【ワークライフバランスを充実させたい方は歓迎！運用・テストのご経験を活かして、年間休日125日・平均残業20h程度・転勤無しと働きやすい環境がある同社で活躍しませんか】 〜エス・エス・シーHDのICT企業/創業40周年を迎える、汎用系コンピュータのシステム開発を中心とした情報サービス企業〜 ■業務内容: 主に金融系の企業様で使われる基幹システムの設計〜開発・構築〜保守・機能改善を行っています。 （1）システム企画/要件定義 （2）システム構築/概要・基本・詳細設計 （3）プログラム開発/テスト〜総合テスト （4）リリース後の保守、機能改善 ※入社後のスキルアップは様々な外部研修の受講制度があります。配属においてもあなたの活躍と成長を考えた配属を行ないます。 ■魅力点 【働き方に強みあり】 当社は「社員の働きやすさ」に注力をしており定着率は92％です。また「ワークライフバランス」を高めるために、有給休暇取得も強く奨励しており、70％以上の高い取得率です。これらは「働き方改革」の一環として、社内衛生管理委員会が隔週で各ＰＪの勤務実績をチェックし、過重アラートや有給取得指導、残業抑止指導を行っており、過重労働を事前に防止しています。 【自分で決める「キャリアパス」】 システムエンジニアとなり、次のステップとなるリーダ（マネージメント職）、スペシャリスト(技術職)のキャリア選択を自分で決めることができます。また、定点評価（年２回）、昇格（年１回）では、自己申告制度を導入し、自己申告後、上長と話し合いのもと、評価を決定していますので、納得したキャリアアップが可能です。 【高い業務知識とシステム知識が身につく】 当社は、金融系システム開発に強みがあり、上位〜下位工程まで幅広いレイヤーでお客様の課題解決に努めております。システム知識、業務知識が豊富な先輩社員の支援を受けながら上位工程の経験を積むことができます。 ■エス・エス・シーについて 2021年で創業40周年となります。今後はICTを用いたモノづくりに留まらず、人間でなくては成しえない豊かな想像力で、ICTをより利便性の高いものにしてゆきたいと考えます。それを果たすためには「社員の人としての成長」が最も大切です。当社と共に未来を担うICT技術者として成長してまいりましょう。

【東証プライム上場の髙松コンストラクションG／自己資本比率6割・無借金経営の安定企業】 ■業務内容： ダムや発電所、港湾、空港等の土木施工管理業務を担当頂きます。 ■詳細: 作業所における現場運営、工程管理、安全管理、原価管理等の業務を担当していただきます。現場への直行・直帰が多いです。(現場付近に現場事務所を設置します）担当する案件は、金額として億単位規模の大規模なものが多く、工期として1〜2年のものが多いです。 ■求人の魅力 ・現場に常駐する際、単身赴任によって発生する家賃、交通費は全て会社が負担します。それに加え、単身赴任手当も支給されます。 ・適切に人員配置を行う為、業界内より低い残業時間でおさまっています。またノー残業デーも設けているので、ワークライフバランスを保ちやすいです。 ■当社の特徴: ・東証一部上場の髙松コンストラクショングループのうちの1社です。当社グループは持株会社である髙松コンストラクショングループと、髙松建設株式会社を中心とした建築主体の「髙松建設グループ」、青木あすなろ建設株式会社を中心とした官公需・土木比率の高い「青木あすなろ建設グループ」の2グループからなる、事業会社20社の合計21社で構成しています。 ・当社グループは建築事業・土木事業・不動産事業の3事業を展開しており、全体では約1550億円の売上高となります（2020年3月時点）。当社単体では、海・道路以外の全ての領域を担当しており、特にトンネルとダムに強みを持ちます。不動産事業では、土地の有効活用を目指し、オリジナルマンションブランド・tissage(ティサージュ)にて、用地取得から販売〜メンテナンスまでのトータルソリューションを提供しています。官公庁・民間案件をバランスよく受注、母体としても無借金経営且つ自己資本比率6割の為、企業全体の安定性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【採用背景】 100年に一度の変革期を迎える自動車業界において、マツダでは莫大な顧客データ・車載データを有効活用する為、新規システムの開発および、既存システムの見直し・再構築への取り組みを強化しております。 これらを支える基盤システムについて、既存オンプレ環境の刷新とクラウド活用によるハイブリッドクラウドを整備していく予定です。 今回ご入社をいただく方には、これらを構成する技術となるクラウド、サーバ、ネットワーク、オフィスシステム領域の企画・設計・実装をいただくことを期待しております。 ＜変更の範囲＞将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり 【担当業務】 トラブルなく快適で、かつ、セキュアな基盤システムを提供し続けることで、マツダのビジネス成長、維持に貢献する重要な役割を担っていただきます。 ・メインフレームシステム等レガシシステムの見直しの企画・設計・実装 ・オンプレ上の既存システムのクラウドシフト等の見直しの企画・設計・実装 ・Microsoft365を用いた情報活用・市民開発ツールの調査・評価・企画・設計・実装・展開・利活用推進 ・ユーザサポート体制や手段の最適化、ITリテラシー向上施策を通したDX人材の育成、ITサービスの改善提案と推進 ・SaaS活用を含めたハイブリッドクラウド、クラウド間ネットワーク強化の企画・設計・実装 ・国内外拠点とのネットワーク強化の企画・設計・実装 ・これら基盤システムを管理の効率化する運用自動化システム、セキュリティ監視システムの企画・設計・実装・運用・継続的改善等 ・クラウドベンダー／システムベンダーなどの協力会社との折衝／マネジメントなど 【ポジション特徴】 ・全社の基盤システムに関わることが出来るポジションであり、社内システムに限らずコネクティッドカー領域などのサービスシステムなど、非常に幅広い領域で裁量権を持ってご活躍をいただくことが可能です。 ・全社DX活動に、上流から下流工程、運用サポートまで幅広く関わることができます。新技術・新機能に触れることが多く、調査やPoCによる評価を主導できます。利用者や経営層との接点・フィードバックも豊富にあり、社内外の仲間と一丸となってデジタル化の風土を植え付ける重要な役割です。 変更の範囲：＜変更の範囲＞将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり

【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。 ◆職務詳細： ◇自動車部品製造装置やロボットの管理、修繕 ◇工場のインフラ関係全般（水道、エアコン、電気等）の定期点検 ◇装置、インフラ関係に不具合が発生した場合の修理、業者の手配 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆案件配属後：2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【１回面接／手厚く、充実した研修制度あり！あなたに合ったオーダーメイドの研修内容をご用意いたします／各社員の希望を最大限考慮】 ■業務内容 自動車ECUソフトウェア開発をお任せします。 ＜ご入社後＞ ご本人の希望に沿う形で1〜1か月半の研修プログラム後に、各配属先で就業開始となる流れです。 ＜案件配属後＞ 平均3〜5年程度アサイン案件に携わります。２〜３か月に１回営業と面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切に配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることが可能です。 ■特徴： 同社は人にフォーカスを充てた組織です。各社員のキャリアプランやライフプランに合わせた、配属／案件が決定します。勤務地にこだわりを持って働きたい方・私生活も優先して働きたい方・キャリアを積み上げたい方等、それぞれの社員の意向に沿った働き方を実現します。 ■同社の魅力： ・人に軸を置き、各社員の希望を最大限考慮する同社だからこそ、案件・勤務地など社員の理想が実現します。同社ではメーカー社員に劣らぬ技術力を身につける体制があり、数年間就業の後、配属先メーカーに直接採用されるケースもあります。

◆◇プレイングマネージャーとして幹部候補募集/未来の幹部人材採用/フレックスタイム制やリモートワーク制度と自由な働き方/年収1,000万円目指せる/年休123日・土日祝休・残業なしでワークライフバランス重視◆◇ ■採用背景： 60年以上の長い歴史を持つモトヤグループのプロパティ事業を担う同社にて、事業拡大に伴い収益不動産仕入れ営業を募集します。今回の採用は、組織強化と新規プロジェクト推進のための増員です。 ＜具体的には＞ 不動産の取得にかかる情報収集、現地調査 事業計画立案、シミュレーション 市場分析、事業の工程管理 PM会社との連携業務 出口戦略の企画、実行 ■組織構成 7名（東京５名／福岡２名）が就業しています。 ■キャリアパス 最初は収益不動産の仕入れ営業プレイングマネージャーとしてスタートし、その後3，4年後をめどにマネージャー、その後役員候補など、同社の幹部人材としてのキャリアアップを期待しています。 資格取得支援制度多数ございます。 ■働き方： 年間休日123日・土日祝・残業なし フレックス制度、テレワーク制度、ワーケーション制度 サポート休暇（ご自身の病気やご家族の介護・看護に使用することが可能）や短日・短時間勤務制度 インセンティブ制度 ■当社の特徴： 当社は60年以上の長い歴史を持つモトヤグループのプロパティ事業を担っています。所有する土地の有効活用を企画し、テナントの開発や誘致を行うことで、地域の活性化につながるまちづくりを進めています。 シェアオフィス、クリーンエネルギー、空家の再生、不動産賃貸など、様々な取り組みをしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【多彩なキャリアを歩める／上流工程・マネジメント・ローコード開発に携われるエンジニア】 ■仕事内容： ◇アジャイル開発を推進するグループにて、SEとして基本設計などをスキルに応じてお任せします。※要件定義やPG業務（詳細設計~実装）についてはお任せするプロジェクトや役割によって異なります。 ◇現在、ウォータフォールでの開発が中心になりますが、一部アジャイル開発のプラティクスを活用しての新規サービスの開発や超高速開発ツールを使ったアジャイル型での開発を推進しています。 ■お任せする役割： ◇組織リーダー・候補（組織運営・チームマネジメント、メンバーの教育・育成） ◇PL（プロジェクト内でのチームマネジメント、顧客との各種調整・交渉、若手への指導） ◇テックリード（プロジェクトを技術面でリード、基本設計~詳細設計・プログラミングまで一気通貫でお任せします。その他、若手ロースキルメンバーへの技術指導など） ◇ソリューションリーダー（超高速開発ツールを使った開発のスペシャリストして、要件定義・基本設計など上流工程をお任せ） ※案件期間は3ヵ月程度〜1年程度と様々ですが、アサインはエンジニアの希望を最優先にしています。 ■期待・お任せすること： 各種リーダー/リーダー候補として、下記いずれかをお任せします。 ◇顧客との関係構築が得意な方：取引先とのパイプを増やす・太くする（案件ごとの参加人数を増やしていく） ◇メンバーの育成経験をお持ちの方：若手メンバーの育成 ◇開発経験が豊富な方：ロースキルメンバーのお手本となる ■主な開発環境： 言語：Javaでの開発が中心、その他PHP、C# OS：Linux、Windows DB：Postgres、MySQL、Oracle、SQL Server 仮想化・クラウド：AWS、GCP チーム体制：3〜10名程度の数名単位で参画 ■プロジェクト一例： 1次請案件拡大中です。現在、7割が2次請け案件（大手Sierが顧客）、3割が1次請案件になります。 ・アーカイブ管理システム（アジャイル開発） ・コールセンター受付マニュアルのWeb化 ・認定資格・動画配信システム（アジャイル開発） ・大手物流会社の出荷・輸出管理システム（ローコード開発）　他多数 変更の範囲：会社の定める業務

■□年収558万円〜/生活・趣味実用書・SNSエッセイ・コミックエッセイ等の編集者/実働時間7時間/リモート勤務可■□ ■ポジションの概要： レシピやダイエット、手芸などの生活・趣味実用書籍や、ＳＮＳで人気を博している方のエッセイ、『天気の図鑑』などの図鑑シリーズ、夫にナイショ漫画シリーズ（LScomic　※ボーンデジタルレーベル）を刊行し毎年大ベストセラーを創出しています。 ■具体的な業務内容： 生活・趣味実用書・ＳＮＳ・コミックエッセイの編集をお願いします。年間８〜１０冊前後の担当を想定しており、企画立案から販売プランニングまでご担当いただきます。 ■本ポジションの魅力・部署の雰囲気： 風通しのいい職場でみんなでワイワイ楽しく本をつくっています。思いついたアイデアは気兼ねなく発言できる職場です。ベストセラーを続出させており本作りについては互いに語り合い高めあい情報共有しています。 ■働き方について： ＜テレワークを積極に活用中！＞ ご入社後は、色校・ゲラ作業など、必要な時間だけ出社する方が多いです。 ゲラや郵便物などは飯田橋拠点に届きますので、必要に応じて飯田橋拠点への出社が想定されます。 また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与されるＰＣ端末、スマートフォンを使用し、 オンライン会議とチャットツール（Slack）で行っており、どこにいても働きやすい環境です。 ★テレワーク＝在宅勤務・リモートワークを含む「働き方」を指しています 変更の範囲：会社の定める業務

【成長できる環境／新事業展開予定／自動車設計／開金型設計／3DCAD／土日休み／マイカー通勤可】 ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 自動車のボディを担う外装、骨格を鉄板からプレス成形し、製品を完成させる生産技術のお仕事です。 我々はその上流での工程提案、成形性検討など企画、開発を行うことがメインの業務になります。 具体的にはCATIAを使用した金型設計、サーフェースでのモデリング、CAEを活用した解析検討になります。 ■業務詳細： ・CADオペレーティング ・成形検討（CAE解析） ・ソフトウェア開発 ■組織構成： 全体で13名在籍しております。 20代4名、30代4名、40代5名と幅広い年代の方がいらっしゃるため、溶け込みやすい環境となります。 13名中12名が中途入社となり、同じ境遇の方が多いのも特徴です。 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■次世代車両の研究開発： 新機種を世の中に流通させるために企画検討します。企画した設計の解析や評価を行い、商品化できるよう試行錯誤して進めていきます。 ■魅力： ・会社として新たな取り組みをする事が多い為、社員としても新しいことにチャレンジができる環境です。その為、日々成長を感じながら働くことが出来る環境です。 ・メーカーと一緒に企画から業務を担う為、上流工程の業務に携わる事が可能です。キャリアアップを考えている方や業務の幅を広げたい方、主体性を持って働きたい方が活躍出来る環境が整っております。 ■同社について： アイエントは自動車向けを中心としたプレス金型設計・治具設計・リバースエンジニアリングなどのエンジニアリングサービスを提供しております。 未来に向けて、より競争力の高い商品製作と、生産技術の追及・研究を行っています。 常に新鮮な技術を保有する「フレッシュ＆キャラクター事業化」の推進を図っており、他社にはないアイエントならではの「もの創り」をご提案させていただきます。

〜人事（採用）のご経験を活かして、ゆくゆくは人事制度の策定や教育企画など人事としてのキャリアアップをワークライフバランスを整えながらできるポジションです〜 ■業務概要：業務用海苔製品のトップメーカーである当社にて人事総務職をお任せします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 人事業務が7割程度。その他で総務業務を担当いただきます。 【人事業務】 （1）採用…新卒・中途採用用教育／研修企画運営 （2）給与計算／社会保険／労務管理 （3）人事制度構築／運用 【総務業務】 （1）文書管理（2）車両管理、什器・備品・不動産管理 （3）事務所（本社・支店・工場）の維持・管理・変更（レイアウト）等 ■求人の魅力： （1）キャリアアップが可能：将来的には管理職として、マネジメントなど部門を牽引していただくことを期待しています。 （2）ワークライフバランス改善：年間休日123日残業20時間程度 （3）企業の安定性：おにぎりの海苔などを製造しておりますのでコロナなどでも製造量を落とすことなく安定 （4）人の良さ：面接でもお人柄を重視しておりますので素直で誠実な方が多いです。 ■ミッション：人材採用と社員教育で、組織強化を進めてください。来年度の新卒採用予定人数は、25名程度です。（うち大学生10名、高校生15名） また、中途採用により、社内に新しい風を吹き込み、変化に対応していきます。 当社では、階層別の社外研修を実施しています。今後、一層の定着率の向上に向けた研修やフォロー体制を構築してください。 ■組織構成：総務課3名 ■当社の特徴： ・業務用海苔製品を年間約20億枚、乾燥・加工している国内シェアトップ企業です。 ・大手コンビニ向けのおにぎり用海苔を、１日250万食製造しており、大手との取引があります。 ・海外への事業展開もあり、中国、韓国、台湾、シンガポールに関係会社があり、海外でも海苔を加工・販売しています。 ・設備投資も活発で、衛生管理の最新設備を導入しています。また、佐賀工場に自社冷凍倉庫があり、海苔の年間生産量の1割ほど、保管ができます。自社冷凍倉庫を持っている同業は無く、トップシェア企業の資金力があるからこそできることです。 変更の範囲：会社の定める業務

社員の定着が良く業績好調な当社のPMO・マネージャー補佐を募集します！ PMO担当者として、マネージャーをサポートしながらメンバーと協力しプロジェクトの成功を支援します。 ■プロジェクト計画の策定および管理: プロジェクトの目標、スケジュール、リソース配分を明確化し、実行計画を作成します。 プロジェクトの進捗状況をモニタリングし、必要に応じて調整を行います。 ■品質管理: プロジェクトの成果物が品質基準を満たすように管理します。 品質に関するフィードバックを収集し、改善策を提案します。 ■プロジェクト管理ツールの導入と運用: プロジェクト管理ツールやソフトウェアの選定、導入、運用をサポートします。 【商材】業務系アプリケーション 【言語】Python、Java、C、PHP,、Ruby、Scala、Go、C# 等 【案件】一都三県、23区をメインとし期間は最短で3か月~1年の案件が多くあります。 ■働き方： 自社勤務ではなく、お客様先での常駐での就業となります。業務内容でどの案件に携わるかは、その人のスキル次第でアサイン先が決まります。 グループ制を取り入れており、現在は5チーム5名〜６体制で構築されております。 グループ長（マネージャー）を主に毎月MTGを行い、進捗管理はもちろん、健康管理や案件希望、キャリア相談など、相談しやすい環境です。 20代、30代、40代と幅広い年代が活躍し、時には協力し、時には指摘しあい、和気あいあいとした社風です。残業はほとんどなく退社している社員が殆どです。顧客にも従業員に対しての方針を理解して頂いているためです。 ■組織構成 部長： 2名（40代） マネージャー：5名（20代後半〜30代前半） メンバー： 5名程度（20代前半メイン） ■当社の魅力： ◎業績好調：少数精鋭の組織ですが、業績は右上がりに成長中です。個人の自由で伸び伸びとした環境の整備が社員の成長にもつながり、今後も拡大傾向です。 ◎自分のやりたいが見つかる・寄り添ってくれる環境：官公庁、金融、物流、通信、放送、メーカーなど、様々な業界の案件があります。 色んな技術に触れることができますし、自分の好きなこともきっと見つけていけます。 変更の範囲：会社の定める業務

<活気ある快適で安全なまちをプロデュースする、都市再生コーディネーターを募集します> 賑わいが遠ざかったり、災害の危険が迫っている街を、そこに暮らす人々と共に作り変えていくのが「都市再生コーディネーター」の仕事です。公的機関やまちづくり組織からのご依頼が急増しており、体制を強化するために新しい仲間を募集しています。「まちに暮らす人々の立場を大切にしたい」「都市に新たな誇りと賑わいを生み出し、地域社会の再生に貢献したい」そんな志を持った方を歓迎します。 ■仕事内容 （1）市街地の再整備手法の企画提案 行政や地元団体の依頼を受け、設計チームと協働しながら都市計画やまちづくり構想のプランニングを行います。公的セクターと民間セクターの間に立って、実現性のある、まちとっての最適解を提案することができるという、稀有なポジションであるといえます。大規模な都市再生プロジェクトから、公民連携のプロデュース、防災まちづくりまで、活躍できる場の広さが特長です。 （2）共同建替えによるまちづくりの支援 推進フェーズでは、事業区域内に権利を持つ方々の合意形成に丁寧に取り組む一方、不動産開発業者・建設会社・様々な専門コンサルタントを統括し、プロジェクトを完成に導きます。様々な困難を乗り越えての人間的な成長や、完成に至ったときに皆で分かち合う達成感があります。 ■職場環境 まちづくりコンサル機能と、建築設計機能を併せ持つ強みを生かし、安定した経営を実現しています。また、プロジェクトの困難を克服するために知恵を出し合い汗を流す和やかな職場環境で、離職者はほとんどありません。 ■採用メッセージとスタッフインタビューをぜひご覧ください。　https://careers.ud-c.co.jp/ ■業務案内資料は次のとおりです。https://www.dropbox.com/sh/q1ig3wl59usg6ht/AADV7Bz3tKfpXWjts0tFvnKsa?dl=0 変更の範囲：無

【ブランドマーケティング領域で事業展開・「数字と意志の両方で正しく判断できるチームを育てる」ポジション／オフィス出社&リモートのハイブリッドワーク可／年休127日・土日祝休み】 ■業務概要： ブランドマーケティングコンサルタントは、チームから意志を引き出すことで、 数字と意志の両方で正しく判断できるチームを育てるお仕事です。 カバー範囲は、ブランドが行う全ての表現活動であり、SNS、デジタル広告、PR活動、TVCMなど多岐に渡ります。 一般的なエージェンシーとは違い、「代行」をして問題解決をすることは行いません。 コーチングによってチームから意志を引き出し、意志と数字の両方を用いながら 理想のブランドを実現できるチームを創り上げていかなければなりません。 ■具体的な業務（イメージ）： 【プロジェクトマネジメント】 ・ファシリテーション ・ワークショップの実施 ・各施策の目的や成果目標の明確化と進捗管理 ・プロジェクトロードマップの策定 ・クライアントチームのメンバーとの1on1面談 ・プロジェクト全体管理 (notionやGoogleスプレッドシートなど) ・クライアントチーム内のリソース・実行・責任範囲の最適化 【ブランドマーケティング戦略】 ・ブランドマーケティング全体のロードマップ策定 ・ブランドマーケティングブックの共創 ・ブランドの意志・価値・便益の言語化 及び 構造化 ・顧客の解像度を上げるための言語化 及び 構造化 【ブランドマーケティング施策のディレクション】 ・コミュニティ運営やキャンペーン施策の企画アイデア支援 ・PR戦略、広告運用、SNS運用の立案 ・クリエイティブディレクション（ビジュアル、Webサイト、広告・SNSクリエイティブ など） 【データ分析・顧客理解】 ・ブランド評価指標の開発 ・顧客インタビューの調査設計及び実行 ・ブランド認識アンケート調査の設計及び実行 ・ブランドや顧客データを活用した深い顧客理解の促進 ・リサーチ&調査結果を基にしたデータ分析 (市場トレンド調査・競合分析・クロスセル分析など) 変更の範囲：会社の定める業務

【23年度平均賞与164万円／完全web面接／業界トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか？／東証プライム市場上場グループ】 日本を代表する大手・中堅メーカーなど幅広い顧客先において、機械設計開発をご経験に合わせてお任せしていきます。チームや会社単位での頼れるフォローも充実しており、心強い環境が整っています。 ※顧客例：三菱重工業、デンソー、ソニーセミコンダクタソリューションズ、パナソニック、トヨタ自動車、ニコン、デンソーテン、キヤノン、日本製鉄、SUBARU(敬称略) ■研修体制： ＜トレンド技術研修＞ 全社員にDX向けの研修を受講いただいています。知識度合いに合わせて、DXとは？という初歩的なところ〜AI、AWSなどのトレンド技術に関わる研修までご用意しています。若手社員からベテラン社員までご経験を問わず研修を受けることが可能です。 ＜豊富な研修制度＞ 個人に任せきりではなく、エンジニア・エリア同士、横のつながりもございます。エンジニア主導での研修も行われています。 また、各専門ごとの技術研修から、ビジネスマナーなど一般的な研修まで、業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。「研修回数：631回／年」「研修制度を有効活用しているエンジニア：延べ6,762名」など、他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。その結果が、「離職率：約6.1%（製造業平均約11％）」「勤続16年以上のエンジニア：約1500名」という実績に表れています。 ■上位5%のプロジェクト多数！ 日本のものづくりの未来を担う「最上流工程」の開発を支えている同社。 エンジニアの中で「研究開発」ができるのは5％とされています。メイテックではその5％の研究開発部分の案件だけを担っています。時にメーカー内に知見がないところでメーカーの管理職ポストを担当することもあります ■勤務地確約も可能！ 選考を通して、勤務地確約も可能です。在籍エンジニアの持ち家比率も40代56％超と、腰を据えて働いている方が多数います。

〜メタバースサービス、SESサービス等展開／年休130日◎ワークライフバランス重視の働きやすさを実現／自社開発にも注力し、最新技術を活用したアプリ開発などにも携われるチャンスも◎将来性バツグン〜 〜■業務内容： ITエンジニアとして、アプリケーション・システムの開発・保守・運用などをお任せします。 ※社員の50％以上はリモートワークでの勤務を行っています。フルリモートの案件もあります。 ■過去のプロジェクト実績： ・営業管理システムの保守作業（java） ・建設業界向けシステム開発（Python） ・精密機器/ソフトウェアの検証・解析（C++） ・Salesforce開発PJ（Apex） 上記は一例のため、関わってみたい業界や領域、活かしたい技術がある方はご相談ください。 ■多数のスキルアップサポート： ＜資格取得支援制度＞ 無事に資格を取得できたら、受験費用を全額会社が負担します。手当も支給します。 ＜書籍購入制度＞ 学びたい分野の書籍購入費用を支援します。 ■特徴： 当社は、自社サービスにも注力しています。『観葉植物ARアプリ』『ゲーム戦略アプリ』『ペット関連アプリ』『観光ARアプリ』など幅広い自社開発アプリをリリースしています。今後も続々と増やしていく予定で、サービスを世に送り出す喜びを味わえる環境です。 ■開発環境・業務範囲： 【開発言語】 Java／Python／PHP／JavaScript (React、Angular、Vue.js)／C++,C#／Apex／COBOL 【役割】 PMO／PM／PL／SE／PG／テスター 【フレームワーク】 Spring Boot／Laravel／Vue.js 【データベース】 MySQL／PostgreSQL／Oracle 【開発ツール】 Git／Docker／Jenkins 【クラウド環境】 AWS／GCP／Azure 【バージョン管理】 GitHub／GitLab ※これらはあくまで一例です。実際の環境はプロジェクトにより異なります。 ■就業環境： 常に「自分が社員だったら」を考える代表のもとで、エンジニアにとって働きやすい環境を整備しています？ 変更の範囲：会社の定める業務

【B1昇格チーム／プロバスケットボールの試合興行運営事業を展開／20.30代活躍中／バスケやスポーツ業界へご興味をお持ちの方大歓迎！／年休120日】 ■業務概要： Bリーグ所属のプロバスケットボールクラブ「アルティーリ千葉」をより広く認知・理解していただくため、コミュニケーション戦略立案やメディアへの広報活動、プレリリース、メディア対応／広報活動を中心としたコミュニケーション活動全般の企画提案から実施までを担います。 ■具体的な仕事内容： ・認知向上のための広報戦略立案〜実行 ・発信するコンテンツの企画／制作／ディレクション ・プレスリリース作成、各メディアへ向けたプレスリリースとアプローチ ・メディア対応（取材・問い合わせ対応、原稿確認等） ・メディアリレーション構築（記者との関係構築・記者向け資料作成〜企画提案） ・記者会見／イベント対応 ・各種SNSの運営／管理 ※グッズ周りのMD／販売計画／チャネル管理／売上、在庫管理、ファンクラブの立ち上げ／集客／運営、等にも携わっていただく可能性もございます。 ■組織構成： 現在広報は1名で担当しており、SNS運営やイベント対応など幅広く担当しています。本ポジションでは、対面でのイベント・メディア対応等を中心にご担当いただく予定です。 ■仕事の魅力： ◎職務の幅を広げられる環境 情報発信にまつわる広報活動を中心に多岐に渡る業務に携わっていただく可能性があります。職務の幅を広げ、クラブの成長に心から貢献できる方を求めています。 ◎広く世の中に認知される術を身につけることができる 新規でより多くの人にクラブの存在を知ってもらう、既存のファンとのコミュニケーションを強化するなど、認知拡大からファンエンゲージメントの向上というクラブ運営にとって不可欠な業務となります。 ■当社について： 当社は“千葉県千葉市をホームタウンとし、Bリーグに所属する男子プロバスケットボールクラブを運営しています。Attract the World（世界中の人々を魅了するクラブを創る）をビジョンに掲げるプロバスケットボールクラブです。千葉市だけではなく、千葉県やバスケットボール界をも魅了し、千葉の皆様とともに千葉から世界へ羽ばたくクラブを創っていきたく、クラブ運営を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「エンタメDXを仕掛ける」｜アーティスト支援プラットフォームのプランナー〜 ・表現者の可能性を広げるデジタル施策を企画・推進 ・大手事務所・コンテンツホルダーと連携するプロジェクト責任者 ・IPO準備フェーズの急成長スタートアップで裁量ある働き方 ◆私たちについて 株式会社ユートニックは「STAY ARTISTIC!! 表現者にパワーを。」をビジョンに掲げ、アーティストとファンをつなぐプラットフォーム「UDom」を展開するエンタメ×テクノロジー企業です。 自社開発のノーコードアプリシステムを軸に、デジタルメディア企画・運営を通じて、アーティストが収益性を高め、安定した制作活動を実現できる「新しい音楽ビジネスのカタチ」を創っています。 ◆実績 2024年には**「すごいベンチャー100」選出**、シリーズAで総額5.2億円調達。IPOを視野に、業界のDXを牽引する存在を目指しています。 ◆なぜこのポジションが必要なのか 大手事務所やコンテンツホルダーとの協業が進む中、アーティストのデジタル施策を企画・推進するプランナーの役割は事業成長の要です。本ポジションでは、経営陣と共に戦略的な企画立案から営業提案、プロジェクト推進までを一気通貫で担い、エンタメ業界の新しい価値創造に挑戦していただきます。 ◆職務内容 ・アーティスト・クリエイター案件におけるデジタル施策の企画・推進 ・クライアントコミュニケーション（事務所・コンテンツホルダー等） ・新規営業・提案活動 ・社内外ステークホルダーとの調整 ・プロジェクト責任者として進行管理 ◎20,30代で15名ほどで構成される組織のため、若手社員でも意見を出しやすく風通しのいい雰囲気の中で仕事ができます ◆ポジションの魅力 ・エンタメ業界の知識・ネットワークを構築できる ・利用者の反響をダイレクトに感じられるやりがい ・ブレイク前から携わり、クリエイターの成長を支援できる ◆得られるスキル ・ ディレクション/プロデュース力：アーティストやクリエイターが本来持っているスキルを引き出すことで、ディレクション・プロデュース力がつきます ・ 企画立案力：実際に世の中に出ていく企画を自分で実装し、結果としてフィードバックを得ることで、企画立案力が高まります。 変更の範囲：会社の定める業務

【画像系や通信系の技術が強み／自動化、省人化の需要増により大手セットメーカーから引き合い多数で業績伸長しています／30〜50代のベテラン技術者が多い環境です】 ■業務内容： 受託開発におけるFAカメラや画像処理機器、車載機器、小型モビリティの制御基板などの電子回路設計を担当頂きます。 【主要な使用デバイス】 ・FPGA(AMD、Xilinx、Intel、Microchip、Latice等) ・マイコン(ARM、STMicro、Runesus、NXP等) ・カメラセンサ(Sony、ADI等) ・メモリ(DDR2、DDR3、DDR4) ・通信インターフェース(LVDS、V-by-One、MIPI、CameraLink、FPDLink、GVIF、GMSL) ・バスインターフェース(PCIe、SPI、I2C、SMBus、Ethernet、USB3) ■組織体制： 所属予定の刈谷事業所には、3名のエンジニアが在籍しており、平均年齢40代後半の組織となります。 ■当社特徴： 当社はODMによる電子機器の開発、自社製品の開発を手掛けています。ODMに関しては、大手電機メーカーの4K/8Kテレビ、FAカメラ、大手自動車部品メーカーの自動搬送車等の基盤の開発から製造に至るまでを手掛ける等、世の中に流通している製品のモノづくりを技術面から支えています。大手メーカーから、研究開発、試作フェーズの依頼が多く、世の中にリリースされる前の製品に関するモノを扱うため、機密性の高い最先端技術や分野に触れる事ができ、遣り甲斐がいが感じられ、常に新たな事にも挑戦しています。特に、評価プラットホーム・評価ボードの技術を強味としており、インテルや東芝等と業務提携をしています。 また、自社製品としてFPGA評価ボード、BLE評価ボード等のオンラインショップ「OIGATSU」を運営しており、安定した収益構造を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜M＆A担当／従業員数13,000名以上・1,800以上の事業所を展開／フードサービスや子育て支援など幅広く事業を展開し社会に貢献しています〜 【募集背景】 当社は、学校給食事業、学童・児童館等の子育て支援事業、保育園運営事業、送迎バス等の運行管理事業、ALT事業等のソーシャルサービスを提供する企業グループです。各事業の需要が増加し、2025年度は、2020年度比230％である売上高500億円、社員数は倍の約2万人を計画しています。2026年度からの次期中計において更なる成長を目指すべく、新規事業およびM&A業務機能の強化が必須となり、増員募集を開始しました。 【業務内容】 新規事業の企画、M&A対象分野の選定から、ソーシング、DD、交渉、クロージング、PMIまでの一連のM&A関連業務を担っていただきます。 【働き方に関する補足】 ■有給取得率：71％（2022年実績） ■産育休取得率：100％（グループ実績　2023年度） ■育休復帰率：90.2%（グループ実績　2023年度） 【当社について】 ソシオークグループは、「社会と共生する樹でありたい」をグループミッションに掲げ、フードサービス、子育て支援、運行管理・移動サービスなど、地域生活を支える事業を展開してまいりました。 特に自治体とともにソーシャルサービスである社会福祉事業に注力しており、今後も円滑な相談支援に向けてシステム構築による更なる強化を検討しております。 【事業について】 食事作り・子育て・幼稚園や習い事の送り迎え等、かつては女性が家庭の中で無償の労働として行っていた家事を社会化する事業を行っています。女性活躍推進や核家族化といった社会環境の変化により生まれる社会課題を、ビジネスとして責任をもって解決することが私たちの使命です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 上下水道、工業用水道、農業用排水などを専門とする建設コンサルタントとして、生活基盤整備（ライフライン）を通して社会に貢献する同社に所属しながら、高知、愛媛、徳島いずれかの役所・官公庁において、発注者支援業務をお任せします。具体的には下記内容となります。 ■業務詳細： ・水道管更新工事、新設管布設工事の図面、数量計算書、仕様書等作成 ・協議図面、積算根拠資料作成 ・単価検索、整理 ・道路、河川占用申請、道路使用許可申請作成 ・施工通知書作成　等 ■入社後の流れ： 高知・愛媛・徳島の発注があった役場等官公庁にて、直行直帰にて発注者支援業務へあたっていただきます。四国圏内であれば就業地のご要望も応相談となります。遠方となる場合には、住居や車両等、必要となるものは同社負担にてご用意いたします。官公庁からの発注がない期間があれば、その間は同社にて施工管理業務へあたっていただきます。 ■働き方： 役所、官公庁での勤務となりますので完全週休二日制の土日祝休み、残業ほぼなしとなり非常に働きやすい環境が整っております。 ■同社の特徴： ・現在ある上水道施設をすべて更新するためには今後130年かかるといわれております。 ・同社には設立34年で積み上げた信頼と実績によって、官公庁から上下水道設備更新に関してご相談を頂けます。一つ一つの業務への取り組み姿勢が信頼に繋がり、安定受注につながっております。 ■企業概要： 昭和54年に創立以来、上下水道／工業用水道／農業用排水などを専門とする建設コンサルタントとして、生活基盤整備（ライフライン）を通して社会に貢献したいと願って日夜努力してきました。ライフスタイルの変化により増大する需要に対応した新しい水源の確保、施設や設備の改良を行ない、渇水や地震時にも安心して水を確保できるように日夜努力を続けています。「水の世紀」と言われる21世紀が「人間性豊かな地域文化発展の世紀」となるよう、社会に奉仕するべく更に研鑽を積んでいきます。

〜パーソル×パナソニックの安定した経営基盤〜 パナソニックをはじめとする大手メーカー、大手SIerにて以下のようなプロジェクトに携わっていただきます。 ★様々な社員が活躍しており、ベテラン社員も歓迎です！ ★上流寄りのニーズが拡大中！サーバ/NW問わず設計構築経験がある方歓迎です！ ■実際のプロジェクト例 ・大手メディア企業向けネットワーク設計 対象機器、ツール等：Cisco社製ルータ・L2/L3スイッチ、Fortinet社製ファイアウォール ・キャッシュレス決済向けNW設計〜構築 対象機器、環境：Cisco製（ルータ、スイッチ、ファイアウォール）、AWS、Azure ・カーメーカーサイト向けAWS環境の構築・運用 工程：構築〜運用保守 環境：AWS、Linux ・大手金融機関向けシステム基盤 設計構築業務 工程：構築〜運用保守 環境、ツール等：Linux、VMware vSphere、Zabbix ■主な使用技術 ・サーバ：WindowsServer、UNIX/Linux、VMware仮想基盤、AWS・Azure・GCPクラウドなど ・ネットワーク：Cisco製・YAMAHA製などルーター・スイッチ、ファイアウォールなどのセキュリティ設計構築など ・クラウド：AWS・Azure・GCPなど ■求人の魅力 ・運用保守経験から設計構築のステップアップが可能です。 ・パーソル×パナソニックの安定した経営基盤(15年連続業績アップ)があります。 ・希望の勤務地で働けます。（引っ越し代を10万円まで補助） ・在宅併用プロジェクトもございます。 ・プロジェクト選択肢が豊富です。複数案件からご自身のキャリアアップに合わせた案件が選べます。 ・残業時間は10〜20H以内、年間休日125日。仕事を好きでいられるワークライフバランスが実現できます。 ■当社の魅力 パナソニックの製品開発子会社と人材サービス会社をルーツとする当社グループは、技術領域・製造領域・人事領域・業務領域を中心に人と技術を活かし、多様なサービスでモノづくりを支えます。 パナソニックの枠組みを超えてメーカーの抱える様々な課題解決にお役立ち。メーカーソリューションを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【モバイルオンラインゲームを配信するグローバルパブリッシャー／155の国と地域で配信・大型タイトル多数／ミッションは「世界と自分をワクワクさせろ」】 モバイルオンラインゲームのディレクションをお任せします。 ■概要： ◎入社当初は既存or新規開発のチームに加入いただき、ゲーム企画制作や進行管理等を担当して頂きます。その後、能力に応じて、ゲームのクオリティー管理やプロジェクト全体のディレクションをお任せ致します。 ◎まずは、与えられた仕事の目的を理解した上で、自分なりの創意工夫を加え業務に取り組んで頂きたいと考えています。複数タイトルのディレクションを行った後、プロデューサー業務を担当したり、新規プロジェクトに携わることも可能です。 ■主な業務内容： ◎新作タイトルの企画・設計・制作 ◎既存タイトルの運用方針の策定・ディレクション ◎コンセプト、狙い、世界観、仕様等の発案・決定 ◎メンバーへの業務指示、プロセス策定・管理 ◎ゲームバランスの設計 ◎制作物の最終チェック及びクオリティコントロール ◎KPIや各種データなどの数字分析 ◎社内外各所との折衝交渉 ※開発タイトルのうち、30〜40％のメンバーが新規タイトルを担当しています。 ■求める人物像： 当社では「自分で考え自発的に周りの人を巻き込み動ける人（セルフスターターな人）」を評価致します。そのため、自分の役割や業務を自ら限定せず、自ら動く方が求められ、かつ成長出来る環境です。 ■今後の方針： 自社オリジナルタイトルと、他社IPタイトルを、バランス良く立ち上げ運営しながら、英語圏・中華圏などを中心に海外展開も積極的に行っていきます。 ■当社の特徴： 「キャプテン翼〜たたかえドリームチーム〜」「うたの☆プリンスさまっ♪Shining Live」「ラブライブ！スクールアイドルフェスティバル」「BLEACH Brave Souls」の4タイトルで売上高の大部分をバランスよく構成し、特定のヒットタイトルへの依存度が高い業界において安定的な集積構造となっています。海外への展開にも積極的で海外売上比率は約35％を占めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム市場上場◆国内最大級の独立系SIer/業種や業界問わず顧客数全国130万社超え◆平均年収843万◆えるぼし認定3つ星獲得/女性の活躍や働きやすさを実現】 ■業務内容 130万社以上の取引顧客がある日本最大規模のシステムインテグレーターにて、Office 365を中心とするマイクロソフト製品全般の提案活動、契約後の設計業務（要件定義・基本設計・機能設計・運用設計）および導入までをご担当いただきます。 担当したい具体的なソリューション等あれば考慮いたします。マイクロソフト製品の導入検討をする、大手から中小企業のお客様が相手となります。特に業種は問わず規模も限定されませんが、大手層のお客様の比率が高いです。 ■キャリアパス 製品の実装、設計、開発、サービス企画、戦略立案、などの実績が評価され、以下のポジションへの選択が可能です。 　┗管理職、リーダー業務（エンジニアをまとめる立場、上流工程のマネジメント）、ソリューションスペシャリスト（他分野のテクニカルソリューションスペシャリストに転身も可能）※年数・スキルにより、他部門へのステップも可能（販売促進、サービス企画　など） ■仕事のやりがい ・専門特化したネットワークスペシャリストやセキュリティスペシャリストと同じ組織に所属し、大中小規模プロジェクトのメンバーとして高いレベルの業務に従事することができます。また、会社指示のもと、メーカー認定資格が取得できます。 ・お客様にある課題を解決するシステムを自らが提案／導入する喜びを感じることができます。また、社の技術力が認められた際にはメーカーが提供する技術資料の作成オファーなども対応します。 ・現在テレワーク（在宅勤務）を採用しているため、日々の活動は個人に任されており勤務の自由度が高くなっています。 ■配属組織 20代6名、30代7名、40代11名が在籍しております。メンバー全員がプロ意識にあふれ、お客様にいいシステムを納めようと日々精進しています。 ■身につくスキル メーカーに特化したサポート部隊のため、ソリューションのスペシャリストとなり、マイクロソフトのエンジニア社員にも劣らない技術力が身につきます。また、業界トップクラスのクラウドサービスの先端を行く技術者として日々スキルアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【技術者派遣業界トップクラス／コロナ禍でも安定した事業を展開／長年の実績と信頼でトヨタ社、デンソー社など大手と取引多数／年休124日（土日祝休み）／福利厚生◎】 ■職務内容： ETC生産準備業務、ライン立上げ・海外拠点支援（電子部品の生産ラインの立ち上げ、生産準備／試作品加工、試作治具手配、試作品作成／設備図面ＤＲ、設計・生産・保全課との打合せ等折衝業務をお任せします。 ◎ツール：測定器、Excel、PowerPoint 【変更の範囲：当社の定める業務。詳細は就業条件明示書に記載】 ■ポジションの魅力： 工程設計業務等の生産技術の知識に加え、センシングや画像認識等の知見が得られます。自動車関連メーカーはじめ幅広い業界にて、装置・設備設計業務に繋がります。 ■当社の魅力： （1）業界トップクラスの顧客基盤 自動車、航空機をはじめ様々な業界・業種の顧客との取引がございます。エンジニア本人のやりたい製品、業界に合わせてキャリアを築くことができます。また全国の企業と取引があるのでI／Uターン希望の方も転職という手段を取ることなく、異動が叶います。 （2）充実の教育制度 エンジニア同士の繋がりが非常に強く、互いに学びあう企業風土です。会社主導の技術研修が年間672回、エンジニア主体で開催される勉強会が年間949回と生涯プロエンジニアとしてキャリアを高めていく事の出来る環境がございます。主体的に自己研鑽しているエンジニアも多く、非常に成長意欲の高い環境です。 （3）充実した福利厚生 家族手当や地域手当、住宅手当はもちろん、帰省手当や単身赴任手当など大手メーカー企業と同水準の福利厚生があります。業務の充実のみならず私生活でのサポートも充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国家事業の一翼を担いませんか／安定した基盤／マネジメント・スペシャリストを目指しませんか／ワークライフバランス◎／充実の福利厚生〜 ■業務概要 日本で唯一の水封式地下岩盤タンク基地の操業を担う当社にて、技術課題の解決に向けた社内外を巻き込んでの調整・折衝業務・原油貯槽の維持管理業務をお任せします。 ■具体的に ・水封式地下岩盤タンク形式の原油貯槽の維持管理 ・岩盤水封機能の維持改善に向けた対策の企画立案および社内外（大学教授、大手ゼネコン、経産省・総務省等の関係官庁）との折衝、渉外 ・土木や水理地質に関する高度技術を活用した、岩盤水封機能の安定性、健全性を膨大なデータから解析・分析評価 ※出張・研修で各事業所へ行く事があります。出張頻度は多くて年2回（×3基地=年6回）程度、2〜3泊が基本的な滞在期間です。 ・後にはマネジメントやスペシャリストとして活躍して頂く事を期待しています。 ■キャリアパス 〜半年：岩盤水封技術（水理地質、岩盤力学）の習得、保全業務の理解 〜２年：業務契約要求書の作成、技術資料作成、基地固有の課題理解、岩盤タンク健全性評価技術の習得（高度なデータ分析解析） 〜５年：発注者等との調整、若手技術者への指導、他部署との協議折衝とリーダーシップの醸成 ５年〜：学識経験者および有識者との議論、技術士（応用理学or建設）の取得 ■組織 本社には30〜40代から50代を越えるベテランまでが幅広く活躍しています。（平均年齢38歳） ■働きやすさ ・休日出勤・夜間呼び出し基本無し ・残業平均10h ・資格取得支援制度有 ・ご自身の知識をご自身の考えで活用することができます。 ■当社について ・日本には、原油を備蓄する基地が各所に存在し、そのうち、岩手・愛媛・鹿児島の3基地は、地下施設（地下岩盤タンク）にて原油を備蓄しています。 ・当社は、国の委託のもとで、これら3基地の操業と維持管理を担う会社です。 ・徹底した日々の操業管理を行い、安全・確実に国家石油備蓄事業を行っています。 ・親会社として石油会社の太陽石油、ＥＮＥＯＳ、出光、鉱山会社として三井・住友・三菱・ＤＯＷＡなどがあり、国の政策であるため、安定した基盤があります。 ・何でも挑戦でき、自分を磨ける会社です。 変更の範囲：会社の定める業務