◇◆上場企業のカワタグループ／設立50年以上／プラスチック成型加工周辺機器等の設計〜販売を展開／海外からの実績もあり◆◇ ■業務内容： 当社にて、総務から経理業務まで幅広く管理部門をご担当いただきます。 ■業務詳細： 経理財務を主として親会社との連絡含め、下記業務を管理職とともにご対応いただく予定です。 ・月次決算 ・四半期連結 ・内部統制 ・監査対応　等 ■本ポジションの特徴： ・当社の管理部門で少人数で、「買う、製造組立、売る（回収まで）」以外のすべての業務を担当しております。 ・小さな会社ですが、上場企業の100％子会社という事もあり、制度として要求される手続きは親会社のそれに準じた処理となります。（内部統制、監査、会計処理など） ・また、親会社への諸報告事項などの最初の窓口となる事が多い部署となります。 ■組織構成： 当社は、社員数40名程度の少人数です。そのため一人一人の守備範囲は広くなっており、多方面のスキルが要求される環境です。 ■当社の特徴： 当社では、お客様の仕様に合わせて産業用の生産設備のオーダーメイド設計製造を行っています。製造業、食品業界、化学メーカーなど様々なお客様から発注をいただいており、業績も安定しています。また、東証スタンダード上場の株式会社カワタのグループ会社で、福利厚生なども充実しており、年間休日も125日以上でワークライフバランスを保ちながら働くことが可能です◎ ■当社について： プラスチック成型加工周辺機器の設計製造部門と、他社製品を取り扱う商事部門としての特機部から成り立っています。 プラスチックは食品容器や食品用ラップフィルム、ビニール袋、シャンプーのボトルなど日常生活の様々な場所で使われているだけでなく、ビニールパイプなどの住宅資材、薬品業界などあらゆる場所で使われています。 そのため、当社のお客様の業界は多岐に渡り、ほぼ全国各地に点在しております。 そんな生活に欠かすことのできない製品の製造を行っている企業が当社のお客様となり、多岐に渡るため、今後も安定した経営を見込んでいます。 変更の範囲：当社業務全般

〜モリモトブラントのマンションを担当／転勤無し・残業平均月10〜15時間程度でワークライフバランス◎／首都圏エリア担当で長期出張無／10年以上無借金経営で高い自己資本比率を誇る安定企業／景気に左右されづらいストック型ビジネスモデル〜 ■職務概要： マンション・ビルの総合管理業務を行う当社にて、マンション元請修繕工事のコンサルタントとして以下の業務をお任せします。 主な業務は1)2)です。 ■具体的な業務：　 1)計画修繕工事 屋上防水工事、鉄部塗装工事、給排水工事、消防設備工事、インターフォン工事に関する現地確認及び提案書作成、見積作成及び理事会出席、工事立合い及び報告書作成 2)大規模修繕工事 現地確認及び提案書作成、見積作成及び理事会出席、週一回工事立合い（工事会社指導、工事進捗管理、工程検査）、足場解体前検査及び工事完成検査 3)フロント依頼による日常不具合工事 フロント業務依頼、現地調査、見積作成、工事立合い 4)点検会社による不具合工事 業者見積手配、見積作成 5)その他業務 漏水原因調査、設備不具合調査 ・週に2、3回管理業務として現場に足を運び、現場の状況確認を行っていただきます。 ・首都圏エリア(城南、横浜、川崎)担当のため長期出張などございません ■組織構成： 技術課は合計16名。30〜50代の施工管理経験者5名、設計経験者3名、ビル管理経験者2名の方が活躍しています。 管理件数が安定的に伸びており、体制強化のために新たに１名採用したいと考えています。 ■就業環境： 土日祝休み、残業平均月10〜15時間程度です。元請けとしてグループ会社の物件を担当するためスケジュール調整がしやすい環境です。 夏季・年末年始休暇は5連休以上を推奨。休日と組み合わせると最大9日連続で取得可能であったりとプライベートの時間にもしっかり考慮した社風です。 ■当社について： 総合不動産グループモリモトグループの一員として1988年に設立。お客様の視点に立った管理業務でマンションライフを快適にする事を目指しています。 親会社の集合住宅物件の管理が約9割、親会社以外の物件の管理が約1割となっており、どちらの管理物件数も安定的に伸長しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 事業拡大と若手育成のため、PM/PLクラスの経験者を増員募集しています。微経験・未経験者の大量採用に伴い、中核となる人材が必要です。若手が多いチームをリードし、成長を支える役割を担っていただける方を求めています。 ■業務内容： インフラ案件にて、プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダーとして、プロジェクトマネジメント業務に従事いただきます。 ※弊社の正社員として、弊社オフィス内もしくは弊社が受託・派遣契約をしている各クライアント企業先にて就業いただきます。 ■業務詳細： ・企画提案 └RFPに基づき見積作成、提案書作成、プレゼンテーション ・クライアント折衝 └定例会議の運営、要求・要件定義書/基本設計書等のドキュメント作成 ・進捗管理、課題管理、品質管理、レビュー ・納品後フォロー、保守運用等 ■環境： ・クラウド／AWS、Azure　 ・OS／AIX、Linux、WindowsServer　 ・MW／Docker、Ansible、Kubernetes　 ・ストレージ／NetApp、EMC、IBM、HPE ■当社の特徴： ・テクノロジーと人の協働を創造する上でのデジタル戦略とHRの有効活用をクライアントと一緒になって考える「働くをデザイン」する集団です。“IT”を軸とした幅広い事業の融合により、お客様のあらゆる課題に対して多角的な解決策を提案しています。 ・業務可視化やRPAソリューションによる業務改善、ITソリューション、データ活用による売上増加やコスト削減の実現を支援するデータサイエンス、データサイエンティストやエンジニア育成の教育・研修サポート、また、ITサポート／事務やDXコンサルなどを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム・合成樹脂繊維および産業装置メーカー／海外13カ国に拠点をもつグローバル企業／社員一人一人の視点で工夫改善がうまれる社風／3年連続売上高UP】 ■ポジション概要： 産業機械の設計業務を担当いただきます。 基本のモデルがあり、カスタマイズの設計を担当していただきます。 当社はポリエチレン／ポリプロピレンを主原料とした合成樹脂繊維「フラットヤーン」を用いた関連製品を製造していますが、その製造ノウハウが詰まったスリッター装置等を外販展開しています。 ■製品について：スリッター、検品機、ワインダー等 プラスチックのフィルムを切る、金箔を切る、紙を切るなどに使われています。少しでも設計がずれるとキリコが出て製造すべてが止まってしまう為、正確性が問われる装置です。1台数千万規模のものもあり、基本オーダーメイドで用途に合わせてアレンジを加えていきます。 ■具体的な業務内容： ・産業機械の設計業務 ・お客様との打ち合わせ 仕様確認、設計、可動部の確認、デザインの変更など ・アフターフォロー 協力業者への依頼や調整など ■働き方： 残業は平均15時間程度、多くても20時間です。 据付時などに全国への出張可能性がありますが、実態としては東海周辺メインです。 ■当社について： 当社は創業60年以上を迎え、現在海外13カ国に生産・販売拠点を持つグローバル企業です。合成樹脂繊維「フラットヤーン」を用いた関連製品の開発製造、産業機械の製造・販売を手掛けています。フラットヤーンは、ブルーシートをはじめ、さまざまな用途のシートや梱包材となり、建設業、農業、物流業などで広く利用されています。また、フラットヤーンを作るための中核技術の応用で作られた産業機械や産業資材も広く社会生活を支える製品となっています。 ■社風： 当社では、社員ひとり一人の意識で、年間5,000件を超える改善提案が行われています。そのため、日々の業務を見直し、小さな改善点を積み重ねることで会社全体として効率化が進む仕組み作りが出来ています。ひとり一人が、自らの業務に真剣に向き合う気持ちが当社のものづくりを支え、広げています。 ■長期キャリアもサポート： 60歳以降も給与水準を維持する新たな人事制度を導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇職種・業界未経験歓迎！/ワークライフバランス/風通しの良さ自信あり◇◆ ◎東証プライム上場・大和ハウスグループ ◎1971年創業、独立系マンション管理会社としてスタート →現在は大和ハウスＧとして、マンション、ビル、商業施設など総合管理 ◎2400名の従業員規模 ◎売上げ右肩上がり好調！ ■仕事概要： 分譲マンションの運営を、建物オーナーや管理組合に代わって行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜ミッション＞ ・お客様が快適に住めるよう、また大事な資産の価値を維持・工場のため建物オーナーや管理組合に代わって提案／サポート ・入社時点での専門知識は不要／一般呼称「マンションフロント」 ■具体的には… ・予算案、運営改革の立案 ・建物や各種設備の修繕工事提案 ・理事会や総会等、会合への参加、議事録作成 ・提案資料や手続に関する資料等の事務処理 ・マンション管理員のマネジメント ・トラブル対応 【エリア】市内・近隣郊外エリア中心 【担当物件】15〜17棟程/1人、戸数50戸程度がボリュームゾーン（ご経験者の場合、入社半年で12棟程想定） ◆1日のイメージ 10時　フレックス出勤・点検不備事項確認で外出直行 12時　帰社・昼休憩 13時　理事会議案書作成 15時　建築部門と工事打ち合わせ 17時　理事会で外出 18時　理事会開始 19時　理事会終了、直帰退勤 ■業務の特徴： ・資料作成など事務処理が7割程 ・現地には直行または直帰可能 ・理事会開催頻度：３ヵ月に１度程度（担当建物や状況によって異なる） ・会社は土日祝休みですが理事会・総会は土日開催があり月３~４回は土日出社の場合あり★平日に振替休日（振替取得率100%） 《バックアップ体制》 ・緊急時はコールセンターが問合せ対応 ・法律、設備、建築、保険、会計など幅広く知識が求められますが社内で専門部署をつくり分業化を進め業務効率化も図っています！（つまり、お客様にフォーカスできる！） ■入社後の流れ・キャリア ・OJTでフォロー ・2~3年後には後輩育成やリーダーにも携わっていただくことを期待 ・総合管理会社のため、物件の幅広さはもちろん、社内プロジェクトにメンバー発信で携わるなど色々な経験を積める◎ 変更の範囲：本文参照

【中途入社活躍／日清紡グループのインフラやセキュリティを支える／ご経験に合わせてプロジェクトマネジメントもお任せ予定】 日清紡グループのITインフラおよび情報セキュリティを支えるスペシャリストとして業務を行います。 ■業務内容 ・ITインフラの保守・管理 ・自社および日清紡グループ各社に対する情報セキュリティ活動支援 ・情報セキュリティ、内部統制に関する監査対応 ・情報システムグループ長の補佐 （システムやサービス導入のプロジェクトマネジメントや後進指導など） ＜2025年度の取り組み案件＞ ・事業所ネットワーク回線の増強 ・ワークフローシステムの更新 ・統合ログ監視システムの導入 ・CSIRT導入 ■組織構成 全体：17名 グループ長：1名 チーム：インフラチーム　11名　事務チーム　5名 男性：12名　女性：5名 キャリア入社：1名 20代：5名　30代：1名　40代：4名　50代：5名　60代：2名 ※2024年12月時点 ■事業の魅力 ・多様な領域で事業を展開し「環境・エネルギーカンパニー」グループとしてスマート社会を実現します。 ・創業100年以上・グループ会社100社近くの企業での業務を経験することができます。 具体的なお客様・取引先企業：ITベンダー ■キャリアパス ・入社日から3年後：上記業務全般を経験 ・3年後以降：上記業務全般及びプロジェクトマネジメントを経験 ※実績が認められれば管理職への推薦の可能性もあり ※ご経験やスキルによって変更する場合がございます。 ■働き方 ◎転勤：当面なし 転勤時の具体的な場所：グループ会社の情報システム部門 駐在期間：2〜4年程度 これまでの実績：なし ◎在宅勤務：月10日まで利用可能（実際10日間利用している社員多数） ◎出向：当面なし ・出向場所：グループ会社の情報システム部門 ・出向期間：2〜4年程度 ・これまでの実績：1名（日清紡テキスタイル） ◎出張：0〜1回／月 ・出張先：国内海外のグループ会社 ・出張期間：日帰り1〜3日 変更の範囲：会社の定める業務

【“幸せを築く人を、幸せに”をミッションに掲げ、サービスリリース早々に利用社数20万社／利用ユーザー51万人を誇る建築業界シェアNo.1SaaSプロダクト“ANDPAD”／総額209憶円の資金調達】 ■募集背景： アンドパッドが向き合う建築・建設産業は、衣食住という人間にとって最も根幹にある領域で、市場規模50兆円と言われる巨大な産業の一つ。しかしながら、市場規模の大きさに比例して様々な課題を抱えている産業でもあります。過酷な労働環境・就労人口の減少・職人の高齢化・低生産性・さらにウッドショックなど、人々の生活の基盤を支える重要産業であるにもかかわらず、それを取り巻く環境は決して楽観視できるものではありません。アンドパッドはこの「建設産業×DX」の領域において、圧倒的なカテゴリーリーダーになることを目指しています。そんなアンドパッドでは2023年度より、今後の事業展開にさらなるドライブをかけるべく新卒採用を開始いたしました。アンドパッドにおいて新卒採用文化を創り上げていくべく、新卒の採用強化に向けて、新卒採用担当を募集いたします。 ■業務内容： 新卒採用に関わる全般の業務をお任せします。 既存メンバーと共に、新卒採用担当としてアンドパッドにおける新卒採用の土台を作っていただく想定です。 ＜具体的には＞ ・新卒向け採用イベント企画〜実行 ・ATS（HRMOS)を活用し、書類選考〜面接調整〜進捗管理 ・カジュアル面談や面接対応、クロージング対応まで ・条件通知の作成、内定者フォロー ・EX業務（入社受入れ、社内イベント企画〜運営　等） ・入社後の新卒オンボード・研修・イネーブルメント ■本ポジションの魅力： （１）新卒採用はまだ初期フェーズであり、組織も目まぐるしく変化を続けるため、求める人物像は非常に高いものとなっています。候補者もアンドパッドを知らない方が多いため、あらゆる手を尽くして採用要件を満たす方を集客し、1人1人と向き合い、アトラクトしながら入社まで導くという採用担当としての基礎力が高い水準で求めらます。 （２）採用活動におけるオペレーションなどにおいて一定ルールはあるものの、まだ改善の余地があり、新しいアイデアの実現や効果的なオペレーションの構築などを実現できる可能性が多々あります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇昨年対比140％の成長企業／公正なキャリアアップ制度あり／IPO準備中◇◆ ■業務内容： 営業が獲得してきたWeb広告案件の動画制作（主にYouTube配信）をお任せします。アミューズメント業界を中心に、様々な動画制作に携わっていただきます。 クライアントが求める結果へ向けて、広告運用するマーケターと共に効果検証を進め、クリエイティブの適正を見極めながらスキルアップすることが可能です。 制作実務を行いながら、ディレクション業務や育成も担っていただき、キャリアアップも可能な環境です。 将来的に、様々な動画関連の事業の中心として携わっていただけるような方をお迎えしたいと思います。 ■デジタルマーケティング事業部に関して： 店舗数が多い小規模マーケットをターゲットにインターネット広告のシェアを拡大しております。ベトナムのリソースを活用し配信運用することで低予算でも受けられる体制の構築しております。業界特化やお客様に合わせたソリューションを提供し高い受注率、制約率を上げております。 ■キャリアパス： チーフ、チームリーダー、マネージャー、シニアマネージャー、部長・事業部長、執行役員というキャリアステップで、成果によって早期の昇進も狙えます。半期に1回の人事評価にて、目標達成の度合いに応じて昇給。2年目からリーダー、28歳でマネージャー（入社2.5年）、27歳（入社8年）で部長、支社長のメンバーもおります。 ＜年収例＞　500万円／／社2年650万円／／社3年1100万円／／社8年 ■当社の特徴： ITサービスとメディアサービスを軸に様々な事業を展開しています。昨対比140％の成長を遂げており、直近3年の成長率は133％です。取引先も数百社を超え、現在は遊技機業界を中心に顧客基盤を拡大してきました。業界特化に展開することで、制約率、受注率4割越え成果を上げやすい環境があります。 今後は業界を広げていく方針です。業界・サービスを多岐に展開し、基盤を固めながら挑戦できる社風をさらに固めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジション概要： 富士フイルムから業務依頼を受け、デジカメ等光学機器製品の評価関連業務を実施しています。今回、ミドル層のリーダー候補を募集します。 ■業務概要： 光学機器（主にデジタルカメラ）のメカ設計評価業務など 開発時におけるメカ・光学機器の設計検証評価手法の検討〜実務管理 ■業務詳細： ・デジカメを初めとした光学製品の評価エンジニア業務 1）光学製品のメカ設計コンセプト、メカ設計仕様の理解 2）1）に基づいた設計検証評価手法の構築 3）各種評価の進捗管理〜改善策／代替案の提示 4）委託元への報告、および協議・各種調整業務 ■役割・期待： ・評価業務全般のチームリーダー ・委託元との折衝、調整 ■ポジションの魅力： ◎将来の管理職候補としてプロジェクトの推進やチームの進捗管理など、より上位の業務経験を積むことができます。 ◎プロ／ハイアマチュア向けの最新光学製品に触れることができます。 ◎電子映像に関する技術を身につけることができます。 ■当社について： 富士フイルムグループ各社とグループ従業員を対象に、総務・人事・ファシリティ・経理・購買、マーケティング、研究開発支援、保険代理店業など、幅広い分野にわたって事業展開している会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 業務部門とは、社内外の関係する各部門の情報を収集し、経営会議に進言を行い、成長戦略に繋がる全社横断的なプロジェクトを進めることまでを行って頂く部門です。具体的には、経営に直結する「決算」や「重要KPI」などの情報収集を常時行うための仕組みを構築し、経営会議が意思決定を行うための情報収集を社内外から行います。また、業務プロセスのボトルネックを常に把握し、代理店を含む全体最適化の調整を行って頂きます。新規に立ち上げるサービスや事業、委員会など成長戦略に繋がる全社横断的なプロジェクトを社内外に跨るステークホルダーをまとめ、業務プロセスの構築を行って頂きます。 ■業務詳細： ・受注後の業務フロー再設計とシステム化 ※システム化は、開発部主導プロジェクトのため、業務フローのあるべき姿を提案〜進行 ・決算数字（管理会計、重要KPI）の報告体制づくり ■現状の課題： 下記課題を解決し、推進していく方を募集致します。 ・各部門の個別最適が進み、各部門で情報の２〜４重入力している→開発部主導でCRM構築中・情報が各部門でバラバラに存在している ・継続サービスを強化する方針だが、管理ができないため、どのサービスが継続・解約されているかわかりにくい ・イレギュラーに圧倒的に弱く、すべて執行役員決裁で、意思決定に時間がかかる ・情報を探す、纏めるだけで多くの工数がかかり、管理部門の人数が増加している ■組織構成： 業務部門 課長としてご入社いただき、将来的に部長候補/COOも想定しております。メンバーは8名程となります。 ■同社について： 株式会社新世紀を2006年に設立し、顧客のITサポート及び受託開発を行い、2015年に取引先の病院から受託開発依頼を受ける形で自動受付精算機を開発しました。その後、マーケティング活動を行い、プロダクトとして市場ニーズを感じたことから、2016年に業界に先駆けて、ClinicKIOSKとしてサービス化、一般発売を行い、本シリーズで累計2500件を超える出荷数となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 富士フイルム大宮事業所の電気技術者として、事業所内の実験室や事務室を中心に室内環境の設計・施工管理や、事業所基盤となる電気インフラ設備の安定的な維持管理、機能改善を行ないます。 ■業務詳細： ・事業所内の各室における様々な用途や関係者の要望に合わせて、最適仕様かつ最小コストで室内環境・装置を整備。 （設備の導入計画から仕様書作成、発注までの一連の業務を発注者側としてバリューエンジニアリング視点で検討) ・受配電設備等のインフラ設備を運転保守管理、改修・老朽更新提案。 ・電気主任技術者として電気保安業務。 ・エネルギー使用量管理と使用合理化の提案。 ■役割・期待： 大宮事業所の電気技術者として経験を積んでいただき、将来は事業所の電気リーダーとして設計施工全般をマネジメント、電気主任技術者として維持管理業務を牽引し、施設資産の最適化を推進して頂きたいです。 ■ポジションの魅力： 社内メンバーや富士フイルムグループ従業員と連携し、労働環境（居住環境の快適性・利便性追求）や地球環境（省エネ・再生可能エネルギー利用）の観点から、持続可能でより良い未来を創造するための事業所改善を主体的に提案でき、責任とやりがいを実感できます。また、仕事には自ら裁量を持って取り組み、有給休暇取得も推奨されているので、ワークライフバランスを実現しやすい環境です。 ■当社について： 富士フイルムグループ各社とグループ従業員を対象に、総務・人事・ファシリティ・経理・購買、マーケティング、研究開発支援、保険代理店業など、幅広い分野にわたって事業展開している会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼こんな方、ぜひご応募ください！／ ◎教育体制のしっかりした会社で将来安泰なスキルをしっかりと身に着けたい方！ ◎転勤なし！地域密着で働きたい方！ ◎大きなものを作る！モノづくりのやりがいに興味がある方！ ★簡単な業務からお任せするので安心！ まずお任せするのは現場の写真撮影や資料作成です！未経験入社が多いからこそ、不安な気持ちも分かるため、じっくり教育します！ ■職務内容： 大阪府内におけるマンション工事の施工管理を担当して頂きます。 ＜施工管理とは＞ 工事現場における施工の取りまとめ役です。主に以下を担当頂きます。 ・資材の手配、原価の計算 ・品質管理、工程管理 ・職人さんの手配、指示、安全管理　その他 ■案件の特徴： 主な設計・施工対象はRC造のマンションで、新築工事がメインとなります。 受注金額については５〜７億円規模の者が多く、デベロッパー様から任される事がほとんどです。 ■組織構成： ・現在、設計・施工部門は現在７名で構成されており、平均年齢は30代半ばほどになります。 ・建築施工管理技士の有資格者は5名在籍しており、教育体制も万全です。 ■資格取得支援： ◎資格取得にも超協力体制！日中でも学校に通うなど可能です！ 業務上必要な資格を全額企業負担で取得できる為、職種未経験の方でも手に職を着けて活躍できる環境が整っています。 ■働き方： ◎現場は大阪府内100％なので、宿泊を伴う出張や転勤は一切なく、プライべートを大切にできます。 ◎現場への直行直帰も可能です。 ◎面倒見の良い社員が多く教育体制は万全です。 ■同社の特徴： 2010年創業の建築工事業者で、地元住吉区苅田地区から大阪府全域まで営業基盤を構築。法人顧客を中心とし、賃貸マンションを中心に年間10棟以上の建築を行っています。ほとんどの顧客はリピーターの顧客であり、安定して工事受注をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜富士フイルムグループ／研究開発の未来を担う一員として活躍〜 ■概要： 研究開発領域では、開発プロセスで必要な設計、試作、実験、評価、解析や、技術情報・市場情報の調査、管理、活用促進等を通じ、富士フイルムグループの商品開発や技術開発、各部門の効率的な運営をサポートしています。 今回の募集部署においては、富士フイルムビジネスイノベーションの機器開発評価を行っており、第三者における妥当性評価の効率化や品質向上を担っています。妥当性評価に必要な知識、品質管理の経験を積み重ね、スキルを磨くことが求められます。 ■業務概要： 富士フイルムビジネスイノベーションの複合機・プリンター機コントロールソフトウェア評価業務の実務推進、必要なマネージメント （1）妥当性評価業務の実務推進、および受託業務の技術マネージメント （2）同業務を担う、メンバー（最大約30名）の労務管理・育成全般 ■業務内容： 富士フイルムビジネスイノベーションの複合機・印刷機の市場での使われ方、商品アピールポイント、営業戦略を考慮しお客様視点によるソフトウェアの品質確認を行ってもらいます。 また、お客様満足度向上に繋がる使い勝手や操作性の良さを確認し、商品開発部門へ改善提案をするなど、富士フイルムグループの商品品質向上とお客様満足度向上に努めます。 ◇評価業務 ・ソフトウェアテスト設計業務 ・テスト全般の管理業務 ・業務プロセス改善提案 ◇管理業務 ・業務依頼部門との交渉 ・労務管理 ・部下の育成指導 ・組織形成（自組織の問題・課題解決など） ■魅力： 日本で初めて複写機を開発販売したメーカの知識や技術を身に着け、研究開発の未来を担う一員として働けます。ソフトウェアテスト技術を駆使して商品開発の評価業務で活かすことができます。 市場情報を分析し論理的な分析から評価観点を見つけテスト項目に反映することで品質向上に貢献することを実感することができます。商品開発を通してより良い製品を提供することでお客様の”笑顔の回数を増やしていく”（※）ことに貢献することができます。これまでの評価業務だけでなく、組織のマネジャーとしてのキャリアを想定した求人です。経験によりマネジャー候補（一般職）としての採用となる場合があります。 ※富士フイルムグループパーパスより 変更の範囲：会社の定める業務

【事業開発マネージャーを募集／新規事業開発の推進／医療機関向けサービスの事業構築を／年休120日以上】 社長/副社長直下ポジションにて、事業開発を推進いただくことを期待しています。 ■業務内容 同社の新規事業として、医療機関向け（病院、薬局、医科歯科診療所）の売上金回収に対し、決済代行サービス(クレカ対面・非対面決済/口座振替/コンビニ収納/後払い/コード決済等)など事業構築をお任せします。 新規事業の立ち上げフェーズであるため、責任者候補としてご担当いただきます。※全ての業務への配置転換の可能性があります。 ・新規事業（決済代行サービス）の事業企画〜実行 └現在、複数の大手カード会社包括加盟店として契約しています。 ・クレジットカード会社（アクワイアラー）や決済サービス提供会社等との交渉 ・ルールの策定及び各種規約の作成、確認、調整 ・社内エンジニアとの調整（各種決済サービスのシステム構築のため） ■同社について： ◎同社は、「働き方を変える」というビジョンの基、クリニックや診療所向けの医療DX推進に向けて、「働き方の改善」のためのソリューション提供を行っています。主に、診療所・クリニック向けの自動精算機を開発・販売しており、日本で初めて診療所・クリニックに特化した自動精算機を開発した業界のパイオニアとして、これまでに2,800台以上の自動精算機導入実績があります。 ◎同社は、「株式会社新世紀」として1994年に創立。2024年7月には新代表（日置氏）が就任し、社名を「株式会社APOSTRO」へ改名。元グロース上場企業の取締役として上場達成後、同社の事業承継をされ、2年後のIPOを目指しさらなる業務業容拡大を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜“海苔”の製造・包装のスペシャリスト！／要件定義から挑戦できる／海外ニッチトップで専門性を高める／身近な食品を支える設計ポジション＞ ■担当業務 【開発する製品・機械について】 ・主力は食品包装機械、特に“海苔”の包装に関しては世界随一の技術を持っています。包装・カット・カウント・洗浄・画像による品質検査機器など幅広い自動化・省力化の機械を扱っています。 ・海苔のほかにも、米・水産物などの生産ライン用にも機械を製作しています。 ■具体的な仕事内容 〜ニッチな分野なので、専門性の高いスキルが身につき、エンジニアとしてスキルアップできます〜 ＜まずお任せする業務＞ ・制御盤の設計（回路図や配置図の設計を行います） ・制御盤の製作（制御盤に部品を組み込みます） ・組み込み（製品に制御盤を取り付け、配線を行います） ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・PLC・タッチパネルのプログラミング ・新製品の開発 ・顧客との打ち合わせ（要件定義・仕様策定など） ■組織構成 ・電気設計部門には3名が所属しています。（30~50代）全員で協力しながら設計を行っています。 ・基本的には１つの機械をチームで製作しています。 ■同ポジションの魅力 ◎製造まで自社で完結しているので、細かなこだわりも形にできます。 ◎要件定義〜製造の一連の流れを担えるため、成長度合いが違います。 ■働き方 ・出張：1か月で1−2回（数日〜1か月）ほど発生します。（台湾・ベトナム・韓国・中国・日本） ・機械の設置などは別部署が対応するため、出張の期間は比較的短いです。 ■同社の特徴 ・海苔は硬さ・厚さ・脆さが産地・個体により変わります。そのため、産地や個体差を踏まえた遊びを加味した設計が必要になるため、やりがいがあります。 ・海外でも寿司やおにぎりが広まっており、現在はアジア圏を中心に海外への輸出も増えています。 変更の範囲：会社の定める業務

国内トップシェアを誇る同グループの消防車のアフターサービス、オーバーホール（定期点検）を実施する企業／東証プライム上場モリタグループ／年休125日 ■業務内容： 工程管理業務をお任せいたします。詳細な業務内容についてご本人様のご経験を考慮してお任せします。営業・パーツセンター・現場社員、取引先との連絡のとり進めを含め業務をご担当いただきます。消防車のメンテナンスの際に必要となる部品についての工程管理を行っていただくポジションです。 ■組織構成 工程管理や調達など生産管理全般を担っている組織のため分担しながら業務を進めています。 ■研修制度 OJTを基本に、階層別研修、選択式講座等の各種バックアップを行います。 ■同社の魅力： （1）同社は、トップシェアを誇るモリタホールディングスの100％出社会社です。株式会社モリタで製造販売している消防車は国内40％のトップシェアを誇り、そのメンテナンス事業はすべて、株式会社モリタテクノスで請け負っています。消防車のオーバーホールおよびアフターサービスを中心に、ドイツ製消防車および部品の販売、消防自動車の電子制御機器の開発・製造・販売にも事業を展開。社会貢献性も高く、グループの中でも安定した実績を上げています。 （2）同社では、顧客の要求に応えるため、日本国内だけでなく海外にも独自の保守、整備体制を構築、消防自動車のオーバーホールを通じて安全と安心を提供しています。更に消防自動車の制御機器開発、製造を担当しており、人の命を預かる多くのノウハウを有しています。最近では、産業機器メーカや住宅機器メーカからも、開発・製造要望が多く、幅広くノウハウの提供を図っています。また、消防自動車の制御機器は少量生産が一般的であることから、製造面は多品種少量生産を比較的得意としています。 変更の範囲：会社の定める業務

【BEAMSやBEAMS BOYなど日本を代表するセレクトショップを全国に展開する有名アパレル企業】 ■業務概要： ビームスグループの総務社保労務担当をお任せします。 ■業務詳細： 1）就業規則変更、正社員・契約社員・再雇用管理 2）企業DC、財形等に関する手続き 3）産休・育休、不妊治療等に関する手続き・対応 4）社会保険に関する手続き 5）労災関連、各種手当て支給に関する事項 6）障がい者雇用に関する手続き・管理 ■当社の特徴： BEAMSには多種多様なスタイルのレーベルがあります。他に類を見ないこのバリエーションの広さと奥行きこそが、BEAMSのオリジナリティーであり、カフェ、雑貨、インテリア、音楽、アートなど、ファッション以外の分野にも積極的に進出し発展してきました。現在ではこの多くのコンテンツを時代やエリアに応じて編集し、店舗ごとに独自のプレゼンテーションをしています。ものごとの価値観がますます多様化する今日、時代の流れを敏感に感じ取る嗅覚と、それに反応し対応できるフレキシビリティで、時代の要請に応えるべく様々な境界線を越えて自由なビジネススタイルを築いていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜福利厚生充実／転勤無しだから、京都で長く働ける／「和と強調性」の理念で定着率◎〜 ■職務概要： ・電子部品検品・加工、組立（産業用ロボット、半導体検査装置、ハーネス等）をおこなう当社にて、購買業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・製品の生産計画に基づき、資材の数量や品質、発注するタイミングを検討 ・適切な価格で購入、納期管理 ・取引先との価格交渉 ・調達先の選定、開拓 ・社内ステークホルダーとのコミュニケーション ・データ分析 ・リスク管理 ・データ処理 対象顧客は国内のみです。 また、将来的には受発注業務だけではなく、需要予測，生産計画立案，調達・購買計画の立案なども経験ができます。 ＜手掛ける製品について＞ 当社では、産業用ロボット・半導体製造装置の組立・機体配線、制御盤の製作、ハーネス加工業を行っています。 ■組織構成・募集背景： ・現在購買担当は7名（50代１名、20、30、40代の6名）が在籍しており、メインで50代男性が他メンバーへ業務を振り分ける役割を担っています。今回は、ゆくゆくメイン業務をお任せするにあたり、新たなメンバー募集します。 ＝【POINT】福利厚生が充実◎＝ ・会社負担で医療、がん保険に加入。 ・社員同士の交流イベント…食事会、家族同伴でテーマパークへ♪ ・お弁当半額‥日々のお弁当＋月に1回は選べるカレーも◎ ・会員制リゾートホテル利用も可能。 当社では、社員だけでなく、その家族もが安心して働ける環境をつくっています。また、こういった取り組みが、人が人を育てる風土を作り、定着にもつながっています◎ ■特徴： ・亀岡の緑と豊かな自然環境の中に位置する当社は、電子部品検品・加工、産業用ロボットの組立を行っています。現在は、EV車の製造加速や世界的な半導体不足が追い風になり、業績面でもコロナ禍による影響を克服し、好調を維持しています。また、「和と強調性」を大切にする当社は、従業員の福利厚生に対しても積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜埼玉県でトップクラスの総合建設会社／国土交通省や中央省庁・有力企業からの信頼厚く、安定した受注実績◎／完全週休二日制／年間休日121日／マイカー通勤可／直行直帰可能〜 ■業務内容： ・1902年の創業以来、地域社会に貢献する建設事業を展開してきた当社にて、設計技術者としてご活躍いただきます。 ・当社のICT推進グループにて、土木工事における3次元設計データ作成等の業務をお任せします。 ■業務の特長： ・トレンドポイント等の3次元ソフトを用いたご経験を活かしていただきます。 ・CADの使用経験や土木施工管理のご経験をお持ちの方も大歓迎です。 ■配属先について： ・ICT推進グループ…リーダー1名、メンバー2名（20代）が在籍しております。 ■働き方： ・平均残業時間は月10時間程度です（繁忙期には10時間以上となる場合がございます）。 ・社内で分業体制が確立されております。 ・業務上、自動車の運転が発生いたします。 ■社員の声： 家族的な雰囲気の中で勤務できており、居心地の良い会社です。部署を超えてコミュ二ケーションが活発なので連携しやすいです。勤続20年を超えた社員が沢山います。居心地の良さはもちろんですが、経営基盤が安定しており、地域に密着した企業で地域に貢献できていることが実感できることが魅力の会社です。 ■当社について： 明治35年創業以来、長年にわたり培ってきた豊富な経験を活かし、建設事業を展開しています。新技術・省力化工法等を取り入れることで、より一層品質の向上に取り組み、今なお急成長を続ける埼玉県のリーディングカンパニーとして、今後の事業展開にも注目が集まっています。 「地域密着型ライフサイクルサポート」をテーマに掲げ、お客様の要望を真摯に受け止め、企画・設計・施工・メンテナンス・更新を一貫してサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし／週休2日制／家族手当なども充実／2024健康経営優良法人◎社員の8割以上が中途入社〜 ＼納入先はあの大手自動車メーカーばかり／ 製造業の生産性アップに貢献するための生産設備を完成するまでの過程において、調達業務のスタッフとして納期通りに製品を製造、納品していく上で一役を担っていただくポジションです。 ■業務内容： 大型プレス自動化装置を設計・製造・販売している当社にて、出図された図面で仕入業者に制作依頼、納期調整を主に担当していただきます。 産業機械を制作していく中において、切削部品（手のひらサイズのピンやネジから大型の架台、フレーム等まで) また　切断、曲げ、溶接による板金加工部品(カバーや踏台、手摺等）の制作手配をお願いいたします。 ・制作依頼した製品の品質管理、納期管理を行います。 ・原価計算や見積依頼等を通じて、原価を精査し価格交渉、値決めを行います。 ・仕様によって資材および製品を、外注先へ製造依頼または加工依頼します。 ・取引業者との商談、新規取引業者の開拓も行います。 ■開発商品詳細： 皆様のご家族やご自身が運転される自動車のボディを生産する機械を作っています。主に自動車工場プレスライン工程の一部を担っています。鉄板、アルミなどの材料（シート状の材料）をプレスラインに供給する装置です。 ■納入先の例： いすゞ自動車株式会社、スズキ株式会社、ダイハツ工業株式会社、トヨタ自動車株式会社、マツダ株式会社、三菱自動車工業株式会社（あいうえお順） ■組織構成： 調達部には計4名が在籍 調達部課長→指導員→スタッフ2名 ■働きやすい環境： ・社員の8割以上が中途入社 ・平均勤続年数20年以上 ・年間休日120日 ・有給休暇が取得しやすい ・産休・育休取得実績あり ◎社員が快適に働ける制度を整えている当社は、取り組みが評価され「健康経営優良法人2024」（8期連続）に認定されています。 ■当社の特徴： 国内だけでなく多くの自動車メーカーに設置され、世界各地で当社製品が採用されています。技術的考察を高めて、新しい技術での製品制作に携われるため、スキルアップを目指せる環境です。 また、機械の組立から据付・アフターフォローまで、自社で一貫対応できることが強みのため、様々な経験ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜世界のアパレルブランドに通用するファッション衣料素材を製造販売する部門＞〜素材から製品までの一貫生産体制で企画・製造・販売のトータルプロデュースを行うメーカーベンダー／年休128日／社員の働きやすさを整備〜 ■業務内容： アパレル向け生地製品の部署にて、営業職として企画提案や納期管理等をお任せします。 ■業務イメージ： ・ドレスメーカーやブランド等のMDやバイヤー様宛に訪問、提案 ・ブランドのイメージやトレンドに沿って生地製品の提案を実施 顧客ニーズをヒアリングし、希望に合う商品の企画を行います。 ・既製品だけでなく、特注でのオリジナル生地開発 ・契約した商品の生産・納品まで進捗管理 ※納品〜お得意先への請求は営業事務担当が行います。 当社のテキスタイル部門は海外のパリで開催される世界最大の衣料素材見本市「Premiere Vision Paris」や、東京で開催される「Premium Textile Japan」に定期出展しております。 ■当ポジションの魅力： （1）自分が担当する商品がファッションや舞台衣装、国内アパレルショップの店頭に並ぶ光景を目の当たりにすると、やりがいを感じることができます。 （2）世界的に高い評価を得ている分繊固有技術を武器に、先端素材の開発にも力を入れております。 ■配属組織： 配属予定の部署は全社で18名おり、東京店では9名（内、営業4名、デザイナー1名、受発注業務4名）が在籍しています。同じ職種のメンバーは全員中途入社のため、馴染みやすい環境です。 ■当社の商品： 世界30ヶ国以上で販売され、20ヶ国以上で特許を取得している世界シェア約80％超の合繊オーガンジーが主力商品です。その他にもハイテク繊維で業界をリードしています。糸から製品まで一貫体制で対応できる点に強みを持っており、変化の早い市場ニーズに柔軟に対応できる点が大きな強みになっています。 ■当社の特徴： インテリアファブリック（織物・プリント・レース）及びテキスタイル（オーガンジー）の企画・製造・販売を行う、1975年設立のオーガンジーのトップ級シェアメーカーです。糸づくりから製織、染色縫製までの一貫体制を取っている点が強みで、糸をつくりだす機械そのものの設計・製造まで行うほどものづくりへのこだわりのある企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎調理用ロボットメーカー！外食チェーン店・コンビニ・病院・学食など業界の人手不足を先進技術でDX推進 ◎味の素社とも資本業務提携！2024年に44億円の資金調達実施済み ◎福利厚生充実 ◎インセンティブ有り！ ■業務内容： ・調理ロボットの新規取引先開拓営業 ・新規開拓営業戦略の立案と実行。とりわけ、新規リード開拓のチャネル設計と実行 ・新規営業チーム（5名〜）のマネジメント。チームとしての活動最大化を実施すると同時に、自らも率先してハンズオンで動ける方 ※マネジメント70%、ハンズオンでの営業30%を想定 ■募集背景： 当社では「世界のおいしいを、進化させるパートナー。」をビジョンとして事業を進めております。その中で、累計44億円の資金調達を完了し、様々な調理ロボット・業務ロボットの開発と商品化を進めております。既に外食大手、食品メーカー等とも契約を締結しておりますが、更なる市場創造と開拓を加速していくため、事業推進本部の新規営業責任者として、当社の売上拡大を更に加速する重要な役割を担っていただきます。 ■ミッション： 事業推進本部長と緊密に連携し、調理ロボットの新規開拓の法人営業を主体的に推進すること 新規開拓にあたっての営業戦略を立案し、実行すること チームメンバーをマネジメントしながらも、自らも率先実行すること オープンなコミュニケーションと知識の共有を促進し、前向きで協力的なチーム文化に貢献する。 変更の範囲：会社の定める業務

【概要】 当社のミッション「実世界のあらゆる情報をソフトウェアで扱えるようにする」の実現に向けて、特に音声処理や空間音響解析に関する機能開発を担う人材を募集します。 【仕事内容】 ・マイクロホンアレイを用いた録音デバイスの音声品質改善 ・音声対話エージェントにおける音声分野の品質改善や機能追加 ・機械学習モデルを使うアプリケーションの開発、機能追加、保守 ・上記を中心とした受託開発および製品開発 【開発言語・ツール】 言語：Python ソースコード管理：GitHub 情報共有ツール：Slack・Google Workspace・Notion その他：Docker・Linux・計算機クラスタ・RaspberryPi 【自社開発プロダクト】 『 Phonoscape 』 音声区間検出や空間音響解析などの音声処理技術を活用し、対面接客の現場音声を自動録音し音声認識やテキスト分析に繋げてリアルデータを分析するAIマイクシステム 。 【クライアントとの開発例】 『マルチモーダルエージェント “Saya” 』 ルールベース応答検索・音声認識・音声合成と会話内容と合わせ、リップシンクなどに必要な自動行動生成のアルゴリズムを組み合わせた対話型のシステム。 『 ai cast 』 「スマートシティ」における街や自動運転車両の見守り用としての活用も視野にいれ、開発されたエッジ AIカメラです。小売り業や製造業等での活用をはじめ、将来的にはセキュリティや防犯用途などのインフラカメラとしての用途も視野にいれています。 『 Advanced Drive 』 自動車のドライバモニタリングシステムが行う顔特徴点検出、視線検出などの処理を廉価なCPUで動作させる効率化を実施。 【他社にはないこの仕事の魅力・得られる経験】 ・実際に社会で稼働するエッジデバイスでの音声処理を開発する経験 ・エッジデバイスの専門性とともに、JTCにはない現代的な開発スキルが身につくこと ・全く新しいプロダクトを世に発信していく経験 ・急成長していく組織に身をおくことで得られる経験・成長機会 【所属】 ・配属先：AI開発部 ・メンバー：15名程度（協業先からの出向者も含む） 　└3〜5名の小グループに分かれて活動 変更の範囲：会社の定める業務

【基本土日祝休み／年間休日120日／各種手当充実（家族手当・住居手当等）ニッチ業界トップクラスの安定企業】 港湾や工場で使用される資材を運搬する為の吊具やパレット、太陽光発電用のパネルを設置する為の架台、アルミ型材を使用した外構関連商品を中心とした製品の製造・販売を行っている当社にて経理の業務をお任せします。 ■仕事内容： ご入社後は下記の業務をお任せします。 ・小口現金管理・出納管理 ・伝票整理・振替伝票発行 ・請求書発行 ・売掛・買掛金管理 ・仕訳など ※能力と適性に応じて下記業務をゆくゆくお任せする可能性がございます。 ・月次決算／年次決算 （試算表作成・決算整理・修正仕訳・CF計算書） ■組織体制： └３名が在籍しております。ダブルチェックを基本としており、業務上のコミュニケーションが多くメリハリをつけて業務を行っております。 ■組織風土： 自分が考えた事ややりたいと思う事を周りに認めてもらえる環境で、コミュニケーションがとりやすいというのも同社の特徴です。 ■事業の安定性： 同社は、LS（ラッシングシステム）事業と仮設建材事業をメインに営んでおります。LS事業で製造している製品は、同業者が世界に4社しかなく、安定した売り上げを見込んでおります。 ■同社の強み： 専門メーカーならではの傑出した製品開発技術で、現場のニーズに総合力で対応。顧客の建築・物流活動を強力にバックアップする製品を提供しています。 船舶のコンテナや列車コンテナの荷物を固定する際に使用するフルオートコンテナツイストロックに関しては、日本では同社だけ、世界でもトップレベルの納品実績を誇っています。JRで使用されている80％は同社の商品です。 変更の範囲：会社の定める業務

【市場拡大中のカット野菜事業でIPOを目指すフードベンチャー企業／大手企業を中心にソリューション提案】 ■職務内容： 当社は洗浄された野菜をカットしてサラダにしたものを企画・製造・販売までを行っている会社です。当社は、IPOを目指し、工場も3工場まで増設しました。今後も工場の増設拡大を予定しており、工場長を目指していただけます。設備も、最新の機械を導入し自動化（オートメーション化）を進めています。また、工場でのキャリア以外の実績もあり、役職・給与・キャリアパスにおいて今後の可能性を広げることができる環境です。 ＜具体的な業務＞ ▼生産全般のマネジメント ・生産管理、計画の立案 ・労務管理、品質&コスト管理、安全衛生、環境保全など ・生産方法の見直し、生産効率の追求 ・指導計画の立案、予算管理 ・社員、パート、アルバイトの教育　他 ■企業／職種の魅力： ・創業７年でグループ連結100億超え！大手スーパーをメインに、カップサラダやお惣菜等の企画販売、製造加工までをグループ全体で行っている企業です。 ・社会からも注目を集めるカット野菜は日常生活で見かける場面も多く非常にやりがいを感じる仕事内容です！ ・これからの自分のキャリアをイメージしたときに、「大手へ中途から入っても埋もれてしまい実力が発揮できないのでは？」「大きい会社の駒の一つとして漫然と働くのではなく、将棋で言えば飛車・角の働きで会社の中心となる幹部として活躍し、自分で道を切り開きたい」という方も大歓迎です ・40億までは個の力で成長することができました。ここから先はチームの力が必須です。チームを完成させる中心となって関わりたいという方、大歓迎です ・売上とともに業務もどんどん拡大しているため、各部門を強化するための採用となります。将来は会社を背負っていただけることを期待しております。現状で満足しない、やる気に満ちあふれる方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務