〜上流工程90%／プライム上場G／年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境／年124日休〜 ■業務内容： 火力発電補器の配管、構造物における要素設計 【業務概要】 データセンターにおける電源新造における補器設計 【業務詳細】 ・吸排気ダクト、消化設備の配管設計 ・配置設計との調整業務 ・強度設計 ・上記における詳細設計 ■製品： 火力発電プラント（ガスタービンコンバインドサイクル） 【開発環境】 Excel、Word、PPT…基本的な操作（文章の作成、簡単な資料の作成・編集）が可能なレベル ■組織構成： MTエンジニア在籍数：11名 ■得られる経験： 基本/詳細設計スキル、折衝/調整スキル、検図スキル、CADスキル、仕様書作成スキル等が得られます。市場価値の高いGX開発経験・スキルを得る事も可能です。 ＜魅力＞ ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍） ◎年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎技術単価平均5881円のハイレベルなPJTを担当可能 ◎上流工程PJTが約90% ■主要取引先TOP10(2025年3月期)／敬称略 株式会社デンソー、三菱重工業株式会社、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社、株式会社ニコン、株式会社日立ハイテク、本田技研工業株式会社、株式会社デンソーテン、株式会社ＳＵＢＡＲＵ、ヤマハ発動機株式会社、トヨタ自動車株式会社等取引先4,000社（グループ計）

〜上流工程90%／プライム上場G／年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境／年124日休〜 ■業務内容： 強度構造における強度研究 ■製品： ロボット、自動搬送機 【開発環境】 ABAQUS、PATRAN、NASTRAN、ANSYS ■組織構成： MTエンジニア在籍数：11名 ■得られる経験： 基本/詳細設計スキル、折衝/調整スキル取得が可能です。 ＜魅力＞ ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍） ◎年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎技術単価平均5881円のハイレベルなPJTを担当可能 ◎上流工程PJTが約90% ■主要取引先TOP10(2025年3月期)／敬称略 株式会社デンソー、三菱重工業株式会社、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社、株式会社ニコン、株式会社日立ハイテク、本田技研工業株式会社、株式会社デンソーテン、株式会社ＳＵＢＡＲＵ、ヤマハ発動機株式会社、トヨタ自動車株式会社等取引先4,000社（グループ計）

〜コーナンやアパホテルなど大手取引多数の受注安定性・元請け多数／年休125日（土日祝休み）の働きやすさ／上場を目指し急成長中！〜 ■業務内容： 総合建設業である株式会社キタムラ建設の施工管理部門において、 工事現場およびお客様（建設会社等）をサポートする営業職です。 《具体的には…》 建設現場で働く施工管理技術者の業務サポート 建設会社へのルート営業（新規開拓ほぼなし） 現場と社内の情報連携・調整 見積書・提案資料作成のサポート 現場の進捗状況ヒアリング・課題の吸い上げ 技術スタッフが働きやすい環境づくりに関わる改善提案 ★数字に追われる営業ではなく、現場と会社をつなぐ「橋渡し役」となるポジションです★ ◆お取引企業様例： ・コーナン商事(株)様 ・(株)延田エンタープライズ様 ・マスターズゴルフ倶楽部様 ・(株)メタルワン様 ・優祉会グループ様 【魅力】 ・年間休日125日 ・完全週休２日制(土日祝休み) ・残業20時間 社員の働き方も大事にしており、年間休日も125日とし、プライベートも充実でき、メリハリを付けて働ける環境で社員の定着率も高いです！ ◎就業環境の整備は大手に準じた取り組みをしていることもあり、残業は月20時間以下で、土日祝はお休みです。 ※休日出勤が発生する事もありますが、現場が終わってからまとめて代休、振休をしていただけます。 ◎社員への負荷軽減のため、協力会社の体制強化や現場管理者の教育の実施など日々業務改善に取り組んでいます。 ◎社員ファーストの社風で、転勤や出張は必ず本人の希望を考慮し決定。定期的に個人面談を実施し困りごとは常にフォローする組織風土です。 【当社の特徴】 現在上場を目指しておりグループ全体で建設から不動産まで一連の業務を行う総合建設業で、 今後の展望として不動産の仕入れから開発・建設・仲介を担うデベロッパーになるべく急成長中です。 【大手からの転職者も活躍中】 「以前は大手勤務で有名どころも手掛けましたが残業が多く、携わるのは“一部分”。上がつまっており出世できない悩みを解決すべくキタムラ建設へ転職しました。入社早々に大型商業施設の監督を経験できたりとやりがいを感じる瞬間が増えました。」 変更の範囲：会社の定める業務

【全国規模の拠点展開／40代以上も活躍中／UIターン歓迎／公共工事有り】 ■採用背景： 業績好調な中、更なる体制強化を図るための増員募集となります。 ■職務概要： 総合建設会社として、官民工事、住宅の新築リフォーム、店舗や病院等の新築・改修工事など、様々な案件を手掛けております。 当ポジションは建築工事の現場において、工事が計画通りに進むようサポートするお仕事です。人々の生活を支える建物を完成させるやりがいがあります。 ■職務詳細： ・施主や設計者との打合せ ・工程計画に基づく施工の進行管理、調整 ・予算内での工事の実施、コスト管理 ・安全計画の策定と実施、現場の安全確保 ・工事の品質基準の遵守、品質保証 ■入社後： 経験者の方もまずは弊社社員の現場に同行し、業務を覚えていただきます。そこからはご経験を活かしてご活躍いただくことを期待します。 ■担当範囲： ・工事種別 民間工事：S造・RC造・SRC造メイン 公共工事：学校改修等 ・担当エリア 基本的には香川県内の案件で、物件により出張が発生致します ■組織構成： 作業員は25名、施工管理職は7名が在籍しております。 20代・40代がおり、多くの社員が活躍しております。 全社平均年齢40歳と、まだまだ若手が多くコミュニケーションが活発な組織です！ ■当社について： 仮設足場事業を始めたのが平成14年。ゼロからのスタートでした。平成18年に法人化し解体事業、不動産事業を展開。 多くの方々のご助力のおかげで大規模な仕事も任せていただき、県内トップクラスのシェアを誇れるようになりました。 そして今、様々な経験を糧に次のステージへ進もうとしています。 街は作ることと壊すことから生まれます。そこで紡がれるたくさんのストーリーに私たちも関わりたい。その思いから令和2年、建築事業を開始。さらに同年、物流事業にも進出。グループ全体が有機的につながりました。 まだまだこれからの企業ですが、日々学び、成長を続け、地域の発展に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜多彩なキャリアパス／アライアンスやセミナー企画などにも挑戦できる〜 ■会社・ポジション概要 あらゆる業界で活用できるマニュアル管理SaaSの新規立ち上げを担う、プレイングマネージャーを募集します。本プロダクトは、業界ごとの細かなニーズに対応できるよう汎用性の高い編集機能に強みを持っています。リリース前から大手企業様の導入が決定するなど、市場の期待が高い事業の営業組織立ち上げを牽引いただく、非常に重要なポジションです。 ■業務内容 ・エンタープライズ企業を中心とした新規開拓営業 ・営業戦略の立案と実行（アライアンスやセミナー企画なども含む） ・事業立ち上げメンバーとして、マーケティングからセールス、カスタマーサクセスまでの一連のプロセス担当 ・将来的なThe Model型組織の構築 ■ポジションの魅力 ・事業・組織を創り上げる経験 0→1の事業立ち上げフェーズだからこそ、大きな裁量権を持ち、自らの手で事業と組織を創り上げていく面白さを実感できます。 ・市場に受け入れられたプロダクト リリース前から大手企業様の導入が決定しており、確かな市場ニーズのあるプロダクトの拡販に集中できます。 ・多彩なキャリアパス 事業の成長に応じて、セールス部門の責任者はもちろん、事業責任者など、幅広くチャレンジングなキャリアパスを描くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【家賃手当や育児・介護休暇など福利厚生充実◎／健康経営優良法人2026取得／資格支援制度あり】 ＼当求人の魅力／ ★従業員第一：2023年を機に就業規則を一変。休日数も107日⇒120日に増加し、健康経営優良法人2026の認定取得！ ★「品質」や「安全」を重視:案件が元請け9割という背景には、品質や安全基準の高さがあり、部門内、建築士や営業など他部門も含め一緒に考えてくれる仲間がいます！ ★高利益率:従業員が無理なく働ける×高給与水準維持のため、厳選した高利益率案件を受注しています！ ★ISO9001およびISO14001認証取得 ■仕事内容： 新築案件をメインとした建築施工管理の管理職候補を募集中です。 特定建設業の許可を取得し、元請けとして案件を進める体制が整っているため、積算を除いて、計画から竣工までトータルで携われる環境です。 ■具体的には： ◇対応エリア：大阪をはじめとした関西圏9割／福岡や名古屋、東京など全国対応が1割程度 ◇工期： 短期：1日〜2週間 長期：1ヶ月〜1年程度（長期の場合はマンスリーマンションなどをご用意。帰省交通費手当あり） ◇建物の種類：S造、RC造を中心に商業施設やオフィスビル、工場から教育施設、集合住宅など（弊社HPに施工実績掲載中） ■働き方について： 休日：年間休日120日、週休2日制（ほぼ土日祝日休みですが、会社カレンダーに基づき、年4回ほど土曜日出勤がございます） 残業時間：全社平均20h程。勤怠管理システムにより残業抑制の取組を行っております。建築部では案件によって、残業時間が多い月と少ない月が発生します。年間平均で20hに収まっております。 ※法定休日出勤をする場合は振休取得または休日手当の支給がございます。 ★1案件を複数名で担当する体制なので、負担が偏ることなく、残業時間を抑制＆休みも柔軟に取得可能★ ■組織構成（建築部）： 計6名（60代1名、50代3名、40代4名、20代1名） ■安定収入を目指せる： ◇年収例：入社2年目・施工管理・経験23年／年収800万円 ◇手当が豊富：扶養手当、資格手当、役職手当、出張手当、住宅手当、報奨金（現場に出た場合支給）なども支給 変更の範囲：会社の定める業務

〜総合建設コンサルタントとして調査から一貫して対応／ドローンや3次元レーザー測量など最新技術を積極導入／公共・民間どちらも案件を受注／有給休暇が取りやすい〜 ■業務概要： ご経験や適性を踏まえ、以下グループのいずれかに所属し業務を行います。 ■具体的には： ◇道路・防災G／バイパスの新設や道路改良設計、落石対策や大規模災害時の復旧設計 ◇インフラ保全G／橋梁などの構造物の調査・設計。老朽化した設備の点検・補修設計、送電線鉄塔や変電施設の調査設計 ◇地中技術Ｇ／景観向上や防災の観点から、電線類の地中化を推進し、災害に強いインフラ整備 ◇下水道推進Ｇ 下水道の全体計画、老朽設備の点検・補修計画、下水管路の設計など ■資格には「手当」と「費用助成」で全面サポート： 【充実した資格取得支援】 ◎業務関連資格の取得・更新費用を全額助成します。 ◎取得後も資格手当で専門知識や技術を給与に還元します。 【資格手当（上限6万円）】 ◎技術士／3万円（2部門目1万5千円／3部門目以降5千円） ※技術士で資格手当を支給する場合は、同部門のRCCM分の支給なし ◎RCCM、地質調査技士、補償業務管理士、環境計量士／各5千円（2部門目各2千円／3部門目以降各１千円） ◎コンクリート診断士、測量士、土壌汚染調査技術管理者／各5千円 ◎1級建築士、1級建築施工管理技士、1級土木施工管理技士／各5千円 ◎行政書士、社会保険労務士、税理士／各5千円 ■当社で働くの魅力： 【安定した事業基盤と豊富な案件】 ◎公共事業や、電力大手をはじめとする民間案件が双方に継続した受注があり、安定した経営を実現しています。 【最新技術への先行投資（積極投資）】 ◎「ドローン」や「3次元レーザー測量」など、これまでも含めて、最新技術を積極的に導入（投資）する社風です。 ◎現場の声として「こんな技術を取り入れたい」という提案が通りやすく、新しい技術や手法を利用できる環境です。 【働きやすい環境】 ◎土日祝休みで、IT・DX化を進めているため残業時間も月20時間程。プライベートを充実させ、効率的に働くことを重視する考えです。 ■組織構成： ◇技術メンバーは20〜60代まで幅広い年代が在籍しており、20〜30代のメンバーも多くいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバル展開・創業以来黒字／「LAMP」などの自社ブランドが業界で高い認知度を誇るニッチトップメーカー】 ■職務内容 希望と適性に合わせて国際事業部の（1）輸出部（海外営業）（2）輸入部（仕入業務）いずれかの業務に就いていただきます。 （1）海外営業（輸出部） 海外顧客への提案・企画業務を担当いただきます。 <詳細> ・海外子会社や各国代理店に対する自社製品プレゼン＆問い合わせ回答 ・代理店への販促推進/新規顧客開拓、国内外展示会の企画・運営、顧客アテンド ・海外子会社（中国／韓国／インド／米国／カナダ／英国／ドイツ／イタリア）における連携コーディネーター業務 ※海外出張の可能性あり。経験に応じて早い段階から主要市場をお任せします。 ★取引先からのフィールドバックを基にした製品の改善提案や新製品開発の立案（社内技術者との連携もございます）もございます。 ★組織構成：13名（平均年齢：35歳）台湾・中国・スペイン・フランス・イタリア、インドなど多国籍メンバーが活躍しております。 （2）仕入業務（輸入部） 語学力を活かし、世界中の魅力ある建築金物・家具金物・産業機器部品を発掘し、日本へ輸入する業務です。 <詳細> ・海外展示会やインターネットを活用した商品発掘 ・輸入商品の日本国内での販売準備（マーケティング・販売サポート・仕入管理　等） ・発注、在庫管理（在庫販売を行うため、商品の発注や在庫管理も重要な業務です） ・価格・納期・品質など海外仕入先との調整・交渉 ・仕入先来日時のアテンド対応 ★まだ知られていない世界のユニークな商品を発掘し、日本のお客様へ届けるやりがいのある仕事です。 ★組織構成：21名（平均年齢：35歳） ■当社について ・オリジナルブランド「LAMP」を中心とした約3万点の製品を扱う業界最大級のメーカー。創業以来96年間黒字経営で、経営基盤は安定しています。 ・毎年約100種類の新製品を開発。独自技術（モーションデザインテック）も併せ持ち競合優位性を強固にしています。 ・80か国以上で信頼される日本発グローバルメーカーで、独自技術による唯一無二の商品展開と品質で世界にファンを持つトップブランドです。 ・メンバーシップ型の企業体質で長期的なキャリア形成と自己成長を目指すことができます 変更の範囲：会社の定める業務

★脱炭素・サステナビリティ分野の成長企業★ 年休120日以上／公共案件中心で安定受注／DXやデータ分析を活用した最先端の省エネ事業／CADスキルを活かせる／官公庁案件多数／専門スタッフのサポート体制充実／地域に根差して長期活躍できる環境 ■職務概要： 公共施設等の省エネ化改修工事に関する設計業務です。 建築・機械・電気のいずれの経験も業務に活かすことが可能です。 省エネ化に関する部分や経験のない部分については、専門スタッフによる丁寧なサポートや、外部の建築設計・設備設計事業者との連携の中で学んでいただけます。建築設計や設備設計のご経験のある方の応募をお待ちしています。 ■業務内容： ・公共施設（庁舎・学校など）や民間施設の省エネ改修に向けた調査業務や設計業務（断熱、電気・機械設備など） ・設計業務を行った案件の工事監理業務 ■魅力： ◎省エネ設計という成長分野で専門性を高められる環境 ◎公共施設など社会インフラに関わる意義深いプロジェクトに参画 ◎省エネコンサルタントとの連携により企画提案から技術支援まで幅広い業務経験が積める ◎脱炭素化社会の実現に直接貢献できるやりがいのある仕事 ■当社について： 官公庁や企業が抱える環境に関する課題を省エネ・再エネでの計画策定、データ分析、技術提案などを通じて解決し、脱炭素社会と地域活性化の実現に貢献している会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【圧倒的成長環境で市場価値を高める／自身のスタイルを作りながら仕事に取り組める！／33年連続売上UP中の急成長企業】 ■業務概要 大手メーカー向けに企業課題を解決するエンジニアの提案を行って頂きます！エンジニアの方が安心して就業できるよう就業のフォローを行います。 ■職務詳細 ・お客様の課題解決のためのエンジニアの活用法提案 ・顧客の目指すビジョンや目標を成功へ導く人材の提案 ・企業とエンジニアを結びつけ、就業フォローを実施 ・定期的にエンジニアを訪問し、長期的な活躍をサポート 人材不足でお悩みの企業様に対して、“いつまでに、どんなスキルを持つ人材が、何人必要か”などをヒアリング。弊社エンジニアの就業希望条件などと照らし合わせ該当する方に案件をご紹介します。 ＜業務一連の流れ＞ 研修終了後ご自身で開拓した企業様へのコンサル営業をスタートして頂きます。新規企業開拓→案件獲得→エンジニアマッチング（候補者の選定）→配属及び配属後のフォローを一貫して行って頂きます！ ＼おすすめポイント／ ◇年功序列のない挑戦できる環境 同社は、年齢や社歴に関係なく挑戦できる風土を持っています。入社2年目の社員が拠点長に抜擢されるなど、実力を評価する環境が整っています。 ◇営業・業種未経験歓迎 販売経験や、教員、メーカーでの営業職など様々なバックグラウンドの方が活躍中。入社後1〜2週間は営業未経験でも安心の充実した研修制度を用意。先輩社員がマンツーマンで成長を支援する「メンター制度」も導入しています。技術の知識は入社後の研修で学べますので文系の方も安心です。 ◇インセンティブ制度・給与アップ体制 インセンティブは「売上・派遣人数の目標達成におけるもの」と「利益率に応じたもの」の2つがあります。昇給機会も年4回ほどあり、成果に応じて月給額がアップ。一度の査定で月給が1〜8万円アップするチャンスもあります。 ■求める人物像 ・自分自身で考えながら行動できる方 ・自己成長意欲や達成意欲を高くお持ちの方 ・数字形成に対する意識が高い方 ■キャリアパス エリア責任者など上へのキャリアパスはもちろん、総務や人事など営業以外のキャリアパスも用意されています。女性管理職も多数活躍しており、多様なキャリアパスが広がっています！ 変更の範囲：会社の定める業務

【圧倒的成長環境で市場価値を高める／自身のスタイルを作りながら仕事に取り組める！／33年連続売上UP中の急成長企業】 ■業務概要 大手メーカー向けに企業課題を解決するエンジニアの提案を行って頂きます！エンジニアの方が安心して就業できるよう就業のフォローを行います。 ■職務詳細 ・お客様の課題解決のためのエンジニアの活用法提案 ・顧客の目指すビジョンや目標を成功へ導く人材の提案 ・企業とエンジニアを結びつけ、就業フォローを実施 ・定期的にエンジニアを訪問し、長期的な活躍をサポート 人材不足でお悩みの企業様に対して、“いつまでに、どんなスキルを持つ人材が、何人必要か”などをヒアリング。弊社エンジニアの就業希望条件などと照らし合わせ該当する方に案件をご紹介します。 ＜業務一連の流れ＞ 研修終了後ご自身で開拓した企業様へのコンサル営業をスタートして頂きます。新規企業開拓→案件獲得→エンジニアマッチング（候補者の選定）→配属及び配属後のフォローを一貫して行って頂きます！ ＼おすすめポイント／ ◇年功序列のない挑戦できる環境 同社は、年齢や社歴に関係なく挑戦できる風土を持っています。入社2年目の社員が拠点長に抜擢されるなど、実力を評価する環境が整っています。 ◇営業・業種未経験歓迎 販売経験や、教員、メーカーでの営業職など様々なバックグラウンドの方が活躍中。入社後1〜2週間は営業未経験でも安心の充実した研修制度を用意。先輩社員がマンツーマンで成長を支援する「メンター制度」も導入しています。技術の知識は入社後の研修で学べますので文系の方も安心です。 ◇インセンティブ制度・給与アップ体制 インセンティブは「売上・派遣人数の目標達成におけるもの」と「利益率に応じたもの」の2つがあります。昇給機会も年4回ほどあり、成果に応じて月給額がアップ。一度の査定で月給が1〜8万円アップするチャンスもあります。 ■求める人物像 ・自分自身で考えながら行動できる方 ・自己成長意欲や達成意欲を高くお持ちの方 ・数字形成に対する意識が高い方 ■キャリアパス エリア責任者など上へのキャリアパスはもちろん、総務や人事など営業以外のキャリアパスも用意されています。女性管理職も多数活躍しており、多様なキャリアパスが広がっています！ 変更の範囲：会社の定める業務

【自動車のみに特化した関東随一の設計外注企業/先行開発や設計中心/トヨタ自動車など大手企業と直接取引を行っているアウトソーシング企業】 ■職務内容 パワートレインを中心に車両制御モデルを作成・シミュレーションを実施いただきます。熱を含めた性能を検討し、成立性を証明します。 ■使用ツール Matlab/Simulink、Micro Auto Box、INCA ■働き方 ※長期プロジェクトとなるため転勤は当面想定していません。 （一部のプロジェクトには、6年間の期間制限があります。） ■中途入社理由 ・派遣先が関東エリアに限定されているため、地域に根ざして働ける ・自動車分野に特化（事業内容：自動車開発100％）しているため、専門性を高められる ■競合他社との違い ・大手自動車メーカー（完成車メーカー）との直接取引あり ・最先端の車づくりに携われる環境を提供 ■当社について 当社は「チャレンジの継続＋人間尊重」を掲げるベンチャー精神あふれる社風です。ゼロベースから育てる教育体制と、挑戦できる環境を整備。チャレンジする社員を応援する文化があります。 自動車に関する駆動技術、自動運転技術、エネルギー技術、車両技術など、先端領域のエンジニアリングに携わり、売上成長率は114％と安定成長を続けています。 ■魅力 ◎安心して働ける環境 新卒入社3年以内の離職率0％ CAD研修や独自カリキュラムによるスキルアッププログラム 資格取得による給与アップや報奨金制度など、インセンティブも充実 ◎地域密着型経営 関東エリアに特化し、顧客との関係性を強化 残業は常駐先メーカーの水準に合わせ、働きやすい環境

通信や放送領域を中心に、ICTサービスを提供する日本企業の海外進出を長期的（5-10年）に支えている当社において、投資案件の組成からエグジットまでの一連の業務をお任せできる方を募集します。 ■職務内容： ・新規案件発掘、デューデリジェンス、投資実行、バリューアップ、エグジットまで一貫して業務を担当 ・提案資料作成やリサーチの他、投資先への訪問もあり、年１〜２回程度海外出張あり ・上司・メンバーの指示を受けて担当実務を円滑に遂行し会社に貢献する ・案件遂行を通じて得意分野以外の分野で必要な能力・スキルを自ら考え伸ばす ■配属組織について： 投資戦略部は約20名程度で構成されています。 業務は3-4名程度のチームで行いますので、投資業務が未経験の方でも、上席を補佐しながらICT知識やファンド業務を習得していただくとともに、十分に経験を積んで頂く事が可能です。 ■ポジションの特徴： ・ICT投資領域でこれまでの経験を活かし、グローバルに活躍する事ができる企業です。 ・民間ファンドに比べ、長期スパンで案件プロジェクトに関われます。海外案件に挑戦できます。 ・海外で行われる電気通信事業・放送事業・ICTサービス事業を対象に「出資」によるリスクマネーの供給や専門家の派遣を通じた「ハンズオン」支援を行います。 ■職場環境： 海外における通信・放送・郵便事業を行う日本企業に対し、リスクマネーの供給やハンズオン支援を行う目的で設立されたファンドです。法律に基づき設立された官民ファンドであり、会社としての安定性が高く安心して働いて頂けるとともに、フレックス制度やリモートワーク環境等も充実しており、WLBの観点からも働きやすい職場です。

■ポジション概要： わたしたちの生活に欠かすことができない「クルマ」。そのクルマがヒトやモノを乗せて安全に走行するためには”曲がる”動作が不可欠です。道に沿って”曲がる”、駐車のために”曲がる”、衝突回避のために”曲がる”など、曲がることの必要性と重要性はとても高いものがあります。 ”曲がりたいときに曲がれる”という、シンプルで当たり前に感じる事は、実は当社の製品の「高い品質・信頼性・安全性」から実現されています。 ステアリングシステムを構成する各種部品の購買業務をご担当頂きます。 ■職務詳細： 1）電装部品(ECU/モータ/センサ)、メカ部品(鉄/アルミ/樹脂/ゴム等)、間接資材（厚生用品/油脂/包装資材/治工具/生産設備等)のいずれかで原価低減並びに品種別購買戦略の立案と遂行 ・購買戦略の立案と実行 ・既存調達先との原価低減交渉 ・新規案件コスト目標達成に向けた各種低減施策の実行 2）サプライチェーンリスクマネージメント業務 3）VA/VE活動（調達先並びに社内関係部門と連携） 4）新規調達先開拓業務 5）原価査定業務 ・電装品購買の特徴：グローバル案件対応や海外調達先とのコミュニケーションが多い。半導体やマグネットを含んだ部品を取扱う。 ・メカ部品購買の特徴：鉄、アルミ、樹脂、ゴム等の各種素材より、プレス、鍛造、切削、鋳造など多様な工法で生産される部品を取扱う。国内対応がメイン。 ・間接資材購買の特徴：厚生用品/油脂/包装資材/治工具/生産設備など多種多様なモノを取扱う。国内対応がメイン。 ※適性を見ながら不定期で業務ローテーションがあり、多種多様な部品や調達先をご経験頂き、ご自身の知識やスキルの幅を広げる事ができます。 ■配属部署について： 国内購買:6名、海外購買支援;2名、電装品購買;4名、管理グループ;1名の4グループあります ■働き方（残業・リモートワーク・出張頻度など） ・リモートワークは事前申請で上長承認をもって可能としています ・出張について：国内並びに海外出張あり 変更の範囲：会社の定める業務

≪≪エンジニアの定着率90%以上／福利厚生充実／定年65歳／開発工程多数≫≫ 当社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。 ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。 ◆職務詳細： ・船舶レーダー装置における高周波アナログRF回路（送受信系）の設計 ・高速デジタル回路（FPGA／マイコンなど）による制御・信号処理ロジックの設計 ・アナログ／デジタルの統合アーキテクチャ設計、インターフェース整合（クロック、ノイズ、SI/PI） ・試作・評価（RF測定、EMC/EMI観点の改善、実機デバッグ） ・製品ドキュメントの作成（仕様書、評価レポート、取扱説明書） ・関係部門との連携（機構設計、ソフトウェア、製造、品質） ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆使用ツール： AutoCAD、OrCAD、CR5000、CR8000、LT-SPICE、オシロスコープ、ロジックアナライザ、ネットワークアナライザ、スペクトラムアナライザ ■シニア層の活躍例 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、 大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ■当社の特徴： ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・長く活躍頂ける環境：定年は65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ・働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。

≪若手だけではなく50代〜60歳の方もご入社実績あり／定年を控え最後の転職活動がしたい方、PMではなくエンジニアとして現場で活躍をしていきたい方歓迎≫ ■業務概要： 当社エンジニアが活躍中のプロジェクトにて開発業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 保険システム開発業務において以下業務をお願いします。 ・Salesforceを用いた損保向け業務システムの追加機能開発 ・担当工程：要件整理、画面・項目・ロジック設計、設定・開発、テスト、リリース対応、ユーザーとの調整 ■言語： C++、COBOL、C言語、Java ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜取引社数5,100社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜エンジニアポスティング制度＞ 自分の希望に合わせて社内で多様なプロジェクトや職種に応募でき、専門チームやキャリアアドバイザーの支援で挑戦しやすい環境を提供。 経験やスキルに応じて新しい分野への挑戦が広がり、主体的に成長しながら多様な業務に携われる仕組みです。知識の共有やスキルアップも促進され、自己成長を支援します。 ■スキルUPで給与もUP： スキルを上げてより難易度の高いプロジェクトへ配属をされる事で給与も上がる仕組みを取っています。 定性的な評価のみではなく、スキルを磨くことが給与UPに繋がるエンジニアにとっては非常分かり易い制度です。 当社はエンジニア一人ひとりのキャリアに真摯に向き合い、長期的なキャリア形成を支援する体制を整えています。 「もっと〇〇に挑戦したい」「将来的には△△領域にも関わりたい」 そんな想いを尊重し、希望する業務内容へのチャレンジを後押ししており、実際に多くのエンジニア経験者が入社し、新たなフィールドで活躍しています。 あなたの経験を活かしながら、“やりたい”を実現できるキャリアを、ここで一緒に築いていきませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

【製造系人材サービスのパイオニア企業／ワークライフバランス・福利厚生充実◎／裁量ある環境】 ■業務内容 Linuxサーバーの構築、運用、保守業務用CADソフトウェアのインストール、設定、トラブルシューティングプログラミング、データ処理の自動化をお任せします。 ■当社について 1971年の創業以来、当社は製造系人材サービスのパイオニア企業として、産業界と労働市場の発展に貢献してまいりました。長年培ってきたノウハウを活かし、製造派遣、製造請負、人材紹介などの幅広い人材サービスを提供しています。全国に広がるネットワークを活かし、大手メーカーから専門性の高い企業まで、多様な活躍のステージを提供しています。 ■当社の強み ◇人材育成への徹底投資：創業理念「人を育て 人を活かす」を重視し、全国9か所の教育訓練施設（テクニカルセンター等）を整備。実機を使った専門教育、VR危険体感訓練、リスキリングなど高度な研修体制を構築。 ◇製造業に特化した総合人材サービス：製造派遣・請負を基軸に、職業紹介、労務管理支援、研修受託など幅広いサービスを提供。自動車・半導体・電子部品など大手メーカーとの安定取引が強み。 ◇安定した顧客基盤：取引先企業数は約694社、主要顧客は世界的な自動車・電子部品メーカー。 ◇多様な人材とグローバル対応：シニア・外国人・障がい者など多様な人材活用を推進。アジアを中心に海外拠点を展開し、グローバルな人材ソリューションを提供。

〜希望の勤務地でエンジニアとしてのキャリアが叶う◎充実の研修体制であなたの「こうなりたい」を叶えられる環境です／保有案件も上流工程中心／大手企業と取引実績あり〜 【就業環境】 ◎希望勤務地エリアでの就業が可能 ◎研修制度や資格取得補助の充実でスキルアップ ◎案件が豊富でやりたい業務に付けたり、上流へのキャリアパスをご用意 ◎定年再雇用の実績も豊富で、定年後も活躍 ■業務内容 自動車、航空機、産業機械など幅広い分野での機械設計業務をお任せします。 例： 構想設計・詳細設計・試作評価 CADを用いたモデリングや解析、性能改善提案 ■当社の魅力： ◎配属先について： 顧客先での上流工程業務がメインとなります。エンジニアのキャリアや育成を大切にする風土があるため、配属先が頻繁に変更することはございませんのでご安心下さい。 ◎教育／研修： 自社研修センターにて豊富な研修プログラムを用意しています。全エンジニアに専任の担当営業が付き、現状のプロジェクトの状況や職場環境についてヒアリングの機会を設けておりエンジニアの働きやすさをサポートしております。 ◎評価制度： 常駐先の企業様から評価を貰う制度のため、ご自身の現場での頑張りが直接評価され、評価に応じての昇給制度も整えております。30代で年収1,000万も目指せる環境です ◎エンジニアとしてのキャリアアップ： 当社の保有案件とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報をベストマッチングシステム（BMS）という社内システムで管理しております。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新することで、このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて、その方にマッチングする仕事を決定するため、なりたいエンジニアに近づける環境です。

【キャリアの行き詰まりを感じている方へ/豊富な保有案件/キャリアステップに応じてキャリア提案可能！】 メイテックフィルダーズでは、詳細設計以上の上流工程に携わる案件が80%以上を占めており、エンジニアのキャリア形成を実現できる環境を整えています。 さらに、東証プライム上場企業として豊富な案件を取り揃えており、明確なキャリアビジョンを持つ方でも、 そのビジョンに合った案件を提供することができ、あなたのキャリアステップに最適なキャリア提案が可能です。 キャリアに行き詰まりを感じている方や、どのようなキャリアを形成すべきかお悩みの方からのご応募をお待ちしております。 ■業務内容： 電気設計業務をお任せします。 ■当社の魅力： ◎評価制度： 常駐先の企業様から評価を貰う制度のため、ご自身の現場での頑張りが直接評価され、評価に応じての昇給制度も整えております。30代で年収1,000万も目指せる環境です ◎研修制度： 会社主催の研修のみならず、エンジニア主導の勉強会が年間550回以上開催。技術・スキルの継承が行われています。 時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界に対応できるスキルの習得が可能です。 ◎エンジニアとしてのキャリアアップ： 当社の保有案件とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報をベストマッチングシステム（BMS）という社内システムで管理しております。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新することで、このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて、その方にマッチングする仕事を決定するため、なりたいエンジニアに近づける環境です。

【年収UPも目指せる環境／東証プライム上場メイテックG／保有案件も上流工程中心／大手企業と取引実績あり】 ■業務内容 トピックス生産物流情報システムに用いる周辺機器の定期点検、メンテナンス、 検証及びそれに付帯する業務をご担当いただきます。 ※「トピックス生産物流情報システム」とは：生産と物流の各プロセスを統合して管理するための情報システムです。このシステムは、製品の生産計画から在庫管理、出荷までの一連の流れをリアルタイムで監視・管理することができます。これにより、効率的な生産スケジュールの策定、在庫の最適化、納期の短縮、コスト削減などを実現することが可能です。 具体的な機能としては、以下のようなものが含まれます： 生産計画の立案と管理 在庫管理と需要予測 物流管理（出荷、配送、追跡） データ分析とレポート作成 リアルタイムモニタリングとアラート機能 このようなシステムを導入することで、企業は生産と物流の効率を大幅に向上させることができます。 ■製品 生産管理システム ■当社の魅力 ◎評価制度： 常駐先の企業様から評価を貰う制度のため、ご自身の現場での頑張りが直接評価され、評価に応じての昇給制度も整えております。30代で年収1,000万も目指せる環境です。 ◎研修制度： 会社主催の研修のみならず、エンジニア主導の勉強会が年間550回以上開催。技術・スキルの継承が行われています。 時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界に対応できるスキルの習得が可能です。 ◎エンジニアとしてのキャリアアップ： 当社の保有案件とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報をベストマッチングシステム（BMS）という社内システムで管理しております。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新することで、このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて、その方にマッチングする仕事を決定するため、なりたいエンジニアに近づける環境です。

＜★トヨタ自動車出資企業／工場・オフィス・研究開発施設・商業施設など、様々な施設を対象としたセキュリティ設備工事の施工管理／数億円規模の案件にも携われる／年休120日※土日・賞与5.0ヶ月◎＞ ■業務内容： 主にトヨタ自動車およびグループ会社のお客様に対して、工場・オフィス・研究開発施設・商業施設など、様々な施設におけるセキュリティ設備工事の施工管理をご担当いただきます。 ▽業務詳細： 工事を行う際は、工事の計画から管理〜定期的なメンテナンスの提案までトータルに携わり、工事の規模は数百万円〜数億円規模まで幅広く担当をしております。 ★施工管理技士の資格取得を目指す方にもおすすめのポジションです！ ＊施工管理対象は監視カメラ、カードリーダー、各種センサーなど最新のセキュリティ機器・設備となります。 ＊また対応エリアは愛知中心となりますが、静岡、関東、東北での工事の出張対応もあります。 ■組織構成：配属先は全体で13名（平均年齢40代前半）が在籍しています。 ■キャリアについて： ・施工管理経験を活かしながら、セキュリティ設備分野の専門知識を身につけることができます。 ・資格取得支援制度により年間最大40万円の補助を受けられ、対象資格は取得後に資格手当の支給もあります。 ・また、年2回のコミュニケーション面談を通じて、キャリア目標について相談できる機会があります。 ▽就業環境について： ◎月に1〜2回の休日出勤や夜間出勤もございます。その代わりフレックス勤務や振替休日の徹底など、無理のない働き方を行っています。 ◎残業は月平均25h程です。平年末〜年度末にかけてが繁忙期ですが、年間でも300ｈを超えない方が多いです。 ◎有給休暇の取得を推進しており、2年目までは年5日間、3年目〜は原則年10日以上を取得いただきます。 ■当社の特徴： トヨタ自動車の関連会社として、オフィスビル等の施設運営から清掃・ファシリティ管理などのサービスを展開している提案型総合サービス企業です。労働組合があり、福利厚生の充実、風通しのいい社風が働く上での大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ売上業界トップクラス／充実の研修体制／テレワーク案件有（在宅手当支給）／多数の案件から成長に適した案件をアサインします】 ■仕事内容： ・不動産システム群（約10システム）の運用・保守対応（障害対応、問合せ対応、定期処理、ログ監視など） ・サポート窓口業務（ユーザーからの問い合わせ・調査依頼対応） ・軽微な改修やバージョンアップ対応 ・SQL Server を用いたデータ抽出・修正作業 ・ソース管理（Subversion）を利用した変更管理 ■ポジションの魅力： ・安定稼働中の既存システムを扱うため、長期・安定案件 ・VB6→VB.NETなど、レガシーから現行環境への移行経験が積める ■当社の魅力： ＜正確で公正な残業代支給＞ 当社の残業代は、労働基準法に則り基本給をベースに算出。そのうえで、一般的な15分単位ではなく、1分単位で残業時間を正確に計算し支給しています。細かい時間も漏らさず評価することで、働いた分だけしっかり還元。残業削減への意識を持ちつつ、フェアで納得感のある給与体系を実現しています。 ＜投資家向け広報（IR）活動において高い評価＞ 「IR優良企業大賞」を受賞しました。過去にも 2019年「IR優良企業奨励賞」、2021年・2022年「IR優良企業賞」を受賞しており、積極的な情報開示と投資家との対話を大切にする姿勢が評価されています。さらに、個人情報を正しく扱うための基本方針制定、より安定したエンジニアリングサービスの供給に向けて取り組んでいます。「公平で透明性の高い情報開示」を大切にしながら、 企業価値の最大化と持続的な成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎地域密着の土地開発で広島を支える ◎広島を拠点とする大手住宅・不動産グループ「トータテグループ」 ◎経験を活かしてキャリアアップが叶う！ 当社は、広島市を中心に都市開発・分譲住宅事業を展開する地域密着型のデベロッパーです。今回は、戸建分譲住宅の基盤となる「用地仕入れ」を担うスペシャリストを募集します。 ■分譲住宅販売のベースとなる建設用地の仕入れ営業を担当します。 ◎具体的には： ・不動産業者や現地調査による土地情報の収集 ・法規制・周辺環境・開発条件の確認 ・コスト算出・販売価格設定・利益計画などの事業計画立案 ・用地取得に関する交渉・契約業務 契約成立しましたら、トータテグループの各社と連携し土地活用へつなげております。 ■仕事の魅力 ・広島市の街づくりに直接関わるやりがいあるポジション ・自らの判断でプロジェクトを動かす裁量の大きさ ・地域密着型企業で、長期的なキャリア形成が可能 ■組織構成： ◇20代1名、30代2名、40代4名、50代1名、60代1名で構成されています。 ■当社の特徴： ◇当社はトータテグループの中で、住宅販売の起点である住宅用地の仕入れを担当する会社です。 ◇自社開発の分譲住宅に力を入れているグループ内で、不可欠な存在となっています。 ◇仕入れた土地は同グループ内のトータテハウジングで活用し、収益を上げています。

◆残業月10時間以下／年間休日125日で働きやすい ◆2026年6月新設の名古屋オフィス立ち上げメンバー ◆離職率3〜4％と圧倒的な低水準（IT平均約20％） ◆教育投資年間500万円規模／資格取得・キャリア支援が充実 ■募集背景 2026年6月、事業拡大に伴い名古屋オフィスを新規開設。 東海支社では今後の案件拡大・体制強化に向け、組織の中核メンバーとなるエンジニアを募集しています。新拠点のため、これからチームや文化を一緒に作っていくフェーズです。「安定企業でありながら、組織づくりにも関わりたい」という方に最適な環境です。 ■職務概要 名古屋エリアの顧客先、または受託案件にて、業務系システム開発を担当いただきます。ご経験に応じて、要件定義〜設計・開発・運用まで幅広い工程に携わることが可能です。入社後は、自動車メーカー向けシステムの運用・問い合わせ対応案件から参画し、課題管理や業務改善、報告資料の作成などを担いながら、プロジェクト推進に関与いただきます。 ■職務の特徴／魅力 （1）新拠点立ち上げフェーズに参画 ・2026年6月に新設された名古屋オフィス配属 ・組織づくり・チーム形成に関われる ・ポジションや役割拡張のチャンスあり （2）キャリアの選択肢が広い ・製造／金融／物流／不動産など多業界に対応 ・SES→請負へのキャリアシフトも可能 （3）働き方 ・平均残業10時間以下 ・年間休日125日（土日祝休み） ・月1回の1on1面談でキャリア／業務をフォロー （4）エンジニアを大切にする体制 ・離職率3〜4％と業界内でも低水準 ・スキル・志向に応じた案件アサイン ・管理部との定期面談でフォロー体制充実 （5）技術環境 ・ベンダーフリーのため最適な技術選定が可能 ・AWS／Azureなどクラウド案件あり ・セキュリティ領域（脆弱性診断）も拡大中 ■配属部門 東海支社（名古屋オフィス） ・2026年6月新設 ・東海支社全体：約80名 ・浜松／静岡と連携しながら組織拡大中 ※配属後は名古屋市内の顧客先常駐を想定 ■案件例 ・製造業：生産管理／在庫管理システム ・保険業：契約管理システム ・物流業：配車システム ・不動産：物件・顧客管理システム ・その他：給与／購買管理システム 変更の範囲：無

＼オススメポイント／ ・フレックスタイム制度やリモートワーク推進、年間休日129日で働き方◎ ・安定した経営基盤×次世代マネジメント候補への期待 ・パナソニックＧで福利厚生充実！ ・事業法務・コーポレート法務のいずれかに配属となりつつ、将来的にはジョブローテーションで両方の分野を経験可能 ■業務内容： ・事業法務またはコーポレート法務のいずれかのチームに配属となります。 ・将来的にはジョブローテーションにより法務の他分野も経験いただき、法務スタッフとして総合的なスキルと幅広い経験を身につけて、ご活躍いただきたいと考えています。 ■業務内容詳細： 1.事業法務 当社グループの多角的な事業活動に対する法的リスクの予防・解決を支援します。 （1）事業活動全般の法務相談（各事業部門からの法律相談対応） （2）トラブル・訴訟対応（係争案件の対応、代理人弁護士との連携） （3）契約書確認・検討・作成（国内外の契約審査、新規事業に関する契約スキーム構築支援） 2.コーポレート法務 強固なコーポレートガバナンスと全社的なコンプライアンス体制の推進を担います。 （1）コンプライアンス推進（コンプライアンス意識向上のための企画・研修実施） （2）重要会議体の運営・管理（株主総会・取締役会等の意思決定機関の運営サポート、決裁制度の運営・管理） （3）全社規程・ルールの管理・整備（社内規程の制定・改廃、法令改正への対応） ※【補足】当社では、知財（知的財産）業務は法務部門の担当ではありません。法務の専門領域に集中し、深く関わることができます。 ■組織体制： □事業法務課：課長含むメンバー4名（50代3名、30代1名）＋☆募集ポジション □コーポレート法務課：課長含むメンバー4名（50代2名、30代1名、20代1名） ■同社の社風 人を大切に、人材育成に注力しています：仕事だけでなく自己啓発やプライベートなことも含めて、上司と年に2回、1対1で本音で話し合う制度が創業当初から運用されています。 また、社員が働きやすい環境を追求し、ワーク・ライフバランス向上への取組も積極的に行なっています。 社員が子育てをしながらもいきいきと働き続けられる環境整備にも早期から取り組み、次世代育成支援対策推進法での認定を取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務