■業務内容 資産家・富裕層向けコンサルティング業務（営業店支援）の推進・企画および営業店への支援・指導 ■組織構成 ＰＢ営業グループ：グループ長1名、管理職3名、担当者2名、パートナー1名 ■福利厚生 ・連続休暇：連続した7日間（土日祝日を利用して最長10日間可能） ・計画休暇：連続した3日間（土日祝日を利用して最長6日間可能） ・産前／産後休暇（産前6週間／産後8週間） ・育児休業（保育園等にか入れないなど場合には、最長で子が2歳に達する日が属する月の末日まで） ・時短勤務（始業・終業時刻を最大2時間短縮／小学校3年生まで） 変更の範囲：会社の定める業務

〜在宅勤務可／「ポケモン」シリーズを企画・開発企業で安定・安心の 経営基盤◎／年休127日／在宅勤務手当有〜 「ポケットモンスター」シリーズをはじめとした家庭用ゲームソフトやスマートフォンゲームを開発する当社にて、グラフィックデザイナーをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・コンシューマゲーム開発における、モデルの作成業務（人物モデルメイン） ※将来的にはクオリティ管理などもお任せしていきます。 ■使用ツール： Maya、Substance Painter、Zbrush、Photoshop ■当社の魅力： ・9つの言語で展開され、全世界累計販売本数約3億2,400万本以上を誇る「ポケモン」シリーズを企画、開発しています。 ・「ポケモン」シリーズだけではなく、入社年次や職種関係なく誰もがオリジナルタイトルの企画を提出できる、ボトムアップ型開発制度「ギアプロジェクト」があります。これまでにも「リズムハンター ハーモナイト」「ソリティ馬」「TEMBO THE BADASS ELEPHANT」「GIGA WRECKER」などの作品をリリースしています。

★東証スタンダード市場・名証メイン市場上場／連結3000名超、売上350億円超のメーカー兼商社グループ／創業70年／週２リモート／年休121日／完全週休二日（土日休み）／残業月８h★ ■業務内容： 大手住宅設備メーカー、電子部品メーカーに対し仕様検討〜打ち合わせ〜受注〜量産化のサポートまでを行う開発営業です。 ・顧客要求のヒアリングや既存アイテムのフォローアップ ・顧客の製品や製造工程を深く理解して、潜在的なニーズを引き出すことを期待します。半導体の材料から製造装置の部品に至るまで、モノづくりの各工程で必要な商材を技術的な視点で提案します。 ※以下いずれかを担当（担当社数は約50~100社/既存8割：新規2割）※ （1）主に半導体・電子部品メーカーに対する電子部材・化成材・生産工程内副資材・治工具の営業 （2）主に住宅設備メーカーに対する樹脂成形品の営業（顧客：リンナイ、立川ブラインド、日本ガイシ、デンソーウェーブ等） （既存8割：新規2割） ※評価について※ チームとしての予算を追う形になります。定量面だけでなく定性面も目標設定をし、プロセスも評価される体制となっています。 ■組織構成：以下いずれかに配属 ・営業1課（産業機械）：営業6名（平均41歳、女性1名） ・営業2課（住宅資材）：営業6名（平均43歳、全員男性） ※60代2名、50代3名、40代3名、30代1名、20代4名と幅広く在籍しています。その他営業事務職6名(女性6名/平均年齢39歳)も同じ部署で働いています。 ■入社後のフォロー体制： ・入社日当日の受け入れ研修、入社2か月後面談、半年、1年面談など人事より細かくフォローが入ります。 ・現場でも、基本OJTで教育担当がつき、同行をしながら仕事を覚えていただきます。※人によるが同行は半年程 ■当社の特徴： ・東証スタンダード市場および名証メイン市場上場企業 ・国内13拠点、海外に3つの営業拠点と8つの生産拠点保有 ・HONDA社のHEV車及びエコカー等に使用されている「テンショナー」、絶縁体部品の「インシュレーター」に当社の製品が使用されています。 ・自動車部品メーカーを通じて国内自動車メーカー各社に対して、電気自動車等で重要とされる電子制御部系樹脂部品の製造も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の総合金融SMFGグループ/若手のチャレンジを推奨する風土があり金融機関の中でも組織がフラットです/各専門分野のエキスパートが集まる当行では中途行員も多数活躍してます！】 ■業務内容、案件例【変更の範囲：当行の定める業務】 与信ポートフォリオのデータ集計・リスク分析、及び与信運営やリスクアペタイトフレームワークの企画・立案 ■業務例 ・ポートフォリオを業種・プロダクト・国・大口先等の観点から集計し、リスクや採算性等を分析 ・分析結果を業種別与信運営や信用リスクアペタイトフレームワークに活用 ・DX（Access VBA、AI等）を活用し、情報収集・計測プロセスを構築 ■募集背景 ・SMBCグループでは、2023年度から新中期経営計画「Plan for Fulfilled Growth」を策定し、リスク分析力・リスクコントロール力の向上といった経営基盤の格段の強化に注力。 ・不透明な環境下、レジリエントを強化しつつ、リスクをしっかり見極めた上で、スマートなリスクテイクを実現すべく、信用リスク管理体制を強化。 ・予兆把握やリスクテイク強化に向けて、信用リスクに係る分析業務が急拡大しており、与信ポートフォリオの集計・分析の経験・スキルを持つ人材を募集するもの。 ■特徴 ・お客さまへの貸金に係るポートフォリオ分析を専担的に行う部署で、伝統的な信用リスク管理に加えて、データ集計・分析に関する専門性を高めることができます。 ・信用リスクは商業銀行のコアで、エクスポージャーの観点でも極めて重要なリスクと言えます。一方で、専門人材は不足しており、希少価値の高い専門性を身につけることができます。 ・G-SIFIsの一角である総合金融グループのリスク管理部門のスタッフとして、銀行にとどまらず、グループ各社や海外各地域拠点での信用リスク関連業務もリードしています。 ■想定されるキャリアパス ・国内外/グループ会社の審査部、リスク管理部署、監査部署 ・部門統括部等の本店各部、フロント部署 ■魅力ポイント ・希望や志向に合わせて柔軟に異動のチャンスがあり、部内においても幅広いキャリアパスがあります。 ・在宅勤務はもちろん時差出勤など柔軟な働き方を積極的に取り入れております。 変更の範囲：本文参照

■業務内容 お客様や営業担当と共に、お客様が望むオーダーメイド設備の構想を具体化させ、CADを用いて全体図や部品図をはじめ様々な設計・製図をお任せします。 ■業務詳細 ・客先仕様に沿った機械構想の設計 ・2D、3DのCADを用いた各種図面の設計・製図 ・現地設備の視察やお客様への説明同行など 〜お仕事詳細に関して〜 （1）一部部品を外注することはありますが、基本的には全て自社で設計を行っております。そのため工程全般に携わる事が可能です。 （2）基本的に設計はチームで担当し、その中で構想設計や部品設計等担当を振り分けます。経験を積んでいけば大きな案件にも挑戦することが出来る環境です。 （3）設計から完成まで平均すると半年から1年くらいの期間になります。大きな案件だと1年〜2年、小さな案件だと3か月程です。 （4）静岡・愛知・群馬への泊り、日帰りでの出張が発生いたします。 ■制作実績 自動車業界や業務家電業界のお客様を中心に、「自動組立機」「各種搬送装置」を中心に納入しております。これらの設備では、自動車に必要不可欠なミッションの部品を主に製造しています。 ■当ポジションの魅力 ◎当社の製品は全てオーダーメイド製のため、他の装置よりも自由度が大きく、自分の頭で思い描いた機械が組み上げられ動く姿を自分の目で見ることができる、ものづくりが好きな人にはとても魅力的な仕事です。 ◎まだ経験が浅い方も先輩が長期的にサポートしてくれるので、安心してエンジニアとしての知識と経験を身につけていけます。 ◎部署問わずコミュニケーションが活発な環境のため、一人で抱え込むことはありません。 ■研修制度に関して 入社後のOJT制度では計画シートをもとに行います。 計画シートでは、目標・計画・実施内容・スケジュールを明確化し、先輩と話し合いをしながら少しずつ出来ることを増やしていきます。 ■配属先情報： 現在9名の従業員が所属しており、今後も増やしていく予定です。 年齢層も20〜50代にバランスよく配属されていて、当社の基幹業務を担うだけの人材がそろっています。 ■キャリアパス 最終的には機械設計全般をお任せできるような人材を求めています。 お客様との仕様打ち合わせから設計までの全般に関わりますので、製造業に関する知識経験は非常に貴重なものが得られます。

◆歴史ある専門商社で新たな挑戦を！働きやすい環境が自慢です◆ ＼岡山市で長い歴史を持つ安定企業で、提案営業のスキルを活かしませんか？／ ・1952年創業の当社は、70年以上の歴史を誇る専門商社です。今後も成長を目指し、新たな仲間を募集しています。 ・働きやすい環境を整え、社員の定時退社を推奨。連休取得も可能で、仕事とプライベートの両立がしやすい会社です。 ■概要： 当社は1952年の設立以来、70年以上の長きに亘る歴史を積み重ねてきた岡山地場の専門商社です。現在、売上高40億円企業を目標に中長期計画に取り組んでいます。2052年4月の創立100周年を目指し、新たな仲間を迎え入れたいと考えております。 ■業務内容： プラント設備や産業機械の導入提案を行う法人営業です。既存顧客中心の為、飛び込み営業ではなく、お客様と長期的な信頼関係を築き最適な提案を行います！ お客様の課題や設備更新ニーズをヒアリングし、導入計画の立案から機種選定、設置に向けた調整、価格交渉までを一貫して担当。 単なる製品販売ではなく、設備導入全体を支える提案型営業です！ 入社後は研修を経て、徐々に担当顧客をお任せします。その後はご自身の裁量で業務を進めていただき、これまでの経験を存分に発揮できる環境です。 ■対象営業先： 自動車業界、化学業界、食品業界、医薬品等、あらゆる民間企業のお客様となります。 ■商品： 複合加工機、油圧ユニット、ダイヤモンド・ソー・ブレードなど、４０社以上のメーカー商品を幅広く対応しております。 ■働き方について： ほとんどの社員が定時で退社することが多い風土です。元請け案件が多く業務コントロールがしやすいため、連休も取りやすくなっています。残業削減、有給休暇の取得推奨に会社として取り組んでいます。 ■当社の特徴： 社員と社員の家族、お取引先、協力業者などを大事にするファミリー企業で、家族も参加のBBQ大会や社員旅行にも毎年力を入れています。また、資格取得についても会社が全額負担し、社員の資格取得を応援します。資格取得後には資格手当として給与に反映しています。 ２０・３０代が多く活躍しており、３０代で課長を務める社員もいます。

〜幅広いキャリアパスでご自身にあったキャリアを歩めます！〜 ■概要： レディースアパレル事業を展開する当社では、現在、「LOUNIE /Stola./COCO DEAL/LILLIAN CARAT」の４ブランドにて、アパレルスタッフを募集しております。（ご本人様の希望を考慮して配属は決定します。） ■職務詳細： アイアはSPAの会社として商品企画〜生産〜販売までを自社で一貫して手掛けている会社です。企画の意図や趣旨をしっかり学べるので、お客様に自信をもって提案ができます。ご経験やスキルを考慮してスタッフ教育、レイアウト、ディスプレイ変更など幅広い業務をおまかせ。店舗のレイアウトやディスプレイは、現場のスタッフたちで考えているので、自分が発信した意見が実現されることも珍しくありません。“店舗づくり”に本格的に携われる環境です！ ※キャリアパスとしては販売職→チーフ→店長・エリアマネージャーなど。転居を伴う引っ越しは無いため、“得意”に合わせて仕事の幅を広げていただきます。 もちろん、ゆくゆく渋谷本社へのキャリアチャンジを目指すことも可能です！（ショップディレクター／SNS／EC／プレス／商品企画／営業など） ■組織構成： 当社は、中途入社のスタッフも50％以上が未経験スタートです。 接客やその他の業務も、先輩がしっかりとサポートするので安心して入社してください♪ ■当社の特徴： （1）ショップスタッフも企画に携われるチャンスがあります…自社で全て担っているメリットを最大化するため、販売員の声を大切にしています。風通しの良い社風を活かし、お客様の声を本社に届け、企画に反映しています。 （2）店頭で働く90％が正社員です…教育体制がしっかり整っているので、未経験でも安心してスタートできる環境です。アルバイト比率が低いのでシフトが安定しています。 ※翌月のシフトは当月の１５日に確定するのでプライベートの予定も立てやすいです。 （3）当社では日々の業務や既存の仕組みを常により良くしていこうと考えているため、新しいことにチャレンジする姿勢を後押しする風土があります。現状維持ではなく、会社と一緒に成長していきたい方を応援します。

〜株式会社マイスターエンジニアリングのグループ会社・安定した経営基盤/腰を据えた就業可/マイカー通勤可/残業20H程度 ■業務内容： 電気施工管理に伴う現場代理人をお任せします。 ■募集背景： キュービクル事業の業績好調かつ、案件獲得の仕組みが確立しており安定した受注ができる状況にあるため、今回増員募集いたします。 ■業務詳細： 営業担当者が設計・見積を行い受注できた案件について、発注後から案件を引継ぎ、 以後完工までのプロセス全体を施工管理担当者にご担当いただきます。 現状ベテランの施工管理担当者2名で対応しております。 ご応募者様のご経歴にもよりますが入社後は、高圧電気工事の現場内容や施工管理のプロセスを理解するため、各チームの既存メンバーに同行して内容理解を進めていただきつつ、ゆくゆくは独り立ちして案件をお任せする予定です。 <担当エリア> 神奈川県・東京都の案件中心のため、出張はほぼ発生しません。 一部関東圏（千葉県・埼玉県・茨城県等）の案件もございます。 <現場作業がない日の業務> ・担当物件の作業準備（行程作成や外注手配調整） ・完成図書（報告書）の作成　…等 ■働き方： 月の平均残業時間は20時間程度となっており、働きやすい環境が整っております。 また親会社であるマイスターエンジニアリング社の安定経営基盤の元、転勤もなく安定的に腰を据えて就業することができます 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇地元岡山で働く/県内トップクラスの働き方/中途入社者も活躍中/お客様に寄り添う提案で信頼構築/飛込営業なし/中国銀行からの紹介中心/成果に応じた昇給・昇格環境/資産運用のプロとしてキャリアアップ◆◇ ■概要： 当社は、ちゅうぎんフィナンシャルグループの銀行系証券会社です。これまでグループのシナジー効果を活かし最適な提案活動を行ってきましたが、さらなる事業成長のため、新たな仲間を迎えたいと考えております。働き方は県内トップクラスですので、腰を据えて長期就業をしたい方など、是非ご応募ください。 ■業務概要： 今回は、資産運用アドバイザーとして株式・投資信託・債券等の金融商品の総合提案をお任せします。お客様は中国銀行からの紹介が中心となりますので「飛込営業」や「お電話での新規営業」はございません。 ※評価制度…成果がしっかりと評価につながる環境が整っており、昇給・昇格によるキャリアアップも望める環境です。 ■業務特徴： ・中国銀行からの紹介が中心での営業活動となりますので、行員との同行訪問や行員への商品説明、セールストーク等の勉強会を行って頂く機会もございます。 ・社風としては、単に数字を追っていただくスタイルではなく、地場のお客様への価値提供を最大化することをミッションとしているため、本当にお客様のためになる商品の提案に集中できます。 ■組織構成： 現在、幅広い年代の社員が活躍しております。中途入社者も在籍しておりますので、すぐに馴染むことのできる環境がございますので、ご安心ください。 ■当社の特徴： 2009年6月に株式会社中国銀行の子会社となり、2022年10月株式会社ちゅうぎんフィナンシャルグループの連結子会社となりました。ちゅうぎんフィナンシャルグループの証券会社として、岡山県内および隣接する地域のお客様に金融商品のご提案と、その後の資産運用サポートを行っております。また、当社では、株式会社中国銀行と金融商品仲介における委託契約を締結しております。株式会社中国銀行との金融商品仲介業務では、当社からの委託を受けて、株式会社中国銀行が金融商品仲介業務を行います。株式会社中国銀行がお客様より証券総合口座の開設や有価証券の売買などのご注文をお受けしますが、お客様のお取引の相手方は当社となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から挑戦可能／大型連休もありプライベート充実◎／モノづくりが好きな方歓迎／高度な技術も学べる／手に職を◎／福利厚生も充実／日本トップクラスの技術力を持つ優良企業／転勤なし〜 ■職務概要： 家電、自動車、航空機などの製品を、大手メーカーに納めている受注生産型の金属製品のプラス板金での製造業務となります。 ■職務の特徴： 高度な技術で様々な受賞歴がございます。未経験からスタートして様々な資格や専門技術を身に付けることができる環境です。 ■キャリアプラン： 製造部門でリーダーや管理職になる道の他にも、製造での経験や知識を活かして営業部門への異動も可能です。 ■求める人物像： 今後AIが社会の中でいかに大きな役割をするようになったとしても、モノづくりの現場では人の役割がなくなることはありません。将来を担っていただけるやる気とリーダーシップのあるモノづくりが好きな方を求めております。 ■当社の特徴： ◇明治21年に鍛冶屋として創業以来金属製品の製造に携わり、刀を造る鍛冶屋の伝統と技術をいかし、モノ造りの魂を守り続けております。135年という長い歴史と共に、最新の工作機械を多数有し、プレス加工の中で最も難しいとされる対向液圧プレスによる深絞り技術は、日本でもトップクラスの実力です。その技術を認められ、非常に厳しい品質管理が要求される航空機の業界でも当社の製品が求められています。 ◇創業以来の不断の努力が磨いた技術が高い精度のモノ造りを実現させ、webを通じて全国各地、海外からもお声がけいただいております。 ◇シニア雇用を積極的に行い、幅広い年代の方が活躍できる環境整備を進めています。当社の取り組みについて、たくさんのメディアから取材を受けています。現在は東海地方でも珍しい最新の機械と技術、昔ながらの技術やノウハウが交錯し、様々な難加工にチャレンジしています。 ■当社について： 人づくりとモノづくりで「喜びから喜びを」それを当社の経営理念としています。人が幸せになるためには会社があります。幸せには自分自身を喜ばせる幸せと、自分以外の人を喜ばせる幸せの2つがあります。当社は仕事を通じ、社員とその家族、協力会社、お客様、そして多くの人の喜びを自身の喜びとする。そんな思いを、創業時より経営の志としています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場・業界売上トップクラス企業／未経験者サポート充実／手厚い福利厚生／年休120日】 ■業務内容： 当社は、「ハウスウェディング」という新たなスタイルを世に広めたウェディング業界のパイオニア的存在として、国内売上高トップクラスかつ日本で最も注目されているブライダル企業です。 日本で最も結婚式を手掛ける東証プライム市場上場のテイクアンドギヴ・ニーズで、調理補助スタッフとして人生の晴れ舞台をサポートすることができるポジションを新たに募集します。特別なイベントである結婚式をお客様の記憶に残るよう、料理で演出する面白さを実感できます。 ■勤務地：アーフェリーク白金 2020年10月グランドオープン。パリ・クレール通りのブティックホテルがテーマの、洗練された上質空間が持ち味の式場です。 ■業務詳細： ・パーティー当日の調理 ・食材の下準備や肉の熟成 ・仕入れや食材管理 ・メニュー開発や店舗マネジメント など ※入店体験も承っておりますのでお気軽にご相談ください。 ■調理経験のない方へ： 結婚式の料理と聞くと、「一流の料理で技術が必要」「キッチンの中は厳しそう」といったイメージをお持ちの方もいらっしゃるかもしれませんが、キッチンスタッフも幸せを演出する立役者。人の気持ちに寄り添えるメンバーばかりです。料理も未経験者の方が安心して始められるよう、丁寧かつ優しくレクチャーしますのでご安心ください。 ■業務の魅力： 【スキルアップやキャリアアップが可能】 キッチンスタッフの目線から、店舗マネジメントやメニュー開発ができるため、マネージャーや料理長にキャリアアップも可能です。 【上場企業で安定して働ける】 当社はブライダル業界で国内売上No.1（※）を誇る、日本で最注目されているブライダルカンパニーです。一軒家を貸し切って行う「ハウスウエディング」を生み出すなど、新しいブライダルの形を模索・創造するスタイルで、今も成長を続けています。 産休育休制度はもちろん（所得実績あり）、自身のスキルアップのための手当を支給するなど上場企業ならではの手厚い福利厚生もあり、長期的に働くことができる環境です。 ※ブライダル業界 売上高ランキング2021〜2022年／業界動向サーチ2022年12月発行 変更の範囲：会社の定める業務

■□WBLを整えたい方必見！ほぼリモート／日本にヘッドクオーターを置く、日本発アジア発のグローバルコンサルティングファーム／案件の品質向上及びリスク回避を促進□■ ■概要： アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアでのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランドを目指す当社の成長ビジョン実現を加速させるために、品質管理部門の体制強化を目指しています。 規模拡大・成長が顕著に進む中、様々なビジネスモデル・マネタイズモデルの多角化、人材戦略の多様化も進み、VUCAの時代に迅速かつ大胆に全社方針・成長戦略を立案していくことがKeyとなっています。 そのような環境下から、これらを支える全社としての案件の品質向上及びリスク回避に関わる方法論化の更なる促進が急務であり 、支援対象のプロジェクトが拡大しているため、 HQとしてトップマネジメントと品質管理における課題解決を促進するための人材・体制を強化したく経験者を募集いたします。 ■入社後のアサイン想定業務： 提案書のレビュー、重要プロジェクトの進捗モニタリングから浮かび上がった 課題への打ち手検討・提案等を通し、経営層の意思決定をリード、サポートします。 経営層との距離が非常に近く、重要なポジションです。 ・EAプロジェクトを中心とした全体のリスクマネジメント （決裁者や識者を交えたレビュー会議の調整・進行・指摘フォロー、 提案書レビュー、リスク洗い出し、リスクヘッジ検討・起案・提案、進捗モニタリング） ・ITプロジェクトのデリバリー品質強化に向けた全社的な取り組みの推進 アウトソーシングプロジェクトのリスクマネジメントの検討。業務立ち上げ・実行 ・上記業務の際のCEOあるいは部門長、 プリンシパルクラスへのプレゼンテーション　 他、業務改善　等 変更の範囲：会社の定める業務に従事する。ただし会社規程に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務とする。 変更の範囲：本文記載

【丁寧に育成致します！／授業はなし！／ワークライフバランス◎／転勤なし】 ■業務概要： やる気スイッチグループの個別指導塾である教室運営の業務全般に関わります。※授業を行うのではなく、マネジメント業務をお任せします。 ■具体的な業務： ・教室運営の方針決定 ・経営状況のレポート作成 ・先生たちのシフト表作成　 ・入塾希望者や保護者からの問合せ対応 ・生徒との進路相談 ＜1日の流れ＞ 13:15出社〜授業開始前：清掃、生徒・講師のスケジュール確認等 授業開始〜終業：授業中の様子を机間巡視、 　　　　　　　　生徒とのコーチング結果を共有（保護者様へ定期連絡等） ※繁忙期（夏期講習・冬期講習直前の１ヵ月程度）には保護者様との定期面談の実施 ■入社後の流れ／キャリアプラン スクールIEの本部にて2週間の研修にて、教室の運営の業務の流れ・業界知識・保護者対応・進路相談の知識を学びます。 その後、副教室長として配属され、教室長とロープレや進路相談や保護者面談に同行していきます。 1年〜2年後には教室長、3年目〜5年後にはエリア教室長・6年目〜10年目にはエリアマネージャー等のキャリアを積むことができます。 ■魅力 【スキルアップできる環境】 2週間の本部研修やロープレ等の段階的に丁寧に育成していきますので業界・職種未経験でも安心して活躍できる環境です。またキャリアパスもしっかり積める環境です。 【ワークライフバランス◎】 GW(1週間)、夏季(1週間)、年末年始(5日〜1週間)等の長期休暇も完備され、 完全週休2日制（日祝+シフト制）等の働く人のワークライフバランスがより充実できるよう働き方改革にも力を入れています。 【転勤なし】 埼玉6教室［越谷市・吉川市・松伏町・さいたま市（岩槻）］、千葉１教室［野田市］と比較的狭小エリアでの教室展開のため転居を伴う転勤はありません。 ■当社について： 平成23年12月の設立当初から「子供たちの夢の実現のため」に最大限貢献できる事業形態を模索し、個別指導のノウハウが充実している「スクールIE」のFEとして、現在は「スクールIE」を埼玉県内と千葉県内で計5校運営しています。コロナ禍においても業績は右肩上がりに成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【神奈川エリア／コメダ珈琲の店舗社員／早期キャリアアップ可能／福利厚生充実・残業20h程度／連休取得可能／店舗拡大中◎】 ■概要： 神奈川エリアのコメダ珈琲にて、ホールやキッチン、店舗運営業務等お任せいたします。 今後も店舗展開を増やしていく予定で、将来的に店長業務等マネジメント業務まで担当頂ける即戦力となって頂ける方を募集します。 ■業務詳細： ・ホール：お客さまのご案内、オーダー対応、レジ業務など ・キッチン：デザート、スナック、サンドイッチなどの全般的な調理業務 ・運営業務：スタッフの育成、シフト管理、在庫・売上管理など ■組織構成： ・社員数：3〜5名（社員数総勢37名） ・アルバイト人数：30〜40名 ・平均年齢：30〜35歳 ※店長・副店長が店舗を取りまとめ、統括マネージャーとエリアマネージャー、教育推進室長が各店のフォローにあたっています。 ■キャリアパス： 将来的には、副店長・店長・エリアマネージャーとしてご活躍を頂けることを期待しております。未経験入社の方でも早い方だと入社半年〜1年で役職が就いた方もいらっしゃいます。 ■研修制度： コメダ珈琲店本部（渋谷）の研修（3日〜1週間程度）を受講し、接客や調理のオペレーションなどを学べます。また配属先の店舗では、副店長・店長をはじめ先輩たちが丁寧にフォロー。店舗業務のマニュアルも整っているので未経験の方でも安心してスタートできます。 ■働きやすい環境： ＜高い社員定着率＞ 直近3年の定着率は、業界水準を大きく上回る安定した定着率を誇ります。今後も労務環境の充実を図り、長く働きやすい環境を一緒に構築していきたいと考えております。 ＜福利厚生充実＞ 各種手当（通勤・住宅・引越し（規定による）他）など、社員の声に耳を傾け制度を充実させてきました。今後も長く働きやすい労務環境を整えていきます。 ■接客へのこだわり： 心温まるおもてなしと広々とした快適な空間提供にこだわっています。 お客様一人ひとりに対して丁寧な対応を心がけ、笑顔でお迎えすることを心がけ、オーダーメイドのサービスを提供し、細かな要望にも応じることを大切にしています。また、地域に根ざした店舗運営を行い、地元のお客様との関係も大切にしています。

〜清水建設グループにて抜群の働き方・安定性を実現！／年休124日（土日祝休）／残業月20h程度／安定した就業環境・教育体制◎〜 清水建設の100%子会社である当社にて建物の運営・維持管理（設備機器点検管理、法定点検、機器故障などの非常時対応業務等）に関わっていただきます。主にビル設備管理全般（建物巡回管理業務担当者）として以下業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・得意先の建物の年間管理計画の実施及び作業の立会等 ・点検結果の報告書の作成とオーナーへの報告等 ・トラブル発生時の対応 ■業務上の魅力: ・ビルマネジメント業務であるため、ビルの設備などのメンテナンス業務を中心ではなく、その管理、マネジメントが中心になります。そのため夜勤はほとんど発生せず、日勤での業務が行えます。 ・清水建設グループでもあるため、清水建設などからの案件やお客様紹介などから同社のサービスに繋がることも多く、ビル管理の中でも、より上流の工程に携わることが出来ます。 ■就業環境: 業務は協力会社にお任せしている範囲もあり、夜勤などのメンテナンス業務等は基本発生していません。 日勤業務が中心で残業時間も少なく、福利厚生なども充実しております。 ■企業の魅力： 【清水建設グループの安定性×抜群の働き方】 清水建設の100%子会社である当社。大手グループの基盤をもとに、年休124日×土日祝休み×残業20h程度と抜群の働き方を実現しております。案件もほぼ日勤業務となりますので、プライベートとの両立が可能です。 【充実の研修制度】 一般教育や基礎研修はもちろん、リニューアル、ビルマネジメント、プロポーザルなど、同社の事業分野に沿った各種専門教育と研修が充実しております。首都圏エリアはメンバーの人数も多いこともあり、OJT含めた研修体制も十分にございます。 ■正社員への登用について: 入社時は契約社員での雇用となりますが、入社半年後には正社員登用を前提とした採用になります。正社員への登用に必要な資格などはなく、基本的には上長との面談をしていただき決定となり、今までも契約満了希望の方を除き、ほぼ100%正社員登用されている実績がございますのでご安心下さい 変更の範囲：会社の定める業務

【大学の未来をITで支える／早稲田大学の実績をベースに全国の大学へIT改革を展開／キャリアアップ＆専門性を磨けるポジション】 大学における教育・研究・運営の高度化に向け、ITから変革を支援するスペシャリストを募集します。本ポジションでは、早稲田大学をはじめとする大学キャンパスにおけるITインフラ・システム運用のマネジメントを担い、各種運用業務の統括や、業務改善、新規サービス提案まで幅広くご活躍いただきます。 ■業務内容 全国の大学に向けたITサービスの提供において、運用業務の技術的管理・統括、品質向上を図る業務をお任せします。加えて、利用者満足度向上に向けたサービス提案やシステムインテグレーション、業務改善提案にも関わることができ、ITを軸に大学全体の価値向上を支援するやりがいあるポジションです。 ■具体的には ・ネットワーク／サーバシステム利用支援（問い合わせ対応、申請処理、広報対応など） ・サーバ保守・監視・運用（障害対応、構成管理、設定など） ・ネットワーク保守・監視・運用（同上） ・月次／年次報告に基づいた改善提案 ・大学への新規ITサービスの提案、導入支援 ・システムインテグレーション・業務コンサルティング対応 ■組織構成 配属予定のIT推進部は8名体制。チーム内のコミュニケーションも活発で、相談・連携しやすい風通しの良い職場です。 ■働く環境・キャリア ・評価制度：行動や成果に応じた納得感ある人事評価制度 ・キャリアパス：専門性や志向に合わせた職務設計が可能（専門職制度あり） ・ジョブローテーションは任意であり、腰を据えて技術を磨くことができます ■今後の展望 少子化や進学率の鈍化など、大学を取り巻く環境は激変しています。私たちはその中で、ITの力で教育現場を変革する“大学向けITのフロントランナー”を目指し、早稲田大学で培った知見を活かし、全国の大学への展開を進めていきます。 ■当社について 早稲田大学のグループ会社が統合し、2014年に誕生した当社。教育・研究・国際業務など大学運営の中枢を担う中でも、IT領域を担うIT推進部は、早稲田大学の基幹システムやネットワークの整備・運用、授業支援など幅広い業務を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： ・人事労務のアドバイザリー業務 ・人事評価制度の構築と運用実務支援、人材育成支援 ・労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施 ・株式上場やM&A、事業承継時の労働諸法令遵守ならびに事業継続のためのコンサルティング 【ヒト・カネ・モノより、ヒト・ヒト・ヒト】 同社のHPに記載のある一文です。 https://www.miraic.jp/recruit/ 社長にとって一番の相談相手でいられるかどうか。 「お客様のために」を追求していくとコンサルティングから　『コーチング』　へ変化していきます。 課題解決のために“気付き”を与えたり行動を促したり、伴走していく。 そのためには、自身が相手以上に成長する必要があります。 そこで、必要になるのは ◆共感力 ◆貢献力 ◆プロ意識 自身が「成長したい！」という思いは非常に素晴らしいですが 「自らが意思をもって成長し（＝スキルアップ）、それを以ってお客様に貢献したい（＝自社、クライアントに好影響を与える）」という想いにしっくりくる方こそが、当社にフィットするかもしれません。 なぜならば、あなたがコーチ（コンサルタント）として、お客様よりも学びを加速させる存在であるためです。 共に企業様を、そして地域全体を元気にしたい！と思っていただける方からのご応募をお待ちしております。 ■特徴： 「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」 自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集まっています。 「生涯顧客（お客さま）」「実行・実現支援」 お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 「チームコンサルティング」 各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業ニーズに最適なコンサルティングを提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。 また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。ディスカッションやインタビューを通して本当に解決すべき課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ、プロジェクトの企画から実行支援までを行います。 ■求職者から選ばれる方法を明確化 会社の現状、採用市場（求職者心理）を正しく理解し、現状とのギャップを認識することで、人手不足で悩んでいる会社の『人材採用』を成功へと導きます。 ■企業の本当の価値・ありたい姿の明確化 コーチングを用いたアプローチで、社員自身が企業の本当の価値・ありたい姿を考えることで、社員の進む方向性を合わせます。 ■経営課題解決に向けた実行支援 コンサルタント兼ファシリテーターとして、経営課題を解決するための研修やワークショップ・プロジェクトの企画・運営を行います。 【ご支援例】 ・採用コンサルティング ・採用HP制作ご支援 ・採用ピッチ資料作成 ・面接官トレーニング ・組織の「関係性構築」プログラム ・次世代幹部向けマネジメント研修 ・バックキャスティング型中期経営計画策定プロジェクト ・SDGsマテリアリティ策定ワークショップ ・1on1研修　など ＜魅力ポイント＞ ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。 また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。ディスカッションやインタビューを通して本当に解決すべき課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ、プロジェクトの企画から実行支援までを行います。 ■求職者から選ばれる方法を明確化 会社の現状、採用市場（求職者心理）を正しく理解し、現状とのギャップを認識することで、人手不足で悩んでいる会社の『人材採用』を成功へと導きます。 ■企業の本当の価値・ありたい姿の明確化 コーチングを用いたアプローチで、社員自身が企業の本当の価値・ありたい姿を考えることで、社員の進む方向性を合わせます。 ■経営課題解決に向けた実行支援 コンサルタント兼ファシリテーターとして、経営課題を解決するための研修やワークショップ・プロジェクトの企画・運営を行います。 【ご支援例】 ・採用コンサルティング ・採用HP制作ご支援 ・採用ピッチ資料作成 ・面接官トレーニング ・組織の「関係性構築」プログラム ・次世代幹部向けマネジメント研修 ・バックキャスティング型中期経営計画策定プロジェクト ・SDGsマテリアリティ策定ワークショップ ・1on1研修　など ＜魅力ポイント＞ ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から上流コンサルへ挑戦／公立病院の経営改善・PFI・DX支援に関与／在宅可で柔軟な働き方〜 ■部門紹介 当法人は中央省庁、特殊法人・特殊会社、独立行政法人、国立大学法人、地方公共団体、第三セクター、地方独立行政法人、公益法人、NPO法人など多くの公的機関に対し、30年以上にわたりアドバイザリーサービスを提供してきた実績があります。この30年の間、人口減少社会への突入・公共施設及びインフラの老朽化・DX等デジタル化への対応・EBPMの活用など予算使途の説明責任の増大・地方公共交通の衰退・地方公会計や地方自治体内部統制制度の導入等、パブリック分野を取り巻く環境は大きく変化しています。 その中で、私どものグループは、このような誰もが身近に感じる社会課題の解決を目指し、率先して活動しております。 ■業務内容 公共部門におけるヘルスケア関連(特に公立病院等の経営改善や、地方独立行政法人化や指定管理者制度導入等を含む構造改革、地域医療再編、病院の建替えに係る支援（PFIの導入を含む）、電子カルテ等のシステム導入支援等)の課題解決に向けた案件を中心にご担当いただける方を募集しています。 具体的には、以下の【具体的なPJ事例】のような業務に当たっていただくことを想定しています。※ただし、あくまでも例です 業界に対する知見を活かし、クライアントの経営課題やニーズに対し、事業戦略は解決策の提案から実行支援まで一気通貫で関与します。 ■具体的なPJ事例 ★A自治体病院　PFI導入支援業務 ・病院の建替えにあたり、病院機能のあり方検討、PFI等の建替え及び運営のスキーム検討支援、民間事業者を公募するにあたっての各種支援等 ★B自治体病院　経営改善支援 ・病院の経営分析（外部・内部環境分析）と見えてきた課題に対する各種ソリューション（収益向上・コスト削減・DX対応等）の調査検討や実行支援等 ★C自治体病院　構造改革支援 ・公営企業型の病院運営に限界があり、地方独立行政法人化や指定管理者制度の導入等構造改革を見据えたあり方検討及び実行支援等 変更の範囲：会社の定める業務

【事業成長を続ける東証上場会社／AIによる業務効率化を積極的に推進／モダンな環境で業務リードをお任せ／リモート可・年間休日128日】 現在、買取から販売までリユース事業に必要なすべての機能を包括して提供する自社開発プラットフォーム「Cosmos」の開発を進行中であり、そのバックエンドの領域を主軸にソフトウェア開発を行っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・プロダクトのバックエンド領域における開発（設計・実装・テスト） ・プロダクト横断的な技術的負債の返済、課題の提案 ・EMやPdMと協力しての高品質なプロダクトづくりを目指す取り組みや仕組みづくり ・技術選定 ・開発生産性 ・メンバー成長 【プロダクト開発環境】 ・インフラ：GCP／AWS ・プロジェクトデザイン：Miro／Figma ・利用言語やフレームワーク：Go／Python／React.js ・CI/CD：GitHub Actions ・プロジェクトデザイン：Miro／Figma ・ドキュメント管理：Confluence／Google Drive ・チケット管理：Jira ・コミュニケーション：Slack ・バージョン管理：GitHu ・その他：Sentry／NewRelic／Findy Team+ ■ポジションの魅力 ユーザとの距離が非常に近く、私たちの解決すべき課題は常にリアルな現場にあるため、出張訪問買取の同行や、在庫管理の倉庫に赴くことができます。システムの利用シーンやエンドユーザの熱量など、机上では伝わりにくい情報を比較的簡単に得ることができる魅力的なポジションです。 ◎スクラム開発でプロダクト開発者としてのスキルを高めていくことができる ◎ステークホルダーを巻き込んだスクラム開発を行なっているため、開発サイクルが速いと同時にプロダクト開発者としてのスキルも高めていくことができる ■働き方（ワークライフバランス） 開発生産性を高める意識が高いことに加え、向き合うユーザーが社内のため、融通が利く環境です。また、「家庭を第一優先で考えてほしい」というCTO今村の考えが浸透しています。 上記より残業少なめでの就業が叶っています。年間休日128日、リモートワーク活用可で、ワークライフバランスを整えることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業はあっても1日に1〜2時間、月間10時間程度でワークライフバランスの取れた働き方が実現可能／売上130億を誇るユニオングループ】 ■業務詳細： 【プロパティマネジメント経験者の募集です！】管理物件契約の新規獲得に向けた企画・提案業務または既存管理物件の運営・管理業務お任せいたします。 ■具体的には： ・オーナーへの管理受託提案、条件交渉、契約締結業務等　・オーナーへの定期報告書作成および運営改善提案 ・建物・設備の維持管理に関する調整業務（リノベーション、表層デザインの企画・提案、協力会社・業者との折衝） ・市場動向の調査・分析および管理手法の改善提案　・点検、清掃などの手配　・入居中修繕　・共用部修繕（大規模修繕）　・その他、不動産管理・運営に付随する事務業務 ■業務のやりがい： ・管理する住居・事業物件は約2200戸。平均稼働率は住宅物件97％、事業用物件96％と驚異的な数字を記録。 ・多くの案件に触れられる当社だからこそ、不動産関係の法律や税金の知識はもちろん、マーケティングのスキルも身に付けることができます。 ■入社後のフォロー体制： ・適性を見て管理物件契約の新規獲得に向けた企画・提案業務または既存管理物件の運営・管理業務をお任せします。ご自身の得意な業務などから携われる為、仮に経験が浅くてもキャリアを深めていくことが可能です。 ・その後は、徐々に仕事に慣れていき、キャリアアップしていただくことを期待いたします。先輩の丁寧なサポートもありますので、働きながら知識を増やし、業務に活かせる資格も取得していけます。 ■当グループの魅力： ・不動産開発・不動産運用事業・不動産リフォーム(リニューアル・コンバージョン)事業を展開。 ・不動産開発事業では、オフィスビル/マンション/ホテル/店舗等の建設を立地に合わせて実施。近年では、高齢者介護施設や子育て支援施設等の建設にも取り組んでいます。不動産運用事業では、高い収益性を確保し、不動産の資産価値を高める為、効率的な改修工事と所有不動産の定期的な見直しを行っています。不動産リフォーム事業では、マンション・ビルのリフォーム工事やコンバージョン(用途変更)工事、耐震改修工事等の大規模改修工事まで、様々な工事を行っています 変更の範囲：会社の定める業務

※自己資本比率90％の安定企業／完全週休次二日制／インセンティブ＋賞与で最大6.２か月分支給 ・広島信用金庫や大手保険会社を株主に持つ地域有数の総合保険代理店として、安定した実績を上げ続けております。 ■求人POINT ◇保険に関して１から学べる充実した研修体制 ◇関連会社からのトスアップ営業のため新規の飛び込み営業などは一切なし（まずは個人のお客様の契約管理や情報整理など業務からスタートします） ◇夏は連続休暇5日間やその他、別途付与される有給休暇など休みを取りやすい環境が整っています。 （お子様の授業参観に合わせた有給取得なども個人の予定に合わせた有給取得が可能◎） ◇資格取得費用はセミナー受講から試験費用まで全額会社負担いたします。 その他、社員にはがん保険なども会社全額負担で加入することができ、健康的に働いていただける環境が整っています。 ■業務内容 ・損害保険（自動車保険や火災保険など）の満期管理 ・見積書、その他資料の作成 ・先輩社員に同行し、お客様の元にご訪問 ※当社業務に慣れてきたらその場で医療保険や生命保険の営業を行っていただきます。生命保険の押し売り等もないため、一人一人のお客様のライフプランに合わせたサービスのご提案ができます。イメージとしてはコンサルティングに近い形です。 ■入社後の流れ： ご経験に応じて研修プログラムを受けていただきます。その後まずは先輩社員の同行にて訪問営業がスタート。お客様との関係構築から始めていただきます。既存顧客の自動車保険や火災保険といった損害保険の満期管理から、知識やスキルを身につけてきた後は、法人営業への職種変更も可能です！ ※適性や希望に応じて配属を決定いたします。 ■商材： 顧客ニーズにお応えするため、当社では損保・生保を並売しており、計22の保険会社の商材を扱うことができます。 ■魅力点： ・充実した教育体制！保険や営業の基本を学ぶことが出来ます。 ・業績に応じてインセンティブを支給！賞与に反映され、特別ボーナスと合わせると年間で最大6.4か月分の金額を狙うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■当社は全てオーダーメイド消防自動車の製造を行っております。 ■職務内容： ・受注から納車までは、2ヶ月〜半年程度。各種消防自動車の設計補助業務をお任せ致します。 ■業務詳細： 〇入社後すぐお任せする業務： ・設計補助として図面起こしや2D→3Dへの変換業務等をスキルに応じてお任せ致します。 ※製造の現場管理や、現場意見の調整業務も発生します。 〇将来的にお任せしたい業務： ・設計開発や改善提案なども出来るようになっていただきたいと思っています。 ※開発環境：ANDOR CAD-SUPER、SOLID WORKS、Windows Office関係、Automation-Studio 【特徴・魅力】 ・新規案件は基本的にオーダーメイドでの受注となります。用途や条件に合わせて車両の高さや必要な装備品などを顧客と擦り合わせながら形にすることが出来るので、顧客の要望に応えて車両を作る面白みがあります。 ・日本で数社しかない消防車の事業に携わることができ、火災から人命を守る防災事業に携わるやりがいがあります。 ・創業から100余年事業を継続しており、今後もなくなることない、社会的使命の高い事業として安定感が非常に高いです。 ・その足跡は、人命を守り防災事業に貢献するという社会的使命に根差しています。時代の変遷とともに世の中に求められる技術を開発し、品質第一に徹し顧客の信頼に応える製品を提供。これまでの研究開発を通じて得た特許は数百ございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルリモート可／「ポケモン」シリーズを企画・開発企業で安定・安心の 経営基盤◎／年休127日／在宅勤務手当有〜 「ポケットモンスター」シリーズをはじめとした家庭用ゲームソフトやスマートフォンゲームを開発する当社にて、グラフィックデザイナーをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： リードデザイナーとして以下の業務を担当していただきます。 ・コンシューマゲーム開発における、人物キャラクターのモーション制作および制作環境の整備 ・人物モーション表現のテイスト決定／仕様設計／クオリティ管理など ・人物モーション表現の制作パイプラインおよび制作フロー整備など ■当社の魅力： ・9つの言語で展開され、全世界累計販売本数約3億2,400万本以上を誇る「ポケモン」シリーズを企画、開発しています。 ・「ポケモン」シリーズだけではなく、入社年次や職種関係なく誰もがオリジナルタイトルの企画を提出できる、ボトムアップ型開発制度「ギアプロジェクト」があります。これまでにも「リズムハンター ハーモナイト」「ソリティ馬」「TEMBO THE BADASS ELEPHANT」「GIGA WRECKER」などの作品をリリースしています。