【未経験のあなたも安心してキャリアスタート！温かい家族のような社風でお迎えします！】 ■採用背景： 事業拡大を見込んでおり、新たな分野・商材の拡大を考えておりますので、それに伴い配送資材も多くなるため、ドライバーの募集をいたします。 ■業務概要： ◇基本的には2t車を使ったルート配送業務をご担当頂きます。同社では床・扉・壁に使う石膏ボードなどの建築資材を取り扱っており、徳島県内のホームビルダー様（建設会社・工務店など）が担当する各現場への配送を行って頂きます。 ※4t車も入社後に資格を取得し、運転していただきます。 ◇県内メインで一部高知県や淡路島などへも配送を行っていますが、日帰りでの勤務ですのでご負担なく就業が可能です。 ◇積み込み時にはリフト、現場では手作業で各部屋へと運ぶ作業となります。重量物（３０ｋｇ程度）の配達もあります。 ■入社後： 入社後は現場へ先輩社員と同行しながら安心して業務を覚えて頂きます。 資格費は会社が負担いたします。 ■働く環境： ・お休みもしっかり確保できますので、ご家族との時間やプライベートとの両立も図れます。 ・農協で働いていた方や営業をされていた方など様々な職種から挑戦し、活躍いただいているので未経験でも安心です！ ■当社の特徴： 1959年創業、建物以外の建材や、エクステリア、インテリア、アルミサッシ、キッチン、トイレなど、広範囲かつ多種多様な商品を取り扱う家づくりの商社です。徳島県内ではトップシェアを誇り、ショールームを展開することで差別化を図っております。 現在は、徳島県下のホームビルダ−様（建設会社・工務店など）に建築材料の販売を中心に行っております。 （関連会社）：（株）アルボレックス、ウッドファースト（株） 変更の範囲：会社の定める業務

【無印良品の家】目には見えない性能に拘り、住まい手が永く使える・変えられる設計／家族手当有／残業少なめ◎ ■職務内容 ・無印良品のリノベーション「MUJI INFILL0」においてリノベーション設計をお任せします。無印良品の会員やイベントで問い合わせを頂いたお客様へ唯一無二の住空間を作り上げて頂きます。 ・お客様のニーズを聞いて設計することができ、工事は別部署であるものの竣工まで携わることができます。 <詳細> 無印良品のリノベーション「MUJI INFILL0」の設計 顧客へ直接ヒアリング→要望を元に図面作成・設計・見積もり・契約業務/関係各所との打ち合わせを行い、竣工までのスケジュール管理等 設計を外注していないため、一気通貫での住まいづくりのサポートが可能となります。 <任せる可能性がある業務> ・MUJI×UR団地リノベーションPJの設計 10年目に入ったプロジェクトで、全国に約1,000戸の実績。「生かす、変える、自由にできる」をコンセプトに団地の良さを生かしたリノベーションの設計を行います。団地住戸だけでなく、周辺の屋外施設や商店街区までリノベーションの対象を広げています。 ■働きやすさ ・ベースとなる仕様が決まっていること、1人6件程度の担当且つチームで取り組む体制が確立されていることから、平均残業20〜30時間となります。 ・シフト制になっており、個人の裁量により休日を決めることができます。土曜or日曜+水曜(ショールームが水曜休み)が多いですが、顧客都合によって土日休みが取れる場合もございます。リフレッシュ休暇12日は取得必須です。 ■当社のリノベーションの強み （1）住宅の根幹となる性能部分： 躯体の状況まで確認し、配管の位置や漏水リスク、下地の状態まで作り直します。断熱性、耐震性にも優れた物件の提供が可能です。 （2）間取りを自由に変更できる柔軟な空間： 暮らしの変化にも我慢することなく、間取りを自由に変更できる柔軟な空間。光と風をよく通す、広々とした無駄のない空間の実現が可能となります。 （3）住まい手の個性が反映される設計： 特徴的なデザインの設備や豪華な装飾は扱いません。 住まい手の個性が反映されるような暮らしの器をつくることを重視しており、長く心地よい素材と設備を提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

【電気設備の設計・調達・施工・制御・監視を一貫受注しています／某大手ビールメーカーとの取引有／設立50年の老舗企業】 ■業務内容： 食品大手ビールメーカーなどの同社顧客工場に常駐していただき、電気設備の設計や施工監理、設備メンテナンス、保全など幅広い業務をお任せいたします。顧客が設備を導入される際には、元請けとして設備設計や施工会社の管理などを行います。 ■キャリアパス 将来的には設計業務や現場の取りまとめ等、より専門性の高い業務をお任せしたいと考えております。 各営業所毎に扱う製造ラインが異なるため、様々な現場を経験し、設計業務から工事監督まで幅広く対応できるエンジニアを目指していただきます。 ご入社後6か月以降を目安に出張をお願いいたします。 各営業所毎に扱う製造ラインが異なるため、様々な現場を経験し、設計業務から工事監督まで幅広く対応できるエンジニアを目指していただきます。 ご入社後6か月以降を目安に出張をお願いいたします。 ■取扱い設備： ・食品プラント電気設備 ・鉄鋼プラント電気設備 ・環境プラント電気設備 ・搬送プラント電気設備 ・建築電気設備 ■組織構成： 28名（20代6名・30代7名・40代7名・50代8名） （拠点は、茨城、埼玉、群馬、名古屋、大阪本社、吹田、明石、尼崎、博多） ■働き方・特徴： 【安定した経営基盤】全案件のうち95％が元請けのため、抜群の安定感を持っています。小規模の会社ではありますが、大手企業の工場に事務所を構え常駐できるほど深い関係性が構築できています。また、某大手ビールメーカーとのお取引開始以来、複数の大手企業より常駐案件を受注しております。 【社風】お互いの社員を育て合うような風土がございます。離職率は10％台と非常に少なく、長く働きやすい環境です。 【フォロー体制】個々に合わせた手厚いOJTが自慢です。ベテラン社員だけでなく、お客様から直接技術を学べる環境で、供にスキルアップできる環境も魅力のひとつです。 【事業所】7ヶ所。お取引先の工場内にあり、常にお客様と対峙しながら仕事に取り組めます。

◆IoT化やデジタル化を推進し、ものづくりの高度なシステム構築を手掛ける ◆100％自社開発、請負 ◆技術提案・要件定義から、運用の試験まで一貫して担当可能 ◆日本を支えるものづくりに貢献できる ◆グローバルに活躍も可能・海外拠点あり 当社にて、要件定義・設計・プログラミング開発、デバッグ、現地試運転調整、提案型のプレゼンなどを中心にお任せします。 【大手企業案件に上流工程から参画】 大手優良メーカーからの直請け案件が多く、顧客と一緒にシステムを考え、提案し作り上げることができます。 全てのシステムがオーダーメイドのため、提案レベルからプロジェクトに参画することも多く、自分が設計・開発したプログラムが多種多様な産業分野を支える基盤として役立てる実感も。 【案件例】 ★100％自社開発です ◆製造実行システム(MES)の製作（フィルム製造工場向けMES） ◆トラックスケール計量システム制作（ゴミ処理施設向け計量システム） ◆不良検出システムの制作（カメラ・AIを使用した不良検出システム） 変更の範囲：無

~ご経験を活かすフィールドあり！／年間休日123日・残業時間20時間程度／定年65歳・エンジニア定着率90％以上長期就業環境あり~ 半導体製造において不可欠な「露光装置」の回路設計を担当いただきます。 ■業務内容 ・アナログ／デジタル回路設計 ・ハードウェア記述言語による論理回路設計、実装、検証 ・オフィスソフトの使用（ワード、エクセル、メール） ・測定器の使用(オシロスコープ) ■キャリアパス：これまでのご経験内容から、最初にご担当いただく工程に配置します。製品について学んでいただきながら担当工程を広げていきます。 ■働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：123日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ■福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ！／大手メーカーの現場で技術を磨ける環境／上流工程案件多数／家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます！】 ◆職務概要： 株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社社員と協力して業務致します。 ◆職務詳細： 電気自動車（EV）向けの二次電池（リチウムイオンバッテリー）の開発・製造・販売を行う企業様にて制御プログラム（PLC）の作成と検証業務を行って頂きます。 ・制御プログラム（PLC）の作成と検証業務 ・帳票作成業務 ・撤去工事に伴う装置の手順書作成 ・衛生面の管理、（DR内環境） ・見積書、仕様書作成補助（Word、Excel、PowerPointで資料作成） ・設備の機械、電気保全作業 ◆使用ツール： PLC（三菱、キーエンス） ◆エンジニアとしてのご活躍例： ・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方 ・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方 ・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方 ◆働く環境： 全社月平均残業時間：約20時間 年休：120日程度 キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 定年：65歳です。その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆スキルアップ支援体制： ◎24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能！ ◎Zoomにて技術研修を月数回開催！プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ◎スキルUPが給与UPにつながる！アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UPが行われる仕組み ◎専門教育機関で技術取得が目指せる！

〜採用の実務経験をお持ちの方へ／世界シェア30％／国内シェア70％を獲得のニッチトップメーカー／海外市場ニーズ拡大に伴い受注増進・業績好調◎／土日祝休み／年休124日〜 ■業務内容： 当社の総務部は、総務、経理、人事の各領域を担っています。ご入社後は、採用・研修・社会保険管理などの人事・労務業務全般をお任せし、さらにコーポレート業務（総務・経理業務など）にも携わっていただきます。 【詳細】 ・人事・労務業務：新卒・中途・派遣の採用 ・研修計画の立案、運用 ・予算、実績管理や人事制度の運用 ・人事施策の企画、実行 ・教育訓練を含む人材関連業務全般 ・給与管理業務、社会保険業務 ・その他業務：社内行事の企画・運営、福利厚生業務、機器や備品の管理、施設管理、経費精算処理、各種経理支払手続き、その他の一般事務業務全般 ■採用背景： 総務部は現在6名のメンバーで構成されていますが、人事経験の豊富なメンバーは少数です。事業拡大中の当社において、人事領域で部門をリードしていただける方を募集しております。これまでのご経験を活かし、企画立案から実行までを担当していただけることを期待しております。 ■魅力： ・トルクレンチの世界シェア30％、国内シェア70％を獲得している、世界一かつ日本一のニッチトップ企業です。1,000種ほどのカタログ商品、部品を含めると10,000種の豊富な種類とオーダーメイドにも適応する点が強みとなっています。大手自動車メーカーなどを相手に対等な関係で営業することができるほか、自社で工場も持っています。技術開発は本社でも行っています。 ・日経キャリアの日本優良企業パーフェクトブックに掲載、経産省のグローバルニッチトップ企業100選に選出されました。 ■同社のミッション： トルクは、一般的に「ねじれモーメント」・「回転モーメント」として呼ばれ、さまざまな分野で使用されています。同社は、トルクの専門メーカーとして、「より正確に、より楽に、より早く」をビジョンに掲げ、ネジの締付けやトルクの計測を行ってきました。トルク機器によるネジの適正な締付けを行うことで、高品質な製品管理を徹底し、安全性を高めています。航空機、プラントなどのネジを用いた機械による事故を防止し、「確実な安全」をサポートすることが使命です。 変更の範囲：会社の定める業務

【自動車買取販売におけるリーディングカンパニー／ワークライフバランス◎】 ■業務内容： 中古車の買取、販売におけるプライシングスタッフを募集しております。 ◇中古車買取査定における相場、買取価格の算出 ◇展示場に並べる車両の小売価格、業販価格の算出 ※当社採用ページ：https://carseven.recruitment.jp/ 社員インタビュー記事など記載しております！ぜひご覧ください。 ■当社の特徴： ・安心安全な自動車流通と自動車流通関連業界の発展を通じて社会に貢献することに勤めてまいりました。業界唯一の「安心宣言」のもと、販売と買取をワンオペレーションで運営する中古車販売・買取ビジネス「カーセブン事業」と、そのノウハウを元に競合他社を含め自動車流通関連業界むけに、最先端技術によるSaaSやPaaSなどを提供する「プラットフォーム事業」を両輪としています。 ・在庫情報の管理・共有や査定業務のデジタル化などのノウハウを両事業で活用しています。

高度運転支援システムの目となるミリ波レーダのメカ開発を担当いただきます。 〜世界トップクラスの自動車部品サプライヤー「デンソー」の100％子会社・設計開発パートナー／エンジニア集団の中で技術を磨く◎／働きやすい環境〜 ■業務内容： 高度運転支援システムの目となるミリ波レーダのメカ開発を担当いただきます。顧客からの要求仕様書に対し分析を行い、構造設計〜出図までの一連の工程を対応していただきます。 ■業務詳細： ◇車両メーカーとの仕様検討、打合せ ◇車両ストレス（熱、振動、強度）に対する検討・設計 ◇車両違いに対する搭載検討・構造検討・性能検討 ◇解析による設計検証（熱、振動、強度） ◇試作品の性能確認 ◇DRの実施 ◇図面作成、製造部との調整 ■業務の魅力： ◇ミリ波レーダは、高性能化、小型化により、採用メーカー・搭載車種が急速に拡大しており、当組織は、次世代製品や、過去モデルを含めた複数の展開製品のメカ開発を担っています。 ◇新材料、新加工法を積極的に取り入れる設計をしていますので、最先端の車載筐体技術に触れることができます。 ■入社後に期待する役割： フットワーク軽く、不明点は自ら周りのメンバーに聞きながら、自身で解決に向けて進めていける業務遂行力を期待しています。 入社1〜2年目は、製品要素開発の1分野を担当頂き、製品知識、設計力を磨いて頂き、入社3年目以降は、プロジェクトリーダーとして活躍いただくことを期待します。 ■当社の魅力： ◇CASEやMaaS関連の最先端技術に触れることができ、当社がこれまで培ってきた量産設計技術により、「アイデアを具現化する」というモノづくりの魅力を味わうことができます。 ◇世界トップクラスサプライヤーであるデンソーGに中で当社は設計専門会社としてほぼ全ての製品に関わり、グループの中核を支えています。 ◇200を超える充実した全社教育カリキュラムや指定資格手当制度、各職場内教育やOJTの実施など、成長をバックアップする環境が整っています。また、キャリアデザイン制度や複線型役職制度、キャリア相談室の設置など、社員一人ひとりが望むキャリアの実現を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【京セラの注力新規事業／インターネットとデータセンターの社会課題を解決◇512Gbps (ギガビット毎秒)という大容量の伝送速度を実現】 ■職務内容 光電集積モジュールのFAEとして顧客対応の窓口となって頂き、客先での動作サポートに加えて、顧客要求のフィードバック、アフターフォローなど多岐の業務を遂行して頂きたいと考えています。 ■募集背景 本部門では信号伝送の高速化と長距離化、更には消費電力の低減を両立する情報処理技術として期待されている”光伝送の研究開発”に注力しています。 今回、この技術領域に豊富な知見を持った人材を即戦力として新たに加えることで、当社としてフォトニクス関連の事業創出をはかります。 ※参考：光電集積モジュール開発の取り組み※ https://www.kyocera.co.jp/rd-openinnovation/catalog/on_board_optics.html ■キャリアパス FAE業務で経験を積まれた後は、事業企画や商品企画などの部署でスキルの幅を広げたり、海外赴任やマネジメントを目指して頂くことも可能です。 ■ミッション ・光技術で情報処理量の増大と電力消費の削減の両立を実現する価値を社会に提供すること ・京セラの新規事業創出の礎となるフォトニクス関連の技術開発の中心的役割を担うこと ■京セラのセラミック技術ｘ光コネクションの強み 1)高速の電気信号を低損失に伝送できる配線技術 　光電デバイスや回路群を実装する基板に、京セラの低温焼成型セラミック基板(LTCC)を用いています。京セラのLTCCであるHITCE(R)は、低損失な伝送線路の形成に対応し、周波数の依存性が低い物性値（誘電率や誘電正接）を持ち、低インピーダンスばらつき、良好な2次実装信頼性という特長を有します。 2)デバイスから発生する熱を効率よく伝熱させて逃がす熱設計技術 　伝熱を数値化してコンピューターシミュレーションで解くことで、放熱用のヒートシンクへと効率よく伝熱させる設計をしています。 3)光電デバイスと光ファイバアレイを低損失でつなぐ光接続技術 　光電デバイスの光I/O部とマルチモード光ファイバアレイの接合部を画像で検出し、高精度にアライメントして接合する技術を新たに開発しました。 変更の範囲：会社の定める業務

◎直近7年間の売上成長率全国1位／お客様の求める住まいの提供 成長率No.1の同社にて、主力事業である戸建て住宅の提案業務を行って頂きます。 類を見ない成長は「お客様に選ばれ続けてきた」からこそ。そんな同社で、お客様に選ばれる営業マンを目指しませんか？ ■業務内容： 【お客様】同社の物件は「都心部」「駅近」「割安」が特徴。30代の共働き夫婦が主なお客様で、ほとんどが初の住宅購入です。通勤・子育てに便利な都心部で、割安な物件を中心にご紹介します。 既に建っている新築住宅を販売する建売営業ですので、お客様にも生活のイメージを頂いて頂きやすく、提案がしやすいのが特徴です。 【業務の流れ】お客様となりうる方に積極的にお声がけを行い、物件に興味を持たれた方に物件の紹介・ご案内を行い、丁寧にヒアリングを進めながら、希望に沿ったお住まいをご案内します。 物件資料の作成、成約いただいたお客様のアフターサポートは別部門で行いますので、顧客活動に専念いただけます。 【入社後の流れ】入社後は数週間の研修の後、まずは源泉営業とよばれる新規営業（街頭での声掛け）に取り組んでいただきます。半年後以降を目安に、徐々に反響対応などをお任せいたします。 ■同社の魅力 ＜未経験活躍＞座学研修、現地での販売会の見学、上司からのフィードバックなど「先輩社員全員で後輩を育てる」という社風で早期活躍ができます。独自の事業展開で非常に営業がしやすい環境で、入社2カ月以内で初成約を果たす方がほとんどです。 ＜安定収入＞入社5年目の”平均”年収は1,025万円。中途入社者の前職からの年収伸び率は平均1.5倍と、高収入が目指せます。インセンティブで稼げるというだけでなく、月給も初年度から36万円と、安定した収入を得られる環境です。 ＜はたらき方も改革中＞プライム上場の厳しい審査を合格。 ・時短勤務導入など女性活躍を推進／育休産休取得後の復帰率100％ ・残業時間月平均40時間程度。21時半にPC強制シャットダウン、PC持ち帰りは禁止です。 ・連続休暇も充実。夏季休暇、冬季休暇それぞれ10日以上付与されます。 ・年4回の評価審査でキャリアアップの機会多数（半年でのマネジメント昇格も可能） 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニアの代表が創ったエンジニアが活躍できる会社／数々の賞を受賞した自社開発組み込みDBのソフト開発／上流工程から携われる！／働き方◎〜 ＼オムロン（製造業向け制御機器）と資本締結した世界トップクラスの処理スピードを誇るDB『SpeeDBee』の開発に従事／ ※ご入社後（最初はフォローあり）から1プロジェクトに参画！ご経験を活かしていただきゆくゆくはPMとしてプロジェクトのマネジメントをお任せします！ ■業務内容 100％自社開発のDB『SpeeDBee』の開発を中心にそれに付随するミドルウェアやアプリケーション、Webシステム開発をお任せします。 組込みDBメーカーとして、IoT案件を中心にFA等、製造業界のDX化に貢献していただきます！業界からの注目度も高く引き合いも増えております。 ◆SpeeDBee Synapse（スピードビーシナプス） https://www.saltyster.com/speedbee-synapse/ ■業務詳細 ・自社製品IoTミドルウェアの開発（C言語/C++、Python、JavaScript） ・自社製品の組込みデータベースの開発（C言語） ・自社製品を使ったアプリケーション開発（C言語/C++、Python、JavaScript） ・WEBシステム開発 ※プログラミング言語、Webフレームワーク、RDBMSの種類は問わない 工場系の顧客に向けて業務効率化を図る製品を開発します。 社内メンバーで2〜10名ほどのチームで1プロジェクトを遂行します。 ■組織の雰囲気 エンジニアが創業した当社は、社長も営業もエンジニア出身で社員ほとんどがエンジニアです。 プログラミングが大好き！というメンバーが多く、お互いに切磋琢磨しあい技術力を高めあえる環境です。困ったことは相談できる雰囲気なので自身の成長にも繋がっていきます！ 本社にはエンジニアは４名が在籍しています。（20代2名、30代1名、50代1名）社歴や年齢問わず話しやすく、風通しの良い社風です。 ■働き方 残業は社員全体で平均20H/月です。プロジェクト納期などにもよって忙しさが異なるためそれぞれで調整して動いています。 フレックスで早めに帰ることや有給なども取得しやすく働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【航空宇宙機器の設計や自動車関連機器のプロジェクトに関われます／スキルアップ＆キャリアアップ研修も充実／転居を伴う転勤はありません】 ■特定技術者派遣や設計請負、システム開発請負の事業を行っている当社。この度、新たに設計職を募集します。航空宇宙機器の構造設計や自動車関連機器の組み込まれる各種システムを設計・構築していただきます。 ■業務内容：3DCAD(CATIA)を使用し、仕様書に基づいた設計〜モデリングまでの各工程の業務をご担当いただきます。ご担当いただくプロジェクトの例は、下記になります。 ・航空宇宙機器の設計(客先常駐案件)： 基本設計から携わるプロジェクトです。期間は、20年単位の大型プロジェクトです。 ・自動車関連機器(請負案件)： トヨタ自動車関連のプロジェクトです。車載システム開発を行います。基本設計から行います。 *入っていただくプロジェクトは、当社の社員が既に参加しているプロジェクトになります。 ■働く環境◎ 【福利厚生も充実・社員の声から生まれた制度も多数あり】 福利厚生、働く環境制度・整備は、社員からのアイディア、意見を積極的に採り入れています。社員アンケートや投書箱を設ける他、社員研修には、代表も参加し、社員の希望を直接ヒアリング。健康増進補助制度(スポーツジムなどの利用料を定額補助・レディースドッグ等)は、社員の声から生まれた制度です。 ■社員教育体制： ◎社員の希望するキャリア実現を後押し： 当社の方針として、社員の希望するキャリアの実現のため、積極的に協力をしています。年に1回、キャリアコンサルティングシートを作成し、キャリア面談を実施。希望内容によっては、内容に沿って、担当プロジェクトの変更を行うこともあります。シートは、代表も確認しており、社員の想いを経営陣もチェックしています。 ◎社員教育にも注力： 「人を育てる事で日本の未来をつくる」をスローガンに掲げ、研修制度にも力を入れています。階層別研修では、社歴４年未満の若手向け、５年以上の中堅向け、リーダー・サブリーダー向け、と各フェーズに応じた内容を実施。各社員のなりたい姿の実現のため、研修面でもバックアップしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内外で活躍する電力コンサルタント／土日祝休み×福利厚生充実で就業環境◎東京電力グループの安定性〜 ■業務内容： 地質分野のコンサルタント業務を幅広くお任せします。主に電力会社/官公庁/エネルギー関係会社から受注した調査、解析評価を行います。 【具体的な業務内容】 ・放射性廃棄物の処分施設、およびトンネル/地下空洞の地質に関する調査/研究/解析/評価 ・流通設備/公共施設の地質工学評価 ※受注先：電力会社、官公庁、エネルギー関係会社が中心となります ■魅力： ・ハイパーカミオカンデ空洞、LPG備蓄貯槽空洞など国家プロジェクトに関わることができます ・放射性廃棄物の処分、エネルギー施設の分野において、幅広い技術を取得することができます ・語学研修など、技能・スキルの向上にも積極的な風土です ・新しい知識を積極的に学ぶことを取り入れており、新しいことを学ぶ仕組みを多く構築しています ■働く環境： 【平均残業時間】繁忙期も含めると月平均30時間程度となります。 【フレックス活用】業務スケジュール上問題なければ朝は7時ごろ業務を開始する人もいれば、10時から業務を開始する方もいます。15時や16時に終業することも可能です。業務内容やライフスタイルに合わせて自由にフレックスの活用ができています。 【リモートワーク】平均的に週1日程度在宅勤務をしている社員が多いです。 ■同社の魅力： 現在国内ではエネルギー供給の安定化及び環境問題、防災への対応、各種インフラの高経年化が課題となっています。一方国外ではエネルギー需要の構造変化、環境問題の深刻化などが、地球規模で問題となっています。このような時代に同社は、電力を主体としたエネルギー・環境分野、耐震評価をはじめとした防災分野など、社会資本の調査、設計から設備の診断、さらには運用管理に至るライフサイクルを通じたエンジニアリングサービスで、国内外の顧客の期待に応えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜気象や防災・環境分野のプロフェッショナル集団/官公庁や自治体、国内外の企業から個人まで、多彩なサービス提供する安定企業〜 ■仕事の内容 気象や防災・環境分野のプロフェッショナル集団として、国内外の企業から個人まで多彩なサービス提供する当社にてAIや機械学習を用いてより社会の課題を解決するプロダクトの開発を行っていただきます。 【具体的】 AI技術を利用した各種予報や画像処理等のアルゴリズム開発やサービス実装を行います。 機械学習モデルの開発、学習データの準備、アルゴリズムのチューニングなどAI技術を利用しサービスを開発・実装していただきます。 ■当社の特徴： 気象とICTで豊かな地球環境を守り、より良い未来を創る。気象、防災、環境分野のプロフェッショナル集団です。 地球環境がもたらす様々な自然現象は、私たちの生活や社会に大きな影響を及ぼします。当社が携わる分野は、スマートフォンアプリなどの身近な天気・防災情報から、国や研究機関、あらゆる業種の企業を支援するサービスまで多岐にわたり、洋上風力発電をはじめとした再生可能エネルギーの導入コンサルティングやeVTOL（空飛ぶクルマ等）の運行管理など、未来の社会を見据えた分野へも積極的に事業展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売り上げ100億以上の安定企業／腰を据えて着実にキャリアアップできる環境／環境保全への貢献性の高いお仕事／土日祝休み〜 ■業務概要 石油やガス、電力などのエネルギーに関連する施設などの大型設備の建設と維持管理を行っているプラント事業を展開する顧客に対して、環境性・経済性に優れた資機材を提案する法人営業をお任せします。 ■業務詳細 プラント・設備の補修・改修工事、新設工事で必要とされる資機材をレンタルおよび設計・製作品とフレキシブルに組み合わせ、最適なものを提案します。「有害物の流出対応」や「土壌浄化」といった環境への配慮、安全・効率的な施工も同時にご提供するため、環境に対して非常に貢献性の高いお仕事となっています。 基本的には民間企業からの依頼やニーズのある顧客に当社の資機材を提案をします。場合によっては当社で新しく機材を施工して顧客に提供をすることもできるため、幅広いご提案が可能になります。 ■組織構成： 現在、環境・プラント事業に関しては各拠点(北海道〜九州まで)に２〜３名ほどメンバーがいる形となっておりますが、本社、横浜を拠点として営業活動をしてくださる方を募集しています。 ■魅力： 【働きやすい環境】 新規／既存顧客からの依頼、顧客紹介に対する対応がメインとなります。残業は各自の案件状況によるものの、所定労働7時間に対し、平均残業23時間と働きやすい環境です。 ■当社について： ＜日本のインフラを支える／少数精鋭ながら売上100億以上の安定企業＞ 同社はリニア中央新幹線関連、東京スカイツリー、東京湾アクアライン、横浜ベイブリッジ、丸の内再開発事業といった数千万〜数十億円の大規模プロジェクトに多数携わっています。大型案件は数年単位と先は長いですが、将来の都市計画を知ることが可能であり、自身が携わった企画が目に見える建築物としてランドマークになるなど、非常にやりがい・責任感共に大きな事業を手掛けています。現在も未発表ながら全国で大型プロジェクトが稼働。日本のインフラを支える無くてはならない存在です。 変更の範囲：会社の定める業務

【月商数億円規模のオリジナルタイトル開発企業／自社内製・ユーザー目線と圧倒的デザインクオリティが強み／完全週休2日制・福利厚生充実で就業環境◎】 ■業務内容： 当社タイトルの分析担当として、以下業務をお任せいたします。 ◎他社競合タイトルの仕様調査およびデータ分析 ・競合ゲームの構造や運用方針を分析し、その設計思想や成果を理解する ・自社ゲームの方向性・現状と照らし合わせたうえで、どの要素を取り入れるべきか、避けるべきかを判断する ・リスクや期待される効果を定量的に評価し、具体的な改善提案として運営チームに共有する ◎ゲーム内データ（KPI、ユーザー行動など）をもとにした課題抽出・施策立案 ◎データ分析を用いたイベント施策やガチャ設計の最適化支援 ◎分析対象や得られた情報に応じて「どこを深掘るべきか」「どの視点を追加すべきか」などを柔軟に判断し、必要な情報の幅と深さを設計・提案する ◎分析結果に基づく意思決定の推進 ■当社について： ユーザー目線と圧倒的なデザインクオリティが特徴のスマホゲームの独立系メーカーです。「メメントモリ」など配信しております。 【メメントモリ】 水彩調で儚く描かれたキャラクターたちが登場する放置RPG。「魔女狩り」をテーマにした独創的な世界観と近代的バトルシステムにより、新たな体験を提供します。本作に登場するのは、過酷な過去や運命を背負う少女たち。彼女たち一人一人にそれぞれのストーリーがあり、その世界観をキャラクターごとに歌唱で表現した“ラメント”には、多数の本格派アーティストが参加。心に残るストーリーと“ラメント”、実力派声優によるボイスで、キャラクターたちの世界観を存分に体感することができます。 変更の範囲：本文参照

【★40代50代活躍！法人営業の経験活かす★東証プライム上場大和ハウスグループ／全国に工場などを持つ本社営業メイン！年休125日・土日祝休み／有給取得15日実績あり】 総合エネルギーサービス業を手掛ける当社にて、全国に工場や支店をもつ法人企業の本社に、省エネ商材の営業をしていただきます！ ■商材例： ・遮熱シート：室内温度上昇の原因となる外からの熱を大幅にカットできる自社商品 ・EMS：エネルギーの使用状況をリアルタイムで監視分析できるシステム　など… ＼魅力ポイント／ 大和ハウスグループ＆エネルギーに関わる事業で安定性◎！そのため福利厚生も充実。年休125日、有給実績15日、住宅手当や資格取得支援制度、さらに大和ハウスグループ社員限定の特典も利用可能！ ■仕事内容： ・当社の省エネルギー商材に特化したソリューション営業をご担当頂きます。 ・本社機能を有する拠点を中心に営業活動を行い、その後、その他の拠点へのサービス展開・提案（横展開）を推進していただきます。 ■組織構成： ・６名在籍（営業5名／事務1名） ・営業…所属長50代／30代1名／40代2名／50代1名 ※全員中途採用メンバーです ★こんな方、大歓迎です！★ ・インセンティブ制に疲れて、固定給で安定したい方 ・資格取得など手に職つけて、長期的に市場価値を上げていきたい方 当社は、基本給＆賞与で安定しており、半年に1回の評価面談で業績だけではなく自分で設定した目標への達成度も加味して評価がつきます。 ■働き方： ・年休125日（土日祝） ・有給取得15日実績あり ・残業40ｈ程 ・転勤基本的に無し ■キャリア： ・キャリアアップ可能！営業としてご経験を積み、入社後2〜3年で主任、5〜6年で係長などに挑戦していただけます。 ・専門知識を磨きキャリアチェンジも可能！営業として技術者の顧客と関わることが多いため、電気に関わる専門知識が身につきます。営業から技術職へのキャリアチェンジ事例もあり！

■業務内容： 主にマイコンや周辺ハードウェアを制御するソフトウェアの設計〜評価までの一連の開発業務に携わっていただきます。 ■担当製品： エアバッグECU ソフトウェア製品 ■魅力ポイント： 最新のマイコンや周辺ハードウェアを制御するためのソフトウェアの開発に取り組んでいただく中で、組み込みのソフトウェア開発技術を習得することができます。 技術習得に取り組んでいただきながら、プロジェクトリーダー、マネージャーを目指していただけます。 ■入社後に期待すること： 以下業務を担当いただきます。 ・新規ソフトウェア設計〜評価 ・（ご経験に応じて）プロジェクトリーダー、顧客への仕様・ソフトアーキテクチャ提案・協議 新たな発想や知見を職場で発揮していただき、その分野でのリーダーとしての活躍を期待しています。 自己成長のみならず、後進の育成もお願いします。 ■当社の魅力： ◇CASEやMaaS関連の最先端技術に触れることができ、当社がこれまで培ってきた量産設計技術により、「アイデアを具現化する」というモノづくりの魅力を味わうことができます。 ◇世界トップクラスサプライヤーであるデンソーGに中で当社は設計専門会社としてほぼ全ての製品に関わり、グループの中核を支えています。 ◇200を超える充実した全社教育カリキュラムや指定資格手当制度、各職場内教育やOJTの実施など、成長をバックアップする環境が整っています。また、キャリアデザイン制度や複線型役職制度、キャリア相談室の設置など、社員一人ひとりが望むキャリアの実現を支援しています。 〜世界トップクラスの自動車部品サプライヤー「デンソー」の100％子会社・設計開発パートナー／エンジニア集団の中で技術を磨く◎／働きやすい環境〜 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： ◎医療機関へのNEC業務パッケージシステム及び部門システムの導入提案（電子カルテ、看護支援、医事会計、介護システムなど） ・病院様との打合せ ・ハード・ソフトウェア、ネットワーク等の見積作成等 ◎システム導入後の保守サポート業務 ・病院様からの問い合わせ対応 ・部門システムなど追加提案対応 ■プロジェクト例： ・病院への電子カルテシステム導入 ・病院への医事会計システム導入 ・病院からの問合せ保守対応 ■業務詳細： 提案期間は6ヶ月から1年をかけて行います。 ・お客様との打ち合わせで仕様を固めます。 ・見積書・提案書を作成し、プレゼンテーションを行います。 ・受注後、仕入先会社に発注を行います。 ・PCやプリンタ等の機器のセットアップ・設置を行います。 ・システム稼働時には現場で立ち会い、問い合わせやトラブル対応も行います。 ・稼働後、問い合わせに応じて調査・回答を行います。 ■働き方： ・残業は平均月20時間ほど。システム稼働時には休日出勤もありますが、その際は代休や有休を取得できます。年間有休取得目標は15日以上で、ほぼ達成されています。 ・社内と社外の業務比率は半々です。 ・繁忙期・閑散期は特にありません。 ■やりがい： システム導入を通じて医療機関に貢献し、稼働後に感謝される達成感があります。 ■大変さ： 大型提案の場合、複数の会社や病院との調整が多く、大変なこともあります。 ■研修内容： ・OJTによる実地研修 先輩について業務を見学し、会議の議事録作成や資料準備などの簡単な業務から始め、徐々に見積や提案書作成に取り組みます。 ・OJTのほかに等級や職種に合わせた研修があります。 ■キャリアパス： ・新入社員（研修／OJT） →担当クラス：顧客への提案ステップを説明し、見積イメージを把握 →リーダークラス：前例のある提案のステップ・リスクを説明し、見積イメージを把握 ■組織構成： 医療営業部、山口医療営業部、医療デジタルデザイン推進部 役職：事業部長→副事業部長→部長→課長→リーダ→担当 年齢構成：20代4名、30代4名、40代5名、50代3名（うち女性4名） 中途入社者は2名（IT出身者と機器販売業出身者）

〜未経験から技術が身につく／宅配水業界トップシェア(クリクラ)／残業20時間程度／転勤無し／手当充実 <業務概要> ”クリクラ”のプラント施設の定期メンテナンスをお任せします。 ミネラルウォーターを作っている工場で設備の清掃と点検作業を行います。 ＼安心の教育体制／ 未経験から始めた方がほとんどです！ 埼玉と大阪にそれぞれ1チームずつあり、最初の2・3年程度は先輩社員と出張に行っていただきます。 清掃や点検業務は先輩から教えてもらえるので、未経験でも１から技術を身に着けることができます◎ 工場から異動してきた方や自動車整備士、プラントメーカーなどから転職された方などがいらっしゃいます。 ＼働き方の魅力／ 残業は月20時間程度、年間休日120日、完全週休2日となります。 住宅手当、家族手当、通勤手当等福利厚生も充実しております！ <業務内容> ★出張業務 下記、定期メンテナンス（1）と（2）を年1回ずつ、実施頂きます。 3人1チームで動いており1チームあたりの担当拠点数約20拠点となっておりますので、チームで約40回の出張に行って頂きます。 定期メンテナンス（1） 　日帰りまたは遠方の場合は1泊程度で出張に行っていただき、定期点検を実施頂きます。 ※最初の2・3年程度は先輩社員と出張に行っていただきますが、独り立ち後は一人で行って頂きます。 定期メンテナンス（2） 　3日〜5日程度出張に行っていただき、定期メンテナンス（1）よりもより詳細に点検等を実施頂きます。 ※チームで出張に行って頂きます。 ★出張以外の業務 ・定期メンテナンス（1）（2）の報告書作成 ・工場からの機械設備に関する問い合わせ対応　等 ■当社の魅力： 【◇「暮らし」に役立つ新しいサービスを】 当社は「暮らし」をキーワードに掃除・水・住宅など様々のサービスを提供しております。今後も、私たちの耳に直接届くお客様の声をヒントに、「暮らし」に役立つ新たなサービスを生み出し続けていきます。 【◇13年連続お客様満足度No.1のクリクラ事業】 クリクラは当社事業の中でも最も力を入れている事業部であり、13年連続お客様満足度No.1（「宅配水に関する調査」※2023年12月ニフティ（株）調べ）も獲得し、今後も成長が見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇創立90年以上の安定企業／技術力を高める環境／全国展開中の新技術開発◇◆ ■採用背景： 〜受注増加に伴う組織拡大のための採用〜 弊社は配電機器やシステム機器の製造販売を行い、電気の安定供給を支えるメーカーとして信頼を築いてきました。現在、新技術の開発と全国的な事業展開により、さらなる成長を目指しています。受注増加に伴い、工事現場責任者として活躍していただける方を募集します。 ■業務内容： 当社の水処理システム事業における工事現場責任者として、以下の業務を担当していただきます。 - 畜産系、工場系の排水処理施設の設備設計・工事現場監督および施設メンテナンス - 予算策定、業者選定、工期詳細詰め - 若手メンバーの育成 *出張が発生します。(期間は数週間〜2か月程度まで案件による) ■組織構成： - 現在、9名のメンバーが在籍しており、そのうち2名は東京勤務です。 - 継続的な技術伝承と育成を重視し、経験豊富なメンバーが新しいプロジェクトに取り組む環境を整えています。 ■求める人物像： - 配管工事、電気工事の現場品質管理、工程管理、安全管理、予算管理の経験がある方 - CAD（特にAutoCAD）の使用経験がある方 - 安定した品質を維持し、チームをリードする能力がある方 - 新しい技術やプロジェクトに積極的に取り組む姿勢を持つ方 ■当社の魅力： - 1925年創立以来、電気の安定供給を支えるメーカーとして信頼を築き、2015年に創立90周年を迎えました。 - 配電機器、システム機器、環境機器、太陽光発電システムなど、幅広い事業を展開し、成長を続けています。 - 技術力を高め、新技術の開発に積極的に取り組む環境が整っています。 当社で技術力を高め、キャリアアップを目指したい方のご応募をお待ちしております 変更の範囲：会社の定める業務

【基盤整理に携わることができる経理ポジション／将来的に経理部リーダーやCFOを目指せる】 ■業務内容： 新規事業を次々と立上げ、2023年度に年商1149億円を超え、この3年間で年商は約2倍の勢いで成長しました。これに伴い、経理体制も会社の成長スピードに合わせて順応させる必要があります。 決算・予算作成などを通じて経営実態や課題を把握し、経営の将来を正しく方向づけることがミッションです。 ■業務内容詳細： まずは、、 日常経理業務および業務改善／単体・連結財務諸表作成／年次決算業務／予算管理・予実分析／資金繰推移表作成／経営陣への実績、予算関連報告資料作成 ＜業務に慣れてきた際には下記業務をお任せする予定です＞ 海外決算業務対応／内部統制体制の構築／管理会計まわり体制整備／会計システム導入対応／部内教育体制整備 ■配属先情報： 現在の経理部は26名体制で、監査法人出身の30代後半経理部長はじめ、30代中盤リーダー（係長相当）2名、30代前半サブリーダー3名、20〜30代前半一般社員20名です。財務会計、管理会計のチーム体制をとっており、事業拡大に向けて組織体制も構築していく予定です。 ■ミッション 次々と会社が新規事業や事業領域を広げていく中、よりスピード感をもって会社が事業拡大できるよう基幹システムの導入・拡張、全社と部門別の予実管理体制の構築、管理会計の導入、間接部門全体のオペレーションの改善と会社の急拡大を支えてきました。今後さらに持続的な成長を支える経営基盤を構築するために、「財務・会計の管理体制の再構築」に注力しています。 ■魅力： ＜仕事の幅を広げていける環境＞ 仕訳・計上から、年次決算、経理内DX・組織作り・ルール作り、グループ会社や部署横断の経営に関わるプロジェクトなど多くの経験が得られます。 手を挙げればやりたいことは、お任せしていく自由な環境です。 ＜上場会社と同程度の会計水準＞ 監査法人出身の部長はじめ、部内メンバー全員が知識水準向上や最新情報のアップデートに努めており、高水準の決算報告に携わることができます。 また新規事業や新規会社設立、M&A案件、海外子会社設立が高頻度で発生し、直接各会社責任者・事業責任者とコミュニケーションをとり、ゼロから会計／税務体制を構築する経験ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜茨城県内で働きたい方へ必見！初回勤務地優遇案件／豊富な案件と研修体制／あなたの「こうなりたい」を叶えられる環境です〜 ■こんな方にオススメ： ・勤務地を決めて落ち着いて働きたい方。希望の勤務地をお伺いし経験とスキルに応じて希望勤務地の範囲からアサイン先を決定させて頂きます。 ■当社について： 製造業の企業をメインにご就業頂きます。業界のパイオニアとして、創業以来、1200社を超える製造業の企業様との取引が御座います。その高い技術力から多大なる信頼を得ており、開発・設計などの製品を開発する核となる上流工程に携わることが多く、モノづくりを実感することが出来る環境です。 ■プロジェクト例： ・AI/Deep Learningを活用したソフトウェア開発業務 ・スマホアプリの開発 ・自動運転に関わるシステム開発 ・3Dアニメーションの開発　等 ■開発環境： Java、Javascript、C、C#、C++、Python、Azure、AWS、Linux、VB、HTML、生成AI　等 ■豊富な案件と開発の中枢を担う： 当社は一次下請けや二次下請けでなく、メーカーでの案件がメインとなります。そのため、メーカーと一緒になって、0から1を作るというモノづくりの中枢に携わることが可能です。 ■評価制度： 常駐先の企業様から評価を貰う制度のため、ご自身の現場での頑張りが直接評価され、評価に応じての昇給制度も整えております。30代で年収1,000万も目指せる環境です ■研修制度： 「社員一人あたりの研修費ランキング」で上位にランクインしており、様々な研修を提供しており、年間490回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が1,000回以上開催しています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界に対応できるスキルの習得が可能です。 ■エンジニアとしてのキャリアアップ： 当社の保有案件とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報をベストマッチングシステム（BMS）という社内システムで管理しております。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新することで、このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて、その方にマッチングする仕事を決定するため、なりたいエンジニアに近づける環境です。

■業務内容： 2025年に立ち上げられたコーポレートアドバイザリー部門にて、以下業務を担当していただきます。 ・顧客コミュニケーション ・チームマネジメント ・産業調査・レポート発行 ■コーポレートアドバイザリー部門の主な機能： ・産業調査アナリスト機能 特定の産業における市場や企業の情報を収集・分析し、情報発信・CxOアプローチ、 案件創出を行う。 ・コンサルティング機能 顧客経営層や企画部門に対し、業種知見をベースとした経営・事業戦略提案により、有償のコンサルティングやM&Aアドバイザリーの案件創出を図る。 ・ファイナンシャルアドバイザリー機能 M&Aに関する計画策定からクロージングまで、成功に向けたご支援を行う。 ※今後、海外に拠点を増やしていく想定であり、将来的には海外での勤務の可能性あり ■部門の特徴： ・メンバー構成は4名（部長1名、マネージャー1名、メンバー2名） ・立上げ初期ということもあり少数精鋭の編成となっていますが、全機能を網羅できる知見を保有しています。 ・今後は部門の規模を拡大し、数年内には海外拠点設立も想定しているため、今回の募集ポジションにおいては既に出来上がった環境での業務ではなく、既存メンバーと共にチームを一から作り上げる工程に携わっていただきたいと思っております。 ■入社後のキャリアイメージ： 入社後数か月は、既存マネージャーとともに、顧客コミュニケーション、特定産業の調査補助、レポート発行補助などを担当していただきます。ご経験豊富な場合は、即戦力として、特定産業の中核コンサルタントあるいはアナリストとして、レポート作成と顧客幹部層への提案・業界ディスカッションを主導いただきます。その後、日本拠点側の責任者として、顧客コミュニ—ション、チームマネジメント、特定産業における調査・レポート発行などを担当していただきます。 将来的には海外拠点でのマネジメントを担っていただきます。 ■この仕事で得られるもの： ・特定産業における深い知見、パートナー企業との関係構築 ・情報発信力 ・M&Aオリジネーション、エグゼキューション経験 ・海外業務経験 変更の範囲：会社の定める業務