ミドルキャップ・グロース上場企業向けにM&Aやエクイティファイナンス提案を担当。オリジネーションから実行まで幅広く経験できます。 ■業務内容： ・ミドルキャップ、グロースの上場企業に対するカバレッジバンカー ・M&A、エクイティファイナンスのオリジネーションを中心にあらゆる顧客ニーズへのソリューション提供（ラージキャップ企業も一部あり）。 ・オリジネーションだけでなくエグゼキューションにも積極的に関与が可能で、投資銀行業務のあらゆる経験を積むことができます。 ■当社の特徴： ネット証券は対面営業を行なう一般の証券会社とはスタイルが大きく異なります。人を介さずインターネット上で金融取引が完結する利便性や、取引手数料の安さ（ネット証券は店舗を持たない分コストが削減できるため）から、市場にも大きな影響を与えています。当社は日本におけるオンライン総合証券の先駆者として、「業界最低水準の手数料体系」「豊富かつ良質な投資情報、リアルタイム取引ツールの提供」「魅力ある投資機会（商品）の提供」「取引の安全性の提供」に努め、口座数、預り資産残高、株式委託売買代金のそれぞれにおいて業界トップの地位を築いています。 ■SBIグループの特徴： 1999年のグループ創設以来、「顧客中心主義」という理念の下に、インターネットを活用し主に金融の分野においてより低価格でより利便性の高い革新的な商品やサービスを提供しています。そしてわずか10年余りであらゆる金融関連サービスをワンストップで提供する「インターネット総合企業グループ」として飛躍的な成長を遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務

●IT技術を用いて地方創生、農業などの1次産業DX等に貢献 ●通信基盤を用いて幅広い顧客へ価値提供／社会貢献性◎ ●所定労働時間7.5時間×フルフレックス×在宅勤務可 NTT東日本株式会社に採用後、株式会社エヌ・ティ・ティ エムイー　サービスクリエイション部　DXコーディネイトセンタ　事業企画部門へ在籍出向となります。 ■業務内容： 【DX戦略検討・提案支援業務】 ◇各地域に根差した営業組織を後ろ支えする立場として、自治体・企業のDXや業務改革（BPR）ニーズを分析し、地域社会のデジタル化を推進するための戦略的方針の検討。 ◇社内の関連組織や外部パートナーとの連携を通じて、DX人材育成プログラムやBPRコンサルティングサービスなどの実現手段の検討、及び地域特性に応じた提案活動の支援を実施。 【実案件での実行支援及び地域人材育成／支援業務】 ◇DX人材育成プログラムやBPRコンサルティングサービスを東日本管内の各地域で展開できるよう、プログラムの実行組織と伴走しながら提供を行いプログラム実行スキルの展開や育成を実施。 ■働き方： 出張・本社出社は業務により、月に2〜3回程度です。 ■成長できる点： DX推進の全フェーズ（戦略策定〜実装・教育）に携わり、幅広いスキルを習得できます。自治体・企業・専門家と協働し、最新のデジタル技術や業務改革手法を学べる環境です。業務コンサルティングを通じて課題設定力やコンセプチュアルスキルを磨き、将来的には戦略コンサルタントやPMなど多様なキャリアパスを描けます。 ■組織のミッション： NTT東日本グループの強みである地域密着型ネットワークと、社内で培ったDX人材育成の知見を地域に還元し、デジタル×人材育成を軸に新しい価値や持続可能な地域社会の発展に貢献 ■配属先の組織構成： 社員4名、派遣社員4名、業務委託社員3名

【百貨店・ラグジュアリー空間を作り上げるCM業務／三越伊勢丹グループの中核企業／福利厚生充実／フルフレックス】 ■業務内容： 百貨店（三越伊勢丹グループ）の店舗改装工事・大規模リニューアル工事、グループ外のラグジュアリーブランドの店舗改装工事の監理業務をお任せします。 ◇担当業務：環境内装工事に伴う内装設備の設計施工管理とコスト・品質・スケジュールに関するコンストラクションマネジメント ◇工期：平均1ヶ月〜1ヶ年 ◇案件金額：100万円〜3億円程度 ◇案件エリア：全国 ■当社の想い： グループ百貨店や商業施設の内装に関する計画立案や、コスト・品質・スケジュール・情報を管理し案件を成功に導く重要な役割です。プロジェクトリーダーになり得るスキル保有者の拡充を目指します。 ■魅力： ◇国内百貨店売上トップクラスの伊勢丹新宿店、日本初デパートメントストアの三越日本橋本店のリニューアルや再開発工事に計画業務から従事できる ◇高感度な商業施設の環境やラグジュアリーブランドの設計監理、施工管理の経験ができるほか、飲食やサービスなど多岐に渡る業態の計画業務に携わることができる ◇商業施設以外のホテル・オフィス・住環境（富裕層の高級住宅）など広範囲な経験も可能 ■施工実績一例 ラグジュアリーホテル、ハイブランド店舗、オフィス、歴史的建造物まで、多彩なプロジェクトを手掛けています。 ◎インターコンチネンタル札幌（2025） 国際的ラグジュアリーホテルブランドの開業プロジェクトに参画。上質なホスピタリティ空間の実現を支えました。 ◎戸田建設株式会社（2025） 大手ゼネコンのオフィス空間づくりを担当。高いデザイン性と機能性を両立した空間を創出しました。 ◎国指定史跡「荻外荘」復原・整備プロジェクト（2024） 日本の歴史的資産を未来へ受け継ぐ復原事業に参画。高度な技術力と品質管理が求められるプロジェクトです。 ◎ザ・リッツ・カールトン大阪（2024） 世界最高峰のホスピタリティブランドが求める品質基準に応える空間づくりを担当しました。 ◎名古屋マリオットアソシアホテル（2024） 東海エリアを代表するラグジュアリーホテルの空間づくりを支援しました。 変更の範囲：当社業務の百貨店・商業施設全般を担当

〜年休120日／働き方◎／創業110年以上の老舗お菓子メーカーの企画課長候補／自社ブランド拡大／OEMやギフトで売り上げ堅調／企画を一から立案できる〜 OEMやギフトで売り上げの基盤を作りながら、自社ブランドも展開している当社にて商品企画のマネジメントをお任せいたします。 ■業務内容： 当社のB2B・B2Cブランドをの商品企画を行っていただきます。 ＜具体的に＞ ・PB・OEM等の商品企画から開発チームとの調整や落とし込み ・商品パッケージや販促物デザイン等のディレクション ・営業や店舗等の関連部署への落とし込み 上記を担当ブランドで一貫して行っていただきます。 ■組織構成： ・マーケティング部全体として10名程度の組織となっており、その中でブランドごとに2〜3名程度の組織となっております。 ブランドごとの内訳はそれぞれ商品企画担当と商品開発担当が連携し合いながら新たな商品を生み出していきます。 ■働き方： ・年休120日としっかりとメリハリをつけれる環境 ・残業は月平均20時間以下となっており、ワークライフバランスも保つことができます。 ■事業内容： ＜3つの事業内容＞ （1）ギフト菓子やバラ売り菓子の製造販売 （2）OEM （3）店舗経営 創業から約100年はギフト菓子で成長し基盤を構築してきたので、一番構成比が大きいです。 そこからOEMにも対応したり、新たにバラ売り商品に注力したり、近年では店舗経営にも挑戦している状況で、拡大路線をとっています。 これまでに培ってきた経験やノウハウを活かし、更なる成長をするための原動力として活躍することが可能です。 ■ブランド： ・ひととえ（カタログギフト会社や百貨店等に卸しているギフト商品のブランド）B2B ・DANKE（コンビニやスーパー等に卸しているバラ売り商品のブランド）B2B ・中島大祥堂（直営店舗ブランド）B2C ・クリオール（直営店舗ブランド）B2C ・その他、PB・OEM等 ※ロングライフな商品がメインとなります ※B2Cの生ケーキ等については、パティシエが担当しています 変更の範囲：会社の定める業務

★安定基盤：創業70年以上・売上2,007億円・社員5,423名・海外5拠点の黒字経営。自動車用ファスナーで世界トップ級。 ★働きやすさ：フレックス（コア10:15?15:00）／年休121日／長期休暇9?10日×年3回／賞与実績5.2か月／当面転勤なし。 ★育成・キャリア：業種未経験歓迎。法務×総務の横断領域で守備範囲を広げ、事業を支える“仕組みづくり”を主導。 ■職務概要 製造メーカーの事業を法の面から支える法務。法令順守の仕組み設計、文書・機密管理を通じて、現場と経営をつなぎ、安心して作れる環境をつくる仕事です。 ■具体的な仕事内容 ・法令情報の収集・周知、コンプラ体制の整備 ・設計図・契約書・特許文書・技術資料・規程の管理／リーガルチェック ・機密情報の定義・分類・取扱ルール策定 ・監査・内部通報対応の実務サポート ■業務の特徴 ・“個別相談対応”に終わらず、仕組み化・標準化まで担える裁量。 ・技術文書や知財周辺にも触れ、メーカー法務の厚みが身につく。 ・影響範囲が全社。改善が現場の安心・スピードに直結。 ■入社後の流れ 導入研修→社内基準・関連法の把握→文書管理・周知から担当→リーガルチェックや体制整備の主担当へ。 ■この仕事の魅力 ・自分の整えたルールが、事故予防・品質向上につながる実感。 ・大手メーカー基準で、市場価値の高い法務スキルが育つ。 ・フレックス・長期休暇・賞与で、腰を据えて挑戦できる。 変更の範囲：会社の定める業務

〜伊藤忠Gの信頼性で安定受注／在宅勤務・直行直帰可／現場は一都三県！出張転勤無し／２０時PCシャットダウン／年休122日・土日祝休み／住宅手当や退職金など福利厚生充実〜 ■業務内容： 戸建、集合住宅の企画・設計・施工・アフターサービスを手掛ける当社にて、集合住宅(アパート)の施工管理をお任せします。 労働環境改善に向けた取り組みを徹底しており、安心して働くことができる環境です。工法は木造・鉄骨問わず様々で、キャリアアップが叶う環境です。 ■詳細： 木造をはじめとした3階程度の集合住宅の施工がメインで、1棟の工期は平均4〜6か月程度です。基本的には1棟ずつお一人で対応をいただく体制を取っています。 現在30名ほどが施工管理として従事しており、10名強が20代、女性社員も3名おり、和気あいあいと業務を行っています。 ※上記棟数は目安となり、ご入社後は少しずつお任せしていき、弊社業務に慣れていただく中でお任せする棟数を増やしていきます。担当範囲は一都三県内をエリア分け（東京南部〜神奈川／東京東部〜千葉　など）しているため、遠方に長期出張が発生することはございません。 ■働き方： ・土日祝休／年休122日です。休日出勤をした場合は、平日に必ず休暇を取得いただきます。 ・PCログ取得を徹底し、20時以降は業務が行えないようシステム運用を行うなど、労働時間管理を徹底。 ・継続雇用制度上限65歳と長期で活躍可能です。 ■魅力： 当社は建築分野のプロフェッショナルと綿密に連携し、ハイクオリティな住空間を創造しています。 近年人気がある都会の狭小地の住宅（3階建て）を得意としており、その他のニーズも柔軟に対応できることが、当社の強みです。 今回は戸建に並ぶ収益の柱として、集合住宅の売上規模拡大に向けた増員募集となります。 ■当社について： ・伊藤忠グループのスケールメリットを活かし、安価での資材仕入と低コストでの案件受注が可能です。 ・不動産会社からの建売分譲住宅の施工が中心で年間約650棟の受注施工を行っています。大手不動産会社案件が2割程度、地域不動産会社案件が8割程度。地場の不動産会社とのコネクションによる安定的な案件確保と高い品質の商品設計・建築工事が売りです 変更の範囲：会社の定める業務

〜沖縄発サイバーセキュリティ専業企業／創業以来、右肩上がりの成長／UIターン歓迎！県外からの入社者も多数／必要に応じてリモートワークができるため働きやすい◎／ブランクOK〜 サイバー攻撃や情報漏えいの発生時に、技術調査を通じて原因と影響を特定するデジタルフォレンジック業務を担うポジションです。豊富な実案件を通じて専門性を高めたい方、確かな分析力を身につけたい方に適した環境です。 ■業務内容 ・PC／モバイル／サーバー等のデジタルデバイスフォレンジック ・ディスクイメージ／メモリダンプ等の証拠取得・保全 ・ログ・パケット・アーティファクトの解析およびタイムライン分析 ・不正アクセス・マルウェア感染・情報漏えい等の原因調査 ・技術報告書（フォレンジックレポート）の作成 ・顧客企業のセキュリティ部門、外部専門家、法執行機関との連携 ※入社後は経験に応じて沖縄本社で研修を実施し、実務に必要な技術を段階的に習得します(研修の為の渡航費、宿泊費は会社負担)。 ■業務の魅力 重大インシデントの原因を明らかにする社会的意義の高い業務です。高度な解析力、インシデント対応スキル、法的観点を踏まえた調査力など、希少性の高い専門性を実務を通じて身につけられます。 ■技術習得に関して 当社が取り組むデジタルフォレンジックおよびインシデント対応の領域は、高度な専門性と継続的な技術アップデートが求められる分野です。 そのため当社では、個人の自己研鑽のみに依存するのではなく、実案件を通じた段階的なスキル習得の機会を提供するとともに、資格取得支援制度や技術研修、チーム内での知見共有やレビュー体制を整備し、継続的に成長できる環境を構築しています。日々変化するサイバー脅威に対応できる、実践的なフォレンジック技術者としての力を着実に身につけていくことが可能です。 ■当社の魅力： ・「日経業界地図2026年版」（日本経済新聞社編）において、サイバーセキュリティ事業を提供する企業の中で「クラウド／SaaS」サービス提供の一企業として掲載（5年連続掲載） ・自社開発プロダクト『EISS（アイズ）』が「第15回 ASPIC IoT・AI・クラウドアワード2021」の支援業務系ASP・SaaS部門において「先進技術賞」を受賞 変更の範囲：会社の定める業務

【大日グループの安定基盤！保守・運用の経験やIT業界での実務経験をお持ちの方へ！／大手コンサルファーム出身者が集結したスタートアップ企業/リモート可】 ■業務内容 新しいネットワーク設計の提案・実現。業務・システム課題を把握し、SAPを中心としたERP導入、業務改善と変革支援をお任せします。 ■具体的な業務内容 大規模なネットワークの構築。最新技術（SD-WAN、ゼロトラスト等）の導入検討を含め新しいネットワークの設計を構築・提案し技術・マネジメント両面から牽引し実現します。 ■当社の魅力 ・安定性×チャレンジしやすい環境 Big4元代表や大手ファーム出身者の経営陣から直接指導を受けられる環境です。スタートアップならではのスピード感と裁量の大きさのもと、大日グループとして、安定した基盤の中でチャレンジしながらコンサルタントとしての専門性を高められます。 ・市場価値の高いスキルを習得 SAP、AI、クラウドなどの最先端領域に携わりながら、今後も需要の高いスキルを実践的に身につけられます。多様な業界・企業のプロジェクトに参画できるため、幅広い知識と経験を蓄積できます。 ・成果を正当に評価する制度 個人の成果や努力はしっかり評価し、昇給やキャリアアップに反映。モチベーション高く働ける環境です。 ・働きやすい環境（ワークライフバランス） 残業は月平均約10時間と少なく、メリハリをつけて働けます。プライベートも大切にしながら長期的に活躍できる環境です。 ■当社について 当社は、「スマートなビジネスのためのスマートなソリューション」を提供することをミッションとした、革新的なITコンサルティング会社です。 企業の基幹業務を支えるERPシステム導入の専門家集団として、会計・人事・販売・購買といった重要な基幹業務において、お客様の業務を分析し、最適なソリューションを提供することで、プロセスの最適化・効率化を実現し、競争力を高めることを目指しています。 また、お客様のビジネスを次のレベルへと引き上げていくために、最新技術を利用した革新的なデジタルトランスフォーメーション（DX）プロジェクトにも対応可能であり、RAGを活用した生成系AI、Web3といった最新の技術を駆使して企業の変革と成長を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 ■業務内容 半導体露光装置内で動作する投影レンズや光量、ウェハステージなどの動きを調整する様々なアプリケーションの開発・実装業務となります。 上位仕様から実装仕様に落とし込み要求仕様を作成する上流工程の開発となります。自ら考えた仕様を基に外注先に制作を依頼し、納品後はソフトウェアの結合評価を実施します。また、ニコンの社内データベースとの接続・データフロー設計を通じて、露光補正や装置制御の精度向上に貢献する業務内容となります。 ■業務フェーズ 仕様検討、構想設計、基本設計、コーディング、評価・デバッグ ■開発環境・使用ツール C＃、C++ ■業務の魅力 世界でトップクラスに精密と言われる産業用機器に関わるソフトウェアに関わる開発業務となります。 この世で必要不可欠な半導体を製造する為の装置となり、社会的意義はとても高いです。 ■配属先環境 使用ツールに関する充実した研修と、OJT担当者による手厚い教育体制が整っています。 難易度が高い印象ではありますが、早期に多くのお仕事は任せず、まずは対応できる所からご依頼し、徐々に対応業務を広げていく為、学習意欲がある方であれば成長しながら多くの経験と知識を得る事が出来ます。 就業先としては、長期的に活躍して頂ける方を求めており、腰を据えて着実に自身の技術力を高めることが出来る環境となります。 ■キャリアアップイメージ 仕様検討、構想設計、基本設計に関する設計・スキルを着実に身に付ける事で、今後のキャリアの選択肢が格段に増え、自身の希望するキャリアに繋がる可能性を高めます。 また、産業装置開発の経験は、他の業界でも活かせるスキルとなります。 ■フォロー体制 既に130名以上のメイテックエンジニアがこの企業に就業しており、配属される部署にもメイテックエンジニアがおります。就業中のメイテック社員が、定期的に勉強会を開催したり、 営業担当が、平均1回/月の頻度で面談し、業務状況や生活面の不安等を確認を行うなど、充実したフォロー体制があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜OJTによる育成体制◎／顧客からの引き合い多数／ニッチトップ企業／土日休み／残業平均20H程度／個人ノルマ無し〜 ■業務内容 家電メーカーや部品メーカーなどに対し、精密機械・家電・通信機器などに組み込まれる金属部品（電気接点）の提案営業をお任せします。 お客様の要望に応じて、図面をもとに仕様・加工方法を検討し、社内と連携しながら最適な製品を提案していきます。 ■具体的な業務内容 ・図面や資料をもとに、お客様との仕様打ち合わせ ・社内製造部門と加工方法や工程を検討し、見積を作成 ・納期や納品方法の調整・提案 ・受注後のフォローおよび継続提案 営業の役割は単なる製品販売ではなく、お客様の要望に応じて最適な製造方法を提案する「課題解決型」の営業です。 ■顧客 大半は既存顧客または紹介・展示会経由の問い合わせ企業です。 自動車、家電、電気機器などのメーカーおよび部品メーカーが中心です。 ■商材 放電加工技術を活用した金属部品（電気接点）および関連製品 ※用途に応じてオーダーメイドで対応するケースも多くあります ■業務の特徴 ・既存顧客中心のルート営業のため、長期的な関係構築が重視されます ・顧客のニーズに応じて製品仕様を検討し、最適な提案を行います ・営業所単位での目標はありますが、個人ノルマはありません ■働き方 ・社用車での営業活動 （カーナビ、ETC、ドラレコ、バックモニターなど安全装備完備） ・土日休み ・残業は月平均20時間程度 ■入社後の流れ 入社後はOJTを中心に業務を習得していただきます。 製品知識や業界知識は、先輩社員との同行や社内連携を通じて身につけられるため、安心してスタートできます。 ■特徴・魅力 ・図面や加工方法の知識など、技術的な知見を習得可能 ・顧客との信頼関係構築を重視した営業スタイル ・自分の提案が製品品質や性能に直結するやりがい ■当社について 1970年設立。放電加工周辺機器、機械装置、プレス金型、電気接点の製造、合金加工、フィルター製造、樹脂加工など、多様な分野の技術を融合した「複合技術」を強みとしています。 有給取得率は70％以上と高く、海外研修制度や期末慰労金など福利厚生も充実しており、長期的に働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内屈指の防爆製品専門メーカー／将来の部長候補／夜勤無し／定時退社が基本で働きやすい／家族・住宅手当・退職金制度あり／安定した経営基盤／社会インフラの安全を支えるものづくり】 ■業務概要： 当社は火気厳禁の環境や危険物を取り扱う現場で用いられる防爆型電気機器の専門メーカーとして、長年にわたり社会インフラの安全確保に貢献してきました。 本ポジションは、製品の品質保証および部門のマネジメントを担い、安全で高品質な製品の継続的な提供を通じて、社会の安心・安全を支える重要な役割をお任せします。 ■業務詳細： 主に防爆接続箱や防爆照明などの製品について、製造工程の確認や改善提案、不具合発生時の原因調査と再発防止策の立案を担当します。各種規格・基準に基づく品質確認や出荷判断、検査記録・報告書の作成、ISO規格対応を含む品質管理業務全般も行います。 加えて、部門メンバーの育成や業務進捗管理、人事評価など、品質保証部門の統括的なマネジメント業務もお任せします。入社後は製品知識や工程理解を深め、段階的に責任範囲を拡大し、ご経験を活かしながら部門の運営にも携わっていただきます。 ■扱うサービス： 防爆型電気機器（接続箱、LED照明、携帯電灯、配線用機器等） ■組織構成： 若手からベテランまで幅広い年代の4名が在籍し、ほとんどが中途入社です。フラットで協調性のある雰囲気です。 ■業務の魅力： 特殊分野で高い技術力と安定した事業基盤を有し、社会インフラの安全に直接貢献できます。 ■就業環境： 完全週休2日制・年休128日・残業月15時間以内とワークライフバランスが整った環境です。 ■想定されるキャリアパス： 部門統括やマネジメント経験を積み、将来的には管理職へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力： 創業55年超にわたり、黒字経営を継続している当社。当社が手がける防爆型電気機器は、ガスや粉が舞う危険な場所でも安全に使える特殊な製品。競合他社が少なく、高い技術力が求められる分野で確固たる地位を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜シニア層活躍中！U・Iターン歓迎／千葉・東京・関東を中心に施工実績◎／借り上げ社宅・家族手当あり／再雇用制度・退職金制度あり／車通勤可（自宅近辺に駐車場を会社負担で賃借）〜 ＜シニア層活躍中！＞ ■仕事内容： これまでの施工管理経験を活かし、土木・外構分野の現場責任者としてプロジェクト全体の指揮をお任せします。 担当するのは、マンションや商業施設の外構整備をはじめ、造成工事、舗装工事、石積み・石張り工事など。工事が安全かつ円滑に進むよう、現場運営の中核を担っていただきます。 施工エリアは東京都23区、埼玉県南部、千葉県が中心となっており、遠方への長期赴任や宿泊を伴う業務はほぼありません。地域に腰を据えて働きたいベテラン技術者に適した環境です。 ■このポジションの特徴： 豊富な現場経験をお持ちの方には、単なる工程確認だけでなく、協力会社との関係構築や施工体制づくりなど、培ってきた知識・ノウハウを存分に発揮していただけます。 また、ゼネコン案件が中心のため、計画的に工事が進む現場が多く、夜間作業はほとんど発生しません。体力的な負担を抑えながら、経験を活かして長く活躍できる職場です。 ■具体的な業務内容： ・工事全体の進行管理 各現場において、安全面・出来栄え・工期などを総合的に管理し、関係各所と連携しながら施工を円滑に進めます。 ・資機材および協力業者の手配 工事に必要な資材や建設機械の発注、搬入計画の調整を実施。また、協力会社との工程打ち合わせや作業計画の調整なども担当いただきます。 ・工期マネジメント 着工から完成までのスケジュールを統括し、進捗状況を確認しながら工事を推進します。天候や現場条件の変化にも対応し、納期遵守に向けた調整を行います。案件期間は平均4か月程度です。 ■組織体制： 施工管理部門は計7名（50代：2名、40代：3名、30代：2名）で構成されています。 ■働く環境： ・担当エリアは東京23区・埼玉県南部・千葉県が中心 ・長期出張や単身赴任は原則なし ・深夜工事はほぼ発生しない勤務体制 ・ゼネコン発注案件が中心のため、無理のない工程管理が可能 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年以上・安定経営／医薬品原薬メーカーの総務職／社会を支える縁の下の力持ちとして幅広い業務に挑戦できます】 ■業務概要 当社は医薬品原薬・中間体、化学品、健康食品の開発・製造・販売を行う研究開発型メーカーです。コーポレート本部総務部の一員として、会社全体の運営を支え、従業員が安全かつ快適に働ける職場環境を整える業務を担当していただきます。多岐にわたる総務業務を通じて、組織基盤強化や社内外との調整役としての役割を担います。 ■業務詳細 ・労務・勤怠管理（入社・退職手続き、勤怠・給与・社会保険等の規程管理、就業規則の整備） ・備品・設備管理（防災備品、事務用備品、社内設備の保守、事務機器補充、修繕対応） ・庶務・文書管理（契約書・文書の保管、登記手続き、郵便物・名刺管理、慶弔対応など） ・労働安全衛生管理（健康診断、人間ドックの受診手続き・届出、産業医との連携） ・その他、会社行事や福利厚生の運営、想定外や突発的な業務への柔軟な対応 ■組織構成 総務部は4名体制（男性2名・女性2名、40代〜60代）、チームで連携しながら業務を進行 ■業務の魅力 幅広い業務を経験でき、経営基盤を支えるやりがいと成長機会があります。多様性を尊重し挑戦を称える社風で、自身の工夫や提案も反映しやすい環境です。 ■教育体制 OJTを中心に基礎から学べるほか、実務を通じて総務としての専門性を高められます。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日125日、平均残業10〜20時間、育休復帰率100％、福利厚生も充実。 ■企業の特徴/魅力 当社は創業100年以上の安定企業で、1916年に国内で初めてカフェインの抽出に成功しました。以来、医薬品原薬製造を中心に事業を展開し、多くの製薬会社と取引があります。また、多くの特許を有する研究開発体制と確かな品質保証体制が高く評価されています。現在は新たに創薬にも挑戦しており、国内外の大学や研究機関と連携して研究開発を進めています。さらに、医薬品原料の開発で培った技術を活かし、天然素材の開発や健康食品の受託製造にも注力しています。共同研究を通じて、伝統的に食されてきた食品の有効性と安全性を確認した商品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【食品業界・特定派遣の方も歓迎！シミックグループでキャリアアップ／車通勤可／大手製薬メーカーとの取引も多数有】 【はじめに】 今回は、医薬品の受託製造を行う当社にて、品質管理（微生物試験担当）を募集します。リーダー候補として、牽引いただける方をお待ちしております。食品の微生物試験経験など業界未経験も歓迎です。 【業務内容】 ■医薬品等の微生物試験 ■微生物限度試験、無菌試験、エンドトキシン試験 ■無菌医薬品製造区域の完了モニタリング ■製薬用水の品質管理 【今後のキャリアパス】 まずはリーダーを目指していただきます。また、希望に応じて、他の課（原材料の品質管理やバリデーション等）などへのキャリアチェンジの可能性もあるため、幅広いスキル・経験を積むことが可能です。 【組織構成】 品質管理担当は約80名在籍しており、4課に分かれています。 ■1課：試験業務の管理 ■2課：品質試験のバリデーション等 ■3課：原材料の品質試験 ■4課：微生物試験（今回の配属はこちらです） 【働く環境】 健康的に就業できる環境を推進しており、長期就業もしやすい環境です。 ■業務に必要なセミナーや外部講習参加 ■工場内食堂あり（自販機も充実しています） ■コーヒー、お茶など無料 ■残業月20時間程度です（繁閑差がございます） 【おすすめポイント】 ■特定派遣も歓迎します： シミックグループの事業会社で正社員としてキャリアアップが叶えられます。あらゆる分野の製薬企業の医薬品の製造・開発を支援しているため、CDMOの一番の特徴は、さまざまな製剤に関わることができることです。 信頼性の高い技術を有する、経験豊富なスタッフも多く在籍しており、スキルアップもしやすいです◎ ■健康的に働ける環境： 働きやすい環境づくりに注力し、健康経営を推進。ストレスチェックや食事指導など従業員の健康サポートを実施しています◎育児支援制度としてケアリーブ制度を導入し、子供の病気や学校行事に合わせて1時間単位で有給取得も可能です。 【足利工場について】 ■主なサービス内容：固形製剤・注射製剤・治験薬製造（注射剤） ■生産能力（年間）： 錠剤（24億錠）／散・顆粒剤（54トン）／注射剤（アンプル290万本、新棟バイアル280万本） 変更の範囲：会社の定める業務

【日清食品G／24年度賞与実績5.0カ月分／「ピルクル400」「十勝のむヨーグルト」でおなじみ／中途比率5割】 ■求人のポイント ・「ピルクル400」「十勝のむヨーグルト」などをはじめ、馴染みのある商品を取り扱い、顧客に対しての売り場づくり等の提案型営業で営業力強化が可能。 ・月10日在宅可・直行直帰可で子育てしながら働きやすい労働環境あり。 ・年功序列から実力評価へと制度改革を進めており、年次に関わらず成果とプロセスが正当に評価される環境。 ■業務詳細 チームリーダーの役割もあり、少人数（3〜5名）の部下のマネジメントをお任せする予定です。管理職候補として、実績、評価を残せば、早期に管理職へ昇進昇格も可能です。 ・量販店（GMS/SM/ドラッグ/DS）本部・店舗への提案営業 ・POS等の数値データから客層・時間帯別売上を分析し売場戦略立案 ・陳列場所・フェース拡大・平棚展開など具体的な売場改善提案 ・新商品発売時の売場企画・販促企画立案および実行 ・バイヤー・店長との関係構築、商談設定から条件交渉・導入フォロー ※定期的に勉強会や事例共有の場を設けており、営業力向上等の体制づくりに取り組んでいます。 ＜エリア＞ 北関東を中心として、群馬・栃木・茨城、新潟の比較的規模の大きなスーパーを担当いただくケースが多いです。 ＜営業方法＞ 社用車で営業が主となり（直行直帰可）基本的に問屋を介してアポイントを取得した顧客先での商談が多いです。 ※月1回程度1〜2泊出張あり ■在宅勤務について： 在宅勤務・テレワーク制度あり（原則出社） ※育児・介護、その他会社が認める事由により月10回まで在宅勤務可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇公共工事9割の安定受注◇裁量大きく現場を担当◇元請け案件中心で活躍◇資格取得支援が充実◇昇給・祝い金制度あり◇ ■業務概要・業務詳細 同社は公共工事を中心としたインフラ設備工事を手掛けており、本ポジションでは施工管理として現場全体のマネジメントをお任せします。案件は公共工事が約9割を占め、九州一円および中国・四国地方を中心に事業を展開しています。1つの現場を主体的に担当し、工程・品質・原価・安全管理など施工管理業務全般を担っていただきます。 【業務詳細】 ・施工計画の立案、工程管理、安全管理、品質管理、原価管理 ・図面・仕様書の確認および資材・機器の選定、発注 ・協力会社との打ち合わせ、手配、施工指示 ・工事スケジュールの作成および進捗管理 ・工事写真撮影、各種報告書作成 ・予算実績管理および収益管理 ・発注者や協力会社との折衝・調整業務 ・現場全体のマネジメント業務 ■事業・サービス 当社は公共インフラを支える設備工事を中心に事業を展開しています。官公庁案件を主力とし、公共施設や各種インフラ設備の施工を担うことで安定した受注基盤を確立しています。社会に欠かせない設備を支える仕事であり、景気変動の影響を受けにくい点も特徴です。 ■魅力・成長環境 施工管理経験者には、早い段階から現場責任者として裁量を持って活躍できる環境があります。協力会社の選定や資材発注、工事予算管理まで幅広く担当できるため、施工管理としての総合力を高められます。また、1級土木施工管理技士や1級管工事施工管理技士をはじめ、10種類以上の資格取得を会社が支援。受験費用の負担に加え、合格祝い金制度も整っており、更なるスキルアップを後押しします。毎年の定期昇給制度もあり、実績や成果が評価に反映される環境です。 ■企業の特徴 入社10年以上・20年以上のベテラン社員が多数在籍しており、豊富な知識やノウハウを共有する風土が根付いています。公共工事を中心に堅実な経営を続けており、安定した事業基盤を構築。人員強化による事業拡大を進めており、経験や資格を活かしながら将来的には現場所長や管理職としてキャリアアップできる環境です。現場への直行直帰も可能で、社用車貸与や代休制度など働きやすい制度も整備されています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆土日完全週休2日制で働きやすさとやりがい、年収アップを叶える環境へ！◆◇ ■ 業務概要 太陽光発電所設備の施工管理業務をお任せいたします。 ■ 業務詳細 ▼現地確認 ▼協力業者・行政・近隣住民との打ち合わせ ▼竣工検査 ▼施工方法などの打ち合わせ ▼施工内容の決定 ▼電力会社への申請や協議を通しての認可取得 ＼自然との共生を大切にしている企業のため大規模開発などは想定しておりません／ ■ ポジションの魅力 【施工管理の常識を覆す働きやすさ】 ◎ 残業21時間 └ 全社平均のため若干前後する可能性はありますが、残業時間の少なさが評価項目にあるなど、年々減少傾向。最新技術の導入により現場に行かない施工管理を実現しつつあるため、オフィス業務で済むからこの残業時間を実現しています！ ◎ 完全週休2日制（土日） └ 自社でプロジェクトを運用しているから、土日をお休みにできます。仕事とプライベートをどちらも大切にできる環境です。 ※一部祝日は業務が発生いたしますが柔軟に対応可能です。 ■ 株式会社グリーンエナジー・プラスについて 株式会社グリーンエナジー・プラスは、東証グロース上場のグリーンエナジー＆カンパニーグループに属し、再生可能エネルギー発電施設の開発・販売を担う中核企業です。太陽光発電所や系統用蓄電所を中心に、企画・開発から設計、施工、販売までを一貫して手掛け、再生可能エネルギーの普及拡大を推進しています。グループは「個人参加型の持続可能エネルギー社会」の実現を目指し、エネルギーインフラの新たな価値創造に取り組んでいます。 中期経営計画「Green300」においては、開発数の最大化と蓄電池事業の拡大を柱とし、再生可能エネルギーを社会インフラとして定着させる成長戦略を推進しています。当社はその中で、太陽光発電所や系統用蓄電所の開発・販売を通じて事業成長を牽引し、持続可能なエネルギー供給体制の構築を担っています。 GX（グリーン・トランスフォーメーション）が加速する中、当社の役割はより一層重要性を増しています。社会的意義の高い事業に携わりながら、自らの成長とともに新しいエネルギーのあり方を創りたい方を歓迎します 変更の範囲：会社の定める業務

◎中小規模企業からの入社も多数／大手プライム案件・上流案件等多数でキャリアアップにつながる ◎ワンプール制のため、他のERPの導入経験も経験できスキルアップにつながる ■業務内容 ・ERP導入コンサルティング：SAPやsalesforce、Microsoft Dynamicsなど、主要ERPパッケージの導入支援を担当。 ・プロジェクトマネジメント：導入プロジェクトの進捗管理、課題解決、品質管理を実施。 ※希望によっては、アプリ開発等別領域への挑戦も可能！ ■案件例 ＜物流：国内最大級のパーツ物流拠点における倉庫管理システム刷新＞ 老朽化に伴い運用継続困難となったシステムの刷新に向け、ERP・WMS・WCSの機能を兼ね備えた次世代システムの青写真を策定 ※その他金融、製造、公共等様々な業界の案件がございます。 ■キャリアパス ◎ワンプール制のメリット ・キャリアの幅が広がる ・汎用的なスキルがつく ・豊富な経験で知見が広がりマルチに活躍できる ◎導入背景 「幅広い業界の知見×本質的な能力」をつけられるように、社員一人一人のため今後のキャリアのため、クライアントへの価値発揮のための制度 ◎事例 ・SAP経験者で、SAPを極めていくか、それ以外もできる人材を目指すか悩む →スペシャリストもキャリアチェンジもできるワンプール制が魅力に映り入社を決定。どちらの選択肢も残せるように！ ・データ系のエンジニアで、より極めていきたいという方が、豊富な案件とデータ数を魅力にスペシャリスト志望で入社を決定。 ■入社後フォロー制度 ＜入社後＞ ・1週間〜1か月の座学（IT研修やビジネス研修等幅広く） ・2週間〜3か月のOJT ＜案件アサイン前＞ 自身のビジョンにマッチした案件アサインができるよう、面談と振り返りを繰り返しPDCAを回します。 ［HR担当とのキャリア面談→チームのリーダーへのインタビュー→案件確定→振り返り→HR担当とのキャリア面談…］ ■魅力 （1）昇給・昇進のスピードと納得感 評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能。 （2）業界最高水準の給与レンジ 30歳で年収1000万円、その先は年収2000万円以上を目指せる給与レンジを設定。 変更の範囲：会社の定める業務

◎創業約60年安定基盤／東証プライム上場／大手顧客との長期取引多数 ◎在宅・フレックス制有／離職率5％程度／年休125日／住宅手当でWLB整えた働き方が可能 ※経験や志向性に応じて適正なポジションで選考に進んでいただきます。 ■業務内容 官公庁・金融業などの日本の中枢となる業界を中心に、インフラの要件ヒアリング／機器選定／提案／方式検討などの上流工程から、サーバー／ストレージ／ネットワークの設計・構築・運用まで幅広く対応しています。 ■詳細 将来のリーダー候補として、まずは以下の仕事を通して技術を身に付けていただきます。また、面接にてご経験やご希望をお伺いしつつ、配属プロジェクトを決定いたします。 ・システム基盤の技術調査、設計、構築、テスト ・サーバー（Windows系、Linux系）、ストレージ、ネットワークなどの設計、構築 ・クラウドサービス（AWS、Azureなど）におけるシステム基盤の提案、導入 ・仮想化（VMware、Hyper-Vなど）の設計、構築 ・お客様要件確認、システム基盤構成検討、提案 ・リモート運用 ■案件例 ・官庁系基幹システム基盤(サーバ、ストレージ)の設計・構築 ・金融系外接サーバの設計・構築 ・文教系ローカル5Gネットワークの設計・構築 ・製造系IoT基盤の設計・構築 ※プロジェクト期間は数か月〜2年超えるものまで幅広くあります。 ※主な就業先は一都三県エリアとなり、通勤時間を考慮して決定します。 ■キャリアパス例 応募当時25歳、インフラ運用経験のみ 前職年収 370万円（残業20時間程度） 当社オファー年収 435万円（残業20時間想定） ↓ 入社後は官公庁・金融プロジェクトのメンバーとして設計・構築フェーズを2年間担当し、入社3年目より20名体制の大規模プロジェクトのサブリーダーに抜擢（現年収 520万円（残業20時間程度）） ■魅力 （1）創業50年超・東証一部上場の安定した経営基盤…50年を超える安定基盤と、自己資本比率70%超の安定経営を実現しております。 （2）エンドユーザーと直接取引をするプライムベンダー…要件定義・設計から開発・検証・運用保守に携わっている為、プログラミングだけでなく高度な先進技術と幅広い知識を自然と身に付ける事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

~SES出身者も歓迎/双日または双日グループ向け内販100%／自社のインフラに専念~ ・双日グループのIT中核を担い、インフラ運用保守を幅広く対応 ・ユーザーとの距離も近く、長期的に関係を築くことが可能 ・夜勤/シフト勤務などもなし、ワークライフバランスも整えることができる ■業務内容： 双日・双日グループのネットワークの運用保守を担当するチームで、下記業務を牽引頂きます。 環境オーナーである双日との運用方法の協議や、業務改善提案などに面白みを感じ、主体的に取り組んで頂ける方を歓迎します。 ・顧客の環境変更・サービス導入に伴う設定変更・受け入れ対応 ・運用設計 、導入時検証 ・既存環境の運用保守 、障害対応 ・他システムとの連携実装 ※業務内容補足 実対応（問い合わせ対応・定型業務）はパートナーが中心。 障害発生時、パートナーで対応できないものを対応頂きます。夜間対応は原則ございません。 ■魅力ポイント： ・双日本体・双日Gを顧客としているため、国内・海外拠点のユーザーと関わり、プロダクトに偏らず、幅広い対応経験・インフラ周辺の知見を身に着けることができる。 ・双日ITチームとはフラットな関係性を築いており、顧客との距離が近く、 直接感謝や改善実感の言葉を頂ける、非常にやりがいのあるポジションです。 ・大規模なネットワーク構築・運用・保守を経験でき実務ベースでのスキル向上はもちろん、資格取得支援制度を活用することでネットワークエンジニアとして継続的なスキル向上ができる環境です。 ■企業の特徴 双日テックイノベーション・ビジネス株式会社は、2003年に総合商社・双日グループのIT中核会社である双日テックイノベーション株式会社を、100％株主として創立されました。 双日テックイノベーション・ビジネス株式会社は、親会社である双日テックイノベーションのありたい姿「ICTで未来を拓く」を共有しながら、人を通じて社会のイノベーションに貢献することを目的とします。 お客様に対しては双日テックイノベーション・グループの強みを活かし、 生産性の向上及び業務効率の改善に繋がる人材、技術、サービスを提供し、お客様のビジネスイノベーションを支援してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇当ポジションの魅力◇◆ ◎次世代デジタルキーの中核技術開発に携われる 東海理化はスマートキー分野で世界トップクラスの実績を持ち、現在はUWB・BLE・NFCを活用した次世代デジタルキーシステムの開発を推進しています。 スマートフォンが車の鍵となる新しいユーザー体験の実現に向け、最先端の無線通信技術を活用した製品開発に携わることができます。 ◎要件定義・システム設計など上流工程を担当 顧客要求分析から要件定義、システム設計、制御設計まで幅広く担当します。 回路・ソフト・通信技術を横断しながら製品全体を設計できるため、技術者としての視野を広げられる環境です。 ◎将来的にはプロジェクトリーダーとして活躍 入社後はシステム設計や製品開発を担当いただきながら、将来的にはプロジェクトを牽引する立場としての活躍を期待しています。 技術力だけでなく、顧客折衝やプロジェクト推進力も身につけることが可能です。 ■募集背景 自動車業界ではスマートフォンを活用したデジタルキーや、高精度な位置検知を実現するUWB技術の活用が急速に進んでいます。 東海理化では、これまで培ってきた電波応用技術を活かし、デジタルキーECUやUWB/NFCアンテナ製品の開発を強化しています。 今後の開発体制強化に向け、システム設計や製品開発経験をお持ちの方を募集します。 ■職務概要 デジタルキーECUおよびUWB/NFCアンテナ関連製品の開発業務をお任せします。 要求分析からシステム設計、回路設計、評価まで幅広く携わりながら、製品開発をリードしていただきます。 具体的には （1）要求分析・要件定義 ・顧客要求分析 ・製品要件定義 ・システム仕様策定 ・機能要件整理 （2）システム設計・制御設計 ・デジタルキーシステム全体設計 ・制御仕様設計 ・各機能要素の要件定義 ・システム仕様整合 （3）ハードウェア開発 ・電子回路設計 ・高周波回路設計 ・電子基板レイアウト設計 ・試作品評価 （4）開発推進 ・顧客との技術折衝 ・社内関係部署との連携 ・技術課題の解決推進 ・プロジェクト推進 ■取扱技術 デジタルキー／UWB／BLE／NFC／RF回路／アンテナ技術／車載ECU 変更の範囲：会社の定める業務

<ファンド・オブ・ファンズ運用助言／大和証券グループの安定基盤／19時退社推奨でメリハリのある生活を実現／リモートワーク可> ■当社の特徴： 当社は広範なファンド評価をベースに、資産運用コンサルティング、投資一任、投資助言の幅広い事業を通じて、お客様の資産運用をサポートするコンサルティング会社です。 大手証券グループでありながら、国内外のあらゆる運用会社及び、商品（ファンド）にリーチが可能です。また伝統的資産のみならず、ヘッジファンド・PEなどのオルタナティブに専門性を有しております。同グループのラップ残高は6兆円を突破しております。 ■担当業務： ・運用商品（ヘッジファンド及びプライベート資産商品）に関するマネジメントやメンバーのパフォーマンス評価 ・営業支援 ・外部運営機関との関係構築 ・ファンド組成にあたり、助言をもとに個別商品の組入や除外 ・運用戦略に関わる社内外の要請への対応や顧客の意思決定に関わるプレゼンテーションの実施 ・外部運用機関との窓口となり、対外的な対応や関係の構築・維持等の業務をお任せします。 また、グループ企業や社内他部署との連携や協議にも参加いただきます。 ■組織構成： 採用部署は10名在籍（60代〜20代まで幅広い年代の社員が在籍） 一人ひとりの役割が大きい一方、19時退社を推奨しており、18時30分には退社される社員が多く、在宅勤務も可能でメリハリをもって就業頂けます。 ■キャリアパス： 他の職種（ファンドアナリスト、資産運用コンサルタント、ファンド・オブ・ファンズ運用助言、オルタナティブ資産（ファンド）の投資一任営業担当）へのキャリアチェンジの可能性があります。 マネジメントやスペシャリストなど志向性に合わせてキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜機械設計経験ある方歓迎！／大手企業案件多数／充実の研修制度と福利厚生／入社時に勤務地確定・転居を伴う異動は原則なし／ご希望に応じたキャリア形成が叶います！〜 ■業務内容： パナソニック製品、その他大手メーカー製品の機械設計開発をお任せいたします。 自身のスキルを伸ばしていきたい方を歓迎いたします。 【具体的な開発例】　 ・パナソニック製カーナビ等の車載製品の機構設計　 ・検査装置の筐体設計　 ・空調機の仕様検討〜評価　 ・製造装置の構想設計、治具設計　 ・医療機器、自動車関連（エレクトロニクス・デバイス応用機器部品など）の機構設計 ■同社の特徴 （1）パナソニック社を始め、大手企業の案件多数 同社はパナソニック社出資により設立された企業がルーツとなります。カーナビを始めとした車載製品を中心にパナソニック社の案件が多数あり、他にも各業界のリーディングカンパニーの案件を多数抱えている為、エンジニアとして多様な経験を積むことが可能です。 （2）入社時に勤務地確定で転居を伴う異動は原則なし等、抜群の就業環境 入社のタイミングで勤務地がほぼ確定します。また、転居を伴う転勤もなく、就業しやすい環境です。 また、年間休日は125日で残業時間も20時間程度とワークライフバランスを叶えることが出来ます。 （3）1ヶ月以上の待機期間は基本的にありません 稼働率は基本的に100％となっております。待期期間が発生しても次の派遣先が決まっている場合がほとんどですので研修など自身の技術の棚卸などに充てていただきます。 （4）ご希望に応じたキャリア形成が可能です ご希望のキャリア形成を実現する為にエンジニア出身の上司と面談を行い個々に希望するキャリアに向けて取り組んでいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【★50代以降も長く活躍！セカンドキャリア歓迎★1年後正社員登用あり◎契約社員でも無期雇用制度あり・昇給も充実／東証プライム上場企業／フレックス・在宅勤務の制度あり／年休121日・土日祝／福利厚生充実・人間ドックは配偶者分まで会社負担◎】 日本初の実用免震ビル建設で培った先進技術、難易度高いトンネル施工技術などを強みに、土木・建築の両分野で社会基盤を支える東証プライム上場ゼネコン★当社のエリア職として、現場を支える「建築内勤職」を募集します！ ■仕事内容： 工務・積算をメインに、現場のサポート業務を行っていただきます。 ご経験に応じて品質管理、設計業務もお任せします。 【案件実績】 関西電力本社、通天閣、東京大学柏図書館、病院など… ■働き方： ・年休121日（土日祝） ・残業平均：21.8ｈ（内勤職種10ｈ程／現場職種30ｈ程） ・フレックスタイム制（コアタイム：有 10:00〜15:00） ・所定労働時間：7時間45分 ・在宅勤務可能（入社後、スキルアップ状況に応じて適用スタート◎） ■入社後のキャリア： ・1年後から正社員登用の機会あり◎ ・ご希望やご年齢に応じて、契約社員として無期雇用の選択も可能 ・定年60歳／再雇用制度あり、希望者全員が65歳まで引き続き就業できる制度を導入しています ■モデル年収 ＼契約社員でも昇給あり★昇給幅も広く、安心！／ ・30歳／約680万円 ・35歳／約770万円 ・40歳／約880万円 ■福利厚生充実◎ ・家族手当（子供手当／結婚祝い35万円／出産祝い15万円／住宅購入祝い10万円など） ・人間ドック無料受診（本人＋配偶者分） 変更の範囲：会社の定める業務

〜転居費用補助・社宅有／東証プライム上場／世界有数の眼科薬メーカー／眼科薬で日本国内のシェア約40%／60カ国以上に拠点を持つ日本発グローバル企業／就業環境◎〜 ■業務内容： 製品開発本部 製剤開発グループに所属し、製剤開発担当者として、眼科疾患の薬剤治療を変えるような革新的な新規製剤技術の獲得を推進し、未充足ニーズを満たす製品開発、及びバイオロジクス製品等の新規モダリティ製品開発を推進いただきます。 - 新規製剤技術獲得にともなう評価計画の立案及び実行 - 最新の規制に基づいた医薬品の設計 - 製剤設計のリスクアセスメントの実施 - 社内外のパートナーと連携・協働による製剤開発のリード、計画的かつ確実な承認取得や安定供給に向けた技術移転 - 患者さんの未充足ニーズや医療現場の課題への対応、各地域の患者ニーズを捉えた製剤改良、製剤技術やLCMの立案 ■当社について： Santenは、眼科医療に特化した130年の歴史を持つ製薬企業です。日本発のグローバル企業として60カ国以上に拠点を持ち、目の健康のために様々な革新的な治療法とデジタルソリューションを提供し、世界中の人々の視覚に関わる社会問題に取り組んでいます。 ※直近１年以内に自己応募、または他人材紹介会社含めて、同ポジションへご応募をされた方の再応募は不可となります。 変更の範囲：会社の定める業務