＼「やりたい」「学びたい」大歓迎／ 少数精鋭の環境で、会社の“核”になるチャンスを掴みませんか？ 現在、当社では会長をはじめ役員の年齢層が高くなっており、 将来を見据えた「幹部候補」の採用に注力しています！ 社員数5名の少数精鋭だからこそ、 年齢や社歴、家族構成に関わらず、 意欲があればキャリアアップのチャンスが豊富。 実際に、現役の女性役員はパートから入社し、 わずか3年で役員に就任しました！ 個人の裁量大きく進めつつ、必要なときには しっかりサポートするスタイルなので 自分のペースで仕事を進めたい方にとっては居心地◎ 成果が正当に評価される風通しの良い環境で 「経営に近いポジションで力を試したい」 「自分の意見を活かせる職場で働きたい」 という思いを叶えませんか？ ◆基本定時退社◆個人ノルマなし◆大阪募集◆8連休以上の取得が可能◆月給35万円～45万円スタート ━━…… 大手企業と連携し、山を切り開いて住宅街をつくったり、 工場をマンションに建て替えたりと、 街づくりに直結する事業を展開する当社。 あなたには、そのスタートとなる土地・不動産の仕入れをお任せします！ ━━…… *＼入社後の流れをご紹介／* 毎朝のミーティングで会長が プロジェクトの構想や営業戦略を共有するので、 まずはその指示に沿ってお客様とのお話を進めれば大丈夫◎ 帰社後に報告すれば、うまくいかなかった点も 丁寧にアドバイスしてもらえるので 経験の浅い方でも無理なく業務に慣れていけます！ 《慣れてきたら、こんなお仕事に挑戦》 ◇地権者や不動産オーナーへのご挨拶・ヒアリング ◇土地活用のご提案 └売る・貸すなどの活用方法をご紹介します ◇契約書作成や手続きのサポート ◇大手デベロッパーや不動産会社と打合せ └行政との調整や工事範囲の打合せ、決済日の調整をします (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 【頼れる先輩や会長がサポート】何歳からでも成長のチャンスあり 当社では「わからないことはわからない」と 素直に言える環境を大切にしています。 たとえば、会長室はいつでも扉を開放。 ちょっとした質問や相談も気軽にしてOKです！ 「会長」と聞くと気後れする方もいるかもしれませんが 元・少年野球チームの理事で面倒見がよく、 社員からも厚い信頼を集めている方なのでご安心くださいね♪ 業界に精通した社員も多く、困ったときに 自然とフォローし合える関係性も◎ 「助け合い」が根付いた文化でのびのびと成長していけます！ 【働きやすさ◎】プライベートを大切にしながらキャリアアップ 当社では社員が安心して仕事を続けられるよう 環境づくりにも注力しています！ *＼たとえば／* ◆有給休暇は半日や2時間単位で取得可 ◆残業はほとんどなく、18時にはPCの電源OFF ◆基本土日祝休みで8連休の取得実績あり ◆月給35万円以上のスタートで賞与は年2回 会長との距離も近いので、スケジュールや働き方は 柔軟に相談・対応が可能です！

always your best plan. お客様にとって常に最高の選択肢を！ 私たちPLAN-Bは常にお客様にとって 最高の選択肢であることを目指し、 新たな未来へと歩き始めています。 世の中にはいまだに初期SEO業界のような 顧客満足度が高いとは言えないマーケットが 非常に多く存在しています。 私たちはそこへ足を踏み入れ、 信念とテクノロジーをエンジンに 驚きと感動を生み出してゆきます。 革新的な成長で世界中に驚きを 与えていた頃の日本の勢いを取り戻し、 再び世界中から「エクセレント！」と 賞賛される日をイメージして、 私たちとアツく生きていきませんか？ ─ 代表取締役　鳥居本 真徳 ─ タレントやインフルエンサーを活用した戦略の企画・提案・実施で、お客様の課題解決を目指します。 変化の激しいSNS領域で、社内外のメンバーと協力し成果を出す仕事です。 ＜主な業務内容＞ ■課題発見：ヒアリングや仮説構築 ・事業内容や業界特性、SNS運用状況のヒアリング・課題やニーズの整理、データ分析や市場調査による仮説立案 ■戦略立案：解決策の提案・ブランドイメージやKPIに基づくターゲットやプラットフォーム選定・タレント・インフルエンサーの選定、キャンペーン企画 ・社内外メンバーと連携し実現可能性を検討 ■提案・実施：プラン具体化と実行 ・サービス提案・受注 ・戦略提案やフィードバック反映・SNS投稿スケジュールや配信内容の具体化 ・広告制作や投稿スクリプト監修、プロモーション指揮 ■運用サポート：PDCAサイクルの実践・SNSアナリティクスで施策効果測定・成果レポート作成と共有 ・継続的な最適化と信頼関係構築 ■トレンド把握：最新動向の研究・SNSプラットフォームやアルゴリズム変更の情報収集・最新トレンドの戦略反映と競合優位性確保 ※ご経験・スキルに応じて職域が変動します。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 このポジションの魅力 ◎ミドルベンチャーからメガベンチャーへのフェーズを自ら推し進めた実績を作り、市場価値を高められる ◎ミドルベンチャーの裁量でナショナルクライアントのマーケティング施策に取り組める ◎各事業部を跨いだプロジェクトに関与するため、認知～獲得まで、フルファネルでのデジタルマーケティングのスキルを身につけられる 当社の魅力 ★Yahoo!社の広告運用パートナーに4四半期連続で認定（全代理店の上位約3%） …… ★累計取引者数5,000社を超える業界屈指のSEOサービスや、Webサイト制作サービスなど、デジタルマーケティング全般の高い技術力を保有 …… ★ベストモチベーションカンパニーアワード2015年に1位受賞、2018年3位受賞、働きがいのある会社ベストカンパニー受賞 …… ★口コミサイト：open workの総合評価では、131位/17万社と上位0.07%に位置し高い評価を獲得（https://www.vorkers.com/company.php?m_id=a0C1000000Y1NXq　※2023年7月時点）

人手不足の医療業界に貢献できるお仕事！ 人事・マーケなど様々なキャリアパスもご用意しています♪ 人手不足に悩む医療現場と、様々な働き方を望む看護師たちの 最適なマッチングを実現するキャリアアドバイザー。 この仕事の最大の魅力は、 人生の岐路に立つ看護師さんの相談に乗り 最適な道筋を一緒に見つけること。 「また相談したい」と何度も連絡をくれる方も多く、 リピート率も高め。信頼関係を構築できます♪ 未経験からでも丁寧な研修とフォロー体制で安心です。 ゆくゆくは採用や広報、マーケティングなど 様々な分野にチャレンジできます！ <働きやすさも充実> ◎土日祝日休み！有給消化率高め ◎月給28万円～＋賞与年2回 ◎住宅手当や退職金あり 社会貢献性の高い当社で 新しいキャリアを歩みませんか？ ≪20代メンバーが多数活躍中！看護師と医療機関のマッチング≫ ★社員全員が人材業界未経験スタート！安心して働ける ★土日祝日休み！有給消化率高め ★月給28万円～＋賞与年2回！収入もしっかり安定 『ママナース』『ナイトナース』など 看護師の働き方に合わせた求人サイトを 6つほど展開している当社。 あなたには各サイトから応募してきた看護師と 人材不足で悩む医療機関をマッチングしていただきます。 分業ではなく、医療機関と求職者をどちらもサポートしていくので、 営業としてのスキルアップが可能です！ ◆◇仕事の流れ◇◆ ▼医療機関に求人掲載のアプローチ お電話にて新規開拓のアプローチをします。 ▼求職者の悩みをヒアリング・医療機関の紹介 「育児と仕事を両立したい」 「夜勤で効率よく稼ぎたい」 など、看護師の要望はさまざま。 希望条件の整理や優先順位を付けることで 医療機関とのすり合わせをしやすくしましょう★ 後々、マッチングが成立しやすくなります♪ ▼面接日程の調整 ▼医療機関調整や求職者の面接サポート 採用条件の整理や優先順位付けを 医療機関ともすることがマッチング成立のポイントです★ ▼就業後のアフターフォロー 毎月、手書きの『おたより』を登録者へ郵送。 7年ほど継続しており、おたよりファンが増え続けています。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 自社内のプロジェクトで別職種の業務も経験できる！ 「特定の仕事だけでは数字を追うことしか考えられなくなってしまい、成長を感じにくい」そんな代表の経験をもとに、「社会で活躍できる力を身に着ける」ことを目的としたプロジェクト制度を設けています※任意 マーケティング、人事、若手社員の教育など、通常業務に加えて幅広いお仕事にチャレンジ可能。キャリアチェンジしなくても若いうちから多くの経験を積むことができ、スキルを身につけられます！※業務時間内で空いた時間を使ってPJTに取り組んでいます。 充実の育成体制で安心してスタートできる◎ 最初は座学研修を通して業界知識などについて学びます。その後、先輩からマンツーマン指導を受け、営業先への同行研修を通じて、実際の仕事の流れを覚えていただきます。当社は全員が未経験からの入社です。１人１人のペースに合わせて丁寧に教えますのでご安心ください♪キャリアパスも充実しており、新卒3年目でマネージャーになっている社員もおります。何かやりたい！ということがあれば基本的には後押しする社風のため、社内で事業を発足したり、様々な分野で力を試すことが可能です。 【教育制度について】 当社の将来を担って頂くことになりますので、決して急がずにじっくりと育成を進めます。出社を基本としており、いつでもフォローできる体制です。配属先は20～30代/10名がおり、しっかりとフォローします！

＼原則リモート×フレックス×時短勤務OK／ クリエイティブを楽しみながら、メリハリある働き方を！ 【東証スタンダード上場グループ】ならではの安定基盤のもと、 多くのお客様から直接案件をいただいている当社では 即戦力としての経験者採用を実施しています！ ≪顧客と直接関われる≫ Webクリエイターが直接お客様と関わり、 お客様の要望を直接聞いたうえで 最適なクリエイティブを提供できます。 ≪スキルアップも叶う≫ 国内外問わず様々な案件に挑戦でき、 上流工程から裁量大きく仕事を任されることで、 確実にスキルアップできる環境です。 ★原則リモート ☆フレックス制導入 ★残業少なめ ☆『えるぼし』認定 ハードワークを当たり前と思うのはもうやめて、 当社で無理なくスキルアップを叶えませんか？ ◆『えるぼし』認定企業 ◆リモートワーク＆フレックスタイム制 ◆誕生日休暇や生理休暇あり ◆ほぼ100％直請け案件×既存クライアント中心 当社の「Financial＆Unique SI Service Line」にて、お客様のWebサイト運用・構築におけるコーディングやUI・UXデザイン業務等をお任せします。 【Financial＆Unique SI Service Lineとは】 システムインテグレーションとコミュニケーションデザインを主軸事業とし、上場企業や大手金融機関を中心に、システム開発から運用保守まで一気通貫でソリューションを提供。お客様のWebサイト構築においては、UX設計、アクセス解析、UIデザイン、CMS導入支援等を通じ、Webサイトの価値を最大化する支援をしています。 ≫ほとんどが直請け案件 エンドユーザーに近い立ち位置で、直接意見を取り入れながら手掛けることができます。 ≫既存クライアント中心※一部新規案件あり お客様の中には10年以上のお付き合いになる方も。幅広い業界のお客様からWebサイト関係を一任いただいております。 ≫ディレクションやマネジメントに携わることも コーディングやUI・UXのデザインだけでなく、時にはディレクション業務や社内のマネジメントに関わることも可能。スペシャリストを目指す方も歓迎です。 （雇入れ直後）募集要項の内容に準ずる （変更の範囲）業務範囲の限定はない 【仕事の魅力】 直接案件の意見・提案がしやすい環境がやりがいに。 お任せするプロジェクトのほとんどが、クライアントと長期的なお付き合いをしており、直接やり取りできる案件です。そのため、お客様から困っている点や要望を聞いて、提案する機会があります！ 実際に証券会社のサイト運用プロジェクトでは、チームで「サイト全体をリニューアルした方がいい」という提案をし、コンペを経て、リニューアルを一手に任せてもらうことになった例も。言われたことをこなすだけでなく、アイデアを活かして提案ができる、やりがいのあるお仕事です。 長く働き続けられる“環境づくり”もこだわりの一つです。 ★基本リモートワーク(手当も支給／月5,000円) ★フレックスタイム制(8時から21時までの間で1日7.5時間自由に勤務) ★誕生日休暇あり(誕生日から前1ヶ月、後2ヶ月以内に付与) ★産育休取得実績多数(男性の取得実績もあります) 社員が安定して長く働けるように、社内制度のアップデートを続けています。 実際に女性活躍推進法に基づく「えるぼし認定」を取得、5年連続「健康経営優良法人（大規模法人部門）」に認定されています。 【教育制度について】 ◆「1on1制度」 将来のキャリアを考える場として週1～毎月1回、一対一で対話する制度。管理監督者や代表取締役を対話相手として選択してフィードバックを得たり、自分の意見を経営層に発信できたりする制度です。 ◆資格取得支援 Web解析士、上級Web解析士などの受験料（合格した場合）と年間更新費用を負担しています。 ※対象資格は下の「資格取得支援について」をご確認ください

「事務でもしっかり収入アップ！」 業界売上高No.1の安定企業で正社員デビューしませんか？ 「せっかく頑張っても給与が上がらない」 「スキルアップのチャンスがない」 そんな不安を持っているあなたへ。 夢真なら、事務職でも月収35万円が可能です！ ＜年2回の昇給×資格取得で更に年収アップ＞ ・賞与年2回 ・年2回の定期昇給 ・資格取得サポート、資格手当が充実 ・26歳で月給39万円/年収550万円の先輩も ＜安心して働ける魅力もたくさん＞ ・最大2カ月の入社後研修 （PCスキルやビジネスマナーから学べます） ・専属のフォロー担当による手厚いサポート ・産休取得率100％、9割以上が復職 ★未経験OK ★東証プライム上場グループ企業の正社員 ★最大2カ月の基礎研修からスタート ★PCスキルやビジネスマナーから学べる ★国家資格取得支援も充実 ★賞与年2回＋毎年昇給あり あなたにお任せするのは、オフィスや施設などを建設するプロジェクトを支える事務のお仕事です。 デスクワークが主ですが、多くのスタッフや関係者とコミュニケーションをとるポジションなので 「PC作業だけでは物足りないかも…」と感じる方にもぴったりです！ ★はじめの主な業務： ◎請求書・伝票等の作成 ◎報告書の書類作成 ◎スケジュール管理 ◎働くスタッフの勤怠管理 ◎営業サポート業務　　など ★入社後は… 1〜3ヶ月目：基本的な事務作業を習得 4〜6ヶ月目：一人で完結できる業務が増える 6ヶ月以降：工事の進捗・品質チェック、工程スケジュール調整などのお仕事にチャレンジ 大切なのは、難しいスキルよりも「チームで協力する姿勢」「コミュニケーション力」。 先輩の9割が未経験スタートだから、最初は分からなくても大丈夫。 充実の研修で基礎からしっかり学べるので、未経験でも安心してください。 ＜未経験からスタートした先輩多数＞ 前職は元アパレル販売員や元飲食店スタッフなど、多様な経歴を持つ先輩が活躍しています！ 【仕事の魅力】 ワークライフバランスもばつぐん！ ★週休2日制（土日祝休み／月に数回土曜日出勤の可能性があります） ★年間休日120日 ★最大11連休取得可能 ★有給休暇も取りやすい環境 ★「ホワイト企業認定〈ゴールド〉」取得済み ★残業も少なめで、帰ってからの自分時間も大切にできる！ ★転勤なし 将来のライフプランも立てやすいのが女性に嬉しいポイントです。 プライベートも仕事も両立できる環境が整っています！ 今後のキャリアも、将来も安心★ ★月収35万円も可能！（賞与年2回） ★資格取得支援制度が充実 ★スキルアップに応じた給与アップ制度 ★希望のキャリアパスを専門部署がサポート 「建設業界デビュー」から「一生モノのスキル」を身につけて、 長く安定して働けるキャリアを築けます。 業界知識やビジネススキルが身につくので将来の選択肢も広がります！ 20代・30代の女性が多数活躍中の明るい職場で、 あなたも一緒に成長しませんか？

マネジメント経験のある方がさらに活躍できる場所.*○ 環境づくりができるやりがいを感じませんか？ 金融機関のコンタクトセンターやヘルプデスクの運営を行う当社。 コンタクトセンター運営スタッフは、 現場で業務がミスなく円滑に進む環境づくりや オペレーターさんのマネジメントを担うポジションです◎ ≪チームづくりのやりがい≫ オペレーターさんがのびのびと力を発揮できるように 支える、縁の下の力持ち的なお仕事。 人の成長に寄り添い、自分の裁量でチームを育てたい方に最適です。 ≪働きやすさも魅力≫ ◆月給26万円～＋賞与年2回 ◆年休120日以上＆希望休＆連休もOK ◆賞与実績3.2ヶ月分 ◆半日単位の有給もOK◎ さらなるキャリアを切り拓いていきませんか？ ◆20代～50代まで幅広く活躍中 ◆マネジメント経験が活かせる ◆賞与支給実績3.2ヶ月分 ◆拠点により服装・ネイル自由 金融業界のコンタクトセンターにて、オペレーターの管理や品質の向上、 スタッフマネジメントなどを担当していただきます。 ≪主なお仕事内容≫ ◆オペレーターの業務進捗や勤怠管理 ◆育成支援 ◆研修資料や対応マニュアルなど業務に必要なツールの作成 ◆クライアントへの報告書作成　ほか ◇コミュニケーション力を発揮して活躍◇ 「応対スキルがなかなか上がらない」「後処理に時間がかかってしまう」など、 オペレーターさんが抱える悩みに寄り添い、相談に乗ったりアドバイスをしたりしながら成長をサポート！ 一人ひとりに合わせた対応が求められるため、コミュニケーション力を存分に発揮できるお仕事です。 試行錯誤を重ねてオペレーターさんの成長を実感できたときには、大きなやりがいを感じられます◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ◇│充実のサポート体制で、自分らしく働ける！ 20代から50代までバランスよく幅広い世代の社員が活躍中。 プライベート重視派や子育て中、子育てひと段落世代の方など、 さまざまな志向性に合う働きやすい環境が魅力です！ ★年間休日120日以上 ★希望休や連休の取得、半日単位の有給もOK◎ ★拠点によっては服装・ネイル自由 ★賞与実績3.2ヶ月分で安定収入もGET ★結婚・出産時のお祝い金、子の看護休暇もあり 現場は常に先輩SVが1名以上いる体制で、分からないことがあればすぐに相談できる環境。 経験豊富なオペレーターさんが多く、困った時もすぐにサポートを受けられます。 ◇│仕事のやりがい・キャリアパスについて オペレーターさんの管理だけでなく、環境づくりにも積極的にアイデアを出せる当社。 対応や評価制度の見直しなど、ゼロからの提案も大歓迎です！ また、経験を積んだ後は、ご自身の希望や適性に合わせてさまざまなキャリアを選択できます。 センターを統括するマネジメント職や、オペレーター育成に特化したポジション、営業・研修担当への転向など…多岐にわたるSV業務を通じて幅広いスキルが身につき、次のキャリアにもつなげやすい環境。いろいろな経験を積みたい方や、長期的なキャリアを築きたい方にも最適です！

＊100年後も愛されるブランドを創る＊ 経理という立場から、成長を支える手応えを感じませんか。 1912年創業の養蜂園をルーツに持つ ラグジュアリーコスメブランド『HACCI』。 はちみつの限りない可能性を追求し、 100年後も愛される本質的な価値を大切にしています。 今回募集しているのは、 HACCIのこれからを裏側から支える〈経理〉。 これまで培ってきたノウハウを活かして 事業の成長を支える、裁量の大きなポジションです。 また、日次業務から決算対応、業務改善の提案まで 幅広い業務をお任せするので経理としての力を発揮しながら やりがいを感じられる環境です。 安定基盤のもと、裁量を持って会社の未来を創っていく。 ブランドの成長をダイレクトに支える要として、 事業を支える手応えを感じてみませんか。 ◆培った経理スキルが活かせる ◆30代～40代活躍中・産育休取得実績あり ◆全商品50％OFFで購入できる社割 ◆婦人科検診（全女性社員対象） はちみつコスメのパイオニアブランド『HACCI』にて、 会社の成長を支える経理業務全般をお任せします。 ◇『HACCI』について …… 自社養蜂園の高品質なはちみつを含有した石けんなど、 良質なはちみつを使用したラグジュアリーな商品を展開しています。 現在、国内マーケットを中心に成長をつづけ、 今後も事業拡大や海外展開を進めていく予定。 ブランドの未来を“数字の面から支える”ポジションです。 ◇具体的には …… ‐年次決算業務 ‐売掛金管理、伝票作成・整理 ‐仕訳作成、科目残高管理 ‐ネットバンキングでの入出金管理（支払い業務） ‐日次・月次決算業務（B/S、P/L作成など） ‐税務申告・支払い業務　など ◇会社の成長を直接支えられる …… 経理の視点から経営に近い場所で経験を積めるのが魅力。 少数精鋭スタイルで一人ひとりが裁量大きく働けるため、 経理関連の幅広いスキルが身につきます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 「決められた業務をこなすだけでは物足りない」あなたへ。 経理の立場からブランドの成長をリードし、会社の未来を一緒に創っていける環境です。 部署の垣根を超えた連携プレーが自慢のHACCIであれば、きっとあなたのスキルと経験を存分に活かしながら“会社の要”としてご活躍いただけます。 1912年創業の養蜂園から続く歴史を守り、『HACCI』の次の100年を創っていく。そんなスケールの大きな仕事に挑戦できる醍醐味がありますよ+°.* 【充実の福利厚生】社員の心と体の健康を第一に考える。 お客様に美と健康をお届けする私たちだからこそ、社員自身の心と体の健康も大切にしています。 ◆社内に高品質な“はちみつ”を常備！ ◆全商品【50%OFF】の社員割引 ◆【婦人科検診】費用を会社がサポート ◆コーヒーサーバー完備でほっと一息♪ 年間休日は124日以上・残業もほとんどなし。 オンもオフも充実させながら、長く安心してキャリアを築ける環境をご用意しています。

≪知識ゼロOK×100％反響営業≫ お家さがしの「相談役」としてお客様に寄り添うお仕事♪ 飛び込みやテレアポは一切なし！ 無理なノルマは一切ないため、強引な営業の必要もありません◎ お客様に寄り添い、理想の住まい探しをサポートする 「相談役」のようなお仕事です。 取り扱うのは池袋・新宿エリアの人気物件が中心。 知識や提案スキルは必要ありません◎ ニーズが高いため、成約につながりやすいことが魅力です。 また先輩社員の8割が未経験スタート！ 一人ひとりのペースに合わせて丁寧にレクチャーします。 そんな寄り添う接客スタイルだからこそ お客様に感謝されることが多数！ それをやりがいに長く続けれられる環境です♪ お客様に寄り添う相談役として 新しいキャリアをスタートしませんか？ ＊未経験OK！経験・学歴不問 ＊有給取得率ほぼ100％ ＊インセンティブあり ＊残業基本ゼロ あなたには、お客様の「理想の住まい」探しのサポートをお任せします！ 賃貸物件のご提案のため、始めやすく成約につながりやすいことが魅力です◎ ＼具体的なお仕事内容／ ▼お客様ご要望をヒアリング（希望の間取りや予算など） ▼物件のご紹介～現地案内（電車移動が中心） ▼契約・各種手続き ▼お引き渡し ▼物件情報の登録作業　など 事務業務は専門のアルバイトスタッフが担当するため 提案などのメインのお仕事に集中できることが魅力です◎ 【お客様の特徴は？】 HP経由でお問合せ＆ご来店された方々がメイン！ ◎20代～50代まで幅広い年齢 ◎多国籍のお客様 ◎ファミリー層や一人暮らしを検討している方 まで、様々な方がご来店されます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 先輩の8割が未経験スタート。「できる」が増える環境 不動産業界が初めてでも大丈夫！入社後は先輩社員がマンツーマンでサポートします。最初は池袋の街を歩いて、エリアの特性を学ぶところから始められるなど、一歩ずつ学べますよ♪その後は物件の見方、お客様への提案方法、管理会社とのやり取りまで、実践的なスキルを一つずつ身につけられます◎ さらに社員の意見を取り入れる風土も魅力の一つ。「こうしたらどう？」というアイデアも積極的に採用しています！ 定時退社OK、有給取得率ほぼ100％！プライベートも大切にできる 子どもの急な発熱でも、スケジュール調整すれば問題なく休めるなど、当社では、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できます。 ノルマもないため、無理な残業も必要ありません。また事務業務はアルバイトスタッフが担当するため、営業活動に専念でき、効率的に働けます◎ 池袋駅から駅チカの好立地で通勤もラクラク！明るく楽しく自由な社風の中、あなたらしく活躍できる環境が整っています。プライベートの予定も立てやすく、長く安心して働き続けられる職場です♪

成果が出やすい営業職にチャレンジ！ 青天井に稼げるチャンスです♪ ＼しっかり稼げる秘訣をご紹介／ ◆成約につながりやすい物件が多数 ◎池袋や新宿エリアの都心部の物件がメイン ◎弊社グループでしか募集していない物件あり ◎ファミリーや一人暮らしなど、多様なニーズに対応できる など、売りやすい環境のため 実績として給与に反映されます！ ◆頑張った分だけ還元する仕組み 賃料は10万円以上の高額物件が多く、 月に数件の成約を獲得できると インセンティブがし支給。 反響数もたくさんあるため、実績を積みやすい環境です♪ 営業経験がなくても大丈夫。 お客様の相談役として寄り添うことが大切です◎ 頑張った分だけ青天井に稼げるインセンティブがあり 月給50万円以上も可能です！ ＊100％反響営業 ＊ノルマなし ＊未経験スタートの社員多数 ＊月給50万円以上も可 あなたには、お客様の「理想の住まい」探しのサポートをお任せします！ 賃貸物件のご提案のため、始めやすく成約につながりやすいことが魅力です◎ ＼具体的なお仕事内容／ ▼お客様ご要望をヒアリング（希望の間取りや予算など） ▼物件のご紹介～現地案内（電車移動が中心） ▼契約・各種手続き ▼お引き渡し ▼物件情報の登録作業　など 事務業務は専門のアルバイトスタッフが担当するため 提案などのメインのお仕事に集中できることが魅力です◎ 【お客様の特徴は？】 HP経由でお問合せ＆ご来店された方々がメイン！ ◎20代～50代まで幅広い年齢 ◎多国籍のお客様 ◎ファミリー層や一人暮らしを検討している方 まで、様々な方がご来店されます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 先輩の8割が未経験スタート。「できる」が増える環境 不動産業界が初めてでも大丈夫！入社後は先輩社員がマンツーマンでサポートします。最初は池袋の街を歩いて、エリアの特性を学ぶところから始められるなど、一歩ずつ学べますよ♪その後は物件の見方、お客様への提案方法、管理会社とのやり取りまで、実践的なスキルを一つずつ身につけられます◎ さらに社員の意見を取り入れる風土も魅力の一つ。「こうしたらどう？」というアイデアも積極的に採用しています！ 「稼ぎたい」と「休みたい」を両立できる営業職 ★有給取得率ほぼ100％ ★残業基本なし ★年末年始や夏季休暇など、しっかり休める環境 ★月給30万円～も可 ★インセンティブ制度あり 女性社員も活躍中で、育児と両立中の方も在籍！子どもの急な発熱でも、スケジュール調整すれば問題なく休めるなど、ライフイベントを迎えても安心の働きやすさを整えています♪

＼“売る接客”から“寄り添う提案”へキャリアチェンジ／ 今度は「ありがとう」で評価される営業へ！ 「ノルマに追われるのに疲れた」 「自分のアイデアでお客様に喜んでほしい」 —そんな想いを持つあなたへ。 当社なら、その希望が叶います。 *数字やノルマに縛られないスタイル *基本定時退社＆10日以上の長期休暇もOK マンションオーナーさんと一緒に “住みたくなる空間”をつくるお仕事です。 例えば… *「デッドスペースに棚をつけて収納力を上げませんか？」 *「流行りのグレージュで内装を統一してみませんか？」 ちょっとした工夫が、“空室が埋まる仕掛け”になる。 小さな気づきやアイデアが、物件の魅力UPにつながります◎ 毎日人からの「ありがとう」に出会える。 そんな温かい仕事に挑戦しませんか？ ★残業ほぼなし★11連休可★土日休み可★賞与年2回★残業手当100％支給★年休120日以上★37年の安定基盤あり★未経験歓迎！必要な知識・スキルはレクチャー♪★新規開拓やノルマなし★「自宅近くで働きたい」もOK！ *☆＊具体的な業務＊☆* ・入居募集、管理に関するご提案 賃料設定やお部屋の写真撮影、図面作成など。 オーナー様へのご提案にとどまらず、 広告媒体に載せる写真やキャッチコピーの選定、 お部屋の見え方をより素敵に演出するアレンジ、 さらに角度や光の調整で“見せ方”を変えたりと、 集客につながる仕掛けを楽しみながら一緒に考えていきます！ ご希望の方には、毎月1回オーナー様向けに お届けするチラシづくりへの参加も可能です！ 「こんなことできるかな？」という新しい発想を、 広報の面でもカタチにすることができます◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 社員ファーストを叶え、のびのびと働ける環境を創ります♪ ◆「仕事は楽しく、社員ファーストの職場を」がモットー！ ◆社員一人ひとりの個性や意見を尊重する文化 ◆やりたいことに「やりたい」と声をあげられる環境 ◆平均勤続年数は11年！理想のキャリア・働き方が叶う 「寄り添う」スタイルを大切にしています♪ ◆新規開拓・ノルマなし ◆お客様に真摯に向き合い、寄り添うスタイル ◆既存メイン◎お客様とは、気軽に相談し合える関係性 ◆「●●さんを知り合いのオーナーに紹介したい」など紹介の機会も多数！ 【教育制度について】 ★☆会社全体の半数が女性社員です☆★ 入社後は、あなたのペースや習熟度に応じて、 先輩社員がイチからレクチャーします。 チーム全体でサポートし、独り立ちまで徹底的にフォローすることをお約束します♪ いきなり全ての業務をお任せすることはなく、 できるところからお任せするので、ご安心ください。 わからないことがあれば、 周囲の仲間が親身に丁寧に教えていくため、 遠慮なく質問してくださいね！

＼9割が年収アップを実現！／ 業界大手ならではの 集客力×ご提案のしやすさで年収700万円も♪ ＼業界大手だからこその集客力／ 高い知名度を誇るTCB（東京中央美容外科）だからこそ 集客力・ご提案できる施術の豊富さがポイント！ すでに興味があるお客様への提案に集中でき、 契約率が高く収入UPできるのが魅力です♪ ＼ほとんどの社員が年収UP／ 【元アパレルスタッフのTさん】 ◆年収340万円⇒入社2年で年収700万円 【元コンビニアルバイトのSさん】 ◆年収250万円⇒入社5年で年収1500万円 お客様から選ばれるクリニックだからこそ、 押し売りやノルマはなく安心してお客様の美をサポートできます♪ 理想の収入をゲットして 憧れのブランドバッグや、美容施術の自己投資など… ゆとりのある生活を叶えませんか？ ◎美容メニューやコスメの社割あり◎ネイル・ピアス・ネックレスOK（規定あり）◎残業月平均3.2H◎産育休・時短勤務の取得率100％＆復帰率98％◎第二新卒・フリーター歓迎 ━━…… TCB 東京中央美容外科にて 美容施術を検討されている患者様へのヒアリングから、 契約業務までをお任せします。 ━━…… ～＊まずは充実の研修からスタート＊～ 【STEP1】座学＋ロールプレイング（1ヶ月目） 表参道の研修センターにて50名～70名の同期と一緒に 接遇マナーから美容医療の専門知識、カウンセリングを学びます。 同期と一緒に足並みをそろえてスタートできるので 未経験の方でも安心です◎ 【STEP2】実践研修（2ヶ月目～） 患者様との実際のカウンセリングに少しずつ挑戦。 簡単な施術から始めてスキルを磨いていきます。 先輩がそばでサポートしてくれるので安心です！ ～＊具体的なお仕事内容＊～ ▼患者様へのヒアリング（お悩みや理想をお伺いします） ▼カウンセリング内容をドクターへ共有 ▼料金などのご説明 ▼ご納得いただければご契約へ ★1人につき1日4人程度の患者様をご担当いただきます ★受付や会計は別担当者との分業制です ★押し売りは一切ありません ～＊いつでもご相談ください！＊～ 新人一人ひとりにOJT担当がつきマンツーマンでレクチャーします！ また独り立ち後も、先輩社員が成長をしっかりサポート。 業務で分からないことを気軽に質問できる環境です。 ※（変更の範囲）上記を除く当院業務全般 【仕事の魅力】 美容施術の割引あり！美容を学びながら自分もキレイに♪ 働きながら自分自身の美も追及できるのも、ポイント◎最近トレンドのポテンツァやダーマペンなどの肌治療や、ボトックスをはじめとした施術など、社員割引価格で受けられるため、働きながらキレイになれる環境です！ 入社後には本社の座学で美容トレンドや肌の構造、化粧品の知識など基礎的なお肌についての知識を学べるので、プライベートにも活かせるスキルも身に付けられます。 仕事もプライベートも充実！働きやすさを追求した職場環境 「私たちに関わるすべての人を幸せに」という理念を大切にしており、スタッフ一人ひとりが仕事以外の時間も充実させられるような職場環境を整備しています。 ◎残業月平均3.2時間 ◎10連休も可能 ◎産育休・介護休・時短勤務の取得率100％！復帰率98％ ◎時短勤務は子どもが小学校に入学するまで取得可能 仕事終わりでも自分に充てる時間があったり、有給休暇で大型のお休みを取得して旅行や趣味を楽しめたりとプライベートを充実させられること間違いなし！また、子育てに理解のあるスタッフが多いからこそ、ライフイベントを迎えても安心して働けます。 【教育制度について】 ▼新人研修（1ヶ月目） 接遇マナーから美容医療の専門知識、カウンセリング技術まで、座学とロールプレイングで学びます。覚えることは多いものの、同期と協力しながら着実にステップアップできます。 ▼OJT研修（2ヶ月目～） 実践研修では患者様との実際のカウンセリングを経験。簡単な施術から始めてスキルを磨いていきます。先輩がサポートしてくれるので安心です。

月給、下がりません！役職も、下がりません！ じっくり成長できるから不安なし！ 「より良い組織をつくりたい」というクライアントを支える人材コンサルティング。 「焦らず時間をかけて成長して欲しい」そんな社風だから、たとえ業績が奮わない時期があっても月給が下がることは＜絶対に＞ありません！ チーフ・リーダーなどへステップアップした方は、そのポジションが下がることもありません。 定期的なロープレや面談でしっかりサポートするので、経験の浅い方もご安心ください。 ◆月給35万円以上 ◆社員交流イベント豊富 ◆ノルマなし 当社で、ムリせず楽しく働けるキャリアを叶えてください！ ＜採用・育成・定着まで事業を広げているから得られるやりがい＞ ◎社内コミュニティ活動があるから中途でも馴染める ◎クライアントとのやりとりが感謝に繋がる ◎女性マネージャーも活躍する男女平等の社風 クライアントの「より良い組織をつくりたい」という想いを支える人材・組織コンサルティングをお任せします！ -＊具体的には＊- ◆新卒・中途採用に関する企画営業 ◆社員教育・研修プログラムの企画営業 ◆採用ブランディングの企画営業 ◆人事DX商材営業 中途入社でも馴染めるような体制を創っています！ 社内交流の一環として、「部活動制度」があります。バスケ、美術鑑賞、映画鑑賞など。 部署を越えて、自分が興味のある部活動に参加！ 共通の趣味・好きなことが発見できて、自然と周囲との関係も築いていけるはず！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 のびのびと成長していける環境です！ 私たちは、長期的な目で社員の成長をフォローしたいと考えています。 即戦力はもちろん歓迎ですが、社長も「当社のやり方に慣れるまで1年くらいはかかるよね」と考えており、焦らず腰を据えて働ける環境です。 1年目の成果がすぐに出なくても大丈夫！長い目で見て評価していくので、 業績によってお給料が下がったり、試用期間中に契約を打ち切るといったこともありません◎ また、成長をしっかりサポートできるように、週1回のオンラインロープレやマネージャーによるフォロー、部署ごとの面談なども実施。 困りごとや事情があれば気軽に相談できる体制を整えています。 中途入社でも馴染めるような体制を創っています！ 社内交流の一環として、「部活動制度」という制度を導入しています。 部署を越えて、自分が興味のある部活動に参加！共通の趣味・好きなことが発見できて、自然と周囲との関係も築いていけるはず！

英語力やITスキルを活かせる★* 長く続けられる環境で、新たなキャリアを築きませんか？ とにかく“働きやすさ”を重視したいという方にオススメしたい 当社の【営業事務】の仕事！ ＊ お仕事の魅力 ＊ ★40名弱の少数精鋭企業のバックオフィスを担当 ★リモートワーク（週2日）OK ★残業ほぼナシ ★年間休日120日以上（2025年度：127日） ★社内に飲み物・お菓子などを常備 ★マッサージチェア、エアロバイク、卓球台など ★転勤ナシ ＊ 女性も働きやすい環境 ＊ 「子育てと両立したい」 「久々の仕事復帰なので無理なく働きたい」 そんな方にぴったりです。 当社はお互いに協力し合う フラットな社風が根付いており 未経験スタートでも少しずつ お仕事に慣れていけます！ まずはお気軽にご応募ください♪ ★未経験・ブランクありでもOK ★リモートワーク（週2日）OK ★社内に飲み物・ナッツなどを常備 ★マッサージチェア、エアロバイク、卓球台など ★残業ほぼなし コンサルタントをサポートするオフィスワークをお任せします！ 少しずつ経験を積みながらキャリアを築けます。 【具体的には…】 ◆コンサルティング補助（コンサル用ツールの年次更新（エクセル、ワード）、社内スケジュールの管理等） ◆ウェビナーの運営補助 ◆翻訳対応（日・英。翻訳会社、AI翻訳などを活用） ◆海外パートナー企業との対応（主にメール） ◆電話対応　など ※一部は学生インターンに実作業を依頼 ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 +☆未経験でも問題ありません☆+. 上記の一部の業務が未経験の方や、久しぶりに働く方もご安心を。当社の社員数は40名強で、フラットな関係で協力し合いながら働く社風が根付いています。すぐそばに先輩がいるので安心です。 +☆一緒に働く仲間をサポートする、やりがい抜群なお仕事☆+. 和気あいあいとした職場で、主にコンサルチームをサポートしていただくポジションです。 お仕事内容はバラエティに富んでいますが、コンサル用ツールの年次更新などのコツコツ作業が好きな方におススメ！ 当社は、金融・不動産・インフラセクターへ、サステナビリティに関するコンサルティングサービスを提供しています。お仕事を通して、直接的・間接的に、大手企業や官公庁のお客様の環境・社会配慮の推進をサポートでき、持続可能な社会のための最先端の知見に触れる場面も！ また、代表は官公庁や国際機関などの委員も多数務めており、公益的な仕事をしているというやりがいも感じられます。 【仕事の魅力】 ◇女性スタッフ27名中17名はママ社員！家庭と無理なく両立♪◇ うち16名は小学生以下のお子さんを持つママ社員。だからこそ、産育休取得はもちろん、それぞれの家庭事情に合わせた働きを取り入れています。午前中はリモートで午後は出社など、柔軟に調整できます。 ◇当社について◇ 社会へ貢献したい、サステナビリティ・気候変動問題に関わるお仕事がしたい方、歓迎します！ 今、世界では企業が環境や社会に配慮した「持続可能（サステナブル）な社会づくり」に貢献することが当たり前となっています。気候変動や生物多様性などを含めたサステナビリティの課題に対して、「義務」ではなく戦略的に対応する企業が、銀行・年金基金・保険会社などの機関投資家からの資金を受けやすくなっています。 そんな情勢を踏まえ、当社では、主に金融・不動産・インフラセクターの企業に対し、環境・社会に配慮した取り組みのアドバイスなどを行っています。

需要の高いデータ領域 未経験からデータで会社が動くのを目の当たりに◎ 当社はこの「女の転職type」を運営しており、 私たちはそのデータ部門として会員の動向分析をしています。 「20代の初めての転職会員層が、応募に踏み切れずにいる」 「販売職経験者が希望の求人を見つけられていないようです」 とデータを分析して、傾向を把握。 分析した内容はすぐ隣のサイト企画チームやプロダクト編集長に 直に提案できるのが私たちです。 やりがいのある大仕事で頭はフル回転。 先輩たちの中には1年目から組織の新KPIの策定に携わったメンバーもいます。 でもこの先輩含め全員が未経験でデータキャリアをスタートさせています。 「企業のデータ活用や分析をしてみたい」 その思いを当社で始めませんか? ◎東証プライム上場の安定基盤 ◎女性エンジニア＆管理職が多数活躍中 ◎転職サイトの分析に未経験から挑戦 自社で運営する「type」「女の転職type」「Direct type」といった転職サービスに関するデータ抽出や分析基盤の整備など。 定期的なデータ抽出や分析基盤の管理もありますが、サイト企画チームによる新機能実装時の効果計測やユーザーのサイト内行動を分析＆提案など大小様々なプロジェクトを並行して進めていきます。 【定型業務】 ■サイト動向レポートの提出（月次） ■Tableauなどの分析プラットフォームの安定運用 ■SQLを使ったデータ抽出・加工 など 【非定型依頼】 ■新たなデータ取得の相談 ■外部ツールとの連携 など 新機能を実装する時やサイト動向を入念に調べたい時、MAツールとデータの受け渡しを始める時などに企画部より依頼を受けます。 【非定型の提案・コンサルティング】 ■自社の今後の売上予測 など 転職サービスに限らず自社の経営・採用に関連することを分析・推測し、結果から各所のネクストアクションを提言することも。 今後はますます当部署で分析をして先回りした提案を行っていく予定です。 (変更の範囲)上記を除く当社業務 【仕事の魅力】 「えるぼし」最高評価認定！女性も長く安心して働ける環境 女の転職typeを運営する当社は女性の活躍が目立っています。女性比率は6割ほどで、管理職も4割が女性。活躍をサポートする制度も多数あっていくつかご紹介すると、 ◎GO（がんばるお母さん）制度 時間短縮勤務制度。産休復帰後も時短・時差出勤で勤務しながら、管理職として活躍する女性社員も多く在籍中です。 ◎婦人科健診サポート 本来はオプション項目となる婦人科健診を全ての従業員が受診必須として会社がフォローアップ。 ◎週2リモート制度 業務に慣れてきた4ヶ月目から週2回までOK と嬉しい制度も多数。 未経験スタートの先輩たちだからできるサポート体制◎ 定例業務などマニュアル化していますが、『一人ひとりの特徴を捉えた成長のサポート』こそこの部署の強み。先輩たちみんな実務未経験でキャリアを始めています。新しい挑戦だからこそその人にあった吸収の仕方があるはず。 理系大学出身のAさんは、研究室の実験のように自分でシステムを動かしながら挙動の違いを調べて学ぶタイプ。実験する時間を多くとれるようにサポートしています。 一方、Mさんは行動派。一連の流れを何度も経験していく中で我が物にしていくタイプとして成長しています。 今回がデータ部門の実務初挑戦であっても自分たちの経験を踏まえてレクチャーしていくのでご安心ください！

『これから』を考えれば、 “働きやすい環境”と“＋αのスキル”は あったほうがいいですよね？ 例えば、経理の経験をお持ちの方が、もっと幅広く『経理＋α』のスキルを身につけられるのが当社の「管理部門スタッフ」です。 総務や営業事務、重要書類の取り扱いなど、どんな会社でも必要とされる仕事を、少しずつあなたのペースで幅広く身につけていってください。 働きやすさにも自信があります！ ◆残業月平均10時間程度 ◆完全週休2日制 ◆有給休暇が取得しやすい ◆お互いに協力して進める仕事 ◆カフェスペースのあるオフィス ◆駅チカ3分の好立地 「みんなに必要とされる幅広いスキル」と「無理なくメリハリをつけて働ける環境」。当社で手に入る“メリット”が、あなたの長期キャリアの心強い追い風になるはずです！ 　 経営管理部門でのオフィスワーク ★残業月平均10時間程度（所定労働7.5時間） ★有給休暇が取得しやすい ★管理部門でマルチスキルが身につく ★各種ビジネススキル研修も充実 経理・財務・営業事務・総務・庶務など、管理部門業務全般を行う経営管理本部でのお仕事です。 一つの業務を専門的に取り組むというよりは、経理としてバックオフィス全般のお仕事をお任せしていきたいと考えています。 もちろん、はじめは先輩たちがサポートしますので、積極的にチャレンジできる方ほど、知識やスキルを高めることができます！ ≪主なお仕事内容≫ ◇見積書発行 ◇請求書発行 ◇支払管理 ◇会計ソフト入力 ◇財務諸表作成等 。・＊☆ みんなで協力・連携しながらお仕事を進めます ☆＊・。 実際のお仕事の中で扱うのは「個人情報」や「機密情報」といったとても重要な情報ですので、お仕事自体が“ 会社の基幹業務 ”ともいえるモノばかりです。 だからこそ、全てをお任せして一人だけで完結するスタイルではなく、一つ一つのお仕事をお互いに確認しながら進めていきます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 残業月平均10時間程度のメリハリ環境 経営管理本部では、全員が業務効率化を意識して取り組んでいます。だから、残業は月平均10時間程度とワークライフバランスもバッチリ☆長期のキャリア形成を大前提に、無理なく働ける環境が整っています。また、一緒に働くメンバーも中途入社で、コミュニケーションが活発。何でも相談し合える距離の近い社風も仕事のしやすさに繋がっています。 居心地の良さにこだわったオフィス 居心地の良さと働きやすさにこだわったオシャレなオフィスも自慢の一つです。高層階からの眺めはバツグンで、さらにフリードリンク完備のカフェのような休憩スペースもあります♪バックオフィスとして社内で仕事をするポジションですので、こういった環境は仕事の効率化にも繋がっています。

大手グループの働きやすい環境だからこそ、 「はたらく」を全力でサポートができます＊+*. ～＊安定性＆働きやすさが抜群！＊～ ◎パーソルグループの安定基盤 ◎年間休日122日＆土日祝休 ◎昇給年2回＆賞与年2回 ◎特別休暇年間10日 ◎約半年の研修期間あり　など ——・‥ パーソルグループの特例子会社として、 誰もが生き生きと働ける社会を目指し、 障害がある方のお仕事のサポートを行う当社。 今回募集するのは、障害者の転職支援数NO.1、 dodaチャレンジの【キャリアアドバイザー】！ 一人ひとりの個性を理解し、本人のベストなキャリアを 一緒に考えることがあなたのミッションです。 必要な知識は入社後に レクチャーするので経験は一切不問。 当社で、やりがい溢れるお仕事をはじめてみませんか？ 安定基盤を誇るパーソルグループの一員！ ★土日祝休み／年休122日 ★未経験スタート歓迎 ★20～30代社員多数在籍 ★社員登用制度あり ★キャリアパスも豊富 障害がある方の就職・転職支援を行うキャリア支援事業部において、 求職者の自己実現を支援するパートナーとして、転職活動全般のサポートを行います。 【具体的には】 ＊転職で叶えたい目標設定 ＊電話や対面でのカウンセリング相談 ＊求人のご紹介 ＊応募書類の作成支援 ＊面接に向けた対策、条件交渉 ＊退職交渉のサポート ＊入社前後のフォロー　など ☆すべてを教えるのではなく、 　一人ひとりの特性や個性に合わせて、適度なフォローやアドバイスが大切です！ ☆障害がある方や就業先企業からの「ありがとう」などの 　温かい言葉がやりがいにつながります。 ☆年齢や年次に関係なくフラットな社風。 　社内の連携を重視しながら仕事に取り組んでいます！ ※（変更の範囲）会社が定める範囲の職種 【仕事の魅力】 障害がある方の『はたらく』を支える パーソルダイバースは、パーソルグループの特例子会社。障害がある約2,000名の社員と共に働き「障害者雇用の成功」を目指す会社です。障害のある方もない方も、等しく機会を得られ当たり前に雇用される…そんな社会を目標にしています。 今回募集するのはキャリアアドバイザー。求職者の自己実現を支援するパートナーとして、転職活動全般のサポートを行うことがミッションです。 ＜先輩社員インタビュー＞本音と本音で話し合い、心に残る存在に 転職のご支援では、本音でお話いただける関係を大切にしています。「キャリアにおける共通の答えは無く、本人が良いと思った決断が答え」という考えがあり、その決断をサポートするためには、本音を理解することがとても重要だと思っています。 誠実に耳を傾け、話しやすい雰囲気作りを行うことや、視野が広がるような質問をすることで、ご本人も気付いていなかった考えを引き出すなど、転職活動における一番の理解者であることを目指しています。 ご本人とってプラスになることであれば、私も本音でアドバイスをさせていただきます。悔いのない決断をサポートし、キャリアを振り返られる際には、この決断が間違いでは無かったと思っていただけるよう、ご支援していきたいと考えています。

未経験でも安心♪サントリーグループの安定基盤と共に、 人気カフェの店舗スタッフへ◎ 『PRONTO』『Di PUNTO』『Tsumugi』など、 人気ブランドで店舗スタッフデビューをしませんか？ 入社後は店舗研修からスタートし、 3ヶ月～半年以内に本部での座学・ロープレ研修を実施。 教育専門部署が、未経験のあなたをイチから丁寧にサポートします。 さらに、サントリー工場見学やコーヒー研修など、 ここでしか学べない知識も習得可能。 ソムリエの資格取得支援もあり、スキルの幅が広がります。 また、 ◆月8～10日休み ◆年2回の5連休以上取得OK ◆産育休取得率100％。 サントリーグループの安定基盤のもと、 プライベートも大切にしながら長く働ける環境です♪ ◎充実した教育カリキュラムで安心スタート ◎年2回、5日以上の連休/土日のお休み取得可能 ◎女性の定着率95％で長く働ける ◎賞与年3.4か月分の支給実績アリ 当社が運営するカフェやサカバで、接客・調理・店舗運営をお任せします。 配属先は希望や適性を考慮して決定。 心地よいサービスでお客様をもてなしましょう♪ ＜主な仕事内容＞ ◆接客（レジ対応、料理提供など） ◆簡単な調理（盛り付けなど） ◆アルバイトのシフト・教育管理 ◆売上や在庫の管理　など ◎1店舗あたり正社員2名、アルバイト20～30名の体制です。 ◎タブレット注文やモバイルオーダーの導入で、効率よく働けます。 ＜店舗の特徴＞ ◆PRONTO（プロント）：昼はカフェ、夜はサカバ。シーンに合わせて使い分けられる二面性が魅力。 ◆Di PUNTO（ディプント）：気軽にワインと料理を楽しめる「日常と非日常の間にある」ワイン酒場。 ◆E PRONTO（エプロント）：イタリア語で「準備OK」を意味するカフェ。家庭的で温かみのある雰囲気。 ◆和カフェTsumugi（ツムギ）：老舗茶屋『袋布向春園本店』の日本茶が味わえる、和モダンなカフェ。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験でも安心。教育専門部署が、あなたの成長を全力サポート！ 入社後は店舗研修からスタートし、3ヶ月～半年以内に 本部での座学・ロープレ研修を実施。 サントリー工場見学やコーヒー研修など、 多彩なプログラムで知識とスキルを習得できます。 さらに、月1回のエリア店長同士のノウハウ共有会や、 全ブランド合同の情報交換会など、横のつながりも充実。 『PRONTO』『Di PUNTO』『Tsumugi』など、 複数ブランドで経験を積めるのも魅力です！ プロントコーポレーションについて PRONTOを中心に約300店舗を全国に展開する当社。 約30年前のカフェ＆バーブームの中で誕生し、 時代の変化に合わせて新ブランドを続々展開。 安定した経営基盤のもと成長を続けています。 これからも妥協することなくお客さまのニーズと向き合い、 愛される店舗づくりを進めていくために新たな仲間を募集します。 基本的なブランドコンセプトはおさえながらも 1店舗1店舗デザインも内装も異なるお店づくりを実施。 お客様の層・エリア・時間帯にあわせたサービス内容により 個人店のようなお客様との距離間を大切にしつつ チェーン店としての安定性も兼ね備えた環境を用意しています♪ 【教育制度について】 ≪☆約1ヵ月の教育カリキュラムあり☆≫ ◆座学研修：飲食業界やコンプライアンス研修、ビジネスマナー ◆オペレーション研修 ◆配属店舗にて入店研修 ◇海外研修 ◇ソムリエ勉強会

フルリモート×中抜けOK×フレックス◎ “制約”ではなく“選択”を。自由にキャリアを描きませんか？ 「保育園から呼び出しがあって…」 「子どもの運動会でお休みしたいんですが…」 そんなとき、あなたは気兼ねなく言えていますか？ 当社では、子どもの発熱や学校行事など 家庭の予定を最優先できるよう、柔軟な体制を整えています。 ＊フルリモート中心で、中抜けもOK◎ ＊フレックスのような働き方も対応 ＊社内MTGでお子様の声が聞こえてきても問題なし！ ＊子の看護等休暇などの制度も充実 実際に、9年のブランクを経て復帰し 今では設計・構築の案件を任されている社員もいます♪ 子育てはハンデではありません。 家庭も、仕事も、どちらも大事にできる。 そんなエンジニアライフを、もう一度一緒に実現しませんか？ ＊案件情報はすべてオープン＊副業OK＊住宅手当＊子の看護等休暇＆生理休暇あり＊育児と両立しながらリーダーとして活躍する社員も＊在宅勤務手当＊資格取得支援制度 ＼子育てとキャリア、どちらも大切にできる環境です／ あなたには、インフラ事業部の一員としてご活躍いただきます。 ＊＊上流工程へのチャレンジもあなたのペースで＊＊ インフラ技術に詳しい営業が、案件選びからしっかりサポート。 「まずは運用から」「慣れたら設計構築も」など、 ライフスタイルに合わせてステップアップできます。 ＊＊Slack中心のやりとりで、相談しやすい＊＊ ◎帰社日なし＆自由参加のオンライン懇親会あり ◎月1回の1on1で、業務もキャリアも気軽に相談OK ◎2ヶ月に1回のアンケートで、社員の声を反映中 最近では「在宅手当の全員支給」が実現しました！ 【案件例】 ◆パブリッククラウド環境設計・構築・保守案件 ◆在京キー局向け業務システムインフラのサーバ構築および運用管理 ◆仮想環境上に作成されたシステムの基盤の更改（基盤更改ではAWS） ◆GCPクラウドの設計、構築、運用等 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 子育てと両立できるだけじゃない。年収100万円UPも実現できる◎ 「子育てと両立できても、給料が下がるのはちょっと…」 そんな不安、きっとあると思います。 でも当社なら、“子育て中でも年収UP”が現実に叶います◎ ◆案件単価の約75％をエンジニアに還元 ◆待機中でも給与100％保証 ◆賞与は年2回（基本給×2.4〜2.5ヶ月分／実績） ◆昇給は年2回、高水準の昇給率 たとえば、前職で年収420万円だった社員は、 当社への転職で550万円に。 子育てしながら“年収100万円以上UP”を実現しています。 「子どもの予定が最優先。でも、仕事も続けたい。」 「スキルを活かしたいけど、今の働き方では難しいかも。」 そんな本音を、ぜひ私たちに聞かせてください。 “家庭があるからこそ、安心して働ける場所”を。 ここで一緒に、つくっていきましょう。 リーダーになりたいと思ったら、まずは社内から挑戦でもOK♪ 当社では、「リーダーに挑戦したい」という想いを全力で応援します。 まずは社内プロジェクトで、リーダー業務を体験。 未経験でも、先輩がサポートするので安心です◎ そこで自信をつけたら、実際の案件でリーダーにチャレンジできます。 もちろん、最初から実案件での挑戦も歓迎します！ 営業はインフラ専任で、1人あたり約10件の案件を担当。 その中から、あなたのスキルや希望に合った案件を提案します。 「まずは社内の小さなプロジェクトから」 「次は設計・構築へステップアップ」 「そしてリーダー職へ」 といった段階的な成長が叶う環境です。 【教育制度について】 入社後は、これまでの経験やスキル、そして今の生活リズムまで丁寧にヒアリング。 「現場で実践的に学びたい」方はOJT研修から、 「すぐに案件で活躍したい」方は即戦力としてスタートできます。 その後のアサインは、営業の利益ではなく、あなたの希望が最優先。 「在宅中心の案件がいい」 「子育てと両立しやすい環境で働きたい」など 一人ひとりの希望を 営業とマネージャーが一緒に叶えるために伴走します！

「フルリモートで働きたい」「スキルを伸ばしたい」 その希望、諦める前に私たちに聞かせてください！ ◎リモートが良いけど、経験が浅くて不安 ◎スキルを伸ばしたいけど、意見を言えるか心配 そんな悩みを、私たちはよく聞いてきました。 「経験が浅いから」と縛ることは一切なし。 当社なら入社1年未満でもスキル次第でフルリモート可能◎ 「テレワーク」「スキルアップ重視」など 希望はまず営業に伝えるだけでOKです。 ＊+.営業がしっかりサポート.+＊ 希望を聞き、1回で10件ほど案件を持参。 業務打合せ後にオファーをいただいても 「やっぱり違う」と思ったら断ってOK◎ 次の案件も、営業が全力で探します。 経験が浅い今だからこそ、成長のチャンスはたくさんあります。 諦める前に、まずは私たちに頼ってみませんか？ ＊20代活躍中＊面接1回＆Web面接＊5年間退職者ゼロ＊残業月13h程度＊年収100万円UPの実績も＊有給消化率100％＊途中で案件変更もOK＊案件選択制＊微経験者も大歓迎です！ ＼経験が浅くても、希望を叶えられる／ あなたには、インフラ事業部の一員としてご活躍いただきます。 ＊＊案件選びは、あなたの希望が最優先＊＊ インフラ技術に詳しい営業が、1回で10件ほど案件を持参。 「リモート希望」「技術重視でいきたい」など、 あなたの希望に合った案件を選べます。 ＊＊Slack中心のやりとりで、相談しやすい＊＊ ◎帰社日なし＆自由参加のオンライン懇親会あり ◎月1回の1on1で、業務もキャリアも気軽に相談OK ◎取締役にもSlackで気軽に相談できる距離感 ◎2ヶ月に1回のアンケートで、社員の声を反映中 最近では「在宅手当の全員支給」が実現しました！ 【案件例】 ◆パブリッククラウド環境設計・構築・保守案件 ◆在京キー局向け業務システムインフラのサーバ構築および運用管理 ◆仮想環境上に作成されたシステムの基盤の更改（基盤更改ではAWS） ◆GCPクラウドの設計、構築、運用等 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 エンジニア最優先の案件選択！利益より“あなたの希望”を。 ◎営業は利益を考えた案件しかアサインしてこない ◎エンジニアの希望は無視 そんな環境で我慢していませんか？ 当社の営業は、元SESで「利益優先の営業は嫌」と転職してきたメンバーばかり。 さらにインフラ専任なので、技術への理解も抜群です。 お客様にも「エンジニア第一」と伝えているため、 案件選びはむしろエンジニア主導。 長くお付き合いのあるお客様が多く、協力体制も万全です。 万が一、業務開始後に 「思っていたのと違う…」「人間関係で悩んでいる…」 といったことがあっても、案件変更が可能◎ こうした環境があるからこそ、過去5年間の退職者はゼロ。 安心して、のびのびとキャリアを築けます。 透明な評価と安定した収入で、“不安ゼロ”のキャリアを。 当社では案件情報（予算・契約条件・利益率）を100％開示。 「どの案件で何を学べるか」が一目で分かるので、 納得感を持ってキャリアを積めます◎ ＊+.年収アップも可能.+＊ 経験が浅くても、成長に応じてしっかり評価。 賞与は年2回・基本給×2.4～2.5ヶ月分（過去実績）、 待機中でも給与100％保証で安心です。 ＊+.評価・昇給も明確.+＊ 「どのスキルを身につければ昇給できるか」が分かるので、目標がリアルに。 自分の市場価値を見ながら、 「次はこの案件で経験を積もう」と前向きにステップアップできます。 こうした制度が整っているからこそ安心して相談でき、 自分に合ったペースでキャリアを描いていけます。 【教育制度について】 入社後はこれまでの経験やスキル 今後のキャリアプランまで丁寧にヒアリング。 その後のアサインは、営業の利益ではなく、あなたの希望が最優先。 「リモート中心の案件がいい」 「上流工程にチャレンジしたい」など 営業とマネージャーが希望を叶えるために一緒に伴走します◎ また「リーダーに挑戦したい」という想いも全力で応援♪ まずは社内PJでリーダー業務を体験し 自信をつけたら実案件でチャレンジも可能です！

＼ホワイト企業大賞受賞／年休126日×10連休OK×住宅手当 お客様の信頼のパートナーとして活躍しませんか？ 「土日出勤が当たり前」「有給休暇が取れない職場」 そんな働き方、もう卒業しませんか？ 増収を続けながらも 社員の働きやすさを最優先に考えるホワイト企業です♪ ＼福利厚生のラインナップ／ ＊リモートワークOK（規定あり） ＊10連休取得制度あり ＊年間休日126日 ＊髪色・ネイルも自由 ＊女性に嬉しい「エル休暇」 ┗生理など、体調不良時に使える特別休暇 ＊月1〜2回の1on1ミーティングあり 既存顧客100％だからこそ、 お客様の課題解決にフル投入できます◎ よりよいサポートができるよう あなたのアイデアを活かしてください！ 働きやすさも、やりがいも叶える営業を始めませんか？ ＊リモートワークOK＊10連休全員取得＊賞与最大150万円＊エル休暇あり＊1on1で手厚いフォロー＊髪色ネイル自由＊転勤なし オフィス・病院・ビルなどの快適な環境づくりをサポート♪ 既存のお客様との信頼関係を大切にしながら、 「新拠点の立ち上げ」「人手不足の解消」「清潔な空間づくり」…　など オフィスや病院が抱える課題に、最適なプランを提案していきます。 ＊+.お仕事の流れをご紹介.+＊ ｜1｜すでにお取引のあるお客様へ、お電話やメールで面談日程の調整 「最近お困りごとはありませんか？」お声がけします。 ▼▼ ｜2｜ニーズをじっくりヒアリング 訪問またはオンラインでお客様とお話。 「新しい拠点ができて人手が足りない」「もっと清潔な空間にしたい」など、 お悩みを丁寧にお聞きします。 ▼▼ ｜3｜最適なプランをご提案 お客様のお悩みに合わせて、清掃サービスの追加や改善プランをご提案。 実績豊富なマニュアルやトークスクリプトがあるので、未経験でも安心です♪ 基本を身につけたあとは、あなたのアイデアや提案で課題を解決できます◎ ▼▼ ｜4｜定期的なアフターフォロー ご契約後も定期的にご連絡。 お客様との信頼関係を深めながら、より良いサービスを提供し続けます。 ＼こんなところが魅力的！／ ◎1日の訪問は5社程度でゆとりある働き方 ◎新規開拓なし！すでに信頼関係のある既存のお客様へのフォローがメイン ◎女性のトップセールス実績多数！半期MVP受賞でアメリカ旅行に行ける (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 社員の声から生まれた制度が続々！全員で叶える働きやすさ♪ 当社の働きやすさは、 社員の「こうだったらいいのに」を形にしてきた結果です◎ ＊最大10連休の有給取得制度も社員の声から実現 有給取得率が上がらない状況を受け、 「土日＋月～金で10連休できる制度を作ろう」と経営層が打診！ ＊年間休日7日増加で126日に 「長期休暇が欲しい」という声を聞き入れ 年間休日126日に変更！ などなど、あなたの「働きやすい」を一緒に作っていける会社です♪ 月1〜2回の1on1で相談OK！歳の近い先輩に囲まれて成長できる◎ 営業未経験でも大丈夫！ 当社には「先輩が自然にサポートしてくれる文化」が根付いています。 ▼入社後は先輩の同行からスタート。2〜3ヶ月でマスターできます！ ▼困ったことがあれば、どんなことでも相談OK◎ 　歳が近いから共感を得やすい♪ ▼全社で月1〜2回の1on1ミーティングを実施。 　仕事のことだけでなく、プライベートの相談も可能！ ▼5〜10名のチーム制で、みんなで助け合いながら目標を達成 未経験でも安心して挑戦できる環境です！ 【教育制度について】 ＼安心ポイント／ ★科学的に体系化された独自マニュアル完備！ 営業プロセスを分解した『5ステップ50スキル』で、 未経験でもプロの営業に！ 5名前後のチーム制で、困ったときはすぐに相談できる環境です。 ★ゲーム感覚で楽しく稼げる！ 目標達成度に応じてトロフィーをGET！ まるでRPGゲームのように、 楽しみながら成長＆収入UPできます！

給料日に「今月もがんばった」と思える。 自分のペースで成長し、確実に収入につながる仕事です◎ 当社の営業は、新規開拓ナシのルート営業。 既存のお客様へのご提案が中心なので 未経験からでも安心して始められます。 でも、ただ“安心”なだけではありません。 成果はもちろん、プロセスも評価される制度が整っているので、 これまでの経験を活かしながら着実にキャリアを磨けます。 ◆半年ごとに昇給チャンス（1回で5万円以上UPも） ◆入社1年で年収420万円を実現した社員も多数 ◆年休126日・残業月15h程度・最大10連休OK ◆20年連続で増収増益＆ホワイト企業大賞受賞の安定基盤 「もっと自分を成長させたい」 そんな想いを叶えられるのが、当社の営業。 あなたの“がんばりたい気持ち”を、私たちは全力で支えます！ ＊ホワイト企業アワード大賞受賞＊年休126日＊髪色ネイル自由＊昇給1回で5万円UP＊10連休全員取得＊リモートワークOK＊賞与最大150万円＊エル休暇あり＊1on1で手厚いフォロー＊髪色ネイル自由＊転勤なし オフィス・病院・ビルなど 快適な空間を維持するために、私たちはビルメンテナンスサービスを提供しています。 あなたにお任せするのは、既存のお客様に対するルート営業。 信頼関係を深めながら、新たな課題解決の提案でさらなる価値を生み出していく仕事です。 ◤仕事の流れ◢ ｜1｜既存顧客へアプローチ お電話やメールで面談を調整し、現状の課題やニーズを確認。 ▼ ｜2｜ヒアリング 訪問またはオンラインで詳細を把握。 「新拠点で人手が不足している」「より質の高いサービスを求めている」など、課題を引き出します。 ▼ ｜3｜ソリューション提案 豊富な実績とサービスをもとに、最適なプランを設計・提案。 お客様に合わせた改善提案で長期的な信頼を構築します。 ▼ ｜4｜フォローアップ 定期的な連絡・改善提案を行い、サービス品質を維持・向上。 【この仕事のポイント】 ◎既存顧客100％。信頼をベースに提案へ集中できる ◎女性のトップセールス実績も多数！半期MVPに選ばれるとアメリカ研修へも帯同できる ◎1日の訪問は5社前後。効率的にパフォーマンスを発揮できる ◎成果は正当に評価され、昇給・キャリアアップに直結 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 28歳で年収620万円も！半年ごとの昇給チャンスでキャリア加速 当社では、あなたの努力を収入とキャリアに直結させる評価制度を整えています。毎回50名以上が昇格し、1回の昇給額が5万円以上というケースも珍しくありません◎さらに特徴的なのは“プロセス評価”。成果だけでなく、面談件数や提案数などの行動を正当に評価します。だからこそ、入社1年目でも年収420万円を叶えた先輩もいます！賞与時には最大150万円のインセンティブ実績もあり、「何を頑張れば成長につながるか」が明確。努力が見える形で返ってくる環境なので、長期的にキャリアを積み上げていけます！ 最大10連休OK！女性にやさしい制度も多数◎ ホワイト企業アワード大賞を受賞した当社は 誰もが安心してキャリアを築ける環境が整っています。 ◆完全週休2日制＆年間休日126日 ◆最大10連休の取得実績あり（全社員が実際に取得） ◆女性の体調に配慮した「エル休暇」制度を導入 ◆産休・育休は男女ともに取得率100％ ◆オフィスカジュアルOKで＆ネイルも自由 ◆リモートワーク制度あり 社員の声から生まれた制度が多く、意見が通りやすい風通しの良さも自慢。「長く安心して働きたい」「ライフイベントを経てもキャリアを続けたい」そんな想いを、当社なら叶えられます。 【教育制度について】 ＼成長を支える仕組み／ ★営業力を“見える化”した独自メソッド 科学的に体系化された『5ステップ50スキル』で、 自己流に頼らず、着実にスキルアップ。 営業経験者でも“次のステージ”を目指せる環境です。 ★努力が成果と報酬に直結 達成度に応じてインセンティブや表彰を支給。 単なる数字の追いかけではなく、 プロセスと結果の両面を正当に評価します。

音楽とテクノロジーで未来を創る、レコチョクの挑戦 2001年の創業以来、レコチョクは「音楽×デジタル」の先駆者として、 音楽配信サービスを中心に多様なソリューションを提供してきました。 「着うた®」や「dヒッツ®」などの革新的なサービスを通じて、 音楽の楽しみ方を進化させています。 現在、音楽配信事業、ソリューション事業、インディーズ支援事業の3つの領域で 展開し、NFTや生成AIなどの新技術を活用したサービスも提供しています。 「音楽業界のIT部門」を目指し、音楽市場の最大活性化に貢献していきます。 私たちは、音楽を愛し、テクノロジーで未来を切り拓く仲間を求めています。 共に新しい音楽体験を創造しませんか。 さらなる事業拡大・サービス拡充のため、新たにエンジニアとして活躍して頂ける仲間を募集しています！ ◆生成AIを搭載したWebアプリケーションの開発 ◆生成AI関連技術やツールを活用した、システム開発プロセスの改善および開発基盤の設計・構築 【利用ツール】 ソース管理：GitHub Enterprise コミュニケーション：Slack, Microsoft Teams タスク管理：Notion その他：Docker 変更の範囲：会社の定める業務 【仕事の魅力】 ◆技術選定や予算策定等に対する自由度の高さ 同社は在籍社員の約4割が技術部門の社員であり、エンジニアが主体的に働きやすい環境が整っている。 設立20年の歴史がある企業ながら、社員数は200名程度の規模感ということもあり社内の風通しが良く、 開発言語やアーキテクトの選定、開発予算やスケジュール等はマネージャーと相談の上で意見出し・決定がしやすく、エンジニアの自由度がかなり高いです。

音楽とテクノロジーで未来を創る、レコチョクの挑戦 2001年の創業以来、レコチョクは「音楽×デジタル」の先駆者として、 音楽配信サービスを中心に多様なソリューションを提供してきました。 「着うた®」や「dヒッツ®」などの革新的なサービスを通じて、 音楽の楽しみ方を進化させています。 現在、音楽配信事業、ソリューション事業、インディーズ支援事業の3つの領域で 展開し、NFTや生成AIなどの新技術を活用したサービスも提供しています。 「音楽業界のIT部門」を目指し、音楽市場の最大活性化に貢献していきます。 私たちは、音楽を愛し、テクノロジーで未来を切り拓く仲間を求めています。 共に新しい音楽体験を創造しませんか。 さらなる事業拡大・サービス拡充のため、新たにエンジニアとして活躍して頂ける仲間を募集しています！ レコチョクでは独立した組織としてQAチームが存在しており、BtoB、BtoBtoCなどの複数サービスに対してQA（品質保証）作業を行っています。 テストを実施するだけではなく、テスト活動を通したプロセス改善やプロダクト品質の改善を提案して進めている重要な役割を担っております。 また、開発工程における自動テストの提案や導入サポート、継続的インテグレーションなどに取り組んでいます。 ◆QAチームの管理、チームのサポート ◆テストプロセスの標準化/見直し、テスト活動の振り返り、品質レポートの作成 ◆事業部門、開発部門、カスタマーサービス部門などの他部署との折衝、品質フィードバック ◆テストツールの導入、評価、ルール作り ◆自動テストの提案、実装、運用 変更の範囲：会社の定める業務 【仕事の魅力】 ◆技術選定や予算策定等に対する自由度の高さ 同社は在籍社員の約4割が技術部門の社員であり、エンジニアが主体的に働きやすい環境が整っている。 設立20年の歴史がある企業ながら、社員数は200名程度の規模感ということもあり社内の風通しが良く、 開発言語やアーキテクトの選定、開発予算やスケジュール等はマネージャーと相談の上で意見出し・決定がしやすく、エンジニアの自由度がかなり高いです。

音楽とテクノロジーで未来を創る、レコチョクの挑戦 2001年の創業以来、レコチョクは「音楽×デジタル」の先駆者として、 音楽配信サービスを中心に多様なソリューションを提供してきました。 「着うた®」や「dヒッツ®」などの革新的なサービスを通じて、 音楽の楽しみ方を進化させています。 現在、音楽配信事業、ソリューション事業、インディーズ支援事業の3つの領域で 展開し、NFTや生成AIなどの新技術を活用したサービスも提供しています。 「音楽業界のIT部門」を目指し、音楽市場の最大活性化に貢献していきます。 私たちは、音楽を愛し、テクノロジーで未来を切り拓く仲間を求めています。 共に新しい音楽体験を創造しませんか。 さらなる事業拡大・サービス拡充のため、新たにエンジニアとして活躍して頂ける仲間を募集しています！ iOSアプリ開発チームのメンバーとして、 同社がサービス展開しているiOSアプリにおけるアーキテクチャ設計、技術選定、開発、システム運用・保守をご担当いただきます。 サービス一覧：https://recochoku.jp/corporate/service/ 変更の範囲：会社の定める業務 【仕事の魅力】 ◆技術選定や予算策定等に対する自由度の高さ 同社は在籍社員の約4割が技術部門の社員であり、エンジニアが主体的に働きやすい環境が整っている。 設立20年の歴史がある企業ながら、社員数は200名程度の規模感ということもあり社内の風通しが良く、 開発言語やアーキテクトの選定、開発予算やスケジュール等はマネージャーと相談の上で意見出し・決定がしやすく、エンジニアの自由度がかなり高いです。

安定した収入と、自分らしい成長。 どちらも叶う環境です！ 海外のホテルや航空会社とやりとりする中で、 自然とお客様の喜ぶ声や英語に触れ、 “伝わる”喜びを感じられる仕事です。 誰かの旅を支えながら、 自分のスキルも磨いていける—— そんな日常を、ここで始めてみませんか？ ・・・ ★安定した給与と待遇！ 月給33万円以上スタートに加え、 残業代は全額支給＆賞与あり。 頑張りがしっかりカタチになるから、 安心して長く働けます。 「英語を使う仕事がしたい」 「成長も安心もどっちも大切にしたい」 そんなあなたを歓迎します。 ◆未経験歓迎 ◆年休125日 ◆リモートワーク導入 ◆最大10連休以上の取得可 ◆月給33万円以上 当社が運営する旅行予約サイト『Trip.com（日本語版）』を通じて、 航空券やホテルを予約されたお客さまからのお問い合わせに対応していただきます。 世界中のホテル・航空会社と関わるため、 英語を使う機会も多く、自然と語学スキルが磨かれる環境です。 ….*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..* 配属は【航空券サポート】または【ホテルサポート】のいずれか。 「キャンセルしたい」「日程を変更したい」などのご相談に対し、 システム上での変更や払い戻しなどの手続きを行います。 問い合わせ内容には、海外ホテルや航空会社との英語表記も含まれますが、 翻訳ツールやマニュアルを活用しながら対応できるのでご安心ください。 お問い合わせは電話またはチャットが中心。 営業電話をかけることはなく、 確認が必要な場合のみ折り返し対応を行います。 落ち着いて、ひとつずつ丁寧に対応できる環境です。 ….*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..* オフィスには、海外出身のスタッフをはじめ、 英語を使いながら活躍しているメンバーが多数在籍しています。 ミーティングやチャットでは英語が使われる場面もあり、 日常の中で自然と語学スキルを伸ばせる職場です。 また、前職はアパレル・飲食・航空・旅行業界などさまざま。 国籍やバックグラウンドに関係なく意見を出し合える、 オープンでフラットな社風が根づいています。 【仕事の魅力】 英語力もスキルアップ◎ 入社後は約1ヶ月の研修期間を設け、 座学とOJTで業務の流れやお客さま対応の基礎を学びます。 研修では、英語表記のシステム操作やよく使うフレーズも丁寧にレクチャー。 最初は翻訳ツールを使いながら少しずつ慣れていけばOKです。 実際の業務を通じて、海外のホテル・航空会社の名称や、 旅行に関する英単語が自然と身についていきます。 培った語学力で海外旅行も♪ 最大10連休以上の取得実績あり！ 1週間以上の長期休暇を利用して海外旅行を楽しむ社員も多く、 旅行業界ならではの働き方が可能。 自分の時間を大切にできる職場だから、 英語の勉強や趣味の時間にも使えます。 仕事とプライベート、どちらも充実させたい方にぴったりの環境です。 【教育制度について】 入社後の研修だけで終わりではなく、現場に配属された後も定期的に1on1ミーティングを実施しています。上司やリーダーが業務の進捗を確認したり、「英語での対応が少し不安」「もっとスムーズに話したい」など、その時々の課題を一緒に整理しながら、次のステップを考えていきます。 不安を一人で抱え込まずに、安心してスキルを伸ばしていける環境です。少しずつ自信を重ねながら、自分の成長を実感できます。