基本とし、業務内容に応じて柔軟に運用しています。

【完全週休二日制／年間休日124日／大手メーカーとの取引多数／上場企業の労務スキルを着実に習得できる環境】 当社の人事部門にて、給与計算や勤怠管理、社会保険手続き、年末調整、海外勤務者管理、福利厚生の運用など人事労務業務全般をご担当いただきます。ご経験やスキルに応じて、労務規程管理や人事制度運用にも積極的に関わっていただき、人事部門の中核メンバーを目指せるポジションです。 ■業務詳細： ＜すぐにお任せする業務＞ ・月次の給与計算業務（支給・控除・明細管理） ・勤怠情報の集計および関連システムの運用 ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険などの加入・喪失手続き ・年末調整業務および法定調書の作成 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・海外勤務者の勤怠・給与管理、現地法人とのメールでの連携（翻訳ツール使用可） ・福利厚生制度（社員持株会・年金・社員食堂など）の運用・管理 ・ご経験に応じて労務規程や人事制度の見直し、運用業務 ■業務の魅力 人事労務の専門性を発揮しながら、業務効率化や制度改善に携われる環境です。海外関連業務も経験でき、グローバルな視野や語学力向上も目指せます。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日124日。社員食堂や福利厚生も充実しており、公共交通機関・自家用車通勤も選択できます。 ■想定されるキャリアパス： 労務担当として実務経験を積んだ後、人事制度設計や組織運営など、より広い人事分野へのキャリアアップが見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休125日・残業20時間／防災業界トップクラスの技術力と商材の幅広さが特徴／営業力と技術力の両方身に着けられる！／売上200%成長の拡大フェーズ】 ＜仕事の魅力・特徴＞ ☆点検だけでなく改修工事や更新提案にも携わるため、「営業力」と「技術知識」の両方を身につけられます！防災業界の知識は入社後に学べるため、業界未経験の方も安心してスタートできます。 ☆消火設備や火災報知設備だけでなく、消防車や消火薬剤など幅広い商材を取り扱う総合防災企業です。電力会社や各種プラント向けの案件も多く、他社では経験できない希少性の高い専門スキルが身につきます。また、消防法で義務付けられた法定点検を通じて、お客様の建物や施設の安全を支える社会貢献性の高い仕事です。 ☆売上200％成長・過去最高益更新中の成長企業です。若手のうちから大規模案件に携わるチャンスがあり、年次を問わず挑戦できます。 ■業務内容： ビルオーナーや管理会社に対し、スプリンクラーや火災報知設備などの消防用設備の法定点検や改修工事を提案していただきます。 （1）法定点検契約をいただいているお客様のフォロー・管理 ・消防用設備の法定点検（年2回）のスケジュール調整 ・点検結果に基づく修繕・改修工事の提案営業 （2）法定点検および改修工事の手配・進行管理 ・協力会社や下請業者との日程調整、手配 ・点検や工事への立ち会い ・顧客や関係業者との連携による工程管理 ・資材の発注や準備 （3）工事・点検の運営サポート ・スケジュール通りに点検・工事が完了するよう進捗を管理 ・品質・コストを意識した業務運営 ■施工実績（全社）： 東京駅八重洲口再開発プロジェクト、東京ミッドタウン、新丸ビル、横浜ランドマークタワー、広島駅前再開発など。 ■同社の魅力： 将来性・安定性◎：同社は総合防災企業であり、世の中に「安全」を売るお仕事です。消火粉末材のパイオニアであり、国内10電力会社の発電プラントの防災設備は独占状態で設計施工しております。 裁量権◎：若手から担当範囲を広く持たせており、大型案件を任されることもあり、裁量権を持って働けます！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜大手企業と取引実績あり！／創業以来、無借金経営の安定企業／頑張りが評価される環境＞ ■職務の特徴 業務用冷熱機器のメーカー営業として、東海地区が本社の大手飲食チェーン店の本部や百貨店等への提案営業及び、当社の商品を販売している代理店様向けの営業支援を行っていただきます。 商材は自社製品の業務用冷凍、冷蔵庫、ショーケース、製氷機等から食器洗浄機や業務用エアコン等の店舗、厨房機器全般など300種類以上です。 いずれもトップクラスの製品のため、自信を持って提案していただけます。 ※当社のエリア営業（個人店向け）とは異なるポジションですので、基本的には飛び込み営業はございません。 ■ポジションの魅力♪ 製品の知識はもちろん、大手チェーン店への深耕営業や代理店向けの営業支援となりますので、営業としてのスキルは身に付きます。 配属後は教育担当がOJTを通じ約半年間教えていく等、教育制度が整っており、業界未経験でも活躍している社員が多数おります。 また、業務に携わる際は営業ツールや提案書のフォーマットも完備されています。 ■働く環境 ・基本的に土日祝休みで、年間休日は120日とプライベートを大切にできます！ ・夏季、年末年始に長期休暇がございます。 ・転居を伴う転勤が発生することございませんが、法人営業部(大手チェーン店、代理店様向け)の為、管轄エリア（中四国）で日帰り出張等は発生します。 ※出張対応業務調整についてはチーム(広島は3名のメンバーがいます）で相談可能です！ ■明確な評価制度 成績優秀者に対しての表彰制度も半期に一度あり、評価の基準が明確です。 評価は昇給、賞与にも反映されます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎未経験から設計・試験に挑戦 ◎開発エンジニア／構想〜量産まで一気通貫 ◎完成車メーカーと直接やり取り ■仕事の魅力 「机上の設計だけでは終わらない」 あなたが考えた形状を、自分の手で試験し、改善し、量産へつなげる。 そんな一連のモノづくりを経験できます。 当社は、自動車メーカーからの開発依頼を受け、構想検討〜試作〜評価試験〜量産化まで一貫して担う開発部門です。 AIの活用も進む中で、最終的な品質を決めるのは「人の判断」と「現場での検証」 ■そのため ・設計だけやりたい人ではなく ・実際に自分で確かめたい人 ・技術を横断的に学びたい人　に最適な環境です。 ■業務内容 自動車メーカーから提示される仕様をもとに、部品の形状検討・設計・試験・量産化までを担います。 ■開発の流れ 営業受注／構想検討（形状・材質の検討）／提案／試作・図面作成（CAD） ／耐久試験（現場対応）／メーカー報告・改善提案／量産準備／量産 ■扱う製品 ・ウレタン（主力） ・プラスチック部品 ・金属部品 など ■この仕事で得られるもの ・構想段階から携われる設計力 ・材料（樹脂・金属）の知識 ・試験・評価スキル ・メーカーとの技術折衝力 ・量産工程の理解 一部分だけでなく、“モノづくり全体が分かるエンジニア”へ成長できます。 ■組織・働き方 ・入社後すぐにBASF INOAC ポリウレタン株式会社(BIP)へ出向となります。 ・4名体制（30代〜40代中心） 個人担当制からチーム制へ移行。誰でも一定レベルの開発ができる仕組み化を推進しています。 ■入社後フォロー ・外部講師によるCAD研修あり ・OJTで先輩が半年〜1年伴走 ・未経験・知識浅めでも安心してスタート可能 ■職場環境 ・残業：月15時間ほど ・現場作業も一部あり（多少汚れることも） ・高速代支給（規定あり） ・寮あり（規定あり） ■メッセージ 「設計だけ」でも 「現場だけ」でも終わらない。 自分が考えたものが形になり、 試験され、改善され、世の中に出る。 そんな一連のプロセスを、若いうちから経験できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎♪ポテンシャル重視の採用！「ピタットハウス」や「OZmall」など幅広いサービスを展開中のスターツグループ／ご自身で多様なキャリアが実現できるサポート体制が充実♪〜 ■業務内容： 『ピタットハウス』の店舗に来店いただいたお客様の要望を伺い、ニーズにあった最適なお部屋をご提案いただきます！ ※配属は現在のお住いのエリアから通勤1時間圏内の各店舗となります。 ＜具体的な業務の内容＞ ・来店されたお客様への希望のヒアリング／お部屋の提案／内見案内 ・HPへの物件情報の登録、店頭ディスプレイの変更 ・案内前の物件視察、契約書の作成準備　等 ※来店数の多い土日では、配属店舗やエリアにもよりますが、2〜4組程度のお客様対応があります！ ★『ピタットハウス』の特徴と働く魅力★ ◎当社は個人ノルマはなく、完全固定給制！チームで協力しながら、お客様に第一に寄り添った提案が可能です！ ◎未経験の方でも安心！配属後は店舗の先輩社員が丁寧に業務をサポート！ ◎平均残業は月25h程♪19時にPCがシャットダウン！オン・オフのメリハリをつけて働ける環境です！ ★自身で希望のキャリア形成！グループでの転職制度★ 入社2年以上の正社員は、上司を通さず直接人事部へ「どのようなキャリアを積みたいか」を伝えられる制度あり！ ご入社後は『ピタットハウス』で店長へステップアップすることは勿論、 不動産業界以外の事業を行うグループ会社への異動も可能です。 ご自身の理想のキャリアの実現をスターツグループ全体でサポートします！ ★女性が多数活躍！ご家族まで大切に！長く働きやすい職場環境★ 女性の育児休業取得率は100％！ 復職後の手厚いフォローも含め社員が長く働きやすい環境が整っています！ また、男性社員にも5日間連続の休暇を「ベビパパ5」として推奨しています。 ■スターツグループについて スターツは「不動産」「金融」「出版」「ホテル」など、お客様へ寄り添ったサービスを提供できるよう幅広い事業展開を行っており、グループ会社は80社以上！従業員規模9,800名超の業界トップクラスの安定基盤を持つ会社です 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇自社内開発9割／プライム案件8割／上流・PMに挑戦可◇◆ ■採用背景： 官公庁・電力・金融・製造業などからの受託案件が増加しており、特に官公庁・自治体向け業務Webシステムの大規模開発で体制強化が急務となっています。 ■業務内容： Web系・モバイルアプリを中心とした業務システムの受託開発をご担当頂きます。ご経験や志向を踏まえ、要件定義・基本設計から実装・テスト・運用保守まで、最適なポジション・工程をお任せします。システム全体のマネジメント管理を担って頂くことを期待しています。 【主なプロジェクト例】 ・官公庁・自治体向け業務Webシステム開発 ・製造業向け遠隔監視／設備稼働モニタリングシステム ・電力会社向け制御セキュリティソリューション、JEPX入札システム ・地方銀行向けマルチペイメントサービス開発 ・通信キャリア向けモバイルアプリ、店頭デモアプリ　ほか 【入社直後に想定される案件】 複数サブシステムから成る官公庁・自治体向け業務Webシステムの開発です。要求分析から開発、運用保守までを一貫して担当し、同一環境で開発する他チームと連携しながら、効率的に進行いただきます。非機能要件の洗い出しや対応策の検討・提案も重要な役割です。 【具体的な役割イメージ】 ・要件定義・基本設計・詳細設計 ・実装・単体／結合テスト・リリース対応 ・非機能要件の整理・顧客提案 ・進捗／品質／課題管理、レビュー ・顧客折衝、チームマネジメント 【開発環境・体制】 ・言語：Java、Kotlin など ・OS：Windows など ・体制：社員6名＋BP5名などのチームで推進 ・規模：2〜3名の小規模から、10名超・150人月規模の案件まで ■魅力ポイント： ・自社内作業が9割、プライム案件が8割のため、上流工程から運用まで一気通貫で関われます。 ・PM／テクニカルスペシャリスト／アーキテクトなど、複数のキャリアパスから選択可能で、年1回の面談で希望の案件・方向性を相談できます。 ・残業は「行わない前提」でマネジメントしており、育児・介護・傷病など事情があれば在宅勤務も相談可能です。 ・教育予算による書籍購入・セミナー参加、技術研修・リーダー研修など、継続的なスキルアップを支援する体制があります。

【担当業務】 ◆昨今、企業に対する収益性や経営の効率性に対する市場からの評価が厳しくなってきており、企業はこれまで以上に効率良く稼ぐことが求められる時代になってきていると認識しています。 ◆こうした中、同社も同様に、稼ぐ力を強化することが求められるようになっており、当部においては主に事業性評価（採算性・収益性）、M&A等の投資案件を評価し、経営層へ提言する機能強化が重要になっています。 ◆今回、当部の体制強化の一環として、事業のモニタリング、全社最適の投資ポートフォリオ管理、収益性改善に向けた事業に入り込みなど、事業を理解し財務スキルを持ち、トップへの提言をまとめられるリーダーを募集します。 【ポジション・立場】 次期課長、担当課長、マネージャークラス 【仕事のやりがい】 ◇経営トップスタッフとして全社経営戦略の一端を担うことが可能なポジションです。 ◇当部にて経営戦略の全体推進に関わること、あるいは事業部門に移り、実際のビジネスをリードしていただくことが可能です。 【この職種における強み】 同社はこれまで急成長を続け、連結売上は5兆円規模、海外事業比率は80％以上、170カ国以上で事業を展開しています。その中で、様々な現場メンバーにも入り込み、実行・成果創出までフォローを行い、様々な壁を乗り越えて成功した際には、メンバーと大きな喜びを分かち合うと共に、自らのスキルアップや成長に繋げることができます 【キャリアパス】 企画担当テーマの経験を元に、各自の適正や要望と照らして、 （1）対象部門の幹部として事業部門を牽引する立場になる、 あるいは、 （2）経営企画室に留まり、次の経営課題の答えを創り出しながら幹部層となる、両パターンがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【AWS、GCPプレミアパートナーの技術志向なエンジニア集団／KDDIグループ／土日祝休み／リモートワーク中心】 ■業務内容： 大規模なデータ基盤の構築から運用までを担い、企業のデータ活用を技術面から支えるデータエンジニアリング業務をお任せします。BigQuery等を活用し、データフローの構築からリソース最適化まで、裁量を持って取り組めるポジションです。 ■具体的な業務内容： ・大規模データの収集、前処理、変換を自動化し、効率的なデータフローの構築 ・BigQuery等を活用して、高度なデータ分析基盤の設計、運用 ・クラウドリソースを最適化し、コスト削減とパフォーマンスの向上 ＜担当案件例＞ ・Google Cloudを活用したデータ基盤の構築 ・データパイプラインの設計、運用 ・企業向けデータ分析環境の最適化 ・機械学習モデルのデプロイメント ・クラウドアーキテクチャの設計と改善 ■当ポジションの特徴： ・Google Cloudを用いたモダンなデータ基盤構築の実践的な経験が積めます。 ・大規模データのトラフィックを捌き、パフォーマンスとコストを最適化する高度な技術力が磨かれます。 ・データ収集から機械学習モデルのデプロイまで、幅広いエンジニアリング領域に一貫して携われます。 ■当社の特徴： ＜ホワイト企業認定／GOLDランク取得＞ 社員の働きやすさを第一に考え、在宅支援制度の導入や有給休暇推進日の策定、メンター制度の導入などさまざまな取り組みを実施しています。今後も社員が働きやすく、向上心を持って仕事ができる職場環境を実現していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【資格手当最大7万円｜年休125・土日祝・残業15H｜未経験から“社会インフラを支える設計職”へ｜経常利益率18.1%の優良企業】 ◎理系卒であれば実務経験不問！ポテンシャル重視◎ ◎未経験入社者も多数活躍中 ■そもそも、建設コンサルタントとは？： 道路・環境・廃棄物処理など、社会インフラの「調査・設計・改善提案」を行う技術の専門家。 官公庁の技術パートナーとして、“社会・生活を動かし続けるため“のインフラ整備や環境保全の公共事業等を支える存在です。 ■お任せする仕事： 廃棄物処理施設に関する「設計・計画業務」を担当いただきます。 ■具体的には： ・廃棄物処理施設の計画・調査・設計 ・対象：焼却場／リサイクルセンター／し尿処理施設など ・官公庁案件が中心 ・チーム（数名）で対応 ・週1〜2回程度の出張（打合せ・現地調査） ■教育体制・入社後： ▼入社〜半年 ・打合せ同席、議事録作成 ・資料作成や専門用語の習得 ・CADや設計の基礎をOJTで学習 ▼その後 ・図面修正、数量算出、現地調査など段階的に担当 ▼3年目 ・一人立ち ▼4年目 ・後輩指導にも挑戦していただくイメージです。 ■スキルアップ・資格支援 ・技術士／RCCMなど国家資格の取得支援あり ・資格手当：最大月7万円（賞与にも反映） ・業務と資格内容が直結しており、成長実感◎ ▼就業時間内で実施 ・技術研究発表（15分） ・上司・先輩からのフィードバック ・面接対策サポート ＼はたらき方も魅力／ ・年間休日125日／土日祝休み ・残業平均15〜17時間程度 ・有休取得平均10日以上 ◎働きやすさを実現できている背景： ・案件受注量をコントロール ・一部業務は外注化し負担軽減 ■会社の魅力・安定性： ・廃棄物分野で業界上位（5位／41社） ・官公庁案件中心で景気に左右されにくい ・高い技術力で競合が少ないニッチ領域 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 2014年エンジニア組織の内製化に着手した当初、開発メンバーは3名のみでしたが、現在は65名超の組織にまで拡大し、運営サービスは20を超えました。ビジネスサイドの新規サービス開発需要に応えるため、ジュニアクラスのメンバーも採用してきたため、以下の課題が生じています。 ・ビジネスサイドとの仕様調整の精度向上・効率化 ・エンジニアサイドのシステム開発企画提案のレベルアップ ・チーム化による組織全体の開発効率の向上 ＜今後、目指したい組織ビジョン＞ 契約社員や業務委託の方など、様々な方がプロジェクトベースでジョインし、ビジネスサイドと連携して事業開発を推進できる組織にしていきたいと考えています。 そのためにはエンジニアメンバー同士だけでなく、ビジネスサイドとエンジニア間を含めた組織コミュニケーションをさらにレベルアップする必要があります。 これまで開発業務に関心の高いメンバーを採用してきたため、今後のキャリアとして組織マネジメントを希望するメンバーは少ない傾向にあり、今回の採用では、マネジメントや組織開発に関心・意欲のある方をターゲットとしています。 ■業務概要： 入社後は5〜10名程度のチームリーダーとして、エンジニアメンバーのマネジメントやビジネスサイドとの調整などを担当いただきます。 その後は、エンジニアリンググループ全体のマネージャーとして、システム開発のスピード・質を高める課題解決に取り組んでいただくポジションです。 ◇事業目標達成に向けた組織課題の分析および改善施策の企画提案と実行 ◇1on1実施による開発メンバーのモチベーションマネジメント／メンタリング ◇メンバー同士のコミュニケーション活性化施策の企画、実行 ◇開発スピードを高めるための業務フロー改善 ■組織構成： 5チームに分かれて業務を遂行します。 CTOが1名、各開発領域毎にマネージャー、開発チーム毎にリーダーが1名ずつ在籍しています。 ・Webチーム：13名 ・BDE（新規サービス開発）チーム：17名 ・戦略推進（業務システム開発）チーム：23名 ・QAチーム：16名 ・インフラチーム：7名 ※2026年4月30日時点 変更の範囲：会社の定める業務

ITシステムの導入・開発・保守・運用までトータルサービスを提供している当社のクラウドエンジニアとして、川崎重工グループに対する下記業務をご担当いただきます。 ■具体的には： ・Azure、AWSを中心としたクラウドサーバの企画、設計、構築、検証、運用保守 ・SLAに応じたサービスポリシーの決定とクラウドサーバ構築 ・必要となるサービス、サービスポリシー、セキュリティ、性能などの洗い出し ・川崎重工グループの利用者（顧客）との打合せなど ■配属先： クラウドサービス設計グループ ■魅力・やりがい： 川崎重工グループには35,000名以上が所属しており、そのスケールの大きなITインフラ構築に携わることができます。クラウドに関しては社内において新規取り組みとなるため、現メンバーと共にクラウド技術を極め、事業拡大を担っていただきます。 ※キャリアパス…実務経験5年程度でPM→複数のプロジェクト担当→グループ長 ■抜群の福利厚生／就労環境： 基本的に親会社の川崎重工業株式会社と同様の福利厚生制度を敷いており、年間休日127日、月間平均残業時間は20時間（全社）と就労環境にも恵まれています。 ■当社のミッション： 一番のミッションは川崎重工グループ企業のシステム強化や安定化を図ることです。シェアは9割と安定した基盤が確立されています。川崎重工グループ企業に向けた内販と一般顧客に向けた外販を行っており、売上構成は内販が7割から8割を占めています。 ■当社の特徴： 航空宇宙からオートバイなどの一般消費者向け製品まで、多岐にわたる製品を個別生産や連続生産など多様な方式で生産する川崎重工業株式会社のIT化に参画しています。この中で培われ、実務の中で磨き抜かれたソリューション、ノウハウを、インターネット・コマース時代への大きな流れに沿ったグローバルスタンダード（SAP、R/3、Tivoliなど）を主軸にし、ビジネス、ネットワーク、アウトソーシング分野へ、ハードウェアを含めてソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【システム開発リーダー経験お持ちの方歓迎！／人事・給与領域の基幹システムのPM候補／キャリアアップ可能】 ■業務概要 三菱電機グループの人事・給与・総務・知財領域を支える大規模基幹システムの企画・開発を推進するポジションです。グループ全体で利用されるシステムを対象に、単なる開発管理ではなく構想段階から携わっていただきます。経営層や事業部門との折衝機会も多く、ITと業務の両面からDX推進をリードしていくことができます。現在PMとして活躍されている方はもちろん、PL・チームリーダー経験を活かして、より上流・大規模案件へステップアップしたい方も歓迎しています。 ■業務詳細 ・基幹システムの企画・構想立案 ・要件定義・基本設計 ・ベンダーコントロール ・開発プロジェクトの推進・管理（QCD） ・システム刷新・業務改善の企画 所属部門の部長、副部長クラスと連携しプロジェクトを推進いただき、早期に大規模案件の中核人材へ成長可能です。将来的にPM／ITコンサル／部門責任者へキャリア展開も可能です。 ■開発環境 ・パッケージ＋スクラッチ開発のハイブリッド ・使用技術：Java・COBOL・ShellScript など ■プロジェクトの特徴 ・三菱電機グループ横断の大規模プロジェクト ・上流工程中心に担当 ・業務領域（人事・総務）×ITの融合ポジション ・PM・ITコンサルタントへのキャリアアップ ・経営層との折衝経験が身につく ■同社の魅力 ・安定性抜群：三菱電機グループ100％出資、無期雇用で安心して就業いただけます。 ・成長支援：OJT＋資格取得支援でスキルアップ可能です！研修講座は500種類以上を備えています。 ・働きかた：派遣という形態に留まらず責任感のある業務にも携われます。 ・キャリアパス：グループ転籍の実績もございます。 ■当社について 当社は三菱電機Gの企業に多くのスタッフを派遣しています。三菱電機Gが手がけている領域は極めて広範囲。当社の一員となることにより、三菱電機Gの中にある膨大な仕事が選択肢として用意されます。豊富な選択肢があることは、キャリアアップやスキルチェンジを目指す上でも大きなメリットになります。仕事での可能性をとことん追求したいという高い志をお持ちの方に当社は最適です。 変更の範囲：会社の定める業務

【定年65歳／エンジニアとして最大限の価値発揮ができる／引っ越しなし◎通勤圏採用／大型プロジェクト多数／正社員／福利厚生充実】 〜これまで入社するまで配属先が不透明だった「技術派遣」特有の不安を解消〜 面接/内定時に、プロジェクトを複数件、具体的に提案し配属確約致します。 引越しを繰り返すことや、就業先・環境が過度に変動するということも一切ありません。 どうぞ、安心して面談へご参加ください。 ■配属可能地域：厚木市を中心に配属先を選定します ■厚木支店の注力プロジェクト ・民生品向け制御設計開発 ・エアロスペース向け制御機器開発 ・人工衛星向け組み込みソフトウェア開発業務/評価システム立ち上げ ・輸送機器向け制御並びにエネルギーマネジメントシステム制御 ・医療機器並びに医療関係設備向け組み込みソフトウェア開発業務 〜こうした注力案件企業で私たちの一員として、ご一緒に事業拡大に貢献していきませんか？〜 ■配属想定企業の特徴 当社の注力業界を中心とした配属を想定しています。 ・既存エンジニア在籍、技術相談ができる環境 ・チームで開発を進めます ・現場の課題に対して客先と一緒に解決を図ります ■こんな方に向いています（エンジニアファースト環境） ・配属先が不透明な転職は避けたい ・チームで開発できる環境が良い ・エンジニアとして成長したい/後進に何かを残したい/技術者でキャリアを終えたい ・キャリアの選択肢を広げたい ・地域に根差した企業へ貢献したい ■働く環境： 配属先によって多少前後しますが全社月平均では残業20h程度になります。 また、年間休日120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 定年が65歳となっており生涯エンジニアとして社会貢献や技術伝承ができる環境が整っております。 ■エンジニアポスティング 社内注力企業はいつでも案件情報が見れる環境を実現。 配属先での就業が1年を超えたタイミングからいつでも好きなプロジェクトへ 立候補できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜薬剤師を活かす×残業ほぼ無・土日祝休でしっかりプライベートを確保したい方におススメ！医療現場や患者様をサポートするオフィスワーク〜 ＜落ち着いて長く働ける職場が魅力♪＞ ★18時定時・土日祝休みで仕事とプライベートを両立できる！ オフィスワークで座り作業◎ ※年末年始休暇など休暇制度も完備（有給取得率70％） ★子育てママも多数活躍！産休産後休暇取得率100%・育休復帰率95%・入社3年以内の離職率6％なので、長期就業が叶う職場です。 ＜仕事内容＞ 詳細について： https://www.epl-rec.net/work_mc.php 製薬企業の電話問い合わせ担当として、医薬品を正しく使うための情報提供をお任せします。対応件数は、1日20件程度です。 対応後は、問い合わせ内容や回答内容をシステムへインプットし、対応記録を作成します。 〜具体的な問い合わせ例〜 ・医薬品の服用や保管方法について ・使用期限の確認 ・効果・副作用について 等 ※マニュアルやQ＆Aを参照しながら、問い合わせ内容に回答していただきます。 ＜充実した入社後サポート＞ 9割以上が未経験入社です。そのため、充実した入社後研修やサポート体制を用意しています。 （1）導入研修 一般的な薬学知識と電話応対スキルを中心に学びます。 薬学に関する資料の読み方や、電話の取り方、声のトーン、話し方などオペレーターとして必要な技術をゼロから学ぶことができ、自信をもって現場配属できるようにサポートします。 （2）製品研修 配属後は、担当する医薬品や疾患についての知識をしっかり学びます。また、先輩社員を相手に問い合わせ対応の練習をし、よりスキルを磨いていきます。 最初は、先輩社員が一緒に電話対応を聞いてくれるので、安心して対応することができます。また、わからないことは、上司や周りのメンバーが常にサポートしてくれるので、一人で抱えることはありません。 ＜当社について＞ EPファーマラインは、医薬品・医療・医療機器・ヘルスケア業界に特化した複合型サービスを提供しています。 薬剤師、看護師、MR、管理栄養士等の有資格者が約1,000名ほど在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定したグループ基盤と黒字経営／8社の事業会社による総合資源循環型企業グループ／改修案件中心で裁量を持って働ける／残業月平均28.5h・年休120日】 ■業務内容 総合建設業(ゼネコン)の当社で、建築積算業務を担当して頂きます。 ・S造・RC造の工場・倉庫、共同住宅、商業施設、福祉医療施設等の積算 ・設計図面や仕様書の確認・数量拾い出し ・見積書の作成およびコスト算出 ・工法や材料選定の検討 ・関係部署との打ち合わせ・調整 ・使用ソフト（JW-CAD、AutoCAD）による図面確認 ※積算ソフト→ヘリオス ■組織構成 設計積算部は約9名体制で、男女問わず活躍しています。少数精鋭の組織で、各メンバーが担当案件を持ちながらも、必要に応じて協力し合う風土が根付いています。経験者が多く在籍しており、相談しやすい環境です。 ■入社のサポート体制 入社後はこれまでの経験に応じ、既存メンバーのサポートのもと案件を担当いただきます。最初からすべてを任せるのではなく、業務フローや社内ルールを習得しながら徐々に独り立ちを目指します。OJTを中心に、周囲の先輩社員がフォローする体制が整っており、安心して業務に取り組めます。 ■求人魅力 ＜安定した経営基盤と長期就業環境＞ 創業70年以上の歴史とグループ連携により、不況に強いビジネスモデルを確立。黒字経営を継続しており、将来にわたって安心して働ける企業です。福利厚生や退職金制度も整っており、長期的なキャリア形成が可能です。 ＜裁量と専門性を高められる環境＞ 改修案件は一つひとつ条件が異なり、定型的な業務ではなく自身で考える機会が多い点が特徴です。積算の専門性を高めながら、建築知識やコスト管理力も向上できるため、技術者としての市場価値を高められます。 ＜働きやすさと風通しの良さ＞ 月平均残業28.5時間、完全週休2日制、年間休日120日と働きやすい環境が整っています。人事による労務管理が徹底されており、無理な働き方になりにくい点も魅力です。社内は穏やかな雰囲気で、相談しやすくチームワークを重視した風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：当社の小型〜中型トラックの生産機能を持つ藤沢工場にて、現場作業員が実施するメンテナンス計画の立案、予算確保をリードし、保全体制の強化をミッションに業務をお任せします。 【具体的には】 ・機械加工設備（旋盤、マシニングセンター、歯切り盤、熱処理炉等）、組立設備の保全計画の立案、遂行 ・老朽劣化設備の代替新規設備の導入推進 ・予防保全、予知保全の推進（DX活用拡大、AI活用） ※ご経験に応じて、まずは実際に保全業務から担当頂き、徐々に設備保全の計画立案もお任せすることも可能です。 ■入社後について：経験が浅い段階では、部品手配や管理を担当し、保全業務に関する知識を身に着けて頂きます。業務経験が豊富な場合は、生産設備の効率的なメンテナンス方法の立案・推進をお任せします。 ■配属組織のミッション：お客様にタイムリーにトラックをお届けするため、生産設備の稼働率を向上させ、安定した生産体制構築を推進しています。そのため、動力ユニットの生産ラインの設備メンテナンス体制強化を推進しています。 ミッションは以下の通り。 ・設備の停止時間を生産計画内に収めることで、生産遅れを最小化する ・突発故障、長時間故障を未然防止するための仕組みを構築する ■本ポジションのやりがい： ・設備と直接向き合う機会が多く、モノづくりの本質に向き合える職場 ・安定的な保全計画となるよう既存の保全の仕組みに対して変革を行うことができる ■当社について： いすゞ自動車は国内最大級の商用車メーカーとして、トラック・バス事業を中心に世界150以上の国・地域へ展開しています。2021年のUDトラックスグループ化以降は開発・生産・販売の連携を加速し、2026年には国内販売機能統合、2027年度中の経営統合検討など、更なる成長フェーズを迎えています。 乗用車OEMが「台数重視」の事業構造である一方、いすゞは商用車に特化し、物流・社会インフラを支える高い専門性を強みとしています。また他商用車メーカーと比較しても、グローバル展開力やUDトラックスとの統合による事業規模拡大が進んでおり、設備投資やDXへの投資も積極的です。現場改善にとどまらず、生産技術・設備保全の立場から次世代のモノづくり改革に主体的に関われる環境が大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【消防設備士免許お持ちの方大歓迎！／電力・プラントなど高難易度案件に強み／年休125日／売上10年で約200％成長／未経験から専門性を磨ける環境】 ◎ポジションの魅力 ・高難易度×希少領域：電力・プラントなど参入障壁の高い分野に携わり、市場価値の高いスキルを習得 ・設計〜施工まで一貫して関与：設備の仕組みや背景から理解し、エンジニアとして成長可能 ・未経験でも安心の育成環境：ベテラン社員が多く、相談しやすい風土、類似案件の知見共有などチームで支える体制 ■採用背景 大型案件の増加に伴う増員募集です。電力会社やプラント施設など高難易度領域の防災設備を担い、社会インフラの安全を支える重要なポジションです。日本でも数少ない「総合防災企業」として、幅広い分野で活躍できます。 ■業務内容： プラント設備やデータセンター等に設置される特殊消防用設備の施工管理をお任せします。特殊消防用設備の施工管理全般をご経験スキルに合わせてご担当して頂きます。 ・発電プラント、石油化学施設、データセンター等の消防設備工事の施工管理 ・顧客（電力会社・メーカー）との打ち合わせ、資料作成・説明 ・工事スケジュールの作成、進行管理 ・協力会社の手配、調整、現場立ち会い ・資材発注、コスト管理（収益性の確保） ・法令、施工基準を遵守した品質、安全管理 ※未経験の方でも、ベテラン社員のサポートのもと段階的に業務を習得可能です。 ■同社の魅力： ◇安定性・将来性：国内電力会社の発電プラント防災設備で圧倒的実績。景気に左右されにくく、受注も増加中。 ◇成長環境：売上は直近10年で約200％成長。大型案件も多く、早期から責任ある仕事を担える環境。 ◇社風：上下関係にとらわれず意見を発信しやすい環境。チームで協力しながら業務を進める文化があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎♪ポテンシャル重視の採用！「ピタットハウス」や「OZmall」など幅広いサービスを展開中のスターツグループ／ご自身で多様なキャリアが実現できるサポート体制が充実♪〜 ■業務内容： 『ピタットハウス』の店舗に来店いただいたお客様の要望を伺い、ニーズにあった最適なお部屋をご提案いただきます！ ※配属は現在のお住いのエリアから通勤1時間圏内の各店舗となります。 ＜具体的な業務の内容＞ ・来店されたお客様への希望のヒアリング／お部屋の提案／内見案内 ・HPへの物件情報の登録、店頭ディスプレイの変更 ・案内前の物件視察、契約書の作成準備　等 ※来店数の多い土日では、配属店舗やエリアにもよりますが、2〜4組程度のお客様対応があります！ ★『ピタットハウス』の特徴と働く魅力★ ◎当社は個人ノルマはなく、完全固定給制！チームで協力しながら、お客様に第一に寄り添った提案が可能です！ ◎未経験の方でも安心！配属後は店舗の先輩社員が丁寧に業務をサポート！ ◎平均残業は月25h程♪19時にPCがシャットダウン！オン・オフのメリハリをつけて働ける環境です！ ★自身で希望のキャリア形成！グループでの転職制度★ 入社2年以上の正社員は、上司を通さず直接人事部へ「どのようなキャリアを積みたいか」を伝えられる制度あり！ ご入社後は『ピタットハウス』で店長へステップアップすることは勿論、 不動産業界以外の事業を行うグループ会社への異動も可能です。 ご自身の理想のキャリアの実現をスターツグループ全体でサポートします！ ★女性が多数活躍！ご家族まで大切に！長く働きやすい職場環境★ 女性の育児休業取得率は100％！ 復職後の手厚いフォローも含め社員が長く働きやすい環境が整っています！ また、男性社員にも5日間連続の休暇を「ベビパパ5」として推奨しています。 ■スターツグループについて スターツは「不動産」「金融」「出版」「ホテル」など、お客様へ寄り添ったサービスを提供できるよう幅広い事業展開を行っており、グループ会社は80社以上！従業員規模9,800名超の業界トップクラスの安定基盤を持つ会社です 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇広島発・車載システム中核PJ／自社開発7割／上流×PM志向歓迎◇◆ ■採用背景： 車載システム領域での案件拡大と、前任マネージャーが築いた統括体制の強化を目的とした増員です。 ■業務内容： 車載システム開発プロジェクトにおいて、OEMやサプライヤーと協業しながら、要件定義〜設計〜評価まで一連の工程のマネジメントおよび上流工程を中心にご担当いただきます。入社後は、車載システムの検証業務または要件定義・設計業務にアサインされる想定です。 前任マネージャーが整備したプロジェクト統括体制を継承しつつ、複数リーダーの指揮・監督を行い、品質・コスト・納期を安定的にコントロールしていただきます。 【主な業務】 ・車載システムの要求仕様取りまとめ（要件定義、仕様調整、顧客折衝） ・基本設計・詳細設計、および開発チームへの指示出し ・ソフトウェア評価計画の策定〜評価実施の管理（検証・レビュー） ・プロジェクト計画立案（WBS作成、工数・要員・進捗・リスク・品質管理） ・社内および協創会社技術者のタスク管理・育成・レビュー ・スマート遠隔保全ソリューションなど既存/新規システムへの展開検討 【開発環境・案件】 ・開発言語：C言語／Python／LabVIEW ・OS：Windows／Linux ・規模：1〜20名、期間1ヶ月〜1年、人月単価100万円以上 ・プライム比率：約80％ ・自社内開発：約7割／客先常駐：約3割（広島市内中心） ■魅力ポイント： ・要件定義〜評価までの上流工程に加え、プロジェクト全体を統括できる環境です。 ・マネジメント／スペシャリスト／アーキテクトの3コースから、自身の志向に合わせたキャリアパスを選択可能で、毎年のキャリア相談を通じて5〜10年先を見据えたアサインが行われます。 ・平均残業時間16.1時間、有給取得率75％、平均勤続約16.2年と、広島エリアで長く働きながら市場価値と年収アップを目指せます。 ■組織構成： 車載・IoTを中心とする部門として、約50名のエンジニアが在籍（平均年齢38歳）。PM／PL比率は約6割で、QMSに基づく設計・コードレビューを徹底しています。技術を手段として課題解決にこだわるプロフェッショナルが集う、落ち着いた風通しの良い組織です。

【担当業務】 全社のAI・データ活用推進部門において、事業部門や業務変革部門と連携し、AI活用テーマの企画構想から要件定義、業務適用、開発推進、定着化までを一気通貫で担っていただきます。 加えて、AIテーマ企画推進リーダーとして、個別テーマの推進にとどまらず、複数部門で再利用可能な設計・標準・運用ルールへ落とし込み、全社横展開につなげる役割も担っていただきます。 【使用ツール】 ChatGPT、Gemini、Claude、Azure Foundry、OpenAI AgentBuilder、Dify等 【仕事のやりがい】 ■生成AI活用は全社戦略経営計画Fusionの中でも重点テーマと定めた領域で、今後急加速していく領域です。会社として注目度の高いテーマの遂行部隊として、当社の経営戦略の一端を担えます。入社後は社内における生成AI活用の第一人者として戦略立案・推進をリードいただける醍醐味があります。 ■海外売上高比率が80%を超える企業の本社組織として、グローバルで活躍いただく機会が多くあります。 【この職種における特徴】 ・最上流の企画構想立案から、PoC、実運用設計、定着活動まで様々な部門と連携し、携わることができる ・海外拠点やグローバル経営層とも連携し、全社横断で生成AI活用施策を推進できる。 ・上司や経営層との距離が近く、スピーディに意思決定・修正・実行ができる。 ・空調業界に特化した会社だからこそ、製品・サービスのデジタル化、ものづくりDX、サプライチェーン改革など、幅広いテーマをまたいだ成長経験ができる。 【キャリアパス】 ・事業会社全体のデジタル戦略を推進する中で、データ分析、業務プロセス設計、AI活用、サイバーセキュリティ、DX推進手法など幅広い領域に携わりながら、ビジネスとデジタルの両面に強いスキルが身につく。 ・特定領域（データサイエンス、業務改革、デジタルガバナンスなど）を深堀り、専門性を極めるキャリアを選択することも可能。（グローバル標準を意識し、世界に通用する知見・スキルを持つことが重要） ・全社横断プロジェクトのリーダーや、事業部門・本社部門を束ねるマネジメントポジションへステップアップする道もあり、デジタル領域における経営幹部候補を目指すこともできる。 変更の範囲：会社の定める業務

【AWS、GCPプレミアパートナーの技術志向なエンジニア集団／KDDIグループ／土日祝休み／リモートワーク中心】 ■業務内容： AI駆動型プロダクトオーナー/システムエンジニアとして、顧客のビジネス変革を最上流からリードする以下の業務を担っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・大手顧客の大型案件の伴走支援、プロダクトオーナー ・顧客の事業戦略策定に関わる支援 ・ビジネスアーキテクチャ設計（グランドデザイン） ・顧客とその関係者間の合意形成と折衝 ・新規顧客開拓に向けたソリューション企画、提案活動の主導 ・AWS、GoogleCloudの最新機能を活用する請求関連システム企画、運営 ■当ポジションの特徴： ・戦略や要件定義で終わらず、自社内の高いエンジニアリング力とアジャイル等の開発体制により、顧客の描いた戦略・課題解決策に最後まで関わることが可能です。 ・企画フェーズから開発チーム（技術スペシャリスト）が参画するため、技術的なフィージビリティをリアルタイムで検証しながら最適なソリューションを設計できます。 ■当社の特徴： ＜ホワイト企業認定／GOLDランク取得＞ 社員の働きやすさを第一に考え、在宅支援制度の導入や有給休暇推進日の策定、メンター制度の導入などさまざまな取り組みを実施しています。今後も社員が働きやすく、向上心を持って仕事ができる職場環境を実現していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【資格手当最大7万円｜年休125・土日祝・残業15H｜未経験から“社会インフラを支える設計職”へ｜経常利益率18.1%の優良企業】 ◎理系卒であれば実務経験不問！ポテンシャル重視◎ ◎未経験入社者も多数活躍中 ■そもそも、建設コンサルタントとは？： 道路・環境・廃棄物処理など、社会インフラの「調査・設計・改善提案」を行う技術の専門家。 官公庁の技術パートナーとして、“社会・生活を動かし続けるため“のインフラ整備や環境保全の公共事業等を支える存在です。 ■お任せする仕事： 廃棄物処理施設に関する「設計・計画業務」を担当いただきます。 ■具体的には： ・廃棄物処理施設の計画・調査・設計 ・対象：焼却場／リサイクルセンター／し尿処理施設など ・官公庁案件が中心 ・チーム（数名）で対応 ・週1〜2回程度の出張（打合せ・現地調査） ■教育体制・入社後： ▼入社〜半年 ・打合せ同席、議事録作成 ・資料作成や専門用語の習得 ・CADや設計の基礎をOJTで学習 ▼その後 ・図面修正、数量算出、現地調査など段階的に担当 ▼3年目 ・一人立ち ▼4年目 ・後輩指導にも挑戦していただくイメージです。 ■スキルアップ・資格支援 ・技術士／RCCMなど国家資格の取得支援あり ・資格手当：最大月7万円（賞与にも反映） ・業務と資格内容が直結しており、成長実感◎ ▼就業時間内で実施 ・技術研究発表（15分） ・上司・先輩からのフィードバック ・面接対策サポート ＼はたらき方も魅力／ ・年間休日125日／土日祝休み ・残業平均15〜17時間程度 ・有休取得平均10日以上 ◎働きやすさを実現できている背景： ・案件受注量をコントロール ・一部業務は外注化し負担軽減 ■会社の魅力・安定性： ・廃棄物分野で業界上位（5位／41社） ・官公庁案件中心で景気に左右されにくい ・高い技術力で競合が少ないニッチ領域 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上高1000憶円以上／業績好調／元請け9割以上／バイオ医薬プラントや製剤プラント等の産業プラントに強み／土日祝休み／福利厚生・手当充実〜　　 ■業務詳細：　 浄水場や農業集落排水処理場などの公共水処理プラントにおける水処理設備の更新・改修工事において、現場での施工・工程・安全面の管理・監督業務（機械器具設置工事）を中心に行っていただきます。 また一部、施工図修正等の設計業務もございます。 ■当社の多様なビジネスフィールド： ＜産業プラント事業＞ 医薬品、食品、化成品などの産業プラントに関わる設備・工事の企画〜設計〜建設〜メンテナンスに至るまで、総合的に広範囲なニーズに応えています。 ＜空調設備事業＞ 半導体や食品、医薬品などの製造に欠かすことのできないクリーンルーム分野は、高い技術と実績を誇っています。 さらに最近では、バイオ再生医療設備でも高い評価をいただいています。 ＜水処理事業＞ 人の暮らしや産業化にとって必要不可欠な「水」。 大切な公共の水インフラである上下水道処理場の増設や修繕・改修、更に生産活動に伴う、民間工場の排水処理設備などを担っています。 ■当社の魅力： ・労働環境改善への取り組み 各部門で残業時間の制限目標を設定しております。設定している時間内で残業時間が守られているか月ごとに管理しており、経営会議等で議題に出して、どうすれば少なくできるのか全社的に取り組んでおります。プライベートと仕事を両立できる働き方が可能です。 ・元請け案件多数／円滑、柔軟なプロジェクト遂行 約7,8割が元請け案件です。設計〜施工管理〜保守サービスまで自社で抱えることが多く、プロジェクトを一気通貫で円滑に、柔軟に遂行することが可能です。「外注さんと意思の疎通が図れていなかった」「軽微な変更も時間がかかる」といった業界特有の問題も起こりにくい体制です。 ・穏やかでフラットな社風 当社の特徴は「チームの和を重んじて働く」「穏やかな」社員が多いことです。入社後にまずその社風に(いい意味で)驚く社員がたくさんおります！。 変更の範囲：会社の定める業務

【歯科医院や販売店へ定期的な訪問／落ち着いた環境＊チームで助け合う社風あり／景気にも影響されにくい安定企業／歯科医院を総合的に支える】 〜自社工場を保有し、研究開発から製造までを一貫して担うことで高い優位性を築いている業界のリーディングカンパニー〜 ■業務詳細 歯科医院向け吸引装置などの歯科医療機器を歯科機器販売店に対して営業するとともに、製品を導入いただいている歯科医院などへ１日に３件から５件ほど定期的な訪問やアフターフォローを行います。 ＜具体的な業務内容＞ ・現場での機器設置、使用方法の説明 ・メンテナンスや定期点検・修理の提案、アフターサービス ・新製品や技術のデモンストレーション ・展示会の参加や販売店向けの製品研修 ・顧客からの問い合わせやトラブル対応 ■組織構成 現在配属先には２０名ほどの社員が在籍しています。未経験で入社した社員もおり、社員同士のコミュニケーションも活発で、協力しながら業務を進める文化が根付いているため落ち着いた環境で働くことが可能です。 ■入社後の流れ 入社後は最大３年間先輩社員の営業に同行していただき、営業の仕方、歯科医師の方との関係構築、製品の知識などを習得していただきます。 歯科業界への理解を深めていただくためのプログラムなども豊富で、未経験からでも着実にキャリアを積むことができます。 ■扱う製品：全国シェア7割を誇る業界No.1の製品です！ セントラルサクションシステムという歯の治療中に飛び散る人体に悪い影響を与える歯の粉塵をバキューム装置によって吸引し歯科医師や患者さんの健康を守るシステムを扱っています。 ■当社の特徴・魅力： ・当社は歯科用吸引機器で業界トップクラスのシェアを誇り、景気動向にも影響が出にくい安定した企業です。 ・セントラルサクションシステムについては全国の歯科医院導入は国内トップクラスシェアを誇っています。今後はセントラルサクションシステムを中心として、歯科医院の総合的な環境サポートメーカーを目指しています。 ・国内歯科医院への対応だけでなく、中国・韓国・台湾・香港・ベトナム・タイ・シンガポール・マレーシアの多くの歯科医院、歯科大学で商品・サービスの導入が進んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務