〜大手企業向け設備・機械のプロフェッショナル集団／年休110日＋有給（平均取得実績15日）／転勤なし〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 顧客要求仕様書に基づき客先の生産現場で稼働する生産設備の電気設計をCADを用いて実施頂きます。 ■業務詳細： 設計に際して、要求内容の精査、検証を含む整合性の確認から企画立案までの構想設計を含みます。具体的には下記の業務をお任せいたします。 ・顧客との仕様打合せ ・構想検討 ・見積作成 ・要件定義 ・構想設計 ・仕様書作成 ・基本設計 ・デザインレビュー（社内メンバー及び顧客に対して実施） ・詳細設計 ・手配（部品表作成） ・組立／調整サポート 等 ※一つの案件に対して、機械設計、電気設計の担当者の計約４名程度のチームで協力しあいながら業務に従事いただきます。 ※ご入社後直後は製品知識をつけていただくため、まずは先輩社員の業務の補助などからスタートします。その後はご経験や習熟度に合わせて徐々に業務をお任せいたしますので、微経験の方でもご安心いただけます。 ■出張について： お客様とのお打ち合わせの際に日帰りで客先に訪問いただく機会がございます。また、半年に1回程度、客先でのセットアップ作業のため、数日〜1週間程度の宿泊出張が発生する場合がございます。 ■募集背景： 大手企業様からの設計/製作案件の受注増に伴い、構想設計/電気設計/Robot SIer/PLC設計/メカ設計等の増員が必要となりました。 今回の採用は「産業用生産設備の電気設計者」の新規募集です。 ■当社について： 当社は、日々生まれる新しい技術を活かした産業用省力化機械の設計から加工・組立・配線までを手掛けています。 また、平成25年より、株式会社マクシスエンジニアリングを本体とするマクシスグループに参画しています。マクシスグループとは、国内外に拠点、工場を置き、多様な業種に対して設計から生産までを一貫して引き受けるものづくり集団です。グループとして増収増益を続けています。 変更の範囲：本文参照

★DXソリューションサービス「サクッとクラウド」 ★エンドユーザーからの直接依頼、大手SIerからの1次請け案件が多数。 ★挑戦したい案件には、優先的にアサインします！ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・クラウド環境でのアーキテクチャ設計・構築・運用 ・オンプレミスでのサーバー設計・構築・運用 ・仮想化環境の設計・構築 サーバーやミドルウェアの設計・構築・運用業務に携わっていただきます。 AWSパートナー認定の特典を活用し、当社が得意とするアプリケーション開発、インフラ設計・構築・自動化、AIを組み込んだ提案から導入までをワンストップで提供できるよう、開発体制を強化中。 ※ご経験と志向を考慮し、スキルアップを目指せるプロジェクトに参加していただきます。 ■組織体制： 基本的にリーダー1名の下に2〜3名のエンジニアが付く体制で、相談・質問は気軽にできる環境です。 即戦力の方にはマネージャー・リーダーとしての活躍を期待しています。 ■事例： 【画像認識AIサービス提供企業様、データ解析基盤新規構築】 ◎課題 担当者毎のPC(ローカル)内で推論モデル作成時しており、管理・作業効率が悪く、ノウハウの共有もできていなかった。 ◎提案・施策 様々なサービスと連携し易くするためにAWSへの移移を提案。 ◎効果 ・作業環境の起動時間の半減 ・計算速度向上により、作業効率もアップ ◎環境 EKS、EC2、ALB、S3、WAF、Route53、ACM ■組織構成： 音楽やゲーム好きの方は軽音を楽しんだり、ボードゲーム会をしたり、アウトドア派はキャンプやゴルフに行ったり。社員同士の仲が良く、あなたが居心地よく思える場所が見つかるはずです。 ■社風・特色： ・社内でのコミュニケーションを大事にしており、役員との意見交換や要望、相談が出来る機会（1on1）を実施。また、フラットに意見を出しやすい環境を作るため、社長や役職関係なく〇〇さんと呼び合っています。 ・自分の意見が通りやすい！例えば、AI事業は一人の社員の"やってみたい"から始まりました。 変更の範囲：本文参照

〜「庭とともにある生活」のデザインを通じて豊かな暮らしを届けるエクステリアの専門会社〜 ■業務概要： 　エクステリアコーディネーターとして打ち合わせから引き渡しまでを一貫してお任せ致します。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務内容： ・お打ち合わせ：ミサワホームから紹介されたお客様とのお打ち合わせをして頂きます。お客様の描くお庭のイメージ、ご要望をヒアリング頂きます。打ち合わせを重ねながら、完成像を共有し、お客様とご契約頂きます。 ・工事の進捗管理：施工部門と連携を取って頂き、現場確認や工事の進捗を確認します。 ・お引渡し、アフターメンテナンス：完成しましたら、お引渡しまで携わって頂きます。お引き渡し後のアフターメンテンナス、リフォームなどの面でお客様と関わり、繋がり続けるお仕事です。 ■このポジションの魅力： 　当社は、ミサワホームグループの繋がりにより、安定的に仕事を請け負うことができています。関心をお持ちのお客様からお問い合わせを頂き、エクステリアプランナーとして、お客様のニーズに応えるお仕事ができます。 また、打ち合わせ〜引き渡しまで一貫して携わることができます。 ■働きやすい環境： 　2023年度の年間求人数は122日となっており、勤務時間につきましても基本は9：00〜18：00ですが、8：00〜17：00や11：00〜20：00などにスライドする制度もございます。ご自身のライフスタイルに合わせて勤務が可能です。また、業務用社用車は貸与しており、通勤に使用することも可能です。 ■当社の庭づくり： 　当社は「微気候デザイン」をコンセプトにしております。微気候とは、住まいとその周辺に限ったミクロな気候のことを言います。周辺環境や建物、植物などに影響を受けるため、植物を効果的に活用することで、この微気候をより快適なものにします。 ■エクステリアのエキスパート会社： 　当社はミサワホームのグループ会社として、一般住宅の外構提案はもちろん、自治体や法人向けに景観提案も行っております。ミサワホームの住まいづくノウハウを活かし、外構・造園・ウッド・園芸という4つの分野をトータルでプランニングしております。首都圏エリア(東京・神奈川・埼玉・千葉・群馬・茨城)、東海圏エリア(愛知・岐阜・三重)に展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不景気にも強くニーズが高い足場資材を取り扱う業界のリーディングカンパニー／休日数が多くメリハリをつけて働ける／建設現場等で使われる「足場資材」の法人営業ポジション〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 建設現場等で使われる「足場」の業界トップクラスである当社の大阪支店にて関西エリアの営業職をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ・新規営業および、ルート営業(足場材の販売・レンタルおよび、工事) ・営業5カ年計画に基づく年間売上目標設定、計画、売上管理 ・人材の配置検討 ・新人育成、既存従業員育成 ※担当エリア外の出張可能性有 ■入社後について： 営業研修として、実務経験や社員教育を行うことも想定しております(岐阜・名古屋エリアにて)。 ■キャリアイメージ： ゆくゆくは支店責任者としてマネジメントをお任せすることもございます。 各支店のさらなる業績アップはもちろんのこと、各店舗が抱えている大小含めた様々な課題へ向き合い、PDCAサイクルを定着させ、より質の高い店舗を実現していくことがミッションです。 ■業務詳細 取引先（個人事業主として施工管理をされている方、ハウスメーカー・ゼネコンなどの営業の方）に対しての営業となります。 入社してから6か月以上の研修と営業研修ではマンツーマンでのＯＪＴ制度を実施しており、未経験の方でも活躍できる環境が整っております。 ■KRHグループの特徴： KRHグループは、早くからクサビ式足場システムの優位性に着目し、KRH株式会社代表の父祖の地・岐阜を拠点に、その技術開発と普及に努め、業界のパイオニアとして順調に業績を伸ばしています。

〜大手企業指定施工会社で業績安定／65歳定年後も再雇用制度アリで長く働ける／残業20〜30H程度・年間休日126日・土日祝休みで働き方改善／資格取得支援〜 ■業務概要： 関東近郊の建築現場にて、工場・倉庫・オフィスビル・マンション・学校・スポーツ施設・公共施設・医療福祉施設など多岐に渡る建築物の一連の施工管理業務を行っていただきます。 ■具体的には： 関東近郊の現場にて、見積り〜予算管理までを一貫して行っていただきます。具体的には下記のような業務が発生します。 【受注案件について】 お得意先からの倉庫や工場の施設のご依頼が7，8割を占めています。 業務が型化されているため残業も少なく、働きやすい環境です。設計施工の受注物件が多いです。 【担当エリア】関東近郊（東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬）です。 通勤時間などの関係で希望があった場合には、会社で借り上げた住まいにお泊りいただくことも可能です。 【工期】半年〜1年半ほど ■組織構成： 30~60代を中心に40名程度が在籍、8割以上が中途入社の社員のため馴染みやすい環境です。 現場は2〜3名でで担当するため、お休みなども周囲と相談の上臨機応変に取得できる環境です。 ■再雇用制度について： 当社では、65歳で定年を迎えた後も再雇用制度にて就業を続ける社員が在籍しております。 現在75歳の現役社員が在籍しています。 ■当社・当ポジションの魅力 （1）働きやすさ◎の就業環境 【残業】毎月20~30時間程度で、繁忙期でも30時間です。 【転勤】なし 【その他】直行直帰可能、長期休暇の取得可能、年間休日126日 複数人で1現場を担当するため、負担が偏らないよう業務量を調整し残業時間の抑制が叶っています。 無理なく長期的に働いていただける環境です。 （2）これまで以上にスキルアップできる風土 当社では大規模案件をメインに受注している、かつ分業制ではなく見積もり〜予算管理までを一貫してお任せしているため、幅広い経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎入社決め手は社員の人柄と納得の評価制度 ◎無理な数字追いかけは無く、行動過程を評価 ◎住宅ｘデジタル推進で1歩先を行く成長企業 複数の自社注文住宅ブランドを持つ当社にて、インテリアコーディネーター職のメンバーを募集しています。 ■業務内容 ・打合…イメージ・予算・納期等のヒアリングを行います。 ・提案…プレゼンボードなど活用し顧客提案を行います。 ・進捗管理…見積・契約・日程調整・予算管理を行います。 ・引渡 ■業務の特徴 お客様一人ひとりのニーズをヒアリングしながら、お客様とともに一から住まいを創り上げていきます。営業の面談に同席し、お客様の要望を直接ヒアリングして、より希望に沿ったプランを提案します。 面談の同席には1案件5回〜6回ほど同席頂いています。 ■キャリアアップ ゆくゆくは商業施設の業務や空間デザイナーの業務も担って頂きたく期待をしています。 ■入社後流れ 育成担当が1名ついて、3か月から半年ほど一緒に仕事を進め1人立ちを目指します。その後もフリーデスクのため、周囲の人に聞きやすい環境です。 一人する環境ではないのでご安心ください。 ■チーム体制 新築事業部はインサイドセールス、設計担当、インテリアコーディネーターなど、様々な専門家が所属しチームで連携しています。フリーデスクのため、他部門の設計者と顔を合わせることも多く、新しい情報も得て提案や解決策を提供し、お客様の理想の住まいを実現できます。 ■配属先 配属先では20〜40代までの幅広い年齢層が活躍。 オープンデスクで他部門の方とも気軽に話しや相談ができます。 ■同社の想い 私たちの仕事は家を引き渡して終わりではありません。 資金面や家族構成をはじめ、人生のタイミングに合わせ、お客さまに一番いい「住まい方」をアーキテックスグループ全体で支えます。 家は売るものではなく、みんなでつくり上げるもの。 お客さまが思い描く家と暮らしを全社でカタチにします。 ■企業概要 1998年の創業から住宅リフォームやリノベーション事業、新築事業、不動産関連事業といった『住まい』を提案し成長中。 社員一人一人が自由に仕事できることが特徴で、平均年齢33歳と若い社員も多く成長のエンジンとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎綺麗なオフィスで納得のゆく就業 ◎社内会議や商談に、オンラインシステムやタブレットを導入 ◎顧客管理もシステム化し積極的なテクノロジー導入で急成長継続 ■概要 コンセプトの違う4ブランドの新築住宅を運営しています。 「GroovyHome」「dramacy」「KanaLHome」「Simpleis...」 コンセプトが違えばお客様の層も変わり、様々な要望を初めから最後まで携わることが可能です。年間数十棟の住宅設計をお願い予定です。 ■仕事内容 ・CADシステムによる注文住宅の設計業務 ・お客様との打ち合わせ（ヒアリング、プラン提案、プラン確定） ・社内、協力業者との打ち合わせ ・各種申請業務 ※営業、工務、設計、インテリアコーディネーターが社内で内製化されている組織です。 ■戸建て以外も設計可能 希望者は店舗、施設、リノベーションの設計にも携わることができます。 ■働きやすさ 個人ノルマや数字を追い続ける働き方はしません。教育体制も整えており教育担当の先輩もいますし、フリーデスクのため他グループの設計士と意見交換も可能です。残業も30Hほどで、遅くても21時までの退社ルールとなっています。 ■チーム体制 新築事業部はインサイドセールス、設計担当、インテリアコーディネーターなど、様々な専門家が所属しチームで連携しています。フリーデスクのため、他部門の設計者と顔を合わせることも多く、新しい情報も得て提案や解決策を提供し、お客様の理想の住まいを実現できます。 ■配属先 配属先では20〜40代までの幅広い年齢層が活躍。 オープンデスクで他部門の方とも気軽に話しや相談ができます。 ■同社の想い 私たちの仕事は家を引き渡して終わりではありません。 資金面や家族構成をはじめ、人生のタイミングに合わせ、お客さまに一番いい「住まい方」をアーキテックスグループ全体で支えます。 家は売るものではなく、みんなでつくり上げるもの。 お客さまが思い描く家と暮らしを全社でカタチにします。 ■企業概要 1998年の創業から住宅リフォームやリノベーション事業、新築事業、不動産関連事業といった『住まい』を提案し成長中。 社員一人一人が自由に仕事でき、平均年齢33歳と若い社員も多く成長のエンジンとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・飯田G／WEBサイトや仲介会社からの顧客紹介メインの反響型営業／住宅・家族手当有り／資格手当・ライフプラン手当など各種手当充実／残業削減のため18時半PCシャットダウン】 ■業務内容： 自社ブランドの規格注文住宅「クレイドルパレット」の企画営業職としてお迎えします。 《具体的な仕事の流れ》 ▼お客様からの問い合わせへの対応 お問い合わせはWebサイトや、仲介会社からの紹介がほとんど。土地をお持ちのお客様や、住宅の建替えを希望するお客様に対して、主にメールやFAXでやり取りを行ないます。 ▼プランの作成 基本的には、既に用意されている300種類以上の間取りのパターンから、お客様にピッタリなプランをご案内。そこにお客様のご要望を追加していきます。「収納スペースを増やしたい」「2階に洗面台がほしい」「ロフト付きの部屋が良い」といった様々なご要望を、設計担当と協力しながら形にしていきます。 ▼着工〜引渡し 着工から90〜100日程度で住宅の引渡しとなります。 社内の施工管理担当と協力し、家づくりが始まります。 ■特徴／商品の強み ・お客様へのアプローチは住宅展示場勤務ではなく、ウェブサイトからの問い合わせや仲介会社からの紹介で始まることがほとんどのため、お客様の要望に応えるプランニングに集中できる環境です。 ・お客様は20〜30代が多く、建物平均価格は1,200万円です。大量発注×企画プラン×技術職の内製化により、高品質で低価格な商材に強みがあります。若い世代でも手の届きやすい価格帯での販売により幅広い顧客層に対応しており、同業他社に比べ高い成約率を誇ります。 ■同業界の中で働き方◎／基本給の割合高 ・18時半にPCがシャットダウンする仕組みや、IT化による業務改善に力を入れており、同業界の中では働きやすい環境となっております。 ・同業界では基本給の割合が高く、安定して働きたい方におすすめの求人です。 ■モデル年収： 5,500,000円 / 入社1年目・社員 6,800,000円 / 入社4年目・主任 9,200,000円 / 入社8年目・課長 変更の範囲：本文参照

★人材紹介ビジネス経験者歓迎！新規事業立上げにご興味をお持ちの方・ププロジェクトリードやプロジェクトマネジメント経験者も大歓迎★ 【6年連続売上高過去最高更新中／フレックス／完全週休二日制】 ■業務概要： 業界随一のIT×人材×コンサルティングサービスを展開する当社にて、人材紹介領域における新規事業推進リードをご担当いただきます。 ■業務詳細： 新規事業として、多数の求人を抱える大手クライアント企業と優秀な求職者を有する業務提携先（中小人材紹介エージェント）を繋ぐ新たなプラットフォームビジネスの推進（拡販）をリードいただきます。 ■ミッション： ・新規業務提携先の開拓 ・業務提携先へのコンサルティング（実績獲得に向けたフォロー全般） ・主担当として自らも動きながらのメンバーフォロー ■入社後の流れ・キャリアパス： ご経験にもよりますが、入社後は下記業務を想定しております。 （1）提携先エージェントとのコミュニケーション （2）サポートメンバーへの管理・指示 （3）上記の業務にある程度慣れてきたら、新規提携先の開拓（営業プラン策定・資料作成・ソリューション営業）にも従事 また、まずはメンバーとしてご活躍いただき、ご希望や適性に応じて ゆくゆくはリーダーとして組織をけん引していただくことを期待しております。 ■組織構成： 20代中盤〜上は40代後半で、平均年齢30歳前後のチームです。 マネジャー1名／リーダー2名／メンバー5名が在籍しており、和気あいあいとした雰囲気です！ （中途入社者も多数在籍中です） ■求人の魅力： ・世の中にない新しいサービスの立ち上げフェーズに携わることが出来る ・自身で考え、メンバーと協力しながら裁量権をもって業務が出来る ■当社のビジョン： 〜目指すのは総合コンサルティング企業ではなく「事業創造カンパニー」〜 当社はコンサルティング企業の事業戦略ではなく、事業創造カンパニーとして事業を創っているフェーズです。これまでの事業領域を広げるだけではなく、未知の事業体にもチャレンジをしていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社で使用するアプリ・システム開発をお任せします。ゆくゆくは要件定義など、上流工程にも挑戦できます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・システム・アプリ設計／開発／コーディング／テスト ・社内システム環境の導入／構築／運用管理　など 　※変更の範囲:当社の定める業務 ＜開発環境＞ Python , Java, PHP, JavaScript（React／Vue）,Google Apps Script, SQL(MySQL, PostgreSQL), UiPath, Git, Backlog, Slack, AWS EC2／ECS(Fargate)／S3／Lambda／RDS, GCP GCE／GCS／CloudFunction／BigQuerry 等 ＜開発実績＞ ・社内基幹システム：1300億の売り上げを支えるグループ企業の基幹システムの内製化 ・SFA：自社顧客管理システムの内製化 ・業務改善 営業支援に向けたiPhoneアプリの開発、Seleniumを活用した業務自動化　など ■仕事のポイント： ・自社システムの開発に携われるため、言われ仕事ではなく現場の要望を具現化し、より使いやすくするためにアイディアを出していける環境です。使用した感想などもダイレクトに伝わるので、大きな仕事の達成感を感じられます。 ■配属部署： グループ全体の情報システム企画・設計・開発・運用を担う部署で、グループの急成長を支えます。革新的な不動産会社を目指すオープンハウスグループにとって、その成長を支えるITシステム基盤の高度化・最適化・安定化が急務となっております。現在、内製化にも取り組んでおり、よりスピード感を持った開発ができる環境を目指しています。 配属になるアプリケーションGは、20代後半〜30代前半のメンバーが中心です。人数は20名前後。前職は、新卒はもちろん、中途(流通小売/不動産/ヘルスケア等の事業会社の情報システム部やSierなど)の社員が活躍している環境です。『手掛けたシステムがどのように使われているのか知りたい』『システムを作って納品ではなく、育てていきたい』といった転職理由をもって入社してくれているメンバーが多いです。営業の現場との距離が近く、現行にとらわれず新しいことにチャレンジする雰囲気があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜オリコン顧客満足度ランキング１位／20:30PC自動シャットダウン／退職金あり／福利厚生充実・資格取得支援あり／中途入社者活躍／完全週休二日制〜 ■業務内容： リフォーム工事の施工管理を担当いただきます。 「木」を知り尽くした住友林業ならではの「高品質なリフォーム」をカタチにする業務です。お客様の様々な要望を形にしていただきます。 ＜仕事の流れ＞ （1）お客様・リフォームエンジニア（営業設計）と打合せ（ご契約済みのお客様の対応のみ） （2）工程・スケジュール検討 （3）職人・資材の手配 （4）工事の進行管理 （5）竣工・お引渡し 外装・内装・エクステリア・バス・トイレ・キッチン・増築・耐震・省エネなどリフォームメニューは様々です。 ご入社後はまずキッチンやお風呂などわかりやすいメニューから取り組み、「和室から洋室へ」「大幅な間取り変更」「内装の総入れ替え」など、徐々に大きな現場をお任せします。 ■特徴 （1）就業環境 ・施工管理アプリを導入し、スマホやタブレットで現場毎の情報一元管理を実施しており、20時半にはPCが強制シャットダウン。夜間工事もないため、残業時間は月40時間程度です。 ※所定労働時間が7時間15分のため、8時間労働勤務に換算すると実質25時間程度です。 ・全国に支店がありますが、エリア制のため出張はありません。直行直帰も可能です。 ・休日出勤をした場合は、振替休日の取得を義務付けています。 （2）リフォーム工事だからこそのやりがい ・「住友林業の家」をはじめ、一般戸建住宅・マンション・古民家・商業施設など手掛ける物件は幅広く「ひとつとして同じ工事案件がない」というのも、リフォームならでは。一邸一邸異なる工事、経験を積めば積むほど、自身の成長を感じられ、担当できる物件の幅も広がっていきます。リフォーム工事は奥深く、一邸一邸柔軟な対応力や、必要とされる知識も多岐にわたります。施工管理のプロとして、成長できます。 ・お客様が喜ぶ姿を間近で見られるのはリフォームだからこそ。「ありがとう」の言葉を直接いただき、役にたっている事を実感できます。お客様が生活している中での工事のため、配慮やコミュニケーションが重要となります。丁寧な施工や対応の結果がリピート工事に繋がるケースも多く、大きな励みになっています。 変更の範囲：会社の定める業務

東証プライム上場◎子育てサポート企業として厚生労働省「くるみん」認定／働きやすさとキャリアアップの両立が可能◎平均年収819万円／年休123日(日月祝休み)／平均有給休暇取得11.05日／残業月20h以下／女性も活躍中！ ■業務内容： 土地を所有されているオーナー様へ土地の活用の仕方を提案し、サポートするお仕事です。 （例：「賃貸アパートを建てましょう」「介護施設を作りましょう」など） ・土地を所有されている方に定期的にお会いし、土地についてのお悩みをヒアリング ・上司が同席し、お悩みに沿ったプランをご提案 ・契約締結後、建築や設計などは担当部署へ引継ぎ、同社でトータルサポート ■同社の魅力点： （1）大手企業で働き方の改善が叶う 東証プライム上場・無借金経営・知名度のある安定企業です。年間休日123日、残業時間月20時間以内、平均有給休暇取得11.05日と働きやすい環境です。子育てサポート企業として厚生労働省から「くるみん」認定を受けています。 産育休制度や時短勤務制度が整備されているため、「子供の都合に合わせて退勤時間を早めるなど柔軟に働ける」という声が多く、ライフスタイルが変化しても長期的に働ける環境です。 （2）未経験でも年収UPが可能 平均年収819万円、社内の10人に1人が年収1000万円以上と年収UPが叶います。第二新卒〜50代まで幅広い世代の方が活躍しています。 社内で定期的に勉強会を実施しているため、今は知識が全くなくても問題ありません。私生活でも役立つ資産運用の知識を身に着けることが可能です。 （3）充実のサポート体制 入社前は、選考の段階で実際の業務を見学していただくことが可能です。 入社後は、先輩社員・上司が商談に同席し、マンツーマンで一からフォローします。前職が飲食・販売・コンビニ・運転手など、様々な経歴の方が活躍されています。 ■同社について： 【年功序列ではなく、努力したあなたの成果を評価します】東証プライム上場としての知名度からご信頼をいただけるケースが多くあります。全国に支店を持っているため、各エリアに根差した地域密着型のご提案が可能です。女性社員の活躍推進や福利厚生・研修制度など、人材育成のためのサポートも充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

東証プライム上場◎子育てサポート企業として厚生労働省「くるみん」認定／働きやすさとキャリアアップの両立が可能◎平均年収819万円／年休123日(日月祝休み)／平均有給休暇取得11.05日／残業月20h以下／女性も活躍中！ ■業務内容： 土地を所有されているオーナー様へ土地の活用の仕方を提案し、サポートするお仕事です。 （例：「賃貸アパートを建てましょう」「介護施設を作りましょう」など） ・土地を所有されている方に定期的にお会いし、土地についてのお悩みをヒアリング ・上司が同席し、お悩みに沿ったプランをご提案 ・契約締結後、建築や設計などは担当部署へ引継ぎ、同社でトータルサポート ■同社の魅力点： （1）大手企業で働き方の改善が叶う 東証プライム上場・無借金経営・知名度のある安定企業です。年間休日123日、残業時間月20時間以内、平均有給休暇取得11.05日と働きやすい環境です。子育てサポート企業として厚生労働省から「くるみん」認定を受けています。 産育休制度や時短勤務制度が整備されているため、「子供の都合に合わせて退勤時間を早めるなど柔軟に働ける」という声が多く、ライフスタイルが変化しても長期的に働ける環境です。 （2）未経験でも年収UPが可能 平均年収819万円、社内の10人に1人が年収1000万円以上と年収UPが叶います。第二新卒〜50代まで幅広い世代の方が活躍しています。 社内で定期的に勉強会を実施しているため、今は知識が全くなくても問題ありません。私生活でも役立つ資産運用の知識を身に着けることが可能です。 （3）充実のサポート体制 入社前は、選考の段階で実際の業務を見学していただくことが可能です。 入社後は、先輩社員・上司が商談に同席し、マンツーマンで一からフォローします。前職が飲食・販売・コンビニ・運転手など、様々な経歴の方が活躍されています。 ■同社について： 【年功序列ではなく、努力したあなたの成果を評価します】東証プライム上場としての知名度からご信頼をいただけるケースが多くあります。全国に支店を持っているため、各エリアに根差した地域密着型のご提案が可能です。女性社員の活躍推進や福利厚生・研修制度など、人材育成のためのサポートも充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜オリコン顧客満足度ランキング１位／20:30PC自動シャットダウン／退職金あり／福利厚生充実・資格取得支援あり／中途入社者活躍／完全週休二日制〜 ■業務内容： リフォーム工事の施工管理を担当いただきます。 「木」を知り尽くした住友林業ならではの「高品質なリフォーム」をカタチにする業務です。お客様の様々な要望を形にしていただきます。 ＜仕事の流れ＞ （1）お客様・リフォームエンジニア（営業設計）と打合せ（ご契約済みのお客様の対応のみ） （2）工程・スケジュール検討 （3）職人・資材の手配 （4）工事の進行管理 （5）竣工・お引渡し 外装・内装・エクステリア・バス・トイレ・キッチン・増築・耐震・省エネなどリフォームメニューは様々です。 ご入社後はまずキッチンやお風呂などわかりやすいメニューから取り組み、「和室から洋室へ」「大幅な間取り変更」「内装の総入れ替え」など、徐々に大きな現場をお任せします。 ■特徴 （1）就業環境 ・施工管理アプリを導入し、スマホやタブレットで現場毎の情報一元管理を実施しており、20時半にはPCが強制シャットダウン。夜間工事もないため、残業時間は月40時間程度です。 ※所定労働時間が7時間15分のため、8時間労働勤務に換算すると実質25時間程度です。 ・全国に支店がありますが、エリア制のため出張はありません。直行直帰も可能です。 ・休日出勤をした場合は、振替休日の取得を義務付けています。 （2）リフォーム工事だからこそのやりがい ・「住友林業の家」をはじめ、一般戸建住宅・マンション・古民家・商業施設など手掛ける物件は幅広く「ひとつとして同じ工事案件がない」というのも、リフォームならでは。一邸一邸異なる工事、経験を積めば積むほど、自身の成長を感じられ、担当できる物件の幅も広がっていきます。リフォーム工事は奥深く、一邸一邸柔軟な対応力や、必要とされる知識も多岐にわたります。施工管理のプロとして、成長できます。 ・お客様が喜ぶ姿を間近で見られるのはリフォームだからこそ。「ありがとう」の言葉を直接いただき、役にたっている事を実感できます。お客様が生活している中での工事のため、配慮やコミュニケーションが重要となります。丁寧な施工や対応の結果がリピート工事に繋がるケースも多く、大きな励みになっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜オリコン顧客満足度ランキング１位／20:30PC自動シャットダウン／退職金あり／福利厚生充実・資格取得支援あり／中途入社者活躍／完全週休二日制〜 ■業務内容： リフォーム工事の施工管理を担当いただきます。 「木」を知り尽くした住友林業ならではの「高品質なリフォーム」をカタチにする業務です。お客様の様々な要望を形にしていただきます。 ＜仕事の流れ＞ （1）お客様・リフォームエンジニア（営業設計）と打合せ（ご契約済みのお客様の対応のみ） （2）工程・スケジュール検討 （3）職人・資材の手配 （4）工事の進行管理 （5）竣工・お引渡し 外装・内装・エクステリア・バス・トイレ・キッチン・増築・耐震・省エネなどリフォームメニューは様々です。 ご入社後はまずキッチンやお風呂などわかりやすいメニューから取り組み、「和室から洋室へ」「大幅な間取り変更」「内装の総入れ替え」など、徐々に大きな現場をお任せします。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■特徴 （1）就業環境 ・施工管理アプリを導入し、スマホやタブレットで現場毎の情報一元管理を実施しており、20時半にはPCが強制シャットダウン。夜間工事もないため、残業時間は月40時間程度です。 ※所定労働時間が7時間15分のため、8時間労働勤務に換算すると実質25時間程度です。 ・全国に支店がありますが、エリア制のため出張はありません。直行直帰も可能です。 ・休日出勤をした場合は、振替休日の取得を義務付けています。 （2）リフォーム工事だからこそのやりがい ・「住友林業の家」をはじめ、一般戸建住宅・マンション・古民家・商業施設など手掛ける物件は幅広く「ひとつとして同じ工事案件がない」というのも、リフォームならでは。一邸一邸異なる工事、経験を積めば積むほど、自身の成長を感じられ、担当できる物件の幅も広がっていきます。リフォーム工事は奥深く、一邸一邸柔軟な対応力や、必要とされる知識も多岐にわたります。施工管理のプロとして、成長できます。 ・お客様が喜ぶ姿を間近で見られるのはリフォームだからこそ。「ありがとう」の言葉を直接いただき、役にたっている事を実感できます。お客様が生活している中での工事のため、配慮やコミュニケーションが重要となります。丁寧な施工や対応の結果がリピート工事に繋がるケースも多く、大きな励みになっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜オリコン顧客満足度ランキング１位／20:30PC自動シャットダウン／退職金あり／福利厚生充実・資格取得支援あり／中途入社者活躍／完全週休二日制〜 ■業務内容： リフォーム工事の施工管理を担当いただきます。 「木」を知り尽くした住友林業ならではの「高品質なリフォーム」をカタチにする業務です。お客様の様々な要望を形にしていただきます。 ＜仕事の流れ＞ （1）お客様・リフォームエンジニア（営業設計）と打合せ（ご契約済みのお客様の対応のみ） （2）工程・スケジュール検討 （3）職人・資材の手配 （4）工事の進行管理 （5）竣工・お引渡し 外装・内装・エクステリア・バス・トイレ・キッチン・増築・耐震・省エネなどリフォームメニューは様々です。 ご入社後はまずキッチンやお風呂などわかりやすいメニューから取り組み、「和室から洋室へ」「大幅な間取り変更」「内装の総入れ替え」など、徐々に大きな現場をお任せします。 ■特徴 （1）就業環境 ・施工管理アプリを導入し、スマホやタブレットで現場毎の情報一元管理を実施しており、20時半にはPCが強制シャットダウン。夜間工事もないため、残業時間は月40時間程度です。 ※所定労働時間が7時間15分のため、8時間労働勤務に換算すると実質25時間程度です。 ・全国に支店がありますが、エリア制のため出張はありません。直行直帰も可能です。 ・休日出勤をした場合は、振替休日の取得を義務付けています。 （2）リフォーム工事だからこそのやりがい ・「住友林業の家」をはじめ、一般戸建住宅・マンション・古民家・商業施設など手掛ける物件は幅広く「ひとつとして同じ工事案件がない」というのも、リフォームならでは。一邸一邸異なる工事、経験を積めば積むほど、自身の成長を感じられ、担当できる物件の幅も広がっていきます。リフォーム工事は奥深く、一邸一邸柔軟な対応力や、必要とされる知識も多岐にわたります。施工管理のプロとして、成長できます。 ・お客様が喜ぶ姿を間近で見られるのはリフォームだからこそ。「ありがとう」の言葉を直接いただき、役にたっている事を実感できます。お客様が生活している中での工事のため、配慮やコミュニケーションが重要となります。丁寧な施工や対応の結果がリピート工事に繋がるケースも多く、大きな励みになっています。 変更の範囲：会社の定める業務

東証プライム上場◎子育てサポート企業として厚生労働省「くるみん」認定／働きやすさとキャリアアップの両立が可能◎平均年収819万円／年休123日(日月祝休み)／平均有給休暇取得11.05日／残業月20h以下／女性も活躍中！ ■業務内容： 土地を所有されているオーナー様へ土地の活用の仕方を提案し、サポートするお仕事です。 （例：「賃貸アパートを建てましょう」「介護施設を作りましょう」など） ・土地を所有されている方に定期的にお会いし、土地についてのお悩みをヒアリング ・上司が同席し、お悩みに沿ったプランをご提案 ・契約締結後、建築や設計などは担当部署へ引継ぎ、同社でトータルサポート ■同社の魅力点： （1）大手企業で働き方の改善が叶う 東証プライム上場・無借金経営・知名度のある安定企業です。年間休日123日、残業時間月20時間以内、平均有給休暇取得11.05日と働きやすい環境です。子育てサポート企業として厚生労働省から「くるみん」認定を受けています。 産育休制度や時短勤務制度が整備されているため、「子供の都合に合わせて退勤時間を早めるなど柔軟に働ける」という声が多く、ライフスタイルが変化しても長期的に働ける環境です。 （2）未経験でも年収UPが可能 平均年収819万円、社内の10人に1人が年収1000万円以上と年収UPが叶います。第二新卒〜50代まで幅広い世代の方が活躍しています。 社内で定期的に勉強会を実施しているため、今は知識が全くなくても問題ありません。私生活でも役立つ資産運用の知識を身に着けることが可能です。 （3）充実のサポート体制 入社前は、選考の段階で実際の業務を見学していただくことが可能です。 入社後は、先輩社員・上司が商談に同席し、マンツーマンで一からフォローします。前職が飲食・販売・コンビニ・運転手など、様々な経歴の方が活躍されています。 ■同社について： 【年功序列ではなく、努力したあなたの成果を評価します】東証プライム上場としての知名度からご信頼をいただけるケースが多くあります。全国に支店を持っているため、各エリアに根差した地域密着型のご提案が可能です。女性社員の活躍推進や福利厚生・研修制度など、人材育成のためのサポートも充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪独自のツールを使ったサービス「VENUS」と、一括持ち帰り受託開発およびSESによる開発支援を提供する技術者集団≫ 【プライム案件多数／エンドユーザーに近い立ち位置で仕事可能／リーダー向け中堅社員向け研修等／自社内開発メイン／月残業11H／上流工程もお任せ】 ■職務内容： プライム企業エンドユーザの直案件の開発業務をお任せ、チームの進捗管理やお客様とのやり取りをメイン業務としてご担当いただく予定。また、リリース後も継続して機能拡張の開発案件を予定。上流〜下流工程まで携われ、お客様とよりよいシステム造りを経験できます。 ■具体的な職務： チーム内で案件を分担するため、スキルにあった作業を担当頂きます。 本ポジションについては、開発経験のある方を募集しておりますので、開発経験も浅いメンバーをリードしつつ、お客様の顔となりコミュニケーションや進捗管理を踏まえ、ゆくゆくは要件定義等の上流工程もお任せします。 【開発環境】 Java,Spring,PostgreSQL,AWS WEB・Javaでの開発になります。 【場所】 天神事業所 ※案件によってはリモート勤務が可能です。 ※U・Iターン歓迎 ※自社内開発がメイン ■教育体制〈中堅社員の研修体制◎〉 エンジニアとしてのスキルを身に着けるためのフォローはもちろんですが、各職位ごとの必須研修、部門ごとに受講する研修などをご用意しています。例えば見積もりの仕方やお客様折衝について学ぶ中堅社員向け研修などがありスキルアップし続けられる環境です。 ■組織構成 天神事業所は社員11名（事業所長1名、課長1名、その他メンバー）、BP含め30名程 ■魅力： （1）残業平均11Hほど 年間休日124日以上、有給は1時間から取得可能と働きやすい環境です。 ※年間休日2024年度実績：125日 （2）離職率が低く安心感のある環境 月1回上長との1on1を行うなど、社員がストレスを抱え込まないような工夫をしております。会社として「ホスピタリティ」と「チームワーク」を非常に重視している為、誰かが困っているときは皆で助け合う風潮があります。 （3）評価制度体制 評価制度に自分で目標を設定できる制度（上長承認必）を導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜総合不動産プロバイダーのザイマックスグループ／ご経験を活かしご活躍いただけるポジションを提案します◎／外国籍社員活躍中／将来的に語学力を活かし海外プロジェクトに関わることも可能〜 ■業務内容： 「ヒトが仕事を生み出す」 という考えがある当社。多種多様な人材が集まることで、これまでいくつもの事業を生み出してきました。海外と縁を持つ貴方も例外ではありません。貴方の国際的な視点・価値観で、 一緒に事業を「大きく・面白く」 していきましょう。将来的には語学力を活かし海外プロジェクトに関わって頂く可能性もございます。 ■お任せする業務 今回はオープンポジション採用として、募集時に具体的な応募職種は決まっておりません。選考の中で今後のキャリアに対する考え方やご経験・ご志向をお伺いしつつ、お互いに相談の上ポジションを決定していきます。 ＜配属職種＞ ・プロパティマネジメント職(不動産運営管理) ・アセットマネジメント職　 ・商業施設企画職　 ・施工管理職 ・設計企画職 ・デジタル企画職 ・経営企画職 ・海外事業職 ご入社後、これまでのご経験を活かして上記いずれかの職種でご活躍いただきます。将来的にはマネジメントや新しいプロジェクトを一緒に考え作り上げていただくことを期待しています。 ■企業情報： 2000年にリクルートより独立した会社で、約40社で構成されており、総売上高1000億円を突破。総合不動産サービスプロバイダーとして、企業のニーズや社会の変化に合わせて、不動産戦略を企画・立案し、適切なサービスを提供しています。 <事業一例> ◆不動産マネジメントサービス事業での圧倒的NO1への挑戦（プロパティマネジメント・ビルマネジメント・アセットマネジメント・多店舗店舗施設一元管理など） ◆日本のワークスタイル変革への挑戦（サテライトオフィスサービス『ZXY』の展開と、お客様へのワークプレイス提案） ◆不動産の使い方の変革に挑戦（不動産コンサルティング・CRE戦略など） ◆ホテル事業への取り組み（宿泊特化型ホテル「からくさホテル」、リネンサプライ事業など） 変更の範囲：会社の定める業務

★日本製鉄・日立製作所の合弁会社／ERP導入プロジェクトに強み／高い技術力と幅広い技術領域が魅力／社員定着率98％★ ■本ポジションについて： 当社が長年に亘って強みとしているERP事業において、主力製品の一つであるGRANDITの導入コンサルタントとして活躍いただいます。 当社プライムのGRANDIT(ERP)案件において、導入コンサルタントとしてプロジェクトをリードしていただきます。 ■業務内容詳細： プロジェクトの中核メンバーとして、お客様やPJメンバと緊密にコミュニケーションを取りながら、要件定義やFit/Gap分析、システム設計から導入まで、プロジェクト全体を通じてお客様の経営改革をリードしていただきます。 当社はGRANDITコンソーシアムのプライムパートナーとして、これまで40社以上の幅広い業種業態のお客様へのGRANDIT導入実績があり、製造業や商社向けのテンプレートや自社帳票ソリューションとの連携など独自の強みを持っています。 《受注プロジェクト事例》 ・鋼板製造業:債権・販売・生産テンプレート導入 ・広告代理店:基幹Suite・経費・PJ損益管理テンプレート導入 ・和洋紙製造業:基幹Suite・販売テンプレート導入 ■キャリアイメージ： プライム案件が多数ありますので、多様な業界のプロジェクトに参画することができます。幅広い経験を積み、ERP導入コンサルタントとしてのスキルアップが可能です。 ■同社の特徴： ・日本製鉄・日立製作所の合弁会社として誕生した企業です。 親会社やグループ会社向けの売上は全体の16％程度となっており、親会社に依存しすぎることなく、高い技術力と幅広いソリューションで顧客を獲得し、売上を伸ばし続けています。 ・お客様の業務やビジネスをシステム化する領域に強みを持っており、独自の統合帳票基盤ソリューション『Paples』・医薬系ソリューション『PharMart』・受付発券システム『Serialna』などを展開 ◆働き方： ●ワークライフバランス充実環境： リモートワーク制度/フレックスタイム制度/平均残業時間23h/年間休日数123日/入社後すぐに有給を付与 ●女性の育休取得率100％/出産後の復職率100％/男性社員で育休を取得する方もおり、社員定着率98％

【国内外シェアトップ製品／無借金経営・自己資本比率96%／多数の特許保有】 無借金経営を続け、国内外でトップクラスの製品シェアを誇るFA機器メーカーの当社で、当社の製品カタログや取扱説明書などを制作していただきます。 ■具体的な業務内容： ・FA機器分野にて独自性の高い製品を多数保有する当社にて、パンフレットやカタログ、展示会でのポスターなど、あらゆる販促物のレイアウト編集・デザイン・企画業務をご担当いただきます。ご経験に応じ、WEBサイト運営や編集、写真や動画の撮影など、その他の業務も行なっていただきます。 ・デザインするだけでなく、設計者や営業部員との打ち合わせなど、ディレクターとして他部署メンバーと連携しながら仕事を進めていきます。 ■組織： 現在、同業務を担当しているのは、40〜60代の男女社員3名です。 ■当社の魅力： ◎国内外シェアトップ：独創性、品質世界一をモットーに新製品を開発しており、製品の一部は6〜8割の市場を占有しています。常に新製品を開発することが重要と考え、不況期においても新製品開発の手を緩めることはしません。 ◎安定経営：無借金経営、自己資本比率96％の安定性を誇ります。特許（申請中含む）も500以上保有しております。自動車業界を中心に、様々なメーカーの生産現場で使われる機器を提供しており、安定した取引があります。 ■当社製品について： 金型クランプ／金型交換装置、ワーククランプ、ガススプリングが主力製品です。国内外で高い評価を得ており、トヨタをはじめとする1000社以上のメーカーとの取引があります。製品品質には絶対の自信があり、シェアトップクラスの製品もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休123日／完全週休二日制／福利厚生充実〜 ◎東証プライム上場：業界最大手で、建設業時価総額1位！グループで5.2兆円規模 ◎長期活躍：60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収キープ）など ◎かなり充実した福利厚生！ ■担当業務：企画建築（プレハブS造）の、低層集合住宅における建築施工管理業務 ■業務詳細 【業務範囲】新築集合住宅の現場における管理項目（安全・品質・工程・コスト・環境・人）の管理（計画書作成・実施指示・点検確認・軌道修正）を行ない施主様へ良品をお渡しする業務及び、建物引渡し後のアフター点検業務 【物件】自社プレハブ商品シリーズ（重量・軽量鉄骨構造）、S造の新築物件が中心 【工期】3〜６ヶ月（建物規模による）※常時1〜2件 ＊対象物に明確な区分けはなく、Ｓ・ＲＣどちらの配属でももう一方の物件も対応の可能性あり ■職務の魅力 ・シリーズにより建築の仕方が変わったり、建築規模の大小、建設地毎の施工条件により計画の立て方が変わったりするため、現場によって違いがあり様々な経験を積んでキャリアアップすることが可能です。 ★ご経験が少ない方も、短期間で基本的な業務は習得できます。 ・システム建築且つ協力会社が固定されているため、工程管理が簡略化されており就業環境が改善できます。 ■はたらき方： ・年間休日123日 ・残業30~40h ・出張：基本なし　※エリアによっては工事期間中の単身赴任の可能性あり ▼以下、残業削減の取り組み例▼ （1）4週8休の導入…工事休止日を予め決めており、休日は現場を気にせず休息できる環境 （2）フレックス導入…現場が早く終わったら退社可能。月全体で労働時間を考えるため、残業時間過多にならないよう全体調整が可能。また、現場に担当者が2名以上いれば時差出勤なども可能 （3）iPadでの品質管理 （4）基本直行直帰 ★業界最大手としてコンプライアンス遵守しており、高い基準での就業管理体制でＷＬＢに注力し実現しています！ ■キャリア： ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境 ■福利厚生：子一人に対し100万円支給など福利厚生も充実 変更の範囲：会社の定める業務

◎専門性を身に着けたい方大歓迎！未経験可のWebマーケ ◎求人数トップの士業専門人材サービス（紹介・DR）運営企業 士業（税理士や公認会計士、社会保険労務士等）専門の人材サービス、および管理部門（人事・総務・労務等）専門の人材サービスを運営する同社で広告運用担当を募集します。 ■仕事内容： ・リスティング広告／ディスプレイ広告／アフィリエイト広告などの運用 ・広告効果改善を目的としたLPやサイト改善、ネイティブアドの企画 ・データ基盤の構築、データ基盤の設計 ■業務詳細： ・WEB広告の運用 ・レポーティング ・コンテンツの作成(ディレクション・依頼だし) ・運用分析、評価 ・最新の広告内容の調査 ■入社後の流れ： メンターがつき、まずはデータ整理・テーブル設計など広告運用に必要な基本業務からお任せします。メンターや週2回の外部顧問によるFBや進捗共有会を通して業務視座を上げ、戦略立案〜実行までをお任せできるようにフォローします。 ■ポジションの魅力： ・人材事業において、重要な新規ユーザーの獲得・拡大をミッションに裁量のある環境で仕事に取り組むことができる ・代表直下の部署で、マネジメント受けながら成長することができる ・事業拡大フェーズの中で、自らの施策・取り組みの効果を組織や事業規模の成長に実感しながら仕事ができる環境 ・20代のメンバーが集まる環境で、チームで取り組むことができる 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇全国10拠点の統括業務/マネジメント経験を活かせる/若手が活躍する成長企業/土日祝休み/営業提案力が磨ける環境◇◆ ■業務内容： 携帯販売員の派遣事業を行っている同社にて、全国10拠点に展開する支社を統括する最大部門の統括を行って頂きます。 (1)派遣先クライアント様への提案営業 (2)ご提案に向けた営業資料作成 (3)スタッフ採用時の面接対応 (4)週次会議への参加　等 ※直接的なマネジメント人数は、10名程度となります。一気に視座が上がり、レベルが高い環境へ変化する仕事になります。 ■組織構成： 部長クラス2名、課長クラス7名、現場のフィールドセールス350名 ※部課長も20〜30代が多く、全社的に若い世代が活躍しています！ ■当社について： 2015年、創業時はわずか2名でスタートした弊社ですが、2期目には「UQコミュニケーションズ(KDDIグループ)」との業務提携を果たし、10期目を迎える現在では、売上高 22億円を見込み、全国で350名を超える正社員を抱えるまでに成長しました。 全員がゼロから現場で成長してきた人材であるため、社会に出る若者たちが抱えるであろう悩みや課題も理解し、しっかりと成長を促進していけると考えています。現在 は北海道から沖縄まで全国10箇所に拠点を展開しており、様々な場所で働くことができるようにもなりました。 【OWNERSHIP COMPANY 5,000 〜次世代を担うリーダーが生まれ続ける企業へ〜】をVisionに掲げ、 「OWNERSHIPマインド」を持つ挑戦者を一人でも多く世の中に輩出し、 これからの未来に少しでも貢献していける企業を目指し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： ＮＴＮ鋳造株式会社では、経理部門の強化と業務体制の円滑化を図るため、課長候補として経理事務職の募集を行います。部門内の円滑な業務体制を整えるための採用です。 ■職務概要/職務の特徴： 入社後は経理業務全般を担当していただきます。その後、現課長と共に会計管理業務にも携わり、3年後を目安に課長としてご活躍いただくことを期待しています。経理の専門知識を活かし、安定した職場でキャリアアップを目指せるポジションです。 ■配属部門： 管理会計課に配属されます。現在、部長1名、課長1名、一般社員2名の計4名で構成されています。入社後は現場社員によるOJTが予定されており、丁寧に指導いたします。 ■業務概要： ＮＴＮ鋳造株式会社では、経理事務職として会社の財務を支える重要な役割を担っていただきます。経理業務全般を担当し、現課長と共に会計管理業務にも携わりながら、3年後を目安に課長としてご活躍いただくことを期待しています。 経理の専門知識を活かし、安定した職場でキャリアアップを目指しませんか？ ＜NTNグループの中で、唯一の鋳物生産会社/土日休み/管理職候補＞ ■職務詳細： 帳簿管理：売上や支出、資産、負債などの財務データを記録・管理 予算管理：予算策定、予算実績の比較・分析 決算業務：月次、四半期、年次の決算処理と財務諸表の作成 税務対応：税金の計算、税務申告書の作成、税務調査対応 支払・入金管理：取引先への支払い処理や顧客からの入金管理 ■キャリアパス： 入社当初は現課長と共に業務を行いながら、経験を積んでいただきます。3年後を目安に課長として活躍していただくことを期待しています。経理部門でのキャリアアップを目指し、将来的にはさらなるポジションへの昇進も可能です。 ■企業の特徴／魅力： ＮＴＮ鋳造は、NTNグループ内唯一の鋳物工場です。ベアリングユニット用ハウジングの鋳物から加工、塗装までの一貫工場として、昭和42年に創業しました。設備の省力化と近代化に伴い、一般産業機械や各種運搬機などの製造設備を備えた工場として、重要な位置を占めるようになりました。社名のNTNは「New Technology Network“新しい技術で世界を結ぶ”」という意味です。 変更の範囲：会社の定める業務