■業務内容： 日本で7社目となる、B Corp認証を取得し、IPO（株式上場）に向けて全社で体制を強化中。この4年間は、管理部門が一丸となって“グローバル基準の企業経営”を体現していく特別なフェーズです。その中核を担うポジションとして、国際認証制度の運用・更新、ESG関連データの整理や海外拠点との連携などをお任せします。 ■業務詳細： ・国際認証制度（例：B Corpなど）の更新対応 ・認証維持に向けた改善計画の立案〜社内教育の推進 ・グループ全体（国内外）のデータ収集や報告 ・グループ全体（国内外）のGHG（温室効果ガス）算定、非財務情報の取りまとめ ・海外研修、インターンシップ、サステナ施策の企画〜運営 ・海外関連会社との調整、英語での情報共有 ※業務は事務的な側面もありますが、他部署や海外メンバーと連携しながら進めるプロジェクト推進型の仕事です。 ■ポジションの魅力： ・社会的意義の高い仕事：あなたのアクションが、企業価値だけでなく地球環境や地域社会の持続可能性に直結します。 ・グローバルな視点が磨かれる環境：海外拠点との連携を通じて、多様な価値観を理解しながら国際的な課題解決力を養えます。 ・企業成長の「転換期」を共に創る：IPOに向け、ガバナンスや統制を整備するこの期間は、将来のキャリアにおいても特別な経験となるでしょう。 ・若手中心のチームで、フラットに意見を交わす風土：社員の平均年齢は30代半ば。新しいアイデアを歓迎し、個人の意欲と挑戦を後押しする文化があります。 ■入社後のステップ： 1〜3ヶ月：リユース事業・企業理念・サステナ戦略を理解 4〜6ヶ月：社外向け発信や英語での調査・資料作成に挑戦 7〜12ヶ月：勉強会の企画運営、海外研修や新プロジェクトへ参画 ■勤務スタイル： リモートを基本としながら、社内外との連携を強化するため週1〜2回程度の姫路本社へ出勤できる方を想定しております。また、プロジェクト対応により、年数回の関東・海外出張がございます。 ■企業魅力： 創業以来黒字経営を継続中・拡大中の企業です。当社では、約300の実店舗に加え、月間約70,000点以上の商品が集まる業界最大級のネットオークションを運営している為、国内・海外ともに流通ルートを保持している点が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・業務の中心となるのは楽天カードのWebサイトおよびiOS/Androidアプリに関する戦略立案、デザインのコンセプト設計からUIデザイン、そしてその実装まで上流から下流までの一連のプロセスです。 ・楽天カードアプリは累計ダウンロード数、月間利用者数においてクレジットカード業界では日本トップクラスであり、アジャイル開発を中心に毎月数多くの案件をリリースしています。 ・日々数多くのお客様にご利用いただいているサービスだからこそ、ユーザ行動の深い理解に基づいたUI/UXの改善、新機能開発におけるデザインワーク、プロトタイピング、ユーザテストを通じた検証、そしてデザインシステムの構築・運用を徹底しています。 ・顧客のニーズを深く掘り下げる調査、データに基づいた分析を通じて課題を発見し、デザイン思考で最適なソリューションを導き出します。 ・企画段階からリリース、そしてその後の改善まで、プロダクト開発の全工程に関わることができ、ビジネスに大きなインパクトを与えるようなプロジェクトを推進し、お客様の金融体験をより豊かにすることに貢献しています。 ■業務詳細： ◇具体的なプロジェクトでは、楽天カードアプリのフルリニューアル、カードデザインモードの導入、カード番号表示機能の実装と登録促進などがあり、どれも顧客視点での設計、運用を考慮した実装をすることで目標KPIを達成し顧客満足度の向上に寄与しています。 ・ユーザ調査 ・アクセス解析、顧客分析 ・企画、要件定義 ・UXデザイン、UI設計 ・UIデザイン ・プロジェクトマネジメント ・品質保証、検証 ・SNS、メール、ターゲティングなどのWebマーケティング ■スキル習得： ・FinTech領域における最先端の知識、データ分析スキル、プロジェクトマネジメントスキル、アライアンス交渉力など、幅広いビジネススキルを実践を通じて習得 ・WebマーケティングやUXデザインの知識、スキルの習得 ・デザイン、コーディング、品質保証など専門スキル習得のための充実したカリキュラム ・活発な相互レビュー制度（クリエイティブ、コード品質） ・書籍購入費補助、カンファレンス参加・資格取得費補助 変更の範囲：会社の全ての業務

◇製造業DXでニーズ拡大中のベンチャー企業 ◇元キーエンス社員の社長が設立！国内大手企業と取引多数 ◇製造業「日本のモノづくり」を支える社会貢献性の高い事業 ■当社について 当社はAI技術を使って工場の作業をより効率化しています。例えば、人の目で行っていた製品の外観チェックをAIで自動化し、品質を安定させます。また、企業がデジタル化を進めるためのコンサルティングも行い、生産性向上やコスト削減をサポートしています。 ■業務内容： VRAIN Solutionでは、【企業価値の向上】に貢献するWebデザイナーを募集しています。当社の主要なクライアントである顧客企業様向け、また採用活動やIR活動に必要なホームページ（HP）コンテンツのデザイン・制作を担当していただきます。 ■具体的には： ◇企業ブランディングを目的とした自社HPの企画 ◇IRサイト：株主・投資家向けページのデザインと作成 ◇顧客向けコンテンツ：クライアントニーズに応じた企業HP、ブランドサイトの企画と制作 ◇採用ページ：求職者の関心を引く採用コンテンツのデザイン、企業ブランディングの強化 ◇上記の自社HP制作 ◇SEO対策により自社サービスページ経由の顧客流入の設計及び運用 ■魅力： ・製造業の人手不足や国際競争といった課題を、AI技術で解決し、日本のモノづくりを支えることができます。 ・製造業×AIという急成長分野で、技術や知識を身につけながらキャリアアップが可能です。 ・3DデザインやCG制作を通じて、提案資料や展示会などで「見える化」する役割を担い、顧客の意思決定を支援できます。 変更の範囲：会社の定める全ての業務

【月残業約15時間／異業種からの転職者も多く活躍し、多様なキャリア形成が可／配属後も配属後3ヶ月ごとの研修制度あり／働くことに障害がある方のためのサービス「LITALICOワークス」】 ■職務内容： 障害者向けの就労移行支援サービス『LITALICOワークス』の拠点長候補として、半年〜1年ほどはスタッフとして仕事に慣れていただきます。 その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となっていただく予定です。 ＜LITALICOワークスのサービスは…＞ 障害のある方一人ひとりに合った「働く」を見つけるのが当社のサービス。 就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで一気通貫でサポートを行います。 1拠点6〜7名のスタッフで、1日平均20名ほどの利用者さまをお迎えするイメージです。 ＜センター長とは…＞ 一緒に働くスタッフたちと意見を出し合いながら、より良い支援・運営ができるような事業所づくりを進める責任者です。 運営管理・スタッフ育成・マネジメント業務などリーダーとしてお任せしていきます。 ■拠点の新規開設時 近隣の自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などに挨拶まわりを実施。 また、新拠点スタッフの採用計画・育成計画なども立案し、オープンに向けた準備を進めていきます。 エリアごとにいるマネージャーだけでなく、本社の専門部署からも立ち上げ支援があるため、ひとりで迷うことはありません。 ■オープン後の運営 拠点の運営管理およびスタッフのマネジメントが中心になります。 拠点運営においては役職者会議を中心に全国のネットワークも活用しながら管理を実施。 本社提供の研修なども活用しながら、育成・改善を進めていきましょう。 スタッフたちの意見も受け入れ、一緒に考えていくのがポイントです。 また、重要書類の管理などもお任せしていきます。 ■おすすめポイント ・異業種からの転職者も多く活躍し、多様なキャリア形成が可能です →拠点長・企業外交担当者などご自身の強みに合わせたキャリア形成が出来ます。 ・配属後3ヶ月ごとの研修制度を用意しております。 ・初期研修以降も豊富な研修制度やゼミ形式の社内勉強会など、様々なかたちで社内連携や学習の機会を設けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 滋賀県内を中心に土木工事現場での施工管理業務をお任せします。大津市の北部クリーンセンターや公園,国道などの生活の基盤となる工事を官公庁を中心に施工しています。当社は滋賀県近隣エリアでの実績は豊富です。 ■案件詳細 ・直請け案件比率/ 90％〜95％程度 ・1人あたりの担当案件数/ 100万円以下の案件から5000万円以上の案件まで広く対応いただく場合もございます。 ・1案件あたりの工期/ 半年から1年 ・1案件あたりの受注金額規模/ 1億〜5億程度 ・担当エリア/ 滋賀県、京都府、大阪府 ■働き方 ・直行直帰可能です。 ・出張はほぼ有りません。 また、計画性を持って時短意識し取り組んでおり、iPad等の電子端末を導入しての業務改善により、残業時間の削減を進めています。 従業員の働きやすさを追求することで、平均勤続年数は17年と長く腰を据えて働ける会社です。 ・本社は19時に施錠致します。 ■実績 実績】滋賀県立芸術劇場びわ湖ホール、龍谷大学、旧大津公会堂など 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモート可／年休123日／成長産業で活躍〜 ■募集背景 私たちは「たびらい」などの旅行メディアを運営し、日本各地の魅力を発信しています。2000年の創業以来、2023年度には過去最高益を記録しました。さらなる成長を目指し、現在社内体制を強化しています。今回は「地方創生」をテーマに新事業や新サービスの立ち上げを担うリーダーを募集します。あなたの力で、まだ知られていない魅力的な地域を広め、多くの方に楽しんで頂けるサービスを一緒に作り上げてください。 ■業務内容 国内No.1旅行・観光予約サービスを目指す『たびらい』の新サービス開発〜運営業務全般をお任せします。将来的には事業をリードするポジションを担って頂きます。 ＜「たびらい」とは＞ 2013年4月にオープンした、お得な旅行予約サイトです。観光情報、パッケージツアー、バスツアー、ホテル宿泊、レンタカー、アクティビティなどの検索・予約ができるサービスです。 ■ミッション 旅行予約サイトとしての『たびらい』とは別に、旅行・観光情報プラットフォームとして成長させるための企画立案、マーケティング、営業業務全般を担当して頂きます。秘境や穴場の観光情報など、従来の旅行メディアにはない唯一無二のプラットフォームを目指します。 ■具体的には ・販促・集客施策の企画立案（Web広告、SNS、紙媒体、イベント連携など） ・他部署（開発、企画、CS等）との連携によるサービス改善 ・売上目標の設計・実行・達成（※社長やメンバーと共に） ・KPI管理、効果検証、改善提案・実行 ・クライアントへの提案営業 など ■配属先メンバー 現在2名体制の小規模チームですが、事業拡大に向けてフラットな意見交換を行っています。社長直下のため、経営的な学びを得られる魅力あふれるポジションです。 ■直近5年の事業全体の課題 ・旅行ファンのために有益なサービス開発 ・高品質なホテル情報の制作と配信エリアの拡大 ・レンタカーおよび旅行の足に強いサービスの確立 ・インバウンドマーケットでの提供価値の拡大 ・高利益率の維持 ・リモートワークを活用しながら戦略的な事業運営基盤の確立 これらの課題を共にクリアできる方を求めています。経営思考のキャリアビジョンをお持ちの方に適したポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモート週2程度／平均残業14h／連続増益の安定基盤・IBMとのパートナーシップ／プライム案件6割・上流から携われる環境／年休129日／社員定着率95％以上〜 ■業務内容 フロントエンド及びバックエンドの開発をご担当いただきます。 【具体的には】 ・精密機器製造・販売会社様基幹システム改善保守 ・国内基幹システムSPA開発基盤改善及び保守　　　　 ＜担当工程＞　要件定義〜基本設計・開発・保守 ＜開発環境＞Java,TypeScript（Angular、React、Vue）,SPA（SinglePageApplication）,SQL 【キャリアパス】 ゆくゆくは、チームリーダーなどのメンバーマネジメントもご担当いただきたいと思っております。 技術面のスキルアップはもちろんですが、マネジメントスキルも身につけられる環境です！ ■ポジションの魅力： ・案件のほとんどがプライム案件となるため、お客様と直接会話をしながら業務を進めることができます。 ・年2回の社内イベント、年1回の全社会議があり、事業部を超えた社員間のコミュニケーション活性化に努めています。 ・定期的に自社の社員との交流の場があるため帰属意識を持って働くことができます。 ・資格取得のサポート制度（規定あり）や、各案件で身につけたスキルや知識を社内で発表し合う技術発表会を年2回実施しているため、更なるスキルアップを目指している方には最適な環境です。 ■教育体制 ・ご年齢やご経験を考慮し、個人に合わせたキャリアを開発することが可能です。 ※レベル別・スキル別に継続的に研修を実施し、さらに「人間力」をアップさせる研修も取り入れるなど社員教育に注力しております。 ■当社の特徴 ・IBMが日本でのAS/400拡販に際し、アプリケーションの構築を支援する会社として設立した同社は、1992年の創立以来、AS/400上で稼動する基幹アプリケーションの開発を主軸にビジネスを展開し、その中でも特に生産管理システムのコンサルテーションから開発までの一連のサービスは、IBMの屈指のビジネスパートナーとして活動しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ◇デジタルマーケティング部は、当社が展開する60以上の事業に横断する横串組織となります。よって事業に合わせた様々なマーケティング活動に関わることが可能です。 ◇マネジメントとして、デジタルマーケティング部担当事業のWebマーケティング施策全体を踏まえた戦略、戦術を描き、成果創出に向けた難易度の高いミッションを担います。 ◇ご経験、ご意向をお伺いして、どの領域のマネジメントを担当するかは決めていきます。 ■具体的な業務内容： ◎Webマーケティングの戦略立案と実行 ◎メンバーのマネジメント ◎プロモーションプラン実行のためのパートナー選定・マネジメント（広告効果の最適化／最大化、クリエイティブPDCA設計含む） ◎事業KGI（売上・利益）を達成するためのKPI設計及び管理 ◎効果測定のためのデータ蓄積方法・集積方法の設計 ◎市場や競合企業の調査や分析、実施施策の効果測定や分析、等 ■業務の特徴： 「なんでもやってるDMM」 会員数4,500万人は越え、60以上のサービスを展開している当社にて、展開している各事業の事業収益最大化に向けた集客活動、主にデジタルプロモーション業務を行うデジタルマーケティング部のマネジメントポジションを担います。 デジタルマーケティング部は、40名〜50名の規模の部署になり、扱う予算も年間数百億になります。事業主側でのマーケティング活動は、マーケティング成果を事業収益に直結させていく業務となりますので、マネジメントも含め、自ら考え、実行し、会社の他組織を動かしていくダイナミックなお仕事になります。 ※マネジメントでお任せする範囲については、面接を通じご経験を考慮して決定します。 ■ポジションの魅力： ◇デジタルマーケターの成長に必要な「データ・投資規模・情報」が揃っている環境です。 ◇当社が手掛ける様々な業種の事業を幅広くチャレンジすることが可能です。 ◇所属するマーケティング本部には、さまざまな機能軸組織があり、デジタルマーケティング部でのマーケターとしての経験を積んだのち、別機能軸にチャレンジすることが可能です。 ■チーム体制： 広告代理店出身者、事業会社出身者など皆様々な経歴をもったメンバーが集まっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【エンジニア経験を活かし、人事制度のアップデートや開発組織のフォローを担当／多様な事業を展開するDMM.comでの成長機会／年休120日・在宅勤務可】 創業以来成長を続けているDMMは、数千人の社員を抱える大企業でありながらも、ベンチャー企業のような速い事業成長を続けており、その過程で組織成長の課題にも直面しています。 変化の激しい組織において、その状況に合った人事制度や組織開発は欠かせません。私たちは、このような大きな会社の「課題」に向き合い、一緒に解決していく仲間を求めています。 特にクリエイターや開発組織、人事部門、その他の事業部門のステークホルダーと多岐にわたるため、あなたの経験や希望、志向を考慮した上で、面談や面接時にお話しし、双方の合意のもと決定させていただきます。 ■業務内容一例： ・人事制度のアップデート、戦略推進 ・採用周りの施策・戦略立案・遂行 ・開発組織メンバーのフォローアップ ・技術広報周りの対応 上記内容の推進にあたり他部門、事業責任者、経営陣とのコミュニケーションが発生します。 ■当ポジションの魅力： ◇大規模な事業や新規事業など事業の様々なフェーズを体験できます。 ◇素早く挑戦し失敗が許容される環境であり、スピード感のある意思決定や推進ができます。 ◇DMMのアセットを活用した大胆な事業推進を体験できます。 ◇組織マネジメントを通じて、エンジニア1人では出せない大きい成果を出すことができます。 ◇世界水準のテックカンパニー化に向けてDMMTechVision推進、大きな変革期であり自ら体験、推進できます。 ■DMM.comグループの事業紹介： 会員数4,507万人を誇る総合サービスサイト「DMM.com」を運営しております。1998年の創業以来、多岐にわたる事業を展開し、現在は60以上のサービスを運営。動画配信や電子書籍、アニメなどの多様なエンタメサービスに加え、3DプリントやEV充電などのハードウェア分野、web3やAIなど最先端のテクノロジーを取り入れた事業など、様々な事業を手掛けています。 2022年にはサブスクリプション会員システムの「DMMプレミアム」を立ち上げ、あらゆるエンタメ体験をシームレスにつなぐ「マルチエンタメ・プラットフォーム」の創造を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【案件数業界トップクラス／若手からベテランまで幅広い年齢層の方が活躍する会社／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／BREXA Techグループで安定性抜群】 ■業務概要 ◎各クライアントのシステム化・ネットワーク化を高い技術力で叶えるソフト開発企業へ配属します。 ◎幅広い年齢の方を積極採用します。 ■業務詳細 ・損保会社向けAD/MIM更改業務 ・Hyper-V上への仮想サーバ（AD/MIM）の設計・構築 構築工程以下を対応いただける、メンバーレベルのご経験者を想定しています。 ■使用ツール：ActvieDirectory , WindowsServer 〜配属後の環境〜 ◆働く環境： ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳です。その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。他にも家族手当制度等がございます。 ◆スキルアップ支援体制： ◎24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能！ ◎Zoomにて技術研修を月数回開催！プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ◎スキルUPが給与UPにつながる！アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UPが行われる仕組み 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 日本は現在、少子高齢化・労働人口の減少・人口縮小に伴う成熟した低成長市場という、複雑な社会課題に直面しています。 特に、官公庁や自治体が求める高信頼なネットワーク設計やクラウド環境の構築、セキュリティ対策の実装には、インフラエンジニアの技術力が不可欠です。こうした日本の社会課題に対して、技術で応えるパートナーとして、インフラ構築体制を強化しています。インフラ設計・構築業務を担い、社会的意義の高いプロジェクトに挑戦する意欲あるインフラエンジニアをお迎えしたいと考えています。 ■業務内容 官公庁に導入されるNWセキュリティシステムや金融系の基幹システムやアパレル系・通信系のNWセキュリティシステムなどにおける ・要求仕様分析、品質検討などの上流工程（基本設計〜構築） ご経験やご希望により10名程度のプロジェクトマネジメントもお任せする可能性があります。 （変更の範囲） 当社業務全般（顧客が指定する業務を、顧客事業所で顧客の指揮命令のもとで行う、または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む） ■想定プロジェクト 関東圏を拠点としたいくつかの開発プロジェクトが進められており、仕様検討、開発〜製品導入などの複数の推進フェーズから参画出来ます。 豊富なプロジェクト：官公庁・自治体系から金融、アパレル、通信業界まで、多様な業界案件あり 大規模プロジェクトが中心：インパクトのある案件が多数、スケールの大きい開発に携われる 上流工程から携わる：要件定義から構築フェーズまで、年単位のスパンで長期的にプロジェクトを担当 ■魅力 配属想定の某大手SIer企業は、官公庁や医療機関向けに高信頼なネットワーク・セキュリティシステムを多数展開しており、社会インフラを支える重要な役割を担っています。 CiscoやPalo Alto製品を活用した設計・構築を中心に、公共性の高い長期プロジェクトに携わることができ、安定した環境で専門性を深められます。 プリセールスから導入・運用まで一貫して関われるため、技術力とマネジメント力の両面で成長できるポジションです。 チームをリードしながら、フェーズに応じて自ら手を動かすプレイングマネージャーとしての活躍が期待される、やりがいのある環境です。 変更の範囲：本文参照

■職務概要： 総合モーターメーカー、ニデックのグループ会社で空調用・家電用等のモータ等の開発を手掛ける当社にて経理をお任せいたします。 入社後、ベトナム拠点の財務/経理責任者として勤務いただきながら、将来的にはベトナム拠点の管理統括(総務など含む）、財務/経理責任者としての事業所管理などもお任せいたします。 ＜業務内容詳細＞ (1)決算業務（単体、連結、監査対応、原価） 単体（四半期、中間、年次） ・年次：試算表作成、決算処理、修正仕分、CF計算書 ・月次：試算表作成、修正仕分 ・月次：売掛金・売掛金処理、小口現金管理、請求書発行、出納処理、伝票整理 (2)原価計算業務 ・費目別原価計算　・部品別原価計算　・製品別原価計算 ■勤務地： ニデックテクノモータ株式会社採用で、以下へ出向での業務となります。 ◇ニデックテクノモータベトナム会社（事業：空調用モータの製造・販売） Lot CN1-05-2,3&4, Hitech Area 1, Hoa Lac Hi-Tech Park, Km 29, Thang Long Avenue, Thach Hoa Commune, Thach That District, Ha Noi City, Vietnam. ■組織構成：管理グループ、経理チーム　ローカルスタッフ　2名　 ※参考：ベトナム拠点組織構成は、生産部門207名（エンジニア含む）、品質部門26名、他管理部門15名 ■仕事のやりがい・面白さ 社内の全部門と一緒に競合に打ち勝つための販売戦略や、価格戦略を立て予算管理や利益率の向上を図ることができるポジションです。 専門的な業務にも従事でき、経理・財務などのスキルが格段に上がります。 市場価値の高い経験を身に着けることができます。 ■同社で働く魅力 定年60歳、再雇用65歳までとなりますが、役職定年はありません。年齢だけの理由による降格や給与ダウンはありませんので、長期的にキャリアを発展していただけます。 ■対象市場の将来性 人口増加や開発途上国の経済発展により、既に生活に欠かせないインフラとなっているエアコンの世界での稼働台数は、今後30年で約3倍に増加し、世界の約3分の2の世帯がエアコンを利用するようになるとの見通しがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／経営管理領域に特化したSaaSおよびコンサルティングサービスを提供〜 ※株式会社マネーフォワードで雇用の上で、マネーフォワードクラウド経営管理コンサルティング株式会社に在籍出向となります。 ■募集背景 これまで培ってきた技術力と顧客基盤を活かし、新規事業としてコンサルティング事業を立ち上げます。 急激な市場変化や多様化する顧客ニーズに応えるべく、お客様の課題解決に寄り添い、共に成長していくことを目指します。 将来的には、組織の中核メンバーとして、コンサルティング事業の成長を牽引していくことを期待しています。 今回は、立ち上げメンバーとして、コンサルティング事業の立ち上げ、組織マネジメントに貢献いただける方を募集します。 ■役割と期待内容 これまで、マネーフォワードグループはSaaS型経営管理ツールの提供を通じて、経営の効率化・可視化を支援してきました。しかし、システム導入だけでは解決できない課題を抱える企業も多く、経営管理の知識・ノウハウを活かした支援の必要性が高まっています。そこで、新たにコンサル事業を立ち上げ、単なるシステム導入支援にとどまらず、クライアント企業の経営管理プロセスそのものを変革し、より強固な経営基盤の構築を支援するため、当社を設立しました。 本ポジションでは、以下の業務をお任せします。 ・メンバーマネジメント ・クライアント企業の経営管理プロセスの現状分析と課題出し ・経営管理の高度化に向けた戦略立案・実行支援 ・自社開発の経営管理システム（Sactona・Manageboard・クラウド連結会計）の導入・活用支援 ・CFO・経営企画部門との連携による経営管理体制の強化 ・業務プロセスの最適化、KPI設計・モニタリング支援 ■出向先について マネーフォワードクラウド経営管理コンサルティング株式会社（MFCC）は、「経営を前へ。企業成長をもっと前へ。」をミッションに掲げ、経営管理領域に特化したSaaSおよびコンサルティングサービスを提供しています。 アウトルックコンサルティング株式会社および株式会社ナレッジラボと協業し、中小企業からエンタープライズ企業まで幅広い顧客に対応するサービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場の総合電子部品メーカー／初期iPhoneにも搭載されている電子部品／多角的な事業展開／世界トップシェア製品】 ■業務内容： ROIC（投下資本利益率）の社内展開に合わせて実務対応のキーメンバーとなっていただくことを期待しております。また、定例業務としてGlobal業績管理取りまとめを担当いただきます。 ■組織のミッション： ROICの全社展開と、管理会計業務の強化（予測精度の向上等）。 職場雰囲気は、フラットな組織で和気あいあいと業務に従事出来ます。 ■本ポジションの魅力： 専門性を有する方にとっては、勤務地などで多様な選択肢の中で専門性を磨く環境を提供します。 希望すれば海外駐在の機会も有ります。 ■評価制度： 半期ごとの目標設定に基づく業績貢献に対しての挑戦・結果に対しての評価、および期末の能力評価を実施いたします。 上位職は年間の業務テーマに対しての挑戦と貢献結果での評価となります。 ■当社の特徴： （1）当社はハードウエア+ソフトウェアの両技術で感動・安全・環境の価値を創出するT型企業を目指しており、事業を通してソリューションの提供に貢献できると考えています。電子部品やデバイスを提供するグローバル企業であり、特に携帯電話や自動車関連の先端分野で高い評価を得ています。2024年度の売上高は9,904億円に達し、主要な市場である車載ビジネスが売上の過半数を占めています。コンポーネント事業、センサー・コミュニケーション事業、モビリティ事業の3つの事業セグメントで構成されており、それぞれが市場において重要な役割を果たしています。 （2）お客様は世界に約2,000社あり米州、欧州、中国、アセアン、インドなどグローバルに拡大しております。現在では売上高の80％以上が海外での売上となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜国内外業界トップ級シェア製品多数／世界市場で競争力のある研究開発型企業／全天候型経営＞ ■職務内容 同社の機能材営業部で、水溶性切削油の営業・販売を担当していただきます。具体的には販売店様と同行し主に新規拡販営業を行いますが、既存顧客の深耕取引やトラブル対応も担当いただきます。将来的には海外営業を担当いただく予定です。 【主な業務内容】 ・販売店との同行営業 ・販売店への営業活動（情報提供を行いながら、販売戦略を練る） ・新規顧客の開拓 ・既存顧客との関係強化およびトラブル対応 ・海外子会社での営業活動（将来的に） ※トラブル対応は月1〜2回程度ですが、クレーム対応ではございません。 ※海外営業の拠点は当社の海外子会社の全拠点可能性があります。（中国、インドネシア、アメリカ等） ■組織体制 部長1名、課長1名、課員3名（全員が中途採用者になります） ※30代〜40代 ■働き方や環境 営業活動は主に訪問営業が中心となります。1日の訪問件数は2〜3件程度で、販売店からの引き合いを受けて新規開拓を行います。出張は東海エリアで月に1回程度です。 ※新規７：既存３の割合で、新規営業はテレアポや飛び込み等のアプローチではなく、販売店紹介があった際に対応いただきます。 ■教育体制 入社後、まずは半年間のOJTを通じて製品知識や営業手法を学んでいただきます。その後、担当顧客を持ち、2年目以降から独り立ちする予定です。 ■本ポジションの魅力・やりがい 同社の製品は、自動車や航空機、半導体装置など多岐にわたる業界で使用されており、社会と産業の発展に貢献しています。営業活動を通じて、日本の産業を支える重要な役割を担うことができるため、大きなやりがいを感じられます。また、将来的には海外営業に携わることで、国際的なビジネススキルを身につけるチャンスもあります。 ■キャリアパス 入社直後は国内営業を担当し、数年後には海外子会社での営業活動を経験することができます。また将来的には管理職としてチームをリードするポジションを目指していただきます。 ■募集背景 自動車産業や航空機産業で使用される高性能な切削油の海外市場への進出を強化するため、新たな営業メンバーを募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

【平均年齢42.2歳（2025年3月現在）／電子計測機器の専門商社】 ■部署概要 当社はNI（旧National Instruments）の国内正規代理店として、LabVIEW／TestStand／PXI／CompactRIO 等を核に自動計測・自動テストの企画〜構築〜教育〜保守までをワンストップ提供しています。 全国の営業所と連携し、研究開発から製造ラインまで幅広い業界の試験・評価を支援します。NIは2023年10月にEmersonに買収され、当社のTest & Measurement事業として位置付けられています。 ■具体的な仕事内容 ・全国の営業所と連携し、計測・テストの課題ヒアリング〜要件定義〜構成提案〜導入支援まで一貫対応 ・NI製品（LabVIEW／TestStand、PXI／cRIO 等）＋計測器・I／O・治具・アプリを統合した自動計測・自動テストシステムの提案・見積・BOM作成 ・PoC／デモ推進、QCD管理（納期・品質・コスト）、導入後の教育・保守提案までのライフサイクル伴走 ・展示会・ウェビナー（例 ZeroからはじめるLabVIEW）等の案件創出活動、社内外の技術問い合わせ対応 ※出張 月2〜5回程度（顧客／展示会／トレーニング等)がある場合がございます。 ■ポジションの特徴・やりがい ・試験プロセスの標準化・省人化・データ活用を数字で体感（CT短縮・不良解析TAT短縮 等） ・研究開発〜量産の現場価値に直結する提案で、中長期のソリューション営業力を磨ける ・先端事例に関与（例 国立天文台TMTプロジェクトでのcRIO活用） ■体制 ・編成：3名 ・育成：社内キャッチアップ研修＋メーカーにて教育プログラム（ブートキャンプ）の活用（海外開催例あり） ・入社者：メーカーR&D出身など多様なバックグラウンドからの転身実績あり 変更の範囲：会社の定める業務

〜U・Iターン歓迎／ファイナンスの豊富な実務経験をお持ちで、企業の支援・育成に力を尽くしたい方を歓迎します〜 ■お任せする業務： ・シンジケートローンのアレンジメント業務・エージェント業務 ・ABL、資本性ローン、コベナンツファイナンスの組成 ・サステナブルファイナンスの組成 ・新たなファイナンス商品の企画、立案 等 ■配属組織について： ・法人営業部コーポレートファイナンスチームは、法人のお客様に向けたファイナンス面におけるソリューションを提供する機能部署です。 ・法人営業部全体では約120名。20代〜40代の方で構成されており、中途入社の方も多くご活躍されておりますので、馴染みやすい環境です。 ・柔軟な組織のため、新事業など、チャレンジ精神を持った方にはやりがいのある職場です。 ■業務の魅力： ・東証プライム上場企業から地域の中堅中小企業まで、幅広いお客様にソリューションを提供できる ・地元企業の経営者の思いをヒアリングし、ファイナンスを通じてお客様の成長、地域活性化をサポートできる ・事業性評価やコーポレートファイナンスに関する業務知識を幅広く身に着けることができる ・TSUBASAアライアンス、千葉・横浜パートナーシップなど、地銀間の連携を積極的に進めており、共同案件の取組が豊富 ・少数精鋭なため、裁量持って幅広い業務を経験することが可能 ■キャリアパス： ・ご入行後、まずは法人営業に関わりのある本部部署で活躍していただきます。 ・将来的にはコーポレートファイナンスのプロフェッショナルとして、ご経験・スキルやご希望を踏まえたキャリアパスを描いていただくことができる環境です。 ■当行の魅力： 千葉県内では圧倒的なシェアを持つリーディングバンクです。銀行の在り方が問われる今、先進的で柔軟な取り組みを積極展開。注目度の高いフィンテック領域の最前線で経験を積むことができる環境。千葉県だけでなく、隣接する都県の成長が見込まれ「地域の総合金融サービスグループ」の確立に向けた取り組みを強化しています。 変更の範囲：（変更の範囲）その他当行が指示する業務

【再生医療・細胞治療に関わる試薬の製造／年間休日128日・完全週休二日制・夜勤なし／アカデミアや特定派遣の方も歓迎】 【はじめに】 今回は、細胞治療・再生医療の技術でがん予防や美容などに貢献する当社にて、試薬（実験用薬品）の製造担当を募集します。 【業務内容】 ■培養試薬の製造： 細胞を培養するための「培地」の製造です。 培地(フラスコ)に試薬を塗布する作業です。 ■細胞凍結保存液の製造： 細胞を長期間保存するための試薬を製造します。 （製品名：バンバンカー） 《製造いただく製品例》 ■培養用の培地 ■細胞凍結保存液 【組織構成】 部門は3つの部署に分かれており、各チーム 3〜5名程で構成されています。 チームに分かれていますが、他チームの業務にも関わることができる環境です。 ■試薬の製造（今回配属予定の部署です） ■細胞培養 ■製品の品質検査 ※平均年齢30代後半、男女5:5の割合です。 【魅力ポイント】 ■アカデミアや特派の方も歓迎： 注目されている再生医療・細胞治療の専門性を高めることができ、事業会社での経験を積めます。がんの治療法として世界的に注目されている再生医療そのものの最先端領域に触れられる環境です。 ■ワークライフバランス： 年間休日128日・土日祝休みでお休みも多く、残業は月10時間程度、所定労働時間も7.5時間と非常に働きやすい環境です。夜勤もないため、ワークライフバランスを整えることが可能です。 ■安定性・成長性： 韓国のGCグループ（上場）の傘下で安定性があり、ニーズが増えているがん治療や美容領域の細胞培養受託に注力しているため、今後の成長が見込めます。 【当社について】 「再生医療」に必要となる多様な製品群を自社製造しております。また、「特定細胞加工物製造業者」として厚生労働省から許可を得ており、がん免疫療法に利用する細胞培養を自社で行っています。会長の関根が確立した独自の免疫療法技術、そして親会社GC Holdingsの安定性を強みとして、今後更なる事業成長を計画しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： ブランド体験の設計から実行までをリードするポジションです。コーポレートサイトやLP、広告・営業資料などを通じて、“伝わる”デザインを体系的に整えることがミッションです。Webや紙・動画など複数チャネルにまたがる統一感のあるブランド表現をつくり、チーム全体で再現できる仕組みと文化を築いていただきます。 ■業務内容： ・ブランド体験全体の設計とガイドライン化 ・コーポレートサイト・LP・広告・営業資料のトンマナ設計・ディレクション・実制作 ・Web／紙／動画など、複数チャネルでのブランド整合性管理 ・マーケ／セールス／プロダクトとの連携によるクリエイティブ戦略の推進 ・ジュニアデザイナー・業務委託メンバーの育成、レビュー、品質管理 ・チーム体制の設計と、内製化・運用プロセスの構築 ＜具体的な制作物例＞ ・Webサイト（コーポレート／サービスLP） ・広告バナー／SNS投稿素材 ・営業資料／ホワイトペーパー ・展示会ブース設計／紙チラシ／販促物 ・ブランドガイドラインやトーン策定 ■魅力： ◎ブランドの立ち上げフェーズから関われる トーン・ビジュアル・言葉のすべてを再設計し、会社の「伝わり方」を一から形づくる経験ができる ◎経営・事業・プロダクトを横断してデザインできる Webや広告、営業資料、展示会など、オンラインとオフラインをまたいで“会社の顔”をデザインできる ◎デザイン文化の仕組みづくりに挑戦できる ガイドライン整備やナレッジ共有など、再現性のあるクリエイティブ組織を自らつくる立場 ◎意思決定の近い距離で働ける CEO・CPO・CTO・マーケ責任者と日々議論しながら、スピード感を持ってアウトプットを世に出せる ◎育成と成果の両立を実現できる ジュニアメンバーの成長を支えながら、自身も現場で手を動かす「現場型リーダー」として成長できる ■チーム体制： Knownsのデザイン組織は、プロダクト側にUI/UXデザイナーが在籍し、本ポジションはその外側で「伝える・表現するブランドグループ」を新たに立ち上げる役割です。ブランドメッセージをどう見せ、どう感じてもらうかをリードするポジションとして、PdMやマーケティング、経営メンバーと直接やりとりをしながら、プロダクト外の体験設計を進めていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆◇ SMO（治験施設支援機関）業界No.1／看護師や薬剤師など医療業界の経験が活かせる◎／チーム制で新薬開発に貢献／働き方改革制度多数 ◇◆◇ 【CRC=治験コーディネーターとは？】 病院・クリニックを訪問して、患者様や医師や院内スタッフ、さらに製薬企業との連絡・調整役を担います。また、治験を受けていただく患者様の相談相手となり、じっくり向き合う仕事です。 【CRCのやりがい】 CRCが集めている臨床データは、新薬の承認申請に欠かせない根拠データであり、CRCは新薬開発の一翼を担っております。 また、薬の効果を患者様の近くで見ることができ、喜びの声を直接聞けることもあります。患者様や医療機関から「ありがとう」と感謝の言葉をいただけたときの喜びは、ひとしおです。 【一日の流れ※一例】 ■朝：担当の医療機関に出勤 ■午前： ・治験の進捗状況の確認や患者様対応の予定などを、院内の治験事務局に共有 ・来院された患者様の診察や検査に同席し、治験が手順通りに行われているか、患者様の状態変化が無いかを確認します。 ■午後： ・患者様の報告書作成 ・治験の参加候補となる患者様をカルテから探す ・医師との打ち合わせ 【研修制度について】 ■基礎研修が充実： 入社後1か月は研修期間となります。ビジネスマナーやPCスキル研修が入社後研修としてあり、PC慣れしていない方も安心してご入社いただけます。 ■配属後も丁寧なフォロー： 現場配属後は、OJTで独り立ちまでサポートその後も定期的なフォローアップ研修や、専門性を高める継続研修、階層別研修など様々な研修をご用意しています。 【働きやすい制度と環境】 ・ご自宅から1時間程度で通える施設をお任せする予定です。 ・スーパーフレックスタイム制を導入しており、社員自身が業務のスケジュールに合わせて始業、就業時間を決めることができます。 ・5日間のリフレッシュ休暇制度や、時間単位で取得できる有給休暇。 ・産前産後休暇（妊娠中時短勤務あり）、子供が3歳になるまで取得できる育児休業、 復帰後は短時間勤務制度の利用も可能。 ※育児休業から復帰し3ヶ月後に、育児補助支援金を給付。 ※育児休業、時短勤務制度は入社〜1年経過後から取得可能。 変更の範囲：会社の定める業務

【企画立案〜納品まで全工程に携われる！／未経験からの入社実績あり！／クライアントのフロントとして制作物の進捗管理業務】 ■メインミッション： ディレクターとしてフロントに立ち、企画・進行管理・原価管理・発注先との折衝など、制作全体のディレクションを担当していただきます。 制作物はWEBサイト、印刷物、動画、ノベルティなど多岐にわたりますが、基本的なディレクションの流れは共通しています。 ※現在は基本、麻生グループ内の、WEBサイトや印刷物等の企画制作をメインに行っております！折衝相手が社内にいる為、コミュニケーションも盛んに行われております！ ■組織構成： 6名の組織となっております。 (デザイナー1名・ディレクター3名・営業1名・管理者1名) デザイン部門は外注も行っております。 ■プロジェクト詳細： 期間：最短2週間〜3週間／最長半年程 制作物：WEBサイト・採用チラシ・パンフレット等 ※案件のボリュームにもよりますが、平均5~6本程度の案件を持つことが多くなっています。 ＼職場の特徴／ ◎月の平均残業時間は20時間程でワークライフバランスを整えることができます！ ◎状況に応じてリモート勤務も可能です！休日出勤も基本ございません！ ◎育休後復帰率100%、家族手当もあり、家庭も両立できる為、家庭とキャリアを両立できる環境です！ ◎麻生グループの人材領域を担う同社は、地場密着で官公庁との連携も強く、堅固な事業基盤があり長期就業可能な将来性が魅力です！ ■出向先について： アソウ・ヒューマニーセンターグループのハウスエージェンシーである「ヒューマンエナジー研究所」のミッションは、グループのブランド価値を高め、広く伝えることです。社内外への発信に必要なクリエイティブツールの制作を通じて、企業価値を最大化する役割を担っています。 ■当社について： ・150年以上の伝統と信頼を誇る地場大手グループの1社として、1984年に設立。人材派遣・人材紹介・ 公共事業受託・BPO事 業などを軸として「人」に関わる複数のサービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【★6年連続決算賞与支給中／WLB充実◎／国内取引社数180社以上／優良企業として雑誌掲載多数！／品質にこだわった化粧品を展開／残業月10時間程度／年間休日123日】 ■業務内容： 各種化粧品、医薬部外品、工業用品、日用品のOEMメーカーである当社において、品質管理担当をお任せいたします。 ・資材の受け入れ検査 ・製造現場で製造された製品や内容液の性状検査・確認 ・有効成分分析や微生物検査 ・品質管理のデータ作成 ※ドラッグストアに並ぶ商品の多くに携わることができます◎ ■入社後の流れ： 入社後は業務理解促進のために、工場研修の中で全工程に関わります。 その後OJT中心に担当業務を覚えていただきます。 ■組織構成： 人数：30名　男性：8名　女性：22名　 平均年齢：38.6歳　※和歌山工場・橋本工場含む ■同社で働く魅力： （1）かかわる製品の幅広さ： 元々はエアゾールの製造から始まった当社のため、ヘアケア、スキンケアなどの化粧品だけではなく、家庭用品や自動車用品などのエアゾール製品の開発に携わることも可能です。幅広い製品開発が可能なため、コロナ禍ではアルコール消毒剤の需要増加に伴った製品を開発した結果、売り上げはこの10年で2倍に増加、直近3年では140％増加しました。 （2）国内大手メーカーとの取引： 同社は国内の殆どの大手化粧品メーカーや家庭用品メーカーと取引しており、液体製品をはじめ、エアゾール製品にかかわる生産技術・ノウハウは高度であり、業界で屈指のものです。 （3）ワークライフバランスの充実 年間休日123日、月平均残業時間は10時間程度と非常に働きやすい環境です。もしも月の残業時間が30時間を超えた場合は報告書を出し改善をしていくという規則もあり働き方改革が進んでいます。 （4）国際規格の認証運用に基づいた確かな品質・生産 「確かな品質」・「安心・安全」な製品をお届けするため、信頼構築に不可欠な国際標準規格「ISO9001」をはじめ、「ISO14001」、「ISO45001」の認証を取得しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上流工程90%／プライム上場G／年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境／年休124日〜 ■業務内容 ・炭素回収装置の機械設計・構造設計 ・流体・熱設計（吸着塔、反応器、熱交換器、配管系統） ・吸着材交換機構や圧縮機ユニットの設計 ・3D CADによるモジュール設計・レイアウト検討 ・実証機から量産機までのスケールアップ設計 ・製造・調達部門、研究開発部門との連携 　 ■環境 ・3D CAD（SolidWorks、Inventor、Creo 等） ・構造解析（ANSYS、Abaqus 等） ・熱流体解析（Fluent、COMSOL 等） ・PDM／PLMシステム、IoT連携ツール ■得られる経験 成長性：世界的に注目される「カーボンリムーバル市場」の最前線で働ける 魅力：未経験領域にもチャレンジしやすい教育体制＆ベテランエンジニアの指導あり スキル：機械設計だけでなく、化学・エネルギー分野の知識を広げられる キャリア：実務経験を積むことで将来はプロジェクトリーダー、装置開発のコア人材へ成長可能 ＜魅力＞ ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍） ◎年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎技術単価平均5881円のハイレベルなPJTを担当可能 ◎上流工程PJTが約90% ■主要取引先TOP10（2025年3月期）／敬称略 株式会社デンソー、三菱重工業株式会社、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社、株式会社ニコン、株式会社日立ハイテク、本田技研工業株式会社、株式会社デンソーテン、株式会社SUBARU、ヤマハ発動機株式会社、トヨタ自動車株式会社等取引先4,000社（グループ計） 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループ会社の人事担当／エンジニア・IT業界経験者歓迎／市況に合わせて柔軟に変化させていくポートフォリオ経営が強み／豊富な賞与実績有（直近は業績賞与含め約６ヶ月分）〜 ■採用背景 トーセイ・アセット・アドバイザーズ株式会社は親会社であるトーセイグループの一員として、事業を拡大し従業員数も増加しています。 これまで「経営管理部」が総務・人事・経営企画を統括していましたが、人事機能を戦略的に強化・専任化することが急務となっており、2025年12月から「人事部」として分離独立いたしますので、共に会社を支えてくれるメンバーを募集いたします。 ■職務詳細： 本ポジションは、トーセイアセットアドバイザーズへ出向いただき、人事部のリーダー・マネジャー候補として、組織体制の構築をリードし、会社の成長を人事面から支えていただく中核的な役割を担います。 人事部のプレイングマネジャー候補として、既存メンバー（部長 - ◆募集ポジション - 主任）と連携しながら、戦略的な人事機能の立ち上げと運用を推進していただきます。 〈業務詳細〉 1. 戦略的な人事企画・制度設計 └親会社での先行事例も参考にしながら、スキルマップの整備を推進 2. 教育・育成制度の企画・実行 3. 採用計画・実行 └チームメンバーと手分けし、採用活動をリード、新卒採用のフォローアップ・育成支援 （なお、新卒採用は親会社で行っており、当社での採用活動はありません） 4. チームメンバーの育成・業務分担・進捗管理、D&I目標達成に向けた施策の統括と風土醸成 ■働き方 ・土日祝休、年休120日以上とワークライフバランスを保てる環境です。 フレックス制や有休積み立て、時間単位での消化といったライフステージに合わせた突発的なイベント対応しやすい制度づくりを推進しております。 ■トーセイ・アセット・アドバイザーズ株式会社について： ・トーセイ（株）の100%子会社で、トーセイグループの不動産ファンド・コンサルティング事業の中核として、不動産資産運用管理、CRE等幅広く事業を展開しています。 ・創業以来事業エリアを首都圏に特化し、特に大手企業が参入しづらくストックが豊富な中小不動産にボリュームを敷いている為、業界での強い優位性を発揮しています。 変更の範囲：会社の定める業務

~営業経験者歓迎◎／13期連続増収の業界トップシェア企業◎／営業職の平均年収710万！／年休130日・土日祝休みでプライベート充実◎／ボーナスとインセンティブは年4回の支給です！〜 ■業務内容： 大手不動産デベロッパーや中堅〜大手管理会社様に対して、主に商業施設などの店舗物件の物件仕入れ開拓と物件情報の取得をご担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ ・アポイント取得 ・取引先様への訪問（新規開拓含む） ・契約締結業務 ・不動産業者交流会等参加 ・その他付随する事務作業　など ■入社後の研修制度： 入社後は2ヶ月間は営業活動で必要な基本的な知識を学び、OJTを通じて実践的なスキルを身に付けていきます。慣れるまでは先輩社員に同行して業務を覚えていただきます！※詳細は面接時にお伝えします。 ■就業環境： ・年間休日130日／土日祝日休み ・営業エリアは一都三県のみで出張・転勤なし ■入社後のキャリア・給与体系について： 【賞与】年4回（年間支給額：平均100万円／最高302万円） 【インセンティブ】年4回（年間支給額：平均33万円／最高105万円） 【キャリアパス】個人予算を3ヶ月達成で自動昇格（課長職まで） 【キャリアイメージ】平均2年6カ月で課長へ昇格 【平均年収】営業社員：710万円（2023年度実績） ■当社について ＼業界トップシェア！業界唯一の東証プライム上場企業／ 当社は成長性と安定性に長けた独自のビジネスモデルから13期連続増収増益中！今後も同様の成長性が見込まれている業界トップシェアの安定成長企業です！ 変更の範囲：会社の定める業務