【副業可／服装自由／フレックスタイム制導入／大手顧客とのタイアップ実績多数／設立から6年で東証プライム上場！（2023年6月〜）／VTuber事業「にじさんじ」等を展開 ■業務内容： セールスが獲得してきた案件でのオリジナルイラストのクオリティチェックをお任せします。タイアップイラストのコンセプト立案など企画のスタートからも携わっていただきます。 タイアップ実施に向けて営業部内でサポートしながら形にしていくため、チームワーク・協調性が重要となります。 ■具体的な業務内容： ・社内プランナーとのイラストコンセプト擦り合わせ ・イラスト進行各フェーズでのクオリティチェック ・起用イラスレーターの選定（外部委託の方の選定） 【仕事の流れ】 営業が案件を獲得→プランナーが企画立案→イラストディレクターが外部委託 外部に委託した作成のディレクションを担当して頂きます。 ※すでに社内にイラストレーター特化のリストがございます ※ご自身でイラストを仕上げる、手を動かす業務はほぼ発生しません。ディレクション業務が中心となります。 ■ANYCOLOR株式会社の強み： ・VTuber事業「にじさんじプロジェクト」の運営企業で知名度、勢い共に加速中の企業です。また、英語圏を対象にしたブランドNIJISANJIENの運営も行っています。 ・VTuberの所属数は100名を超え、様々な視聴者にお楽しみいただいております。 ・デビューサポート、イベント企画、番組制作、IPコンテンツ、その他バックアップ等を含め一気通貫で行い、次世代のエンタメを加速させています。 ■組織構成 営業：部長1名　副部長1名　15名（国内セールス、中国圏セールス、海外セールス）　1名営業事務 プランナー：執行役員1名　副部長2名　16名　 アートディレクター　2名（30代男性、30代女性） ■参考：https://recruit.anycolor.co.jp/data/ 働く環境：有給取得率70％　※2024年度4月時点 年間の査定回数は2回となり1回での査定による昇給割合は85％　※2024年度4月時点 変更の範囲：会社の定める業務

~新規事業の立ち上げ・顧客獲得のサポート/クライアントの事業拡大を担う重要な営業パートナー/早期に昇進・昇格・マネジメント経験が積めます~ ●クライアントの営業課題を解決！ ●営業戦略の立案から提案。実行まで幅広く関われます！ ●早期にマネジメント経験が積めます！ ■事業内容 デジタルソリューションセールスとは、IT商材に特化したBtoBの営業支援を行っている事業です。web広告やECサイト、SaaS等のIT商材を扱う企業様の【営業課題】を戦略戦術策定から実際の営業活動まで総合的にサポートしております！ お客様との対話から、お客様のニーズや抱えている問題点を汲み取り、お客様目線で解決していく、ソリューション型営業です。 ■業務内容 ・クライアントの事業拡大を担う重要な営業パートナーとして、新規事業立ち上げのサポートや、新規顧客獲得を行います。 ・プレイングリーダーとして、自身の営業数字を追いかけながら、数字の進捗確認や、営業先へのアタック指導など、メンバーマネジメントも同時に行っていただきます。 ■具体的な仕事内容 ・営業戦略における課題の発見や、手法の提案、ターゲティングや組織フォーメーションの作成 ・お客様と週1回のミーティングを基本に、事業計画に沿った営業戦略・戦術のご提案までお任せします ■案件事例 ・大手ECモールの新規出店獲得 ・大手グルメ総合サイトの新規掲載店舗獲得 ・大手美容総合サイトにおける掲載の効果分析と経営戦略提案 ・採用管理システムの新規導入 ・中途採用サイトのリード獲得　など ■入社後のキャリアについて 現在、スタジアムはまさに”第二創業期”で事業も社員数も非常に伸びております。 リーダー・マネージャーとして会社の中核を担う人材になることを期待しております。

【法律規制により需要増の自動車安全装置部品の製造メーカー／年休120日／基本土日休み／やりがい×働き方の両立が可能◎】 ■職務概要： 自動車の安全装置関連部品(自動エアバッグ、シートベルトなど)を中心に製造販売を行う当社の本社工場にて、生産技術として下記業務をお任せします。 ■業務詳細： ・生産設備の設計、製作 ・生産工程の改善 ・設備設計（外部メーカーへ発注の際には工程設計及び、進捗管理、社内での立上げ業務） ※部門全体としては年に1〜2回ほど中国、アメリカ、メキシコへの出張が発生する可能性が有ります。 ※設備は3割ほど内製化しています。 ■職務の特徴・魅力： ◎省力化、省人化を進めていく上でメカの知見で、新規製品製造ライン立上げや省力化などのPJTにおいて設備設計に携わることができます。 ◎残業は10〜20時間程度。働き方とやりがいを両立したい方におススメです。 ■組織構成： 男性5名　課長40代、課長30代、一般職40代1名、30代3名 ■当社について ◇プレス加工の深絞り技術に強みを持ち、自動車業界以外にも販路拡大をしています。海外に拠点を持ち、積極的にグローバル展開を行っています。スキルアップに応じて公正な評価と活躍の場をご用意しております。 ◇自動車の安全部品を製造しております。メイン製品はシートベルトの巻取り装置とエアバックのインフレーター（ショック時に開くために火薬をいれるケース）です。世界市場は、世界の自動車安全に対する法律の規制が厳しくなるため市場は拡大しており2025年には2020年の1.4倍になる見込みです。 ◇IoTファクトリー推進を行い、製造現場のリアルタイム管理、情報のデータベース化をしています。社員もiPadを使用し、現場で使用する帳票類も電子化しております。記録の検索性・閲覧性の向上・情報共有のタイムラグ解消だけでなく、集積データ解析により新たな生産性の改善、品質の向上を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜コンサル未経験者活躍中！／中小企業に特化した経営コンサルティング会社／日本を支える中小企業の経営パートナー／顧客と伴走しながら長期的な関係構築が叶う〜 ■概要 中小企業経営に特化した経営コンサルティングを行う当社にて、クライアントの経営パートナーとしてご活躍いただきます。長期的に経営者と真の信頼関係を結びながら、経営参謀として中小企業の成長に寄与することができます。 ■業務の特徴 ・業務の進め方：各企業の経営者と毎月２時間の対話をし、課題のヒアリング、解決策の提案、仕組の構築から浸透までを支援します。クライアントの課題に合わせて、経営理念の策定や将来ビジョンの構築、人事評価制度の構築、人材育成の仕組み構築など会社の経営軸となる本質的な支援を行います。 ・担当社数：1年目で5社、2年目で10社、3年目で20社を目安に担当いただきます。 ※お問い合わせはwebマーケティングや代表が講師として登壇しているセミナーからが多いため、電話やメールでのアプローチは行っておりません。 ■研修・教育制度 【クライアント担当までの流れ】 ご入社後1か月程度は企業理解のための研修を行い、その後コンサルティング業務についての勉強とロールプレイングで実務を学びます。ご入社後3〜4ヶ月で無料相談の場をお任せし、ご依頼をいただけたクライアントをご自身でご担当いただきます。 【充実したサポート体制】 クライアントの課題解決に向け、社内で案件相談ができる「コンサル会議」の場を設けています。一人で解決できない場合にも、コンサル会議で先輩社員・代表の過去事例の共有やアドバイスを受けることが可能です。 ■魅力： 【経営者との顧客折衝経験が積める】 中小企業の経営パートナーとして、経営課題解決のために毎月戦略会議を行います。顧客への提案を重ねることで、長期的に深い関係性を築くことができ、ご自身のスキルアップにもつながります。 【裁量大きく働ける環境】 当社はまだ成長期に入った段階ですので、裁量大きく会社づくりに参画できます。チームごとに1％改善という施策があり、毎月「会社がこうなったらいいな」というアイディアを出し、採用されたらすぐに施策が実施されます。「顧客満足」と同じくらい「社員満足」を大切にしている当社だからこその社員想いの施策です。 変更の範囲：会社の定める業務

【エンジニアソリューション事業のパイオニア・メイテックG／完全未経験から法人営業に挑戦・無形営業で市場価値を高めたい方必見！】 ※無借金経営で堅実経営／社宅完備（条件あり）／手当・退職金制度あり／リーマンショック以降も右肩上がりで増収・増益と安定した経営継続※ ※グループ売上1119億円／トヨタ自動車社・デンソー社など取引有／DX・AI・5G・IoT・自動運転等により、技術者派遣のニーズは高まっております※ ■職務内容：大手メーカーを中心に広く人材をご提案して頂く営業をお任せ致します。企業のニーズとエンジニアの意向・志向性を鑑みマッチングし双方にとってベストな提案を頂く介在価値の高い営業職です。 （1）メーカーへの技術・人材ソリューション提案… 同社プロエンジニアの技術力/人間力をもってソリューションを提案することで、顧客の抱える顕在的・潜在的な問題の解決を図ります。タイミングや配属拠点にもよりますが初めは新規開拓から経験を積み徐々に既存顧客対応を中心に移行していきます。 （2）エンジニアに対するキャリアアップ支援… エンジニアが顧客で活躍できるよう労務管理等を行うと同時に、エンジニアのやりたいこと、今できること、市場などを俯瞰し考え、研修参加やステップアップに向けた道筋をエンジニアと一緒になって考えます。 ※担当地域によりますが5〜10社程度のお客様と30〜40名のエンジニア社員を担当頂きます。 ■働きやすい環境： 年間休日124日、全社の平均残業時間30時間程度、また社宅や育児休暇等の福利厚生も充実しており社員が長く働き続けられる環境を整えています。 ■同社の魅力： ・取引先企業が多く(グループで1,000社以上）グループとの連携で大規模なプロジェクトに関わることが可能な為、営業としてスキルアップができる環境です。 ・AI、5G、IoT、自動運転等、新しい技術改新がある中で各メーカーの技術者採用は年々厳しさを増しており、正社員雇用を増やすリスクもあるなか専門的な技術者がプロジェクト単位で確保できる技術者派遣業界への注目度は高く業界全体の対前年成長率は115％で拡大しています 変更の範囲：本文参照

【各種エンジニア育成の研修を開催・スキルアップできる環境／国際評価基準で最高レベルの技術力！】 ◎資格取得支援制度があり、難易度に応じてお祝い金をご用意しております。対象資格は100種類以上！ ◎ITセキュリティ業界のリーディングカンパニーとしてのノウハウを持っており、インフラ（クラウド・ネットワーク・サーバ等）案件多数保有！ ■業務内容 顧客先にてネットワークの設計・構築もしくはサーバーの設計・構築業務に携わります。 また、クラウド案件も豊富に有しており、ご経験・スキルに合わせてアサインいたします。 ■競合優位性 同社は長年にわたりセキュリティ分野で事業を展開してきましたが、最近は開発・インフラにも領域の事業拡大を進めています。大阪に自社施設である「セキュリティ・オペレーション・センター（SOC）」も立ち上げており、セキュリティに関わるノウハウを持っているためそれがアドバンテージとなっており、顧客からセキュリティ領域だけではなく、開発・インフラ領域でも付き合ってほしいという引き合いが増加しています。自社施設を拠点として、顧客に豊かなノウハウに基づいたサービスを提供でき、さらに実務経験を通じて人材の育成を行える環境は顧客のビジネスの安定と成長に貢献できます。 ■評価制度： 若手から経営幹部までの教育を体系化し、継続的な成長を促進しております。また、それぞれのフェーズに沿った研修制度をご用意しております。 ・管理職集合研修 ・中堅社員集合研修 ・スキルアップ研修 ■OJT以外での成長環境について 同社では「技術力」はもちろん、「人間力」を身につけるための教育制度や ベンダー資格を含めた資格取得のための支援制度を整備し、1人ひとりのスキルを伸ばし、活かすことができる環境があります。資格取得支援制度を活用し、積極的に活用する社員も多く、また社員通しの交流も盛んなため互いに刺激しあい成長できる環境があります。 ■就業環境 エンジニアもずっと常駐先にいるのではなく、本社・支社への帰社日を設定するなど、社員同士のコミュニケーションを深めるための機会をなるべく多く持てるよう、組織としても心がけています。またエンジニアの残業にも気を使っており、炎上案件等は一切受けておらず、平均的な残業時間は10〜15ｈ程度で収まっています 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場SCREENグループ／急な呼び出しや夜勤はほぼなし／導入企業は大手顧客多数。海外製品も扱いスキルが身につく環境〜 ■業務内容： 印刷用の版を作る装置もしくは、産業用のインクジェットプリンター(大きいもので数十メートル規模)のメンテナンス（点検・修理）をお任せします。定期的なメンテナンスや、顧客問い合わせに対しての対応両方があります。 ■働き方について： ・出張について： 担当エリア：　関西地区（大阪、京都、兵庫、奈良、和歌山） 出張頻度・期間：　 ＜機械の修理＞　6回/年　期間１〜３日＜機械の納入＞　1〜３回/年 期間１週間〜２週間　　＜東京での講習＞　1〜3回/年 期間１週間〜２週間 ・訪問件数/日：１日/１件（平均1件、場合に依っては2件）直行直帰：有り ・働き方：夜勤/業務外呼び出しはございません。 ※24時間の対応をされている別部署があります。 ・転勤：一般的には7〜8年に一度全国の8拠点を対象に異動をされている方が多いです。 ■組織体制： 現在40名ほどの方が在籍しています。年齢層は20代〜50代と幅広い年齢の方が活躍中されています。 ■入社後のフォロー体制： まずは、社内での教育を受け、担当機種が決まれば工場で1週間から2週間程しっかり研修を行います。その後、経験値にもよりますが半年〜1年間はOJT研修がありますので、最初は知識や技術はなくても入社後の研修で基礎から指導するので安心して成長していける環境があります。 ■当社の特徴： 大日本スクリーン製造株式会社（現・株式会社SCREENホールディングス）のグループ会社として1978年に設立して以降、約40年にわたり西日本地域8ヶ所の主要拠点に経験豊富な技術者を配置し、印刷業界におけるスクリーン製品の設置、技術サービスやソリューションを提供しています。また、急速な高度情報化社会、IT技術の発展による印刷技術革新において、業界の環境変化を捉え、多岐にわたるお客様のニーズにお応えしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【SE経験を活かして研究開発の最前線へ！】 ◎トヨタグループの一員として、車の安全運転支援・自動運転技術の開発をリード ◎ビッグデータ・AI・機械学習など、最先端の技術領域にチャレンジ ◎ゼロからの開発に携わり、自ら考え生み出す楽しさを実感 ◎リモート・フレックス対応/残業少なめ（10~20h）でワークライフバランスも充実 ■業務概要： 地図データベースを扱う同社のCANデータ活用室にて車の走行データを活用した研究・開発を担当。新しい道路の検出や交通規制を推定するロジックやツールを開発し、「地図づくりの効率化」の役割を果たします。 ■このポジションの魅力： ・最先端技術を駆使し、クルマ社会の未来をつくるダイナミックなプロジェクトに関われる！ ・「正解のない」先行開発に携わり、自由度の高い環境で自らのアイデアを形にできる！ ・ビッグデータ、クラウドサービスなど、トレンド技術に触れながら成長できる！" ■入社後の流れ／キャリアパス： まずは1か月の教育期間で当社のシステムやデータの基礎を学び、その後、OJTを通じて実践的な開発を担当。将来的にはプロジェクトリーダーとして活躍する道も！ 最先端技術に挑戦したいエンジニアの皆さん、新しい時代の「地図づくり」を一緒に進化させませんか？ ■働き方： 在宅勤務制度有、フレックス、有休のとりやすさ◎等、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇セプテーニ社出身の代表が創業したデジタルマーケティング企業／創業5年で売上27億円を突破／月額予算1000万円〜1億円超の案件が中心◇◆ ■担当業務： アカウントプランナーとしてマーケティング戦略の立案から実行まで一気通貫で携わっていただきます。 広告を効果最大化するターゲット戦略/運用戦略/クリエイティブ戦略/プロジェクト進行までお任せするとともにリーダー、マネージャーとしてメンバーのマネジメントやチーム、部署の目標管理、全体数字進捗管理なども行っていただきます。 【業務詳細】 ・目標進捗管理 ・メンバーマネジメント ・クライアントのマーケティング戦略の立案や提案 ・プロジェクト進行管理 ・予算管理 ・新規案件開拓 ・クリエイティブプランニング ■業務の特徴： 顧客のマーケティング課題の抽出、デジタルマーケティング戦略の立案、実行プラン作成、実行段階におけるプロジェクトマネジメント、広告効果最大化に向けたデジタルマーケティングの全体最適化の提案を行っていただきます。取り扱いプロダクトはインターネット広告全般です。顧客の事業成長にコミットし、効果最大化に向けて幅広く支援しています。 ■組織風土： 当社は、運用5名、クリエイティブ15名、ライター4名、営業5名で構成されており、平均年齢は20代のメンバー中心に活躍しています。創業間もないながら、創業5年で売上27億円超と、高い生産性で急激な成長を遂げています。 ■当社について： ブランドコンセプトの共創〜顧客獲得まで一気通貫で支援しており、直近はベースフード株式会社のメインパートナーとしてIPOまで支援しており、業界内でも高く評価されています。また、アジア太平洋地域における急成長企業ランキング2024に初選出され、国内Advertising & Marketing部門2位にランクインを果たしました。 ■成長が期待されるベストベンチャー企業100社に選出： 「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業93年の地元の優良企業／2018年瑞浪工場完成・世界No.1のダイカストメーカーを目指しています〜 ■仕事内容： 品質管理担当として、以下のような業務をお任せいたします。 ・アルミダイカスト製品の客先保証 ・品質に対する社内展開及び製品の測定業務等の品質管理に関する業務全般。 　お客様に提供した製品の不具合が発生した際の顧客対応及び社内への展開を行って頂きます。例えば、図面と実際の製品にズレが生じていた際の対応などがあります。 　ご入社後は、スキルに応じて3か月から１年程度製造現場においてダイカストについて学んでいただきますので、ご経験のない方でも安心してご就業頂けます。 ■組織構成： 配属となる品質保証部門は17名（50代１名、40代２名、20~30代14名）で構成されており、若い組織です。 ■当社の特徴： ダイカストを用いて、主に自動車のATやエンジン部品などの中枢部品を手掛けております。その他にも産業用エンジン部品、トラック・バス用の内外装部品の生産も行っております。永きに亘って積んだ経験やノウハウをもって、ダイカスト部品メーカー世界No.1を目指します。 〜Ｔhe die is cast !「賽を投げられた〜やるしかない」チャレンジ精神を大切にしています〜 ■当社の魅力： ・得意先のアイシン系、三菱系各企業を通じて、全世界の自動車メーカーにアルミダイカスト製品を供給しております。ダイカスト業界では草分け的な存在で、社歴、品質、技術、規模共にトップレベルにあります。 ・設備投資に注力しており、全自動化・無人化・スマート化においては全国屈指の設備を使用しております。 ・経営陣を含めて、一致団結して協調して業務を完遂する企業風土がございます。個人の意見具申も届き易く、働き甲斐を見出すことの出来る社風です。 ・工場内にもキャラクターがいるなど働きやすさを意識しONとOFFをはっきりさせることでコミュニケーションの取りやすい環境を実現することが出来ています。 またチャレンジしたことに対しどんどんモノが言えることが出来る環境で、失敗をしても次と、チャレンジに対して会社が全力でサポートします。 ・チャレンジ制度もあり2年間たてば、別部署に進言することが可能で、制度発足10年になりますが、すでに40名ほどチャレンジをしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）／電力会社向け電気機器メーカー／創業69年／家族・住宅手当有／海外工場（ベトナム）もあるグローバル企業】 ■業務内容： ・カットアウト、開閉器・遮断器、配電盤、屋外キャビネットの長期信頼性に関する設計・開発業務 ・性能確認、長期信頼性などの評価試験 ・高電圧試験の評価業務 ■設計案件について： ・20代後半〜構想設計に携わることが可能です。 →若手の方は1案件4年ほどの中長期的な期間で携わります。 ・1案件の担当期間は平均1年〜1年半で、案件数は経験にもよりますが、3，4案件を複数名（3，4名）で担当します。 ■組織構成： 設計開発部門は計26名います。20〜60代まで幅広く在籍し、毎年新卒入社者も配属されている部署のため、20〜30代の方も多数おり、親しみやすい環境です。 ★このポジションの魅力 ・０→１で設計に携われる 新興国などにも顧客がいるため、ミャンマー、中国など社会インフラが日本と比較すると十分でない地域に赴き、自分が基準となり設計した製品設計、設置ができます。 （中国の場合、国が電力会社を運営しているので、日本高圧電気株式会社の商品が基準として納品されます） ・ニーズがいたるところにある！ 日本国内であれば、今ある電気設備の見直しやコストダウン、海外だと電気関連で困っている地域が多く相談・依頼が多く社会インフラとしてのニーズが多いポジションです。 ■入社後の流れ： 最初は評価試験などの簡単な仕事からお任せし、当社の製品や仕事の流れを学んでいただきます（想定約1か月）。2〜3年後には仕様書作成〜量産立ち上げまで、一連の流れをお任せしたいと考えております。 ※高電圧製品を扱いますが、ご入社後に研修等で学べる環境を用意しております。 ■働きやすい環境： ◎残業月平均20〜30時間、有給取得率は平均80％を誇り、平均勤続年数15年以上。 ◎基本土日祝休み／年間休日120日で、ワークライフバランスを整えられます。 ■当社の魅力： ◇日本全国の安定した電力供給に貢献する、設立60年以上の老舗配電機器メーカーです。主製品である円筒型カットアウトでは、全国でトップクラスのシェアを誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【中途入社者活躍多数！地域密着型ハウスメーカーにて長期就業したい方◎／千葉県内受注件数2位・業績安定◎完全オーダーメイドの満足度高い住まいづくりを提供。お客様の夢をカタチにする業務】 ■業務概要： お問い合わせ頂いたお客様に、応対する完全反響型の営業を行っていただきます。「セナリオハウス」や「東京ノイエ」といった自社ブランドを中心に、お客様の理想な住まいづくりを実現するべく、ヒアリングから始まり土地や間取りの提案、資金計画まで、住宅購入に関わる幅広いサポートをお任せいたします。 ■担当案件について：（エリア）千葉県柏市／野田市／船橋市など　（件数）3~4件／月 ■モデル年収： ・650万円（27歳）／内訳：月給27万円＋賞与・営業報奨金・資格手当　・1100万円（36歳）／内訳：月給35万円＋賞与・営業報奨金 ■キャリアパス：経験と実績を積み、20代でもチームを運営する立場をお任せすることがございます。これまでの経験を積みながら、若手を育て率いていきます。最終的には、1つの部門だけではなく、子会社を担う立場を目指すことが可能です。千葉県で愛される同社にて、未来を創造していく幹部候補としてご活躍頂けます。 ■営業職について： （１）平均年齢32 .7歳です。多くの若手社員が活躍をしており、経営陣と社員は大変身近な存在です。仕事で、共に支え合い助け合うことはもちろん、プライベートではバーベキューを行うなど、仕事を超えた人間関係を築いております。 （２）活躍次第では、20代で年収1000万円を稼ぐことも可能です。注文住宅一棟担当につき、15万円〜40万円程度の報奨金があります。 ■当社の魅力：【地域限定型ビジネスを展開しています】 地域限定の施工を行うことは、材料の仕入れ、職人さんの確保に有利で、「手の届く住まいづくり」の実現に貢献します。また社員にとっても移動に時間がかからないため、より効率的に動くことができ、疲労を防止することができます。浮いた時間は、現場の確認やお客様との相談、迅速なアフターメンテナンスに活用できます。地域限定は、リーズナブルで高品質な住まいを提供し、お客様の満足度を高めるためのビジネスモデルです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産業界の経験を活かしてワークライフバランスを整えたい方必見！/土日祝休みなので仕事とプライベートのメリハリがつく◎〜 ★仕事は就業時間内で効率よく行い、土日祝休みでリフレッシュしている社員が多数！ ■職務内容 不動産仲介業者を通して中古住宅を購入し、リフォームを施し販売するお仕事をお任せします。物件の担当として、「仕入れ」「リフォーム立案」「販売」すべての工程に携わることができます。 《主な業務の流れ》 （1）物件の情報収集…不動産仲介業者様から中古物件の情報を収集します。 （2）物件の現地調査・購入…周辺エリアの相場、候補物件のアクセス、周辺環境、物件の状態などを調査したうえで仕入れます。 （3）リフォームと販売…自社の工事担当と協力し、購入した物件をリフォームします。 （4）販売…不動産仲介業者様を介して販売します。 ■組織構成 名古屋支店は、1２名（支店長1名、課長2名、営業６名、工事担当2名、事務1名）が在籍しております。 【組織イメージ】 課長 （30代後半〜40代半ば）1 名につき、メンバー（20代前半〜30代半ば） 5名程度のチーム制で構成されております。 ■当社の魅力 １．キャリアと裁量 ・経営陣との距離が近く、迅速な意思決定が可能 ・仕入れから販売まで一貫して携わることができ、不動産売買の知識はもちろんリフォームに関する知識も身に着けることが可能です。 ・マンション・戸建てと幅広い案件を取り扱うことができ、採算が合えば購入物件に縛りはなく裁量をもって仕入れができるため不動産のプロフェッショナルを目指せます。 ２．強固な経営基盤 ・自己資本比率30%超を誇り、安定した経営基盤を構築 ・年間1,000戸近い再生住宅販売実績を持つ業界のリーディングカンパニー ・創業36年の歴史を持つ買取再販事業の老舗 ３．働きやすい環境 ・不動産業界では希少な土日祝日休み ・平均残業時間10.55時間でプライベートも充実できる環境 ・希望に沿わない転勤はなく腰を据えて長く働くことが可能 ・仕事と育児が両立できる風土と制度が整っている ■採用背景： 創業社長からバトンを引き継いだ新社長のもと、さらなる会社成長と新たな挑戦、名古屋支店の事業規模拡大を見据えての募集となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員募集】＼キヤノングループ／年休125日★業界未経験歓迎！全国拠点でビジネス拡大支援！！主力事業のITソリューション機器販売と保守を通じて、キヤノンの顔として快適なオフィス環境をトータル提供！充実の育児支援・研修制度も完備♪ ■業務内容： キヤノン製プロダクション製品を中心としたプリンタやソフトウエア、及び外部ベンダー製品の販売支援 ・営業同行による提案支援 ・サンプルの作成やオンラインデモ、リアルデモの実施 ・導入支援や導入後の運用フォロー ■募集事業： キヤノン製プロダクション製品を中心としたプリンタやソフトウエア、及び外部ベンダー製の後加工機を連携させた多彩なソリューションを提供することにより、商業印刷、およびオフィスPOD（※）のお客さまのビジネス強化と業務効率向上を支援する事業です。 お客さまの売上拡大や生産設備の効率化等、課題・ニーズに合わせたソリューションを提案することで、市場での存在価値を高め、事業の拡大を目指しています。 ※一般のオフィス文書でなく、封筒や外部向け資料、クリアフォルダーや小ロットのリーフレットやチラシ等をオフィス内で印刷する ■募集の背景・魅力： オフィスPODニーズが高まっています。プリンターの技術向上により、そのニーズにお答えできる環境が整ってきており、その中で、それぞれの業種業態のお客さまにあった価値提供を行うことでお客さまの進化を支援して参ります。 ■当社の特徴： キヤノン製品だけでなく、他社の製品を幅広く取扱うマルチベンダーです。そのため、顧客の要望に確実に応えられる、最適な提案ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【スタンダード市場上場／大手企業と30年以上の長期取引／自己資本率7割前後・創業以来55年以上黒字無借金経営／平均残業約20h／平均勤続11年・定着率約95%／産休育休復帰率100％／資格受験費用負担・資格取得奨励一時金あり】 ■業務内容 同社顧客先にてアプリケーション開発（業務系など）におけるコンサル、要件定義から設計、実装、運用保守までをご経験・適性に応じて業務をお任せします。同社は既存システムの運用保守まで一気通貫で業務を行っており、顧客のシステムライフサイクルを踏まえた最適な提案を実施しています。 ■キャリアプラン ・半期毎に上長とコミュニケーションを重視した面談を行い、抱えている課題やキャリアプラン、会社目標等の共有を行い、社員に寄り添いながらキャリア形成をフォローしています。 ■社内環境／制度 ・定着率良し、長期就業可能…月の平均残業時間は20時間程度。また有給休暇の消化率は社員1名あたり70%以上です。チームで常駐しているのはもちろんマネジメント層が取引先であるエンドユーザーと密にコンタクトを取り、稼働状況を把握しているからこそ実現できています。 ・女性活躍研修、リーダー研修、マネジメント研修等あり ・資格取得に掛かる受験費用を1資格に対し最大4回まで負担します。 ・男性の育児休暇取得実績あり（女性：100%　男性：80%） ・育児のための短時間勤務制度は子供が中学校に入学するまで適用可能 ・有給休暇とは別にリフレッシュ休暇（3日）を付与 ・時間単位で有給休暇の取得が可能 ■企業の魅力 同社は堅実・着実の経営方針のもと、設立以来『赤字決算なし』の健全な経営体質で、2022年には東証スタンダード市場へ上場、更なる事業拡大を目指し続けています。さらに取引顧客は自動車業界、エレクトロニクス業界、エネルギー、情報・通信業界と幅広く特定顧客に寄っていない為、安定性した会社経営を実現しています。 ■厚生労働省認定「えるぼし」最高評価を取得 同社は女性の活躍を支援するとともに多種多様な人材の活躍を積極的に支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休124日／完全週休二日制／フレックス制有／在宅勤務有／遠隔施工管理システム導入／巡回頻度と工数削減／ANDPAD導入／アナログな働き方を改善したいあなたへ〜 ■業務詳細： 【仕事内容】 弊社の工事現場における施工管理をお任せします。 現場はマンション、部分残しのフルリノベがメインで、かつ実需向け（個人のお客様の、お住まいになるご自宅）が中心となります。 エリアはほぼ100％1都3県で、移動は基本的には電車となります。 ▼仕事詳細（例） （1）プロジェクト（担当案件）全体の管理 工事のスケジュールを策定し、スムーズな進行ができるように管理いただきます。 予算ならびに粗利管理・工程管理を実施することで、プロジェクト単位で収益性を確保できるよう調整。 プロジェクトの品質基準を設定し、施工内容が基準を満たすことまで一貫してお任せします。（慣れてきたら月1-2件からスタート予定です） （2） 職人の管理 自社職人や外注先の協力会社を含むチームの管理をお任せします。 作業の進捗状況を確認し、必要に応じて作業割り振りやスケジュールの調整役を担っていただきます。 （3）現場管理 各現場巡回しながら安全管理を徹底し、労働災害の防止を図っていただきます。施工中のトラブルや課題への対応や現場での品質チェックを行い、設計図や施工計画に基づいた施工が行われていることを確認いただきます。 【募集の背景】 社内の営業体制構築により受注件数が安定して増加しており、生産体制構築のため施工管理社員を募集しています。 マンションリノベーションの施工管理経験者はもちろん、リノベーション未経験者であっても経験を積みたい方、キャリアの幅を広げたい方を募集しています。 【働き方について】 ・制度：フレックスタイム制 ・夜勤：個人のお客様がお住いのマンション工事が中心のため、常駐・夜勤・土日工事はございません。 ・残業時間：平均月25時間〜30時間程度 ・出張／転勤：都内物件がメインのためございません 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： キャリアアドバイザー職 地方活性化の要である宿泊業界で働く方々のキャリアを実現に導く丁寧なヒアリングと、日本各地の宿泊施設の人材採用サポートを行う両面型のキャリアアドバイザーです。 求職者のキャリア実現と法人側の採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出するため、（1）（2）をハイレベルに実行することが成果と成長に繋がる、ネクストビートの事業モデルならではの業務内容です。 （1）キャリアアドバイザー（toC） ・求職者本人も気づけていない現職での悩みの言語化 ・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング、アドバイス ・相手のキャリアと人生設計にとって最適な求人のリサーチ、提案 ・転職活動中〜内定〜入職までの不安解消支援 （2）リクルーティングアドバイザー（toB） ・経営者、役職者からの経営課題（採用/集客/育成/ブランディング 等）のヒアリング ・宿泊施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案 ・経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ（人材募集広告掲載の提案） ・企業の選考オペレーションの改善コンサルティング ・企業の専属人事としての求職者クロージング ・採用課題のある新規宿泊事業所の開拓 ■なぜ、おもてなしHRをやるのか 2023年4月、人口減少が進む「過疎地域」が日本全国にある市町村の実に半数を超えました。 このような現状を引き起こすのは、地方に比べ出生率の低い東京圏に若い世代が一極集中すること。 これが、国全体としての人口減少をさらに加速させます。 東京圏だけでなく日本全体の活性化のためには、地域社会の重要産業である観光業を支援することが必要です。 しかし、アフターコロナで来日観光客が増える一方で、観光業界では深刻な人手不足が続いています。 また、人手不足を解消するためのノウハウや解決策が確立されていないというもの観光業界をはじめ地域社会が抱える大きな課題です。 私たちが目指すのは、安定した雇用と新たな人の流れの創出によって、将来に渡り活力ある地域社会を構築していくこと。 私たちは、宿泊業界の支援を通じ、地域社会の活性化をサポートし日本を元気にする仕事を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

~40代50代活躍中／スペシャリストとして専門性を高め活躍したい方歓迎〜 ●「人を大事にしたい」という想いから技術者ファーストの就業環境完備 ●技術研修を320講座以上受け放題！より専門性を高めて市場価値アップ ●「在宅メイン×残業8.6ｈ×資格取得制度×離職率過去3年平均9％」WLB実現 ■企業概要 2006年設立以来、インフラ構築、システム運用管理などをITサービスを行っている会社です。システム運用のノウハウやナレッジを活用し運用コンサルティングも手掛けお客様に適切な価値を届けます。取引先も9割以上が上場企業グループです。 ■職務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 大手Sier様が提供するSOCサービスの運営において、セキュリティエンジニアとして携わっていただきます。またSOCチーム内でセキュリティインシデント分析業務やプリセールス等の他業務に興味がある場合、支援対応として関与することも可能です。 ■業務詳細 ・SOCインフラ基盤維持管理 ・新規セキュリティデバイスの情報収集から設計 ・構築や既存セキュリティ環境への設定追加などの運用 ■当社の魅力 ・「人がすべて」という社是のもと人材育成を重視した環境 ∟320講座以上受け放題となっており、座学、実機実習、eラーニングなど内容に応じて様々あります。入社3年間の平均資格取得数は一人当たり2.4個となります。資格奨励金もあり、ITSSレベル3同等以上の資格取得時は資格奨励金（祝い金）として10万円支給。 ・個人と会社が共通の目標を持って成長できる環境 ∟担当業務を「１サイクル＝3年」として、個々のキャリアを配慮したローテーションを行います。賞与評価連動の目標（半期毎）を上長と設定し、「評価の透明性・お客様評価・キャリア」の向上を図ることで、リピート顧客や紹介で業務をいただいております。 ・エンジニアの働きやすさを第一に考えた環境 ∟経営陣はSE出身者のため、現場目線での環境作りを意識し、在宅勤務メイン、平均残業8.6ｈ、年休125日、有休取得など労働環境の整備に取り組んでおります。また社内サークルや様々なイベントなどが充実しており、風通しのよい社風です。 変更の範囲：本文参照

〜学生時代の専攻を仕事にしませんか？〜 ■文学部（国文学科）や教育学部（国語専攻）などでの学びが活かせる！ ■教員としての経験や、教員免許は不問です ■100年以上続く老舗企業で安定性も◎ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 高校生向け国語の参考書や問題集の企画編集をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・高校や書店を回っての市場調査 ・調査結果を分析し、求められる教材（デジタル含む）の企画編集 ・高校の先生や予備校講師など、執筆者の発掘と育成 ・最新の入試情報や学習指導情報の収集など 高校国語の内容に関する基礎知識があれば、出版業界や教育業界の経験は不問。 市場調査や編集など、未経験の業務については先輩社員が指導しますのでご安心ください。 ■キャリアパス： 進行中の企画をご担当いただきながら業務の流れを覚えていただき、同時に教育環境の変化にマッチした新しい企画を考えていただきます。 ゆくゆくは教科リーダーやチーフマネージャー（課長）などの管理職になって、編集部内で活躍していただきたいと考えています。 ■同社の特徴： 当社は100年を超える長い歴史を持つ老舗出版社ですが、「こんな本をつくりたい」という意欲があれば、いくらでも新しいことに挑戦できることが特徴です。今まで培ってきた経験や新しい発想を活かして活躍いただけます。 ■活かせる経験 高校教師や学習塾・予備校など、教育現場の実務経験がある方はもちろん、 「史学科で古文／漢文を読んできた」「文学部国文科を卒業した」「大学院で古文／漢文と関連する研究をしてきた」 という方も知識を活かせます。高校の国語教材は、より専門的な知識が必要な分野です。 そのため、生徒への指導経験がなくとも、文法に関する知識や時代背景に関する知識は非常に役に立ちます。 「現職はまったく異なる分野に進んだものの、もう一度自分の得意分野を活かしたい！」という方からのご応募もお待ちしております！ 変更の範囲：本文参照

◎長期的なキャリア形成を応援する風土・制度／上場グループの一角／チーム常駐／3〜5名規模のプロジェクト ◎上場JAST社と同等の福利厚生／土日祝休み／平均残業月14.6H／年間休日125日 ■ポジション概要： ソフトウェア開発支援サービスおよび、システム管理・運用業務支援サービスを手掛ける当社にて、オープン系システムの開発SEをお任せします。 ■業務内容： ・大手ベンダー様の配下で様々な業界の顧客様向けシステム開発案件でのシステム開発業務、もしくは保守運用業務を行います。 ・主に大阪市内の顧客先にて常駐作業をします（常駐期間は平均2〜3年ほど）。 ・必ずチーム体制（2〜10名）を構築しての常駐です。 ■当ポジションの魅力： ・東証プライム上場、独立SIerの「日本システム技術株式会社（略称 JAST）」を親会社に持ち、経営基盤は安定しています。 ・作業量コントロール、稼働時間管理の徹底から、平均残業時間は月14.6時間（2023年度実績）と少な目な水準です。 ・教育制度も充実しています。技術的な講座に加えて、ビジネススキルやヒューマンスキルに対する講座も含めて、約8,500講座が自由に受講可能です（オンライン研修）。プログラミングなど自身の技術を磨けるほか、ヨガなど健康維持のための講座もあり、自己成長や自分磨きをサポートしています。 ■企業の魅力： 【現場SEから声をあげやすい環境】 社員目線で会社を伸ばしていこうと考えており、参加型の経営を行っています。評価制度や社内ポータルの有り方についても現場SEから声を上げ、改革を進めている真っ最中です。自ら考え発信していくタイプの方が活躍しています。技術者出身の経営陣も育てたいと考えています。 【研修体制】 外部の研修コースを受けていただけます。また、約8,500講座のオンライン研修を自由に受講することが可能です。プログラミング以外にもヨガなど健康維持のための講座もあり、自己成長や自分磨きをサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

★2026年4月入社以降での採用です★ ＜フレックス勤務制度有／フラットな社風で馴染みやすい環境／福利厚生充実／チャレンジできる環境＞ 社内情報システム部門のインフラエンジニアとして、社内コミュニケーションツールの導入／運用の業務をご担当いただきます。 最新IT技術や世の中の動向に注視しながら、社内の全従業員が利用するシステム環境の新規構築・更改にあたり、計画立案、要件整理、仕様検討、ベンダーコントロール、社内外との交渉や調整といった領域を中心にお任せしたいと考えています。ゆくゆくは、社内のDXを推進し業務改革をすすめるリーダーとして活躍することを期待しております。 ■具体な業務内容：※開発業務は外注しております。 ・社内システムインフラの設計・運用保守管理 ・PCリプレイスなど社内IT資産管理 ・ベンダー管理 ・プロジェクト管理 ※技術領域：ネットワーク、セキュリティ ※製品：AZURE、AWS、EAI、ETL ※規模感：利用者100名以上 ■ポジションの魅力： ・同社はDX推進を積極的に進めています。変化の激しい時代に勝ち残るために、ビジネスモデルの転換も含めた改革を推進することが求められています。そこへIT領域から参画いただける環境です。 ・ユーザー部門に近い距離で業務を行っていただくことが可能です。全社としてDXを進めるために、情報システム部門だけでなく、現場へもITに関する知見を広げていくことを大切にしています。 ・現在100名規模の大プロジェクトの対応中であり、一般的なＰＬ，ＰＭよりも大きな裁量権・責任を持って働いていただく重要なポジションです。 ・現在数百名規模の大プロジェクトの対応中であり、一般的なPMやPMよりも大きなやりがい・責任を持ちながら働くことができる重要なポジションです。 ■部署構成：デジタル戦略部　31名 ・デジタル戦略室（IT戦略立案、改善提案担当）　10名　 ・IT開発運用室（インフラ担当、アプリ担当）　15名 ・IT資産管理室（資産管理）5名 ※デジタル戦略室かIT開発運用室に配属予定。 ■働く環境について： ・残業時間：月平均25時間程度 ・リモートワーク：週2日程度可能※上限は月8回まで 変更の範囲：会社の定める業務

【当社・当部について】 当社は1955年の創業以来、石油・天然ガスのE＆P（探鉱・開発・生産）を担う企業として、国内外で多くの実績を築いてきました。蓄積してきた幅広い技術と知見を活かし、エネルギーの安定供給に貢献しています。 ・既存事業 国内10か所の油ガス田にて石油や天然ガスを開発・生産しており、さらには非在来型資源（オイルサンド、シェールガス）の開発・生産も手掛けています。 ・ 多角的なエネルギー転換 天然ガス発電事業（コンバインド）の他、バイオマス、太陽光、風力などの再生可能エネルギーの開発にも積極的に取り組んでいます。 ・ カーボンニュートラルの最先端 既存の油ガス田を活用したCCS/CCUS（二酸化炭素の回収・貯留・利用）技術の実用化・事業化を推進し、脱炭素社会の実現に貢献します。 【求人の背景、理由】 当社電力事業部門では、2020年4月より稼働を開始した天然ガス発電所（コンバインド）による電力事業管理および電力販売企画管理を行っております。本事業の安定的な事業運営や電力制度改革に伴う運用変更に応じた業務設計検討、および電力事業を基盤とした新規事業の検討・開発するために要員を募集するものです。 【担当する職務（仕事）内容】 火力発電における電力事業企画管理および、新規電力事業開発に関する以下の職務 ・発電事業管理業務（発電計画/事業計画策定、予算管理、燃料管理等） ・電力取引および顧客管理業務（相対取引、先物取引、顧客対応、請求業務等） ・事業パートナー等との対外交渉・調整業務（事業パートナー、レンダー、JEPX、OCCTO等） ・電力システム改革対応業務（電力制度変更に係る情報収集、影響分析および制度対応等） ・電力事業を基盤とした新規事業検討(電源開発検討の他、M&A・出資の検討 ） ◆ポジションの魅力◆ ・競争力のある発電アセットを保有した事業スキームのもと、変わりゆく電力制度に対応するための発電所運営ルール設計・改善に向けた検討および事業パートナーとの交渉、BtoBによる卸電力販売、各種電力市場取引やOCCTO需給管理業務に至るまで、一つの事業部で対応しており、部門間の垣根を意識せず電力事業における上流から下流までの業務に取り組むことができる。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 自社プロダクトに対する改善を継続的に提供するための開発を担当していただきます。 ・ブラウザやアプリからHTTPによるインターネット利用をする際、WebサイトのURLや情報を元に安全な利用のための制御を幅広いユーザー層に提供するWebフィルタリングのクラウド型サービスおよびオンプレミス製品のサーバーシステム部分について開発・改善に取り組んでいただきます。 ・Webフィルタリングにより得られたユーザーのログ分析を補助するためのレポート作成システムについて開発・改善に取り組んでいただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・Webフィルタリング／ログレポートプロダクトのエンハンスメント開発 提供中の製品、サービスに対する追加要望への対応や内部改善をしていく仕事となります。プロダクトのビジネス状況を踏まえて開発内容の検討から携わって開発していただきます。 関係部門からの要件を具体化する要件定義なども行います。 ・Webフィルタリング／ログレポートプロダクトのサステイン開発 提供中の製品、サービスに対する現行機能の改善を行っていただきます。稼働するOSのバージョンアップに伴うシステムの環境対応なども行います。 ■開発環境：一例 ・開発言語…Java、C、C++、シェルスクリプト、HTML／CSS、JavaScript／TypeScript、PHP、Python ・ミドルウェア／ライブラリ…内製Webフレームワーク／Java Server Faces／Spring、Velocity、Adaptive Communication Environment、OpenSSL ・クラウド…AWS、GCP、その他国内クラウドサービス ・バージョン管理…GitHub Team、Subversion ・CI/CD…Jenkins、GitHub Actions、Gradle ・サーバ…RedHat Enterprise Linux系OS、Windows Sever ・Webサーバ…Apache、nginx、Tomcat ・データベース…RDBMS（MySQL、PostgreSQL、Oracle） ・仮想環境…VMWare、Docker ■組織構成： プロダクト開発1部　サービス開発課 社員8名、BP18名前後

〜UIターン歓迎！自社勤務でプロジェクトマネジメントをお任せ◎プライム案件95％!再雇用制度＆退職金あり/豊富な受諾案件・上流中心/エンジニアとしてのセカンドキャリア〜 ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 各企業様のシステムに対するニーズをキャッチし、それに対するヒアリング、システム化に対する提案・要件定義などをお任せします。実際にプロジェクトが始まると、PMとしてプロジェクト管理、コスト管理などを行い、納品までの一連の流れを担当します。状況やご希望次第で、ご自身も開発に携わって頂くことも可能です。 ■配属先 システムソリューション事業部（SS事業部）の特徴 ・全国8か所の自社開発センターで受託開発を行う部署です。 ・プライム比率は95％であり、ほとんどの案件がコンサルティング〜要件定義といった上流工程から参画可能です。 ・課題抽出から課題解決まで一貫して担い、お客様と長期的なパートナーシップを築きます。 ・同社の常駐開発チームの取引先から、コンサルティングや要件定義の上流から一気通貫で頼みたいという依頼のもと、同事業部にて受託開発で担うこともあります。 https://www.technopro.com/it/rec_c/company/business/system_solution.php ■案件例 業界としては製造業に強いですが、多様な業界向けに幅広くソリューション提案の実績があります。 ・研究機関向け実験依頼・結果管理システム ・各種WEB業務システム（販売管理、生産管理など） ・大手IT企業向けRPA導入 ※いずれも、課題調査、システム提案→要件定義→設計・製造→導入（必要に応じて保守運用）まで一貫して請負います。 ■職務の特徴 現在の各グループのマネージャーは、各分野メーカーや大手SIで大規模プロジェクトを回していたPM、世界をまたにかけるSE、生え抜き技術と市場を知り尽くしたマネージャー職として、専門性の高い技術者として、それぞれがそれぞれのキャリアを描いています。 ■長期的に第一線で働ける就業環境 ・再雇用制度があるため、60歳の定年以降も継続しての雇用が可能です。退職金制度もあります。実際に59歳で同社にご入社されててご活躍されている方もいます。 ・平均残業時間は12.3時間です。 変更の範囲：本文参照

【1969年創業の独立系SIer／「エンタープライズ向け」「公共向け」の2つの領域に対しサービス展開／フルリモート可／フレックス】 ■業務内容： ServiceNowを活用したWEBサービスの開発をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： ・フルリモートワーク（全国可能）にて就労いただけます。 ※年に数回、東京本社に出社いただきます。 ・日頃からチャットツールでの雑談も活発に交えながら業務を進めています。 【当社ならではの手当】 ・住居手当　：本人名義の家賃等の額に応じて、6,000〜15,000円 ・家族手当　：扶養家族の人数に応じて、3,000〜20,000円 ■やりがい： ・アジャイル、ローコード／ノーコードなどの先進手法を駆使し短期間でお客様のビジネス変革・DXを実現できます。 ・基本技術要素が変わらないため、ひとつの成功体験が次のチャレンジに活かせるサイクルが満足度の高い体験を生み出します。 ■導入実績： ・自治体、民間企業、大手SIerなど幅広くお取引しております。 ・大手メーカー様を中心に、金融業、流通業、通信業等さまざまな業界から選ばれております。 ■募集背景 ・企業や自治体などのDX推進を支えるソリューションサービス提供をさらに拡大していくこととなりました。ビジネス拡大に向け、ServiceNowアプリケーション開発経験がある人材を採用し、体制を強化していきたいと考えています。 変更の範囲：本文参照