〜組織の拡大フェーズに関わる・東証プライム上場SHIFTグループ・29年連続黒字経営／大手ITベンダーコアパートナー認定企業〜 ◎SHIFTグループ・29年連続黒字経営の安定成長企業 ◎意見を発信しやすく社員を大切に育てる風土 ◎大手企業プロジェクト多数 ■本ポジションのミッション： （1）管理職候補として、メンバーのマネジメントをお願いします。 （2）プレイングマネージャーとして、プロジェクトの立ち上げ、推進を並行してご担当いただきます。 ■業務内容： ・組織マネジメント ・プレイングマネージャーとしてプロジェクトの新規立ち上げ、推進 ・部下育成 ■当社について： 当社は 29年連続黒字経営 を実現している老舗IT企業です。安定経営の理由は、技術革新の早いIT業界において他社に先駆け新技術に対応できる技術者を育成し、最先端の技術と専門知識を駆使して、様々なソリューションを提供し続けてきたからです。 信頼の証として大手企業との取引実績も多数 あり、富士通、NTTデータなど日本を代表する企業のパートナー社に選出されております。富士通では21年連続でコアパートナー社として認定され、2012年には コアパートナーのトップ企業だけが与えられる「最優秀賞」を受賞 。さらに公益社団法人企業情報化協会が発表する「2021年度IT賞」における「IT奨励賞（社会課題解決領域）」受賞をはじめ、 各種外部評価を数多く受賞 するなど、 高い技術力を裏付ける確かな実績 がございます。 2024年9月からは急成長を遂げるSHIFTグループに参画し、グループの高い営業力を活用しながら、 サービス供給力の強化と更なる事業拡大を目指しております 。 変更の範囲：会社の定める業務

◎注文住宅営業3年以上経験者に入社祝い金400万円/注文住宅営業1年以上〜3年未満または不動産販売営業3年以上経験者に入社祝い金120〜360万円※９月30日以降応募〜12月1日入社までの方 <業務概要> モデルハウスに来場されたお客様へ、「理想の家」をご提案するプロフェッショナルとして、タマホームの住宅を提案していただきます。来場からお引渡まで、すべてをプロデュースしていただくお仕事です。 <業務内容> （1）ヒアリング・プラン作成：ご予算や家族構成、理想の暮らし方など、お客様のご希望をヒアリングしながらプランの作成 （2）提案：営業担当専用のプランニングソフトを使用し、間取りや内観・外観パース、水回り設備等をモニターに映しながら提案 （3）その他：住宅建設地の現地調査や役所調査、住宅ローンのご相談　等 ＼こちらのポジションの魅力点／ 「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」で有名CMをはじめ、会社全体で集客に力を入れており、営業自身が新規のお客様を集める必要はありません。モデルハウスにご来社いただいた方に対して、上記営業をお任せいたします。タマホームの新築住宅は業界の平均坪単価より半額以下の単価で購入が可能であり、住宅性能も高く大変人気な注文住宅です。 <営業目標について> 営業目標については6〜7棟となり、基本皆達成をしております。1棟当たりにつきインセンティブが発生するため、インセンのみで800万稼いでいる営業もおります。 ※インセンティブは契約、着工、上棟、引渡し時にそれぞれ発生し、各タイミングの翌月支給となります。 <就業環境> 新規開拓営業がないため、残業時間は月平均20〜30時間となっております。 ＼福利厚生／ 住宅手当、子ども同伴勤務制度、半日・時間単位有給休暇制度など福利厚生の充実度向上を図り、従業員が健康で安心して働ける環境の整備への取り組みをより一層積極的、継続的に推進してまいります。 <当社について> 「日本の家は高すぎる」今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。注文住宅事業を中核として、戸建分譲事業、リフォーム事業、集合住宅事業、マンション事業、保険代理店業、家具・インテリアなどの周辺事業にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆ベトナムでの駐在をしたい方にオススメの求人／40年以上黒字経営の安定商社◆ ■職務内容： EMS依頼元（顧客）および委託先との技術窓口業務 ■業務詳細： ・完成品および部品の仕様・構造に関する評価検討、手配指示 ・成形・金型技術を活用した技術支援業務 ・組立・構造に関する技術支援 ・EMS委託先の工程改善、治具の設計・作成、主要設備の検討（品質・5S・生産技術など） ・原価・コストに関する検討およびコストダウン（CD）交渉 ・品質改善活動の推進、および仕入先との改善連携 ・業務全体のスケジュール管理ー推進 ・プロジェクトマネジメント業務全般 ※当社海外子会社での駐在採用となります。 ※雇用元はイツワ商事株式会社で、出向という形になります。 ITSUWA VIETNAM CO., LTD. 9 Floor, ICON 4 Bldg, 243A De La Thanh, Lang Ward, Hanoi ■当社の魅力 ◇収益安定性： 当社の事業は多岐に渡るため、それぞれの比重を変えることにより収益の安定性を図ることができております。 結果としてコロナ禍においても40年以上の黒字経営が叶っております。 ◇正当な評価制度： 半年に1度の人事考課にて定性面・定量面で総合の評価を行います。結果だけを見て評価を行うことはせず、日々の業務や行動面も評価の対象としており、個人の頑張りをしっかり評価する環境です。 ■当社の特長 ・顧客に代わり、発注から在庫管理まで一貫したサービスを提供する調達事業やEMS事業を中心に5つの事業を展開する総合商社。電子機器部品の輸出入や加工部材の三国間貿易をもとに、車のコーティング素材の輸出にも注力。世界中の自動車メーカーやディーラーのみならず、国内大手メーカーでも採用される等の実績を有しています。 ・国内外に18拠点を展開する等、市場・事業領域ともに拡大しています。 ・これまで培ってきたグローバルネットワークを駆使し、世界五大陸制覇を目指してこれからも邁進します。 ■主要取引先企業 ・株式会社エディオン、カシオ計算機株式会社、京セラ株式会社、グラフテック株式会社、株式会社ケーズホールディ ングス、株式会社シマノ、上新電機株式会社、株式会社ニトリ他 変更の範囲：会社の定める業務

【データ復旧サービスでは14年連続国内売上トップクラス】 ■募集背景・業務内容： 当社では、サイバーセキュリティの不足に悩む企業の課題を解決し、サイバー攻撃被害のない社会を実現するための、新たにセキュリティオペレーションセンターのサービスを立ち上げました。このサービスの柱として、責任もってSOCアナリストとして活躍してくれる人材を募集します。 ■職種の魅力： ＜自分の経験やスキルを活かしチャレンジできる社風＞ 年齢・職歴問わず評価する実力主義の社風です。自分の成績次第でキャリアアップが早期に実現できます。「エンジニアとして社長賞受賞」「入社半年で責任者登用」など、中途入社社員の活躍事例も多数あります。 ＜ハッカーからの悪意ある攻撃や情報漏えい事故などのリスクを未然に防ぐ＞ 個人、法人はもちろん多数の案件にも携わることができ、高度な技術力を活かして、社会に貢献する仕事に従事することができます。 実績豊富なバックグラウンドを背景に新規案件へ参加できます。 下請けではなく、自社内での開発エンジニア・新規サービスの立ち上げメンバーとして、やりがいのある案件で活躍できます。 ＜オンオフのメリハリある勤務が可能＞ 週休2日・祝日休・夏季冬季休暇があり、年間休日休暇は126日以上。更にシフト制のため、自分のタイミングで休日希望が出せます。 有給休暇の取得率も平均79%と高く（全国平均62.1% ※令和5年）、自分の経験やスキルを試しながら、新技術に挑戦し、 成長を実感できる環境が弊社にはあります。また、自分の時間を大切にしながら、業界未経験からでも活躍できるチャンスを提供します。 ■当社について： 「困った人を助け、困った人を生み出さず、世界中のデータトラブルを解決します」の企業理念のもとに、六本木ヒルズに本社（ラボを含む）を構え、全国のデータトラブルに関するソリューションを提供しています。 年間5万件超えのご相談実績があり、データ復旧専門業者14年連続データ復旧国内売上トップクラスを維持し続けています。 フォレンジクス事業、セキュリティ事業といった市場拡大中の事業を展開し、新規サービス開発にも積極的に取り組んでいます。注力事業のサイバーセキュリティ事業では、サービス提供の拡大に向けて、海外進出も予定しています。 変更の範囲：全ての事業部における業務

＜安定×挑戦が両立できる環境／27,000人を超える従業員が活躍するマンパワーグループ日本法人／派遣から紹介・アウトソーシングまで幅広い提案可能＞ ◎人材業界世界第3位の企業でキャリアに箔をつけたい方必見！ ◎年休125日／残業月20時間程度で働きやすい環境を手に入れたい方必見！ ◎経験不問！教師、塾講師、アパレル、百貨店スタッフなど、幅広い未経験者の方が現在活躍中で安心！ ■業務概要 ・総合人材サービス全般を手掛ける同社の法人顧客担当としてクライアントのニーズや課題に応じた人材サービスの企画・提案営業、既存顧客や就業中のスタッフへの継続したフォローを行っていただきます。 ■具体的には ・担当エリアの企業をターゲットとした新規開拓営業、深耕営業（訪問/電話） ・企業の人事担当者から人材ニーズをヒアリングし、最適なソリューションを提案 ・派遣求人条件のヒアリング、派遣スタッフの方のご紹介 ・スタッフコンサルタント（人材コーディネーター）との打ち合わせ ・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー ■ この仕事の魅力： ◎派遣にとどまらない幅広い提案が可能！ ・派遣だけでなく、紹介、人材アウトソーシング、さらには企業の新規プロジェクト支援など、幅広いソリューションが提供可能。単なる人材供給ではなく、企業の事業成長に貢献するダイナミックな提案ができます。 ◎長期キャリア形成のサポート制度が充実 ・ジョブ・ポスティング制度：営業からキャリアアドバイザー、コーディネーター、管理部門まで、幅広いキャリアパスが実現可能。 ・新規事業提案制度：最終審査通過で企画者が事業リーダーに！ ◎安心して長く働ける環境 ・年間休日125日／土日祝休／フレックス勤務／残業月20時間程度 ・育児休暇復帰率97％、女性社員比率60％以上。ワークライフバランスを重視した働きやすい職場です。 ■同社の特徴： 世界70の国と地域にネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年の創立以来、総合人材サービス会社として人材サービス市場の成長・発展と共に歩んできた安定基盤と多様な案件を持つ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

~店舗管理の経験をいかせる／仕事の成果が数字で見える！／未経験から活躍中の社員多数~ ■仕事内容 折兼の物流センターにおける物流管理業務全般をお任せいたします。 【具体的には】 お客様に製品を必要な場所に必要な時に届けられるようにプロセスを計画して管理する、商品をきちんと整理し必要な時にスムーズに取り出せるように管理する仕事です。折兼部流の物流管理は下記特徴がございます。 （1）多くの人と協力して進める仕事です。 ＜具体例＞ 営業・事務：お客様の注文についての確認等 パート：現場で商品出荷作業の役割分担や指示出し等 ドライバー：配送ルート効率最大化に向けて配送会社との打合せ等 仕入先メーカー：商品発注にあたっての依頼等 （2）数値を用いて分析→改善をする仕事です。 現場の方から作業環境悪化の要因をヒアリング、改善に向けた取り組み実施します。営業職のようにノルマはありませんが、数字で成果が見える仕事です。 ＜改善提案例＞ ・数値分析から商品の置き場所の見直しを行い、パートさんの出荷作業効率が大幅に上がったなど ※時には、数か月単位で課題改善に取り組むこともあります。腰を据えて改善提案に取り組んでほしいからこそ、ジョブローテーションは行っておりません。 ■先輩社員の入社動機 （1）ドラッグストア店舗運営経験者 人手不足により長時間勤務や業務過多等が発生していることや、転勤頻度が5年在籍する中で12回、転居も6回発生している現状に将来的な不安を感じたため退職。前職では、人や毎日の売上を管理することにやりがいを感じていたため、ワークライフバランスを保ちつつこれまで培った管理経験を活かせると考え、入社を決意。 （2）カラオケ店の店長経験者 前職では夜勤や土日勤務が常態化しており、少しでも改善したいと考え退職。これまで培ったスタッフのマネジメント力や商品の在庫管理スキル等を 活かすことができるのではないかと考え、入社を決意。 ■働き方 ・残業：20~25時間程度 ・平均勤続年数11年 ※新しい発注システムを2023年7月に導入。昨年の実績から受注予測し、一定の在庫数になったら自動で発注がかかる仕組みを導入し省力化や時短に繋げています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／累計引渡し棟数14万超／プライム上場／残業月10~20h程度／充実の福利厚生◎／年休130日〜 ■業務詳細： メンテナンス・リフォーム工事等のご提案を行うお仕事です。 当社で建築されたお施主様に対して、住宅を長持ちさせる工事やリフォーム工事のご提案（保証の充実化・増改築・省エネ住宅化のご提案）を行います。 当社では住宅引き渡し10年後、保証延長を行うかどうかの確認を行っており、延長される場合は白蟻駆除の薬をまいたり、外壁のやり替え工事（サイリング）等を行います。リフォーム営業職はこの際に、保証延長をいただき、最適な補償工事をご提案する営業となります。 ■業務詳細： 基本タマホーム株式会社で住宅を購入された方へのアプローチとなりますので、すべて既存のお客様となり基本的に関係性が良い方が多いです。電話・メール等で問い合わせがあったお客様へのリフォーム工事のご提案となり、一部、店舗へ新規来場したお客様を対応する場合もあります。月に3〜4件のアプローチを行います。※支店ごとに変動 ■働き方： 残業は月あたり10〜20時間程度となり、支店は18時にクローズするため、基本18時帰りが可能です。 ■稼いでいる方の例： 15年目　係長／年収1,633万円（月収43.4万円＋歩合＋賞与＋残業代） ７年目　係長／年収1,035万円（月収30.8万円＋歩合＋賞与＋残業代） ３年目　主任／年収921万円（月収29.6万円＋歩合＋賞与＋残業代） ２年目　主任／年収862万円（月収29.5万円＋歩合＋賞与＋残業代） ■福利厚生： 住宅手当、子ども同伴勤務制度、半日・時間単位有給休暇制度など福利厚生の充実度向上を図り、従業員が健康で安心して働ける環境の整備への取り組みをより一層積極的、継続的に推進してまいります。 ■当社について： 「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。注文住宅事業を中核として、戸建分譲事業、リフォーム事業、集合住宅事業、マンション事業、保険代理店業、家具・インテリアなどの周辺事業にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ご入社後は、以下いずれかのプロジェクトにご参画いただきます。ご経験やご志向を踏まえ、最適なプロジェクトへアサインいたします。 ■業務詳細： （1）某局外郭団体システム開発支援プロジェクト 次期システムの刷新に向けたインフラ設計・構築業務をご担当いただきます。 主に、JP1によるジョブ管理設計や、HiRDBを用いたデータベース構築など、ミッションクリティカルな環境でのサーバ設計・構築が中心です。 要件定義から設計、構築、テストまで一貫して関わることができ、技術力を高めながら社会貢献性の高いプロジェクトに携われます。 （2）某保険会社向け次世代システム更新支援プロジェクト 大規模なシステム更新に伴うテスト支援業務を中心にご担当いただきます。 更新対象のサーバ・端末台数が非常に多く、テスト計画の策定、実施、結果の分析・報告など、プロジェクト全体の品質を支える重要なポジションです。 インフラ領域における運用・保守経験を活かしながら、次世代システムの安定稼働に貢献いただけます。 ■企業について： アトラス・コンピューター・システム株式会社は、東京都中央区京橋に本社を構える独立系SIerです。 1995年の設立以来、官公庁・教育機関・金融機関などを中心に、基幹系・情報系システムの開発やインフラ構築を手掛けてきました。 【豊富な実績と経験に基づくコンサルティング力】 クライアントの課題に対して、開発・構築・保守・運用まで一貫したソリューションを提供しています。 【IT戦略と経営戦略の融合を支援】 急速に変化する時代において、ITを中核に据えた経営施策の実現をサポート。お客様の価値を最大化するベストパートナーを目指しています。 【安定した経営基盤と成長性】 日立製作所、NEC、千葉大学など、名だたる企業・機関との取引実績があり、安定した事業基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【有名ブランドの日本法人／フットウェアブランド「SKECHERS」／年休129日】 ■業務内容： 男性向け商品のリテールマーチャンダイジングマネージャーとして、日本国内の直営店舗およびEコマース向けの製品選定と調達を担当していただきます。 ビジネスの研究、売上パフォーマンスの監視、および在庫管理を通じて、顧客のニーズに適合させることが求められます。会社の売上目標を達成し、利益の最大化に取り組んでいただきます。 ■具体的な業務内容： ・ブランドおよび流通チャネルに関する知識を習得し、機会を特定する ・売上データ（ランキング、売り上げ率、価格機会、売上傾向予測）をレビューおよび分析する ・店舗の規模、SKU数および店舗容量に基づいて日本市場向けに製品選定を行い、アソートメントプランを作成する ・注文単位を予測し、システム内で在庫調達のための注文を行う ・卸売、フランチャイズ、およびEコマースチームと連携し、商品選定および注文配置を行う ・四半期ごとに新しいスタイルの購入およびコアキャリーオーバースタイルの再購入を開始する ・米国本社に対し、製品パフォーマンスに関するフィードバックを提供し、日本市場の需要に応える製品の創出に影響を与える ・日本の直営店舗およびEコマースの財務売上計画およびパフォーマンス目標を達成し、商品アソートメントを定期的にレビューおよび編集する ・マーチャンダイジングプランナーと連携し、在庫レベルを管理し、在庫の増減、マークダウンおよびプロモーション、製品の移動、注文のキャンセルを行う ・リテールオペレーション、地区店舗マネージャーおよび店舗マネージャーと連携し、店舗クラスターをチェックし、必要な変更を行う ・売上、製品トレンドおよび消費者の購買行動を監視する ・店舗を訪問し、販売スタッフからの洞察を収集し、顧客の満足度および好みを理解する ■組織体制： 当社のリテールマーチャンダイジングマネージャーは、ローカルのマーチャンダイジングプランナー、アロケーション、ビジュアル、マーケティング、オペレーションチーム、および米国のカウンターパートと緊密に連携します。これにより、一貫した製品提供、ブランドメッセージ、グローバルストア標準およびイメージの実行を確保します。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモートワーク可能／フレックスタイム制あり／英語スキルを伸ばせる環境】 ■業務内容 本ポジションは、シミックホールディングスのコーポレートマーケティング部に所属し、グループ企業のグローバル戦略をサポートします。マーケティングマネージャーのリードのもと、グローバルにおけるシミックのコーポレートブランドを強化するためのマーケティング活動や、日本の顧客に対するプロモーション施策の実行をサポートします。 ■業務詳細 ・戦略に基づいたマーケティング施策の実行 ・販促物の企画・制作：ソリューション案内資料、ホワイトペーパー、Webページ、Web用コンテンツ、SNS、記事広告など ・海外マーケティング会社と連携したマーケティング企画の実行 ・国内外グループ各社の営業支援：販促物／広告の制作・プロモーション支援、セミナー／展示会の企画運営支援 ・シミックグループWebサイトの運用・管理：コンテンツ制作・アップデート、SEOを意識したトラッキング・改善のための取り組み ・CRMシステムの管理：Salesforceへの入力とモニタリング、Pardotを活用した顧客育成のためのデジタルマーケティング、各種プロセスの管理 ・その他アサインされた業務の対応 ■職場環境・アピールポイント ・既存メンバーがサポートしながら進めます ・興味のあるPJや業務があれば手を挙げられる環境です ・業務効率を優先し、出社頻度は固定していません ※入社すぐはコミュニケーションのためにしばらく出社いただく予定です ・担当会社はその方のバックグラウンドや興味領域に合わせてアサインしています ・海外拠点（アメリカ・中国）にもマーケターがいるので、英語スキルをぐんと伸ばせる環境です ・ゆくゆくは海外出張のチャンスもあります ■シミックグループについて シミックグループは、日本で先駆けてCRO（Contract Research Organization：医薬品開発受託機関）として創業して以降、自由な発想と先見性で、製薬業界の中で製造や販売に至るまで様々な新しいサービスを生み出してきました。 現在においては、製薬業界に留まらず、ヘルスケア業界に向けたビジネスの展開も進めており、各プロフェッショナル人材の活躍の場が広がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎注文住宅営業3年以上経験者に入社祝い金400万円/注文住宅営業1年以上〜3年未満または不動産販売営業3年以上経験者に入社祝い金120〜360万円※９月30日以降応募〜12月1日入社までの方 <業務概要> モデルハウスに来場されたお客様へ、「理想の家」をご提案するプロフェッショナルとして、タマホームの住宅を提案していただきます。来場からお引渡まで、すべてをプロデュースしていただくお仕事です。 <業務内容> （1）ヒアリング・プラン作成：ご予算や家族構成、理想の暮らし方など、お客様のご希望をヒアリングしながらプランの作成 （2）提案：営業担当専用のプランニングソフトを使用し、間取りや内観・外観パース、水回り設備等をモニターに映しながら提案 （3）その他：住宅建設地の現地調査や役所調査、住宅ローンのご相談　等 ＼こちらのポジションの魅力点／ 「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」で有名CMをはじめ、会社全体で集客に力を入れており、営業自身が新規のお客様を集める必要はありません。モデルハウスにご来社いただいた方に対して、上記営業をお任せいたします。タマホームの新築住宅は業界の平均坪単価より半額以下の単価で購入が可能であり、住宅性能も高く大変人気な注文住宅です。 <営業目標について> 営業目標については6〜7棟となり、基本皆達成をしております。1棟当たりにつきインセンティブが発生するため、インセンのみで800万稼いでいる営業もおります。 ※インセンティブは契約、着工、上棟、引渡し時にそれぞれ発生し、各タイミングの翌月支給となります。 <就業環境> 新規開拓営業がないため、残業時間は月平均20〜30時間となっております。 ＼福利厚生／ 住宅手当、子ども同伴勤務制度、半日・時間単位有給休暇制度など福利厚生の充実度向上を図り、従業員が健康で安心して働ける環境の整備への取り組みをより一層積極的、継続的に推進してまいります。 <当社について> 「日本の家は高すぎる」今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。注文住宅事業を中核として、戸建分譲事業、リフォーム事業、集合住宅事業、マンション事業、保険代理店業、家具・インテリアなどの周辺事業にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎注文住宅営業3年以上経験者に入社祝い金400万円/注文住宅営業1年以上〜3年未満または不動産販売営業3年以上経験者に入社祝い金120〜360万円※９月30日以降応募〜12月1日入社までの方 <業務概要> モデルハウスに来場されたお客様へ、「理想の家」をご提案するプロフェッショナルとして、タマホームの住宅を提案していただきます。来場からお引渡まで、すべてをプロデュースしていただくお仕事です。 <業務内容> （1）ヒアリング・プラン作成：ご予算や家族構成、理想の暮らし方など、お客様のご希望をヒアリングしながらプランの作成 （2）提案：営業担当専用のプランニングソフトを使用し、間取りや内観・外観パース、水回り設備等をモニターに映しながら提案 （3）その他：住宅建設地の現地調査や役所調査、住宅ローンのご相談　等 ＼こちらのポジションの魅力点／ 「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」で有名CMをはじめ、会社全体で集客に力を入れており、営業自身が新規のお客様を集める必要はありません。モデルハウスにご来社いただいた方に対して、上記営業をお任せいたします。タマホームの新築住宅は業界の平均坪単価より半額以下の単価で購入が可能であり、住宅性能も高く大変人気な注文住宅です。 <営業目標について> 営業目標については6〜7棟となり、基本皆達成をしております。1棟当たりにつきインセンティブが発生するため、インセンのみで800万稼いでいる営業もおります。 ※インセンティブは契約、着工、上棟、引渡し時にそれぞれ発生し、各タイミングの翌月支給となります。 <就業環境> 新規開拓営業がないため、残業時間は月平均20〜30時間となっております。 ＼福利厚生／ 住宅手当、子ども同伴勤務制度、半日・時間単位有給休暇制度など福利厚生の充実度向上を図り、従業員が健康で安心して働ける環境の整備への取り組みをより一層積極的、継続的に推進してまいります。 <当社について> 「日本の家は高すぎる」今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。注文住宅事業を中核として、戸建分譲事業、リフォーム事業、集合住宅事業、マンション事業、保険代理店業、家具・インテリアなどの周辺事業にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

エンタープライズ、AI・データサイエンス、組込み領域で情報化やIoTシステムの最適化を提供する当社にて、お客様企業のDX戦略に基づいたDX人材の育成と組織のチェンジマネジメントを人・組織の視点で支援していただきます。 ■業務内容： ・データ利活用により価値を創出するDX人材像の定義とスキルの設計 ・DX人材の育成計画の立案から研修設計、教材開発、研修提供やプロジェクト支援を通じた伴走型の人材育成 ・DX推進組織、事業部門等を対象としたチェンジマネジメント支援による組織開発 ■働き方： 子育て、介護などの理由であれば、時短(1日6時間勤務を想定)での勤務が可能となっております。 ■当社の魅力： 当社はソフトウェア開発のプロフェッショナル集団です。日本でも最高峰の技術力を持つエンジニアが多数在籍しています。またシステム開発やコンサルティングだけでなく、技術者教育事業も展開しており、三位一体でどの切り口からでも顧客に入り込むことができます。 社内勉強会やロボコンチャレンジや対外セミナー、学会活動や政府委託技術調査など技術トレンドへのアクセスや発表の機会が十分あります。 ■歓迎条件： 別枠記載の必須条件に合わせて、以下の経験をお持ちの方を歓迎します。 ・知識サービス（教育、コンサルティング等）の営業推進／企業向け研修の講師経験 ・データマネジメント業務知識・経験／AI、機械学習、データ分析業務知識・経験 ・アジャイルプロジェクト知識・経験／ソフトウェア製品企画開発経験 ・XaaSサービスの企画開発経験／セキュリティ（データ、ネットワーク管理）関連知識

●世界シェアNo.1CRM Salesforceの国内導入トップクラスの実績 ●設立以来18期連続増収、直近4期平均成長率134%の高成長企業 ●世界シェアNo.1CRM Salesforceにおいて国内トップクラスの優秀なエンジニアが多数在籍 ■職務概要： システム選定前のITコンサルティングから、世界シェアNo.1 CRMであるSalesforceの様々なプロダクトの導入を検討しているお客様に対して、ソリューション／アーキテクチャーの設計・提案を行い、要件定義・設計・開発・テスト・リリースに至る一連をプロジェクトマネージャー としてご担当頂きます。 ■職務詳細： ・プロジェクトの立上げ、計画、要件分析、Fit&Gapの実施とガイド、全体スコープやスケジュール変更に関する交渉を含めた全体の管理。 ・プロジェクト計画、システム全体におよぶソリューション／アーキテクチャー設計等のドキュメント作成等 ■ポジションの魅力： （1）最上流工程・自社内開発・エンドユーザーとの直取引： 開発はエンドユーザーとの直取引であると同時に大部分が、自社内での開発です。案件には最上流工程から携われ、導入後の効果分析・フォローまで幅広く関わるため、システムエンジニアとしてのスキルを思う存分高めることができます。 （2）システムエンジニアの質量ともにトップクラス： 共にスキルアップを目指せます。社員の大半がSalesforceの認定技術者であり、国内屈指の上位資格保有者数を誇っています。さらに、Salesforceの最難関資格である認定テクニカルアーキテクト取得者は国内18名中当社5名在籍で国内No.1。また、世界でも数少ないSalesforce MVPも3名在籍で、Salesforceにおける技術力では国内トップクラスを自負しており、社員同士共に切磋琢磨していける環境です。 （3）充実の研修制度により知識ゼロからクラウドスペシャリストへ ： 社内エンジニア向けトレーニングを専門に行うチームがあり、入社後研修や資格取得におけるサポートを受けることができます。また、毎週社員による勉強会が開催されるなど、社内で成長し合う環境もあり、クラウドの知識ゼロから一流のスペシャリストになれる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大阪／本町】~空調フィルターのトップブランドメーカーであるケンブリッジフィルターグループ／年休120日／転勤無／残業20時間程度／完全週休二日制／既存営業中心で働きやすい環境／15年以上の長期定着者多数~ ■職務内容： 関西営業所での営業業務をお任せいたします。受注後については、現場立会・管理から所内での報告書・見積書の作成まで行って頂きます。 (営業活動8割、立ち合い管理2割のイメージです) 【顧客】 商社・工場・病院・製薬会社・ビル管理会社等の既存顧客が中心です。 一部、担当顧客から顧客紹介を頂く場合は、新規顧客のご担当もお任せしますが、飛び込みなどは一切なく、お客様を大切にした営業を行っていただけます。 【商材】 クリーンルームや空調機器に使われるフィルタ、そのアフターサービス。 ※グループ会社が製造しているクリーンルーム向けフィルタは業界内トップシェアであり、フィルターは定期的な交換が必要なため安定的な受注が見込めます。 ■入社後のフォロー体制： まずは半年程度、営業やメンテナンス同行を通して業務の流れを習得いただき、徐々に担当顧客の引き継ぎをします。1対1で丁寧に教えていただけますので未経験の方もご安心ください。 ※メンテナンスの立ち合い等で、日帰り〜数日の出張が月数回発生することがあります。公共交通機関・社用車・レンタカーを利用します。 ※基本的には土日休みですが、受注状況によって土日祝の勤務が月数回発生する可能性があります。その際は代休を取得いただきます。 ■組織の特徴： 関西営業所には4名所属しており、うち営業担当は課長1名、20代メンバー2名+派遣社員1名です。先輩社員もスポーツ用品営業やホテル営業等、異業界から転職しており、スキルは入社後身につけることが可能です。 ■業務の魅力： ◇商材の参入障壁が高く、競合が少ない中で業界トップクラスの売上を誇る企業になります。既存のお客様からの引き合いが強く、新規開拓に頼らずとも一定の売上が立つようになっています。 ◇フィルターは通常定期的な交換が必要となります。継続的、安定的にお客様と関わっていくことが出来ます。 ◇個人に付与される裁量も大きく、自由闊達な風土もあり、安定した基盤のもと、腰を据えながらキャリアを積むことが出来る環境になっております。

【生徒数・売上げ道内No.1の実績/業界未経験の方も活躍中★残業月平均20〜25時間と少なめで働き方◎/入社半年で教室長に就任した実績もあり、豊富なキャリアパスを歩めます/マンツーマンでOJT有！研修も充実】 ■業務内容： 集団授業（小・中学生）を担当。 指導を通じて生徒一人一人が目標に向かって自走できるようにサポートします。 ゆくゆくは教室長としてマネジメント業務もお任せする予定です。 ★生徒の学力向上だけをゴールにせず“自立・自走できる人に育てる”ことを目指します。★ ■業務詳細： ・集団指導授業（文系または理系を担当）※教育担当がつき1カ月かけて研修を行います ・生徒指導（学習方法・学習姿勢の指導、生徒の学習計画・管理、進路指導等） ■入社後の流れ（約1年間の充実したサポート） あなた専属の教育担当とメンターがつき、授業の基礎をしっかりレクチャーしていきます。 授業の最低限の型は単元ごとにございますので、誰でも最低限の講義は実施可能です。 最初は先輩の授業を完全コピーするところを目指し、 声の出し方、進行のしかた、生徒との関わり方などを先輩から学んで頂きます。 多くの方が約１ヵ月で講師デビュー。 授業のコンテンツも準備されていますので、未経験でも安心して取り組むことができます。 ■2つのキャリアパス： ・経営視点で運営スキルを磨きたい方 　教室長⇒サブマネージャー⇒マネージャー⇒ゼネラルマネージャー ・授業の質を高めて教育者として活躍したい方 　教室長⇒教科主任⇒教科部長⇒教科統括部長 ※集団指導を担当頂きますが、将来的に個別指導をお任せすることもあります。 ※入社後未経験でも半年で教室長になられた方もいます。 ■当社の特徴 創業以来、学力だけでなく「心も育てること」を大切にしている学習塾です。VUCAと言われる時代、生徒たちが社会にでた時に、自分の足でしっかり立ち、行動していける人を育てたい。私たちは、生徒が塾を卒業した先も見据えて関わりサポートします。2024年からは首都圏へ進出し事業拡大を図っています。人員強化のため増員募集です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜宇宙から深海、自動車から発電所、モノづくり現場まで幅広く同社の電池が活躍/変革を遂げるエネルギー業界のリーディングカンパニー〜 ■業務内容： 自動車用または産業用の蓄電池やリチウムイオン電池の設計開発関連業務をお任せします。具体的な役割はご経験やご希望に応じて検討し、選考を通じて決定いたします。 〜ポジション例〜 ・鉛蓄電池の先行開発（要素技術および材料開発） ・鉛蓄電池の技術開発（量産化に向けた技術開発） ・鉛蓄電池やリチウムイオン電池、その他特殊電池の製品開発（技術検討〜開発〜性能評価） ・リチウムイオン電池の技術推進（要素開発と製品設計の中間にあたる技術検討）　など 〜勤務地例〜 京都府京都市、滋賀県栗東市、静岡県湖西市　など ■当社の特徴： ＜電池業界のリーディングカンパニー＞ エネルギーのあり方が変化し社会的な注目度も高まる中、日本で初めて鉛蓄電池を開発するなど、100年以上の歴史の中で社会に大きな影響を及ぼしてきた企業です。安定感ある事業運営と、それを基盤とした高度な製品開発/技術開発力が強みです。 ＜高い開発力で社会に広く貢献＞ EV普及で注目されるリチウムイオン電池を三菱自動車、本田技研工業などの自動車メーカーと共に開発しています。また脱炭素に向けて注目が集まる蓄電池も、各地の風力発電所に世界最大規模で納入。その他、電動フォークリフトや電動車椅子などの電動車両向け、携帯電話基地局やビル、上下水道、発電所などの社会インフラ設備向け、有人潜水調査船、人工衛星、ロケット向けなど、多岐にわたる業界で当社製品が活躍しています。 ＜グローバルの強み＞ 当社の販売網は実に19か国38拠点に広がっています。自動車やオートバイの市場成長が続くアジアを中心に販売数を伸ばし、売上の43%が海外自動車用電池。欧州ではハンガリーでリチウムイオン電池工場を建設した他、2015年にトルコのインヂ社をグループに加えるなど、積極的な生産/販売戦略を展開しています。 ＜穏やかで働きやすい社風＞ 平均残業約20h、平均有休取得15日と働きやすい環境です。一人ひとりの力を底上げしサポートしていこうという風土があり、階層別研修などの制度も充実しています。

【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ！／評価制度が明確にありスキルアップとキャリアアップを両方叶える！／大手メーカーの現場で技術を磨ける環境／上流工程案件多数／家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます！】 ◆職務概要：株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社先輩社員と協力して業務致します。 社内であれば、担当営業、キャリアアドバイザー、技術リーダーと関わります。 メーカー企業（常駐先）であれば、配属部署内の技術社員、責任者、必要に応じて他部署の技術社員や事務社員との折衝が発生します。 ◆職務詳細： ◇消防車に搭載の電子機器開発設計業務。 本社に常駐しラダーソフトを用いての開発設計を行い、千葉工場に出張をし 実機にソフトを流し込んで動作確認等を行う。 ◆エンジニアとしてのご活躍例： ・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方 ・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方 ・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方 ◆働く環境： 全社月平均残業時間：約20時間 年休：120日程度 各プロジェクトの営業担当も付いており、業務状況やご本人の体調など気にかけていただける環境です。 半年に1度営業担当とプロジェクトリーダーと面談を実施し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、職場やチームの見学なども実施しながら、 次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。 全国５０拠点ほどあるため、UIターンやご家族の事情で転居を伴う場合も転職という選択ではなく、転居先への異動を検討することもでき、社内にて柔軟にご相談いただける環境です。 ◆スキルアップ支援体制： ・社内研修システム(e-ラーニング)：携帯電話・PCから24時間365日好きな時間に技術系の動画や、テキストを用いて勉強が可能 ・マンスリー技術研修(Zoom/月に複数回開催)：Zoomにて技術研修を行っています。講師を招き機械設計やプログラミングなど幅広いトピックスで研修を受けられます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 案件獲得後、PJメンバーの一員として、主に知財関連のコンサルティング、および知財が関係する取引におけるFA・DD・Valuation業務を担当いただきます ■主な業務内容 （1）Due Diligence / Valuation ・知的財産デューデリジェンス、知的財産価値評価/ロイヤルティ料率検討・対価設計支援/知的財産関連訴訟支援、PPA / 減損テスト （2）Execution ・ライセンス契約交渉支援、知的財産売買交渉支援 （3）組織再編・権利移転スキーム検討 ・知的財産に係る管理体制検討支援、権利移転スキーム検討支援 （4）コンサルティング / リサーチ ・知的財産戦略策定支援、協業・M&A候補先選定支援、知的財産起点の新規事業戦略立案、技術・市場・企業動向調査/知的財産調査 （5）その他サービス ・よろず相談（知的財産顧問契約）、知的財産に係る研修・セミナー実施 ■当社の特長： ・プロフェッショナル集団…トーマツグループとして会計、税務のプロだけでなく事業戦略や人事、IT等のコンサルタントも擁しています。 ・国際ネットワーク…国境を超えるクロスボーダーM&Aのサービスニーズが増加の一途をたどっています。当社では、世界150ヶ国超、182,000名のデロイトグループのネットワークを最大限に活かし、国際化するクライアントのニーズに応えます。 ・客観的なアドバイス…監査法人系のため、第三者的立場から客観的な視点でのサービス提供が可能です。

☆★11月15日（土）に面接会実施！平日の面接調整が難しい方はこちらの日程で一次選考ご案内可能です☆★ ■募集背景： 当システムは、病院、診療所向けのリハビリ事務作業を軽減するシステムです。導入実績は、全国1,100施設を超え、国内導入シェアNo.1を誇ります。今後も更なる事業拡大を見据え、新たなメンバーを募集します。 ■業務内容： 病院、診療所に、自社製品「タックリハビリテーション支援システム」の開発・保守業務などを担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・新バージョン開発、機能追加、診療報酬改定対応、保守(不具合修正)、個別カスタマイズ対応など ・既存顧客、サポート部門、導入部門、営業部門からの問い合わせ内容に関する調査及び回答など ■入社後の流れ： OJTにて実務を行いながら開発、製品、業務及び医療業界の知識を習得いただきますので、ご入社時に必要な知識やご経験はありません。 機能追加などでご経験を積んでいただき、将来的には設計などの上流工程から携わっていただく予定です。 また担当業務を担いながら、問い合わせや要望から得られた改善点を自社製品をより良くする為の改善活動へ繋げていただきます。 将来的には、企画立案／設計開発のプロフェッショナルとなりご活躍いただくことを期待します。 ■業務のやりがい ・自分たちの手で医療機関の業務改善及び、サービス向上に貢献できる大変やりがいのある仕事です。また、自社開発の製品であるため、お客様の声をスピード感をもって製品に反映させることができます。 ■組織構成 配属先の部署には27名(システム導入：11名、システムサポート：6名、システム開発：10名)が在籍しております。 平均年齢は33歳(男女比7：3)で20代を中心にチームワークが良く明るい部署です。また管理職との距離が近く、意見を発信し易いのが特徴です。 ■働きやすい環境 ・在宅勤務制度：多様な働き方に向けて在宅勤務制度を導入（週2回の出社必須） ・全社月平均残業20時間：毎週水曜はノー残業デー ・東証プライム上場のイビデン株式会社と同じ充実した福利厚生制度 ・離職率4％/業界平均12.4%よりも低い離職率を実現 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇30数年連続の黒字経営かつ無借金経営/公共工事から民間工事まで幅広く携わることが可能/3次元測量、ICT等、新技術を積極的に導入し品質・生産性の向上/教育体制・働きやすさ◎◇◆ 同社は道路整備、下水道、上水道、橋梁、河川改修、といった社会インフラ事業を通じ、人々の安全・安心を支える地域の社会基盤の整備に貢献しております。 ■人吉支店について： 人吉の土木部門は7名が所属しています。20代から60代が幅広く活躍しています。有資格者は7名います。 人吉支店は河川改修に強みを持ち、豪雨、地震からの災害からの復興に尽力しています。 同社は熊本県内案件がほとんどであり、人吉支店でも日帰りで行ける案件の対応中心となります。 ■職務内容： 品質管理・工程管理・原価管理・安全管理を行っていただきます。※施工実績はHPをご確認ください。http://www.kosin-k.co.jp/works/ 業務では社用車（ＭＴダンプ、ＡＴ普通車）、自家用車（ガソリン代は規定により支給）を使用していただきます。 熊本市外など遠隔地の現場は宿泊を伴う出張となることがあります（宿泊施設あり、出張に伴う各種手当支給あり） 案件は基本１人1案件ですが、案件の規模に応じて3〜5名体制になることもございます。※経験を考慮して担当案件を決めております。 夜勤は基本ございません。市街地中心部で昼間の作業が困難な場合においては夜勤の可能性がございます。 ■同社特徴： 【資格取得支援制度】1級建築士、1級建築施工管理技士、1級土木施工管理技士 等 資格取得における予備校費用を助成いたします。 【社内イベント】バーベキューや飲み会、レクリエーション活動など、社員みんなが楽しめるイベントを実施しております。社員旅行として海外旅行も実施しております。 【働きやすい環境】有給休暇も1時間単位で取得することができたり、女性の施工管理社員のために、現場でも働きやすい環境を整えています。育児・介護休業制度の導入により仕事と家庭の両立を支援しています。 【個々の技術力を高める】人材育成の一環として、資格取得に向けた予備校費用を全額助成するなど若手社員の自己研鑽に対して様々な制度で支援をしています。

〜地域密着の元請け企業/月平均残業10時間程度/年間休日110日/賞与年3回、5か月分支給実績有/内勤メイン/転勤無し/U・Iターン歓迎〜 ■職務概要： 山形県山形市に本社を置き、商業施設・公共施設・注文住宅・土木工事、大小さまざまな建造物を手がける当社にて、建設工事の設計から監理までをお任せします。 ■具体的には下記業務をお任せいたします。 ・現地調査、工事費算出、価格交渉、見積書作成、設計図書、仕様書作成及び建築確認申請提出　など ※新築からリフォーム、一般住宅・ビル建設まで幅広い案件に関わっていただけます。 ■働き方： 山形県内内陸部の案件が中心となりますが、受注状況に応じて仙台の案件をご担当いただく場合もあります。転勤はございません。 また、内勤と外勤業務の割合は8：2程度ですので設計や申請業務がメインとなります。 ■組織構成 一級建築士15人／二級建築士10人／一級建築施工管理技士29人／一級土木施工管理技士4人／宅地建物取引士4人 ※有資格者在籍数が多く、組織体制が整っております。年齢構成は20代〜40代の方が多くご活躍いただいております。 ※社内の研修体制も充実しており、スキルアップ可能な職場環境です。 ■当社について： 当社は、地元山形を拠点とし、寺社を中心とした伝統木造建築、マンション、オフィスビル、学校、病院などの現代建築、さらに土木事業と、設計から施工まで一貫して行う総合建築業者です。 明治25年の創業以来130余年、伝統技術を守りながら、常に時代に即した最新の技術を追求しています。市村の建築はいつも人と社会のためにあり、企業活動の原点に人を捉え、その技術と心で信頼される企業を目指します。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： クライアントの事業やマーケティング領域、あるいはコミュニケーション領域での諸課題に向き合い、その課題に対して必要な戦略立案、およびデータやデジタルを用いながらの解決手段を提供していき主導的役割を果たすことで、クライアントのビジネス成功に貢献していく戦略プランナーを募集します。また、その実現にあたっては、目的や手段に応じてグループ内の専門セクションと協業することで、統合的かつ高品質なマーケティングサービスの提供および実現を推進していただきます。 ■具体的には： ・マーケティング／ブランド戦略コンサルティング ・コミュニケーション戦略プランニング ・POEプランニング ・効果検証／リサーチなどのブランドマネジメント業務 ・その他、クライアント課題解決に必要な戦略プランニング（サービス開発等） ・デジタライゼーション、デジタルトランスフォーメーションの提案・実行 ■当ポジションの魅力： 多種多様な業界・クライアントに対応するため、幅広い知見・ノウハウを得ることができます。また、クライアントと向き合いあらゆるレイヤーにおける課題を抽出〜ソリューション提供していただくので、コンサルティングスキルを身に着けることができます。 ■得られる専門性： 戦略プランニング部門であるため（具体施策プランニングよりは）戦略的・抽象的思考が求められますが、具体施策開発においては社内外専門部署と連携が不可欠であり、幅広い領域での柔軟な思考力が重要になります。またマーケティングおよび調査・データ分析といった基本スキルも必須となります。 ■当社について： ◇ADKグループは事業ビジョン「ファングロースパートナー」の実現に向けて邁進しております。従来の広告ビジネスの枠組みを超え、ファンを生み出し、ファンとの絆を深め、ファンと共に新しい価値を生み出すことで、クライアントビジネスの持続的成長への貢献を目指します。 ◇グループ各社の事業発展の実現のために多種多様な人材が必要で、より強いプロフェッショナル集団を目指すために違いを認め合い協働していくことで新しいアイデアの価値を生み続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇20代〜50代まで幅広く活躍中/残業月平均10時間程度/全国4拠点にて開発/ 官公庁や民間企業など幅広い業界との取引実績あり/エンジニアを支援する制度が充実◇◆ 受託開発部門のPM候補として、まずは現行プロジェクトにPM補佐として参画いただき、徐々に業務に慣れていただきます。 スキルや習熟度に応じて、現行プロジェクトを引き継いでいただく、もしくは新たなプロジェクトのPMをお任せいたします。 ■業務内容： ・プロジェクトの統括、マネジメント（数名〜数十名規模） ・プリセールス、クライアントとの調整・折衝 ・見積、プロジェクトの進捗・工数・課題管理 ・現状分析、要件定義、設計 ※最初から全てをお任せすることはありません。先輩PMがしっかりサポートしながら、段階的にお願いする予定です。 「PM経験はないがチャレンジしたい」という想いをお持ちの方に出会いたいと考えています。 ■開発実績（一部）： 主にWEBシステムを中心に、以下のようなシステム開発を手がけています。 ・メガバンク向け為替管理システム ・商社向け建材見積システム ・ECUデータ収集システム ・スポットワーカー向けスマホアプリ ほか多数 開発言語：Java、Python、PHP、C、TypeScript、JavaScript、Swift、Kotlin、C# その他技術：Android、iOS、AWS、Unity、Node.js、Vue.js など ■配属先情報： 基本的に自社メンバーでチームを組み、PMからPGまで幅広い職種・年齢層が活躍 ※職種割合　PM20%、PL・SE40%、PG40% ※年齢層　20代30%、30代30%、40代10%、50代以上30% ※男女比　6:4 ■当社の魅力： ◎上流工程から携わり、提案力や折衝力も身に付けることが可能 開発だけでなく、顧客対応・チーム調整など幅広い力が磨けます。 ◎PM未経験でも挑戦できる育成体制が整っている 先輩PMのフォローのもと、実務を通じて無理なくマネジメントに移行できます。 ◎安心して長く働ける環境 定期的な1on1を通じてキャリア形成を支援。コンディションアンケートの実施・活用など、働きやすさ改善にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇幅広い年齢層が活躍中／残業月平均10時間程度／官公庁や民間企業など幅広い業界との取引実績あり◇◆ 当社ソリューション事業部では、WEBシステムをメインに上流〜下流まで一貫してシステム開発を行っています。 本ポジションではそのプロジェクトの責任者として、プロジェクトの計画策定から進捗管理、マネジメントや調達業務などをお任せします。 プロジェクトによりますが、開発チームのプロジェクトメンバーは2〜10名程で構成しております。またプレイングマネージャーとしての業務も行っていただきます。 ■業務内容： ・プロジェクトの統括、マネジメント（数名〜数十名規模） ・プリセールス、クライアントとの調整・折衝 ・見積もり、プロジェクトの進捗・工数・課題管理 ・要求分析、要件定義、設計 ■開発実績（一部）： ・メガバンク向け為替管理システム ・商社向け建材見積システム ・ECUデータ収集システム ・スポットワーカー向けスマホアプリ ほか多数 開発言語：Java、Python、PHP、C、TypeScript、JavaScript、Swift、Kotlin、C# 等 その他技術：Android、iOS、AWS、Unity、Node.js、Vue.js 等 ■配属先情報： 基本的に自社メンバーでチームを組み、PMからPGまで幅広い職種・年齢層が活躍 ※職種割合　PM20%、PL・SE40%、PG40% ※年齢層　20代30%、30代30%、40代10%、50代以上30% ※男女比　6:4 ■当社の魅力： ◎裁量を持って挑戦できる社風 社名(CAL＝Challenge And Lead)の通り、チャレンジ精神を何よりも尊重しており、裁量を持って仕事していただけます。経営層との距離が近く、判断もスピーディーです。 ◎PM＋プリセールスで提案フェーズからプロジェクトに携われる 自社での受託開発だけでなく、大手企業と連携し、プリセールスから受注までを一貫して担う動きも可能。名古屋を拠点に、地域密着型で戦略的に立ち回りリーダーシップを発揮できます。 ◎組織づくりや育成にも関われる 現在第二創業期にあたり、組織や体制の整備を進めている段階です。チーム運営や組織設計に関する視野を広げ、マネジメントに取り組むことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務