【大手企業や官公庁との取引実績多数／キャリア・スキルアップが叶う／スケールメリットを生かした幅広い提案が可能】 ■概要 クライアントが発信したい商品やサービス情報をコンテンツ化し、拡散・話題化していくために最適な計画（＝情報流通デザイン）を立案頂きます。更に、その計画に基づき、コア・コンテンツとなる記者発表会やPRイベント等を行い、自らクライアントの商品やサービスの魅力や必要性を説明してメディアで取り上げてもらうためのプロモート活動を実施頂きます。 【変更の範囲：無】 ■業務詳細 ・PR企画立案におけるメディアプランニング ・メディアとのリレーション構築、プロモート活動 ・プロモート用資料・報道用資料の作成 ■業務の特徴 ・顧客：グローバル企業、業界団体、行政等、社会的影響力の大きい国内外の幅広いクライアントの案件に携われます。 ・業務範囲：単にメディアへのプロモート（情報紹介及び掲載交渉）にとどまらず、企画立案およびメディアプランニングの部分から裁量をもって携わることが可能です。 ■魅力 【電通グループならではスケールメリット】 社会課題解決に直結する案件が多いため、より良い世の中をつくるために社会的インパクトの大きい業務に従事できます。また国際的なイベントやグローバル企業のコーポレート・ブランディングからマーケティング・コミュニケーションまで、統合的なコンサルティングが経験可能です。 ■働き方 ・残業時間の管理を徹底しており、今期もグループ全体で残業時間を少なくしていく取り組みが進んでいます。残業時間は10〜20時間程度です。 ・テレワーク・フレックスも活用できるため、プライベートとの両立がしやすい環境です。（週2回以上は出社推奨） ■当社について 当社はBtoB企業、BtoC企業、官公庁、業界団体や教育機関にいたるまで、国内外の幅広いクライアントの課題解決に日々取り組んでいます。 マーケティングPRでは、新商品・サービスの認知拡大や既存商品の再活性化、コーポレートPRでは、パブリックアフェアーズやイシューマネジメント、クライシス発生時のコンサルティングなどさまざまなサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード市場上場／社宅制度あり・引越費用会社負担でUIターンも叶う／東京都・埼玉県・群馬県・栃木県に約60拠点の学習塾を運営】 広報スタッフ募集！主に生徒募集に関するWebマーケティング全般を担当 ■職務内容 〇Google広告・Yahoo広告等の運用・管理 〇SEO・MEO対策全般 〇Google Analytics等を利用してのデータ分析 〇広告・PR動画・ホームページ制作およびディレクション業務 〇役員・役職者および各部署との連携 〇その他、広報に関わる業務全般 株式上場を果たし、さらに発展を目指す当社では、生徒募集に関するWebマーケティングのポジションを強化しています。 今後、首都圏にて続々と新規開校を計画しており、より多くの生徒・保護者様をWebサイトに引き込めるようなアイデア・スキルを持つ方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景 より一層の女性活躍推進を図るため、ポジティブアクションとして募集を行います。これまでの多様な経験・スキルを活かしていただき、ライフイベントやキャリアステージに応じて能力を思う存分発揮することで、地域・社会の持続的な発展に貢献したいとお考えの方、ぜひご応募ください。 ※男女雇用機会均等法第8条に基づく求人となります。 ＜参考＞ DE＆Iの推進　https://www.chuden.co.jp/csr/social/diversity/ ■対象職種について DX関連職全般にご興味をお持ちの方、ITコンサル・エンジニア関連、ITセキュリティ関連のご経験をお持ちの方について ご希望や経歴を踏まえて、可能性のあるポジションについて打診させていただきます。 ※具体的なポジションについては、カジュアル面談を経て正式にご連絡をさせていただく予定です。 ■ダイバーシティへの取り組み ・「健康経営優良法人2025（ホワイト500）」に認定 ・次世代育成支援対策推進法に基づく認定「プラチナくるみん」 ・女性活躍推進法に基づく認定制度である「えるぼし認定」（3段階目）を取得 ・「あいち女性の輝きカンパニー」優良企業の受賞、あいち女性の活躍プロモーションリーダー選出 ・「ダイバーシティ経営企業100選」受賞 ■働き方改革 「従業員がいきいきと働くためにはライフ（心身の健康、充実した生活）が基盤となる」との考え方に基づき、ライフ・ワーク・バランスの現実に向けて取り組んでいます。これを実現するために、多様な働き方に向けた取り組みの推進により、従業員のライフの充実とワークでの能力発揮を目指していきます。 ・フレックスタイム（コアタイムなし）勤務制の全社適用 ・０時間勤務日制度の導入（月間所定労働時間を変えず、月４日まで設定することができ週休３日制のような働き方が可能） ・育児や介護、通院などの都合に合わせて断続勤務が可能 ・テレワークの導入（本人希望によるテレワークは月の半分まで可能） ・仕事と育児・介護などの両立支援 ・年次有給休暇取得率83.9％（2023年6月28日公表）

【あったらいいなをカタチに/ロングセラー商品多数/生活に寄り添う企業】 ■業務内容： 当社の成長戦略の柱であるスイッチOTC医薬品（医療用から一般用への転用薬）を中心とした、基準外医薬品の開発に、アイデア創出・戦略立案から上市まで一気通貫で携わっていただきます。 ・スイッチOTCや治験をともなう基準外医薬品開発におけるプロジェクトマネジメント全般 ・開発戦略（治験をともなう場合は治験骨子含む）の立案、承認申請に関わる各種資料作成、および当局対応 ・国内外の製薬企業・研究機関等とのライセンス交渉、アライアンス推進（候補品の探索、評価、契約交渉など） ・製品開発における科学的エビデンス構築のための、学会や外部専門家（医師等）との関係構築および折衝 ■お任せしたい役割・期待したいこと： 医療用医薬品（or OTC医薬品）開発で培われた医薬品に関する深い知識・経験を基盤に、これからのセルフメディケーション市場を創るスイッチOTCや基準外OTC開発の戦略設計から実行までをリードしていただくことを期待します。単なる開発担当ではなく、どのような患者様に、どのような価値を提供すべきかを定義し、社内外の多様なステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを成功に導くPM（プロジェクトマネージャー）としての役割を担っていただきます。 ■この仕事の魅力： 会社の重点戦略として、大型ブランドのスイッチOTC化など、社会貢献性の高い大型プロジェクトに挑戦できます。また医療用医薬品開発とは異なり、最終製品が消費者の手に渡るまでを見据えた「訴求開発」やマーケティング視点での開発が経験できます。「誰のために作っているか」をダイレクトに感じられるのは大きなやりがいです。新設されたグループのため、裁量が大きく、自らの手で事業や組織の成長をドライブしていく実感を得られます。戦略立案からアライアンス交渉、ステークホルダーマネジメントまで、事業開発に必要なスキルを幅広く習得・発揮できます。成分スイッチから、配合剤導入の製品戦略など、医療用医薬品にない付加価値設計に携わることができます。

◆◇ANYTIME FITNESS運営／事業拡大期◎◇◆ ■業務内容： 当社は現在、第2創業期として主力事業である日本国内のエニタイムフィットネスのさらなる店舗展開を進めております。そうした中で関西を中心とした店舗開発業務が急務となり、現メンバーと一緒に盛り上げるとともに、物件の探索・フランチャイズオーナー様へ紹介、新規フランチャイジー発掘、フランチャイズ契約をお任せできる方を募集しています。 ■具体的には： 1. エニタイムフィットネスの候補物件を家主・地主・仲介業者・紹介者より収集する 2. フランチャイジーとのコミュニケーション及び物件の紹介・説明を実施し、回答を得る 3. 仲介業者・紹介先・家主との賃貸条件交渉 4. フランチャイズ契約の理解と説明及び締結 ■当社について： 当社は、米国発祥の「エニタイムフィットネス」のマスターフランチャイジーです。エニタイムフィットネスは、世界で5,500店舗を擁する店舗数トップクラスのフィットネスブランドで、当社は国内で1,200店舗を展開するほか、シンガポールやドイツにも出店しています。「ヘルシアプレイスをすべての人々へ」をパーパスに掲げ、安全・安心・清潔・快適なワークアウトスペースを提供する価値訴求型サービスで業界をリードしています。 変更の範囲：会社の定める業務

当社は、2020年4月に東証一部（現プライム市場）へ市場変更し、現在”第2創業期”として更に拡大・成長しています。 経営陣と共に事業成長を支える仕組み作りの立案・実行いただける方を、募集しています。 ■業務内容 当社の社内SE（マネージャー）として、新規システムの導入／運用、既存メンバーのテクニカル面のフォローなど、幅広く業務をお任せいたします。 システム開発やサーバー構築等の業務はベンダーに委託しているため、上流部分や社内サポート面の業務がメインとなります。 ＜業務詳細＞ ◎社内システムの管理、運用 ◎ベンダー対応／折衝業務全般 ◎新規システム導入時の設計／導入・保守・運用支援におけるプロジェクトマネジメント ◎メンバー管理 ◎情報セキュリティ管理（監査対応、ISMS／Pマークの運用維持、インシデント対応） ◎予算策定 下記はメンバーと協働して対応する。 ◎PC、携帯電話、複合機、ネットワーク機器の構築／保守 ◎社員入社／退社時の対応(PC等セットアップなど) ◎共有システムのパスワード管理、社内システム等のアカウント管理 ◎社内ヘルプデスクの一部対応(PCメンテナンス、ネットワーク管理、各種ヒアリング／折衝／調整等) ■ポジションの魅力 ◇経営層との距離が近く、経営目線での情報システム戦略に携わることができます ◇企業規模の拡大や事業成長を見据えて、AI活用などシステム関連の企画立案を経営や事業部側へ積極的に提案し、貢献したい方、社内システムの中長期戦略を作っていくことの出来る環境です。 ◇ハイブリット勤務、フルフレックスを取り入れており、ワークワイフバランスが取りやすく、働きやすい環境です ■当社について ◇当社は結果に責任を持つ経営コンサルティングとその実績が評価され、現在では東証プライム市場に上場している経営コンサルティングファームです。「価値＝対価」のフェアな社会の実現に向けて、挑戦を続けています。 ◇2022年には課題解決を遂行する戦略実行・ハンズオン型コンサルティングを立ち上げ、今や主力事業になるまで急成長を遂げています。 ◇その他には、祖業であるコストマネジメントを始め、PEファンド支援から、SCM／物流コンサルティング、組織戦略コンサルティングなどの幅広いサービスを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

★営業から経営企画に挑戦できる！経営企画未経験から経営に最も近い場所で成長戦略の最前線となるM&AからPMI（買収後の統合）まで携わることができます。 ★2007年の創業から、2024年には全国14企業52拠点1,150名越えで700億円を売り上げるD＆Dグループ！ ★挑戦できる環境◎仕事にやりがいを見出し、果敢に挑戦していく姿を全力で応援します。新規事業の立案/展開に挑戦することも可能です。 ↓実際に社員が立案しローンチとなった事業↓ https://ddl-lavida.com/　 ■業務概要 将来の経営企画リーダー候補として、まずは経営会議用の資料作成や事業分析、社内外との調整業務などからスタートしていただきます。 ■入社後の流れ （1）入社〜半年 経営会議資料の作成や予実管理を主体的に担当し、事業構造や経営課題の本質を深く理解していただきます。また、事業部門との協働を通じて、戦略立案に必要な情報を能動的に抽出し分析していただきます。 （2）半年〜1年 M&A候補企業の調査・評価、M&Aプロジェクトの主要フェーズを担当。グループ会社の事業計画策定をリードし、データ分析や提案資料の作成を通じて戦略実行力を発揮していただきます。 （3）1年後以降 新規事業プロジェクトの主担当やM&A・PMIの実務担当者としてリード役を担っていただきます。 ■魅力 ◎経営に最も近い場所で「経営視点」での考え方が身に付く 会議用の資料作成や予実管理から始まり、M&Aや新規事業、全社プロジェクト推進など、会社を動かす経験を積むことができます。 ◎多様なキャリアに広がる経験が得られる 経営企画での経験は、今後のキャリアで非常に汎用性が高い能力が身に付きます。将来的に事業責任者・新規事業開発・CFO・経営者など、幅広いキャリアに繋がります。 ◎当社の経営企画職は「守り」ではなく「攻め」の仕事 M&Aや新規事業開発など「攻めの企画」が中心であるため、新しい価値や事業を自らの提案で生み出す実感が得られます。 ■出向先情報 株式会社D＆Dホールディングス └自動車事業（レンタカー、カーシェアリング、ディーラー、輸出等） 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 急成長する病院・有床診療所領域にて、AIとデータ活用によるマーケティング組織の仕組み構築と事業成長を牽引いただきます。 ■具体的には： ・病院・有床診療所領域に関わる30億円以上の予算管理と商談・リード創出責任 ・中長期的なマーケティング戦略の立案と実行による事業目標達成支援 ・市場分析や競合調査に基づく戦略的アプローチ設計と推進 ・社内外関係者やパートナー企業との連携調整およびM&A先との協働推進 ・AI活用によるデータドリブンな組織運営、KPI/KGI設定および経営陣へのレポーティング支援 ■当ポジションの魅力： ・変革のスピードが早く、裁量を持って密度の濃いチャレンジが可能 ・経営陣との距離が近く、スピーディーに大きな意思決定・推進が可能 ■募集背景： は「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、急成長中の病院・有床診療所領域において、M&A先も含めた事業拡大を推進しています。今後の持続的成長とデータドリブンな組織構築を実現するため、複数事業横断でマーケティング戦略を牽引できるリーダーを募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二次創成期に携わる／電力調達戦略・リスク管理／新ビジネスモデル策定／再生可能エネルギー調達／多様なデータ分析機会／自己成長環境充実〜 ■職務内容 電力調達戦略・計画策定／リスク管理・ヘッジ方針策定をお任せします。 主に、電気小売事業における電源調達／戦略企画、計画策定、他社／市場調査分析、新サービス企画、燃料／市場変動リスクの計量、リスクヘッジ方針の策定、再生可能エネルギー調達における調達リスク精査・ヘッジ方法検討を行っていただきます。 ■業務詳細 ・電源調達販売計画の策定、リスク計量／ヘッジ方針策定 ・エネルギー分野の業界・企業・テクノロジー調査分析、市場分析、新ビジネスモデル策定 ・需要／発電／市場価格の予測モデルの管理／改善 ・電力制度変更の把握、影響分析、対応検討 ・再生可能エネルギー調達における余剰リスク精査／ヘッジ方法検討／ポートフォリオ検討 ※当課では、実際に独自の新たなモデル開発などを行っております。安定した顧客基盤や事業規模、AIを積極活用する風土の中で意欲的にチャレンジできる環境です。 ■ポジション・企業魅力 ・ソフトバンクのエネルギー分野は近年で急成長しており、新規ビジネスや他社とのアライアンスの検討に関わって頂く機会が多くあります。 ・個々人の任される業務分野も広く個々のプロジェクト・施策〜事業全体に至るまで見る目が養われ、自己成長できる環境です。 ・最適な調達バランス、経済性を追求することで、事業に大きな影響を与える、やりがいのある仕事です。 ・個々人の任される業務分野も広く、分析業務においては、多種多様＆大量なデータの分析に基づく改善提案や機械学習を実ビジネスに活用する機会が豊富にあり、企画から対策実施まで一気通貫で実施できる環境があります。 ■評価について ソフトバンクならではの活力を生み出すため、チャレンジする人の可能性を支援し、成果を出した人には応える組織・評価体制です。個性あふれる人材が集い、切磋琢磨し、挑戦する人が成長できる機会を提供します。仕事の成果に正しく報いる、評価報酬制度を導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

東証プライム上場、創業125年の”オークマ”の工作機械メンテナンスを一挙に担う当社にて、サービスエンジニアをお任せします。 ■業務内容 国内顧客先での工作機械の修理・国内コールセンター（サービスセンター）で受け付けた修理の対応及びトラブル対応（交換部品手配、サービス員出向手配など）、その他付随する業務も一部お任せ致します。 ■業務の特徴 ・ご依頼があったお客様先へ出向き、ご対応を頂きます。サービスセンターにて受け付けた依頼をフロントスタッフがお電話でお客様へ詳細を確認し、修理に必要な部品や資料を収集し、サービスエンジニアにパスします。 ・ご自宅からの直行直帰も可能です。顧客先によっては、1〜2泊の出張も発生しますが、月に1〜2回程度です。 ・修理は平均1日1件程度、月平均22件です。エリアや時期により異なりますが、修理件数のノルマは設けておらず、数字に追われることはありません。 ・有給は取得しやすく、会社全体で14日の取得を目指しております。 ※本ポジションについて、オークマ株式会社、オークマ興産株式会社ではグループ採用を行っております。 応募の際、面接を2社合同で実施して問題ないか確認させて頂き、承諾頂いた場合は、2社合同で1次面接を行う場合があります。 ■入社後 ・愛知県丹羽郡大口町本社、岐阜県可児市の工場のいずれかで基礎研修を受けて頂きます。（社宅あり、補助あり） ・基礎教育終了後は、OJTにて学んで頂きます。業務を覚えて頂くまでしっかりとフォロー・指導します。 ・目標設定シートを使い、年2回上長と自ら立てる目標のすり合わせを行います。サービスエンジニアとしてスキルアップを目指される方や、フロント職に挑戦する方等、多様なキャリアパスがあります。 ■オークマグループ ・創業当時から、お客様の生産性向上のため「必要なものが世の中に無ければ自社で開発する」精神で製品、技術を追求。機械だけでなく制御装置も自社開発する機電情知一体の強みを活かし、お客様の生産性向上に貢献してまいりました。 ・自律的に最適加工を行うスマートマシンや、工場全体の生産を最適化したスマートファクトリーの構築まで総合的に提案し、世界最高の「総合ものづくりサービス」企業を目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

■事業拡大に際しての組織強化を支える人事労務業務/医療系書籍・コンテンツでTOPシェア/人事業務全般の経験を積める/ニッチトップ■ ■採用背景 従業員数の拡大に伴い、社内の人事労務制度を現在の状況に応じて整備していくための採用となります。 ■お任せしたい業務 今回ご入社いただく方には、まずはご経験に応じて、給与・社会保険・規程改訂・制度運用などの労務業務をお任せします。 そのうえで、現在進行している「新しい人事制度づくり」や「働き方改革」など、これからの当社に相応しい制度企画、人材採用、人材・組織開発といった幅広い分野に積極的に携わってください。 将来的には、人事チームを牽引するリーダーとしての活躍を期待しています。 あなたの経験と実力を存分に発揮して、変革期を迎えている当社の「これから」を一緒につくっていきませんか。 ■業務の例： ・人事諸制度企画、運用、管理 ・給与、賞与計算、住民税、年末調整 ・勤怠管理、入退社手続き ・人材採用、人材育成、組織人材開発 ・人員配置、評価関連 ・労使交渉、労務相談対応等 ・安全衛生、福利厚生関連 【株式会社メディックメディアについて】 メディックメディアは創業から50年近く、医師国家試験対策の書籍とコンテンツで高いシェアを持ち、社員数もこの10年で倍増するなど、安定した成長を続けてきました。現在、私たちは二つの大きな挑戦に取り組んでいます。 ひとつは、紙の書籍からデジタルコンテンツへの転換。 業界の先陣をきって、動画や音声でのインプット、リアルタイムな情報最新化、デバイスの多様化、検索性の向上など、学びの体験をより深く、定着しやすい環境に進化させています。 もうひとつは、当社ビジョン「専門的な医学知識をわかりやすく より多くの人に提供する」の実現。 今後は医療従事者や教員・学生だけでなく企業で働く人たち、家庭の人たちへも届けていきます。子供から高齢者まで、すべての世代に向けた展開を視野に入れています。 これらを実現していくために、人事部門にも変革と更なる進化が必要です。 成長を支える人材の採用、人員の増加に伴う制度や規程の整備、変化する社会や多様な働き方への対応など、人事として取り組んでいる課題は多岐にわたります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜美容師養成の専門学校で授業や技術指導を中心とした業務をお任せします！美容分野の教育現場で「やりがい」を実感！教育に興味をお持ちの方大歓迎です！この機会にご応募をお待ちしています〜 ＜＜想定勤務地：美容師養成の専門学校での勤務となります＞＞ 「札幌、仙台、首都圏、名古屋、関西、広島、福岡、沖縄」 ＜＜年間休日120日以上☆賞与年2回＞＞ 美容師の国家資格取得のため、学生のサポートに携わります。美容業界で活躍する人材を育て、共に輩出しましょう！ ＜＜業務内容＞＞ 美容師/メイクアップアーティスト/ネイリスト/エステティシャンなど、「美容業界のプロ」を目指す生徒たちが在籍している学校に勤務。 生徒の「夢」を叶えるために、以下の業務をお任せします。 【教務】 ●実技指導(国家資格取得のための技術指導などの授業、コンテスト指導) ＊生徒は一クラスあたり約30〜40名です 【行事運営サポート】 ●学内イベントの企画・運営、サポート 　例）ビューティーショー 授業で学んだ技術とセンス、創造力の全てを注ぎ込む舞台でのイベントショーでヘア、メイク、ネイル以外にも衣装、脚本、照明などすべてを学生自身がトータルプロデュースする集大成イベント ●運営補助 〜「やりたい」が実現できる環境〜 当校には、年に二度社員が自らのアイデアを提案できる『三幸夢プロジェクト』という制度があります。 社員が新しいコースの新設提案をしたり、業務効率化システムの導入を提案するなど、自主性を大切にしている当校ならではの仕組みです。

PR企画営業/BtoBメイン◇企業のマッチング支援サービス／伊藤忠Ｇ、グーグルＧなど大手グローバル企業のクライアントと全て直接取引／ヒアリング〜企画・提案〜深耕まで一気通貫◎出店ブースのデザイン・海外展示会の映像制作など幅広い提案が可能◎年間休日126日〜 ■業務内容： 既存顧客を中心にマーケティングプランをヒアリングし、社内外と協業しながらマーケティング・コミュニケーション戦略を企画・提案します。 １企業に対し１人の営業担当がつくため、ご自身の裁量でプロモーションの企画立案提案〜ディレクションまで一貫してご担当いただきます。 受注後はプロジェクトリーダーとしてチームをまとめ、カンファレンスや展示会、クリエイティブやWebデジタルなど業務を幅広くやっていただいても、得意領域を伸ばして、スペシャリストになっていただくことも可能です。 ■業務詳細： ・打合せ、ヒアリング（オンライン/訪問） ・プロモーションの企画立案〜提案 ・社内への情報共有、社内外のプロジェクトチームの形成 ・スケジュール／予算管理、制作進行管理、外部ディレクション ■組織構成： 営業部門は数名で編成されるチームが6つ／平均年齢は約30歳となり、計28名で構成されております。 ＊社内外のサポートメンバーのバックアップ体制も整えております。 ◇営業事務サポートチーム ◇イベント事務局チーム ◇Webプログラミングチーム ◇デザイン会社、イベント運営会社などの多数の社外パートナーチーム ■当社の強み： ◎BtoB領域に強い メインクライアントは、BtoBマーケットのトップブランド企業。外資系のIT企業を中心に、世界有数のクライアントと取引実績有。 例）サイボウズ（株）、伊藤忠テクノソリューションズ（株）、 グーグル・クラウド・ジャパン（合）、エヌビディア（合　など ◎クライアントと直取引 100％直取引のためクライアントに最も近い立ち位置で、対話をしながら裁量をもって案件を進めることができる。 ◎LiveとDigitalに精通 創業時から得意とする対面イベントに加え、オンライン型イベントも活用したハイブリッド型のイベント運営が可能。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ワークライフバランス◎/福利厚生充実/全社的なIT基盤強化をリードするリーダー募集〜 ■採用背景： 当社IT組織におけるマネジメント体制を強化し、判断スピード・運営の安定性を向上させるため、幅広い実務経験を活かし組織をリードできる方を募集いたします。 ■業務内容： 社内IT環境の運用・管理を担当しつつ、セキュリティ強化や中長期的な体制構築を推進していただきます。経営視点を持ち、現場と連携しながら全社的なIT基盤の強化に貢献していただける方を求めています。 ・社内IT戦略の立案・実行 ・Google Workspace、Slack、Notion等のSaaS運用管理 ・各種社内システムの導入・改善・統合（業務システム、情シスツール、セキュリティ製品など） ・情報セキュリティポリシーの策定と運用 ・社内ヘルプデスク／IT資産管理体制の構築・整備 ・エンジニアチームや経営陣との連携による技術戦略の実行支援 ・必要に応じて情シスチームの立ち上げ ■組織構成： 現在、ITチームは社員1名と業務委託1名で構成されています。チームは経営企画部に所属し、今後はITリーダーを中心に組織強化を図ります。 ■魅力： ◎裁量の大きさと、0→1を形にできるやりがい 情シス組織の立ち上げや仕組みづくりに関われるため、自らの構想を形にできる環境にあります。 ツール選定やセキュリティ方針なども、上流から主導できるポジションです。 ◎多様なSaaS／クラウド活用スキルが磨ける Google Workspace、Slack、Notionなどの最新クラウドツール運用に関わるため、ITスキルの幅が広がります。 SaaS間連携や業務改善など、業務効率化のプロフェッショナルとしてのスキルも習得可能です。 ◎セキュリティ・IT資産管理の実践経験が積める 情報セキュリティポリシーの策定・運用や、IT資産管理の構築など、実務ベースでセキュリティ分野の経験を深められる点も魅力です。 ■同社について： 同社は、『心温まるコンテンツで、悩めるユーザーを元気にしたい。』という想いのもと、デジタルコンテンツ事業をはじめ3つの事業を展開しています。 AIを活用したチャット機能や音声を活用した新規事業展開なども柔軟に対応し、同業他社にはないポジションを確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜事業法務経験者歓迎／経営コンサルタント大前研一氏により設立された教育会社／コンサル・総合商社・起業経験のある役員・講師と近い距離で働くことができる！／スタンダード上場／育休取得率100％／離職率4％＞ 【業務】 ■メイン業務 １．契約管理 各種契約書の作成、レビュー、修正、および管理 契約条件の適法性確認 契約の履行に関する助言と支援 ２．社内法務相談: 社内各部門からの法律相談への対応 ■状況に応じお任せする業務 ３．訴訟対応: 訴訟や紛争に関する対応 外部弁護士との連携 訴訟資料の準備と管理 ※繁忙期：特に無し（部内からの相談・組織再編・法改正時が繁忙） ■キャリアアップ ・将来的に管理職を目指せる。 ・グループ会社の監査もあり、親会社・子会社のすべて担当できるので会社全体の把握ができる。 ■組織構成：法務部3名 職場の雰囲気：フラットな人間関係で、上司や社長も〇〇さんと呼んでいます。 ■働き方 ・有給休暇の取得率 コーポレート推進本部の有給休暇取得は年8.1日（47.7％）　※会社全体は11.2日/年（52.9％） ・リモートワーク：週１回出社奨励日あり。 基本在宅ですが、出社奨励日以外は各自の業務・判断で必要があれば出社としています。 ■当社の魅力： 当社は日本最大級の教育コンテンツ企業です。法人向けのE-learningコンテンツや、日本最大級規模のインターナショナルスクール、社会人向けのオンラインで完結するMBA取得講座などを運営し、コンテンツ制作から遠隔教育システムまで独自で企画・開発しています。国内のオンライン完結型のMBA、経営学修士号の教育制度としては最大規模であり、日本を代表する大手企業の著名な経営者など、会社経営のプロが講師陣を固めています。法人向けコンテンツではDX人材の育成ニーズが拡大しているなかで、カスタマイズ可能な業界最大のコンテンツ量で教育に寄与していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 法律業界のDXを推進するAIプロダクト開発を行っています。既存プロダクトのさらなる高度化および新規AIプロダクトの創出を加速するため、主体的に課題を発見し、最新技術を駆使して解決に導くことのできる機械学習エンジニアを募集します。 ■配属先： リーガルブレイン開発部　基盤技術チーム 弁護士ドットコム独自のデータベースを実装したAI基盤技術「Legal Brain」の開発をしている部門です。 ■業務内容： 【既存機能の改善、および新機能開発】 ・自社開発AIプロダクト（主にAI基盤技術「Legal Brain」および「Legal Brain エージェント」）における機械学習モデルや機械学習を活用したシステムの設計・開発・評価・改善 　- OpenSearchやVector Searchなどの技術を用いた検索精度の向上、速度改善 　- 仮説立案、実験計画、効果測定、改善サイクルの推進 ・新規AIプロダクトのプロトタイプ開発および検証 ・最新の機械学習/自然言語処理/検索技術に関する調査・研究、論文実装、知見の共有 ・「そもそも何を評価するべきか」といった問いを立て、主体的に課題解決をリード ・開発プロセス全体の効率化、自動化の推進 ■開発環境： ◇言語・フレームワーク バックエンド：Python / FastAPI 機械学習：Python / scikit-learn など LLM：LangChain, LangGraph, Langfuse ◇技術基盤 インフラ：AWS (ECS, Lambda, S3, Redis, SES, SNS, SQS, ELB, etc.) データベース：Aurora, Neptune AI/検索：Vertex AI(Gemini), Bedrock,SageMaker,OpenSearch ◇プロジェクト管理・ソースコード管理 プロジェクト管理：JIRA ソースコード管理：GitLab, GitHub CI/CD：GitLab CI, GitHub Actions ◇情報共有・開発支援 情報共有：Slack, Google Workspace, esa.io 開発支援：GitHub Copilot, NotebookLM, Cursor, Devin など 変更の範囲：会社のすべての業務

【東京ガスグループ／トップクラスのシェアを誇る国内・世界のインフラを支えるグローバル企業】 ■業務内容： 調達担当として、以下の業務を行っていただきます。 ・地域冷暖房設備の更新、除却、定期修理 ・コージェネレーション、ボイラ等のプラントの設置 ・ガス導管敷設、ガスステーション建設などの管工事、メンテナンス ・情報系（マッピングソフトウェア関係、データ入力） ※約200万円〜30億円／１件の購買を担当していただきます。 ※ノルマなし、当社の多岐にわたる購買品目の業務経験を積むことが可能です。 ■当社について： TGESは、東京ガスグループの基幹事業会社として、法人のお客さまへ都市ガスや電気、再生可能エネルギーといったエネルギー供給から、エネルギーサービスなどのソリューション提案およびエンジニアリングをワンストップでご提供しています。 社会全体で脱炭素化の潮流が加速化するなか、東京ガスグループの一員としてエネルギー事業を通じて培った現場の知恵・技術力を活かし、脱炭素社会の実現に貢献してまいります。 ブランドメッセージである「誰もできない、に挑む。」を胸に、常に新しい価値を追求し続け、お客さま、パートナーの皆さまとともに、持続可能でスマートな未来を築くためにこれからもチャレンジし続けてまいります。 変更の範囲：当社業務全般

〜完全未経験から戦略・DXコンサルタントに挑戦／個人の市場価値を高める／ホワイト500／高年収／圧倒的成長企業〜 ■魅力 （1）：売上KPI無し 営業とコンサルタントの分業制により、クライアントワークに集中することが可能 （2）：1プロジェクト制 1つのプロジェクトのみを専任担当するにより、顧客の経営課題に深く入り込むことが可能 （3）：昇給・昇進のスピードと納得感 ・評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られない昇進・昇給が可能 年収例：30歳：1000万円、35歳1500万円 （4）：ワンプール制 ・業種業界によるセクター配属が無いを採用しあらゆる業界・テーマの経験が可能 ・得意領域で経験を積みコンサルタントとしてのスキルを付け、異なる業界のテーマに参画することも可能 （5）：キャリア形成を支援 コンサルタント一人一人に専任のキャリアサポート担当がつくことで離職率は10%以下を達成 （6）：月平均残業21時間 プロジェクトの上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底 (健康経営優良法人・ホワイト500選出) ■プロジェクト事例（一部抜粋） ・全社デジタル戦略立案・ 新領域への事業参入戦略 ・既存事業のアセットを活用した新規事業構想 ・シリコンバレースタートアップとのオペレーションDXアライアンス ・スマートシティ事業の中長期ビジネスロードマップ策定 ・バイオ燃料の2030年需給動向のシナリオプランニングおよび中計の策定 ・ESGマテリアリティの見直しを踏まえた対外広報戦略の策定 ■業務内容 以下のような業務について、上司の指示・レビューを受けながら実施頂きます。 ・クライアントの課題に対する仮説構築・検証、経営戦略・DX戦略の立案 ・立案した戦略の実行に向けた各種スケジュール・タスクの設計、実行支援 ・クライアント（役員層等）へ各種報告資料、各種成果物の作成等 ■プロジェクト体制 ・20代〜30代を中心に、コンサル業務未経験からの転職者が多数在籍 ・原則3〜5名のチームでプロジェクトを支援 ・コンサル未経験でも経験業界の知見を強みとしてプロジェクトで活かしつつ、上司とのレビューを通じてコンサルティングスキルやDX技術の知見などを身に着けることが可能 変更の範囲：会社の定める業務

【日経最大手コンサルファームからシステムインテグレーション領域において新会社を設立/大手プライム案件等多数/ITコンサル・マネジメント・スペシャリスト等キャリアパス多数/領域・サービス問わない『ワンプール制』】 ◎コンサルタントとSEがワンチームとなることで、国内外の様々な課題解決が可能 ◎大手プライム案件が多数でコンサル領域/開発段階どちらから携わることも可能 ◎業界トップの給与レンジ×残業25~30時間の働きやすい環境 ※株式会社ベイカレント・テクノロジー（システム開発事業）に転籍出向予定（勤務場所は同じ） ■主な業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・クライアントのビジネス要件をヒアリングし、アプリケーション要件に変換する ・高度なアプリケーション設計およびアーキテクチャの策定 ・ウェブ、モバイル、デスクトップアプリケーションの開発、テスト、導入、および運用管理 ・パフォーマンス最適化とバグ修正 ・プロジェクトマネージャーや社内外のステークホルダーとの連携 ・新技術の調査と導入の提案 ■プロジェクト事例： ・金融：モバイルペイメントサービス立ち上げ支援 ・製造：新規サブスクリプション事業支援システム構築支援 ・通信：出前サービスのシステム開発・運用支援 ・エンタメ：音楽配信メタ情報管理システム開発支援 ・官公庁：ポイント申込みシステム開発支援 ■ポジションの魅力 （1）昇給・昇進のスピードと納得感 評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能。 （2）キャリア支援制度 一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下を達成。 （3）業界最高水準の給与レンジ 30歳で年収1000万円、その先は年収2000万円以上を目指せる給与レンジを設定。 （4）成長企業×成長業態 ベイカレント・コンサルティングは創業以来、連続増益増収を達成。近年ニーズの高いDX・先端技術や大規模開発のマネジメントの知見・ノウハウを豊富に持つコンサルティングファーム。この強みをテコに、SI領域でも確固たる地位を確立。 変更の範囲：本文参照

【大手クライアントの業務課題を解決／未経験・金融業界出身者活躍中／プライム上場】 ■求人内容 クライアントの抱える課題に対し、システム開発の提案やシステムの最適化等を通じて解決をサポートする一連のコンサルティング業務をご担当頂きます。 ■プロジェクト事例 ・カーリース市場への参入戦略の立案 ・損保業務のインテリジェント・オートメーション ・大手クレジットカード会社のクラウドコスト最適化 ■金融業界出身者活躍事例 ・営業職で培った顧客折衝力を生かし、PJTにて顧客貢献力を評価され、入社1年でシニアコンサルタントに昇格。幅広い業界でシステム開発、業務支援プロジェクトのリーダー層として活躍中。 ・経営企画部で培ったノウハウを生かし、金融業界で業務改善PJTにアサイン。業務効率化、新規事業立ち上げPJTにてリーダーとしてPJTを牽引。 ■研修体制 同社は中途入社の社員も多くおり、研修制度も充実しているため未経験の方でも安心してご入社いただける環境です。 入社1か月目：2週間の集合研修でドキュメンテーションやロジカルシンキング等のコンサルタントの基礎を学んだ後、2週間の実務研修を実施いたします。 入社2か月目・3か月目：現場によるOJT研修に加え、担当トレーナーによるフィードバックを実施し、研修組織と現場二軸での研修体制がございます。 合計3か月間の研修を終えたあと、現場配属となります。 ■入社後のキャリアに関して　※経験に応じて職位を決定 ・コンサルタント (約1~3年) ミッション：上位者の指示を踏まえ、自己の裁量を持ちタスク設計からスケジュール管理まで主体的に業務を遂行 ・シニアコンサルタント（約1~3年） ミッション：チームリーダーとして担当領域を主体的に推進 ■魅力 （1）1つのプロジェクトのみを専任担当する「1プロジェクト制」により、顧客の経営課題に深く入り込むことが可能 （2）評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能 （3）業種業界によるセクター配属が無い「ワンプール制」を採用しあらゆる業界の経験が可能 （4）平均残業時間は21時間。プロジェクトの上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底(健康経営優良法人・ホワイト500に選出) 変更の範囲：会社の定める業務

【キャラクタービジネスの最前線を担う職種／フレックス有り／〜楽しいときを創る企業〜 創業約70年・グローバルエンターテインメント企業／働きやすい環境作りを目指し福利厚生など充実／1年間の総商品化点数約2万4,900点、海外へも積極展開中】 ■業務内容： ・設計データの金型視点での検証 ・フィードバックによる設計データ精度の向上、設計 ・金型目線での新技術開発、金型発注手配 ・金型メーカーコントロール ・業務効率改善システムの開発 ■ホビーディビジョン クリエイション部の紹介： クリエイション部では、ガンダムを中心としたキャラクタープラモデルやフィギュアプラモデルの商品企画・開発・生産を行っています。 最新技術と熟練の技が集結したバンダイホビーセンターから世界中のファンに「作る喜び」を届けています。 検図管理担当は、最先端技術を用い設計データ検証・新素材探求・金型発注を通して、モノ作りのプロフェッショナルな技術が身に付きます。 ■当社について: 当社は、玩具、カプセルトイ、カード、菓子、食品、アパレル、景品、文具などを取り扱っております。カンパニー制を導入しており、3つのカンパニーがそれぞれ戦略を立案してスピーディーに事業を進めていく体制へと移行しています。分社化と組織改正により各社・各カンパニーのミッションが明確になり、社員が主体的かつ積極的に取り組めるようになったことが業績に結びついています。元々バンダイには、事業領域の拡大とともに新しい組織を生み出し、それぞれの組織が独自に成長することでグループとして発展してきた歴史があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇日本財団×ドワンゴ学園／人事・研修担当／年休123日土日祝日休み／残業20H程度／福利厚生◎／日本発の本格的オンライン大学◇ 2025年4月に開学したZEN大学にて、人事担当として以下の業務を中心にご担当いただきます。 ■業務内容： ◎人事評価制度の運営 ◎社内研修の企画・運営 ◎公募制度などの制度運用 ◎その他付随する関連業務 ※本ポジションは新たな制度構築ではなく、既存制度の運用を中心とした業務となります。 ■ZEN大学について： ZEN大学は、グローバル社会で活躍するための素養やスキルを身に付けることができる、日本発の本格的なオンライン大学です。AIが進化し、共に仕事をすることになる2030年、AIにはマネできない「個性」や「価値」を持つ人材として社会で活躍できます。 ◎好きな時間と場所で学べる ZEN大学では自分のスケジュールに合わせネット上で学ぶことができます。また、オンラインの大学でありながら、仲間たちと現場のリアルを体験することで、地に足の着いた人間力を培うことができます。 ◎AI社会を生き抜く横断的な学び 知能情報社会学部では単位修得のための学びを、学問領域を超えた6分野から選べます。これらを学ぶことで、AI 社会を生き抜く人材として必要なリテラシーを身に付けることもできます。 ◎ネットとリアルで学ぶ課外プログラムも充実 ZEN大学では、国内外を含めたさまざまな自治体や企業と連携した100を超えるプログラムを提供しています。 また、グローバル社会で活躍するためには、語学力はもちろん“多様なバックグラウンドを持つ人とコミュニケーションをとる力”が必要です。異なる文化や価値観に触れ、国際教養を身に付けることで卒業後の未来が広がります。 変更の範囲：会社の定める業務

★★【東証グロース上場】サイバーエージェントグループ／アタラシイものや体験の応援購入サービス「Makuake」を運営／新商品・新サービスに特化したECプラットフォームで累計会員数300万人／月2回の出社とテレワークのハイブリッドで勤務★★ ■募集背景 弊社は『生まれるべきものが生まれ 広がるべきものが広がり 残るべきものが残る世界の実現』をビジョンとして掲げ、アタラシイに挑戦する人々の後押しをしていきたいと考えております。 中でも飲食店領域は特化したチームを組成しており、Makuakeプロジェクトを実施していただくことで新店舗オープン前からの見込み客の確保や、話題づくり、ファンづくりなどに貢献することで次の新たな挑戦の後押しをしています。このような飲食店実行者のMakuakeプロジェクトと事業の伴走者となり、一緒にサービスを加速させてくださる、熱い思いを持った方を募集しております！ ■業務内容 ・新店舗や新業態、新メニューなどへ挑戦する飲食店業界の新規顧客の開拓 ・Makuakeプロジェクト実行者となる飲食店の方から実施プロジェクト内容および実現したい未来と現状・課題のヒアリング ・Makuakeプロジェクトの全体設計やプロモーション、クリエイティブに関するアドバイス（リターン設計も含む） ・プロジェクトページのレイアウト、コピーライティング、広告運用やスケジューリングにおけるアドバイス ・プロジェクト開始後、プロジェクト応援購入が集まるようにフォロー　など ■プロジェクト例 【革命案件】一石三鳥グループの新店舗「鮨処　一石三鳥」の誕生を記念して会員募集！ 【応援購入総額：53,132,600円】 https://www.makuake.com/project/1seki3cho_sushi/ 【一見様お断り/住所非公開】大阪・北新地に現れた高級焼肉店が初期メンバー限定募集 【応援購入総額：50,276,000円】 https://www.makuake.com/project/mitsu8/ ■魅力 ・飲食店の新店舗、新メニュー、新業態の展開などの挑戦に、オープン前から関わることができる ・会員制やミシュランの星獲得をしたシェフが在籍するレストランなどにも関わり、顧客獲得を支援できる 変更の範囲：会社の定める業務

〜エネルギー関連経験者の方へ！第二次創業期／経営層とのコミュニケーション機会多数／フルフレックス／在宅勤務可／評価報酬制度◎ ■業務内容 ・法人向け新料金メニュー（市場連動型・時間帯別）の企画・設計・改定 ・競合料金・市場環境・顧客ニーズ調査および分析 ・料金改定シナリオの作成、収益シミュレーション・リスク分析 ■具体的な業務 ・新料金投入・料金改定に伴う社内プロジェクト推進 ・法人向け高圧電力プランにおける営業プロセスや見積・契約手続きのフロー検討 ・法人大型案件の個別条件（特約）設計支援、審査・稟議資料の作成 ・制度/市場（JEPX・容量市場・調整市場等）の動向把握と料金戦略への反映 ・各種経営層向け資料作成とレポーティング ■ミッション 既存事業：安定した運営による収益最大化 新規事業：更なる事業拡張のため戦略・計画・施策の立案・推進 市場動向・制度変更・顧客ニーズを踏まえ、収益性と競争力を両立する電気料金メニューを企画・設計し、導入後の運用・維持管理までを一貫してリードする役割を担います。 ■魅力 ◎ソフトバンクのエネルギー分野の急成長により、新規ビジネスや他社とのアライアンスの検討に多く関われる ◎ソフトバンク株式会社側を含めた経営層に対してレポートや議論などコミュニケーション機会も多く、会社の方向性を決める意志決定に関わるなどダイナミックな業務経験を積める ◎オリジナリティを発揮し、発案・企画することが求められるため、将来的に経営者や経営層を目指す方にも、自己成長できる ■働き方 在宅勤務週2~3回程度でフルフレックスとなります。就業規則上は人事異動や転勤の可能性がありますが、現状竹芝本社以外に他の勤務地ないため、実質転勤がありません。 ■評価制度 チャレンジする人を支援し、成果を出した人には応える組織・評価体制です。全員が変化を楽しみながら目標に進む活力あふれる組織を目指します。 ■当社について 当社はソフトバンク株式会社100%出資の子会社です。エネルギーを通じてお客様の生活をより豊かにするサービスの開発と提供に注力。電力小売事業を基盤に、再生可能エネルギー供給、節電・省エネ支援、カーボンニュートラル支援等、新たな価値を付加し、時流に合わせたサービスの開発を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場企業／年休120日／土日祝休み／リモート可能／家族手当など福利厚生充実／スキルアップできる環境／六本木一丁目駅徒歩5分】 ■業務内容： スマホやPCなどのリユース製品の売買およびレンタル事業を手掛ける上場企業の当社にて、社内IT基盤の安定運用とDX推進のリードをお任せします！ ＜具体的な業務内容＞ ・社内ITインフラの企画・運用保守・改善（AD、ネットワーク、クラウド等） ・Google WorkspaceやHENNGEなどSaaSのアカウント管理、セキュリティ強化 ・IT資産管理、キッティング、ユーザーサポート ・IT戦略の立案と推進 ・チームのマネジメント・育成（現任者の業務コントロール含む） ・他部署との調整や全社的なDX推進への参画 ＜使用ツール＞ ・Microsoft ActiveDirectory、Microsoft Azure、Microsoft Hyper-V ・VMware vSphere ・LanScope Cloud、ウイルスバスタークラウド ・FortiGate ・HENNGE、GoogleWorkspace、Slack ・WindowsOS、iOS ■採用背景： 社内インフラやシステム運用の属人化を解消し、標準化・体制強化を進めるために増員を行います。 また、強固なセキュリティ体制を構築し、継続的に改善を図るため、メンバーをリードしながら部門運営に携わっていただける方を募集します。 ■組織構成： 部署の人数：4名（内2名は出向者）で構成されています。 ※従業員もフレンドリーで面倒見もよく、意見も飛び交い、またお互いを尊重し合える雰囲気です。 ■働きやすい環境： ◎家族手当あり ◎月5回リモートワーク可能 ◎土日祝休み ◎年間休日120日以上 ◎出社時は綺麗なオフィスで勤務可能 ■当社の特徴： ◇37年目の業界内老舗企業！ お客様との関係性が強く、豊富な情報を社内に保有していることが強みです。 ◇豊富な調達ルート有！ リユース品でありながら、ECサイトでの販売から法人向けの大量納品まで、ニーズに応じて対応可能な安定した供給体制を構築しております。 変更の範囲：会社の定める業務