〜CAE業界（特にCFD分野）での圧倒的シェアを誇る／各々のキャリアに併せた豊富なキャリアプラン／年間休日125日／所定労働時間7時間半／フレックス制〜 ■概要 MBSEを活用した設計開発プロセス改善をお客様にご提案し、その実現に向けてお客様と伴走するリードコンサルタント。真に設計開発に根ざした手法としてMBSEをどのように定着させるべきか，模索中の企業様に対し、設計開発プロセスや MBSEに関するご自身の経験や知識を存分に活かして、お客様のMBD/MBSE 推進を一気通貫で支援する仕事です。 ■業務詳細 ・自動車、重工、電気、精密機械をはじめとする製造業の顧客へのMBSEコンサルティング業務 ・顧客の現状の設計開発プロセスにおける課題のヒアリングと分析 ・MBSE/MBDを活用したプロセス改善の提案 ・MBSEによる要求分析・アーキテクチャ設計手法の導入コンサルティング ■当社について CAE解析専業に近い技術志向のエンジニアリング企業として、自動車・航空宇宙・エネルギー分野の高度な数値解析を支援しています。単なるソフトウェア販売にとどまらず、流体・構造・最適化などのマルチフィジックス領域において、モデル構築から検証・高度化まで踏み込んだ技術支援を提供する点が強みです。特に、海外先進ツールと自社技術を融合し、実機相関や精度向上にコミットするコンサルティング力により、CAEを「使う」段階から「成果を出す」フェーズまで伴走できる点で差別化されています。 ■就業環境 年間休日125日、フレックスタイム制・所定外労働時間7時間半とメリハリをつけてプライベートも充実させながら働くことのできる環境です。 先輩が教育係としてつく他、まずはOJTで学んでいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【基本計画〜改良修繕までプラントの一生に携わる／福利厚生充実／日本を代表する総合化学メーカー／高度な技術力をベースに競争力ある事業を世界規模で展開】 ■業務内容 工場・研究所の建設や設備改造の設計・工事計画といったエンジニアリング業務を、実務担当者として計画・推進して頂きます。また、部内外や関係会社、メーカー、協力会社、官庁など多様な関係者と積極的に折衝・調整を行い、プロジェクトを円滑に進める役割を担います。 ＜入社後の業務＞ ・化学プラントの機械設備の設計担当者として、投資計画・プロセス設計に基づき立地やレイアウト計画、機器要求仕様を決め、機器選定、配管計画などの業務を行います。 ・プロジェクトエンジニアとして、関係部署と調整しつつ、予算管理、スケジュール管理を行います。 ■組織について 千葉プラントエンジニアリング部は30〜40名程度の組織であり、今回募集の機械担当は20名程度で構成されています。年齢に関わらず相談しやすく、社内関係者との調整も取りやすい雰囲気です。 ■住友化学のプラントエンジニアの魅力 ≪プラントの一生に携わるやりがい≫ ・企画・開発の初期段階からプロジェクトに関わり、プロセス設計段階から自身の意見やアイディアを提案し織り込むことができます。 ・設備の専門知識に加え、プロジェクト全体の流れや関係部門との連携など幅広い知識や経験を積むことができます。 ・建設したプラントの完成後も、運転状況の確認や設備改造、不具合対応など、長期的にプロジェクトに携わることで、自身の仕事の成果を実感できます。 ≪豊富なキャリアパス≫ 既存プラント設備の改造などを担当し、経験を積みながら、より大規模な改造プロジェクトやプロセス開発、新規プラント建設、海外案件など、責任範囲と深度を広げていきます。その後、ご自身の適性や意欲に応じて、チームをリードする役割や、プラントエンジニアリング全体を統括するマネジメントポジションなど、さらに広い責任と専門性を持つキャリアへとステップアップしていくことが可能です。

〜評価経験を強みに変えるポジション／スキルアップの仕組みあり／年間休日120日／土日祝休み／福利厚生充実〜 ■仕事内容： 製品の品質を支える重要なポジションで、スキル次第では設計業務にも挑戦できます。 世界トップクラスの眼科医療機器メーカーで、あなたの評価・実験スキルを活かしませんか。 ■業務内容： ・眼科医療機器の製品化に向けた、信頼性試験とシステムテストを実施します。 ・問題が発生した場合、回路を読み解き、自ら対策を検討・実施します。 ・試験結果をまとめ、社内レビューのためのドキュメントを作成します。 ・試験環境を構築し、円滑にテストが進むよう準備します。 ■就業環境： ・チーム：プロジェクトごとに電気、機構、ソフトウェアの専門家が集まるチーム制を採用しており、メンバー間の結束力が高い環境です。 ・ワークライフバランス：上長が計画的な年次有給休暇の取得を推奨しており、ワークライフバランスを重視する社風です。 ご不明な点等ごさいましたらお気軽にお問い合わせください。 ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針。 ■当社について： 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。 まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。 試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1日で選考完結！／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／業界トップレベルの案件単価／年収100万UPでの入社実績多数／年収1000万クラスのエンジニアも／PJTの約90%が上流工程／転職回数多い方でも歓迎／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）／多くの業界に展開することで安定◎／生涯プロエンジニア〜 【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアとして技術を高め続ける】 ■業務内容： CoreECUリライトファイル作成におけるCI／CD（Continuous Integration／Continuous Delivery 継続的インテグレーション／継続的デリバリー）業務支援 ・業務フェーズ 実務主担当 ・使用ツール／開発環境 AUTOSAR AP ■仕事の魅力： 自動車業界は今、ソフトウェアが主役の時代へ。SDV（ソフトウェア定義型自動車）は、車の機能をソフトで進化させる次世代の技術です。自動運転やOTAなど最先端の開発など幅広く活躍することが可能です。また、モビリティの未来を形づくるやりがいがあり、技術者として成長できる環境です。 ■顧客から当社への期待： 増員 ■チーム構成： 1名 変更の範囲：会社の定める業務

＜ハーネスの製造に携わった経験をお持ちの方歓迎！将来的な部長候補／製造部品の通電試験・検査など／創業39年の安定性／半導体装置などをもとに事業拡大！＞ ■業務概要： 当社の品質管理職として配電盤やケーブルなどの通電検査業務などを行っていただきます。 ■業務詳細： ・ハーネス・ケーブル等製造部品の通電試験・検査 →ケーブルは、半田・圧着・圧接（融着）・ねじ接続等、多岐に渡るアッセンブリに対応可能となっています。 顧客用途に合った製品を届けることができるように品質検査を担っていただきます。 ・電力会社向け制御盤の導通試験 →配線やスイッチ、部品の接続が正しく動作するのかや、電気的に繋がっているか／導通しているかなどを確認する試験をお任せする予定です。 ・品質部門のマネジメント →ご経験に応じて、下記の管理やマネジメント業務などもお任せする予定です。業務スケジュール管理・人員配置管理・改善活動等 ■当社の製造品について： ・信号・通信ケーブル ・電源ケーブル等 取引させていただいている業界は幅広く直近は半導体企業様から直接依頼を受けているケースもございます。 ■組織構成 品質保証部は検査グループ（3名）と試験グループ（3名）で構成。 ※今回は検査グループへの配属となります。 ■当社の強みについて： 当社は大手の半導体企業様と取引もさせていただいております。当社独自の製造技術力があり、他社ではなかなか模倣をすることができないため安定した受注をいただいております。そのため中長期的にわたり就業をすることができます。 ■当社について： 当社は、群馬県邑楽郡明和町に本社を置く電子機器関連メーカーです。各種ケーブルの端末加工やコネクタ配線、プリント基板の実装、電子機器・制御盤の組立配線などを手がけています。電子機器の開発・試作から量産まで幅広く対応し、高品質な製造技術で産業機器分野を中心に多くの企業と取引をさせていただいております。

＼40代以上活躍！木造・RCアパート建築に強み／地域密着の成長企業！／裁量大きく働ける環境／1級建築施工管理技士の専門性を活かせる元請け施工管理職 ◎ 地域密着型の成長企業 大阪府内での自社施工・自社管理体制を確立し、安定した案件供給を実現。 ◎ ワンストップ体制 営業・設計・管理が明確に分業されており、現場運営に集中できます。 ◎ 社員を大切にする社風 働きやすさと成果のバランスを重視し、無駄な残業ゼロを推進。 ◎ 1級建築施工管理技士の技術を活かせる自社物件 標準化された品質基準と裁量のある現場運営が可能。 ◎ 安定した経営基盤 設立以来の増収増益で、技術者が安心して働ける環境。 ■仕事内容： 賃貸マンション（木造・RC）の新築工事における施工管理業務 をお任せします。 ※現場は本社から車で30〜60分圏内／東京都内が中心 ※転勤・長期出張なし 1級施工管理技士として、品質・工程・安全・予算の管理を担当し、 技術基準を守りつつ現場をリードいただくポジションです。 ■具体的に： ・着工〜竣工（約5〜6ヶ月）を4〜5案件並行して担当 ※無理な案件数は割り振りません ・営業がお客様対応を、設計が施工図を担当 →技術者は 現場管理に専念できる環境 ・外注工程を内製化できる場合、 1工程につき3万円〜のインセンティブを支給 現メンバーの多くが月1〜数件のインセンティブを取得。 ＼働きやすい環境で長期就業が可能！／ ・完全週休2日制 ・年間休日128日 ・残業ほぼなし ・住宅手当あり ・長期休暇充実（年末年始9日／夏季8日／GW4日） ・有給休暇は連続取得もOK ＼株式会社ランド・クリエイトとは／ 毎年増収増益を続ける成長企業で、現在676室 → 今後1000室規模へ拡大予定。 「安定基盤 × 無理のない働き方 × 技術者を大切にする文化」 が揃い、 1級建築施工管理技士として長く安心して働ける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【IT経験を活かし、企業のセキュリティリスクを多角的に支援する専門職／完全週休2日制・研修制度充実】 ■業務概要 当社のセキュリティコンサルタントは、企業や組織が直面するサイバー攻撃や内部情報漏えいなどのセキュリティリスクに対し、コンサルティングサービスを提供します。IT経験を活かし、より専門性の高いセキュリティ分野へのキャリアチェンジが可能です。顧客の課題をヒアリングし、現状分析から改善提案、施策の実行支援まで一貫して携わります。 ■業務詳細 ・セキュリティマネジメントシステム（ISMS等）構築や認証取得支援 ・セキュリティ基準・規程に基づく監査支援 ・リスクアセスメント（現状分析・評価・改善提案） ・セキュアシステム設計、運用支援 ・各種セキュリティ規程整備 ・CSIRT、PSIRT、SOC構築支援 ・サイバーリスク対策のアセスメント業務（課題整理〜調査・現状把握〜報告・改善提案） ・顧客との打ち合わせ、レポート作成、教育資料や提案書作成 ・新規サービス企画、MSSサービスの仕様調整 ■扱うサービス ISMS等の各種認証取得支援、リスクアセスメント、監査・運用・教育など多様なセキュリティサービス ■働く環境 20〜30代が中心で、落ち着いた雰囲気の中に協調性のある職場です。知識共有が活発で、有資格者から技術的な相談をしやすい体制です。服装自由など過度な制約がなく、自分らしい働き方ができます。 ■業務の魅力 情シス・インフラ経験をそのまま活かし、専門領域での成長を見込める点が特長です。課題整理や説明の機会が多く、論理的思考や顧客折衝力を伸ばせます。幅広い案件に携わるため、技術・運用・マネジメントを横断した視野を獲得できます。 ■教育体制 入社後は1ヶ月〜半年の実戦型研修を用意。未経験分野も安心して学べる体制です（研修のための渡航・宿泊費会社負担）。 ■キャリアパス リスクアセスメントや設計支援の経験を積み、領域特化のスペシャリストや、複数案件を統括するリードコンサルタントへ成長できます。専門資格の取得を通じて、技術とマネジメントを両面から強化できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【◇Hグレード取得の鉄骨ファブリケーター】 〜九州のランドマーク建築に携わる営業職／働き方改革推進中／新規営業ほぼなし／グループシナジー活用で難易度の高いオーダーにも応える◎／65歳まで再雇用制度有（賞与対象）〜 ■業務内容： 福岡県内のゼネコン・設計事務所を中心とした既存顧客への営業活動をお任せします。 新規営業は全体の約3割程度で、既存顧客との関係構築・案件獲得がメインとなります。1人あたり約12件の案件を担当し、見積作成から納品後のフォローまで一貫して対応いただきます。 ＊基本的にはエリア制を採用しており、福岡県内のゼネコン、設計事務所等が主要顧客となります。 ＜具体的には＞ 【見積作成】 顧客の要望や図面に基づき、鉄骨製作に必要な見積書を作成します。社内の設計・工務部門と連携し、精度の高い提案を行うことで受注率の向上につなげます。 【アフターフォロー】 納品後も顧客との関係を継続し、問い合わせ対応や追加要望への対応を行います。自社一貫体制のため、製作から納品までの流れを把握しやすく、営業として責任を持って最後まで関われる点が魅力です。 ■入社後のサポート体制： 入社後1か月間は既存社員との現場同行を通じてOJT研修を実施。業務の流れや顧客対応を実践的に学べる環境が整っており、未経験の営業職でも安心してスタートできます。 ■当社の魅力： ＼大手ゼネコン・商社等からの九州を中心に関東・関西の大型プロジェクト等を多く受注しており、シンボルとなる建築物に携われます／ 【施工実績】 ・新北九州空港ターミナルビル ・大分県スポーツ公園メーンスタジアム ・天神ビジネスセンターなど 【TAKUMINOグループについて】 建設業における重要工程のグループ内製化に取り組み、安定した供給力をグループ全体で担保しています。 人事制度を統一し、退職一時金制度、全従業員が同じ確定拠出型企業年金制度に加入することにより生涯獲得賃金が向上し、建設業特有の季節変動なく、長く安心して働ける企業グループを目指しています。 ★TAKUMINOホールディングスがもつ制度会計、管理会計、人事制度、教育制度などの企業のインフラを各社へ展開することにより業績改善を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 当社はホームクリーニング、 ホテルリネンサプライを主な事業としています。1956年設立、広島県府中市に本社を置いています。今回は新設する 「生産管理課」の中核を担って頂く、管理職候補を募集致します。是非ご応募ください。 ■業務内容： 現在、工場長が全て管理していますが、その中でも生産管理業務をお任せ致します。生産設計の抜本的な見直しを行うことがメインミッションです。 ■業務詳細： ・工程別処理量および進捗の可視化 ・人員配置・応援体制の最適化 ・残業発生要因の分析と改善提案 ・外国人スタッフの戦力化支援 まずは仕上げ枚数、生産効率の計測、作業手順の改善、コスト削減（燃料・水道・洗剤など）をメインに業務を行って頂きます。 将来的には在庫管理などもお任せ致します。 ■組織構成： ご担当頂く工場は約100名のスタッフが在籍しています。 また生産管理課は新設部署となるため、生産本部や工場長と連携頂きます。 ■主な取引先：（敬称略・順不同） ＡＮＡクラウンプラザホテル広島、シェラトングランドホテル広島、皆生グランドホテル、ホテル松政、津山中央病院、島根大学付属病院、マイクロンメモリジャパン（株）、シャープ福山レーザー（株）、三菱電機（株） 広島大学、他 ■当社について： 昭和27年創業、社員499名在籍 ホテルや病院で使用するリネン品のリース、クリーンルーム用作業服等の無菌衣・精密洗浄クリーニング、一般家庭の衣類等クリーニング事業を中国地方中心に地場に根付く伝統ある企業です。 ※本社リネンサプライ工場は日本リネンサプライ協会衛生基準認定工場です。無塵衣・無菌衣クリーニング工場はＩＳＯ９００１取得工場です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 総務部門では、総務・庶務機能及びリスクマネジメント機能があります。これらの領域に対する戦略を立て、自ら施策等を企画し、メンバーを動かしながら実行のリードを期待しています。 ■具体的な業務領域： ◎重要会議体の運営 取締役会／株主総会など重要会議体事務局（スケジュール・議案調整、会議進行、議事録等作成） ◎規程管理 社内の各種規程の管理、改訂を事業、会社、法令の変更に合わせてタイムリーに実施 ◎リスク管理 セキュリティ対策、トラブル対応、BCPなどリスク管理全般 ◎ファシリティマネジメント オフィス賃貸契約、コスト管理、設備使用ルール策定、施設管理全般 ◎総務部門メンバーのマネジメント 人事評価、タスクマネジメント、1on1等 ◎株式実務、証券対応 ■職務の魅力： 取締役会や株主総会の運営を通じた経営への関与に加え、規程整備やBCP策定といったガバナンスの根幹を自らデザインできる裁量があります。ファシリティ戦略やリスク管理など、攻守両面の施策でメンバーを動かし、組織OSをアップデートする手応えは格別です。上場直後の変革期をリードする経験は、一生モノのキャリアとなります。 ■募集背景： 上場後の飛躍に向け、総務・リスクマネジメント機能の高度化を図るため、組織基盤を再構築するマネージャーを募ります。現状の型に囚われず、事業成長に合わせた総務戦略の立案から施策の実行までを牽引していただくことを期待しています。社会的責任を果たしつつ、変化に強い組織作りを自律的に推進できる方を求めています。 ■事業の特徴： ◎製造業や商社、金融機関などDX投資に積極的なIT人材を求めている非IT企業の求人も多数ご紹介できるため、競合人材会社よりも強い求人提案力があります。 ◎ブランド認知拡大のためにタレントを起用したマス・デジタルともに広告宣伝費を積極的に投下しています。 ◎競合他社よりも高い生産性、収益性を保てています。システム投資や人材投資を積極的に行っており、社内のDX化を進めて全て自社システム、マーケティングのインハウス化、整備されたマニュアルも多数取り揃えて仕組みを整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜急な呼び出しほぼなし＆出張なし！残業月20時間以内で働き方◎〜 ■業務概要 自社工場における自動車部品の生産設備に関する点検・メンテナンス・修理対応などの保全業務をお任せします。成形機などの機械保全・電気保全を担当していただきます。 ■業務詳細 自社工場内にて、自動車部品の生産ラインを安定稼働させるための保全業務全般をお任せします。 ・製造設備（機械系・電気系）の定期点検およびメンテナンス ・設備故障時の修理対応（部品交換など） ・工場内設備の巡回点検および不具合箇所の修理 ・生産ラインの安定稼働に向けた予防保全の実施 ■働く環境： 事後保全が8割、予防保全2割になります。 成型機、周辺機器、クレーン、簡易エレベーター、組み立て工程の作業台　等でチームで30台ほど担当いただきます。夜勤・早朝勤務は基本的に無い状況です。緊急対応については年に1回あるかないか程度です。 ■業務の特徴・魅力 ・トラブルの事後対応だけでなく、予防保全にも取り組めるため、設備の状態改善に主体的に関わることができます。 ・「どう直すか」を自分で考える場面が多いため、技術者として成長できます。 ・担当は自社工場のみのため、出張なし／転勤なし。 ・工場は24時間稼働ですが、夜間呼び出しは極めて少なく、生活のリズムを崩しにくい環境です。 ■教育体制 ・マンツーマンのOJTで業務を習得 ・ベテラン社員のノウハウをしっかり引き継げます ・電気工事関連資格の活用・知識習得の機会あり ■当社について 当社は1969年の設立以来、40年以上にわたり自動車産業の発展とともに、一貫して自動車内外装部品を手掛け続けてきた会社です。長年培ってきた高い技術力と安定した取引基盤を強みに、社員一人ひとりが長く安心して働ける環境を整えています。資格取得支援制度や退職金積立制度など、将来を見据えたサポート体制も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転居を伴う転勤なし！有休消化平均8日/年(土日祝も可能です！）/決算賞与等売り上げは社員に還元◎/入社3年後の定着率90％以上〜 ■業務内容： 【同業からの転職者多数】お客様の理想の家づくりをサポートできる！フルオーダーの木造住宅の施工管理 クラシスホームの施工管理は、色以外の仕様決めを、お客様との打合せを複数回行います。 設計・インテリアコーディネーターと協力しながら、お客様の「理想の家づくり」を具体化していきます。 ▼造成計画、地盤調査報告や収納、コンセント位置などをお客様と打合せ ▼建設資材の発注確認や職人の手配・調達 ▼現場の工程・安全・品質・予算管理 ▼現場周辺への対応 ▼施工完了後、引き渡し ▼引渡6ヶ月後の定期点検 ■業務の特徴： 顧客の声をダイレクトに聞ける環境を大切にし、チーム一丸となり、家づくりをサポートするスタイルだからこそ、顧客の想い・要望をカタチにした住まいが完成したときの達成感は何にもかえられません。 ・注文住宅のため、一つとして同じものがない面白さを味わうことが出来ます。顧客とは打ち合わせを重ね信頼関係ができているからこそ、融通も利きますし、急なトラブルにもすぐ対応できます。完全自由設計の家だからこそ経験を重ねる度に、成長が実感でき仕事が楽しく面白くなります。仲間とともに成長を楽しみ、技術者として大きな飛躍を遂げられる舞台です。 ■働き方 施主打合せ、現場立会、地鎮祭、引渡し等が無ければ 土日休みとなります。 １日ずつ年間休日を増やしていく予定です。 ■就業環境： 施工管理職の社員は、新卒者を除いた社員は、同業他社からの転職経験者で構成されています。これまでの経験や知識をを活かしながら、スキルアップを目指せる環境です。同フロアに各部署が入っているため、情報共有はもちろん困った時にはすぐ相談ができます。「お客様に喜んでいただこう」「お客様の要望をカタチに」という想いは一緒です。 ■当社の特徴： 当社の経営陣は、現場管理の経験者です。営業偏重型のハウスメーカーやビルダーが多い中、当社代表の高木は学校卒業後、地元工務店にて設計、現場監督を経験した後、創業し技術面を重視した工務店経営を貫いてきましたので、どの部署もフラットで風通しの良い企業風土が出来上がりました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自家用車の整備士経験をお持ちの方大歓迎！／他資格取得制度も充実／月給に反映され、年収アップを実現〜 〜インフラ企業で安定性抜群！創業以来黒字・無借金経営〜 ■仕事内容： ・港湾物流を支えるたくさんの大型特殊車両のメンテナンス（保守・点検）をご担当頂きます。港湾エリアでの整備作業がメインになりますが、一部、当社の整備工場内での作業もございます。 ・コンテナの移動や積み上げを行う特殊車両の「ストラドルキャリア」貿易用コンテナを運ぶ巨大フォークリフト「トップリフター」や「リーチスタッカー」などのエンジンや足回りといった駆動系を中心に整備をして頂きます。 ■組織構成： ・重機部全体で55名程が所属しており、配属予定の飛島地区のチームには、17名（うち20代7名）の方が在籍されております。飛島地区のチームが一番大きく愛知県近辺での作業がメインになります。 ・新人から中堅、経験45年以上のベテランまで幅広い層の方が活躍しており、先輩から多くを学び、同僚と切磋琢磨しながらスキルアップすることができます。出張で各拠点へ行くことはあります。 ■キャリアアップについて： ・今まで特殊車両に携わったことのない方も、車両という点では使う言葉や工具などは同じですので、2〜3年程でキャッチアップすることができると思います。その後作業主任者として業務に携わって頂きます。定期昇給や役職手当があるため経験によって条件もしっかり上がっていきます。 ・ゆくゆくは、主任、係長、課長代理・・・・と管理職を目指して頂きたいです。（※早くて新卒入社5年〜10年で主任なっている方もいます。） ■同社の魅力： ・同社は創業以来、73年連続で黒字経営を続けています。貨物取扱高20年連続全国トップの名古屋港に拠点を置き、様々な港湾物流業務に関わる事業を展開しており、海上輸送という圧倒的なインフラに携わっているため、安心して就業頂く事が可能です。 ・また、資格取得のための事前研修や実習などを行っており、定年までキャリアアップし続けることができます。資格取得にかかる費用は全て会社負担し、受験日は勤務扱いになります。また、資格に応じて毎月技術給という手当を支給いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業140年の老舗優良企業／古河グループの安定性・自社商材に強み／シニア活躍中／エリア専属として、宿泊を伴う出張一切なし／家族・住宅・資格手当あり／転勤無し／UIターン歓迎〜 木造住宅の設計業務をお任せ致します。住宅展示場にいらっしゃったお客様の理想の住まいを営業担当と共に実現して頂きます。施工担当とは別に1名専属の大工さんがいるためお客様のご要望にも対応できる環境です。 ■業務内容： ・住宅の企画、デザイン、プランニング ・設計図面の作成、社内別部門への指示、折衝 ・お客様との打ち合わせ、営業担当と協働してニーズのヒアリング ┗どんな住まいにしたいか、大切にしたいこと等 ・実際の住み心地のお伺い、アフターフォロー またプレカット工場があるため自分で軸組ができなくても問題ありません。数を多く建てることよりも1棟1棟素材からこだわりお客様の理想を丁寧に叶えることを大切にしています。国産材にこだわり自社林も保有しているため、ご提案の幅が広いことが特徴。お客様に対して、自社林の見学ツアーを開催し、大黒柱を自ら選び、伐採していただく等ユニークな機会も提供しています。 ■ポジションの魅力： ・「顧客の要望」を叶える為に、スイッチ一つを探して調達、お客様との折衝、納品まで行うこだわり。 ・自由度が高いからこそ実践と経験によって実力が付き、上長-役員-社長まで評価がいき、個人が目指したい姿が浸透する会社です。 ・スピードや量だけを求められる風土ではなく、あくまで『質』にこだわる為、納得感のある仕事が出来る環境。 ■今後の事業展開： 自社の「国産材」を用いて、安全安心の住まい提供。国産材を使用した住宅は最も強度であると言われております。当社では日本の気候に合わせて最適な「国産材」を自社で生産し、素材を最も活かせる構造を設計し、建築しております。50〜70年程度でメンテンスが必要な鉄の素材とは違い、100年経っても維持できる強度の高い住宅の建築が可能です。各施工管理職の社員が案件に注力できるように、エリア制で担当を分けております 変更の範囲：会社の定める業務

〜設立70年以上の歴史を持つ安定基盤／独立系Tier1サプライヤー／研究開発から製造まで一貫生産体制に強み／建設機械・プロ用厨房機器・生活用品・キャンプ用品・スポーツ用品他の産業領域まで展開する、「広くモノづくりの会社」です〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 完成車メーカー宛の自動車部品や、マグボトルなどの生活用品など多数の大型生産設備を使用し量産する安濃工場において、保全技術職を募集します。【具体的には】（1）金型の保全　（2）生産機械設備の保全（電気系）　（3）生産機械設備の保全（機械系）のうち、ご経験・興味に合わせてご相談致します。社内教育・OJTを通じて保全業務の基礎から実務まで習得可能です。 機械・電気保全技能士・自主保全士の資格取得に関する教育も行っており、スキルアップを積極的にバックアップします。 経験豊富な方はもちろん、実務ご経験が少ない方でも、入社3年後くらいには、安全・品質・生産性を守る縁の下の力持ちとして、資格取得や保全業務を通じてスキルアップをしながら、現場から信頼される人材になっていただきたいと考えており、支援します。 ■三恵技研工業の強み： ほぼ全ての完成車メーカーと取引を行っている独立系独立系グローバルTier1として、排気系部品/車体部品/外装部品を開発・製造しています。■"樹脂"と"金属"の2つの素材を扱う高い技術力を持ち、研究開発から企画提案や設計、評価/解析/製造まで手掛ける「一括受注/一貫生産」体制があります。「一貫生産」と「多品種少量生産」の実現が取引先から選ばれてきた理由です。 変更の範囲：本文参照

【ワークライフバランス◎／年休120日以上／残業月10時間程度／福利厚生充実◎】 ■業務内容： スマートフォンや自動車、医療機器や産業機器、宇宙開発、ロケット開発など、様々な分野の研究開発の案件がございます。当社エンジニアとして業務に携わっていただき、ご経験などを考慮した上で、当社からご提案させていただきます。 【アサイン先の業務例】 ■研究開発サポート（実験、分析、測定） ■少量試作、量産試作 ■材料検討、物性評価　など ■当社での取り組み 質の高い教育研修を実現するために、社内インストラクターの育成やリスキリングにも力を入れています。これにより、社員一人ひとりの成長を促進し、キャリアビジョンの実現を支援しています。 ■研修施設 当社の教育訓練施設では、半導体製造装置の実機を使った設備技術教育や配属前研修、設計技術基礎教育（3D-CAD）など、専門性の高い技術者の育成を行っています。これにより、多様な業種で活躍できるスキルを身に付けることができます。 また、全国各地に教育訓練施設を持ち、地域に根ざした人材育成を行っています。これにより、地域社会に貢献しながら、社員一人ひとりが自分のペースで成長できる環境をご用意しています。 ■当社について 1971年の創業以来、当社は製造系人材サービスのパイオニア企業として、産業界と労働市場の発展に貢献してまいりました。長年培ってきたノウハウを活かし、製造派遣、製造請負、人材紹介などの幅広い人材サービスを提供しています。全国に広がるネットワークを活かし、大手メーカーから専門性の高い企業まで、多様な活躍のステージを提供しています。 ■グループ方針 当社グループは「働く機会と希望を創出する」というミッションに基づき、企業と人の成長を支援する人材ソリューションサービスで、働く人が働きがいを持ち、成長していける職場を作り上げていくとともに、社会変化や産業構造変化に対応できるサービスの提供を目指し、「高い成長力のある企業グループに変革する」ための取り組みを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： Salseforceの導入／開発案件や、様々な業界向けのWeb・オープン系システムの設計／開発／テストをメインにお任せいたします。使用する開発言語や開発環境は固定化した枠組みを持たずに、レガシーなものから新しいものまで扱える環境です。 ＜具体的な案件＞ ・官公庁向けソフトウェア開発 ・企業向けの商談管理システム（Salesforce／関西地区との共同業務） ※チームでのアサインが基本となります ※使用言語：Java、C#、Ruby、Python、PHPなど ≪当社の魅力≫ ★充実の教育体制： 様々な研修制度があり、PL研修、PM研修、コミュニケーション研修、レジリエンス研修などご本人の適性と希望のキャリアパスに合わせてご経験を活かしたキャリア形成をサポートしています。そのほかRed Hat社のセミナーも会社としてバウチャーを購入しているため、手を挙げれば受講可能です。また資格取得も受験費用の補助や、取得祝い金制度もあるなどエンジニアとしてのスキルアップのための制度が充実しています。 ★ワークライフバランス◎居心地の良い社風： 社員の7割が在宅にてリモート勤務をしている状況です。PJによっては週５でほぼフルリモートのものもあり、業務の繁忙を問わず有給も希望の日程で取れるPJがほとんどで、自由度高く働けます。また、面倒見の良い社員が多く、中途入社の方でもすぐになじむことができます。育休は女性社員は100％、直近では男性社員も育休取得している実績もあり、働きやすい環境です。 ★キャリアアップ・スキルアップを目指せる： 早い方で39歳で部長になっている事例もあり、上流から参画できる案件もあるため、PM等マネジメントや、技術を極めるプロフェッショナルなど希望のキャリアパスを選びキャリアアップを目指すことができます。また新規事業の提案を奨励しているため、社内の匿名掲示板にアイデアを投稿する制度など新しいことに挑戦するための制度もございます。 ★当社の強み領域： 当社ではエンタープライズ向けに、Webアプリケーションやiphone端末アプリケーションによる業務系システム開発／salesforceによる業務システムの改善提案／RPAやETLツールの導入／サポートなど幅広い事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇中国電力グループ／年休124日／福利厚生充実◎／I/Uターン歓迎！◇ 土木・建築等の建設コンサルタントを行う当社にて、下記業務を行っていただきます。 ■業務内容：【変更の範囲】: 会社の定める業務 ・河川分野…河川事業に関する治水、利水計画及び河川整備計画、総合土砂管理計画、画像解析による流量観測 ・砂防分野…砂防事業に関する調査、計画、設計、維持管理、土砂災害予測に関する検討（土砂災害警戒情報検討、土砂災害発生危険度評価）、レーザー計測、解析 ◇担当エリアは中四国中心です。 ■組織構成：現在32名のメンバーが活躍しています。 【実績紹介】 ・令和３年度太田川事前放流効果算定検討業務 ・令和３年度砂防調査・管理効率化ツール機能拡張検討業務 ■当社技術の特徴： 全社横断的な技術開発への取組みをしています。 ・自然災害への対応：調査技術力〜防災・減災関連解析の強化 ∟「スマート調査」モバイル端末や高精度衛星測位技術等を活用し、自然災害発生後の緊急調査や社会インフラの点検・維持管理等を迅速かつ安全に実施するためのシステムです。 ・i-Constructionへの対応：3次元計測〜3次元設計（BIM/CIM） ■当社の特徴： 当社は、土木、建築、電気・通信、情報および各種調査部門を擁する総合建設コンサルタントとして、環境・エネルギー、維持・管理、防災、生活環境、情報通信、医療・介護・福祉など、今日的な社会の変化にも対応したさまざまな分野で、地域社会の方々のニーズと信頼に応えるべく、成長してきました。当社は、これまで蓄積してきた多様な技術と人材を活かし、変化する社会ニーズに対応した技術開発や人材育成を進め、高度な専門技術と技術シナジーで最適技術を提供する総合建設コンサルタントとして、引き続き地域社会の発展に貢献していきたいと考えています。CECビジョン2025技術を磨き、技術を競い、技術で選ばれる「技術創造企業」を実現し、これからも当社は、確かな品質と優れた技術を提供するプロフェッショナル集団として、創造と挑戦の企業活動を推進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇中国電力グループ／年休124日／福利厚生充実◎／I/Uターン歓迎！◇ 土木・建築等の建設コンサルタントを行う当社にて、下記業務を行っていただきます。 ■業務内容：【変更の範囲】: 会社の定める業務 水域施設・外郭施設・係留施設・海岸保全施設など港湾・漁港・空港に係る海洋構造物の設計、港湾計画・漁港計画・事業評価・埋立に伴う海域環境影響評価などの許認可、航行安全対策に係わる調査・研究 ◇担当エリアは中四国が中心です。 ■組織構成：現在27名のメンバーが活躍しています。 【実績紹介】 ・広島港出島地区埋立3工区　護岸調査設計業務委託 ・福山港　ふ頭用地造成事業に伴う設計業務委託（箕沖地区3工区）など ■当社技術の特徴： 全社横断的な技術開発への取組みをしています。 ・自然災害への対応：調査技術力〜防災・減災関連解析の強化 ∟「スマート調査」モバイル端末や高精度衛星測位技術等を活用し、自然災害発生後の緊急調査や社会インフラの点検・維持管理等を迅速かつ安全に実施するためのシステムです。 ・i-Constructionへの対応：3次元計測〜3次元設計（BIM/CIM） ■当社の特徴： 当社は、土木、建築、電気・通信、情報および各種調査部門を擁する総合建設コンサルタントとして、環境・エネルギー、維持・管理、防災、生活環境、情報通信、医療・介護・福祉など、今日的な社会の変化にも対応したさまざまな分野で、地域社会の方々のニーズと信頼に応えるべく、成長してきました。当社は、これまで蓄積してきた多様な技術と人材を活かし、変化する社会ニーズに対応した技術開発や人材育成を進め、高度な専門技術と技術シナジーで最適技術を提供する総合建設コンサルタントとして、引き続き地域社会の発展に貢献していきたいと考えています。CECビジョン2025技術を磨き、技術を競い、技術で選ばれる「技術創造企業」を実現し、これからも当社は、確かな品質と優れた技術を提供するプロフェッショナル集団として、創造と挑戦の企業活動を推進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

※株式会社エヌ・ティ・ティ エムイーに出向になりますが、NTT東日本様と同じ待遇です。当社は電気通信及び情報通信等に関する事業、ビジネスサポートに関する事業を行っています。 ■業務詳細： ・ローカル5G等の免許申請や登録点検等における総合通信局との対応 ・当社の無線ビジネス拡大を優位に進めるため、政府が進める電波関連政策や各種委員会活動を注視し、それに対しパブリックコメントや各種活動を通して働きかけ提案を行う ・社内技術者拡大のため、無線資格取得講座の運営や検証設備等での実研修を企画・実施。またオンサイト業務に対し技術的支援を実施 【変更の範囲：その他会社が定める業務に従事する可能性があります】 ■募集背景： NTT東日本では「地域社会を支える総合サービス企業グループ」として、様々なICT技術を活用して各地域の抱える課題解決に取り組んでいます。その中においてローカル5Gをはじめとした無線技術は、新たな価値の創出や課題解決につながる可能性を持っており、これまでNTT東日本が培ってきたネットワーク技術や様々なアプリケーションと組合せることでその可能性を大きく広げ、地域へ貢献していきます。無線分野で事業を拡大していくためには、電波政策に対する積極的な関わりや総合通信局との調整及び確実な手続き等の遂行が必要であり、ビジネスを支える礎として強化を図っています。 ■ポジションの魅力： NTT東日本は東日本17県域に広く事業エリアを有しており、これまでに光を中心に高いネットワーク技術を用いて地域貢献をしてきた豊富な実績があります。そうして作り上げてきた高品質なネットワークインフラと技術力に、新たに「無線」という技術を加え、組合わせることは事業ドメインの拡大、より多くの課題解決を実現するばかりか、世の中を変える可能性を秘めた壮大なプロジェクトです。 そのような挑戦にその経験やスキルを活かし一緒に取り組んでくれる、好奇心旺盛で意欲的な仲間を求めています。ぜひ一緒に新しい価値の創出と自身の更なるスキル向上に挑みましょう。 ■配属先の組織構成： 部門長4名、担当部長2名　課長10名　チーフ19名　担当者32名（20代17名、30代20名、40代18名、50代12名）

〜長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）〜 ■業務内容： 日立製作所及び日立グループ各社に対して、SAPの導入・運用・保守対応に及ぶまで、幅広くご担当いただきます。SAP導入においては業務/アプリケーションコンサルタントとして、業務分析、Fit&Gap等実施いただき、最適なソリューションの提案を行っていただきます。 「SAP S/4HANA」をベースに、新基幹システム構築プロジェクトに携わっていただきます。まずはSAP共通システムの構築を中心に対応をいただく予定です。お客様の要件を確認し、ベース部分を構築して、日立製作所および海外含めた日立グループ会社まで、グローバルに展開いただきます。 ■配属組織について： 配属となる組織は、製造業（主に日立製作所）を中心にSAPおよび周辺ソリューションの導入、保守、運用を通して、お客様の事業特性に応じた効率事業運営の提案およびサポートをミッションとしています。社員は50名程度在籍をしており、若手からベテラン社員まで幅広く在籍をしております。 ■キャリアパス： SAPの経験が浅い方は教育を行ないながら運用・保守を中心としたプロジェクトにアサインし、業務知識を深めていただきます。その後は成長度合いに応じて要件定義や基本設計といった上流工程にもチャレンジしていただきます。一方で、既にSAP経験を豊富にお持ちの方については即戦力としてプロジェクトを牽引いただく予定です。将来的には日立グループ向け以外の外販案件を担当いただき、リーダー・マネージャーを目指すことも可能。SAPコンサルタントとして広く成長できます。 ■魅力： 大規模プロジェクトを経験できる環境です。また、基幹システムとなるSAPソリューションに対して、導入から運用まで幅広く携わることができ、幅広い業務知識と技術を身につけることができます。 ■大変なところ： 大規模プロジェクトとなるため、関係者も非常に多く、調整が大変になることがあります。役割を認識したうえで適切な判断により作業を進めていく必要があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）〜 【成長分野での専門性】 電力システム改革という変革期の案件を通じ、業界知識・上流工程・調整力を高いレベルで身につけられます。 【将来のPL・PMへ】 全国規模・社会的影響力の大きいプロジェクト経験を通じ、市場価値の高いリーダー人材へ成長できます。 ■業務内容： 主に電力会社向けシステムの設計・開発のとりまとめをお任せします。日立製作所と連携し、大手電力会社への広域機関システムの提供、電力自由化に伴う既存システムから新規システムの提供を行っており、一部のお客様とは30年以上プライムでやりとりをさせていただいております。 また、プライムとして各地の電気保安協会の点検システム対応や大型施設における配電盤点検システム対応、営業料金系システム（電力使用量、料金計算）の設計・開発、新電力会社向けのシステム提供などに携わっていただく予定です。 ■配属組織について： エネルギー分野を中心としたサービス・ソリューションのとりまとめ部署で、戸塚、東京、広島、大阪に拠点があり、主に電力会社向けシステムの設計・開発をおこなっています。 ■この仕事の魅力： 電力業界においては、継続して電力システム改革対応に取り組んでいる変革の時期にあり、そうした変化に対応したシステム開発に関わることで、社会貢献に大きく寄与できる　やりがいのある仕事と思います。 ■この仕事の大変なところ： 社会インフラを支えるシステムの対応であり、問題があった際の社会的影響も大きいため、シビアな対応が求められます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）〜 【長期就業が叶う環境】平均勤続年数21年以上、離職率1.4％。社会インフラを支える事業基盤のもと、腰を据えて働ける環境が整っています。 【柔軟な働き方】プロジェクト状況に応じて在宅勤務も可能。残業は月平均30時間程度で、繁閑に応じたメリハリある働き方を実現しています。 【安心の日立グループ】住宅補助や家族手当など福利厚生も充実。生活と仕事の両立を支える制度が整っています。 ■業務内容： 主に電力会社向けシステムの設計・開発のとりまとめをお任せします。日立製作所と連携し、大手電力会社への広域機関システムの提供、電力自由化に伴う既存システムから新規システムの提供を行っており、一部のお客様とは30年以上プライムでやりとりをさせていただいております。 また、プライムとして各地の電気保安協会の点検システム対応や大型施設における配電盤点検システム対応、営業料金系システム（電力使用量、料金計算）の設計・開発、新電力会社向けのシステム提供などに携わっていただく予定です。 ■配属組織について： エネルギー分野を中心としたサービス・ソリューションのとりまとめ部署で、戸塚、東京、広島、大阪に拠点があり、主に電力会社向けシステムの設計・開発をおこなっています。 ■この仕事の魅力： 電力業界においては、継続して電力システム改革対応に取り組んでいる変革の時期にあり、そうした変化に対応したシステム開発に関わることで、社会貢献に大きく寄与できる　やりがいのある仕事と思います。 ■この仕事の大変なところ： 社会インフラを支えるシステムの対応であり、問題があった際の社会的影響も大きいため、シビアな対応が求められます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／残業30h／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）〜 ■業務内容： 担当いただくお客様（生命保険会社）では、大規模なシステム開発プロジェクトを控えております。親会社の日立製作所と連携をしながら、サーバーの設計・構築業務を担っていただきます。 お客様（生命保険会社）と直接やり取りを行い、要件定義から設計・構築業務まで行います。構築業務などは当社に入場している協力会社の方々に行って頂くため、スケジュール、タスクなどの管理も行います。 現在、社員・協力会社メンバー合わせて5名の規模ですが、将来的には2倍〜3倍程度の規模に拡大を見込んでおります。そのため、ゆくゆくPL・PMとしてご活躍を頂きたいと考えております。 ■業務詳細： ・要件定義から設計までの上流工程の業務 ・チーム内のタスク、スケジュール管理、フォロー、レビュー対応、進捗資料作成・報告 ・課題管理（課題把握/対応策検討/関係者との協議など） ・顧客/社内調整 ※現時点ではこれから設計段階ではありますが、クラウド環境の構築を行うことも想定されます。 ■配属組織について： 同じ業務を行うメンバーは課長と20代の若手メンバー、加えて協力会社メンバーとなります。将来的には協力会社メンバーを取りまとめるPM・PLクラスになっていただくことを期待しております。 ■働き方について： ・在宅勤務：在宅勤務・出社の割合は半々。出社の際は、お客様先へ出社となります。 ・残業時間：月平均30時間程度となります。繁忙期・閑散期では多少前後いたします。 ■この仕事の魅力： 夜間の大規模なトランザクション・バッチ処理の量が多く、データ量はテラクラスとなる大規模な案件に携わることができます。また、プロジェクトも始動したばかりであることから、現時点から携わることはエンジニアとして成長につながる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

上流工程に挑戦したい方にオススメ／顧客折衝・プロマネ経験を積みたい方へ ●損保会社のDXを推進 日本を代表する損保会社を担当し、新規案件の提案から要件定義、アプリ開発・運用まで一貫して関与します。 ●上流・PMに挑戦 新規案件の提案取りまとめや要件定義、進捗・品質・コスト管理など、プロジェクト全体をリードする役割を担えます。 ●大規模PJで経験を積む 最大20名規模・1年以上のアプリ開発プロジェクトを？取りまとめ、実践的なマネジメントスキルを習得。 ●市場価値を高める IT×損保×DXの専門性を磨き、顧客から信頼されるプロジェクトマネージャへ成長できます。 ■業務内容： 損保会社への以下業務をお任せ致します。 ＜具体的な職務＞ ◇新規案件の提案取りまとめ・要件定義などの上流工程 ◇開発チームの管理／運営（進捗、品質、コスト等のプロジェクト管理） ◇リリース後の案件の保守運用（顧客との折衝や、顧客への定例会への参加、障害等の報告） ■配属組織について： 担当する損保会社ごとに2つの部署に別れており、それぞれのチームの人数は15名程度です。 ■キャリアパス： ◇入社時のタイミングで進行しているプロジェクトへご経験・スキルに応じて参画いただきます。 ◇顧客の業務要件やニーズを理解し、DX関連のソリューションの提案やアプリ開発のソリューション提案を行っていただきます。 ◇アプリ開発のプロジェクトマネジメント業務は、獲得したプロジェクト、もしくは既に受注済みのプロジェクトにおいて、アプリケーション開発の取りまとめを行っていただきます（取りまとめ人数は最大で20名、開発期間は1年以上のプロジェクトがメイン） ◇IT技術や業界知識を活かしてご活躍いただき、顧客から頼りにされることによって様々なプロジェクトを推進できる場が広がります。 ■この仕事の魅力： 損保会社各社は、これまでの保険事業にとどまらず、ヘルスケアやデータ活用、他業種との連携による新サービスの開発などを通して社会課題を解決し、多角的に成長できる企業へと転身しようとしています。 当社も日本を代表する損保会社を担当しており、アプリ開発技術や・DXソリューションを用いてお客様がめざす未来の姿に貢献できることがやりがいです。 変更の範囲：会社の定める業務