【組織開発の主担当／裁量◎／フレックス・残業月20時間程度・年収128日で働き方◎／人事制度と研修の連動した体制の構築を目指す／既存研修の改善だけでなく新規研修の立案も積極的に推進中】 ★ただ実施するだけの研修ではなく、効果測定を行い人材育成・事業成長につながる研修を企画していきたい方からのご応募をお待ちしております★ ■ポジション概要： ホールディングスの人事企画部 人材開発課にて、まずは社員研修の企画・運営を中心にご担当いただきます。 研修に携わっていただくなかで、並行して人事制度・規定に関する業務をお任せし、研修の内容と人事制度の整合性が合致している体制の構築を進めていただきたいと考えております。 ＜具体的な業務＞ 〇研修業務（入社後のメイン業務） ・各種研修の企画・運営 ∟新入社員研修、入社後フォロー研修、管理職向け研修、階層別研修など ・研修会社や講師との調整、研修資料作成、講師としての登壇、当日の運営 ・研修後の定点観測の仕組づくり(アンケート集計・改善提案) ※状況次第では並行して人事制度などの運用改定も任せしたいと考えております 〇その他 ・評価制度の運営補助、改善提案 ・採用補助業務、入社後フォロー ・入社受入れ対応（労働条件書面や入社に伴う各種書類の作成・整備） ・社員からの各種問い合わせ対応 ■組織構成： 部長（男性）、課長（女性）ほか2名（人材開発課メンバー2名／30代）。リーダー候補としてプレイングに加えメンバーのサポートや部門推進役としての役割を期待しています。 ■入社後のキャリア： リーダー候補として入社いただき、その後は部門責任者、人事部長へのキャリアパスがあります。 ■同社の魅力： 当社グループは葬祭・情報・人材のセグメントで事業を営んできましたが、2023年4月より事業領域を葬祭公益・葬祭収益・情報・人材・資産コンサルの5セグメントに再編し、事業の最適化を目指した会社の統廃合、新たな事業領域への進出のための会社新設などを積極的に進めております。まさに第2創業期ともいえる状況にあり、ホールディングスの正社員に至っては中途入社者が8割を占めており、より専門性の高いメンバーが集まっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【研修充実で未経験・第二新卒から挑戦可／24時間サポートのコールセンター有／直近10年で売上約1.8倍／創業100年・平均勤続年数19年の老舗メーカー／宿泊を伴う出張無し】 ■概要 1925年創業の寺岡精工は、日本の流通・小売業界を支える電子機器メーカーです。スーパーや飲食店、物流現場で使われるレジや計量機器など、「止まると営業ができない」機器を数多く手掛け、日本社会を足元から支えてきました。日本で初めてセミセルフレジを開発するなど、高い技術力を強みに現在は世界150カ国以上へ製品を展開しています。未経験から育てる研修体制が整っており若手が安心して挑戦できる環境です。「頑張りや成果が正当に評価される環境で働きたい、安定した会社で技術力を高め長く働きたい、自分の仕事が社会の役に立っている実感を得たい等」、同社に興味をお持ちいただきましたらぜひご応募ください。 ■業務内容 スーパーのレジシステム、電子はかり、飲食店の券売機、郵便局の窓口端末など、自社製品のメンテナンス・修理を担当します。機器トラブルを解決することで、店舗や施設の営業を支え、日本の流通インフラを守る役割を担う仕事です。 顧客：スーパー、飲食チェーン店、食品加工センター、物流センター 等 勤務スタイル：支給のiPad・iPhoneを確認しつつ社用車にて伺う／直行直帰可 働き方：日曜・祝日＋会社指定日休みのシフト制※担当日以外の休日対応や宿泊を伴う出張無し 顧客からの問い合わせは24時間対応のコールセンターが一次対応（場合によっては遠隔にて解消）するため、現場では作業に集中できます。 ＜メンテナンス＞ ・定期点検（1件60〜90分） ・チェック項目に沿った検査 ＜修理＞ ・依頼内容に応じた現地対応 ・1日平均2〜3件（多い日で7〜8件） ・作業内容はレポート管理 ■教育制度 ・入社後3ヶ月間、本社での集合研修 ・支給タブレットで製品・修理方法を随時確認可能 ・先輩や製品部へ気軽に相談できる体制 ※将来的には責任者を担うケースも多く、年1回の公募制度で他部署への挑戦も可能 ■特徴・魅力 創業100年の安定基盤と平均勤続年数19年。日本の流通を支える当たり前を守り続ける、社会貢献性の高いサービスエンジニア職です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼経験者歓迎／資格手当充実（建築士3万円〜5万円）／残業月20時間程度／コロナ禍でも増収・増益の安定企業／地域密着型の上場企業／ ■どんな会社？ ◎1995年創業、不動産・建設業界の会社。 ◎木造2〜3階建ての集合住宅を中心に、施工から入居者募集、投資家向け販売までを一貫して行う収益物件ビジネスを展開しています。 ◎地域密着型の営業スタイルと、ワンストップのサービス体制で高い顧客満足度を誇り、東証スタンダード上場企業として安定した経営基盤を築いています。 ◎若手が活躍する風通しの良い社風で、挑戦を歓迎する文化が根付いています。 ◎今後の事業拡大に向け、集合住宅の設計体制強化のため意匠設計職を増員募集いたします！ ■仕事内容： ・集合住宅の意匠設計業務をお任せいたします。 ■具体的に： ・木造2〜3階建て集合住宅の意匠設計業務 ・収益物件の基本プラン作成、仕様打ち合わせ後の実施設計 ・内外装・設備・エクステリアなどの設計提案 ・モデルルームや建売物件のトータルコーディネート ※RC造は外注対応となります ＜入社後の流れ＞ OJTで業務に慣れていただき、約3ヶ月で独り立ちを目指します。経験者の方は即戦力として活躍いただけます。 ＜キャリア＞ 設計職として経験を積みながら、収益物件の企画・設計にも関われるチャンスあり。将来的には設計部門の中核として活躍いただけます。 ■業務の特徴（やりがい・特徴） ・投資家向け集合住宅の設計に携われる ・提案力が活かせる設計業務 ・若手でも裁量を持って働ける環境 ■組織 中途入社男性4名平均年齢45歳前後（戸建設計3名、共同住宅設計1名） 中途入社も多く、馴染みやすい環境です♪ 社員の意見を尊重するボトムアップ型の社風です。 ■はたらき方 ・残業月20時間程度 ・資格手当あり（1級建築士：5万円／2級建築士：3万円） ＼この求人のポイントについて／ （１）収益物件の設計に挑戦できる成長環境 （２）上場企業で安定性とキャリアアップを両立 （３）資格手当や福利厚生も充実！ 変更の範囲：会社の定める業務

★年休129日・様々な福利厚生サービス制度があり、社員一人ひとりを大切にしています！ ★プライベートも大切にする休暇制度を多数整えています！ ★「電力インフラ」として電気の技術でみんなの身近なくらしを支えています！ 【社会インフラを支える重電装置メーカー／福利厚生充実／安定産業／定着率95％以上／世界トップクラスシェア製品多数】 ■業務内容： ・大型設備や鉄道等にも不可欠なコンデンサ設備や調相設備、既設設備保護装置について、顧客先に訪問しシーケンスの現地調整や正常に作動するか検査・調整し、必要に応じて改造（修繕）をお任せします。 ※建物改変を伴う作業は発生しない ■出張： ・顧客は主に既存顧客向けであり、2週間程度の出張が発生いたします。 ・出張手当・食事手当等も充実しております。 ■教育制度： ・京都本社に充実した研修施設を設けスキルアップをサポート。日新アカデミーでは数多くの実機を備え、現場に近い環境で実践的な教育を行っています。入社後は、現地実習を含む基礎教育を行います。その後、検査・設計部門での実習を通じた知識習得や、現場OJTを通じた育成をします。現場責任者や配置技術者として実務経験を積みながら技術レベルの向上を目指せる環境です。 ■社風： ・堅実で堅いイメージを持たれがちですが、中途入社者に対して年2回の入社式を行い、社長をはじめ経営層と懇親し支援教育も随時実施するなど非常に風通しの良い社風です。中途入社者も多く新卒・中途のハンデも一切なし。実際に社員インタビューでも「労働環境が前職より改善された」「周囲に相談しやすい環境」との声があがっております。個人のキャリアに合わせた柔軟な配置転換を行っており、社員定着率95％以上をキープしています。 ■当社の魅力： ・電力の安定供給に必要不可欠な受変電設備メーカーとして、環境に配慮した、省エネ・省資源・省スペースな製品を供給しております。新規製品ニーズの他、更新ニーズもあり継続的な需要があります。 ■当社について： ・創立100年以上の歴史を持つ電力機器メーカーです。創業以来、工場やオフィスビル、水処理、道路・鉄道等の生活に必要なインフラを支えてきました。例えば、南極・昭和基地における太陽光発電システムの立ち上げも代表的なプロジェクトの1つです。

【長期就業しやすい環境/研修制度充実◎/女性管理職40％】 ■業務内容： 臨床研究におけるクライアントである医師や製薬メーカー等に代わって、主に下記の書類を作成します。 ■業務の詳細： 1.臨床研究の計画書や報告書 2.医学論文 3.学会発表資料（抄録、ポスター、スライド） ※2026年10月1日付で事業再編および承継会社の商号変更を予定しており、本求人は新会社（株式会社 EPデータウィーブ）へ承継されます。 詳細：https://www.eps.co.jp/ja/pdf/20260630114451.pdf ■仕事の魅力： 臨床研究における適切な計画策定が臨床研究の成功を左右します。 クライアントと共に練り上げた研究計画で、研究を成功させ、その成果が学会発表や論文で公表されることは、クライアントからの感謝を得られるとともに、医学の発展にも貢献することになり、大きなやりがいにつながります。また、メディカルライティングの経験を積むことで、クライアントは元より各業務担当者とのコミュニケーションも広がり、あらゆる関連業務の理解を深めることができます。 ■働き方： ◎有給、フレキシブル休暇は入社時から使用可能 ◎出社率は50%程度で、残業も平均15時間以下とワークライフバランスが実現できます。 【同社の魅力】 ■キャリアパス： 「組織の長としてメンバー育成や事業の成長に貢献する」、「プロフェッショナルとして専門性をとことん突き詰める」、「ビジネスリーダーとして顧客に付加価値を提供する」等々、個人の経験や適性、希望に応じたキャリアパスが用意されています。さらに、適材適所・組織活性化を目的に、EPSグループ内の他職種へチャレンジすることが可能で自律的なキャリアチェンジができる「社内公募」「自己申告」などの制度も整備されております。 https://www.eps.co.jp/ja/recruit/career-path.php ■その他： 当社の強み：https://www.eps.co.jp/ja/recruit/strength.php 業務内容について：https://www.eps.co.jp/ja/recruit/service.php 変更の範囲：会社の定める業務

【初任地確定/在宅勤務可/プロセス評価重視/既存先メイン/対法人特化の営業/平均残業時間20時間以内/全国47拠点を網羅するネットワークがここにある！】 ■職務概要： 法人の営業担当となり、東北エリアを主として各自50先〜100先の中小企業をメインとした事業者へ向けて様々な課題解決手段を用いて提案営業を推進いただきます。 ※プロジェクト事例： https://shochu-saiyo.com/plus/project/002/ └大規模テーマパークの開設に際して当金庫がシンジケートローンのアレンジャーとして、現地の支店法人営業担当者が中心となり、完結まで伴走する事例等。 ■業務詳細： 顧客の財務分析を行い、特性に合わせて融資やデリバティブ取引、シンジケートローン組成などの提案・セールス・経営相談・アドバイス、創業支援、再生支援などの総合的な金融サービスを提供します。 ■メインミッション： 社会変革や地域創生に向けて取り組む中小中堅から上場企業含めて向けた財務をはじめとした支援策を社長や財務部門トップに提案をしていきます。 ■営業ポジションの特徴と魅力： ・財務支援以外にも豊富なソリューションを活用し、幅のある提案が可能です。 ・各事業エリアの特性を踏まえた支店全体での目標設定を行っており、個人の定量的なノルマ設定はありません。 ・戦略的に訪問先を選定し、仮説提案型の営業を行っていただきます。（1日訪問数平均2件〜6件） ・取引先は法人特化であり、ソリューション提供の専門性をより高めることができます。 ■今後のキャリアパス事例： 営業でご活躍いただいた後にスタートアップ営業室や投資開発事業室などのバックオフィスポジションへのキャリアも形成できます。 キャリアチャレンジの希望については前向きに考慮いただけます。 ■当金庫働き方と魅力： ・住宅手当も最大8割支給と充実した福利厚生制度がございます！ ・初任地は東北エリア（青森支店、八戸支店、岩手支店、仙台支店、秋田支店、山形支店、福島支店等）となります。 ※途中でエリアコース（転居伴う転勤無）への転換も可能（年2回の申告制） ・平均残業時間については20時間以内です。 ・リモートワークや顧客向け直行・直帰も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【機械設計のご経験者ヘ★成長が見込まれる宇宙・航空・防衛事業／成果が目に見えやすい環境で業務が可能】 ※入社後すぐに、株式会社IHIエアロスペースへ出向いただきます。 ■概要： ロケットや誘導弾に使用される固体ロケットモータの設計・開発をお任せいたします。固体ロケットモータは、固体燃料を使用するロケットエンジンの総称であり、基幹ロケットの補助ブースターや小型ロケット、軍事用誘導弾の主要な推進システムなどに広く用いられています。衛星等の打上需要が急増する中、国内の宇宙輸送能力の強化に向けた開発案件が増加しており、IHIの固体ロケット事業・誘導弾事業を支える重要な組織となります。 ■職務内容： 固体ロケットモータは構造がシンプルで即応性に優れ、大推力を生み出せることが特徴です。基幹ロケット（H3、イプシロンS）の打上げ高頻度化や民間ロケットの開発・製造、更には国防に資する誘導弾等の開発が進められており、固体ロケットモータがますます必要とされてきます。特定の型式に関する製品開発プロジェクトに配属の上、これまでのご経験や各プロジェクト の進捗状況に応じて、以下の様な業務をお任せいたします。 ◆宇宙/防衛用固体ロケットモータの開発（モータケース/インシュレーション/イグナイタ/ノズル等）※基本的には国内の開発案件がメインとなりますが、国際共同開発案件に携わる場合は英語を使用した業務が発生することがあります。 ◆固体ロケットモータに関わる基盤技術の実用研究・維持・向上 ◆上記を実施するための、設計レビュー、開発試験検討、サプライヤ・社内調整、試験結果、評価など 顧客（JAXAやシステムメーカー等）から降りてきた仕様に対して、プロジェクトチームで概案設計〜基本設計〜詳細設計〜開発試験〜量産まで固体ロケットモータのライフサイクルを通じて幅広く実施いただくことを想定しています。専門的な解析や試作などは必要に応じて社内の専門組織やサプライヤーへ委託します。 ■出張：有（燃焼試験や発射支援等） ＜出向先について＞ 企業名：株式会社IHIエアロスペース 本社所在地：〒370-2398 群馬県富岡市藤木900番地 事業内容：宇宙機器、防衛機器等の設計、製造、販売及び航空部品の製造、販売など 求人管理番号：01040013 変更の範囲：会社の定める業務

【電子部品大手◇「自動車」「ICT」「産業機器・エネルギー」の3つの成長市場で拡大／海外売上高比率91.9％・海外生産比率84.4％のグローバルカンパニー】 5G・自動車・ロボット・ドローンなど最先端製品に用いられる技術力／世界初フェライトコアを製品化／各種研修制度充実 ■業務詳細： ・人員計画、教育計画の立案・労務管理・人事制度運用、改定補助・労使交渉　等 将来的にはご志向に合わせて人事企画、海外人事、採用、教育等をご担当頂きたいと思っております。人事部門にて企画・労務・採用などから適正に合わせた配属を行います。 ■初任地について： ご入社後は国内・海外を含め転勤はありますが、初任勤務地は、ご経験内容・適性などを踏まえ、内定時にご連絡させて頂きます。全国に拠点がありそれぞれ事業領域、製品、人員規模、 海外とのネットワーク等が異なります。 ※配属に伴う転居費用はＴＤＫ社にて負担します。 ※初任勤務地は秋田・山形の工場のうちいずれかの事業所を予定しています。 ◇高度な「モノづくり力」を有する唯一無二のメーカー◇ ＴＤＫ株式会社では創業時から材料そのものから開発、生産するモノづくり力を強化し成長してきました。開発・設計・生産のみならず、購買や品質管理、営業に至るまですべての組織が一体となり市場のニーズを形にしています。 ◇国際的に認められる「強固な財務基盤」◇ ＴＤＫの財務基盤の安全性は国際的な格付け機関からの評価も高く、株主資本比率は44.0％、ROAは4.2％と数値の高さからも安定した財務状況が表れています。 ◇ＴＤＫ株式会社の魅力◇ ＴＤＫはフェライトコアを世界で初めて製品化した総合電子部品メーカーです。最先端技術に取り組んでおり、EVやドローン内部にも使われる世界屈指の技術力を誇ります。 社員数10万3千人、海外の連結子会社は100社を超える大手企業ながら、前職での経験を考慮した評価制度が存在するため個人の実力が適切に評価される体制が整っているため、中途入社後に部門のリーダーを担っている方も多く存在します。 勤続年数や経験に問わず手を挙げた方にチャンスがあるのは、東京工業大学発のベンチャー企業ならではの魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 防衛省向けのレーダやカメラをはじめとするセンサシステムまたはネットワークシステムにおいて、これまでのご経験やご志向性に応じて、プロジェクト管理、システム設計、サブシステム設計などの中から最適な業務をご担当いただきます。詳細は以下の通りです。 ■業務詳細： これまでのご経験やご志向性に応じて、以下の中から最適な業務をご担当いただきます。※数年単位でのプロジェクトとのなるため、入社時期により業務内容が異なります。 ＜設計業務＞ ・構想設計（※1） ・システム設計（※1）　 ・サブシステム設計 ・図面作成・規格作成 ・生産手配 ※1　ハードウェア／ソフトウェアに関わらず最上位設計を担当します ＜プロジェクト管理業務＞ ・最終顧客に向けた提案・見積書作成 ・プロジェクト開始時のキックオフ ・最終顧客向け提出資料作成 ・三菱電機内製造部門との調整 ・取引先との調整 ・出荷および出荷後の対応 ■本ポジションの魅力： ・システム設計〜運用、プロジェクトマネジメント、技術指導といった幅広い業務を経験することが可能です。 ・防衛システムという国家的事業に対し、エンジニアとして貢献することで、スケールの大きさや社会的意義を感じられます。 ・働き方は担当業務によって異なりますが、在宅勤務も可能となります。 ■企業説明： 当社は三菱電機の開発・設計を担うパートナー企業として、設計開発を専門に事業展開をしており、半世紀にわたって蓄積してきた確かな技術を優れた技術者が継承・発展してきました。技術者として「設計」に特化して事業に従事することができ、各技術分野のスペシャリストと切磋琢磨し、スキル向上ができる環境です。 ■鎌倉事業所について： 三菱電機(株)鎌倉製作所を主要顧客として、防衛・宇宙事業を主軸に展開しています。各技術分野のスペシャリストが集結して、防衛装備品や人工衛星の設計開発におこなっており、社会の安心・安全と豊かな暮らしの実現に貢献しています。近年はエンジニアリング会社としてあらゆる可能性を求め、三菱電機グループ以外の顧客との取引も拡大しています。

〜高機能開口部のグローバルリーダーへ ／24年度は過去最高の売上と利益を記録〜 気候変動やデジタル化などで変化する 社会のニーズに応える高機能な開口部ソリューションをグローバルに提供している当社の営業に挑戦してみませんか？ ■採用背景： 都市部の再開発や工場/倉庫などの着工が大幅に増えており、同社として24年度は過去最大のドアやシャッターの出荷量で最高益を更新しましたが、25年はそれを上回る販売数を見込んでおり、組織力強化の為の増員採用となります。 また当社は6分野で国内マーケットシェアNo1であり、業界初の高耐風圧シャッター等など業界のリーディングカンパニーとしても収益を伸ばしています。 ■職務内容： 同社の扱う鋼製建具（シャッター・ドア・間仕切・エントランス製品など）の営業職として業務をお任せ致します。 ご入社後はご本人の適性や能力に応じて業務をお任せ致しますので、未経験の方でも安心して就業頂けます。 業界内での更なるポジション及び各種取り扱い商品シェアの向上を目指して、組織一丸となって取り組んでおります。 また、将来的には部署の責任者となって頂くことも期待しております。 ■詳細： 施工会社、広域法人企業、同社商品のユーザー等に対して製品PR、見積作成 現場打合せ、製品手配、納期管理等や管理会社・法人に対してメンテナンスの提案、修理対応等を中心にご担当頂きます。 ■就業環境： 完全週休2日の土日祝日休みで、年間休日は125日です。 残業時間は月平均20〜40時間程度です。残業が発生しない日もございます。 【企業について】 ■国内だけでなく、グローバルにも積極的に展開しており、売上比率の約5割は海外となります。 ■商品開発から、製造、施工、メンテナンスを一体化する「総合品質保証体制」を確立。品質に対するこだわりと柔軟な対応力でお客様から信頼を得ています。 ■2007年の持株会社体制に移行で、三和シヤッター工業の全事業を継承し、三和ホールディングス（東証プライム上場）の中核事業会社となりました。

＜品質保証特化で圧倒的強みを持つ同社で専門性を高めて市場価向上！／ホワイト企業プラチナ認定で働きやすさも〇／平均残業20h×フレックス＞ ◆再雇用制度で65歳まで就業可能/役職定年無し ◆創業一年目から続く、互いに「学ぶ」「活かす」カルチャー ◆プロジェクトでの成功/失敗事例や業務に活かせるノウハウ/ナレッジを社員同士共有する文化 ■業務概要： 下記領域においてソフトウェア開発を支え、品質向上を目指す業務です。 "ソフトウェアテスト" および "品質向上の専門技術" についてご入社後にしっかり体得いただき、プロジェクト管理者として多くのメーカー様、ベンダー様の品質保証に貢献いただきます。 ＜公共インフラ/金融＞ 鉄道、電力、ガス、官公庁、地方自治体等の基幹システム・業務システムに関するプロジェクト 銀行、クレジット、保険、証券等の基幹システム・業務システムに関するプロジェクト ＜グローバル企業/WEB、SaaS＞ グローバル企業、WEB、SaaS企業等の基幹システム・業務システムの品質向上プロジェクト ＜エンタープライズ＞ CRM、SCM、システムマイグレーションや更改に関するSI企業との協業、品質コンサルティング 小売、物流業界の基幹システムの品質向上プロジェクト（POS、EC、在庫管理システム、販売管理システム等） ＜製造、ものづくり＞ 製造、建築、倉庫、物流、医療等の基幹システムの品質向上プロジェクト 大手車載メーカーのインカー/アウトカー特化品質向上プロジェクト、組み込み領域での品質保証プロジェクト ＜テスト自動化推進＞ 当社製品の導入支援、顧客企業の生産性向上のためのコンサルティング ■同社について： ソフトウェアテストに特化した技術支援企業として2004年に設立。第三者検証のリーディングカンパニーとして、Web・業務システム・モバイルアプリ等の品質保証を支援。近年はセキュリティ・開発支援も展開し、成長を加速中。

＼＼オススメPoint！／／ ◎転勤なし・広島県内中心の施工のため、広島に根付いた就業が可能 ◎IT化など業務効率化を行うことで年休127日、月残業30時間を実現 ◎元ゼネコン出身者など中途社員多数在籍！ ◎JVとして新白島駅(JR西日本、アストラムライン)の建設(元請け) 〜完全週休2日制、毎週水曜はノー残業デー／仕事を通じ『ひと』を大切にしている企業／資格奨励金など社員の成長を応援します〜 ■資格取得制度充実 ・資格取得のための学校への費用負担（講座を受ける際は、時間外手当として給与付与しています） ・資格取得のための費用は全額負担 ・合格すればお祝い金もあり◎ ※入社後の研修としては現場に入っていただき先輩からOJTを受け、教えてもらいながら徐々に業務に慣れていただきます。 ※資格取得の勉強とは別に会社内で講習を行います。座学で月に1回程度 現場の若手社員が集まって資格の勉強や建設機械の見学会を行ったり、みんなで資格取得を目指す社風です♪ ■業務概要： 広島県内を中心に、河川工事や道路工事などの公共工事を請負う当社にて、施工管理をお任せします。現場は広島市内、福山市などがメインです。70年以上の実績があり、技術力に強みを持っています。 ■具体的には： 国や県、市などが実施する公共工事や民間工事を滞りなく進めるため、原価計算や材料発注、人材配置、工程管理などの施工管理業務をお任せします。 元請けが中心のため、無理なスケジュールに圧迫されることはありません。協力業者とのやり取りが多く、継続的にご協力いただけるよう人間関係構築が大切なお仕事で、長く人と関わり良好な関係を築きたい方にオススメです。 ※施工の実作業は発生しません。 ■当社の特徴： 創業68年の歴史を持つ、広島に密着した地場ゼネコンです。栗本グループの中核企業として、土木・建築・リフォームを軸に幅広く事業を展開しています。 また、建設分野だけでなく社会に貢献しております。 ・再生エネルギーの環境事業 ・古民家を活用した宿泊施設の運営 ・水田での稲作など地域共創事業

＜人材育成を通じて大手企業のAI開発・DX推進を支援/潜在的なニーズや組織課題に合わせたソリューションを提供するコンサルタント責任者候補＞ 近年、生成AIを代表とする人工知能技術の進化が目覚ましく、その活用ニーズが企業から高まっています。しかしながら、AI人材の確保が課題となっており、多くの企業がAI導入の壁にぶつかっています。 また、国内のAI人材は、2030年には12万人以上も不足すると試算されており、AI人材を育成していくことが国家的な課題ともなっています。 この社会課題に向き合うべく、当社では、AI/DXの人材育成に課題を感じている750社以上のクライアントを支援してきました。今後の事業拡大に伴い、クライアントの課題をヒアリングし、人材育成プログラムを提供するコンサルタント組織をリードする責任者候補を募集します。 当社の人材育成プログラムは、クライアントの実データを活用するため、実践的かつ効果的です。また、人材育成支援は入り口に過ぎず、クライアントの本質的な課題解決をコンサルタントの仕事としています。 【業務内容】 コンサルタント組織の責任者としてマネジメントや戦略の策定・実行、重要案件の折衝等を担っていただきます。 AI活用・開発、DXの推進を検討または実施している大手法人に対して、顧客保有データを用いた人材育成プログラムの提案を行うコンサルタント組織をリードしていただきます（組織開発、採用、育成プラン策定等） また、アライアンスパートナーとの新たなビジネススキーム開発や、役員との議論を行いながら、AI開発やデータ分析のコンサルティング、文化醸成のためのコミュニティ構築など、人材育成以外の幅広いソリューション開発にも関わって頂けます。 ※クライアントは、業種業界問わず様々な大手企業がメインターゲットです。 他にも、 ・AI/DX関連セミナーやイベント登壇 ・その他、事業のグロースに関わる業務全般 ・適正に応じて、GX（GreenTransformation）や量子コンピュータなどの他の先端領域に関わる人材育成組織のマネジメント等にも関与可能 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 リフォームの建築施工管理をご担当頂きます！ ※パナソニックホームズユーザー様やそのほか戸建住宅やマンション、古民家等 ■業務詳細 ・工期については、案件によって異なりますが、1週間~3か月程度です。 ・水回りの入れ替えなどの小規模案件については営業職員が自身で対応しているため、一定規模以上の工事をご担当いただくことになります。 ・担当現場は少なめ 1現場に常駐を行うのではなく、巡回型で施工管理を行いますが、同時に担当頂く現場は2~3現場です。 ■会社概要 ＜当社の特長＞ ・パナソニック創業者・松下幸之助の「住まい」への強い想いを受け継ぐ企業。 ・パナソニック ホームズグループのリフォーム事業を担い、経営理念に「リフォームで社会を幸せにする」を掲げています。 ※2026年にブランドキャッチフレーズを「くらしを変える、想いをつなぐ」と定めました。 ・コンプライアンスを最優先とし、不正な受注・売上・利益は一切許容しない方針を徹底しています。 ・「誰もが働きたい会社」の実現を目指し、口コミ・紹介において業界No.1の企業を志向しています。 ・オリコン顧客満足度ランキング「マンションリフォーム」において、5年連続第1位を獲得しています。 ・「人づくりがすべての原点」というパナソニックの伝統を継承し、充実した研修・人材育成制度を整備しています。 ＜年収例＞ ２５才／入社４年目：年収５２０万円　月給28.5万円＋残業25H/月＋基本賞与＋営業賞与 ３０才／入社９年目：年収５６０万円　月給30万円＋残業25H/月＋基本賞与＋営業賞与 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 リフォームの建築施工管理をご担当頂きます！ ※パナソニックホームズユーザー様やそのほか戸建住宅やマンション、古民家等 ■業務詳細 ・工期については、案件によって異なりますが、1週間~3か月程度です。 ・水回りの入れ替えなどの小規模案件については営業職員が自身で対応しているため、一定規模以上の工事をご担当いただくことになります。 ・担当現場は少なめ 1現場に常駐を行うのではなく、巡回型で施工管理を行いますが、同時に担当頂く現場は2~3現場です。 ■会社概要 ＜当社の特長＞ ・パナソニック創業者・松下幸之助の「住まい」への強い想いを受け継ぐ企業。 ・パナソニック ホームズグループのリフォーム事業を担い、経営理念に「リフォームで社会を幸せにする」を掲げています。 ※2026年にブランドキャッチフレーズを「くらしを変える、想いをつなぐ」と定めました。 ・コンプライアンスを最優先とし、不正な受注・売上・利益は一切許容しない方針を徹底しています。 ・「誰もが働きたい会社」の実現を目指し、口コミ・紹介において業界No.1の企業を志向しています。 ・オリコン顧客満足度ランキング「マンションリフォーム」において、5年連続第1位を獲得しています。 ・「人づくりがすべての原点」というパナソニックの伝統を継承し、充実した研修・人材育成制度を整備しています。 ＜年収例＞ ２５才／入社４年目：年収５２０万円　月給28.5万円＋残業25H/月＋基本賞与＋営業賞与 ３０才／入社９年目：年収５６０万円　月給30万円＋残業25H/月＋基本賞与＋営業賞与 変更の範囲：会社の定める業務

＜第二新卒歓迎＞自社工場での設備保全業務／ブレーキパットやクラッチ部品の製造／高精度なプレス成型部品を生産／誕生日休暇あり ■仕事内容： 工場内における生産設備および金型の保全業務を担当いただきます。安定稼働・品質維持のために、予防保全からトラブル対応まで幅広く対応していただきます。 【具体的な業務内容】 （1） 定期点検・予防保全 ・生産設備（金属加工機、プレス機等）の定期点検 ・金型の摩耗・劣化状況のチェック ・点検結果に基づく消耗部品の交換・調整 ・不具合の予兆検知（異音・振動・温度などの異常確認） （2） トラブル対応・原因調査 ・設備停止や不具合発生時の初動対応 ・故障箇所の特定、原因分析（電気／機械双方） ・再発防止に向けた改善提案および実施 ・設備メーカーへの問い合わせ対応（必要時） （3） 修理・メンテナンス業務 ・設備の分解、部品交換、再組立て ・油圧・空圧機器の調整、補修 ・金型の補修（磨き・調整・交換等） ・簡易的な機械加工・補修作業 （4） 電気関連業務 ・電気配線の修正・新設 ・制御盤の点検および簡易調整 ・センサー・PLC関連の確認および対応（※経験に応じて） （5） 改善・効率化 ・設備の稼働率向上に向けた改善提案 ・保全業務の標準化・マニュアル化 ・安全性向上のための改善活動 （6） 点検結果の報告・記録 ・点検・修理内容の記録作成 ・上長への報告 ・トラブル履歴管理および傾向分析 ■同社の魅力： ・業界トップクラスの金型技術、生産技術力で金型設計製作から自動車部品の量産までの一貫生産をしていることが同社の強みです。 ・最新鋭機によるファインブランキング加工を中心に、バラつきのない高精度なプレス成型部品を生産しているため顧客の信頼を勝ち取っています。加工設備は、業界トップクラスの規模を誇り、大手との取引多数となるため、安定した収益を上げています。 ・自動車部品は、海外での需要が増えており、生産量も増えています。また、主力製品のディスクパッドプレート、クラッチプレードは、国内で高いシェアを獲得しています。米国に現地法人（Yamamoto FB Engineering,Inc.）を配置し、国内外で高精度なプレス成型部品を生産しています。 変更の範囲：会社の定める業務

《パナソニックG・年休129日（土日祝）福利厚生充実◎20時PC強制シャットダウン／残業代1分単位支給》 水・空気・土・エネルギーに関わる環境設備の設計・施工・メンテナンスを行っており、工場設備をトータルで担える技術力を強みに大手メーカー各社と取引しております。737名の会社で、穏やかで風通しの良い社風。将来的に「環境負荷ゼロのグリーンファクトリー実現」をさらに加速させるため、業務拡大につき増員募集いたします！ ■仕事の詳細 具体的には・・・ ・排水処理設備を中心とした施工管理業務 ・工事の見積作成、工程・品質・安全・原価管理 ・資材管理、協力会社の管理・調整 ・施工図作成、工事完了後のフォロー ※作業は協力会社が担当し、管理業務に専念できます。 ■案件・働き方の詳細 ・工期：メンテナンス：1日〜1週間　改修工事：3日〜3か月 ・工事内容：改修工事が中心 ・受注形態：元請比率約2割 ・夜勤頻度：原則なし（緊急対応がある場合、年1回程度） ・休日出勤：原則なし（繁忙期：月2回程度　発生時は代休取得を徹底） ・出張：通勤圏内が中心／宿泊を伴う出張は年3回程度（2日以内） ■業務の特徴（やりがい・特徴） ・社会インフラと環境保全を両立する仕事 ・顧客課題に向き合う提案力・調整力が身に付く ■組織 737名規模——落ち着いた穏やかな組織です♪ 年齢や社歴に関係なく相談しやすく、チームで支える文化があります。 ■はたらき方 ・年間休日129日／土日祝 ・フルフレックス／直行直帰OK ＼この求人のポイントについて／ （1）パナソニック基準の働きやすさ （2）環境×設備の専門性を磨ける （3）資格取得支援・カフェテリア福祉12万円支給 変更の範囲：当社業務全般

【照明器具×空間デザイン◆空間に価値を与えて人々の心を動かす会社◆高級照明で空間をプロデュース◆住宅手当・家族手当・退職金制度有】 ■ポジション概要： 法務担当として専門性を発揮しながら、事業成長を支える幅広い業務に携わっていただきます。 特に、今後の新規事業拡大に向けた法務体制の構築・整備をリードしていただくことを期待しています。 当社の競争力の源泉である「技術・デザイン・ブランド」を法的側面から守り、事業推進を支える重要なポジションです。 ■職務詳細： ご経験・志向に応じて、以下いずれかの領域を中心にご担当いただきます。 ▼一般法務 ・各種契約書の作成・レビュー、契約交渉サポート ・コンプライアンス体制の整備、社内規程の策定・更新 ・法的トラブル対応、顧問弁護士との連携 ・法改正への対応・社内展開 ・取締役会・株主総会の運営支援、登記関連業務 ・事業部門からの法律相談対応、新規事業におけるスキーム検討 など ▼知財法務 ・知的財産戦略の立案・推進 ・先行技術調査、他社権利の侵害調査 ・特許・意匠・商標の出願、中間処理、維持管理 ・ライセンス契約・共同開発契約の起案・審査 ・知財紛争対応、模倣品対策 など ※まずはご経験のある領域からスタートし、将来的には業務領域を広げていただくことを想定しています。 ■当社について： 当社は、照明器具をインテリア空間における重要な要素と捉え、企画・設計・製造・販売までを一貫して手がける照明メーカーです。 単なる製品提供にとどまらず、専任のライティングデザイナーによるプロデュースを通じて、高級感のある空間づくりを実現しています。 創業50年以上にわたり培ってきた照明技術を基盤に、現在では「光・映像・音・香り」を融合させた統合環境ソリューションへと事業領域を拡大。 空間全体の体験価値をデザインすることで、人の感性に働きかける価値創造に挑戦しています。 顧客には、ミシュラン掲載レストランやラグジュアリーホテル、有名ブランドショップ、美術館などが名を連ね、プロフェッショナルなクライアントとともに唯一無二の空間を創り上げてきました。 また、事業活動に加え、学術・芸術分野への取り組みを通じた社会貢献活動にも力を入れています。

◆◇社会インフラを支える産業用PCメーカー/転勤なし/年間休日127日/社内対応中心・外出無し/残業10〜20h/大手電機メーカーからの信頼◎◆◇ ■おすすめPOINT　＼社会インフラ機器に直結する安定市場で活躍／ ・駅改札・ATM・医療機器・半導体装置など社会インフラで使われる産業用組込PCの技術サポートを担当 ・年収帯573万〜775万、月給37.2万〜50万、賞与実績あり◎ ■具体的な仕事内容 産業用組込PC（自社製品）をご利用いただく法人顧客から、修理依頼を受けた製品の修理対応を行います。 ・顧客からの問い合わせ対応（メール・電話/荷受け、出荷） ・解析業務：製品の初期不良・修理受付、状況管理 ・技術部門との連携によるトラブルシューティング ・納品後のフォローアップ、改善提案 ・顧客満足度向上に向けた業務改善 など ■一日の流れ： 【午前】 ・代理店/顧客から到着した修理品の受け取り・状況確認 ・解析：不具合解析、トラブル切り分け、技術部門や提携国内工場への指示出しを行い、修理方針を決定 【午後】 ・工場への送付手配や修理完了品の出荷・顧客フォロー、FAQやナレッジ作成で業務改善など。 ・外出は基本なし、社内での現物確認・解析対応が中心となります。 ■配属・環境： ・2名体制となっており中途入社者も多く馴染みやすい職 ・完全週休2日制、年間休日127日、時差出勤制度あり。転勤なしでワークライフバランス良好！ ■企業の特徴/魅力： 働き改革を推進しており、時差出勤や残業時間の削減等にかなり力を入れております。 同社製品は交通機器や医療機器など幅広い分野で活用され、景気に左右されにくい安定した市場となっており、大手電機メーカーからも厚い信頼を受ける、高品質な設計・製造力を強みに、社会インフラを支える安定した成長基盤を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇創業140年超の安定基盤／九州最大手ゼネコン／家族手当・寮社宅など福利厚生抜群◇◆ ■業務概要 当社東京支店にて、公共土木工事（河川・道路・橋梁・上下水道等）の営業を担当し、官公庁や地方自治体への入札営業・案件獲得・社内調整・新規開拓など幅広い業務を担います。入札に関わる情報収集・見積作成・受注後のフォローまで一連の流れを経験でき、首都圏の大規模インフラ事業に直接貢献できるポジションです。 ■業務詳細 ・官公庁・自治体の担当者との信頼関係構築、定期訪問による案件情報の取得 ・入札案件の情報収集・分析、積算部門と連携した見積作成 ・入札参加のための書類作成や申請業務、入札手続きへの対応 ・受注案件について工事部門と連携し、工事開始に向けた社内外の調整 ・既存顧客へのアフターフォローや新規取引先の開拓活動 ・入札参加資格や各種許認可取得のための申請業務 ■扱うサービス 元請として、河川・道路・橋梁・上下水道などの公共土木工事一式を担当します。大規模インフラ整備に携わるため、社会的意義が大きいです。 ■組織構成 東京支店は営業・技術・管理の各部門が連携し、組織として安定的に業務を遂行しています。 ※配属先の営業部門には現在6名が在籍しています ■教育体制 OJTや専門部署によるサポートがあり、未経験分野も先輩社員が丁寧に指導します。見積や入札業務も実践を通じてスキルアップ可能です。 ■就業環境 年間休日125日、土日祝休み。独身寮・社宅・住宅手当など福利厚生が充実し、長期的に働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 経験を積むことで営業リーダー、支店経営層などキャリアアップも可能。安定した基盤のもと成長できます。 ＼本ポジションの魅力／ ・首都圏の重要な公共インフラ事業に携わる社会貢献性の高い仕事 ・専任ポジションとして専門性を深められる環境 ・歴史ある企業基盤のもと、安定したキャリア形成が可能 ・営業から組織の中核人材へのステップアップも目指せる環境

＜副業・WワークOK／英語スキルも活かせる／土日祝休＞ TDCX Japanでは、給与計算および労務関連業務を担当いただくPayroll Specialistを募集しています。 本ポジションでは、給与計算、社会保険手続き、勤怠管理、入退社手続きなどを中心に担当いただきます。社内の従業員や外部ベンダーと連携しながら、正確かつ円滑な人事労務オペレーションを支える重要な役割です。 ■業務内容 ・給与計算関連業務 ・社会保険手続きおよび管理 ・社会保険・給与関連ベンダーとの連携 ・入社・退社手続き ・人事異動に伴う各種手続き ・勤怠管理システムのデータ管理 ・従業員からの問い合わせ対応 ・給与支払いに関するファイナンス部門との連携 ・人事・労務関連データの管理および更新 ・その他、人事労務関連業務 ■当社事業について： ・1995年にシンガポールで創業し、コールセンター中心のBPOサービスを展開するTDCX。 ・現在は横浜を含む世界15カ国・約18,000人規模で、大手企業のアウトソーシング事業を展開。 ・日本では外資系企業のカスタマーサポートを中心に、Web広告や航空・旅行、IT、動画配信など幅広く対応し、成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【農園運営責任者（農園運営・顧客対応・人材マネジメント）／障がい者雇用支援×上場G／企業人事と連携し農園運営を統括／40~50代活躍中／プライム上場グループ】 ■ポジションの役割 企業向け貸農園「わーくはぴねす農園」において、農園運営責任者として障がいのある方が安心して働き続けられる環境づくりと、参画企業の障がい者雇用成功を支援するポジションです。直接的に障がいのある方へ支援するBtoCではなく、企業人事担当者や、現場で障がいスタッフを管理する定年後人材・主婦層中心の運営スタッフのマネジメントを行います ■業務内容: 農園運営・顧客対応・人材マネジメントを通じて、運営品質と雇用定着の向上を実現します。 （1）農園運営・管理 ・農園施設、設備の保守・メンテナンス ・農園全体の運営管理、環境整備 ・農作業や栽培に関するレクチャー、サポート ・送迎、資材など各種サービスの管理 （2）参画企業への対応 ・企業人事担当者との定期的なコミュニケーション ・運営状況の報告および課題共有 ・契約継続や利用拡大に向けた提案 ・企業と現場の橋渡し、調整業務 （3）スタッフマネジメント ・3〜5名の運営スタッフ（主婦・シニア層）のマネジメント ・業務指導、進捗管理、育成支援 ・現場課題の改善およびチーム運営強化 ■組織構成： 約50名の組織で、40代〜50代を中心に活躍。営業、人材、店舗運営など多様なバックグラウンドのメンバーが在籍しています。 ■働く環境： 約1カ月の研修制度があり未経験でも安心してスタート可能。チームでの情報共有も活発で、サポート体制が整っています。 ■やりがいや魅力 ・社会課題である障がい者雇用に貢献できる ・企業と現場双方へ価値提供できる ・マネジメント力や顧客対応力を同時に磨ける ・多くの関係者から感謝される実感 ・現場に裁量があり、自ら改善を推進できる ■キャリアパス 将来的にはエリア統括、マネージャー、新規事業企画など幅広いキャリア形成が可能。成長事業ならではの挑戦機会があります。 ■同社の特徴： プライム上場グループの安定基盤のもと、障がい者雇用支援という成長市場で拡大を続ける企業。SDGsやESGの観点でも注目度が高く、企業・行政双方から強いニーズがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

※株式会社IHIで採用し、入社と同時に株式会社IHIポールワースへ出向いただきます※ ◆概要 製鉄・製鋼企業向け製鉄プラントの電気工事関連業務（工事計画、工事監督、試運転調整業務） 高炉関連設備・電気炉設備・カーボンニュートラルに関わる設備などを建設エンジニアとして社内関係部門と緊密に連携しながらお客様へ提供していただきます。 ポールワース社・ドイツSMSグループの先進設備も取扱います。 工事計画から、コストミニマムな工法提案など、お客様のニーズに合わせて関係部門と協議しながら計画を進めます。 建設現場では施工管理・試運転を実施し、お客様への引き渡しまで担当していただきます。 お客様や海外パートナーも含めた技術エンジニアとプロジェクトを進めるコミュニケーション力、プロジェクトマネジメント力が求められますが、スケールの大きな仕事では、ダイナミックなやりがいと、関連設備の知識・技術、ポールワース社との協業によるグローバル力などを身につけることができます。 ◆業務内容 製鉄・製鋼企業向け製鉄プラントの電気工事関連業務（工事計画、工事監督、試運転調整業務） カーボンニュートラルへ向けた技術・設備開発が取り組まれている中、国内の製鉄・製鋼企業を中心に、高炉代替としての電気炉設備やカーボンニュートラルに関わる設備など最先端の技術を活用した設備の導入を建設エンジニアとして社内関係部門と緊密に連携しながらお客様へ提供していただきます。 IHIポールワースはポールワース社のみならず、その親会社であるドイツSMSグループの先進設備も取り揃えており、それらの設備も取扱います。 新設・改造案件それぞれの工事計画から、コストミニマムな工法提案など、お客様のニーズに合わせて関係部門と協議しながら計画を進めます。建設現場では施工管理・試運転を実施し、お客様への引き渡しまで担当していただきます。 対応機種拡大に伴い電気工事業も取得し、電気工事担当を募集しています。 ◆出向先について 株式会社IHIポールワース（東京都江東区豊洲三丁目3番3号豊洲センタービル9階） 製銑分野の製銑機械事業 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： クレジット基幹システムと連携するEDIシステムの維持保守を担うポジションです。 クレジットカード基幹システムを支える分散システム領域において、安定運用と継続的な改善を推進していただきます。 ■業務詳細： ・アカウントID管理、監視設定、ウィルス対策などのシステム運用管理 ・監査ログの分析やバックアップ／リストア対応を通じた運用品質の維持向上 ・システム変更対応や、サポート終了に伴うリリースアップ対応の推進 ・分散システム環境における各種保守・運用業務の実施 ■配属先情報： クレジットシステム開発二部は4つの課で構成されており、各課約5〜10名のメンバーが所属しております。 基幹データインテグレーション二課は、社員約4名、ビジネスパートナー様約30名体制となります。 個々のパフォーマンスはもちろんのこと、チームとしての成果を最大化するため、 メンバーが互いに支え合う協力的な雰囲気が醸成されています。 ■働き方について： 在宅勤務可能 ※配属チームごとに出社がルールあるため、面接時にご確認ください。 ■部門の魅力： ・担当プロジェクトは安定稼働しており、お客様との関係も良好であるため、残業が少なくワークライフバランスが取りやすい環境です。 ・勤務場所は2024年9月に移転・リニューアルした新オフィスでの勤務、 リモートワークやフレックスを活用した多様なワークスタイルが可能です。 ■身につくスキル： ・クレジットのセキュリティ関連知識（PCI DSS運用を実施） ・クラウド基盤（AWS）の知識（オンプレ及びAWS環境下のシステム） ・マネジメントスキル（PJ推進・メンバーコントロールなど） 変更の範囲：会社の定める業務

JR三ノ宮駅から徒歩12分の好立地・新築オフィス／若手からロボット設計の上流に携われる／業績好調／ロボット設計で社会に貢献する優良企業 ■担当業務： ・ロボットやFA装置、その他設備関連の機械設計業務をご担当いただきます。仕様検討からも携わることが可能です。 ・設備と製品で組織が別れており、配属された分野で、様々な設計／開発に携わることが可能です。上流工程にも携われることも可能。 ＜携われる製品＞ ◇設備設計 ・幅広い業界の自動機械（FA）の設備（組立、加工、検査などの工程）等 ◇製品設計 ・ロボット、医療機器、自動車部品、バイク、電車、建機、溶接器具、工具 ■働き方：エンジニアファーストで働きやすい体制を整える方針です。 ・希望に沿わない転勤や転居を伴う転勤はございません。 ・請負・派遣で選択可能、請負案件数が豊富なため、待機期間もございません。 ・平均有給取得日数：12.5日、出張は基本なし、残業も21h程のため、ご家庭をお持ちの方等でも設計者としてのキャリアとの両立がしやすい環境です。 ■スキルアップ研修制度 ・座学×実技研修：エンジニアに必要なスキルを可視化し、専任講師が技術レベルに応じた研修の実施や、ロボットや自動機械を研修のためだけに社内に設置。 ■評価制度 ・独自に作成した100項目にわたるエンジニアとしてのスキルマップをもとに面談を行い、スキルや成長に応じた評価制度がございます。 ・スキルマップをもとに次に身に着けるべきスキルも可視化されますので、エンジニアとして成長しやすい環境です。 ■勤務地： 請負業務：100％神戸ダイセキオフィス 派遣業務：兵庫・大阪・京都（兵庫が主） ※自宅から通えない地域への派遣は基本的なし ※ご入社直後は請負業務が100%です。派遣業務の場合は必ず意思確認の面談を行います。 ■キャリアパス： ・マネジメント、上流工程、駆動部設計へ挑戦など幅広いキャリアプランの選択が可能です(役職がつかなくても給料UPが可能） ■当社について ・多種多様なユーザーニ−ズに機械設計技術と提案で応え、社会の発展に貢献し続けるミスミGのエンジニア集団です ・エンジニアファースト、安心・安全で働きやすい環境・キャリア形成を支援します