〜土日休みで年間休日122日/20〜30代活躍中！入社後、半年〜1年の研修で基礎を学ぶ /業界安定性・福利厚生◎〜 ■概要： 当社が製作を手掛ける工作機械のサービスエンジニアとして下記業務をお任せいたします。 サービスエンジニア：機器の設置や修理を行う職種 ＜主な業務内容＞ ・稼働後の不具合や故障に対する修理（約6〜8割）を中心に 納入時の据付・調整、機械のメンテナンス・調整（それぞれ約1〜2割）を手がけます。 製品情報：https://www.mazak.com/jp-ja/products/ ■入社後について： 入社後半年から1年間、丁寧に研修を行います。 電気や機械系の基礎知識から製品などについて座学・実習を通じて学んで頂きます。 研修で適性をじっくり判断しあなたにとって一番良い配属先を決定します♪ 研修場所：大口製作所（愛知県丹羽郡大口町竹田1-131） 研修後は各事業所に配属され先輩のOJTを通じて業務習得頂きます。 ※将来的に転勤の可能性はございますが、ご志向性やご家族などに配慮され決定いたします。 ■業務のポイント： ・特に製品納入後はお客様と直接会話する機会が多く 会社の顔として製品の拡販に貢献することができる、非常にやりがいのある仕事です。 ■組織構成 会社全体で約200名程度のサービスエンジニアが所属し 若手からベテランまで幅広く活躍しております。 入社後、定着率は90％以上です！ ■こんな方におすすめ！ ・機械いじりが好き ・モノづくりを支える仕事に興味がある！ ・旅行が好き！ ■入社当初の働き方や福利厚生 ・年間休日は122日となり、月の残業は30ｈとなります。 ・独身寮・借上社宅の制度あり（対象者の条件有） ・入社後は様々な研修制度にて自身のスキル向上が可能です。 （工作機械構造基礎研修、加工技術研修、階層別研修など） ■当社の魅力： 海外進出を60年前のアメリカから本格的にスタートし、業界でいちはやく海外での事業を展開。 現在では80拠点以上におよぶ国内外の拠点を有しております。 業務を進めるうえでも自由度が高く、良いと思ったことは何にでもチェレンジできる風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

【働き方を改善したいシニア活躍中！／創業以来50期以上の黒字経営／売上266億・社員数2700名規模／発注者支援業務において全国でトップクラスのシェアを有しています／多角事業で成長展開する優良企業】 【職務概要】 当社は国土交通省、農林水産省や地方自治体などと業務委託契約を結び、案件の8割以上が官公庁案件です。 インフラなど大規模な案件を担当することが多く、公共工事が円滑に進むよう施工管理や資料作成業務などを担当していただきます。 ◇発注者支援とは 国や都道府県、政令都市など官公庁が発注する公共事業（河川・道路工事等）の発注業務をサポートすることです。 工事の積算や検査などの業務を公務員に代わって行うことで、ワークライフバランス良く働くことが可能です。 【具体的な業務】 ・公共事業における各種資料作成や工事費用の算出補助 ・工事を実行するために必要な資料作成 ・工事の施工状況チェック ・工事検査などへの参加・立ち合い 【ポジションの詳細】 ・想定勤務地：青森・秋田・岩手 ※なるべくご自宅近くの案件先をご紹介できるよう努めております ・主な取引先：国土交通省、農林水産省、地方自治体、鉄道運輸機構、各種団体、大手ゼネコン ・実績事例：瀬戸大橋、四国 国道改築工事、南三陸町護岸工事・東日本大震災復興、他多数 ・在籍人数：全国9支社にて約1,000名以上の技術が活躍しております！中途入社者、多数活躍中！ 【ワークライフバランスが整う環境】 ◎みなし公務員とも呼ばれるのが発注者支援業務です！ 働く環境、退社時間や休日も公務員に準拠！発注者支援業務は職場が官公庁の公務員と同じです。 ◎勤務時間や休日も公務員に準拠！基本的に土日や祝日が休みとなり、働きやすい環境が用意されています！ ◎官公庁は「働き方改革」を推進する立場にあるので、残業は少ない傾向です！社内・社外業務比率もほぼ50:50と、室内での事務業務が多いのも特徴です！ 変更の範囲：無

〜世界トップクラスの自動車部品メーカー／技術革新のリーダーとしてテクノロジーとビジネスの両面で市場変革を創る〜 ■業務内容： ・ソフトウェア要件を確認し、必要なシステムの構成を検討・策定していただきます。 ・ソフトウェア設計の監督やコードレビューを通じて、品質向上に貢献していただきます。 ・Android OSやLinux Kernel、通信プロトコルなどのログ解析を行っていただきます。 ・Android OS、Linux、ハイパーバイザーを活用した製品において、ソフトウェアアーキテクチャに関する技術的な指導を行っていただきます。 ・プロジェクトにおける技術的課題を分析・理解し、社内の専門家と連携して解決に導いていただきます。 ・Androidシステムアーキテクトとして、Androidシステムやハイパーバイザーの設計を担当していただきます。 ・複数のOEMとのプロジェクトにおいて、新製品アーキテクチャの定義をリードし、顧客ニーズやプロジェクト目標に沿ったソリューションを提供していただきます。 ・製品開発全体を統括し、フィージビリティスタディ、リスク評価、監査、品質評価などを実施していただきます。 ・機能リストや仕様の定義・管理を行い、ハードウェア、ソフトウェア、メカニクスなどの専門チームと連携して、正確な機能割り当てを行っていただきます。 ・ASPICEやISO26262などの機能安全基準を取り入れたシステム設計を推進していただきます。 ・顧客との技術的な議論を通じて要件を明確化し、社内のシステムテストチームや専門家と協力して初期段階の要件分析を支援していただきます。 ・機能オーナーやアーキテクトと連携し、最適なシステムコンセプトの策定と重要コンポーネントの設計を行っていただきます。 ■ポジションの魅力・得られるスキル： ・最先端のシステムエンジニアリングに関する専門知識を深めることができます。 ・グローバルなハードウェアプラットフォームチームとの連携を通じて、国際的な視野を広げることができます。 ・顧客との直接的なやり取りを通じて、技術力だけでなく交渉力も高めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【通信・データセンター業界最前線／インターネットインフラを支えるアカウント営業職】 ■業務概要 当社のネットワークインテグレーション事業本部 第二営業部2課にて、ISP・データセンター・コンテンツ事業者などサービスプロバイダー向けのアカウント営業をお任せします。既存顧客との信頼関係を深め、アカウント内での新規案件創出や売上拡大に取り組むと同時に、将来的なチームリーダー候補として若手メンバーの育成やマネジメントにも関わっていただきます。 ■業務詳細 担当顧客のシステム部門や事業部門と密にコミュニケーションをとり、ニーズの把握や潜在課題の発掘を行います。隣接部門や新規案件の開拓に向けて数億円規模のアカウントプランを策定し、ネットワーク・伝送・セキュリティ・クラウド・AI基盤など複数プロダクトを組み合わせたソリューション提案を行います。商談推進からクロージングまで一貫して担当し、社内の技術部門やパートナーベンダーと連携しながら最適な体制を構築します。また、OJTや同行営業を通じて若手の指導・育成、段階的なチームマネジメントにもチャレンジ可能です。 ■扱うサービス HPE（Juniper）、NOKIA、Arista、Nutanix、NetScout、neoAI等、幅広い商材を顧客ごとに最適化して提案します。 ■組織構成 第二営業部2課は計7名体制。担当顧客ごとに連携し協力しながら営業活動を推進しています。 ■業務の魅力 社会インフラを支える大規模案件に携わり、事業の成長をリードできるやりがいがあります。 ■教育体制 OJTや各種研修、外部セミナー、資格取得支援制度が整っています。 ■就業環境 フレックス・在宅勤務・副業可。年間休日125日、福利厚生も充実し働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス リーダーやマネージャー昇格、他部門異動等、多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 商社系SIerとしてグループのネットワークと最先端技術を活かし、風通しの良い社風が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業100年・東証プライム上場Gの安定経営／国内シェア圧倒的トップ／誰もが手にする飲料・食品の容器を支える仕事／じっくり教育します！〜 ■業務内容： 客先工場にて充填装置の設置/保守メンテナンスの管理業務です。充填設備を客先工場等に設置する工事の監督をいただきます。お客様とのコミュニケーションも発生します。 ■業務詳細： ・機械設置工事監督：業者手配／進捗確認 ・充填設備の新規設置、保守・定期点検 ・現地でのトラブル対応 ・顧客折衝・提案（予算はありません。）等 ■配属部署： 入社後は先輩社員について回り、補助業務から覚えます。その後、徐々に現場監督や業者/部品の手配、見積り作成をお任せします。 ■働き方： ・出張期間は大きな案件だと約1〜2週間で、頻度は月に約1回程度です。小さな案件だと日々直行する形になることもあります。 ・土日出勤もありますがそ突発対応はほぼ無く、発生したら振替休日を取得します。夜間対応は稀にありますが、国内拠点全体でも月に1~2件程度です。 【東洋製罐グループ】 ★容器業界で圧倒的シェアを誇り、食品飲料用の缶などで国内シェア1位★ ・東洋製罐(とうようせいかん)は、東証プライム上場の「食品／飲料向け容器メーカー」で、缶（金属）、びん（ガラス）、紙、プラスチックの「容器4大素材」のすべてを網羅しています。 ・各分野ごとの国内シェアは缶1位40％、びん2位30％、紙コップ1位60％、ペットボトル1位30％、キャップ1位60％と圧倒的なシェアを誇ります。 【同社について】 ★東洋製罐や顧客の製造現場を支えるグループ中核企業★ ・東洋製罐の100%グループ会社で、生産設備の開発からアフターサービスまでを担うグループ中核企業。 ・東洋製罐の工場で使用される「容器生産設備」と、顧客である食品／飲料メーカーの工場で使用される「充填設備」を、開発〜アフターサービスまで担っています。 ・大手食品／飲料メーカー各社の製造現場にて、同社が開発した装置が活躍しています。自身が携わった装置によって作られた商品を、スーパーやコンビニなど身近に見かけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場企業100％出資会社／プラント向け耐熱アンカーの業界トップシェア企業】 ■業務概要： ・お客様よりご注文頂いた耐火・耐熱金物（簡単な金属加工品）の見積及び発注業務（製品価格算出、納期・工程・サプライヤー管理等）を行って頂きます。 〜求める人物像〜 ・営業と工場を結ぶ要の部署です。チームワークを大切にし、円滑なコミュニケーションを取れる方。 ・将来的に生産管理部門の中核を担える人材（管理職候補） ■業務詳細： ・弊社営業部門と製造部門（自社工場又はサプライヤー）との間で、価格や納期の調整、見積や発注に関する業務を主に行って頂きます。 ・見積、発注をする際に弊社主力製品である耐火・耐熱金物（丸棒加工品、板加工品）、製缶加工品、リテーナ等の部材の素材寸法の算出、製品の簡易図面の読解や加工図を作成した上で加工先の選定、納期調整、発注業務、製品価格の算出を行って頂きますが、素材寸法の算出につきましては、基本的には弊社既存システムにより自動算出されますのでご安心下さい。 ■主要商材の詳細： プラントにおいてなくてはならない製品を扱い、エネルギー効率向上や排出物削減に貢献。カーボンニュートラル実現に向け、環境負荷の低い製品で持続可能な未来を支援しています。 （1）「耐火・耐熱金物」（アンカーメタル）： 鉄鋼設備や石油化学関係の設備などで使用される工業炉の壁・床・天井を保持・固定するための補強金物 （2）「リテーナ」： セメント工場・都市ごみ焼却施設などの排ガス設備で使用されるろ過フィルターを支持する部品 ■組織構成：・当募集部署：男性4名　女性2名　計6名 ■入社後： まずは製品の流れや加工工程（物流業務）、検査や梱包（出荷業務）を学んで頂き、製品の知識向上に繋げて頂く事を目的に、約6か月間自社他部署での研修を考えています。現状のメンバーのほとんどが異業界からの転職者ですので、ご安心ください。 ■当社について 創業以来、55年にわたり業界を支え続け、日本の耐火・耐熱金物メーカーのトップブランドとしてお客様に選ばれ続けております。また近年においては、海外顧客の獲得や海外サプライヤーとの取引にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

オフィスビル、商業ビルにおける建築に関わる施工管理などをご担当いただきます。 【具体的には】 ・オフィスビル、商業ビルにおける建築に関わる施工監理 ・受託管理をしているオフィスビルの建物設備の維持管理　　 ・オーナーやテナントへの計画立案、予算策定、契約、進捗報告 ・協力会社への見積査定、契約、品質管理、工程管理、安全管理、完成検査 ・リニューアル工事、入退去工事 ・中長期修繕計画の策定/実施 ・大規模修繕工事の設計監理/工事管理 ・退去に伴うオフィス移転業務等 ※オフィスビル等のリニューアル工事、中長期修繕計画策定、建物・設備の維持管理など幅広い業務の中から、スキル・適性等に合わせて担当して頂きます。 ■働き方： ・残業は平均20時間程度となっております。 ・休日出勤があった場合、振替休日は100％実施出来ます。 ・フレックス勤務の活用で、より柔軟な働き方をめざしています。 また、リモートワークについても、コロナ禍以前からＤＸの一環として促進しています。 ■育休・産休について： ・育児休職などの制度、フレックス勤務やリモートワーク、その他WLB（ワークライフバランス）の実現をサポートする各種制度も整っておりますので、育児と仕事を両立することも可能と考えています。男性社員の育児休職取得も推奨しています。 ■当社の特徴： 2021年7月、当社はＮＴＴアーバンバリューサポート株式会社として、新たな一歩を踏み出しました。前身のＮＴＴ都市開発ビルサービス株式会社は、2000年にＮＴＴ都市開発株式会社から建築工事部門が分離して発足し、その後、プロパティマネジメント事業の開始、全国一社化、ワンストップでのサービス提供分野の拡大など、着実に事業領域を拡げ、組織体制を充実してまいりました。 今般、ＩＣＴやエネルギー分野に事業のウィングを拡げ、NTTアーバンソリューションズグループの一員として、街づくりの総合的なマネジメントを担い、さまざまな地域の皆さまの街づくりへの想いを支え、持続可能な社会の実現に向けての最も頼れるパートナーであり続けることをめざします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ペア・チーム制で仕事を進めるため未経験の方でも安心してチャレンジ可能！/顧客と長期的な関係構築をしたい方歓迎！〜 ■業務内容 オフィスビルに特化した当社でオフィス賃貸仲介営業を担当いただきます。 主にオフィスをお探しの企業様へ最適なオフィスをご提供するお仕事です。入居者をお探しのビルオーナー様と、オフィスをお探しのテナント企業様、両方の願いを叶えることのできる素敵なお仕事です。 ≪業務の詳細≫ 主にチーム営業、ペア営業でお客様のご移転プロジェクトを進行していきます。経験豊富な先輩と2〜3人でチームとなり一緒に進めていきます。 手厚い先輩からのフォローで未経験からでも十分に成長していける環境です。 ◆移転を希望するテナント企業様への対応 希望をヒアリングし、物件のご紹介・ご案内、契約に必要な書類のご提出など ◆ビルのオーナー様への対応 ビルの空室の確認、お客様ご案内時の物件鍵開けのご依頼、契約に必要な書類の調整依頼など 【事務所内装の工事業者様】【ネットワーク関係業者様】【引っ越し業者様】の手配や打ち合わせも行います。 ≪入社後の流れ≫ 2年程は先輩と二人三脚で仕事を覚えていきます。 （1）入社〜3か月（研修期間） ・商品や営業する地域の土地勘、ビルについて学ぶ ・商談のロープレを行い、最終テストに合格したら営業デビュー （2）4か月〜 先輩とペアを組んで、営業同行などを行いながら仕事を覚えていきます。 新規開拓の営業もありますが、新人の方は、まずは問い合わせがあったお客様を担当することが多く、早い段階で成功体験を積むことも可能。 特に、最初の５件までは商談から案内、書類作成、契約まで先輩社員が行うのを横で見ながら学べるので、安心しながら業務に慣れていただけます。 ■当社の魅力 ◇活発なコミュニケーション 個人目標はありますが、基本はペア・チームで営業を行いますので、それぞれの顧客から頂いた情報は社内で共有しています。お互いにアドバイスをしながら会社全体でお客様の為になることを考えて営業活動を行っています。 ◇未経験から活躍可能！ 当社の社員70％以上が未経験入社です。教育・研修制度が充実しており、さらにペア・チーム制で時間をかけて育てていくため、未経験でも安心してチャレンジできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎大阪駅の環状線など、JR西日本の駅への導入実績多数！私たちの生活に欠かせないインフラを支えるメーカーです！ ◎若者の採用・育成に積極的で、雇用管理の状況が優良な中小企業として厚生労働大臣より「ユースエール認定企業」に認定！ ■担当業務： 高圧受電設備の設計をご担当頂きます。案件毎、７〜8名のチームで行っていただきます。 《具体的には》 ・顧客から頂いたニーズをもとに仕様書を作成 ・細かい打ち合わせを繰り返し行い、高圧受電設備を設計 ・環境把握のため現地調査 ・メンテナンス業務 上記のような幅広い業務をご担当頂きます。 ※設計は、ハード：9割、ソフト：1割です。 ※メンテナンスに関しては、導入企業様側でメンテナンスを行って頂き対応できない場合のみご依頼いただく形となります。 ■働き方： １つの案件に集中して対応いただきます。 現地調査による出張は、月に1〜２回程度でほとんど日帰りです。 上は金沢、下は博多まで担当いただきます。 ■組織構成： 技術部は14名で構成されています（電気グループ10名、配管グループ4名）。 本案件での配属は電気グループです。 20代〜30代が10名、40代〜50代が4名と、幅広い世代が活躍しております。 ■入社後の流れ： 基本OJTでの教育で、簡単な設計（分電盤等）から担当いただきます。 低圧なものから担当いただき、高圧なものにステップアップいただきます。 ■キャリアイメージ まずは実務経験を積んでいただき将来的にはリーダーやマネジメントにチャレンジしていただきたいと考えております。 ■企業魅力： 1963年設立の同社は日本のインフラ（鉄道等）を支えるメーカーであり、関西で有数の配電盤、計装盤を設計できる企業です。 1963年設立の同社は50年以上築き上げてきた信頼と実績、技術力により関西有数の受配電盤等日本のインフラに携わる企業として経営を続けています。その結果、同社は設立以来黒字経営を続ける等、業界では確固たる地位を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【資格手当充実◎大手顧客向け案件あり／スキルアップを目指せる環境／年間休日120日以上】 ■業務概要： 仮想基盤（VMware ESXi）を中心とした保守・運用・改修をご担当いただきます。企業のITインフラストラクチャの安定稼働と最適化をリードするポジションです。 ■業務詳細： ・共通基盤システムの設計、構築、運用、保守全般 ・VMware ESXi、vCenter Serverを用いた仮想環境の最適化と管理 ・システム安定稼働のための障害対応とパフォーマンス改善 ▼業務の特徴： ・VMware ESXi、vCenter Server、vSphere環境の改築・保守等を担当するため、高度な仮想化技術について追求できます。 ・PowerCLIなどのスキルを活かし運用の効率化や自動化を推進することができます。ルーティンワークを減らし戦略的なインフラ構築に時間を割ける環境です。 ・VCP（VMware Certified Professional）資格取得を視野にいれた業務経験を積むことができます。 ・サーバーOS（Linux／Windows）、ネットワーク（TCP／IP， VLAN）そしてストレージ（SAN／NAS）の仮想化対応までインフラ全体に関するスキルが身につきます。 ■組織構成： 福岡拠点にはインフラエンジニアが4名在籍しております。 ■入社後の流れ： 入社当初は契約社員としての雇用となります。4月・10月のタイミングで正社員登用申請が可能ですので、業務習熟度や勤務実績等問題ない場合は入社から6ヶ月経過後の4月・10月に正社員登用申請をする想定をしております。 ■働く環境の魅力： ・現場によって異なりますが、残業は月20〜30時間前後と、無理なく働くことができる環境です。 ・年間休日120日＋年末年始など特別休暇（創立記念日・誕生日・結婚記念関連休暇 等）あり ・転勤なし（本人希望による異動は相談可） ■会社の特徴： 当社はITインフラ、システム開発/保守周りのSEサービスやIT分野におけるリテラシー研修などを提供しております。 180種類以上が対象の資格手当や書籍代補助等スキルアップを目指すエンジニアの方にはぴったりの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜北九州市・転勤なし／賞与年2回(約4.8ヶ月分)／スキルUPのためのサポート◎〜 ◎創業80年の地場安定企業！ ◎週休2日制で土日祝休み、時間単位での有給取得も可能！ ◎成長をバックアップする資格取得支援や各種研修、福利厚生充実！ ◎面接に参加される方は交通費を支給いたします！ ■業務概要： 当社主力事業のドラム缶製造工場で、設備の工程改善業務をお任せします。 工場では、設備の安定稼働に向けた維持管理はもちろん、スマート工場化に向けてIoTやロボットの活用、自動化等の設備改善を積極的に進めています。こうした設備管理業務のほか、製造管理業務全般に携わっていただきます。段階的に業務を習得していただき、将来的なキャリアパスとして、工場全体の運営や品質保証部門で品質マネジメントシステムに携わることも想定されます。 ■業務詳細： ◇操業・設備トラブルの対応 トラブル発生した際に設備メンテナンスやトラブルの原因を調べ改善を行います。不良品が発生した場合、その後不良品が発生しないように社内の各部門とすり合わせしながら生産工程の改善を行います。 ※人が行っていた作業を自動化するなど ※定期的な設備の更新も行います ◇生産管理業務 ドラム缶製造ラインでドラム缶をトラブルなく量産できるようにするための生産管理・操業マネジメント業務です ●設備トラブルについて 設備に関してトラブルが発生した場合は現場の保全作業員がメンテナンス作業を担当します。本ポジションでお任せする業務はメンテナンスの計画・維持管理・新設計画などを検討する業務がメインです。 ※7割が事務所での作業、3割が工場内での作業になります ※平日の日中のみ稼働する工場のため、基本的に夜間対応はありません。 ■主な設備： シーム溶接機/プレス機/巻締め機/乾燥炉/塗装装置/ローラーコンベア ■働き方： ◎半日有給休暇や時間単位有給休暇、各種手当・休暇を完備し、メリハリよく働く事が可能！ ◎転勤なし。腰を据えて長く働いていただけます。 ◎残業時間は月20時間程度。 ◎必須資格の取得フォローや、階層別研修の実施など、入社後無理なく業務になじみ、スキルアップができるようにサポートを行っています。安心して長期的に働くことのできる環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜窯業系外壁材でシェアトップ級のニチハ株式会社のグループ会社／住宅等に使用される窯業系外装材や硬質繊維板を製造〜 ■業務内容： 当社は、窯業系外壁材でシェアトップ級のニチハ株式会社（東証プライム市場上場）のグループ企業であり、生産設備の安定稼働を支える保全業務を担う重要なポジションです。同社の製造工程はオートメーション化されており、単純な作業はほとんど機械が処理しています。 現在、工場では将来的な設備導入・更新テーマが複数控えていることから、保全体制の強化が急務となっています。 ■業務詳細： ◎電気保全 　・工場設備の電気系統に関するメンテナンス全般 　・日常点検、不具合発生時の調査・調整対応 　・モーター制御を行う制御盤の管理および故障時の対応 　・PLCの更新対応、制御系の改善業務 　・キュービクル・変電設備の保守、更新プロジェクト対応 ◎機械保全 　・生産設備の安定稼働に向けた予防保全、定期点検 　・設備トラブル発生時の原因究明および復旧対応 　・老朽化設備の更新計画への対応 ■組織構成： 配属組織は課長1名、機械保全4名、電気保全2名＋交代スタッフ4名体制で保全を行っています。 幅広い年齢層のスタッフが働いている為、わからないことは聞ける環境が整っています。 ■働き方： ・夜勤勤務はありません ・設備導入・更新などで長期休暇中の出勤が発生する場合がありますが、休日に出勤した分は振替で取得していただく仕組みとなります ・当社では「提案制度」を設けており、業務改善案を提出することで、社内で評価される仕組みです。半期に1回の社長賞に同部門から選ばれたりもしています ＜入社後に…＞ ご経験／スキルにより一時的に三交代勤務のオペレーター業務が研修として発生する場合がございます。（半年〜1年程度を想定） ※使用している機械の理解および、社内の関係構築が目的の研修です。 ■当社について： ◆住宅用サイディングの採用メーカー実績トップ級、外壁材のスタンダードである窯業系外壁材のトップ級メーカーであるニチハ株式会社の100%子会社です。 ◆当社の外壁材は見た目が素晴らしいのは勿論、業界に先駆けてノンアスベスト化やナノテクを応用したセルフクリーニング機能など快適な住環境づくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

SAP S/4HANA導入プロジェクトにおいて、ご経験やスキルに応じて以下の業務を担当いただきます。 ・顧客への業務ヒアリング、課題整理 ・SAP S/4HANA導入における要件定義、Fit&Gap分析 ・基本設計、詳細設計 ・導入・移行計画策定 ・テスト計画および実施支援 ・本番稼働後の運用定着支援 ・顧客への改善提案および追加ソリューション提案 ・プロジェクトマネジメントおよびチームマネジメント ご経験によっては、SAP事業の組織づくりや若手育成、案件拡大に向けた提案活動にも携わっていただきます。 ■当ポジションの魅力 SAP事業の拡大期において、コアメンバーとして活躍できるポジションです。 決められた役割をこなすだけではなく、事業や組織づくりにも携わることができるため、コンサルタントとしての専門性に加え、マネジメントや事業推進の経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎入社の決め手は社員の人柄（従業員750名以上） ◎新卒が選ぶ就職したい企業にランクイン ◎デジタル化ｘお客様志向の掛け合わせで連続成長 ■概要 1998年の創業から、住宅リフォームやリノベーション事業、新築事業、不動産関連事業といった『住まい』を総合提案する企業です。 ■仕事内容 ・打ち合せ：管理会社様と必要な情報について共有し立会準備を行う ・退去立会：入居者様と一緒に室内の点検や不具合箇所の確認等を行う／お部屋の状況や入居年収に合わせて、入居者様の負担金額を決定する ・お見積り作成：現地調査を行い、入居者様／家主様のそれぞれの負担額が分かりやすいように、お見積りを作成する ・ご発注：見積内容を精査していただき、発注・契約を結ぶ ・施工：お見積りに従い、お部屋の現状回復工事を行う ※工事内容、時期により異なりますが、基本的に1週間（実質工事期間）にて納めます。 ・お引渡し：施工完了後、不備がないかどうかの最終検査を行い、お引渡しをする ・アフターフォロー：施工後に不備などの問題が発生した場合、迅速に対応を行う ■ある平日の一例 8時45分〜9時：出社 9時〜10時：社内MTG 10時〜11時半：顧客訪問 11時半〜12時半：ランチ 12時半〜13時15分：現場へ移動 13時15分〜15時45分：現場へ確認作業 15時45分〜16時半：事務所へ移動 16時半〜18時：見積作成・その他事務処理 18時〜18時半：翌日準備 18時半〜18時45分 帰宅 ■ポジション・働く魅力 ◎完全反響営業で提案に集中 100％反響営業スタイルで、新規開拓の負担なく、質の高い提案に専念。 ◎キャリアの幅を広げ、大型案件や管理職へ挑戦 賃貸リフォーム業務にとどまらず、大型案件や管理職へのキャリアアップが可能。 ご本人の志向に応じて多様なキャリアパスを選択可能（例：リノベーション工務やリフォーム営業（toC）など） ◎成果を正当に評価し、最短2年で昇進も可能 定性・定量評価で実力や姿勢を公平に評価し、最短2年でエリアマネージャーへの昇進が可能。 ◎社員の人柄がよく、若手活躍の機会が多い職場環境 チームワークを重視する文化が根付いており、相談しやすく風通しの良い職場環境。 変更の範囲：無

〜営業経験者歓迎／年間休日125日、土日祝休みで働き方◎／100%既存営業／業界未経験でも安心の充実した研修制度／創業70年の老舗総合建設会社〜 ■業務内容： 工事情報収集からはじまり、社内や社外の多くの方と連携しながら工事完成・アフターフォローまでご担当いただきます。 受注したら終わりではなく、現場とお客様の橋渡し役として長きにわたってご対応をいただく為、信頼関係構築が非常に重要なポジションです。 ■業務詳細： ・主にワンルームマンションディベロッパーへの営業活動 ・工事情報の収集 ・与信管理 ・契約締結業務 ・工事の祭式立ち合い ■充実の研修制度： 中途社員に対しては、研修とOJTを実施し、親身になりしっかりと育成する事に取り組んでおります。 （例） ・仕事に対するモチベーション管理 ・個々のメンタルケア ・戦略的な人材配置や育成等の人的マネジメント（タレントマネジメント） ・外部コンサルタントによる公正な視点と専門的な知見を交えたプロジェクトマネジメント ・必要な時期に合わせた集合研修の実施など また、資格取得の費用負担、資格取得の奨励金の支給、資格取得後の手当の支給があります。 【具体的には・・・】 ・入社後　半年間のフォロー研修 ・入社2〜3年次社員向けフォロー研修およびステップアップセミナー ■働き方に関して： 現在同社では、年間休日130日、完全週休2日制（土日祝）、月平均残業時間20時間以内と、落ち着いた働き方で長期就業がしやすい環境が整っています。 また、残業時間をご自身の裁量によって決めることができます。 ■会社の魅力： 戦後の電気通信事業の復旧から事業をスタートしており、現在においてもNTT関連が売上の５割を占めており安定性がございます。 また、信頼と実績をもとに、通信施設はもとよりオフィスビルや共同住宅、福祉施設、生産施設などの多岐にわたる物件に携わっております。 なお今後は自然エネルギー設備や、自然災害に対する工事、リノベーションなどの新しい分野へサービスを展開していく予定です 変更の範囲：会社の定める業務

〜発注者側に立った、建設プロジェクトの支援／積算の経験を活かして、上流から竣工に至るまでの建築PJに携われます◎／商業施設、超高層タワーマンション、高級宿泊施設など〜 ■業務内容： エンジニアリング本部のコストマネジメント担当として、建築物のコスト・品質について専門的な目線でアドバイスを行います。顧客折衝については、マネジメント本部の担当者が行うため、後方の技術支援をメインで行うポジションです。 （1）プロジェクト主担当者が行う以下の業務の補助 ・発注者からの要望・プロジェクトにおける制約条件のヒアリング ・マネジメントスケジュール・マネジメント方針の提案および説明 （2）設計内容に対する確認・合理化・調整及び各社見積書の精査・調整、VE提案書作成、施工業者の決定に対する技術的支援 （3）施工モニタリング、変更増減内容に対する精査及び関係者間の調整 ■案件について： 大規模再開発や高級旅館、商業施設、高層タワーマンション等、数十億〜数百億円規模のプロジェクトに携わることができます。 ※一般事業者からの受注は基本的に行っておらず、大手デベロッパーから安定的に受注しています。 ■業務の特徴： はじめは既存社員と共に1案件から始めていきます。経験を積んだあとは２〜3件程度から同時並行していただきます。 ■組織構成： ・配属先の組織には計10名在籍しています。全員がゼネコンや設計事務所などからの中途入社です。チームで業務に取り組む体制で、それぞれの得意分野で周りをフォローしていく風土があります。 ■働きやすさ： ・週３回の在宅勤務を推奨しています。 ・単純業務のDX化、就業時間の短縮にも取り組んでおり、従業員の働きやすさを追求しています。 ・業務ボリュームを自分自身でコントロールしながら進めていくことができます。 ・所定労働7h30、30分単位でスライド勤務が利用できるので、柔軟に働き方を選択できます。 ■同社について： PM・CMの独立系専業会社として1998年に創立。「人の力と技術の力で価値を生み出し、コンストラクションマネジメントの地位の確立と建設業界の発展に貢献する。」という企業理念を掲げ、オンリーワン企業としての地位を確立し、建設業界の明るい未来を共に築いていく決意を新たにします 変更の範囲：会社の定める業務

〜上下水道施設や浄水場等のインフラ施設の設計職／ワークライフバランス◎／公共事業100%〜 ■担当業務：上下水道施設や浄水場等の設計職として勤務いただきます。インフラに関わる施設のため、災害などの有事にも耐えうる建物にする必要がある、やりがいのある業務です。 ※詳細：上下水道施設の設計／終末処理場・ポンプ場・浄水場等に関する基本設計業務／新設・再構築に関する調査・計画・診断業務等 ■配属部署：大阪には技術職の方が約10名所属しています。個人の裁量に任せる点も多く、有給も取得し易く、働きやすい環境です。ほとんどの方が中途ご入社の為、馴染みやすい環境になります。 プラント設計（容量計算，数量計算，特記仕様書作成等）の対象は上水道（浄水場，ポンプ場，配水池），下水道（終末処理場，ポンプ場（雨水・汚水）がメインです。上記設計は顧客との打ち合わせによって仕様決定され、場合によっては設計内容について施工管理を行う場合もあります。 ■使用ツール：AutoCAD２Dが中心です。Word、Excelも使用します。 ■当社の魅力 ◇公共事業100%の安定的なビジネスモデル:建設コンサルタント業務に強みを持ち，水に関する土木・建設分野の調査・計画・設計を長年に渡り手掛けています。顧客は官公庁や市町村など行政関係が100％。非常に安定した取引を重ねています。近年ではゲリラ豪雨や地震、台風といった災害も日本で頻繁に発生していることから、建物の補強・補修の引き合いも多く頂いており、今後も安定的なビジネスを頂いています 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界中の発電所やプラントなどを支える鍛鋼品・熱交換機器の老舗メーカー（トップメーカー）WLB充実！（残業月10時間程度／完全週休二日制）／三菱重工業のグループ会社／筆頭株主は「三菱重工業株式会社」、そのほか「株式会社三菱UFJ銀行」など日本基幹産業を支える優良企業〜 ■業務概要： 当社は発電所等で利用される熱交換器や鍛鋼品の製造を一貫して行っています。一貫生産方式のため効率よく、またオーダーメイドでお客様の依頼を形にできることが一番のやりがいです。 市川工場は、主に鍛鋼品に特化して製造を行っております。 今回、一貫生産する中でお客様の意向を最初に形にする【生産管理職】に携わっていいただきます。 ■具体的な業務内容： 今回の採用では、製造業における工程管理のエキスパートを求めています。 鍛造、熱処理、機械加工等の各工程を一元的に管理し、工場全体の効率を最大化させる重要なポジションです。 具体的には以下の業務を担当していただきます。 ・工程の設定：製造プロセスの最適化を図り、新たな工程を設定します。 ・工程計画と作業負荷の管理：各工程の計画を立案し、作業負荷のバランスを取りながらスムーズな生産を実現します。 ・工程進捗管理：各工程の進捗状況をモニタリングし、必要な調整を行います。 ・改善提案：現状のプロセスを分析し、効率化のための改善提案を実施します。 ■組織構成： 計3名（40代1名／30代2名） ■当社の特徴： 1926年創立の当社は世界中の発電所やプラントを支える熱交換機の老舗トップメーカーです。主要取引先は上記記載の日本を代表する大手企業になります。また、当社の利益率は10％を推移しており、同業界平均の2〜3％と比べると非常に効率的な経営を行っています。また、転勤なし・完全週休2日制・高い社員定着率等ワークライフバランスを実現できる就業環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【電子デバイス事業展開の独立系Sier／設立から50年越えの老舗企業／産休育休制度や時短勤務制度によりライフワークバランス◎/※住宅手当・退職金制】 ICTサービス事業、電子デバイス事業を展開している当社にて、電子デバイスの営業をお任せします。 ■仕事内容： 顧客先であるメーカー（主に電子楽器系並びに車載端末メーカー様等）に対し、新商品や新サービスにまつわる将来のニーズやトレンドを予測し、数年後に販売される製品に搭載される電子デバイス製品の提案営業を行って頂きます。 物売り営業ではなく、お客様とのリレーション構築に始まり、数年後に販売される製品情報の収集や最適な電子デバイス製品の選定、仕入れから提案に至るまで一貫して行い、ソリューションを提供していく専門性を持った営業です。 ■ポイント： ・半導体メーカー様のように自社製品に特化してお客様にアプローチする形と異なり、様々な電子デバイス製品を取り扱いながらお客様にとって最適なものをご提供できるため、仕事の幅が広い。 ・先々は若手社員の育成等にも携わりつつ、次期管理職としてのチャンスもあり。 ・月平均残業時間は20H程度 ■組織構成 ７名（部長１名　副部長１名　課長１名　メンバー４名） ■働き方： ＜在宅勤務制度＞ 在宅勤務は月9回を上限として行うことができます ＜時差通勤制度＞ 就業時間欄に記載の就業時間以外にも、下記4つの勤務時間帯で就業できます （1）08勤：08:00〜16:30（休憩12:00〜13:00） （2）10勤：10:00〜18:30（休憩12:00〜13:00） （3）11勤：11:00〜19:30（休憩12:00〜13:00） （4）13勤：13:00〜21:30（休憩17:30〜18:30） ■当社の魅力： 富士通株式会社のパートナーであり、設立から50年以上経過した老舗企業です。福利厚生も非常に充実している為、長く働きたい方にとっては魅力的な環境です。また、有給休暇奨励日が年間10日程度設定されていますが、奨励日に限らず、社員は自身の都合で随時有休を取得しています。産休育休制度も整っており、男女問わず取得実績も多数ございます。子育てと両立させながら時短勤務にて活躍している方もいます。現在、スマートワークも導入しております。

【グループ売上高1,332億円の安定企業／大手企業を中心に取引社数約850社／研修充実／実績に応じた評価体制あり◎／勤務地相談可／社員の持ち家比率6割以上】 ■業務詳細： ・多種多様な医療機器（樹脂製品等）の設計を対応します。 ー樹脂成形品の設計 ー板金プレス品の設計 ー金属加工品の設計 ーギア、カム、モータ等を使った駆動部の設計 ー量産用治工具の設計 ・仕様検討や各種形状検討業務 ・3DCADを用いたモデリング、製図業務 ・各種報告書作成業務 ・自身の設計開発した構造部品の性能検証、評価 ■豊富な研修制度 ・年間10億円の教育研修費用を投下しています。 ・自社研修以外にもUdemyやAidemyなどの外部e-Learningのコンテンツも会社負担で利用可能 ・技術研修事業を手がけるグループ会社が運営する、全国53校の外部スクールも活用OK！ ・技術研修数：1,092研修 ・ヒューマン&ビジネス系研修：155研修 ・昨年度、研修を受講したエンジニアは延べ150,000名！ ■テクノプログループについて ・アウトソーシング業界2000社の中で売上・シェア共にNo.1 ・国内最大の人材規模：20,000人以上 ・豊富なお取引先　　：2,000社以上 ■テクノプロ デザイン社について ・テクノプロは社内カンパニー制を取っており、中で4社に分かれております。 ・本ポジションは上流工程比率73.9%の「テクノプロ・デザイン社」での採用です！ ・当カンパニーの取引先は全国の大手企業など、製造業を中心に800社以上ございます。 ・7,000名を超えるエンジニアが活躍する売上高・顧客数最大級のエンジニアリングソリューションを展開する企業となります。 ■業務形態 ・プロジェクト参画型の「技術サービスビジネス（請負・派遣）」 ・自社開発センターでの「受託」 ・最先端技術を持つ企業との協業で生まれる、技術コンサルティングなどの「ソリューションビジネス」

現場作業時間10分の１へ短縮！業務プロセス変革／残業平均28.4h【◇創業100周年／空調技術のパイオニア／「ないものは自分たちで創る」の精神】〜日本を代表するランドマークタワーや大規模案件多数〜 ■担当業務： 建造物における設備施工管理業務をお任せします。 現場常駐にて、工程・予算・品質・安全管理などを行っていただきます。 【案件】国立競技場や麻布台ヒルズをはじめ日本を代表するランドマークタワーや、EV電池工場・電子部品工場（クリーンルーム）といった専門性が求められる現場など、新築、リニューアル、幅広く様々な建物に携わっています。 ＊実績紹介URL https://www.tte-net.com/project/index.html 【特徴】図面どおりに施工するだけではなく、最適な設備を検討し積極的に提案も行うため、これまでの経験を活かしつつ更にスキルアップが可能です。 ■同社について（建物の『主治医』／技術の高砂）： 高砂熱学グループは、「空気調和設備」の技術者＝プロフェッショナルとして、開発者＝パイオニアとして、数多くの建物に快適な空間を創出してきました。 国産第1号のターボ冷凍機の制作をはじめ、「いいものがなければ自分たちで作る」という創業者の精神に立ち、優れた空調設備が要求する機器やシステムやシステムを自ら開発してきました。 ◆2022年、生産拠点「T-Base」を開設。現場を問わず共通の部分や、繰り返し作業となる部分を標準化し、現場とは離れた場所（オフサイト）で生産・供給を行い施工プロセスの変革を進めています。 【効果１】設備を組み立ててから現場に運ぶことで、現場作業時間を10分の1へ短縮し、生産性UPに成功。 【効果２】工場ではひとつひとつの作業を簡易化、また、資材を鉄からアルミに変更し軽量化することで、女性や高齢者など多様な人材の活用にもつながっています。 ※施工管理職についても、文系出身者が多数在籍。様々なバックボーンを持つ社員が活躍しています。 ◆特許数は700超。設備工事業界の中でもトップクラスの研究開発費を毎年投じ、継続的な技術開発を行っています。 日本、世界に留まらず、月面、宇宙空間、海洋などでの居住環境、エネルギー供給施設にもチャレンジ。新たな環境に挑み続けています 変更の範囲：会社の定める業務

〜自分の提案した車両が日本中を走ります／ニッチ分野に特化し、北海道から沖縄まで全国に販売先拡大中〜 ■概要／入社後の流れ： ＜入社後、3年程度＞ ◎製造・設計・資材調達などの作業を経験しながら、主に当社設計職より主に商品知識を学び、当社の車両運搬車の理解を深めます。 ◎進捗に応じて半年後から社長の営業活動に同行します。実際の見積や商談、納車、社内での打ち合わせについて現地現物で学びます。入社より1年後を目途に自立し営業活動を進めていく予定です。 ＜営業の業務内容＞ ◎営業範囲は、相談の上、エリアを決めて担当する予定 （関東エリア、関西エリア、九州、などのイメージ） ※働き方の諸条件は柔軟に相談に応じます。 ◎ユーザーへの営業活動 （ユーザーの事業や経営状況等の情報収集、信頼関係構築、当社状況や業界全般的な情報提供など） ※現状は既存顧客への営業活動が主で、新規顧客を求めた商品案内だけ行う飛び込み営業ではありません。 ◎ユーザー及びトラックディーラーとの商談・打ち合わせ （ユーザーの要望する車体仕様や予算の確認、からの提案、シャシメーカー・シャシ型式の打ち合わせ、納期打ち合わせ、社内工場サイドとの打ち合わせ） ◎見積書、仕様書、請求書の作成 ◎営業資料の作成 （車載積載図や、オプションパーツ等のカタログなど） ◎社内向け営業記録 （写真や動画での記録、商談記録、顧客情報の整理） ◎検収対応、納車後の不具合・クレーム対応窓口 ■当社の特徴・魅力： ◎車両運搬車の製造メーカーとして日本において新規参入の厳しいニッチな業界に属し、中四国・関西圏では他に類をみない製造会社です。全国のユーザー様と取引をしており、成長を続けています。北海道から沖縄まで全国より注文があります ◎コロナ禍でも高い信頼と実績から多くの顧客から発注が絶えず、３年先まで受注があります。2018年にはベトナムに子会社を設立、今後も作業人員の増加を図り、更なる事業拡大を考えています。 変更の範囲：無

【転勤なし／エンジニア稼働率100%／希望に応じて案件をアサイン／エンジニアに寄り添った福利厚生多数】 ●残業平均7時間・年休130日・多数の手当でエンジニアファーストの社風 ●Eラーニング・勉強会・資格補助など研修体制充実！明瞭な評価制度あり ●新規サービスの立ち上げに関して、自社内コンペで選抜する制度あり ●月に一度、悩みはもちろんキャリアについて相談できるフォロー面談有 この求人は「ポジションサーチ（オープンポジション）」です。 あなたのご経験や志向に合わせて、最適な配属先・フェーズ・技術領域をご提案いたします。 以下プロジェクト例： ★Web・業務系システムの開発エンジニア ・旅行会社のシステム開発（Java） ・鉄道業界システム開発（C#／Oracle（SQL）） ・自動車業界システムのUI改善（JavaScript／TypeScript） ・保険WEBシステム機能改善（JavaScript／Python／Vue.js）・動画配信サービスのスマホアプリ開発（Swift／Kotlin／Objective-C／AndroidJava） ※エンジニアの皆様のご要望をもとに案件の選定は進めさせていただいてます ☆上流SE・PL/PM補佐・要件定義・設計・顧客折衝などへのチャレンジ・チームの技術的リードやメンバー育成補助 ★チーム常駐型の開発プロジェクト・基本的にチーム単位で現場配属・現場配属後も継続フォローあり「これがやりたい！」が明確でなくても構いません。夢や目標は、経験や年齢によって変わっていくものです。今のあなたに寄り添いながら、「これから何をやっていくか」を一緒に考え、キャリアの選択肢を広げていきましょう。 ■当社の魅力 ・残業： 案件先に残業要因がある場合は営業からの交渉があり、月7時間ほどに抑えております。 ※案件参画時にも営業から残業を推奨していない前提でアサインしております。 ・明確な評価と給与還元： 成果をきちんと評価します。年功序列ではなくスキルや実績に応じて評価し、昇給や賞与で還元します。 ・希望に沿った幅広いアサイン： 自由度の高い環境です。当社では従業員の「やりたいこと」を尊重し、プロジェクトの選定を行います。自身のスキルが高いほど選択の幅を広げていただけます。 変更の範囲：無

＼ポイント！／ ・年間休日125日/残業時間月5時間程度でライフワークバランス◎ ・風通しの良い環境で自分の意見を持ちながら働きたい方大歓迎！ ・社員通しの距離が近い環境で働きたい方大歓迎！ ■担当業務詳細： ・基幹システム／各種サーバーの運用・維持管理（20％） ・社内ネットワークの運用・維持管理（10％） ・社員使用ＰＣセットアップ・管理・保守（50％） ・インフラ企画・構築・整備（5％） ・情報セキュリティ等ポリシーの策定（10％） ・その他付随する業務"（5％） ※社員からのお問い合わせについては1日1件程度となっております。 ■過去のメンバーからの提案→導入事例： ・セキュリティー強化のための24時間体制で監視してくれる保険の導入 ・ウイルスが侵入したときに自動で駆除してくれる体制の導入など ＼働く環境について／ ・配属される経営管理部には10名の社員がおり、ワンフロアで経営管理部の方や営業部の方などとラフにコミュニケーションが取りやすい環境になっております！ ・残業時間は月5時間程度であり、経営管理部のメンバーは基本的に18時頃には完全退勤していることがほとんどです！ ・緊急対応に関しては別でSE人材が1名居るため、休日の突発的な対応はございません！ ・仮にネットワークの切り替えなどで休日に出勤していただいた場合は必ず振替休日を取っていただきます！ ・提案の稟議に関して社内フローが簡潔であり、素早い意思決定が可能な環境です！ ■評価制度： ・基本給に関しては年次に合わせて昇給していきます！ ・職務職能手当（スキル手当）はスキルに合わせて100点方式で計算をし、算出されます！ ・そのため、ベースを年次ごとに上げつつ、スキルの評価もあるため実力実績を基にベースアップを叶えていくことも可能です！ ■配属部署について ・現在１名にて業務を行っておりますが、将来的に業務範囲の分担を行い2名体制で行っていきたいと考えております。 ■魅力・特徴 ・部品の販売だけでなく、システム開発も自社で行える点が強みです。ロボットシステムインテグレータ協会に加盟し、協働ロボットや画像装置の取り扱いが増えています。時代の流れに合った新技術を積極的に取り入れており、将来性・安定性についても抜群です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【大手顧客との取引多数／豊富なキャリアパス／研修制度充実／働きやすい社風／年休120日・完全土日祝休み】 ■業務内容： ポイントカード管理システムの開発評価業務 ＜詳細業務＞ ポイント管理システムにおけるテスト品質保証支援 [使用ツール] Java、JavaScript ■キャリアパス： 当面は地域密着にてプロフェッショナルを目指していただきます。その後、ご本人の希望やキャリアアップを目的に他案件・他職種へ挑戦していただくことも、特定分野のスペシャリストとしてご活躍いただくことも可能です。 当社は一人一人のキャリアに寄り添い、最適な職場環境の提供を大切にしています。 ■当社のキャリア形成支援： 当社では、上流工程を中心に高度な技術サービスを提供できる技術者の育成を目指しています。充実した教育研修とサポート体制により、個々人に適した技術や業務領域の経験を経て長期的にキャリア形成を実現できる環境です。 ＜教育研修制度＞ ・研修センター…横浜研修センターでは、機械設計、情報処理、施工管理分野を中心に様々な技術取得プログラムを実施 ・eラーニング…豊富なメニューを揃えたeラーニングシステムを導入 ・技術者育成プログラム…様々な育成プログラムにより技術者のスキル向上とキャリア形成を支援 ・資格取得支援制度…資格取得受験料補助、技術図書購入補助、技術研修補助等の充実した支援制度 ＜サポート体制＞ ・キャリアコンサルタント…的確にアドバイスができる専門性の高いキャリアコーディネーター（国家資格）が在籍 ・評価制度…「業績」「組織貢献度」「能力開発」の指標から公正な評価を行い、報酬への反映とキャリアアップを実施 ■当社について： 日本のモノづくりを技術力で支える技術系特化のアウトソーシング企業。社員の9割以上がエンジニアという技術者集団です。 創業から20年黒字経営の安定基盤。様々な業界の開発プロジェクトに参加して習得したノウハウが強みです。自社エンジニアのみで開発を行う【匠プロジェクト】は他社にはない強みです。 変更の範囲：会社が定める全技術職務、職種、業務