◇◆年休120日・土日祝休み／家族手当・退職金あり／PCの20時シャットダウンでオンオフのメリハリを／有休消化率も高くワークライフバランスが取れる／モチベーションを高める報奨金制度など福利厚生が充実◇◆ ■ミッション 農業用ハウスメーカーの営業として、農業生産者や代理店に対し、温室を中心とした農業施設の提案・販売を行います。 本ポジションは「営業」だけでなく、設計・施工管理の要素を含む業務となります。具体的には以下の業務を担当します。 農業資材の単純な販売ではなく、農業施設の構築を通じて農業の生産性向上に貢献する仕事です。 ■業務詳細 ・農業用ハウス建築に関する仕様打合せ（生産者・代理店との調整） ・CADを用いた設計・見積り作成（入社後習得可能） ・資材発注、施工会社の手配、工事進捗管理 ・完成後の引渡し・アフターフォロー ※マイカー通勤：相談可（社内申請要） ■ポジションの魅力 ・営業としての提案を通じて農業生産性の向上に貢献できます。 ・営業から設計・施工管理まで一連のプロセスに関わることで、達成感を味わえます。 ■入社後の流れ／キャリアアップ 入社後はOJT研修を通じて業務を覚えていただきます。経験が浅い方でもCAD設計は入社後に習得可能です。 実力を正当に評価する風土があり、積極的な取り組みがキャリアアップに直結します。入社3年で所長に昇格した実績もあります。 ■ワークライフバランスを大切にする文化 20時には全社的にPCをシャットダウン。メリハリのある仕事環境を提供しています。さらに、家族手当や退職金制度など、充実した福利厚生を整え、社員が安心して長期的なキャリアを築けるよう支援しています。 ■当社の特徴 ・日本のパイプハウス専業メーカーのパイオニアとして、農業の大規模化に貢献してきました。今後も先進の営農サービスを開発し、国内外で農業の発展を支えていきます。 ・5,000億円規模のビジネス展開を目指し、この10年で売上を1,000億円以上伸ばした実績があります。 ・全国628カ所の営業所で5,606名の社員が活躍中。地域に根差したネットワークで、地域に最適な営業戦略を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎◎／有名キャラクターや人気コンテンツのグッズに携わる！／残業10h・リモート可程で働き方◎／多彩なアイテムに関わりながらサンプルチェックと調整業務を担当】 簡単な動作確認や外観チェックを行い、「問題なく使えるか」「安心して世に出せるか」のサンプルチェックを担当いただきます。 大手コンビニ・GMS・アミューズメント施設向けの、有名キャラクターや人気コンテンツを使った販促景品・物販品・OEM製品を中心に、 ペンなどの文具・雑貨から、縫製品、樹脂成型品まで、身近でちょっとワクワクする多種多様なアイテムに関われるのが魅力です。 ■メイン業務 ・販促グッズ／物販品（IPグッズ含む）のサンプルチェック 　（指示書をもとにした簡単な動作確認・外観チェック） ■サブ業務 ・不具合が見つかった際の社内メンバーとの確認・調整 ・サンプル提出・検品に関するスケジュール調整 ・外部工場・検査機関との簡単なやり取りや確認対応 ・品質保証チームの雑務全般 ※専門的な試験や難しい判断はありません。 「問題なく使えるか」を確認する作業が中心です。 ★このポジションの特徴 メインの業務は、指示書に沿ってサンプルをチェックすること。 いわゆるライン作業のような工場内業務ではなく、自社工場を持たないため、決まった作業を延々と繰り返す仕事ではありません。 普段はコツコツ・もくもくと進めるサンプルチェックが中心ですが、 ペンなどの文具・雑貨から、縫製品、樹脂成型品まで、さまざまなアイテムに触れられるため、単調になりにくい点も特徴です。 また、エラーやスケジュールに変更が出たときには、チームのメンバーや外部の方と調整する場面もあります。 「ずっと黙々作業だと飽きてしまう」 「でも、ずっと人と話し続けるのはちょっと違う」 そんな方にとって、集中する時間とコミュニケーションのバランスがちょうどいい、 退屈しにくい働き方ができるポジションです。 ■組織構成 品質保証部門に所属し、社内外の関係者と連携しながら業務を進めます。 ■就業環境 リモートワーク、年間休日124日など、働きやすい環境を整備。 転勤は基本ありません。 変更の範囲：会社の定める業務

「スキルアップはしたい。でも、働き方も犠牲にしたくない——そう感じているあなたへ。」 設備保全の経験を活かしながら、導入支援や改善提案といった上流工程にも挑戦可能です。 夜勤は基本なく、残業も少なめ。安定した環境で、無理なく次のキャリアへ進めます。 ☆この求人のポイント ・経験を活かしながら導入や改善提案にも広げていけます ・夜勤は基本なく、残業も少なめで落ち着いて働けます ・顧客対応や提案を通じて技術の幅を広げていけます ■募集背景 創業約80年の塗装専門商社として顧客の製造現場を支えてきた当社では、設備事業の強化に伴い新部門を立ち上げました。 顧客ニーズの高度化に対応するため、体制強化として新たなメンバーを募集します。 ■職務概要 塗装設備を中心とした生産設備において、アフターサービスから設備導入・改善提案まで一貫して担当します。 まずは既存設備対応から始め、現場理解を深めながら業務領域を広げていきます。 ■具体的な業務内容 ◎入社後の業務 ・顧客先での設備点検、保守サポート ・トラブル一次対応、原因分析（技術部門と連携） ・設備改善に向けた提案 ※先輩社員との同行を中心に業務習得が可能です ◎将来的にお任せしたい業務 ・設備導入時の立会い、工事進捗・安全管理 ・設計部門との仕様調整、技術検討 ・営業と連携した技術提案支援、顧客折衝 ・グループ工場の設備保全・改善 ■新設部署の組織体制 営業と分担した少人数体制で、技術業務に専念できる環境です。グループ内設計部門と連携しながら業務を進めます。出張は案件に応じて発生しますが、長期常駐はなく社内で分担して対応します。 ■入社後の流れ 入社後は、会社・事業理解のための基礎研修を実施した後、進行中のプロジェクトに同行しながら業務の流れを把握していただきます。 ■仕事のやりがい ・多様な産業設備の自動化・改善案件に携わり、技術の幅を広げられます ・設備導入の企画から立上げ、運用まで一貫して関われる環境です ・海外メーカー設備にも触れながら最先端技術に関わることができます ・将来的には技術・アフターサービス部門を支える中核人材として成長可能です 変更の範囲：会社の定める業務

【海外原料調達から供給網構築を主導／はま寿司やすき家など、国内外食業界最大手・プライム上場／売上1兆円から3年で130％成長を目指すための海外事業拡大中】 当社の海外事業拡大に伴い、海外原料調達から製造・加工、物流、外販までのサプライチェーンを構築・推進するポジションを募集します。 国内マーチャンダイジング経験を活かし、現地取引先の開拓、工場監査、貿易業務全般、海外業態への安定供給体制構築をリードしていただきます。出張頻度は月2〜3回、エリアは全世界です。 ■具体的な業務： ・海外での業態拡大に伴うマーチャンダイジング活動 ・貿易に関する一切の業務 ・取引先の工場監査 ◎出張頻度2〜3回／月　出張エリア：全世界 ※将来的に海外駐在（ベトナム・タイ・チリ・オーストラリア・ブラジル・アメリカ・中国・メキシコ）も想定 ■当社について 株式会社ゼンショーホールディングスは、「すき家」「はま寿司」など多彩な外食チェーンや食品小売事業を展開する日本最大級のフード企業です。安全でおいしい食を世界中に届けるため、原材料調達から製造・物流・販売まで一貫して担う独自モデルを構築し、国内外で事業を拡大しています。食のインフラを支える使命とスケールの大きさが大きな魅力です。また、特に海外売上の拡大を目指しており3年間で25％成長を掲げております。今後国内だけでなく、海外でのシェア率拡大を見込んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

＼第二新卒歓迎／手厚い教育制度で商材未経験でも活躍できる！キャリアパスあり・働き方◎（希望休取得可／年休119日） スワロフスキーのストアスタッフとして接客販売業務、店舗運営をお任せします。 ■具体的には： ＊接客（商品案内／スタイリング提案など） ＊販売（レジ業務／ラッピングなど） ＊店内ディスプレイ ＊商品管理 ＊顧客管理・売上管理　等 ■教育制度： ご入社後はグローバル共通のトレーニングプログラムに沿って研修を行います。ブランドや商品知識、接客スキルの基礎などを1ヶ月かけて学んでいただきます。また、配属先では先輩スタッフがバディとして成長をしっかりとサポートしていくので未経験の方でも安心してご活躍いただけます。 ■働き方について： 月9日の休日に加え、6カ月ごとに6日（年間12日）付与されるフレックス休暇もあるので連休の取得も可能です。残業はほとんど発生しません。 産休・育休の取得実績も豊富で、入社後に出産・育児などライフステージに変化が訪れても安心して働き続けることが可能です。当社では従業員の働きやすい環境づくりを大事にしており、店舗に対して適切な人員配置を行うための採用活動を行っております。正社員だけではなく、派遣社員の採用も行っており、一人の負担が大きくならないように注力しております。 ■キャリアパス： 年に3回、店長とパフォーマンスやキャリアに関する面談があり、「さらに上を目指したい」「接客を極めたい」といった希望や適性をサポートしていきます。パーソナルスタイリスト、ビジュアルマーチャンダイザー、インストアコーチ、店長、ディストリクトマネージャーなどへの道もございます。 ■インセンティブ制度について： 個人目標・店舗目標が定められており、目標を達成するとインセンティブが支給される仕組みになっておりますが、あくまでも目標でありノルマはございません。 ■スワロフスキーについて： 1895年にオーストリアで設立されたスワロフスキーは、世界最高品質のクリスタル、天然石、クリエイテッド・ダイヤモンド、ジルコニア、ジュエリーやアクセサリー、クリスタル・オブジェ、ホームアクセサリーなどのデザイン、製造、販売を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

お客様課題に合わせた【請負・客先常駐・派遣】のご提案をします！ 〜未経験から手に職をつける電気設計！勤務地確定で転勤無／大手自動車メーカー・大手工具メーカーの生産設備を作るやりがいのある仕事でスキルアップ〜 ■業務内容： 大手自動車メーカー・大手工具メーカーの生産設備の電気制御プログラムを作成いただきます。 設計がメイン業務になりますが、その後の据付や、試運転調整まで行いますので自身が組んだプログラムによってどのように動くのか善し悪しが決まるやりがいのある業務です。 〜下記参考動画ですのでぜひご覧ください〜 https://www.youtube.com/watch?v=kpc68cEpbxA https://www.ogncorp.com/business/electrical/ ■未経験歓迎：同社の社員のほとんどが未経験からエンジニアになったものです。面接の際にお人柄を重視して採用しておりますので未経験からでもエンジニアになりたい勉強熱心でチームワークの良いメンバーが集まっております。 ■入社後の流れ： 岡崎本社内での基礎研修（2週間〜1か月）後、派遣先に常駐。派遣先での同社の先輩社員がOJTとしてつきますので未経験からでも安心して挑戦可能です。 ■業務の特徴： ・現在は現場（実機）での作業もありますが、当社独自で実機がなくても検証できるシステムを構築し、机上業務のみで完了させる取組みをしています。 ・量産設備がメインになります。 ■使用言語： 現状はPLC（シーケンサー）ラダープログラムのみですが、今後はラダープログラム＋ストラクチャーテキストプログラムになる予定です。 ■キャリアパス： 客先に配属されてから派遣先が変わることは少ないです。長期的に就業頂き、客先常駐から社内請負を目指しております。 ■組織構成 39才、30才２名、27才２名の５名です。 ■職場環境： （1）フレックス制／服装自由 （2）一人ひとりの夢の実現のためのサポート…業務関連はもちろんですが要望によりタイ語や英語といった語学研修も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜60代の方活躍◎定年前後の入社実績も多数／自社管理物件のメンテナンス見積査定・手配〜監理をお任せ／年休125日／住友不動産Gの安定基盤／点検は専任が担当〜 住友不動産分譲の当社が管理しているマンションを中心に、日常修繕の調査〜工事監理（見積取得・査定、工程・安全管理が中心）をご担当いただきます。決められた工期・品質・コストを守るだけではなく、その改修工事が本当に必要か、必要ならどの時期に実施すべきか等のご判断にも関与いただくので、施工管理業務以外の幅広いスキルが身に付きます。 ■業務詳細： ・不具合箇所の確認・調査 ・マンション毎の所定の補修協力会社への手配・見積査定 ・工事立ち会い ・管理組合様への提案（提案は原則、フロント職が行います）、報告書作成 ・設備や建物の点検（巡回）など ※原則、現場常駐はありません。 ＜ポイント＞ ◎原則現場常駐はなし！点検も専任担当がいるた手配と監理が中心のポジションです。 ◎発注者側としての業務になるためこれまでのご経験も活かしながら上流から関われます。 ◎施工管理やビルメンテナンスからキャリアチェンジも歓迎！50〜60代の方が多数活躍しています。定年前後での入社実績有。 ◎フォロー体制充実！書類作成や見積等は入社後少しずつ覚えられますので、現場での業務しか経験がない方もご安心ください。 ＼働きやすい環境で無理なく長期就業が可能／ ・直行直帰も可能ですので、効率的に仕事を進めることができます。 ・中途採用の社員が9割なので、馴染みやすい環境です。 ・残業は月20時間程度、19時にはPC自動シャットダウンなどワークライフバランス重視の方にも適した環境です。 ・年間休日125日（2026年）、基本土日祝休・夜勤なしと働き易い環境です。 土日出勤が発生した場合も振休を取得していただけます。休日出勤は月に１回程度です。 同業界他社でのハードワークや休日出勤の多さに疲れ、働き方の改善を求めて同社に入社している社員も多くおります。 【やりがい】 ・いろいろな小〜中程度の工事を見届けるので、一つ一つ終わるたびに達成感を味わうことができます。 ・発注者（管理組合の代行者）としての立場での管理の仕事なので、改善提案というアイディアを形にできる魅力もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定した財務基盤／経理・総務・労務等バックオフィス全般をお任せ／未経験からでもイチから丁寧に教えます！】 ■業務概要： 当社は教育事業を展開するアガルートグループの経営戦略策定、推進、およびコーポレート機能を担っています。今回は当社グループの経理や総務、労務など幅広くご担当いただくポジションを募集いたします。 ■具体的な業務内容： ・経理業務…会計仕訳、出納業務、請求書発行、決算業務、税務手続等 ・労務業務…給与計算、社会保険、勤怠管理、福利厚生、安全衛生管理等 ・総務業務…入退社対応、健康診断、備品/ファシリティ整備、購買等 ・M&A関連業務 … デューデリジェンス、企業価値算定、PMIの実行及びモニタリング ■入社後の流れ： ご入社後は、経費支払いや社会保険手続など比較的覚えやすい業務から取り組んでいただき、給与計算、会計記帳、年末調整、決算やM&A関連業務など専門的な知識を要する業務にも徐々に関わっていただきます。 ※いずれかのご経験がある場合、比較的得意な業務から取り組んで頂くケースがございます。 ■この仕事で得られるもの： ●フラットな職場環境 ・メンバー間のチームワークを大事にしており、経験豊富な同僚と協力して業務に取り組んでいただけます。東京大学/京都大学をはじめとした難関大学出身者が多数活躍しています！ ・各メンバーが大きな裁量を持って業務を進めております。「もっとこうした方が良いのでは？」「こんなことをやってみたい」などの提案をしやすい環境です。 ●事業成長期のスピード感 ・当社は2013年設立のベンチャー企業にルーツを持ちますが、M&Aを積極的に行って事業の多角化、スケールを図っています。 ・グループ各社においてそれぞれ異なる経理スキームを採用しており、経理/総務/労務を一括して経験することもできるのでバックオフィスのメンバーとしてより早い成長が見込めます。 ●スキルアップを支援 ・未経験からでも様々な業務に挑戦することが可能で、スピード感のある環境で企画力や判断力を身に着けられます。メンバーの前職もエンジニア、公務員、営業、コンサルタント、工場勤務など様々ですが、着実に経験を積んでスキルアップを図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜民間最大規模の教育機関として「東進ハイスクール」「四谷大塚」などを展開／コロナ前から映像授業に特化！／事業多角化で安定経営／福利厚生充実（家賃8割負担／家族手当あり）〜 ■業務について： ・AI関連技術、データを伴うロジック・アルゴリズムを活用した新しいコンテンツの企画・開発・検証・運用の実働＋マネジメント ・当社の持つ既存コンテンツに対して、AI関連技術・データ・アルゴリズムの観点から改良改善を実現するための実働＋マネジメント ・業務に貢献できる学生の採用・育成全体のマネジメント ・プロジェクトを進めるための他部署、外部との連携 ・最新技術の動向をフォローし、当社での活用方針について経営層にインプット ■プログラミング言語：Pythonが中心 ○使用技術・ライブラリ ◆AI／機械学習： ・回帰：Random Forest ・自然言語処理: BERT、GPT ・その他にも音声・画像処理、生成AIの活用も実施 ◆WEBアプリ：Django、Flaskなど ◆統計・データ処理：Pandasなど ◆プロトタイピング：Streamlit ■クラウド： ○AWS ◆ECS（Fargate）、 EC2、RDS、Lambda、CloudFront、Cloudwatch、S3、SSO、Organizations、Controltower、・・・ ○Microsoft Azure ◆OpenAI Service、Functions、・・・ ■ツール： ○タスク・プロジェクト管理：Backlog ○コミュニケーション：Slack ○UI／UX：figma ○バージョン管理：git ○コンテナ：Docker ■API： ○ChatGPT ○Google Vision API ○Azureの音声認識 ■教育業界の中でもいち早くにDXに取り組んでおります： 『イトマンスイミングスクール』『東進こども英語塾』『四谷大塚』『東進ハイスクール』『東進ビジネススクール』など幼児から社会人までの教育を支援する当社には、あらゆる年齢層の生活・勉強習慣などのデータが蓄積されています。このビッグデータを基に、より効率的かつ効果的な学習を提案するAIの実装を見据えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業63年の安定経営／大手エレクトロニクスメーカーとの取引・急成長市場／残業20h程】 ■職務概要： 金属・ガラス加工技術に強みを持ち、大手エレクトロニクスメーカーとの取引実績もあるニッチトップ企業の当社にて、人事総務のポジションを募集します。将来の管理職候補を育成するための募集です。 ■業務内容： ご本人様のご経験とご希望に合わせて、以下業務のうちいずれかをお任せします。 ◎人事、労務（採用・教育） ◎給与処遇企画（社会保険労務士資格不要） ◎BCP（事業継続計画、経験者は尚可） ◎地域渉外など（工業団地内の交流） ◎広い領域でのマネジメント（ニュートラルに物事をみることができる感性） ○安全衛生管理者 ○ISO環境管理（経験者希望） ○SDGs対応企画 〇施設管理（経験者希望） ※将来的には、上記業務全般をお任せし、管理職としてご活躍いただけることを期待しています。 ※ご入社後すぐはご経験を活かせる業務からお任せし、慣れてきましたら在籍社員よりOJTにて業務を教えていきますので、ご安心ください。 ■組織耕世： 現在３名の社員が在籍しており、主に以下のように分担して業務を行っています。 管理職（男性）：採用、総務、会社（工場）の設備管理、購買管理 係長（女性）：給与社保、安全衛生、社員保険サポート 一般（女性）：勤怠管理、採用サポート ■魅力： ★働きやすい環境：残業時間20h程で、働きやすい環境です。在籍社員が丁寧に業務を教えますので、安心して働くことができます。 ★安定経営：創業63年、独自技術を保有しており付加価値の高いサービスを提供しているため赤字経営は一度もなく、とても安定している会社です。安定した環境で腰を据えたい方にはぴったりです。 ■当社について： ALONEの語源は　ALL＝ONEから。一切他の力を借りずに独独で開発に取り組み、常に技術の先端を担うことをを目標に、全社員が「知恵の井戸」を湧かせ「究極のモノづくり」を目指しています。オンリーワン技術へのこだわりと独自の価値観の共有いただける方を求めています。オンリーワン技術を武器に、顧客との価格交渉では、一つひとつ丁寧に適正な付加価値を頂戴してビジネス展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆経験浅め歓迎／働き方充実／残業20時間以内／離職率５％／ワークライフバランスを重視しながら長く働きやすい企業◆◇ ■概要： 常駐案件のインフラエンジニアとして、システム保守や、インフラシステム運用設計・構築・整備を担当いただきます。 ■具体的には： ・仮想化基盤、監視基盤、Web領域のシステム保守 ・インフラシステム構築 ・インフラシステム運用設計、整備 ・その他、トラブルシューティング　など インフラエンジニアとして、常駐先にてシステム保守をはじめ、インフラシステム運用設計・構築・整備を担当していただきます。 まずは、ご経験に応じた業務からお任せしていきますのでご安心ください◎ ■組織構成： 常駐先の業務は5名規模のチームで対応しています。そのうち半数が当社の社員ですので、分からないことあれば周りに聞くことができ、サポート環境も整っております！ ＼　POINT　／ ・リモートワーク：現在週2日程度在宅勤務をしています。 ・残業：20時間以下でワークライフバランス充実できます。 ・離職率の低さ：働き方に加え、社員を大事にし、「育てる」ことにも注力しており、離職率は業界平均と比較してもかなり低い水準の5％です！ ■微経験の方も挑戦できます！ 経験が浅くても、業務・システムの説明を理解しながら、OJT体験と教育・指導を経て実務へ進めるため、安心して挑戦できます。 ■組織風土： 社長自身が中途入社組とのこともあり、経営層とメンバーの距離は近く、こういったシステム/サービスは？などの意見提案もやりやすい雰囲気です。 自主参加制の研修など、意欲のある方はどんどん上を目指せる環境です！◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【★未経験から手に職をつけたい方歓迎★業界屈指の研修制度あり★研修は学校形式でとっつきやすいです★資格取得フォローあり★入社２年後に幅広いキャリアをご用意★稼働率95%以上★完全週休2日制（土日祝）】 ＼この求人はこんな求人です！／ 入社時はまず経験を積んでいただくため、建設工事現場で働く職人さんのまとめ役を担当いただきます。工事のスケジュール・コスト・品質・安全の4つの観点から管理をしていただくため、工事の全体像が理解できる内容となっております。その後、約2年後を目途にご希望とスキルを考慮してキャリアチェンジいただけます。 ＼キャリアチェンジ先の例／ ・施工図作成 ・積算 ・フィールドエンジニア ＼入社後の流れ／ 入社後は学校形式の研修を約1か月間、当社の研修センターにて泊まり込みで参加。その際の移動費・宿泊費は当社にて負担します。研修中にアサイン先の現場を見学していただきます。そこで派遣社員・派遣先の双方のマッチングがなればアサインとなります。当社の派遣社員の稼働率は95%以上ですので、待機になることはめったにございません。また現場を巡回する労務スタッフもおり、派遣社員が超過労働にならないようチェックしておりますので、ご安心ください。 ＼当社で働く魅力／ ・無期雇用派遣社員としてご契約となるため長期的にご就労いただくことが可能です。 ・当社の取引先は60%程度が大手企業となります。そのため、比較的早期に大規模案件に携わることができ、市場価値を上げやすい環境です。もちろん、中小企業とのお取引もございますので、スキルに合った案件をご紹介することができます。 ・あくまで当社が保有している案件によりますが、県外転勤をしない働き方を選ぶことができます。 ＼当社ってどんな会社？／ 当社はテクノプロ・ホールディングスという連結子会社合わせて17社で構成されているグループに所属しています。グループ全体で30,041人の技術者が働いており、日本全国に229の拠点（海外含めて289拠点）を設置し、日本では2,915社以上の顧客に技術系人材サービスを提供しています。当社はその中でも建設領域の顧客に向けてサービスを提供しております 変更の範囲：会社の定める業務

〜経理経験を活かしてスキルUP／多様な業界支援をし経理の専門性向上〜 ●紹介のみで約800社以上の支援をするセブンリッチグループの新会社 ●グループの中核事業として10年以上の実績を持つ／事業安定性◎ ●独立後は設立2年で売上高4.5倍／バックオフィス業務のスペシャリスト ●土日祝・年休125日／フレックス制／時間差出勤制度ありで働き方整う ■業務内容 ・振込／請求書発行代行 ・資金繰管理／納税管理など ・月次決算 ・年次決算 ※ご自身の経歴やスキルに合わせて業務をお任せする予定です ■チャレンジ業務（経験・スキルに応じてステップアップ可能） ・バックオフィス業務効率化やDX支援など、コンサルティングに挑戦可能 ・経営課題に対し、自社の多様な事業（約30領域）から最適なソリューション提案 ・労務BPOにとどまらず、会計・税務・ファイナンス等を通じて企業成長を支援 ■担当顧客：10~15社 1顧客に対して：2~3名で担当します。 ※基本的には、メンバー、リーダー、マネージャーの3名体制となる想定です。（20-30代中心） ■魅力 ・多様な業界の企業支援を通じて、業界知識獲得や経理としてのスキルUPができ、バックオフィス業務のスペシャリストとして専門性を高めることができます。 ・ベンチャー企業との取引が多く、BPOとして業務改善や成長支援に深く関われます。今までの経験で感じた業務上での課題をBPOとして解決し、企業成長に貢献できます。 ・チーム制で担当するため、未経験領域にも挑戦しやすく、安心してスキルUPできます。 ■働く環境 ・平均残業時間：月10~15時間 ※早期にキャリアUPしたい方は20~30時間程に挑戦可能。 ・原則出社。月２回リモート可能（多くの社員が利用しています） ・資格取得支援：税理士や公認会計士の専門学校に通う方は時短勤務可、変形労働時間制が選択可能。 ・自社勤務となり、客先常駐はございません ■キャリアパス 上司との面談でキャリアパスの相談が定期的にでき、部署異動の相談も柔軟に対応出来る環境です ■評価制度 定量（担当者数と売上）と定性（5つのコンピテンシー項目）の2つの評価軸があり、年2回の評価面談で上司と相談しながら目標を設定し、振り返りを実施します 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 当社の土木施工管理担当として、公共工事全般に携っていただきます。施工管理や若手の育成についても携わっていただく予定です。当社は道路に関する土木施工管理をメインに、トンネルの工事や舗装解体も行っています。案件規模は、小さいもので100万円規模の案件から、大きいもので5億円規模の案件迄幅広く担当しています。また、ご依頼いただく顧客は、官公庁が3割・民間が7割の比率です。当社は鹿児島を中心に業務を行っている為、泊りがけの出張はほとんど発生しません。チームワークがいい組織であるので、中途入社の方でもすぐに溶け込める環境です。 ▼詳細： ・工事関係書類作成、営業積算等 ・その他付随する業務 ＊現場作業もあります。 【変更の範囲：無】 ■職務の特徴： 扱う案件は、公共工事、民間工事、土木・舗装・解体となります。将来的には部長職（責任者）になっていただきたいと考えております。 ■組織構成： 配属先は、20代1名、40代4名の合計5名で構成されております。 ■当社の魅力： 土木工事業を展開している当社ですが、無借金経営を継続し、2020年には創業50周年を迎えます。直営による業務を実施しているため、発注者や下請け企業様からの評判も良く、直営だからこそのチームワークはもちろんのこと、自分達で業務を遂行した際には大きな達成感が得られます。また、できる限り外注先を使わず、自社にて様々な機械（解体・特殊吸引車など）を保有している等の魅力もございます。 変更の範囲：本文参照

◆主力のSaaSサービスである知的財産分析・戦略策定プラットフォーム「CyberPatent Desk」において、知的財産情報のデータベース開発と、データ収録のシステム運用を支える業務を担っていただきます 「CyberPatent Desk」とは 「CyberPatent Desk」は、世界約100の国と機関の、特許をはじめとする知的財産データを収録し、AIを活用した検索機能や多彩な表示などにより、グローバルに展開するお客様の知的財産分析や戦略策定を支援する国内トップクラスのSaaSサービスです。 ■業務内容： ・本番システムのデータ更新・保守：バッチ処理の設定・実行・監視 ・本番システム障害対応のリード ・データ関連の障害や、エスカレーションされたお客様問合せへの調査・一次対応・恒久対応 ・国内検索システムの保守・パフォーマンス改善 ・知的財産に関する法令や制度変更、OS更新に対応するためのデータ収録システム改修 ・システム運用の自動化、効率化などの業務改善 ・アプリケーション開発における運用設計支援 以下、リーダー希望者のみ ・チームタスクの優先度設計・計画、運用改善のロードマップ ・メンバーの業務管理・メンタリング ・別チーム・部署との連携窓口 ・本番システムを構成するデータ、外部サービスやソフトウェアの契約管理 ■当社について： ◆知的財産分析や戦略策定の分野でBtoB向けのSaaSサービスを開発・提供している知的財産ソリューション業界のフロントランナーです ◆業界トップクラスのシェア：グローバル企業をはじめ、国内約3,000社、全世界では20,000社以上のお客様にご利用いただいています ◆福利厚生も充実しています（野村證券健康保険組合加入、30歳以上は人間ドック補助） ■組織構成： 情報サービスグループ25 名/運用チーム約3〜4 名：平均年齢37 歳

【業務内容】 ・靴、ルームシューズなどの商品企画開発 ・高齢者施設でのヒアリング、モニター実施、市場調査 ・海外協力工場への依頼、連携、現地でのサンプル作成、生産管理など ・社内関係部署との連携や、よりスムーズな仕組みの構築 主体的に働ける環境が魅力です！ ◆土日祝はお休み、残業時間も少なめなので、ライフワークバランスが取りやすい！ ◆企画立案から発売まで一貫して携わり、自身のアイデアの種を仲間とともにチーム全体で磨き上げ形にしていく過程は大きなやりがいがあります ◆約1年の開発期間で、ご自身のペースと裁量でプロジェクトを進行できます。主体的にものづくりに挑戦したい方に最適な環境です 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇「カンブリア宮殿」にも出演の成長企業/博多区祇園勤務/社内SE（アプリケーション/インフラ開発から社内環境・セキュリティ対応など）/業務改善や自動化にもチャレンジ/想定残業10h程度◇◆ ■業務内容：コーポレートエンジニア（社内SE）として、アプリケーション/インフラ開発から社内IT環境の構築・導入、情報セキュリティ管理、インシデント対応、インフラネットワーク管理などの業務を担当頂きます。 社員の半数超が家具・インテリアEC「LOWYA」のサービス開発に携わるエンジニア企業のなか、従業員や各部が業務に専念できるような環境づくり・技術的な支援（社内利用ツールの提案・導入・運用方針策定、マニュアルの作成、セキュリティ教育など・・）もご担当いただきます。 これまでのご経験分野も参考にしながら、下記のような業務内容を決定していきます。 ・アプリケーション/インフラ開発 ・社内IT環境の構築・導入・業務支援/改善 ・情報セキュリティ対応 ・インフラネットワーク管理 ・インシデント管理、ヘルプデスク対応 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※社内IT環境の整備/ヘルプデスク対応から、アプリケーション開発/インフラ構築、セキュリティなど幅広く経験を積むことができるとともに、自身の得意領域において専門性を高めることができます。 （上記業務を同時並行で行っているため、各業務のバランスは時々で変動します） ※家具・インテリアECを提供している点もあり、私服、髪型など自由な社風です。 ■入社後イメージ：まずは、バックオフィスで利用している各種システムの管理、運用や業務改善を主に行っていただきます。 その後は、プログラミングによる業務支援・改善・自動化などを通して工数削減や効率化を行っていただいたり、セキュリティ推進や、拠点立ち上げなど、一通りの業務を経験していただきます。 将来的には、ゼロトラストセキュリティの実現に向けての取組み、社内ネットワークの構築〜管理、業務効率化に関わるツール導入やプロジェクトのマネージャーをお任せしていきます。 ※現在進行中プロジェクト：5件超（AWS/Azure/GCPなどのクラウド、Yamaha/Forigate/Arubaなどのネットワーク、Cortex XDR/SKYSEAなどのセキュリティ）/担当数：3名 変更の範囲：本文参照

■業務内容： PC/コンソールゲーム開発におけるプログラミング作業全般をお任せします。 ■具体的には： ・ゲーム開発におけるシステム基盤の設計、実装、運用保守 ・キャラクタ、UI、ギミック、オンライン、イベント、サウンド等、ゲームに関するプログラム ・シェーダ、ポストエフェクト、デザインツール等、グラフィックに関するプログラム ・内製ツールの設計、実装、運用保守 ■本ポジションの魅力： 外部開発会社と協力し、社内でのモック開発、審査を経てゲーム開発を進めていける裁量の大きいポジションです。 ■配属先の魅力： SNKの過去のIPを現代のゲームとして新たにリブートしていく部署です。 外部委託開発を中心に、昔のIPの良さを引き出しつつ、現代的なコンセプトのゲーム開発を自身の手で進めていけます。 ■別枠の応募条件に加え下記のようなご経験を歓迎します： ・ゲームプロジェクト内でのメインプログラマー経験 ・外部協力会社の管理業務経験 ・プロジェクトマネジメントに関わる経験 ・ゲームAI（機械学習など）に関する知識 ■求める人物像 ・ゲーム全般が好きでSNKのIPに愛情を持てる方 ・自律的に行動、プロジェクト全体を把握し、技術的な提案を積極的に行える方 ・最新の技術を習得しようとする意欲がある方 ・多人数のチームの中で協調性を持って何事にも取り組める方 変更の範囲：会社の定める業務

＼第二新卒歓迎！フレックス可・残業20時間以下でプライベートも充実！幼保施設に対しての提案営業／ 〜保育現場の事務作業を効率化し“子供と向き合う時間の最大化”を目指す〜 数年前に「ICT補助金」という制度ができ、国がシステム投資を全額負担するようになりましたが、現時点での導入率は半分にも達しておらず、事務作業に忙殺される保育園も数多くあります。このIT化が進まない理由の一つが、やり取りの多い自治体と保育園の間で「紙」を利用しているためです。そこで弊社では、自治体と保育園間のデータを一元管理する『キッズコネクト』を開発しました。子ども、園、スタッフの情報といった基礎データを整備することで、保育現場に関わる全てのデータを一括管理するインフラを構築したいと考えております。 ■プロダクト紹介 ・KidsDiary 　現場の声から生まれた教育・保育ICTシステム。 ・キッズコネクト 　施設と自治体間の複雑な請求・補助金申請を一元化するクラウドサービス ■業務内容 ご入社後は、民間園に対してのKidsDiaryの提案営業をメインにお任せする予定です。 電話やメール・展示会等でのアプローチを通して、顧客の課題やお困りごとのヒアリングを行い、オンラインや現地にて、課題に合わせ当社サービスのご提案をしていただきます。 集客から商談のみならず、導入・アフターサポートまで携わっていただき、顧客に合わせた課題整理を行いつつ、関係部署を巻き込みながら業務を推進いただきます。 ■KidsDiaryの強み ・グループ会社であるHITOWAキッズライフでは太陽の子・わらべうた保育園を運営しており、現場の保育士目線での画面の使いやすさや機能の設定、また機能性の向上を随時行っています。 ・エンジニア、デザイナーが自社内に在籍をしており、社内にて連携を取りつつプロダクト開発を行っております。 ■組織構成 部長以下18名（20代後半〜30代メイン）で構成されております。 ■働き方 フレックスタイム制度（中抜け等も可）や平均残業20時間以下と働きやすい環境が整っています。 繁忙期でない時期には残業時間10時間を切ることもございます！ 変更の範囲：会社の定める業務

【設立18年目 独立系ベンチャー企業／最先端技術を学べる環境／新しい事にチャレンジできる環境】 ■業務内容： 情報システムにおけるコンサルティング、基本計画・設計、ソフトウェア設計・開発、パッケージソフト開発、コンピュータ機器の販売・保守、ECサイトにおけるコンサルティング、ECサイト構築・開発・運用を行います。ご経験により、ご担当いただく業務を決定いたします。 具体的には同社では下記の分類で開発業務を行っております。 ◇各種システムの設計・開発 ◇情報業務系システム関係の設計・開発業務 ◇制御系システム関係の設計・開発業務 ◇組込み系システム関係の設計・開発業務 ◇Webアプリケーション関係の設計、開発業務 業種としては、鉄鋼・サービス・製造・電力・半導体・運送・官公庁・流通・医療・スマートフォンタブレット等幅広く取り扱います。 自社パッケージ開発や幅広い分野での開発に力を入れて、さらなる拡大成長を目指しています。同社では様々な開発業務に携わり、経験の幅を広げる等挑戦できる環境があります。 ■取引先について： 大手の上場企業やエンドユーザーを中心にシステム開発を担当し、開発においては、上流工程から開発工程、運用・保守までのトータル業務を担当しています。 また、自社パッケージと受託案件は5：5の割合で行い、チーム（2名〜5名ほど）でプロジェクトに取り組みます。代表をはじめ社員がお客様との間に築いた信頼があるため、同社と取引している大手企業をはじめ様々な企業様からの依頼が来ます。そのため、順調に業績は伸びています。 ■特徴： チャレンジ精神のある方、臆することなくどんな分野へも果敢に挑戦する方を求めます。会社を興す意欲のあるような方には、将来、グループ会社の経営者として、会社が資金面を含め、強力にバックアップしています。 ■就業環境： 派遣、または請負形態にて客先常駐での勤務となります。将来的には自社パッケージ開発に携わることも可能です。 また、一人一人の勤務時間に応じて業務負荷を配分するため、残業も月20時間程度と少なくなめです。常駐している社員の方であっても地域ごとや本社で月に１・２回ほど社内会議を開き帰属意識向上を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎／資格取得支援制度有／ルート営業8割・新規営業2割／様々なモノの表面を加工する化学製品専門商社／個人ノルマ無】 【変更の範囲：無】 ■職務概要 主に関東圏にてめっき用資材や化学工業薬品等を数名の町工場の経営者から100名規模の工場の工場長等に対し製品の価格交渉、設備更新、消耗品の交換等営業をお任せします。 ■職務詳細（営業の流れ） （1）顧客先へ訪問し、機械や在庫の状況を確認します。 担当会社数は40〜50社で、１社あたり週数回〜月1回を目安に訪問します。担当企業の社長、購買、生産技術、現場スタッフ等から課題や要望をヒアリングします。 （2）顧客の要望に適した商品を提案します。加えて、潜在的なニーズに対しても積極的に提案していただきます。 （3）受注後は、商品を配送センター（足立区）から顧客先まで納品することもあります（通常は専属の運送業者が従事） ■組織構成 営業チーム5名：社長（営業本部長兼任）、営業担当4名（部長・課長も担当得意先あり）、営業事務1名、物流担当1名 和やかでフラットな社風です。 ■評価制度 全社としての目標利益額が設定されており、それに基づいて各個人にKPIが割り振られています。 顧客増加数や積載率（同社が持っている物流システムを有効活用できているか）などの指標をもとに評価され、賞与に反映されます。 ■当社の魅力点 ◎安定した経営基盤 めっき・研磨分野はPCや車などの消費財には欠かせない材料ですので、今後も需要は必ずあり継続した売上が見込めるため安定した基盤がございます。 ◎充実した育成環境 基本的にはOJTを中心に現場で学び、半年を目安に独り立ちを目指していただきます。化学の知識に関しては職業訓練校にてめっき技能士の講習を週2回を1年間通って学ぶことも可能です。（費用は当社負担でございます） ◎就業環境 残業時間平均10時間、週休二日制と働き方が整っています。 代表の意識として「効率よく働く」という意識があり、残業をしてまで業務に取り組む必要はないという風土が会社全体に行き渡っております。 ◎個人ノルマ無 チーム単位でのノルマを追い、基本的にチームノルマも75%を下回ることはなく真面目に業務に取り組んでいただければ、問題なくノルマを達成できます。

大手商用車メーカー／整備に集中できる分業体制／大型車の専門技術が身につく／最新設備・専用工具完備／チーム整備で安心／全国研修センターによる育成／多彩なキャリアパス／安定した法人向けビジネス ■業務内容： 自社ブランド中心に、大・中・小型車（トラック・バス等）の点検・整備・修理等をご担当いただきます。 ・定期点検・緊急時修理 ・エンジンやミッション等の分解整備 ・電装の点検・修理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力： ・整備と受付業務が分業されているため、整備士の窓口対応は一切なし ・2〜4名のチームで取り組むため、安心して仕事ができる体制 ・大型車整備に必要な補助設備（フロアリフト等）も充実 ・業務で使用する工具は会社が貸与、共用工具も充実 ・鈑金・塗装も分業しており、各専用ブースあり ・入社時にOJT、その後は技術取得のための研修あり ・有休取得率も高い！ ■社員の声： ◆大型車は初めてだったので重量が心配でしたが、専用工具が完備されていてすぐ重さにも慣れました。 乗用車と比べ大きくて不安がありましたが、先輩のフォローもあり、設備や工具が充実していて思ったより早く仕事に慣れることができました。 （中途入社5年目／前職：乗用車の整備士） ◆整備に集中できる環境で嬉しい！ 前職では窓口対応もあり整備作業に集中できませんでした。そんな中UDで働いていた友人から窓口対応もなく人間関係もいいことを聞き、転職を決めました。 （中途入社2年目／前職：建設機械の整備士） ■研修体制： 整備士の技術向上のため、全国7ヶ所に研修施設を設置。全国規模のネットワークを持つため、大規模で環境の整った研修施設があり、独自の技術習得制度に関する研修や、商品のモデルチェンジ・マイナーチェンジの際の新技術に関する研修なども行っています。 ■就業環境： ・法人顧客を対象としているため、日曜祝日が休日となり、加えて毎月1〜3日の個別設定休日を取得します。 ・残業抑制に取り組んでおり、平均残業は月20〜30時間程度です。 ■将来のキャリアパス： ・整備のスペシャリストはもちろん、検査員、技術員、フロント、サービスアドバイザー、全体管理を行うコントローラー等幅広いキャリアにチャレンジできます。

【東証プライム上場／独立系再エネ事業で多様・複数の電源開発を行う安定企業／男性の産育休実績有】 ■業務概要： 当社の経理部において決算業務をお任せ致します。通常の伝票起票業務などのルーティンワークは外注化しており、月次・年次決算の取りまとめや新たな会計・税務ポリシーの策定など、より専門性の高い業務をお任せ致します。 ■業務詳細： ・単体決算（月次、四半期、年間、開示） ・発電所を運営しているSPC（特別目的会社)の決算業務 ・連結決算業務 ・税務実務（企画、税金計算、申告書等） これまでの経験や希望に応じて業務をアサインさせて頂きます。 ■働き方： 年間での平均残業時間は20時間程度で、繁忙期となる決算時期は40時間程度となります。在宅勤務やフレックスを活用しながら柔軟に働ける環境を整えております。 ■配属先について： 経理部は全部で13名で、主計、SPC経理、税務、海外プロジェクト経理の4チームで構成されております。ご経験に応じて、チームをアサインさせて頂きます。また、部内には認会計士や税理士資格を持った経験豊富なメンバーも多く、早期キャッチアップ頂ける環境です。 ■ポジションの魅力： CFOをはじめとする経営メンバーとの距離が近く、年齢に関係なく会社経営に参画しているという実感を持ちながら働くことができます。 新ビジネスの会計実務を切り開き、この業界の経理のフロントランナーとなることが期待されているポジションです。また、将来的には、経理にとどまらず、財務や税務といったポジションでのご活躍も可能な環境ですので、経理としてプロフェッショナルを目指せます。 ■当社について： 当社は東証プライム上場の再生可能エネルギーの開発・運営に特化した独立系の企業です。全国各地に太陽光、バイオマス、風力、地熱、蓄電などの再生可能エネルギーの電源開発をマルチに行っています。 国の2050年脱炭素社会実現に向けて、当社の再生エネルギー開発は非常に注目されています。世界の再生エネルギー市場も健全な成長率で成長すると予想されており、需要も拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜無機化学品／電池材料／専門商社／グローバル取引／貿易実務／海外交渉／新規商材開発〜 無機化学品・電池材料を軸に、輸出入や三国間取引、開発プロジェクトまで一気通貫で担う法人営業ポジションです。海外取引比率の高い専門商社で、専門性と裁量を両立しながら事業拡張に関われます。 ■業務内容 無機化学品を中心に、半導体・電子材料、電池材料、金属材料などの輸出入および仲介ビジネスを担います。国内外のメーカーやサプライヤー、顧客との折衝を通じ、商材調査から仕入・販売交渉、契約、物流・事務連動までを一貫して担当。英語を用いた海外取引先との条件交渉や調整が日常的に発生します。 また、既存取引の深耕に加え、新規商材や新規サプライヤーの探索にも主体的に関与。当該領域における開発プロジェクトでは、社内外の関係者を巻き込みながら、商流構築や事業化に向けた推進役を担います。複数案件を同時に進行しつつ、営業活動と物流・事務プロセスを横断的に設計・実行することが期待されるポジションです。 ■業務の魅力 ・無機化学品や電池材料といった専門性の高い領域で、知見を深化させられる ・売上の多くを占める海外取引を通じ、英語での交渉力を継続的に発揮できる ・新規商材や開発プロジェクトに裁量を持って関われる ■働く環境 無機ファイン部2課への配属。部長1名、課長3名、メンバー18名で構成され、専門性を活かしながらチームで案件を推進します。 ■働き方 ・海外取引比率が高く、グローバルな商社営業を実感できる ・営業と物流・事務が密接に連動した実務体制 ・自由度の高い風土のもと、自律的に業務を進められる ■キャリアパス 専門商社の営業として、特定分野の知見を深めながら、将来的には事業拡張や新規ビジネス創出に関わるキャリア形成が可能です。 ■企業魅力 蝶理は繊維・化学品・機械を主軸とする複合型専門商社。海外30拠点のネットワークと、ニッチ領域に強い専門性を強みに、グローバルに事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【新幹線や自動車、半導体業界などがお客様／個人ノルマなし／年間休日120日・土日祝休／住宅手当あり／大手企業と取引多数！独立系商社】 ■同社について 産業機械・汎用機械、鉄・非鉄金属、部品・材料などを幅広く取り扱う独立系商社です。長年お取引のある会社が多く、扱う商材は広範囲にわたるため、営業活動において「本当に良いもの」を提案できることが強みです。 <顧客例> コスモ石油、UBE、AGC、日立製作所、味の素、サントリー、東芝、三菱重工業など（敬称略） <商材例> 新幹線・自動車などの軽量・高速化を促進する製品、半導体製造装置の素材、その他建設・運搬機器、石油化学品・食品・医薬品などの周辺機器 ■業務概要 既存企業中心の関係構築をミッションとして、金属材料(主に非鉄金属)メーカーへ既存メインの営業活動をお任せします。 顧客の新製品の生産の際は、材料から関われ身近な製品として形になるやりがいがあります。 〈業務詳細〉 ・顧客ニーズのヒアリング（コストダウン、他社からの切り替えなどニーズは様々） ・仕入先と価格・数量・納期を調整 ・製品提案・見積作成（書類対応は営業事務がサポート） ・受注後の仕入れ・納品対応 ・加工が必要な場合は加工会社を選定し依頼 ・新製品の材料依頼の際は技術部門などに社内連携し、新商材のご提案 ※名古屋〜福岡で1~2日程度出張有（多くて月3回程度） ※直行直帰を利用する方もいます ◎顧客：車両製造メーカー半導体製造装置メーカー等 ◎既存新規割合：既存9割以上、新規は昔取引があり疎遠になった顧客へのアプローチ等 ■入社後の流れ ・既存受注分の対応から、徐々に新規受注獲得対応を行っていただきます。 ・初めはOJT形式で、先輩上司と既存取引先へ同行しながら業務を覚えていただきます。 ■働き方 ・育休後復帰率100%、土日祝休み ・残業10時間以下で、基本は定時退社可能です。 ・休日や業務時間外の緊急の呼び出しなどの想定はございません。 ■組織構成 ・営業5名（20~50代）と事務スタッフ3名。 ・数字を追いかけるというより顧客のニーズを深く聞く穏やかな風土です。 ・個人のノルマはなく営業部全体の目標をチームで追います。 変更の範囲：会社の定める業務