世界5地域を対象としたITガバナンスの高度化を担う管理職ポジションです。IT規定やプロセスの整備だけでなく、グローバル組織との連携を通じて全社横断の統制基盤を構築。フレームワークを活用した仕組みづくりやリスクマネジメントを推進し、戦略と現場をつなぐ役割が期待されています。 ■業務内容 ガバナンス課の組織長として、Astemo全社のITガバナンス体制の整備・運用を担当します。世界5地域（米・欧・中・アジア・日本）のIT規定を棚卸し・評価し、全社共通のITポリシーハウス構築を推進。IT規定や業務プロセスの整備、見直し、改善を行い、ガバナンス強化を図ります。 また、監査プロセスのドキュメント化、関連資料整備、ガイドライン発行を通じて統制運用を支援。リスクマネジメント体制の構築では、グローバルファンクションや各リージョン、サイトの活動をモニタリングし、全社リスク管理と連携します。さらに、ITビジョンやミッションと連動した戦略実行計画の策定、ガバナンスフレームワークの設計・運用も担当。COBITやTOGAFなどを活用しながら、役割・責任・プロセスを定義し、継続的な改善を推進します。加えて、HRと連携した倫理規定整備、教育・トレーニング支援、文化醸成、コンプライアンス推進にも携わります。 ■業務の魅力 全社のあらゆる事業やデジタル変革を俯瞰しながら、ITが経営や事業に与える影響を広い視点で捉えられる環境です。ガバナンス、監査、リスク管理、組織運営を横断して経験でき、グローバルレベルでのITマネジメント力を高められます。 ■働く環境 グローバルファンクション部門や各地域の関係者と連携しながら業務を推進します。組織長として関係部署を巻き込み、合意形成を図る場面が多くあります。 ■キャリアパス 全社ITガバナンスの中核を担う立場として、グローバル規模の組織運営やリスクマネジメント経験を蓄積できます。将来的にはより広範なIT統括や戦略企画領域への活躍も期待されます。 ■企業魅力 全社横断でIT戦略やデジタル変革を推進しており、大規模な事業基盤の中でガバナンス強化に取り組める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜パーソルホールディングスの特例子会社／障害者雇用のリーディングカンパニー／フレックス〜 ■業務概要： 当社受託事業にてはたらく障害者の方のマネジメント・フォローをメインミッションとして、業務構築やフロー作成、メンバーマネジメント等を主に担当いただきます。 ■業務詳細： ◎メンバーマネジメント └社員の障害特性を把握した上で、業務指導・采配・目標管理・納期管理といった業務管理と、健康管理を目的とした定期面談の実施など ◎業務フロー・マニュアルの定期メンテナンス └内外環境の変化に応じて、SLA遵守を目的とした定期メンテナンスの実施 ◎各種管理ツールの作成 └社員の障害特性に応じた業務進捗管理表や、納期管理ツールの作成 上記に加えて、イレギュラーが発生した際の顧客へのエスカレーション及び、各種改善活動（業務工程や業務手順の見直し・改善）をお任せします。 ■入社後の流れ： サブリーダーとして入社後、メンバーと同様の業務を習得の上、徐々に上記SLとしての業務に移っていただきます。 ■部署の機能： パーソルグループ各社を対象としたBPOサービス（ビジネス・プロセス・アウトソーシング） ■ミッション： 1）新たな職域を開発し、これまで世の中になり新たな働き方や雇用の事例を作り出すこと 2）障害者含むメンバーをサポートし、顧客への提供価値であるSLA（サービスレベルアグリーメント）を遵守した業務遂行を管理すること ■配属先について： ◎組織の雰囲気 定例ミーティングや1on1があるため、適宜マネジャーやチームリーダーとコミュニケーションを取りながら仕事を進めていくことができ、すぐに相談できる体制があります。 ◎配属想定のチームについて ・事務サポートの受託業務 本人確認：グループ会社（派遣会社）に登録されている派遣スタッフの本人確認・それに伴うシステム処理を主な業務とするチームです。 ・組織構成 └マネジャー1名、チームリーダー1名、サブリーダー2名、メンバー14名 ■当社について： 当社は、パーソルグループの特例子会社として、2,000名以上の障害がある社員と共に働き、「障害者雇用の成功」を目指す会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜事業会社での決算/税務申告実務経験のある方を歓迎！／安定性◎〜 ★売上高1兆円規模／時価総額8兆円／AI需要により業績好調プライム上場メーカー・フジクラのグループ会社 ★在宅勤務可×フレックス×残業15h程度など働きやすい環境◎ ■業務概要 プライム上場のフジクラの100％子会社である当社にて、経理を募集します。 株式会社フジクラのグループ会社の経理(税務会計)業務をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・月次、四半期、年次の財務諸表作成、グループ独自のフォーマットにて株式会社フジクラへ報告 ・月次決算業務(月次仕分、現金預金の残高確認、仮勘定の整理、経過勘定の計上、減価償却費の計上など) ・決算整理仕訳(見越し処理、繰延処理、税金費用計上など) ・決算報告書作成(貸借対照表、損益計算書、株主資本等変動計算書、事業報告書) ・税務申告業務（法人税・消費税）・資産管理業務（売掛金、固定資産） ■キャリアパス ・まずは月次決算から、その後連結決算をお任せ。ゆくゆくはグループ通算制度に携わることでスキルアップが可能。 ・実務と管理職の両方の経験を積むことができるキャリアパス。 ■働く環境 ・残業をしない業務設計を組める環境、就業時間が17:45でプライベートとの両立が可能 ・フレックスタイム制度や在宅勤務制度(週2日程度)があり、柔軟な働き方が可 ・経理会計サービス部全4名(女性1名、男性3名）(60代2名、50代2名)で構成されております。 ■フジクラについて： 光ファイバーや電線/ワイヤーハーネス等を製造するプライム上場の大手非鉄金属メーカーです。 光ファイバー接続用の部品は世界シェア50％以上を獲得。 ■当社について フジクラ及び関連会社の事務・業務サービス、会計・経理業務、コンピュータ・ネットワーク技術の業務支援を行っております。 東証プライム上場のフジクラの100％子会社であり、長期的に安定して働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■株式会社関西エンジニヤリングとは 1975年創業、神戸市・兵庫県を中心とした官公庁案件を軸に、社会インフラ整備を担う建設コンサルタントです。河川・砂防、道路、上下水道、公園、橋梁といった土木分野全般の設計・測量・調査を一貫して手掛けています。公共案件が主体のため受注が安定しており、直近20年間赤字なしという堅実な経営基盤を構築しています。近年は橋梁点検や下水道調査など既存構造物の長寿命化案件にも注力しており、維持管理分野も含めた継続案件の比率が高い点が特徴です。 ■求人概要 土木設計の主担当 ■仕事内容 【具体的には】 ・河川、道路、橋梁、上下水道等の基本・詳細設計 ・設計条件整理、構造検討、図面作成・数量算出 ・発注者（神戸市・兵庫県）との打合せ対応 ・協力会社への設計業務発注および進捗管理 ・報告書作成および納品対応 ＜入社後＞ 入社後は経験分野に応じて案件を担当。設計主担当として、既存案件を引き継ぎつつ発注者との折衝も担います。社内には過去案件資料が蓄積されており、標準化された設計フローのもとでスムーズに業務に入れる環境です。 ＜キャリア＞ 専門分野（河川・道路・橋梁など）に特化した技術深化のほか、複数案件の統括や若手指導、入札段階からの技術提案への参画など、上流工程まで関与するポジションへ拡張可能です。 ■業務の特徴 案件は神戸市・兵庫県の公共工事が中心で、設計期間は6ヶ月〜1年規模が主。常時5件前後を並行して担当します。自社対応に加え協力会社も活用しながら、品質・納期をコントロールしていきます。分野横断での経験が積める点も特徴です。 ■組織 設計部門は少人数の体制で、案件単位で裁量を持って担当。中途入社者も多く、経験を重視した役割分担となっています。発注者との距離が近く、意思決定が早い環境です。 ■働き方 年間休日124日・完全週休2日（土日祝）。残業は月20〜40時間程度。転勤なし、案件は兵庫県内中心のため宿泊を伴う出張はありません。有給取得も推奨しており取得率は約70％。資格取得支援として講習費・受験費は会社負担、土曜は自習用にオフィスを開放しています。退職金制度あり。

〜徹底的にあなたの【なりたい】に寄り添う！／同一客先で15年以上の長期就業も〜 ■職務内容： メーカーが必要とする様々な開発設計に応えるための高度な技術力を提供する当社にて、制御回路の基本仕様検討　FPGAの理論仕様検討等をお任せ致します。 ※大手企業に関連する案件でスケール感の大きい仕事に携わりながらスキル向上が可能です。 ■具体的には： ・制御回路の基本仕様検討とFPGAの理論仕様検討 ・試験機の仕様検討 ・上記の仕様書作成 ・装置機能、性能評価 ・社外（得意先、発注先）対応 ■配属先情報： 当社取引先に常駐となります。 ■教育体制　 機械・電気・ソフト等各分野における教育の専門部隊 (プロ講師) が社内常駐！マンツーマンでのオンライン研修で、あなたのスキルレベルに個別カスタマイズした研修をご用意しています。1〜2カ月の研修を経て、就業先で不安なく活躍いただくための土台づくりをサポートします。 ■エンジニアファースト 社長が元技術者という事もあり、技術者をとても大切する会社です。 当社では「入社後の活躍」を目的に、採用〜入社後までエンジニアの方と向き合う体制を整えています。 面接では配属先案件を熟知している営業が対応し、ご希望が叶う配属先候補を提示。また入社後も専属担当がキャリアサポート的な面も含めみなさんをサポートします。営業一人が担当するエンジニアは20〜30人とフォローが行き届く体制です。 当社では一人一人のキャリアを大事にしており、新たなキャリアの希望があれば、客先への打診や新規案件の獲得などあなたのキャリア実現に向け営業が伴走します！ ■企業の特徴 ＜派遣事業だけじゃない！委託業務や社内受託設計業務・自社製品開発実績あり＞ 元サッカー日本代表と共同開発した「日本酒セラー：MIYABINO」の販売や、医療介護用品での技術特許の取得など、高度な技術力とノウハウあり。 また家電・医療・遊戯機器関係などの受託開発も行っており、今後受託比率をより高めていく方針です。(客先常駐→受託への異動実績有) <大企業で最先端技術に携わる> これまで600社以上、5000件以上の実績がある当社では、上流工程の案件を中心に実に幅広い案件をお預かりしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆企業や公共機関の業務データや帳票処理をクラウドで最適化／Salesforceの上位パートナー／所定労働時間7.5H◆ ■概要 当社プロダクト（SaaS）の導入支援コンサルタントとして、お客様の課題を把握し、システム導入〜運用まで伴走いただきます。 ■業務内容 ・Salesforceを中心としたシステムの要件整理、設計、設定、導入支援 ・顧客要望のヒアリングと課題解決の提案 ・プロジェクト推進、ベンダーや社内開発チームとの調整 ・将来的には、顧客コンサルタントとして業務改善やプロセス設計もリード ■このポジションで得られること ・自社製品の導入コンサルタントとして、受託開発とは異なる「プロダクト志向」のキャリアを積むことができます。 ・顧客折衝〜技術実装まで幅広いスキルを磨くことができます。 ・ご経験次第で、PMとして大規模案件をリードする機会もございます。 ■当社サービスの強み： 代表製品である「帳票DX」は企業内の契約書、請求書など、従来紙で管理していたデータを電子化するソリューションです。幅広いソリューションを開発しているため、顧客のDX化を一貫して支援することができます。 大手企業をはじめ多数の導入実績があります。直近では、サブスクビジネスに対応した販売管理システム「ソアスク」が注目を集めています。

＜30年以上黒字・無借金経営/金融・流通・公共・製造など13業界の多彩なプロジェクト/チーム参画中心で基本1人アサインなし/PLPMへキャリアアップ可能/待機期間ほぼなしで給与の保証あり＞ システムの開発、基盤、運用まで一貫して手掛ける当社にて開発エンジニアを募集します。案件はWEBオープン系8割、汎用機1割（東京/札幌）、組み込み1割（関西）です。顧客先常駐での開発プロジェクトに参画し、設計・開発・テストまで幅広く携わっていただきます。 ■主な案件例 〇コンタクトセンター向け CRM SaaSソリューション開発 　＜開発環境＞ 　開発言語　　：フロント React / TypeScript + Vite、バックエンド：Python / Django 　データベース：PostgreSQL 　CTI連携　　 ：AmazonConnect 　クラウドサービス：AWS 〇建設業 業務運営システム再構築（案件収支・プロジェクト管理）プロジェクト <開発環境> OS：Windows Server 2019 DB：Oracle 12c Web：IIS 開発言語：フロントエンド Vue.js、バックエンド VB.net <体制> 5人体制（PM 1名、Webアプリケーションエンジニア 4名） ■業務の魅力 ・多彩な業界と取引しているからこそ、様々なシステムに携わることができ、エンジニアとして成長できる環境があります。 ・金融、流通、公共、サービス業など幅広い業界の案件に携わることが可能です。 ・案件は4〜6名程度のチーム体制が中心で、一人常駐はほとんどありません。 ※今後さらに自社内受託開発を強化予定です！ ・待機時給与100%保証 ・地方拠点（札幌/大阪/福岡）があるため、いずれは出身地に戻られたい方も歓迎致します。 ■配属後 半年単位で行われる上長との評価面談でキャリア形成を支援します。 また、データベース研修や資格取得支援など、経験者向けのスキルアップ研修も充実しています。 ■キャリアパス 入社後はPL・PMのもとで経験を積み、将来的には上流工程やPL・PMへのステップアップが可能です。 開発からインフラ、運用から構築、自動化領域などへのキャリアチェンジ実績も多数あります。 変更の範囲：会社の定める業務

【2027年設立予定の富山工場（立山町）へ異動想定／通常期は残業10h程度／宿泊を伴う出張ほぼ無し／バドミントンやテニス用品のグローバルメーカー】 ■職務内容： バドミントンやテニス用品などを製造する当社工場にて、生産自動化設備の設計・開発・保守管理をお任せします。生産ラインの安定稼働を支える重要なポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ◎生産自動化設備の設計開発 ・生産工程の効率化や品質向上を目的とした自動化設備において、構想設計から詳細設計、試作・改良まで一連の開発業務を担当 ◎外注先との折衝 ・設備製作を委託する外部メーカーや加工業者と、仕様確認・見積調整・納期管理などの打ち合わせ ◎設備の立ち上げ ・新規設備の搬入から据え付け、試運転、動作検証までの一連の立ち上げ業務 ◎設備の保守、管理 稼働中の設備における、点検・メンテナンス・不具合対応・改良・ティーチングなどを実施 ■本ポジションのキャリアについて： 当社では、生産能力の向上と供給体制の強化を目指し、2027年に富山工場の設立を予定しております。そのため、入社後は新潟工場（長岡）での勤務となりますが、その後、富山工場へ異動いただき、立ち上げメンバーとしてご活躍いただく予定です。 ※現時点で富山工場への異動は想定段階となります。 ★富山は世界で活躍するバドミントンのトップクラス選手を輩出するなど、バドミントンが根付いた地域です。 ＜新工場概要＞ 富山県中新川郡立山町 ※立山インターチェンジから南に約1キロメートル離れた場所です。 ■働き方： ・残業時間：平均20時間程度／（通常期）月10h程度（繁忙期）月30h程度 ・土日祝休／年間休日123日 ・休日・夜間対応：生産設備の設置、保全、メンテナンス作業で発生することがあります。 ※代休・振替休日は適切に取得できるよう運用 ・出張：宿泊の伴う出張はほとんどありません ※離職率も低く、腰を据えて働きやすい環境が整っています。 ■各種手当： 住宅手当、家族手当あり（支給条件あり） ■配属部署： 技術開発部　設備開発課 └11名在籍 ※新しいことへの挑戦や最新技術に触れられる環境が整っています。また、上下関係にとらわれないフラットで活発なコミュニケーションが特徴の組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

【CAD経験を活かして大手企業にて経験が積める環境◎/無期正社員/研修制度が超充実でスキルUPが叶う】 ■具体業務： 【業務内容】 ・CADによる配線設計（高周波特性を考慮）：CADはAutoCADがメイン、CR8000を使用したガーバーデータの作成 ・設備の新築工事に伴う電気設備施工図やLAN配線工事に伴う図面の作図・修正をお願い致します。 ・施工図は作図したデータと朱書図をもとに訂正致します。 ・配線図面のCADトレース ・事務業務としてExcel・Wordでの資料作成をして頂きます。 ※少しづつ上流業務にキャッチアップいただくので、ご安心ください。 ★おすすめポイント★ 弊社メンバーが参画している為、リーダー及びメンバーからの指導や補助を受けながら業務を行っていただけます。 お客様の指導も詳細に基本から教育いただけますので、スキルを身に着けることができ、プロジェクト自体も 一貫している為、一連の流れを経験することができます。 また、基本をしっかり学べる現場の為、自己研鑽をされたい方はお勧めです ■研修制度 ・Win School（塾のようなイメージ）： 受講に当たっての申し込み後、社内承認を得た講座は無料になります。 ・Winラーニング（大学のようなイメージ）： 動画形式の「見たいときに見られる」研修となります。700ほどカリキュラムが用意されており、ご自身でコマを選んで受講することが出来ます。 ■高崎支店特徴 ・アサインの柔軟性： 50社の製造業様と取引をしておりますので、希望職種/勤務地へのご案内可能性が非常に高いです。 配属案件候補先が出次第、先方のプロジェクト担当者と弊社担当営業、候補者様と業務確認の打ち合わせを行い配属先へのアサインが確定します。 ・配属後のサポート体制： 社内ではスキルレベルを測定するシステムを活用し、自身のレベルを可視化する事で、業務のサジェスチョンなども行います。このシステムは個人の成長も支援する形となっており、より高みを目指すために何をすべきか？そのために行うべき研修はどれか？などもアドバイスしてくれますので、エンジニアとしての成長に大いに活用頂ければと思います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループ売上業界No.１/社員定着率98%/正社員雇用/豊富なプロジェクト、学べる制度、安心の待遇〜 ■案件概要： 企業向けクラウドVDIリプレース業務 ■業務内容 要件定義を元にしたお客様環境における運用設計を行う。 環境変更およびお客様要望にともない発生する運用の変更点（新規追加や削除含て）を設計に取り込んでいく必要がある。 現行：オンプレ 次期：Azure、Citrix ■主な環境／使用技術： Windows、Azure、Citrix、Microsoft Intune、VMware ■備考： 本PJ終了後も、別案件スライドも検討致します。 ■配属部署：八王子支店 ■研修制度 200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。 【テクノプロ・ラーニング】 全国4カ所に社員専用研修施設を保有　 【Winラーニング】 情報系研修／電気・電子系研修／階層別研修／インフラ系研修／機械系研修／ヒューマンビジネス系研修／化学系研修 【Winスクール】 全国主要都市48カ所に教室を展開しているグループ会社の運営する講習を受講できます。 コース：機械CAD／IT／WEB／MS　Office／資格対策 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ 【スキルアップのための支援体制】 ・キャリアデザインアドバイザー エンジニアとしてのキャリアデザインや業務に関するご相談に応えます。 ・リーダー研修 管理者として活躍できるエンジニアになるための研修も用意しています。 ・相談窓口 メンタルヘルスおよびハラスメントに対応する専門窓口を設置しております。 ■魅力ポイント： ◇大企業ならではの案件数 日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800を超す取引先を有し、6000件以上の案件があります。 案件数が多く、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。 ◇豊富なキャリアパス 将来は多岐にわたるプロジェクトのなかで、様々な業種、職種へキャリアパスが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループ売上業界No.１/社員定着率98%/正社員雇用/豊富なプロジェクト、学べる制度、安心の待遇〜 ■仕事内容： ・建築用の機器で使われる組込システムの開発 ■業務内容： ・C言語を用いた組込開発案件 ・要件定義〜設計、開発、テストまで一連の流れを対応 ■主な環境／使用技術 ・C言語 ■配属部署： ・八王子支店 ■研修制度 200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。 【テクノプロ・ラーニング】 全国4カ所に社員専用研修施設を保有　 【Winラーニング】 情報系研修／電気・電子系研修／階層別研修／インフラ系研修／機械系研修／ヒューマンビジネス系研修／化学系研修 【Winスクール】 全国主要都市48カ所に教室を展開しているグループ会社の運営する講習を受講できます。 コース：機械CAD／IT／WEB／MS　Office／資格対策 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ 【スキルアップのための支援体制】 ・キャリアデザインアドバイザー エンジニアとしてのキャリアデザインや業務に関するご相談に応えます。 ・リーダー研修 管理者として活躍できるエンジニアになるための研修も用意しています。 ・相談窓口 メンタルヘルスおよびハラスメントに対応する専門窓口を設置しております。 ■魅力ポイント： ◇大企業ならではの案件数 日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800を超す取引先を有し、6000件以上の案件があります。 案件数が多く、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。 ◇豊富なキャリアパス 将来は多岐にわたるプロジェクトのなかで、様々な業種、職種へキャリアパスが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜平均勤続年数18.8年／日本最大級の全旋回型起重機船保有／毎週水曜日ノー残業デー／残業10ｈ／年休120日／車両手当など福利厚生充実〜 ■業務内容： 既存顧客をメインに、日本全国での海洋土木工事の受注営業を行います。 ≪具体的に≫ ◇問い合わせいただいた顧客と打ち合わせ・ニーズの把握 ◇見積もり／提案書作成の上でお客様にプレゼンを通じて提案 ◇プロジェクトの進行をマネジメントし、契約締結までのプロセスを管理 └工程・コスト管理部門や設計部門との調整 └営業活動の一環として見積作成や契約書締結を担当、進捗状況も報告 ※個人ノルマはなく、チーム活動が中心となります。 ■案件詳細： ◇お客様：ゼネコン・マリコン・建設コンサルタント └全国のお客様・現場を対応いただくため出張が発生します。 ◇対象工事：海岸ブロックの据付工事や埋立地工事、橋梁の基礎工事など ◇工期：1週間〜1・2年程（定期的に現場確認の業務が発生します） ◇工事規模：1,000万〜10億規模 ■当社の強み： ［対応力］と［技術力］を生かして、既存のお客様を中心に安定した受注を続けております。他社が受注が難しい工事も専門性高い工事ができる当社だからこそお任せいただける案件も多数です。 また、日本最大級のクレーン船を保有していることも強みです！主に杭打ちなどの基礎工事や大型構造物の据付工事を得意とし、過去には日本初の大型プロジェクトでの実績があります。 ■過去の主な実績： 明石海峡大橋、関西国際空港、羽田空港、東京国際クルーズターミナル、台湾荷受け設備、ロシア・サハリンLNG採掘設備等 ■働き方・社風： 年間休日120日、土日祝休み、残業月平均10時間と働きやすい環境です。 営業活動は個人の裁量が大きく、直行直帰も可能です！ また、部署を超えた交流やクラブ活動も活発で、社員同士の距離が近いことも魅力。若手社員による学校向け設備の製作など地域貢献活動にも取り組んでおり、長く安心して働ける風土が根付いています。 ■教育体制： 職人や施工管理からキャリアチェンジしたベテラン社員の方が多く、専門的な知識や難しい内容が発生しても、安心して成長できる環境です！

【リーダー候補｜東証グロース上場｜自動車・精密機器・航空宇宙など多様な業界の ”開発工程や上流業務" の案件を保有】 ◎自社および受託開発拠点を構え、創業以来黒字経営を続け、従業員数1,800名規模の安定企業 ◎顧客企業の約8割が上場企業！魅力的なプロジェクト多数 ■業務内容： エンジニアリング事業を展開する当社にて、機械設計エンジニアとして大手メーカーへ常駐し、設計部門での実務経験を積んでいただきます。 地域密着主義を掲げており、ご志向・ご希望に応じて「地元の大手企業」のプロジェクトに参画いただけます。 また、将来的なキャリア形成として、開発業務へ挑戦することも可能です。 ＜取引業界＞ 　自動車／精密機器／電機／航空宇宙 ほか主要メーカー多数 ＜プロジェクト例＞ 　・製品開発・筐体設計：電子機器・複合機・プリンタ 等 　・自動車設計：内装／車体／シート／冷却・ブレーキ部品 等 　・輸送機器：商用車・路線バス・鉄道車両 　・インフラ：耐震・免震装置、防災システム ＜設計環境＞ 　CATIA V5、SolidWorks、Creo、NX など 　※付随業務として、検査装置の評価やCAE解析を担当する場合あり ■待機期間について： 待機期間中の給与は 100％保証。 研修を受けながら確実にスキルアップできます！ ■モデル年収： 年収900万円 ／ 37歳 エンジニア職 経験10年 年収600万円 ／ 32歳 エンジニア職 経験5年 ■キャリアパス： ・階層別研修やフォロー体制を整備し、成長段階に応じて 　リーダー研修・リスクマネジメント研修を段階的に受講可能。 ・キャリアは以下の2方向から選択できます 　（1） 上流工程を担うリーダーポジション 　（2） エリアのエンジニアを統括するSV（管理職） ■働く環境・福利厚生： ・転勤なし（家族・恋人・友人の近くで働ける環境を重視） ・在宅手当／家族手当（第一子：月3,000円、二子以降：月5,000円） ・“単価連動型” 給与制度（スキルアップがそのまま給与に反映） ・自社内研修センター完備 ・エンジニア主催の勉強会を定期開催 ・資格奨励金制度（260以上の資格が対象） ・残業代1分単位で100％支給 ・社内イベント多数、交流も活発 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： シートフレーム開発をお任せします。（シートデバイスの適合／新規取引先の開拓 等を含む） ■業務詳細： ・シートフレーム（骨格・リンク・ブラケット等）の構造設計、レイアウト検討 ・強度／剛性／耐久／衝突荷重を考慮したフレーム仕様の作り込み ・エアバッグ／シートベルト／リクライナ等機構部品との協調設計 ・CAE／試験結果を踏まえた構造対策、設計フィードバック対応 ・3D／図面作成、部品表整備、試作〜量産までの設計変更対応 ・製造／品質／調達／サプライヤーと連携した量産設計の推進 ■入社後の教育体制： キャリア採用者導入プログラムで業務の立ち上がりをサポートします。 シート設計に必要な知識は、課内専門教育を受講いただくことで基礎知識は身につけていくことができます。 また、各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。 ■キャリアプラン： 業務幅が広いことから、シート以外にも関われる部分が多く、自動車メーカーとして総合的に「クルマづくり」の醍醐味を実感することができます。 ・主任／係長クラスの主導的役割から、将来的には管理職へのキャリアアップも可能です。 ・板金／樹脂／ウレタン／表皮部品の設計技術、車体全体の知識、衝突性能や構造力学の専門知識を習得できます。 ・CADモデリングや設計CAE技術を身につけられます。 ・希望に応じて海外駐在（インド、インドネシア、ハンガリーなど）にもチャレンジ可能です。 　課内駐在実績拠点：インド、インドネシア、ハンガリー ・毎年キャリアプラン申告する機会があります。 ■スズキならではの仕事のやりがい： スズキのシート設計は、お客様が常に触れ、体で価値を感じる部品を担当する仕事です。安全性・快適性・操作性という様々な要求を、法規やレイアウト制約の中で成立させる難しさと面白さがあります。また、自動車メーカーとして車両全体のレイアウトに深く関わり、関係部門と連携しながら構想から評価まで一貫して携われるため、自らの設計が実車として形になり、使われる実感と大きな達成感を得られます。 変更の範囲：会社の定める業務

★三井住友ファイナンス＆リースグループと、リサイクル事業で先進的な取り組みを行う株式会社アビヅ（USSグループ）がスクラムを組み、2019年に設立された解体専門会社です。 ★脱炭素・循環型社会の実現に向けた社会的使命を持つ解体を実践しており、環境配慮型プロジェクトの実績を着実に積み重ねています。 【業務内容】 全国各地で行われる大型建築物・プラント等の解体工事において、施工管理業務をお任せします。 施工管理として、QCDSEの5大管理に加え、協力会社の管理・指導、顧客対応、解体後の廃棄物処理対応等にも携わっていただきます。 【業務の特徴】 ◇担当エリア：5つの地方毎に分けたエリアブロック制を採用しており、原則として担当ブロック内の現場へ優先配置となります。 ※現場の難易度や代理人の技能レベルによって、やむを得ずブロック外の現場に配置する場合がございます。 ※毎週自宅へ帰宅できる制度があり、長期の単身赴任を前提とした働き方ではありません。 ◇工期：半年未満のものもあれば、長いもので1年〜1年半程です。 ※工事期間中は帰省手当（実費）の支給や、3,000円/日の出張手当の支給、定期的な面談によるフォローを行い、無理のない就業環境づくりに努めています。 ＼現場代理人手当を新設！／ 現場代理人として従事いただく場合、最大で年収が120万円増加する現場代理人手当の支給があります。 経験・役割に応じて収入面でも正当に評価される仕組みです。 ＼当社について／ ◎解体業界初、【金融×リサイクル】の組合せでSDGsに貢献しています。 金融の信用力と、リサイクル・再資源化の現場ノウハウを融合させた、解体業界でもユニークな立ち位置で事業を展開しています。 ◎当社が手掛けるのは、球場（プロ野球）や風力発電所、発電・製鉄関連施設などの大規模・高難度の解体工事が中心です。 「壊して終わり」ではなく、廃棄物の発生を最小限に抑え、再利用・再資源化を最大化することを重視しています。 ◎営業面では、SMFLグループの安定した基盤と全国ネットワークを背景に、三井住友銀行、三井住友ファイナンス＆リース、住友商事などからの紹介案件が中心。 価格競争に偏らず、信頼関係を基盤とした案件受注が多い点も当社の大きな強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

□■パナソニックのセキュリティシステム事業が前身／「働きがいのある会社」GPTW認定のホワイト企業■□ ■業務概要： 5年先の商品化を見据え、技術調査、実現方法の研究開発を行う部門での業務をお任せします。 当社のカメラ製品における組込みソフトウェア開発エンジニアとして、ハードウェア制御を中心に、要素開発組織での実現性検討、文献調査や要素技術のリサーチを通じて、i-PROのコア技術として体系化・技術確立を推進します。 〜対象商品：AI機能搭載のネットワークカメラ〜 ・事業要素開発組織内において、ハードウェア開発と連携し要素検討を実施する。 ・文献や要素技術をリサーチし、i-PROのコア技術として、実現性と体系化を図る。 ■業務詳細： ・商品開発部門や関連部門と連携して課題を整理し、技術調査を行い、課題解決に最適な技術を選定しシステムを設計します。 ・システムのプロトタイプおよびPOCを実施し、AIの実装・学習・評価および改善を行います。 ・対象デバイス（ネットワークカメラ等）へのAIの実装・評価・改善、および商品化を行います。 付帯作業として下記があります。 ・技術調査、論文調査の実施、知見の社内共有 ・学習・評価データの収集、作成 ・デモンストレーションの開発 ・他システムとの連携部分開発 ・他社調査、比較 ■ポジションの魅力： ◎当社は監視用途ネットワークカメラの国内トップメーカです。AIプロセッサーを搭載したネットワークカメラを活用したAIアプリケーションの開発業務で、メーカーならではのソフトとハードが一体となったAI製品の開発に携わることができます。 ◎監視・防犯用途のみならず、製造・物流分野等業界における業務効率化等、AIを活用した映像解析の適用分野は急速に拡大しています。また当社はオープンなi-PROエッジAIプラットフォームの普及に取り組んでおり、自社でのAI開発だけではなく他ベンダや大学、研究機関との連携・協業等を通じ、様々なAI技術に触れる機会もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

~分業された組織構造に強みを持つ成長を続けるベンチャー企業／年間休日124日／土日祝休み〜 当社は「中古不動産の流通を活性化する」というビジョンを掲げ、仕入れからリノベーション、販売、管理まで不動産に関わるワンストップソリューションサービスを展開する不動産企業です。事業や組織拡大に伴い採用活動を強化していくために採用活動をさらに加速頂ける【採用担当】を募集します。新卒採用担当者は他にいるため中途採用に集中することが可能です。上記以外も業務は多岐に渡りますので、主体性次第で幅広い経験を積むことができます。 ■仕事詳細： ・中途採用（中途採用60名/アルバイト80名を想定） ・求人媒体選定 ・エージェント対応 ・原稿作成 ・面接　など ■早期キャリアアップ： 早期のキャリアアップを目指せます！入社6ヶ月でチーフになった社員や、入社3年目でアシスタントマネージャーを任されている社員もおります。若い組織のため、早期に昇格・昇給が可能な環境です。ご経験や実績によっては、採用のみならず人事の他の業務やマネジメントにもチャレンジしていただけます。 ■研修： 入社後はOJTをメインに先輩社員から業務を引き継いでいただきます。 ■企業概要： 当社では主に区分所有マンションを仕入れからリノベーション、デザイン、販売、管理まで不動産に関わるワンストップソリューションサービスを展開しております。また、不動産事業のみならずIT事業も展開しており、古く属人的といわれる不動産業界で先進的なテクノロジーを取り入れたビジネスモデルです。今後は当社のビジョン実現の為、さらなる事業拡大を進めていきます。その第一歩として不動産総合サービスブランド”SMARG”を立ち上げました。従来の不動産取引の煩わしさを解消した不動産スピード買取サービスや、上質で洗練されたリノベーションサービスなどを展開し、先にあるビジョンに向けて成長をすることで、5年以内の上場も見据えております。 そんな株式上場も目指している飛躍のステージで、新しいことに挑戦したい、会社と一緒に自分自身も成長し続けたいという意欲を持った仲間を必要としています。より質の高い企業を創るために人材の面から貢献していただける採用担当者を募集します。

〜40，50代活躍中◎／転勤なし／二輪自動車業界有名ブランド【EXCEL　RIM】／バイク好き歓迎／大手取引多数あり／海外を中心に業績好調／賞与2回〜 ■仕事概要： ・生産計画の立案 ・現場人員の配置・指導、労務管理、安全教育、安全衛生活動、外注先管理 ・生産工程全般の改善（生産性向上、コスト削減、不良率低減、在庫削減施策の立案、品質改善） ・製造部全体のマネジメント ・生産管理部の組織育成 ■当社の生産管理職の特徴 製造設備の新たな導入や生産計画に携わる、製造方法の見直しなど、製造工程のコアになる職務に挑戦できます。 あらゆる部門と連携出来るため裁量権が大きいのが特徴の一つです。 ■募集背景 業績好調で増産が決まっており、生産ラインの拡充のため募集を検討しております。 ■組織構成： 計4名（50代3名、40代1名）で構成されております。 中途入社の方も多く馴染みやすい環境です。ミドル、シニアの方も活躍中で、年代問わず馴染みやすい環境です。バイク好きの方も多いです。 ■就業環境： シフト制により土日は出て頂くケースはございますが、完全週休二日制の為、年間休日115日は確保できております。 有給も取得しやすい環境で完全自社内の勤務のため出張なども発生せず、住宅手当など福利厚生も充実しているため、腰を据えて長く働ける環境が整っています。 ■当社の魅力： ・日本4大バイクメーカー、海外バイクメーカーなど大手企業と多数取引実績が有ります。受注がASEAN地域を筆頭に伸びており、7年連続で売り上げは右肩上がりです。またOE／アフターの売上のバランスが良く、安定しております。 ・安定経営基盤◎国内で他に類をみないリム専業メーカーであり、オフロードバイクレースでの優勝マシンとしても愛用されている製品として、高い製品力を保有し、業界最大手企業と取引多数ございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜カップ印刷機をつくる国内唯一のメーカー(カップラーメン、ヨーグルト容器等)安定企業／勤続年数平均16年！〜 ◎誰もが知ってるカップ麺の容器にデザインをプリントする産業印刷機や、検査機、省人化機器、その他多業界へのオーダーメイド産業用機械の設計から設置までを行っている同社にて制御設計業務をご担当いただきます◎ ■業務の流れ： 機械の大小にもよりますが、1つの機械の設計から据え付けを機械設計の技術者と共に2名〜8名のチームで行います。 ※スキルに応じて1案件〜複数案件のチームに所属していただきます。 ※一案件の期間は数か月〜1年となります。 印刷機関係の商品は同社のブランドで製作しています（売上比率約３割）。その他の機械（残り７割）はオーダーメイドの製品となっており、顧客の要望をヒアリングした上で、同社からも提案しながら、進めていきます。 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 産業用自動機械のシステム設計、ソフト設計、ハード設計、制御盤製作、試運転調整をスキルに応じてお任せいたします。 基本、上記業務を一貫して携わって頂きますが、その中でもソフト設計が重要となってきます。 ■おすすめポイント： ・オーダーメイド産業機械の開発・設計の上流工程に携わることができ、技術者としてのやりがい、スキルアップ◎ ・設立80年の国内唯一のカップ印刷機メーカーとして、カップラーメン、ヨーグルト容器等などの身近な製品に携わることができます！ ・国内シェアトップのカップ印刷機のみならず、自動車メーカーや食品メーカー向けに多数の産業用機械を設計から設置まで自社でしております☆ ■採用背景： 電気制御設計を必要とする機器の受注が増えてきたための増員となります。 ■配属部署： 11名が所属しています。 管理職4名／平均年齢42歳 50代：3名　40代：2名　30代：4名　20代：2名 幅広い年齢層の方がご活躍中です！ ■働き方： 平均勤続年数16.1年 残業：20時間〜40時間 休日：年休117日／完全週休2日制 出張頻度：月1回〜2回 ※大型機械になると2~3週間 出張先：国内 ※頻繁ではないですが、海外出張の可能性もございます。 ■勤務地補足： 従業員ほぼ全員がマイカー通勤です。 変更の範囲：本文参照

車載向けハイブリッドコンデンサに関する、「製造工程における設備保全」になります。車載向けデバイスであることから、高性能、高品質、高信頼性、安定供給が求められます。これらを実現するために、安全かつ、バラツキの少ないをより高いモノづくりレベルを目指しています。 ■具体的な業務： ・上位職の一般的監督のもとアルミ電解コンデンサの各種生産設備・治工具、計測機器、制御装置等の保守保全、異常処置、改善活動を関連部門と連携を図りながら推進 ・加えて、担当部門における設備投資計画、改善計画の立案・実行も行う。 ＜主要業務＞組立、調整、設備認定・導入・引継、設備安全、保全指導 ■組織ミッション： ＜製造部＞ 自動車業界では、電動化、更には自動運転化が進められており、自動車に搭載される電気回路に使用されているアルミ電解コンデンサの需要も大きくなっています。 自動車に搭載される部品（アルミ電解コンデンサ）を設計開発・製造をしている拠点として、品質を安定向上させつつ、お客様の納期を守るため、増産目標を必達するという難しい局面を乗り越えることが、私たち製造部のミッションです。 ■職場の雰囲気： ・毎年新入社員を採用しているため製造人員には若い世代が多く、中途入社者も一定数いますので新たな人員を受け入れやすい環境です。 ・工場勤務の中で、自ら生産した商品が社会に貢献していると誇りを持ち、社員稼業の精神で新たなことに挑戦し、常に創意工夫を絶やさず責任持ってやり切ることを意識しています。 ■転居、お住まいに関する補助： 転職にあたり引っ越しを要する場合、通勤1.5時間以上の場所にお住まいの場合、現職で社宅や寮にお住まいの場合、いずれかに当てはまれば、社宅貸与もしくは住宅費補助制度の対象になります。その場合引っ越し手当についても当社にて負担いたします。 ■勤務時間について： 将来的に下記いずれかの勤務形態変更の可能性があります。 ・変則勤務（４日勤務、2日休日）※8時30分から17時 ・４班２交替制勤務　※A勤務：8時30分から20時45分/B勤務：20時30分から翌8時45分 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇長く働ける環境あり／実働7.5h／中途社員比率50％以上／情報通信、金融、製造、流通業界等、主要産業における大手約8,000社、官公庁が顧客◇◆ 【募集部署の概要・ミッション】 大手の鉄道会社様や警備会社様向けに、SI開発案を担当しております。主にWebアプリ、スマホアプリ開発などを行っております。既存のお客様以外の企業様にも提案活動を行っており、組織として案件の取り扱いを増やしています。 【募集背景】 開発案件（提案から実行）を進める上でSE人材不足が理由で営業サイドが期待した体制構築が出来ていないことがあります。この状況を打破すべく人員を募集しています。 自らプロジェクトを管理・推進・牽引できる方を求めています。 【担当いただく仕事内容】 大手鉄道会社等のシステム開発案件に参画頂きます。案件への参画を通して経験値をあげることで、中小規模の開発案件、将来的には大規模開発案件のPM/PLを担当頂くことも想定してます。 従来のウォーターフォール型のシステム開発に加えて、AI駆動開発を活用した提案も予定してます。 ＜案件事例＞ （1）鉄道会社様：カスタマー向けスマホアプリ開発（常にエンハンス開発が回っている） （2）警備会社様：AI駆動開発を中心としたシステム開発 【このポジションの魅力】 自分の担当しているシステムが社会インフラとなっているため、社会に貢献している事を実感できる仕事でもあります。 見積から案件化、構想策定からリリースまで、案件を0から携われる部署となっており、構想策定力やプロジェクト推進力を身に付けられるのが魅力です。 【組織構成・雰囲気】 年齢に関係なく、チャレンジする環境を提供しており、上司・部下関係なく議論が活発に行われ、若手からも意見を出しやすく、風通しの良い雰囲気です。働き方はリモートと出社のハイブリッド勤務となり、社員の働き方を尊重する組織です。20代〜50代まで幅広い年代が在籍しており、入社後のサポートは万全です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇長く働ける環境あり／実働7.5h／中途社員比率50％以上／情報通信、金融、製造、流通業界等、主要産業における大手約8,000社、官公庁が顧客◇◆ 航空、鉄道、運輸、流通、小売りなど幅広い業種のお客様向けSI案件に対し、テックリードとして技術的な支援を任されています。数百人月〜数千人月など、大規模な案件を多く担当しております。産業ビジネス開発第1本部全体へAI駆動開発の浸透させる活動なども行っております。 DX等の取り組みにおいて開発案件の引き合いが増加しています。対応力を強化するため該当職種の方を募集しています。 【担当いただく仕事内容】 開発案件におけるテックリード ＜案件例＞ （1）製薬会社 研究開発用のDX基盤 （2）大手スーパー EC通販/宅配サイト開発 （3）航空券予約システム開発 ＜業務内容例＞ （1）AIを含むデータ利活用基盤の構築・開発 / ウォーターフォール開発 （2）コンテナやAPIマネジメントを活用 / ウォーターフォール開発 （3）航空券予約システム開発/24時間365日稼働のミッションクリティカルなシステム、クラウドを活用しマイクロサービス化 【このポジションの魅力】 ・当社では国内外のベンダー300社以上とのパートナーシップを活かし、最新のテクノロジーを採用した製品を業界内で早くから取り扱います。新しい分野へ積極的にチャレンジできる環境が整っています。 ・大規模プロジェクトにてアーキテクチャ設計、設計標準化、フレームワーク開発など、テックリード/アーキテクトとしての経験を積み、スキルを伸ばしていける環境です。 社員は22名で、20代〜50代と幅広く在籍しています。 平均年齢は36歳で、特に20代30代の若手社員が多くなっております。 リモートと出社のハイブリッドで、出社日はメンバー間で日程を合わせるなど、コミュニティ性のある組織となっています。 定期的な勉強会や週1回の課MTGでは新技術などの情報共有を積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【自動車開発に専念したい方へ/大手自動車メーカー案件多数／回路設計・EMC評価・車載電装品開発】 ■概要： 同社は、自動車分野を中心にソフトウェア・ハードウェア問わず豊富な開発実績を持ち、車載ECU設計開発、実験・評価、E/Eアーキテクチャ、車載ネットワーク、SDV、AUTOSAR、OTA、Diagnostic、Cyber Securityなど幅広い技術領域を展開しています。 本ポジションでは、完成車メーカー・大手自動車部品メーカー向けの車載電装品、車載ECU、電子回路、電源回路、基板、各種評価・解析業務などをお任せします。 ■業務内容： ・自動車用電装品の回路設計・評価 ・車載ECU、電源回路、電子回路の設計 ・基板設計、基板評価、アートワーク確認 ・EMC評価、信頼性評価、環境試験 ・オシロスコープ等を用いた電気評価 ・カーナビ、カーオーディオ、車載音響システム関連の設計・評価 ・エアバッグECU、燃料電池関連製品などの評価・試験 ・仕様書作成、評価計画作成、設計レビュー ■プロジェクト例： ・車載ECU制御ソフト開発 ・EV／HEV向け制御ソフト開発 ・ADAS関連制御ソフト開発 ・車両診断・故障検知システム開発 ・次世代メーター・車載情報機器の制御開発 ・AUTOSAR関連開発へのステップアップ案件 ■当社の魅力 （1） 自動車開発に軸足を置いたキャリアを築ける 家電・産業機器などに案件が分散するのではなく、自動車領域を中心に経験を積むことができます。 （2）派遣先任せではないキャリア形成 配属先や案件に依存するだけでなく、会社として自動車領域の技術蓄積を進めています。 ■当社の強み 当社の手掛けている領域は、自動車分野が8割ほどを占めます。内容としては、パワートレインやモーター、ブレーキ、メーター、HVインバーター等、あらゆるパーツに及びます 近年、「AUTOSAR（車載ソフトウェアの標準化）」のアソシエイトパートナーに2019年に参画し、注力事業としています。 世界に30名しかいない「CEP」認証取得組み込みエンジニアを2名、「アジア初排出」するなど、『業界の未来を担うエンジニアを育成する』という企業ミッションを胸に、AUTOSAR専任エンジニアの育成へ非常に力を入れております 変更の範囲：会社の定める業務

□■東証プライム上場の日産自動車の連結子会社／世界で注目のEV業界／平均有給取得日数18日でワークライフバランス◎／残業平均月10〜15h／年間休日122日／参入障壁の高い業界で売上安定■□ ■業務内容： 世界的流行のハイブリッド・EV車に必要不可欠な車載用リチウムイオン電池やバッテリーシステムの開発、製造、販売を行っている当社にてサプライヤー品質管理をお任せします。 ■具体的には： 工程監査、仕様書確認、不具合対応など、サプライヤーとの窓口として品質マネジメントを担当いただきます。 主にサプライヤーから購入する部品、及びそのサプライヤーの品質管理・指導（BMSに関連する電子製品、及び部品のサプライヤー品質管理・指導）を行います。 ※多くて3か月で1回程度の国内出張が発生します。 ■組織構成： ・調達本部／SQM部 └部長1名、課長2名、メンバー5名 ■キャリアパス： ・社内の研修制度を受けながらステップアップし、管理職への任用も可能です。 ・年に2回の上長評価面談（5月・11月）があり、キャリアの相談もできます。 ■当社の魅力： 〜安全性が高い製品とHEVの需要増加による業績安定〜 当社は電気とガソリンの両方で走るHEV（ハイブリッドEV車）の電池の開発から製造を行っており、日産・FORD・スズキ等多くのメーカーから事故が起こらない安全性を高く評価されています。現在、各完成車メーカーはHEVの開発に力を入れており、当社はその影響で受注案件が増加し、業績が右肩上がりです。 変更の範囲：会社の定める業務

◎単体事業の成長とM&Aによるグループ拡大により、売上高９期連続更新、営業利益・当期純利益も過去最高を更新 ◎年間休日120日以上（2025年度実績124日）×育児後復帰率100% ◎企業年金基金、持株会など福利厚生充実 現在スピード感のある事業展開が行われており、法務には「守り」だけでなく、事業成長を支える「攻め」の視点が求められ、グループ全体を横断した法務体制・ガバナンスの強化を進めています。 今回は、各種契約対応から、株主総会の運営、登記・知財管理まで、法務・商事法務の実務を主担当としてマルチに自走いただける方を募集いたします。 ■業務内容 当社およびグループ子会社の法務・商事法務業務全般を、幅広くお任せします。また、部門内の共通庶務にも協力して対応いただきます。 最初は、契約書レビューからお任せし、業務範囲を広げていただきます。 ・各種契約書の作成・レビュー・交渉支援（業務委託契約、NDA、取引基本契約、利用規約 等） ・商事法務対応（株主総会の事務局運営、招集通知・議事録などの各種資料・書類作成） ・各種商業登記手続き（役員変更、本店移転など／司法書士との連携含む） ・知的財産権（商標・知財等）の出願・管理、および個人情報保護（プライバシーポリシー等）への対応 ・ビジネス法務リスクレビュー、紛争・トラブル対応（外部弁護士との連携含む） ・LegalOn等のリーガルテックツールを活用した業務効率化・高度化の推進 ・グループ子会社の法務チェック・ガバナンス支援（契約レビュー、運用支援など） ■組織構成 法務担当（管理部部長）、株主総会担当（経営企画メンバー1名） ■やりがい ◎株主総会・取締役会の主担当として、経営陣の近くで意思決定プロセスをリードする市場価値の高い商事法務スキルが身につきます。 ◎拡大するグループ全体の法務・ガバナンス体制の構築を丸ごとお任せします。既存の歯車ではなく、組織の枠組みを自らデザインできる裁量があります。 ◎単なる「NO」の提示ではなく、新規事業の立ち上げや規約作成において「どうすればリスクを抑えて前進できるか」をビジネスサイドと伴走しながら形にします。 ◎ITツールを駆使し、徹底して効率化。「高度なリスク予測と戦略思考」に集中できます。 変更の範囲：会社の定める業務